Les techniques d'entretien d'embauche qui vous feront embaucher : allez à l'essentiel

1. Introduction du cours: Mon temps chez lui, alias, j'ai passé d'innombrables heures à faire des recherches et à écrire des conseils sur ce que les entreprises veulent voir et entendre d'un candidat à l'entrevue, ainsi que les meilleures façons de se présenter dans l'étape cruciale de la demande d'emploi processus. Ce cours est le point culminant de cette recherche avec tous les meilleurs conseils et conseils que nous ayons, de la nourriture en un seul endroit. Nous voulons concevoir ce cours pour qu'il soit tout ce que nous voulions savoir lorsque nous postulons à de nouveaux emplois et que nous l'avons rendu aussi rempli de confiture et facile à suivre que possible. Chaque leçon applique une section de taille conçue non seulement pour vous dire ce que vous devriez faire à chaque étape de l'accumulation sur elle-même, patron, pour expliquer pourquoi les conseils de valeur et à garder à l'esprit, ce serait très facile pour nous. Énumérez simplement ce que vous devez faire, mais nous voulons vous fournir les meilleurs conseils du jeu afin que vous puissiez l' utiliser dans de multiples situations et des entretiens à chaque étape de votre carrière. Mais cela étant dit, plongeons directement au bureau, nous examinerons la préparation que vous devez faire avant votre entretien. 2. Préparer une interview: Alors, comment avez-vous préparé une entrevue ? Cela peut sembler une tâche intimidante, mais nous l'avons divisée en quelques sections clés qui vous aideront à entrer dans cette prochaine entrevue, à vous sentir confiant et impliqué. La première chose que vous devez faire avant de passer un entretien, moins que vous ne le sachiez déjà. Il s'agit, bien sûr, d'une recherche un peu sur l'histoire des origines de l'entreprise. Bien qu'il soit peu probable que l'intervieweur vous demande de raconter tous les petits détails de l'entreprise. Ils peuvent vous demander ce que vous savez décrit dans ce cas avec lequel vous souhaitez vous préparer à la création de l'entreprise, activités principales et quelques événements importants qui se sont produits récemment. S'il s'agit d'une entreprise plus grande, vaut également la peine de noter quelques concurrents au cas où on vous demandera s'il y a d'autres entreprises opérant dans les mêmes secteurs, elles. Si vous ne savez pas comment procéder, vous pouvez toujours accéder à Google et rechercher le produit ou service principal sur l'entreprise à laquelle vous postulez. S'il s'agissait d'un recrutement technologique, par exemple, vous avez une idée de certains des leaders dans ce domaine en consultant la première page des résultats de recherche Google. Maintenant que nous avons ces informations d'arrière-plan stockées, elles se trouvent sous la description de poste elle-même. Lors de la préparation d'un entretien, il est important de déterminer quels sont vos points forts en termes de ce qui est demandé dans la spécification d'emploi, est-ce quelque chose avec lequel votre spécialité a confiance ? Prenez donc une note mentale de cela et réfléchissez à ce que vous pouvez dire qui soutient ce point. postes de travail précédents ou les segments de votre formation sont idéaux ici Que pouvez-vous utiliser pour montrer que vous êtes un professionnel ? Vous prétendez que vous l'êtes. Un autre domaine sur lequel vous souhaitez vous rafraîchir est la lettre de motivation et le CV que vous avez envoyés à l'entreprise. Il est très probable que ces questions seront soulevées d'une certaine manière. Par conséquent, être en mesure de répondre à toutes les questions ou est crucial, cela est particulièrement important dans votre lettre de motivation, car ce document doit être différent pour chacune de vos demandes, vous voulez vous rappeler tout ce que vous pourriez avoir dit spécifique à cette description de poste, en particulier les compétences que vous insistez le plus, n'est pas bon s'ils évoquent ces choses dans l'entrevue seulement pour que vous ayez l'air perdu. Enfin, il est important d'avoir quelques bonnes questions ou de poser quelques bonnes questions pour la fin de l'entretien est une pratique courante pour les inférieurs de se poser, avez-vous des questions pour nous auxquelles vous voulez absolument dire oui, quoi ? Nous aborderons cela plus en détail plus tard dans le cours. Alors, restez là pour ça plus tard. Cela termine la majeure partie de la phase de préparation suivante, et nous parlerons de faire une impression positive dès le début de l'entretien. 3. Créer une impression forte: Les premières et les dernières impressions sont importantes. Dans cette leçon, nous allons expliquer comment vous commencez vos entretiens avec force. N'oubliez pas que les entretiens ne sont pas seulement là pour vous permettre de développer votre identité professionnelle, mais aussi les employeurs et votre chance de vous connecter à un niveau plus personnel que possible pour un curriculum vitae ou une couverture qui a essayé d'être engageant lorsque vous Parlez, établissez un contact visuel et utilisez les gestes de la main et les mouvements du corps visez généralement à montrer que vous êtes un candidat professionnel aimable. Il est probable que vous échangerez une petite conversation avec les inférieurs dès le départ. Alors essayez de faire des allers-retours pour eux, même si ce n'est généralement pas votre corde, jusqu'à présent, Comment votre être atteint jusqu'ici ? Cela donne un peu plus de détails, mais tout va bien, merci. Commencez l'entrevue dans la bonne direction et commencez à le transformer en une conversation. Et si des intérêts mutuels entre vous-même et l'intervieweur découlent de la façon dont vous répondez, c'est une excellente nouvelle pour vous deux. Avec cela, nous aborderons les bonnes choses lors de notre prochaine leçon, où nous parlerons d'une partie géniale de vos techniques. Vous pourriez utiliser. 4. Techniques de interview: Ok, techniques d'entretien, c'est la chose vraiment importante qu'elles peuvent aider. Vos graphiques passent à la prochaine série d'applications. Commençons donc par les fondamentaux. Éteignez votre téléphone. ne devrait y avoir rien qui puisse vous déranger et vous déranger à tout moment. Ne prenez donc aucun risque. Si vous entrez à distance, éteignez votre téléphone et mettez en sourdine toutes les notifications que vous pouvez recevoir tout au long de l'entretien. Slack, Skype, Discord, courriels chaque fois que c'est le cas, un ne devrait pas être quelque chose qui vous distrait et vous fait perdre votre train de pensée. Ce point est donc à suivre ensuite, assurez-vous de boire un verre d'eau avec vous ou de demander plus. Et si vous entrez en personne, nous réduisons au minimum les choses qui pourraient mal tourner dans cette leçon. Et une gorge grattée n'est jamais amusante à avoir, surtout pour étreindre un entretien d'embauche, entrer dans l'entrevue avec l'éthique de l'entreprise, aider l'esprit quant à la façon dont vous allez être formel, mais soyez prêt à correspondre à l'intervieweur en termes de style, si c'est très différent, assurez-vous de toujours rester respectueux, peu importe la façon dont l'intérieur se présente, même si ce n'est pas ce que vous avez imaginé ce qu'on vous posera des questions, C'est une bonne technique de réfléchir à savoir si vous pouvez ou non créer nouvelles questions à l'arrière de ce dont vous parlez actuellement, même pour la poser là et ensuite, ou à la fin de l'entretien, cela montre que vous êtes actif. l'écoute, qui sera remarquée par l'intervieweur et peut être une distinction claire entre un candidat engagé dans l'entrevue et une personne qui ne l'est pas. Il pourrait également se transformer en conversation, ce qui est un moyen précieux d'établir des relations avec la personne à qui vous parlez. Une technique et des entretiens vraiment clés que certaines personnes négligent est de demander des éclaircissements sur une question si vous en avez besoin. Eh bien, on n'a pas l'impression que vous devez toujours répondre immédiatement à la question afin de donner la meilleure impression qu'il est plus bénéfique pour vous et pour l'intérieur dans son ensemble, car ils veulent une réponse précise pour demander des éclaircissements si vous en avez besoin, mais laissez-nous un entretien, mais plutôt approfondissez leur question, puis recevez une réponse totalement sans rapport. Vous ne devriez donc pas vous sentir mal de faire ça. Prenez votre temps quand vous en avez besoin. C'est bien mieux que de donner une réponse qui semble modélisée et partout. Maintenant, voici un conseil qui peut être facile à oublier, surtout si vous êtes quelqu'un qui peut vous sentir agité lorsqu'il est mis sur place, vous devriez parler lentement et volontairement lors de l'entrevue, vous devriez parler lentement et volontairement lors de l'entrevue, même si cela se sent un peu plus lent qu'on ne le croirait. Normal, cela vous empêchera de vous précipiter dans vos mots si les réponses médiales n'ont pas été interdites. Vos plis, qui sont tous deux des qualités très précieuses. Si vous gardez ces points à l'esprit lorsque vous entrez dans votre entrevue, vous devriez vous présenter comme un candidat quadruple engageant. Et ça va prendre plusieurs boîtes. Joignez-vous à nous dans la prochaine leçon alors que nous vous préparons à la fin de l'entretien, où le responsable de l'embauche vous posera les questions que vous lui posez. 5. Vous avez des questions ? (Partie 1): Maintenant que nous vous avons parlé de certains des principaux trucs et astuces que vous pourriez utiliser pour préparer votre entretien et certaines des meilleures stratégies pour l'entretien lui-même. Nous allons parler des questions les plus importantes que nous recevons sur l'ensemble du processus. À la fin de chaque entretien, vous demandera si vous avez des questions pour l'entrevue et votre réponse doit toujours être oui, il peut être difficile de savoir exactement quoi poser et ce que l'intervieweur veut que vous demandiez. Nous vous donnons donc quelques idées générales à considérer comme bonnes questions que vous pouvez vous préparer à vous lancer dans ce combat contre T et G en calculant la règle générale selon laquelle vous voulez vivre est que vous devriez avoir libre. questions préparées lorsque vous entrez à l'intérieur. En fait, il est peu probable que vous finissiez par passer ces trois questions. Six choses peuvent apparaître, dans cette EVA, répondre à ces questions ou soulever des questions plus vitales que vous voudrez plutôt poser. Mais avoir été préparé gratuitement vous donnera une bonne base de référence pour travailler avec la première chose que vous voulez faire. Et c'est quelque chose que vous pourriez faire pendant votre préparation et vos recherches, c'est de voir s'il y a quelque chose sur l'entreprise que vous voulez poser des questions spécifiques, souhaitez proposer quelque chose de spécifique et pertinent impressionnera l'embauche. responsable en montrant que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise et que vous êtes vraiment intéressé par l'endroit où vous postulez au travail. Il convient de noter que ces questions pourraient être abordées lors de l'entretien. Si c'est le cas, assurez-vous de ne pas leur demander à nouveau, car cela suggérera que vous n'avez pas écouté, il nous reste du temps dans cette leçon pour proposer des questions suggérées que vous voudrez peut-être jumeler qui ne seront pas seulement précieux pour vous, mais impressionnez également le responsable de l'embauche. Ne vous inquiétez pas si aucun de ces éléments ne prend votre faculté, car nous examinerons d'autres exemples dans la prochaine leçon. Chaque question sera accompagnée d'une explication ou de la raison pour laquelle vous voudriez poser cette question. Vous pouvez donc obtenir les réponses que vous voulez et vous poser une bonne série de questions. Donc, le premier exemple, je veux que les équipes avec lesquelles je travaillerais le plus souvent ? C'est une de ces questions qui ne vient pas à l'esprit instantanément, mais c'est une très bonne question pour deux raisons. Il montre à l'intervieweur qu'il s'intéresse au fonctionnement interne de l'entreprise et que vous envisagez comment se déroulerait le travail lorsque vous le travaillez. Nous expliquerons pourquoi demander les tâches quotidiennes d'un emploi est plutôt mauvais à la fin de cette leçon. Mais cette question peut aider à obtenir un peu de clarification ce sujet sans avoir l'air de ne pas avoir prêté attention, attention jusqu'à présent. C'est quelque chose que les intervieweurs ne proposent pas toujours à ce stade. C'est donc une bonne question. Ayez à l'esprit une autre question. À quoi ressemblerait la progression de carrière au sein de l'entreprise ? Cette question est une excellente question car elle fournit de bonnes informations aux deux parties. votre côté, vous serez en mesure de découvrir ce à quoi vous pouvez vous attendre dans l'entreprise. Beaucoup de gens, la stabilité dans une organisation que nous avons de la place pour grandir et promouvoir en interne est extrêmement importante. Cette question vous permet de décider si l'entreprise a votre avenir en tête et s'il s'agit d'un avenir que vous voulez pour vous-même, la raison pour laquelle nous aimerions entendre cette question est qu'elle montre que vous êtes investi dans le long terme. dans des postes à temps plein, surtout c'est quelque chose que l'entreprise sera à l'affût. Poser ce genre de questions montre que vous songez à être ce qu'il faut savoir quelle est la position de l'entreprise sur le travail à distance ? Vous n'avez pas besoin que nous vous disions pourquoi son travail à distance est devenu beaucoup plus courant au cours des deux dernières années. Cette question mérite d'être posée si elle n'est pas déjà couverte. Il s'agit d'un exemple de question qui exige que vous reveniez à la description de poste pour vous assurer que cela n'a pas déjà été mentionné. Comme vous ne voulez pas qu'on vous demande quelque chose qui a déjà été déclaré. Nous avons une dernière chose à mentionner lorsqu'il s'agit de questions dans cette leçon, et c'est d'éviter les responsabilités quotidiennes. Il est recommandé partout où vous devriez vous demander ce que vous feriez chaque jour. Mais nous avons l'épaisseur comme quelque chose qui devrait déjà être très clair à la fin de l'entretien. C'est tout pour cette leçon, mais nous allons vous poser d'autres questions dans la prochaine leçon. Nous vous y verrons donc. 6. Vous avez des questions ? (Partie 2): Nous examinerons d'autres questions que vous auriez pu réparer dans cette deuxième partie, n'importe quelle leçon de questions. Si vous avez trouvé votre chemin ici sans regarder le premier, assurez-vous de revenir en arrière et de vous mettre au courant. Et regardons d'autres questions que nous pouvons poser concernant la fin de l'entretien, quoi ressembleront ma première semaine, mois et année dans l'entreprise ? C'est un excellent moyen de vous fixer vos attentes. Je suis l'entreprise pendant le processus d'entretien. Cela peut également donner à l'entreprise l'occasion de vous parler de l'intégration. S'ils ne l'ont pas déjà couvert, ils peuvent choisir de rester strictement en fonction, quelle que soit la question, sera utile pour savoir quelles compétences sont nécessaires immédiatement. Vous aurez plus de temps pour vous développer. Cela peut être utile car il vous permet de renforcer le fait que vous êtes la bonne personne pour le rôle, tout en étant en mesure de prioriser ce que vous devez apprendre et sur lequel vous devez vous concentrer si vous obtiendrez le poste ? À quoi ressemble le processus d'intégration en ce moment, comme nous l' avons mentionné dans la dernière question, c'est quelque chose qui pourrait être couvert ailleurs, mais si ce n'est pas le cas, il vaut la peine de considérer la compréhension d'OSCON et ce que continuerait dans les premières étapes de l'emploi qui vous sera utile. Et c'est le genre de question qui montre que vous prenez le processus au sérieux. C'est aussi une question assez sûre d'avoir réparé, car ce n'est pas quelque chose qui apparaît naturellement dans chaque entretien, une question plus personnelle. Maintenant, quels ont été vos premiers mois avec l'entreprise, comme découvrir de première main ce qui accompagne comme quelqu'un qui y travaille est susceptible de vous aider lors d'une entrevue. Oui, l'intervieweur est très susceptible de ne vouloir partager que des choses positives au sujet de l'entreprise, alors cela peut toujours être utile. des questions à votre intervieweur peut également vous aider à trouver un terrain d'entente avec eux. Et construire des relations est toujours incroyable. Lors d'une entrevue, nous avons eu plusieurs exemples de personnes qui ont obtenu des entretiens médio, mais il est difficile de se déplacer en posant de bonnes questions et en faisant participer l'intervieweur à la fin de la discussion. Existe-t-il un rapport qui aura de l'importance en ce qui concerne le résultat de l'entretien, entre autres choses, bien sûr, vouloir les faire venir et leur poser des questions sur leur expérience aidera à le faire. Quelle est votre chose préférée dans votre travail ici ? Et celle-ci qui est liée à la question précédente en ce sens qu'il s'agit aussi amener l'intervieweur à parler d'eux-mêmes vers un lien entre vous deux. Cela donne un peu moins d'informations et pose des questions sur les quelques oreillons d'ouverture plus généralement. Mais il vous donne un bon aperçu des avantages ou de la culture de l'entreprise. Il s'agit également d'une façon plus variée de vous poser des questions à ce sujet. Ce n'est donc pas un mauvais changement de rythme. Encore une fois, il s'agit d'une question qui ne sera probablement pas abordée lors de l'entrevue, mais qui veille à ce qu'elle ne soit pas mentionnée de façon directe. HM, la première étape comme manquer quelque chose comme ça peut vraiment se transformer en votre bureau, vous en tant que candidat. Deux leçons n'ont pas couvert toutes les options de questions et soulever nouvelles questions au fur et à mesure que vous n'avez pas vu est toujours la meilleure façon de faire les choses. N'oubliez pas de ne jamais demander à quelqu'un qui a déjà été couvert, ce qui signifie qu'il est naturel de perdre certaines de vos questions à cause de la façon dont vous pouvez les remplacer et d'obtenir des sauvegardes sur des questions gratuites en réfléchissant à ce qui est dit et décider s' il y a quelque chose que vous aimeriez en savoir plus tout au long de l'entrevue. N'ayez pas peur de poser des questions avant la fin, surtout si vous ne comprenez pas parfaitement quelque chose qui vous a été posé. Mais si c'est quelque chose qui peut être enregistré pour la fin ou s'il est légèrement hors sujet, il est préférable de l'enregistrer quand ils vous demandent si vous avez des questions. 7. Spécificités de l'interview à distance: Ces dernières années, il est devenu de plus en plus courant de travailler et donc d'entretenir des entretiens à distance. Dans cette leçon, nous allons parler de la façon de préparer votre environnement pour un entretien d'embauche virtuel. Tout d'abord, et surtout, habillez-vous pour impressionner de la tête aux pieds. Vous devez absolument être habillé correctement. Qui vit. Il n'est pas acceptable de porter une jolie chemise et une cravate ou un bon chemisier avec un boxer ou un bas de pyjama en dessous. Vous ne savez jamais ce qui pourrait se passer qui pourrait vous obliger à vous lever, ce qui cause toutes sortes de maladresse. Ensuite, assurez-vous de confirmer exactement comment l'entretien sera mené. Découvrez quel logiciel sera utilisé pour se connecter le jour même et assurez-vous de vous familiariser avec le boudé à l'avance. Essayer de le comprendre le jour même peut vous laisser ouvert à une variété de problèmes technologiques qui semblent assez peu professionnels et vous laisseront un peu énervé à l'entrevue. Assurez-vous également d'ouvrir le logiciel le jour même pour pouvoir vérifier les mises à jour. Vous ne voulez pas être en retard car vous êtes occupé à télécharger quelque chose. Soyez votre ordinateur sympa et tôt, prêt et sans retenue. Si vous n'avez pas de bureau à domicile, faites-en un dans un coin calme de votre maison. Donc, vous avez un environnement bien aménagé et épuré pour interroger et vous assurer que la zone est propre, plats délicats n'ont pas l'air bien en arrière-plan de son entretien d'embauche, assurez-vous de retirer tous les objets personnels qui pourraient ne pas paraître professionnel ce jour-là. Essayez de rendre votre environnement le plus paisible et le plus calme possible. Demandez poliment aux gens encore dans la maison de rester tranquilles pendant toute la durée de l'entretien et évitez de brancher le WiFi afin que vous ne rencontriez pas de problèmes de connexion. Soyez prêt à vous connecter à temps et soyez prêt à éblouir l'intervieweur avec vos questions bien préparées et éblouissantes dans votre technique. Si vous avez un entretien d'embauche à distance, pourquoi ne pas dresser une liste de contrôle de ce que vous devez faire pour vous préparer au succès en suivant les étapes simples que nous avons discutées ici, qui augmente vos chances de clouer cet entretien. 8. Spécificités de l'interview en personne: Où que vous soyez Froude, des dizaines d'impulsions et d'entretiens d'embauche, pétrole dans l'espoir d'obtenir votre premier entretien très bientôt, nous allons vous aider à vous préparer à 100 %. Donc le clou absolument le jour. La première étape ici est incroyablement simple, mais aussi incroyablement importante. Assurez-vous de savoir exactement où, quand et avec qui les entretiens seront menés. Vérifiez ceci deux ou trois fois, assurez-vous de l'écrire. Des calendriers inhabituels pour vous rappeler qu'il n'y a pas de moyen de commencer une impulsion et pour vous ensuite en allant à leur bâtiment de vote ou en vous présentant, assurez-vous de savoir à l'avance si la personne qui vous interviewe sera la même personne que vous avez été communiquer avec déjà, ou s'il s'agira d'une personne complètement différente un jour, sachez combien de temps il vous faudra pour voyager, vérifier les problèmes de circulation ou les problèmes de transport en commun, et laissez-vous suffisamment de temps pour obtenir à l'entrevue. Vous ne voulez pas arriver énervé. Rama, essayez d'arriver avec suffisamment de temps pour que vous puissiez être composé et bien présenté lorsque vous êtes refroidi pour votre interview, pire scénario, vous pouvez prendre un café si vous avez plus de temps à perdre au lieu de prendre de longues copies supplémentaires de votre documents de demande. Cela peut être utile si l'intervieweur est une personne différente du responsable de l'embauche, car il n'en a peut-être pas déjà une copie. Affiche également l'organisation et l'initiative de votre part. D'autres choses à prendre en compte dans un petit format plus court même savoir que vous êtes peut-être nerveux et évitez langage corporel défensif comme plier vos bras ou asseoir loin derrière votre chaise pour notre prochain entretien d'embauche en personne, le dossier parent à l'avance avec des copies de rechange de vos documents, ainsi que des indications d'accès à l'emplacement, à droite. Une liste de contrôle et assurez-vous de ne rien oublier. Et peut-être même essayer une pratique d'entrevue devant un miroir pour voir ce que votre langage corporel et vos expressions faciales avec un peu de préparation avancée et en suivant ces conseils simples, vous allez certainement donner un excellent résultat. première impression lors de votre prochain entretien en personne. Et cela va vraiment vous aider à aller de l'avant. 9. Après l'interview: C'est fini. Vous l'avez fait. Félicitations pour votre entretien d'embauche. Mais ce n'est pas simplement la fin du processus. Il y a des choses clés que vous pouvez faire pour augmenter vos chances d'obtenir le poste que vous venez d'interviewer et vous donner un avantage dans toutes les futures applications. Prenez le temps de faire un compte rendu, réfléchissez à ce qui s'est bien passé en vous et prenez note de ce que vous pensez rarement atterri, notez les réponses que vous avez données selon lesquelles vous vous sentez mouillé, pluvieux, afin que vous puissiez les utiliser à nouveau dans future interview similaire, vous devriez également penser à toutes les questions que vous êtes également l'EVA vous a pris au dépourvu ou vous avez simplement trouvé difficile de répondre, les noter également, passer un peu de temps à préparer une meilleure réponse dans si on vous pose à nouveau ces questions lors d'un entretien d'embauche différent, surtout si c'est avec la même entreprise, quelque chose que vous pourriez envisager de faire serait de faire un suivi avec quiconque vous a interviewé, en les remerciant pour prendre le temps de vous voir et exprimer votre enthousiasme sont envisagés pour ce rôle. Prendre de telles mesures peut vous aider à vous fixer dans l'esprit de l'intervieweur pendant qu'il rencontre d'autres candidats potentiels. Je vous distingue comme un fort couvert par ce point, nous avons passé tout le processus d'entretien d'embauche avec vous et vous êtes aussi préparé que l'unité de soins intensifs peut être si vous suivez les conseils de cette clause et vous serez vraiment prêt. vous donnant la plus grande chance de succès. Maintenant vient le module HOD en attente de la réponse, la leçon suivante nous aborderons ce qui se passe ensuite. 10. Gérer le rejet: Nous n'aimons jamais mettre un mot bas, mais quand il s'agit d'entretiens d'embauche, il y a toujours une chance que vous obteniez ce redoutable rejet ou pire, rien du tout. Cette leçon porte sur ce que vous devriez faire. Un rejet de paume, si vous deviez suivre et comment vous devez réagir, faire autant de travail et ensuite être fantôme est un sentiment horrible et les entreprises ne devraient pas le faire. Malheureusement, il arrive toutefois de demander l'intervieweur ou à la fin de l'entretien à quoi ressemble la chronologie lorsque vous êtes susceptible d'entendre parler des prochaines étapes qui vous aideront à vous donner une base à partir de laquelle travailler une fois la fois. ils ont indiqué qu'ils se sont écoulés. Habituellement, une bonne idée de donner à l'entreprise quelques jours de marge de manœuvre supplémentaires, puis d'entrer en contact pour s'enregistrer. Une fois que vous l'avez fait, il est bon d'en rester là. Et s'ils ne répondent pas, alors Chalcone jusqu'à ne pas être une compagnie qui vaut la peine d'être poursuivie. C'est dur et c'est très facile à dire. Mais croyez-nous lorsque nous disons que si les entreprises prennent le temps de répondre après un entretien, vous ne devriez pas être trop fâché de ne pas travailler pour elles. Supposons maintenant que vous ayez un e-mail de rejet. Tout d'abord, les dernières chaussettes et vous pouvez prendre un peu de temps pour être contrarié et décompresser. Nous ne pouvons jamais recommander de faire une recherche d'emploi le jour où vous recevez un rejet, sauf si vous avez un entretien ou une demande sensible au temps, comme une occasion de les laisser reposer. Une fois que vous avez laissé les émotions sortir un peu de votre système, vous voulez revenir au rejet et faire quelques choses. Tout d'abord, prenez note des raisons pour lesquelles ils ont décidé de vous rejeter. Si ce n'est pas évident, vous voudrez contacter dans votre demande pour obtenir des commentaires ou des conseils. S'il est clair que vous avez soit de bonnes choses exploitables sur lesquelles travailler la prochaine fois, soit au moins une compréhension de la raison pour laquelle le travail n'était pas le vôtre cette fois-ci, arrêtez-vous ensuite et assurez-vous de noter s'ils ont dit quelque chose lorsque vous les contactez dans l'e-mail de rejet, une entreprise demande parfois que vous ne répondiez pas à leur message. Et bien que ce soit plutôt détritus, vous devriez le respecter. Je ne veux pas frotter les gens de la mauvaise façon en les ignorant. Et à l'avenir, vous voudrez peut-être postuler à nouveau auprès de cette entreprise, supprimer l'application et utiliser tout ce que vous avez appris pour réussir la prochaine. Si l'entreprise n'a pas dit de ne pas les contacter, vous devez toujours les contacter. Le moins, vous devriez les remercier pour leur temps et leur considération, car l'embauche est parfois un travail fabuleux, et leur laisser une bonne impression n'est jamais une mauvaise chose. C'est également une bonne occasion de demander des éclaircissements ou des commentaires si vous en avez besoin. Mais encore une fois, soyez poli et professionnel lorsque vous le faites. Cela vaut également la peine de répondre à tout ce qui est mentionné dans l'e-mail de rejet car montrer que vous l'avez lu et pris des choses à bord est une chose positive aujourd'hui. Va laisser une excellente dernière impression sur l'entreprise. Ensuite, lors de leur prochaine embauche et de voir votre candidature, nous nous sommes réjouis. Je suis qu'une fois qu'ils verront que vous avez fait des mesures positives pour vous améliorer en tant que candidat, ils le seront encore plus. Nous avons vu plusieurs personnes ne pas obtenir le premier emploi que nous avons accompagné pour lesquelles elles postulent. Mais en laissant une bonne impression finale sur leur courriel de suivi, ils ont de nouveau pu faire face à la prochaine rangée de deux chambres à coucher avec ce dernier conseil et une note légèrement plus positive, nous avons tous fini. avec ce chiffon. Ensuite, nous vous parlerons des autres conseils que nous avons à offrir sur Skillshare. 11. ET MAINTENANT ?: Félicitations pour la fin de notre cours. Et nous espérons vraiment que nous vous avons donné les outils dont vous besoin pour vous épanouir lors des entretiens d'embauche à l'avenir. Et que vous comprenez maintenant mieux pourquoi vous devriez préparer les questions d'Austin. Je réagis de certaines manières lorsque vous voulez décrocher un nouveau rôle, ce conseil n'est bon que si vous arrivez à l'étape de l'entretien de la candidature. Et si vous souhaitez augmenter le nombre de fois que cela se produit, vous pouvez consulter nos autres cours sur la rédaction de curriculum vitae et de lettre de motivation. Rendez-vous sur notre profil Skillshare et nos tropos ou suivez pour vous assurer de couper notre sélection de conseils et toutes les nouvelles clauses que nous créons à l'avenir. Enfin, merci d'avoir vérifié toutes les dispositions. Si vous trouviez cela utile, nous serions ravis que vous laissiez un service en bas. Bonne chance dans votre prochaine application. Et nous avons croisé les doigts VD.