Accompagner des entrevues en ligne sur des appels en zoom, en Skype et en vidéo | Mary Daphne | Skillshare
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Accompagner des entrevues en ligne sur des appels en zoom, en Skype et en vidéo

teacher avatar Mary Daphne, I empower you to communicate confidently

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Leçons de ce cours

    • 1.

      Pourquoi ce cours est différent

      4:32

    • 2.

      Les entrevues en ligne sont plus difficiles que vous ne le réalisez

      0:55

    • 3.

      Ce qui rend les entrevues en ligne uniques

      2:18

    • 4.

      Pertinence pour les entrevues en personne

      0:36

    • 5.

      Venez préparer

      0:54

    • 6.

      Faire des recherches

      1:53

    • 7.

      Développez votre angle

      2:02

    • 8.

      Ne vous Mémorisez pas

      1:06

    • 9.

      Ouvert en toute confiance

      0:31

    • 10.

      Parlez-moi de vous-même

      2:08

    • 11.

      Comment avez-vous entendu parler de nous

      0:35

    • 12.

      Pourquoi êtes-vous qualifié

      1:06

    • 13.

      Transmettez votre soi authentique

      0:48

    • 14.

      Candidness

      1:21

    • 15.

      Humilité

      1:42

    • 16.

      La pensée

      1:21

    • 17.

      Pourquoi les connexions personnelles comptent

      1:00

    • 18.

      Comment établir une connexion personnelle

      1:36

    • 19.

      Conclusion mémorable

      0:40

    • 20.

      Posez de bonnes questions

      1:29

    • 21.

      Créez une raison de suivre

      1:27

    • 22.

      Configurez votre configuration virtuelle

      1:06

    • 23.

      Optimisez votre connexion Internet

      1:50

    • 24.

      Obtenez un vrai micro

      1:09

    • 25.

      Établir un cadre professionnel

      1:07

    • 26.

      Fixez votre éclairage

      1:04

    • 27.

      Regardez dans la lentille

      1:46

    • 28.

      Dernières réflexions

      0:58

    • 29.

      Allez-y !

      0:59

  • --
  • Niveau débutant
  • Niveau intermédiaire
  • Niveau avancé
  • Tous niveaux

Généré par la communauté

Le niveau est déterminé par l'opinion majoritaire des apprenants qui ont évalué ce cours. La recommandation de l'enseignant est affichée jusqu'à ce qu'au moins 5 réponses d'apprenants soient collectées.

384

apprenants

--

projets

À propos de ce cours

Phew, c'est juste une entrevue en ligne. C'est beaucoup plus facile qu'une entrevue en personne, n'est-ce pas ?

FAUX !

Contrairement à la conviction populaire, les entrevues en ligne peuvent être beaucoup plus difficiles que les entrevues en personne.

Bien sûr, vous pourriez prendre une entrevue en ligne dans votre salon dans vos PJ. Mais cela ne signifie pas que vous DEVRIEZ.

Les enjeux pour les entrevues en ligne sont tout aussi élevés que ceux en personne, et le format virtuel est livré avec une multitude de défis uniques.

Ne faites donc pas l'erreur de sous-estimer votre prochaine entrevue en ligne.

Ce cours Explearning s'inspire de Greg et de mon expérience combinée dans des processus de recrutement hautement sélectifs, des deux côtés de la table. Nous nous engageons dans la tête de l'intervieweur pour comprendre ce qu'ils recherchent chez les candidats.

Il regorge d'idées originales et de stratégies puissantes et exploitables pour vous aider à réussir.

Vous trouverez ce cours précieux si vous correspondez à l'un des critères suivants :

  1. Vous recherchez un nouvel emploi
  2. Vous prévoyez rencontrer des entrevues en ligne pendant ce processus
  3. Vous souhaitez un taux de succès plus élevé avec vos entrevues en ligne
  4. Vous voulez faire une grande impression sur le chat vidéo, ou
  5. Vous êtes familier avec la technologie de conférences Web et souhaitez faire que la technologie fonctionne pour vous plutôt que contre vous

Il est également important de noter que, même si vous envisagez de faire vos entrevues en personne, vous trouverez toujours des tonnes de valeur dans ce cours, alors ne laissez pas cela barrière pour vous. La grande majorité des stratégies de ce cours, comme le développement d'un emplacement d'ascenseur, s'appliquent à tous les formats d'entrevue.

Si vous êtes profondément investi dans la surcharge de vos compétences en ligne d'entrevue, c'est le cours pour vous.

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Teacher Profile Image

Mary Daphne

I empower you to communicate confidently

Enseignant·e

Mary Daphne is CEO and Co-Founder of Explearning and Advanced English, two platforms for developing personal and professional social skills and English communication.

With an Ed.M in Applied Linguistics, Mary Daphne has over a decade of experience working in cross-cultural corporate communications as well as television and live broadcasting. She loves exploring the intersection of language, culture, and social interaction.

Alongside her corporate engagements, Mary Daphne has spent the last decade designing social skills, public speaking, cross-cultural communications, and business communications courses. Her lessons leverage technology, empirical research, and data-backed teaching methodologies to produce high-value outcomes for her students and clients.

Mary D... Voir le profil complet

Level: All Levels

Notes attribuées au cours

Les attentes sont-elles satisfaites ?
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Transcription

1. Pourquoi ce cours est différent: Bienvenue dans ce cours sur les interviews asynchrones en ligne sur zoom, Skype et appels vidéo. Maintenant, avant de sauter dans les choses, parlons de l'éléphant dans la pièce. Je sais qu'il y a déjà une tonne de ressources sur les coups de pied dans les interviews. Celle-là, c'est mieux. Eh bien, en fait, je vais vous laisser passer cet appel. Mais quand je peux vous garantir que ce cours est original, nous allons entrer profondément dans la tête de l'intervieweur pour comprendre ce qu'ils cherchent et comment nous pouvons faire une impression durable sur eux. Et nous sommes convaincus que même les candidats les plus chevronnés, nous obtiendrons une tonne de valeur de ce cours. Nous voulions également créer une ressource qui traite des entrevues en ligne, particulier, car il n'y a pas grand-chose là-dessus. Donc, dans ce cours, nous allons entrer dans les nuances de ce qui rend les interviews en ligne uniques. Pour lancer les choses, faisons des introductions et montrons pourquoi nous apportons une nouvelle perspective sur le sujet. Je suis Greg, co-fondateur et chef de l'exploitation de l' exploration d'une plateforme en ligne pour développer des compétences sociales professionnelles et personnelles. J' ai un MBA de la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie. Et avant d'explorer l'apprentissage, j'étais directeur de l'exploitation d'une start-up technologique new-yorkaise qui a été acquise en 2018. Au sein de cette entreprise, je développe des systèmes de RH et j'ai interviewé des centaines de candidats sur un large éventail de rôles, pourrait combiner des expériences de navigation hautement sélective des systèmes de recrutement m'a fourni informations éprouvées au combat sur ce que est une excellente interview et comment vous équiper pour le succès. Maintenant, je vais le donner pour épouser Daphné pour se présenter. Salut tout le monde. Je suis marié. Daphne, MD pour le court terme. Je suis co-fondateur et PDG pour expliquer. J' ai un EDM avancé en linguistique appliquée de l'Université Columbia. Et avant d'explorer, j'ai dirigé un département marketing, un conglomérat éducatif mondial. J' étais aussi une ancre de télévision pour une société nationale de diffusion de nouvelles. Et j'ai enseigné l'anglais sur un Fulbright et les communications depuis plus d'une décennie. Pendant cette période, j'ai sélectionné des centaines d'étudiants, de clients et d'entrepreneurs dans un large éventail d'industries. Mon expérience diversifiée m'a donné une perspective unique sur la façon de me démarquer dans des environnements d'embauche concurrentiels. Et je suis super excité de partager mes plats clés avec vous dans ce cours. Avant de consacrer votre temps précieux à quelque chose comme celui-ci, il est important de déterminer si le contenu du cours vous convient. Alors passons rapidement à travers cette évaluation. Vous trouverez ce cours précieux si vous répondez à l'un des critères suivants. Premièrement, vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi pour que vous attendiez à rencontrer des entrevues en ligne au cours de ce processus. Troisièmement, vous voulez un taux de réussite plus élevé avec vos interviews en ligne pour vous faire une grande impression sur le chat vidéo. Ou encore, vous êtes familier avec la technologie de conférence Web et voulez que cette technologie fonctionne pour vous plutôt que contre vous. Il est également important de noter que même si vous prévoyez de faire des entrevues en personne, vous trouverez toujours des tonnes de valeur dans ce cours. Alors ne laissez pas ça être une barrière pour vous. Ce cours est divisé en sept composantes principales, chacune avec son propre ensemble de sous-thèmes que nous allons explorer. Plus précisément couvrira les sujets suivants. Qu' est-ce qui fait la différence des entrevues en ligne ? Se préparer, s'ouvrir en toute confiance, transmettre votre identité authentique, établir une connexion personnelle, conclure l'interview de manière mémorable et optimiser votre configuration virtuelle. Pour être respectueux de votre temps, nous avons fait de notre mieux pour garder ce short de course. Et au point, par conséquent, une partie du contenu peut être plus dense que vous n'avez l'habitude de le faire. Alors n'hésitez pas à ralentir la vidéo ou à regarder à nouveau n'importe quelle section que vous n'avez pas pleinement saisi, il n'y a pas de meilleur moment que maintenant pour commencer. Nous vous recommandons donc de sauter dans la prochaine leçon pour lancer les choses. 2. Les entrevues en ligne sont plus difficiles que vous ne le savez: les entrevues en ligne sont plus difficiles que vous ne le pensez. Une idée fausse courante des gens est que les entrevues en ligne sont plus faciles qu'en personne parce qu'elles ne se sentent pas aussi formelles ou immédiates. Maintenant, cela ne pouvait pas être plus loin de la vérité. À bien des égards, tous les entretiens avec la mine nécessitent beaucoup plus de compétences et d'attention pour se retirer. En fin de compte, votre objectif avec une entrevue est de transmettre à l'intervieweur qui vous êtes et pourquoi vous êtes qualifié pour ce poste. Pour diverses raisons, une entrevue en ligne rend ce processus beaucoup plus difficile à réaliser. Ne faites donc pas l'erreur de sous-estimer les interviews en ligne. Dans cette section, nous discuterons de ce qui rend les entrevues en ligne difficiles, et dans les sections suivantes, nous discuterons des mesures importantes que vous pouvez prendre pour relever ces défis. 3. Ce qui rend les entrevues en ligne uniques: la différence la plus évidente et la plus importante entre les entrevues en ligne et les entrevues en personne est la présence d'un écran entre vous et l'intervieweur. Cet écran présente une variété de défis, dont beaucoup ont trait à notre biologie évolutive. En tant que créatures sociales, les humains ont évolué pour interagir dans les espaces physiques. Avant d'avoir le langage, nous avons appris à lire les visages, les gestes et les sons vocaux de l'autre . Et enfin, assez. Peu de choses ont changé depuis. Même aujourd'hui sont les mots Onley transmettent 7% de notre sens. Les 93 % restants de notre réunion sont transmis par le langage corporel et le ton de la voix. Ceci est crucial pour comprendre quand il s'agit d'interviews en ligne orteil lors de la communication sur chat vidéo ou encore plus le téléphone. Nous perdons une tonne de données les uns sur les autres parce que nous ne pouvons pas nous voir ou nous entendre, ainsi que nous discuterions en personne. Cela signifie que lorsque nous faisons des interviews en ligne, les mots ont plus de valeur qu'ils ne le feraient en personne, donc nous devons choisir nos mots avec sagesse. Chacun compte plus que vous ne le pensez. De même, nous devons faire un effort particulier pour exprimer leur langage corporel et leur voix à travers la caméra afin qu'ils puissent être interprétés correctement même en cas de mauvaise connexion. Cette situation est similaire aux défis de Ah, acteur hollywoodien contre un acteur de Broadway avec un acteur hollywoodien. La caméra est directement dans leur visage afin qu'ils puissent être très subtils avec leur voix et leur langage corporel . Une petite contraction de la bouche ou je est facilement visible pour le public. Un acteur de Broadway, d'autre part, doit parler beaucoup plus clairement et exagérer ses motions que les membres du public assis loin pourraient encore comprendre ce que l'acteur essaie d'exprimer dans un interview. Imaginez que vous êtes l'acteur de Broadway. Vous devez aller plus loin pour vous assurer que l'espace numérique entre vous et l'intervieweur n'interfère pas avec votre capacité à communiquer clairement et en toute confiance. Plus tard. Dans le cours, nous allons parler de la façon d'optimiser votre configuration pour atteindre exactement cela 4. Relevé des entrevues en personne: on nous demande souvent si nos stratégies d'entrevue en ligne s'appliquent également aux entrevues en personne. La réponse est absolument oui. Pratiquement tout ce qui rend une bonne entrevue en ligne fait également une entrevue réussie en personne. Eh bien, nous accordons une attention particulière dans ce cours aux entretiens en ligne spécifiques aux orteils mécaniques. Gardez à l'esprit que la majorité du contenu se concentre sur des concepts qui s'appliquent à tous les formats d' entrevue. Donc, si vous pouvez maîtriser les stratégies des interviews en ligne, vous serez encore plus préparé pour les interviews en personne. Parlez d'une victoire gagnante, n'est-ce pas ? 5. Venez préparer: avant d'aller plus loin, faisons une chose claire. La façon la plus sûre de bien faire dans une entrevue est de se préparer quand vous venez préparé. Vos pensées sont claires et organisées. Vous posez une base solide qui vous assure de descendre du bon pied. Vous ressentez aussi beaucoup moins d'anxiété parce que vous savez que vous avez fait tout ce qui est en votre pouvoir pour bien faire. Ah, le candidat préparé semble professionnel et de confiance. La phase de préparation de l'entrevue est quelque chose sur lequel nous avons un contrôle total. Donc, la responsabilité est à vous de faire le meilleur de cela dans cette section va discuter quelques-unes des meilleures façons de venir préparé. 6. Faire des recherches: les entreprises veulent des candidats passionnés par la mission de l'entreprise. Ils veulent des candidats qui s'intègrent dans leur culture. Ils veulent des candidats qui comprennent et utilisent encore mieux leurs produits et services. Ils veulent des candidats qui suivent de près leur industrie et qui sont branchés sur les tendances émergentes . Pour prouver que vous êtes ce type de candidat, vous devez faire vos recherches. Commencez par le site Web de l'entreprise, en particulier la page sur les États-Unis. Consultez également la section Relations avec la presse ou les médias pour voir les dernières actualités en matière de relations publiques et d'entreprise diffusées sur les comptes de médias sociaux de l'entreprise, y compris Linked In et Facebook. Faites une recherche de l'entreprise dans Google pour voir quels articles remplissent la première page, passez à l'onglet Nouvelles et vérifiez cela, aussi. Consultez l'entreprise sur des sites d'évaluation comme Trust Pilot et Cap Terra pour voir comment les clients interagissent avec leurs produits, scannez leur profil de porte vitrée pour voir ce que les employés ont à dire à leur sujet. La clé ici est de vous mettre dans la peau de l'entreprise et de ses employés. Dans ta tête. Vous voulez avoir l'impression que vous avez déjà travaillé là-bas depuis des années en faisant ça. Quand vient le temps de votre entrevue, vous pouvez démontrer votre profondeur de connaissances et votre enthousiasme pour ce que fait cette entreprise . 7. Développer votre angle: Lorsque vous écrivez un essai, votre thèse est le point principal que vous voulez faire dans une interview. Votre point de vue est essentiellement votre thèse sur la raison pour laquelle vous êtes un bon candidat. Tout ce que vous dites dans votre interview devrait renforcer cette thèse. Votre angle doit être étroitement aligné sur les valeurs et les priorités de l'entreprise, que vous avez déjà étudiées. Idéalement, votre angle est original et mémorable, mais le plus important, il devrait refléter honnêtement votre motivation à postuler à l'emploi. Une erreur courante que font les intervieweurs débutants est qu'ils font plus révélateurs que montrer. raconter, c'est d'énumérer vos réalisations et vos compétences, décrit un projet stimulant et comment vous avez surmonté ces défis pour obtenir un résultat exceptionnel. Dire est ennuyeux et vague, et c'est essentiellement régurgiter ce qui est sur votre CV montrer est engageant et détaillé. Il est centré sur des anecdotes qui illustrent votre passion et vos capacités. La meilleure façon de vous assurer que vous montrez est de trouver une liste de questions communes , les regrouper en thèmes et, pour chaque thème, d'aller à l'histoire dans vos histoires. Soyez précis sur le défi, mesures que vous avez prises pour surmonter le défi et sur la façon dont ces actions ont abouti à des résultats positifs . Ces histoires garantissent que vous montrez ce que vous avez accompli plutôt que de simplement dire 8. Ne pas mémoriser: Une autre erreur novice est d'essayer de mémoriser toutes vos réponses. Le risque de mémoriser vos réponses est que vous aurez l'air raide et répété. Sauf si vous êtes un acteur professionnel, il est susceptible d'ennuyer l'intervieweur et d'avoir un impact négatif sur votre aura d'authenticité. On parlera d'authenticité un peu plus tard. L' autre risque majeur est que si on vous pose une question à laquelle vous ne vous attendiez pas, vous vous brouillerez sur les orteils. Appliquez l'une de vos réponses mémorisées, et il est probable que cela ne fonctionnera pas tout à fait. Ou pire encore, vous pourriez éprouver un gel cérébral, ce qui sera inconfortable pour vous et l'intervieweur. C' est pourquoi les histoires sont si puissantes que vous n'avez pas besoin de les mémoriser. Au lieu de cela, construisez chaque histoire autour d'un point principal que vous voulez ramener chez vous plutôt que de laisser ces histoires s'écouler de vous organiquement au fur et à mesure que l'entrevue se déroule. 9. Ouvert en toute confiance: les premières impressions sont importantes. La plupart des gens pensent à quelqu'un dans les 30 premières secondes après avoir interagi avec Um, pour cette raison, vous voulez faire tout ce que vous pouvez pour commencer l'entrevue du bon pied. D' une certaine façon, c'est un peu comme faire un discours. Vous voulez engager le public dès le départ pour qu'il soit motivé à écouter tout le temps. Tout le discours dans cette section passera en revue quelques-unes des questions d'ouverture courantes dans les entrevues pour vous assurer que vous donnez la meilleure impression possible. 10. Parlez-moi de vous sur vous-vous: l' une des questions les plus courantes qui vous seront posées au début d'une entrevue est. Parle-moi de toi maintenant. C' est une question très ouverte, qui la rend difficile, mais ne craignez pas. Nous avons un modèle pour vous de clouer ceci. Pour répondre à cette question, nous vous recommandons un 32e pas d'ascenseur concis de ce que vous voulez que l'intervieweur sache sur votre note de côté amusante. Le terme emplacement d'ascenseur vient de la situation classique où vous rencontrez quelqu'un d'important dans l'ascenseur et vous avez 30 secondes entre entrer dans l'ascenseur et le quitter pour faire une impression positive sur cette personne. donc C' estdoncun terrain que vous donnez dans l'ascenseur. Votre emplacement d'ascenseur devrait être un récit centré sur l'angle que vous vous êtes fixé pendant votre période de préparation. Utilisez cet angle pour construire une version honnête de vous-même qui démontre que vous correspondez à ce rôle pour lequel vous interviewez dans votre pitch. Mettez en évidence deux ou trois aspects de votre histoire personnelle et professionnelle qui montrent que vous êtes une personne intéressante dont les valeurs, les compétences et les intérêts sont alignés sur ceux de l'entreprise. Ces aspects sont essentiellement vos arguments à l'appui de votre thèse sur la raison pour laquelle vous êtes un bon candidat. Rappelez-vous, vous n'avez que 30 secondes avant de perdre leur attention. Vous voudrez donc choisir vos mots avec soin. En fait, parce que ce lancements sur Lee 30 secondes et la livraison ici compte vraiment. C' est l'une de ces rares situations que nous faisons réellement. Vous voulez mémoriser ? Votre réponse ? Ouais, ouais, je sais qu'on t'a dit de ne pas mémoriser tes réponses, mais les règles sont censées être enfreintes, non ? Quoi qu'il en soit, pour éviter que votre pitch ne soit répété, pratiquez-le tellement de fois que dire qu'il est aussi naturel que de respirer. Cela peut prendre plusieurs heures de pratique sur plusieurs jours, mais cela vaut la peine d'investir maintenant. Onley sera votre boss de pitch et des interviews. C' est aussi quelque chose que vous pouvez fouetter la prochaine fois que vous rencontrerez quelqu'un que vous voulez impressionner et dire un ascenseur 11. Comment vous avez entendu le sujet de comment vous avez entendu parler de nous: Une autre question commune que vous entendrez est. Comment avez-vous entendu parler de nous ? Traitez cette question comme une occasion de montrer à quel point vous êtes passionné par l'entreprise et l'industrie et amusez-vous avec cela. Par exemple, vous pourriez décrire une histoire de votre enfance qui a suscité votre intérêt pour l'industrie. Ou vous pourriez vous lancer dans une expérience client incroyable qu'il a eu avec le produit de l'entreprise qui a complètement changé votre vie. L' objectif est de prouver à l'intervieweur que votre intérêt et vos motivations pour travailler dans cette entreprise spécifique sont authentiques. 12. Pourquoi vous êtes qualifié: l' une des questions les plus effrayantes que vous rencontrerez est ce qui vous rend qualifié pour ce poste. C' est là que vous voulez parler de vos compétences spécifiques qui font de vous un bon candidat. Assurez-vous de bien comprendre le quiz de préparation. C' est pour la règle à laquelle vous postulez afin que vous sachiez quelles compétences accorder la priorité lorsque vous répondez à cette question. Rappelez-vous, ce n'est pas une application au lycée que vous ne voulez pas. Fournir une liste exhaustive de linge de toutes les diverses compétences que vous avez et le fait que vous avez ceinture noire en karaté. plutôt Concentrez-vousplutôtsur deux ou trois compétences très spécifiques qui sont essentielles pour le rôle. Si vous n'avez pas d'expertise spécifique pour ce rôle, ce n'est pas nécessairement un briseur de transactions. Les employeurs intelligents savent que les compétences sont acquises au travail. Qu' est-ce qui compte beaucoup ? Maura est l'attitude des candidats. Soyez donc au courant de votre manque de compétences et montrez à l'intervieweur que vous apprenez rapidement et que vous êtes très motivé à développer toutes les compétences requises pour ce poste. Encore une fois, c'est un endroit où les histoires pourraient être très puissantes parce qu'elles montrent votre expérience et capacité à convertir votre attitude go getter en résultats riel. 13. Conférez votre authentiquement Authentic: quand il s'agit d'une entrevue réussie. authenticité est l'une des meilleures façons de faire une grande impression. Les gens authentiques savent qui ils sont et ne prétendent pas être quelqu'un qu'ils ne sont pas. Ils expriment la confiance et la transparence, ce qui met l'intervieweur à l'aise et ouvre la voie à des conversations ouvertes et engageantes. Nous avons tous la capacité de projeter l'authenticité. Mais quand nous sommes nerveux ou nous sentons en sécurité, il peut être difficile d'y arriver. Cette section va parcourir quelques-unes des qualités les plus courantes des personnes authentiques et comment démontrer que vous avez ces qualités. 14. Candidness: L' honnêteté est votre alliée dans les interviews. Les humains en général et les gestionnaires d'embauche en particulier sont d'excellents détecteurs de mensonges. S' ils détectent une malhonnêteté qui augmentera considérablement les chances d'un rejet. De plus, quand nous ne sommes pas tout à fait honnête, ont souvent exprimé l'inconfort et que l'inconfort est ramassé par l'intervieweur, et il ne reflète pas bien sur nous. En revanche, lorsqu'il est clair que vous êtes honnête, surtout lorsque vous répondez à des questions difficiles comme expliquer un écart d'emploi, vous gagnez des points importants avec l'intervieweur. L' honnêteté et la franchise sont des signes de confiance et d'intégrité morale, deux qualités que les intervieweurs aiment. Donc, si vous ne comprenez pas quelque chose, ils ont demandé, obtenir des éclaircissements. Ou si vous ne connaissez tout simplement pas la réponse, faites-leur savoir que vous les recontacterez après l'entrevue une fois que vous aurez eu le temps d' y réfléchir. À la fin de la journée, le but d'une entrevue est de voir si vous êtes apte au rôle. Donc, si vous vous présentez mal et que vous obtenez toujours le travail, vous risquez d'atterrir dans une position qui pourrait être une mauvaise correspondance pour vous, ce qui finit par vous blesser à long terme. 15. Humility: similaire à l'honnêteté. L' humilité est un puissant signal de confiance et de compétence. gens qui sont assez courageux pour admettre quand ils ont tort, qui n'ont pas peur de dire, je ne sais pas et qui abordent les problèmes en collaboration font de bons employés. En revanche, les gens avec de grands egos ont tendance à créer des frictions sur les équipes et à faire une mauvaise impression sur les clients . Alors faites un effort à l'humilité de Devin Street pendant votre interview. Cela ne veut pas dire que vous ne devriez pas parler de vos réalisations. Tu dois absolument le faire. Mais il est important de considérer vos réalisations comme les fruits de la collaboration, dutravail acharné, travail acharné l'apprentissage ou de la persévérance plutôt que comme le résultat des talents que Dieu vous a donnés. De même, air du côté de nous utiliser et nous langage plutôt que moi et moi le langage parce que cela montre que vous reconnaissez l'importance des équipes et suggère que vous travaillez bien avec les autres. Une autre façon de démontrer votre humilité est d'exprimer votre désir d'apprendre. n'y a pas besoin de prétendre que vous connaissez toutes les réponses. Il est beaucoup plus admirable de dire que vous cherchez passionnément des solutions à des problèmes non résolus. Après tout, les grands résolveurs de problèmes font de grands employés 16. Réfléchies: Dans le monde actuel des travailleurs du savoir, les intervieweurs sont à la recherche de candidats intelligents qui réfléchissent avant d'agir. Ils veulent des individus qui valorisent la qualité plutôt que la quantité. Ils veulent des individus qui évaluent les risques et les occasions de prendre des décisions éclairées, éclairées et fondées sur les données. Pour prouver votre ce type de personne, vous devez démontrer votre réflexion. Une excellente façon de le faire est de prendre une pause délibérée lorsque vous répondez à leurs questions. Au lieu de lancer immédiatement une réponse, demandez un moment pour noter vos idées avant de répondre. Cela garantit que vos réponses sont organisées. Cela démontre aussi à l'intervieweur que vous y avez mis la pensée de Riel. De même, ne dites pas plus que vous n'avez besoin de Teoh. Vos réponses à leurs questions doivent être succinctes et précises. Si vous vous apercevez à flâner sans préciser clairement, c'est un bon indicateur que vous devriez prendre un peu plus de temps avant de répondre. La question suivante. N' oubliez que vous n'êtes pas évalué en fonction de ce que vous dites, mais plutôt en fonction de la qualité de ce que vous dites. Pour cette raison, moins est souvent mieux 17. Pourquoi les connexions personnelles sont importantes: en tant que créatures sociales, les humains prospèrent sur des liens personnels. Plus nous nous sentons proches de quelqu'un, plus nous y penserons favorablement. Un bon exemple est un frère ou un parent avec qui vous ne vous entendez pas. Ils peuvent faire des choses qui vous rendent dingue, mais vous ne pouvez toujours pas s'empêcher de les aimer. Bien qu'il ne soit pas aussi extrême dans une interview, ce même concept s'applique. Plus vous pouvez communiquer avec l'intervieweur à un niveau personnel, plus cette personne est susceptible de vous donner une évaluation positive. En d'autres termes, développer un lien personnel avec l'intervieweur offre une occasion totalement indépendante de vos qualifications d'améliorer vos chances d'être accepté. Et dans une certaine mesure, cela a du sens. Si vous pouvez communiquer avec l'intervieweur à un niveau personnel, il y a des chances que vous puissiez faire la même chose avec d'autres employés, ce qui suggère que vous allez bien gâcher l'équipe. Alors faites-en un objectif explicite d'établir un lien personnel avec votre intervieweur. 18. Comment créer une connexion personnelle: établir un lien personnel avec quelqu'un est plus facile que vous ne le pensez. La clé est d'identifier un type de commun entre vous et cette autre personne. Une façon courante de le faire est d'en apprendre un peu sur leur arrière-plan, puis de déterminer s' il y a un chevauchement avec le vôtre. En règle générale, l'entrevue fournira un bref historique sur eux-mêmes au début de l'entrevue, alors écoutez attentivement ce qu'ils disent encore mieux. Si vous connaissez à l'avance le nom de la personne qui va vous interviewer, vous devriez absolument étudier leurs profils LinkedIn et les réseaux sociaux pour identifier les points communs. Bébé avait le même major à l'université ou vivait quelque part près de l'endroit où il travaillait ou vivait autrefois où il vivait. Peut-être que vous êtes les deux groupes de la même équipe sportive ont été voyagés dans le même endroit exotique. Ou vous pourriez tous les deux être un enfant moyen ou parler la même langue étrangère. Ou vous aimez tous les deux le tennis si vous ne savez tout simplement rien sur l'arrière-plan et ils ne sont pas prêts à partager cela au moins essayé d'identifier les points communs dans votre façon de penser . Pour ce faire, obtenez leur opinion sur quelque chose lié à l'emploi ou à l'industrie quelque chose dont ils se soucient, puis voyez s'ils sont d'accord avec votre opinion. S' ils ne sont pas d'accord, c'est bon. Choisissez une autre rubrique et réessayez. Vous seriez surpris de voir comment les gens qui semblent totalement différents de vous peuvent toujours partager des similitudes avec vous. Alors travaillez dur pour identifier ces similitudes. Et une fois que vous les trouverez, faites beaucoup de choses à ce sujet. Plus la connexion est significative, plus elle fonctionnera en votre faveur. 19. Conclusion de la manière mémorable: il est important de reconnaître que l'intervieweur ne se souviendra pas de tous les détails de votre entrevue. En fait, ils sont susceptibles de se souvenir de très peu d'aspects spécifiques de celui-ci. Au lieu de cela, ils se souviendront de l'entrevue avec un sentiment généralisé de savoir si cela s'est bien passé ou non. L' un des moyens les plus efficaces pour s'assurer que le sens généralisé est positif est de conclure l'interview mémorablement, Ceci est en fait très similaire à donner un discours. Tu ne veux pas finir sur une note plate Dole. Au lieu de cela, vous voulez finir par quelque chose d'inspirant et de motivant. 20. Posez de bonnes questions: Donc, si votre objectif est d'être mémorable, le Q et une partie de l'entrevue sont d'une importance vitale. C' est presque toujours à la fin de l'interview, et c'est une formidable opportunité. Laissez l'intervieweur avec une grande impression. De plus, les Q et A ont tendance à être un peu moins scriptés, sorte que vous pouvez avoir un peu plus de contrôle sur le flux de celui-ci. Bien sûr, vous voulez être respectueux du temps de l'intervieweur, et il ne reste peut-être pas beaucoup de temps pour les questions et réponses, c'est pourquoi il est essentiel que vous prépariez les questions avant l'entrevue de cette façon. Cela dit, certaines des meilleures questions proviennent organiquement de la conversation que vous avez eue au cours de l' entrevue. Des questions comme celle-ci montrent que vous écoutiez l'intervieweur et que vous vous engagez avec lui. Alors qu'est-ce qui fait une bonne question ? bonnes questions sont réfléchies. Original, un accent ouvert sur les tendances de l'industrie, les objectifs stratégiques de l'entreprise, les besoins de ses clients et la façon dont votre rôle s'inscrit dans une perspective globale. Vos questions pour obtenir la réflexion de l'intervieweur et des points bonus si vous pouvez leur donner l' occasion de parler de leurs propres réalisations, que tout le monde aime à dio quelques bonnes questions et la conversation d'accompagnement peut transformer une interview médiocre en une interview superlative. 21. Créer une raison de suivre: Une fois l'entrevue terminée, vous pouvez avoir l'impression que votre travail est terminé, mais ce n'est pas le cas. Votre objectif après l'entrevue est de rester à l'esprit avec l'intervieweur. La première et la meilleure façon de le faire est d'écrire un e-mail de remerciement de haute qualité, qui doit être envoyé dans les 48 heures suivant l'entrevue. Ne rendez pas l'e-mail générique. Au lieu de cela, passez du temps à réfléchir sur votre conversation afin que vous puissiez la rendre perspicace et originale. N' oubliez pas que cet e-mail est l'une de vos dernières opportunités. orteils laissent une impression durable sur l'intervieweur parce que vos possibilités de suivi sont limitées. Une excellente stratégie avec cet e-mail est de planter une question sans réponse ou un élément ouvert que vous prévoyez de faire de futures recherches de cette façon. Une semaine ou deux plus tard, vous pouvez retourner à ce courriel avec les résultats de votre recherche. Ce faisant, vous vous remettrez sur le radar de l'intervieweur et démontrez que vous êtes toujours intéressé. Aussi, en prenant cette initiative sans être incité, vous montrez votre proactif et vous tenez responsable de la livraison Bols, vous vous engagez. Teoh 22. Configurer votre configuration virtuelle: jusqu' à maintenant, nous avons beaucoup parlé de stratégie. Nous allons maintenant changer de vitesse pour discuter des aspects plus mécaniques des interviews en ligne . Où sont les sections précédentes ? Appliqué aux entrevues en ligne et en personne ? Cette section est axée principalement sur l'optimisation de la livraison d'appels vidéo en ligne. Ce qui est génial dans cette partie du cours, c'est que le contenu s'applique à tous les appels vidéo , pas seulement aux interviews. Donc, si vous faites beaucoup de vidéoconférence pour votre travail, cela sera très pertinent pour cela aussi. Pour la plupart, nous ne ferons pas référence à des marques de produits spécifiques parce que la technologie évolue constamment et que le meilleur produit pourrait être de vieilles nouvelles l'année prochaine. Au lieu de cela, nous vous présenterons les concepts fondamentaux, puis nous vous laisserons le soin de rechercher les meilleures options dans ces catégories de produits avant que vous regardiez ce cours. Cela dit, un site Web d'évaluation des produits qui est fortement recommandé est le coupe-fil exploité par le New York Times, qui fait un excellent travail en mettant en évidence les meilleurs produits dans un large éventail de catégories. Nous vous encourageons donc à vérifier cela. Nous n'avons aucune affiliation avec eux. On adore le travail. 23. Optimiser votre connexion Internet: la variable la plus importante de vos entretiens en ligne est la qualité de votre connexion Internet. Tu n'as pas besoin d'une tonne de bam avec quoi que ce soit de plus de deux. Les MBP ou mégabits suffiront. Effectuez une recherche pour le test de vitesse Internet et choisissez l'un des meilleurs résultats pour voir ce que votre Internet est épuisé. Si votre connexion réseau est en dessous de deux Mbit/s, vous pouvez essayer de faire quelques choses pour accélérer les choses. Première proche. Oh, d' autres applications ouvertes sur votre ordinateur, y compris tous les onglets de votre navigateur ouvert ? La plupart des points d'accès utilisent Internet ces jours-ci, donc en les éteignant, vous les empêchez de bloquer une bande passante précieuse et a ajouté, De plus, De plus, vous libérez plus de puissance de traitement CPU pour n'importe quelle application que vous utilisez pour diffuser en continu appel vidéo. Suivant. Assurez-vous d'obtenir un signal WiFi fort sur votre ordinateur portable en vous rapprochant de votre routeur WiFi et en passant à la bande de cinq gigahertz si vous en avez un. Si cela n'aide toujours pas, vous pouvez essayer de brancher directement votre routeur à l'aide d'un câble Ethernet. Mais vous aurez probablement besoin d'un adaptateur USB Ethernet pour cela. Il suffit de rechercher l'adaptateur USB Ethan dans Amazon. Vous pouvez également vous assurer que tout le monde dans votre maison utilisant le WiFi est hors de l'appareil pendant votre appel. Ou au moins lui demander de ne pas diffuser de la musique ou des vidéos, parce que les deux prennent une tonne de bande passante. Si vous ne parvenez tout simplement pas à atteindre le niveau de deux mégabits, pensez à faire un appel vidéo à un endroit différent, comme un ami ou une maison de membres de la famille. Vous pouvez, bien sûr, également envisager des espaces publics comme les cafés. Mais sachez que la femme que je pourrais être vraiment peu fiable, et vous devrez faire face à des bruits de fond inattendus et l'activité comme des sirènes hurlant et des bébés pleurant. 24. Obtenez un véritable véritable micro: Une fois votre connexion Internet connectée, il est temps de se concentrer sur la qualité sonore. Croyez-le ou non, une bonne qualité sonore est plus importante que la bonne qualité vidéo. Vous n'avez pas besoin d'équipement de qualité studio, mais plus vous sonnez, plus vous aurez l'impression de passer de votre ceinture dans le micro d'ordinateur portable à une prise USB et Mike peut faire beaucoup de chemin. Votre voix passera de son tinny et rayante à claire et robuste. Une voix forte et claire projette la confiance et montre à l'intervieweur que vous voulez dire affaires. Vous devriez être en mesure de trouver un micro de haute qualité pour moins de 50 dollars. Il suffit de lancer une recherche sur Amazon pour quelque chose dans la gamme de 30 à 50$ qui a des notes élevées. Si vous faites souvent face au bruit de fond, vous êtes probablement mieux avec un casque USB, ce qui est mieux pour filtrer le bruit de fond. Un casque de qualité peut vous faire courir un peu plus, mais vous devriez être en mesure de trouver un casque résolu pour environ 50 à 80$. Quoi qu'il en soit, si vous prévoyez de faire beaucoup d'interviews ou d'appels vidéo en général, un bon micro est un excellent investissement 25. Créer un décor professionnel: Un autre aspect souvent négligé des entrevues en ligne est votre environnement professionnel. Cela inclut à la fois votre cadre d'image et votre arrière-plan. Quand il s'agit de cadrage, vous voulez être assez près de la caméra pour que l'intervieweur puisse faire ressortir vos expressions faciales , mais suffisamment loin pour qu'ils puissent voir tout votre visage et le haut de vos épaules. Une bonne règle est de penser à un headshot professionnel comme votre photo Lincoln. Ça devrait être à peu près ce que vous visez. En ce qui concerne l'arrière-plan derrière vous, simple est mieux simple. Le blanc, c'est bien, et c'est sûr. Mais n'ayez pas peur de le pimenter juste un peu avec quelque chose comme une plante ou une œuvre d'art neutre. En ce qui concerne ce que vous portez, restez avec le même entier que vous porteriez lors d'une entrevue en personne. Vous pourriez être tenté de vous habiller si vous faites l'appel à la maison ou dans un endroit décontracté. Mais il est important de faire preuve de respect pour l'intervieweur et de démontrer que vous appréciez le temps qu'il prend pour en apprendre davantage sur vous. Ainsi, il est toujours plus sûr de l'air sur le côté de l'habillage intelligent 26. Réalisez votre éclairage: Quand il s'agit de l'éclairage, assurez-vous que vos visages bien éclairés afin que l'interview vous puissiez le voir clairement. Évitez la lumière qui vient directement d'en haut parce que cela peut causer des ombres profondes sous vos yeux. De même, évitez la lumière qui vient seulement du côté gauche ou droit, car cela peut jeter l'autre côté de votre visage dans l'ombre. Vous ne voulez pas non plus de lumières vives derrière vous, comme une fenêtre lumineuse, car cela va visser votre exposition. L' appareil photo essaiera d'ajuster la lumière de la salle arrière, et votre image sera beaucoup plus sombre. Si vous faites une entrevue pendant la journée, optez pour une lumière naturelle douce près d'une fenêtre qui est directement exposée au soleil. face à la fenêtre de sorte que la lumière éclaire uniformément les deux côtés de votre visage. Si les interviews de nuit ou si vous n'avez pas de fenêtre à portée de main, essayez de placer une ou deux lampes sur la table, potentiellement empilées sur des livres de sorte que la source de lumière soit à quelques pieds et positionnez légèrement au-dessus de votre tête. YouTube a beaucoup de superbes vidéos sur la maîtrise de l'éclairage, donc si vous voulez vraiment le clouer, regardez certainement quelques-unes de ces 27. Regardez la lentille: tout comme je Contact est critique lors d'entretiens en personne. C' est tout aussi important lors des entrevues en ligne, mais c'est plus difficile avec les interviews en ligne. La raison est liée à la position de la caméra par rapport à la position de la personne à laquelle vous parlez. Par exemple, lorsque vous parlez à quelqu'un sur un ordinateur portable ou une webcam, votre appareil photo se trouve souvent en haut de l'écran. Où est le visage de la personne est quelque part en bas au milieu ? Cela provoque cette situation gênante où il semble que vous parlez dans l'espace plutôt que directement à la personne à l'autre extrémité. La solution est étonnamment simple. Regardez dans l'objectif de l'appareil photo pendant que vous parlez, mais en pratique, cela s'avère assez difficile parce que vous serez tenté de regarder le visage de la personne pendant que vous parlez. La meilleure chose à faire est de positionner la caméra aussi près que possible des visages d'entrevue. De cette façon, vous pouvez regarder à la fois l'objectif et leur visage en même temps. Sur un ordinateur portable, vous pouvez généralement faire glisser la fenêtre du logiciel de visioconférence afin que le visage des intervieweurs soit plus proche de votre caméra, même si cela signifie que le bord de l'application a disparu hors de vue. Si vous avez des notes que vous avez l'intention de lire, vous devez également positionner celles-ci près de l'appareil photo le plus possible afin que, lorsque vous lisez les notes, vous regardiez l'intervieweur comme un téléprompteur. que soit le cas en regardant dans la caméra, vous regarderez directement l'intervieweur, ce qui signale la confiance et le professionnalisme également sur le sujet des notes. Si vous souhaitez les prendre sur votre ordinateur portable pendant votre entrevue, assurez-vous de taper doucement afin de ne pas secouer l'écran ou de faire un bruit de claquage fort pour l'intervieweur. Ou, mieux encore, il suffit de prendre des notes à la main sur un animal sans animal de compagnie. Vous pouvez toujours les transcrire sur votre ordinateur plus tard. 28. Dernières réflexions: nous avons couvert beaucoup de territoire dans ce cours. Ne vous attendez pas à maîtriser tout cela lors de votre première course, arrière et passez en revue des sections spécifiques une à la fois. Nous vous encourageons également à pratiquer les stratégies et exercices suggérés avec vos amis et votre famille. En fin de compte, la clé d'une entrevue réussie est de projeter la confiance et la compétence. Pour ce faire, vous devez mettre beaucoup de travail à l'avance. La recherche et la pratique rapportent d'énormes dividendes. Plus vous suivez le processus, mieux vous y arrivez. Donc, si vous vous sentez un peu fragile avec certaines de ces stratégies, c'est tout à fait normal. Il suffit de le garder, et finalement ils vont couler à travers vous naturellement et organiquement. Rappelez-vous les entrevues en ligne sont à bien des égards plus difficiles qu'en personne, donc si vous pouvez clouer le contenu de ce cours, vous serez beaucoup plus préparé pour vos entrevues en personne. Ces compétences durent toute une vie, donc vous pourriez aussi bien les accompagner maintenant 29. Allez les trouver !: Wow, tu as fait tout le chemin jusqu'à la fin. Allez vous Nous sommes si heureux que vous ayez mis de côté le temps de suivre ce cours. Si vous en étiez satisfait, nous apprécierions vraiment d'entendre ce que vous avez aimé à ce sujet dans votre avis. Si vous avez des commentaires, n' hésitez pas à nous contacter. Ces cours sont des documents vivants, et nous sommes toujours à la recherche de moyens de les améliorer encore. Si vous voulez en savoir plus sur notre travail sur l'explosion, jetez-nous à explorer dot CO. Où nous avons des centaines de leçons gratuites sur les compétences sociales personnelles et professionnelles. Vous pouvez également vous abonner à notre chaîne YouTube explorant avec marié après moi. Enfin, si vous avez des suggestions pour d'autres nouveaux cours, faites-le nous savoir pour restructurer tout notre contenu en fonction des besoins de nos étudiants. Merci encore pour votre temps et bonne chance avec vos prochaines interviews