Transcrições
1. Como fazer este curso é diferente: Bem-vindo a este curso sobre entrevistas
online assíncronas sobre zoom, Skype e videochamadas. Agora, antes de entrarmos nas coisas, vamos abordar o elefante na sala. Sei que já há muitos recursos por aí em entrevistas. Esta é melhor. Bem, na verdade, vou deixar você fazer essa ligação. Mas quando eu posso garantir que este curso é original, vamos entrar profundamente na cabeça do entrevistador para entender o que eles estão procurando e como podemos causar uma impressão duradoura sobre eles. E estamos convencidos de que mesmo os candidatos mais experientes, teremos uma tonelada de valor deste curso. Também queríamos criar um recurso que aborde entrevistas on-line, especificamente, já que não há muito sobre isso. Então, neste curso, vamos entrar nas nuances
do que torna as entrevistas online únicas. Para começar as coisas, vamos fazer apresentações e mostrar por que trazemos uma nova perspectiva sobre o assunto. Sou Greg, co-fundador e diretor de operações de
exploração de uma plataforma online para desenvolver habilidades sociais profissionais e pessoais. Tenho um MBA pela Wharton School of Business da Universidade da Pensilvânia. E antes de explorar o aprendizado, eu era COO de uma start-up de tecnologia de Nova York que foi adquirida em 2018. Enquanto estava nessa empresa, desenvolvi sistemas de RH e entrevistei centenas de candidatos em uma ampla gama de funções, talvez experiências combinadas navegando sistemas de recrutamento altamente seletivos me
proporcionou insights testados em batalha sobre o que uma ótima entrevista e como se equipar para o sucesso. Agora, vou entregá-lo para casar com a Daphne para se apresentar. Olá a todos. Eu sou casado. Daphne, MD para abreviar. Sou co-fundador e CEO na explicação. Tenho um EDM avançado em Linguística Aplicada da Universidade de Columbia. E antes de explorar, dirigi um departamento de marketing, um conglomerado educacional global. Eu também era âncora de TV para uma empresa nacional de transmissão de notícias. E eu ensinei inglês em um Fulbright e comunicações por mais de uma década. Durante esse tempo, examinei centenas de estudantes, clientes e empreiteiros em uma ampla gama de indústrias. Minha experiência diversificada me proporcionou uma perspectiva única sobre como me destacar em ambientes de contratação competitivos. E estou super animado para compartilhar minhas principais coisas com você neste curso. Antes de dedicar seu valioso tempo a algo assim, é importante determinar se o conteúdo do curso é adequado para você. Então vamos analisar rapidamente essa avaliação. Você achará este curso valioso se você corresponder a qualquer um dos critérios a seguir. Primeiro, você está procurando um novo emprego para que você espera encontrar entrevistas on-line durante esse processo. Três, você quer uma taxa de sucesso maior com suas entrevistas on-line para você quer causar uma grande impressão sobre o bate-papo de vídeo. Ou cinco, você está familiarizado com tecnologia de conferência
na Web e quer fazer essa tecnologia funcionar para você, em vez de contra você. Também é importante notar que mesmo que você planeje fazer entrevistas presenciais, você ainda encontrará toneladas de valor neste curso. Então não deixe que isso seja uma barreira para você. Este curso é dividido em sete componentes principais, cada um com seu próprio conjunto de subtópicos que vamos explorar. Especificamente será cobrindo os seguintes tópicos. O que faz a diferença das entrevistas online? Chegando preparado, abrindo com confiança, transmitindo seu eu autêntico, estabelecendo uma conexão pessoal, concluindo a entrevista memoravelmente e otimizando sua configuração virtual. Para respeitar o seu tempo, fizemos o nosso melhor para manter este curto-circuito. E até o ponto, como resultado, alguns dos conteúdos podem ser mais densos do que você está acostumado. Portanto, sinta-se à vontade para abrandar o vídeo ou assistir novamente a qualquer seção que você não entendeu completamente, não
há melhor momento do que agora para começar. Portanto, recomendamos que você pule para a próxima lição para começar as coisas.
2. Entrevistas online são mais difíceis do que Você se faz: entrevistas on-line são mais difíceis do que você imagina. Um equívoco comum que as pessoas têm é que as entrevistas on-line são mais fáceis do que em
entrevistas pessoais porque elas não se sentem tão formais ou imediatas. Agora, isso não poderia estar mais longe da verdade. De muitas maneiras, todas as minhas entrevistas exigem muito mais habilidade e atenção para realizar. Em última análise, seu objetivo com uma entrevista é transmitir ao entrevistador quem você é e por que você está qualificado para o papel. Por uma variedade de razões, uma entrevista online torna este processo muito mais difícil de alcançar. Então não cometa o erro de subestimar entrevistas online. Nesta seção, discutiremos o que torna as entrevistas online desafiadoras
e, nas seções subsequentes, discutiremos as etapas importantes que você pode tomar para enfrentar esses desafios.
3. O que torna as entrevistas online únicas: a diferença mais óbvia, e também a mais importante entre entrevistas online e entrevistas presenciais é a presença de uma tela entre você e o entrevistador. Esta tela apresenta uma variedade de desafios, muitos dos quais têm a ver com a nossa biologia evolutiva. Como criaturas sociais, os seres humanos evoluíram para interagir em espaços físicos. Antes de termos linguagem, aprendemos a ler os rostos,
gestos e sons vocais uns dos outros . E finalmente, chega. Não mudou muito desde então. Mesmo hoje são palavras Onley transmitir 7% do nosso significado. Os restantes 93% do nosso encontro são transmitidos através da linguagem corporal e do tom de voz. Isso é crucial para entender quando se trata de entrevistas on-line quando se comunica através chat de
vídeo ou ainda mais do que o telefone. Perdemos uma tonelada de dados uns sobre os outros porque não podemos ver ou ouvir uns aos outros tão bem como conversaríamos pessoalmente. Isso significa que quando fazemos entrevistas on-line são palavras carregam mais valor do que eles em pessoa, então precisamos escolher nossas palavras com sabedoria. Cada um conta mais do que você pensa. Da mesma forma, precisamos fazer um esforço especial para expressar sua linguagem corporal e tom de voz através da câmera para que eles possam ser interpretados corretamente mesmo quando há uma conexão ruim. Esta situação é semelhante aos desafios de Ah, Hollywood contra um ator da Broadway com um ator de Hollywood. A câmera está bem em seu rosto para que eles possam ser muito sutis com sua voz e
linguagem corporal . Um pequeno contração da boca ou eu é facilmente visível para o público. Um ator da Broadway, por outro lado, tem que falar muito mais claramente e exagerar seus movimentos que os membros do público sentados longe ainda poderia entender o que o ator está tentando expressar em um on-line entrevista. Imagine que você é o ator da Broadway. Você precisa ir mais longe para garantir que o espaço digital entre você e o entrevistador não
está interferindo com sua capacidade de se comunicar de forma clara e confiante. Mais tarde. No curso, falaremos sobre como otimizar sua configuração para alcançar exatamente isso
4. Relevância para entrevistas em pessoa: muitas vezes nos perguntam se nossas estratégias de entrevista on-line também se aplicam a entrevistas presenciais. A resposta é absolutamente sim. Praticamente tudo o que contribui para uma boa entrevista on-line também contribui para uma entrevista
presencial bem-sucedida . Bem, nós prestamos especial atenção neste curso para as entrevistas on-line específicas de mecânica. Lembre-se de que a maioria do conteúdo se concentra em conceitos que se aplicam a todos os formatos de
entrevista. Então, se você pode dominar as estratégias de entrevistas on-line, você estará ainda mais preparado para entrevistas presenciais. Falar sobre uma vitória, certo?
5. Venha a preparar: Antes de avançarmos, vamos deixar uma coisa clara. A maneira mais segura de fazer bem em uma entrevista é vir preparado quando você vier preparado. Seus pensamentos são claros e organizados. Você estabelece uma base forte que garante que você saia com o pé direito. Você também sente muito menos ansiedade porque sabe que fez tudo ao seu alcance para fazer o bem. Ah, candidato
preparado parece profissional e confiança. A fase de preparação da entrevista é algo sobre o qual temos controle total. Portanto, a responsabilidade é sobre você para fazer o melhor disso nesta seção irá discutir algumas
das melhores maneiras de vir preparado.
6. Pesquisa: empresas querem candidatos que são apaixonados pela missão da empresa. Eles querem candidatos que se encaixem em sua cultura. Eles querem candidatos que entendam e ainda melhor usem seus produtos e serviços. Eles querem candidatos que acompanhem de perto sua indústria e estejam ligados às
tendências emergentes . Para provar que você é esse tipo de candidato, você precisa fazer sua pesquisa. Comece com o site da empresa, especialmente a página sobre os EUA. Confira também a seção de imprensa ou relações com a mídia para ver as últimas notícias de relações públicas e da empresa percorrendo as contas de mídia social da empresa, incluindo Linked In e Facebook. Faça uma pesquisa na empresa no Google para ver quais artigos preenchem a primeira página, mude para a guia de notícias e confira isso também. Confira a empresa em sites de avaliação como Trust Pilot e Cap Terra para ver como os clientes se envolvem com seus produtos, escaneie seu perfil de porta de vidro para ver o que os funcionários têm a dizer sobre eles. A chave aqui é entrar no lugar da empresa e de seus funcionários. Na sua cabeça. Você quer sentir que já trabalhou lá por anos fazendo isso. Quando chegar a hora de sua entrevista, você pode demonstrar sua profundidade de conhecimento e entusiasmo pelo que é que a empresa faz.
7. Desenvolva seu ângulo: Quando você escreve um ensaio, sua tese é o ponto principal que você quer fazer em uma entrevista. Seu ângulo é essencialmente sua tese de porque você é um bom candidato. Tudo o que disser em sua entrevista deve reforçar essa tese. Seu ângulo deve se alinhar estreitamente com os valores e prioridades da empresa, que você já pesquisou. Idealmente, seu ângulo é original e memorável, mas o mais
importante, deve refletir honestamente sua motivação para se candidatar ao trabalho. Um erro comum que os entrevistadores iniciantes cometem é que eles fazem mais reveladores do que mostrar. Contar é listar suas realizações e habilidades mostrando é descrever um
projeto desafiador e como você superou esses desafios para obter um ótimo resultado. Contar é chato e vago, e é essencialmente regurgitar o que está no seu currículo mostrando é envolvente e detalhado. Está centrado em anedotas que ilustram sua paixão e habilidades. A melhor maneira de ter certeza de que você está mostrando é criar uma lista de perguntas comuns , agrupá-las em temas e para cada tema, ter um ir para a história em suas histórias. Seja específico sobre o desafio, quais ações você tomou para superar o desafio e como essas ações alcançaram um
resultado positivo . Estas histórias asseguram que você está mostrando o que você conseguiu em vez de apenas contar
8. Não memorize: Outro erro novato é tentar memorizar todas as suas respostas. O risco de memorizar suas respostas é que você vai parecer duro e ensaiado. A menos que você seja um ator profissional, é provável que aborreça o entrevistador e impacte negativamente sua aura de autenticidade. Falaremos sobre autenticidade um pouco mais tarde. O outro grande risco é que se te fizerem uma pergunta que não estavas à espera, vais baralhar o dedo do pé. Aplique uma de suas respostas memorizadas, e as chances são de que não vai funcionar muito bem. Ou pior ainda, você pode experimentar um congelamento cerebral, o que será desconfortável para você e para o entrevistador. É por isso que as histórias são tão poderosas que você não precisa memorizá-las. Em vez disso, crie cada história em torno de um ponto principal que você deseja levar para casa do que deixar essas histórias
fluírem de você organicamente à medida que a entrevista se desenrola.
9. Aberto com confiança: primeiras impressões são importantes. A maioria das pessoas decidem sobre alguém nos primeiros 30 segundos após interagir com Hum, por essa razão, você quer fazer tudo o que puder para começar a entrevista com o pé direito. De certa forma, é como fazer um discurso. Você quer envolver o público imediatamente para que eles estejam motivados a ouvir durante todo o tempo. Todo o discurso nesta seção passará por algumas das perguntas de abertura comuns em entrevistas para garantir que você dê a melhor primeira impressão possível.
10. Me me me me de que você me diz de si próprio: uma das perguntas mais comuns que você será feita no início de uma entrevista é. Fala-me de ti agora. Esta é uma pergunta muito aberta, que a torna desafiadora, mas não temam. Temos um modelo para você acertar isso. Para responder a esta pergunta, recomendamos um passo conciso do elevador 32º do que você quer que o entrevistador saiba sobre sua nota lateral divertida. O termo passo do elevador vem da situação clássica em que você encontra alguém importante no elevador e você tem 30 segundos entre entrar no elevador e
deixá-lo para causar uma impressão positiva sobre essa pessoa. Por isso, é um arremesso que você dá no elevador. Sua inclinação do elevador deve ser uma narrativa centrada em torno do ângulo que você estabeleceu para si mesmo durante o período de preparação. Use esse ângulo para construir uma versão honesta de si mesmo que demonstre que você é um par para esse papel que você está entrevistando em seu campo. Destaque dois ou três aspectos da sua história pessoal e profissional que mostram que você é uma pessoa interessante cujos valores, habilidades e interesses estão alinhados com os da empresa. Esses aspectos são essencialmente seus argumentos de apoio para sua tese sobre por que você é um bom candidato. Lembre-se, você só tem 30 segundos antes de perder a atenção deles. Então você vai querer escolher suas palavras com cuidado. Na verdade, porque isso atira em Lee 30 segundos e a entrega aqui realmente importa. Esta é uma daquelas situações raras que realmente fazemos. Quer memorizar? Sua resposta? Sim, sim, eu sei que acabamos de te dizer para não memorizar as tuas respostas,
mas, ei, as regras são feitas para serem quebradas, certo? De qualquer forma, para evitar o som do seu tom ensaiado, pratique-o tantas vezes que dizer que é tão natural como respirar. Isso pode levar várias horas de prática ao longo de vários dias, mas vale a pena o investimento Agora. Onley vai soar seu arremesso chefe e entrevistas. Também é algo que você pode tirar da próxima vez que você encontrar alguém que você quer impressionar e dizer um elevador
11. Como você escuta sobre nós: Outra pergunta comum que você vai ouvir é. Então, como soube de nós? Trate esta pergunta como uma oportunidade para mostrar o quanto você é apaixonado pela empresa e pela indústria e se divertir com isso. Por exemplo, você poderia descrever uma história de sua infância que despertou seu interesse na indústria. Ou você pode lançar em uma experiência incrível do cliente que ele teve com o produto da empresa que mudou totalmente sua vida. O objetivo é provar ao entrevistador que seu interesse e motivações para trabalhar
nessa empresa específica são genuínos.
12. Por que você é qualificado: uma das perguntas mais assustadoras que você encontrará é o que o torna qualificado para esse papel. É aqui que você quer falar sobre suas habilidades específicas que fazem de você um bom candidato. Certifique-se de entender o teste de preparação. É para a regra que você está aplicando para que você saiba quais habilidades priorizar quando você responder isso. Lembre-se, este não é um pedido de ensino médio que você não quer. Fornecer uma extensa lista de lavanderia de todas as várias habilidades que você tem eo fato de que você tem faixa preta no karatê. Em vez disso, concentre-se em duas ou três habilidades muito específicas que são críticas para o papel. Se você não tem experiência específica para o papel, isso não é necessariamente uma quebra de negócio. Empregadores inteligentes sabem que as habilidades são aprendidas no trabalho. O que importa muito? Maura é a atitude dos candidatos. Portanto, seja direto sobre sua lacuna de habilidades e prove ao entrevistador que você aprende rápido e está altamente motivado para desenvolver as habilidades necessárias para essa posição. Mais uma vez, este é um lugar para histórias poderia ser muito poderoso porque eles mostram sua experiência e capacidade de converter sua atitude go getter em resultados riel.
13. Transporte-se seu auto autêntico: quando se trata de uma entrevista bem sucedida. autenticidade é uma das melhores maneiras de causar uma ótima impressão. As pessoas autênticas sabem quem são e não fingem ser quem não são. Eles exalam confiança e transparência, o
que deixa o entrevistador à vontade e abre caminho para conversas abertas e envolventes. Todos nós temos a capacidade de projetar autenticidade. Mas quando estamos nervosos ou nos sentimos inseguros, pode ser difícil entrar. Esta seção irá percorrer algumas das qualidades mais comuns de pessoas autênticas e como demonstrar que você tem essas qualidades.
14. Candidato: A honestidade é sua aliada nas entrevistas. Os seres humanos em geral e os gestores de contratação em particular são excelentes detectores de mentiras. Se detectarem qualquer desonestidade, isso aumentará drasticamente as chances de uma rejeição. Além disso, quando não estamos sendo completamente honestos, foram muitas vezes expressando desconforto e esse desconforto é pego pelo entrevistador, e isso não reflete bem em nós. Por outro lado, quando está claro que você está sendo honesto, especialmente ao responder perguntas desafiadoras como explicar uma lacuna de emprego, você ganha pontos importantes com o entrevistador. Honestidade e candidatura são sinais de confiança e integridade moral, ambas qualidades que os entrevistadores adoram. Então, se você não entende algo, eles perguntaram, obter esclarecimentos. Ou, se simplesmente não souber a resposta, deixe-os saber que você voltará a eles após a entrevista assim que tiver algum tempo para pensar sobre isso. No final do dia, o objetivo de uma entrevista é ver se você está apto para o papel. Então, se você se deturpar e ainda conseguir o emprego, você corre o risco de chegar em uma posição que pode ser uma péssima combinação para você, que na verdade acaba machucando você a longo prazo.
15. Humidade: semelhante à honestidade. A humildade é um sinal poderoso de confiança e competência. Pessoas que são corajosas o suficiente para admitir quando estão erradas, que não têm medo de dizer, eu não sei e que abordam problemas colaborativamente fazem ótimos funcionários. Por outro lado, pessoas com grandes egos tendem a criar atrito em equipes e causar uma má impressão nos clientes . Então faça um esforço para a humildade da Rua Devin durante sua entrevista. Isso não significa que você não deve falar sobre suas realizações. Você absolutamente deve fazer isso. Mas é importante enquadrar suas realizações como frutos de colaboração, trabalho
árduo, aprendizado ou perseverança, em vez de resultado de seus talentos dados por Deus. Da mesma forma, ar do lado de usar-nos e nós linguagem em vez de eu e eu linguagem, porque isso
mostra que você reconhece a importância das equipes e sugere que você trabalha bem com os outros. Outra maneira de demonstrar sua humildade é expressar sua ânsia de aprender. Não precisa fingir que sabe todas as respostas. É muito mais admirável dizer que você procura apaixonadamente soluções para problemas não resolvidos. Afinal, grandes solucionadores de problemas fazem ótimos funcionários
16. Pensamento de Thoughtfulness: No mundo atual dos trabalhadores do conhecimento, os entrevistadores estão à procura de candidatos inteligentes que pensem antes de agir. Eles querem indivíduos que valorizem a qualidade em detrimento da quantidade. Eles querem indivíduos que pesem os riscos em relação às oportunidades de tomar decisões inteligentes, informadas e orientadas por
dados. Para provar seu esse tipo de pessoa, você precisa demonstrar sua consideração. Uma ótima maneira de fazer isso é fazer uma pausa deliberada ao responder suas perguntas. Em vez de iniciar imediatamente uma resposta, peça um momento para anotar suas ideias antes de responder. Isso garante que suas respostas sejam organizadas. Ele também demonstra para o entrevistador que você colocou riel pensamento nele. Da mesma forma, não digas mais do que precisas do Teoh. Suas respostas às perguntas deles devem ser sucintas e diretas ao ponto. Se você se pegar divagando sem fazer um ponto claro, esse é um bom indicador de que você deve tomar um pouco mais de tempo antes de responder. A próxima pergunta. Lembre-se, você não está sendo avaliado sobre o quanto você diz, mas sim sobre a qualidade do que você diz. Por esta razão, menos é muitas vezes melhor
17. Por que as conexões pessoais matéria: como criaturas sociais, os seres humanos prosperam em conexões pessoais. Quanto mais nos sentirmos
de alguém, mais favoravelmente pensaremos nela. Um ótimo exemplo é um irmão ou parente com o qual você não se dá bem. Eles podem fazer coisas que te deixam louco, mas você
ainda não consegue deixar de amá-las. Embora não seja tão extremo em uma entrevista, esse mesmo conceito se aplica. Quanto mais você puder se conectar com o entrevistador em um nível pessoal, mais provável é que essa pessoa lhe dê uma avaliação positiva. Em outras palavras, desenvolver uma conexão pessoal com o entrevistador oferece uma oportunidade totalmente independente de suas qualificações para melhorar suas chances de ser aceito. E até certo ponto, isso faz sentido. Se você pode se conectar com o entrevistador em um nível pessoal, as chances são que você pode fazer o mesmo com outros funcionários, e isso sugere que você vai mexer bem com a equipe. Então, torná-lo um objetivo explícito de estabelecer uma conexão pessoal com seu entrevistador.
18. Como estabelecer uma conexão pessoal: estabelecer uma conexão pessoal com alguém é mais fácil do que você imagina. A chave é identificar algum tipo de semelhança entre você e a outra pessoa. Uma maneira comum de fazer isso é aprender um pouco sobre seu passado e descobrir se há alguma sobreposição com o seu. Normalmente, a entrevista fornecerá um breve histórico sobre si mesmo no início da entrevista, então ouça atentamente o que eles dizem ainda melhor. Se você souber antecipadamente o nome da pessoa que irá entrevistá-lo,
você deve absolutamente estudar seu LinkedIn e perfis de mídia social para identificar pontos de semelhança. bebê teve o mesmo curso na faculdade ou viveu em algum lugar perto de onde trabalhou ou viveu uma vez onde viveu. Talvez vocês dois sejam bandas do mesmo time esportivo foram viajados para o mesmo local exótico. Ou vocês dois podem ser uma criança do meio ou falar a mesma língua estrangeira. Ou vocês dois adoram tênis se você simplesmente não sabe nada sobre o fundo e eles
não estão dispostos a compartilhar que pelo menos tentou identificar semelhanças em seu modo de pensar . Para fazer isso, obtenha sua opinião sobre algo relacionado ao trabalho ou indústria algo com que eles se preocupam, e então veja se eles concordam com sua opinião. Se eles não concordarem, tudo bem. Escolha um tópico diferente e tente novamente. Ficaria surpreso com as pessoas que parecem totalmente diferentes de você ainda podem compartilhar semelhanças com você. Então, trabalhe duro para identificar essas semelhanças. E quando encontrá-los, faça um grande negócio sobre isso. Quanto mais significativa for a conexão, mais ela funcionará a seu favor.
19. Com Memorably: é importante reconhecer que o entrevistador não se lembrará de todos os detalhes sobre sua entrevista. Na verdade, é provável que se lembrem de poucos aspectos específicos. Em vez disso, eles vão recordar a entrevista com um senso generalizado de se correu bem ou não. Uma das maneiras mais eficazes para garantir que o Sentido Generalizado é positivo é
concluir a entrevista memoravelmente, Isso é realmente muito semelhante a dar um discurso. Você não quer terminar com uma nota plana Dole. Em vez disso, você quer terminar com algo inspirador e motivacional.
20. Faça boas perguntas: Então, se o seu objetivo é ser memorável, o Q e uma parte da entrevista são de vital importância. É quase sempre no final da entrevista, e é uma oportunidade fantástica. Deixe o entrevistador com uma ótima impressão. Além disso, o Q e A tende a ser um pouco menos roteirizado, então você pode ter um pouco mais de controle sobre o fluxo dele. Claro, você quer ser respeitoso com o tempo do entrevistador, e pode não haver muito tempo para perguntas e respostas, e é por isso
que é fundamental que você prepare perguntas antes da entrevista dessa maneira. Você não fica atrapalhando quando é hora de Q e A. Dito
isto, algumas das melhores perguntas vêm organicamente da conversa que você teve durante a entrevista. Perguntas como essas mostram que você estava ouvindo e se envolvendo com o entrevistador. Então, o que faz uma boa pergunta? Boas perguntas são atenciosas. Original, um foco aberto sobre as tendências do setor, os objetivos estratégicos da empresa, as necessidades de seus clientes e como seu papel se encaixa no quadro geral. Suas perguntas para obter o pensamento entrevistador e pontos de bônus se você pode fornecer-lhes uma oportunidade de falar sobre suas próprias realizações, que todo mundo gosta de dio um par de boas perguntas e acompanhamento de conversa pode transformar uma entrevista medíocre em uma superlativa.
21. Crie uma razão para acompanhar: Quando a entrevista terminar, você pode sentir que seu trabalho está feito, mas não está. Seu objetivo após a entrevista é ficar no topo da mente com o entrevistador. A primeira e melhor maneira de fazer isso é escrever um e-mail de agradecimento de alta qualidade, que deve ser enviado dentro de 48 horas após a entrevista. Não torne o e-mail genérico. Em vez disso, passe algum tempo refletindo sobre sua conversa para que você possa torná-la perspicaz e original. Lembre-se, este e-mail é uma das suas oportunidades finais. Toe deixar uma impressão duradoura no entrevistador porque suas oportunidades de acompanhamento são limitadas. Uma ótima estratégia com este e-mail é plantar uma pergunta sem resposta ou um item aberto que você planeja fazer pesquisas futuras dessa maneira. Uma semana ou duas depois, você pode voltar para esse e-mail com os resultados de sua pesquisa. Ao fazê-lo, você se coloca de volta no radar do entrevistador e demonstra que ainda está interessado. Além disso, ao tomar essa iniciativa sem ser solicitado, você mostra seu proativo e se responsabiliza pela entrega Bols, você se compromete. Teoh
22. Como configurar sua configuração virtual: Até agora, conversamos muito sobre estratégia. Agora vamos mudar de marcha para discutir os aspectos mais mecânicos das entrevistas online . Onde estão as seções anteriores? Aplicado a entrevistas online e presenciais? Esta seção é focada principalmente na otimização de sua entrega de videochamadas on-line. O que é ótimo nesta parte do curso é que o conteúdo se aplica a todas as
videochamadas , não apenas a entrevistas. Então, se você fizer um monte de videoconferência para o seu trabalho, isso será muito relevante para isso também. Na maior parte, não
vamos fazer referência a marcas de produtos específicos porque a tecnologia está em constante evolução e o melhor produto agora pode ser notícia antiga no próximo ano. Em vez disso, apresentaremos os conceitos fundamentais
e, em seguida, deixaremos você pesquisar as melhores opções nessas categorias
de produtos até assistir a este curso. Dito isto, um site de revisão de produtos que vem altamente recomendado é o cortador de arame operado pelo New York Times, que faz um ótimo trabalho destacando os melhores produtos em uma ampla gama de categorias. Por isso, encorajamos você a verificar isso. Não temos afiliação com eles. Nós adoramos o trabalho
23. Otimize sua conexão com a Internet: a variável mais importante em suas entrevistas online configuradas é a qualidade de sua conexão com a
Internet. Você não precisa de uma tonelada de bam com nada acima de dois. MBPs ou megabits serão suficientes. Faça uma pesquisa para o teste de velocidade da Internet e escolha um dos principais resultados para ver o que sua Internet está acabando. Se sua conexão de rede estiver em menos de dois MBps, há algumas coisas que você pode tentar fazer para acelerar as coisas. Primeiro fechamento. Algum outro aplicativo aberto no seu computador,
incluindo todas as abas abertas do navegador? Algum outro aplicativo aberto no seu computador, A maioria dos APs atualmente usam a Internet,
então, desligando-os, você os impede de monopolizar largura de banda valiosa e adicionou, Além disso, você libera mais poder de processamento da CPU para qualquer aplicativo que você está usando para transmitir a sua chamada
de vídeo. Próximo. Certifique-se de que você está recebendo um sinal Wi-Fi forte em seu laptop, aproximando-se roteador
WiFi e mudando para a banda de cinco gigahertz, se você tiver um. Se isso ainda não
ajudar, tente conectar-se diretamente ao roteador usando um cabo Ethernet. Mas você provavelmente precisará de um adaptador USB Ethernet para isso. Basta pesquisar adaptador USB Ethan na Amazon. Você também pode se certificar de que todos os outros em sua casa usando o Wi-Fi estão fora do dispositivo durante sua chamada. Ou pelo menos peça-lhe para não transmitir música ou vídeos, porque ambos ocupam uma tonelada de largura de banda. Se você simplesmente não conseguir elevá-lo até o nível de dois megabits, considere fazer uma chamada de vídeo em um local diferente, como uma casa de amigos ou familiares. Você poderia, é
claro, também considerar áreas públicas como cafés. Mas esteja ciente de que a esposa eu poderia ser realmente pouco confiável, e você terá que lidar com barulhos inesperados de fundo e atividade como sirenes gritando e bebês chorando.
24. Obtenha uma microfone real: Uma vez discada sua conexão com a Internet, é hora de se concentrar na qualidade do som. Acredite ou não, uma boa qualidade de som é mais importante do que uma boa qualidade de vídeo. Você não precisa de equipamentos de qualidade de estúdio, mas quanto melhor você soar, melhor
a impressão que você vai fazer a atualização do seu cinto no microfone de laptop para um plugue USB e Mike pode percorrer um longo caminho. Sua voz vai de soar tinny e arranhado para claro e robusto. Uma voz forte e
clara projeta confiança e mostra ao entrevistador que você quer dizer negócios. Você deve ser capaz de encontrar um microfone de alta qualidade por menos de 50 dólares. Basta executar uma pesquisa na Amazon para algo na faixa de 30 a US $50 que tem classificações altas. Se você costuma lidar com ruído de fundo, provavelmente está melhor com um fone de ouvido USB, que é melhor em filtrar o ruído de fundo. Um fone de ouvido de qualidade pode executá-lo um pouco mais, mas você deve ser capaz de encontrar um resolvido por cerca de 50 a US $80. De qualquer forma, se você planeja fazer muitas entrevistas ou chamadas de vídeo em geral, um bom microfone é um ótimo investimento
25. Estabelece uma configuração profissional: Outro aspecto frequentemente negligenciado das entrevistas online é a sua configuração profissional. Isso inclui tanto o quadro de imagem quanto o plano de fundo. Quando se trata de enquadrar, você quer estar perto o suficiente da câmera para que o entrevistador possa perceber suas
expressões faciais , mas suficientemente longe para que eles possam ver todo o seu rosto e a
parte superior de seus ombros. Uma boa regra é pensar em uma foto profissional como a sua foto de Lincoln. Isso deve ser mais ou menos o que você está mirando. Quanto ao fundo atrás de você, simples é melhor simples. Branco é bom, e certamente é seguro. Mas não tenha medo de apimentar um pouco com algo como uma planta ou uma obra de arte
neutra. Em termos do que você usa, fique com o mesmo todo que você usaria em uma entrevista pessoal. Você pode se sentir tentado a se vestir se você estiver fazendo a chamada em casa ou em algum lugar casual. Mas é importante mostrar respeito pelo entrevistador e demonstrar que você valoriza o tempo que eles estão levando para aprender mais sobre você. Assim, é sempre mais seguro para ar no lado de vestir inteligente
26. Realize sua iluminação: Quando se trata de iluminação, certifique-se de seus rostos bem iluminados para que a entrevista você pode vê-lo claramente. Evite a luz que vem diretamente de cima, porque isso pode causar sombras profundas sob seus olhos. Da mesma forma, evite a luz que vem apenas do lado esquerdo ou direito, porque isso pode lançar o outro lado do seu rosto na sombra. Você também não quer luzes brilhantes atrás de você, como uma janela brilhante, porque isso vai estragar sua exposição. A câmera tentará ajustar a luz da sala traseira e fará com que sua imagem fique muito mais escura. Se você estiver fazendo uma entrevista durante o dia, vá para luz natural suave perto de uma janela que entra na luz solar direta. Virar para a janela para que a luz ilumine ambos os lados do seu rosto uniformemente. Se as entrevistas à noite ou você não tem uma janela à mão, tente colocar uma lâmpada ou duas sobre a mesa, potencialmente empilhadas em livros para que a fonte da luz esteja a poucos metros de distância e posicione-se ligeiramente acima de sua cabeça. O YouTube tem muitos vídeos fantásticos sobre como dominar a iluminação,
por isso, se você realmente quiser pregá-lo, definitivamente confira alguns desses
27. Olhe na lente: assim como eu contato é crítico durante entrevistas presenciais. É igualmente importante durante entrevistas online, mas é mais difícil com entrevistas online. A razão tem a ver com a posição da câmera versus a posição da pessoa com quem você está falando. Por exemplo, quando você está falando com alguém em um laptop ou webcam, sua câmera geralmente está localizada na parte superior da tela. Onde está o rosto da pessoa em algum lugar no meio? Isso causa aquela situação estranha em que parece que você está falando para o espaço em vez de diretamente para a pessoa do outro lado. A solução é surpreendentemente simples. Olhe para a lente da câmera enquanto você fala, mas na prática isso acaba por ser bastante difícil porque você vai ser tentado a olhar para o rosto da pessoa enquanto você está falando. A melhor coisa a fazer é posicionar a câmera o mais próximo possível das entrevistas. Dessa forma, você pode olhar para a lente e seu rosto ao mesmo tempo. Em um laptop, você geralmente pode arrastar a janela do software de videoconferência para que o rosto dos entrevistadores fique mais próximo da câmera, mesmo que isso signifique que a borda do aplicativo desapareceu fora de vista. Se você tem notas que você planeja ler fora, você também deve posicionar as que estão perto da câmera quanto possível para que quando você ler as notas pareça que você está olhando para o entrevistador semelhante a um teleprompter. importa o que você conseguir olhando para a câmera, você estará olhando diretamente para o entrevistador, que sinaliza confiança e profissionalismo também sobre o tema das notas. Se você quiser levá-los em seu laptop durante a entrevista, certifique-se de digitar suavemente para que não agite a tela ou faça um barulho alto de clacking para o entrevistador. Ou, melhor ainda, basta tomar notas à mão em um animal de estimação sem animais. Você sempre pode transcrevê-las para o seu computador mais tarde.
28. Considerações finais: cobrimos muito território neste curso. Não espere dominar tudo isso em sua primeira execução, volte e revise seções específicas uma de cada vez. Também encorajamos você a praticar as estratégias e exercícios sugeridos com amigos e familiares. Em última análise, a chave para uma entrevista bem-sucedida é projetar confiança e competência. Para fazer isso, você precisa colocar muito trabalho antes do tempo. A pesquisa e a prática pagam enormes dividendos. Quanto mais você executar o processo, melhor você começa a fazê-lo. Então, se você se sentir um pouco instável com algumas dessas estratégias, isso é completamente normal. Basta manter isso, e eventualmente eles vão fluir através de você naturalmente e organicamente. Lembre-se, entrevistas
on-line são de muitas maneiras mais difíceis do que em entrevistas pessoais, então se você conseguir acertar o conteúdo neste curso, você estará muito mais preparado para suas entrevistas pessoalmente. Essas habilidades duram uma vida inteira, então você pode muito bem acompanhá-las agora
29. Vá com o em!: Uau, você fez todo o caminho até o fim. Vá Você Estamos tão felizes que você reservou o tempo para fazer este curso. Se você estiver satisfeito com isso, gostaríamos muito de ouvir o que você gostou sobre ele em sua revisão. Se você tiver algum feedback, não
hesite em entrar em contato conosco. Esses cursos são documentos vivos, e estamos sempre procurando maneiras de torná-los ainda melhores. Se você quiser saber mais sobre o nosso trabalho de explosão, confira a nós em explorar o ponto CO. Onde temos centenas de lições gratuitas sobre habilidades sociais pessoais e profissionais. Você também pode se inscrever no nosso canal do YouTube explorando com casado depois de mim. Finalmente, se você tiver alguma sugestão para outros novos cursos, informe-nos sobre isso para reestruturar todo o nosso conteúdo em torno das necessidades de nossos alunos. Obrigado novamente pelo seu tempo e boa sorte com suas próximas entrevistas
Mary Daphne, I empower you to communicate confidently
