Transcrições
1. Introdução ao curso: Meu tempo nele, também conhecido como passei inúmeras horas pesquisando e escrevendo conselhos sobre o que as empresas querem ver e ouvir de um candidato a entrevista, bem
como as melhores maneiras de se apresentar
na etapa crucial do pedido de emprego processo. Este curso é o culminar dessa pesquisa com todos os melhores conselhos e dicas, temos, comida em um só lugar. Queremos projetar este curso para ser tudo o que queríamos saber quando estávamos nos candidatando novos empregos e o tornamos tão cheio e fácil de seguir quanto possível. Cada lição é aplicada seção de tamanho projetada para não apenas dizer o que
você deveria estar fazendo em cada estágio do acúmulo em si mesmo, chefe, para explicar por que as dicas valiosas e vale a pena ter em mente, seria muito fácil para nós. Basta listar o que você deve fazer, mas queremos equipá-lo com os melhores conselhos do jogo para que você possa
utilizá-lo em várias situações e entrevistas em todas as etapas da sua carreira. Mas com isso dito, vamos mergulhar diretamente no escritório menos do que bem, vamos analisar qual preparação você precisa fazer antes da entrevista.
2. Preparação para uma entrevista: Então, como você se preparou para uma entrevista? Pode parecer uma tarefa assustadora, mas a dividimos em algumas seções-chave que ajudarão você a entrar na próxima entrevista, sentindo-se confiante e envolvido. A primeira coisa que você deve fazer antes de entrar em qualquer entrevista, a menos que você já saiba. Isso, é claro, é uma pesquisa um pouco sobre a história das origens da empresa. Embora seja improvável que o entrevistador peça que você conte todos os pequenos detalhes sobre a empresa. Eles podem perguntar o que você sabe descrito
neste caso com o qual você quer vir preparado quando a empresa foi formada, empresas
primárias e alguns eventos significativos que aconteceram recentemente. Se é uma empresa maior, também vale a pena anotar alguns de seus concorrentes, caso você seja perguntado se há outras empresas operando nos mesmos setores, eles. Se você não tiver certeza de como fazer isso, você sempre pode acessar o Google e pesquisar o produto ou serviço principal sobre a empresa à qual você está se candidatando. Se isso foi recrutamento de tecnologia, por exemplo, você tem uma ideia de alguns dos líderes nessa área
visualizando a primeira página dos resultados de pesquisa do Google. Agora que temos essas informações de fundo armazenadas, elas
estão sob a própria descrição do trabalho. Ao se preparar para uma entrevista, é importante considerar onde
estão seus pontos fortes em termos do que é solicitado na especificação do trabalho, é que alguma coisa com a sua especialidade confiante? Então faça uma anotação mental disso e pense sobre o que você pode dizer que apoia esse ponto. Cargos de trabalho anteriores ou segmentos de sua educação são ideais aqui, o que você pode usar para mostrar que você é um profissional? Você afirma que é. Outra área em que você deseja se atualizar é a carta de apresentação e o currículo que você enviou para a empresa. É muito provável que eles sejam criados de alguma forma. Portanto, ser capaz de responder a quaisquer perguntas ou é crucial, isso é especialmente importante em sua carta de apresentação, pois este documento deve ser diferente para cada um de seus aplicativos, você quer se lembrar de qualquer coisa que possa ter disse específico para esta descrição do trabalho, especialmente as habilidades que você enfatiza mais fortemente, não
é bom se eles trazem essas coisas na entrevista apenas para você parecer perda. Finalmente, é importante ter algumas boas perguntas ou bloco para o final da entrevista é prática comum para o inferior perguntar, você tem alguma pergunta para nós a que você quer dizer absolutamente sim, o quê? Vamos cobrir isso com muito mais detalhes mais adiante no curso. Então fique por aqui para isso mais tarde. Isso encerra a maior parte da fase de preparação em seguida, e falaremos sobre uma impressão positiva desde o início da entrevista.
3. Como fazer uma impressão forte: A primeira e a última impressão são importantes. Então, nesta lição, vamos abordar como você inicia suas entrevistas com força. Lembre-se, as entrevistas não estão lá apenas para você expandir quem você é profissionalmente, também
os empregadores e sua chance de se conectar em um nível mais pessoal do que é possível para um currículo ou capa que tentou ser envolvente quando você fale, faça contato visual e utilize gestos de mão e movimentos corporais e geralmente visam mostrar-se um candidato profissional agradável. É provável que você troque alguma conversa fiada com o inferior direito no início. Então tente ir e voltar para eles, mesmo que não seja normalmente sua corda, até agora, Como está sendo alcançado até agora? Isso dá um pouco mais de detalhes, mas está tudo bem, obrigado. Comece a entrevista na direção certa e comece a moldá-la em uma conversa mais. E se algum interesse mútuo entre você e o entrevistador surgir de como você responde, isso é uma ótima notícia para vocês dois. Com isso coberto, estaremos entrando nas coisas boas em nossa próxima lição, onde falaremos sobre algumas ótimas em suas técnicas. Você poderia estar usando.
4. Técnicas de entrevista: Ok, técnicas de entrevista, essa é a coisa realmente importante que eles podem ajudar. Seus gráficos estão progredindo para a próxima rodada de aplicativos. Então, vamos começar com os fundamentos. Desligue o telefone. Não deve haver nada que possa perturbar você e a entrevista em qualquer momento. Portanto, não corra riscos. Se você estiver entrevistando remotamente, desligue o telefone e mude todas as notificações que você possa receber durante a entrevista. Slack, skype, Discord, e-mails sempre que estiver, um não deve ser algo que o distraia e faça você perder seu trem de pensamento. Portanto, esse ponto realmente é algo a seguir, certifique-se de tomar um copo de água com você ou pedir mais. E se você estiver entrevistando pessoalmente, estamos minimizando coisas que podem dar errado nesta lição. E uma garganta arranhada nunca é divertida de se ter, especialmente para abraçar uma entrevista de emprego, entrar na entrevista com o ethos da empresa, ajudar a mente em termos de quão formal você vai ser, mas esteja preparado para combinar com o entrevistador em termos de estilo, se for muito diferente, você se certifica de permanecer sempre respeitoso, não importa como o interior se apresente, mesmo que não seja nada como você imaginou o que você vai fazer perguntas, é uma boa técnica pensar se você pode ou não criar novas perguntas na parte de trás do que você está falando atualmente, até mesmo para perguntar lá e depois, ou no final da entrevista, Isso mostra que você está ativamente escuta, que será notada pelo entrevistador e pode ser uma clara distinção entre um candidato envolvido na entrevista e alguém que não está. Também pode se transformar em uma conversa mais, que é uma maneira valiosa de criar relacionamento com a pessoa com quem você está falando. Uma técnica e entrevistas realmente importantes que algumas pessoas
ignoram é pedir esclarecimentos sobre uma pergunta se você precisar. Bem, não pode parecer que você precisa sempre responder a pergunta imediatamente para fazer com que a melhor impressão seja mais benéfica para você e para o interior como um todo, pois eles querem uma resposta precisa para pedir algum esclarecimento se você precisar, mas deixe-nos uma entrevista, mas sim elaborados sobre sua pergunta, depois receba uma resposta completamente não relacionada. Então você não deve se sentir mal por fazer isso. Leve seu tempo quando precisar. É muito melhor do que dar uma resposta que soa modelada e por todo o lado. Agora, aqui está uma dica que pode ser fácil de esquecer, especialmente se você é alguém que pode se sentir confuso quando colocado no local, você deve falar devagar e propositalmente na entrevista, mesmo que pareça um pouco mais lento do que você pensa ser normal, isso impedirá que você apresse suas palavras, pois respostas mediais não foram proibidas. Suas dobras, ambas são qualidades muito valiosas. Se você mantiver esses pontos em mente ao entrar em sua entrevista, então você deve se deparar com um candidato quádruplo envolvente. E isso vai levar várias caixas. Junte-se a nós na próxima lição enquanto preparamos você para o final da entrevista, onde o gerente de contratação perguntará quais perguntas você tem para eles.
5. Alguma pergunta? (Parte 1): Agora que falamos sobre algumas das principais dicas e truques que você poderia usar para se preparar para sua entrevista e algumas das melhores estratégias para a entrevista em si. Vamos falar sobre as maiores perguntas que recebemos sobre todo o processo. No final de basicamente todas as entrevistas, você será perguntado se você tem alguma dúvida para a entrevista e sua resposta deve ser sempre sim, pode ser difícil saber exatamente o que perguntar e o que o entrevistador quer que você pergunte. Então, estamos dando a você algumas ideias gerais para você considerar como algumas grandes perguntas que você pode ter preparado para deixar você entrar nessa luta sobre T e G com calcula que a regra geral que você quer viver é que você deve ter livre perguntas preparadas quando você entra no interior. Na verdade, é improvável que você acabe passando todas essas três perguntas. Seis coisas podem surgir nesse EVA, responder a essas perguntas ou levantar outras mais vitais que você vai querer perguntar em vez disso. Mas ter preparado gratuitamente lhe dará uma boa linha de base para trabalhar com a primeira coisa que você quer fazer. E isso é algo que você pode fazer durante sua preparação e pesquisa, é ver se há algo sobre a empresa especificamente sobre o qual você quer perguntar, poder oferecer algo específico e relevante impressionará a contratação gerente mostrando que você fez sua pesquisa sobre a empresa e que está genuinamente interessado no lugar em que está se candidatando ao trabalho. Vale ressaltar que essas perguntas podem ser abordadas na entrevista. Se estiverem, certifique-se de não perguntar novamente, pois isso sugerirá que você não tenha escutado, temos algum tempo restante nesta lição para oferecer algumas perguntas sugeridas que você pode
querer emparelhar que não serão apenas valioso para você, mas também impressiona o gerente de contratação. Não se preocupe se nenhum deles levar seu corpo docente, pois
veremos mais exemplos na próxima lição também. Cada pergunta será acompanhada alguma explicação ou por que você gostaria de fazer isso. Assim, você pode obter as respostas que deseja e dar a si mesmo uma boa variedade de perguntas. Então, o primeiro exemplo, quero que as equipes com as quais trabalharia com mais frequência? Essa é uma daquelas perguntas que não vem à mente instantaneamente, mas é uma pergunta muito boa por alguns motivos. Ele mostra ao entrevistador que eles estão interessados no funcionamento interno
da empresa e que você está considerando como seria o trabalho quando estiver trabalhando. Vamos mencionar por que pedir as tarefas
do dia-a-dia de um trabalho é muito ruim no final desta lição. Mas essa pergunta pode ajudar a obter um pequeno esclarecimento sobre isso sem parecer que você não tem prestado
atenção, atenção até este ponto. É algo que os entrevistadores nem sempre oferecem nesta fase. Portanto, é uma boa pergunta. Tenha em mente outra pergunta. Como seria a progressão na carreira dentro da empresa? Esta é uma ótima pergunta, pois fornece boas informações para ambas as partes. seu lado, você poderá descobrir o que pode esperar daqui para frente na empresa. Muitas pessoas, a estabilidade em uma organização que temos espaço para crescer e promover internamente é super importante. Perguntar isso permite que você decida se a empresa tem seu futuro em mente e se é um futuro que você quer para si mesmo, a razão pela qual as entrevistas adoraríamos ouvir essa pergunta é que ela mostra que você está investido no longo prazo em funções em tempo integral, especialmente isso é algo que a empresa estará à procura. Fazer esses tipos de perguntas mostra que você está pensando em ser que se encaixa em qual é a posição da empresa em relação ao trabalho remoto? Você não precisa que lhe digamos por que o trabalho remoto dela se
tornou muito mais comum nos últimos dois anos. Essa pergunta é algo que vale a pena perguntar se ela ainda não foi coberta. Este é um exemplo de uma pergunta que exige que você volte à descrição
do trabalho para garantir que isso ainda não tenha sido mencionado. Como você não quer ser solicitado a algo que já foi declarado. Temos uma última coisa a mencionar quando se trata de perguntas nesta lição, e isso é evitar qualquer coisa sobre responsabilidades do dia a dia. Vemos recomendado em todo o lugar que você deveria estar perguntando sobre o que estaria fazendo todos os dias. Mas nós espessamos como algo que já deve ser muito claro até o final da entrevista. Isso é tudo para esta lição, mas vamos dar mais algumas
perguntas para fazer na próxima lição. Então vamos vê-lo lá.
6. Alguma pergunta? (Parte 2): Estaremos mergulhando em mais algumas perguntas que você poderia ter reparado nesta segunda parte de todas, qualquer lição de perguntas. Se você encontrou seu caminho até aqui sem assistir o primeiro, certifique-se de voltar e se atualizar. E vamos ver mais algumas perguntas que podemos fazer são o final da entrevista, será minha primeira semana, mês como será minha primeira semana, mês
e ano na empresa? Esta é uma ótima maneira de definir expectativas para você. Sou a empresa durante o processo de entrevista. Isso também pode dar à empresa a chance de falar com você sobre embarque. Se eles ainda não o
cobriram, eles podem optar por permanecer estritamente no papel, independentemente da questão ser útil para ver quais habilidades são necessárias imediatamente. Você terá mais tempo para se desenvolver. Isso pode ser útil, pois permite que você tenha a chance de
reforçar o fato de que você é a pessoa certa para o papel, ao mesmo tempo em que você pode priorizar o que você
precisa aprender e se concentrar, caso consiga o emprego? Como é o processo de integração no momento, como mencionamos na última pergunta, isso é algo que pode ser abordado em outro lugar,
mas se não, então vale a pena considerar a compreensão da OSCON e o que continuaria nos estágios iniciais do emprego será útil para você. E é o tipo de pergunta que mostra que você está levando o processo a sério. Também é uma questão bastante segura ter reparado, pois não é algo que naturalmente surge em cada entrevista, mais pessoal. Agora, quais foram seus primeiros meses com a empresa como descobrir em primeira mão o que acompanha como alguém que trabalha lá é sempre provável que o ajude em uma entrevista. Sim, é muito provável que o entrevistador só queira compartilhar coisas positivas sobre a empresa, então isso ainda pode ser útil. Fazer perguntas ao entrevistador também pode ajudá-lo a encontrar um terreno comum com eles. E construir relacionamento é sempre incrível. Quando uma entrevista, tivemos vários exemplos de pessoas têm medio obter entrevistas, mas é difícil se locomover fazendo boas perguntas e colocando o entrevistador ao lado até o final da discussão. Existe um relatório que importará quando se trata do resultado da entrevista, entre outras coisas, é
claro, querer trazê-los e
perguntar-lhes sobre sua experiência ajudará a fazer exatamente isso. Qual é a sua coisa favorita sobre trabalhar aqui? E esta que se vincula à pergunta anterior, pois também se trata de
fazer com que o entrevistador falasse sobre si mesmo em relação a mais uma conexão entre vocês dois. Isso dá um pouco menos de informações e pergunta sobre a abertura de algumas caxumba de forma mais geral. Mas isso lhe dá uma boa visão dos benefícios ou da cultura da empresa. Essa também é uma maneira mais variada de perguntar sobre essas coisas. Portanto, não é uma mudança ruim de ritmo. Mais uma vez, esta é uma questão que provavelmente não será abordada na entrevista, mas garante que ela não seja mencionada de imediato. O HM, o estágio mais antigo, pois perder algo passa
assim , pode realmente se transformar em seu escritório você como candidato. Duas lições não cobriram todas as opções para perguntas e trazer novas perguntas à medida que você avança não viu é sempre a melhor maneira de fazer as coisas. Lembre-se de nunca perguntar a alguém que já foi abordado, o que significa que é natural perder algumas de suas perguntas para a maneira como você pode substituí-las e obter backup para perguntas
gratuitas pensando no que está sendo dito e decidir se há algo que você gostaria de saber mais ao longo da entrevista. Não tenha medo de fazer perguntas antes do final também, especialmente se você não entender completamente algo que lhe foi perguntado. Mas se for algo que pode ser salvo para o final ou estiver um pouco fora do tópico, então é melhor salvá-lo quando eles perguntarem se você tiver alguma dúvida.
7. especificidades de entrevista: Nos últimos anos, tornou-se cada vez mais comum ao trabalho e, portanto, entrevistar remotamente. Nesta lição, vamos falar sobre como preparar
seu ambiente para você mesmo para uma entrevista de emprego virtual. Em primeiro lugar, e o mais importante, vista-se para impressionar da cabeça aos pés. Você absolutamente precisa estar devidamente vestida. Quem vive. Não é bom usar uma bela camisa e gravata ou uma boa blusa com shorts boxer ou calças de pijama por baixo. Você nunca sabe o que pode acontecer que pode exigir que você se levante, causando todo tipo de constrangimento. Em seguida, certifique-se de confirmar exatamente como a entrevista será conduzida. Descubra qual software será usado para se conectar no dia e certifique-se de se familiarizar com a maneira maluca com antecedência. Tentar descobrir isso no dia pode deixá-lo aberto a uma variedade de questões tecnológicas que parecem pouco profissionais e meio que deixam você perturbado indo para a entrevista. Além disso, certifique-se de abrir o software no dia para que você possa verificar se há atualizações. Você não quer se atrasar porque está ocupado baixando algo. Seja seu computador bom e cedo, pronto e sem assentamento. Se você não tem um escritório em casa, faça um em um canto tranquilo da sua casa. Então você tem um ambiente bem designado e
não agrupado para entrevistar e garantir que a área está limpa, pratos
delicados não ficam bem no fundo de sua entrevista de emprego, certifique-se de remover quaisquer itens pessoais que podem não parecer profissional naquele dia. Tente tornar seu ambiente o mais tranquilo e silencioso possível. Peça educadamente às pessoas que ainda estão em casa para ficarem quietas durante
a entrevista e evite sobrecarregar o WiFi para que você não estivesse acontecendo problemas de conexão. Prepare-se para fazer login a tempo e esteja preparado para deslumbrar o entrevistador com suas perguntas bem preparadas e impressionantes em sua técnica. Se você tem uma entrevista de emprego remota chegando, por que não fazer uma lista de verificação do que você precisa fazer
para se preparar para o sucesso seguindo os passos simples que discutimos aqui, um aumento mais curto suas chances de pregar essa entrevista.
8. especificidades de entrevista em pessoa: Onde quer que você seja Froude, dezenas de entrevistas de impulso e emprego, petróleo na esperança de conseguir sua primeira entrevista em breve, vamos ajudá-lo a se preparar 100%. Então, o prego absolutamente no dia. primeiro passo aqui é incrivelmente simples, mas também incrivelmente importante. Certifique-se de saber exatamente onde, quando e com quem as entrevistas serão conduzidas. Verifique isso duplo e triplo, certifique-se de anotá-lo. Calendários incomuns para lembrá-lo de que não era maneira de começar um impulso e para você, em seguida, indo para a construção de votos ou aparecendo, certifique-se de descobrir com antecedência se a pessoa que você entrevistou será a mesma pessoa que você foi comunicando-se com já, ou se for uma pessoa totalmente diferente em um dia, esteja ciente de quanto tempo levará para viajar, verificar se há problemas de trânsito ou problemas de transporte público e deixe você mesmo tempo de sobra para chegar para a entrevista. Você não quer chegar afogado. Rama, tente chegar com tempo suficiente para que você possa ser composto e bem apresentado quando resfriado para sua entrevista no pior cenário, você pode tomar um café se você tiver tempo extra de sobra em vez de tirar cópias extras longas do seu documentos de inscrição. Isso pode ser útil se o entrevistador for uma pessoa diferente do gerente de contratação, pois talvez ainda não tenha uma cópia. Também mostra organização e iniciativa da sua parte. Algumas outras coisas a considerar em pequenas
junções mais curtas até sabem que você pode estar nervoso e evitar linguagem corporal
defensiva, como dobrar os braços ou sentar bem atrás em sua cadeira para nossa próxima entrevista de emprego presencial, o pasta pai com antecedência com cópias sobressalentes de seus documentos, bem
como instruções para a localização, à direita. Uma lista de verificação e certifique-se de não esquecer de nada. E talvez até tente alguma prática de entrevista na frente de um espelho para ver o que sua
linguagem corporal e expressões faciais muito com um pouco de preparação avançada e seguindo essas dicas simples, você certamente vai dar um ótimo primeira impressão em sua próxima entrevista presencial. E isso vai te configurar muito bem seguindo em frente.
9. Depois de entrevista: Acabou. Você fez isso. Parabéns por passar pela entrevista de emprego. Mas isso não é simplesmente o fim do processo. Há algumas coisas importantes que você pode fazer para aumentar suas chances de conseguir o trabalho para o qual acabou de entrevistar e dar a si mesmo uma vantagem em qualquer aplicativo futuro. Tire algum tempo para interrogar, pense sobre o que deu bem em você e anote o que você acha que raramente pousou, anote as respostas que você deu que você se sente molhado, chuvoso bem, para que você possa utilizá-las novamente em futura entrevista semelhante, você também deve pensar em quaisquer perguntas que você também é o EVA pegou você desprevenido ou você simplesmente achou complicado responder, anotá-las também, passar algum tempo preparando uma resposta melhor em caso você seja feito essas perguntas novamente em uma entrevista de emprego diferente, especialmente se for com a mesma empresa, algo que você pode considerar fazer
seria acompanhar quem o entrevistou,
agradecendo-lhes por tomar o tempo para vê-lo e expressar sua emoção está sendo considerado para o papel. Tomar medidas como essas pode ajudá-lo a se fixar na mente
do entrevistador enquanto ele está se encontrando com outros candidatos em potencial. Faço você se destacar como um forte coberto por este ponto, passamos por todo o processo de entrevista de emprego com você e você está como a UTI preparada pode ser se você seguir o conselho nesta cláusula e você realmente será dando a si mesmo a maior chance de sucesso. Agora vem o pod HOD aguardando a resposta, na lição a seguir abordaremos o que acontece a seguir.
10. Lidando com a rejeição: Nunca gostamos de acabar com uma nota baixa, mas quando se trata de entrevistas de emprego, sempre
há uma chance de você ter essa temida rejeição ou pior, nada. Esta lição é sobre o que você deveria estar fazendo. Uma rejeição da palma, se você deve acompanhar e como você deve responder, colocar tanto trabalho e depois ser fantasma é um sentimento terrível e as empresas não devem fazê-lo. Infelizmente, no entanto, acontece perguntar ao entrevistador ou ao final da entrevista como é a linha do tempo quando é provável que você ouça de volta sobre quais seus próximos passos ajudarão a fornecer uma base para trabalhar uma vez no momento eles especificaram que decorreu. Normalmente, uma boa ideia dar à empresa alguns dias extras de margem de manobra
e, em seguida, entrar em contato para fazer o check-in. Depois de fazer isso, é bom deixá-lo por isso. E se eles não responderem, então chalcone até não ser empresa que vale a pena perseguir. Isso é difícil e é muito fácil para nós dizer. Mas confie em nós quando dizemos que, se as empresas dedicarem um tempo para responder após uma entrevista, então você não deve ficar muito chateado por não trabalhar para elas. Agora, vamos supor que você tenha um e-mail de rejeição. Primeiro de tudo, últimas meias e você pode demorar um pouco para ficar chateado e descomprimir. Nunca podemos recomendar fazer qualquer busca de emprego no dia em que você receber uma rejeição, a menos que você tenha uma entrevista ou uma candidatura sensível ao tempo,
como uma oportunidade de repousar o processo. Depois de deixar as emoções saírem um pouco do seu sistema, você quer voltar à rejeição e fazer algumas coisas. Primeiro, tome nota do motivo pelo qual eles decidiram rejeitá-lo. Se não for óbvio, você vai querer entrar em contato com sua candidatura para qualquer feedback ou conselho. Se estiver claro que você tem algumas coisas boas e
acionáveis para trabalhar na próxima vez ou pelo menos uma compreensão de por que o trabalho não era seu desta vez, próxima pare e certifique-se de observar se eles disseram alguma coisa sobre entrar em contato com eles no e-mail de rejeição, às vezes uma empresa solicitará que você não responda à mensagem deles. E enquanto isso é muito lixo, você deve respeitá-lo. Não quero esfregar as pessoas da maneira errada ignorando as instruções. E no futuro, talvez você queira se inscrever novamente a essa empresa, conversar com o aplicativo e usar qualquer coisa que aprendeu para acessar o próximo. Se a empresa não disse para não
contatá-los, você deve sempre entrar em contato com eles. No mínimo, você deveria estar agradecendo por seu tempo e consideração, pois a contratação é um trabalho fabuloso às vezes, e deixá-los com uma boa impressão nunca é uma coisa ruim. Essa também é uma boa chance de pedir qualquer esclarecimento ou feedback se você precisar. Mas, novamente, seja educado e profissional ao fazê-lo. Também vale a pena responder a qualquer coisa mencionada no e-mail de rejeição pois mostrar que você leu e levou as coisas a bordo é uma coisa positiva hoje. Vá deixar uma ótima última impressão na empresa. Então, quando a próxima contratação deles e ver sua inscrição, ficamos satisfeitos. Uma vez que eles vejam que você deu passos positivos para melhorar como candidato, eles serão ainda mais. Vimos várias pessoas não conseguirem o primeiro emprego que acompanhamos. Mas, deixando uma boa impressão final em seu e-mail de acompanhamento, eles foram novamente capazes de acessar a próxima fila de dois quartos e lambda com esse último conselho e uma nota um pouco mais positiva, estamos todos acabados com este pano. Em seguida, falaremos sobre os outros conselhos que temos a oferecer no Skillshare.
11. E AGORA?: Parabéns por chegar ao final do nosso curso. E realmente esperamos que tenhamos dado a você as ferramentas que você precisa para prosperar em entrevistas de emprego daqui para frente. E que agora você tem uma melhor compreensão de por que você deveria estar preparando perguntas de Austin. Estou respondendo de certas maneiras quando você quer conseguir um novo papel, esse conselho só é bom se você conseguir chegar ao estágio de entrevista do aplicativo. E se você quiser aumentar a quantidade de vezes que isso acontece, garante
que confira nossos outros cursos sobre currículo e redação de carta de apresentação. Vá para o nosso perfil e tropos do Skillshare ou siga para garantir que você corte nossa seleção de conselhos e quaisquer novas cláusulas que criamos no futuro. Finalmente, obrigado por verificar todas as cláusulas. Se você achasse isso útil, adoraríamos que você deixasse um saque você abaixo. Boa sorte em sua próxima aplicação. E temos nossos dedos cruzados VD.
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