Compétences interpersonnelles et aptitudes communicationnelles sur le lieu de service. Travailler mieux avec les autres.

1. Compétences personnelles et communication sur le lieu de travail: Bienvenue dans un cours dans lequel vous apprendrez à bien travailler avec autres afin d'améliorer non seulement votre professionnel, mais aussi votre vie personnelle. Je m'appelle Bartels Molokai, professeur professionnel, éducateurs, freelance, coach d'affaires et de style de vie et créateur de cours en ligne de Pologne. Je travaille avec de nombreuses personnes bien informées, y compris des thérapeutes, des enseignants et des hommes d'affaires, ce qui me donne beaucoup de connaissances sur divers cas de vie et me permet regarder les gens de façon globale afin de les aider à se développer avec succès et rapidement, quels que soient leurs objectifs. J' ai créé ce cours pour vous aider à obtenir connaissances concrètes et précieuses sur le bon travail avec les autres. Après avoir terminé le cours, vous posséderez des connaissances sur la façon de bien travailler avec les autres et votre sensibilisation dans ce domaine sera plus grande. Vous saurez à quoi vous attendre de votre patron, comment définir les commandes avec lesquelles vous travaillez et comment travailler avec lui afin d'améliorer votre productivité, de déplacer ce travail et de promouvoir plus rapidement. Je vais vous présenter quelques compétences et habitudes que vous devriez pratiquer et mettre en œuvre dans votre vie pour bien travailler avec les autres afin que vous puissiez améliorer votre vie et devenir un meilleur travailleur et une meilleure personne. Si vous voulez développer votre compétence en tant que mot et travailleurs compétents qui est capable de travailler avec succès avec d'autres si vous voulez progresser et promouvoir plus rapidement. Et enfin, si vous voulez devenir un travailleur meilleur, heureux, et par conséquent, améliorer votre vie entière. Inscrivez-vous au cours dès maintenant et faites un pas énorme dans votre développement personnel et professionnel. se voit dans le cours. 2. À attendre: Félicitations pour avoir décidé de suivre ce cours. Je suis sûr que vous le trouverez non seulement intéressant, mais aussi très utile. Dans ce cours, nous aborderons certains domaines de travail avec d'autres. Quels sont leurs résultats devraient vous préparer à bien travailler avec les gens autour de vous dans votre milieu de travail. Mais bien sûr, non seulement les capacités devraient non seulement améliorer votre productivité et l'humeur au travail, mais aussi aider à promouvoir et à obtenir de nouveaux objectifs beaucoup, beaucoup plus rapidement. Fondamentalement, tout le monde avec lequel j'ai le plaisir de travailler une fois pour progresser rapidement et avoir des connaissances sur la façon de trier la vie et le travail. Mais dans de nombreux cas, ils luttent à cause de certains sourire apparemment, mais en fait, d'énormes obstacles. Et l'un de ces obstacles pourrait être le manque de connaissances, pratique et de compétences dans le travail avec les autres. Ce cours vous aidera à comprendre ces choses et à les mettre en œuvre dans votre vie afin qu'ils puissent travailler pour vous. Je pense que ce cours devrait aider tout le monde, mais probablement ceux qui en profitent sont ceux qui sont constamment agacés dans le travail, qui ne savent pas comment traiter avec les gens autour de ça. Alors, comment résoudre ce problème. C' est donc le groupe le plus évident de personnes potentiellement intéressées. Mais il y a aussi le deuxième groupe de personnes qui sont dans leur situation un peu différente parce qu'elles luttent pour quelque chose. Ils sont tristes et ne sont pas satisfaits de leur travail. Mais ils ne savent pas vraiment ce que c'est et tu sais quoi ? Il y a une forte possibilité que le problème soit également causé parce qu'ils ne savent pas comment bien travailler avec les autres. Mais ne vous inquiétez pas, qui que vous soyez, quel que soit le genre de personne, quels sont vos petits et les grands objectifs. La capacité de bien travailler avec les autres est vraiment réalisable et ce cours devrait vous aider beaucoup avec cela. Nous commencerons par les pensées de base sur le travail avec les autres. bases qui sont cruciales pour comprendre pourquoi elle est si importante, pourquoi elle peut causer des problèmes. Et nous définirons aussi qui sont les autres, qui sont les personnes avec lesquelles nous travaillons dans nos emplois. Ensuite, nous allons jeter un coup d'oeil à quelques exemples de conflits qui peuvent être causés parce que vous ne pouvez pas bien travailler avec d'autres. Même si parfois vous ne réalisez même pas que le problème commence là. Après cela, je vais vous présenter quelques compétences et habitudes qui sont très importantes lorsque vous voulez bien travailler avec les autres. Et à cause de la danse, vous devriez les mettre en œuvre tous dans votre vie. La section suivante pour vous donner un peu plus de motivation à pratiquer les compétences et les habitudes précédemment introduites, je vais vous parler de certains avantages que vous pouvez faire face grâce à un travail réussi avec les autres. Dans la section suivante, je vais me concentrer sur votre boîte. Je vais vous montrer comment votre patron devrait vous aider, vous et tous les employés, à devenir de meilleurs travailleurs et à développer vos compétences pour bien travailler avec les autres. Après le premier site, ce cours semble avoir été conçu pour vous aider dans votre vie professionnelle. Mais améliorer votre vie professionnelle. Vous améliorerez également votre vie personnelle et vous obtiendrez une nouvelle énergie et motivation. J' ai aidé les gens du monde entier à travers des réunions et des consultations en ligne dans le cas de bien travailler avec les autres. Et maintenant, je suis très, très excité que vous ayez aussi cette opportunité et que vous puissiez améliorer votre vie professionnelle et, par conséquent, votre, toutes les parties de votre vie. Ce cours est très concret et ne conserve que les informations qui devraient vraiment vous aider et vous décidez à quelle vitesse vous allez le compléter. Mais je vous encourage fortement à commencer à mettre en œuvre des choses que vous apprendrez dans le cours, un après l'autre, afin que vous puissiez apprendre autant que possible. Donc, après avoir terminé tout le cours, revenez à la section que vous voulez ramasser une chose qui, à votre avis, vous devriez pratiquer en premier lieu et ensuite lui donner un peu de temps, disons une semaine pour être en mesure d'entrer pleinement dans ce point particulier. D' accord ? Maintenant, vous savez à quoi vous attendre du cours. Alors commençons. 3. Section 1 - Travailler avec les autres: Dans cette section, vous obtiendrez les connaissances de base qui sont cruciales pour comprendre l'importance de la capacité à bien travailler avec les autres. Vous apprendrez, pourquoi devriez-vous vous soucier de ça ? Nous répondrons à la question est qu'il est vraiment difficile de bien travailler avec les autres. Ou peut-être que c'est juste un problème exagéré. Vous aurez également quelques connaissances sur le respect et nous essaierons de définir le terme « autres ». Qu' est-ce que cela signifie et qui sont exactement les personnes avec lesquelles nous travaillons ? 4. Pourquoi je puis-je tenir à la modération ?: Alors pourquoi devrions-nous nous soucier de pourquoi il est si important de pouvoir travailler avec les autres ? Peut-être, commençons par le début. Donc, avec ce processus d'obtention d'un nouvel emploi, dites-moi en cherchant un emploi, avez-vous déjà vu une phrase dans une description de travail ? Ce n'est pas le candidat qui doit bien travailler avec les autres. Je parie que la réponse est oui, mais très souvent les gens négligent ce point et ne le mentionnent pas dans leur CV et leurs entretiens d'embauche, même s'ils possèdent de telles capacités. Et, vous savez, ça semble être une grosse erreur parce que cette phrase n'apparaît pas dans cette description de travail par erreur. Pensez à ça. Les employeurs ne veulent pas embaucher des personnes qui ont des difficultés à travailler avec d'autres, car cela peut causer des problèmes dès le début. Outre l'impression que vous avez faite lors de votre entrevue d'embauche, la capacité de bien travailler avec les autres est également cruciale pour votre santé et votre humeur dans un milieu de travail. Dans la plupart des cas, sauf si vous êtes très chanceux, vous voulez avoir la possibilité de décider avec qui vous travaillerez ou avec qui vous traiterez dans votre travail. Et peu importe si vous travaillez dans un petit bureau avec deux personnes, êtes dans une énorme, énorme entreprise avec 500 personnes, il sera toujours le même. Toutes sortes de situations difficiles et désagréables peuvent apparaître dans votre travail et par conséquent, la situation changera votre journée en enfer. Tout cela a entraîné une diminution de la productivité, l'efficacité et de l'humeur des employés. Et en fait, il est très commun problème, mais à cause du brouillard que les gens sous-estiment la phrase que j'ai mentionnée, donc doit travailler bien avec les autres. Parfois, ils ne pensent même pas que tous les problèmes au travail pourraient être causés exactement à cause du manque de compétences. Dans mon cabinet. J' ai rencontré au moins quelques personnes qui voulaient que j'aide à améliorer leur vie. Et pour ce faire, pour commencer tout le processus, il est toujours nécessaire de définir précisément ce qui rend les gens insatisfaits leur vie et Dweck peut-être pourquoi ils ne peuvent pas promouvoir rapidement toutes les raisons pour lesquelles ils progressent si lentement. Pourquoi les familles sont, ne sont pas aussi heureux qu'ils le souhaitent. Fondamentalement, ce qui les empêche d'avoir une vie heureuse et satisfaisante. Et dans la plupart des cas, ces gens ne diraient jamais ces problèmes, leurs mariages. Mon parce que la raison de certaines situations dévastatrices sont le lieu de travail, mais en fait, fait très souvent le problème exact. Et savez-vous ce que le développement des compétences de bien travailler avec les autres dans leur milieu de travail était très souvent suffisant pour changer complètement leur vie. Et c'est la raison pour laquelle nous devrions nous en soucier parce que cette chose apparemment petite peut apporter à votre vie des effets dévastateurs que je suis sûr que vous voulez éviter. 5. Est-ce vraiment difficile de travailler avec des autres ?: Est-ce vraiment difficile de travailler avec les autres ? Malheureusement, la réponse dans la plupart des cas est oui. Mais ce n'est pas si simple et simple parce qu'il y a deux sources principales de conduits. La première source de tous les problèmes et défis est vous et peut-être pas exactement, Vous ne me trompez pas. Je veux dire, tous les ouvriers en général. Même si vous êtes dans ce groupe pour le moment, la situation changera après avoir terminé le cours, vous serez dans un endroit complètement nouveau. Alors ne vous inquiétez pas. Savez-vous que c'est triste parce qu'il y a beaucoup de gens qui sont venus travailler avec d'autres. Ils ne le réalisent même pas, comme je l'ai mentionné dans une histoire. Pourquoi est-ce triste ? Parce qu'il est si destructeur, non seulement pour une entreprise et des collègues, mais en particulier pour cette personne qui est constamment sous stress, vous êtes assis jusqu'à bleu et insatisfait. Après des années de travail dans un tel environnement, il est très probable que la personne souffrira d'une dépression et nous partirons en vie de tristesse. Mais il y en a aussi un autre, il y a aussi un autre groupe de travailleurs qui ne peuvent pas travailler avec d'autres. Mais cette situation est aussi triste, mais d'une manière un peu différente. Ils sont bien sûr cela dirigé à partir des cellules, mais ils semblent ne pas se soucier de cela. Mais les vrais dommages du comportement sont visibles sur leurs lieux de travail. Ils causent des problèmes et aucun autre travailleur ne respecte personne. Et enfin, ils sont virés. Mais la situation se répète et la société suivante doit faire face à cela et elle se répète encore et encore. C' est donc les premiers travailleurs de la source. Mais comme je l'ai dit au début, il y a deux sources. Ainsi, la deuxième source est créée par des responsables d'entreprises. Je ne sais pas vraiment quelle est la raison pour laquelle ils veulent économiser de l'argent, mais très souvent, des milliers d'entreprises, même ces grandes, ne fournissent pas aux travailleurs des possibilités de formation et d'apprentissage appropriées. Et regardez, si vous ne le faites pas, les gens ne donnent pas l'occasion aux gens de changer. Il se peut qu'ils ne remarquent pas la nécessité d'un changement. Et c'est ce que vous pourriez voir autour. Il n'y a pas besoin d'apprendre. Donc tout le monde pense que tout va bien. C' est comme ça que les choses devraient fonctionner. D'accord. Mais ce n'est pas tout à fait vrai. Et grâce à une formation adéquate et à donner aux travailleurs des opportunités d'apprentissage précieuses, ils gagneraient encore plus d'argent et feraient un développement de l'entreprise au niveau supérieur. Mais tu sais, qu'est-ce qu'on peut faire ? Ce qui ne peut se concentrer que sur nous-mêmes et notre développement. Et vous avez fait un grand pas pour ce cours. Alors, les chapeaux. 6. Qui puis-je travailler ?: Ok, donc vous savez déjà pourquoi nous devrions nous soucier la capacité de travailler avec les autres est si importante. Alors maintenant il est temps de définir qui sont les autres, qui sont les gens avec qui vous travaillez ou peut-être avec qui vous travaillerez dans votre nouveau travail, d'accord ? Donc la première personne à laquelle je peux penser est votre patron. Ou si vous n'avez pas la chance de rencontrer votre patron, alors nous pouvons nommer ce groupe comme les responsables de votre lieu de travail. Ok, donc on commence par le haut, ok. Alors on a vos collègues. Peut-être que ce sont des gens qui travaillent avec vous dans le même bureau que vous rencontrerez tous les jours personnellement, ou peut-être des gens d'un département différent dont vous aurez besoin seulement sporadiquement. D' accord. Et qu'en est-il des clients ou des clients avec lesquels vous devez interagir ou même des trucs de nettoyage parce que, vous savez, ce sont aussi des gens avec qui vous travaillez, même si vous ne leur parlez pas trop. Et bien sûr, ce ne sont que quelques exemples de personnes qui travaillent avec, vous savez, cela pourrait être plus court lorsque votre entreprise est très petite ou beaucoup plus longue lorsque votre entreprise travaille dans une grande entreprise. C' est toujours un individualiste pour chaque lieu de travail et il faut le voir , y réfléchir et créer une liste qui reflète une situation réelle. Il est vraiment important d'être au courant de toutes les personnes avec lesquelles vous pourriez interagir parce que vous ne savez jamais quels avantages vous pourriez tirer de la connaissance d'une personne d'un personnel de ménage ou d'une dame sans nom d'un autre service. Imaginons cette situation. Il y a des rumeurs sur la promotion qui vous concernent et votre collègue qui semble être une bonne personne, d'accord ? Imaginons qu'il sait que quelque chose arrive, mais pas toi. Mais un homme amical du personnel de nettoyage tout en nettoyant et Bureau de votre patron a également accidentellement entendu parler de cela. Et maintenant, qu'en pensez-vous ? Qui est le plus probable ? Qu' est-ce qui est plus probable que vous obtiendrez l'information sur la promotion de votre collègue qui veut vraiment, vraiment obtenir cette promotion et par conséquent, peut-être obtenir plus d'argent, et cetera, ou d'un homme amical par mes trucs de nettoyage. Hmm. Exactement. Et ce n'est qu'un exemple d'une situation qui pourrait se produire dans leur situation de travail réelle. Alors j'espère que vous comprenez maintenant pourquoi vous devriez obtenir la liste exacte des personnes avec lesquelles vous travaillez. Alors allez-y et vérifiez une mission que je vous ai préparée. 7. Le respect Is nécessaire ?: Maintenant, répondons à la question. Le respect est-il vraiment nécessaire ? n'y a pas d'autre option que le oui. Je veux dire, les environnements de travail sont les options ne devraient jamais exister. D' accord. Dans votre travail, vous devriez traiter tout le monde de la même manière. Cela peut sembler simple et vous avez probablement entendu des milliers de fois que tout le monde est égal. Mais asseyons-nous un instant et réfléchissons si vous le pratiquez ou non. Et encore une fois, je ne pense pas seulement à traiter vos collègues. Je pense aussi aux gens d'un personnel de nettoyage, aux gens de différents services et à tous ceux qui avaient le premier côté dont vous n'avez pas vraiment besoin dans votre vie. Mais devinez quoi ? Ils sont à chaque fois, même si vous ne les voyez pas tout le temps. D' accord ? Et ils méritent vraiment le respect. Vous ne savez jamais ce que l'avenir apportera et quand vous aurez besoin d'aide. Alors comment pouvons-nous nous attendre à ce que quelqu'un nous aide ? Il les lirait mal. Dans la vidéo précédente, je vous ai donné un exemple d'une telle situation. Une fois de plus, on ne sait jamais quand et qui pourra vous aider. Et votre mission est de garder tout le monde prêt à vous aider quand vous avez besoin d'une telle aide. Imaginez que quelqu'un vous traite sans respect. Pourriez-vous aider ces gens ? De plus, chaque fois qu'il y a un manque de respect au sein d'une équipe, toute l'entreprise en ressentira les effets. Parce que cela va certainement diminuer la productivité globale et nous apporterons à l'atmosphère de la faim de l'entreprise. Mais bien sûr, vous pourriez être cette personne qui arque un kolra d'une bonne réponse attendue, mais qu'il y a quelqu'un qui se comporte mal et est irrespectueux. Si la situation ne s'arrête pas, vous, en tant que personne consciente et compétente, devriez essayer de faire quelque chose avec cela. La première étape devrait être une conversation calme et respectueuse avec la personne, que vous devriez leur expliquer que leur comportement provoque sentiments inattendus et reflète dans les résultats du travail. Si cela ne fonctionne pas, vous devriez parler à votre patron ou à d'autres personnes en charge de votre entreprise, parce que de telles situations peuvent non seulement causer des problèmes dans l'entreprise, mais aussi nous vous avons fait sentir que avec chaque semaine prochaine de son existant. Et c'est ce que nous voulons éviter. 8. Section 2 - Types de conflits sur votre lieu de travail: Dans cette section, vous apprendrez à connaître certains des conflits potentiels qui peuvent apparaître dans votre travail, comment les résoudre s'ils existent déjà et comment les éviter. Ces problèmes concerneront des sujets de leadership, des différences de caractères, des situations où les gens tentent de se défier mutuellement, ou la situation où une balle devrait être impliquée. Mais pour une raison quelconque, ce n'est pas le cas. 9. Leadership: Il y a beaucoup de situations qui peuvent potentiellement créer une atmosphère d' insécurité chez les travailleurs peuvent causer du stress et des irritations et, par conséquent, des conflits. Une de ces situations peut être un changement de leadership. Chaque fois qu'un nouveau superviseur arrive au bureau, chaque fois que des affaires de gestion changent, travailleurs se sentent dangereux et il leur est difficile de changer leurs habitudes et leurs clients aux nouvelles règles ou besoins. De telles situations poussent beaucoup de gens hors de leur zone de confort. Qu' est-ce qui peut causer la destruction et la pression ? Et il faut un certain temps avant que les gens s'habituent à la nouvelle situation. La solution simple pour de tels problèmes qui , malheureusement, ne sont pas mis en œuvre aussi souvent qu'elle devrait l'être, est de créer une réunion pour tous où les nouveaux superviseurs se présentent. Je veux dire, l'atmosphère calme décrit tout ce qui se passera dans un avenir proche. Ayant un plan d'action exact, les travailleurs devraient se sentir plus en sécurité et moins distracteurs parce que certaines extensions, ils seront impliqués dans ces changements. Donc, s'il y a des changements dans votre entreprise et les responsables ne faites rien pour aider les travailleurs à comprendre les changements et les aider à s'y habituer. Alors pourquoi ne pas leur parler ? Peut-être envoyer une lettre expliquant le problème. Ecoute, en ce moment, vous avez un bon argument pour savoir pourquoi ils devraient faire quelque chose et s'ils veulent vraiment que l'entreprise travaille meilleure façon possible, progresse et se développe rapidement qu'ils ne le devraient. Merci pour vos commentaires et corrigez l'erreur. 10. Différents personnages: Entre autres problèmes, les conflits de personnalité semblent être l'un des plus courants. De tels problèmes apparaissent souvent dans le groupe de vos collègues les plus proches. Cindy a passé beaucoup de temps ensemble. Peut-être devriez-vous travailler ensemble en tant que membre d'un groupe lors de certains projets. Et telle, une longue interaction avec les mêmes personnes peut conduire à un malentendu et, par conséquent, à certains problèmes et conflits. Une autre option, lorsqu'il est très probable que vous devrez faire face à des conflits de personnalité sur votre lieu de travail, est d'obtenir un nouvel emploi. Les collègues ne vous connaissent pas, vous ne connaissez pas les personnages et les comportements, et vous ne savez pas comment les choses fonctionnent dans ce lieu de travail particulier. Et c'est une base idéale pour toutes sortes de conflits entre vous et vos nouveaux collègues. Bien sûr, ce n'est pas quelque chose qui se produit chaque fois que vous obtenez un nouvel emploi ou que vous travaillez dans un groupe. Mais ce sont deux de nombreuses situations que huit conflits en escalade. Il est important de comprendre qu'il y a beaucoup de personnes et de personnages différents que chaque lieu de travail, et dans la plupart des cas, ce n'est pas si mal. Nous allons commencer des conflits, mais essayer de convaincre quelqu'un que vous êtes la seule personne qui a raison. Je sais que ce n'est pas la chose la plus facile, mais essayez de ne pas prendre les choses si personnellement pour éviter des confrontations inutiles. Et si tel existe déjà, alors vous en tant que personne compétente, a essayé de parler à vos collègues d'une voix calme et d' essayer de leur expliquer que vous n'êtes pas les ennemis, mais juste un personnage différent. Cela devrait vraiment vous aider à travailler ensemble et à construire une meilleure relation. Bien sûr, il peut y avoir une situation où quelqu'un a décidé le badge 3D dès le début et ne pense pas à l'arrêter. Dans cette situation, conversation calme veulent probablement être pas. Donc, la meilleure solution est de trouver un médiateur, par exemple, votre patron, qui vous aidera à parvenir à un accord. 11. Essayer de changer les autres: Parfois, il est difficile de comprendre cela ou même de penser à cela. Mais la vérité est qu'il est beaucoup plus facile de se changer, Dan, de changer les autres. Mais dans la plupart des cas, les gens ont tendance à garder constamment les pensées, les prenant comme le seul droit. Mais réfléchissons à ça. J' ai essayé d'imaginer cette situation. Quand quelqu'un vous dit quoi faire et comment faire ou peut-être ne pas faire quelque chose. Et disons que vous sentez que vous travaillez de leur manière correcte. Alors, quelle est votre réaction ? Vous voulez probablement être heureux de tous les commentaires de ce type. L' une des principales raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas facilement changer Argos est que parce que vous ne connaissez pas complètement l'histoire. Tu ne marches pas à leur place. Tu ne sais pas qui les croyait. La profession, quelles sont les compétences ? Plantes, situation vivante, etc. cette raison, vous n'avez pas d'arguments qui ne seraient pas assez forts pour changer d'avis. D' autre part, vous savez, tout sur vous-même, il est donc beaucoup plus facile de changer votre façon de penser. Bien sûr, il faudra parfois beaucoup plus d'efforts qu'il était prêt à mettre dans la situation. Mais à la fin de la journée, il ne devrait apporter que des positifs à votre travail, commençant par de meilleurs résultats de votre travail et en terminant par l'amélioration de votre humeur. Mais bien sûr, vous ne voudrez peut-être pas vous changer. Tu te sens bien avec quoi et comment tu fais ton travail. C' est tout à fait correct, mais pas assez pour être satisfait parce que de cette façon, le conflit, le conflit ne s'arrêtera pas. Vous devez donc ajouter une chose à votre acceptation en direct. Vous savez qu'il ne sert à rien d'essayer de changer les autres, mais aussi vous ne voulez pas changer vous-même. Donc, la seule solution est d'accepter que d'autres personnes puissent penser et se comporter différemment. Et cela n'a pas à nourrir nos attentes, nos attentes. Il est vraiment important de comprendre que ce n'est pas seulement une question de travail. Toute la vie fonctionne ainsi. Mais parfois c'est tout à fait normal de dire aux autres quoi faire. C' est un colorant spécial quand quelqu'un vous demande de l'aide. Quand cela arrive, alors vous avez le droit de dire aux gens quoi, quand et comment faire le travail pour devenir plus efficace. 12. Ne pas impliquer votre patron: Votre patron ne devrait pas être seulement votre boîte, mais c'est aussi une personne qui est prête à aider à résoudre toutes sortes de problèmes et de conflits entre collègues. C' est pourquoi vous devriez tenir votre patron informé de ce qui se passe entre vous et vos collègues. Mais cela ne signifie pas que vous devriez rencontrer votre patron afin d'informer sur tout, sur chaque petit problème. Cela peut conduire à une situation où vos collègues ne seront pas prêts à vous parler parce qu'ils penseront que peu importe ce qu'ils disent ou font, votre seule direction est le bureau de votre patron. Et nous ne voulons vraiment pas de cette situation. Nous sommes tous des adultes et nous savons où nous travaillons. Qu' en pensons-nous, et cetera ? Donc, la première chose que vous devriez toujours essayer est que le maïs et la conversation profonde sur le problème avec vos collègues. est temps d'appeler votre patron après ça. Lorsque la conversation ne fonctionne pas, lorsque le conflit n'a aucune chance de s'arrêter, alors vous devriez parler à votre patron et demander une médiation ou une autre aide. Certaines personnes ont peur de l'étrange et même si le conflit dure pour toujours, détruisant non seulement la productivité mais aussi la santé mentale. Ils ne font rien à ce sujet. C' est une grosse erreur. Dans la plupart des cas, le conflit ne peut être que pire et pire. Alors rappelez-vous que votre patron n'est pas seulement un patron, mais aussi une personne qui devrait aider dans de telles situations. Ce n'est pas juste de parler à votre patron de tout, de chaque petit problème. Mais quand un conflit semble durer éternellement et que la conversation avec vos collègues n'aide pas, alors il n'y a pas d'autre option que d'appeler votre patron. 13. Section 3 - Habitudes et compétences qui vous permettront de développer vos compétences interpersonnelles et de communiquer à vos communiqués: Dans cette section, je vais vous présenter quelques grandes habitudes que vous devriez mettre en œuvre dans votre vie, ainsi que des compétences que vous devriez pratiquer afin de devenir une meilleure personne et de travailler. Chaque partie de cette section devrait fournir vos connaissances qui vous conduiront au point où vous serez en mesure de travailler avec les autres avec succès et que nous avons le sourire sur votre visage. En conséquence, toute votre vie sera meilleure et vous atteindrez plus d'objectifs que vous vous fixez. 14. Gardez votre esprit: Alors peut-être que vous êtes très bien informé et expérimenté dans votre domaine. Mais parfois, il y a des gens qui ont un peu d' idées différentes et essaient de présenter toutes leurs options pour résoudre un problème. Et tu sais quoi ? C' est très important, vous écoutez ces idées. Et même si vous pensez qu'il n'y a pas d'autre option que celle que vous présentez. Tu devrais toujours garder ton esprit ouvert. Il peut apporter à votre vie professionnelle certains avantages. Tout d'abord, c'est plus de respect. Les personnes qui savent que vous êtes prêt à écouter leurs idées seront plus amicales pour vous. Un autre avantage est votre développement personnel et professionnel, même si vos idées peuvent être parfaites. Et il y a aussi d'autres options que vous ne voyez probablement pas. Si seulement vous laissez les gens vous présenter leurs idées. Cela peut être une grande expérience pour vous qui vous permettra de devenir un expert encore plus expérimenté dans votre domaine. Des experts qui sont en mesure d'atteindre des objectifs en utilisant différents moyens et outils. C' est particulièrement important lorsque vous êtes un décideur au sein d'un groupe ou d'une entreprise. Gardez votre esprit ouvert volonté pour accélérer chaque processus de chaussure. Et en conséquence, leur groupe ou une entreprise atteindra objectifs et la croissance beaucoup, beaucoup plus rapidement. Vous pouvez être un grand individu, mais avec quelques bonnes idées de vos collègues et des gens autour de vous, vous deviendrez encore plus grand, plus compétent et vous obtiendrez plus à la fois dans votre travail et dans votre vie personnelle. 15. Responsabilité: moment, imaginez une situation dans laquelle tout dans un projet de groupe auquel vous participez tombe en panne. Rien ne fonctionne comme il se doit. Les produits sont défectueux. Les clients ne veulent plus traiter avec votre entreprise. La connexion Internet est interrompue et qui sait quoi d'autre ? La situation est tout simplement critique. Et savez-vous ce qu'il n'est pas facile d'accepter avec à propos de votre faute. Vos collègues n'ont rien fait de mal. Vos décisions et vos erreurs ont conduit au point où vous êtes en ce moment. Et qu'est-ce qu'il y a maintenant ? Que faire ? Vous êtes probablement jupe et sous stress. Tu ne veux pas écouter ton patron te dire des choses désagréables. Mais attendez, c'était un projet de groupe. Donc je dirai que ce n'est pas ma faute. Mais il ya groupe charbon a fait les erreurs que tout le monde a fait quelque chose de mal, que tout le monde a pris des mauvaises décisions. Le patron sera en colère pour tout le monde, pas seulement pour moi et je serai plus sûr. Oh, ouais. C' est ce que je vais faire. Non, non, non. Comme stop. Ce n'est pas comme ça que ça marche. Vous êtes une personne adulte qui doit prendre la responsabilité chaque fois que vous faites une erreur. Bien sûr, il est difficile d'admettre que vous avez fait quelque chose de mal. Mais rappelez-vous, personne n'est parfait. Tout le monde fait des erreurs de temps en temps. Et votre employeur, à moins qu'il soit très autoritaire, il doit le comprendre. Oui, peut-être que vous entendrez quelques commentaires et qu'on vous demandera de réfléchir deux fois pour la prochaine fois. Mais c'est vraiment bon. Vous devrez traiter avec le patron, mais vous obtiendrez quelque chose d'encore plus important respect de vos collègues. Maintenant, ils savent que vous pouvez prendre la responsabilité de vos erreurs, que vous ne blâmez pas tout le monde pour vos fautes. Et par conséquent, il y aura plus de volonté de travailler avec vous à l'avenir et l'atmosphère globale sera meilleure dans le groupe. Et de plus, ils vous aideront à réparer tout ce qui s'est mal passé à cause de vous. Mais pensons au deuxième scénario. Vous avez dit à votre patron que tout le groupe a fait une erreur et que c'est l'erreur de tout le monde, c'est la faute de tout le monde. En ce moment, vos collègues sont extrêmement en colère. Ils doivent s'occuper de votre patron à cause de vos erreurs. Tu t'es présenté comme un enfant effrayé qui ne peut pas prendre ses responsabilités. Et même s'ils ne vous le disent pas, ils ne vous regarderont jamais de la même façon. Vous avez perdu votre respect et maintenant l'atmosphère sera probablement très différente de ce qu'elle était avant la situation. Alors rappelez-vous, je suis adulte et même si vous êtes un expert, vous n'avez pas besoin d'être parfait car tout le monde fait parfois des erreurs. Mais à coup sûr, vous devez prendre la responsabilité de vos erreurs. Si vous voulez que votre lieu de travail soit un endroit heureux et agréable. 16. Remplir vos engagements: Alors, pourquoi devriez-vous remplir vos engagements ? Disons que vous avez reçu un mois pour terminer un projet avec votre groupe, avec vos collègues, vous divisez les tâches et tout le monde doit terminer une partie du projet dans un temps donné. Vous avez essayé, mais vous travaillez, prenons sept heures par jour et après ça, vous avez fini. Tu ne veux pas penser au travail. Mais quand la date limite arrive, vous vous rendez compte que vous êtes la seule personne qui n'a pas terminé votre partie du projet. En ce moment, tout le monde est déçu. Votre patron peut partager le projet avec les clients. Vos collègues doivent traiter avec le patron à cause de votre échec. Et la longue liste des conséquences tristes est créée. Que pensez-vous de ça ? Il est vraiment compréhensible que vous ne vouliez peut-être pas travailler après avoir quitté votre bureau. Mais dans certaines situations, vous devriez vraiment passer un peu plus de temps que prévu pour terminer vos tâches. Disons qu'il n'y a qu'une semaine avant la date limite et que vous savez déjà que ce n'est pas assez de temps que vous voudrez que vous ne puissiez pas finir, ok. Ne travaillez que ces sept heures par jour. Alors s'il vous plaît passer quelques heures de plus à travailler à la maison, terminer le projet et la guerre. Et je vous garantis que les résultats compenseront pleinement le temps que vous avez passé à travailler à la maison. Et qu'ils dureront longtemps, longtemps. Mais quels sont les avantages qui valent la peine de passer des heures supplémentaires ? premier avantage est qu'une telle attitude renforcera vos relations au travail. Vos collègues sauront qu'ils peuvent compter sur vous, que vous ne les laisserez pas dans une situation difficile, que vous êtes prêt à travailler plus pour un bien d'un groupe. Il vous garantit une excellente atmosphère de travail. Le deuxième avantage est plus sur vous et votre avenir, car réfléchissons, quelle est la raison pour laquelle les gens sont promus au travail ? Parce que ce sont des gens gentils. Peut-être. Mais la chose qui va vraiment vous aider est une liste de notes et de ce qui est aussi important, terminé à Time, des projets qui parlent de vos compétences, compétences et attitudes à l'égard du travail. Donc, la prochaine fois où vous devrez passer un peu plus de temps à travailler à la maison afin d'accomplir vos tâches. N' hésitez pas parce qu'il y a beaucoup plus de avantages que de inconvénients de ces attitudes. 17. N'oubliez pas de l'hygiène: Certaines entreprises fournissent des vêtements aux travailleurs. Certaines entreprises s'attendent à ce que vous regardiez professionnellement et suivez certains schémas de fermeture et d'autres ne se soucient pas. Qu' est-ce que tu travailles ? Dans tous les cas, vous êtes la personne qui est vraiment responsable de votre Luke et vous devez vraiment faire de votre mieux pour bien paraître. Cela ne signifie pas que vous devez porter des vêtements comme un millionnaire et acheter des chemises et des jupes coûteuses chaque mois. Cela signifie que vous devez prendre soin de vos vêtements pour qu'ils soient propres et soignés. Et même si vous n'avez peut-être pas à interagir avec des clients et des gens de l'extérieur. Je vous garantis qu'une personne belle obtiendra plus de respect de la part d'un collègue fait. Une personne qui ressemble à un sans-abri, même si la personne est extrêmement compétente et expérimentée dans les domaines. Certains diront peut-être qu'il ne se pose pas de juger un livre par sa couverture, et je suis tout à fait d'accord, mais c'est ainsi que cela fonctionne presque partout. gens qui sont plus attrayants pour les autres, et par conséquent, la vie est plus facile pour eux et de leur donner plus d'opportunités. En plus de proximité, il est également extrêmement important de prendre soin de votre hygiène. Une bonne hygiène est la clé, et peu importe si vous travaillez dans une grande entreprise ou dans un petit bureau avec deux collègues. Sans une bonne hygiène, vous voulez être traité à leur manière que vous devriez être traité. Si vous avez un problème sérieux avec l'hygiène, vous devez comprendre que personne ne veut travailler avec des gens qui, par exemple, sentent mauvais. Vous travaillez pour votre succès. Et l'hygiène est chose très simple et nécessaire que vous devriez vous concentrer dès le début. Et encore une fois, vous n'avez pas besoin d'acheter des parfums coûteux. Vous avez juste à prendre soin des choses de base comme prendre une douche, couper vos ongles ou se brosser les dents. Alors rappelez-vous, l'hygiène et la tenue font la première impression de vous en tant que personne et professionnel. Et en même temps, ils sont très simples et très importants pour votre carrière. 18. Laissez votre smartphone reposer: Nous vivons à l'époque où ils ont une maison intelligente est omniprésente. Et avec chaque année, les gens deviennent de plus en plus accro des smartphones. Il est difficile de tirer avec une telle dépendance. Mais dans un environnement de travail, il est vraiment nécessaire de diriger votre smartphone, se reposer dans vos poches à moins que vous en ayez besoin dans votre travail, bien sûr. Par exemple, pour appeler des clients. Dans toutes les situations, gens sont distraits par votre smartphone, pourquoi il sonne, ou pourquoi vous répondez à un autre appel et parlez. Même si votre conversation ne dure que quelques minutes, ça pourrait être vraiment ennuyeux. Certaines entreprises essaient d'éviter de telles situations et d'autres solutions. Ils ne laissent pas les travailleurs utiliser les smartphones dans un lieu de travail. Il semblait être, il semble être une grande motivation pour éteindre le téléphone. Mais en fait, c'est vous qui devriez comprendre que l'utilisation d'un smartphone dans une situation quelconque n'est tout simplement pas. D' accord. Imaginons une situation où vous avez une conversation avec l'un de vos collègues. Mais en même temps, vous allez vérifier votre compte Facebook à la recherche de vidéos de chat drôles. La personne avec laquelle vous parlez Show se sentira étrange et nous aurons l'impression que le smartphone est la chose la plus importante et qu'il ne sert à rien de perdre du temps pour vous. Mais tu ne veux vraiment pas être grossier. Vous voulez que vos collègues soient de votre côté. Alors n'apportez pas aux idées de santé que vous ne vous en souciez pas. Parce que finalement, ils pourraient décider que vous ne méritez pas le temps et ils cesseront de vous traiter comme une personne gentille. 19. Ne pas Don't: Il y a probablement beaucoup de situations où vous parlez avec quelqu'un et toute la conversation est interrompue par la troisième personne. Ou peut-être que votre groupe essaie de discuter de certaines questions et vous commencez à présenter votre idée de quand ce n'est pas votre temps et en même temps vous interrompez quelqu'un d'autre. Et je veux vous garantir que vous ne voulez jamais être l'interrupteur. Pourquoi est-ce si destructeur ? Apparemment, ce n'est pas un gros problème. Peut être un peu irritant lorsque vous êtes interrompu une autre fois dans une journée. Mais en fait, il y a d'énormes conséquences d'un tel comportement. Parce que même si vous avez une grande connaissance de quelque chose ou une idée parfaite comment faire face à certains problèmes. Cela ne nous fera pas les grandes impressions et il devrait, si vous le présentez à travers les gens interrompus et les gens de nuit sont moins disposés à apprécier vos grandes idées et pour cette raison, vous perdez cette grande impression que vous avez probablement méritent. Par conséquent, votre grande idée pourrait même être oubliée et ne pas être utilisée comme solution. Alors respirez profondément, détendez-vous et laissez vos collègues, collègues parler. Partagez vos idées seulement quand il est temps de parler. Les gens autour seront reconnaissants pour le temps que vous leur avez donné. Ils seront heureux qu'ils puissent partager leurs pensées. Et le, en raison de l'atmosphère positive, ils seront plus susceptibles de remarquer la grandeur de votre idée. Et par conséquent, il pourrait être mis en œuvre pour résoudre certains problèmes. Donc tout le monde est heureux. 20. Restez en sourire: Pensons à un outil qui est gratuit, mais en même temps, très utile et puissant. Un outil qui peut vous aider à obtenir deux autres personnes, peut vous aider à être plus prospère, plus heureux et mieux dans tous les types de travail et d'activité que vous faites. Qu' est-ce que c'est ? Je vais vous dire ce que c'est ? C' est ton beau sourire. Smile est un geste extrêmement puissant que vous pouvez faire à chaque fois, partout et gratuitement. Si vous ne souriez pas tous les jours, je peux vous garantir qu'il a le pouvoir de changer complètement la façon dont les gens vous voient. Tu seras plus attrayant. Les gens seront prêts à interagir avec vous et ils vous feront confiance beaucoup plus facilement. Parce que même si vous êtes extrêmement compétent et expérimenté, vous avez besoin d'autres facteurs pour attirer l'attention des gens. Et l'un des facteurs les plus faciles à utiliser est le sourire. Quand vous souriez, les gens vont probablement sourire BAG Ce qui crée également une atmosphère grande et positive dans votre lieu de travail, mais aussi dans votre vie privée, bien sûr, est la même situation. S' il veut changer votre travail et que vous avez un entretien d'embauche, alors il est plus probable que vous obtiendrez le poste quand vous souriez parce que les recruteurs rempliront des sentiments positifs envers vous et ils rappelez-vous de vous à la fin de la réputation. sourire ne vous a pas seulement tenu à regarder mieux, plus positif et attrayant, mais change aussi loin de votre discours. Certaines entreprises offrant n'importe quel type de consultation téléphonique forment leurs employés à sourire pourquoi ils appellent à leurs clients. Parce que même s'ils ne peuvent pas se voir, les clients peuvent entendre ce sourire dans le discours et sont plus disposés à parler avec le consultant. Donc, si vous ne souriez pas, commencez dès maintenant et changez la façon dont les gens vous perçoivent. 21. Utiliser les ressources de: Certaines entreprises offrent à leurs employés de nombreuses possibilités d'apprentissage et de développement. Par les possibilités, je veux dire quelques séminaires, programmes de remise en forme, conférenciers, trois seins, ou même trois consultations avec des psychologues. Si un travailleur en a besoin, c'est un excellent moyen qui permet aux travailleurs de se développer et, par conséquent, d' aider l'entreprise à croître plus rapidement. Comme je l'ai mentionné dans les sections précédentes, c'est une excellente occasion offerte par les entreprises. Mais malheureusement, toutes les entreprises ne pensent pas de cette façon. Malheureusement, la plupart d'entre eux ne veulent pas investir plus d'argent dans le travail comme développement. Mais il ne touche pas seulement les travailleurs, mais aussi l'entreprise elle-même. Donc, si votre entreprise est dans ce meilleur groupe et que vous avez la possibilité de participer à de tels programmes supplémentaires. Je vous encourage vivement à le faire. Beaucoup de gens ne veulent pas participer à des séminaires supplémentaires. Ils ne comprennent pas la nécessité de lire des livres ou d'écouter des conférences. Et c'est une énorme, énorme erreur parce que c'est le moyen le plus facile de se développer en tant que professionnel, en tant qu'humain, pour promouvoir le plus rapidement possible. Si vous êtes paresseux, vous devriez créer une liste de avantages et de inconvénients. Faire usage des ressources sont carénage par votre entreprise. Je suis presque sûr que ce processus fera disparaître les inconvénients quelque part dans l'ombre. Mais il y a aussi une option que votre entreprise n'est pas si sage et ne vous offre pas. Et les possibilités supplémentaires gratuites. Dans cette situation, votre avenir n'est que dans vos mains. Pour se développer rapidement, pour devenir une meilleure version de vous, pour devenir un meilleur travailleur, vous devez investir dans votre croissance. J' ai hâte que nous fassions tous le boulot pour toi. Personne n'apprendra pour vous. Personne n'apprendra quoi que ce soit pour toi. Donc, si vous n'investissez pas votre temps et votre argent et que vous n'essayez même pas, vos progrès seront vraiment, vraiment lents et il n'y aura pas de différence entre vous et vos collègues qui sont paresseux et après le travail sur le reste devant l'écran au lieu d'apprendre. Mais vous vous inscrivez à ce cours. Donc je suis sûr que vous n'êtes pas paresseux, que vous voulez être un meilleur travail et, et je sais que vous le serez. 22. Laissez votre musique à la maison: La plupart des entreprises ne permettent pas aux travailleurs d'écouter de la musique pendant qu'ils travaillent. Parfois, c'est parce qu'ils veulent que les gens se concentrent sur les tâches, parfois strictement à cause de certaines règles de sécurité. Mais il y a aussi des entreprises qui ne se soucient pas d'écouter de la musique au travail. Si vous êtes dans une entreprise du deuxième groupe, oubliez pas de ne pas devenir un bruyant. Il est extrêmement important de comprendre que tout le monde n'écoute pas le même genre de musique. Tout le monde ne peut pas bien fonctionner quand il y a trop de bruit autour et tout simplement pas tout le monde doit suivre votre goût de musique. Tu ne veux pas être grossier et tu ne veux pas distraire les gens. Tu ne veux pas les mettre en colère. Crois-moi. Vous voulez garder vos relations aussi bonnes que possible. Et écouter de la musique dans un lieu de travail à coup sûr. Tu veux de l'aide avec ça. Même si votre patron vous autorise à le faire. Si vous vous souciez des autres, alors appliquer quelques changements simples qu'ils achètent juste. Par exemple, un casque, les écouteurs. Si la musique est une grande partie de votre vie, vous êtes ici une solution simple. Vous pouvez écouter votre musique à l'aide de vos écouteurs. Les gens autour de vous n'entendront rien. Ils ne seront pas distraits. Vous serez satisfait. Et à la fin de la journée, tout le monde sera heureux. N' oubliez pas de respecter les autres et d'accepter le droit de travailler dans un environnement sûr et agréable qui n'inclut pas nécessairement votre musique. 23. N'oubliez pas les limites de la limite: Comme toujours, dans la vie, dans votre lieu de travail, vous devez respecter certaines limites que vous rencontrerez. Il y a une longue liste de limites au travail, mais c'est une chose très individuelle. Vous devez donc penser à votre lieu de travail et essayer de définir des limites que vous devez respecter. Et vous voulez que vos collègues respectent. Une des limites pourrait être votre vie personnelle, moins que vos collègues ne soient vos très bons amis, non seulement au travail mais aussi dans la vie personnelle, alors vous ne devriez pas trop parler de votre vie. Vous devez comprendre que certaines personnes ne sont tout simplement pas intéressées par votre vie personnelle, mais elles ne veulent probablement pas être grossières pour ne pas vous parler de leurs pensées. Mais plus tard, ils pourraient essayer d'éviter d'interagir avec vous et votre relation sera très faible. Il est également préférable de ne pas discuter de votre vie personnelle. Pourquoi ? Tout en appelant vos amis ou votre famille, il vient vraiment détruire vos collègues qui ont le temps peut-être besoin de se concentrer sur un projet, par exemple. Mais il ne s'agit pas seulement de votre vie personnelle, il est également préférable de ne pas poser trop de questions personnelles aux autres. Ecoute, s'ils veulent partager quelque chose avec toi, ils le feront probablement avec tes questions valides. Alors ne forcez pas vos collègues à ouvrir pour vous éviter les malentendus et repousser les limites. Il est toujours agréable de parler d'abord à vos collègues, s'ils se sentent d'accord avec vous sur ce sujet particulier, ou peut-être qu'ils veulent garder votre relation uniquement dans leurs sujets liés au travail. Donc, si vous voulez être des relations fortes avec vos collègues et éviter les situations désagréables, alors respectez toujours les limites fixées par les autres. 24. Laissez son choix: Oui, c'est l'une des choses les plus difficiles à faire d' arrêter de suivre votre ego et de commencer à penser à votre humeur, à votre santé mentale, à votre progrès et à votre situation de vie globale. Parce que oui, chaque conflit diminue la qualité de chacun des aspects que j'ai mentionnés. Et en théorie, tout le monde sait probablement que ça ne vaut pas la peine de perdre du temps sur les conflits, mais en réalité, ce n'est pas si facile d'arrêter et de dire : Ok, nous sommes des adultes, nous pouvons trouver un compromis. C' est fait. Dans les vidéos précédentes. Je vous ai dit au moins quelques fois que la conversation est la première et la meilleure façon d'arrêter les conflits. Donc, si les premières émulsions et l'ensemble de l'adrénaline disparaît lentement et que vous commencez à penser à travers les arguments pas l'émotion. Encore une fois, en tant que sage, vous devriez essayer de parler avec vos collègues de manière calme afin que vous puissiez trouver ensemble la solution. Bien sûr, toutes sortes de conflits peuvent apparaître dans votre carrière professionnelle et il est, d'accord, mais il est très important d'arrêter ces conflits plus rapidement possible parce qu'il apporte sur les négatifs, commençant par le développement plus lent de l' entreprise et de finir avec vos problèmes de vie personnelle. Mais si tu essayais de parler à tes collègues, mais ça ne marche pas. Il y a encore une atmosphère tendue. Les gens ont faim, la productivité diminue. Maintenant encore, il est temps d'appeler votre patron d'une manière calme. Décrivez votre patron à un problème et demandez la médiation. Vous n'avez pas à vous attendre à une sorte de punition pour vos collègues. Votre acceptation rapide devrait être de restaurer une atmosphère positive et, par conséquent, d' améliorer beaucoup de choses autour. Donc, il ne sert à rien d'être têtu parce que toutes sortes de conflits apportent à votre vie à la fois professionnelle et personnelle. Seulement des effets négatifs. 25. Section 4 - Avantages du well de travailler bien avec les autres well de travailler avec les autres: Dans cette section, je vais vous présenter quelques arguments et avantages qui accompagnent la capacité de bien travailler avec les pères. Ce ne sont là que quelques-uns des avantages qui peuvent apparaître au cours de votre transporteur de travail. Mais j'espère qu'ils vous donneront plus de motivation pour mettre en œuvre les habitudes et les compétences de pratique de leur section précédente. 26. Deux têtes sont mieux qu'une: Avez-vous déjà entendu dire que deux têtes valent mieux qu'une ? Je suppose que oui. Il y a beaucoup de vérité dans ces mots et je pense que vous y croyez aussi. Puisque vous vous êtes inscrit à ce cours. Parfois, il est bon de travailler seul, mais dans un groupe, vous pouvez probablement atteindre plus et dans un temps plus court parce que Tout le monde est différent. Tout le monde a une expérience différente. Tous ceux qui lisent des livres différents, chacun a des compétences différentes. Tout le monde n'a pas la même éducation. Imaginons donc que vos fins, votre groupe a dû faire face à un projet un peu délicat et difficile. En raison de ces parties délicates, une personne peut faire quelques erreurs, mais quand il y a un groupe ou son personnel peut vérifier votre travail. Ou, par exemple, vous n'avez peut-être pas une idée de la façon de résoudre un problème rencontré. Encore une fois, vos collègues, peut-être qu'ils trouveront des idées sur la façon de traiter. Donc, si tout fonctionne correctement, Adam sphère est positive. Les gens sont, les gens sont amicaux et prêts à réaliser de grandes choses en coopération avec vous qu'il n'y a pas de dimension négative. Votre entreprise se développe rapidement, vos patrons, heureux, vos progrès, vos progrès rapidement et apprendre beaucoup, et vos collègues sont satisfaits physiquement, tout le monde est heureux. Un autre aspect positif du travail avec les autres est l'apprentissage. Travailler en groupe, surtout si vous êtes au début de votre carrière, vous avez une occasion incroyable d'apprendre nouvelles choses auprès de vos collègues plus expérimentés. Vous obtiendrez des idées nouvelles et fraîches. Vous connaîtrez différentes façons de penser à une question particulière. Et par conséquent, vous serez bientôt un professionnel compétent et avisé dans votre domaine. 27. Concurrence saine: Lorsque vous êtes sur votre lieu de travail, tous vos collègues ont probablement les mêmes objectifs, ou du moins les mêmes que vous voulez atteindre. Ceux-ci peuvent être la promotion, développement professionnel et personnel, la croissance de votre entreprise et tous les motivations que vous pouvez définir facilement pour aider avec la motivation dans ce, vraiment bon d'avoir une concurrence entre vous et vos collègues. Mais pas cette folle que tu te souhaites de mauvaises choses. Mais la saine concurrence qui n'influence pas l'atmosphère positive, mais vous donne seulement plus de motivation pour aller à vos objectifs et faire de votre mieux au travail. Pense juste à ça. Quand vous voyez qu'un de vos collègues fait un excellent travail, vous l'avez fait, il veut en valoir la valeur. Vous faites la même chose ou même plus. De cette façon, des résultats positifs sont visibles dans votre croissance et aussi dans la croissance de votre entreprise. Mais parfois, ça peut être un peu délicat. Soyez donc prudent car des situations similaires peuvent apparaître dans des circonstances un peu différentes. Et ce que je veux dire, imaginez que vos collègues ne font pas un bon travail. Ils sont paresseux et ils travaillent lentement et sans passion. Dans une telle situation, il y a un risque et que vous les suivrez parce qu'il n'y a pas de concurrence et probablement vous ne serez pas prêt à faire un bon travail tandis que d'autres ne font presque rien. Mais non, c'est la pire chose possible. Tu dois penser à toi, tes progrès, à ta vie, à ta famille. Vous devez être la personne qui toujours, donc le bon travail, même si d'autres sont dernièrement et lents. Vous travaillez pour vous-même et quand tout le monde fait un excellent travail, alors tout va bien. Mais quand vous n'avez pas cette saine concurrence dans votre milieu de travail, faites attention et souvenez-vous de vos objectifs, de vous-même. 28. Prise de risques: Avez-vous peur de prendre des risques au travail ? Devine quoi ? Travailler dans un groupe de personnes peut aider à cela. Pourquoi ? Parce que c'est beaucoup, beaucoup plus facile de prendre ça. Appelons cela un risque sain lorsque vous travaillez en tant que membre d'un groupe. Et qu'est-ce que cela signifie lorsque vous travaillez seul, c'est seulement vous qui devez décider quoi et comment faire. n'y a que vos connaissances et votre expérience. Et à la fin, si quelque chose se passe mal, il n'y a qu'une seule personne qui aura des problèmes à cause des points. Et c'est la personne, c'est toi. Mais quand vous travaillez avec d'autres, alors la situation semble complètement différente parce que maintenant est la décision prise par 2, 3, 5 personnes ou plus. En tant que groupe, vous pouvez bénéficier de la connaissance de tous les membres du groupe. Et encore une fois, tout le monde a une expérience différente et peut-être des idées différentes sur la question. Et ce qui est encore plus encourageant quand ton travail en tant que pouvoir d'un groupe et que quelque chose ne va pas, tu as pris le risque, ok ? Mais le projet est l'échec, alors vous n'êtes pas seul. Il y a des gens autour de vous qui vous aideront à vous lever et peut-être à essayer à nouveau ou à démarrer le projet dès le début. C' est juste un environnement sûr qui motive les brainstorming, les discussions, l' échange d'expériences, et tout cela facilite la prise de risques. Et même si parfois vous pouvez échouer à cause des papas, dans la plupart des cas, une prise de risque saine devrait apporter que des résultats positifs sont juste beaucoup plus rapide progrès dans votre carrière. 29. Plus de productivité: Après avoir regardé les vidéos précédentes, vous savez déjà que la capacité à bien travailler avec les autres vous donne plus de motivation. Vous progressez plus vite, vous vous sentez mieux, et l'ensemble vit à la fois professionnel et personnel. C' est plus facile. se déroulant autour de gens qui sont amicaux, avec qui vous pouvez parler facilement et l'atmosphère est positive, vous serez tous en mesure de faire plus de travail dans un laps de temps plus court. Et vous n'avez pas besoin de travailler dans un projet de groupe pour obtenir ces avantages. Si vos relations avec les autres sont correctes, même le travail seul, vous pouvez compter sur vos collègues et dans une situation difficile, ils vous aideront à coup sûr. Donc, même si vous travaillez séparément, en fait, vous travaillez ensemble, par exemple, par une communication et un échange d'expériences. À la fin de la journée, votre travail est fait plus rapidement, vous obtenez plus de connaissances dans ce processus et tout est parfait comme vous pouvez l'attendre. 30. Vous pouvez leur faire de confiance: Je vous ai déjà dit que c'est bien quand vous faites confiance vos collègues et à vos collègues, il est extrêmement important de faire confiance aux gens avec qui vous travaillez parce que nous avons trouvé cet aspect, votre travail sera moins efficace. Vous vous sentirez dangereux. Vous voulez être prêt à travailler avec eux, et votre communication globale dans l'atmosphère en souffrira. Et ce n'est pas seulement vous qui remplirez ces conséquences négatives, mais aussi l'entreprise pour laquelle vous travaillez et bien sûr vos collègues. Mais si vos relations sont correctes et que vous pouvez vous faire confiance, alors vous obtiendrez plus. Vous serez prêt à travailler ensemble avec certains projets et ces projets renforceront encore plus cette confiance. Il se sentira également en sécurité en partageant vos plans ou vos idées et votre développement sera beaucoup plus rapide. La même situation est avec vos collègues. Ils partageront leur expérience avec quelques-uns, ils vous aideront et vous obtiendrez le plein respect. 31. Section 5 - Votre patron - bête ?: Dans cette section, je vais essayer de vous expliquer comment vos conseils d'administration devraient vous encourager, vous et vos collègues, à apprendre de nouvelles choses et à vous développer. Rappelez-vous, ce n'est pas seulement vous qui devriez prendre soin de l'entreprise. Surtout, c'est votre patron qui devrait s'occuper des travailleurs parce que c'est l'une des meilleures façons d'améliorer la situation globale d'une entreprise. Je vais également vous donner quelques idées sur ce qu'il faut faire si vous ne remarquez pas que j'ai mentionné des choses dans votre lieu de travail. 32. Créer des strenghts: Comme je l'ai déjà mentionné, votre patron n'est pas seulement votre patron, et vous devez être conscient de ce fait parce que vous devriez attendre de votre patron quelques actions spécifiques. Et selon votre lieu de travail, ce peut être votre patron lui-même ou certaines personnes qui travaillent pour votre patron. D' abord bloquer l'action à laquelle je peux penser est de construire vos forces. Votre patron devrait toujours être quelque part, surveiller et vérifier vos progrès, travailler et chercher les domaines où vous êtes le meilleur ou vous vous sentez le mieux. Mais vous savez, ils ne devraient pas se concentrer uniquement sur les meilleurs domaines de votre travail ou de vos compétences. Ils devraient également rechercher vos faiblesses. Peut-être qu'ils devraient vous parler de temps en temps et demander votre opinion dans quelle partie de votre travail vous vous sentez confiant et quelle partie de votre travail vous vous sentez dangereux et vous n'êtes pas sûr de quoi faire. Après papa, tu devrais obtenir de ton patron, au moins des instructions. Mais bien sûr, en fonction de la situation individuelle de votre patron, il y a beaucoup de façons différentes qu'ils devraient mettre en œuvre à votre travail afin de vous aider à développer des compétences avec lesquelles vous luttez et vous aider à obtenir mieux à la dose que vous vous sentez confiant. Si vous ne ressentez pas le soutien de votre patron, peut-être que vous-même ou que vous êtes avec un groupe de collègues, devriez parler à votre patron et lui montrer quelques arguments expliquer pourquoi il est si important d'investir dans vous et vos collègues. Peut-être qu'il n'est pas conscient de son pouvoir et de ses possibilités, mais probablement quand vous lui montrez une vision de son entreprise qui grandit encore plus vite grâce à des travailleurs compétents et expérimentés. Alors peut-être que vous obtiendrez plus d'attention et d'aide dans le développement de vos compétences. 33. Possibilité de apprendre: Dans les sections précédentes, j'ai mentionné deux groupes de sociétés. Le groupe numéro un est créé par des entreprises qui sont prêtes à inverser l'argent dans les travailleurs. Ils leur offrent donc beaucoup de cours supplémentaires, des séminaires, des programmes de spores ou des ressources gratuites pour apprendre. Ils veulent que leurs travailleurs soient des experts dans leur domaine. Et ils comprennent parfaitement qu'avec ces travailleurs compétents, ils peuvent devenir de plus en plus rapidement en tant qu'entreprise et ils comprennent que cela vaut la peine de dépenser de l'argent pour ces choses supplémentaires. Groupe numéro deux ou est créé par des entreprises qui ne pensent même pas dépenser de l'argent pour des programmes supplémentaires pour les travailleurs va bien sûr, est une grosse erreur qui ralentit progressivement l'entreprise. Si vous travaillez dans une entreprise du deuxième groupe, bien sûr, vous pouvez apprendre et développer vous-même, par exemple, en prenant des cours précieux sur Udemy. Mais vous devriez aussi avoir cette opportunité gratuitement dans le cadre de votre travail. Donc, de même que le problème précédent de la construction de brins, aussi dans cette situation, vous pouvez aller à votre patron vous-même, ou un groupe de vos collègues et expliquer votre patron pourquoi cela si important d'investir de l'argent dans un tel des choses. Encore une fois, peut-être la vision d'une croissance plus rapide de l'entreprise va changer quelque chose dans l'esprit de votre patron. Et enfin, vous obtiendrez quelques avantages tels que des cours gratuits. 34. Fixer des objectifs: Réfléchissons. Ainsi votre ensemble de boîte, vous avez vu sur des objectifs réalisables. Si la réponse est oui, alors tout est correct et vous êtes probablement satisfait de cela. Mais si la réponse est non, alors vous devriez y penser plus profondément. Pour certaines personnes travaillant sans une direction claire est tout à fait correct et ils aiment ça. Ils aiment ça. Mais probablement pour la plupart des gens qui travaillent avec précision des objectifs fixés, il apportera des résultats négatifs, la fois pour l'entreprise et pour les employés de l'entreprise, car il est hautement probable que le développement de l'entreprise sera lents et difficiles pour les travailleurs parce que tôt ou tard, ils seront contrariés par cette situation. Ils se sentiront dangereux. Ce qui n'encourage pas la création et le maintien relations correctes et saines entre collègues. En conséquence, tout le monde sera malheureux à partir de vous et finir avec votre patron. Si vous pensez que votre patron ne vous donne pas une direction où les objectifs de l'entreprise ou peut-être que les instructions ne sont pas assez claires, alors parlez-leur et expliquez-leur qu'il est très important d'avoir ces connaissances et les données, le manque de renseignements ne peut pas aider la société à croître. Si votre patron se connaît où il veut que sa société aille, alors il devrait changer son comportement et faire appel aux employés en leur donnant de l'énergie fraîche vendue. 35. Garder les choses amusants: Comme vous le savez déjà, il y a divers personnages de travailleurs et dans la même situation est sur les patrons. Certains d'entre eux sont très sérieux et autoritaire, et certains d'entre eux sont drôles aux extensions qu'ils pourraient faire rire les gens pour de l'argent comme d'habitude et le plus extrême, pas tout à fait correct. Donc le patron parfait devrait être quelque part au milieu. Pas trop sérieux, mais aussi pas le clown. Les balles qui se trouvent au milieu de cette échelle vous feront travailler dur et avec votre engagement total. Mais en même temps, nous allons garder une atmosphère amicale et avec un sourire sur son visage vous guidera à travers votre travail. Cette attitude est parfaite parce que lorsque vous travaillez dans une atmosphère si positive qui est créée par votre boîte, alors vous aurez plus de courage pour lui parler questions difficiles et problématiques telles que celles mentionnées dans cette section. Mais bien sûr, ce n'est pas si simple et tous les patrons n'agiront pas de cette façon. Et le point délicat, c'est que tu n'as vraiment pas pouvoir de changer l'attitude de ton patron. Tu ne peux pas aller à son bureau et dire, Hé patron, tu es trop autoritaire. Je me sens constamment sous pression, s'il vous plaît. Pourriez-vous vous changer ? Cela ne peut tout simplement pas fonctionner, mais ce que vous pouvez faire dès votre premier jour de travail est d'essayer d'analyser votre patron. Bien sûr, que beaucoup d'autres jetables. Continue de penser à ton patron. Regardez sa façon de parler, son langage corporel et tous les facteurs qui sont individuels pour votre patron, alors vous obtiendrez quelques connaissances qui pourraient être utiles dans les situations futures parce que vous serez un peu capable de nourrir vos patrons monde. 36. Résumé: C' est la fin de ce cours. J' espère que cela vous a plu et appris des choses qui vous aideront à mieux travailler avec les autres. Et c'est, par conséquent, toute votre vie sera meilleure. Maintenant, vous savez pourquoi la capacité de bien travailler avec les autres est si importante et pourquoi devriez-vous vous soucier de développer vos compétences, conscience, et tous les facteurs de ce domaine, vous pouvez définir exactement qui sont les gens causent les autres, et combien il est important de respecter le travail audio. Vous pouvez également nommer certains avantages découlant d'une collaboration réussie avec d'autres, ainsi que les problèmes et conflits potentiels qui pourraient apparaître dans votre carrière professionnelle. Vous savez également comment votre patron devrait vous traiter dans votre travail afin que vous puissiez leur parler si quelque chose ne va pas. Dans le cours, j'ai également créé une liste de compétences et habitudes que j'espère que vous allez pratiquer et dans certain temps vous allez les maîtriser et devenir un expert dans travail avec les autres de manière réussie. Et je crois vraiment que ce changement devrait changer complètement votre vie professionnelle et privée pour le mieux. Merci. 37. Félicitations !: Félicitations, vous êtes arrivé jusqu'à la fin du cours et maintenant vous savez comment bien travailler avec les autres. Maintenant, vous avez les connaissances qui vous aideront à améliorer vos contacts au travail, qui vous aideront à devenir de meilleurs travailleurs et personnes. Et j'espère que les changements que vous mettrez en œuvre dans votre vie vous aideront à le rendre meilleur et plus satisfaisant. Je vous encourage également vivement à vous inscrire à mes autres cours déjà disponibles sur mon profil, ainsi qu'à ceux qui apparaîtront dans l'avenir. Je vous garantis des connaissances précieuses qui vous aideront votre développement personnel et professionnel. Encore une fois, félicitations, merci et à bientôt dans le prochain cours.