Gestion de l'actif expliqué en profondeur par Afzal Hussein

1. Introduction: Hey, mon nom est que j'ai commencé à dire que je suis consultant en carrière, entrepreneur, conférencier public YouTube et éducateur. Mais avant de devenir toutes ces choses, j'ai commencé ma carrière à travailler pour une banque d'investissement appelée Goldman Sachs. J' ai aidé des milliers d'étudiants, de diplômés et de professionnels à obtenir des offres auprès de certaines des plus grandes sociétés et sociétés de gestion d'actifs au monde. Il s'agit notamment de Goldman Sachs, JP Morgan, PWC, BlackRock , pimco, sociétés de capital-investissement , startups, sociétés technologiques, etc. Sur ce parcours, nous allons plonger profondément dans l'eau de la gestion des actifs. Nous allons vous parler de la façon dont vous pouvez vous introduire dans la gestion des actifs en explorant les différents rôles au sein d'une organisation de gestion des actifs typique. Les différents chemins et domaines d' importance qui sont liés au monde de la gestion des fonds. Et cela sera particulièrement important pour vous lorsque vous postulez auprès des différentes sociétés de gestion de fonds de l'industrie. Sur ce parcours, nous allons tout couvrir de l'introduction par effraction. Donc, choisir le rôle qui vous convient le mieux les qualifications pertinentes, ce que les entreprises recherchent dans les candidats, identifier les compétences clés, les entreprises typiques et les acteurs de l'industrie et de l'espace, la progression de la rémunération, opportunités de sortie, et bien plus encore. À la fin de ce cours, votre compréhension vous permettra de postuler en toute confiance à des stages de printemps en gestion d'actifs, des programmes d' études supérieures et des rôles professionnels expérimentés. Vous pourrez également tirer parti de ce cours pour vous inscrire à d'autres domaines dans le monde de la finance et de la banque. Donc, sans plus tarder, allons-y directement. 2. What la gestion des actifs ?: Qu' est-ce que la gestion des actifs ? Donc, la gestion d'actifs simplement dit, est la gestion de grosses sommes d'argent pour les grands clients. Ces clients peuvent inclure des sociétés, des caisses de retraite , des compagnies d'assurance, des organismes gouvernementaux , etc. Et la clé avec nous et la direction est d'obtenir des rendements stables sur une longue période de temps, conformément aux objectifs du client, vous prenez simplement de l'argent des clients et investissez dans les différentes parties des marchés financiers au moyen d'un longue période de temps afin d'atteindre un objectif de rendement donné, différents clients auront des objectifs de rendement différents. Ainsi, un fonds de pension pourrait être plus averti au risque que celui d'un fonds souverain qui veut obtenir des rendements élevés sur une période plus courte. De même, les cibles de risque de clan et les objectifs de rendement varient de la même façon que leur horizon temporel d'investissement variera pour les meilleurs gestionnaires d'actifs obtiennent des résultats constants et des performances du fonds en temps opportun pour leurs clients, et ce, frais raisonnables. 3. Clients de gestionnaires de ressources: En tant que gestionnaires ont des planètes de différentes régions et de différentes tailles. Mais les clients typiques sont les caisses de retraite, les compagnies d'assurance, fonds souverains, les organismes de bienfaisance, puis les bureaux familiaux, ou les particuliers fortunés. Bien que Hanovre des particuliers et des bureaux familiaux tendent à être pris en charge par banques privées ou la division de gestion de patrimoine privée d'une banque d'investissement. Passons en revue chacun des différents clients et ce qui les rend différents les uns des autres. Donc, pour ceux d'entre vous qui ne savent pas ce qu'est la caisse de retraite, une caisse de retraite est essentiellement la partie d' une entreprise qui est responsable de payer ses employés lorsqu'ils prennent leur retraite. Prenons Microsoft par exemple. Ils ont des milliers d'employés chaque mois à partir de leur salaire. Ils vont verser une petite somme dans leur port de retraite, dans le régime de pension de Microsoft. Et donc, avec le temps, ce pot de pension grandit et de sorte que l'argent doit être investi sur les marchés financiers afin de payer les employés lorsqu'ils prennent leur retraite. Donc, quand ils deviennent 65-70, ils ont besoin d'argent pour vivre. Et c'est là qu'ils puisent dans leur pot de pension. Maintenant, ce pot de pension ne va perdre de la valeur que s'il n'est pas touché, s'il n'est pas investi dans les marchés financiers, parce que la hausse de l'inflation et beaucoup d'autres facteurs auront un impact négatif sur ce pot. Et donc Microsoft doit donner cet argent à un gestionnaire d'actifs ou à une société de gestion d'actifs afin d'investir les différents marchés financiers afin qu'il puisse développer le pool d'argent pour payer les retraités Microsoft en 203040 ans. Ainsi, une caisse de retraite investit généralement dans des actifs très sûrs. Il ne veut pas obtenir des rendements extrêmement élevés. Il veut juste être l'inflation et obtenir un peu plus que cela pour payer ses membres lorsqu'ils prennent leur retraite. Et puis on a des compagnies d'assurance. Les exemples typiques comprennent les actes sont geico, a viva, ainsi de suite et ainsi de suite. Ces compagnies d'assurance sont responsables de prendre des risques pour les propriétaires de maisons, les propriétaires de voitures, les contrats de téléphonie mobile chaque fois que l'un de ces bris ou s'il y a des dommages à une propriété ou si une cargaison est la compagnie d'assurance qui doit débourser l'argent pour couvrir les coûts de cet accident. Et donc beaucoup de compagnies d'assurance reçoivent des paiements de propriétaires de biens pris sur ses propriétaires de téléphones mobiles qui paient pour l'assurance. Et donc les compagnies d'assurance ont beaucoup d'argent qui est inactif. Et donc, pour investir cet argent afin qu'il ne perde pas de valeur, ils le donneront à un gestionnaire d'actifs. Et une fois de plus, le gestionnaire d'actifs investira cet argent sur les marchés financiers afin d'atteindre les buts et objectifs de la compagnie d'assurance. Ensuite, nous avons des fonds souverains. Par exemple, la China Investment Corporation, Abu Dhabi Investment Authority, puis la plus importante, la Norway Government Pension Fund Global. Ils ont des actifs d'une valeur de plus de 1,1 billion de dollars de fonds souverains sur de grandes réserves d'argent sur, par les gouvernements. Et puis vous avez des organismes de bienfaisance tels que la Fondation Bill et Melinda Gates, Oxfam, et cetera, et cetera. Les organismes de bienfaisance reçoivent de grandes quantités de dons. Parfois, ils ne peuvent pas dépenser tout ça une fois. bienfaisance et les fonds souverains ont souvent beaucoup d'argent assis, je le fais. Et il vaut mieux investir ça par l'intermédiaire d'un gestionnaire d'actifs plutôt que de laisser cet argent à la banque ? Je le fais et perdre de la valeur. Et puis vous avez des bureaux familiaux et des particuliers fortunés généralement gérés par des banques privées ou la division de gestion de patrimoine privée d'une banque d'investissement. Et ces familles riches ou riches qui ont de l'argent, leurs buts et objectifs ont généralement tendance à être plus risqués qu'une caisse de retraite, par exemple, parce qu'ils alloueront davantage à des actifs alternatifs, dont nous parlerons plus tard. Est-ce que d'autres clients de gestionnaires d'actifs typiques, ils varient en taille, ils varient dans les régions. Cependant, généralement, la plupart des clients tombent dans l'un de ces compartiments que nous venons de mentionner ici. 4. Pourquoi les gestionnaires de ressources sont-ils nécessaires ?: Certains d'entre vous se demandent pourquoi nos gestionnaires d'actifs avaient besoin d'escrocs, de régimes de retraite, de compagnies d'assurance, etc. Il suffit d'investir dans le côté des marchés financiers eux-mêmes. Si vous êtes un individu ayant une fortune nette élevée, oui, vous pouvez investir vous-même sur les marchés financiers. Cependant, si vous êtes un régime de retraite une grande compagnie d'assurance ou un fonds souverain, vous avez beaucoup d'argent dont vous êtes responsable, ce n'est pas le vôtre en soi. C' est de l'argent que les gens vous ont donné. Ainsi, des employés ou de mettre de l'argent dans un port de retraite, par exemple. Maintenant que l'argent est légalement tenu d'être investi par un professionnel de l' investissement ou une société qui comprend les marchés financiers. Et c'est là que les gestionnaires de placements ou les gestionnaires d'actifs interviennent. Ils ont l'expertise, ils ont les ressources, ils ont l'échelle pour investir sur les marchés financiers et ils respectent toutes les réglementations que chacun des clients est tenu de respecter. Et ainsi, en tant que gestionnaires sont légalement tenus pour les régimes de retraite, ainsi de suite et ainsi de suite. Souvent, on peut entendre le terme «  gestionnaires d'actifs fiduciaires » avoir la responsabilité fiduciaire d' investir l'argent de leurs clients dans les marchés financiers avec les meilleurs intérêts à cœur. Ils doivent donc prendre cet argent et l'investir dans le meilleur intérêt du client à l'avant-garde de tout ce qu'ils font. De plus, les gestionnaires d'actifs peuvent tirer parti des ressources et de l'expertise dans l'ensemble de leur organisation et de leur entreprise. Et ce n'est généralement pas accessible à un fonds de pension ou à une compagnie d'assurance, ou à un particulier ayant une fortune nette élevée , ou à un fonds souverain, etc. Et ainsi est l'expertise que les gestionnaires d'actifs ont, Est l'échelle, est les ressources. Toutes ces choses combinées, je leur donnerai un meilleur accès aux marchés financiers et leur permettrai de prendre décisions d'investissement plus éclairées, plutôt que de les faire seuls. Dans la prochaine vidéo, nous allons parler de la structure d' une société de gestion d'actifs typique et des principales différences entre les trois principaux types de gestionnaires d'actifs. 5. Structure - comment les entreprises sont mises à jour: Il est important de comprendre comment les gestionnaires d'actifs typiques sont configurés, car il existe trois types principaux. La première est une division de gestion d'actifs au sein d'une banque d'investissement. Le second est un gestionnaire d'actifs de jeu pur, puis le troisième est un spécialiste, boutique, gestionnaire d'actifs de niche. Alors passons à travers chacun de ceux-ci à tour de rôle. Ainsi, la première division de type et de gestion d'actifs au sein d'une banque d'investissement. Donc vous avez Goldman Sachs et ils ont beaucoup de divisions de vers. Ils ont une division de négociation et de banque d'investissement, une division de recherche, et ils ont une division de gestion d'actifs. Donc Goldman Sachs gestion d'actifs. De même, JP Morgan a beaucoup de divisions et ils ont JP Morgan Asset Management. Jp, Madame, vous avez Bank of America, Merrill Lynch, et une banque d'investissement avec beaucoup de divisions différentes. L' une de ces divisions est la division Gestion de patrimoine et gestion d'actifs. divisions de gestion d'actifs au sein des banques d'investissement sont des entreprises de gestion d'actifs à part entière, mais elles peuvent également tirer parti des ressources que la banque d'investissement a à offrir afin de tirer parti des ressources de vente et de négociation. Ils peuvent tirer parti des liens avec la division des services bancaires d'investissement et voir s'il y a clients en commun qu'ils peuvent aider ou investir leurs actifs. Ainsi, le fait de faire partie d'une banque d'investissement et d'une division de gestion d'actifs peut tirer parti ces ressources et bénéficier des capacités et de l'expertise plus larges de la banque d'investissement. Beaucoup de banques d'investissement qui ont des divisions de gestion d'actifs sont très bien établies et reconnues, ce qui leur permet nouer des relations et de fidéliser en dessous des plus grands clients du monde dans différentes régions et sites. Et puis vous avez un jeu pur en tant que gérants. Ces gestionnaires d'actifs qui ne font que la gestion d'actifs, ils ne sont pas liés à une banque d'investissement. Ce sont des sociétés qui ne sont que des sociétés de gestion d'actifs. Parmi ces exemples, mentionnons BlackRock, pimco et Vanguard. Ces gestionnaires d'actifs, tout ce qu'ils font est la gestion d'actifs et ils le font dans différentes classes d'actifs, différentes parties des marchés financiers. Généralement, les gestionnaires d'actifs pure-play ont tendance à être les plus grands gestionnaires d'actifs au monde. Et enfin, vous avez des gestionnaires d'actifs spécialisés. Il s'agit donc généralement de gestionnaires d'actifs de créneau plus petits, de boutiques et de créneaux qui se spécialisent ou se concentrent sur un segment spécifique du marché. Nous allons donc parler plus tard des différentes classes d'actifs sur les marchés financiers, les différentes saveurs que vous pouvez investir dans les gestionnaires d'actifs de jeu se concentrent sur toutes les classes d'actifs. Tout comme les gestionnaires d'actifs d'une banque d'investissement se concentrent sur toutes les classes d'actifs, se sont particulièrement concentrés sur un segment du marché financier. Ils peuvent se concentrer sur l'investissement ESG ou l'investissement environnemental social et de gouvernance ou sur l' investissement d'impact, ou simplement sur l'investissement en actions ou sur l'investissement à revenu fixe. Donc ceux-ci ont tendance à être plus petits. Ils sont très créneaux, et ils n'ont pas un nom de marque aussi grand que certaines des sociétés de gestion de jeu et d'actifs liées à une banque d'investissement. 6. Cours de ressources: Vous pouvez penser à des classes d'actifs comme les différentes saveurs des marchés financiers auxquels les investisseurs peuvent accéder. Plus officiellement, une catégorie d'actifs est un regroupement de placements présentant des caractéristiques similaires. Il est discutable de combien de clauses d'actifs principales il existe, mais les plus courantes sont les actions, les titres à revenu fixe, les liquidités et les équivalents de trésorerie, les actifs réels et les alternatives. Examinons les un par un. Tout d'abord, nous avons des actions ou des actions. Les actions sont des actions de propriété émises par des sociétés cotées en bourse. Les actions sont négociées en bourse et vous pouvez gagner de l'argent si le prix de vos actions ou actions augmente ou si vous recevez un dividende de la société. La catégorie d'actifs des actions est souvent subdivisée en fonction de la taille et de l'ensemble de l'industrie sectorielle. Donc vous avez des stocks de petites capitalisations, vous avez des carpes moyennes et grandes. Ce sont donc les tailles des différentes entreprises dans lesquelles vous achetez des actions. Et puis vous avez différents secteurs comme les soins de santé, la technologie, les médias, ainsi de suite et ainsi de suite. Ensuite, vous avez des obligations ou des placements à revenu fixe, des placements à revenu fixe ou des placements en titres de créance qui vous payent sous forme d'intérêts. Les placements à revenu fixe sont généralement considérés comme moins risqués par rapport à certaines autres catégories d'actifs. Ensuite, nous avons travaillé en espèces ou en équivalents de trésorerie, tels que les fonds du marché monétaire. Le principal avantage des placements occasionnels équivalents est leur liquidité, ce qui signifie que vous pouvez y avoir accès à un taux plus rapide que certains autres placements qui bloquent votre argent pour une plus longue période de temps. Lorsque quelque chose est très liquide, cela signifie que vous pouvez facilement y accéder. Par exemple, l'argent liquide est très liquide. En revanche, nous avons de l'immobilier qui est très illiquide parce que vous n'avez pas accès à votre argent facilement lorsque vous investissez dans le réaliste, alors nous avons des actifs réels, de l'immobilier, des ponts, des infrastructures , etc. les biens matériels entrent dans la catégorie des biens réels. Cette catégorie d'actifs offre une protection contre l'inflation. Et donc les actifs réels que vous entendrez souvent, sont une catégorie d'actifs de placement qui est utilisée comme couverture de l'inflation. Et la raison pour laquelle ils sont appelés biens immobiliers est due à la nature tangible des investissements dans la catégorie d'actifs ou l'infrastructure immobilière, et cetera, tous les biens corporels corporels. Et c'est pour ça qu'on les appelle de vrais actifs. investissements immobiliers sont souvent illiquides. Ainsi, lorsque vous investissez dans cette catégorie d'actifs, vous pouvez vous attendre à ce que votre argent soit immobilisé pendant une longue période par rapport à l' investissement, disons, marchés boursiers ou sur des liquidités ou des équivalents de trésorerie. Enfin, nous avons une alternative. Investir dans les fonds spéculatifs de capital-investissement, le capital-risque, toutes les catégories qui ne correspondent à aucune des catégories d'actifs mentionnées précédemment. Cela dit, il comprend bien des actifs réels. Certaines personnes classent les actifs réels comme des alternatives, et c'est juste. Cependant, vous pouvez distinguer les deux en les séparant. placements alternatifs ont généralement tendance à être aussi à long terme, sorte qu'ils sont également illiquides. Toutefois, compte tenu de leur horizon d'investissement à long terme et de leur illiquidité, ceux-ci bénéficient d'objectifs de rendement généralement plus élevés. Donc, beaucoup de gens qui investissent dans des alternatives parce qu'ils cherchent 1000, 15-20 pour cent de rendement comparativement à un investissement à revenu fixe de deux ou 3% au-dessus de l'inflation. Donc, parce que vous cherchez des rendements plus élevés, ces investisseurs sont plus disposés à attacher leur argent pour une plus longue période de temps. Et c'est donc une nature liquide, est compensée par le rendement potentiel plus élevé que les placements alternatifs peuvent rapporter pour vous. Et il va sans dire que les rendements attendus plus élevés signifient prendre plus de risques. Donc oui, c'est plus illiquide, c'est plus risqué, mais il y a un potentiel de rendement plus élevé dans la catégorie d'actifs alternatifs. Un dernier point que je voudrais mentionner est celui de la diversité. Ainsi, les investisseurs peuvent investir et ils investissent toujours ou souvent dans toutes les catégories d'actifs afin de répartir leurs œufs, dans ce cas, leur argent entre différents paniers. Ce faisant, vous diversifiez votre portefeuille. Et cela vous protège naturellement contre les inconvénients d'une classe d'actifs spécifique. Parce que si vous mettez tout votre argent dans, disons, de l'argent, et puis un événement se produit qui a un impact négatif sur le marché des liquidités ou votre argent ou votre capital disparaîtra. Les investisseurs sont donc encouragés à diviser leur argent en différentes catégories d'actifs afin compenser les hauts et les bas dans les différentes catégories d'actifs. En outre, c'est plus, vous verrez cela plus avec des plantes spécifiques ou des fonds de pension vont mettre beaucoup de leur argent dans des actifs à revenu fixe, plus puissant dans des alternatives, et un peu plus dans des actions. Et c'est parce que cela reflète la nature de leurs placements, leur investissement sur un horizon de temps très long, ils n'ont pas besoin d'obtenir des rendements vraiment élevés. Ils ont juste besoin d'obtenir de petits rendements pour rembourser leurs retraités. Et donc cela pourrait différer d'une personne fortunée qui veut mettre plus d'argent dans des alternatives, prendre un peu plus de risques parce qu'elle ne les dérange pas risquer une partie de son capital pour obtenir un rendement plus élevé. Et ils n'ont pas tous ces retraités à payer année après année. Ils investissent pour eux-mêmes. Ils peuvent donc être un peu plus risqués dans leur approche d'investissement. 7. Comment les gestionnaires de ressources font de l'argent: Vous vous demandez probablement comment les gestionnaires d'actifs ont fait de l'argent ? Comment facturent-ils leurs clients ? Donc, avant de parler des frais et de la façon dont ils font de l'argent est important comprendre le terme AUM, actifs sous gestion. Donc, les actifs sous gestion sont essentiellement la somme d'argent qu'un gestionnaire d'actifs est. Gestion. Les gestionnaires d'actifs varient dans la quantité d'AUM dont ils disposent. Les plus grands gestionnaires d'actifs comme Blackrock gèrent plus de 3 000 milliards de dollars d'actifs. Ils ont donc un chiffre de plus de 3 000 milliards de dollars d'AUM. Les gestionnaires un peu plus petits ont plus d'un milliard de dollars d'actifs sous gestion. Mais ce qui est important à comprendre, c'est que chaque client va investir l' argent dans un portefeuille ou un fonds auprès d'un gestionnaire d'actifs. Il y a donc deux façons principales que les gestionnaires d'actifs gagnent de l'argent. La première est la commission de gestion et la seconde est la commission de performance. Chaque fois qu'un client donne de l'argent au gestionnaire d'actifs, le gestionnaire d'actifs va lui facturer des frais, un petit pourcentage de la somme totale investie sous forme de frais de gestion. Donc ce que c'est le gestionnaire d'actifs qui dit parce que nous allons gérer votre argent pour vous et l'investir dans les différentes parties des marchés financiers. Nous allons prendre une petite somme, un petit pourcentage de cette somme totale comme une cotisation annuelle pour nous. Maintenant, ce v peut varier de n'importe où entre 0,2% du montant total investi à un ou 2% est généralement très faible, moins d'un pour cent parce que les sommes qui sont investis ou au nord d'un 100 millions, parfois un milliard, ainsi de suite et ainsi de suite en avant. Ainsi, lorsque vous investissez des sommes aussi importantes, le pourcentage des frais de gestion ne doit être inférieur à 1 % pour que le gestionnaire d'actifs puisse tirer des millions à partir des frais de gestion. Donc, cela peut sembler faible quand vous pensez en termes de pourcentage, 0,5 %. Le grand schéma des choses, c'est énorme parce que les actifs investis ou ni pour 500 millions de livres par exemple, prenons un exemple. Disons qu'un client investit 500 millions de livres et qu'il donne ça à un gestionnaire d'actifs pour qu'il investisse 0,5 % ou 500 millions de livres soit 2,5 millions de livres. Et ce serait donc les frais que le gestionnaire d'actifs reçoit. Donc, ils obtiennent 2,5 millions de livres pour gérer cet argent pendant un an et ils investissent cela , et j'espère qu'ils pourront obtenir cet argent pour atteindre certains niveaux de rendement que le client cherche. Vous avez donc les frais de gestion, qui est ce que le gestionnaire d'actifs obtient pour gérer l'argent. Et puis le deuxième champ est les frais de performance. Les frais de performance incitent le gestionnaire d'actifs à s'assurer qu'il atteint l'objectif et dépasse parfois cet objectif de rendement. Si le gestionnaire d'actifs dépasse la cible de rendement, tout ce qui dépasse la cible qu'il atteint, attrapé et vendu. Les frais de performance les incitent à atteindre l'objectif. S' ils obtiennent cela, ils reçoivent des frais de rendement, sorte qu'ils reçoivent des frais supplémentaires en plus des frais de gestion. La raison pour laquelle il est plus courant dans les actifs alternatifs et réels est que ces catégories d'actifs recherchent généralement des niveaux de rendement plus élevés. Et donc, si vous pouvez atteindre ces rendements, quoi que ce soit à propos de ce que vous partagez dans les bénéfices sous forme de frais de performance. D' autres produits tels que certains des produits de base à revenu fixe, les rendements sont, c'est un très faible 2,3,4 pour cent au-dessus de l'inflation. Et donc, avoir des frais de performance liés aux produits à revenu fixe de base n'a tout simplement pas de sens. On notera que les grands gestionnaires d'actifs ou les divisions de gestion d'actifs liées aux banques d'investissement, parfois par des gestionnaires d'actifs plus petits ou des gestionnaires de boutiques ou d'actifs spécialisés. Ainsi, par exemple, il y a quelques années, Goldman Sachs Asset Management Board, Spécialiste, ESG et société d'investissement d'impact. Si petite entreprise basée à, je pense que c'était San Francisco. C' est parce que la gestion d'actifs Goldman Sachs n'avait pas spécialité ou de spécialité dans l'ESG ou l'investissement d'impact. Et donc ils ont acheté une plus petite entreprise. Maintenant, une fois qu'ils achètent cette petite entreprise, ils peuvent offrir ces capacités à leurs clients. Ainsi, tout client intéressé à investir dans ESG ou impact peut le faire grâce à la gestion d'actifs Goldman Sachs. Maintenant, ce faisant, la gestion d'actifs Goldman Sachs peut désormais offrir plus de produits, plus de ressources et plus de services sur mesure. Ce faisant, ils peuvent essayer d'augmenter les frais de gestion à leurs clients. 8. Progression et hiérarchie: La progression et la hiérarchie varient vraiment entreprise à l'autre et entre les prises des gestionnaires d'actifs. Donc une banque d'investissement, la division de gestion d'actifs. Et généralement les banques d'investissement habituent la hiérarchie typique de l'analyste pendant deux ou trois ans, puis s'associent pendant deux ou trois ans, puis vice-président , directeur, puis directeur général. C' est la structure typique de la hiérarchie. Cependant, en général, en tant que gestion pure entreprises de jeu, seulement il n'y a pas vraiment autant d'une hiérarchie ou d'une structure est plus. Vous entrez et vous êtes un gestionnaire de placements ou vous êtes un vendeur, il n'y a pas tellement de structure, donc il est toujours important de savoir que cela a été dit, il y a évidemment des responsabilités différentes qui viennent avec quantité de temps ou d'expérience que vous avez dans le monde de la gestion de fonds ou de la gestion d'actifs. Et donc quelqu'un qui entre dans un niveau subalterne, ses responsabilités seront différentes de celles de quelqu'un qui est dans l'entreprise depuis cinq, dix ou quinze ans. Par conséquent, bien que les titres ne soient pas différer, les rôles et les responsabilités diffèrent énormément de la même façon que la hiérarchie en termes de titres, la progression peut différer d'une organisation à l'autre. Et donc certaines organisations vous font la promotion de fossa ou vous donnent plus de responsabilités. Si vous êtes en mesure de leur montrer que vous êtes capable, vous pouvez prendre du travail et vous pouvez réussir le travail que vous faites. Et vous, si vous travaillez à un niveau supérieur, vous progressez naturellement des organisations qui ont une hiérarchie structurée, ils pourraient vous dire, même si vous êtes extrêmement performant, vous devez faire vos deux années en tant que junior, puis vous devez faire vos deux années en tant qu'associé avant de pouvoir devenir vice-président. Cela dépend donc vraiment d'une entreprise à l'autre. Certains sont plus stricts, d'autres ont une hiérarchie plus plate, mais ce sont les points qui sont importants lorsque vous pensez à la progression et à la hiérarchie dans le monde de la gestion des actifs. 9. Équilibre du travail/vie: Gestion d'actifs est généralement un client face à un rôle ou l'industrie est l'investissement du Parlement là où vous êtes confronté à des clients, vous établissez et prospectez des relations. Vous investissez dans les marchés financiers. Vous avez, vous savez , accès aux différentes classes d'actifs, aux profondeurs des marchés financiers. Où que vous soyez une banque d'investissement dans la division de gestion d'actifs ou un gestionnaire de jeu pur. Pur jeu en tant que manager, vous êtes dans un rôle de client face au front office. Et avec cela vient typiquement des heures plus longues. Ça ne sera pas neuf à cinq dans tes premières années. Et c'est parce que, vous savez, vous êtes vraiment bien rémunéré, dont nous parlerons plus tard, vous obtenez une prime qui est typiquement 102030, 40% de votre salaire de base, et vous savez, vous êtes bien traité . Ainsi, au cours de vos premières années, vos heures seront entre 8 h et 18 h 00. Et encore une fois, cela variera d'une entreprise à l'autre. Cependant, pour les grandes entreprises, il est généralement pour quelqu'un dans le côté des ventes des choses est de huit heures à six heures ou de 19h00 PM. Nous parlerons des différents rôles dans une vidéo plus tard. Mais du côté de l'investissement et les heures peuvent être assez plus longues. Vous pourriez entrer un peu plus tôt, donc 7730 du matin et le laisser vers 19h, 20h, 21h. Maintenant, cela varie vraiment en fonction de la charge de travail. Certaines parties de l'assurance-chômage, comme la fin du trimestre, beaucoup plus occupé pour les rapports trimestriels, rapports sur le rendement aux clients, la façon dont leur argent , la façon dont leur capital, le rendement de leurs actifs au cours du dernier trimestre, etc. Cependant, au fil du temps, mesure que vous devenez plus âgés après 345678910 ans dans l'industrie, les nôtres ont tendance à réduire, mais les responsabilités augmentent. Donc directeurs généraux, associés, vice-président, c'est qu'ils pourraient entrer à 08h39 et quitter le bureau à 17h36. Cependant, ils ont beaucoup de poids sur les décisions qu'ils prennent. Leurs responsabilités ont donc beaucoup plus de poids qu'un analyste ou un professionnel subalterne qui fait plus d'heures. Leurs décisions sur comme ayant un impact sur l'entreprise que j'étais dans la gestion d'actifs sont généralement meilleures que de travailler dans la division des services bancaires d'investissement dans une banque d'investissement, elles ne sont pas en 95. Bien qu'à mesure que vous augmentez votre mandat et votre durée dans l'industrie, vos heures diminueront naturellement et diminueront. Ainsi, vous pouvez trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, travailler dans la gestion d'actifs et fonder une famille, avoir votre propre vie personnelle, avoir vos propres intérêts personnels et les maintenir en dehors du travail. 10. Les différents rôles de la gestion des actifs: En ce qui concerne les types de rôles au sein de la gestion de fonds ou de la gestion d'actifs, il y a vraiment trois types de rôles principaux. Vous avez le vendeur, vous avez le professionnel de l'investissement ou du produit, et vous avez des fonctions de support. Alors passons par ceux-ci un par un. Les ventes, autrement connues sous le nom de distribution, comprennent toute personne responsable gestion de la relation client, de la prospection, des déclins de pitching, de la création de nouvelles affaires et de l'entretien de ces relations afin de faire continuellement appel à des clients, afin d'apporter cet argent et de l'investir sur les marchés financiers. Ainsi, en tant que vendeur, vous êtes responsable de l'augmentation de l'AUM de l'entreprise. Vous aidez les usines qu'elles investissent avec vous à atteindre ces objectifs de rendement et vous êtes responsable de sortir et de gagner de nouvelles affaires. Ensuite, nous avons des spécialistes des produits ou des professionnels de l'investissement. Maintenant, lorsque vous commencez sur le côté du marché, sorte que l'Investissement a dit que vous êtes susceptible d'être un non répertorié sur un produit spécifique. Vous avez donc les différentes catégories d'actifs, vous avez des actions, des alternatives à revenu fixe et ainsi de suite. Vous allez être analyste ou junior dans l'une de ces catégories d'actifs. Disons que vous êtes à revenu fixe, vous allez vous concentrer spécifiquement sur les placements à revenu fixe. Donc vous allez être un spécialiste des produits. Vous pourriez être un spécialiste du crédit d'entreprise. Vous pourriez être un spécialiste des marchés émergents, un sous-secteur des titres à revenu fixe. Donc, vous allez passer du temps là-bas et apprendre à connaître ce produit ou ce secteur du marché autant que possible. Après deux ans environ dans un rouleau de produit, vous avez généralement la possibilité d'aller dans des domaines plus spécifiques. Vous pouvez sortir et devenir un trader junior ou un gestionnaire de portefeuille junior. Ou vous pouvez devenir chercheur ou économiste, et cetera, et cetera. Il y a donc différents rôles au sein du côté produit ou de l'aspect investissement. Mais vous pouvez vous aventurer dans une exploration pour cette classe d'actifs donnée après avoir fait un ou deux ans en tant que spécialiste de produits. Maintenant, en tant que spécialiste des produits dans vos premières années, vous allez travailler sur des feuilles de calcul Excel. Vous allez travailler sur des présentations PowerPoint, en prenant beaucoup de données provenant de diverses sources. Il peut y avoir des données de performance, il peut s'agir de données de Bloomberg, d'Internet, ainsi de suite et ainsi de suite. Collecter cela dans Excel et analyser ces données. Une fois que vous faites cela, vous allez rendre un look agréable, soigné et bien rangé et le présenter dans une présentation PowerPoint pour quand les vendeurs vont à des réunions et présenter à différents clients. Souvent, tu fais ça. Vous pouvez décider de vous spécialiser au sein de vos sous-ensembles ou votre classe d'actifs dans une voie de négociation, un rôle de gestionnaire de portefeuille , un rôle de recherche, etc. Il y a donc différentes avenues que vous pouvez utiliser en tant que personne de produit. Et vous commencez au début en tant que spécialiste de produits, traders dans la gestion d'actifs, en particulier, notre exécution est différente d'un trader plancher de négociation dans la division de vente et de négociation d'une banque d'investissement ou d'un fonds spéculatif, vous exécutez des transactions qui entrent dans le portefeuille. Donc, chaque idée que l'équipe de gestion de portefeuille a, vous êtes responsable en tant que trader d'exécuter ces transactions et de veiller à ce que le capital soit investi en conséquence. Dans un rôle de gestion de portefeuille, vous êtes principalement la gestion des risques, est de votre responsabilité de s'assurer d'un portefeuille. Un portefeuille ou un fonds est donc une stratégie d'investissement. Beaucoup d'argent des clients peuvent être versés dans un seul fonds. Ces fonds pourraient spécifiquement investir uniquement dans la dette des marchés émergents. En tant que gestionnaire de portefeuille pour la dette des marchés émergents, vous incombe de vous assurer que le portefeuille et l'argent qui y est versé répondent à ses objectifs de rendement. Vous gérez le risque en conséquence et vous vous assurez que les opérations et les idées pertinentes entrent dans ce portefeuille sont respectées et conformes aux objectifs d'un portefeuille de titres de créance des marchés émergents. En tant que gestionnaire de portefeuille, il est de votre responsabilité de vous assurer que les fonds que vous gérez réussissent. Les commerçants exécutent les marches, alors exécutez les idées qui entrent dans ce portefeuille. Et les chercheurs viennent aussi avec des idées et les remettent aux gestionnaires de portefeuille et vont et viennent et décider s'ils doivent investir ou allouer de l'argent dans une idée ou non. Enfin, dans la gestion des actifs, nous avons des fonctions de support. Ce sont donc des rôles qui ne sont pas directement liés aux cellules, ni liés au commerce ou à l'investissement. Ces rôles aident davantage les vendeurs ou les professionnels de l'investissement à faire leur travail. Vous avez de la technologie, vous avez des ressources humaines, vous avez des services juridiques, vous avez des audits, vous avez la conformité, vous avez des opérations, ainsi de suite et ainsi de suite. Tous ces domaines travaillent dans les coulisses pour s' assurer que les bons contrats ou être rédigés pour s' assurer que rien ne se passe mal après l' exécution de la transaction pour s'assurer que les clients sont intégrés en conséquence. Ils permettent donc au front office ou il y a d'autres cellules et aux professionnels de l'investissement de faire leur travail au mieux de leurs capacités. 11. Compétences pertinentes: Qualifications pertinentes pour la gestion d'actifs. Vous avez besoin d'un diplôme d'économie ? Vous avez besoin d'un diplôme en gestion d'entreprise ? Quel degré devez-vous faire pour entrer en contact avec nous et la direction ? Est-ce vraiment important ? Et à quel point le CFA est-il utile, FrMi ? Alors, Chartered Financial Analysts, gestionnaire des risques financiers, quelle mesure ces qualifications sont-elles utiles pour entrer en contact avec nous à la direction ? Et combien seraient-ils utiles et vous permettant de progresser et de grimper au sein de la gestion des actifs. Alors commençons par le premier. Degrés. Quel diplôme devriez-vous étudier ? Honnêtement, ça n'a pas vraiment d'importance. De nos jours, la plupart des entreprises apprécient la diversité des candidats qui postulent pour leur organisation et comprennent que vous n'avez pas besoin faire un diplôme en économie pour entrer dans la gestion d'actifs. Les compétences de base que vous possédez en gestion d'actifs exactement liées à ce que vous avez appris dans un diplôme d'économie. Des compétences clés telles que les compétences en communication, compétences interpersonnelles, les compétences analytiques, le souci du détail , l'intérêt ou l'enthousiasme sincère pour l'apprentissage de la gestion financée, investissement dans les marchés financiers, et cetera, et cetera, et cetera. Ces qualités peuvent provenir d'un diplômé en histoire, d'un diplômé en chimie et d'un diplômé non axé sur l'économie ou la finance. Donc votre diplôme n'a pas vraiment d'importance. Je vous conseille d'étudier quelque chose qui vous plaît et que vous savez, vous pouvez bien faire parce que plus vous faites dans votre diplôme, vous savez, cela aidera à obtenir un diplôme ou un diplôme de première classe. Donc, quand vous postulez, ils, la plupart des entreprises veulent au moins un diplôme de 21 ou un diplôme de première classe, et donc vous devriez vous concentrer sur l'obtention de ce diplôme. Cependant, ce qui aide est une expérience pertinente d'avoir un stage ou faire des semaines de printemps ou une expérience professionnelle en dehors de l'obtention du diplôme après l'obtention du diplôme, qui est reliable ou peut être liée à vos intérêts dans la gestion d'actifs. Donc ces choses comptent plus que le degré précis que vous étudiez. Le CFA, analyste financier agréé, c'est une qualification très spécifique pour les professionnels de la finance et il aide ceux qui veulent entrer dans gestion d'actifs ou le secteur de la gestion de fonds parce que le sont très spécifiques à l'investissement et à la gestion d'actifs. Donc l'allocation d'actifs, le capital d'investissement, les marchés financiers, les différentes classes d'actifs, et il va dans la dette. CFA prend plus de temps qu'une maîtrise. Pour la plupart, il y a trois niveaux que la plupart des gens font sur deux ou trois ans. Et c'est un grand engagement est recommandé que vous soudainement pour 300 heures par examen. Et c'est un engagement énorme et ça coûte des milliers de dollars. Cela dit, beaucoup de banques d'investissement, beaucoup de sociétés de gestion d'actifs paieront pour vous de le faire afin qu'elles couvrent tous vos coûts. Et cela est généralement offert pour recruter des vice-présidents associés lorsque vous entrez dans l'organisation. Donc, vous pouvez commencer à faire le CFA tôt si vous voulez. Cependant, si vous entrez dans une organisation, ils paieront pour que vous le fassiez de toute façon. Ils couvriront tous les coûts pour vous afin que vous n'ayez pas à payer la facture à l'avance. Alors réfléchis à ça. Cela aide certainement si vous n'avez pas d'expérience voir CFA Level 1 sur offensé à la poussière de CV et à l'extérieur. Ça montre qu'ils sont sérieux. Cela montre qu'ils veulent entrer dans ce domaine. Et c'est une qualification spécifique pour la gestion d'actifs ou le côté buy-side. Et cela montre donc que vous êtes intéressé par l'industrie. Donc, certainement si vous pouvez le faire, mais si vous pensez que vous pouvez entrer dans l'industrie de la gestion d'actifs sans elle, alors certainement entrer d'abord et ensuite obtenir l'entreprise à payer pour vous de le faire. Et puis nous avons le gestionnaire des risques financiers 4M, cette qualification. Vous n'en avez pas vraiment besoin en soi pour les carrières en gestion d'actifs en général, CFA est préféré, mais FOR M est une très bonne qualification. Et c'est plus courant pour les professionnels de la gestion des risques. Donc, les personnes à risque, les personnes travaillant en étroite collaboration avec les traders, les personnes qui veulent jouer différents types de risques, ce soit dans la gestion d'actifs ou non, c'est plus pertinent pour vous. Cependant, pour la gestion d'actifs en particulier, parmi les deux qualifications de CFA et F ORM, vous devriez certainement vous concentrer sur la CFA parce que c'est plus pertinent et qu'il se distingue davantage sur votre CV. 12. Ce que les sociétés cherchent à rechercher les meilleurs candidats: Ok, donc vous vous demandez probablement, ce que les entreprises recherchaient réellement chez les meilleurs candidats ? Quelles caractéristiques ou compétences clés les candidats qui réussissent ont-ils en commun ? Parlons donc de cela, le divise en deux parties clés ou compétences clés au niveau subalterne, puis les compétences clés au niveau supérieur. Bien qu'ils soient tous les deux assez similaires, est important de distinguer. La différence est que très peu de différences entre les deux. Donc, naturellement, vous voudrez avoir un intérêt les marchés financiers et un intérêt pour investir. Et plus précisément, si vous êtes intéressé par un rôle comme nous-mêmes, l'équipe que vous rejoignez, qu' il s'agisse de clans de fonds de pension ou de compagnies d'assurance, il est toujours bon d'avoir une sorte de des connaissances sur la façon dont la gestion des actifs aide les clients finaux. Alors, comment cela aide-t-il les caisses de retraite ? Comment cela aide-t-il les compagnies d'assurance à connaître un peu les deux clients ou les autres clients sur lesquels vous pourriez travailler ? Il est donc bon de connaître la gestion des actifs en général. Il est bon de savoir sur les marchés financiers, quelles sont les classes d'actifs, et un peu sur les différents clients que les gestionnaires d'actifs servent, car cela vous permet d'aller dans des interviews et d'avoir une conversation sur les clients que la personne que vous parlez à servir et comment ils gèrent ces relations, par exemple, en plus de leur, Certaines des compétences clés les plus courantes comprennent les compétences analytiques. Vous allez analyser beaucoup de données, travailler avec des feuilles de calcul Excel, transférer des données et le rendre agréable dans PowerPoint, vous avez besoin d'une bonne attention aux détails. Vous allez envoyer beaucoup d'e-mails et de données à vos clients. Vous ne pouvez pas vous permettre de faire des erreurs lorsque vous signalez des choses à des clients ou même à l'interne au sein de l'organisation. pourquoi l'attention aux détails est essentielle. En plus de ces compétences en communication, il va sans dire que vous devez être quelqu'un qui peut travailler avec, non seulement pour les membres de votre équipe, mais aussi pour d'autres personnes au sein de votre organisation, ainsi que pour des personnes extérieures à votre organisation. Et cela nous amène à des compétences interpersonnelles. Si vous voulez être un vendeur, en particulier des professionnels juniors qui veulent jouer un rôle de cellule, vous devez avoir de très fortes compétences en relations interpersonnelles. Vous devez être en mesure d'établir des relations, de les renforcer, puis plus tard, lorsque vous devenez plus âgé, être en mesure de lancer des affaires, de prospérer et d'attirer plus d'affaires de nouveaux clients. C' est pourquoi les compétences interpersonnelles sont les composantes clés d'un grand nombre de vendeurs qui réussissent. Et c'est une compétence clé que vous devriez avoir si vous envisagez d'aller dans ASL SAP à l'étranger, candidats retenus ont également une soif de connaissances. Donc, quand vous allez dans des interviews, vous voulez être en mesure de l'afficher. Vous êtes toujours curieux, vous posez les bonnes questions. Vous voulez en apprendre de plus en plus et digérer cette information. Et enfin, vous affichez un potentiel de croissance. Donc c'est quelque chose qui est très important. Beaucoup de banques, beaucoup de sociétés de gestion d'actifs, embauchent des gens et veulent ensuite des gens qu'elles emploient pour montrer leur potentiel de croissance. Vous ne vous contentez pas de grandir un peu et ensuite aplatir votre courbe d'apprentissage. S' aplatit. Ils veulent des gens capables d'adopter une courbe d'apprentissage abrupte et de continuer à grandir, à grandir et à grandir. Et vous le faites en montrant de l'empressement. Vous le faites en montrant un développement d'expertise technique. Vous le faites en montrant un bosquet dans les compétences interpersonnelles, compétences en communication et toutes ces compétences clés. Et donc un mélange de ces compétences clés avec le désir d'en apprendre davantage sur vos connaissances techniques sur les marchés et votre capacité à digérer et construire, digérer l'information et à construire de bonnes présentations, compétences PowerPoint, notes, ainsi de suite et ainsi de suite vous permettra de vous démarquer au niveau junior. Au niveau supérieur, il est davantage axé sur les résultats. Ainsi, en tant que vendeur, par exemple, vous devrez faire plus d'affaires. Vous allez être obligé de sortir et de lancer devant les clients quelque chose que vous voulez faire un niveau junior. Vous devez donc avoir votre expertise technique à un niveau élevé. Vous devez avoir une connaissance de vos marchés à un niveau élevé. Vous devez savoir ce qui se passe avec vos portefeuilles clients. Vous devez savoir ce qui se passe dans les différentes bases de clients, les différents marchés clients, où est le portefeuille de chaque client, comment il est performant, comment il a fonctionné au dernier trimestre, vous devez être en mesure d'accéder à un présenter avec un professionnel du produit ou de l'investissement et faire preuve de confiance à un crime et leur montrer qu'ils peuvent vous faire confiance. Et vous pouvez leur faire confiance pour établir une relation de travail afin de les aider à atteindre leurs objectifs sur une certaine période. En tant que professionnel des placements, vous devez être l'expert, la personne de référence dans votre catégorie d'actifs donnée, dans votre sous-ensemble donné au sein de cette catégorie d'actifs. Donc, en tant que personne qui travaille sur des actions à grande capitalisation, vous devez tout savoir sur les entreprises données à votre portée. Parce qu'il y aura beaucoup de clients qui, les vendeurs qui ont investi dans vos produits et vous avez besoin de savoir ce qui se passe dans cet espace. Tu dois savoir où. Vous devez savoir quelles idées sont populaires dans éternelle, quelles entreprises fonctionnent bien, quelles entreprises ne fonctionnent pas bien ? Et généralement être en mesure d'aller dans un terrain avec un vendeur et une idée sur la raison pour laquelle un client pourrait vouloir investir dans votre sous-secteur donné. Beaucoup de vendeurs et de professionnels de l'investissement travaillent ensemble. Lorsque vous allez à des photos, vous avez ensemble, le vendeur fait beaucoup de choses d'introduction, mettre la scène et puis le professionnel de l'investissement ou la personne du produit met généralement en place le fonds ou le portefeuille que le client va investir dans. Donc, si vous êtes une personne de produit ou un professionnel de l'investissement, vous devez connaître vos informations sur ce produit donné, sur votre secteur du marché, vous devez être l'expert dans ce domaine. En tant que vendeur, vous devez vous assurer que, vous savez, lorsque les Klan investissent avec vous, ils peuvent compter sur vous. Chaque fois qu'ils ont une question, ils peuvent vous contacter. Vous les tiendrez au courant de la performance de leur portefeuille et vous leur donnez simplement une expérience agréable, ainsi que le fait que votre entreprise sera en mesure d'atteindre les rendements qu'elle a fixés dans ses objectifs initiaux et entretiennent une relation forte et grandissante sur une longue période de temps. 13. Les entreprises à envisager de s'appliquer à s'appliquer à: Ainsi, comme nous l'avons déjà mentionné, il existe trois types de sociétés de gestion d'actifs. Vous avez les sociétés de gestion d'actifs qui sont rattachées à une banque d'investissement en tant que division distincte. Vous avez des gestionnaires d'actifs de jeu purs, puis vous avez des spécialistes, des gestionnaires d'actifs de niche qui se spécialisent dans une certaine partie des marchés financiers. Et donc, lorsque vous postulez à la gestion d'actifs, je vous encourage à diversifier vos applications. Peut-être qu'il est plus courant de s'appliquer dans le jeu pur et les gestionnaires d'actifs de la division des banques d'investissement. Cependant, si vous avez un créneau spécifique dans un sujet spécifique comme ESG ou Impact Investment, alors vous pouvez faire votre recherche et trouver les gestionnaires d'actifs spécifiques qui opèrent dans cet espace. Donc, en termes de gestionnaires d'actifs de jeu purs et de gestionnaires d'actifs qui sont une division d'une banque d'investissement. Les joueurs typiques dans l'espace de support de renflement lié à une banque d'investissement RD, Goldman Sachs Asset Management, JP Morgan Asset Management, Morgan Stanley Investment Management, Bank of America, Merrill Lynch, gestion de fortune et gestion d'investissement, UBS, toutes les grandes banques d'investissement ont tendance à avoir des divisions de gestion d'actifs. Donc, pensez certainement à appliquer aux points. Donc, en termes de verre pur que les gestionnaires, les plus notables dans les plus grands sont Blackrock, Vanguard , Elgin, pimco, fidélité, juridique et général, et quelques autres. Vous pouvez facilement trouver une liste complète de ces gestionnaires d'actifs si vous effectuez une recherche rapide sur Google. Et donc vous devriez certainement inclure tous ceux sur votre liste lors de la demande si c'est un printemps faible et un stage pour programme d' études supérieures ou un rôle professionnel expérimenté. Certainement faire des listes et travailler votre chemin à travers eux et applique tous les adultes, en termes d'application à une boutique spécialiste des gestionnaires d'actifs pure-play. Cela dépend vraiment vos intérêts spécifiques qui sont un peu plus difficiles à trouver par rapport aux grands noms. Certains se spécialisent dans l'espace caritatif ou dans l'espace d'investissement d'impact ou dans l'espace ESD. Vérifiez en ligne les responsables concernés en tant que gestionnaires dans ces espaces, puis appliquez à ceux-ci également. 14. Compensation (salaire de base et bonuses): rémunération varie donc d'une organisation à l'autre. Mais ce que nous savons, c'est au niveau junior, si vous avez entre un et trois ans d'expérience, vous pouvez gagner un salaire de base ou vous pouvez vous attendre à un salaire de base compris entre 40 mille livres et 55 mille livres. Et puis quand vous passez de trois ans à cinq ans, il peut passer de 55 mille livres à 80 mille livres salaire basé. Et puis si vous avez entre cinq et dix ans d'expérience, ce salaire de base peut aller de 80 000 livres à 200 000 livres. Et puis, si vous êtes comme un directeur général, quelqu'un qui est dans l'industrie depuis plus de dix ans, votre salaire de base sera de 200 mille livres jusqu'à 500 mille livres. Et ce sont les salaires de base. Gardez à l'esprit que ces fourchettes sont destinées à tous les types de gestionnaires d'actifs. Donc, ceux qui sont attachés aux banques d'investissement, ce sont des gestionnaires d'actifs d'élèves et des gestionnaires d'actifs de boutiques de niche. En termes de primes, celles-ci varient vraiment d'une entreprise à l'autre, et en fonction de la taille de l'organisation, ainsi que de la performance pour une année donnée et de divers autres facteurs du marché. les éléments qui ont influencé les artistes, mentionnons les actifs sous gestion, les honoraires ou les frais de gestion, les frais de rendement. Si le reste du marché comme vu une augmentation des frais, vous pourriez être en mesure d'augmenter vos frais. Et si le reste du marché a vu une baisse des frais que faisable a chuté pour vous aussi généralement est vraiment difficile de déterminer combien de bonus sont, mais ils peuvent être n'importe où de 20% jusqu'à 80 à un 100% de votre salaire de base. Cela dépend vraiment de l'organisation, et cela varie vraiment au cas par cas. 15. Débit: Alors que les opportunités de sortie comme lorsque vous quittez la gestion des actifs. Donc, généralement dans n'importe quelle profession financière, où sa gestion d'actifs, finance d'entreprise, vente et négociation, travaillant pour un fonds spéculatif, private equity, où que soit l'absorption, il est tendance à être assez bonne. Et c'est la même chose dans la gestion des actifs. Typiquement, beaucoup de gens partent et vont dans les banques. Donc, la finance d'entreprise, certaines personnes vont rejoindre le monde des startups. Certaines personnes entrent dans l'industrie et rejoignent leurs clients. Vous pourriez donc être un gestionnaire d'actifs et un produit ou un investissement ou un vendeur. Beaucoup de gens décident d'aller travailler pour leurs clients. Alors vous allez dans l'industrie, vous travaillez pour un régime de retraite, vous travaillez pour une compagnie d'assurance, vous êtes de l'autre côté, donc vous avez cette expertise et cette connaissance techniques et maintenant vous pouvez aider vos clients à comprendre mieux en les rejoignant plutôt, d'autres voies comprennent l'entrepreneuriat et le conseil, qu' il s'agisse de conseils en investissement. Donc souvent en gestion d'actifs, vous avez des consultants en placements, des organisations comme Hewitt, Willis House, Watson, Hyman Robertson. Ces organisations sont généralement embauchées par les régimes de retraite , par exemple, pour les consulter sur quels gestionnaires d'actifs choisir. Disons que le régime de retraite de Microsoft embauche Aeon Hewitt comme consultant. Maintenant, Aeon Hewitt rencontrera Goldman Sachs asset management afin de connaître leurs fonds, afin de faire la recherche technique pour le client, dans ce cas, le régime de retraite, de prendre une décision éclairée sur quel actif gestionnaire à choisir ? S' ils choisissent Goldman Sachs Asset Management ou s'ils choisissent JP Morgan Asset Management et Consultant en placement comme Harmons Robertson ou un ion, ou Willis Towers Watson sont responsables de faire ou d'aider retraite prennent des décisions éclairées sur les gestionnaires d'actifs à choisir. Donc, beaucoup de professionnels de la gestion d'actifs finissent par travailler pour des consultants, des consultants en placements, des consultants en gestion, des cabinets de services professionnels. Donc, les possibilités supplémentaires sont très larges et cela vous donne beaucoup de compétences qui sont transférables. Et donc la gestion d'actifs en général vous donne beaucoup de compétences transférables que vous pouvez appliquer dans diverses autres industries, ce qui est toujours très utile. 16. Ressources utiles: Donc, je voulais partager quelques ressources utiles pour vous si vous vouliez rester au courant de tout ce qui se passe dans l'espace de gestion de fonds, tout ce qui concerne la gestion d'actifs. Parce qu'une grande partie de l'obtention d'une offre et d'une société de gestion d'actifs est d'avoir une forte conscience de ce qui se passe sur les marchés, savoir ce qui se passe dans l'espace de gestion de fonds et, en général, avoir une bonne connaissance commerciale. Donc, quelques bonnes ressources que vous devriez certainement explorer et vérifier lorsque vous faites vos recherches pour des entrevues ou en général, rester à jour comprennent les sites suivants. Semaine d'investissement, point de code UK, gestionnaire d'actifs institutionnels, point coda UK, FT.com slash fonds de gestion. Celui-ci, je pense, est un abonnement payant. Alors soyez conscient de ces fonds. Tiret europe.com et puis dernier mais pas le moindre, fn London.com slash gestion des tirets d'actifs. Et celui-ci, je pense, est aussi un abonnement payant, mais les autres devraient être gratuits. Exploitez certainement ces ressources car elles vous aideront à rester au courant de ce qui se passe dans l'industrie. Et ils sont très utiles parce que tout le monde dans l'industrie ou les vendeurs, les professionnels de l'investissement, lisent ces journaux, articles ou sites Web parce qu'ils sont spécifiques à la gestion d'actifs et ce qui est se déroulant sur les marchés et dans le paysage de l'investissement. Donc, certainement vérifier ceux dehors. 17. What aimé au travail dans la gestion de actifs ?: J' ai passé quelques années en gestion d'actifs chez Goldman Sachs. Et dans cette vidéo, je vais partager avec vous ce que j'ai aimé personnellement à propos de la gestion d'actifs. Et il y a cinq choses clés. Et le premier est que j'étais dans un rôle de vente, donc j'ai vraiment apprécié l'interaction avec les clients. Vous arrivez à développer vos compétences interpersonnelles. Vous pouvez réellement gérer les relations avec les plantes. Et vous pouvez vous rendre à de nombreuses réunions où vous pouvez vous asseoir entre le client et le professionnel de l'investissement et découvrir comment un portefeuille ou les placements de clients est performant. Ce qui se passe bien, ce qui ne se passe pas bien. Donc, pour obtenir cette idée et cette interaction avec le client c'est quelque chose que j'ai vraiment apprécié personnellement. Deuxièmement, l'équilibre travail-vie personnelle était excellent pour moi personnellement. J' étais, vous savez, j'avais beaucoup de pairs et d'amis qui travaillaient dans le négoce ou dans la division des banques d'investissement de la banque d'investissement. Et donc leurs heures étaient vraiment, vraiment, très tôt, ou vraiment, très longues heures. La gestion des actifs était une division de front office et elle avait un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je montais au bureau à 8 h du matin et je partais vers 18 h ou 19 h. Maintenant, ce n'est pas neuf à cinq, mais c'est mieux que d'entrer dans le bureau à neuf heures et de partir à deux heures, comme la division des banques d'investissement ou d'entrer à 06h30 et de partir à 19h00 comme les traders sur le plancher de négociation. Donc, en ce qui concerne l'équilibre travail-vie personnelle pour ce que vous êtes rémunéré, toute cette gestion d'actifs a un bon équilibre travail-vie personnelle et elle réduit et raccourcit à mesure que vous devenez plus âgé et que vous progressez tout au long de votre carrière. Donc Android, l'équilibre travail-vie personnelle pour les gens. Donc, les gens de la direction de la NASA sont et étaient vraiment gentils. Vous obtenez un bon mélange d'individus qui ont des familles, qui sont jeunes, qui sont, vous savez, très axés sur la carrière, très ambitieux, très motivés, des individus de haut calibre. Et naturellement, quand vous êtes autour de ces types de gens, vous avez tendance à tirer le meilleur de vous-même aussi. Tu es plus motivé, tu apprends beaucoup plus. Vous êtes autour de cercles et d'individus qui sont très brillants et vous permet d'apprendre beaucoup de ces individus, pas seulement sur vous-même et sur l'environnement de travail, mais votre expertise technique, comment construire des relations entre les clans. Vous pouvez apprendre des meilleurs vendeurs. Vous pouvez en apprendre davantage sur les marchés, l' un des meilleurs professionnels de l'investissement. Et donc les gens de la gestion d'actifs, de très haut calibre, sont très activés et il est toujours bon être autour de ces gens tout au long de votre carrière. Il va sans dire que la rémunération est excellente, la rémunération est excellente pour le travail que vous faites. Vous commencez un salaire de base supérieur à la moyenne, puis vous obtenez une composante bonus liée à cela à la fin de l'année. Et donc c'était un bonus supplémentaire, la rémunération pour le travail que vous faites, travail que vous aimez faire est génial. C' est donc une autre chose que j'ai vraiment apprécié en travaillant dans la gestion d'actifs. Enfin, enfin, la nature du travail dans la gestion des actifs. Oui, il est difficile de voir l'impact du travail que vous faites. Mais à la fin de la journée, le client final, si vous travaillez avec des régimes de retraite, par exemple, l'implant est la personne à la retraite. Si vous travaillez avec des compagnies d'assurance, ce sont les gens qui paient pour l'assurance. Et donc, il peut y avoir un sens réel et un but derrière le travail que vous faites. Et en général, lorsque vous construisez des relations avec les clients, en prenant de l'argent, en investissant dans les marchés financiers, la nature générale du travail que les marchés financiers, la gestion d'actifs, l'espace de gestion de fonds, tout cela est très intéressant. C' était très intéressant pour moi. C' est donc une autre chose que j'ai vraiment apprécié en travaillant dans la gestion d'actifs. 18. Consultants d'investissement: Consultants en placement. Il s'agit donc d'une partie très importante de la gestion d'actifs et plus particulièrement pour les clients des fonds de pension. Maintenant, chaque fonds de pension au Royaume-Uni, par exemple, est légalement tenu d'avoir un conseiller professionnel, ou dans ce cas, sont des consultants en placement. Par exemple, les consultants en placement comprennent Willis Towers, Watson, Aeon Hewitt, KPMG, PWC. Il y a différents consultants. Ces consultants ou consultants en placement. Ils doivent s'assurer que les caisses de retraite choisissent le bon gestionnaire d'actifs. Prenons donc un exemple. Disons que Microsoft a une caisse de retraite. Cette caisse de retraite est responsable d'avoir un consultant en placement dans ce cas, disons que c'est KPMG. KPMG est donc le consultant en placement qui est chargé d' aider les fonds de pension Microsoft à choisir le meilleur gestionnaire d'actifs. Alors le consultant en placement, KPMG va parler avec Goldman Sachs Asset Management, pimco, BlackRock, JP Morgan asset management, et cetera. Et il va faire des recherches sur les différentes offres de ces gestionnaires d'actifs. Et puis les gestionnaires d'actifs vont présenter au consultant en placement et au client et dire ce qu'ils offrent au client, comment ils peuvent atteindre les objectifs de rendement des clans, combien ils vont facturer, puis, en gros, s'adresser au client ainsi qu' au consultant en placements et a vu le conseiller en placements facturer au régime des frais pour ce service. Et le consultant en investissement est très, très technique. Ils vont donc à des réunions avec des gestionnaires d'actifs et ce sont des réunions très techniques. De ce fait, les sociétés de gestion d'actifs ont généralement une équipe de relations avec des consultants, donc c'est comme une équipe de vente, mais cette équipe est responsable de la gestion de la relation, pas avec la caisse de retraite. Qu' est-ce que le consultant en placement ? Donc, dans ce cas, l'équipe de conseil commercial va gérer les relations avec KPMG. Ainsi, chaque fois que KPMG a des questions, l'équipe de relations avec les consultants les mettra en contact avec eux et les assurera en tant que client. Et il est important d'impressionner le consultant parce que le consultant sur verrouille la porte ou les opportunités de la caisse de retraite. C' est donc un aperçu rôle des consultants en placement dans le monde de la gestion d'actifs. La prochaine vidéo va se concentrer sur la réponse à dix questions courantes qui me posées chaque fois que je fais des conférences à l'université ou lorsque des gens commentent mes vidéos YouTube. Donc je te vois dans cette vidéo. 19. 10 questions communes: Pouvez-vous entrer en contact avec nous et la direction depuis le backoffice ou le Middle office d'une banque d'investissement ? Oui, tu peux. Et ça arrive si souvent. Donc, si vous êtes à risque ou si vous êtes dans les opérations par rapport à si vous êtes dans les ressources humaines, les finances ou toute autre division de back-office, ces divisions sont exactement proches la division de gestion d'actifs en termes de nature du travail, tandis que les opérations et les risques, la nature des domaines où le travail est similaire aux opérations de gestion d'actifs. Les gens font souvent face à un plan d'embarquement ou à des problèmes de clan qui se posent. La division des risques travaille souvent en étroite collaboration avec les traders et les professionnels de l'investissement. Et donc, après quelques années dans ces domaines, il est très fréquent que les gens postulent et progressent dans le domaine de la gestion d'actifs parce qu'ils possèdent l'expertise nécessaire. Donc oui, c'est possible. Il vous faudra peut-être un an ou deux pour acquérir de l'expertise, puis cela vous permet d'être apte à passer à l'activité de gestion d'actifs. Quelle est la meilleure façon de se préparer aux entrevues sur la gestion des actifs ? Donc je dis toujours aux candidats que vous voulez vous concentrer sur quatre domaines clés. Premièrement, pourquoi veux-tu rejoindre cette entreprise ? Plus précisément, connaître votre réponse à ce gel 1P de crédit avec tous vos détails et informations et de la recherche sur pourquoi vous voulez rejoindre la société donnée. Donc c'est la compagnie. Deuxièmement, pourquoi la gestion ? Qu' est-ce que la gestion des actifs vous attire ? Pourquoi souhaitez-vous être un vendeur, un investisseur ou un produit ? Plus précisément une page ou votre recherche ou vos réponses sur cette page, c' est deux pages p21 que vous avez. Et puis le troisième sera Y. Vous en particulier, qu'est-ce que vous apportez à la table ? Créez un roman. Peja, mets toutes tes réponses là. Qu' est-ce qui te différencie de tout le monde ? C' est là que vous associez vos expériences précédentes, résultats obtenus, tout cela sur une seule page. Et puis, enfin, numéro pour une page sur la sensibilisation commerciale. Ce qui se passe dans l'environnement actuel qui est pertinent, qui est utile pour vous de parler dans les interviews parce qu'ils vous demanderont toujours sur les marketeurs ou les affaires courantes. Il est donc toujours bon de rester à jour et vous pouvez parler de certaines des ressources que j'ai mentionnées dans une vidéo précédente sur la façon de rester au courant sensibilisation commerciale quand il s'agit de préparer les entrevues. Comment renforcer votre CV pour la gestion d'actifs ? Donc, on est due expérience pertinente, semaines de printemps ou stages. Si vous êtes à l'université, si vous ne l'êtes pas, alors vous devriez tirer parti de toute expérience financière que vous possédez. Pensez toujours à positionner votre CV au poste pour lequel vous postulez. Donc, même si vous avez de l'expérience liée à la gestion d'actifs, vous allez avoir développé vos compétences en communication, en travail d'équipe , en relations interpersonnelles, en analyse , en attention aux détails, etc. L' essentiel est donc de positionner vos expériences antérieures, même si elles n'étaient pas pertinentes, les compétences clés les ont positionnées dans votre CV. Cela montre donc que vous savez ce qui est attendu en gestion d'actifs et que vous avez développé ces compétences clés. Par exemple, si vous étiez barista chez Starbucks, vous pourriez dire que vous développez vos compétences en travail d'équipe, leadership, en relations interpersonnelles, et tout cela est pertinent pour un poste de vente en gestion d'actifs. Si vous souhaitez postuler pour un rôle de trading un rôle de spécialiste produit ou un rôle d'investissement. Vous pouvez dire que vous avez un portefeuille sur un compte de démonstration ou un portefeuille de placements dans lequel vous consacrez votre temps et votre argent à investir. Et ce sont les rendements que vous avez obtenus au cours des six derniers mois à un an, et mentionné cela dans votre CV et qui montre au lecteur que vous êtes intéressé. Vous êtes vraiment curieux des marchés et vous dépensez temps et votre argent pour en apprendre davantage sur les marchés. Et cela est lié au rôle pour lequel vous postulez. C' est donc ce genre de petites choses qui peuvent booster votre CV lorsque vous postulez à des sociétés de gestion d'actifs, quel diplôme dois-je étudier pour percer dans Asset Management ? C' est vraiment ouvert. Peu importe ce que vous étudiez. Concentrez-vous sur l'obtention de la meilleure note possible. La plupart des entreprises veulent un à un ou plus. Et si vous comprenez que vous êtes en bonne place votre mur pour entrer dans une interview. Qu'est-ce qui t'amène ? L' entrevue est une lettre de motivation solide et un CV fort. Et ils doivent vous vendre en tant que candidat qui possède potentiellement toutes les compétences et compétences nécessaires pour réussir dans un poste de vente ou un poste de produit. Comme je l'ai déjà mentionné, que dois-je inclure dans ma lettre d'accompagnement ? Donc, une lettre de motivation que j'ai fait un cours précédent sur ce sujet pour créer une lettre de motivation solide pour la banque, conseil en finance, votre lettre de motivation devrait comprendre trois points clés. Vous devriez répondre par un paragraphe. Pourquoi veux-tu travailler pour cette entreprise ? Dans le deuxième paragraphe, vous devriez répondre à la question, pourquoi voulez-vous travailler dans la gestion d'actifs ? Et dans le troisième paragraphe, vous devez répondre, pourquoi devraient-ils vous embaucher spécifiquement ? Voici donc les principales façons de structurer votre lettre de motivation. Et le point clé est que vous devez toucher toujours utiliser des exemples pertinents et des expériences lorsque cela est possible. Et si vous ne pouvez pas, si vous avez rencontré quelqu'un de l'industrie ou de l'organisation, nommez-le, déposez-le. Disons que vous avez rencontré âme et âme qui est dans cette unité commerciale ou cette division, vous l'ont dit et qu'ils ont parlé de quelque chose de bon au sujet de l'organisation ou de quelque chose que vous avez appris. Et cela leur montre simplement que vous avez pris l'initiative, vous êtes proactif, et cela montre que vous êtes allé au-delà des autres candidats. Cela vous fera vous démarquer et votre lettre de motivation se distinguera également. Quelles sont les étapes que vous avez pour la discussion de sensibilisation commerciale, c'est que cela remonte à la vidéo que j'ai faite sur les ressources utiles. Restez à jour. Trouvez un domaine de gestion d'actifs qui vous intéresse vraiment. Et puis naturellement lire sur ces sujets sera facile. Vous ne voulez pas vous forcer à rester au courant du contenu qui ne vous intéresse pas. Trouvez donc la zone de gestion d'actifs qui vous intéresse le plus, ou les clients qui vous intéressent le plus. Vous êtes plus intéressé par les compagnies d'assurance ou vous intéressez-vous davantage aux régimes de retraite ou aux fonds souverains ? Et puis restez au courant des subtilités de ce qui se passe dans l'industrie en rapport avec ce client. Et cela se distinguera naturellement dans une interview quand vous pourrez avoir cette conversation avec la personne en face de vous. Quelle est la différence entre la gestion d'actifs et la gestion fortune privée ou la banque privée ? Essentiellement, ils sont tous les deux identiques. Vous prenez de l'argent de vos clients et l'investissez dans les marchés financiers ou financiers. La principale différence est dans la gestion d'actifs, vos clients sont les opérations logiques, régimes de retraite, les compagnies d'assurance, fonds souverains, et dans la banque privée ou la gestion de fortune privée, vos clients sont les particuliers fortunés et les bureaux familiaux. Ainsi, le montant investi dans la gestion de patrimoine privée ou la banque privée tend à être toujours plus faible que les sommes dans la gestion d'actifs. Et les usines sont plus petites ainsi que les particuliers plutôt que les sociétés. C' est donc la principale différence. Avez-vous d'autres conseils pour les candidatures lorsque vous postulez à une société de gestion d'actifs, je vous encourage certainement à mentionner dans votre demande, si vous avez une préférence pour le poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous faites une demande de subvention ou de stage, souvent, vous savez, ce n'est pas spécifique. Ce n'est pas comme une application à un rouleau de produit, un rôle d'investissement ou un rôle de vente. Mais si vous savez que vous voulez aller plus dans un SalesRole plutôt qu'un investissement. Raul l'a mentionné dans votre candidature et ensuite les personnes qui vous embauchent pour un gestionnaire d'embauche, je pourrais peut-être guider votre candidature vers l'équipe concernée. Donc, cela vaut toujours la peine de le faire parce que vous ne voulez pas jouer pour un rôle et la gestion d'actifs et que vous voulez aller dans des cellules, mais vous n'avez pas spécifié et vous finissez dans un rôle d'investissement et vous détestez ça ou vice versa. Donc, spécifiez toujours dans votre application quel type de rôles vous êtes intéressé ou même si vous ne voulez pas être pur et dire ce que Rhonda intéresse. Vous pouvez dire, vous savez quoi, vos forces clés, pour que vous puissiez faire allusion. Je dirais que mes principaux atouts sont les compétences en relations interpersonnelles, établissement de relations, le pitching, la prise de parole en public, par exemple. Et donc cela me met naturellement dans le pot des vendeurs,au lieu de dire, au lieu de dire, j'ai des connaissances techniques détaillées sur actions et les titres à revenu fixe, ce qui dit naturellement produit et investissement. Donc, de petits conseils dans votre application comme ça peuvent faire une grande différence à l'endroit où vous finissez évidemment au niveau plus senior, si vous postulez en tant que professionnel expérimenté, vous postulez pour un rôle spécifique. Donc, dans la demande, ce rôle est pour un professionnel de l'investissement en actions, ou ce rôle est pour un responsable de la distribution au sein de l'équipe de vente au Royaume-Uni, par exemple, puis-je avoir une lettre de motivation générique polyvalente ? La réponse est que je ne vous recommanderais pas toujours fournir votre lettre de motivation à l'organisation à laquelle vous présentez votre demande. Alors pourquoi l'entreprise, pourquoi Asset Management tweet va ? Pourquoi vous pouvez rester le même pour la plupart, mais pourquoi le cabinet, tout ce qui est spécifique à l'organisation devrait être ajusté en conséquence parce que plus vos réponses, votre lettre de motivation et votre CV aux entreprises que vous présentez votre candidature sont spécifiques plus vous avez de chances d'obtenir une entrevue et une offre. Dernier point et non des moindres, à quel point est-il facile de se déplacer en interne ? Donc beaucoup de gens bougent, comme si ce n'était pas très commun. De moitié, les vendeurs se tournent vers investissement et les rouleaux de produits et vous ne le voyez pas autant dans l'inverse. Parce que, naturellement, je pense que l'investissement et les produits, les gens ont tendance à s'en tenir au côté du marché des choses. Ils ne bougent pas vraiment. Les rôles des cellules, pourquoi cela arrive dans l'autre sens. Cependant, la mobilité est certainement une option si vous allez dans une carrière et gestion d'actifs et que vous avez l'impression que vous n'êtes pas dans le bon siège n'est pas le être tout et terminer toute votre carrière. Vous pouvez facilement vous déplacer au sein de l'organisation. Vous pouvez vous déplacer dans différentes entreprises. Les options sont là si vous n'avez pas l'impression d'être à la bonne place, surtout si vous êtes stagiaire ou diplômé, il est préférable de faire cela plus tôt que tard, vous devriez simplement parler aux RH ou votre gestionnaire, puis explorer vos options à partir de là, la plupart des organisations préfèrent changer votre siège au sein de l'organisation plutôt que de vous perdre face à un concurrent. Alors pensez toujours à ça comme ça. La mobilité interne est certainement une option. Si vous ne vous sentez pas à l'aise dans votre position actuelle. 20. PROJET DE COURS: Le projet de cours pour cette classe de partage de compétences est le suivant. Je veux que vous inscriviez vous-même un téléchargement ou fournissiez une réponse écrite et téléchargez votre réponse aux questions suivantes. Premièrement, pourquoi voulez-vous travailler dans la gestion d'actifs ? À quel rôle, en particulier au sein de la gestion des actifs souhaitez-vous travailler ? Et Y, trois, à quel type de gestionnaire d'actifs pensez-vous être le plus adapté ? Presque intéressé à abodes crochet gestionnaire d'actifs attaché à une banque d'investissement, un jeu pur en tant que gestionnaire, comme un pimco ou BlackRock ou un spécialiste, créneau boutique gestionnaire d'actifs se spécialise dans un segment particulier de les marchés financiers. Veuillez garder les réponses vidéo entre 12 minutes pour chaque question et les réponses écrites à moins de 100 mots pour chaque question. Téléchargez votre vidéo ou votre réponse écrite pour obtenir des commentaires de moi-même et du reste de vos camarades de classe sur ce cours. Merci.