Comment prendre de grandes décisions instantanément au travail et à la maison

1. Excellente prise de décision, instantanément : Introduction: Je ne sais pas comment prendre de grandes décisions au travail et à la maison pour que vous puissiez être efficace là où vous mettez votre énergie. Et voulez-vous savoir comment prendre ces décisions rapidement afin que vous puissiez arrêter de stresser sur eux et commencer à réaliser de grandes choses ? À la fin de ce cours, vous aurez votre propre ensemble de principes directeurs, sorte que vous pouvez le faire exactement. Vous gagnerez une compétence de leadership majeure, et vous commencerez à en profiter davantage dans la vie parce que cela aura plus de sens. C' est quoi la sauce secrète ? Fondamentalement, il s'agit de connaître vos valeurs et vos objectifs, ou si vous êtes au travail, que de connaître les valeurs et les objectifs de votre entreprise et de les utiliser comme guide. Donc, chaque fois que vous prenez une décision, vous y revenez. Ça m'a énormément aidé, et je te veux. Je veux vous expliquer comment le faire vous-même. Mon nom est Yvonne Lines, et je suis le blogueur derrière intelligent comme des conseils de points, je prends des pépites de sagesse que je trouve dans les livres de développement de soi, les livres d'affaires, les livres de leadership et d'autres médias comme les interviews, et j'aime podcasts, et j'ai convaincu ces bits en facile à digérer, Lectures rapides. Il s'agit d'un paragraphe ou deux, puis d'un point d'action, puis de mon parcours pour les rassembler tous . J' ai lu plus de 100 livres, et je veux partager cette information. Les leçons que j'ai apprises, je veux les partager avec vous. Maintenant, celui-ci en particulier, la prise de décision n'est pas quelque chose avec lequel j'ai grandi. Je suis libéral, et si vous savez quoi que ce soit sur la prise de décision de Lira n'est pas une de nos caractéristiques. Cependant, je suis devenu beaucoup mieux avec la prise de décision en utilisant cette approche. Merci donc pour cent de passer votre temps avec May. J' espère que vous apprécierez ce cours. Et dans la vidéo suivante, je vais partager avec vous un exemple d'une décision que j'ai prise en utilisant cette approche et que j'ai prise sans utiliser cette approche dont je suis un peu gêné. Mais je vais partager avec vous quand même, et je juste que vous allez voir une telle différence 2. Un récit de deux décisions: e Donc, je veux vous donner deux histoires. 1er 1er, c'est quand j'ai pris une mauvaise décision. Je n'utilisais pas ces principes. Le 2ème 1 était beaucoup mieux. Ok, laisse-moi te parler de la bataille. Quand j'ai commencé intelligent comme ce point conseils, je voulais faire une application pour que les gens puissent obtenir ces miens mes conseils ensemble sur leur smartphone sur une base quotidienne. Eh bien, je ne code pas, donc j'avais besoin d'embaucher des développeurs et c'était la décision que je devais prendre. J' ai pris une décision basée sur le prix. Maintenant, je ne parle pas cinq ou dix dollars. C' était des milliers de dollars, mais le prix n'est pas une de mes valeurs. La qualité est une question d'argent. La valeur, c'est ajouter vous savez, un excellent produit sur le marché est l'une de mes valeurs, pas le prix. Donc vous savez déjà que ça a mis en place une mauvaise décision, et c'est exactement ce qui s'est passé. La qualité était, à la fin, waas si terrible que je ne pouvais pas sortir l'application. Et j'ai fini par perdre tout l'argent que j'y ai mis et des mois d'efforts et de frustration . Et, tu sais, du sang, de la sueur et des larmes. Quels espoirs et rêves en essayant de sortir cela arriver au monde n'a pas eu lieu. Mauvaise décision. Je n'ai pas utilisé mes valeurs comme principe directeur. Laissez-moi vous parler d'une meilleure décision que j'ai prise quand je pensais vendre ma maison. J' ai parlé à des agents immobiliers et à la façon dont le marché va. Mais j'allais vendre la maison. Ils voulaient que j'agisse très rapidement, ils avaient environ 24 heures pour prendre une décision. C' est une grande décision. En très peu de temps. C' était ta maison. C' est une grosse affaire. 24 heures, ce n'est pas si long. Mais j'avais déjà fait ce travail de base, et à ce stade je savais quelles étaient mes valeurs, et j'avais aussi établi des objectifs pour moi-même. J' ai donc regardé ces valeurs et pris ma décision sur cette base. Maintenant, je ne suis pas une personne matérialiste. Je n'aime pas les trucs. Je préfère beaucoup les expériences. La maison est matérialiste. Tu continues à y mettre de l'argent. Et tu sais, je ne voulais pas vraiment organiser beaucoup de fêtes là-bas et d'autres choses, donc ça ne m'a pas permis d'en tirer l'expérience. Je préférerais partir en voyage ou quelque chose pour l'expérience. Donc, la maison ne va pas aligner avec mes expériences sur la valeur des choses, et elle n'a pas non plus aligné avec mes objectifs. J' essayais de créer un style de vie pour moi où j'ai plus de liberté et la maison dans la lignée de ça non plus. C' était donc une décision assez facile à prendre en si peu de temps. Et en regardant en arrière, je ne pouvais pas être plus heureux de cette décision. J' ai eu le style de vie que je cherchais, et je suis aligné sur mes valeurs sur super heureux à ce sujet. Donc, cela va juste vous montrer comment ces principes directeurs pourraient vraiment vous aider à prendre une décision. Maintenant, nous avons des tonnes de décisions à prendre tout le temps. Certains d'entre eux sont gros, comme si tu pensais à l'investissement. Que ce soit par vous-même, ça va arriver très vite. Tu ne peux pas t'asseoir dessus. Certains d'entre eux sont plus petits. Peut-être que tu es dans un restaurant avec des amis et des serveurs qui attendent. Prenez votre commande. Tu dois décider quoi manger. Et tout le monde t'attend. Mais vous ne voulez pas manquer la commande parce que vous pourriez ne pas profiter de votre repas souvent au travail. Dis que tu es en réunion. Soyez appelé pour obtenir votre avis. Êtes-vous d'accord ou n'êtes -vous pas d'accord avec cette situation ? Vous pouvez soit vous asseoir là et dire, je ne sais pas, soit vous pouvez vous lever et être un leader pour être le héros et dire que ça devrait être ça. Maintenant, comment savez-vous que si chaque entreprise a des valeurs d'entreprise, puis trimestriellement, cela généralement mis leurs objectifs aussi ? Et ceux-ci expriment vos principes directeurs pour vous aider à prendre ces décisions ? Non. Là où ça marche, on travaille en quelque sorte en tant qu'entrepreneurs. n'est pas parce que nous devons décider quelles sont ces valeurs, mais nous devons prendre des décisions en permanence. On ne peut pas courir la voir à chaque fois que quelque chose arrive, on doit travailler de façon indépendante de cette façon, et ça doit être rapide, non ? Nous avons eu beaucoup de choses au travail, donc ce concept m'est venu pour la première fois quand je travaillais à plein temps dans une entreprise. Je gérais beaucoup de gens et j'ai eu la chance d'être envoyé à la formation et l' une des choses que l'un des concepts qui était la formation a présenté ce principe exact . Je vous apprends maintenant à fonder vos décisions sur les valeurs de l'entreprise et les objectifs de l'entreprise. Et tu sais quoi ? C' était tellement logique. J' ai toujours vu ces valeurs et écouté ces objectifs présentateur que la mairie dans juste une sorte de les ignorer. Je croyais que c'était comme, Wow, dernier bec Words ne voulait rien dire, mais ils le font en fait. J' ai été tellement impressionné par ce concept que dès mon retour dans mon espace de travail, je l'ai dit à mes collègues et cela les a vraiment aidés. Ensuite, nous travaillons tous, alignés sur les mêmes valeurs et avons rendu toutes nos décisions plus connectées. Et c'est arrivé tellement plus facilement, beaucoup plus simple de prendre ces décisions. C' était génial. Pourquoi j'utilise le même concept dans notre vie personnelle aussi. Fonctionne très bien, tout comme cet exemple que je t'ai montré à la maison 3. Soyez un héros au travail: Je suis sûr que beaucoup d'entre vous connaissent le livre Seven Habits of Highly Effective People de Stephen Venant maintenant dans ce livre, il a beaucoup de concepts vraiment étonnants. L' un d'eux est la comparaison entre être vraiment efficace et être vraiment efficace. La plupart d'entre nous se concentrent sur l'efficacité. On pourrait être maîtres de la productivité. Mais si ce n'est pas le cas, si ce que nous faisons n'est pas aligné sur les valeurs et les objectifs, surtout au travail, alors quel est l'intérêt ? Je veux dire, tu t'es déjà demandé pourquoi je fais ça ? Donc, pour corriger que les valeurs de votre entreprise sont probablement facilement accessibles via votre site RH , vous allez chercher des choses qui ressemblent à une vision à long terme, ce qui pourrait consister à mettre l'accent sur l'innovation et à être le premier marché. Ou il pourrait s'agir davantage de mettre sur le marché des produits de meilleure qualité qui prennent plus de temps. Peut-être qu'il s'agit d'être une entreprise unique, de collaborer et de travailler en équipe. Ou peut-être que l'entreprise est un peu plus concentrée sur un aspect entrepreneurial où vous travaillez en petits groupes et vous êtes plus agile ou certaines entreprises ont la philosophie du client d'abord, d'autres se concentrent sur les employés d'abord parce que les employés heureux signifient des clients heureux. Les entreprises vont également avoir des objectifs qu'elles ont fixés. Probablement un enregistreur. Vous pouvez le voir dans une mairie ou dans une lettre d'information. Voici un terme plus court. Il pourrait s'agir d'un accent sur certaines marques clés ou d'un lancement de nouveaux produits. Ou peut-être qu'ils essaient de stimuler l'engagement des employés. Je veux vous donner trois scénarios. Je vais garder ça simple. Nous allons juste regarder une valeur et gagner l'or pour ces scénarios. Et pour chacun de cela, je veux que vous choisissiez vous-même de travailler dans le service à la clientèle. Alors voici le scénario numéro un. Disons qu'il y a une valeur du travail d'équipe et un objectif du lancement d'un nouveau produit. Un autre département vient te voir et te dit : Tu sais quoi ? Nous pourrions vraiment utiliser vos compétences sur ce lancement. Pouvez-vous venir nous aider maintenant ? Vous savez, si vous dites oui, cela signifie que vos tâches quotidiennes deviennent une priorité moindre. Alors, qu'est-ce que tu fais ? La réponse est oui. Avec la valeur du travail d'équipe. Je n'ai pas dit client en premier, dit le travail d'équipe. Cela signifie que vous devez être aligné sur cette valeur et aider l'autre équipe. Ils sont là. Scénario numéro deux. Disons que cette fois, la valeur est d'abord le client, et que vous avez toujours le même objectif de lancer un nouveau produit. L' autre département vient te voir et te dit : Pouvez-vous nous aider ? Eh bien, ce que vous faites quotidiennement est aligné sur la valeur de l'entreprise. Vous devez donc faire de cela votre priorité. Et la réponse serait non. Voici le scénario numéro trois. Que se passe-t-il lorsqu'il y a une valeur du travail d'équipe et qu'il y a un objectif d'améliorer le service à la clientèle  ? Ok, c'est quand tu es dans une très bonne position, parce que maintenant tu peux aller dans l'autre département et leur demander leur aide. Et cela montre que vous prenez des initiatives. Cela montre que vous faites preuve de leadership, et ça fait de vous le héros de l'entreprise. Je veux juste m'assurer que vous communiquez avec votre manager et que tous ceux qui ont besoin d'être informés le sont. Mais si tout le monde est aligné sur les valeurs et les objectifs qu'il ne devrait pas être une navigation en douceur Maintenant, je sais que souvent les entreprises ont plus d'une valeur plus d'un objectif, et quand vous mettez tout cela ensemble, cela devient un peu plus compliqué. Mais si vous analysez la situation. Cela devrait être une valeur qui se démarque vraiment et l'utiliser comme vous l'avez obtenu en principe. Maintenant, une fois que vous avez ces valeurs et objectifs, c'est très pratique si vous les gardez près de sorte que vous pouvez l'épingler sur votre planche ou le garder sur votre bureau ou même le faire comme votre économiseur d'écran, car quand ils sont facilement disponible dans votre tête, chaque fois que vous prenez une décision, vous serez en mesure de le faire rapidement avant de passer à la prochaine leçon. Je veux que vous preniez un moment et réfléchissiez simplement aux valeurs et aux objectifs de votre entreprise et à votre propre milieu de travail. Y a-t-il une décision qui a été prise récemment, ou peut-être une décision qui vient d'être prise ? Et comment ça s'est passé ? Comment cette décision s'harmonise-t-elle avec ces valeurs et ces objectifs ? Et êtes-vous sur la bonne voie, ou faut-il le changer un peu ? 4. Valeurs et objectifs personnels: e. J'espère que vous avez eu la chance de travailler à certains de vos propres exemples de travail entre les deux vidéos et je vous remercie de vos efforts si vous avez bien fait. Et si vous avez trouvé cela un peu difficile, vous pourriez trouver plus facile après cette vidéo suivante, qui est le même genre de mise en page. Mais sur la base de vos valeurs personnelles, Donc, ce que vous pouvez faire à la maison ? J' ai quelques questions à vous poser. Qu' est-ce qui est vraiment important pour vous ? Quelles sont vos valeurs fondamentales que beaucoup de gens vont vers, comme, Comment pensez-vous de votre famille et de vos proches ? Ou la santé et le bien-être, la croissance personnelle, la spiritualité et la connectivité, Votre travail de carrière, l'argent ? Peut-être que toutes ces choses sont importantes pour vous, et vous pouvez les mettre en ordre où vous pouvez commencer à penser. Eh bien, comment puis-je donner la priorité à ces valeurs ? Et est-ce que j'ai d'autres choses clés qui sont vraiment importantes pour moi et qui sont cohérentes au long de ma vie ? Beaucoup de nos valeurs sont inculquées par nos parents, donc je veux que vous vous concentriez vraiment sur ce qui est important pour vous, pas nécessairement ce qui a été important pour vos parents et qui est venu à vous par leurs enseignements. Il est vraiment important de trouver votre propre moi et votre propre moi idéal. Donc, s'il y a un but de quelqu'un que vous avez vraiment les caractéristiques que vous voulez vraiment devenir, gardez cela à l'esprit sur votre essayer de comprendre vos propres valeurs, assurez-vous que ce sont vos propres goules. D' un autre côté, les changements de temps en temps, leur hors de nos valeurs clés, et il est vraiment bon de les réévaluer selon les saisons. Alors, au début de la diffusion de votre été automne-hiver, jetez un oeil à vos objectifs et découvrez ce que vous voulez vraiment accomplir cette saison  ? Il y a une équation simple qui pourrait vraiment nous aider à prendre de grandes décisions, et c'est votre valeur. De plus, votre objectif est égal à votre meilleure décision. Maintenant, je vous ai donné l'exemple plus tôt sur ma vente de maison. Ma valeur pour cela était de profiter d'expériences plutôt que de choses matérialistes. Mon objectif était de créer un style de vie de liberté, quelque chose que j'aime vraiment et au quotidien. Donc pas, vous savez, les bourreaux de travail sont toujours stressés et stressés, donc ma meilleure décision dans ce scénario était de vendre la maison et de passer à la location et investissement. Ces principes directeurs peuvent conduire à des décisions vraiment, vraiment grandes dans votre vie et affecter vraiment votre style de vie et le type de personne que vous êtes votre soi idéal. Donc, il est vraiment important de mettre beaucoup de tomber dedans. Qu' avez-vous commencé à penser à vos propres valeurs personnelles et à vos propres objectifs personnels, et nous y reviendrons plus tard dans notre projet de classe. Mais si vous avez de la fraîcheur dans la tête en ce moment, commencez à les griffonner. On les affinera plus tard. Maintenant, dans la prochaine vidéo, nous allons parler de quelques conseils qui aideront la prise de décision à aller encore plus facile. Mais avant d'y arriver, je veux que vous pensiez à quelques exemples personnels semblables à ce qu'on a fait entre la dernière vidéo et celle-ci. Pensez à quelque chose que vous avez à venir dans votre vie ou votre expérience maintenant, ou peut-être quelque chose sur lequel vous avez pris une décision récemment dans le passé et envisagez d' aligner vos valeurs et vos objectifs. 5. Trois conseils bonus clés: est-ce que vous apprenez beaucoup jusqu'à maintenant à continuer. Un bonus, je l'espère répondu. Oui. Génial. Continuez à regarder votre meilleure vérité. J' ai trois conseils à utiliser ainsi que vos principes directeurs pour vous aider à prendre grandes décisions. Rapide. Tout d'abord, c'est écouter. Je veux que vous soyez sûr d'avoir toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre votre décision. D' abord, soyez curieux. Posez des questions. Écoute avec empathie, ce qui veut dire écouter émotionnellement ce que quelqu'un te dit. Pas nécessairement seulement leurs mots. Et rappelez-vous, c'est comme être chez un médecin. Vous ne voulez pas que le médecin prescrive une solution avant qu'ils aient entendu parler de tous les symptômes . Alors écoutez vous obtenir toutes les informations dont vous avez besoin avant de prendre votre décision. Avant de prescrire cette solution, n'essayez pas de résoudre un problème car vous savez quel est le vrai problème. C' est le pourboire numéro un. Numéro deux. Tu sais quoi ? C' est OK de décider de côté plus tard. Dans cet exemple, je vous ai donné avec ma vente de maison. J' ai demandé 24 heures pour prendre ma décision. Ce n'est pas OK est de laisser quelqu'un pendre pendant que vous gaufrer autour de retarder sur la prise de votre décision Ce n'est pas OK. Cela laisse l'autre personne vraiment dans l'air incertain, et l'incertitude n'est pas un bon sentiment pour aucun d'entre nous. Donc, si vous voulez décider plus tard, très bien. Mais fixez un calendrier et laissez les autres membres du personnel avec cette prémisse temporelle et le numéro trois faire un modèle mental. Donc, si vous savez à l'avance que vous allez devoir prendre une décision, vous savez que vous allez dans la situation. Ça pourrait aller par là, et tu pourras le côté. Pensez à l'avance à façon dont vous allez réagir à cette situation. Qu' est-ce que tu vas dire ? Comment allez-vous le dire ? Voici un exemple de combien de postes postent une situation quand je travaillais à temps plein, et quelqu'un d'un autre ministère m'a demandé si je pouvais mettre une équipe dans un projet qui est une priorité majeure pour son département. Mais je le savais à l'ensemble de la société. C' était une priorité moindre, et mon équipe travaillait déjà sur des projets assez prioritaires. Donc, j'ai demandé que m'aider à réfléchir et à rationaliser comment retirer l'équipe du projet prioritaire et mettre sur leur. J' ai passé en revue toutes les valeurs de l'entreprise dans leurs buts et objectifs, et le demandeur m'a regardé et m'a dit : Vous savez quoi ? Je vois votre point de vue. C' est une chose très difficile pour moi à rationaliser, même si quand j'en suis venu à, c'était comme si c'était très important. Et le résultat qu'il a réduit à la demande par beaucoup. Maintenant, je pense que nous pensons souvent au héros de l'entreprise comme cette personne qui dit oui puis plus livre. Mais être un héros de l'entreprise demande aussi beaucoup de leadership et de respect, et connaître votre valeur n'est pas en ligne avec eux pour pouvoir prendre ces décisions rapides aide vraiment à obtenir ce leadership dans le respect. J' espère donc que ces conseils vous aideront à prendre rapidement de grandes décisions. Et dans la prochaine vidéo, nous allons passer en classe Project 6. Notre projet de cours: merci de rester avec moi jusqu'à la dernière leçon dans cette classe et les notes de projet de classe ou en dessous d'un Vous pour prendre un morceau de papier et sur ce morceau de papier, écrivez quelques-unes des valeurs qui sont vraiment personnellement importantes pour vous maintenant nous avons parlé avant à ce sujet pourrait être sur la famille, la carrière ou la spiritualité. Peu importe ce qu'il ISS actuellement ou ce que vous voulez qu'il soit. Faites tomber ces pensées sur le papier. écrire par le bas aidera à le solidifier dans votre subconscient afin qu'il revienne plus facilement à l'avenir. Ensuite, une fois que vous en avez, faites la même chose pour vos objectifs. Je veux que vous écriviez quelques objectifs qui sont vraiment importants pour vous pour les prochains mois pour cette saison. Maintenant, vous allez réévaluer régulièrement, et une fois que vous aurez écrit ces documents, prenez une photo de ce morceau de papier et téléchargez dans sa classe, et nous serons en mesure de partager différentes choses qui sont importantes pour nous et de voir ce qui est important pour les autres, ce qui nous aidera également à réfléchir plus à ce qui est important pour nous. Alors gardez ce morceau de papier avec vous dans un endroit où vous pouvez le voir régulièrement et l'utiliser comme lumière de guidage. Chaque fois que vous prenez une décision, revenez à la question et assurez-vous que ce que vous faites est toujours conforme à ce qui est vraiment important pour vous. Vous aidera à être plus un leader, un héros au travail ou dans votre famille. Et vos réalisations seront plus efficaces parce qu'elles seront conformes à ce que vous voulez et vous serez en mesure de mettre plus d'énergie dans ce que vous aimez vraiment d'une manière moins stressante. Aussi, s'il vous plaît poster vos questions ou commentaires dans la section commentaire, et maintenant que vous vous êtes mis en place pour prendre de grandes décisions instantanément, je vous souhaite le meilleur dans la vie.