Como criar um currículo para empresas / escolas de topo (+download de modelos)

1. Introdução: Oi, meu nome é Felix e este é meu curso on-line sobre escrever a TV vencedora. Este é um curso muito curto em que estaremos fazendo um C V passo a passo. Você também pode baixar o modelo para que você possa trabalhar junto enquanto você percorre todas as palestras neste vídeo. Claro, o que essencialmente queremos alcançar é que você acabe com sua versão fora do C V que testamos para todas as empresas e escolas mais antigas que estão lá fora. Esta estrutura CV que temos vindo acima com você pode considerar que como uma fórmula vencedora é uma fórmula vencedora porque ele garantiu ofertas com uma quantidade incrível de empresas. Estamos a falar de empresas como a Goldman Sachs e o Citibank em Weinman e Roland Berger. Também estamos falando de Amazon, Google, Google, Spotify, uber, Nações Unidas, OTAN. Estamos falando de empresas que são empresas exclusivas que são difíceis de entrar. Mas, ao mesmo tempo, este CV estrutura esta fórmula vencedora. Também funciona para escolas exclusivas. Pense em escolas como Harvard, Oxford, HTC, Paris, London School of Economics, London Business School. Estamos falando de escolas de negócios principalmente, mas não exclusivamente em qualquer escola que seja muito difícil de entrar. Nós já tentamos este modelo de CD com a escola, e meio que sempre funciona. Então, o que você vai aprender? Você não vai apenas aprender a fazer a TV vencedora. Você vai realmente acabar com sua própria versão fora da vista para o mar que funciona. Você também aprenderá com nossas dívidas e cúpulas cruciais. E há muitos quando se trata de escrever um CV. E nós escrevemos mais de 100 CVS, e nós os enviamos para um monte de empresas apenas para experimentar, apenas para descobrir o que funciona. Nós também ensinaremos a você como lidar com a ideia de sistemas de rastreamento de candidatos. A idéia de que a maioria dos CDs quando você enviá-los para Big uma empresa exclusiva a maioria dessas TV é sua primeira leitura por um computador por um robô antes de ir para um recrutador ou um gerente de contratação. Então vamos ensinar-lhe isso também. Por último, queremos dizer-lhe como entregar os seus materiais de aplicação. Uma vez que você terminar com a versão perfeita fora do CV vencedor, queremos dizer-lhe como entregá-lo. Como se certificar de que você pode percorrer o processo de inscrição oficial. Como você pode aumentar suas chances de desembarcar, garantindo em oferta com aquela empresa de sonho que você tem em mente? Então, se hoje é o dia em que você tem certeza de que você quer levar a sério seus materiais de aplicação , se você decidiu que você finalmente quer pousar e oferecer de sua empresa de sonho ou sua escola de sonho, se você é certeza de que você quer investir em sua carreira em seu futuro e espero ter um salário maior a cada mês, então a verdadeira questão é, o que isso valeria para você hoje? Então estou muito feliz que esteja aqui. Se tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco. Nossas informações de contato estão na página do curso. Espero que você goste deste curso e, claro, desejo-lhe a melhor sorte com a sua aplicação 2. Capítulo 1 - Propósito e seções: Se estamos falando sobre o propósito de um C V, podemos dizer que é uma visão geral de sua experiência em credenciais para provar suas capacidades. Até certo ponto, se resume a vender a si mesmo, mesmo que isso não seja muito bom dizer. Mas para realmente entender qual é o propósito de um CV, você deve meio que compará-lo com o propósito de uma carta de apresentação ou uma carta de motivação , porque em uma carta de motivação, você também está se vendendo. Mas você está se vendendo de uma maneira diferente. Se você está escrevendo um CV, você deve pensar nele como se vendendo como um produto com recursos que correspondem ao requisito da descrição do trabalho. Pense se você é o produto e, em seguida, basta listar seus recursos. Enquanto que se você está escrevendo uma carta de motivação, você deve pensar sobre o problema que uma empresa ou uma escola está tendo e, em seguida, apresentar-se como a solução para esse problema. É mais como uma solução baseada em vender qualquer coisa, mas por enquanto estamos escrevendo Stevie, então vamos manter a técnica de venda baseada em recursos e vamos rever isso juntos. Se há quatro coisas que eu quero que você tenha em mente durante todo o processo de escrever um CV, então é realmente, antes de tudo para se vender como uma lista de recursos. A segunda coisa deve ser tomar o ponto de vista do recrutador, o que na verdade significa que porque eu entendo quando você está escrevendo um currículo, é super tentador escrever o que você acha que é realmente impressionante. Mas isso não é realmente o que importa. Você deve pensar o ponto de vista fora do gerente de contratação e, em seguida, pensar sobre o que é relevante se há algo super espetacular que você fez, mas não é realmente relevante para esta descrição do trabalho. Então você pode não querer colocá-lo em seu currículo. O terceiro ponto é que se você já está tirando o ponto de vista do recrutador, por que não também adotar sua linguagem com o qual quero dizer usar palavras-chave? Há palavras-chave que você confinou na descrição do trabalho. Você deve literalmente usar essas palavras no seu currículo. Eu entendo que às vezes você quer ser criativo ou você quer se deparar com isso usando sinônimos. Mas, neste caso, pense no fato de que este recrutador pode nem gastar 30 segundos olhando para o seu CV. Então, nesses 30 segundos, você não quer usar sinônimos. Você quer usar as palavras exatas que este recrutador está procurando. E então a quarta coisa que eu realmente quero que você tenha em mente, é quantificação sempre que você vai colocar algo em seu currículo, nós também vamos colocar uma pequena descrição em marcadores e nesta descrição, tentar quantificá-lo porque o recrutador não estava lá. Você pode dizer que você estava em algum lugar fazendo algo que você não vai entender até que você use algum tipo de quantificação porque não é legal. Mas, infelizmente, números é realmente algo que todos entendem. Agora que vimos as quatro coisas que você deve sempre ter em mente ao longo de todo o processo. Vejamos as quatro seções essenciais do currículo vencedor. Este é o C V que vamos escrever para pegá-la. E como podem ver aqui, há muita informação no papel, mas não leva muito espaço. E isso é porque fizemos uma edição inteligente. Incluímos uma seção para informações de contato simplesmente porque isso é necessário. E depois vamos direto para o trabalho, experiência e educação. E então à esquerda nesta coluna, listamos tudo o que não é sua experiência de trabalho ou sua educação. Então isso é tudo, desde habilidades, idiomas, projetos e prêmios. Tudo o resto que você quer realmente encher o recrutador. Então este é o layout perfeito para sempre que seu currículo for lido por humanos. Por quê? Bem, primeiro lugar, parece bom, mas também por causa do layout inteligente, você pode colocar um monte de informações sem dar-lhes a sensação de que você tem sido apertando suas frases tudo em uma página. Porque ouça isso, você vai querer fazer um C V. Isso é apenas uma página. Tudo bem, então se essas são as quatro partes essenciais de um CV, então você pode estar se perguntando sobre o seguinte. Eu não deveria incluir uma biografia como o pequeno pedaço de fixo logo acima do C V. E isso é realmente uma boa pergunta. E a resposta não é clara. Depende mesmo. Eu sei que para algumas empresas, como, se você está indo para consultoria formal ou finanças, eles realmente não estão esperando isso, e eles querem manter um Forman muito formal. Além disso, você deve pensar sobre o seguinte. Você provavelmente vai sempre enviar seu currículo para pegá-la com uma motivação que o ar. Então, se você quiser ter algum espaço para dizer mais sobre você, que não é apenas a lista de seus recursos em sua experiência, e você pode realmente querer guardar isso para a carta de motivação. Então talvez essa seja a sua resposta. Se você também está enviando uma carta de motivação, basta manter este formato e essas quatro seções. Mas se não há outra maneira de dizer nada mais sobre você e você se sentir como uma lista de seus recursos em sua experiência, apenas não vai cortar para causar uma boa impressão, então apenas sinta-se livre para colocar uma pequena biografia. Vamos dizer quatro frases que você conhece, gerar algum interesse em seu ser e ter certeza de que o recrutador vai se lembrar de você. Você também pode se perguntar se você deve ou não colocar uma foto. E esta é também uma questão muito delicada, porque em alguns países como a Inglaterra, por exemplo, há realmente esta lei anti-discriminação que diz que eles não devem ser capazes de ver a sua imagem quando tomar a decisão sobre se eles vão ou não convidá-lo para a entrevista. Então, para essas empresas, colocar um quadro de qualquer maneira poderia realmente ser prejudicial. Pode prejudicar suas chances. Então, o que eu sugiro quando se trata da foto, pergunte por aí. Provavelmente havia algumas informações incluídas na descrição do trabalho, se não apenas enviou um e-mail para um recrutador ou entrar em contato com qualquer pessoa que esteja atualmente trabalhando nesta empresa que está atualmente matriculada nesta escola. E basta pedir-lhes conselhos, porque este é um erro fácil de evitar, desde que você peça informações. Agora que você entende quais são as quatro coisas que você deve ter em mente durante todo o processo de escrever um CV e você também sabe quais são as quatro seções principais, vamos apenas mergulhar em para obtê-la e começar a escrever esse CV vencedor no Capítulo 2. Faremos exatamente isso. Vamos rever cada seção, passo a passo, palavra por palavra, 3. Capítulo 2.1 - Construindo o currículo: Tudo bem. Então, sabes que mais? Para ter em mente. Deixe-me repetir para você rapidinho. Escrever um CV é listar seus recursos para provar suas capacidades. É também sobre tomar o ponto de vista do recrutador e não escrever o que você acha impressionante, mas escrever o que eles acham que é relevante. E se você está tomando o ponto de vista deles, o passo número três deve ser. Pense em sua linguagem também, Então use palavras-chave. Passo número quatro é quantificar porque eles não estavam lá. Eles não sabem o que significa a menos que você coloque alguns números lá dentro. Tudo bem, vamos rever todas as seções juntos e vamos começar com a primeira e mais fácil seção onde você realmente não pode cometer um monte de erros. Mas você tem que incluir a seção de informações de contato. Então, neste modelo de CV, ele poderia ir bem aqui no canto superior esquerdo. O que você pode ver é que para este layout temos usado Aikens, e claro que você não é. Você sabe, ninguém vai realmente dizer para você usar Aikens, mas quando você já está preso a uma estrutura muito formal, este é na verdade um dos poucos lugares onde você pode deixar o recrutador saber que você realmente se importa layout. Você se importa com o que algo parece, que é muito relevante porque você sempre vai estar construindo decks e apresentações qualquer maneira, então você pode muito bem já provou para eles que você também se importa com o que algo parece Gostei. Se você não quer fazer isso, você pode apenas tirar isso. Mas eu recomendo que você use esses Aikens muito sutis neste caso. Tudo bem, então a primeira coisa que você quer colocar aqui é seu endereço de e-mail, e eu recomendo fortemente que você não use esse endereço de e-mail engraçado que você fez quando você tinha 14 anos de idade. Tente tornar este um endereço de e-mail profissional e, em seguida, tê-lo lá mesmo no topo, porque esta é realmente a maneira mais fácil para o recrutador para chegar até você. Segundo na fila do seu número de telefone. Isso pode não parecer relevante, mas se você olhar para algumas indústrias como a indústria financeira, por exemplo, você vê como na verdade muitas vezes o recrutador irá chamá-lo para verificar suas disponibilidades para uma entrevista, e isso também é uma maneira de testá-lo para ver o quão rápido você está em seus pés quando você é, você sabe, chamado e você tem que responder no local. Mesmo que isso não vai ser questões relacionadas a papéis, e vai ser mais sobre suas disponibilidades, eles ainda querem que você se depare como uma gripe pessoalmente. Assim, a partir do momento em que você colocar seu número de telefone em seu currículo, esteja preparado para atender uma dessas chamadas também. A terceira coisa que você pode colocar aqui é um link para o seu perfil vinculado. Então certifique-se de primeiro fazer-se um personalizado você, Errol em seu Lincoln, que é algo que você pode facilmente procurar como fazê-lo. Mas então é um pouco, você sabe, parece melhor e vai ser curto, e eu sei que isso é um pedaço de papel e eles provavelmente não vão ser capazes de clicar no seu leitor de PDF. Mas não faz sentido. Não faz sentido porque diz ao recrutador que você coloca algum tempo e esforço para fazer o seu perfil vinculado, e pode até desafiá-los a ir e dar uma olhada. E isso é bom, porque se você pode fazê-los tomar medidas depois de ler seu currículo, como ler sua carta de apresentação ou visitar seu perfil vinculado, você está criando um engajamento. Pense nisso como você sabe, você sendo um comerciante, e você quer que eles façam coisas para as quais você quer ter uma ligação. Ação. Colocar um link de perfil do Lincoln é, na verdade, uma das maneiras em que você pode, você sabe, empurrá-los para dar um passo. E assim que fizerem isso, vão ficar um pouco mais noivos. E vai ser mais difícil para eles colocarem o seu currículo na pilha de “não”. Portanto, sempre inclua o link para o seu perfil vinculado. Tudo bem, e a última coisa que você quer colocar é seu endereço real. Por que essa vontade é relevante para alguns empregos, e especialmente se você está se candidatando para países estrangeiros, isso importa. Eles querem saber onde você mora, porque às vezes vai haver a questão de pedir um visto de trabalho. Neste caso, você quer avisá-los se você vai ou não precisar disso um patrocínio. Então é por isso que se você não incluir onde você mora, eles não têm uma maneira de descobrir. Eles não vão se dar ao trabalho de perguntar onde você mora, então se você não incluir essa informação, você pode muito bem estar fora. Então é por isso que incluído. Mas se você sabe que você está se candidatando a um destino que exigirá patrocínio de visto , em seguida, antes de tudo avisou colocando seu endereço. Mas, em seguida, também fazê-los se sentir mais à vontade, acrescentando que você já solicitou o patrocínio do visto ou que você não vai precisar de patrocínio da Visa ou dizendo que você é, você sabe, um candidato elegível para o visto J one patrocínio. Eu realmente não sei todas essas coisas de cor, mas apenas certifique-se de que você mencionou que não será um problema para você trabalhar em seu país. Tudo bem, é sobre isso para informações de contato. Então, agora vamos para a parte mais importante da sua experiência profissional e da sua educação. Agora, se você está se candidatando a um emprego de verdade ou a um estágio muito sério que deveria ser um aumento de tempo integral. Você pode querer realmente começar com sua experiência profissional, porque essa vai ser a parte mais relevante. Se você está se candidatando para uma escola de negócios ou, você sabe, uma escola que é muito difícil de entrar ou é um estágio de graduação, você também pode começar o que sua educação, porque em alguns casos, que poderia ser mais relevante para a instituição. Mas agora vamos supor que estamos realmente nos candidatando a um emprego, e então você vai querer começar listando toda a sua experiência profissional. Agora, como você deve fazer isso fácil? Apenas copiou este modelo como você vê você apenas colocar o nome da empresa e, em seguida, você diz o que era que você tinha que fazer lá. Então você acabou de mencionar o título do seu papel. O que você deve sempre incluir é há quanto tempo você trabalha lá porque é relevante. Há uma grande diferença entre um estágio de um mês e um estágio de um ano em que você teve algumas responsabilidades reais e, finalmente, sempre incluir onde ela inclui a cidade e o país também, porque este é um formato muito formal e não há um monte de lugar onde você pode dar informações adicionais sobre si mesmo. Mas se acontece que você já teve experiência de trabalho ou você passou por escolas em diferentes partes do mundo, bem, bem, então essa é realmente uma boa maneira de dizer a eles que você tem uma experiência internacional e você é multicultural e está aberto a diferentes culturas. Seu inclusivo sem se gabar. Você pode realmente dizer a eles que você teve muita experiência no mundo apenas dizendo onde era que você estava trabalhando. 4. Capítulo 2.2 - Construindo o currículo: Tudo bem, então você está listando sua primeira experiência, e agora tudo começa. A parte mais importante, os pontos de bala. É a parte mais importante porque pode dizer que tinha uma regra específica, mas ninguém sabe o que isso significa, a menos que diga também quais eram as suas responsabilidades e quais foram as suas realizações. Então, muita gente esquece isso. E eu acho que se você não tiver a coluna inteligente à esquerda e tentar enfiar tudo em uma página, você pode nem ter espaço para suas balas. Mas há uma regra geral que diz que você precisa ter no mínimo dois e no máximo quatro marcadores por peça de experiência que você quer uma lista. Certo, vamos fazer isso juntos. Quando você estiver fazendo esses pontos, eu quero que você pense no que dissemos no início deste curso, que são as quatro coisas a ter em mente. Em primeiro lugar, você está se vendendo como uma lista de recursos. Em segundo lugar, você está tomando o ponto de vista do recrutador, o que significa antes de fazer esses pontos antes de pensar sobre o que era que você estava realmente fazendo lá. Vá olhar para a descrição do trabalho porque isso vai lhe dar alguma boa inspiração sobre como ir sobre não escrever o que você pensou ser relevante. Mas anote o que a descrição do trabalho diz que é relevante. Não parece super sentido aqui, mas é assim que funciona. E, em seguida, a terceira coisa a ter em mente usar sua linguagem. É realmente nesses pontos que você pode colocar um monte de palavras-chave, então vá para a descrição do trabalho e comece a circular as palavras-chave. Aposto que se você for a qualquer descrição de trabalho agora, você pode circular cerca de 30 palavras-chave relevantes. Eu quero que você vá lá. Gosto das palavras-chave e depois escreva-as num pedaço de papel, todas as 30. E então, quando você escreve seu currículo, não só nesta parte não só nas balas, mas em todo o C V. Tente soltar tantas palavras-chave quanto você puder. Cerca de 30. Parece muito, mas há muito espaço para então você pode realmente tentar ir um Sfar como você pode com estas palavras-chave . E então a quarta coisa que você tem que pensar ao fazer essas balas quantificação nesses pontos de bala. Se você quer dizer que você, hum, estava desenvolvendo experiência em escalar uma parceria, então diga a eles quantas parcerias ou quanto de receita essa parceria tocou, eu tentei explicar o que realmente aconteceu. quantificação é super importante. Agora vamos fazer isso juntos. Então, a primeira linha que você vê a primeira bala está desenvolvendo conceitos de aquisição qualificados de alto nível , impulsionando as vendas. Tudo bem, então isso significa que se na descrição do trabalho tivesse dito, um, um, desenvolvimento de novos negócios e tivesse dito receita, então você provavelmente deveria ter escrito desenvolveu um programa em torno de desenvolvimento de novos negócios para impulsionar este montante em euros fora da receita por mês. Então você deveria ter feito isso de uma maneira diferente. Mas agora vamos supor que essa pessoa que ele corretamente e ele realmente escreveu palavras-chave como aquisição e vendas, e então este é realmente onde você quer soltar essas palavras-chave. Então agora pense em si mesmo. E não pense que isso é algo que você só pode fazer para negócios pense alguém que está trabalhando em psicologia. Se eles estão dizendo comportamento cognitivo do que neste ponto de bala, por favor anote o comportamento cognitivo. E se, se eles continuarem mencionando pacientes ou clientes do que mencionar pacientes, se eles dizem fazer entrevistas ou fazer pesquisa de dados, então não chame isso de análise. Chame de pesquisa de dados. Esse é realmente o ponto que estou tentando fazer. Agora vamos falar sobre quantificação e quantificação é algo que você não pode apenas fazer em um contexto de negócios, também. Você pode fazê-lo em qualquer contexto, mas você precisa dizer números, porque se você diz que você foi responsável por algo que ainda poderia ser conversa. Mas se você colocar números, isso é algo que eles podem verificar. Se disser isso por causa do que fez, você os salvou. Digamos que 300 euros por semana porque tudo era mais eficiente, eles podem fazer uma chamada para verificar. Talvez essa seja a beleza desses números, o fato de que eles podem verificar. Então vamos olhar para um exemplo na primeira linha. Ele diz que desenvolveu dois conceitos, modo que já é melhor do que dizer desenvolvendo conceitos, mas fica ainda melhor no segundo ponto em que estou assumindo que essa pessoa ainda está falando sobre esses conceitos. Ele realmente diz quanta receita ele gastou por causa do que ele fez por causa do que ele criou para a empresa. Quanto dinheiro que é super relevante para uma empresa. Não deveria ser sobre dinheiro. Mas se você está falando sobre algo que você fez para uma empresa e você quer que as pessoas entendam que ou dizer tempo, quantidade ou dinheiro, porque caso contrário ninguém vai entender novamente. Este não é apenas o caso nos negócios. Pense em alguém se candidatando a instituições governamentais. Se o que você vai fazer é pesquisa de dados ou escrever declarações ou organizar eventos, então por favor diga a eles quantos eventos você organizou. Quantas declarações você preparou, quantas reuniões você participou, ou você sabe, , quanto dinheiro você economizou, quantas decisões você tocou. Com base em sua análise de dados, você pode usar números em qualquer contexto, mas é aqui que você tem que fazê-lo. Então agora você pode apenas ir em frente, anotar sua experiência e, em seguida, fazer uma listagem fora deles, e para cada experiência que você listar incluir marcadores e em cada ponto marcador, eu quero que você solte palavras-chave e eu quero que você seja super específicos, incluindo também números. Tudo bem, agora, vamos para a seção da Educação. Então agora estamos assumindo que a educação vem logo após sua experiência profissional, que é perfeitamente bom, e você basicamente segue da mesma maneira. Então, para sua educação, você primeiro lista a escola. Então você diz o que estava fazendo nesta escola. E depois dizes há quanto tempo estás nesta escola? Diga também onde estava pela mesma razão que antes. Se esta era uma escola internacional ou se você esteve em diferentes países ao longo do seucurrículo acadêmico, currículo acadêmico, então esta é a maneira perfeita de dizer isso a eles. Então, depois de dizer o que seus mestres eram, ou o que seus solteiros eram, algumas coisas que você quer incluir, mas você pode livre arbítrio um pouco. Aqui, você tem que dizer a eles o que era relevante. O que é sempre relevante é se você tinha uma bolsa de estudos, então você quer colocá-la lá porque isso é validação 1/3 partido. Se esta é uma escola conhecida e eles lhe dão uma bolsa de estudos, isso tira um pouco da incerteza para os recrutadores. Eles podem se perguntar, você sabe, se aquela escola pensou que você era bom o suficiente para obter uma bolsa de estudos, então isso tira algumas de suas dúvidas porque eles estão correndo um risco também, ao dar-lhe todas essas responsabilidades no futuro. Então, se você tinha uma bolsa de estudos, por favor, mencione, onde você também pode mencionar, mas no Lee. Se for relevante para a aplicação, você também pode mencionar o que sua dissertação de mestrado foi sobre, porque às vezes isso era pesquisa valiosa que você poderá alavancar em sua nova posição. Então, se esse é o caso também mencionou sua dissertação de mestrado aqui na seção de educação. Outras coisas que você pode fazer para tornar isso melhor é além de palavras-chave, que você deve estar fazendo ao longo de todo o CV. Inclua números. Você pode até quantificar o que você fez na escola simplesmente mencionando sua nota. Seu G p A. geral sua média. Este é um número perfeito, algo que eles podem verificar e algo que eles podem comparar. Então é super relevante agora sobre o título. Chame de educação. Você precisa usar títulos simples. O mesmo vale para a experiência de trabalho. Chame de experiência profissional, experiência ou experiência de trabalho. Mas não roda livre com esses títulos e depois da educação, vamos para a última parte. Isso é tudo o que não é sua experiência profissional e não sua educação. Significa que são suas habilidades. São suas línguas, projetos que você estava fazendo e prêmios que você ganhou. Então, primeiro lugar, se eles pedirem suas habilidades, certifique-se de que nesta besta você escreva as habilidades que eles estavam mencionando na descrição do trabalho . Nunca foi tão fácil descartar palavras-chave. Eles estão te dando uma seção aqui onde você pode colocar as palavras-chave. Claro, você tem que ter certeza que é verdade, mas presumo que se você está se candidatando para o trabalho, haverá uma grande sobreposição. Então, apenas mencionadas, as palavras-chave literalmente usam as mesmas palavras. Não torne difícil para eles descobrir o que você fez, usar a linguagem deles. Então é isso que você deve mencionar. A seção de habilidades. Na verdade, é muito simples agora para projetos. Pense, digamos, no projeto mais significativo que você já fez porque você tem apenas uma página. Então pense na coisa mais significativa que você fez. Isso foi realmente sua própria iniciativa, onde você investiu muito tempo e esforço. E, em seguida, se isso é relevante para o trabalho, então, por favor, mencione-o aqui mencionado um bom projeto, talvez dois e, em seguida, sobre uma verrugas. Algumas pessoas acham que é um pouco , complicado mencionar prêmios, mas se esses prêmios são conhecidos ou têm um título oficial, não é realmente se gabar. É só mencionar, então não precisa dizer que fui a primeira coisa. Classe é ser a primeira coisa que classe tem um título oficial, então basta colocar esse título oficial. É tudo o que estou a dizer. E depois as línguas? Bem, muito simples. Eles vão precisar de línguas, então se você falar essas línguas, você as coloca lá. Agora, algumas pessoas também querem indicar como eles vão falar essas línguas, e há muitas maneiras de fazê-lo agora. Sua primeira dica é, na verdade, a descrição do trabalho novamente. Se esta descrição do trabalho requer proficiente, então basta olhar para a escala que contém proficiente. Mas se eles dizem média média avançada que você quer dizer, avançado e proficiente novamente, basta usar suas palavras e, em seguida, ser honesto sobre isso. Mas pelo menos certifique-se de que se eles precisam de um idioma, não é apenas um bom de ter. É um requisito. Então não se esqueça de colocá-lo no C V ali mesmo. Tudo bem, então foi isso para a seção restante, que foi tudo de habilidades para idiomas para projetos para prêmios novamente, basta usar o modelo adaptado para si mesmo, e então você está em uma boa maneira de construir que o CV vencedor. 5. Capítulo 3 - Sistemas de rastreamento de candidatos: Olá e bem-vindo ao terceiro capítulo deste capítulo. Vamos falar de 80 s ou sistemas de rastreamento de candidatos. É uma maneira muito chique de dizer que um computador deve ser capaz de ler seu currículo. Como eu disse na introdução, cerca de 70% de todos os CVS que são enviados para empresas 70% daqueles televisores Eles nunca são lidos por um ser humano. Eles são pré-desqualificados por um computador, o que é super assustador. Mas neste capítulo, vamos aprender a ganhar com o computador. Como garantir que o seu CV vencedor também ganha se for um robô que lê o seu CV. Então, para fazer isso, há sete coisas importantes que quero que você tenha em mente. E a primeira dessas sete coisas é algo que eu já disse um milhão de vezes antes . Mas torna-se ainda mais relevante se um computador está lendo seu currículo e ele vai preencher automaticamente um banco de dados baseado no que ele analisa do seu currículo, então certifique-se de que você usa as palavras-chave exatas. Vai ainda mais longe agora. Pense nisso como S e. o. otimização do motor de busca Se você tem um site e você quer ser encontrado em um motor de busca , alguém Google seu site e você quer estar nos resultados relevantes. Você tem que se certificar de que neste site você tem essas palavras-chave. O bom é que você não tem que adivinhar as palavras-chave porque novamente eles estão todos na descrição do trabalho e ele vai super longe. Se na descrição do trabalho, eles usam uma abreviatura e a palavra completa, então eu quero que você inclua tanto a abreviatura quanto a palavra completa no seu currículo. Novamente, palavras-chave. Mas você vai mais longe desta vez, então resultados mensuráveis. Resultados mensuráveis significam que o computador reconhecerá uma linha de texto como um fato sobre o que você fez que eles podem. Depois, verifique se o computador não o verificará, mas o computador reconhecerá se pode ou não ser verificado. Na verdade, isso significa apenas quantificação, então você já sabe como fazê-lo. Mas agora, você está otimizando para 80 s, você precisa incluir pelo menos cinco efeitos verificáveis sobre você. Tudo bem, então agora vamos para a próxima coisa que você precisa considerar contagem de palavras. A contagem de palavras também é muito importante. Existe uma regra que diz que você precisa ter cerca de 750 palavras neste CV para que o computador o aceite. Isso também significa que você pode ter que exceder o um pager que estávamos indo para dentro que perfeitamente fora no segundo capítulo. Agora, porque você está trabalhando para um software que você não se importa, seja uma ou duas páginas, é mais importante que você tenha a quantidade certa de palavras. Então tudo entre 750 palavras e 800 palavras definitivamente fará o truque desta vez. 100 coisa a considerar é a ordem agora para o computador reconhecer que você teve uma experiência de trabalho como uma posição específica em uma empresa específica. É super importante que você mencionou a instituição, primeiro mencionou o nome da empresa primeiro, e depois mencionar a regra de que você tinha seu cargo super importante porque caso contrário ele não vai reconhecê-lo, e então o CV de outra pessoa vai realmente ganhar o próximo ponto. digitação. Tente evitar erros de digitação. Isso também vale para escrever um currículo que será lido por humanos. Mas se você fizer um erro de digitação e for um computador lendo seu currículo, eles não serão capazes de reconhecer a palavra. Portanto, não há espaço para erros tão importantes para não fazer erros de digitação. Outra coisa a considerar é o formato no qual você vai carregar formatos que reconhecidos pelo computador. Muito bem são um documento de palavra regular ou um texto de ponto. Esses são realmente os formatos que você deve escolher. Não tente ir para um documento em páginas ou qualquer outra coisa, porque então você tem a chance de que o computador não vai reconhecê-lo super importante. E é muito fácil evitar esse erro. Basta usar qualquer um desses três tipos fora do formato, e você vai ficar bem. Ainda melhor. Se você estiver carregando seu currículo. Basta olhar para os quatro meses que eles exigem e não cometa nenhum erro. E espero que a plataforma na qual você está carregando o avise se você cometer um erro. Mas se não se certificar de que você usa um desses três e você deve ser bom. E então uma coisa que eu quero entrar em detalhes é o layout, porque agora não estamos procurando um layout legal e estruturado que seja super fácil de ler, como o que fizemos no capítulo dois. Agora vamos estar indo para um layout muito mais robótico que vai ser super feio e nenhum humano vai lê-lo com grande interesse. Mas se é um computador que você está mirando, então é isso que você deveria estar procurando. Sim, eu sei que parece super, super horrível, mas olha para isto. No canto superior esquerdo, basta colocar suas informações de contato para que não haja título aqui. Basta saltar direto para ele e, em seguida, deixar algum espaço e, em seguida, escrever o seu próprio nome, seguido da posição que você está mirando como se você já estivesse tendo a posição, certo. Basta colocar o seu nome e, em seguida, a posição que você aspira. Mas, basicamente, o computador reconhecerá qual posição disso você está indo para. Então a posição que vai com o seu nome e é assim que você vai ser armazenado no banco de dados tão super importante que você apenas manter esta estrutura Depois de fazer isso, você inclui uma biografia se você quiser, porque agora você tem mais espaço . Então, esta é na verdade uma oportunidade extra para adicionar mais palavras-chave. Escreva algumas frases sobre si mesmo. O computador reconhecerá isso como uma biografia. Basta manter este formato depois de escrever a biografia. Você usou títulos, mas sem linhas por baixo. Apenas títulos. E, por favor, use exatamente esses títulos. Em primeiro lugar, experiência de trabalho. Se você usar a experiência de trabalho do título, o computador definitivamente a reconhecerá. Mas se você tentar ser criativo neste momento, você pode ser desqualificado. Então você só vai experiência de trabalho, mas sem linhas por baixo e, em seguida, listagens principais, assim como você não fez o Capítulo 2. Mas agora ainda mais específico, dê uma olhada. Seja super consistente do que na primeira linha. Você escreve o nome da empresa e o título fora do papel que você tinha, e, em seguida, na segunda linha, o local e a data. Contanto que você mantenha essa estrutura, o computador realmente irá preenchê-lo no banco de dados como sua primeira parte fora da experiência de trabalho . O primeiro item da lista e, em seguida, se você colocar pontos de bala bem ali, que serão os resultados mensuráveis como eu mencionei no início. Esse ar só seus pontos de bala de novo. Sem layout, sem coisas extravagantes. Escreva as balas como se estivesse fazendo no currículo chique. Mas agora apenas linhas muito simples e muito simples. Você também pode apenas fazer frases completas. E para uma nova linha, basta usar a pontuação e, em seguida, pressione enter e começar um novo resultados mensuráveis. Um novo ponto de bala. Tudo bem, eu sei que parece horrível, mas é assim que você deve fazer. E você faz exatamente o mesmo para sua educação, que significa que você é usado o título de educação e nada mais. Então não use um título chique. Basta dizer educação de novo. Você começa dizendo o nome da escola e então você apenas segue exatamente da mesma maneira que você fez antes e então porque nós não estamos usando as tabelas inteligentes ou esta coluna inteligente à esquerda. Então o que você deve estar fazendo agora é apenas mencionar sua outra experiência logo no ensino, e o título aqui deve ser experiência ou habilidades adicionais. Aqueles Air dois títulos que sempre funcionarão. Tudo bem, então agora que você sabe, isso apenas tenha em mente esta estrutura e então realmente apenas usá-lo. Não seja criativo neste momento. E o que eu também quero dar agora são as coisas que podem confundir um software porque há algumas coisas adicionais que você pode querer pensar que você pode querer fazer, mas que você deve evitar melhor, a fim de não confundir o computador. Na verdade, é fácil, então fique com essa lista. Significa que não use cor. A cor será confusa para o computador. Basta ir direto, preto no branco, e isso não pode dar errado. Outra coisa. Não use fontes especiais. Procure na descrição do trabalho e veja se eles realmente mencionam uma fonte específica e um tamanho que você deve estar usando. Se não, então use um muito padrão como um ver donna ou aérea. E você deve ficar bem, então definitivamente sem mesas. Se você acha que pode trazer mais estrutura para ajudar o computador adicionando tudo em mesas agradáveis, você está errado. Ele não pode analisar através de uma tabela. Ele vai parar de ler depois da sua biografia, e então acabou. Você será desqualificado apenas por tentar ser estruturado. Não faça isso. Basta manter o formato que acabei de mencionar. Então, sem mesas, nem mesas. Além disso, sem colunas, sem caixas de texto, sem campos, apenas linhas simples. No papel, é muito chato. Mas novamente, você está falando com um computador, então isso não deve incomodá-lo muito. Uma coisa que você também deve evitar são imagens e ícones. Lembra como usamos os ícones para informações de contato no capítulo dois? Bem, isso foi feito para seres humanos. Se você está mirando em um computador, eles não vão se importar com Aikens. Pior ainda, eles vão parar de analisar. Eles nem vão continuar a ler. Então evite essas coisas. Tudo bem, então é assim que você pode vencer um computador. Espero que aprenda bem. E se quiser um bom lembrete, repita o vídeo. Dê uma olhada na estrutura que temos usado neste modelo aqui, e você nunca pode dar errado. Tente copiar e colar isso. Tudo bem, então é assim que você lida com 80 s e agora eu posso ouvi-lo pensando, como, por que você me explica como fazer uma TV perfeitamente formatada e então você me diz isso muito dos casos vai ser um computador lendo meu currículo para que eu possa ver como você está ficando super confuso quando usar o dedo do pé, que forma e você está totalmente certo. Então é por isso que no quarto capítulo, vamos falar sobre quando usar qual forma ele, mas também como entregar corretamente seus materiais de aplicação, a fim de aumentar suas chances, então espero vê-lo lá no Capítulo número quatro. 6. Capítulo 4 - Estratégias de entrega de Curva: oi e bem-vindo de volta ao curso de vídeo on-line sobre como montar o CV vencedor. Lembre-se de como no Capítulo 2, eu expliquei como você pode fazer a TV perfeita para um recrutador ou um gerente de contratação. Mas então, no capítulo três, eu disse que se o computador está lendo aquele CV, isso se torna praticamente inútil. Então agora você provavelmente está se perguntando quando usar qual forma em que eu entendo totalmente. E é bastante óbvio quando fazer o quê? Como se você tem a possibilidade de enviar um e-mail ou simplesmente carregar seu currículo, então você pode assumir que vai ser humanos lendo seu currículo para que você possa apenas fazer upload nos quatro agradáveis. Agora, Se você está em uma plataforma e eles lhe dão a opção entre colocá-lo em, digamos, ah, ah, estrutura pré-feita com caixas de texto que você precisa preencher tal que eles podem, obviamente, preencher seu banco de dados. Você pode ter certeza de que ele está passando por um computador antes de qualquer recrutador ou gerente de contratação olhar para o seu currículo. Então, se esse for o caso, mas eles também permitem que você carregue um arquivo e você ainda quer fazer o upload de seu próprio arquivo e não apenas jogá-lo seguro e preencher as caixas de texto na plataforma. É quando você deve usar esse super robótico. Não tão bom modelo olhando que passamos por cima no capítulo três. Mas pode haver uma situação em que você não tem certeza. Então, se você está enviando um e-mail para alguém, você tem certeza que a versão legal. Se você também tem uma canela Knop para preencher um formulário em uma plataforma, Definitivamente. Se você vai querer fazer upload de algo carregado no muito scrappy, mas muito conveniente para um computador para ler layout direito. Mas se você está preso no meio, então apenas jogar pelo seguro, fazer algum layout, mas pular o Aikens e também pular que Cullman inteligente esquerda. Certifica-te de que está na mensagem do Lee. Você ainda pode usar pontos de bala. Pontuação. Faça uma boa estrutura. Não vá um Sfar para torná-lo super raspado, como o para o computador em si, mas também realmente evitar essa coluna à esquerda porque isso poderia facilmente estragar a análise que o computador vai querer estar fazendo direito. Então, isso é praticamente como você pode dizer qual formulário usar No. Se você tem certeza de que vai ser, ah,ser ah, humano lendo seu currículo e não um computador, também há desperdício para ser ainda um pouco mais criativo porque se eles dizem para você enviar um e-mail para alguém, eles também pode mencionar um nome. E se você sabe o nome, então, por favor, certifique-se de que se você enviar o C V, que provavelmente será acompanhado por uma carta de motivação também certo. Um e-mail super agradável em que você tipo de impressioná-los com o quão educado você é, mas também como atencioso fora o que eles estão fazendo como eles estão passando por processo de contratação . Então, se esta é uma equipe pequena e você pode sentir que eles estão realmente precisando de encontrar alguém que você poderia realmente perguntar a eles como, hey, como está indo? Sei que pode ser difícil desejar boa sorte, talvez tenha mencionado algo pessoal sobre você, como, não vá longe demais, mas certifique-se que ao ler seu e-mail, É quase tão bom quanto tudo o resto que eles sabem sobre Você certifique-se de usar esta oportunidade para fazer uma conexão com eles fazer uma conexão humana real porque essa é sua vantagem. Não vai ser um computador. Vai ser um ser humano neste caso. Agora, se você sabe que vai ser um ser humano lendo seu currículo primeiro, então há outra opção para ser ainda mais direto, mais pessoal e mais criativo. Além de enviar esse e-mail. Se você sabe o nome fora do gerente de contratação que vai tomar a decisão do que o que você poderia fazer é também ir ao redor do processo oficial e abordá-los diretamente. Há uma boa maneira de fazê-lo, mas eu não estou recomendando isso per se. Só estou dizendo que a opção está lá. O que você poderia fazer é escrevê-los, digamos uma carta expressa ou colocar o papel em uma caixa e enviá-lo com uma empresa de entrega para que eles tenham que assinar quando recebê-lo. Porque se você sabe que eles vão assinar antes de poderem realmente abrir uma caixa lá já vai estar animado. Eles definitivamente vão ler o que está lá dentro. Então, se você quiser ter 100% de certeza que a pessoa certa vê seus materiais. Nunca dói apenas colocá-lo em uma caixa e enviá-lo através de uma empresa de entregas. Custa-te algum dinheiro extra, isso certifica-te de que o que quer que seja que vai ler ainda é humilde, porque caso contrário pode vir através de um super insistente. Mas se você realmente tem um toque muito engraçado para ele, ou uma boa razão para você estar tão motivado, eles podem realmente perceber isso como alguém que é realmente apenas super interessado e trabalhando nesta empresa, poderia realmente funcionam bem. Mas novamente, se você está se candidatando para uma empresa de consultoria ou uma empresa financeira, eu realmente não recomendaria isso. Isso é sobre uma pequena empresa ou, você sabe, uma empresa de tecnologia onde você sabe que a criatividade é realmente valorizada. Nesse caso, você poderia realmente tentar ir a milha extra e realmente ser criativo. Havia uma história que eu sei sobre um cara que foi muito longe. Na verdade, ele quase foi preso pela forma como entregou seus materiais de aplicação. Então definitivamente não recomendando isso. Só estou dizendo que a opção é o que você poderia realmente fazer? Não, eu sinto muito. Isso não é o que você poderia fazer. Isso é o que esse cara fez. O que ele realmente fez foi imaginar que esta foi uma das primeiras salas de fuga em Amsterdã onde eles estavam abrindo a sala de fuga e eles estavam procurando por mais pessoas para desenvolver a experiência de fuga. E esse era um cara que era super apaixonado por enigmas e quebra-cabeças e você sabe, aquela coisa toda. Então ele era realmente um daqueles pensadores criativos e ele descobriu que este é o trabalho para mim e ele tinha 100% de certeza. Mas para causar uma impressão, o que ele fez foi invadir aquela empresa durante a noite, e ele começou a se mover em torno de móveis. Ele começou a se mover em torno das coisas e deixar algumas pistas para trás. Então, quando os funcionários da empresa, eles vieram ao escritório, o que eles viram foi uma grande bagunça, como se alguém tivesse invadido. Bem, alguém tinha invadido, mas como se tivessem sido alguém tinha invadido, mas como se tivessem sido roubados ou algo assim. Mas na verdade, era só um cara que tinha saído, como todo o rastro, e eles encontraram algumas coisas. E então eles encontraram uma pista e passo a passo. Eles começaram a perceber que esse cara tinha realmente feito algum tipo de experiência de fuga onde eles tinham que ir de andar em andar de sala em sala para encontrar mais pistas em um índio. Encontraram a última gripe que era basicamente o material de aplicação dele. Agora ele acabou trabalhando lá na semana seguinte porque foi genial. Mas é claro que eu não estou dizendo que você deve correr esse tipo de risco, mas você deve perceber que se você é super apaixonado por uma posição, há pessoas lá fora indo a milha extra, enviando uma caixa de donuts com seu currículo direito em lá ou, você sabe, invadindo. E eu não estou dizendo quebrando. Só estou dizendo, talvez enviar um e-mail não seja suficiente. Talvez você possa ir um pouco mais longe, mas faça o que fizer, certifique-se de que é apropriado. Certifique-se de que não é muito insistente, mas eu tenho certeza que você pode descobrir algo que é igualmente criativo e talvez ainda em sua zona de conforto. Tudo bem, estou super feliz que você passou pelos quatro capítulos. Se tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco. Eu realmente espero que agora você tenha tomado algumas boas notas. Você baixará o modelo. Você vai adaptá-lo para se encaixar na sua própria história. E você terá o C V que pode conseguir a primeira entrevista. Estou torcendo por você. E eu espero que você tenha gostado deste vídeo. Claro que sim. Muito obrigado por assistir e vê-lo no próximo vídeo, mas