Le livre de lecture de la recherche d'emploi : Guide étape par étape pour l'avancement de la carrière

1. Première étape de la recherche d'emploi: Salut. Je suis un homme pour Nicole, et je vais vous dire comment écrire un tueur. Reprenez rapidement en seulement trois étapes faciles. D' abord, parlons de ce qui me permet de vous dire ça. Eh bien, il y a trois raisons. Numéro un. J' ai plus de 20 ans d'expérience dans la rédaction de CV en coaching de carrière, donc j'ai aidé beaucoup, beaucoup, beaucoup de gens à rédiger des CV, trouver des emplois et à faire du coaching de carrière dans le processus. Donc je sais exactement ce qui est nécessaire quand vous écrivez un CV, pas vient dans une équipe. Quand quelqu'un vient me voir et qu'ils veulent un nouveau CV et qu'ils pensent que le CV est terrible, le problème n'est pas nécessairement le CV, c'est qu'ils vont chercher des emplois Roland complètement . Je sais donc exactement ce que vous devez faire en ce qui concerne le travail que vous devez suivre et pourquoi votre CV doit être adapté à un emploi spécifique. Je sais tout. Numéro deux. Je suis un entrepreneur de carrière, ce qui signifie que moi-même, chaque fois que j'ai un emploi, vous ne durez pas entre 6 et 18 mois, vous ne durez pas entre 6 et 18 mois, donc tous les 6 à 18 mois, je dois écrire un nouveau CV. Va dans une nouvelle interview et obtiens le job. J' ai donc beaucoup d'expérience non seulement pour aider d'autres reprises de grève, mais aussi pour écrire la mienne. En plus de cela, je suis aussi entrepreneur, ce qui signifie que je vois beaucoup de CV et je les regarde en termes de temps et je veux embaucher quelqu'un. J' ai donc beaucoup d'expérience dans la rédaction de CV, et je sais exactement comment vous dire quoi mettre sur votre CV, comment le formater pour qu'ils soient remarqués et comment obtenir des interviews. Alors passons à l'intérieur. Donc la première chose que vous voulez faire quand vous essayez de chercher un nouvel emploi, c'est que vous voulez faire votre recherche d'emploi Il y a tant, il y a de nombreuses années, quand je cherchais un autre emploi, je travaillais dans une entreprise, et j'ai y était depuis un moment. Hum, et je n'avais pas encore commencé à contracter, donc je suis là depuis un moment. Mais j'avais vraiment l'impression que c'était une impasse, et j'avais essayé de progresser dans l'entreprise. J' avais essayé de faire des mouvements latéraux dans l'entreprise. Je n'étais pas heureuse où j'étais, et je voulais trouver autre chose. Mais ça m'a pris. Je dirais qu'il y a deux ans à chercher un emploi et à ne pas trouver quoi que ce soit. Et ce que j'ai découvert quand j'ai finalement réussi, c'est que je cherchais les mauvais emplois et que pendant tout le temps que je cherchais un emploi, je cherchais le même poste, mais dans une entreprise différente. La principale plainte que j'avais au travail que j'étais, c'était que je n'étais pas assez payé . J' avais fait mes recherches sur le marché et j'avais l'impression que je valais plus d'après mon expérience et basé sur, vous savez, quoi, quoi, j'ai pu apporter à la table et j'ai senti que je valais plus de valeur. Ce que je faisais, c'était de vérifier le même poste que celui que j'occupais et d'autres entreprises de la région, et le problème que j'avais, c'était qu'à chaque fois qu'il y avait une augmentation de salaire, il y avait des pertes et des avantages Vous savez, je verrais une offre d'emploi où ça valait plus d'argent, mais quand j'ai regardé les avantages, vous savez, je pourrais avoir une semaine de congé au lieu d'avoir quatre semaines de congé, ou ils n'ont pas offert avantages où ils offrent des avantages, mais ils étaient vraiment chers. Et donc quand j'ai vraiment fait mon analyse sur vous savez si je recevrais une augmentation ou si oui ou non je gagnerais plus d'argent, je ne l'étais pas. Ce serait essentiellement un mouvement latéral car je devenais vraiment frustré, essayant de trouver autre chose que de remplir des choses que je ne pouvais trouver autre chose. Et, vous savez, j'ai toujours eu la capacité d'obtenir de nouveaux emplois très facilement. J' étais vraiment frustré de savoir pourquoi j'ai été deux ans à la recherche d'un emploi et n'ai rien trouvé. Ce que j'ai trouvé, c'est que j'allais chercher les mauvais emplois, et donc je vais partager cette information avec vous parce que c'est une erreur courante que les gens vous font savoir. La principale raison pour laquelle les gens viennent chercher un autre emploi est parce qu'ils sont frustrés. Soit ils sont frustrés par la rémunération, soit ils sont frustrés par le travail qu'ils font, mais ils ont l'impression que c'est ce dans quoi ils ont le plus d'expérience. C' est ce qu'ils vont être en mesure d'obtenir un nouveau travail comme. Et donc, ils regardent un autre emploi dans une autre industrie et ils regardent la description du poste et ils diront que je ne suis pas qualifié pour cela et savent immédiatement qu'il suffit de le rejeter et ils finissent coincés dans cette ornière où ils sont continuellement comme un rat dans un puits, à la recherche du même emploi à différents endroits. Et cela ne va pas vous donner l'avancement que vous recherchez. Donc tu vas devoir faire des recherches pour voir Ok, comment puis-je prendre les compétences que j'ai et les déplacer, peut-être dans une autre industrie, ou dans une autre carrière où je n'ai pas à le faire ? J' ai l'impression que je ne suis pas qualifié pour le poste, mais que je n'ai pas à me limiter à ce seul poste. Donc c'est la première chose que vous voulez que vous vouliez faire. Vous voudrez faire des recherches sur votre poste et sur sa relation avec d'autres postes. Il y a généralement une hiérarchie. Les impositions comme vous peuvent commencer à, vous savez, Ah, VP senior. C' est comme la plus haute ou plus. Et puis le suivant pourrait être manager, et le suivant pourrait être autre chose. Donc vous devez voir, hum, hum, pas seulement basé sur des titres en termes de, hum, hum, si vous êtes, vous savez, sur quelqu'un ou si vous dirigez quelqu'un, mais aussi au sein de votre industrie. Vous savez, si vous êtes dans I t et que vous travaillez, vous savez, tant qu'analyste de données , vous savez, vous devez savoir ce que fait le développeur de la base de données ? Comme les autres postes qui travaillent à vos côtés mais ne font pas la même chose que vous faites. Et donc je me considère comme la position actuelle avec laquelle vous êtes dans vos collègues avec lesquels vous travaillez. Qu' est-ce qu'ils font ? Ce qu'il y a dans leur description de travail et quelle est leur description de travail par rapport à ce que vous faites actuellement. Donc, vous voulez vraiment jeter un oeil à OK, l'industrie dans laquelle vous êtes, si c'est l'industrie dans laquelle vous voulez rester parce que souvent ce n'est pas le cas. C' est comme l'industrie dans laquelle vous avez pu entrer et le plus facile. Et il y avait, genre, le chemin de résistance le moins passé. Et donc tu as décidé, OK, je vais prendre ça. Un concours était disponible pour moi, et donc je n'y pense pas dans cet état d'esprit, vous voulez vraiment large dans votre état d'esprit où vous avez vos possibilités sont beaucoup plus grandes, vous savez, , si vous vous travaillez comme caissier, vous ne pouvez pas décider que vous voulez devenir avocat demain à moins d'être prêt à de toute évidence, si vous travaillez comme caissier, vous ne pouvez pas décider que vous voulez devenir avocat demain à moins d'être prêt à prendre des mesures pour le faire. Mais il y a certainement plus d'emplois disponibles que ce que la plupart des gens ont dans leur esprit. Et donc nous voulons nous assurer que nous sortirons de cette boîte où vous avez plus d'emplois à votre disposition que ce que vous avez cherché. Et donc cela va certainement vous aider en tant que position de départ parce que vous voulez vous assurer que vous allez après le travail brillant. Le meilleur CV du monde ne signifie rien s'il s'agit du mauvais boulot. Si votre expérience ne correspond pas à cela si votre historique de travail ne correspond pas à cela et à ce genre de chose, et donc je vais certainement discuter de la façon dont vous pouvez adapter votre CV à un poste que vous n'avez pas nécessairement d'expérience dans, mais cela ne va que si loin vous pouvez l'étirer. Mais jusqu'à présent, tu sais, c'est un peu comme un élastique. Vous pouvez l'étirer, mais vous pouvez l'étirer trop loin. Ça va se casser. Ainsi, votre CV peut certainement être adapté à deux pas de votre zone de confort et prendre une autre position. Mais ce ne sera que d'aller si loin. Donc je vais t'apprendre comment, tu sais, arriver à ce prochain poste. Mais d'abord, tu dois vraiment y aller pour que tu puisses faire des recherches. Ce que tu veux faire, c'est faire des recherches sur lesquelles tu veux aller en ligne, tu sais, CareerBuilder ou, hum, une sorte de guide de salaire ou quelque chose comme ça, et tu veux juste faire quelques Même si vous n'allez pas simplement sur Google, vous pouvez aller chercher des postes dans votre industrie ou dans l'industrie dans laquelle vous aimez être et voir ce qu'ils font. Allez à la description de poste et voyez ce que disent les descriptions de dépôt, que fait cette personne sur une base normale ? Et, euh, je vous encourage aussi si vous connaissez quelqu'un ou même si vous voulez, juste, vous savez, vous avez quelqu'un qui est comme la séparation du troisième degré, tout lié et quelque part vient de lui envoyer un message et a dit , Hey , vous savez, pouvez-vous juste me donner un peu d'écriture de ce qu'est un jour dans vous savez, votre travail, vous savez, pour que je puisse en quelque sorte me familiariser avec un beaucoup. Un autre bon petit déjeuner pour cela est YouTube. Beaucoup de gens ont des vidéos qui disent un jour dans la vie de, vous savez, point, point, point et donc vous êtes en mesure de voir ce que cette position fait vraiment ? Et parce qu'il y a une différence entre ce que dit la description de travail et ce que la personne fait réellement dans l'industrie, vous savez, il pourrait y avoir une énorme différence de cela, vous savez, pour exemple, quand j'ai commencé, je travaillais son assistant administratif, mais ce que je faisais était, ah, beaucoup comme signaler beaucoup d'Excel, beaucoup d'analyses, et donc c'est vraiment plus dans le sens des données. Analyste Et c'était une autre raison pour laquelle il était si difficile pour moi de trouver autre chose. Est-ce que vous savez, je regardais la description du poste dans et la rémunération qui y était associée quand je cherchais de nouveaux emplois et je dirais, mec, mec, je sais que je vaux plus que ça, mais ça c'était parce que je ne faisais pas cette position particulière. Cette position est que le travail ne valait qu'une certaine somme d'argent. Et je devais dire, OK, OK, quel autre poste remplit certaines des tâches que je fais réellement par rapport à ce qu'il est dit dans la description de travail de ce que je fais, je ne peux pas parler et quel genre de vous connaissez les fonctions. Quel genre de postes pourrais-je voir ces fonctions qui sont différentes de celles que je termine actuellement ? Donc, ce que je vous encourage à faire, c'est de faire des recherches sur ces postes et de souligner le nombre de fonctions que vous connaissez ou que vous connaissez au moins. Et donc ça va, hum, exiger deux choses. Numéro un, tu vas avoir les orteils, apprendre le langage de ce que tu fais. Si beaucoup de maison va quelqu'un vient à moi pour écrire le CV et je leur ai demandé ce qu'ils font. Ils diront des choses comme, je fais la saisie de données ou je mets des trucs dans l'ordinateur ou, euh, je réponds aux téléphones. Si vous allez à une description de poste, ne va pas dire qu'il va dire um est responsable de l' entrée exacte et complète des dossiers. Vous savez, c'est ce qu'est la saisie de données, vous savez, vous savez, est responsable d'accepter des volumes d'appels élevés et d'offrir un excellent service à la clientèle. C' est ce qu'il faut répondre aux téléphones. Et donc, si tu t'attends à voir ce que tu dirais en termes profanes, tu ne le verras pas. Donc tu as la première chose à faire, c'est que tu dois apprendre ce que c'est pour ce que tu fais, parce que beaucoup de gens vont regarder la description du poste et dire que je ne peux rien faire. Mais quand tu t'assois et que tu leur expliques ce qu'il y a là, oh oui, je peux le faire. Donc, vous devez apprendre le lingo, et donc cela vient de l'expérience. Vous devez être à la recherche d'emplois et vous devez reproduire des descriptions et vous devez commencer orteil. Tu sais, rappelle-toi dans ton esprit où tu as vu ça avant et ce que ça veut dire. Et tu vas avoir les orteils apprendre comment les orteils, tu sais, déchiffrer. La deuxième chose, c'est que tu vas devoir faire un peu, comme, une vraie compréhension de lecture. Tu sais, retour à l'école quand ils enseignaient ça çaet que tu apprenais à lire. Mais alors vous devez apprendre à comprendre. C' est une compétence qui se perd, c' est que les gens peuvent lire quelque chose, mais ils ne savent pas ce que cela signifie. Tu vas devoir apprendre à lire et à comprendre, parce que tu vas faire beaucoup de lecture des descriptions de travail pour pouvoir faire cette recherche. Et donc tu dois être capable de le lire et de savoir ce qu'il dit et de ne pas le lire et avoir besoin de l' emmener à quelqu'un pour dire, Hey, qu'est-ce que ça dit ? Tu dois savoir ce que ça dit. Donc ces deux choses que vous devez faire, vous devez rechercher des emplois. Vous devez comprendre les descriptions de poste. Tout définir une description de travail qui correspond un peu orteil ce que vous faites maintenant. Disons que tu trouves un emploi et qu'il a cinq fonctions. Vous êtes assez confiant que vous savez comment faire pour les trois autres. Vous pouvez en avoir un parmi ceux que vous pensez savoir faire et l'autre dans votre vie. Je n'ai aucune idée. C' est possible si vous l'avez fait. Si vous regardez la description du poste et que vous pensez que je pourrais probablement l'apprendre, alors c'est un gardien. Vous ne pouvez pas chercher des emplois où vous savez tout faire. Parce que ces emplois neuf fois sur 10 ne paient pas assez. Et ils ne seront pas ce que tu cherches. Donc tu vas devoir te dire que quand tu cherches un emploi , tu ne sauras pas tout. Je suis dans l'industrie depuis 20 ans. Je ne sais pas tout, OK ? Je travaille à des postes de niveau supérieur. Je ne sais toujours pas tout. Tu ne sauras pas tout. Les industries changent. Euh, tu sais, les entreprises changent. Tu ne sauras pas tout, alors ne laisse pas ça t'intimider même d'essayer. D' accord ? Si rien d'autre. Tu prends l'interview et ils te posent des questions. Et tu aimes un cerf dans les phares. Devine quoi ? Ces questions sont des questions auxquelles vous pouvez aller Google et vous pouvez aller obtenir les réponses, et vous pourriez faire mieux lors de la prochaine entrevue. Ok, donc ne te dis pas d'essayer, parce que c'est une autre erreur que les gens font. C' est ça ? Ils ne sont pas prêts à chercher d'autres emplois dit ce qu'ils sont déjà dans. Et quand ils le sont, regardez-les. Juste après deux phrases de lecture de la description comme, Oh, je ne peux pas faire ça, je ne suis pas qualifié. Oh, tu sais, et tu ne peux pas faire ça. Vous devez être prêt à prendre le risque que ça ne puisse pas être pire qu'il ne l'est maintenant. La pire chose qui puisse arriver, c'est que tu n'as pas le boulot. Qu' est-ce que tu fais ? Tu n'as pas le boulot maintenant, alors n'aie pas peur d'essayer. C' est donc l'étape numéro un. Vous voulez faire votre recherche de travail. Vous voulez voir quels autres emplois ils sont là pour lesquels je pourrais être qualifié. Et comment puis-je, vous savez, adapter ma recherche d'emploi à quelque chose qui va vraiment être satisfaisant 2. 2e étape de l'auto-évaluation: Ok, donc la prochaine chose que tu veux faire, c'est faire une auto-évaluation. Donc, vous avez fait vos recherches d'emploi, et vous avez trouvé quelques postes que vous pensez être intéressés à poursuivre. Et, vous savez, gardez ça à l'esprit. Tu vas en chercher plus d'un. Tu n'en chercheras pas un. Tu sais, si tu peux faire comme, un top 3 comme ça, c'est celui que j' aimerais vraiment avoir, tu sais, tu sais, j'adore le salaire que j'aime. Ce qu'ils font, c'est vraiment intéressant. Et puis vous avez la prochaine prochaine prochaine probable que vous aimez avoir, et ensuite la suivante Alors essayez de faire, genre, un top trois. Mais n'en choisissez pas un, parce que, tu sais, ça va juste te limiter. Tu ne veux pas passer de se limiter à un seul travail à se limiter à un seul travail . Vous voulez, vous savez, trouver d'autres options que vous pouvez avoir à disposition. Donc vous avez trouvé votre position que vous pourriez être prêt à partir Regardez, vous savez, essayez de vous baser sur les recherches que vous avez faites. La prochaine étape sera donc une auto-évaluation. Ce que vous voulez faire, c'est que vous voulez que vous ayez de la valeur. Attendez, quels devoirs vous êtes vraiment bon et quels devoirs vous allez bien. Et quelles fonctions vous avez besoin pour l'améliorer. Donc tu veux vraiment faire un peu d'auto-réflexion et, tu sais, comprendre à quoi tu es bon et tu veux vraiment prendre du temps pour ça ? Vous ne voulez pas juste dire, OK, OK, je sais que ces trois premières choses pensent vraiment à d'autres choses parce que l'une des choses que les gens ont tendance à faire est que tout le monde a des dons et du talent. Tout le monde a des forces qu'ils viennent tout simplement facile pour eux. Et ce que les gens ont tendance à faire, c'est qu'ils ont tendance à discréditer leurs forces parce qu'il leur est plus facile de le faire pour qu'ils ne voient pas vraiment cela comme une force. Ils le voient comme quelque chose qu'ils font. Par exemple, ils font qu'ils peuvent avoir quelque chose qu'ils aiment, vous savez, vous savez, peut-être qu'ils sont capables de se souvenir de nos trucs vraiment faciles et si rapidement, comme s'ils regardaient quelque chose de Rita et ils se souviennent, hausse a bien fait. Ce n'est pas une compétence que tout le monde a. Cela peut être facile pour vous, et c'est peut-être quelque chose que vous faites, vous savez, sans penser. Et donc ce que les gens ont tendance à faire, c'est si c'est quelque chose qui ne nécessite pas de travail pour eux, parce que c'est facile pour eux. Ils le discréditent, et ils ont l'impression que ce n'est pas important. Ça ne vaut pas la peine de mettre un CV. Ne fais pas ça. Assurez-vous que, vous savez, vous faites un inventaire de toutes les petites choses que vous êtes en mesure de faire que les autres peuvent ne pas être en mesure de faire. Une des choses que je suis capable de faire, c'est que je suis capable de le faire. Je travaille très vite, quelqu' un peut me donner quelque chose pour faire ça. Cela prendrait d'autres semaines à faire, et ça pourrait me prendre deux jours, donc ce n'est pas quelque chose que je vois comme une force. C' est juste quelque chose que j'ai toujours été capable de faire juste travailleur très rapide. Donc, mais j'ai dû apprendre qu'il y a beaucoup de points forts comme celui que j'ai que les employeurs trouvent. Très, euh, impressionnant. Donc tu veux t'assurer que tu ne te discrédites pas ça d'accord ? J' ai été, vous savez, caissier depuis X années. n'y a rien de spécial là-dedans. Ça ne veut pas dire qu'il n'y a rien de spécial à ce sujet. Toi, la façon dont tu le fais pourrait être spéciale. Vous savez, vous pourriez être en mesure, vous savez, vous avez peut-être trouvé un moyen qui le rend plus rapide ou qui le rend plus efficace . Ou vous pourriez être vraiment bon pour l'organiser orteil là où le processus, vous savez, le rend plus rapide. Ou, vous savez, voulez-vous vous assurer que vous faites vraiment une auto-évaluation et que vous retirez chaque petit détail que vous avez qui est unique pour vous, parce que quand vous êtes prêt à faire votre CV, vous ne voulez pas qu'il ressemble à 1/2 page, et vous ne pouvez pas penser à quoi que ce soit d'autre. Vous voulez être capable de le sentir jusqu'aux orteils là où il ressemble aux orteils. Un employeur comme vous est un travailleur si dur. Tu es une rock star, comme j'ai hâte de parler à ce candidat et tu n'y arriveras pas si tu n'as que deux maladies, alors quelqu'un viendra me voir et ils veulent que je rédige le curriculum vitae et je dirai, OK, J' ai besoin que tu me donnes le boulot. Titre du poste. L' entreprise pour laquelle vous avez travaillé, les dates où vous avez travaillé là-bas et une description de travail de ce que vous avez fait là-bas. Ok, eh bien, tout aura fière allure jusqu'à ce qu'il arrive à la description du poste. Ils ont peut-être trois points de balles de choses qu'ils ont fait. C' est pour ça que tu n'as pas le boulot. Si vous n'avez que trois choses là-dedans et que votre CV semble anorexique, alors vous n'aurez pas le job. Et donc l'une des façons de remédier à cela est de commencer à penser à ce que vous avez fait d'autre, vous savez ? Et je ne parle pas d'ajouter des peluches parce que certaines personnes vont juste ajouter des peluches . Tout va bien, disons que je veux mettre là que j'ai classé des papiers et organisé, hum, hum, classeurs. Ils diviseront ça en mettant des dossiers sur une balle et des capitaines de pompiers organisés sur une autre. Tu ne veux pas forcément faire ça. Vous voulez vraiment allonger les tâches de travail. Vous savez, si vous voulez mettre là que vous avez déposé des papiers, vous pouvez dire, vous savez, savamment organisé, euh, euh, paperasserie selon les normes de l'entreprise comme ça est une Sinise contre, tu sais, des papiers déposés, tu sais, donc tu veux allonger ton travail. Mais ah, les longues étapes ne fonctionnent que si vous n'en avez que trois. Donc tu veux vraiment te souvenir des choses que tu fais et de la façon dont tu fais. Et c'est vraiment la clé comme ça que tu fais. Vous savez, la plupart des gens quand ils font un travail depuis X temps, ils ont pensé à des façons de les rendre plus faciles pour eux-mêmes. Ils ont pensé à des stratégies et à des changements de processus et à des choses qui facilitent leur travail. Ce sont les choses qui doivent aller sur votre CV, parce que ce sont les choses qui n'ont pas été enseignées par l'entreprise. Ce sont des choses que vous avez inventées par vous-même qui facilitent le travail. Et donc, dans une autre entreprise, si vous leur présentez maintenant qu'ils voient quelqu'un qui peut venir et aider à changer processus quelqu'un qui peut, vous savez, vous savez, organiser son orteil d'entreprise là où tout le monde fait ce processus et il le rend plus rapide, plus efficace. Et maintenant, la société fonctionne plus en douceur. Ça vaut la peine d'embaucher contre vous de mettre votre CV, vous ne faites que déposer des papiers. Donc vous voulez commencer à réfléchir à comment puis-je faire en sorte que ces employeurs voient que je suis une rock star. Donc, vous voulez vraiment faire une auto-évaluation et vous voulez vraiment comprendre ce qui fait vous le meilleur candidat. Vous savez, les gens vont passer des interviews et ils diront que je suis un travailleur acharné. , Je suis prêt, orteil apprendre et ce genre de choses, mais quand ils le disent, ils supplient fondamentalement l'employeur. S' il vous plaît engagez-moi S' il vous plaît engagez-moi Sont vraiment fait le travail. Tu veux y aller confiant qu'ils devraient t'engager parce que tu sais ce que tu fais. Vous êtes une rock star et vous êtes prêt à économiser de l'argent à cette entreprise. Si vous ne le croyez pas vous-même, il n'y a aucune chance qu'ils le croissent. Donc c'est là que vous commencez à vous aimer. Et vous commencez à vous le dire, parce que vous voulez essentiellement vous vendre à vous-même avant de vous vendre à l' employeur. Donc, si tout ce que vous pouvez penser est la saisie de données ou que vous connaissez des papiers, vous avez déjà diminué vous-même. Vous avez déjà montré que votre idée de ce que vous faites est mal, donc vous ne voulez pas mettre ça sur le curriculum vitae ? Donc c'est pour ça que je vous dis de faire ces trucs préliminaires parce que je sais que vous pensez probablement à vous dépêcher de vous rendre sur la côte si je me dépêche et que vous n'aurez pas le boulot. Donc parce que je veux que tu trouves le boulot, je te dis que ce truc est important parce que la façon dont tu penses est ce que tu vas mettre sur le CV si ton état d'esprit fonctionne, c'est seulement en considérant ce que tu as fait depuis 10 ans. Ça ne tient compte que de la description de poste de 22 mots. C' est ce que tu vas mettre sur un CV, et ça va avoir l'air terrible et personne ne t'embauchera, donc je ne veux pas ça. Donc je veux vous dire ce que vous devez faire en entier au lieu de juste comment écrire le Presbury. Assurez-vous donc de faire votre auto-évaluation. Ça vous fait vraiment voir ce qu'un employeur pourrait être impressionné. Tu sais pour te faire commencer. Vous voudrez peut-être demander à vos collègues. des Trouvedescollaborateurs avec qui tu travailles sur un projet, tu sais, demande-leur. Hé, tu sais, on a travaillé sur ce projet ensemble. Pouvez-vous penser à quelque chose qui vous a vraiment distingué à propos de moi ? Que tout ce que j'ai fait vous a vraiment impressionné ? Et, tu sais, dis-lui juste. Ecoute, je ne pêche pas pour les compliments. Je sais juste que c' est important. C' est quelque chose que je fais pour mon propre voyage personnel, tu sais ? Seriez-vous prêt à donner quelques commentaires ? Ils te rendront un bébé, tu sais, ne demande à personne. C' est un crétin. Je veux dire, tu dois avoir quelqu'un qui sait vraiment ce qui se passe, tu sais, mais un mot de prudence. Ne lui dis pas que tu cherches un autre boulot, parce que les gens, tu sais, ce n'est pas tout le monde, gardent leur bouche fermée. Donc n'importe quelle façon de vous assurer que, vous savez, vous obtenez des commentaires. Tu sais, tu essaies d'obtenir des commentaires des membres de ta famille si tu peux, , mais au travail, les retours seront les meilleurs, parce que c'est quelqu'un qui a travaillé avec toi dans un milieu de travail qui a vu ce que pourrais le faire. Et bien que ce soit la personne qui sera la meilleure, la personne la plus objective pour vous dire ce dont vous avez besoin, quel genre de choses qui sont super pour vous, alors faites vous-même l'évaluation. Donc, la première étape était de trouver un emploi que vous voulez aller après, sauf pour identifier les traits en vous-même que vous pourriez vouloir mettre sur le CV afin que vous puissiez aller après ce travail. 3. 3e étape Resume et lettre de couverture: Bon, maintenant on passe à l'étape suivante. Troisième étape, écrire le curriculum vitae et la lettre de motivation. Ok, donc la lettre de motivation que je vous ai fourni un modèle. Si vous l'avez acheté, le modèle est disponible afin que vous puissiez simplement le télécharger et l'utiliser dans. Changez simplement votre nom et le titre du poste. Donc c'est très facile. C' est la lettre de motivation que j'ai utilisée pour trouver mon boulot. Je n'ai pas beaucoup changé depuis. J' ai, vous savez, créé. Il y a les choses que je sais que les recruteurs et les gestionnaires d'embauche recherchent qui attireront leur attention. Et c'est le seul que j'utilise. Et c'est le seul que je permets à ceux que je fais du coaching de carrière. Donc, utilisez simplement ce modèle. Euh, assurez-vous que c'est adapté à votre situation particulière et vous savez, vous n'avez rien à faire plus avec ça avec le CV, alors commençons par ça. Ok, donc c'est comme ça que vous écrivez un CV. Ok, numéro un. Vous voulez écrire le CV dans du texte avant de le mettre sur un modèle la plupart du temps lorsque les gens essaient de corriger le CV. La première chose qu'ils font est d'aller chercher la fantaisie comme le meilleur temple professionnel qu' ils peuvent trouver en ligne. Ok, c'est environ 2% de ce que vous devez faire pour écrire un CV. Donc vous voulez vous assurer que vous avez, euh, perfectionné le contenu 98% de ce qui va vous obtenir le travail est le contenu sur le CV . Ok, donc c'est pour ça que je t'ai fait traverser tout le drame de faire des recherches sur le boulot, changer d'avis, dire et de penser vraiment à quoi ? Vous savez, les choses que vous pouvez mettre sur le curriculum vitae qui composent look, parce que le contenu est la partie la plus importante. D' accord ? Peu importe à quoi ressemble votre modèle, tant que le contenu est ce que recherche le recruteur ou le gestionnaire d'embauche. Ok, c'est ça, c'est la clé. Donc, j'encourage toujours les gens à simplement l'écrire comme un habitué comme du texte dans le mot. D' accord. Pas de trucs de fantaisie, tu sais ? C' est ça. Juste un texte, vous savez, et puis vous pouvez copier et coller ces trucs sur une pointe. C' est bon, très simple. Ok, c'est le numéro un. Maintenant tu vas commencer à écrire le contenu. D' accord ? Ce que vous voulez faire, c'est que certaines choses sont explicatives. Vous voulez votre nom, votre numéro de téléphone, adresse e-mail. Je ne préconise pas de mettre votre adresse parce que vous savez, si vous voulez la publier en ligne que vous allez envoyer en ligne, vous ne voulez pas mettre votre adresse là-bas. Donc je ne recommande pas de mettre votre adresse. Mais je recommande de mettre la ville et l'État parce que, surtout pour les recruteurs, ils cherchent des postes locaux et ils ne veulent pas appeler quelqu'un qui vit dans autre état. Beaucoup de fois, si tu n'as pas à rester là-bas, ça te disqualifierait. Alors mettez au moins la ville et l'état là-bas. Si vous ne cherchez pas quelque chose comme le télétravail, vous savez, si vous êtes évidemment à la recherche de quelque chose qui est à distance, vous ne voulez pas mettre l'état là-dedans. Mais si vous cherchez quelque chose de local vous fait au moins mettre la ville et l'état. Ok, donc tu as mis tes coordonnées là-haut, OK ? La prochaine chose que tu veux faire, c'est que tu veux mettre les informations de ton école sur Lee. Si c'est pertinent, je travaille en I t. Je n'ai jamais mis mes informations scolaires sur leur numéro un. Je n'ai pas de diplôme. Ça ne m'aide pas de mettre l'école là-bas parce que je n'ai pas de diplôme. Deuxièmement, dans mon industrie, ils s'en foutent vraiment si tu as été à l'école. OK ? Si vous avez une sorte de certification dans un programme ou un logiciel en particulier, alors d'accord, ils sont intéressés par cela. Mais ils ne s'en foutent pas si tu as un diplôme. Ils veulent savoir. Savez-vous comment utiliser ce logiciel ? Savez-vous comment faire ce travail et pouvez-vous le faire pour moi ? Ça ne se soucie pas vraiment. Donc, personnellement et le plus fort défenseur de ne pas mettre l'école là-haut et juste faire lire votre curriculum vitae comme si vous saviez ce que vous faites. Et je n'ai même pas à vous demander si vous n'êtes pas allé à l'école parce que ce n'est pas pertinent. D' accord. Cependant, il y a quelques exceptions à la règle si vous allez après quelque chose comme une éducation ou quelque chose, hum , qui, vous savez, vous devez avoir un diplôme. Alors tu veux mettre ça là parce que si tu ne le fais pas, ça te disqualifierait. Donc, si vous allez, vous savez, être professeur et, vous savez, vous devez avoir, vous savez, vous savez, un médecin, c'est pour ce poste. Tu dois mettre le docteur là-dessus. D' accord ? Tu ne veux pas l'omettre et les laisser deviner. , Neuf fois sur 10,ils vont vous poser des questions sur votre scolarité. Si vous rencontrez un superviseur qui est important pour certains superviseurs, ne vous en souciez pas. Certains ont supervisé un très, vraiment gros sur les diplômes de l'école de rock. Obtenez de nombreux diplômes de carrière. Tu ne peux pas. Cela dépend donc de l'intervieweur. Hum, mais si c'est une position pour laquelle tu dois faire des études, tu veux mettre ça là-haut maintenant avec ça, dis-le. D' accord. C' est pourquoi l'étape 1 est si importante. Vous voulez faire des recherches sur la position et l'industrie ? Il y a beaucoup d'emplois où la description de poste dit, hum, qu'un baccalauréat est préféré. Qui sont quelque chose d'autre dans le sens de. Vous n'avez pas besoin de l'avoir ou, vous savez quelque chose qui dit que ce sera sympa. Ce sont ceux qui où vous ne pouvez pas vous disqualifier juste parce que vous voyez des bâtards verts. Tu n'as pas de baccalauréat. Si c'est nécessaire, cela signifie que c'est nécessaire. D' accord ? Et si vous n'en avez pas, vous voulez passer au prochain travail. Assurez-vous de regarder cette différence parce que les gens verront préféré et ils verront besoin d'un autre esprit. Les deux instances sont requises. Ils passent à autre chose et finissent par jeter beaucoup d'emplois pour lesquels ils pourraient vraiment postuler . S' il est dit préféré, cela signifie juste que vous devez les convaincre que leur argent ne sera pas bien mieux dépensé pour quelqu'un avec un diplôme. Ok, c'est tout ce que tu as à faire. Et à ce jour, ce n'est pas si dur. D' accord ? Il y a beaucoup de gens qui ont des diplômes qu'on leur enseigne le travail du livre. On leur apprend un travail occupé, et ils n'ont pas la moindre idée de s'ils vont bien. Et les employeurs commencent à le voir. Donc, si vous pouvez y aller, être confiants et persuadés que vous savez ce que vous faites, ils vous embaucheront. Ok, donc tu ne sais pas quand tu cherches un emploi, tu ne sais pas, disqualifie toi-même juste parce que tu n'as pas de diplôme. Si tu n'as pas de diplôme, je te recommande de ne pas le mettre là-haut et de les laisser te demander, euh, je ne te recommande pas de mettre le lycée là-bas parce que c'est en gros criant Si tu n'as pas de diplôme, , je te recommande de ne pas le mettre là-haut et de les laisser te demander, euh, euh, eux. Je n'ai pas de diplôme. Je n'ai rien passé le lycée, et ça ne te donne pas l'air bien. Vous n'avez mis que des choses pour vous faire paraître bien. C' est donc l'une des raisons. Comme je dis, pourquoi je ne mets pas l'éducation là-bas parce que je ne sais pas, si je n'ai pas de baccalauréat, je ne veux pas mettre, je suis allé à cette université, mais oh oui, J' ai abandonné comme s'ils ne voulaient pas voir ça, alors je n'y mets pas du tout. Mais comme je l'ai dit, si c'est nécessaire, vous devez le mettre là. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez l'omettre à moins que cela ne vous aide. Maintenant. Si vous disiez que vous êtes allé à Harvard, OK, et que vous quittez leur poste, ça ne nécessite pas de diplôme. Ok, le fait que tu sois allé à Harvard est un plus, OK, même si c'est pour un diplôme qui n'est pas pertinent. Donc, si vous qui est quelque chose que vous avez dans votre vous savez, notre neige comme un trait, c'est un bon métier sur vous ou quelque chose qui vous rend unique. Alors mettez-le sur leur, vous savez, ne l'omettez pas juste parce qu'ils s'en foutent, vous savez, mettez-le là. C' est quelque chose dont tu es fier. Tu as travaillé dur pour que ça le mette sur leur tu sais. Mais si vous avez un diplôme et qu'ils ne sont pas requis, et ce n'est , et pas dans la même industrie que vous allez, alors ne le dites pas parce que cela ne vous aide pas. Tu le sais. Vous savez, si vous alliez à la fac, je suis personnellement un grand défenseur de la communauté à la fac, je dirais à mon enfant de faire une fac communautaire avant de leur dire d' aller tourner, vous savez, des milliers de dollars pour un diplôme de quatre ans. Mais malheureusement, nous ne vivons pas dans une société où les gens considèrent cela comme un atout. Si vous mettez la fac communautaire là-bas, donc à moins que vous ayez quelque chose comme Duke, Harvard ou Stanford, vous savez si ce n'est pas pertinent pour le poste que vous recherchez, omettez-le. S' ils te le demandent , dis-leur. D' accord ? J' ai un diplôme là-dedans, tu sais, euh, mais ne le mets pas là sauf si tu le dois, hum, ou à moins que ça te fasse paraître bien. D' accord. Donc tu veux mettre ton éducation là ? Si ce que je viens de dire. D' accord. Hum, donc tu dois contacter les coordonnées. L' éducation peut être OK. Vous avez aussi, euh, vos compétences, comme des choses où vous êtes doué. D' accord. Maintenant, voici le truc. Lorsque vous écrivez un CV, les compétences ne signifie pas, euh travailler dur ou apprenant rapide. Ce ne sont pas des choses que les employeurs recherchent. Ok, ils cherchent que je sache utiliser ce logiciel. Ok, ils cherchent que j'ai de l'expérience avec le leadership qu'ils recherchent. J'ai économisé 10 % dans ma première année que tu connais. Ils cherchent des choses qu'ils peuvent utiliser et quantifier si vous valez ou non l' argent qu'ils vont vous payer pour ce poste. Leur dire que votre cardio ne leur donne pas envie de sortir de l'argent pour vous payer . Leur dire que tu apprends vite, peut-être, peut-être, mais pas sur le curriculum vitae. Ok, peut-être dans l'interview, mais pas sur le curriculum vitae. D' accord. Tu ne veux pas mettre sur ton CV des choses qui sont plus senties. D' accord ? Intervieweurs air. Pas stupide. Ils peuvent dire si vous venez de jeter quelque chose sur leur contre. Si vous êtes vraiment la rock star que vous essayez de les convaincre que vous êtes. Donc, ne mettez rien sur là que juste Fieler mettre des choses là qui sont importantes. Ok, Donc quand vos compétences vous cherchez un logiciel, c'est que, vous savez, même si c'est juste Word et Excel, mettez ça là bas. Vous cherchez des choses que vous avez faites au sein de votre département qui sont différentes des autres personnes. Vous cherchez des moyens d'aider l'entreprise, vous savez, vous cherchez, euh, vous savez tout ce qui va être important pour ce poste 4. Étape 4 Reprenez l'état de reprise: Ok, donc j'ai touché un peu à faire, genre, un portfolio ou quelque chose comme ça pour accompagner leur CV si vous faites quelque chose comme graphisme ou le web design ou quelque chose comme ça. Ok, donc l'une des choses pour lesquelles je suis un défenseur est de travailler avec Tim, une maladie ou des agences de dotation. M recruteurs. J' ai donc une vidéo bonus sur ce processus de sondage et comment travailler avec les agences de dotation, parce que j'ai vraiment l'impression que c'est la seule façon de chercher un emploi. Mais tu sais, ce n'est pas pour tout le monde, alors regarde ça. Mais de toute façon, l' une des choses qu'ils font quand vous travaillez avec le recruteur est qu'ils créent était appelé, euh, paquet candidat. Donc, ce que cela signifie, c'est quand ils ont décidé quand ils vous ont vérifié et qu'ils ont décidé que vous êtes assez bon pour aller interviewer avec le client, ils vont créer un paquet que vous pouvez donner au client afin qu'il inclue une copie de votre et ce qu'ils vont faire est juste, comme, copier et coller ou dans leur en-tête. Donc, tu sais, ce n'est pas comme si ce n'était pas le CV exact que tu leur avais donné. C' est essentiellement ce CV, Um, quand leur papier à en-tête, mais sans la conception de votre CV, si ça a du sens. Donc, fondamentalement, la conception est juste l'en-tête, puis le contenu est ce qu'ils copient dans le modèle de leur conception. Ok, euh et donc ce qu'ils vont faire, c'est qu'ils vont changer les choses en conséquence, donc ils savent que , vous savez, cet employeur est vraiment grand dans ce logiciel. Ok, donc un bon recruteur vous demandera d'abord et vous dira, Hey , vous savez, vous savez, comment vous sentez-vous de ce logiciel ? Vous l'avez utilisé ? Quelle est votre expérience avec OK, et si vous pouvez, vous savez, leur parler intelligemment, et ils ont l'impression que vous savez vraiment ce qu'ils diront. Ok, eh bien, vous avez de l'expérience avec ça. Tu peux en parler un peu plus dans ton CV ? Donc, quelle est leur signification, vous pourriez savoir, une phrase à ce sujet dans un travail, mais vous pouvez l'avoir omis d'un autre travail juste pour garder la taille à bas. Ils fonderont leur dicton, revenez à chaque boulot. On dirait que vous avez beaucoup d'expérience avec ça, parce que vous le savez. C' est juste que tu as essayé de donner une variété à chaque travail, donc on dirait que tu sais faire beaucoup de choses. Et ils disent en gros, Ok, c'est comme ça que j'ai besoin que tu le parles. Et sur cette compétence, c' est vrai. Donc, quand vous réveillerez votre CV, vous essayez de faire appel à autant d' employeurs que possible. Mais ils vous aident à l'adapter au meilleur employeur pour vous, qui est celui à obtenir une entrevue avec prêt. Donc ils sont une excellente ressource, vous savez, avec ça, parce qu'ils vous ont vraiment mis en place pour être le meilleur candidat à venir là-bas comme vous l'êtes , juste, vous savez, la meilleure personne pour le travail. Mais de toute façon, donc ils créent le candidat, euh, un pack pour vous. Donc ils ont mis votre CV là-dedans et ils le modifient un peu pour s'assurer que c'est ce qu'ils recherchent. Fondamentalement, ils le font juste. Ils savent ce que le client cherche. Ils ont organisé une réunion avec le client et ont dit : Ok, Ok, ce dont vous avez besoin pour ce poste était important pour vous. Que voulez-vous que ce candidat sache à propos d'un bloc ? Et maintenant ils te donnent cette information et disent que j'ai mis ça sur ton CV. D' accord ? C' est ce qu'un bon recruteur fera. Ah, enregistreur de chauve-souris le mettrait là pour vous sans vous le dire. D' accord ? Et puis quand vous aurez l'interview avec le client, ils imprimeront une copie et vous l'enverront, et c'est à vous de savoir que je dois probablement lire lui-même parce qu'ils ont probablement fait quelques changements. Droit ? Donc, de toute façon , euh, ils vont s'assurer que votre CV est pris en charge pour les pièces à l'importation. Ok, donc je t'ai appris à faire ça, non ? Pour vous assurer d'utiliser les mêmes termes que ceux qu'ils utilisent dans les descriptions de poste et ce genre de choses. Donc, à ce stade, votre curriculum vitae devrait déjà être adressé au meilleur employeur. Ok, donc ce que tu vas faire, c'est que tu auras une copie de ton CV. Numéro un. La prochaine chose qu'ils ont est genre, euh genre. Comme un petit blurb de vos meilleures réalisations. Donc, disons que vous savez, vous avez travaillé avec cet employeur particulier sur ce projet particulier et que vous étiez un pivot dans faire point, point, point, point OK, ils mettront ça là-dessus si vous appelez et vérifié vos références. Et l'un des employés a dit que Oh, mon Dieu, il était super avec ça, ça et ça. Et je pensais qu'on allait devoir faire tout ça et il a fait ça. Ils vont mettre ça là, tu sais ? Donc, ils composent fondamentalement une petite feuille qui a quelques faits saillants sur vous. Un peu comme, vous savez,les vous savez, faits saillants que vous voyez sur le sport, où ils prennent juste un petit clip des meilleures choses et ensuite le mettent là-bas. C' est ce que tu cherches. C' est ça, c' est comme une petite chose qui a juste les meilleurs trucs sur toi. Donc tu le veux, tu sais que tu peux envisager de faire des trucs comme ça. Mais quand je t'ai dit de mettre ce petit supplément, tu sais cette citation ou quoi que ce soit sur ton CV, c'est ce que c'est. D' accord ? Et la dernière chose qu'ils feront, c'est qu'ils feront comme, ah, un échantillon de ton travail si c'est pertinent. Donc, si vous êtes graphiste. C' est là que tu mettrais ton portefeuille, n'est-ce pas ? Tu prendrais le meilleur de Non, tu n'essaies pas de faire un portfolio de 20 pages. Tu essaies de prendre le top 2 ou le top 3 du top 5. Tu n'essayes pas, tu sais, leur donner une thèse pour t'interroger, non ? Vous essayez de le garder court et doux, mais vous essayez de le faire ressembler à votre rock star. Vous pouvez donc envisager de faire quelque chose comme ça comme un ajout à votre CV, où vous avez juste un petit portefeuille qui a, vous savez, un échantillon de votre travail. Une petite description de ce qu'était le projet, vous savez, avec cet employeur ou avec ce client ou autre. Une petite description de ce qu'était le projet, vous savez, Et, euh, comment tu te sens comme tu as contribué à ça ou comment tu penses que le projet gagne ou quoi que ce soit. Donc vous savez, parfois cela peut être utile. Mais je dirai utiliser ça avec prudence. Tous les employeurs ne cherchentpas à voir qui regarde un livre, pas à voir qui regarde un livre, surtout s'il s'agit d'un recruteur, un recruteur dont vous n'avez pas besoin. Ce n'est pas nécessaire, OK ? Une fois qu'ils commencent à forer, vous en sorte de vous vérifier, alors vous pourriez vouloir parler de quelque chose comme ça, mais pour, genre, professionnels de H R, ce serait. C' est une excellente option pour eux parce que professionnel des RH leur travail est de recruter. Mais là, ils ne le font pas. Leur relation avec l'employeur qui va vous embaucher n'est pas la même qu' avec un recruteur avec un recruteur. Ils gagnent leur argent en impressionnant cet employeur. Ok, donc ils vont au-delà, et ces employeurs s'attendent à ce qu'ils aillent au-delà parce qu'ils leur payent un professionnel des RH, c'est juste leur travail. OK, donc ils ne vont pas vraiment aller au-dessus et le bras là juste donné la personne reprend de sorte que dans ce cas, où le avec le professionnel RH, il serait logique pour vous de soumettre un petit paquet parce qu'ils ne vont pas soumettre quoi que ce soit en ce moment. Je dois admettre n'importe quoi, et le curriculum vitae est que c'est à peu près tout. C' est tout. La personne qui vous regarde va comprendre qu'elle embauche ce gestionnaire d'embauche va obtenir votre curriculum vitae, et c'est tout. Et donc s'ils peuvent obtenir votre CV plus des trucs supplémentaires qu'ils n'auront pas pour tout le monde. Ça va te faire paraître mieux, alors utilise-le avec parcimonie, tu sais ? Vraiment essayé de voir à qui envoiez-vous votre CV ? C' est un recruteur ? Ou est-ce que les professionnels RH sont provisoires ? Alors vous voudrez peut-être Connaissez-vous le paquet complet ? Je suis un visage de recruteur. Vous n'avez pas besoin de faire ça. Donc, de toute façon, c'est juste quelque chose que vous pouvez faire, mais ce n'est certainement pas nécessaire. Je ne le fais pas pour aucun de mes emplois. À tout moment. Je suis à la recherche d'un emploi, je soumets juste le CV et la lettre de motivation. C' est ça. Je ne vois rien d'autre. Maintenant, ma défense, je travaille avec des recruteurs, OK, OK, donc je n'ai pas essayé d'obtenir des emplois directement par l'intermédiaire des entreprises. Donc, vous pouvez essayer cela comme une option. Tu sais, si tu veux faire ça, , c'est une option. Mais je sais que c'est quelque chose qui est soumis pour chaque travail que j'obtiens. Mais d'habitude, hum, ça marche en ma faveur parce que j'ai littéralement eu des gens dans les interviews disent que je veux dire, je suis tellement excité de te rencontrer, et je les regarde, genre, vraiment comme puisque nous sommes et c'est parce que le paquet qu'ils ont obtenu m'a fait croire que je suis une rock star. Ok, donc c'est certainement quelque chose que vous voudrez peut-être examiner. Cependant, je dis cela avec prudence, parce que je sais ce qu'il y a dans le paquet, mais je n'en ai jamais vu un. Ok, donc si vous ne l'assemblez pas de la même façon que les recruteurs, je ne sais pas si ça marcherait nécessairement en votre faveur. Alors je le dis avec prudence. Je le dis parce que c'est une bonne nugget d'information pour vous d'avoir que c'est quelque chose qui peut vous aider à obtenir le supplément, vous savez, booster. Mais mon opinion personnelle n'est que le travail avec son équipe. Ne les laissez pas faire. Ok, mais, tu sais, enseigne son propre. Donc, euh, c'est juste, tu sais, dis-moi que tu le saches. Vous savez, si vous faites quelque chose comme le graphiste web design, ils vont vouloir voir une sorte de portfolio. Hum, donc si vous avez juste, genre, un site Web que vous avez fait qui a un petit portfolio là-dessus, et que vous voulez juste mettre ce lien sur votre CV. Je pense que c'est un peu plus professionnel, tu sais, c'est un peu plus en ce qui me concerne. Mais toi, tu sais, ça ne fait pas mal aux orteils. Avoir quelque chose. C' est juste que je sais que comment, à quel point, vous savez que les gestionnaires d'embauche sont occupés , et donc il va falloir le bon genre de gestionnaire d'embauche pour qu'ils le regardent . Bref, il y a ça, et c'est tout ce que j'ai fait. 5. 5 Conclusion de la 5 étape: Ok, donc la prochaine chose que vous voulez faire une fois que vous aurez votre CV ensemble, vous avez déjà fourni la lettre de motivation. Et, vous savez, je vous ai déjà donné un objectif à mettre là, et vous allez trouver un modèle qui a l'air bien. Et, euh, vous allez obtenir votre CV ensemble, et j'ai inclus quelques simples est que j'utilise pour mon logiciel de rédaction de CV. Mais ce ne sont pas de vrais modèles. Vous savez, ils vous disent où vous pouvez mettre vos affaires, et ils ont, genre, le design là-bas, le design là-bas, mais ce ne sont pas de vrais modèles orteils où si vous ne savez pas comment utiliser le mot, euh, Tu vas te battre. D' accord. Donc juste pour vous avertir là-bas, il y a beaucoup de modèles sur leur propre ligne que vous pouvez obtenir si vous voulez un vrai modèle . Ça va rendre plus facile pour toi de mettre des choses là-dedans sans que, tu sais, les choses soient partout. Et tu n'as pas plaidé. Donc, euh, juste te trouver un modèle et mettre tes informations là-dedans et tu as ton CV. Ok, donc tu as ton CV. Vous avez reçu votre lettre de motivation, la prochaine chose que vous voulez faire, c'est que vous voulez continuer à être lié. Ok, maintenant lié n'est pas Facebook. D' accord ? Vous êtes sur leur à des fins professionnelles seulement. Vous n'avez pas besoin de l'avoir. Des trucs personnels ? Un là-bas. Ok, c'est important. Parce que si vous apprenez que vous savez, votre fille à la maison, vous savez, poster des trucs par vous-même, votre page ou vous publiez des trucs sur vous savez, vos enfants ou votre voyage à quelque part. Vous, l'employeur va vous ennuyer avant qu'ils ne regardent votre regard sur ce que vous avez à offrir. D' accord ? Donc, si vous devez créer un autre compte qui est exclusivement dédié à, vous savez, votre recherche d'emploi ne l'a pas fait parce que, vous savez, c'est la même chose avec l'adresse e-mail, est-ce pas ? Si votre adresse e-mail est, vous savez, hum, grande fille de la maison, vous savez que ça ne va pas couper sur votre CV. D' accord ? Tu as besoin de quelque chose d'un peu plus professionnel. Donc, la même chose avec votre lié dans vous voulez vous assurer que votre lié dans semble professionnel comme vous êtes à la recherche d'un médecin. Ok, donc tu vas obtenir ton lien et tu vas le remplir avec des informations sur l'emploi ? Ce que j'aime faire, c'est littéralement un clone de votre CV. Quand ils vous interrogent sur vos emplois, vous allez mettre que vous pouvez copier et coller les tâches de votre travail à partir de votre CV. , la Euh, lacitation supplémentaire que je t'ai dit de mettre là-dedans, tu vas le mettre en haut. Tu es titre de poste. Vous voulez vous assurer que le titre du poste est le même titre que celui que vous avez recherché. Ok, tu ne veux pas mettre le titre de ton dernier job. Tu veux mettre le titre que tu cherches ? Ok, ça doit l'être. Et c'est la même chose pour le CV. En passant, ne vous assurez pas que le titre de poste le plus élevé qui figure sur le CV est le même que celui que vous recherchez. C' est sur la description du travail que vous allez chercher. Ok, s'ils ne sont pas les mêmes, ce n'est pas le cas. Tu sauras où tes chances d'être Seymour sont moins embauchées. Donc, euh, tu veux faire ton lien. Dan ressemble exactement à votre CV parce que c'est essentiellement une publicité gratuite pour votre CV . Ok, quand tu seras prêt, cherche un boulot. Vous allez chercher des emplois sur CareerBuilder ou monstre, un enregistreur zip ou n'importe où, et vous allez envoyer des CV. Mais alors, mais cela ne vous limite qu'à ceux que vous avez envoyés. Il y a d'autres personnes qui n'ont même pas posté leur job, , mais elles cherchent juste à voir ce qu'il y a là-bas. Vous voulez vous assurer que lorsqu'ils cherchent et qu'ils tapent votre titre de poste votre CV apparaît. Et donc parce que vous avez fait votre curriculum vitae comme je vous ai dit de le faire en termes de copie de la même description de travail, des tâches et des choses comme ça à partir de la description de travail du poste quand ils le consultent ils vont trouver beaucoup de mots clés qu'ils recherchent sur votre CV. Et donc votre CV va venir beaucoup au cas où, alors assurez-vous que vous avez vraiment fait en sorte que cela lié il semble bon. Je dis cela avant de vous dire d'aller soumettre votre curriculum vitae à des emplois parce que c'est beaucoup de fois . C' est la première chose que les gens vont faire. Ils vont voir Lucy ton CV, et je vais te chercher. Ok, donc tu veux t'assurer de leur donner quelque chose de bon à trouver avant de commencer à envoyer CV ? Ok, donc longueur de l'image, euh, mais ton image professionnelle là-haut et, tu sais, donne-leur quelque chose de beau à regarder. OK, alors vous allez vouloir aller à CareerBuilder monstre ou qui que je suis personnellement juste un grand défenseur de CareerBuilder parce que beaucoup d' alors vous allez vouloir aller à CareerBuilder monstre ou qui que je suis personnellement juste un grand défenseur de CareerBuilder parce que beaucoup d'employeurs et de recruteurs actifs ont annoncé des emplois là-bas principalement parce que c'est comme si ça gèle l'entrepreneur. Et je ne veux pas dire ça dans un mauvais sens, parce que je suis entrepreneur. Mais beaucoup d'entre nous utilisent des sites comme eLance ou du travail ou quelque chose comme ça, où nous essayons juste de voir ce qu'il y a là-bas. Nous n'allons pas forcément engager quelqu'un. En tant qu'employé, je veux dire, tant qu'employé, tant que chercheur d'emploi, vous voulez chercher des emplois sur la plate-forme où les gens qui font de la publicité pour emplois sont sérieux. Comme s'ils avaient besoin de quelqu'un. Ils cherchent vraiment à embaucher quelqu'un que tu ne veux pas envoyer de CV. 20 personnes et seulement deux personnes qui vraiment, vraiment intéressé par quelqu'un supérieur. Donc, personnellement, j'aime le constructeur de carrière pour cette raison, parce que j'ai trouvé dans ma propre expérience que les sites d'autres sites, comme Monster ou Zip recruiter auront beaucoup d'emplois là-bas. Mais les employeurs ne sont pas actifs. Ils ne cherchent pas vraiment à embaucher quelqu'un là-bas, tu sais ? Ils reçoivent un tas de CV, et il y en a peut-être deux. Ils n'essaient pas vraiment activement d'embaucher pour ce poste, alors qu'avec Buiter carrière ah, beaucoup de recruteurs utilisent cela, et ils sont activement à la recherche de quelqu'un. Ok, ils ont un ordre qu'ils essaient de sentir qu'ils ne sont payés que s'ils embauchent. Si la personne embauche quelqu'un a vendu son très actif et que vous aurez des gens qui vousappelleront vous , hein ? À l'arrière, à l'arrière. Dès que vous êtes assis sur le CV, leur e-mail, vous ce qu'ils vous appellent. Et c'est ce que vous cherchez. Tu ne veux pas te prendre des mois pour trouver un emploi que tu veux que les gens appellent. Tu veux que ton téléphone sonne du crochet ? Et donc je préfère personnellement CareerBuilder pour cette raison, mais aussi parce que là, um mise en page et organisation des emplois vous permet de voir très facilement ce que vous avez besoin de voir rapidement, n'est-ce pas ? Parce que tu chercheras un boulot tous les jours, et tu n'auras pas envie de le faire deux et trois heures par jour, non ? Je dis toujours aux gens que chercher un emploi est un travail à temps plein, non ? Donc tu es, c'est beaucoup de travail pour chercher un emploi. Tu sais, tu regardes tes recherches et tout ça. Tu apprends des trucs sur YouTube. Tu sais, tu fais beaucoup de trucs à trouver des emplois à envoyer. Je veux dire, pour dire, reprend à ne pas être quelque chose qui prend beaucoup de temps. Cela devrait vous prendre 15 minutes de, vous savez, voir ce qui a été posté récemment, et, vous savez, passer à travers et voir si c'est quelque chose d'intéressant. Nancy, reprends et pars. Et CareerBuilder rend très facile de le faire où vous pouvez envoyer votre CV très rapidement . Vous pouvez le trier par comme si il a été posté dans les dernières 24 heures de sorte que si vous le cherchez tous les jours, vous ne regardez que les choses les plus récentes. C' est le nouveau truc que vous n'avez pas à travers tout ce que vous savez, vous pouvez vous assurer qu'il est trié par, vous savez, la date ou vous avez consortié par pertinence. Je veux dire, c'est juste très facileà à digérer. Vous savez, c'est très facile pour les yeux pour que vous puissiez sortir et sortir rapidement. Donc je vais toujours plaider pour ça. Mais quoi que ce soit qui fonctionne pour vous, assurez-vous que vous êtes à la recherche d'un emploi et que vous envoyez votre CV. Assure-toi que tu vérifies au moins tous les deux jours, non ? Assure-toi que tu vérifies au moins tous les deux jours, Il peut être un peu droit un peu pour vous. Faites-le tous les jours, mais au moins tous les deux jours, vous devez envoyer, vous savez, entre cinq et dix CV par semaine. Ok, euh, vous ne pouvez pas envoyer à, vous savez, une semaine et vous attendre à trouver un emploi rapidement. Tu ne l'es pas. C' est continuel dehors. Donc tu ne veux pas que tu veuilles les envoyer aussi vite que tu peux. Maintenant, avec ça, dis-le. Si vous cherchez quelque chose de local et que vous vivez dans une petite ville, c'est peut-être tout ce qu'il y a. Si vous cherchez quelque chose de local et que vous vivez dans une petite ville, Droit ? Et donc je vous recommande, quand je suis allé au tout début, quand je parlais de faire des recherches sur vos emplois, accord ? Et tu as ton top 3. Vous la raison pour laquelle j'ai dit obtenir trois, c'est parce que vous devez répéter ce processus pour les trois. Je dis ça parce que quand vous commencez à envoyer des emplois et que vous commencez à regarder tous les jours et que vous commencez à réaliser que seulement pour de nouveaux emplois est affiché une semaine, alors vous allez devoir commencer à envoyer des CV pour l'autre job, non ? Si vous voyez qu'il n'y a pas autant de postes dans votre région et que vous n'envisagez pas de déménager, alors vous allez devoir élargir la portée du travail, non ? Tu vas devoir aller chercher d'autres emplois, tu vas devoir jeter un oeil à ton deuxième et troisième choix. Sinon, ça va te prendre deux ans pour trouver un emploi. Tu sais, donc parfois c'est le cas, et je sais que j'ai trouvé que c'était le cas dans ma région. Je vis dans une jolie, assez grande ville n'est pas énorme, mais c'est assez grand, ce n'est pas comme le pays, mais, euh, c'est qu'ils ne le font pas Ce n'est pas tout un tas d'emplois comme ça l'est. C' est un peu saisonnier, où, où, comme certains moments de l'année, est en plein essor et à certains moments de l'année, c'est comme rien. Donc, si vous êtes une de ces saisons où ils ne postent presque rien que vous pourriez avoir à le faire . Pourquoi votre filet n'a pas un peu essayé de trouver quelque chose ? Donc, vous savez, juste garder une trace de ça pendant que vous commencez à envoyer des CV. Si vous avez du mal à trouver quelque chose de nouveau comme vous, vous l'avez vérifié comme les trois derniers jours, et ils ont imposé de nouveaux emplois. Tu sais, tu devrais peut-être considérer ça, tu sais, donc j'irais au moins deux semaines avant de prendre cette décision, parce que parfois c'est juste que les employeurs aiment super actif, comme lundi jusqu'au mercredi, puis aussi jeudi et vendredi. Tout le monde est prêt pour la fin de la semaine, et ensuite je travaille comme ils devraient l'être. Parfois, ça pourrait être le jour où tu vérifies si bien au moins une semaine avant de prendre cette décision. Donc tu veux envoyer ton CV avec moi, les gens que tu ne peux pas. Maintenant, l'étape suivante est littéralement juste d'attendre que le téléphone sonne. Et ça sonnera si vous faites toutes ces étapes correctement. D' accord. Je, hum d'habitude quand je me prépare à perdre un contraire. Ok, donc à chaque fois que j'ai un travail, mes travaux durent entre six et 18 mois, donc on est généralement à environ trois mois. Avant la fin du contrat, je vais commencer à changer ma durée. Et par cela je veux dire, je vais mettre la phrase en haut qui dit, activement à la recherche de nouvelles opportunités. Bien, parce que beaucoup de gens ne prolongent pas leurs seuls, mais ils ne cherchent pas de travail. Droit ? Donc, vous voulez mettre cela au sommet, que vous êtes activement à la recherche de nouvelles opportunités afin qu'ils sachent que Hey, cette personne est disponible. Ils ne sont pas juste là-haut. Et ils travaillent un travail différent et ils ne cherchent pas à bouger. Ils cherchent vraiment quelque chose. Donc d'habitude, je changerais mon lien pour dire ça, et ensuite je le mettrai à jour avec ma dernière position et je commencerai, vous savez , en quelque sorte, vous savez ? Et dans deux semaines, je reçois, tu sais, sept ou huit appels par semaine de gens disant, J' ai vu ton seul rencard où je recevrais des messages. Hé, tu sais, j'ai une description de travail, tu vois ? Vous êtes intéressé ? Vous savez, et donc c'est ce que vous voulez, vous allez chercher gens constamment vous appeler en vous envoyant constamment des e-mails avec les nouvelles opportunités parce qu'ils ont vu votre CV parce que vous l'avez envoyé orteil ou ils ont vu votre CV sur allonger. Ok, ces deux choses sont importantes. C' est une autre raison pour laquelle tu n'es que stupide. Non seulement pour que les employeurs vous aient confiné, mais aussi pour que les recruteurs et les personnes cherchant des gestionnaires d'embauche à la recherche de candidats vous aient confinés , et ils vous contacteront s'ils aiment ce qu'ils voient. Donc c'est tout le processus. C' est le processus de recherche d'emploi. Um, c'est du travail. Ce n'est pas le cas. Il suffit de gifler des trucs sur un CV et de l'envoyer. Si vous faites ça, c' est probablement pour ça que vous ne réussissez pas. Vous voulez vous assurer de suivre toutes ces étapes afin que vous puissiez vraiment vous mettre place pour trouver quelque chose, parce que ce qui se passe, c'est quand vous trouvez un emploi, les gens vont toujours vous appeler. Les recruteurs vont toujours vous appeler. Les gens vont encore tendre la main, et c'est une bonne position pour commencer. Ok, vous devrez littéralement enlever une phrase et dire, vous savez, ne pas chercher de nouvelles opportunités, juste, vous savez, ce moment, vous savez, ou quelque chose comme ça pour les empêcher d'appeler. Et c'est une très bonne position pour commencer, parce que vous ne savez jamais quand vous allez être licencié ou gagner. Tu sais, tu ne vas pas aimer ça ou ça va changer la gestion et tu ne te sentiras tu ne vas pas aimer ça ou ça va changer la gestion et tu ne te sentirasplus à l'aise. Tu ne sais jamais. Et vous voulez toujours être dans une position où, et vous avez besoin d'obtenir un nouvel emploi. Demain, tout ce que tu as à faire de l'épinette. Ah, quelques phrases sur votre CV et vous êtes prêt à partir. Ok, c'est pour ça que ça te prépare, comme n'importe quoi d'autre dans la vie. Si vous mettez dans le travail à l'avant, l'extrémité arrière est juste lisse Zeitlin. Et c'est ce que ce processus est censé faire, c'est de le mettre, de le faire et de passer par chacune de ces étapes maintenant, puis, puis, quand il arrive, quand vient le temps de vous, trouver un emploi ce sera très facile. Tu sais, ça va juste envoyer des CV et laisser les gens t'appeler. Et c'est littéralement mon boulot. Vous savez, expérience de recherche en ce moment fait que c'est mon expérience depuis plus de 10 ans, où j'attends juste que Hooters m'appelle et quoi que vous sachiez, je cherche à l'époque. S' ils parlent de ce que je veux entendre, je, tu sais, sauf l'opportunité. Vous savez, où j'en écouterai plus. Si je ne le suis pas, je dirai, Hey, tu sais que ce n'est pas bon pour moi en ce moment. Si je ne le suis pas, je dirai, Hey, Hey, Tu sais, gardez-moi à l'esprit pour une opportunité future. Et c'est une autre chose. Assurez-vous de faire ça. Assurez-vous que s'ils vous envoient un courriel et qu'ils vous donnent les spécifications du poste et que vous ne l'aimez pas, vous répondez à chaque fois, répondez à eux, dites-leur que vous savez que vous appréciez de les contacter. Mais ce poste ne vous intéresse pas pour cette raison. Maintenant, ça fait deux choses. Numéro un, il vous donne leurs coordonnées afin que si vous cherchez un emploi à nouveau, vous puissiez les contacter. C' est une autre façon de chercher des emplois à l'avenir, c'est que si vous avez un groupe de recruteurs qui vous ont contacté alors que vous n'étiez pas à la recherche d'emploi, vous pouvez revenir en arrière et récupérer leurs informations et les contacter. Ok, ce numéro un numéro deux qu'ils ont mis à jour dans leur base de données. Ok, ils vont le mettre dans la base de données. Ne pas chercher des postes dans ce domaine ou ne pas chercher des postes qui ont blah, blah, blah la mise à jour sur votre profil. Donc le temps du recruteur des Knicks semble, vous savez, dans leur base de données. Et ils cherchent quelqu'un pour un poste particulier. Ils ne vous rappelleront plus pour la même chose ou une personne cherche quelqu'un et ils verront que le sachant, alors Oh, cette personne pourrait être intéressée par ça. Par exemple, toutes mes notes pour dire que je suis à la recherche pourraient télétravail. Ok, je ne fais que du télétravail. Je ne vais pas au bureau. Il y a donc une note sur mon dossier pour tous les âges de Tim avec lesquels je travaille pour qu'ils le sachent. Mais en même temps, si une autre personne frappe télétravail ou à distance, il va automatiquement tirer le mien vers le haut. OK, donc cela fonctionne à votre avantage pour vous assurer que vous y répondez et leur faire savoir ce que vous cherchez. La prochaine chose est de répondre en temps opportun. N' attendez pas de jours. C' est surtout. C' est un recruteur. Si c'est un recruteur, ils vont être pressés, OK, OK, parce que ce qui se passe est disons que je suis la compagnie X y Z. D' accord ? J' ai une position que je dois ressentir. Je ne veux pas avoir à aller chercher des gens moi-même, donc je vais l'embaucher d'une agence de dotation pour le faire, mais je vaut X dollars. Ma société est une entreprise Fortune 500, donc je ne vais pas embaucher une seule agence de recrutement. Je vais en embaucher six, d'accord ? Et donc celui qui aura le job sera celui qui me trouvera le candidat que je décide d'embaucher, non ? C' est donc leur façon de s'assurer qu'ils peuvent combler le poste plus rapidement. Mais les recruteurs ont un sentiment d'urgence pour cette raison, parce que celui qui les obtient le meilleur candidat en premier va obtenir le contrat. Donc, vous savez, 37 agences peuvent leur amener, vous savez, trois personnes chacune pour interviewer celle qu'elles décident d'embaucher. C' est la société qui va trouver le boulot ? Mais voici le kicker. Si leurs trois agences qui ont été appelées pour combler le poste mais les deux autres agences ne trouvent personne et que vous êtes le seul à pouvoir trouver quelqu'un, vous avez de meilleures chances. Et puis parce que l'employeur final va d'abord interroger votre personne. Et si vous avez bien fait votre travail, ils vont aimer votre personne. Et ils ne voudront pas te faire attendre que d'autres agences trouvent quelqu'un qu'ils voudront. Je veux aller de l'avant et embaucher votre personne pour que ça puisse être fait. Donc les recruteurs sont pressés, d' accord, ils n'attendront pas de jours que tu reviennes vers eux. Au moment de les retrouver, la position sera pleine. D' accord ? alors assurez-vous que vous êtes dessus comme si vous avez besoin d'avoir votre application liée dans votre téléphone dans votre poche en tout temps. Vous le vérifiez tous les jours, comme quand vous quittez le travail. Vous devez vérifier votre lien comme vous le savez, vous pourriez vérifier votre email. Tu dois répondre de la fac. Et tu dirais, si tu as des messages vocaux comme ça doit être comme ton propre appel. C' est comme ça que tu obtiens des emplois rapidement. Hum, donc je pense que c'est tout. J' ai essayé de ne pas garder ça trop longtemps. Je voulais m'assurer de vous donner toutes les informations pertinentes sans être trop long. Comme je l'ai dit, j'ai ce bonus dans la vidéo sur les recruteurs et les agences et comment faire ça, hum,inclut aussi quelques autres vidéos bonus. Comme je l'ai dit, j'ai ce bonus dans la vidéo sur les recruteurs et les agences et comment faire ça, hum, À un moment donné, j'allais faire comme un peu, hum, je ne sais pas cours en ligne ou quelque chose comme ça, et j'ai eu comme, mi-chemin et je me suis occupé avec d'autres projets et jamais fini, donc vous allez avoir l'avantage d'obtenir ce que j'ai fait pour finir gratuitement. Donc, j'inclus que l'information est bien, et puis j'ai un outil de rédaction de CV que j'ai créé. C' est le logiciel qui ne fonctionne qu'avec Microsoft Access. Donc, si vous avez accès à Microsoft sur votre ordinateur, hum, et que vous voulez utiliser le logiciel pour écrire votre CV, alors assurez-vous d'aller orteil comment écrire un point de CV info Et vous pouvez séparer juste ce logiciel. Rappelez-vous simplement que cela ne fonctionne qu'avec Microsoft Access. Ce n'est pas un logiciel basé sur le Web, vous savez. Donc, si vous n'avez pas de marques d'accès, cela ne fonctionnera pas. Et sachez aussi qu'il est conçu pour vous de monter votre CV. C' est littéralement comme toi. Copiez et collez les informations de votre CV dans cet outil, et il les met en forme pour vous et il y a déjà et ajoute la lettre de motivation et les objectifs pour vous. Mais ce n'est pas un que vous connaissez. Nous mettrons les informations pour vous et le ferons pour vous. Je veux dire, genre, il formate ça pour vous dans ce prêt quand vous frappez, vous savez, créer. Mais vous devez déjà avoir le jour que vous voulez mettre là-bas ? Donc, euh, je l'ai conçu comme ça parce que c'est, tu sais, c'est inutile pour moi de t'apprendre à faire tout ça et ensuite de le faire pour toi, accord ? Il est important que vous preniez le temps d'y mettre le contenu. Ce sera le meilleur contenu. Donc, c'est vraiment pour cela que cet outil est conçu pour que vous puissiez simplement accélérer ce contenu dans l'outil, puis il crée un CV. Mais vous avez encore besoin de vous contenter, n'est-ce pas ? Donc je veux juste vous dire que vous savez, si vous cherchez quelque chose que vous devrez faire n'importe où, pas de recherche, n' avez pas votre propre contenu, ce n'est pas pour ça que ça sert, ok, donc, et vous obtiendrez cette information lorsque vous allez sur le site Web. Mais de toute façon, si vous avez des questions ou des préoccupations, vous pouvez m'envoyer un courriel à l'aide à la façon de l'écrire. Une info point de CV qui prend en charge la façon d'écrire une info point de CV. Et j'espère que vous avez trouvé cela utile, et je sais que vous allez trouver le poste