O livro de reprodução de busca de emprego: guia passo a passo para progressão de carreira

1. Passo 1 Pesquisa de emprego: Oi. Sou um homem para a Nicole, e vou dizer-te como escrever um assassino. Retome rápido em apenas três passos fáceis. Primeiro, vamos falar sobre o que me qualifica para te dizer isto. Bem, há três razões. Número um. Eu tenho mais de 20 anos de experiência em redação de currículos em treinamento de carreira, então eu ajudei muitas, muitas, muitas pessoas a escrever currículos, conseguir empregos e fazer treinamento de carreira no processo. Então eu sei exatamente o que é necessário quando você está escrevendo um currículo, não vem em uma equipe. Quando alguém vem até mim e eles querem um novo currículo e eles acham que o currículo é terrível, a questão não é necessariamente o currículo é que eles estão indo atrás de empregos Roland completamente . Então eu sei exatamente o que você precisa fazer em termos de que trabalho você precisa ir atrás e por que seu currículo precisa ser orientado para um trabalho específico. Eu sei de tudo. Número dois. Sou um empreiteiro de carreira, que significa que eu mesmo, sempre que consigo um emprego, você não dura entre seis e 18 meses, então isso significa que a cada 6 a 18 meses eu tenho que escrever um novo currículo. Vá em uma nova entrevista e consiga o emprego. Então eu tenho muita experiência não só ajudando outros currículos de greve, mas escrevendo a minha própria. Além disso, também sou um empreendedor, que significa que vejo muitos currículos e olho para eles em termos de clima e quero contratar alguém. Então eu tenho muita experiência em escrever currículos, e eu sei exatamente como dizer o que colocar em seu currículo, como formatá-lo para que eles sejam notados e como obter entrevistas. Então vamos direto ao assunto. Então, a primeira coisa que você quer fazer quando está tentando procurar um novo emprego é que você quer fazer sua pesquisa de emprego tantos anos atrás, quando eu estava olhando pela primeira vez para conseguir outro emprego, eu estava trabalhando em uma empresa, e eu tenho Estou lá há algum tempo. E eu ainda não tinha começado a contratar, então estou lá há algum tempo. E eu ainda não tinha começado a contratar, Mas eu realmente senti que era um trabalho sem saída, e eu tinha tentado avançar na empresa. Eu tinha tentado fazer movimentos laterais na empresa. Eu só não estava feliz onde eu estava, e eu queria encontrar outra coisa. Mas ele me levou. Eu diria que cerca de dois anos procurando emprego e não sendo capaz de encontrar nada. E o que eu descobri quando finalmente consegui ter sucesso foi que eu estava procurando os empregos errados e todo o tempo que eu estava procurando emprego, eu estava procurando a mesma posição, mas em uma empresa diferente. A principal queixa que eu tinha no trabalho que eu era era que eu não estava sendo pago o suficiente. Eu tinha feito minha pesquisa no mercado e eu senti que eu valia mais baseado na minha experiência e baseado em, você sabe, o que, eu era capaz de trazer para a mesa e eu senti que eu valia mais. E então o que eu estava fazendo era verificar a mesma posição em que eu estava e outras empresas na área, e o problema que eu estava tendo era que sempre que havia um aumento de salário, havia uma perda e benefícios, Sabe, eu gostaria de ver um emprego em que valesse mais dinheiro, mas quando olhei para os benefícios, você sabe, você sabe, eu poderia começar de volta com uma semana de folga em vez de ter quatro semanas de folga, ou eles não ofereceram benefícios onde eles oferecem benefícios, mas eles eram realmente caros. E então quando eu realmente fiz minha análise sobre você sabe se eu estaria ou não recebendo um aumento ou se eu realmente estaria ganhando mais dinheiro, eu realmente não estava. Basicamente ia ser um movimento lateral como eu estava ficando realmente frustrado, tentando encontrar outra coisa além de preencher coisas que eu não conseguia encontrar mais nada. E, você sabe, eu sempre tive a habilidade de conseguir novos empregos muito facilmente. Então eu estava realmente frustrado com o porquê de eu estar dois anos procurando um emprego e não consegui encontrar nada. E então o que eu descobri foi que eu estava indo atrás dos trabalhos errados, e então eu vou compartilhar essa informação com você porque isso é um erro comum que as pessoas fazem você conhecer. A maior razão para as pessoas procurarem outro emprego é porque estão frustradas. Ou estão frustrados com o salário ou estão frustrados com o trabalho que estão fazendo, mas sentem que é nisso que têm mais experiência. Isso é o que eles vão ser capazes de conseguir um novo emprego como. E então eles bem, olham para outro trabalho em outra indústria e olham para a descrição do trabalho e dirão que eu não sou qualificado para isso e sabem imediatamente apenas dispensá-lo e eles acabam presos nesta rotina onde eles estão continuamente como um rato num poço, procurando o mesmo emprego em lugares diferentes. E isso não vai te dar o avanço que você está procurando. Então você vai ter que fazer uma pesquisa de emprego para ver como eu posso pegar as habilidades que eu tenho e movê-las, talvez para uma indústria diferente, ou para uma carreira diferente onde eu não preciso? Sinto que não sou qualificado para o trabalho, mas que não tenho que me limitar apenas a esta posição. Então essa é a primeira coisa que você quer que você vai querer fazer. Você vai querer pesquisar sua posição e como ela se relaciona com outras posições. Normalmente há uma hierarquia. Imposições como você pode começar em, você sabe, Ah, Ah, VP Sênior. Esse é o mais alto ou mais alto. E então o próximo pode ser gerente, e o próximo pode ser outra coisa. Então você tem que ver, hum, não apenas baseado em títulos em termos de, hum, se você, você sabe, sobre alguém ou se você está liderando alguém, mas também dentro do seu setor. Você sabe, se você está em I t e você trabalha, você sabe, como um analista de dados, você sabe, você precisa saber o que a arte de dados protege faz o que o desenvolvedor de banco de dados faz? Como as outras posições que trabalham ao seu lado, mas não fazem a mesma coisa que você. E então eu penso em você como a posição atual que você está em seus colegas de trabalho com quem você trabalha. O que eles fazem? O que está na descrição do trabalho deles e quão longe está a descrição do trabalho deles do que você está fazendo atualmente. Então você realmente quer dar uma olhada em OK, a indústria em que você está, se essa é a indústria que você quer ficar porque muitas vezes não é. É como a indústria que você foi capaz de entrar e mais fácil. E havia, tipo, o caminho menos passado da resistência. E então você decidiu, OK, eu aceito isso. Um concurso estava disponível para mim, e então eu não penso nisso nessa mentalidade, você quer definitivamente largo em sua mentalidade onde você tem suas possibilidades são muito maiores, você sabe, Obviamente, se você, você sabe, está trabalhando como caixa, você não pode simplesmente decidir que quer ser um advogado amanhã, a menos que você esteja disposto a, você sabe, tomar alguns passos para fazer isso. Mas há definitivamente mais empregos disponíveis do que o que a maioria das pessoas tem em mente. E então queremos nos certificar de que saímos de sair dessa caixa onde você tem mais empregos disponíveis para você do que o que você tem procurado. E isso definitivamente irá ajudá-lo como uma posição inicial, porque você quer ter certeza de que você está indo atrás do trabalho brilhante. O melhor currículo do mundo não significa nada se for atrás do trabalho errado. Se sua experiência não coincidir com isso se seu histórico de trabalho não coincidir com isso e esse tipo de coisa, então eu definitivamente vou discutir como você pode adaptar seu currículo para uma posição que você pode não necessariamente ter experiência em, mas que só vai tão longe que você pode esticá-lo. Mas até agora, você sabe, é como um elástico. Você pode esticá-lo, mas você pode esticá-lo muito longe. Vai quebrar. Assim, seu currículo pode definitivamente ser adaptado para dois passos fora de sua zona de conforto e assumir outra posição. Mas só vai ser para ir tão longe. Então, vou ensinar-te a, sabes, chegar à próxima posição. Mas primeiro, você tem que realmente sua mente ir lá para que você possa fazer alguma pesquisa. O que você quer fazer é fazer uma pesquisa que você quer ir on-line para, você sabe, você sabe, CareerBuilder ou, hum, algum tipo de guia salarial ou algo assim, e você quer apenas fazer alguns Mesmo que você não vá apenas ao Google, você pode pesquisar algumas posições em seu setor ou na indústria em que você gosta de estar e ver o que eles fazem. Vá para a descrição do trabalho e veja o que as descrições dizem, o que essa pessoa faz em uma base normal? E, hum, eu também encorajaria você se você conhece alguém ou mesmo se você quiser, apenas, você sabe, você tem alguém que é como separação de terceiro grau, tudo ligado e Em algum lugar apenas lhe enviou uma mensagem e disse: “ Ei, você sabe, você pode apenas me dar um pouco de como é um dia como você sabe, seu trabalho, você sabe, para que eu possa meio que me familiarizar com isso muito. Outro bom café da manhã para isso é o YouTube. Muitas pessoas têm vídeos que dizem um dia na vida de, você sabe, ponto, ponto, ponto e então você é capaz de ver o que essa posição realmente faz? E porque há uma diferença entre o que a descrição do trabalho diz e o que a pessoa realmente faz na indústria, você sabe, pode haver uma enorme diferença disso, você sabe, pode haver uma enorme diferença disso, você sabe, exemplo, quando eu comecei, eu estava trabalhando em seu assistente administrativo, mas o que eu estava fazendo era, ah, muito como relatar um monte de Excel, um monte de análise, e isso é realmente mais ao longo das linhas de dados. E essa foi outra razão pela qual foi tão difícil para mim encontrar outra coisa. É que você sabe, eu olharia para a descrição do trabalho e o salário que estava associado com ele quando eu estava procurando novos empregos e eu diria, cara, eu sei que eu valho mais do que isso, mas foi porque eu não estava fazendo essa posição em particular. Essa posição é apenas o trabalho só valia uma certa quantia de dinheiro. E então eu tive que dizer, OK, que outra posição fazer alguns dos deveres de trabalho que eu realmente faço versus o que ele disse na descrição do trabalho do que eu faço, eu não posso pagar e que tipo de você conhece deveres. Que tipo de posições eu poderia ver esses deveres em que são diferentes daquele que eu estou terminando atualmente. Então, o que eu encorajo você a fazer é pesquisar essas posições e destacar quantos dos deveres você está familiarizado com ou você pelo menos um pouco familiarizado. E então isso vai, hum, exigir duas coisas. Número um, você vai ter o dedo do pé, aprender a linguagem do que você faz. Se muita casa vai alguém vem a mim para escrever o currículo e perguntei-lhes o que eles fazem. Eles vão dizer coisas como, eu faço entrada de dados ou eu coloco coisas no computador ou, hum, eu atendo os telefones. Se você vai para uma descrição do trabalho, não vai dizer que ele vai dizer um é responsável pela entrada precisa e completa de registros. Você sabe, isso é o que a entrada de dados é, você sabe, é responsável por aceitar grandes volumes de chamadas e fornecer excelente atendimento ao cliente. Isso é o que atender os telefones precisa. Então, se você está esperando ver o que você diria em termos leigos, você não vai ver isso. Então você tem essa primeira coisa a fazer é aprender qual é a linguagem para o que você realmente faz, porque muitas pessoas vão olhar para a descrição do trabalho e dizer, eu não posso fazer nada disso. Mas ainda assim, quando você se senta e fala com eles e explica para eles o que é isso aí. Oh, sim, eu posso fazer isso. Então você tem que aprender a linguagem, e isso vem da experiência. Você precisa estar olhando para empregos e você precisa criar descrições e você precisa começar a andar. Sabe, lembre-se em sua mente onde você já viu isso antes e o que isso realmente significa. E então você vai ter o dedo do pé aprender a decifrar. A segunda coisa é que você vai ter que fazer alguma compreensão de leitura real. Sabe, na escola quando eles costumavam na escola quando eles costumavam ensinar isso e você aprende a ler. Mas então você tem que aprender a compreender. Essa é uma habilidade que é tipo de se perder, é que as pessoas podem ler alguma coisa, mas não sabem o que isso significa. Você vai ter que aprender a ler e compreender, porque você vai estar fazendo um monte de leitura de descrições de trabalho, a fim de ser capaz fazer essa pesquisa. E então você tem que ser capaz de lê-lo e saber o que ele diz e não lê-lo e precisa levá-lo a alguém para dizer, Ei, o que isso diz? Tipo, você tem que saber o que diz. Então essas duas coisas que você precisa fazer, você precisa pesquisar empregos. Você precisa compreender as descrições do trabalho. Qualquer definir uma descrição de trabalho que corresponde um pouco do dedo do pé o que você faz agora. Digamos que você encontre um emprego e ele tenha cinco tarefas. Você está muito confiante de que sabe como fazer com os outros três. Você pode ter um daqueles que você acha que pode saber como fazer e o outro para sua vida. Eu não tenho nenhuma pista. Isso é possível, se você tiver. Se você olhar para a descrição do trabalho e você acha que eu provavelmente poderia aprender isso, então isso é um goleiro. Você não pode procurar empregos onde você sabe como fazer tudo. Porque esses empregos nove em cada dez vezes não pagam o suficiente. E eles não vão ser o que você está procurando. Então você vai ter que colocar na sua mente que quando você está procurando um emprego para ir atrás, você não vai saber tudo. Estou na indústria há 20 anos. Eu não sei de tudo. Trabalho em cargos de nível superior. Eu ainda não sei tudo. Você não vai saber de tudo. Indústrias mudam. Hum, você sabe, as empresas mudam. Você não vai saber tudo, então não deixe que isso te intimide de tentar. Ok? Se nada mais. Você entra na entrevista e eles te fazem algumas perguntas. E você gosta de um veado nos faróis. Adivinha o quê Essas perguntas são perguntas que você pode ir ao Google e você pode ir buscar as respostas, e você poderia fazer melhor na próxima entrevista. Ok, então não se convença a não tentar, porque esse é outro erro comum que as pessoas cometem. É isso? Eles não são um Eles não estão dispostos a procurar qualquer outro emprego disse o que eles já estão em. E quando estiverem, olhem para eles. Eles imediatamente depois de duas frases de ler a descrição como, Oh, eu não posso fazer isso, eu não sou qualificado. Oh, você sabe, e você não pode fazer isso. Você tem que estar disposto a correr o risco de que não pode ser pior do que é agora. A pior coisa que pode acontecer é que você não consiga o emprego. O que você faz? Você não tem o trabalho agora, então não tenha medo de tentar. Então esse é o passo número um. Você quer fazer sua pesquisa de trabalho. Você quer ver para que outros trabalhos eles estão lá fora para que eu possa ser qualificado. E como eu posso, você sabe, endireitar minha busca de emprego para algo que realmente vai ser gratificante 2. Passo 2 a avaliação de autoavaliação: Ok, então a próxima coisa que você quer fazer é fazer alguma auto-avaliação. Então você fez sua pesquisa de emprego, e encontrou algumas posições que você acha que pode estar interessado em ir atrás. E, você sabe, mantenha isso em mente. Você vai procurar por mais de um. Você não vai apenas procurar por um. Você sabe, se você pode fazer como, um top três como este é, este é o que eu realmente, realmente gostaria de ter, você sabe, eu amo o pagamento que eu amo. O que eles fazem é realmente pensar que será, você sabe, interessante. E então você tem o próximo próximo próximo provável que você gosta de ter, e depois o próximo Então tente fazer, tipo, um top três. Mas não escolha apenas um, porque, você sabe, isso só vai te limitar. Não queres ir de limitar-te a um trabalho para te limitares a um trabalho . Você quer, você sabe, encontrar mais algumas opções que você pode ter disponíveis. Então você encontrou sua posição que você pode estar disposto a ir Olhe, você sabe, tentar se basear na pesquisa que você fez. Então o próximo passo será uma auto-avaliação. O que você quer fazer é que você quer que você valorize. Espere, que deveres você é realmente bom e em que deveres você está bem. E quais deveres você precisa para melhorá-lo. Então você realmente quer fazer alguma auto-reflexão e, você sabe, descobrir no que você é bom e você realmente quer tomar algum tempo para isso? Você não quer apenas dizer, OK, OK, eu sei que essas três coisas principais realmente pensam em outras coisas porque uma das coisas que as pessoas tendem a fazer é que todos têm dons e talento. Todo mundo tem pontos fortes que eles simplesmente vem fácil para eles. E o que as pessoas tendem a fazer é que eles tendem a desacreditar seus pontos fortes porque é mais fácil para eles fazê-lo para que eles realmente não vêem isso como uma força. Eles apenas vêem isso como algo que eles fazem. Por exemplo, eles fazem eles podem ter algo que eles fazem como, você sabe, talvez eles são capazes de lembrar nossas coisas realmente fácil e se rapidamente, como eles olham para algo que Rita e eles lembram, ascensão fez OK. Essa não é uma habilidade que todos têm. Pode ser fácil para você, e pode ser algo que você faz, sabe, sem pensar. E então o que as pessoas tendem a fazer é se é algo que não requer trabalho para elas, porque é fácil para elas. Eles desacreditam, e sentem que não é importante. Não vale a pena colocar um currículo. Não faça isso. Certifique-se de que faça um inventário de todas as pequenas coisas que você é capaz de fazer que outras pessoas podem não ser capazes de fazer. faça um inventário de todas as pequenas coisas que você é capaz de fazer que outras pessoas podem Uma das coisas que sou capaz de fazer é que sou capaz. Eu trabalho muito rápido, você sabe, alguém pode me dar algo para fazer isso. Levaria semanas para fazer outras pessoas, e poderia levar dois dias, então isso não é algo que eu veja como uma força. É algo que eu sempre fui capaz de fazer apenas trabalho muito rápido. Então, mas eu tive que aprender que há um monte de pontos fortes como esse que eu tenho que os empregadores encontrar. Muito, hum, impressionante. Então você quer ter certeza de que você não está se desacreditando tão bem? Eu tenho sido, você sabe, um caixa por X quantidade de anos. Não há nada de especial nisso. Ok, bem, isso não significa que não há nada de especial nisso. Você, do jeito que você faz, pode ser especial. Você sabe, você pode ser capaz de, você sabe, você pode ter inventado uma maneira que torna mais rápido ou que torna mais eficiente . Ou você pode ser muito bom em organizá-lo onde o processo, você sabe, torna mais rápido. Ou, você sabe, você quer ter certeza de que você realmente faz uma auto-avaliação e tirar cada detalhe que você tem que é exclusivo para você, porque quando você se preparar para fazer seu currículo, Você não quer que pareça meia página, e você não consegue pensar em mais nada para colocar lá. Você quer ser capaz de senti-lo no dedo do pé onde ele parece dedo do pé. Um empregador como você é um trabalhador tão duro. Você é uma estrela do rock, como eu mal posso esperar para falar sobre este candidato e você não vai chegar lá se você tem apenas duas doenças, então alguém virá até mim e eles querem que eu escreva o currículo e eu vou dizer, OK, Preciso que me dês o emprego. Título do trabalho. A empresa para a qual trabalhou, as datas em que trabalhou lá e uma descrição do trabalho que fez lá. Tudo ficará ótimo até chegar à descrição do trabalho. Eles têm talvez três pontos de bala de coisas que eles fizeram. É por isso que você não consegue o emprego. Se você só tem três coisas lá e seu currículo parece anoréxico, então você não vai conseguir o emprego. E então uma das maneiras de remediar isso é começar a pensar sobre o que mais você fez, sabe? E eu não estou falando sobre adicionar fluff porque algumas pessoas eles apenas adicionam fluffing aqueles . Eles estão bem, digamos que eu quero colocar lá que eu arquivei papéis e organizei, hum, armários de arquivos. Dividirão isso em documentos de arquivo de uma bala e organizaram capitães de incêndio em outra. Você não quer necessariamente fazer isso. Você quer realmente prolongar os deveres de trabalho. Você sabe, se você quiser colocar lá que você preencheu papéis, você pode dizer, você sabe, habilmente organizado, hum, hum, papelada de acordo com os padrões da empresa como esse é um completo Sinise contra, você sabe, documentos arquivados, você sabe, então você quer alongar seus deveres de trabalho. Mas ah, longo gating só funciona até agora se você só tem três. Então você quer realmente fazer lembrar as coisas que você faz e o jeito que você faz. E essa é a chave do jeito que você está fazendo. Sabe, maioria das pessoas quando estão fazendo um trabalho por X tempo, eles têm pensado em maneiras de tornar as coisas mais fáceis para si mesmas. Eles pensaram em estratégias e mudanças de processo e coisas que facilitam seu trabalho. Essas são as coisas que precisam ir no seu currículo, porque essas são as coisas que não foram ensinadas pela empresa. Essas são coisas que você inventou sozinho que tornam o trabalho mais fácil. E então em outra empresa, se você fosse apresentar isso a eles agora eles vêem alguém que pode entrar e ajudar a mudar processo alguém que pode, você sabe, organizar sua empresa para onde todos fazem esse processo e faz com que seja mais rápido, mais eficiente. E agora a empresa corre mais suave. Isso vale a pena contratar contra você colocar no seu currículo, você apenas arquiva papéis. Então você quer começar a pensar em termos de como posso fazer com que esses empregadores vejam que eu sou uma estrela do rock . Então você quer realmente fazer alguma auto-avaliação e você quer realmente entender o que faz você o melhor candidato. Sabe, as pessoas vão a entrevistas e dirão que sou um trabalhador duro. Estou disposto aaprender e esse tipo de coisa, mas quando dizem isso, estão basicamente implorando ao empregador. Estou disposto a aprender e esse tipo de coisa, mas quando dizem isso, Por favor, me contrate. Por favor, me contrate. São realmente fez o trabalho. Você quer entrar lá confiante que eles deveriam te contratar porque você sabe o que está fazendo. Você é uma estrela do rock e você está preparado para economizar o dinheiro desta empresa. Se você mesmo não acredita, há nenhuma chance de eles acreditarem. Então você é aqui que você meio que começa a gostar de si mesmo. E você meio que começa a dizer a si mesmo, porque você basicamente quer se vender para si mesmo antes de se vender para o empregador. Então, se tudo o que você consegue pensar é a entrada de dados ou você sabe sobre papéis, você já diminuiu a si mesmo. Você já mostrou que seu pensamento sobre o que você faz é menos do que bom, então você não quer colocar isso no currículo? Então é por isso que estou dizendo para fazer essas coisas preliminares porque eu sei que vocês provavelmente estão pensando em se apressar e chegar à costa de se eu me apressar e chegar às coisas boas que seu currículo vai estragar e você não vai conseguir o emprego. Então, porque eu quero que você consiga o emprego, eu estou dizendo que isso é importante porque a maneira que você pensa é o que você vai colocar no currículo se sua mentalidade funcionar, é apenas considerando este trabalho que você fez nos últimos 10 anos. É só considerando a descrição do trabalho de 22 palavras. Isso é o que você vai colocar em um currículo, e vai parecer terrível e ninguém vai te contratar, então eu não quero isso. Então eu quero te dizer o que você precisa fazer na íntegra em vez de apenas como escrever o presbury. Então certifique-se de fazer sua auto-avaliação. Isso faz você realmente, você sabe, ver com que coisas um empregador pode se impressionar. Você sabe que para começar. Você pode querer perguntar aos seus colegas de trabalho. Encontre alguns colegas de trabalho com quem você trabalha em um projeto, sabe, pergunte a eles. Encontre alguns colegas de trabalho com quem você trabalha em um projeto, sabe, Ei, você sabe, nós trabalhamos nesse projeto juntos. Consegue pensar em algo que realmente se destacou sobre mim? Que qualquer coisa que eu fiz que realmente te impressionou? E, você sabe, apenas diga a ele. Olha, não estou à procura de elogios. Você sabe, isso é importante. Isso é algo que estou fazendo para minha própria jornada pessoal, sabe? Estaria disposto a dar algum feedback? Eles vão te dar um bebê de volta, você sabe, não pergunte a ninguém. Isso é um idiota. Quero dizer, você tem que ter alguém lá que realmente saiba o que está acontecendo, você sabe, mas uma palavra de cautela. Não lhe digas que procuras outro emprego, porque as pessoas, sabes, não são todos, ficam de boca fechada. Então, de qualquer maneira você quiser ter certeza de que, você sabe, você recebe algum feedback. Sabe, você tenta obter algum feedback dos membros da sua família, se puder, , mas o feedback do trabalho vai ser o melhor, porque é alguém que trabalhou com você em um ambiente de trabalho que viu o que poderia fazer. E embora essa seja a pessoa que vai ser a melhor, a pessoa mais objetiva para dizer o que você precisa, que tipos de coisas que são ótimas para você, então faça a avaliação a si mesmo. Então o primeiro passo foi encontrar um trabalho que você quer ir atrás, exceto para identificar os traços em si mesmo que você pode querer colocar no currículo que você possa ir atrás desse trabalho. 3. Passo 3 resume e carta de capa: Certo, então agora vamos para o próximo passo. Passo três, escrever o currículo e a carta de apresentação. Ok, então a carta de apresentação eu forneci um modelo para você. Se você comprou isso, o modelo está disponível para que você possa baixá-lo e usar o modelo no. Mude seu nome e o cargo. Então é muito fácil. É a carta de apresentação que usei para conseguir os meus empregos. Eu não mudei praticamente nenhuma desde então. Eu, você sabe, criei. Tem as coisas que eu sei que recrutadores e gerentes de contratação estão procurando que vão chamar sua atenção. E é a única que eu uso. E é o único que eu permito aqueles que eu faço treinando carreira para você. Então, basta usar esse modelo. Hum, certifique-se de que ele é atendido para sua situação particular e você sabe, você não tem que fazer nada mais com isso com o currículo, então vamos começar com isso. Certo, então é assim que se escreve um currículo. Certo, número um. Você deseja escrever o currículo em texto antes de colocá-lo em um modelo na maioria das vezes quando as pessoas estão tentando corrigir o currículo. A primeira coisa que eles fazem é ir procurar a fantasia como o melhor templo mais profissional que eles podem encontrar online. Ok, isso é cerca de 2% do que você precisa fazer para escrever um currículo. Então você quer ter certeza de que você tem, hum, aperfeiçoado o conteúdo 98% do que vai te dar o trabalho é o conteúdo no currículo . Então foi por isso que te fiz passar por todo o drama de pesquisar o trabalho, mudar de ideia, dizer e pensar sobre o quê? Então foi por isso que te fiz passar por todo o drama de pesquisar o trabalho, mudar de ideia, Você sabe, coisas que você pode colocar no currículo que compõe olhar, porque o conteúdo é a parte mais importante. Ok? Não importa como o seu modelo se parece, desde que o conteúdo seja o que aquele recrutador ou gerente de contratação está procurando. Certo, isso é a chave. Então eu sempre encorajo as pessoas a escrevê-lo como um regular, como texto em palavra. Ok. Sem coisas extravagantes, sabe? É isso. Só um texto, você sabe, e então você pode copiar e colar essas coisas em uma bebida. Tudo bem, muito simples. Certo, esse é o número um. Agora você vai começar a escrever o conteúdo. Ok? O que você quer fazer é que algumas das coisas são auto-explicativas. Queres o teu nome, o teu número de telefone, o endereço de e-mail dele. Eu não defendo colocar seu endereço porque você sabe, se você vai postar on-line que você vai enviar on-line, você só não quer colocar seu endereço lá fora. Então não recomendo colocar seu endereço. Mas eu recomendo colocar a cidade e o estado porque, especialmente para recrutadores, eles estão procurando por cargos locais e eles não querem chamar alguém que vive em outro estado. Então, muitas vezes, se você não tem que ficar lá embaixo, isso iria desqualificá-lo. Então, pelo menos, coloque a cidade e o estado lá. Se você não está procurando por algo que é como teletransporte, você sabe, se você obviamente está procurando por algo que é remoto, você não quer colocar o estado lá. Mas se você está procurando algo local faz você pelo menos colocar a cidade eo estado. Ok, então você coloca suas informações de contato lá em cima, ok? A próxima coisa que você quer fazer é colocar as informações da escola no Lee. Se for relevante, trabalho em I t. Nunca coloquei a informação da minha escola no número um deles. Eu não tenho um diploma. Ok, então não me ajuda colocar a escola lá porque eu não tenho um diploma. Segundo, na minha indústria, eles realmente não se importam se você foi à escola. OK? Se você tem algum tipo de certificação em um programa ou software específico, então tudo bem, eles estão interessados nisso. Mas eles realmente não se importam se você tem um diploma. Eles querem saber. Você sabe como usar este software? Você sabe como fazer este trabalho e pode fazê-lo por mim? Não se importa com isso. Então eu pessoalmente e mais forte defendo não colocar a escola lá em cima e apenas fazer seu currículo ler como se soubesse o que está fazendo. E nem preciso perguntar se não foi à escola porque não é relevante. Ok. No entanto, há algumas exceções à regra se você está indo atrás de algo como uma educação ou algo assim, hum, que, você sabe, requer que você tenha um diploma. Então você quer colocar isso aí porque se você não fizer isso, isso iria desqualificá-lo. Então, se você está indo, você sabe, para ser um professor e, você sabe, você tem que ter, você sabe, um médico, para este cargo. Você tem que colocar o médico lá. Ok? Você não quer omiti-lo e depois deixá-los adivinhando. Nove em cada 10 vezes perguntarão sobre sua escolaridade. Se você se encontrar com um supervisor que é importante para alguns supervisores não se importa. Alguns supervisionaram um muito, muito grande na escola de rock. Obter muitos diplomas de carreira. Você não pode. Então depende do entrevistador. Mas se é uma posição para a qual você tem que ter escolaridade, você quer colocar isso lá em cima agora com isso, diga. Mas se é uma posição para a qual você tem que ter escolaridade, você quer colocar isso lá em cima agora com isso, Ok. É por isso que o primeiro passo é tão importante. Você quer pesquisar a posição e a indústria? Há um monte de empregos onde a descrição do trabalho vai dizer, hum, hum, que um diploma de bacharel é preferido. Que são algo mais ao longo das linhas de. Você não tem que tê-lo ou, você sabe algo que diz que vai ser bom. Esses são os que não se podem desqualificar só porque veem bastardos verdes. Você não tem um diploma de bacharel. Se diz necessário, então isso significa que é necessário. Ok? E se você não tem um, você quer passar para o próximo trabalho. Certifique-se de olhar para essa diferença porque as pessoas verão preferidas e verão exigir outra mente. Ambas as instâncias necessárias. Eles simplesmente seguem em frente e acabam jogando um monte de empregos para os quais eles realmente poderiam se candidatar . Se ele diz preferido, isso só significa que você precisa convencê-los de que seu dinheiro não vai ser bem melhor gasto em alguém com um diploma. Ok, isso é tudo que você tem que fazer. E nos dias de hoje, não é tão difícil. Ok? Há um monte de pessoas com diplomas que eles estão sendo ensinados a trabalhar livros. Eles estão sendo ensinados a trabalhar ocupado, e eles não têm a menor idéia se estão indo bem. E os empregadores estão começando a ver isso. Então, se você puder entrar lá, estar confiante e convencê-los de que sabe o que está fazendo, eles vão contratá-lo. Ok, então você não sabe quando você está procurando emprego, você não sabe, se desqualificar só porque você não tem um diploma. Hum, se você não tem um diploma, hum, eu recomendo não colocá-lo lá em cima e apenas deixá-los perguntar a você, hum, eu não recomendo que você coloque o ensino médio lá porque isso é basicamente gritando eles. Eu não tenho um diploma. Não tenho nada além do colegial, e isso não te faz parecer bem. Você só coloca as coisas para fazer você parecer bem. Então essa é uma das razões. Como eu disse, por que eu não coloco educação lá porque eu não sei Você sabe, se eu não tenho um diploma de bacharel, eu não quero colocar, eu coloquei fui para esta universidade, mas oh yeah, Eu desisti como se eles não quisessem ver isso, então eu simplesmente não coloco lá em tudo. Mas como eu disse, se for necessário, você precisa colocá-lo lá. Se não for, pode omitir, a menos que ajude. Agora. Digamos que estudou em Harvard, , e está saindo da posição deles, isso não requer um diploma. Ok, o fato de você ter ido para Harvard é uma vantagem, ok, mesmo que seja para um diploma que não é relevante. Então, se você isso é algo que você tem em seu você sabe, nossa neve como um traço, isso é uma boa troca sobre você ou algo que o torna único. Então coloque no seu, sabe, não omita só porque eles não se importam, você sabe, colocá-lo lá. Isso é algo que você tem algo de que se orgulha. Você trabalhou duro para colocar isso em seus, você sabe. Mas se você tem um diploma, você sabe, e eles não são necessários, hum, ele e não é na mesma indústria que você está indo para, então não colocá-lo porque isso não ajuda você. Você sabe disso. Sabe, se você fosse, eu, pessoalmente, um grande defensor de comunidade para faculdade, eu diria ao meu filho para fazer faculdade comunitária antes de dizer a eles para ir girar, você sabe, milhares de dólares em um grau de quatro anos. Mas infelizmente, não vivemos em uma sociedade onde as pessoas olham para isso como um ativo. Se você colocar a faculdade comunitária lá, então, a menos que você tenha algo como Duke, Harvard ou Stanford, você sabe que se não é relevante para a posição que você está indo atrás, apenas omita. Se te perguntarem , diz-lhes. Ok? Eu tenho um diploma nisso, você sabe, um, mas não coloque lá a menos que você tenha que, hum, ou a hum, menos que isso vai fazer você parecer bem. Ok. Então você quer colocar sua educação lá? Se foi o que eu disse. Ok. Hum, então você tem informações de contato. A educação pode ser boa. Você também tem suas habilidades, coisas em que você é bom. suas habilidades, Ok. Agora, aqui está a coisa. Quando você está escrevendo um currículo, habilidades não significa, um trabalho duro ou aprendiz rápido. Estas não são coisas que os empregadores procuram. Ok, eles estão procurando eu sei como usar este software. Ok, eles estão procurando por eu ter experiência com liderança que eles estão procurando eu economizei 10% para a empresa no meu primeiro ano você sabe. Eles estão procurando por coisas que podem usar e quantificar se você vale ou não o dinheiro que eles vão pagar por esta posição. Dizer-lhes que o teu coração não os faz querer ganhar dinheiro para te pagar bem. Dizendo que aprende rápido, talvez, talvez, mas não no currículo. Talvez na entrevista, mas não no currículo. Talvez na entrevista, Ok. Você não quer colocar coisas no seu currículo que são mais interessantes. Ok? Entrevistadores ar. Não é burro. Eles podem dizer se você jogou algo no contra eles. Se és mesmo a estrela do rock que estás a tentar convencê-los de que és. Portanto, não coloque nada lá que apenas Fieler coloque coisas lá que são importantes. Ok, então quando suas habilidades você está procurando por software é que, você sabe, mesmo que seja apenas palavra e Excel colocar isso lá em baixo. Você está procurando coisas que você fez dentro de seu departamento que são diferentes das outras pessoas. Você está procurando maneiras de ajudar a empresa, você sabe, avançar você está procurando, hum, você sabe qualquer coisa que vai ser importante para essa posição 4. Passo 4: Ok, então eu toquei um pouco em fazer, tipo, um portfólio ou algo assim para acompanhar o currículo deles se você fizer algo como design gráfico ou Web design ou algo assim. Ok, então uma das coisas que eu sou muito um defensor é trabalhar com Tim, uma doença ou agências de pessoal. Recrutadores M. Então eu tenho um vídeo bônus sobre o processo de pesquisa e como trabalhar com agências de pessoal, porque eu realmente sinto que é a única maneira de procurar emprego. Mas você sabe, não é para todos, então definitivamente veja isso. Mas de qualquer maneira, uma das coisas que eles fazem quando você trabalha com o recrutador é que eles criam era chamado de uma das coisas que eles fazem quando você trabalha com o recrutador é que eles criam era chamado depacote de candidatos. Então, o que isso significa é que quando eles decidirem quando eles vetaram você e eles decidiram que você é bom o suficiente para ir e entrevistar com o cliente, eles criarão um pacote para você dar ao cliente para que ele inclua uma cópia do seu e o que eles vão fazer é simplesmente , e o que eles vão fazer é simplesmente copiar e colar ou em seu papel timbrado. Então, você sabe, não é como se não fosse o currículo exato que você deu a eles. É basicamente aquele currículo, um, quando o papel timbrado deles, mas sem o desenho do seu currículo, se isso faz sentido. Então, basicamente, o design é apenas o papel timbrado, e então o conteúdo é o que eles estão copiando para o modelo de seu design. Ok, e então o que eles vão fazer é mudar as coisas de acordo, então eles sabem que, você sabe, este empregador é realmente grande neste software. Ok, então eles vão ser um bom recrutador vai te perguntar primeiro e dizer: “ Ei, Ei, você sabe, como você, você sabe, como você se sente sobre este software? Você já o usou? Qual é a sua experiência com OK, e se você pode, você sabe, falar com eles de forma inteligente, e eles sentem que você realmente sabe o que eles vão dizer. Ok, bem, você tem experiência com isso. Pode falar um pouco mais no seu currículo? Então o que eles significam é que você pode ter você sabe, uma frase sobre isso em um trabalho, mas você pode ter omitido isso de outro trabalho apenas para manter o tamanho baixo. Eles vão basear o seu ditado basicamente: Volte para cada trabalho. Então parece que você tem muita experiência com isso, porque você tem. É que você tem, você sabe, meio que tentou dar uma variedade em cada trabalho, então parece que você sabe como fazer um monte de coisas. E eles basicamente estão dizendo: “ Ok, Ok, é assim que eu preciso que você melhore. E nesta habilidade, certo. Então, quando você está acordando seu currículo, você está tentando apelar para o maior número possível você está tentando apelar para o maior número possívelde empregadores. Mas eles ajudam você a adaptá-lo para o melhor empregador para você, que é o único para se preparar entrevista. Então eles são um grande recurso, você sabe, com isso, porque eles realmente armaram você para ser o melhor candidato para entrar lá como você é , apenas, você sabe, a melhor pessoa para o trabalho. Mas de qualquer forma, então eles criam o candidato, um, um pacote para você. Então eles colocam seu currículo lá e ajustam um pouco para ter certeza de que é o que eles estão procurando. Basicamente, eles só fazem isso. Eles sabem o que o cliente está procurando. Eles marcaram uma reunião com o cliente e disseram: “ Ok, Ok, o que você precisa para esta posição era importante para você. O que você quer que este candidato saiba sobre um bloco? E agora eles estão te dando essa informação e dizendo que eu coloquei isso no seu currículo. Ok? Isso é o que um bom recrutador fará. Ah, gravador de morcego colocaria lá para você e não diria. Ok? E então quando você conseguir a entrevista com o cliente, eles vão imprimir uma cópia e enviá-la para você, e é basicamente você saber que eu provavelmente vou ler sozinho porque eles provavelmente fizeram algumas mudanças. Certo? Então, de qualquer forma , eles vão garantir que seu currículo seja atendido às partes da importação. Ok, então eu te ensinei a fazer isso, certo? Para ter certeza de que você usa os mesmos termos que eles estão usando nas descrições do trabalho e esse tipo de coisa. Então, neste momento, seu currículo já deve ser atendido ao melhor empregador. Certo, então o que você vai fazer é ter uma cópia do seu currículo. Número um. A próxima coisa que eles têm é como um, um tipo. Como uma pequena sinopse das suas principais realizações. Então vamos dizer que você sabe, você trabalhou com este empregador em particular neste projeto em particular e você foi um ponto crucial em fazer ponto, ponto, ponto, ponto OK, eles vão colocar isso lá se você ligar e verifiquei suas referências. E um dos empregados disse que Oh, meu Deus, ele era ótimo em fazer isso, isso e isso. E eu pensei que teríamos que fazer tudo isso e ele fez isso. Eles vão colocar isso lá, sabe? Então eles basicamente compõem uma pequena folha que tem alguns destaques sobre você. Tipo os que você destaquesque vocêvê nos esportes, onde eles pegam um clipe das melhores coisas e depois colocam lá. Isso é o que você está procurando. Isso é o que é, é como uma coisinha que tem as melhores coisas sobre você. Então você quer, sabe que pode considerar fazer coisas assim. Mas quando eu disse para colocar esse extra fora, você sabe aquela citação ou o que quer que seja no seu currículo, isso é o que é. Ok? E a última coisa que farão é fazer como, ah, ah, amostra do seu trabalho, se for relevante. Então, se você é um designer gráfico. É aqui que você colocaria seu portfólio, certo? Você tiraria o melhor de Não, você não está tentando fazer um portfólio de 20 páginas. Você está tentando pegar os dois primeiros ou os três primeiros dos cinco primeiros. Não estás a tentar dar-lhes uma dissertação para te entrevistarem, certo? dar-lhes uma dissertação para te entrevistarem, Você está tentando mantê-lo curto e doce, mas você está tentando fazer com que pareça sua estrela do rock. Então você pode considerar fazer algo assim como uma adição ao seu currículo, onde você só tem um pequeno portfólio que tem, você sabe, uma amostra do seu trabalho. Ah, pequena descrição do que era o projeto, você sabe, você sabe, com este empregador ou com este cliente ou o que quer que seja. E, hum, como você se sente como se tivesse contribuído para isso ou quão bem você acha que o projeto venceu ou o que quer que seja. Então, sabe, às vezes isso pode ser útil. Mas eu vou dizer Use isso com cautela. Nem todo empregador está olhando para quem olha para um livro, você sabe, especialmente se é um recrutador, um recrutador que você não precisa. Isso não é necessário, está bem? Uma vez que eles começam a perfurar, você tipo de verificação você, então você pode querer trazer algo assim para cima, mas, para, como, profissionais de H R, isso seria. Essa é uma ótima opção para eles porque o profissional de RH seu trabalho é recrutar. Mas lá eles não têm. Sua relação com o empregador que vai contratar você não é o mesmo que com um recrutador com um recrutador. Eles ganham dinheiro impressionando este empregador. Ok, então eles estão indo acima e além, e esses empregadores estão esperando que eles vão além e acima porque eles estão pagando a eles um profissional de RH é apenas o seu trabalho. OK, então eles realmente não vão para cima e o braço lá apenas dado que a pessoa retoma que, nesse caso, onde o com o profissional de RH, faria sentido para você enviar um pequeno pacote porque eles não vão enviar nada agora. Eu tenho que admitir qualquer coisa, e o currículo sobre é que isso é praticamente tudo. Isso é tudo. A pessoa que te entrevistar vai perceber que está a contratar o gerente de contratação vai ter o seu currículo, e pronto. Então, se conseguirem seu currículo mais algumas coisas extras que não estão recebendo para todos os outros. Vai fazer você parecer melhor, então use com moderação, sabe? Realmente tentou ver Para quem você está enviando seu currículo? É um recrutador? Ou que profissionais de RH é provisório? Então você pode querer Você sabe o pacote completo? Se é um rosto de recrutador. Não há necessidade de você fazer isso. Então, de qualquer maneira, isso é apenas algo que você pode fazer, mas definitivamente não é necessário. Não faço isso por nenhum dos meus trabalhos. A qualquer hora. Estou à procura de emprego, só envio o currículo e a carta de apresentação. É isso. Não vejo mais nada. Agora, em minha defesa, eu trabalho com recrutadores, OK, então eu não tentei conseguir empregos diretamente através de empresas. Então você pode tentar isso como uma opção. Sabe, se você quer fazer isso, hum, é uma opção. Mas eu sei que é algo que é submetido para cada trabalho que eu tenho. Mas geralmente , funciona a meu favor,porque eu tenho literalmente pessoas em entrevistas dizendo, estou tão animado para conhecê-lo, e eu estou olhando para eles, tipo, realmente gosto Já que estamos e é porque o pacote que eles têm fez-me parecer que sou uma estrela do rock. Ok, então isso é definitivamente algo que você pode querer investigar. No entanto, eu digo isso com cautela, porque eu sei o que está no pacote, mas eu nunca vi realmente um. Certo, então se você não juntar as coisas da mesma forma que os recrutadores juntaram, não sei se funcionaria necessariamente a seu favor. Então eu digo isso com cautela. Estou dizendo isso porque é uma boa pepita de informação para você ter que isso é algo que pode ajudá-lo a obter o extra, você sabe, impulso. Mas a minha opinião pessoal é apenas o trabalho com a tripulação dela. Não os deixe fazer isso. Ok, mas, você sabe, ensina sozinho. Então, hum, isso é apenas, você sabe, deixe-me você saber isso. Você sabe, se você fizer algo que é como designer gráfico web design, eles vão querer ver algum tipo de portfólio. Hum, então se você tem, tipo, um site que você fez que tem um pequeno portfólio lá, e você só quer colocar esse link no seu currículo. Eu acho que isso é um pouco mais profissional, você sabe, é um tanto quanto eu estou preocupado. Mas você, você sabe, não machuca o dedo do pé. Beba alguma coisa. É só que eu sei que como, quão ocupado, você sabe que os gerentes de contratação são, e então ele só vai levar o tipo certo de gerente de contratação para eles até olhar ele. Então, de qualquer maneira, há isso, e isso é tudo que eu fiz isso. 5. Passo 5 - Conclusão: Ok, então a próxima coisa que você quer fazer quando tiver seu currículo juntos, já lhe forneceu a carta de apresentação. E, você sabe, eu já forneci o objetivo de colocar lá, e você vai encontrar um modelo que parece bom. E, hum, você vai juntar o seu currículo, e eu incluí algumas coisas simples que eu uso para o meu programa de escrita de currículo. Mas eles não são verdadeiros modelos. Sabe, eles dizem onde você pode colocar suas coisas, e eles têm, tipo, o design lá, mas eles não são verdadeiros modelos onde se você não sabe como usar a palavra, hum, Você vai lutar. Está bem. Então, apenas para avisá-lo lá fora, há uma abundância de modelos em sua própria linha que você pode obter se você quiser um modelo verdadeiro . Isso vai fazer com que seja mais fácil para você colocar coisas lá sem, você sabe, você sabe, as coisas estarem por todo o lado. E você não implorou. Então, hum, basta encontrar um modelo e colocar suas informações lá e você tem seu currículo. Ok, então você tem seu currículo. Você recebeu sua carta de apresentação e a próxima coisa que você quer fazer é ir ligado. Ok, agora ligado não é Facebook. Ok? Você está em sua apenas para fins profissionais. Você não precisa tê-lo. Alguma coisa pessoal? Um ali. Ok, isso é importante. Porque se você tem você sabe, seu amigo, você sabe, você sabe, postando coisas por conta própria, sua página ou você está postando coisas sobre você sabe, seus filhos ou sua viagem para algum lugar. Você, o empregador vai ficar irritado com você antes que eles vão olhar para o seu olhar o que você tem para oferecer. Ok? Então, se você tem que criar outra conta que é dedicada exclusivamente a, você sabe, sua busca de emprego não fez isso porque, você sabe, é a mesma coisa com o endereço de e-mail, certo? Se seu endereço de e-mail é, você sabe , grande garota caseira, você sabe que isso não vai cortar no seu currículo. Ok? Precisa de algo que seja um pouco mais profissional. Então a mesma coisa com o seu ligado em você quer ter certeza de que o seu ligado em parece profissional como você está procurando por um médico. Ok, então você vai se ligar e você vai preenchê-lo com informações de trabalho? Então o que eu gosto de fazer é literalmente um clone do seu currículo. Quando perguntarem sobre seus empregos, você vai colocar você pode copiar e colar os deveres do seu trabalho do seu currículo. Acitação extra que eu lhe disse para colocar lá, você vai colocar isso lá no topo. A citação extra que eu lhe disse para colocar lá, Você é o título do trabalho. Você deseja certificar-se de que o cargo é o mesmo cargo que você pesquisou. Ok, você não quer colocar o cargo do seu último trabalho. Você quer colocar o cargo que você está indo atrás? Certo, isso precisa ser. E isso é a mesma coisa para o currículo. By the way, não se certifique de que o cargo superior que está no currículo é o mesmo que o cargo que você está indo atrás. Isso está na descrição do trabalho que você está indo atrás. Ok, se eles não são os mesmos, não é. Você vai saber onde suas chances de ser Seymour menos contratado. Então, hum, você quer basicamente fazer sua ligação. Dan se parece exatamente com o seu currículo porque é basicamente propaganda gratuita para o seu currículo . Ok, quando você se preparar, procure um emprego. Você vai procurar emprego no CareerBuilder ou monstro, um gravador zip ou onde quer que seja, e você vai enviar currículos. Mas isso limita-te apenas aos que enviaste. Há outras pessoas que ainda não publicaram seu emprego, você sabe, mas eles estão apenas olhando para ver o que há lá fora. Você quer ter certeza de que quando eles estão olhando e digitando o título do seu trabalho que seu currículo apareça. E então porque você fez seu currículo da maneira que eu disse para você fazer isso em termos de copiar a mesma descrição do trabalho, deveres e coisas assim da, hum, descrição do trabalho do trabalho quando eles pesquisam eles vão encontrar um monte de palavras-chave que eles estão procurando em seu currículo. E então seu currículo vai aparecer muito no caso, então certifique-se de que você realmente se certificou de que isso ligado parece bom. Digo isso antes de mandar enviar seu currículo para empregos, porque isso é muitas vezes . É a primeira coisa que as pessoas vão fazer. Eles vão para Lucy seu currículo, e então eu vou procurá-lo. Ok, então você quer ter certeza de que você dar a eles algo bom para encontrar antes de começar a enviar currículos para fora? Certo, então o comprimento da imagem é, mas sua imagem profissional lá em , cima e, você sabe, dar a eles algo bom para olhar. Ok, então você vai querer ir para CareerBuilder Monster ou quem eu pessoalmente sou apenas um grande defensor do CareerBuilder porque um monte de, hum, empregadores ativos e recrutadores anunciaram empregos lá principalmente Porque é como se congelasse o empresário. E eu não quero dizer isso de um jeito ruim, porque eu sou um empreendedor. Mas muitos de nós usamos sites como eLance ou trabalho ou algo assim, onde estamos apenas tentando ver o que está lá fora. Não vamos necessariamente contratar alguém. E assim, como um empregado, quero dizer, como empregados, como um candidato a emprego, você quer procurar empregos na plataforma onde as pessoas que são mais publicitárias para empregos são sérias. Como se precisassem de alguém. Eles querem contratar alguém que você não queira enviar um currículo. 20 pessoas e apenas duas pessoas que realmente, realmente interessadas em alguém superior. Então eu pessoalmente gosto construtor de carreira por essa razão, porque eu descobri em minha própria experiência que sites alguns outros sites, como Monster ou Zip recrutador terá um monte de empregos lá. Mas os empregadores não estão ativos. Eles não querem contratar ninguém lá, sabe? Eles estão recebendo um monte de currículos, e pode haver um olhar para dois. Eles não estão realmente tentando contratar para este cargo, enquanto que com a carreira Buiter ah, muitos recrutadores usam isso, e eles estão ativamente procurando alguém. Ok, eles têm uma ordem que eles estão tentando sentir que eles só são pagos se eles contratar. Se a pessoa contratar alguém vendeu seu muito ativo e você vai ter pessoas que vão te ligar , tipo, certo? Direita para trás, direita para trás. Assim que você ficar de fora do currículo, seus e-mails, você é o que eles estão chamando você. E é isso que você está procurando. Você não quer levar meses para encontrar um emprego que você quer que as pessoas ligem. Quer que seu telefone toque fora do gancho? E então eu pessoalmente prefiro CareerBuilder por essa razão, mas também porque lá, um layout e organização dos trabalhos torna muito fácil para você ver o que você precisa ver rapidamente, certo? Porque você vai estar procurando emprego diariamente, e você não vai querer fazer isso por duas e três horas por dia, certo? Eu sempre digo às pessoas que procurar um emprego é um trabalho a tempo inteiro, certo? Então você é você é muito trabalho para procurar um emprego. Sabe, você olha sua pesquisa e tal. Você está aprendendo coisas no YouTube. Sabe, você está fazendo muitas coisas encontrando empregos para enviar. Digo, para dizer, os currículos não devem ser algo que ocupa muito tempo. Você deve levar 15 minutos de, você sabe, ver o que foi postado recentemente, e, você sabe, passar por cima e ver se isso é algo interessante. Nancy, retome e vá embora. E o CareerBuilder torna muito fácil fazer isso onde você pode enviar seu currículo muito rapidamente . Você pode classificar como um foi postado nas últimas 24 horas para que, se você está procurando por ele todos os dias, você só está olhando para as coisas mais recentes. Esse é o novo material que você não está tendo através de tudo que você sabe, você pode ter certeza que ele é classificado por, você sabe, a data ou você se consorte por relevância. Quero dizer, é muito fácil de é muito fácil de digerir. Você sabe, é muito fácil para os olhos para que você possa superar e sair rapidamente. Por isso, vou sempre defender isso. Mas o que funcionar para você, certifique-se de que está procurando emprego e enviando seu currículo para fora. de Certifique-sedeque está verificando pelo menos todos os dias, certo? Pode ser um pouco reto para você. Faça isso todos os dias, mas pelo menos todos os dias você precisa enviar, você sabe, entre cinco e dez currículos por semana. Ok, hum, você não pode estar mandando para, você sabe, uma semana e esperando que você vai encontrar um emprego rapidamente. Você não é. É contínuo para fora. Então você não quer isso, quer mandá-los para fora o mais rápido possível. Agora, com isso, diga. Hum, se você está procurando por algo local e você mora em uma cidade menor, isso pode ser tudo o que existe. Certo? E então eu recomendo, quando eu fui no início, quando eu estava falando sobre hum pesquisar seus empregos, ok? E você tem o seu top três. Você a razão pela qual eu disse para pegar três é porque você precisa repetir este processo para todos os três. Eu digo isso porque quando você começa a enviar empregos e você começa a procurar todos os dias e você começa a perceber que só para novos empregos é ser postado uma semana, então você vai precisar começar a enviar currículos para o outro trabalho, certo? Você não vai se ver que não há muitas vagas na sua área e você não está planejando se mudar, então você vai ter que ampliar o escopo do trabalho, certo? Você vai ter que ir tentar procurar outros empregos para você vai ter que dar uma olhada na sua segunda e terceira escolha. Caso contrário, vai levar dois anos para encontrar um emprego. Sabe, então às vezes esse é o caso, e eu sei que eu definitivamente achei que era o caso na minha área. Eu vivo em uma cidade bonita, bem grande não é como grande, mas é muito grande não é como o país, mas , hum, é que eles não vivem Não é um monte de empregos como ele é. É como sazonal, onde, você sabe, você sabe, como certas épocas do ano, está crescendo e em certa época do ano é como nada. Então, se você é uma daquelas estações onde eles não estão postando quase nada que você pode ter que fazer . Por que sua rede não tentou encontrar algo? Então, você sabe, apenas tipo de manter o controle disso enquanto você está começando a enviar currículos. Se você está achando difícil encontrar algo novo como você, você verificou como nos últimos três dias, e eles impuseram novos empregos. Você sabe, você pode ter que considerar isso, você sabe, então eu iria pelo menos duas semanas antes de tomar essa decisão, porque às vezes é apenas que os empregadores gostam de super ativos, como segunda-feira até quarta-feira e depois também quinta-feira e sexta-feira. Todo mundo está pronto para a semana acabar, e então eu realmente trabalho como eles deveriam estar, então às vezes pode ser apenas o dia em que você está verificando tão bem pelo menos uma semana antes de tomar essa decisão. Então você quer enviar seu currículo comigo pessoas que você não pode. Agora, o próximo passo é, literalmente, esperar que o telefone toque. E ele vai tocar se você fizer todos esses passos direito. Está bem. , Normalmente, quando estou me preparando para perder o contrário. Toda vez que arranjo um emprego,os meus empregos duram entre 6 e 18 meses, por isso,normalmente temos a marca de 3 meses. Toda vez que arranjo um emprego, meus empregos duram entre 6 e 18 meses, por isso, Antes do contrato acabar, vou começar a mudar meu alongamento. E com isso quero dizer, vou colocar a frase no topo que diz, procurando ativamente novas oportunidades. Certo, porque muitas pessoas não prolongam seus únicos, mas não estão procurando emprego. Certo? Então você quer colocar isso no topo, que você está procurando ativamente novas oportunidades para que eles saibam que Ei, essa pessoa está disponível. Eles não estão só aqui em cima. E eles trabalham em um trabalho diferente e não querem se mudar. Estão mesmo à procura de alguma coisa. Então normalmente eu mudaria meu link para dizer isso, e então eu vou atualizá-lo com minha posição mais recente e começar, você sabe, tipo de enfeitar, sabe? E dentro de duas semanas, recebo, sabe, sete ou oito chamadas por semana de pessoas dizendo: “ Ei, Ei, eu vi seu único encontro onde eu recebia mensagens. Ei, você sabe, eu tenho essa descrição do trabalho, sabe? Você está interessado? Você sabe, e então é isso que você está indo para as pessoas constantemente chamando você constantemente enviando e-mails para você com as novas oportunidades porque eles viram o seu currículo porque você enviou o dedo do pé ou eles viram o seu currículo em alongar. Essas duas coisas são importantes. Essa é outra razão pela qual você é apenas burro. Não apenas para que os empregadores confinaram você, mas também recrutadores e pessoas que procuram gerentes de contratação à procura de candidatos confinaram você, e assim eles vão chegar até você se eles gostarem do que eles vêem. Então esse é todo o processo. Esse é o processo de busca de emprego. Hum, é trabalho. Não é. Basta colocar algumas coisas em um currículo e enviá-lo para fora. Se você está fazendo isso, provavelmente é por isso que você não tem sucesso. Você quer ter certeza de que você siga todos esses passos para que você possa realmente se preparar para encontrar algo, porque o que acontece é quando você encontrar um emprego, as pessoas ainda estarão ligando para você. Os recrutadores ainda vão ligar para você. As pessoas ainda estarão estendendo a mão, e essa é uma boa posição para começar. Ok, você vai literalmente ter que tirar uma frase fora e dizer, você sabe, não procurando novas oportunidades, apenas, você sabe, no momento, você sabe, ou algo assim para impedi-los de ligar. E essa é uma boa posição para começar, porque você nunca sabe quando você vai ser demitido ou ganhar. Você sabe, você não vai gostar disso ou isso vai mudar a gerência e você não vai, você sabe, se sentir confortável mais. Nunca se sabe. E você quer estar sempre em uma posição onde, e você precisa conseguir um novo emprego. Amanhã tudo que você tem que fazer um enfeite. Ah, algumas frases no seu currículo e você está pronto para ir. Ok, isso é o que isso te prepara, assim como qualquer outra coisa na vida. Se você colocar no trabalho na frente, o back-end é apenas suave Zeitlin. E isso é o que este processo deve fazer é se você ir em frente e colocá-lo, colocar no trabalho e passar por cada um desses passos agora, então, quando chegar, quando chegar a hora para você, encontrar um emprego será muito fácil. Você sabe, será apenas enviar currículos e deixar as pessoas ligarem para você. E esse é literalmente o meu trabalho. Sabe, experiência de pesquisa agora faz isso que tem sido minha experiência por mais 10 anos, onde eu apenas espero que Hooters me ligue e o que quer que você saiba, eu estou procurando na hora. Se eles estão falando o que eu quero ouvir, eu, você sabe, exceto a oportunidade. Você sabe, onde eu vou ouvir mais. Sabe, se eu não estiver, direi: “ Ei, Ei, você sabe que isso não é certo para mim agora. Você sabe, me manter em mente para oportunidades futuras. E isso é outra coisa. Certifique-se de fazer isso. Certifique-se de que, se eles lhe enviarem as especificações do trabalho e você não gostar, responda todas as vezes, responda a eles, diga que sabe que aprecia o contato. Mas você não está interessado nessa posição em particular por essa razão. Agora, isso faz duas coisas. Número um, ele lhe dá as informações de contato deles para que, se você alguma vez procurar um emprego novamente, você possa contatá-los. Essa é outra maneira que você poderia procurar emprego no futuro é que, se você tem um monte de recrutadores que o alcançaram quando você não estava procurando um emprego, você pode voltar e recuperar suas informações e contatá-los. Ok, este número um número dois que eles atualizaram em seu banco de dados. Ok, eles vão colocá-lo no banco de dados. Não não procurar posições nesta área ou não procurar posições que têm blah, blah, blah o atualizado em seu perfil. Então o tempo de recrutamento dos Knicks parece, você sabe, em seu banco de dados. E estão à procura de alguém para uma posição específica. Eles não vão ligar para você novamente para a mesma coisa ou uma pessoa está procurando alguém e eles vão ver isso sabendo disso então Oh, essa pessoa pode estar interessada nisso. Por exemplo, todas as minhas anotações para dizer que estou procurando podem telecomutar. Ok, eu só faço teletransporte. Eu não vou entrar no escritório. Há uma nota no meu arquivo de todas as Ages Tim com as quais trabalho para que saibam. Mas, ao mesmo tempo, se outra pessoa estiver digitando telecomutar ou remoto, ela automaticamente puxará o meu para cima. OK, então funciona a seu favor para garantir que você responda a eles e que eles saibam o que você está procurando. A próxima coisa é responder em tempo hábil. Não espere dias. É especialmente. É um recrutador. Se é um recrutador, eles vão estar com pressa, OK, OK, porque o que acontece é digamos que eu sou a empresa X y Z. Ok? Tenho uma posição que preciso sentir. Eu não quero ter que sair e procurar pessoas, então vou contratar uma agência de pessoal para fazer isso, mas eu valho uma quantia de X dólares. A minha empresa é uma empresa da Fortune 500, por isso não vou contratar uma agência de pessoal. Vou contratar seis, está bem? Então, quem conseguir o emprego será a pessoa que me encontrará o candidato que eu decido contratar, certo? Então eles é a sua maneira de garantir que eles podem preencher a posição mais rápido. Mas os recrutadores têm um senso de urgência por essa razão, porque quem conseguir o melhor candidato primeiro vai conseguir o contrato. Então, você sabe, 37 agências podem trazê-los, você sabe, três pessoas cada para entrevistar qualquer que eles decidam contratar. É a empresa que vai conseguir o emprego? Mas aqui está o kicker. Se as agências de três passos que foram chamadas para preencher o cargo, mas as outras duas agências não conseguem encontrar ninguém e você é o único que pode encontrar alguém, você tem uma chance melhor. E depois porque o empregador final vai entrevistar a sua pessoa primeiro. E se fizeste bem o teu trabalho, eles vão gostar da tua pessoa. E não vão querer deixar-te à espera que outras agências encontrem alguém que queiram. Vou querer ir em frente e contratar sua pessoa para que isso possa ser feito. Os recrutadores estão com pressa, pressa, não vão esperar dias para voltar para eles. Quando voltarmos para eles, a posição estará cheia. Ok? por isso, certifique-se de que você está nele como se você precisa ter o aplicativo vinculado no seu telefone no seu bolso o tempo todo. Você está verificando todos os dias, como quando você sai do trabalho. Você precisa estar verificando seu link em como você sabe, você pode estar verificando seu e-mail. Você precisa responder da faculdade. E você estaria dizendo, se você tem algum correio de voz como ele precisa ser como sua própria chamada. É assim que se consegue empregos rapidamente. Hum, então eu acho que isso é tudo. Tentei não ficar com isso por muito tempo. Eu queria ter certeza de que eu daria a vocês toda a informação pertinente sem ficar muito tempo de vento. Como eu disse, eu tenho aquele bônus em vídeo sobre os recrutadores e as agências e como fazer isso, hum, também inclui alguns outros vídeos bônus. Como eu disse, eu tenho aquele bônus em vídeo sobre os recrutadores e as agências e como fazer isso, hum, Em algum momento, eu ia fazer como um pouco, hum, eu não sei curso on-line ou algo assim, e eu meio que fiquei tipo, meio caminho e apenas fiquei ocupado com outros projetos e nunca terminei, então vocês vão ter o benefício de conseguir o que eu fiz terminar de graça. Então eu incluir essa informação é bem, e então eu tenho uma ferramenta de redação de currículo que eu criei. É o software que só funciona com o Microsoft Access. Então, se você tiver acesso à Microsoft em seu computador, , e quiser usar o software para escrever seu currículo, então não se esqueça de escrever uma informação de ponto do currículo e você pode separar apenas esse software. Basta lembrar que ele só funciona com o Microsoft Access. Não é um software baseado na Web, você sabe. Então, se você não tem marcas de acesso, não vai funcionar. E também esteja ciente de que é para você montar seu currículo. Então é literalmente como você. Copie e cole as informações do seu currículo nessa ferramenta, e ela formata para você e já e adiciona a carta de apresentação e os objetivos para você. Mas não é um você sabe. Vamos colocar a informação para você e fazê-lo para você. Quero dizer, tipo, ele formata isso para você neste pronto quando você bate, você sabe, criar. Mas você já tem que ter o dia que você quer colocar lá? Então, Então, eu propositadamente desenhei assim porque é eu propositadamente desenhei assim porque éinútil para mim ensinar-te a fazer tudo isto e depois fazê-lo por ti,está bem? inútil para mim ensinar-te a fazer tudo isto e depois fazê-lo por ti, É importante que você reserve um tempo para colocar o conteúdo lá. Esse vai ser o melhor conteúdo. Então é para isso que essa ferramenta foi projetada é para você apenas ser capaz de acelerar o conteúdo na ferramenta, e então ele cria um currículo. Mas você ainda precisa se contentar, certo? Então eu só quero que você saiba que você sabe, se você está procurando por algo que você vai ter que fazer em qualquer lugar, sem pesquisa, não tem seu próprio conteúdo, isso não é para isso, ok, e você obterá essas informações à medida que você vai para o site. Mas, de qualquer forma, se você tiver alguma dúvida ou preocupação, você pode me enviar um e-mail para o suporte sobre como escrevê-lo. A informação de ponto currículo que suportam em como escrever uma informação de ponto currículo. E eu espero que você tenha achado isso útil, e eu sei que você vai conseguir o emprego