Como escrever uma carta de apresentação para ser contratado: elementos essenciais

1. Introdução: Você poderia ser o candidato perfeito para o trabalho. Mas se você não pode deixar uma impressão positiva de que é improvável que você seja levado para a próxima etapa do processo de contratação. Isso significa que você precisa deixar nenhuma dúvida na mente da pessoa lendo seu aplicativo que você vale a pena olhar mais adiante, que é onde uma carta de apresentação clara e impactante entra. Obrigado por verificar este curso sobre a escrita e carta de apresentação excepcional trazida a você pelo marcador de sucesso. Estou bem, e ao longo do meu tempo com ele marcador, vi centenas de cartas de apresentação de todos os tipos de candidatos diferentes ao longo dos anos. Desenvolvemos um olhar atento para o que funciona melhor quando se trata de criar uma carta de apresentação que, além de ser fácil de ler e agrega valor à sua aplicação. Isso é o que este curso vai ensiná-lo hoje, nós temos como objetivo cortar o processo de criação de uma carta de apresentação em seções fáceis de digerir, deixar de seguir com ênfase em explicar não apenas o que você deve estar fazendo, mas também a lógica de raciocínio por trás de cada decisão. O processo de escrever uma carta de apresentação personalizada pode parecer assustador. Em algumas aulas curtas. Você terá as ferramentas de que precisa para fazer a lição Teach. Vamos entrar em detalhes sobre um aspecto da carta de apresentação, onde quer que seja o que você deve incluir ou como você deve estar colocando para fora as informações e irá equipá-lo com as ferramentas necessárias para ter sucesso. No final de cada aula estará dando-lhe uma tarefa de projeto que irá ajudá-lo a transformar o conselho que cobrimos em prática do sul que você pode fazer para sua carta de apresentação. Está tudo bem e bom para nós compartilhar nossas dicas e truques. Mas ele também queria fornecer alguns passos guiados para garantir que você está indo na direção certa. Agora que temos todos vocês a par do que este curso vai fazer. Vamos passar para a nossa primeira lição. O que realmente é uma carta de apresentação? 2. O que o que a carta de apresentação faz ?: Então, o que é uma carta de apresentação? A maioria das listas de emprego pediu por eles, mas às vezes pode ser um pouco claro o que a empresa contratante realmente quer. Esta lição é sobre lembrar a nós mesmos o que uma carta de apresentação realmente é. Certificar-se de que acerta é crucial. Você poderia ser o candidato perfeito para o trabalho. Mas se você não pode deixar uma impressão positiva, então é improvável que você seja levado para a próxima etapa do processo de contratação. Isso significa que você precisa deixar nenhuma dúvida na mente da pessoa lendo seu aplicativo que o seu vale a pena olhar para mais, que é onde uma carta de apresentação clara e impactante entra. Bem, seu currículo é uma visão geral de sua vida profissional até agora sua carta de apresentação é um pouco mais longa, permite que você explique por que você vale a pena vê-lo em vista. Isso significa que, em vez de tentar mencionar tudo o que você fez até agora em sua carreira, você quer escolher alguns pontos-chave e entrar em detalhes, e estaremos falando sobre o que incluir em nossa próxima lição. Então, por enquanto, basta mencionar que sua carta de apresentação é apenas um lugar para entrar em detalhes mais profundos do que em qualquer outro documento escrito em seu aplicativo inicial. Não só sua carta de apresentação é uma chance de entrar em mais detalhes sobre o que você pode trazer para uma empresa. Ele também permite que você mostre mais personalidade em sua aplicação que em seu currículo, tópicos como quem você é como funcionário, o que você faz em seu tempo livre, e o que mais faz você bem, você vai encontrar uma casa na sua carta de apresentação. Finalmente, se você é um comunicador escrito forte, que muitas linhas estão procurando, então a carta de apresentação é o melhor lugar para mostrar isso. Seu currículo é um pouco breve demais para apresentar suas habilidades escritas já que você realmente não escreve mais do que um par de frases em cada seção, mas a carta de apresentação será muito mais de, bem, uma carta. Então, há mais espaço para mostrar esse seu lado também. Não temos uma tarefa de projeto para esta lição desde que acabamos de revisar o que realmente é uma carta de apresentação. Então vamos passar rapidamente para a nossa próxima aula. Vamos rever o que você quer incluir em sua carta de apresentação em termos de conteúdo real. 3. O que deve ser destaque uma carta de apresentação?: Falamos sobre o que é uma carta de apresentação e o que ela deve alcançar. Então agora vamos tocar no que o documento deve realmente destacar? Caso seus trabalhos anteriores sejam o foco ou se você expandir sobre quem você é fora do trabalho e em vez disso, estará ajudando você a responder isso e mais nesta lição em termos gerais, sua carta de apresentação deve destacar seu ajuste específico para o trabalho que você está se candidatando. Você deveria liderar experiências passadas, suas melhores habilidades, e sua educação que mostrou à empresa exatamente por que você é a pessoa que vai se destacar em seu papel que eles estão contratando para, ei, aqui está como você pode fazer exatamente isso. Para escrever uma ótima carta de apresentação, você precisará ter a descrição do cargo que você está se candidatando para abrir como referência, dê uma olhada na seção de responsabilidades do cargo. Qual é a listagem da empresa no topo? Estas são, provavelmente, as responsabilidades mais cruciais para a estrada. Então você quer dizer à empresa exatamente por que você é adequado para aqueles especificamente, a primeira maneira de fazer isso é através qualquer trabalho PaaS que você tenha realizado com responsabilidades civis. Se uma empresa quer que você tome posse de seu funil de vendas e seus antecedentes e fazendo isso do zero, deixe isso muito claro em sua carta de apresentação. A segunda maneira de mostrar que você é um ótimo ajuste para o trabalho é para suas habilidades pessoais e profissionais. Qualquer um destes aplicáveis a essas responsabilidades listadas acima da descrição do trabalho, em seguida, certifique-se de informar o gerente de contratação isso, especialmente se você não conseguiu liberar experiência passada, sua educação é o método final de destacando o seu ajuste para um emprego e é provável que seja utilizado mais quando você um candidato de nível júnior em vez de qualquer outra coisa. É aqui que você pode usar quaisquer cursos e módulos, metodologias ou qualquer outra coisa que você tenha estudado que seja relevante para a descrição do cargo. Isso mostrará o oi Maja que seu perfil é um bom ajuste. Estas são as três ferramentas principais que você tem para destacar sua adequação para um trabalho. Mas é importante não bombardear o gerente de contratação com muita informação. As cartas de apresentação não devem ter mais do que uma página. Então, procure casos gratuitos onde você pode passar de uma parte do seu passado para o emprego que você está se candidatando e você deve estar em torno deste Mach. Lembro-me que, em alguns casos, você pode ser mais informal em sua carta de apresentação do que em seu currículo se você está se candidatando uma disciplina criativa ou para acompanhar em uma indústria jovem como jogos e esportes eletrônicos, por exemplo, então há espaço para você mostrar alguma personalidade. Lembre-se de manter seu documento profissional acima. Não faz sentido incluir algo tão pouco ortodoxo, mas você arriscou seu pedido ser descartado completamente, apenas livre do jeito que escreveu sua carta de apresentação. 4. Como abrir uma carta de apresentação?: frases pequenas vão as primeiras palavras de uma carta de apresentação são sempre um nervo de se escrever. não tenha medo, estamos aqui para lhe dizer a maneira correta de abrir sua carta de apresentação. Então você se aproxima do próximo. Sentir-se confiante em como você começou uma boa abertura de carta de apresentação é essencial para deixar uma primeira impressão positiva sobre o gerente de contratação. Sua saudação, é assim que você dirige a carta, deve ser respeitosa, mas não excessivamente formal ou desatualizada. A menos que você esteja em uma indústria muito tradicional, então você deve estar evitando pessoas como a quem possa interessar e caro senhor ou senhora, um monte de empresas mais jovens, mais focadas em tecnologia. Mas com abertura como Olá, Saudações, estas são alternativas profissionais amigáveis que você deve estar usando eo primeiro parágrafo de sua carta de apresentação, é importante estar visivelmente animado sobre o trabalho em si, bem como a empresa e seu valor. Acredite em nós quando dizemos mostrar cedo que o seu não é uma cópia e carta de apresentação colada. Pode percorrer um longo caminho quando é tudo o que o gerente de contratação tem dito nos últimos 15 minutos. Então eu vou dar algumas idéias sobre o que você pode falar no primeiro parágrafo. Usando o Google Notícias, você pode ver se a empresa foi coberta por qualquer mídia ultimamente, dependendo do tópico destes, ele pode ajudar a informar o que você diz sobre eles, ou você pode verificar seu feed LinkedIn empresa ver o que eles têm postado ultimamente. Talvez haja uma nova iniciativa que eles lançaram ou um prêmio que eles formam ou expansão que eles vêm criando há algum tempo, então você pode fazer referência a todas essas maneiras que você pode sair da multidão tão cedo quanto o primeiro parágrafo, uma vez que você tenha tomado esses passos estará no caminho para escrever uma lição de capa bem-sucedida. Você vai jogar fora a parte de trás desta lição é simples, certo? Um primeiro parágrafo perfeito baseado no trabalho que você está se candidatando e veja se ele está alinhado com o conselho que lhe demos aqui, então junte-se a nós em nossa próxima lição, escrevendo um parágrafo valioso. 5. Escrever um parágrafo valioso: Agora que temos uma boa compreensão sobre o que uma carta de apresentação deve fazer e incluir, bem como uma abertura forte. Podemos passar a falar sobre como escrever um ótimo inútil parágrafo da carta de apresentação. Obviamente, não podemos dizer exatamente o que incluir. Todos nós a minha leitura é muitas vezes governado, mas vamos estar compartilhando o formato. Sugerimos que você segui-lo, pois é uma solução simples que recebe tudo o que você precisa sobre para o gerente de contratação também vai tornar uma carta de apresentação um pouco mais fácil de escrever. Agora você quer pegar os pontos que você decidiu que queria destacar são o fim da Lição 3. Como estes constituirão a base de cada parágrafo. Uma vez que você tenha cada um deles em sua própria seção, podemos entrar em nosso formato sugerido. Então vamos falar sobre o método da casca. Peel ou PAL significa Point Evidence Analysis link e o risco de soar muito parecido com o seu professor de Inglês do ensino médio. Esta é a maneira mais simples de garantir que você incluiu tudo o que você precisa em cada parágrafo e torna seu valor tão óbvio para o gerente de contratação, estará ignorando a parte do link desta técnica por enquanto, como essa é a parte que precisa de mais explicações ao ponto em que decidimos dar-lhe a sua própria lição. Mas vamos rapidamente rever o que um ao outro pouco de apelo deve alcançar e por que é tão importante. Você já tem uma lista de pontos. Então, a seção de pontos deve ser agradável e fácil. Também estamos esperançosos. Entenda por que precisa disso em sua carta de apresentação. Costumamos ir a Colossi para fazer padrões bem óbvios. Mas sem eles, sua carta de apresentação seria um pouco inútil quando o gerente de contratação faz anotações sobre você ou alimenta de volta para a empresa sobre você. Os pontos que você faz devem ser basicamente as coisas que você quer que eles estejam dizendo. Uma frase bem escrita é o início de cada parágrafo introduzindo o ponto é tudo o que realmente é necessário aqui. Então não sinta que precisa ficar muito chique com ele. Agora, evidências também devem ser muito fáceis de encontrar se você manteve seus pontos para provar experiência e habilidades de vontade. Mas se não, fica um pouco mais complicado com cada um dos pontos que você fez, você precisa acompanhar apenas para mostrar o gerente de contratação. Bem, você está dizendo que é verdade, você deve se apoiar em coisas que não podem ser mostradas brevemente em seu currículo e expandi-las em sua carta de apresentação. Como realizações que mostram sua habilidade em uma determinada área ou experiência você verifivelmente fez este trabalho necessariamente ser a coisa que surpreende o gerente de contratação, mas não é necessário como qualquer ponto que você não pode provar. Posso muito bem ser ignorado. Não menospreze o ponto, mas faça o suficiente para garantir que ninguém leia sua carta de apresentação tenha dúvidas de que seus pontos são legítimos. E finalmente, para esta lição, vamos falar sobre como e por que você precisa analisar suas placas até este estágio, você deve ter um bom ponto que você provou ser verdade. Agora você precisa entrar em um pouco mais de detalhes sobre por que o ponto que você escolheu é algo que deve impressionar ou intrigar a empresa de contratação. Você pode controlar a mensagem para o gerente de contratação. Deixando de fora a análise significa que o gerente de contratação irá tirar suas próprias conclusões em cada ponto que você faz, o que quase sempre será menos impressionante do que a verdade. Se você está escolhendo incluir, ele, garante que o gerente de contratação entende por que você escolheu incluir esse pouco de experiência e foi uma das coisas mais impressionantes sobre você que é irrelevante para o trabalho que você está indo para. Você pode fazer isso de algumas maneiras expandindo as habilidades e habilidades que você ganhou a partir do ponto que você está fazendo ou expressando por que os pontos que você está fazendo foram tão bem-sucedidos. Se você está falando sobre suas habilidades de marketing e usando anos de experiência de mídia social como a evidência para isso, que mesmo bilhões e as habilidades de design gráfico e SEO que você desenvolve como resultado dessa experiência ou a verificação e campanhas publicitárias bem-sucedidas que você fez no papel de ambas as estratégias válidas. É aqui que você quer impressionar o gerente de contratação. Então escolha as maiores e mais brilhantes coisas relacionadas com o ponto em evidência e passe algum tempo desenvolvendo-as. Se você escreveu cada uma dessas seções, você deve ter alguns parágrafos que faz pontos fortes, são apoiados por evidências e impressionar o gerente de contratação seu projeto de classe, que eu tenho certeza que você já adivinhou agora, é para fazer exatamente isso leva algum tempo com este projeto. É uma parte importante da sua carta de apresentação. Não se preocupe com o link, já que estamos prestes a entrar em que na próxima aula, eu vou vê-lo no, uma vez que você teve a chance de olhar através da tarefa desta lição. 6. Então? Como fazer seus pontos importados: Última lição que falamos sobre os principais parágrafos de sua carta de apresentação usando o método de casca, mas você deve ter notado que nós não cobrimos o que o L representa, na verdade. Felizmente para você, a última frase do parágrafo é sobre o que esta lição se trata. Não é muito complicado acertar, mas obtê-lo no local é extremamente importante para a mensagem geral da sua carta de apresentação. Mas o que uma frase de link faz? Rápido o LMP, L para aqueles de vocês que são esquecidos, essencialmente você quer tomar o que você falou até agora em seu parágrafo e dizer ao gerente de contratação por que isso é relevante para a descrição do trabalho que eles publicaram. Esta é a sua ferramenta chave na cromatina. Então, o que na descrição do seu trabalho. Então, qual é uma das piores situações que você pode encontrar em um aplicativo, especialmente em estágios iniciais, como cartas de apresentação, uma vez que coloca você em uma luz negativa. Este é essencialmente o lugar onde um gerente de contratação olha para algo que você enviou e vai, então qual é o fim disso? Isso pode não parecer tão ruim, mas lembre-se, o espaço é um prêmio em um pedido de emprego. Então desperdiçar qualquer espaço em algo que não seja imediatamente relevante deve ser absolutamente evitado. E é essencialmente por isso que você adiciona uma frase de vinculação ao final de cada ponto que você faz para garantir que o gerente de contratação é deixado sem dúvida sobre por que você incluiu esta informação. Se você resumiu claramente o seu ponto e o vinculou de volta à descrição do trabalho em si, então eles realmente não podem culpá-lo à descrição do trabalho em si, então eles realmente não podem culpá-lo por incluir a frase também é por incluir a frase também é um ótimo teste para saber se os pontos que você escolheu incluir no sua carta de apresentação são realmente relevantes se você estiver lutando para vincular o que você disse de volta à descrição do trabalho, então você tem que se perguntar por que você escolheu incluir em sua tarefa de projeto para esta lição é olhar sobre o parágrafos que vinculamos ao folheto desta lição e vamos adicionar seu próprio AT aos parágrafos que você já deve ter criado do seu último projeto. Depois de fazer isso, dê uma olhada em destacar cada parágrafo quatro cores diferentes para garantir que você acertou todos os aspectos do Peel. Se você perdeu alguma coisa, conserte-o, e se você encontrou algo que não se encaixa, considere cortá-lo. Agora podemos começar a nossa próxima lição, que é tudo sobre como fechar a sua carta de apresentação. 7. Como fechar sua carta de capa: altura, a tua carta de apresentação já devia ter mostrado as tuas habilidades profissionais, conduzido estes para casa com parágrafos impactantes e ligar estes dois empregos que estás a candidatar-te ao gestor de contratação, deve ter uma imagem clara de quem és como profissional, o que significa que é hora de fechar este documento. De maneira pessoal e profissional, como mencionamos em lições anteriores, a carta de apresentação permite que você mostre alguma personalidade nele, desde que você não vá ao mar, você pode perder. Use estas últimas frases para fazer exatamente isso. O que o levou a candidatar-se a este emprego ou empresa em particular? Há algo na sua profissão que você ama especialmente? É algo que gosta particularmente de alcançar nesta posição? Em outras palavras, seja você dando ao gerente de contratação um vislumbre da pessoa por trás do aplicativo. Se não há nada que você possa mencionar que está diretamente relacionado ao trabalho ou empresa, que também é bom incluir uma frase ao longo das linhas de fora do trabalho, você provavelmente está bem metering x, y, e z. Isso ainda adiciona um bom humano elemento para aplicação sem a necessidade de você fabricar qualquer coisa. Chegou até aqui, seja mais curto, permaneça honesto e transparente como mentira. O que você absolutamente não favores em um pedido de emprego. O que resta a fazer agora é assinar seu documento de forma respeitosa. Evite abordagens excessivamente confiantes como, eu não posso esperar para ser seu próximo superior ou seu sinceramente, seu próximo gerente de vendas ou qualquer que seja o cargo, confie em nós. E 99 vezes em 100, isso vai deixar um mau gosto na boca dos gerentes de contratação. Claro, se a empresa pediu especificamente que você faça algo assim, então, por todos os meios, mas se não, aconselhamos contra esse tipo de aprovação e, em vez disso, use algo como, obrigado pela sua consideração. Estou ansioso para ouvir de você. Isso coloca a bola em sua quadra sem ser muito insistente, que terminá-lo com cumprimentos ou outro sinal cortês fora e escrever seu nome completo embaixo. É isso. Você terminou o que deveria ser uma carta de apresentação muito impactante. Sua tarefa para esta lição é simples, usando o que falamos aqui. Escreva uma carta de apresentação, assinar o atinge o tom certo, em seguida, a juntar-se a nós em nossa próxima lição, adicionando os toques finais. 8. Toques finais: Nesta fase, você deve ter uma carta de apresentação totalmente escrita, o que é incrível. Este drauf não deve estar muito longe do produto acabado, mas esta lição será toda sobre fazer essas últimas mudanças e decisões. Essa será a sua carta de apresentação, o melhor que puderem ser. A primeira coisa que você quer fazer com sua carta de apresentação é adaptá-la às especificidades de cada trabalho. modo geral, você nunca deve estar feliz enviando a mesma carta de apresentação para duas posições diferentes, pois ela não será específica para o papel. Você o rastreou para. A carta de apresentação que você criou como seu projeto a partir desta cláusula deve ser adaptada à função que você tem em mente para ela. Mas da próxima vez que você terá que passar por todo o processo em vez de apenas fazer algumas alterações e enviar um currículo quase idêntico, não exclua sua carta de apresentação depois de enviá-la. Uma seção pode valer a pena olhar novamente para papéis semelhantes no futuro, mas por favor escreva cada uma nova para obter os melhores resultados de você. Você também deve estar fazendo cada vez que você escrever uma carta de apresentação é uma leitura gramática em voz alta para a carta inteira e ter um amigo que você quer, bem, se você pode obtê-los para ajudar, ajuda a pegar não só erros ortográficos e gramaticais que um prova superficial pode muito bem falhar, mas também é a melhor maneira de garantir que seus sentidos não são muito longos ou complicados. Demora um pouco mais do que digitalizá-lo rapidamente silenciosamente. Mas os cinco minutos extras gastos lendo em voz alta para pegar algumas questões muito importantes às vezes, palavras faltantes, vírgulas, ou paradas completas foram todos revelados durante uma leitura de prova em voz alta. O processo de candidatura de emprego leva um tempo decente, por isso não corte os cantos quando tiver feito tudo o resto corretamente. Finalmente, quando se trata de salvar sua carta de apresentação, certifique-se de que ela está salva tanto como um documento editável quanto como um PDF. O PDF é o documento e você quer enviar para uma empresa. Temos até algumas diretrizes sobre como você deve nomeá-lo. Certifique-se de que está claramente rotulado como seu, em vez de apenas um PDF de letra de sublinhado de capa genérica. Uma boa convenção de nomenclatura é o nome sublinhado, sobrenome sublinhado letra de apresentação. Como isso torna mais fácil para a contratação gerenciar encontrar vai deixar algumas instruções sobre como salvar seus documentos como um PDF nas notas de classe. Portanto, certifique-se de dar uma olhada neles se você precisar de alguma orientação nesta área, uma vez que sua carta de apresentação é editada e salva, você deve estar tudo pronto. Agora olhar tarefa do projeto é ter uma última verificação de sua aplicação e enviá-lo para um trabalho que você queria candidatar-se. A nossa próxima lição vai completar esta aula. Vou deixar você saber o que mais você poderia estar procurando para melhorar seus futuros pedidos de emprego. 9. E AGORA?: Você passou pelo nosso curso em cartas de apresentação. Massivo. Parabéns. Esperamos que o conselho que apresentamos aqui tenha ajudado você a entender como escrever uma carta de apresentação incrível e que você esteja se sentindo mais confiante do que nunca para sua próxima candidatura de emprego, só a carta de apresentação, é improvável que seja o único passo entre você e seu emprego de sonho, mas nunca tenha medo. Temos aulas sobre técnicas de escrita de currículo e entrevista que irão ajudá-lo de uma forma semelhante a este, certifique-se de seguir a página Skillshare para encontrar estas outras cláusulas e muito mais como o produzido inédita. Obrigado mais uma vez por assistir. E se você gostou de todas as cláusulas e achou útil, por favor, não se esqueça de deixar um comentário abaixo. Estamos muito entusiasmados por te ver conseguir aquele trabalho perfeito. Boa sorte lá fora.