Transcrições
1. Boas-vindas: Oi, sou Greg Langstaff. Sou escritor de currículos e treinador de entrevistas com os Profissionais de Carreira do Canadá. Agora escrevi centenas de currículos ao longo dos anos para clientes no Canadá e
nos Estados Unidos e também passei cerca de sete anos como recrutador e gerente de contratação. Muitos dos meus clientes têm sido profissionais de marketing, e notei algumas táticas e palavras-chave que têm sido realmente úteis para ajudá-los a encontrar sucesso em sua busca de emprego. Então, o que eu queria fazer neste curso é apenas combinar toda a minha experiência como um
estrategista de currículo e um gerente de contratação para ajudá-lo tipo de percorrer um processo passo a passo para construir esse currículo ideal e carta de apresentação direcionada a uma posição de marketing. Hum, agora, para tornar as coisas um pouco mais fáceis, e como um presente para você, eu fiz upload para modelos que são comestíveis e baixáveis. Uma é para um currículo, e a outra é para uma carta de apresentação, ambas adaptadas à profissão de marketing. E o que vamos fazer através deste curso é apenas caminhar através de como dedo preenche esses modelos. E se você não estiver no marketing sinta-se livre para baixar esses modelos é usá-los para outra
coisa e também confira alguns dos outros vídeos no meu canal que podem ser úteis para você.
2. Mentalidade de escrita de revenda: Agora, antes de entrar nas porcas e parafusos de escrever o currículo e a carta de apresentação, eu quero rever brevemente a mentalidade de que você precisa escrever um grande currículo e
carta de apresentação. Agora você já deve estar ciente disso porque você é um profissional de marketing. Mas quando estamos escrevendo nosso currículo, é melhor pensar nele como um documento de marketing, como é a carta de apresentação, e o produto é você eso. Tal como acontece com todos os esforços de marketing, é importante compreender duas coisas. Primeiro, qual é a nossa proposta de valor única como profissional? E segundo, quais são as principais necessidades do nosso público-alvo? Quando estamos cientes disso enquanto criamos, nossos documentos foram capazes de dizer ao empregador exatamente o que eles precisam saber sobre nós, para deixar claro que era o ideal para suas necessidades. Eso Ao longo deste curso, vamos analisar como responder a cada uma dessas perguntas para demonstrar que temos as habilidades e a experiência que o empregador está procurando de forma clara e direta. Eso na próxima seção. Vamos demorar apenas alguns minutos e eu vou mostrar-lhe como ler e interpretar
as postagens de emprego s para que você saiba exatamente quais palavras-chave usar em seu currículo e
carta de apresentação e quais habilidades e experiências você deseja priorizar, Para o seu próximo trabalho de marketing. Então, vamos entrar.
3. Uma pequena pesquisa vai ser longo um longo caminho: como falamos no vídeo anterior, Uma grande parte de escrever um currículo de sucesso e carta de apresentação é entender o que o
gerente de contratação está procurando para que saibamos quais experiências priorizar em quais palavras-chave
queremos usar em nosso documentos. Felizmente para nós, essa informação pode ser facilmente encontrada lendo e dissecando cuidadosamente o trabalho,
publicando a partir da posição de marketing para a qual estamos nos candidatando. Agora, enquanto dissecamos esta postagem de emprego, estamos apenas à procura de duas coisas. Primeiro, as tarefas específicas que eles querem que possamos fazer, como gerenciar contas de mídia social ou projetar campanhas digitais. Num segundo estamos à procura de qualquer trabalho, comportamento ou valores que eles mencionaram. Estes podem ser coisas como trabalhar em um ambiente rápido ou capaz de trabalhar de forma independente . Então, para rastrear essas duas peças, eu apenas faço um gráfico simples como este. E à medida que preenchemos essas duas colunas, vamos encontrar as palavras-chave que o gerente de contratação está procurando e também as palavras-chave que queremos usar para passar por esses scanners de currículo automatizados que as empresas usam também eso Nós vamos saber quais experiências colocar mais alto em nossos currículos para que eles possam rapidamente ver como somos ótimos. Criei uma dessas tabelas para você usar na seção de projeto deste curso,
mas como você pode ver,
isso é algo que você pode facilmente recriar. Criei uma dessas tabelas para você usar na seção de projeto deste curso, mas como você pode ver, Então o processo é muito simples. Vamos levar apenas alguns minutos para analisar um exemplo agora para que você possa ver exatamente como ele é feito. Compilei um trabalho fictício para gerente de marketing no acampamento de basquete do Greg. Mas isso é feito de conteúdo de postagens de emprego riel para posições de marketing reais, e eu apenas tipo de compilá-los juntos. Eso primeiro. Vamos procurar tarefas de trabalho. Isso é realmente qualquer coisa onde eles dizem os deveres que vamos fazer neste trabalho. Eso Aqui temos boa determinação da visão sobre a equipe de gestão, criação de estratégias de marketing e comunicação, desenvolvimento de marca de marketing de
entrada, presença
on-line, publicidade, mídias
sociais patrocínio de eventos de gerenciamento e, em seguida, gerenciar orçamentos, colaborando com a equipe de vendas em estratégia de marketing, projetar, campanhas on-line
integradas e avaliar desempenho barra de análise arrastando. Agora você vai notar que já sublinhamos a maioria das palavras nesta publicação. Isso é bastante padrão porque uma postagem de emprego bem escrita realmente não desperdiça espaço em palavras
sem importância. Então, apenas suponha que tudo, cada palavra na postagem de emprego significa algo para você. Eso Agora vamos dar uma olhada rápida nos comportamentos de trabalho e valores eso temos saúde,
bem-estar, bem-estar, habilidades de
liderança. Também temos amizades familiares, lealdade. E, claro, nenhum anúncio de emprego está completo sem trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado. Agora, esses comportamentos e valores não são uma prioridade tão alta para nós incluir em um currículo , mas mais apenas bons de saber e podem entrar em jogo em nossa carta de apresentação ou mesmo no
processo de entrevista . Finalmente, apenas algumas outras palavras que queremos anotar porque elas são claramente relevantes. Então, gerente de marketing, postagem de
emprego e um amor por arremessar. Hum, agora, se eles demoraram para mencionar que eles amam algo na postagem de emprego, é definitivamente importante e vale a pena ter em mente. Eso Now, enquanto caminhamos pela postagem de emprego, você encontrará essas palavras. Você preenche essas palavras em uma mesa agradável como esta, e isso vai ser tipo de documento guia como você começa a preencher o conteúdo em seu currículo e carta de apresentação. Hum, então parabéns. Você fez sua pesquisa, e agora você está pronto para começar a escrever aquele currículo de marketing dinamite.
4. Abrindo forte: Tudo bem. Agora é hora de começar a escrever o conteúdo da barbárie me. Então, certifique-se de que você abriu o modelo de currículo que eu tenho na seção de projeto do curso e começaremos tão naturalmente no topo do seu currículo, que você incluirá seu nome e informações de contato. Aqui está uma rápida olhada em como eu organizei É tão sinta-se livre para preencher isso em si mesmo no modelo, Hum, agora outro. Temos as informações de contato e tudo aqui. Eu gosto de jogar em 1 a 2 títulos que formam uma espécie de mensagens chave de marca que queremos que o gerente de contratação associe conosco. Então aqui está o que parece. Para o primeiro título,
se aplicável,
incluirei o título exato do trabalho para o qual estou me candidatando. Para o primeiro título,
se aplicável, se aplicável, No entanto, se isso é enganoso porque eu não fui um gerente de marketing antes ou vice-presidente de marketing, o que quer que seja, eu poderia colocar algo como marketing experiente, profissional ou especialista em marketing de mídia social ou Contador de histórias criativo. Hum, então estes são alguns exemplos de títulos que podemos dar a nós mesmos para dizer ao gerente de contratação dedo. Olhe para nós como alguém que se encaixa na categoria do que eles estão procurando. Para o segundo ponto de bala, quero destacar um dos meus valores-chave. Então eu costumo fazer algo sobre liderança ou relacionamentos. Ou neste caso, ambos. Este é um bom momento para olhar para trás para a lista que você fez enquanto dissecava o anúncio de emprego. E se
olharmos para trás, veremos. amizades familiares e a liderança estão listadas, por isso sabemos que as relações são importantes. Assim, usamos relacionamento focado líder. , eu Em seguida, eugosto de fazer apenas uma pequena frase resumida que faz referência a mais alguns itens chave que encontramos no posto de trabalho eso. Sabemos que a criatividade e estratégia e análise ou altas prioridades deste empregador. Então, tudo bem, um breve resumo que faz referência a essas coisas. Então aqui temos estrategista de marketing criativo com abordagem analítica para
melhoria de desempenho . Parece muito legal para mim. Em seguida, vamos apenas jogar em alguns pontos para a separação. E depois, , gosto de usar como uma mesa sem fronteiras. E você pode encontrar isso no modelo que eu lhe dei, uh, para incluir algumas de nossas principais habilidades que realmente certificam que estamos marcando todas as caixas para o gerente de contratação nos scanners automatizados também. Então, neste ponto, volte para a sua lista de funções relacionadas ao trabalho que você encontrou durante a dissecação no vídeo
anterior em Para todos estes que você fez de alguma forma ou forma, basta conectá-los à tabela assim. Agora esta tabela é de três linhas por quatro colunas. Mas se você tiver mais ou menos habilidades mais ou menos importantes, poderá adicionar ou subtrair colunas e linhas conforme necessário. Hum, esta é uma abertura bastante sólida, e você também percebe no modelo que há uma declaração objetiva, que você pode levar algum tempo para conectar seus próprios objetivos lá. Gosto de referenciar o trabalho que fiz no passado e a educação e, em seguida, meio direcionado exatamente para este trabalho em particular que estou me candidatando. E depois mudarei isso a cada pedido de emprego. Então eles sabem que estou procurando por esse tipo exato de trabalho. Hum, sim, e então vamos entrar em experiência profissional no próximo vídeo
5. Experiência profissional: listando e descrevendo nossa experiência profissional é uma das partes mais importantes de pronto ele retomar. Muitas pessoas cometem o grande erro de simplesmente descrever os deveres que tinham naquele trabalho em cada trabalho que estão listando. E o problema aqui é que o gerente de contratação não só está interessado no que você namorou, você passou em suas regras passadas, mas também o quão bem você fez isso. Então eu vou mostrar a vocês agora como escrever um currículo focado em realizações que destaca algumas de nossas conquistas de marketing mais impressionantes. Hum, então nós temos nossa experiência profissional indo além do local da empresa e datas abaixo que listam nosso cargo. E se tivéssemos vários títulos com essa empresa, vai fazer as datas para
o específico, a posição específica entre parênteses, e abaixo que vamos escrever um parágrafo curto com 2 a 4 linhas. Mas quais são as responsabilidades neste trabalho? Eu vou quebrar isso para você agora. Então, como você pode ver aqui, eu gosto de começar com quem estávamos relatando na organização apenas para dar algum contexto seguir, porque nosso trabalho alvo quer que sejamos capazes de gerenciar e colaborar com as vendas em Gerenciar uma equipe de profissionais de marketing. Vamos dizer a eles que fizemos exatamente isso e, finalmente, vamos listar alguns dos deveres de alto nível novamente, usando frases dos deveres listados na nossa postagem de emprego. Em seguida, vamos entrar em algumas realizações. Então aqui eu gosto de usar um pequeno título chamado realizações chave e, em seguida, vamos inserir
algumas balas. Agora o que eu vou fazer é mostrar-lhe um casal como este,
então nós vamos dividi-los mais tarde para que você possa escrever o seu próprio. Agora o que eu vou fazer é mostrar-lhe um casal como este, Se você precisa pedir emprestado qualquer um deste idioma, sinta-se livre para fazê-lo para que você possa dar uma olhada neste 1º 1 Um, aqui nós desenvolvemos e integrado Desculpe digital. Desenvolveu uma campanha de marketing digital integrada para apoiar o lançamento de uma nova
loja online , criando conteúdo envolvente de vídeo e gráfico usado no Facebook, Instagram e Twitter, resultando em mais de 500 páginas como 1200 novos seguidores e, em última análise, contribuindo para a realização de 120% das metas de vendas da semana de abertura. Eu tenho um par de mais aqui projetado um kit de ferramentas de marca abrangente para empresa impressionante, incluindo logotipo, cor, esquema, tipo e valores de marca. Criou um documento de treinamento para apoiar o marketing da marca e treinou mais de 40 funcionários na implementação. E mais um apenas para sua referência gerenciou o uso estratégico de
plataformas promocionais on-line , incluindo Facebook, AdSense, Facebook e INSTAGRAM. Gerente de anúncios ou anúncios. Lincoln adiciona influência ou promoções, marketing de
afiliados e uma marca anual em um orçamento anual de marketing de US$75.000. Então vamos dar uma olhada em como esses pontos são quebrados. Você pode ver marcadores tipicamente vai variar de 1 a 4 linhas. E então minha regra geral sobre isso é, desde que você esteja falando sobre algo relevante e você não esteja tirando espaço que você precisa para descrever outras realizações, qualquer comprimento de ponto de bala é muito bom. Hum, agora, quanto a quantos pontos bala, realmente vai depender de quantas realizações relevantes você tem nesse trabalho em particular. A única tendência que notei ao longo dos anos é que a maioria dos trabalhos mais recentes e trabalhos mais relevantes geralmente ocupam um pouco mais de espaço s então tenha isso em mente enquanto você está organizando um currículo? Não, vamos quebrar este primeiro ponto de bala porque é um ótimo exemplo. Forno para fora, enfrentando entregável com resultados tangíveis sobre ele é extremamente relevante para o trabalho ou
se candidatando a você. Então aqui está mais uma vez, e eles estão também há três peças-chave que idealmente queremos um ajuste em cada
ponto de bala . Os primeiros são verbos de ação. Então, neste ponto de bala, temos três desenvolvidos, integrados e criando esses três grandes verbos de ação. Então, certifique-se de que quando estiver escrevendo marcadores você tem pelo menos um. E,
idealmente, será a primeira palavra no ponto bala a secar no leitor. Se você precisar de ajuda para encontrar verbos de ação que muito fáceis de encontrar no Google para que você possa
procurá-los a seguir. Queremos detalhes específicos sobre o que você fez. Então, aqui está outra grande chance de referenciar os deveres que encontramos no anúncio de emprego mais cedo. Então aqui temos uma campanha de marketing digital , lançamento de uma nova loja online, trabalhando em vídeo envolvente e conteúdo gráfico usando Facebook, Instagram e Twitter. Veja você e nós ouvimos que nomeamos as plataformas de mídia social específicas para dar uma
imagem um pouco mais específica do que fizemos em. Finalmente, temos os resultados. Eso aqui temos nossa página gosta de seguidores. Então temos até uma contribuição para as vendas globais da loja. Agora, no cenário perfeito, teríamos resultados como estes com bons números para usar, para que
possamos quantificar o quão bem fizemos em cada uma de nossas tarefas. Mas se não, tudo bem
também, também, e você pode ver por alguns dos meus outros pontos de bala. Há outras maneiras de mostrar seus resultados, mesmo que você não tenha esse tipo de números. Agora eu tenho uma atividade de ponto bala que eu criei, então sinta-se livre para usar isso para meio que passar e começar a Bill. Você constrói seus próprios marcadores, e eu sei que essa é uma das habilidades mais desafiadoras de escrever um currículo, então sinta-se livre para postar o que você tem no curso, e eu vou te dar alguns comentários
6. Educação: Agora, a seção de educação é bem simples, mas vou mostrar algumas variáveis que podem se aplicar a você. Eso Em primeiro lugar, vamos usar o mesmo título que fizemos para a experiência profissional. Você lista o local da escola e a data da formatura, e se você não se formou, basta colocar a data de formatura esperada aqui. Abaixo vai escrever o título da credencial em então. Em muitos casos, você realmente não precisa de nada sob a credencial. Mas temos algumas opções. Então aqui, vou mostrar que você completou uma tese. Isso é algo que você pode incluir. Ou se você tiver um GP P A. particularmente impressionante eu incluiria isso também. Não, se você tem várias credenciais para coisas, parabéns, hum e, sim, você só quer incluí-las mais recentes para este tipo recente de como este, hum, e mais uma coisa. Então, digamos, sabe, às vezes começamos a educação e não a completamos. Acho que na maioria dos casos é muito valioso ainda mostrar que você completou uma parte de um
diploma, mesmo que não tenha terminado. Acho que na maioria dos casos é muito valioso ainda mostrar que você completou uma parte de um Então, para fazer isso bem, basta nomear o mesmo vai pensar que a universidade ou faculdade o local. E então nós vamos fazer o início, data e data final abaixo. Isso incluirá o assunto que estávamos perseguindo. No entanto, não
vamos listar os 10 medicamentos Fokker. Isso pode ser um pouco enganador nessa altura. Também entre parênteses quantos anos completamos. E finalmente, apenas para validar nosso aprendizado, podemos incluir uma lista dos cursos concluídos apenas para mostrar que mesmo não terminado o curso, nós ainda aprendemos muitas dessas habilidades úteis neste configuração. E novamente,
se há alguma habilidade na postagem de emprego que você olhou e que aprendeu
na escola,
certifique-se de privatizar,
incluindo aqueles nesta lista aqui. E novamente, se há alguma habilidade na postagem de emprego que você olhou e que aprendeu na escola, certifique-se de privatizar, Então, agora que você tem sua educação listada no seu currículo, vamos falar muito brevemente sobre experiência voluntária.
7. Experiência voluntária: Agora vamos falar sobre como incluir experiência voluntária em seu currículo. Eu não vou gastar muito tempo nisso, mas há alguns pontos que eu acho que seria realmente valioso para você ouvir eso primeiro, há dois tipos de experiência de voluntariado, na minha opinião que você poderia no seu currículo. A primeira e mais importante, é uma experiência voluntária onde você estava assumindo responsabilidades complexas e desenvolvendo habilidades
relevantes. Essencialmente, você estava segurando um emprego onde você simplesmente não era pago. Estes são especialmente úteis se você é um estudante ou um recém-formado, e você estava envolvido em coisas como clubes estudantis ou governo estudantil. Experiências do do são altamente valiosas e deve definitivamente obter algum espaço em seu currículo. O segundo tipo de experiência voluntária simplesmente mostra que você é uma boa pessoa que seu tempo para ajudar com a boa causa. Então ambos são úteis. Uma a mais do que a outra medida que você tinha no dedo incluem ambos agora. Então, para a experiência de trabalho voluntário, vamos apresentá-la muito semelhante à forma como fazemos um trabalho real. Assim, incluirá o local de trabalho e localização. O título de oposição datas e, em seguida, porque eu estou assumindo que você está incluindo isso um pouco mais tarde em seu peito, Maio vai saltar direto em pontos bala que você pode usar para destacar tanto suas responsabilidades e quaisquer realizações em Essa regra. Então eles podem se parecer com isso. Quando estamos listando o segundo tipo de trabalho voluntário, você pode fazer o mesmo título e simples um ponto de linha que explica suas responsabilidades. Ou se você tem muita experiência voluntária em sua base de falta, você poderia fazer uma lista simples assim.
8. Conteúdo adicional: Agora que temos uma boa introdução e/ou experiência de trabalho,
educação e experiência voluntária, vamos falar sobre alguns dos conteúdos adicionais que podemos incluir em nosso currículo de marketing eso especificamente aqui. Vou falar um pouco sobre proficiência técnica, certificados de
facilidade e prêmios. Você pode incluir agora alguns trabalhos de marketing ar vai exigir que você seja capaz de usar
software específico , hum, ou ter outras habilidades técnicas. Então, quando você está descrevendo o trabalho que você fez, é importante fazer referência a esses Softwares específicos em seus marcadores. Mas também é útil embalá-los juntos em uma lista. E essa lista pode ser algo parecido com isso. Hum, agora, quando se trata de certificados, se estamos falando sobre completar um certificado de faculdade ou universidade ou
qualquer coisa, qualquer tipo de designação profissional, eu diria, Sinta-se à vontade para incluir isso em sua seção de educação. Mas se é algo um pouco menos substancial, como um certificado concedido por um empregador ou completar um treinamento menor, eu gosto de economizar espaço, incluindo aqueles Entre os outros prêmios que ganhamos em uma seção como esta. Não, porque esses elementos serão incluídos no final do seu currículo. Podemos ou não ter espaço para descrever estes eso. Vou mostrar-lhe uma versão curta e longa de certificações e prêmios. Hum, então se você tem um pouco de espaço, você pode incluir Theo Ward ou certificado. Nomeie a organização premiadora e o ano em uma linha de topo. E então, se você tiver espaço para um ponto de bala embaixo, você pode pegar uma ou duas linhas para descrever por que você ganhou o prêmio ou o assunto que estava coberto no certificado. Uh, não. Se você tem muitos itens para incluir aqui, dê uma olhada em sua dissecação do anúncio de emprego e você pode decidir o que você
gostaria de mostrar que são mais relevantes para o seu gerente de contratação. E então você pode tipo de listá-los em uma bela lista curta que pode parecer um pouco algo como isso
9. Organizando seu currículo: agora não há uma maneira certa ou errada de arranjar uma ressonância. Na verdade, isso realmente vai depender da sua experiência e do que você está tentando realizar. Então, se você é estudante ou graduado recente, pode
haver uma maneira de fazê-lo. E se você é mais experiente ou você está se candidatando a um trabalho técnico, há outro. Então eu vou quebrar esses três ângulos para você. Aqui está O candidatos muito menos experientes Sinta-se livre para começar, Eu diria Comece com suas informações de contato e, em seguida, próxima sua manchete, declaração
objetiva e habilidades chave, assim como falamos anteriormente. Então eu sugiro listar sua educação porque é a mais recente e explica onde você está na vida. Próximo. Para nossos candidatos menos experientes, sinta-se livre para combinar sua experiência de trabalho e voluntariado em uma seção sobre. Claro, quando digo experiência voluntária aqui, estou falando do primeiro tipo de experiência voluntária em que você desenvolveu
habilidades relacionadas ao trabalho e você simplesmente não estava sendo pago. Você pode chamar essa seção de experiência relevante. Às vezes recebo algum empurrão nisso, mas se você está apenas começando, mas se você está apenas começando,
ogerente de
contratação está muito mais interessado no seu trabalho como vice-presidente de comunicações do
seu Clube deArco e Arco da Universidade. gerente de
contratação está muito mais interessado no seu trabalho como vice-presidente de comunicações do
seu Clube de Então eles seriam sobre o seu emprego de verão na Dairy Queen ESO. Após a experiência de trabalho, você pode se encaixar em qualquer proficiência técnica, prêmios e certificações
fáceis e qualquer outro conteúdo que você tenha. Se você é mais experiente e você tem talvez 345 ou mais 10 anos nos andares de trabalho, hum, nós vamos começar da mesma maneira. Mas então, depois de termos listado são habilidades chave iam mergulhar direito na experiência de trabalho, e depois disso é bastante flexível, então sinta-se livre para improvisar se lhe convier melhor. Uma exceção para os cargos mais experientes é, se você estiver se candidatando a uma posição de marketing em um ambiente educacional do que a peça educacional será mais valorizada, e você pode querer mover isso acima da experiência de trabalho. , Finalmente, se você está comprando Teoh marketing ou uma posição de comunicação que requer ah, conjunto de habilidades
altamente técnicas, como a capacidade de usar software ou equipamento específico, certifique-se que habilidades técnicas estão acima da experiência de trabalho. Então é um bom e fácil de ver. Tenha em mente que organizar o currículo é um processo muito flexível. Então, se você sentir a necessidade de fazer algumas alterações nessas sugestões, vá em frente, experimente e veja como ele se parece.
10. Formatando seu currículo: Agora, para algumas pessoas, inclusive
eu, formatar é muito divertido. Para outros, pode ser um pouco tedioso, mas seja qual for o lado que você estiver aqui são 10 dicas de formatação que você deve ter em mente ao criar seu currículo
de marketing primeiro. A menos que você seja um executivo ou alguém com mais de 15 anos de experiência, tente manter seu currículo de 1 a 2 páginas. , Em seguida,se você está escrevendo uma experiência de trabalho e ele passa da Página 1 para Página para
ter certeza de que você marcou com um para ser continuado na Página 2 na parte inferior da primeira página e algo como um trimestre de marketing e um coordenador em Awesome Company continuou entre parênteses no topo da próxima página, apenas para que você não deixe ninguém pendurado, mantenha os fundos simples. Prefiro
calibri ou vezes New Roman ou Tahoma. Também
acho que usar a função de tampas pequenas faz com que os títulos pareçam bonitos e profissionais,
então o que você escolher a fonte sábia,
basta ficar com ele. Também
acho que usar a função de tampas pequenas faz com que os títulos pareçam bonitos e profissionais, então o que você escolher a fonte sábia, O mesmo acontece com o texto do corpo do tamanho da fonte. Mantenha-o entre 10 e 11 Hum, para os títulos. Isso realmente depende de quanto espaço você tem, mas apenas tente manter a formatação de seus títulos. Consistente. , Agora, se você está escrevendo qualquer linha, seja um ponto de bala ou parágrafo ou outra coisa, tente trazer essa linha o mais perto possível do final da página para o lado direito da página. E pelo menos não deixe uma ou duas linhas. Desculpe. Queriam palavras em uma linha por si mesmos. Só parece um pouco estranho fora da cor. Eu fico com o preto para o corpo e, em seguida, azul marinho sempre que eu estou sentindo vontade de adicionar um
pouco de talento nos títulos, como você já viu. Mas sinta-se livre para se desviar do azul marinho. Apenas certifique-se de que você está mantendo isso profissional, e você não transformar seu currículo em uma espécie de quadrinhos olhando, uh, documento. Em seguida, certifique-se de usar linhas em branco entre todas as suas seções. Só não queremos juntar nosso currículo ou fazer parecer que duas peças não relacionadas estão relacionadas uma com a outra. Então a regra para isso é apenas deixá-lo respirar para margens. Eu tive sucesso com o padrão, e às vezes eu vou estreitar se necessário. Quando estiver usando texto em negrito, não exagere. Quero dizer, se você usá-lo para títulos, tudo bem. Algumas pessoas gostam de usar palavras-chave em negrito entre blocos de texto. Tudo bem para mantê-lo apenas para algumas peças chave porque ele não perde seu poder. À medida que você começa a ousar mais e mais conteúdo em finalmente, basta salvar a formatação para depois de ter escrito todo o seu conteúdo, porque você vai
se dirigir até o muro. Se você continuar mudando constantemente para frente e para trás entre formatação e escrita de conteúdo eso apenas não se estresse sobre isso. Pense nisso como o primeiro. Você está construindo seu monte de barro e então você começa a transformá-lo em sua bela escultura.
11. Dicas de scaner de revenda: Agora, muitos de vocês já sabem que quase todas as empresas estão usando o que é chamado de sistema de
rastreamento de candidatos ou 80 s para escanear as centenas de aplicativos on-line que recebem, de modo que os gerentes de contratação estão realmente apenas visualizando os currículos, que os 80 s consideram dignos. Agora, os sistemas de rastreamento de
candidatos podem ser um pouco
fininhos, e você não quer que seu currículo incrível seja jogado fora antes mesmo de ser lido eso. Basta seguir estes 10 conselhos para melhorar suas chances de passar pelo processo de digitalização. Então, primeiro, apenas mantenha sua formatação simples. Um formato agradável e
limpo é a sua melhor aposta para passar pelo Scanner dois é usar palavras-chave agora. A maioria, se não todas as palavras-chave relevantes podem ser encontradas em algum lugar no anúncio de emprego. Então, basta usar isso como um ponto de referência como mencionamos anteriormente neste curso. Hum, agora 80 SS também estão programados para detectar recheio de palavra-chave, então apenas certifique-se de que você não está usando mais cada palavra-chave eso manter, você sabe 234 vezes se é relevante. Mas tente não exagerar porque eles vão pegar isso em seguida. Evite o uso de gráficos ou imagens 80 s sistemas têm um monte de problemas para ler estes. E as informações muitas vezes se perdem em seguida, apenas para manter suas fontes em algo comum sobre o qual falamos anteriormente. Hum, não. Pode ser tentador justificar seu texto para obter essas linhas agradáveis e
limpas no lado esquerdo e direito de seus parágrafos. No entanto, os scanners têm problemas com justificação, especialmente quando ele deixa grandes lacunas entre as palavras eso você realmente não quer arriscar isso e arriscar os 80 s perder conteúdo importante, então mantê-lo menos à esquerda justificada. , Em seguida, dentro de cada seção B, uma experiência profissional, experiência voluntária lista tudo, desde o mais recente até o menos recente. Isso permite que 80 s calculem, por exemplo, quantos anos de experiência você tem. Hum, agora, alguns sistemas de 80 s não conseguem ler cabeçalhos e rodapés, então eu evitaria todos juntos. Hum, agora, quando você está rotulando suas seções com um cabeçalho de seção, que não deve ser confundido com o cabeçalho de um documento do Word, mantenha seus títulos genéricos eso Você sabe que será bom ser capaz de chamar nossa experiência experiência
de marketing ou experiência de gestão, Mas os sistemas de 80 s dos leitores realmente não gostam disso. Então mantemos nossos títulos para a experiência profissional genérica, experiência
voluntária, etc., , conversamos sobre cores, mantendo simples. Então, basta fazer isso para os 80 s, será capaz de ler tudo e, finalmente, lembrar o seu objetivo final. E à medida que você cumpre toda essa formatação e retoma o conselho do scanner, lembre-se que no final, quando você passar pelos 80 s, ele ainda tem que ficar bonito porque uma pessoa real vai então lê-lo. Agora, existem alguns serviços online que lhe darão um teste gratuito para mostrar que você tem um T s vai ler seu currículo s. Então, se você não tem certeza de como você está fazendo, execute seu currículo através de um desses para obter algum feedback.
12. Carta de apresentação: Certo, vamos falar da carta de apresentação. Agora. Muitas vezes me perguntam quão importante é a carta de apresentação no processo de inscrição, e a resposta para isso varia. Eu realmente poderia ver um momento em que a carta de apresentação não é prática padrão. Mas, por enquanto, precisamos escrever e incluir uma carta de apresentação. Então, formatando a carta de apresentação. Muito simples para o título. Vamos usar o mesmo título que usou no seu currículo. Então você está apenas dirigindo a empresa no topo do seu nome endereço no código postal
do estado da província da cidade . Seja qual for. Aqui, hum, e depois para endereçar a carta de apresentação se você sabe o nome do gerente de contratação incluído, mas caso contrário, querido gerente de contratação vai funcionar muito bem. Pelo conteúdo,
gosto de pensar na carta de apresentação. Pelo conteúdo, É uma versão minúscula do ensaio padrão de cinco parágrafos do ensino médio no
parágrafo de introdução , você está basicamente anunciando que você está se candidatando para o trabalho e, em seguida, dizendo-lhes 2 a 3 traços
chave que você tem que vai fazer você Bom para o trabalho em, como eu tenho certeza que você pode adivinhar que vamos encontrar aqueles 32 ou três traços chave na mesa que fizemos quando dissecamos a postagem de emprego mais cedo. O parágrafo de abertura do Eso pode parecer algo parecido com isso, e eu vou te dar alguns segundos para ler isso. Mas também está disponível para você no modelo de carta de apresentação que eu enviei para este curso . Portanto, sinta-se livre para copiar este idioma e apenas ajustar as partes que você precisa. No 2º 3º e 4º parágrafos,
vamos explicar brevemente três as três experiências chave que listamos no primeiro
parágrafo. No 2º 3º e 4º parágrafos, vamos explicar brevemente três as três experiências chave que listamos no primeiro E eu tenho uma fórmula para isso, que parece bem simples. Então aqui está o parágrafo. Eu sei que é um pouco assustador olhar agora, mas eu vou quebrar isso para você porque são realmente as mesmas quatro frases, todos os parágrafos. Então, o 1º 1 vamos explicar por que essa habilidade é importante. Eso você sabe,
é um ponto central para o seu próximo gerente de marketing ter uma forte capacidade de liderar uma equipe de profissionais de marketing
criativo em condenados a nós vamos listar o trabalho e a tarefa que estávamos fazendo onde nós ganhamos essa habilidade. Então, na minha função anterior, seu coordenador de marketing na ABC Company I liderou uma equipe de seis criadores de conteúdo e
gerentes de comunidade para projetar e implementar uma variedade de campanhas digitais integradas. Então esse é o tempo que nós conseguimos essa experiência enviar em ST. Vamos explicar brevemente o que aprendemos com essa experiência. Ao longo dessa regra, aprendi o valor de capacitar minha equipe e dar a eles o espaço criativo para colaborar e usar seus talentos para produzir o melhor produto final e, finalmente, em frase, pois vamos dizer a eles que queremos trazer essa habilidade para a equipe deles. E há muitas maneiras diferentes de fazer isso. E eu dei alguns exemplos disso no modelo final. Hum, agora, se você não tem espaço para três desses parágrafos, tudo bem, também está bem. Hum, então aqui está o que pode parecer. E então, se você também tem espaço, eu gosto de incluir um pequeno caminho para apenas tipo de quebrar os corpos do parágrafo. Então, acima de cada um dos seus três parágrafos do corpo, você terá um pequeno título para que eles saibam o que estão prestes a ler, e você pode vê-los no modelo. Então vamos pular agora para o último parágrafo. E aqui estamos apenas agradecendo a eles por lerem nosso aplicativo e contar-lhes um
pouco sobre o que gostamos na organização. E aqui estamos apenas agradecendo a eles por lerem nosso aplicativo e contar-lhes um Sinta-se livre para pegar emprestado o texto que usei aqui e alterar para seus próprios propósitos. Isso também está disponível no modelo. Hum, sim. Então, se você usou esta fórmula e você excedeu uma página de comprimento, eu recomendo que você faça o seu melhor para cortá-la de uma página, que é prática padrão para cartas de apresentação. Eso se você precisa cortar alguns dos detalhes de seus três parágrafos do corpo ou sua introdução ou você quer Teoh mesmo pegou um desses parágrafos para fora. Então você acabou de receber uma carta de apresentação de quatro parágrafos. Isso é totalmente bom também. A prioridade é, definitivamente, manter o pé de uma praia. E isso conclui a lição sobre a leitura da carta de apresentação
13. Boa sorte: Muito bem, chegamos ao fim do curso. Espero que isso tenha sido útil para prepará-lo para escrever seu currículo de marketing e carta de apresentação e prosseguir o próximo trabalho de marketing com confiança. Se eu pudesse fazer você tirar uma coisa deste curso, seria passar os primeiros minutos críticos dissecando o posto de trabalho. Ah, muitos candidatos não fazem isso. Portanto, é uma maneira muito fácil de chegarmos ao topo da lista de pessoas que se candidatam ao trabalho. Hum, Agora, se você não está se sentindo bem ainda, certifique-se de fazer todas as atividades, postar para feedback ou entrar em contato comigo nos comentários e me diga de que outra forma eu posso ajudá-lo. Então este é o fim. Boa sorte.