Transcrições
1. Introdução: Meu tempo Hammacher, Eu vi e revisou centenas de currículos e cartas de apresentação de todos os níveis de habilidade. Vimos o que funciona bem e o que não funciona. Estarei compartilhando toda essa informação com você. Vou levá-lo através de todos os aspectos da criação de um currículo do currículo de ponteiro na verdade é como melhor descrever sua experiência de trabalho para realmente se destacar para um gerente de contratação para quais decisões de layout e design você deve tomar. Web você vai recém-formado e começar o seu currículo a partir do zero ou um veterano no mundo profissional que procura adicionar esses toques finais, este curso terá algo para você. Este curso é projetado para ser um guia passo a passo para retomar a escrita, levando você de um documento em branco e direto para algo que pode ser enviado como parte de um aplicativo forte. Cada lição se concentrará em uma área específica
do documento com o par final de cláusulas ajudando você a juntar todas as seções individuais em algo que você pode se orgulhar de enviar para empresas ou recrutadores. E o final de cada aula será dar-lhe um projeto tarefas que irão ajudá-lo a transformar o conselho que cobrimos em algo prático que você pode fazer com seu currículo. Nós adaptamos este curso para ser acessível e fácil de seguir, porque no final do dia, nosso objetivo é ver você conseguir seu emprego de sonho fora de uma aplicação excepcional. Cada classe terá um documento de notas anexado, algumas dicas úteis e exemplos para olhar. Certifique-se de dar uma olhada sobre estes após cada aula para ajudá-lo com suas tarefas de projeto de toda a limpeza fora do caminho,
vamos saltar para a nossa primeira lição, onde estaremos discutindo o que um currículo realmente é e o que o seu deve fazer por você.
2. O que é que um currículo precisa?: A pergunta óbvia para fazer em um curso como este é o que realmente é um currículo para aqueles de vocês que já estiveram em torno da carreira bem, antes
que você deve saber o que um currículo deve fazer, mas é sempre vale a pena ou um mais fresco. E para aqueles de vocês que estão fazendo este documento pela primeira vez, nós vamos dizer o que ele deve alcançar. Simplificando, um currículo é uma visão geral escrita de sua vida profissional e acadêmica até agora, projetado para ser um ponto de entrada em quem você é como candidato a um papel específico. O que isso significa é que um currículo está em algum lugar. Você documenta todo o seu trabalho e educação e treinamento importantes, além de destacar suas maiores conquistas e habilidades. Isso basicamente permite que o gerente de contratação para obter a medida de você de uma maneira rápida, fácil e não padronizada. Com isso em mente, quais são os objetivos do seu currículo? O que você precisa se concentrar e desfrutar do seu currículo faz antes de usá-lo em um aplicativo. Seu currículo precisa realizar algumas tarefas simples. Primeiro, precisa ser fácil de ler e seguir, já que queremos que o gerente de contratação seja capaz de navegar e retirar as informações mais interessantes e relevantes sobre o Ano 2. Ele precisa mostrar quem você é como um profissional, mas através de um resumo profissional bem escrito e variavelmente dispostos seção de experiência e educação e livre. Precisa ser honesto e lisonjeiro, apenas mostrando coisas que são verdadeiras. Demonstrando também o quão habilidoso e experiente você é como candidato. Isso pode parecer muito, mas criamos este curso com esses objetivos em mente. Então, se você seguir o conselho estabelecido nas próximas lições, você terá cria algo que consegue todas essas coisas são o fim do processo, recomendamos que você volte a esses três pontos-chave e meça seu currículo completo contra eles para garantir que todos os objetivos foram atingidos. Não vamos nos precipitar aqui. Sua tarefa antes de ir mais longe é simples. Pegue seu currículo atual. Se você tiver um documento ou um documento em branco, se quiser começar do zero. E então podemos passar a discutir a primeira parte do seu currículo, o cabeçalho.
3. Como criar um cabeçalho de currículo: É uma lição comum de escrita e marketing que você precisa para controlar seu público desde a primeira frase ou interação. E isso é verdade onde quer que você esteja trabalhando em seu currículo ou no próximo grande romance americano em escrita de currículos, isso significa que a primeira coisa que um gerente de contratação vê, então o que estiver no topo da página precisa fazer instantaneamente um impressão. Isso pode começar com sua foto, mas queremos enfatizar que isso não é algo que você precisa incluir no seu currículo. Se você não se sentir confortável tendo uma foto em seu aplicativo que não inclua uma como a grande maioria das empresas não deve estar contratando com base em seus pais. Falamos com várias pessoas que não querem incluir um tiro na cabeça por várias razões diferentes. Eu não acho que sempre faça o que você está confortável com. Se você estiver feliz em incluir um, certifique-se de que é uma imagem de qualidade profissional sua. Muitas vezes já vimos tamponar selfies no topo do seu currículo? E essa não é a primeira impressão que você quer dar ao seu potencial futuro empregador. Como regra geral, você quer que a foto seja tirada por outra pessoa para que você seja um cenário não natural, a imagem para apenas falar de você em azulejos mais inteligentes e para você estar olhando feliz. Isso colocará seu melhor pé na aplicação e dando ao gerente de contratação a insensibilidade para colocar um rosto em um nome. É sempre uma coisa boa de se fazer. Novamente, este não é o ser tudo e o fim do seu currículo, mas algo para acertar. Se você planeja incluí-lo, algo que você precisa incluir e acertar é o seu nome. E você ficaria surpreso com a frequência com que as pessoas se enganam. Você quer seu nome para E, a primeira palavra que alguém lê no seu currículo. Então, tendo eles maiores do que seus títulos de seção padrão e facilmente legíveis, sem fontes funky, pulgas é uma obrigação absoluta. Seu nome será proeminente e claro no topo do seu currículo. Como somos uma plataforma de trabalho de jogos, nossa sala de discussão, vale a pena mencionar se e como você deve incluir seu nome de usuário em seu nome se você também está vindo da indústria. A regra geral é que, se você estiver se candidatando a um emprego, sua marca pessoal pode estar em exibição, Fink, em linhas de tela, transmissão ou marketing de mídia social, por exemplo. Então você pode até mesmo incorporá-lo em seu nome como FirstName, nome de usuário, LastName. Inclua-o entre parênteses no final do seu nome. Isto é assumindo que seu nome de usuário ainda é relativamente profissional e algo que a marca gostaria de ser associado. Se você se candidatar a um jogo mais geral, como contabilidade ou gerenciamento de projetos, não
é necessário incluir sua marca pessoal, a menos que você seja particularmente conhecido. A última coisa a incluir em seu cabeçalho, excluindo informações de contato nas mídias sociais que serão discutidas longamente em nossa próxima aula é a sua profissão. Estas são apenas algumas palavras que mostram rapidamente ao gerente de contratação o que você atualmente faz ou aspira a fazer como um trabalho. Se você estiver atualmente em um cargo e quiser continuar sua carreira em um cargo semelhante
, inclua seu cargo atual em seu nome. Se você não estiver trabalhando no momento, escolher o cargo que você está procurando ou mantido mais recentemente é uma boa tática, especialmente se você estiver combinando isso com o cargo que está se candidatando. Novamente, adicionar uma profissão não é obrigatório, mas é uma ótima maneira de mostrar instantaneamente ao gerente de contratação que você é um candidato relevante para a função. Agora, para o seu projeto de lição, o seu atual chefe de seguir estas dicas? Não se preocupe muito em colocá-lo para fora perfeitamente. Teremos uma aula inteira sobre isso no final do curso. Mas você queria obter a informação e uma foto na cabeça se você optar por incluir uma na página. Agora, antes de seguir em frente, bem ordenado, incrível. Vamos passar para a nossa próxima cláusula ou quais informações de contato você deve incluir e como fazer isso.
4. Informações de contato: O resultado mais positivo que você pode obter de uma candidatura de emprego é o gerente de contratação, toda a empresa entrando em contato para marcar uma entrevista com você. E mesmo que eles entrem em contato com feedback sobre por que eles não vão levar seu aplicativo adiante. Ainda é uma excelente experiência de aprendizagem. Em ambos os casos, a empresa entrou em contato com você. E esta aula vai ser toda sobre como
fazer isso o mais fácil possível para eles. O primeiro conselho que temos aqui é uma dica
tão simples que ganhará instantaneamente seus pontos com o gerente de contratação. E isso é para tornar cada avenida para contato um link clicável no seu currículo. Se quem estiver lendo seu currículo precisar copiar seu email, abra esse cliente de email e cole-o na bola do destinatário. Um pouco menos provável de fazê-lo se eles têm uma pequena consulta ou considerar enviar você feed. Mas, no entanto, se você só precisa clicar no ícone de e-mail ou endereço em seu currículo, e ele automaticamente os leva para o cliente de e-mail com seu endereço de e-mail já lá. É um pouco mais fácil para eles fazerem isso. Sim, é uma pequena diferença entre um clique e outro. Mas quando decisões na contratação muitas vezes tão marginais, você sempre quer que o desempate siga o seu caminho. Isto é especialmente verdadeiro para quaisquer contas de mídia social que você deseja que eles vejam como um gerente de contratação é muito mais provável para verificá-los se você
tornou super fácil fazê-lo falando de mídia social, quais contas devem estar no seu currículo, se houver? Esta questão realmente se resume a quais contas você mantém atualizadas regularmente. Quais contas você gostaria que seus futuros funcionários vissem em um mundo ideal? E esta será uma tarefa de projeto para esta lição também. Você ficaria feliz se seu empregador visse qualquer coisa que você já postou online. Mas realisticamente, se você tem uma página do Facebook que você não postou desde que você um 15 ou uma conta do Twitter com para seguir e uma foto de seu gato nele, então provavelmente não vale a pena incluir estes em seu currículo. Escolha qualquer mídia social que você atualize profissionalmente. Portanto, isso deve incluir seu perfil no
LinkedIn mínimo e adicioná-los às suas informações de contato junto com seu e-mail. E novamente, certifique-se de que você vinculou tudo o que você está incluindo. Quer fazer isso para permitir que o gerente de contratação e visão
fácil sobre quem você é em um nível um pouco mais pessoal, maioria das empresas vai fazer algum tipo de verificação de antecedentes de qualquer maneira. Então você pode muito bem torná-lo tão simples para eles fazerem o que você puder. A última dica que temos aqui está na mesma linha. Mas, novamente, você ficaria chocado com a frequência com que as pessoas, as chances de aplicação por ter um e-mail infantil um link para o seu currículo. Você geralmente deseja usar o primeiro nome ponto sobrenome em, ou as iniciais sobrenome em para seu e-mail profissional. Isso nunca será culpado por não ser profissional. Você pode configurar uma conta de e-mail gratuita do Gmail com um endereço profissional. Se você estava usando a mesma conta desde que você é muito mais jovem, ou mesmo se você só quer que todas as
suas notícias de contratação e emprego sejam separadas do seu e-mail pessoal. Algo tão pequeno como deixar uma má impressão baseada no seu endereço de e-mail pode ser o desempate que perde o emprego. Então nunca dê ao gerente de contratação e desculpa para se sentir negativamente sobre isso em primeiro lugar agora, para o seu projeto, e este é o primeiro razoavelmente grande. Então, leve o tempo que quiser. Faça uma busca por si mesmo on-line e abra qualquer conta de mídia social que você achou que a empresa poderia estar interessada em. Percorra estes itens e veja se há algo que você
não gostaria que o gerente de contratação veja e até mesmo exclua ou seja privado, uma vez que você esteja feliz que suas contas de mídia social o representem bem, você pode adicioná-los se eles estiverem valioso para o currículo que você está construindo. Quais contas de mídia social você acha que são mais valiosas para incluir em seu currículo para os tipos de empregos que você está procurando. Deixe-nos saber na seção de discussão abaixo desta lição. Em seguida, vamos mergulhar em como escrever seu resumo profissional.
5. Como escrever um resumo profissional: O resumo profissional, esse parágrafo que fica apenas desfazer seu cabeçalho e acima todas as outras informações em seu currículo é a única seção de forma longa do seu currículo. Isso significa que ele tem que ser escrito um pouco diferente de outras seções que vamos cobrir neste curso. Mas, felizmente, há uma estrutura de sentença livre simples, então você pode seguir para torná-lo fácil de escrever um valor inestimável para incluir a primeira frase deve responder às perguntas, quem você é eo que você se especializa em, bem como mostrar quanta experiência você tem se vai demorar vários anos ou mais. Isso simplesmente significa que você quer mencionar suas principais habilidades, que experiência você tem. E se há uma área em que você é especialmente proficiente e você quer usar
a descrição do cargo que você está se candidatando como um guia aqui, que tipo de habilidades e conhecimentos são necessários mais nessa posição? Estes são os que você deve se concentrar mais em seu resumo profissional. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo em mídias sociais, que sua experiência em marketing de mídia social vale a pena mostrar, enquanto suas habilidades em programação são muito menos valiosas. Teremos alguns exemplos no folheto desta cláusula de alguns resumos profissionais fortes. Confira aqueles para ter uma idéia de como é uma boa abertura quando está escrito. Uma vez que você deixar o gerente de contratação saber o que você se especializa na frase dois, é tudo sobre dizer diretamente por que você seria um bom candidato para o papel. Este também é um lugar onde você poderia incluir seu nível de experiência se você não poderia facilmente encaixá-lo na primeira frase. E também deve ser onde você vincula a descrição do trabalho ao seu currículo de forma óbvia. Qualquer boa descrição do trabalho incluirá os requisitos que eles precisam de um candidato para atender. E você quer mencionar os mais importantes que se aplicam a você nesta frase. Sabemos que pode ser muito bom para algumas pessoas se gabarem de si mesmas. Eu vou ter que fazer um pouco de flexão nesta frase para ter certeza de que um gerente de contratação está a bordo com a leitura mais aprofundada. E quando se trata de ler mais, você queria completar o seu resumo profissional. Mas respondendo a uma das primeiras perguntas que um gerente de contratação tem, por que você está procurando trabalho e por que esse emprego? Você não precisa entrar em detalhes sobre por que você está deixando seu emprego existente se você está empregado no momento, mas concentre-se mais em enquanto você deseja obter este emprego. Especificamente, se você ainda vai uma educação, você pode mencionar se sua busca de trabalho imediatamente ou depois de se formar. Essas frases livres devem dar ao gerente de contratação
muita informação para trabalhar em uma seção relativamente curta, o que torna isso certo uma grande vitória. Você e seu currículo, demorando algum tempo para se certificar de acertar cada ponto que sugerimos, bem
como escolher o que você apresenta cuidadosamente irá valer a pena a longo prazo, é por isso
que sua tarefa de projeto para esta lição é escrever algumas profissional alguns redesenha para ver como eles olham e ler. Não se preocupe em deixar seu casamento perfeito nas primeiras tentativas,
em vez disso, concentre-se em escrever algo que atinge todos os pontos que mencionamos nesta lição. E então, uma vez que você tenha feito isso, você pode trabalhar para obter a redação perfeita. Depois de criar um resumo profissional forte, podemos passar para a maior seção do seu currículo, sua experiência de trabalho e falar sobre a melhor forma de apresentar sua carreira até agora.
6. Falando sobre sua experiência: Experiência é um tópico sobre o qual falamos o tempo
todo em que atingiu o marcador de quantos anos na indústria você precisa se candidatar a determinados empregos para como transformar experiência
aparentemente irrelevante em algo que os empregadores estão procurando. Toda essa experiência passada. Olha, nós até mencionamos isso novamente, preparou-se perfeitamente para discutir o que vale a pena mencionar no seu currículo, quão profundo você precisa ir para descrevê-lo e o que você deveria estar dizendo sobre cada posição que você manteve. A primeira coisa que você precisa decidir é quais oportunidades mencionar em seu currículo. Se você é mais recente na cena profissional, então isso será fácil, pois você terá espaço para mencionar tudo o que você fez profissionalmente. Mas se você estiver por perto um pouco mais, você pode não ter espaço em um documento de uma página para tudo o que você já fez nesses casos, você sempre quer incluir sua posição atual ou mais recente e, em seguida, trabalhar para trás a partir daí. Quanto mais recente for, mais provável será que seja relevante para o cargo para o qual você está se candidatando à medida que está mais adiante em sua jornada de carreira. No entanto, se algo for recente, mas não sua função mais recente for muito menos relevante do que algo mais antigo que não
caberia em uma página quando estiver movendo algo, inclua a experiência mais relevante. Você pode incluir um curto mencionado em quaisquer lacunas em sua carta de apresentação. Portanto, não se preocupe em cobrir absolutamente tudo em seu currículo, mas certifique-se de destacar seu livre vai cair melhores linhas, todas as linhas que você já teve. Se você já fez menos de quatro posições em sua carreira, agora que você decidiu o que você vai incluir. E eu encomendei como o mais novo no topo. E depois, trabalhando para trás na lista, você pode começar a decidir como deseja descrever os papéis que escolheu. É aqui que entra a parte mais comum de feedback de currículo que damos. E se você só tirar um conselho de todo este curso, que
seja isso. Quando você descreve sua experiência, concentre-se no que você alcançou sem aprender em suas funções de análise, não no que você fez no dia a dia no set role. Isso pode parecer uma perspectiva assustadora inicialmente, e pode parecer que você está perdendo muita informação. Se você não mencionar deveres do dia-a-dia, irá levá-lo através de todo o raciocínio e como melhor garantir que você é experiente, impressionante um gerente de contratação lendo seu currículo quando você está escrevendo um currículo, é útil às vezes considerar o que no documento irá distingui-lo de outros candidatos semelhantes. Como essa é uma das principais razões que você envia um currículo em primeiro lugar. Se você estiver se candidatando a uma vaga
no mesmo campo em que já trabalhou ou estudou. É provável que as responsabilidades do dia-a-dia se pareçam bastante com outra pessoa no campo. E isso não é muito provável para fazer um gerente de contratação se levantar e tomar conhecimento imediato de você. No entanto, se você discutir suas conquistas em uma posição, o que você foi capaz de fazer e alguns dos destaques ao trabalhar nesse trabalho. Não só isso vai ser exclusivo para você, mas também vai mostrar o seu valor. Qualquer gerente de contratação pode ir e ler fora o que você deveria estar fazendo em seu papel anterior tem é tão fácil como verificar a descrição do trabalho, mas eles realmente querem saber que você seria capaz de obter resultados em sua empresa, mostrando que você tem um histórico de fazê-lo, mostra isso da melhor maneira possível, mostrar as conquistas, também sutilmente descreve as responsabilidades de seu trabalho anterior. Por exemplo, se uma de sua tarefa antiga era
garantir que todas as consultas dos clientes fossem resolvidas ou encaminhadas para o departamento correto, então você poderia adicionar a isso, editá-lo um pouco e chegar a algo assim com 20 mais clientes consultas por dia, certificando-se de que eles iriam rastreá-los, resolver dentro de 24 horas após o recebimento para encaminhado para o departamento correto. Isso ainda dá ao gerente de contratação uma idéia de uma de suas responsabilidades, mas também mostra o quão bem sucedido você foi na função. Se a função para a qual você está se candidatando tiver uma responsabilidade semelhante à pessoa contratante. Não só pode ver que você fez algo no passado na mesma área, mas então você é bom nisso e conseguiu seus objetivos. Isso é especialmente bom se você estiver procurando linhas onde as métricas são importantes. Então pense em vendas, marketing, mídias sociais. Mas o conceito pode ser espalhado por praticamente qualquer setor ou artesanato. Uma observação rápida aqui, se você estiver se candidatando a uma vaga fora do seu campo atual. Então, se você quer passar do setor financeiro para trabalhar em videogames, por exemplo, não pense que toda a sua experiência fora do seu setor alvo é inútil ou não vale a pena entrar, pois isso simplesmente não é verdade. Se é um tipo de trabalho, então você deveria estar falando sobre isso como de costume. Desde a nova empresa que você quer alguém que é capaz na profissão. Se você está procurando uma mudança de emprego completa, um pode ser mais complicado, mas geralmente a descrição do trabalho que você está se candidatando como uma diretriz e se concentrar no que eles querem de seu candidato. Se você já experimentou como líder em seu setor e eles querem um líder, certifique-se de mencionar que seu projeto para
esta lição vai ajudá-lo a entrar no espaço certo para falar sobre sua experiência passada da melhor maneira possível e faça uma lista de seus trabalhos anteriores e escolha algumas de suas maiores conquistas em cada um deles. Isso lhe dará uma ótima linha de base para trabalhar. E enquanto ele pode ser ensinado a olhar para trás e escolher os destaques e algumas linhas. Vai valer a pena e tornar seu currículo mais fácil de escrever. E mostre o quão bem sucedido você pode ser nesse novo emprego. Se você encontrar algo de que você se orgulhe particularmente, certifique-se de nos informar na discussão
da lição para que possamos comemorar com você depois de ter feito isso e talvez até tenha começado a escrever sua experiência conforme mostrado nas notas da lição, podemos passar para a próxima lição, que é tudo sobre como falar sobre sua educação e treinamento.
7. Sobre a educação e treinamento: A educação é um dos componentes centrais de um currículo. Ele detalha o tipo de negociação que você teve até hoje. E é algo que os gerentes de contratação esperariam ver mencionado, mesmo que você seja um profissional sênior, o valor da seção de educação
varia de acordo com o estágio de sua carreira em que você está. Se você é um estudante do ensino médio ou recém-formado universitário, então você provavelmente estará se apoiando fortemente em sua educação ao se candidatar a empregos. Se você tem trabalhado por muitos anos, no entanto, então é provável que formar uma parte muito menor do seu currículo estará falando sobre como apresentar sua formação educacional e ambos os casos, começando com como escrevê-lo se você estiver ainda estudando ou se você é um recém-formado, sorte com sua experiência. Sua seção de educação deve levar com sua qualificação mais recente, mesmo que seja algo que você ainda esteja estudando para lugares no topo
da seção, juntamente com a data em que você começou a estudar, bem
como até mesmo a data em que você se formou ou ou uma indicação de que você ainda está matriculado lá. Você pode fazer isso simplesmente escrevendo presente. Se você tem muita experiência profissional, sua seção de educação vai estar fazendo um monte de trabalho pesado em seu currículo, então torná-lo impactante. Existem notas que você pode listá-lo, mesmo suas previsões que você recebeu quaisquer prêmios que você pode incluir, Houve alguma coisa coberta em sua escolaridade que é relevante para o emprego que você está se candidatando. Se você é um estudante universitário, a resposta para isso é provável que seja sim. Se seus cursos estão diretamente relacionados com o tipo de emprego que você está procurando, e você pode recorrer a determinadas especialidades ou técnicas que você aprendeu que você usaria no local de trabalho. Mas mesmo que não esteja diretamente relacionado, então não entre em pânico. Você já completou algum projeto de formulário longo ou trabalhou dentro de uma equipe em direção a um objetivo compartilhado. Estes ainda valem a pena destacar no seu currículo. Essencialmente, você quer examinar sua educação e ver quais habilidades são técnicas ou programas que você pode destacar que seriam usados no trabalho que você está se candidatando. Fazer isso efetivamente irá transformar uma seção de educação genérica e fazer algo que realmente mostra suas habilidades. Que tal se você já é um profissional experiente? Bem, ainda deve haver alguma menção à sua qualificação mais recente. Então o gerente de contratação tem essa informação disponível para eles, mas ela não precisa ser expandida em muito. E sua educação mais recente foi um diploma universitário
do que lista essa faculdade de direito que você frequentou e as datas que estudou, seu campo de estudos e as notas que você alcançou. E o mesmo se aplica se sua qualificação mais recente foi um diploma do ensino médio, liste os detalhes essenciais, mas deixe sua experiência passada fazer a maior parte da conversa por você. Aqui está algo a mencionar para sua seção de educação não tem que ser apenas suas qualificações formais. Há algum certificado on-line que você preencha no seu setor? Isso é ótimo para incluir que foi mostrado que você é diligente e pronto para aprender. Também não é necessário incluir cada pedacinho de educação que você já teve. Se você é um novo graduado, que pretende falar sobre duas experiências educacionais diferentes no máximo. E como mencionamos para vocês profissionais experientes lá fora, mantenha esta seção apenas para a qualificação mais recente que você tem. Agora, para o seu projeto de aula, queremos que você crie sua seção de educação seguindo as etapas abordadas nesta lição. Depois de fazer isso, junte-se a nós em nossa próxima lição, falaremos sobre como você pode efetivamente mostrar suas habilidades.
8. Habilidades de exibição: Qual é a habilidade que você deve mostrar no seu currículo e quais são as mais importantes? Listar suas principais habilidades em uma seção dedicada do seu currículo é uma ótima maneira de um gerente de contratação ver instantaneamente que você está apto para o papel. Se alguns dos principais componentes do trabalho para o qual eles estão contratando estiverem descritos em suas seções de habilidades. Então você vai instantaneamente, quando sua atenção em termos de onde você pode colocar esta seção, algumas das escolhas comuns que vemos estão na barra lateral. Se o design do seu currículo tiver um próximo ao topo da página, pela seção do seu perfil ou perto da parte inferior, como uma boa maneira de fechar seu currículo ao adicionar habilidades ao seu currículo, aconselhamos mantê-los tão simples e fáceis de ler quanto possível. Evite usar um sistema de pontuação se você listou algo como uma habilidade,
mas, em seguida, apenas molécula em si como sendo dois em cada cinco nele. E você não vai encher o gerente de contratação com fé, em vez disso, habilidades de
áudio com as que você está mais confiante no topo da lista e trabalhar para baixo a partir disso. Nesta seção, é melhor destacar habilidades duras,
que são habilidades tangíveis ou técnicas relacionadas à sua profissão sobre habilidades suaves, que são traços de personalidade. Na maioria dos casos. Dito isto, há alguns cargos de carreira em que coisas como empatia e trabalho em equipe são mais importantes do que outros. Então, nesses casos, sinta-se livre para incluir algumas de suas habilidades mais suaves. Lembre-se, uma seção de habilidades é algo que você pode ajustar com facilidade antes de se candidatar a cada trabalho individual. Se você está olhando para dar mais um passo para fazer seu currículo aterrar com o maior impacto. Dê uma olhada na descrição do trabalho para a qual você está se candidatando. Pegue algumas das habilidades necessárias nas quais você está mais confiante e certifique-se de que elas estão listadas e destacadas no topo
da lista do seu currículo como tarefa para esta lição Gostaríamos que você examinasse alguns trabalhos em seu setor, Leia a descrição do trabalho Farley, e veja se há alguma habilidade que é regularmente acil. Estes são os mais procurados para a sua profissão. Portanto, ser lista mais curta do que no seu currículo se eles se encaixam no seu perfil. A seguir, pensamos em qualquer outra coisa que possa incluir no seu currículo.
9. O que mais você deve incluir em uma on: Ao escrever um currículo, é importante não sobrecarregar o leitor com informações. Mantê-lo em uma página, especialmente nos estágios iniciais de sua carreira é a melhor maneira de fazer isso. Suas informações de contato de perfil experimentadas nas seções
educacionais devem ser absolutamente incluídas neste layout. Mas o que mais você pode adicionar se você tiver um pouco de espaço adicional para trabalhar nesta lição, vamos discutir algumas seções extras e você pode adicionar ao seu currículo se você tiver espaço para fazê-lo. Referências é algo que você pode incluir em um currículo se você tê-los, um chefe passado ou palestrante universitário são ambas as opções que você pode usar dependendo do que é mais aplicável a você. Lembre-se, cada palavra no seu currículo deve ser embalada com valor. Portanto, é importante evitar ocupar muito espaço em sua página com várias referências. Em vez disso, você pode resumi-los colocando referências disponíveis mediante solicitação na parte inferior do seu currículo, deixando a opção lá para o empregador explorar mais se isso se aplica a você, mostrando nossa habilidade bilíngüe pode ser uma ótima maneira de surpreender o gerente de contratação com uma habilidade útil, sabendo que você tem a capacidade de trabalhar em vários mercados diferentes e se comunicar com parceiros que talvez não tenham sido capazes de trabalhar antes, vai adicionar uma grande vantagem ao lado do seu nome. Se conseguir falar idiomas adicionais, certifique-se de incluí-los no seu currículo. Outra coisa que pode ajudar, especialmente hoje em dia, afirmando se você pode ou não se mudar para o trabalho, ouvindo onde quer que você esteja disposto a se mudar internamente, internacionalmente ou não em tudo, venha ajudar a contratar saber se uma função é certa para você, apenas certifique-se de que você é legalmente capaz de se mudar para onde quer que você liste. Se você só for capaz de se mudar para uma determinada empresa, se a empresa o ajudar com um visto, por exemplo, basta especificar isso cedo para evitar desperdiçar o seu tempo e o seu. Bem, a última coisa a saber é a melhor maneira de salvar seu currículo. Ainda precisamos formatar seu documento, mas vale a pena salvar uma cópia do seu currículo como PDF. Agora, como você quer ter uma cópia salva, se algo der terrivelmente errado quando você está formatando um PDF é a formatação ideal para um currículo pode ser visualizada em vários dispositivos sem estragar a formatação. Portanto, você vai querer se certificar de que você sabe como transformar seu documento em um arquivo PDF. Não se preocupe, nós temos um guia sobre como fazer exatamente isso nas notas da lição. Então veja isso se precisar de uma atualização. A única exceção aqui, é claro, é se uma empresa especificou enviar-lhes um currículo em um tipo de arquivo diferente é preferido. Finalmente, é hora do projeto da classe. Dê uma olhada crítica no seu currículo. Existem seções que são fio dental ou talvez não precisem ser herdáveis. caso afirmativo, considere removê-los e trocar por algo que abordamos nesta lição. Agora que todas as informações estão concluídas, vamos passar para a forma de colocar o seu currículo na nossa próxima lição.
10. Como colocar seu currículo: Neste ponto, você deve ter cada seção do seu currículo em uma posição com a qual você está relativamente feliz, que é uma ótima notícia. No entanto, ter algumas seções bem escritas não será suficiente para sua aplicação. Então, nesta lição, vamos dar alguns exemplos de idéias de layout e
rever o que você deve estar considerando ao criar a forma final do seu currículo primeiro as coisas, é mais importante para esta lição o máximo que confira notas de lição também estar anexando as duas estrelas de exemplo que estaremos falando nesta lição. Passe algum tempo olhando para eles e decidindo qual dos dois você prefere esteticamente. Antes de entrarmos nos pontos fortes de ambos os estilos, falando, se pontos fortes, vamos dar uma olhada no primeiro estilo, que é um bem definido e na marca para coluna currículo, você vai notar que esta estrela se desvia um pouco do que discutimos anteriormente, com o cabeçalho haver sendo um pouco menor e para um lado, juntamente com o resumo e detalhes de contato. Mas a proveniência é a característica chave que é alcançada aqui. Como você pode ver no design, muitas informações podem caber aqui de uma maneira claramente apresentada. E não apenas tê-lo colocado de cima para baixo torna um pouco mais visualmente interessante. Se você está liquidação estilo muito simplista com as coisas sendo mais tradicionalmente dispostos de cima para baixo, seção para seção, então esta segunda opção poderia ser melhor para você. É minimalista e concentrações mostrando claramente as informações mais importantes não são demais. Se você for capaz de adicionar um pouco menos de informação ao seu currículo ou simplesmente tem uma carreira mais curta para mencioná-lo. Este pode ser um ótimo layout para ir para. No entanto, você quer garantir que sua carta de apresentação e portfólio, se você tem um, uh, fazendo um monte de trabalho e carne fora o que você escreveu aqui se você não fazê-lo no próprio currículo, este é, naturalmente, um não lista exaustiva de cada decisão que você pode tomar ao decidir sobre um layout para o seu currículo. Mas estas duas barracas funcionam como um grande ponto de partida. Perfurar as informações que você juntou ao longo
desta cláusula em seu layout preferido e ver como ela se parece. Cada currículo será um pouco diferente, então seu design ou layout inicial pode não se encaixar perfeitamente nas suas informações. Lembre-se que você incluir, ao contrário de como ele parece seria sempre a coisa mais importante. No entanto, novamente, tudo volta a todos os aspectos do seu currículo, sendo amor, gastar tempo para chegar direito com isso em seu currículo deve agora ser feito. Haveria ainda algumas mudanças e edições para olhar para fora sobre a temida revisão em voz alta para garantir que tudo está gramaticalmente correto. Mas se você tiver seguido todas as cláusulas até este ponto, teria certeza de que a sua aplicação deve estar em um bom ponto. Lembre-se que você quer estar lendo cada descrição de trabalho que você aplicar muito longe, eu estou fazendo ajustes em seu currículo de acordo. Mas o que você deve ter agora é uma linha de base fantástica pronta para a sua primeira aplicação do discurso. Em seguida, estaremos fechando. Vou fazer uma cláusula com passos acionáveis para você seguir em frente e quais recursos adicionais relacionados à carreira existem lá fora.
11. E AGORA?: E esse é o nosso curso. Esperamos que você tenha achado o conselho útil e eu tenha sido capaz de agir em mudanças reais no seu currículo. É impossível entrar em cada detalhe específico e situação quando vem com o aplicativo. Mas esperamos que o que compartilhamos e fornecemos aqui possa ser um conjunto útil de ferramentas que podem ajudá-lo a desenvolver seus aplicativos em algo com o qual contratar empresas ficará realmente impressionado. O currículo não é a única parte do aplicativo. Processo. É facilmente até mesmo a única parte da aplicação inicial na maioria dos casos, visite fora perfil Skillshare para cursos adicionais. Temos nos trabalhos focando no processo de entrevista carta e não sucumbe de nós nos termos de aconselhamento de carreira no Skillshare. Então, siga nossa página e entre em contato conosco regularmente para ver o que mais cobrimos. Porque novamente, para assistir e se você gostou da nossa aula e achou útil,
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