Comment devenir un consultant SAP réussi et Land votre emploi de rêve

1. Bienvenue sur le piratage du marché d'emploi SAP: Salut. Mon nom est nourrir nos hommes s A B, consultant sur un chef de projet. Avec 15 ans d'expérience, j'ai réalisé avec succès un projet de très grande envergure, savoureux dans les capacités techniques et de gestion. Je vis au Royaume-Uni avec ma femme et deux filles. Ma passion est la technologie, et mon opérateur réussi dans ASAP en tant que consultant sur un chef de projet m'a donné beaucoup de succès sur le bon mode de vie. Je veux partager mes apprentissages et mon expérience de percer dans le monde lucratif de l' ASAP afin que vous puissiez faire la même chose dans cette cause. Nous allons couvrir tout ce que vous devez savoir d'une manière étape par étape avec des exemples pour vous aider à démarrer sur notre voyage AP. Nous commençons par une introduction à la cause et comment en tirer le meilleur parti. Ensuite, nous passons à l'introduction à S un P. Dans cette section récupérer des sujets comme les versions de S un des rôles clés dans un projet de sécurité échelles salariales sur les bonnes et mauvaises choses au sujet d'un projet de sécurité. Ensuite, nous passons aux compétences de consultation requises pour devenir un consultant en sécurité. Vient ensuite la formation et la certification. Cette section vous apprend les meilleures façons d'obtenir une formation et une certification et vous montre toutes les ressources gratuites disponibles que vous pouvez commencer à utiliser immédiatement. Ensuite, nous couvrons la recherche d'emploi 101 Tout ce que vous devez savoir pour postuler à la S a p Emplois et préparer et réussir dans les entrevues. Et enfin avec résumer tout ce que nous avons couvert et conclure ce cours. Les gars, je suis vraiment excité de vous voir dans le cours et de vous apprendre tout ce que j'ai appris au fil des ans. Donc, sans plus tarder, inscrivez-vous à mon cours de piratage du marché de l'emploi ASAP, le guide de recherche d'emploi S a P. 2. Le contenu du cours: à droite. Merci de vous joindre à nouveau à moi. Allons juste au contenu du cours. Le meilleur moment pour faire quoi que ce soit est maintenant. Parfois plus tard ne devient jamais ainsi. Les gars, assurez-vous de commencer maintenant. N' attendez pas. Tu pourrais attendre pour toujours. Comme je l'ai dit, ce cours est divisé en six sections. Nous commençons par l'introduction. Cela couvre des sujets comme qui ? Ce cours est complet. L' équation miracle. Comment tirer le meilleur parti de ce cours problèmes typiques rencontrés par les diplômés sur les problèmes typiques rencontrés par les professionnels de l'expérience. C' est dans le contexte de la recherche d'un nouvel emploi. Ensuite, nous sauterons dans l'introduction à S A P. Nous couvrons des sujets comme ce qui est ceci, un p Un bref historique du portefeuille de produits ASAP s A P dès que possible. Rôles. Un salaire de sécurité équivaut à de bonnes choses au sujet de leurs projets de sécurité. Quels sont les problèmes communs que les gens rencontrent dans un projet de sécurité c'est encore une fois un sujet très important. Nous allons droit dans une des compétences de conseil en sécurité. Quelles sont les différentes compétences dont vous avez besoin pour devenir un consultant SMP réussi  ? C' est exactement ce que je vais couvrir ici. Nous commençons donc par travailler des modèles de rôle intelligents. Commencez par pourquoi je dis être technique dans les compétences fonctionnelles, d'autres compétences et des outils de qualification que vous utiliseriez dans votre vie quotidienne en tant que consultant. Compétences douces comme les compétences en communication, travail d'équipe, leadership, la gestion des parties prenantes, intelligence émotionnelle sur l'état d'esprit. Donc, la section suivante est la formation et la certification. Dans cette section, nous abordons des sujets tels que la vision du choix d'un parcours porteur, formation SAP, certification des ressources gratuites, préparation à la certification, formation pour d'autres qualifications et la pratique réelle scénarios de vie. Et puis nous passons au sujet le plus intéressant, qui est le saut à la recherche d'un ou d'un sujet couvrira notre processus de base du marché et des tendances. Tu sais ce que tu cherches ? Le marché du travail, Comment écrire une lettre d'accompagnement. Comment préparer un CV lié dans les bases de la recherche de saut de profil Chasing for feedback, gestion des émotions tout en cherchant des emplois sur l'attente de commentaires Chercheurs de saut 14 Préparation d'entrevue en personne en ligne Votre travail de rêve sur le sujet final est la conclusion. Donc, nous résumons rapidement ce que nous avons couvert les prochaines étapes sur nous dire nos adieux. Les gays sans plus tarder, sautez droit dans la prochaine vidéo sur. Je te verrai là-bas. Je ne peux pas attendre 3. Introduction au cours: Bonjour, les gars. Bienvenue de retour. Cette vidéo est une introduction à ce cours, et je suis très heureux de nous faire commencer. Votre limitation. Ce n'est que votre imagination. Ouvrez de nouvelles possibilités et supprimez les barrières et les croyances négatives que vous avez créées pour vous-même. Ils ne sont pas vraiment se débarrasser du pouce L'apprentissage commence par désapprendre les mauvaises habitudes. Faisons ce sujet dans cette section à qui est ce cours ? Oui, l'équation miracle. Comment tirer le meilleur parti de ce cours Problèmes typiques rencontrés par les diplômés. Problèmes typiques rencontrés par les professionnels de l'expérience Qui est cette cause pour cette cause ? Sert à la fois les nouveaux diplômés et les professionnels de l'expérience de i t. 90 antécédents sur n'importe qui au milieu. Les diplômés frais auront un avant-goût de ce qu'il faut pour devenir un consultant s a p rendre compte qu'il y a tellement plus à cela que seulement l'expérience des compétences techniques. Les gens seront au courant de ce qui se passe là-bas, un rappel de ce qui doit être fait, surtout si vous n'avez pas cherché d'emploi depuis un moment. Ce que tout le monde gagnera, c'est une perspective différente. Comment gagner ce jeu en étant intelligent et en concentrant vos énergies dans les bons domaines. La clé, c'est que les compétences techniques ne vous amènent que jusqu'à présent. Mais c'est votre capacité mentale à travailler et à exercer la pression. C' est la clé de la réussite dans la recherche d'emploi, votre emploi ou votre vie quotidienne. Ensuite, l' équation miracle. Quel est ce miracle en question ? Permettez-moi tout d'abord de dire que c'est très simple et efficace, et nous le savons tous dans une certaine mesure. C' est une combinaison de savoir ce que vous voulez, savoir comment l'obtenir et d'utiliser le bon cadre de préparation qui vous permet de réussir à obtenir votre emploi de rêve. Pourquoi améliorer votre transporteur de rêve avant de commencer avant de commencer quoi que ce soit, comprenez que vous devez être clair à 100% en termes de ce que vous cherchez. Si tu ne sais pas ce que tu veux, tu ne l'auras pas. Oublie ça. Suivant. Avoir une stratégie pour savoir comment vous voulez l'obtenir. Eh bien, comment tu vas l'avoir. Qu' est-ce que je veux dire par là ? Vos exigences en matière de formation, où obtenir cette formation d'où trouver les emplois que vous recherchez et ainsi suite ? Tu dois savoir comment l'obtenir. Le cadre de préparation de l'élément final comme maintenant que vous savez ce que vous voulez et comment l'obtenir . Ce qui reste, c'est l'action. Je l'appelle l'action implacable et le cœur, l'esprit et l'âme Vous devrez y mettre avec une foi inébranlable que cela va fonctionner . Cette combinaison est ce qui va créer des miracles dans votre vie. Comment tirer le meilleur parti de ce cours la meilleure façon d'apprendre n'importe quel nouveau sujet. Commencez par vous familiariser à fond. Cela peut être fait en complétant simplement ce cours et en revisitant certaines parties de la cause dans lesquelles vous n'êtes pas très confiant. Lire plus de livres, blog et regarder des vidéos sur ce sujet, il n'y a pas de secret, vraiment juste passé du temps à lire et à faire des recherches sur le sujet. Collaborez et discutez avec vos pairs et collègues. Posez des questions. Il est juste un simple est que contempler sur le sujet après avoir regardé une nouvelle vidéo ou une section passer quelques minutes à contempler ce que nous avons traversé et voir ce que vous obtenez et penser à diverses possibilités pour appliquer votre apprentissage. Le dernier est la visualisation. Visualisez le scénario rial comme si vous étiez dans cette salle d'entrevue ou dans ce travail où vous résolvez des problèmes et appliquez les techniques et méthodes que vous avez apprises dans ce cours ou ailleurs. C' est incroyable à quel point vous obtenez en utilisant cette technique. C' est une super répétition. Dans la boxe, ils utilisent une technique sur l'ombrage, où le boxeur imagine en plein air et anticipe ses mouvements, esquiver et débarquer des coups de poing et ainsi de suite. C' est comme ça qu'ils s'en sortent doués. Personnellement, je crois que la visualisation de la contemplation est un très bon SIDA au processus d'apprentissage et vous aide à appliquer vraiment les sujets que vous apprenez avant de le faire. Dans le monde réel, problème typique rencontré par Crown redoute le 1er 1 est le manque d'expérience du monde réel. peu près les nouveaux diplômés ne sont pas exposés aux dures réalités sur les flux absents du monde des entreprises. Ils n'ont probablement jamais fait face à un rejet, et je n'ai pas l'habitude de demander des emplois et ainsi de suite. Compétences douces ou manque de nouveaux diplômés auront des compétences douces, mais très probablement que assez rude autour des bords manque de compétences d'entrevue. Encore une fois, c'est vers le bas le manque d'exposition et d'expérience sur les attentes réalistes après dans un degré et maintenant sera appelé par une grande entreprise ou société m'invitant à rejoindre la société avec un gros paquet de salaire qui se passe à peine en réel la vie. Manque-t-il de compétences en négociation ? Parler aux recruteurs et le processus d'entrevue n'est rien d'autre qu'un argument de vente. Vous vendez votre profil comme le meilleur pour l'exigence d'emploi, et évidemment, si vous n'avez pas les compétences de négociation, vous allez vraiment vous battre. C' est au début. Manque de jardins. Ils n'ont personne pour les menter qui ont traversé ce voyage, cet esprit et cette attitude. Je vais approfondir la question plus tard, mais les nouveaux diplômés ne comprennent pas la différence entre la rétroaction critique et négativité. Dès que quelqu'un leur donne une rétroaction, qu'ils se trompent pour la négativité et qu'ils deviennent défensifs ou déçus, ils prennent le rejet personnellement plutôt que comme une expérience d'apprentissage. Cela est une fois de plus dû au manque de directives sur le manque d'expérience. L' échec est le tremplin du succès. Si quelque chose, je dirais, échoue vite afin que vous puissiez identifier les lacunes et apprendre rapidement. Ce n'est pas facile. n'y a pas de moyen facile. Il y a une grande différence entre échouer à la même chose encore et encore en raison du manque d'apprentissage des erreurs qui sont désastreuses et de l'échec. obstacles difficiles. Ne vous trompez pas l'un pour l'autre sur le sujet perdu de cette section Problèmes typiques rencontrés par des professionnels expérimentés. Ils pensent qu'ils savent déjà tout. Faites deux années d'expérience. Ils se sentent alors tout savoir rose dès que possible. À titre d'exemple, il a tellement changé de facile CDO chute. Même avec 20 ans d'expérience VCC, vous serez traité comme un plus frais dans le monde S 4. Je vous dis que vous avez les compétences en conseil et les concepts de base qui n'ont pas beaucoup changé et qui vous donnent probablement un avantage. Mais vous avez encore besoin d'apprendre comme quatre et sans nous pour l'expérience. Tu n'auras probablement pas ce job à ne pas faire assez d'efforts pour apprendre à nouveau. Ceci est très lié à l'étape 1 et aussi perdre le contact avec le processus d'apprentissage et l' effort qu'il goûte. Ils pensent qu'ils peuvent substituer des années d'expérience au manque d'apprentissage. Et ça ne marche pas comme cette négativité. S' ils sont exposés à la culture du travail des chauves-souris, ils viendront avec une tasse à moitié pleine. Il y a déjà une analogie. Si vous voulez déguster un vin nouveau, vous devez vider un verre à vin. Je jette le vieux vin pour que vous puissiez accepter un verre de vin frais que vous cherchez à goûter. Les gars commencent avec un esprit bigness expérience tout comme si c'était le pour la première fois que vous allez adorer. Manque de temps à nouveau. Cela pourrait être dû à divers autres engagements, comme le travail, les bourdonnements de côté familial. Prendre du temps pour le transporteur SAP peut être difficile, enfin, esprit et l'attitude. C' est déjà couvert plus tôt, mais mon observation est de ne pas former des opinions et des croyances fortes. Soyez ouvert d'esprit et prêt à apprendre, même d'une personne plus jeune qui est douée dans ce que vous essayez d'apprendre. C' est ça, les gars. C' est ce que nous allons couvrir dans cette vidéo. J' espère que vous en avez appris quelque chose. J' ai hâte de vous voir dans la prochaine vidéo. 4. Introduction à SAP: Bonjour, les gars. Bienvenue à une autre radio. Je suis vraiment excité de t'avoir ici, Andi. Je vais vous donner une introduction de base à un SAPI dans cette section. La première diapositive. C' est là que nous examinons les sujets dans cette section que nous allons couvrir Qu'est-ce qu'un SAPI ? Un très bref historique de l'ASAP. Nous allons examiner s un portefeuille de produits P. Les derniers produits sur le marché. E r p six s quatre Hana, quels sont les différents rôles des projets Mississippi ? Je regarde sous salaire Rangers quelques bonnes choses sur les projets ASAP et certains des problèmes communs auxquels les gens font face dans un projet SAPI. Tu peux tout faire. Lève-toi et fais-le. Suivez vos rêves. Comme il est dit, vous pouvez à peu près tout faire. Vous êtes l'architecte de votre propre vie. juste là-bas et fais-le. N' attendez pas. Ok, les gars, c'est quoi le plus vite possible ? Donc, comme vous pouvez le voir, je viens de mettre quelques brèves extraits sur ce qu'est un P dans une représentation visuelle. Donc c'est juste un peu plus facile à comprendre. Ne vous méprenez pas. Cette lumière va vous donner ou cette section va vous dire tout sur ASAP est juste une brève histoire juste pour vous faire démarrer. Si vous regardez S a P Jobs, j'imagine que vous êtes déjà assez famille avec divers sujets en S A P. Vous savez, vous savez probablement déjà ce qu'ils disent pois, mais je veux juste mettre quelques faits intéressants sur là juste pour rendre cette cause beaucoup plus interactive et plus intéressante pour tout le monde. Ainsi, un P est synonyme d'applications système et de parcs dans le traitement des données. Il s'agit d'un logiciel e r P développé par les entreprises allemandes sap SC. Il se compose d'un certain nombre de modules et de systèmes entièrement intégrés pour couvrir tous les aspects de l' entreprise. Parfois, il est également appelé un logiciel de back-office. C' est la principale chose qui a fait ASAP un énorme succès, qui est des modules entièrement intégrés pour couvrir tous les aspects de l'entreprise pour diverses applications dans la journée. Il repose sur les meilleures pratiques de l'industrie. C' est encore une fois si une entreprise est vraiment aux prises avec des inefficacités dans son back-office, passer à S A P aide instantanément offert dans 180 pays ASAP sert que de nombreux pays environ 77% sur l'argent échangé par le biais des transactions commerciales mondiales, Touches et système ASAP. Donc, vous pouvez voir à quel point s un P est puissant. Il est à peu près mis en œuvre par tous les grands joueurs. La majorité des PME, petite et moyenne échelle. Ce n'est pas une hypothèse qui est une pièce. Juste serait les entreprises, même les petites et moyennes entreprises l'utilisent. Et comme vous venez de l'entendre, il forme la majorité des clients de sécurité s un cloud bureautique P sur Prem et solutions hybrides. Actuellement, la plupart des clients s A B ne sont pas s a p e r p 6, donc ASAP a récemment annoncé que E. R P 6 et d'autres applications principales hors service Suite 7 seront prises en charge jusqu'à la fin de 2027. Cela peut être prolongé en optant pour une maintenance prolongée qui sera disponible jusqu'à fin 2030. Qu' est-ce que ça nous dit ? Il nous dit que s a P E r p 6, qui est la version antérieure à l'art. 4. Hana est là pour rester environ 10 ans de plus. Donc, si quelqu'un qui apprend s a P a une question, devrais-je apprendre facilement C ou E r p ou simplement apprendre s a PS quatre Cette réponse ? Votre question. Il y aura beaucoup de clients qui ne voudraient pas dépenser de l'argent jusqu'à ce qu'ils aient orteil s A P s quatre. Hana est introduit en 2014 et est le dernier produit doux au large ASAP. C' est le plus demandé en ce moment et la plupart des projets S A P. Vous verrez les grands projets Greenfield ou les produits de transformation. Sera S un P S quatre Hana Et c'est pour Hannah est une combinaison hors logiciel et matériel . Vous pouvez le regarder comme un peu d'une pomme, porter la fabrication de pomme à la dure et le logiciel Tunis pour travailler en étroite collaboration avec le matériel. D' accord. Une brève histoire pour SAPI, fondée en 1972 par les anciens employés IBM bien et Ruth ER, hop Hector Plata et Shira Okay, en 1973 s, un p r f. Le premier logiciel de comptabilité par ASAP a été publié. Finalement devenu un mot PR un sur son une solution basée sur le mainframe. 1979, une deuxième p. a été lancée, élargissant les capacités à la gestion des matériaux et à la planification de la production. 1993 sève sont trois a été publié, s un P a développé et publié plusieurs versions de nos trois jusqu'à 1995 vers le milieu des années 90. S A P a suivi la tendance et a fait le saut des ordinateurs centraux. Architecture de serveur déclinée connue sous le nom de trois T Rocket Picture 2000 Full sup. Easy See Fight a été lancé. Des modifications architecturales ont été apportées pour soutenir une architecture de service d'entreprise afin de faire passer les clients à une architecture axée sur les services. 2006 Sat E R P. Six a été libéré à peu près ce qui en fait environ 15 ans. Il a été mis à jour via un pack d'amélioration SAPI. L' amélioration la plus récente. Pac huit pour l'an P six a été publié en 2016 et depuis lors, l'accent a un orteil vraiment décalé . Um, s quatre Hana 2010 SLV Hana base de données a été introduit. Il est basé sur sa technologie membre, où au lieu des disques durs traditionnels, les données sont stockées dans la mémoire, qui est le ram, et il a également déplacé de la ligne orientée, deux colonnes orientées RD bms ou Relational Database Management System 2012 Focus est passé au Cloud et ASAP a commencé à acquérir divers produits basés sur le cloud. Exemple. Concurrant 2014 2014 est quand la chose la plus excitante est arrivé qui est S un P s quatre Hana a été lancé est la nouvelle génération Off ASAP suite d'affaires. Actuellement, c'est le plus grand moyen d'un projet de mise en œuvre de la sécurité qui se passe dans cet espace . Regardons le portefeuille de produits S a p. Tout d'abord, e r P six sur e r P est un logiciel intégré de planification des ressources d'entreprise de classe mondiale qui répond aux besoins en logiciels de base des entreprises de taille moyenne et grande taille les plus exigeantes du monde entier. Il couvre toutes les industries et tous les secteurs. Comme vous pouvez le voir sur le diagramme, Il y a plusieurs modules qui sont bien intégrés. Aidez les entreprises à exécuter les différents processus de manière transparente. Exemple d'ordre pour encaisser, acheter à payer et ainsi de suite. Il est basé sur certains principes clés ou fœtus. Exemple. Il répond aux exigences légales locales dans tous les pays dans lesquels il est disponible. C' est un système ouvert. Il prend en charge plusieurs devises, sa lame basée sur l'architecture du serveur client. C' est un système ouvert sur DSO sur I se p s quatre Hana. Il s'agit de la dernière version dès que possible. Logiciel Richard Natively pour la plate-forme S a P Hannah. Il s'agit d'une toute nouvelle génération de suite d'affaires ASAP. Elle se caractérise par des simplifications, efficacité massivement accrue et des caractéristiques convaincantes telles que des options de planification et de simulation dans de nombreuses transactions conventionnelles. Quant à Hannah signale un éloignement du système transactionnel qui enregistre simplement les données donner aux utilisateurs finaux un soutien actif à la décision en temps réel. Cela se fonde sur des données provenant de sources internes et externes. C' est un grand changement à nouveau, comme vous pouvez le voir sur le diagramme que pour comprend l'appel intelligent hors qui forme l' épine dorsale de l'entreprise. Il offre tous les modules principaux qui permettent à une organisation de gérer son activité, qui est une combinaison de différents processus ou processus d'affaires. S A B essaie de déplacer l'utilisateur en traction. Loin de Dewey à la fureur sur ce améliore considérablement l'expérience utilisateur. L' expérience utilisateur n'a jamais été une priorité dans les logiciels d'entreprise. Il a toujours été maladroit, et il n'a jamais été conçu pour être une belle apparence, facilement utilisable attrayante qui n'a jamais été la priorité. S a p office Divers produits cloud qui sont très bien intégrés avec le noyau intelligent . Exemple. Une rivière pour la source de payer des hybrides, qui fait partie de Cloward pour les clients successeurs encore une partie de la tête cm, qui peut être exécuté sur leur propre. Sur ou sans SAPI IE, ils peuvent intégrer avec S a p tous E. R P six ou toute autre année. P, d'ailleurs, gémit dans les projets ASAP. J' ai largement divisé les rôles en rôles fonctionnels techniques et de gestion. Gelez la compréhension. Tous ces rôles ont majeure de l'écoulement et des interactions, et donc je les ai représentés dans un diagramme de Venn pour indiquer que les rôles fonctionnels corrects . Vous pouvez voir qu'il y a beaucoup de rôles et selon le projet, l'organisation que les noms peuvent légèrement différer. Mais cela vous donnera juste une très bonne compréhension du nombre de rôles requis pour faire une sauvegarde un projet réussie. Andi, À son tour le nombre d'opportunités que vous pouvez attendre dans cet espace s un p consultants fonctionnels dans tous les différents modules sur les sous-modules comme, par exemple, vous pouvez avoir un conseil SD, qui est la vente et la distribution. Ou vous pouvez avoir quelqu'un d'or SAP OTC consultant dont la seule spécialisation Apart de SD, qui est ordonné au cycle de trésorerie Donc solution Architectes, experts en la matière, analystes d'affaires, testeurs, B i consultants, consultants BPC. Vous avez des consultants en sécurité, des formateurs, des processus d'affaires. Donc Nas et ainsi de suite les rôles techniques. Voici quelques exemples : vous êtes des développeurs X sur les consultants, développeurs de plates-formes cloud, les consultants en migration de données, consultants intermédiaires comme les consultants sappy I p o, Subvention I Consultants ou Cloud Gateway intégration, consultants de base, architectes techniques, architectes d'entreprise, testeurs de performance, testeurs, etc. Rôles de gestion. Nos consultants principaux, les gestionnaires de comptes, l'équipe SAP dirige les responsables de la prestation, les gestionnaires techniques, les gestionnaires libérés, les gestionnaires de projet coupés sur les gestionnaires, les directeurs , bureau ap CTO, CIA et ainsi de suite. Donc, vous pouvez voir qu'il y a des rouleaux très basiques, aussi. Rôles qui exécutent l'ensemble I t pour une organisation de sorte que les rôles ASAP peuvent être basés dans projets de mise en œuvre, des mises à niveau, des émanations ou des fusions et acquisitions. Les opérations de soutien permettent de garder les lumières allumées. Vous savez, gérer les opérations commerciales et les produits P peut être n'importe quelle échelle. Il peut s'agir d'une implémentation très simple d'un module unique. Um, pour le client qui utilise déjà dès que possible. Ou il peut s'agir d'une mise en œuvre de Greenfield à grande échelle ou d'un énorme projet de transformation. Il peut s'étendre sur plusieurs pays de nombreuses années et coûter des millions de dollars de livres de roupies pour soutenir les opérations. C' est là qu'un système ASAP est déjà la vie sur votre travail principalement sur les piquets de grève comme les incidents , demandes de service et les demandes de modification afin que vous puissiez avoir ces rôles basés sur le site, hors spectacle, même virtuel distant. De nos jours, tous les rôles ASAP sont interconnectés et ils l'auront. Synergie est technique et de gestion fonctionnelle. Chacun de ces rôles nécessitait un peu une compréhension des autres rôles et de la façon dont tout cela s'harmonise. Ils sont également des rôles de type de gestion de compte de consultants prévente de produits P au sein de ASAP . Il peut être directement auprès de S A. P ou de ses partenaires. Et vous trouverez ces rôles avec S A P directement partenaires d'ASAP et de clients, sociétés de développement de produits et ainsi de suite. Donc, il est bon de savoir tout cela parce qu'il vous dit ou cela vous donne une idée de diverses possibilités hors où vous pouvez trouver des rouleaux lorsque vous faites votre étude de marché. Vous pouvez évidemment appliquer cette compréhension de différents rôles où ces règles peuvent être si ces mondes projets Aaron ou opérations de soutien et ainsi de suite sur les échelles salariales. Je suppose que c'est ce à quoi ça se résume parfois pour certaines personnes, tu sais bien, je suis payé. Si je laisse un P si je mets tous mes efforts et toutes mes énergies pour obtenir ce job de rêve le plus vite possible, tout ce queje peux dire c'est que S a P. Sandra est large. Si je laisse un P si je mets tous mes efforts et toutes mes énergies pour obtenir ce job de rêve le plus vite possible, tout ce que je peux dire c'est que S a P. Vous pouvez être payé très bien si vous êtes très doué dans ce que vous faites. Il existe de nombreux facteurs du marché, l'offre et la demande n'est qu'une règle de base des baies de pouce. Si vous ne pouviez pas ce que vous faites et vous avez, il y a toujours une bonne demande et bon payer une offre. Il y a des consultants si exceptionnels dans toutes les organisations qui battent les chances et profitent d'excellents salaires en dehors de cette fourchette. Je les appelle menteurs. Je vais partager ma compréhension en quelques chiffres. Ce sont une large gamme est destiné à être un guide. Vous ne connaîtrez jamais le salaire exact pour un rouleau. Votre différence sur l'entreprise, les budgets, l'offre et la demande d'emplacement divers facteurs. Donc c'est juste pour vous donner une idée. Il existe plusieurs sites Web. Je veux dire, si vous les google, vous les trouverez comme Glassdoor dot com salaire dot com. Si vous Google, il peut y avoir des sites Web locaux qui collectent ces données et vous donnent une moyenne. Mais la meilleure façon de l'examiner est de chercher des consultants SAP plutôt qu'un domaine spécifique comme un consultant PSD sûr. Mais si vous voulez rechercher une zone spécifique exigeante, alors vous recherchez ce rôle spécifique car vous ne voulez pas générer de plage. Vous voulez ce rôle spécifique parce que vous consacrez votre temps et vos efforts à l'apprentissage spécifique de cette compétence. C' est aussi une compréhension générale que les sociétés de conseil paient en fait de meilleurs salaires que ceux de l'Inde. Encore un client. J' ai vu ça marcher dans les deux sens. L' un des principaux inconvénients des sociétés de conseil est qu'elles ont leurs clients basés dans le monde entier, et qu'elles pourraient vous envoyer les différentes sciences. Si vous avez des familles et ainsi de suite, ça pourrait être un peu difficile. Mais encore une fois, si vous faites partie de ces sociétés de conseil et que vous faites du soutien d'un point de vue hors spectacle, vous pourriez profiter d'un emploi assez stable dans un seul endroit. Encore une fois, cela varie considérablement d'un client à l'autre. Je dirais donc l'échelle salariale de base pour un consultant SFP. Je veux dire, ce sont des salaires basés au Royaume-Uni de 30 à 70 k par an, et vous cherchez des bonus et avantages sociaux en plus pour tous ces rôles si vous êtes dans un poste permanent. Les consultants principaux qu'ils ont diviné n'importe où de 5200 et 20 K consultants principaux n'importe où de 7200 et 50 k par an. Solution. Architectes, je dirais, n'importe où des directeurs de sève 7200 et 50 k n'importe où de 80 à 200. Kate, en fonction de la taille, la complexité des rôles et des responsabilités Les gestionnaires de programme de projets de 6200 et 50 k entrepreneurs à taux journalier de 400 à 800 par jour. Je veux dire, j'ai aussi vu des gens avec 1500£ par jour, mais c'est un peu plus rare, et cela nécessite beaucoup d'années d'expérience et de compétences très spécialisées. Les bonnes choses sur les projets de sécurité, il y a beaucoup de bonnes choses sont des projets ASAP. Typiquement, s'agit de très grands projets couvrant le monde entier et sur de nombreuses années, ce qui signifie beaucoup de temps que vous aurez l'occasion de voyager. Ils représentent à nouveau un grand défi. Il pourrait s'agir d'une instance de SAPI qui soutient une entreprise mondiale. Um, adapter diverses exigences fiscales légales et commencé pour qu'il se fasse lui-même est un pied assez complexe. Il fournit un bureau de possibilités d'apprentissage incroyable travaillant pour certains des meilleurs clients et ce qui est le plus intéressant pour moi, c'est leurs modèles d'affaires et la façon dont ces entreprises sont devenues si prospères. Il vous donne un aperçu intérieur et un aperçu de ce monde. Vous allez travailler avec des gens incroyables, grandes équipes internationales. Je veux dire, je ne peux pas vous dire combien d'amis sur de vraies personnes que j'ai rencontrées au fil des ans. Comme déjà mentionné, vous aurez une opportunité, voyager à l'étranger et voir divers pays entièrement payés pour y compris les dépenses. Il offre certains des sauts les mieux payés de l'industrie, et vous apprendrez des compétences qui peuvent être appliquées partout dans le monde comme nous l'avons discuté. S A P est offert dans 180 pays. Donc le monde est ton huître. Enfin, les problèmes communs dans la vision des projets ASAP. Parfois, certains projets sont mis en œuvre car ils sont les meilleurs sur le marché plutôt que de réaliser une vision d'une stratégie de leader. On ne comprend pas les avantages à long terme. Ils essaient de résoudre des campagnes de magasinage ou, en d'autres termes, appliquer une approche tactique. Le manque de stratégie nuit au leadership ou n'empêche personne de réunir toute l' organisation pour entreprendre ce grand voyage de transformation ASAP. Il est très sous-estimé client désintéressé craignant des produits de changement créer projets, créer des incertitudes autour des emplois. À moins que la gestion du changement soit efficace, ce sera un énorme problème sur elle peut être un énorme problème dans un projet savy un client difficile projets à prix fixe trimestre pour gagner le projet irréaliste. Et vous, Si vous vous retrouvez dans l'un de ceux-ci, vous serez surmené manque de formation et de ressources de compétences. Il s'agit des deux côtés du client et du client et du partenaire de mise en œuvre . Cela se produit généralement lorsque de nouveaux produits ou de nouveaux modules sont lancés par ville. Par exemple, est pour Hannah. Quand le monde entier commence à se lancer dans ses quatre implémentations hana, vous n'avez personne qui comprend. Quant à Hannah, et ça pourrait être un énorme problème d'obtenir le bon niveau de ressources Quoi qu'il en soit, les gars, je suppose que ça vous donne une bonne introduction à un sapi Andi. Quelques informations sur le monde des marchés de l'emploi ASAP. Andi quelques bonnes choses et mauvaises choses sur les projets de sécurité. J' ai hâte de vous voir dans la prochaine vidéo. Merci beaucoup. 5. Compétences en matière de conseil en SAP 10 Partie 1: bonjour et bienvenue à tout le monde dans une autre vidéo. Ceci est la section trois et nous allons couvrir une compétence de conseil en sécurité sans plus tarder. Allons directement dans les sujets abordés dans cette section. Donc, nous allons couvrir des sujets comme qui est un consultant qui travaille intelligemment ou qui travaille dur ? Commencez par pourquoi s un P compétences techniques et fonctionnelles, d'autres compétences ou qualifications ? outils que vous utiliserez dans votre travail quotidien de consultation, les compétences techniques, le travail d'équipe, le leadership, leadership, gestion des parties prenantes, intelligence émotionnelle et les modèles de rôle. Donc oui, c'est une section remplie de plein d'informations. Ma suggestion est de ne pas être inondée par le nombre de sujets. Plus de choses que vous devez apprendre. Vous aurez tous du sens, avez fait confiance au processus. Profitez du processus. Les résultats arriveront. Le secret du changement est de concentrer toute l'énergie non pas sur la lutte contre l'ancien, mais sur la construction du nouveau venu de Socrates, père de la philosophie occidentale. Donc tu n'as pas 12 ans pour trop longtemps. Concentrez-vous sur la construction du nouveau. Qu' est-ce qui s'est passé jusqu'à présent dans votre vie ? Apprenez quelques leçons, mais ne vous attardez pas trop dans le passé sur ce que vous devez faire en ce qui concerne les compétences. Alors commençons par qui est consultant. Qu' est-ce qu'ils font ? Un consultant est un professionnel qui fournit des conseils spécialisés dans un domaine particulier. Il pourrait s'agir des affaires, l'éducation, du droit, des finances, des ressources humaines, du marketing, de l' ingénierie, ingénierie, soins de santé. Ça pourrait être n'importe quel sujet. Comme je l'ai dit, ne soyez pas inondés par le nombre de choses dont je vais parler. Tant que vous commencez à vous concentrer sur eux et un conscient, vous développerez les compétences. Je dirais que vous possédez déjà certaines de ces compétences ou la plupart des compétences, car ce sont surtout des compétences de la vie quotidienne. Soyez attentif, soyez cohérent et vous réussirez en tant que consultant PME au jour le jour. Ce sont diverses choses que vous devez vous concentrer sur le travail intelligent. Vous devez savoir pourquoi vous faites quelque chose que vous devez justifier. Vous devez être capable de bien articuler ça. Vous devez avoir d'excellentes compétences dès que possible. Après tout, votre propre conseiller en sécurité. Il y aura diverses autres compétences qui vous aideront à réussir dans votre rôle. Par exemple, analyse d'entreprise, gestion de projet de test. Vous êtes bon avec des outils qui vous aident avec votre rôle, vous aurez de superbes compétences douces stop. Vous serez un joueur d'équipe incroyable, un grand leader. Vous pouvez gérer vos parties prenantes, vous possédez une grande intelligence émotionnelle et, surtout, vous avez un état d'esprit de croissance, est-ce pas ? Regardons ces choses dans les diapositives à venir. Travailler intelligemment ? Qu' est-ce qui fonctionne dur ou qui travaille intelligemment ? Le travail acharné est important, mais vous devez apprendre à travailler intelligemment. Commençons donc par le principal appelé 80 20 Règle, qui m'a vraiment bien servi. C' est aussi connu sous le nom de Parade des Principe. Quel défilé des états de principe est beaucoup d'événements. Environ 80% des effets proviennent de 20% des causes. Les opérateurs ont montré qu'environ 80% des terres en Italie appartenaient à 20% de la population. De même, 80 % de la richesse mondiale est contrôlée par 20 % de la population. Il ya une énorme disparité est aussi un axiome dans les affaires que 80% des ventes proviennent de 20% des clients. Qu' est-ce que ça nous dit ? Il nous dit qu'il y aura 20% de rabais sur les compétences dont vous avez besoin pour être vraiment bon à ce que vous utiliserez le plus au lieu de perdre votre temps et votre énergie à tout savoir. Concentrez-vous sur les 20%. Faites votre étude de marché. Un autre cahier des charges à la recherche de faire une liste et de se concentrer sur eux. Réglez vos priorités. Je tiens également à clarifier cela. Ne vous méprenez pas que vous n'avez pas besoin de savoir que 80%. Ne vous méprenez pas que vous n'avez pas besoin de connaître les 80%. Ce sera un énorme désastre. Utilisez ce principe pour définir vos priorités. Commencez par pourquoi, avant de faire quoi que ce soit ou avant de suggérer quoi que ce soit à un client, vous devez comprendre pourquoi. Il y a un livre étonnant de Simon Cynic appelé Start With Why I recommande Dr Anyone qui veut comprendre cela beaucoup plus en détail. Si vous ne voulez pas être un maître et devenir un véritable artiste dans votre domaine, soyez curieux. Tomber amoureux et toujours commencer par la question Pourquoi ? Pourquoi les fourmis, les couches et la profondeur à votre connaissance et la compréhension que vous deviendrez grand si vous le faites à nouveau. Ne le prenez pas mal. Quand quelqu'un t'enseigne quelque chose, ne continue pas d'interrompre les leçons en continuant à poser la question. Pourquoi faire cela quand le moment est venu et se concentrer sur l'obtention et la compréhension des réponses sur. Plus important encore, la raison pour laquelle les compétences sève. Vous êtes A s, un consultant p ou vous allez en être un. Vous avez donc besoin de toutes les compétences ASAP pertinentes dans votre domaine technique ou fonctionnel choisi. Vous devez connaître vos outils comme un exemple pro. Je suis G, qui est le guide de mise en œuvre. C' est un outil utilisé par un consultant fonctionnel pour faire le développeur de conflagration 100, studio, application Cloud, gestionnaire de solutions studio, et ainsi de suite. Ce sont des outils au jour le jour. Comme je l'ai dit, P consultant que vous utiliseriez chaque module est assez large. Vous aurez besoin de connaître les compétences de base comme nous avons discuté dans la règle des 80 20, que j'appelle votre créneau et une très bonne idée de repos sur toutes les différentes possibilités . Par exemple, vous êtes en RH. Vous avez des spécialistes de la paie en RH. Ils ne connaissent pas l'ensemble du module RSP, mais ils se spécialisent dans la masse salariale et parfois une spécialisation peut être périlleuse par pays. De même, lorsque vous avez des spécialistes en vente libre et en tarification, vous devez également avoir une connaissance de sujets étroitement liés, car vous travaillerez avec ces personnes et vous vous soutiendrez mutuellement. Par exemple, en tant que consultant fonctionnel, vous avez besoin de compétences Arbab, de compétences débogage et ainsi de suite. Et en tant que consultant Abbott, vous auriez besoin de compétences fonctionnelles, de compétences base pour nos consultants, comme si des travaux de forage, destransports de déménagement, transports de déménagement, tir de performance, des traces SQL et de les lire. Et ainsi de suite. B I les consultants ont besoin de compétences techniques et fonctionnelles de base que les consultants devraient comprendre et une bonne fonction comprendre les consultants en RST en finances. Il y a une intégration très étroite entre ces modules, donc vous devez savoir que les gestionnaires de projets de points de contact et les gestionnaires de prestation de services auront besoin d'une bonne compréhension des domaines techniques et fonctionnels. Ceci est très important en tant que leaders pour avoir une bonne compréhension de divers sujets, d'autres compétences et qualifications. En tant que consultant P, vous utilisez une combinaison de compétences au fur et à mesure que vous apprenez. Dans ce cours, vous utiliserez vos compétences en matière de sève, connaissances de l'industrie , votre expertise fonctionnelle , votre expertise technique dans votre domaine choisi, etc. Tous ces éléments ne sont pas obligatoires, mais si vous les avez déjà, utilisez-les à notre avantage. Comme vous le savez, ASAP est un logiciel d'entreprise construit sur les meilleures pratiques de l'industrie. Donc, votre entreprise ou fonctionnelle grande va un long chemin. De même, si vous êtes dans un domaine technique, toutes les compétences pertinentes iront beaucoup de chemin. Exemple. Si vous êtes à propos d'un consultant connaissant d'autres langages de programmation comme Java ou des langages de script comme JavaScript CSS, cela aidera vraiment les consultants de base à connaître les services Web Amazon comme vos autres compétences basées sur le cloud , comme je l'ai déjà mentionné des compétences pertinentes dans le choix de la région ou hautement considéré. Par exemple, si vous êtes dans un domaine de la finance, qualifications comptables et si vous êtes comptable agréé, cela vous aidera vraiment. Six qualifications Sigma Lean pour un CME Consultants Si vous débutez dans un domaine fonctionnel , avoir un MBA en vente financière aidera vraiment l'infrastructure, compétences en hébergement cloud compétences techniques. Ils aideront tous ces certifications. Tout comme Activer Project Manager, il sera vraiment utile si vous rejoignez une implémentation S quatre Hana car c'est le cadre de mise en œuvre de ces projets. Agins Schoolmaster certifications Prince à PMP, qui des certifications de gestion de projet I à la gestion de service. Il couvre également le développement de logiciels, cycle de vie ou STL. Consultez la certification des analystes d'entreprise, certifications de test comme I s T. Q B à la fin et la certification Price Arctic et enfin, en tant que vos certifications cloud AWS , celles-ci vous différencieront en fait . Andi vous donne cet avantage de quelqu'un qui n'a pas les outils de compétences. Voici quelques-uns des outils que vous utiliserez au jour le jour en tant que consultant S a P. connaissance de ces outils sera construite au fil des ans, mais vous devez savoir que certains d'entre eux existent sur leurs bases, car ils rendront votre vie quotidienne très facile. Il y a certains outils que vous utiliserez absolument au jour le jour, par exemple, Outlook, Outlook, qui est pour le courrier électronique et le calendrier. Vous perdez des outils de communication comme Skype. équipes d'Emma se relâchent. Différentes organisations utilisent différents outils, et si vous en connaissez un, vous comprendrez les autres. Donc, ce n'est pas une grosse affaire. Encore les outils de bureau d'Emma. C' est vraiment important. Ça fait un mot. PowerPoint et Excel. Projet Emmis. C' est pour la gestion de la planification de projet. Vous ne faites peut-être pas directement des plans de positionnement, mais vous devez comprendre comment lire un plan de projet, surtout si vous êtes sur un projet et que quelqu'un partage un plan de projet et que vous devez vous en tenir au plan. qui ne sont pas une sécurité qui sera bon à connaître, en fonction des outils de migration des données de rôle, de l'accès M s, de lacollaboration des bases de données SQL, collaboration des bases de données SQL, des outils de gestion des documents de course comme la billetterie SharePoint Confluence ou des outils essentiels outils comme service Now remède solution Manager outils de gestion de test comme Quality Center et enfin, um, pour gérer les arriérés ou gérer le développement. Ajira est un très bon outil. 6. Compétences en matière de conseil en SAP 2006, 2e Partie: peu importe la langue de localisation, vous ne réussirez pas sans les compétences. peu importe la langue de localisation, Et en même temps, si vous êtes des compétences douces sont très bonnes. Vous obtiendrez un succès incroyable, probablement plus que quelqu'un qui a de meilleures compétences secondaires que vous. S A P est un logiciel AARP. Vous allez parler à beaucoup de gens dans l'entreprise, en particulier en tant que fonctions fonctionnelles ou techno fonctionnelles et de gestion. Vous ne travaillerez pas dans un silo. Vous travaillerez dans le cadre d'une grande équipe. Vous ne serez pas non plus mis en face d'un client si vous ne pouvez pas tenir une conversation non seulement aussitôt que possible ou une conversation technique, mais une conversation générale avant que le sujet ne soit abordé. Tout le monde est un être humain d'abord un client ou un consultant plus tard, donc les compétences jouent un rôle vital. Je suggère aussi de ne pas écouter quelqu'un qui dit, tant que l'autre me comprend, je peux abuser des mots ou de la grammaire. Je suggère aussi de ne pas écouter quelqu'un qui dit, tant que l'autre me comprend, C' est bon. Non, ce n'est pas bien. Il dévie la conversation, et les gens se concentrent sur les négatifs. Disons que vous mettez un point noir sur une part blanche. Tout le monde remarquera ce petit endroit. C' est exactement ce qui va arriver si vous, si vous êtes anglais, mauvais, surtout dans un projet anglophone. Hum, les compétences de base sont vraiment écrire, écouter et parler, et les revenus parlent de recommander que vous appreniez en accent neutre. Il faut de la pratique. Comment pouvez-vous vous prouver à nouveau vos compétences ? n'y a pas de moyen facile que de développer l'intérêt. Lisez des livres, surtout des livres, des magazines, bons journaux, très belles publications. Trouve comme des gens d'esprit et aide-toi les uns les autres. Vous pouvez vous entraîner devant un miroir pratique en parlant devant un miroir um, votre langage corporel devant un miroir. C' est très efficace, non ? Le général. Avoir un journal personnel et écrire une ou deux pages par jour. Vous pouvez écrire des conversations verbales engageantes et significatives avec les gens. Encore une fois, Il n'y a pas de moyen facile d'apprendre la langue ou d'améliorer vos compétences en communication. Ces conversations ont un travail d'équipe ? R. Les projets de sécurité sont importants, et parfois ils concernent de 10 à des centaines de personnes, selon leur taille. Vous devez donc être un bon joueur d'équipe. Quelle est la définition du travail d'équipe ? Le travail d'équipe est généralement compris comme une volonté d'un groupe de personnes de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Par exemple, nous utilisons souvent l'expression qu'il ou elle est un bon joueur d'équipe. Cela signifie quelqu'un qui a des intérêts hors de l'équipe à cœur, travaillant pour le bien de l'équipe. Comme le dit l'acronyme, le tout est supérieur à la somme totale de ses parties, sorte que vous obtiendrez beaucoup plus en équipe qu'en individuel. Certains des principes clés que je soutiens vous n'ont pas besoin d'être amis avec tout le monde. Maintenir la courtoisie, le respect et la décence. Avec certaines personnes autour de vous, vous devez développer un grand rappel. Il faut des efforts. Je ne suggère pas d'être faux, de le nourrir, de respecter les gens. Ça vient en premier. Quel que soit le niveau de compétence d'ancienneté, leurs gens apprennent d'abord ce qui gèle votre équipe sur inculqué qui être curieux de gens que je ne veux pas dire sur les choses personnelles montre l'insularité. Il est évident qu'un kilomètre soit gentil quand l'autre personne n'est pas gentil avec vous est une force . Ce n'est pas une faiblesse, alors soyez gentil. Toujours. C' est un leadership de choix. C' est encore un sujet mal compris. Vous n'avez pas besoin d'être un gestionnaire ou un leader pour montrer des qualités de leadership. Les qualités de leadership peuvent être affichées dans votre vie professionnelle quotidienne sur elle fait de vous un très bon consultant. Qu' est-ce que le leadership ? En fait, il fait ce qu'il faut et être honnête quand les choses ne vont pas à votre façon, il fait ce qu'il faut quand personne ne vous regarde. Il fait des ajouts difficiles, ne sachant pas si vous allez réussir, mais vous lui donnez toujours 200% de toute façon, car c'est la bonne chose à faire. Je vous suggère vraiment de montrer ces qualités de leadership et de les pratiquer. Ils vont vraiment faire de votre consultant incroyable sur. Nous avons besoin de plus de ces consultants que nos dirigeants je recommande personnellement de lire le livre . Un leader sans titre par Robin Sharma. Cela vous donne une compréhension incroyable du leadership à tous les niveaux. Gestion des parties prenantes. Qu' est-ce que ? Prenez toute la direction. Commençons par qui est un intervenant, une personne qui a un intérêt ou qui concerne quelque chose, en particulier une entreprise. Vous devez être en mesure de gérer les parties prenantes à la fois internes et externes. Qu' est-ce que je veux dire par là ? Vos coéquipiers, votre chef d' équipe, votre chef , vos clients, fournisseurs et ainsi de suite vous sont suivis au jour le jour avec beaucoup de personnes internes et externes à l'organisation sur, vous devez être en mesure de les gérer. Votre succès dépend de la façon dont vous gérez bien est prendre ce. Cela peut être fait en utilisant des compétences de communication, compétences interpersonnelles , des connaissances sur , surtout, Gen Unity comme consultant évadé, steak ou les compétences sont très importantes. Intelligence émotionnelle. Qu' est-ce que tu veux dire ? Cela signifie gérer les émotions de vous et des autres autour de vous. Je veux dire des projets en faillite. Vous aurez des projets où les choses peuvent mal tourner. Vous devez être capable de gérer et de naviguer ces situations dans un projet chargé dans un environnement de soutien , situations de recherche d'emploi, gérer les émotions et de vous garder heureux et heureux vaut son poids. Dans l'or est la différence entre parfois obtenir le travail et ne pas obtenir ce travail de rêve . Ce que je peux dire aussi, c'est que les gens avec un haut degré d'intelligence émotionnelle savent ce qu'ils ressentent, ce que leurs émotions signifient et comment ces émotions peuvent affecter eux-mêmes et les gens qui les entourent . Vous pouvez vraiment améliorer votre intelligence émotionnelle en apprenant à observer vos émotions et votre réponse à vos émotions. Vous pouvez également observer les modèles sur ce qui déclenche ces modèles et les moyens de les contrôler . méditation est une nature de marche inestimable. Observer vos pensées assis tranquillement. Ce sont des outils inestimables. vous les ont utilisés de n'importe quoi. d'esprit. Un état d'esprit est l'une des choses les plus critiques dont vous avez besoin dans votre entreprise et dans votre vie personnelle . Si vous voulez réussir, ce soit un consultant en tant qu'être humain ou en tant que leader, ou même vous voir hors d'une grande entreprise, vous avez besoin d'un état d'esprit de croissance. Il existe deux types d'état d'esprit. Les mecs. Il y a un état d'esprit fixe, et il y a un état d'esprit de croissance. Un état d'esprit fixe suppose que notre caractère, notre intelligence et notre capacité créatrice sont statiques, ce qui signifie que vous ne pouvez pas le changer. Tu es né avec certaines compétences, et tu n'es pas capable de le changer. Mais ce n'est pas vrai. , un état d'esprit de croissance Par contre, un état d'esprit de croissance prospère sur les défis et saisit l'échec non pas comme preuve de l'intelligence de l'ONU, mais comme un tremplin stimulant pour la croissance et pour étendre nos capacités existantes. Qu' est-ce que vous préférez avoir l'état d'esprit de croissance ? Parce que c'est la différence entre gagner et perdre, et enfin, les gars, vous avez besoin de modèles à répliquer et d'être inspiré par la façon dont je vous suggère de trouver ces modèles, vous pouvez lire quelques grands livres autobiographies sur Elon musk Steve emplois qu'ils font et ont fait un grand bien pour l'humanité. Vous devez être inspiré par ces personnes, et parfois vous pouvez même avoir un consultant de recettes très réussi comme modèle. Pour réussir, vous n'avez pas besoin de réinventer la roue. Vous pouvez simplement suivre ce que quelqu'un a réussi dans le plus vite possible ou n'importe quel autre domaine de la vie fait et simplement le répliquer. Comme, par exemple, dans le football, vous pouvez voir ce que Messi ou Ronaldo faire et juste suivre la formation étaient. L' équipe, vous savez, et combien d'heures ils ont mis à l'entraînement. Combien d'heures par jour passent réellement dans la salle de gym ? Tu sais, combien d'heures passent-ils à pratiquer certaines compétences ? Vous savez, le succès laisse des indices pour des modèles simples de consultant ASAP. Je dirais voir les profils des consultants SMB réussis sur Lincoln. C' est un outil incroyable. C' est gratuit. Utilisez-le, et si vous connaissez quelqu'un personnellement, continuez à les rencontrer. Voyez comment ils se présentent, leurs manières, leur sens de l'habillage. Voyez comment ils s'engagent dans des conversations significatives sur les réseaux sociaux ou liés Par exemple, voyez comment ils publient du contenu. Les vidéos de blog ont essayé de l'émuler. Le succès laisse des indices Vous n'avez pas à lire quand la roue apprend des autres. J' espère vraiment que cette vidéo vous a donné un aperçu des compétences de conseil dont vous avez besoin pour être un consultant ASAP réussi. Et aussi un ouvre-yeux. Ce s un P n'est pas seulement la compétence dont vous avez besoin. Vous devez en apprendre beaucoup plus. Vous devez être beaucoup plus pour être un consultant prospère s a p. Je vous souhaite le meilleur, les gars. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à le poser. J' ai hâte de vous voir dans la prochaine vidéo. 7. Formation et certification 1ère Partie: Bonjour, tout le monde. Bienvenue à une autre vidéo dans cette cause, nous allons vraiment bien et avons traversé les 3 premières sections. Dans cette section, nous aborderons les aspects de la formation et de la certification. Vous ne pouvez pas battre la personne qui ne renonce jamais à être cette personne qui pourrait tomber 100 fois mais qui se lève et continue avec encore plus d'enthousiasme et de détermination pour réussir que jamais auparavant. Si vous avez ce niveau de détermination, les gars, il n'y a pas de vous arrêter. Les bonnes choses vont se passer ? Quels sont les sujets abordés dans ce cours ? Nous parlerons d'abord de définir une vision, comment faire pour choisir un transporteur. Chemin d'accès s une formation p. Quelles sont les ressources gratuites qui sont disponibles là-bas ? Aide aux orteils , certification d'apprentissage, comment se préparer à la certification, comment suivre une formation pour d'autres qualifications et enfin pratiquer des scénarios de la vie réelle pour améliorer votre compréhension globale et vos connaissances. Je crois qu'il y a une section très importante car elle se concentre sur le processus d'apprentissage. Si vous voulez décrocher un emploi, vous devez vous concentrer sur l'apprentissage des compétences et des qualifications et pas seulement se concentrer sur le travail sans bonnes compétences, vous pouvez chercher un saut pour toujours et ne pas réussir. Prenons cet exemple. Si un jardinier veut une plante à fleurs dans son jardin, il se concentre sur les graines moulues du sol, soleil, arroser tous les jours et garder les mauvaises herbes dehors et ainsi de suite. Sois ce Gardner qui cultive et fait confiance au processus. Vous aurez besoin d'une vision et d'objectifs clairs afin que vous puissiez travailler à leur égard avec clarté. Si vous n'avez pas une vision et des objectifs clairs, vous aurez des doutes qui se glissent et vous passerez plus de temps à réfléchir à ce que vous voulez faire plutôt que de faire les choses qui vous permettront d'obtenir le travail de vos rêves ou d'améliorer votre transporteur. Donc, avant de commencer à définir une vision sur les objectifs à court, moyen et long terme immédiatement, cela changera au fur et à mesure que vous apprenez à évoluer de plus en plus. Mais pour l'instant, je vais commencer par ce que vous savez. Vous pouvez avoir un énoncé de vision comme celui-ci. Par exemple, je veux être un consultant ASAP exceptionnel qui possède sur les personnes handicapées, utiliser une fonction technique étonnante et des connaissances d'affaires qui est apprécié par la place du marché sur exceptionnellement bien récompensé et à venir à des objectifs. Vous fixez vos objectifs à court, moyen et long terme comme celui-ci. Je vais vous donner un exemple d'un consultant P F I. Seo. Donc, votre premier or à court terme sera dans six mois. Je veux atteindre si je vois une certification sur devenir un consultant en finance de SAP junior dans une entreprise réputée où je vais les aider à atteindre leurs objectifs financiers. Exemple. Automatisation des processus S'il ne devrait pas voir le contrôle, etcetera tout en apprenant et en améliorant mes compétences globales de conseil. C' est précis et précis, et vous dites clairement que vous voulez obtenir la certification et que vous voulez obtenir un emploi de consultant financier dans une entreprise de bonne réputation sur ce que vous allez faire là-bas. Vous les aiderez tout en améliorant vos compétences en conseil. Donc, des objectifs à moyen terme ou à mi-long terme, comme dans trois ans, je serai inexpérimenté si je vois un consultant faire une différence significative pour mes collègues et l'organisation pour laquelle je travaille tout en apprenant à les aider à atteindre leurs objectifs financiers, il peut être aux États-Unis, Royaume-Uni, quel que soit le Royaume-Uni, pays que vous voulez faire cela en Inde, tout en étant en mesure de passer du temps avec ma famille sur être en mesure de fournir la sécurité financière et confort. Donc, ici, vous avez élargi un peu plus vous voulez non seulement être une expérience si je seo consultant Andi, aider diverses personnes, vous êtes également décider où vous voulez faire cela. Quel pays et aussi vous vous concentrez sur avoir du temps à passer avec votre famille et aussi leur donner un soutien financier et un confort. C' est donc un objectif puissant. Cinq ans, je serai consultant en chasseur principal. Diriger la finance étaient extrêmes pour un grand projet gardant mon équilibre vie professionnelle et atteindre au moins une violence, qualification et spécialisation. Encore une fois, dans cinq ans, vous voulez être un consultant en chasseur senior. Vous dirigez tout le flux de travail. C' est une grande responsabilité sur un grand projet. Votre objectif est de maintenir cet équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Et vous avez aussi dit que vous vouliez obtenir une qualification financière. Par exemple, vous voulez faire le besoin de comptabilité agréée. Si je peux partager pour fixer des objectifs, est avoir des objectifs ambitieux qui éveille votre créativité et votre intérêt. Les petits buts et les ennuyeux ne déclencheront pas un tir. Soyez courageux, vous réussirez. Faites confiance au processus, en choisissant un emporter. C' est amusant. Soi faire face à cette question plusieurs fois. Dois-je choisir quelque chose que j'aime ? Je vais aller avec les études de marché et les compétences en matière de pénurie. Nous devons comprendre notre objectif principal ici. Notre objectif est de fournir de la valeur à nos clients. La passion doit être développée pour offrir de la valeur et aider les clients non pas vers un produit spécifique. Découvrez des outils qui vous aideront à trouver de la valeur pour le marché. Quelque chose de proche de votre arrière-plan accélérera ce processus. Exemple. Si vous êtes comptable, vous devriez choisir SAP finance. Faites votre étude de marché et identifiez un module qui évolue bien, sert les clients et donne à votre long terme une voie. Modules qui ont des haricots bien établis sur le marché, comme la finance SAT, vente et la gestion des matériaux de distribution. Et vous pouvez mettre en valeur vos compétences en ajoutant des outils basés sur le cloud. C' est une offrande de paix de nos jours. Comme si vous êtes dans la gestion des matériaux, vous pouvez prendre un Reba. Si vous êtes dans les ventes, vous pouvez regarder les hybrides et ainsi de suite. Les modules de base, comme je l'ai dit, sont ici depuis des décennies, et ils ont des haricots au service des clients vraiment bien sur les consultants que j'ai travaillé sur ces modules. cloud est le futur modèle de conseil est en train de changer Assurez-vous donc quel que soit le module que vous apprenez s'il y a une version cloud hors de celui-ci. Assurez-vous que vous ramassez ça aussi. L' intelligence artificielle et l'apprentissage automatique sont l'avenir. Considérez ces sujets. Et dans ASAP, ils ont une automatisation robotisée des processus. Vous pourriez donc commencer à faire des recherches et à apprendre ce sujet. Vous pouvez le faire sur le côté, et vous n'avez pas à le faire tout de suite. Entraînement de sup. Donc, tout en considérant la formation sève un hors de la question que l'on me pose beaucoup, il faut que je apprenne s quatre Hana seulement. Ou dois-je également ramasser certains e r p six un soutien G R P six a été prolongé jusqu'à la fin de 2030. C' est encore dans 10 ans. Vous commencez avec ça pour Hannah, mais ramassez un P E R P aussi. Les bases sont à peu près les mêmes. Les bases sont les plus importantes. Vous devez les maîtriser. Et si vous le faites, le repos est facile. Vous pouvez obtenir une formation ASAP de trois façons différentes. Vous pouvez aller à un C P direct ou certains de ses partenaires. C' est l'option la plus chère. Lorsque vous regardez des pays comme le Royaume-Uni, non, tous les cours seront offerts et parfois vous devez aller en Europe ou quelque part loin pour obtenir cette formation sur les cours de formation pourrait être dans deux ou trois mois. Andi. Il se peut qu'il ne couvre pas tous les sujets que vous devez compléter. La formation complète ASAP offre une très bonne formation, mais, comme c'est, c'est cher. Tu dois bien le planifier. Cela peut prendre beaucoup de temps pour obtenir une certification complète, et cela vous coûtera beaucoup d'argent. Dans certains pays, ASAP offre une formation par l'intermédiaire de partenaires locaux. Parfois, ils offrent des forfaits comme une formation complète et une certification. Encore une fois, ils ne sont pas bon marché, mais ils pourraient offrir des stages sur des emplois à la fin. Si vous êtes certifié, vous pouvez vous adresser à des fournisseurs de formation tiers. Il y a beaucoup de fournisseurs de formation en ligne en personne, comme, par exemple, ils peuvent les offrir par le biais. WebEx Day pourrait offrir des cours enregistrés. Je dirais que c'est un succès et une raté, si vous trouvez un très bon instructeur qui est très expérimenté dans la prestation de ces cours, alors oui, c'est une très bonne option, et ce serait très rentable, probablement 10 fois moins que ce qu'une personne charge des entreprises locales de formation dans les grandes villes. Exemple Villes comme Hyderabad, Londres, New York Toutes ces villes, je dirais qu'il y a des entreprises de formation locales qui offrent des cours de PA s. Il se peut qu'ils ne proposent pas de cours pour tous les modules, mais il y aura de bonnes options disponibles. Cela pourrait être assez bon car ils offrent une formation en classe. Vous allez donc rencontrer des gens qui sont sur le même chemin. Ce sera incroyable. Vous pouvez aussi trouver des formateurs avec des commentaires sur Lincoln. Il y a une autre option que je recommanderais. Ces formateurs pourraient offrir des cours en ligne ou parfois des cours en classe locaux . Comme vous pouvez le voir vraiment commentaires de la vie, Vous pourriez être en mesure de trouver assez facilement un très bon instructeur. Vous pouvez également obtenir de la formation en ligne via certains des sites comme vous à moi, qui sont en cours en ce moment. Partage de compétences Michael gestion. Michael Management offre donc de bons cours en ligne, et parfois ils offrent des cours en classe et en direct en ligne. Ce qui leur est le plus célèbre, c'est de vous donner accès à un système de démonstration SAP à nouveau. Ils ne sont pas les moins chers qu'ils facturent plus de 100$ par mois, 100$ par mois. Vous pouvez utiliser un hub d'apprentissage. Il est exceptionnellement bon que vous obtenez toute la bibliothèque de sécurité. Les centaines et les milliers, bien sûr, sont ceux qui courent là-bas. Mais je ne recommanderais pas ce quatre bigness sur ses environ 2000£ par an en frais d' abonnement, donc ce n'est pas bon marché à nouveau. Je ne recommande pas d'utiliser ces sites pour les débutants sur aussi pour les compétences de base. Je dirais qu'ils sont bons pour compléter, et je préférerais une formation en classe ou en direct d'un formateur réputé. 8. Formation et certification 2e Partie: Quelles sont les ressources gratuites disponibles que vous pouvez utiliser pour apprendre un SAPI et améliorer vos connaissances ? Vous pourriez ne pas être en mesure de faire votre formation complète et votre certification en utilisant toutes les ressources gratuites disponibles, mais cela peut être un bon moyen de compléter vos connaissances. Donc, tout d'abord, avant de vous connecter à n'importe quel off s une pièce ressources que vous avez besoin pour créer une sève I d. Je suggère Google enregistrer pour sap i d. Le premier résultat que vous verrez, est un conseiller s un p dot com Prenez vous droit ou page d'inscription. Mettez votre adresse e-mail ensemble d'un mot de passe, entrez vos coordonnées et créer Que s I D. Une fois que vous avez l'Assaidi, vous pouvez aller ouvrir non s a point com Open sap est la meilleure ressource gratuite pour en apprendre davantage sur divers sujets s A P. Je ne dirais pas que c'est plein de formation, mais c'est une excellente ressource pour apprendre les derniers sujets donnés par d' excellents tuteurs. Vous obtenez des badges pour compléter les causes qui peuvent être ajoutés à votre profil lié. STN porte s un p dot com est une autre excellente ressource que vous trouverez blog là, vous trouverez gens qui posent diverses questions sur le réseau des développeurs. C' est donc un endroit incroyable où vous pouvez collaborer avec certains des meilleurs esprits qui sont là-bas dans ASAP. Il a 2,8 millions d'utilisateurs, donc oui, c'est un endroit incroyable. Chaque fois que j'ai rencontré des défis que je ne pouvais pas résoudre seul, je peux toujours créer une question dans le réseau de développement SAP, et j'ai toujours reçu une aide incroyable. En outre, vous pouvez répondre aux questions que les gens ont posées. C' est une opportunité incroyable. Je commencerais certainement à explorer comme le Seigneur est un P. Ne venez pas dès que possible. l'aide ! N' est pas un point com, alors c'est là où s un P ? A la documentation officielle stockée. C' est bon pour la recherche et la lecture des définitions, mais je ne dirais pas que c'est un outil pour apprendre dans le module temporel. Vous devez être très prudent quelle version hors le plus tôt possible. Logiciels. Ce matériau est destiné à tomber sur. Vous devez vous assurer de sélectionner la bonne version avant de demander de l'aide ou avant de commencer lire quelque chose de différent. Les versions ont des fonctionnalités différentes dans ASAP ou les fonctionnalités peuvent être légèrement différentes. Donc vous vous assurez que vous êtes sur la bonne version. Système d'essai ? Oui, c'est incroyable. Les gars, vous pouvez obtenir un système d'essai gratuit pour un mois. Vous ne pouvez pas prolonger la période d'essai, mais vous pouvez continuer à vous inscrire à un autre essai et à un autre essai dans un autre essai. Alors, ouais. Je veux dire, pourquoi quelqu'un utiliserait ça ? Vous pouvez obtenir soit la version cloud ou le S quatre Hana sur perversion. Ghoul s un essai gratuit PS 400, et vous verrez le premier lien et il ressemblera à ceci. Une fois que vous êtes entré, vous pouvez démarrer votre version d'essai et, oui, commencer à jouer avec la sous-certification système. Devrais-je être triste défini ? Si vous avez les ressources, réponse est un oui retentissant. Il vous donne une reconnaissance instantanée partout dans le monde, car nous savons que dès que possible est actuellement pris en charge dans 180 pays. Il vous donne une couverture complète sur le sujet. Vous cherchez à vous faire certifier, qui est exactement ce que vous voulez. En tant que consultant, vous pouvez vous spécialiser dans le 20% mais en savoir assez sur le 80%. C' est ce que ça vous permet de faire. Vous pouvez commencer par la certification et les compétences de base et obtenir autant de certifications que vous le souhaitez , tant qu'elles soutiennent votre vision. Se faire certifier dans un sujet aléatoire et ne rien faire avec est désactivé. Pas d'utilisation. Ne perdez pas votre temps, les gars. D' accord ? Comment pouvez-vous vous faire certifier à nouveau ? Il y a une version en salle de classe et une version en ligne sont fortement recommandés. La version en ligne. C' est le moins cher. Il s'appelle SAP CEO 006 Comprendre ? Pour la sous-certification dans le cloud, vous pouvez aller à la formation du s a p dot com et rechercher C E R. 006 et vous obtiendrez tous les détails. Il en coûte environ 500$ US. Il vous donne six tentatives et un an pour utiliser ces six tentatives, vous pouvez en fait faire six certifications différentes, mais par certification individuelle, vous pouvez essayer au maximum trois fois. Disons, par exemple, que vous voulez obtenir une certification en S un PS 400 pour la comptabilité financière. Le nombre maximum de fois que vous pouvez tenter cet examen est de trois fois. Donc, si vous échouez les trois fois, alors vous aurez le pied d'attendre la prochaine version de cette certification et vous pouvez vous inscrire à cet examen afin que vous ne puissiez plus passer cet examen. Après trois tentatives. Si vous réservez, ne retournez pas un examen. Vous perdrez une tentative sur les trois tentatives pour cette certification spécifique. En fait, je l'ai fait une fois et c'est très gentil. Permettez-moi de garder mes six tentatives globales, mais il ne me restait que deux tentatives pour cette certification spécifique. Donc ouais, ne sois pas stupide comme moi. Et oublie que tu as réservé et examen. Dans quel sujet dois-je certifier ? J' imagine maintenant que vous avez choisi une zone de base comme dans cet exemple. Vous avez décidé que vous vouliez être consultant en finance du Sud. Donc, vous devriez aller de l'avant et prendre la certification en A s, A P S 4 Hana pour Financial Accounting Associates. Il s'appelle S a PS 418 09 Donc, ce qui signifie qu'il est sorti en 2018 et mois et neuf, qui est Septembre. Donc, lorsque vous vous préparez à cet examen, vous devez vous assurer que le matériel de cause est pertinent à 18 09 pour sève. Quant à Hannah, version 18 09 Vous obtenez toutes ces informations dans la formation point s a p dot com, développez les domaines de sujet et vous pouvez voir quels sont les différents sujets qui sont couverts sur cela. Vous devez savoir quel pourcentage de questions provient de ce domaine spécifique. Certification typique. Supposons que vous passez un examen en ligne ou une salle de classe. Il est trois heures et vous avez 80 questions. Le choix multiple. Certaines questions n'auront qu'une seule réponse. Certains ont des plantes de mois est Mais vous serez donné que l'information qu'il ya plusieurs réponses à choisir. Ok, pour un sujet supplémentaire, disons que vous avez choisi dès que possible. Activez la certification du gestionnaire de projet. Il s'appelle C Underscore Act Raid 05 Je recommande fortement cela. Si vous êtes intéressé à rejoindre un projet S 400,par exemple, par exemple, raison principale étant triste poids de fait est le cadre pour la mise en œuvre de S A. P S quatre Hana, et il vous enseigne tout sur les outils, contenu et la méthodologie pour la mise en œuvre dans le cloud sur prémisse, Donc, il forme une très bonne base pour vous de rejoindre ces projets et encore une fois, comme vous pouvez le voir, ce sont les différents sujets que vous devez apprendre à transmettre cette certification sur. Vous pouvez voir le pourcentage de questions qui proviendraient de chaque sujet individuel, comment former pour la certification, comment apprendre. Vous allez à l'entraînement point s a p. Ne vous calmez pas. Vous recherchez la certification « cold off » spécifique à laquelle vous souhaitez vous préparer. Sous les zones de sujet, vous pouvez voir divers sujets sur vous verrez quelle cause couvre les sujets. Dans cet exemple, vous pouvez voir toutes les différentes zones couvertes par la certification. Tomber sous un CT 100 sur un C. T 200 s, E A s, un P aura des manuels. Appelez une ville 100 une ville 200. Vous devez vous assurer que le matériel est la bonne version pour l'examen que vous essayez de passer . Vous pouvez étudier ces manuels, Andi, Après chaque sujet ou chaque chapitre de ces manuels, vous aurez quelques questions de pratique qui vous donnera un peu de pratique pour les examens. Un des inconvénients les manuels ne sont disponibles qu'à partir d'un sapi. Pourquoi je me suis assis hub d'apprentissage ou si vous assistez à des cours en classe par un SAPI ou ses partenaires. Donc, il s'agit d'un matériel protégé par le droit d'auteur P et vous ne pouvez pas télécharger n'importe où sur Internet . Sur le côté positif, il y a des livres disponibles sur Amazon ou sur une presse Sapi qui sont spécifiques à la préparation des certifications. Je vous ai montré quelques exemples. Ils le sont. Ces deux livres sont disponibles sur Amazon. Le premier livre provient d'une presse gratuite sûre, et le deuxième livre est directement disponible sur Amazon, et je pense que c'est un livre auto-publié. Vous pouvez également acheter des échantillons d'examens. Regardez des sites Web comme R. P prep dot com. Par là, je n'ai aucune affiliation avec ces sites Web. Je les utilise pour les examens d'échantillons sur. Ça a très bien fonctionné. Il y avait environ 50 dollars pour obtenir trois ou quatre séries de questions types, et cela m'a vraiment aidé à réussir la formation de certification pour d'autres qualifications . Si vous avez déjà un diplôme, par exemple, dans votre région choisie, c'est incroyable. Mais dans cette cause, je n'essaie pas de vous recommander orteil pour obtenir une qualification de type de diplôme de plusieurs années. Nous examinons des cours que vous pouvez apprendre en quelques mois et ajouter de la valeur à votre profil et à votre CV. Nous examinons également les cours qui ont un impact direct sur l'amélioration de vos chances de décrocher un rôle. Comme vous le savez, la profondeur et la largeur de S A P sont vastes. Je ne peux pas recommander de causes pour chaque module ou solution. C' est un P offre. Cela a pour but de vous donner une très bonne idée pour prendre une décision en termes de recherche de cours et d'autres formations qui apporteront de la valeur ajoutée. Certaines causes que je recommande que vous allez le long de votre voyage s a p sont des certifications de gestion de projet comme PMP Prince trop Lean six Sigma Lean six Sigma est une approche de gestion à l'amélioration de la performance de l'entreprise qui a mélangé les deux particuliers spéciaux ISMS off lean et six analyses Sigma Business. Ceci est particulièrement important pour les consultants fonctionnels car vous ferez à nouveau de nombreuses activités de type analyse métier dans votre rôle de mêlée agile. Ceci est important pour les consultants techniques et fonctionnels. Si vous êtes impliqué dans le développement sur l'avion ou l'entreprise pour laquelle vous travaillez utilise une méthodologie agile a mêlée toga off. Il s'agit d'une certification d'architecte d'entreprise. Cela aidera les consultants en infrastructure et les consultants. Je l'ai dit à nouveau découvre le cycle de vie du développement logiciel. Il y a de bonnes certifications. Si vous travaillez sur des projets de support, I s t Q B. Ceci est la certification de test. Je suggère que les consultants fonctionnels et techniques étrangers que vous participerez aux tests, et il jette une très bonne base de différents types de tests. Et pourquoi vous feriez ce genre de tests Vous, euh, est une ressource vraiment bonne et bon marché pour ces cours. Il y a beaucoup d'entreprises qui offrent des cours en ligne en classe. Tout d'abord, vous devez aller sur le site officiel et comprendre un peu sur la formation, le matériel, les endroits recommandés pour obtenir cette formation, et comment réserver ces examens d'identification et ainsi sur. Alors familiarisez-vous avec ces sujets beaucoup plus, réservez votre examen, réservez votre examen, faites cette formation et écrivez qui a examiné les scénarios de la vie réelle passés. La formation ne peut que vous mener jusqu'à présent Maintenant, vous devez travailler sur l'obtention d'un stage ou d'un emploi où vous pouvez travailler pour une entreprise réelle ou un projet solaire pour acquérir cette expérience de vie réelle . Certaines entreprises prétendent vous fournir cela, je dirais être prudent et poser des questions détaillées sur l'eau que cela implique pendant combien de temps ils vont offrir cette formation et s'assurer qu'elle vous apporte de la valeur. Ne laissez pas cela être un truc juste pour vous de vous inscrire à la cause qu'ils vous offrent sera très utile d'un point de vue de l'expérience, mais assurez-vous qu'ils vous donnent de bonnes orientations et qu'ils tiennent leurs promesses. Il y a une ressource gratuite que vous pouvez utiliser pour acquérir une partie de cette expérience de la vie réelle. Vous pouvez accéder à un site Web appelé point rapide dès que possible. Ne vous calmez pas. Ceci est également appelé l'Explorateur des meilleures pratiques SAT. Vous pouvez explorer les cartes clés des processus opérationnels ici afin que vous puissiez accéder à ce site Web. Vous pouvez vous connecter en utilisant votre société. Vous pouvez également accéder à ce site sans dans S i. D. Vous voulez accéder à tout ce dont vous avez besoin pour être un partenaire SAP pour pouvoir accéder à toutes les informations de ce site Web. Mais si vous ne l'êtes pas, vous obtiendrez toujours beaucoup d'informations qui peuvent vous être très utiles. Ne t'inquiète pas, Asper. C' est vert Short. Vous pouvez voir que nous explorons les meilleures pratiques SAT pour S 4 Hana sur site et que j'ai sélectionné financiers, vêtementsfinanciers, financiers et financiers. Et puis je sélectionne que le 1er 1 qui est comptable dans les OLP financières et puis j'ai dit, garder les flux de prix et puis je peux cliquer dessus et voir les flux de processus clés réels qui sont liés à la comptabilité et financière. Fermez, je dirais Liez vos connaissances à ces processus sur les composants individuels qui composent ces processus et en utilisant un système d'essai, vous pouvez similaire à certains de ces scénarios . Je sais que ce ne sera pas très facile, mais essayez d'apprendre autant que vous le pouvez parce que ces ressources sans air et vous pouvez les utiliser autant ou aussi peu. Enfin, vous pouvez demander à votre train ou mental de vous donner re un plan de vie. Documente les spécifications fonctionnelles et techniques et les groupes d'essai. Ah, le document imprimé bleu est un document de conception de haut niveau pour l'ensemble du projet. Si vous lisez ceci, vous gagnerez des tas de connaissances sur un projet spécifique qui implique le module hors votre fonction d'intérêt et des spécifications techniques. Ce sont des spécifications détaillées pour les développements individuels ou les processus qui vont être développés dans le cadre d'un projet. Encore une fois, en les lisant vous donnera des connaissances sur la raison pour laquelle quelqu'un essaie de développer cette fonctionnalité. Quelle est la justification commerciale ? Les avantages commerciaux et ainsi de suite, et cela ira également dans la conflagration nécessaire pour atteindre cette fonctionnalité et la spécification technique vous donnera comment techniquement la solution va être réalisée. Allez-vous implémenter la sortie de l'utilisateur ou vous allez créer un nouveau rapport, créer un nouveau formulaire, etc. ? Groupes nuisibles Les scripts de test vous montreront comment la fonctionnalité de base ou le processus d'entreprise va être testé. Il aura une approche étape par étape pour tester des fonctionnalités spécifiques, comme si un utilisateur du monde réel entrait dans un système et exécutait ces étapes une par une alors passer à travers cela vous donnera une immense connaissance. Vous pouvez également demander à votre mentor ou à votre formateur de vous donner des exemples très précis. Faites votre préparation sont spécialement des questions. Vous pouvez engager l'honnêteté et commander dès que possible point com. Allez dans votre région sans intérêt. Comme, par exemple, si c'est financier, vous pouvez sélectionner cette zone sur la porte STN dès que point com. Vous pouvez voir ce genre de questions que les gens posent sur l'honnêteté et pas aussi vite que point com. Quelles sont les solutions proposées ? Vous pouvez également voir d'autres personnes qui contribuent beaucoup dans ces domaines. Parfois, vous pouvez les voir comme des membres supérieurs à Ste. enduré dès que possible point com. Vous pouvez cliquer sur eux, voir s'ils ont écrit un blog. Vous pouvez lire leur blog. Vous pouvez poser des questions sur les blocs et ainsi de suite. C' est à quel point vous voulez orteil. Sors de ça. Ce sont des ressources qui sont disponibles pour vous. Tu dois y aller et en tirer le meilleur parti. Aussi. Comme je l'ai dit dans la première vidéo, faites la contemplation. Imaginez que vous êtes dans un projet réel ou un scénario de soutien. Pensez à la façon dont votre travail se déroule au jour le jour. Imaginez être dans différents visages hors projet sur support, vos interactions avec différentes personnes et toutes les bonnes choses qui se passent. Les problèmes que vous résolvez, la conflagration que vous faites dans le système pour donner aux entreprises les avantages qu'elles recherchent . Donc, ouais, passe ce temps enfin. n'y a pas de substitut à l'expérience du monde réel, mais ces techniques vont vous rendre vraiment confiant et vous donner cet avantage supplémentaire . J' espère que vous tirez le meilleur parti de cette information que je vous donne de mon expérience du monde réel . Les gars, nous sommes arrivés à la fin de la vidéo. J' espère vraiment que cette vidéo vous a aidé à mieux comprendre la formation et la certification dans votre parcours de dissertation P. Une fois que vous avez terminé cela, vous êtes un pas de plus vers le début de votre parcours de dissertation P en tant que consultant en P. Accrochez-vous là, faites confiance au processus et vous voyez dans la vidéo suivante. Merci beaucoup. 9. La recherche d'emplois 101 partie 1: Bonjour, tout le monde. Bienvenue de retour. Et je suis excité de vous avoir de retour pour passer par l'une des séances les plus excitantes. Jump cherche 101 I love this court par Zig Ziglar. Vous n'avez pas besoin d'être génial pour commencer, mais vous devez donc commencer à être génial. Donc, oui, maintenant c'est l'opportunité de commencer à être des gars géniaux, pourquoi une quand on peut faire à l'occasion est où la chance rencontre la préparation. Lorsque l'occasion vient frapper à votre porte, vous devez être prêt. Tu ne peux pas dire Reviens plus tard. Alors soyez prêt. Les gars, faites vos meilleurs sujets dans cette section. Les bases et les tendances du marché. Le processus Oui, c'est la clé. Je sais ce que tu cherches. Marché de l'emploi Certains des outils dont vous avez besoin pour postuler à des emplois comme la lettre de couverture CV lié dans le profil. Et puis nous arrivons au travail. Les bases de la recherche d'emploi, recherche booléenne, postuler pour des emplois, puis poursuivre pour obtenir des commentaires. Gérer vos émotions et votre santé mentale quand vous êtes à la recherche d'emplois Sauter la routine pour maximiser l'efficacité Entretien, livre de préparation en ligne et en personne et enfin obtenir ce travail de rêve Comment excitant 10. à la recherche d'emplois 101 2e Partie: bases et les tendances du marché. Comprendre les bases du marché. Les participants peuvent vous donner un avantage si vous avez bien joué. Mais s'il vous plaît noter ce qui fonctionne dans la plupart des cas est l'équation miracle que nous avons discuté plus tôt dans le cours. Il s'agit de savoir ce que vous voulez, savoir comment l'obtenir et agir sans relâche avec foi et conviction que si vous suivez le processus et mettez l'œuvre, les choses fonctionneront pour vous comme je l'ai regardé. Entités, vous avez juste besoin d'un travail, les gars, peu importe ce que fait le marché. C' est encore pire, juste quand tout le monde obtient un emploi et que vous n'êtes pas, toute façon, blagues sur, Voyons ce que l'offre et la demande. S' il y a beaucoup d'approvisionnement à partir de certaines ressources avec des compétences spécifiques, alors évidemment la concurrence sera féroce. Sur les taux pourraient baisser. Je chercherais un domaine où la demande est stable avec un bon nombre de ressources, ce qui signifie que vous avez un choix d'emplois sur Easy. Pour vous différencier avec vos compétences, je préférerais être un domaine où la demande est stable, facile par rapport à complexe. Si l'outil ou la zone que vous ramassez est trop facile, que tout le monde apprendra sur le marché sera inondé de gens, en particulier ceux qui sont à la recherche des dernières tendances. Alors prenez un outil qui a juste ce petit peu de difficulté supplémentaire attaché à la barrière d'entrée . Également, améliorez vos connaissances et continuez à ajouter des couches de connaissances et de compétences qui vous sépareront de la foule. Exotique contre excellence. Qu' est-ce que je veux dire par là ? Quand je dis exotique, il s'agit de poursuivre les tendances chaudes du marché et de continuer à changer de cap dès que vous entendez que quelque chose de nouveau va vraiment bien, et ensuite vous vous concentrez sur cela plutôt que sur votre vision et vos objectifs. S' il se trouve que vous choisissez une grande région, sinon il ne servira pas. Vous suivez votre domaine d'intérêt aussi longtemps que vous avez fait votre étude de marché et qu'il y a une demande constante. Petite amie choisir de devenir excellent dans votre région. Soyez cet aberrant qui est un peu après sur le marché. Donc comprendre le marché peut aider. Mais des situations comme les récessions de crise, ce sont toujours certains secteurs à la recherche de gens. La perte d'une personne, c'est le gain de quelqu'un d'autre ou les pertes d'une entreprise. D' autres sociétés sont un exemple de gain au cours de la dernière récession. Grand supermarché britannique a lutté, mais les chaînes de valeur, comme peu vraiment prospéré. Pensez aux secteurs qui pourraient embaucher pendant une crise. Exemple. I t. Médias sociaux, télécommunications, commerce électronique, divertissement en ligne, agriculteur médical, agriculteur médical, organismes caritatifs et sans but lucratif, secteur public et ainsi de suite. Marché de l'emploi. Ajout à ce que nous avons discuté dans la dernière diapositive. Comprendre le marché a sa place, mais n'y allez pas trop. Une fois que vous avez effectué votre étude de marché et que vous avez défini leur vision et leurs objectifs, concentrez-vous sur l'action. C' est ainsi que j'aborderais l'étude de marché, pencherais sur diverses sciences de l'emploi et je chercherais des emplois spécifiques dans le domaine d'intérêt au cours des 6 à 12 derniers mois. Voyez si vous pouvez identifier les compétences cool qui sont nécessaires pour réussir. Prenez note d'eux. Cela formera votre 20% à partir de la règle 80 20. En outre, s'il y a des compétences spécifiques qui ont un impact sur la rémunération positivement, vous pouvez vous concentrer sur eux pour faire une note. Enfin, essayez de comprendre s'il y a un aspect saisonnier pour les emplois. Exemple. En Europe, l' été Août Onda près de Noël est un temps lent, mais je vois encore beaucoup de gens se faire sauter pendant cette période, et je dois dans le passé le prendre avec un grain de sel. Mais essayez simplement de comprendre comment fonctionne le marché afin que vous puissiez maximiser vos résultats. Utilisez Lincoln pour rechercher des emplois approche similaire aux sites d'emploi. Mais si vous pouvez, lors de la recherche d'emploi, dépenser l'argent sur Lincoln Premium ou au moins une version d'essai lors de votre recherche initiale , essayer tous les recruteurs à la recherche de ces emplois à votre réseau si possible, J' ai essayé de les contacter, en utilisant un message sombre ou en organisant des appels avec eux. Vous pouvez toujours les contacter et leur expliquer votre situation actuelle et vos compétences. Aspects uniques. chose la plus importante les gars, c'est de construire un rapport avec eux. Leurs gens parlent d'abord aux gens de l'espace S A P. Si vous avez des amis, des amis d'amis, la famille proche a demandé des présentations et partager votre profil avec eux. Si ce n'est pas le cas, ne prenez pas le rejet personnellement pour beaucoup de ces gens. Gardez la tête baissée et obtenez autant de connaissances et de conseils de leur part que possible si vous pouvez autrement passer à la prochaine. Parlez aux recruteurs. Je l'ai couvert dans la section liée. Mais n'a pas pris l'appel de et leur parler avec confiance comprendre ce que les clients recherchent et établir des relations avec eux. Aussi, ce n'est pas une mauvaise idée de les rencontrer en personne pour un café à la recherche de bons sites Web comme Glassdoor dans le salaire dot com qui vous donnent une très bonne analyse sur divers sujets, y compris les salaires et les tendances de l'emploi. Mais ne soyez pas coincé dans l'analyse. Les actions de paralysie parlent toujours plus fort que les mots. Tu sais ce que tu cherches ? Comme nous l'avons discuté dans l'équation miracle diapositive très tôt. Il est très important de savoir ce que vous cherchez. Les gars, votre vision des objectifs aurait déjà dû être claire pour vous, mais entraînez-vous à dire aux gens que vous cherchez et pourquoi vous êtes adapté à ce type de rôle sur lequel vous devriez être articulé. Être capable de transmettre précisément et clairement votre message aux gens sans les ennuyer. S' il y en a, s'il y a une histoire intéressante ou si vous pouvez la rendre un peu drôle, encore mieux, ne soyez pas timide ou honteux. Tout le monde a un haricot à travers cette étape. Tout le monde a des haricots à travers la première étape de travail. Ils comprendront, et comme nous nous sommes couverts. Si quelqu'un ne montre pas beaucoup d'intérêt, ne soyez pas reporté par son là. Perte. Continuez. Je veux juste vous donner un exemple de ce que vous cherchez et de votre valeur. Je suis à la recherche d'un essai pmm Broli ni une société de conseil ni un client final dans le coup de fabrication. Logistique. Septus, où je peux utiliser mes compétences de sève et de conseil si vous avez vécu, ajouté ici pour les aider à atteindre leurs objectifs tout en apprenant de nouvelles choses et en étant humble, quelle est la proposition de valeur ? Mes compétences MM sève, compétences fonctionnelles et moi étant dans l'industrie depuis trois ans, combinés à mon attitude de rester humble, aider les autres à travailler, fait partie d'une équipe pour atteindre l'or et apprendre constamment faire moi un grand atout pour n'importe quelle organisation. 11. La recherche d'emplois 101 partie 3: Quel autre travail ? Outils de recherche. Tout d'abord, avant de commencer à chercher un emploi, vous devez préparer votre lettre de motivation un CV et mettre à jour votre profil lié. J' ai besoin de plus d'un CV. Si vous demandez, je dirais oui. Vous pourriez être analyste M M, mais vous pourriez être à la recherche de différents rôles. Par exemple, assis em et analyste fonctionnel Sap Um, et analyste d'affaires ou essai pmm Testeur fonctionnel. Qu' est-ce qu'une lettre d'accompagnement ? Une lettre d'accompagnement est un document que vous envoyez avec votre CV traditionnellement comme couverture. Contrairement à un C V, qui est un aperçu écrit de vos compétences et de votre expérience, une lettre d'accompagnement est rédigée en tenant compte du poste que vous postulez, ce qui vous permet de mettre en évidence certains domaines qui, selon vous, vous feraient le bon choix pour le poste. Alors, qu'est-ce que le C V SCV ou un curriculum vitae ou curriculum vitae ? Est un aperçu écrit de vos compétences, l'éducation sur l'expérience de travail. Ils peuvent être utilisés pour diverses raisons. Le plus commun de ceux qui l'envoyaient à des employeurs potentiels lorsqu'ils cherchaient un nouvel emploi. Enfin, votre profil lié. Il s'agit d'une page d'accueil professionnelle pour vous permettre de gérer votre propre marque personnelle. Les gars, les jours. Tous les recruteurs veulent voir un profil LinkedIn. Assurez-vous que c'est en place aujourd'hui. J' ai un léger orteil plus tard. Dites-vous exactement comment vous devriez garder cette lettre de couverture. Comment la structure lettre de couverture. n'y a pas de règles précises sur la façon dont votre lettre d'accompagnement devrait être structurée. Mais il y a un modèle simple que vous pouvez suivre en ouvrant librement la lettre afin que vous puissiez indiquer pourquoi vous entrez en contact. Et puis vous leur direz pourquoi vous êtes adapté pour le rôle suivi par ce que vous pouvez faire pour l'entreprise et re commerce. Vous pouvez re échanger les points clés qui feront une différence et fermer la lettre. Donc, j'ai donné un exemple rapide ici. Donc, les gars, je vous suggère de suspendre la vidéo ici sur Regardez le modèle de lettre d'accompagnement. Vous pouvez l'utiliser pour créer votre propre lettre d'accompagnement. Passons à C V. Nous commençons par les bases du CV. C' est l'atout le plus important pour un chercheur d'emploi avec les gars de la lettre de motivation. Alors faites bien ça. Votre CV. Vous devez vous concentrer sur vos forces sur être sélectif avoir autant de tendances pertinentes que possible. Ne mettez pas tout ce qui compte en première impression. La plupart des gens ne passent même pas la première page, alors assurez-vous d'utiliser la première page au paquet maximum absolu avec les informations les plus puissantes que vous souhaitez partager. Assurez-vous qu'il n'y a pas d'erreurs de formatage, grammaire et d'orthographe. Ça a l'air idiot, n'est-ce pas ? Si vous faites cela, assurez-vous que la plainte de votre OC avec les années 80, qui est un système de suivi des applications, a 2 à 3 titres de poste et préparez un CV pour chacun d'eux. Avec l'accent sur le rôle, ont donc ces CV est prêt. Toujours être honnête. N' exagérez pas ou ne mettez pas des sujets fantaisistes que vous ne pouvez pas justifier. J' ai connu des gens qui ont mis des compétences qui ne sont pas pertinentes pour le travail comme leur fantaisie. Et puis, quand on leur a posé la question qu'ils ne pouvaient pas répondre, cela les a amenés à échouer à cette entrevue. Donc soyez très précis. Les gars ne mettent pas des trucs inutiles dans votre CV. Soyez en famille avec votre CV. Vous devriez savoir littéralement tout ce que vous avez mis dans votre CV parce qu'une autre chose qui se passera lors de l'entrevue est de passer par votre CV et de poser vos diverses questions. Si vous n'êtes pas de la famille avec votre CV, il n'a plus l'air bien. Votre CV et votre profil lié doivent être liés. Ils devraient être cohérents. Ne confondez pas les recruteurs. Si votre premier grand joint gardez-le à une page. Si vous avez de l'expérience, en fonction des années d'expérience, faites-le 2 à 3 pages. Max, qu'est-ce qu'un système de suivi des applications 80 ? Il s'agit d'un outil de recrutement utilisé pour annoncer des emplois. Et c'est aussi là qu'ils recevront les candidatures des candidats à nouveau. C' est un système qui les aide réellement à la liste courte des C V. chose la plus importante pour rendre votre CV 80 s conforme est de le garder simple. Suivez le principal de K I S pour qu'un CV soit conforme à 80 s. Tu dois garder ça simple. Coller au clavier de base Les caractères sur votre CV doivent être libres d'images graphiques, Aikens, Symboles Fans n'est pas bon. Je n'ai pas de mise en forme compliquée comme les tableaux. Les zones de texte soulignent les longues lignes verticales horizontales, les panneaux de site, les couleurs sombres, italique. Gardez ça très simple. N' utilisez pas de petits téléphones moins de 11 points ou n'utilisez pas de formulaires spécialisés. Utilisez une faute très simple. Comme les temps New Roman, qui est disponible sur toutes les plateformes, n'ont pas de liens hypertexte , de guillemets etc. Vérifiez que vous avez les bons mots clés en utilisant un site Web comme tak crowd dot com. Il s'agit d'une application Web pour visualiser les fréquences de mots dans n'importe quel texte. Comment vous faites cela, Il suffit de copier coller du texte à partir de votre CV que vous voulez visualiser et vérifier et voir la magie se produire dans cet exemple l'image que j'ai collé là, vous pouvez voir la plupart utiliser des mots-clés. Votre objectif est de vous assurer que les mots-clés dans les sauts en arrière sont reflétés dans votre CV. Si ce n'est pas le cas, alors vous devez vous assurer qu'ils le sont. Les exigences des années 80 peuvent être légèrement différentes d'une région à l'autre, mais les bases sont les mêmes. Tenez-vous à ces bases, les gars. Suivant un format de CV. Suivez les règles des 80 ists. Je vous recommande fortement de préparer vous-même le CV si vous le pouvez. Si vous avez besoin d'aide, obtenez de l'aide, mais faites le C V vous-même mettre en valeur vos compétences, talent expérimenté et vos forces. Absolument. C' est ce qu'il est donc faire. Premières impressions. La première page devrait faire une déclaration énorme. Vous pouvez utiliser le modèle ci-dessous choisir les éléments que vous voulez utiliser Ne vous inquiétez pas si vous n' avez pas de choses à ajouter dans chaque zone. Juste un bref résumé du format C V. La première section serait votre nom, vos données personnelles. Ton nom. Courriel de l'État de la ville, adresse liée téléphone neural, passeport , statut de visa titre de poste ou titre séparé par une pipe, un résumé professionnel, vos compétences de base et vos réalisations. Votre expérience professionnelle. Si vous ne l'avez pas, alors vous avez pris part à des stages ou à des projets prétendants. Cela aidera les gars, alors assurez-vous que vous avez quelque chose à mettre dans cette section aussi pertinente et aussi efficace que possible éducation à nouveau, vous le mettrez dans l'ordre chronologique décroissant, votre plus haut degré d'abord et ainsi de suite. Énumérez vos certifications, formation professionnelle et les récompenses Air one. Si vous l'avez fait, ou si vous faites du bénévolat, mettez-le ici. Et enfin, toutes les publications ou brevets. C' est là que si vous écrivez des blogs SAT, alors vous pouvez les référer ici. Ils ajouteront de la valeur à coup sûr lié dans le profil à nouveau. Les gars, je ne peux pas souligner l'importance d'avoir un très bon profil lié. Ça commence par une photo professionnelle. Assurez-vous d'avoir une photo professionnelle peut-être dans un costume et une cravate, cas échéant ou pertinent. Tenue intelligente avec un fond neutre sur celui sur qui tient dans la fenêtre Lincoln Picture. Ne pas aller pour une photo avec une photo de forme bizarre sur une photo de passeport. Une cassette majeure. Les gars. Si vous ne savez pas comment faire cela, regardez quelques-uns des avantages dans votre domaine de désir. Voyez ce qu'ils mettent sur les profils Lincoln. Vous pouvez absolument en tirer beaucoup d'inspiration. Ne prenez que des choses qui correspondent aux compétences. Donc, vous utilisez simplement ceci pour comprendre comment mieux vous représenter, pas les compétences de copie des autres. Votre titre est vraiment important, alors assurez-vous de mettre votre titre d'emploi actuel. Si vous l'avez déjà, ou si vous êtes activement à la recherche d'opportunités, alors vous pouvez le mentionner. Mais dans le format que j'ai clairement spécifié, il n'y a jamais, jamais, vos titres semblent désespérés. Ça ne vous servira pas. Assurez-vous que votre statut LinkedIn reflète votre statut d'emploi actuel. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, cela doit être clairement défini et vous devez également sélectionner les rôles que vous recherchez. Vous devez prendre ces rôles et lignine vous donnera quelques suggestions. Choisissez ceux qui sont les plus pertinents et assurez-vous que vous sélectionnez au moins deux d'entre eux, à leur tour ont un intra très simple et efficace. Par exemple, je suis M V, un consultant spécialisé dans la finance en analyste d'affaires avec cinq ans d'expérience dans le secteur privé. J' ai une vaste expérience dans la conception, développement et la fourniture de solutions dans des projets de mise en œuvre et de support SAP dans fabrication, logistique, secteurs de la fabrication,de la logistique,des médias et des télécommunications. Il y a donc un exemple pour un consultant en expérience. De même, vous pouvez avoir quelque chose comme ça pour une boisson de maïs fraîche. Je suis un MBA violence Gore blessure certifiant F. I. Seo, consultant en analyste d'affaires, à la recherche d'une opportunité de mettre en valeur mes compétences et connaissances tout en aidant les clients à atteindre leur les objectifs financiers. Et puis vous pouvez ajouter des choses comme si je suis un résolveur de problèmes créatif avec une grande passion pour l'apprentissage. J' aime les défis à relever aujourd'hui et les problèmes complexes en utilisant mes nombreuses compétences transférables diverses . Et puis vous avez pleuré vos compétences clés. Ce sont vos compétences cardiaques telles que les compétences en finance SAP, l'analyse d'affaires, la conception de solutions, spécifications de notation , les technologies, toutes les différentes technologies, votre compétence dans et puis les principales réalisations. Vous pouvez mettre des choses comme deux cycle de vie complet dès que possible. Projets ou certification dans la dernière version de certains financements en S quatre marteau. Utilisez ce modèle, les gars, vous une certaine inspiration de vos modèles de rôle sur lié dans. Je suis sûr que vous ferez du bon travail. 12. à la recherche d'emplois 101 Partie 4: emploi de ces bases. Donc, les gars, une des bases de la recherche de saut. Tout d'abord, vous devez connaître les sites Web les plus importants que vous allez utiliser au jour le jour pour rechercher vos emplois. Pour chaque emplacement géographique, il y a certains sites Web qui sont plus populaires que d'autres. Lincoln est une commune qui est populaire dans toutes les régions géographiques. Il y a des sites d'emploi locaux que je viens de mettre en évidence ici. Comme en effet, emplois servir emplois de est le meilleur au Royaume-Uni que j'ai tendance à utiliser les pays de Li John comme l'Inde. Vous pouvez utiliser la Corée du Nord dot com. Renseignez-vous auprès des spécialistes locaux des agences de recrutement et assurez-vous de vous inscrire auprès d'eux. Assurez-vous que votre CVS avec eux lors de la configuration des notifications afin que lorsqu'ils ont une nouvelle tâche, ils puissent vous envoyer un e-mail. Essayez de comprendre les entreprises locales de votre région sur le statut d'embauche. Vous pouvez également les suivre sur lié dans la plupart d'entre eux. En fait poster ces jobs sur LinkedIn Comprendre ? Quelles sont les campagnes de recrutement locales et les emplois exposés ? Assurez-vous que vous continuez à les voir. Fais un effort. Le boulot ne tombera pas sur tes genoux. Vous voyez, ces sites ont APS. J' utilise les emplois de l'application, et c'est vraiment pratique parce que vous pouvez avoir 2 à 3 CVS ou même plus Stevie est téléchargé et prêt à être utilisé pour postuler pour des emplois sur. Il me faut juste quelques clics pour postuler à un emploi si c'est quelque chose de approprié et je veux donc vous n'avez pas à manquer quand vous êtes dehors et à propos de la recherche booléenne. Qu' est-ce que c'est ? Il suffit d'utiliser quelques opérateurs booléens pour s'assurer que vous ne manquez pas certains travaux . Dis que tu cherches un consultant de dissertation. Rôles comme nous avons discuté il pourrait y avoir plusieurs variantes de ce rôle comme lui et consultant fonctionnel et et fonctionnel sur la liste. Je suis analyste d'affaires et ainsi de suite. Vous utilisez donc ces opérateurs booléens pour vous assurer de ne pas manquer d' opportunités potentielles . C' est la principale raison de discuter de cela ici, et aussi certains des sites Web ont cette fonctionnalité intégrée passer du temps à comprendre que les gars du site, en particulier les plus populaires que vous allez utiliser jour aujourd'hui, passer un peu de temps apprendre comment fonctionne ce site Web, être un maître. La pire chose que vous voulez faire est de perdre des opportunités en ne sachant pas comment utiliser ce site Web. Qu' est-ce que je veux dire par là ? Ok, commençons par l'opérateur ou. Il vous permet littéralement de rechercher plus d'un rôle à la fois. Exemples en haut. MM, conseil ou sève ? Euh, un analyste, par exemple. Ils ne sont pas des opérateurs. Il est d'exclure des mots spécifiques si vous ne voulez pas qu'ils soient affichés avec ces mots poursuivis , par exemple. Je veux dire, je n'ai jamais utilisé ça, mais c'est là au cas où vous vouliez l'utiliser. Vous pouvez utiliser des guillemets si vous voulez que le rôle corresponde à la description exacte. Et enfin, comme l'a dit un corps, ces fonctionnalités varient selon le site Web. Apprenez à connaître vos sites Web postulant pour des emplois. Quelles sont les astuces ninja qui vous aideront à vous démarquer ? Assurez-vous toujours d'identifier les bons ajustements. Ne pulvérisez pas et priez. Ne continuez pas à postuler pour tous les emplois sous le soleil et priez que les choses vont s'arranger. Recherchez des spécifications de poste ou des descriptions de poste qui correspondent à au moins 50 % des critères, même si elles sont un peu moins élevées. Tant que tu es à l'aise, tu peux y aller. Chaque application est à peu près un investissement de votre côté. Vous devez vous assurer que lorsque vous postulez pour ces emplois, votre CV contient tous les mots-clés sur vous. Personnalisez la lettre de motivation et prenez le temps et faites un effort pour personnaliser ces applications. Les gars, ça demande un peu d'effort, mais ça vaut encore la peine. Nous avons abordé plusieurs fois les mots-clés. Assurez-vous que votre CV contient tous les mots-clés de la tâche. Spec a personnalisé la lettre de motivation. Certaines demandes nécessitent un formulaire que vous devez remplir pour remplir certaines demandes. Il peut s'agir de questions axées sur les compétences, alors assurez-vous que lorsque vous ressentez ces questions basées sur les compétences, vous les remplissez. Conservez ensuite ces questions et réponses afin que vous puissiez les réutiliser plus tard. Assurez-vous qu'une fois que vous avez fait tout le travail acharné sur lequel vous cliquez, appliquez notre sujet. Vous ne voulez pas perdre cette information en laissant cette page trop longtemps et pour qu'elle s' écoule. Aller et construire une relation avec les agents de recrutement. Ça paie absolument leur peuple. À la fin de la journée, ils peuvent vous donner des commentaires. Ils peuvent garder votre poitrine hors de tous les emplois qui viennent sur le marché. Toutes les tendances, il est vraiment utile orteil. Ayez de bonnes relations avec les agents de la Monnaie, les gars. Si certains sauts sont annoncés par une agence de recrutement et s'ils affichent les coordonnées , ou si vous pouvez trouver des coordonnées sur le site de l'agence, je les contacterai toujours. Avoir une chance. Ayez une conversation sur n'était pas exactement le rôle qu'ils ont annoncé est sur et l'une des compétences clés qu'ils recherchent et assurez-vous que votre CV les a absolument. Avant d'envoyer votre CV. J' appelle cela la diligence raisonnable. Enfin, gardez le suivi de toutes les demandes d'emploi que vous avez envoyées dans une feuille de calcul, ainsi que les coordonnées et tous les détails possibles que vous voulez garder à l'écart afin que vous puissiez continuer à les poursuivre pour obtenir des commentaires. Et vous les contrariez régulièrement pour vous assurer de comprendre l'état des candidatures dont nous avons discuté sur la personnalisation du C V avec les mots-clés de la lettre d' accompagnement Pour chaque demande d'emploi que vous avez postée. Gardez la main sur la lettre d'accompagnement du CVM. Si vous êtes une liste courte et que vous allez à une entrevue qui voir, nous serons l'un des points de discussion. Donc, vous ne voulez pas rater cette poursuite pour obtenir des commentaires. L' une des choses les plus importantes dans le processus de demande d'emploi est la poursuite pour obtenir des commentaires parce que c'est une personne de l'autre côté qui fait des ajouts au sujet de votre CV. Donc, si vous voulez profiter de l'occasion pour les appeler et les tenir à jour, former cette relation avec eux, cela pourrait potentiellement signifier qu'ils auraient perdu votre CV, ce qu'ils ne l'auraient probablement pas fait. Je ne peux pas vous dire à quel point c'est important, les gars de rester en contact régulier avec les agences de recrutement sur les personnes qui traitent vos demandes d'emploi. Si vous le pouvez, ce n'est pas toujours possible, alors ne vous inquiétez pas si vous ne pouvez pas, mais il vaut toujours la peine d'explorer pour faire cet effort supplémentaire. Ne sois pas timide. Sois gentil. Soyez courtois, respectueux, et si vous continuez à les appeler, vous ne recevez aucun commentaire. Ne vous sentez pas rejetée ou déjectée. Il suffit de passer à la suivante. Sois sincère. On peut le remarquer à partir d'un kilomètre. Si un emploi est où agence de recrutement, je les appellerais immédiatement et voir ce que vous pouvez faire pour mettre en évidence votre CV et obtenir cette courte liste. C' est une compétence de pratique Plus vous le faites, mieux vous l'aurez. Mais si tu es timide et que tu ne fais pas ces appels, ça n'arrivera pas. Les gars, assurez-vous de prendre votre téléphone et de passer ces appels. Une fois que votre CV a été tiré sur Lister et envoyé au client, laissez-le pendant une semaine environ avant que vous ne recherchiez des commentaires. S' ils vous disent qu'ils vont revenir à votre définitivement dans quelques jours, vous pouvez les changer dans quelques jours. De temps en temps, vous entendrez parler des nouvelles. Ne vous inquiétez pas, c'est une bonne nouvelle déguisée. Prenez note de cette rétroaction. Il vous montre exactement où il vous manque ou quelles sont les lacunes. Utilisez-le à votre avantage absolu. Les mecs. Gardez une note hors de lui. Prenez note de tous les commentaires critiques que vous avez reçus de sa poussière d'or. Enfin, lorsque vous appelez ces recruteurs, assurez-vous d'avoir un stylo et un papier à portée de main. Donc, au cas où vous avez besoin de numéros de Jordanie ou quoi que ce soit, la gestion des émotions saut recherche peut être une activité stressante. Cela dépend du genre de personne que vous êtes. Certaines personnes sont très stressées pendant qu'elles cherchent un emploi. Je dirais profiter du processus plutôt que de se concentrer sur la destination, qui est le travail en tant que consultant PME. De temps en temps, vous devez continuer à chercher des emplois. Andi. Vous devez profiter de ce processus. n'y a pas d'autre moyen. Vous attirez ce que vous pensez constamment des gars. Si c'est inquiétant, le manque d'opportunités, c'est ce qui va se passer. Alors arrêtez de fantasmer sur tous les résultats négatifs et qu'arriverait-il si vous ne décrochez pas le poste ? Sauve-toi de la misère. Gardez les bons esprits. Prenons cet exemple. Les pilotes de course sont entraînés à regarder la piste lorsqu'ils rencontrent des accidents. S' ils regardent le mur qu'ils ne veulent pas frapper, alors il est sûr de le frapper. Donc, ouais, ne te concentre pas sur des choses que tu ne veux pas. Soyez attentif, concentrant sur les actions que vous pouvez prendre pour améliorer vos chances plutôt que sur ce que vous n'avez pas fait ou ne pouvez pas faire sauf changer, mais avez des plans de repli. Ne mettez pas tous vos œufs dans un seul panier. Acceptez et reconnaissez que les temps changent. Avec le changement vient de plus grandes opportunités. Rachat En 19 par exemple, activités d' Amazon sont en plein essor. Les gars, si vous êtes dans l'industrie médicale, votre entreprise est en plein essor. La perte d'une personne est le gain d'une autre personne. On en a déjà discuté. Il y a toujours des opportunités, mais soyez prêt à accepter le changement, faire progresser cette croissance sur un état d'esprit ouvert, comprendre la différence entre la rétroaction critique et la négativité et à rester loin de négativité. Une rétroaction critique peut vous aider à grandir. J' ai toujours essayé l'habileté. Soyez prêt. Gardez votre CV à jour aujourd'hui. Conservez votre profil LinkedIn après jour Votre résumé titre. Tout doit être à jour. Les mecs. Vous devez être absolument prêt et être prêt pour l'occasion de frapper à votre porte. Vous pouvez juste le porter en ces temps ont changé. Recherchez des emplois temporaires virtuels distants ainsi que cela pourrait être la majorité des emplois qui sont à venir. Ne continue pas à regarder les nouvelles. Netflix Cable TV sur l'espoir d'un saut à tomber sur vos genoux, vous devez absolument travailler pour elle. Le succès vient à ceux qui prennent des risques et agissent, alors préparez-vous quand l'occasion frappe à votre porte. Ne dis pas plus tard. La peur et l'inquiétude sont un signe absolu que vous devez agir, agir et concentrer vos énergies sur les bonnes choses. Ne vous engourdissez pas en regardant les médias sociaux ou en perdant du temps quand vous ressentez la peur , ressentez la peur, mais faites-le quand même. Faites ce que vous devez faire. Utilisez le temps efficacement et apprenez et améliorez vous-même. Aidez les autres, si vous le pouvez, avec quoi d'un peu de connaissances ou peu d'informations ou tout ce que vous pouvez. 13. La recherche d'emplois 101 partie 5: routine des chercheurs de saut. Je crois en la routine et les bonnes habitudes parce que 14 équivaut à des résultats. Les gars, quoi que vous fassiez constamment, c'est ce qui fait de vous la personne que vous êtes. Alors assurez-vous que vous faites les bonnes choses, et ils disent aussi que vous êtes la moyenne de trois personnes avec qui vous traînez, alors assurez-vous que ces gens valent la peine de traîner avec des émotions de manager. Imaginez que les émotions sont comme des vagues dans un océan que vous voulez les servir. Vous ne voulez pas être l'objet qui est jeté par une vague. Apprenez à surfer sur vos vagues après la simple routine. Les mecs. Tout ne peut pas être applicable à vous, mais la plupart d'entre eux le seraient. une attention particulière. Préparez-vous à nous construire de bonnes habitudes. Concentrez-vous tôt au lit et tôt pour se lever ce matin. La routine est puissante. Ne perdez pas le sommeil qui vous aide à récupérer et à devenir plus fort et plus intelligent. Avoir une routine matinale de 10 à 20 minutes d'exercice. Si vous augmentez votre rythme cardiaque, il libèrera des produits chimiques heureux et vous deviendrez une meilleure personne et une personne plus intelligente. Faites 10 minutes de méditation, 10 minutes pour visualiser votre journée parfaite et votre travail parfait. La réalité n'est pas autorisée. Imagine que tu aies le meilleur boulot. Tu te débrouilles vraiment bien dans les interviews. Ne vous inquiétez pas ce que vous allez visualiser. Visualisez quelque chose de bon le matin. Temps passé une heure pour améliorer le sujet le plus important de votre 20%. C' est K. Vous devez le faire tous les jours et assurez-vous constamment que votre douche et être habillé correctement entretenu eux-mêmes. Respect. Disposez d'un espace de travail désigné, alors ne vous asseyez nulle part comme sur un canapé devant la télévision. Ayez une routine quotidienne comme vous le feriez si vous travailliez. Structurez votre journée. Assurez-vous que vous bloquez le temps à l'aide d'un calendrier et que vous respectez votre horaire. Débarrassez-vous des distractions. Casque d'occasion, si vous le devez, comme la musique ou la musique classique, vous aide à l'utiliser. Si vous avez un rhume programmé, informez vos colocataires ou les gens de votre maison et demandez-leur d'éviter toute perturbation pendant ces périodes. Prenez l'habitude de se préparer à des entretiens techniques tous les jours. Les gars, si vous le faites juste après l'interview. Le risque d'échec est très élevé. Faites une copie des questions d'entrevue les plus importantes que vous avez identifiées soit en cherchant sur Google ami pour être des questions dans un domaine spécifique regardant des vidéos YouTube. Quoi que vous ayez fait, en faisant beaucoup des questions les plus importantes sur les réponses que vous pensez appropriées, je dirais que si vous assistez déjà à des entrevues prendre note des questions qui ont été posées dans l'entrevue Ce que vous avez dit et veulent. La meilleure réponse possible est également des questions d'entrevue fondées sur les compétences pratiques. Au jour le jour, utilisez la situation de format étoile, l' action de la tâche et le résultat. Pratiquez-le. Pratiquez des techniques d'entrevue par téléphone et vidéo avec des amis et des gens d'esprit. Demandez à votre famille de vous aider à discuter avec des références et des contacts pour rajeunir les relations à nouveau. Les gars, il ne s'agit pas de s'asseoir devant l'ordinateur et de pratiquer ces relations. Parlez aux gens, ayez des moments précis où vous allez chercher un emploi et postuler. Prenez l'habitude que vous recherchiez constamment à ces moments, en fonction de l'emplacement géographique, l'importance pour vous d'être le premier candidat. Je n'ai jamais vu de problème pour postuler même pour un emploi. Un jour plus tard, on m'a ramassé. Prévoyez du temps pour suivre régulièrement les demandes et demander des commentaires. Obtenez un mentor SAT si vous pouvez organiser des appels avec eux au moins une ou deux fois par semaine sur dure ing Ce temps que 10 minutes de congé 15 minutes qui vous donnent aller, aller à eux avec des questions chargées et obtenir le maximum de lui. Restez habile en faisant des cours sur vous. Pour moi, partage de compétences coursera, etcetera. Vous pouvez publier du contenu sur STN. Nous en avons déjà discuté dans la section précédente. Les groupes Lincoln se sont engagés sur le post sur LinkedIn et poster n'importe quel blog et ainsi de suite. Planifiez proactivement le repos. C' est vraiment important. Assurez-vous de prendre des pauses pour le déjeuner, le dîner, etc. Ne vous asseyez pas et travaillez toute la journée devant les écrans. Cela peut être assez déprimant. Avoir un temps final absolu tous les jours. Tenez-vous à ces choses. Les gars ont de la discipline. Assurez-vous que vous faites des choses qui vous font sentir bien. Comme des promenades à l'extérieur, aller à la salle de gym. S' il y a du sport, assurez-vous qu'il y a un journal sur vous, non ? Qu' est-ce qui s'est bien passé ce jour-là ? Qu' est-ce qui ne s'est pas si bien passé ? Qu' est-ce que tu es reconnaissante ? Sur quoi vas-tu travailler aujourd'hui ? Si tu fais ça le matin ou le lendemain, si tu le fais la nuit. C' est un très puissant dit gars. Assurez-vous de prendre du temps pour ces choses. Tu ne trouveras jamais le temps. Il y a un faible, qui indique que toute activité prendrait le temps que vous lui donnez. Alors planifiez des créneaux horaires spécifiques. Utilisez votre calendrier sur. Apprenez à respecter votre temps parce qu'une fois que vous obtenez un emploi, vous devez livrer les choses à temps. Donc, les pratiques à partir de maintenant s'assurer que dormir un bien reposé. Dormez l'Italie 7 à 8 heures par jour, comme nous l'avons couvert. Soyez prêt. La chance équivaut à l'opportunité, plus la préparation. Interview. Techniques de préparation, les gars tombant des zones pour lesquelles vous serez testé. De toute évidence, il varie selon le rôle du SAP, compétences techniques et fonctionnelles, les connaissances de l'industrie ou du secteur. Questions axées sur les compétences. Les communications branchent votre exemple d'arrière-plan. Ils utiliseront votre propre CV pour se préparer aux entrevues. Nous en avons déjà couvert certains dans les lignes précédentes, mais regardons objectivement. Faire de la préparation de l'entrevue une habitude quotidienne. Ne le fais pas juste un jour avant l'interview. Obtenir une interview est difficile en soi. Maintenant. Ne le gâchez pas. Soyez prêt. L' une des questions les plus importantes que les gens vont vous poser est de me parler de vous-même. Pourquoi devrais-je te donner ce boulot ? Pratiquez ces questions. Si quelqu'un vous réveille du sommeil, vous devriez être en mesure de répondre à cette question. Les gars, ça l'est. Ce sont les questions les plus fréquemment posées. Et si vous ne pouvez pas articuler, ce ne sont pas aussi bien. Vous n'obtiendrez pas de questions basées sur les compétences de pratique d'emploi dans une situation de format étoile, a expliqué la situation dans laquelle vous vous trouvez. Quelle était la tâche ? Quelles mesures avez-vous prises et comment vous avez obtenu le résultat et quel est le résultat ? WAAS. Une fois que vous avez terminé avec une entrevue, assurez-vous d'enregistrer toutes les questions et les réponses. Andi passe un peu de temps à comprendre ce qu'est une réponse idéale pour chacune de ces questions et les enregistrer quelque part afin que vous puissiez les utiliser avant d'autres interviews. Si une faiblesse est exposée, travaillez dessus. Assurez-vous que vous avez créé une base de données de questions d'entrevue et de réponses au cours de votre préparation, ainsi que des entrevues précédentes qui sera absolue. Goldust l'a utilisé pour vous préparer juste avant toute entrevue sur votre court à réussir, pratiquer avec des amis ou devant des miroirs. Sois honnête avec toi-même. Tout commentaire que vous recevez. Si c'est critique, qu'il en soit ainsi. Sois honnête. Je n'aime pas toi-même. Comment vous présentez-vous pour une entrevue en personne ? Vous vous habillez bien et vous vous garderiez présentable si vous avez déjà reçu des noms de personnes qui vous interviewer. Recherchez-les sur Lincoln Recess, la société pour laquelle vous intervierez, sachez ce qu'ils font, quelles sont leurs valeurs etc. S' ils ont reçu un énoncé de mission, assurez-vous de comprendre toutes ces choses familiarisées avec l'entrevue. Ancien. Parfois, cela est déjà couvert dans l'e-mail que vous recevez à propos de la confirmation de l'entrevue . Emmenez votre I D avec vous, une copie de votre CV, un livre et un stylo. Une fois que vous êtes à l'intérieur de la salle d'entrevue ou juste avant de l'entrer, assurez-vous que votre téléphone est éteint. Pas de vibrations aussi. Asseyez-vous stable, mais pas raide. Soyez conscient de votre langage corporel. Ne cliquez pas sur vos doigts. Ne secouez pas vos jambes. Assurez-vous que votre dos est droit. Oui, suivez les mecs de l'étiquette de base. Assurez-vous d'arriver quelques minutes à l'avance et de faire rapport et de la réception. L' avidité des gens avec une poignée de main ferme et se souvenir de leurs noms et continuer à le réutiliser pendant l'entrevue. Évidemment, si l'utilisation de noms ne fait pas partie de la culture ou des lieux géographiques, faites ce qui est approprié . Écoutez attentivement la question. La moitié de la réponse réside dans la question elle-même. Assurez-vous que vous écoutez correctement et que vous comprenez, puis vous revenez avec une réponse appropriée. Ne vous précipitez pas. Établissez un contact visuel pendant le processus d'entrevue. Enfin, comme nous l'avons déjà discuté. Rappelez-vous les noms. Continuez à le mentionner comme il convient. Entretiens en ligne très similaires à l'entrevue en personne, mais quelques choses ont légèrement changé parce que vous êtes dans le confort de votre propre maison. Vous le faites sur un téléphone ou un ordinateur portable, avec ou sans vidéo. Assurez-vous de tester votre connexion Internet sur le signal de votre téléphone ou quoi que ce soit. Testez la caméra et le micro sur la tête a dit que vous allez porter pour l'interview. Élevez votre ordinateur portable. Ne regarde pas vers le bas. Voyez si vous pouvez vous concentrer sur la caméra afin que les gens de l'autre côté puissent vous voir clairement habiller professionnellement, comme si vous assistiez à une entrevue en personne. Ne le prends pas facilement. Positionnez-vous pour la table sur un fond neutre. Rien de distrayant. Les gars ferment toutes les applications sur votre ordinateur portable sur tout ce qui peut vous distraire pendant l' interview. Assurez-vous que la pièce est bien éclairée. S' il y a quelque chose d'équipement bruyant comme des ventilateurs, assurez-vous de les éteindre. Faites taire votre téléphone et les vibrations désactivées. Ayez une copie de votre CV. Tous les problèmes que vous voulez. Assurez-vous que vous êtes attaché. Postez-le des notes autour de votre ordinateur portable ou de l'écran de votre moniteur. Et si vous avez des questions que vous voulez poser à l'intervieweur, alors c'est un bon endroit pour le faire aussi. Si vous avez des animaux de compagnie, assurez-vous qu'ils sont pris en charge par quelqu'un responsable sur Ne les laissez pas entrer dans cette salle d' entrevue. Prenez un verre d'eau au stylo et au papier et, enfin, assurez-vous de garder le numéro de téléphone des entrevues à portée de main Au cas où quelque chose se passe mal, vous pouvez toujours les appeler plutôt que d'être impuissant. Enfin, une fois les entrevues effectuées partout où vous avez reçu le courriel de l'entrevue, envoyez-leur un courriel de remerciement. Enfin, les gars, il n'y a rien de tel que la réception de cet appel ou une lettre disant que vous avez décroché votre job de rêve. J' ai apprécié ce sentiment à maintes reprises dans le passé, je vous souhaite plein succès sur ce point . Vous aurez l'expérience de vous sentir très, très bientôt. Mais faire rouler la balle et remplir les exigences pour rejoindre l'entreprise. Tu peux fêter ça. Vous pouvez vous amuser, mais vous devez toujours rester coincé à Ondo. Envoyez-leur les exigences pour vous assurer que vous pouvez commencer comme références convenues tous les documents à renvoyer à l'entreprise. Tous les documents à signer pour imprimer en Zain Potentiel début de journée de travail potentiel, emplacement. Qu' est-ce que je vais faire en termes d'hébergement ? Si ce n'est pas l'endroit où vous habitez actuellement, allez-vous séjourner dans un hôtel et avez-vous besoin de chercher un logement plus permanent à cet endroit ? Toutes ces choses que vous devez considérer comme le travail. Tu as assez de chaussures de travail ? Savez-vous quelle est la culture de l'entreprise en termes de travail ? Où alors, si vous avez besoin de faire des courses, faites-le en conséquence. Des accessoires ou des Ganges dont vous avez besoin pour jouer votre rôle, vont-ils fournir votre ordinateur portable ou vous aurez besoin de votre propre ordinateur portable ? Toutes ces choses ont finalement été rapportées pour le premier jour. Prends ces instructions. Si vous partez en voiture, assurez-vous d'avoir un parking là-bas, afin de ne pas aller en retard dans votre journée. Un. Oui. Profitez de ce sentiment, les gars. C' est le meilleur sentiment de tous les temps. Je voudrais terminer cette vidéo par un grand merci à tous ceux qui ont investi leur temps et leurs efforts pour suivre ce cours. J' espère vraiment que cela vous profitera et vous aidera à obtenir ce travail de rêve que vous avez été recherche de ces air quelques-uns des conseils et astuces que j'ai appris de années d' expérience et de lecture et d'apprentissage à partir de beaucoup et beaucoup de livres différents que jamais au fil des ans. Les gars l'utilisent à votre avantage. Ne le prends pas à la légère. C' est votre transporteur. C' est ton boulot. Assure-toi d'agir maintenant sur terre, ce job de rêve. 14. Conclu: Bonjour, les gars. Bienvenue dans la dernière section de cette conclusion de cours et les prochaines étapes. Merci d'avoir la foi en moi et d'être accroché à ce loin dans la vie. Personne et rien ne t'aidera jusqu'à ce que tu t'aides toi-même. C' est si vrai. Les gars commencent aujourd'hui. Soyez prêt pour les occasions exceptionnelles de formation. Rien de tout cela ne vous mènera à l'endroit où vous avez besoin d'être en mesure d'obtenir un emploi. n'y a qu'un guide comme les maisons lumineuses dans la mer. Tu dois encore naviguer tout seul. Souvenez-vous de ça. Vous allez vous emmener loin. Aucun cours de formation n'est complet ou parfait. C' est vous, l'ingrédient secret qui complète le parcours d'apprentissage. Ne sois pas timide, sois sincère. Apprenez et épanouissez. Ne pose pas de questions à sa queue. Sujets de cette section résumés de ce qui est couvert jusqu'à présent. Prochaines étapes sur adios résumé de ce qui est couvert. Nous avons couvert les sujets suivants introduction au cours dans cette section. Nous avons examiné certains des sujets clés comme le miracle, une question et comment tirer le meilleur parti de ce cours. Veuillez vous référer aux multiples fois et assurez-vous de suivre les étapes. Ils fonctionnent vraiment La section suivante était une introduction de base à S A P. Nous avons couvert un bref historique des rôles de portefeuille de produits ASAP dans les gammes de salaires mondiaux S A P pour vous exciter et quelques bonnes choses et problèmes dans les projets S A B. Ensuite est venu un Xabi Consulting Skills dans cette section, je suis vraiment allé profond et couvert sur les compétences dès que possible et non ASAP que vous avez vraiment besoin de devenir ce consultant ASAP exceptionnel avec un avantage. Ensuite, nous avons examiné la formation et la certification. Nous avons examiné les pièces de formation pour les sujets ASAP et non ASAP. Way to certifications exploré ressources gratuites sur Plus important encore, J'ai mentionné comment gagner une certaine exposition à des scénarios de la vie réelle. Aller à la recherche 101 Nous avons tout couvert, des tendances du marché à la préparation d'outils d'emploi comme CV et lié dans le profil. Nous avons expliqué comment rechercher et postuler des emplois, comment parler aux recruteurs et établir des relations pour gérer vos émotions. Et finalement, nous nous sommes retrouvés avec quelques conseils de préparation d'entrevue tous des outils vraiment précieux pour vous obtenir le travail de rêve que vous recherchez. Quelles sont donc les prochaines étapes ? Regardez ce cours encore et encore. Si vous avez des questions. N' hésitez pas à poster des questions dans la cure dans une section. Connectez-vous avec moi sur lié dans. Assurez-vous avant de commencer, définissez votre vision et vos objectifs, prenez des mesures sans relâche en utilisant toutes les directives que j'ai fournies. Rien ne bat l'action, Évitez les doutes. Il suffit de prendre des mesures et de prendre plus d'actions sur de plus en plus. Vous allez gagner, les gars. J' ai toute la confiance en vous. Comptez sur l'action. Croyez en ce processus. Vas-y et fais-le. D' accord. C' est la dernière diapositive de cette cause. Adios. C' est ma première cause. Je suis donc profondément reconnaissante d'avoir foi en moi. Je suis en train de terminer les écoles. Je suis assez émouvant que c'est la fin des écoles. J' ai vraiment aimé le faire. Il y a eu des moments où j'ai abandonné. Que cela aiderait quelqu'un. Quelqu' un sera-t-il intéressé ? Ce sont les questions qui n'arrêtaient pas de se poser. J' avais des doutes, mais j'ai fait confiance au processus et je l'ai fait quand même. Et je ne le regrette pas. Un grand gars que je l'ai mis hors du chemin. Tu fais la même chose. La moitié des doutes, mais faites-le quand même. Paix sur. Restez en sécurité, les gars. Merci.