Comment décrocher l'emploi de vos rêves - Pas d'astuces de CV ni d'entretien uf

1. Bienvenue en cours: Ce cours ne consiste pas à rédiger le CV parfait, mémoriser des scripts d'entretien ou à utiliser des astuces pour savoir comment et où chercher un emploi qui vous obligent à rechercher un emploi sans but sur Laissez ce cours vous apprendre ce que vous n'avez jamais essayé auparavant. Et si vous êtes frustré et que vous acceptez à contrecœur des offres loin d'être idéales, simplement parce que vous croyez que vous ne pouvez pas faire mieux, alors je vous invite à emprunter le chemin le moins fréquenté, le chemin peu traditionnel qui mène à la recherche d'un emploi et à l'obtention de l'emploi de vos rêves qui n'est fait que pour l'emploi de vos rêves qui n'est fait que C'est ce qui m'est arrivé. Je suis passé d'un stage de haut niveau dans le secteur des télécommunications à celui d'une banque de premier plan travaillant avec des clients et des agences internationaux , puis j'ai été chassée de têtes alors que je ne cherchais pas un emploi à l'étranger avec un package astronomique Cette entreprise m'a même attendu près d'un an pour me décider, terminer mes projets, puis a finalement signé le contrat. Avec le recul, ce poste a été créé presque uniquement pour moi. C'était le poste idéal pour moi à l'époque. Le travail idéal pour toi est réel. Il est là et il vous attend. Il vous suffit d' apprendre à vous y aligner. L'agitation et le travail acharné peuvent à eux seuls vous ouvrir des portes. Mais si vous pouvez avoir suffisamment confiance en vous pour vous éloigner de la méthode traditionnelle de recherche d' emploi et perdre un peu d'argent, croyez que vous avez déjà ce qu'il faut pour obtenir l'emploi de vos rêves qui répond vraiment à toutes les exigences. Le processus ne ressemblera alors pas à une course contre la montre ou à une prise désespérée de tout ce qui se présente. Au lieu de cela, cela deviendra un voyage d'une beauté unique où vous pourrez obtenir tout ce vous attendez vraiment d'un emploi. Il s'agit de définir clairement ce que vous voulez et ce que vous voulez ressentir dans votre nouvel emploi d'une manière que vous n'avez peut-être jamais connue dans vos entreprises précédentes. Et puis laisser votre histoire unique, tant sur le plan professionnel que personnel, briller et combler le poste qui ne pourrait être occupé que par vous. La première partie de ce cours se concentre sur manière de rechercher efficacement un emploi sans trop d'intention ni de surmenage et sur les pièges courants qui vous font souvent paraître un peu nécessiteux ou peu attrayant, ou pire encore, vous poussent à occuper des postes qui ne vous passionnent pas vraiment Et si vous êtes ici, si vous voulez faire mieux, il est fort probable que vous soyez professionnellement capable de décrocher le poste que vous souhaitez. La seule chose qui pourrait vous freiner est le manque de confiance en vous quant à la façon dont vous allez vous présenter aux entretiens, que vous vous présentiez assez bien ou non. J'ai vu de nombreux professionnels qui possédaient plus que les qualifications requises pour le poste, mais parce qu'ils n'avaient pas confiance en eux, ils l'ont raté jusqu'à ce qu' ils changent leur perception d'eux-mêmes. La deuxième partie de ce cours porte sur la préparation à un entretien que vous n'avez jamais eue. Cette section est divisée en trois parties avant l'entretien, pendant l'entretien et après l'entretien. Nous ne nous concentrerons pas sur des éléments externes tels que votre CV, la manière de le préparer ou le nombre de questions d' entretien que vous pratiquez. Des conseils que vous pouvez facilement trouver n'importe où en ligne, mais nous nous concentrerons sur vous et sur ce que vous attendez vraiment d' un emploi, ainsi que sur la manière dont vous internalisez votre expertise et exprimez qui vous êtes Bienvenue dans un nouveau chapitre dans l' obtention des emplois que vous désirez. J'espère que ce cours vous plaira. 2. Le projet de cours: Avant de commencer ce cours, j'aimerais vous donner quelques informations sur le projet de classe. En gros, le projet de classe pour ce cours était composé de questions de réflexion et de quelques instructions pour tenir un journal Il est très important pour moi d'ouvrir espace au sein de ce cours, car dans la vie de tous les jours, nous ne nous donnons généralement pas le temps et l'espace nécessaires pour approfondir les choses importantes de notre vie. En tant qu'humains modernes, nous sommes toujours en mouvement, mais nous n'avons que peu de temps pour nous arrêter et réfléchir, aller à l'intérieur de nous-mêmes, pour réfléchir aux questions importantes et plus profondes de notre vie C'est pourquoi je vous fournis les informations, les connaissances et les stratégies qui vous seront utiles dans votre parcours, mais qui vous donneront également les outils nécessaires pour vous écouter profondément, pour entrer en contact avec vos intuitions, votre cœur et vos désirs les plus profonds Et comme nous allons écrire un peu, ce serait formidable si vous pouviez avoir un journal, un carnet, des papiers colorés ou un stylo à côté de vous. C'est ce que j'aime faire lorsque je me plonge dans un projet de développement personnel et consacre un emploi du temps à cette pratique. Et ce serait vraiment génial si vous traitez vraiment cet espace. C'est comme une expérience que vous allez faire sur vous-même et qui a un début, un développement et aussi un résultat à la fin. Que nous célébrerons ensemble. Donc, en gros, il y a trois composantes de ce projet de classe. Tout d'abord, certaines leçons comporteront des instructions pour tenir un journal auxquelles je vous demanderai prendre votre temps et d' y répondre honnêtement. Et comme ces questions peuvent être différentes des questions ou des problèmes que vous avez rencontrés ou auxquels vous avez été confrontés dans la vie quotidienne, il possible que vous ne puissiez pas les terminer en une seule séance. Accordez-vous donc du temps et laissez ces questions se synchroniser. Et laissez les réponses émerger en vous, soyez vraiment authentique et honnête avec vous-même lorsque vous répondez à ces questions. Mais faites également ce qui doit être fait et consacrez du temps à répondre à ces questions. Tout en stimulant le flux créatif nécessaire, vous vous donnez également le temps structuré nécessaire pour faire fonctionner vos muscles créatifs Deuxièmement, je veux que vous vous posiez cette question chaque fois que nous terminons une leçon. Ce que je peux faire avec les choses que j'ai apprises dans cette leçon et que j'ai mises en œuvre dans ma vie quotidienne pour changer, ajuster quelque chose. Quelle pourrait être l'une des mesures que je pourrais prendre dans ma vie. Je ne veux pas que ce cours vous permette d'accumuler toutes les connaissances, mais de ne rien faire. Et à la fin du cours, il y aura plusieurs choses dans votre esprit que vous pensez devoir faire, mais comme elles paraissent si grandes et si massives à vos yeux, vous hésiterez à passer à l'action Et comme je ne veux pas que cela se produise, je vous suggère de le diviser en petits morceaux afin qu'il soit plus facile à manipuler pour vous E, je vais vous demander de vous connecter à votre corps et de vérifier comment tout ce que nous avons pratiqué et appris en même temps que ces leçons se ressentent dans votre corps. Vous savez, notre corps n' est pas seulement fait de nos mains, de nos jambes, de nos bras et d'autres choses de ce genre, mais il a sa propre sagesse. Avez-vous l'air confiant ou hésitant lorsque vous partagez vos expériences, votre vérité et ce que vous attendez vraiment de votre employeur Je vous demanderai de vérifier vous-même votre niveau de stress et d'anxiété et d' apprendre à les transmuter afin montrer votre véritable potentiel lors Et une dernière chose. Si quelque chose que vous entendez dans ce cours vous dit quelque chose qui vous dit quelque chose, vous ouvre une nouvelle porte ou vous permet de faire une découverte, ne le prenez pas à la légère. Lorsque vous aurez terminé ce cours, continuez à travailler dessus. Je vous encourage également à le partager avec la communauté et à poursuivre cet effet d'entraînement Eh bien, c'est tout ce que je vous demande concernant le projet de classe. Je veux que tu le saches. Je suis vraiment heureuse de faire ce voyage avec vous. Et de tout mon cœur, j'ai l'intention que vous quittiez ce cours avec des informations utiles et pratiques qui vous accompagneront pendant de très longues années, non seulement pour votre carrière, mais aussi pour toute votre vie en général. À l'heure actuelle, il est temps de commencer. Je te verrai au premier cours. 3. L1 - Cessez de courir après des emplois - commencez à définir ce que vous voulez vraiment: Passez à la leçon numéro un de cette leçon. Je vais vous guider à travers une série de questions pour découvrir ce que vous désirez vraiment pour l'emploi de vos rêves. Beaucoup de gens disent qu'ils veulent faire ce qu'il y a de mieux pour eux-mêmes. Mais lorsque nous posons des questions plus approfondies, nous nous rendons compte qu'ils ne savent pas à quoi ressemble réellement le travail parfait. Je ne veux donc pas que tu sois l'un d'entre eux. C'est pourquoi, dans cette leçon, nous avons consacré la première partie de la leçon à nous concentrer sur certaines questions afin de découvrir ce que vous désirez vraiment dans un emploi de rêve. Nous parlons également de l' importance de garder esprit ouvert dans votre recherche d'emploi plutôt que de vous concentrer sur l'endroit ou la manière dont l' emploi idéal apparaîtra Ce sera la deuxième partie de cette leçon. Commençons donc par le premier point. Ainsi, comme nous l'avons dit, la plupart des gens cherchent simplement emploi en fonction de ce qu'ils pensent devoir vouloir. Qu'est-ce qui était populaire à l'époque, qu'est-ce qui était chic, qu'est-ce qui figurerait bien sur leur CV, ou même qu'ils s'en prennent aux entreprises, à leur nom, vous savez, sans même vérifier en profondeur si les valeurs de l'entreprise correspondent à leurs propres valeurs ou non Ces personnes laissent donc leur monde extérieur dicter leur vie, mais ne se concentrent pas sur ce qu'elles veulent vraiment vivre, ce qu'elles veulent vraiment dans leur vie professionnelle Et permettez à cette clarté d' attirer l'expérience vers eux, mais ils font le contraire. Savoir ce que nous voulons et définir les intentions en conséquence est le début de ce jeu. Sans cette clarté et en recherchant, comme nous l'avons dit, certaines choses qui paraîtraient bien sur le papier n'est pas la meilleure façon de commencer ce voyage. Juste pour y faire face, j'ai quelques instructions que vous pouvez utiliser pour définir ce que vous désirez vraiment ce qui concerne votre situation de travail idéale Donc, si vous êtes prêt, commençons par les instructions. N'hésitez pas à vous arrêter et à prendre le temps de répondre à ces questions. La première question est donc : comment travaillez-vous ? Base de projet, siège social, hybride, ou dans un pays ou un lieu spécifique ? Voulez-vous un contrat à durée indéterminée ou un contrat d'un an vous suffirait-il ? Avec quel type de personnes travaillez-vous ? Sont-ils sympathiques, serviables, partageant les mêmes idées ? À quoi ressemble votre responsable direct ? S'agit-il d'un environnement concurrentiel ou les gens ont-ils d'autres intérêts dans la vie que leur profession ? Question numéro trois, combien d'argent gagnez-vous en occupant ce travail parfait ? Et n'hésitez pas à mettre ici le chiffre qui vous satisfera vraiment. C'est ce que la plupart des gens essaient de faire ici. Ils essaient de réduire leurs besoins ou de réduire ce qui les rendrait vraiment heureux afin de s' intégrer à certains postes ou d'augmenter leurs chances d'être embauchés Si vous indiquez un chiffre qui n'est pas vraiment satisfaisant, vous créerez des problèmes à l'avenir. N'hésitez donc pas à mettre le véritable numéro qui vous ferait plaisir. Mais gardez cela à l'esprit. L'argent que nous gagnons est en corrélation directe avec la valeur que nous investissons et les problèmes que nous résolvons. Gardez donc cela à l'esprit lorsque vous y inscrivez le chiffre et la confiance que vous avez dans vos compétences. Question numéro quatre, comment vous sentez-vous en tant que membre de cette équipe ? Pensez-vous que vous êtes vraiment apprécié pour l'expertise que vous apportez, pour ce que vous êtes ? l'expertise que vous apportez, pour ce que vous êtes Êtes-vous apprécié pour ces qualités ? Question numéro cinq, à quoi voulez-vous que votre journée idéale au bureau ressemble ? Que portez-vous ? Vous allez au bureau ? Préférez-vous les réunions en personne ou préférez-vous les appels Zoom ? La dernière question est la suivante. Maintenant, je veux que vous posiez une question comme si vous aidiez un ami cher à trouver le travail de ses rêves, d'accord ? Écrivez cette question , puis répondez-y vous-même. La deuxième chose qui est vraiment importante ce qui concerne les bases est d' avoir l'esprit ouvert quant à savoir où et comment les opportunités se présenteront à vous. Il n'est pas nécessaire que cela passe par les endroits auxquels vous vous attendez toujours. C'est ce qui m'est arrivé. Je ne cherchais pas spécifiquement une opportunité, mais j'ai toujours pensé à vivre une expérience à l'étranger, mais j'étais détachée à ce sujet. Cependant, compte tenu de ma situation géographique, si j'en avais eu le choix, idéal aurait été d'être quelque part en Europe, mais cela n'a pas été le cas. L'opportunité m' est venue d'une entreprise européenne, mais pour le bureau du Vietnam, un beau pays d' Asie du Sud-Est où je n'ai jamais postulé. Mais je suis toujours reconnaissante pour tous les cadeaux que ce pays m'a offerts. en va de même pour l'endroit où vous recherchez les opportunités d'emploi. Et si vous êtes comme la plupart des gens, vous utilisez peut-être beaucoup Linktn comme plateforme de recherche d'emploi, mais il n'y a rien de mal à LinkedIn Mais si vous y allez et parcourez la page tous les jours sans savoir ce que vous recherchez réellement et que vous considérez cette plateforme comme toutes les autres plateformes sociales que nous utilisons pour tuer le temps, alors c'est Connaissez votre objectif, vous pouvez utiliser merveilleuses options de recherche et de filtrage de LinkedIn, et leur section d'apprentissage est magnifique. Vous pouvez y aller pour investir dans votre métier, apprendre quelque chose, consulter les ressources, c'est très bien. Mais n'y allez pas en souhaitant et en espérant trouver le travail de vos rêves. suffit d'y aller quand c'est nécessaire, quand c'est nécessaire, et sachez cela. Ce ne sont que des plateformes pour vous aider à trouver un emploi. C'est vous qui trouvez l'emploi idéal pour vous, pas la plateforme. Par exemple, l'opportunité pourrait vous être présentée par l' intermédiaire d'un ami. Vous n'avez même pas besoin d'être là, de chercher et chercher et par vous-même sur ces plateformes, mais un de vos amis pourrait tomber une offre et penser à vous que, d' accord, cela le concernerait plus que moi, et il pourrait transmettre cette opportunité à un ancien collègue débutant dans une nouvelle entreprise pourrait vous proposer position ou entre amis, des amis que vous rencontrez avec désinvolture lors d'une réunion d'amis vous offriront quelque chose auquel lors d'une réunion d'amis vous offriront vous n' auriez peut-être jamais pensé Vous pouvez même croiser le propriétaire de l'entreprise ou l'entrepreneur lui-même qui cherchait quelqu'un pour occuper votre poste. Eh bien, qui sait ? Je veux dire, votre travail n' est pas de contrôler où et comment vous recevrez l' offre parfaite. Votre travail consiste à être clair. À propos de ce que vous voulez et de ce que vous voulez ressentir. Et croyez-moi, c'est le nom du jeu, et c'est ce que vous devez savoir jusqu'à ce moment, au moins jusqu'à la fin de notre première leçon. Et nous aborderons le reste dans le second. Je te verrai dans la leçon numéro deux. 4. L2 - L'art de l'attente — Rester aligné lorsque rien ne semble se passer: Venez à la leçon numéro deux. Dans cette leçon, nous allons parler de ce que vous devez faire et de ce que vous pouvez faire entre les étapes. Ce que je veux dire par là, c'est une fois que vous avez postulé pour le poste jusqu'à ce que vous receviez des offres, ou que vous ayez défini vos intentions et que vous attendiez toujours que les offres arrivent. Je sais qu'entre les étapes intermédiaires où nous avons déployé les efforts nécessaires, nous n'avons pas encore vu de résultats. Ça pourrait être un endroit difficile à gérer. Dans cette leçon, nous verrons ce que vous pouvez faire pour atténuer le stress pendant cette période. Le premier point est donc que nous devons rester connectés aux intentions que nous avons énoncées dans la leçon numéro un. Nous devons revoir ces intentions chaque jour, ressentir les sentiments. Comment se sentirait cet emploi de rêve une fois que nous y arriverions ? heure actuelle, si c'était vrai, comment me sentirais-je maintenant et saurais-je qu'il existe un emploi qui correspond à tout ce que vous avez inscrit sur cette liste et qui coche toutes les cases de cette liste ? Pourquoi pas ? La plupart du temps, nous ne croyons même pas que cela soit réel, que cela puisse être vrai. Donc, même en sachant et en ayant le sentiment que c'est une possibilité, le travail de mes rêves est là, et cela pourrait être une possibilité. C'est une possibilité. Et en disant cela, en reconnaissant cela, faites même tout le travail parce que croire est vraiment important. Cela nous met mal à l'aise. Donc, en revoyant les intentions que nous avons définies dans leçon numéro un tous les jours et en vous connectant régulièrement à ce rêve activerez la fréquence afin que la vie et l'univers puissent commencer à travailler avec vous pour préparer le terrain, pour vous apporter les possibilités et, à la fin, le travail de vos rêves. OK, donc le numéro deux est quelque chose de fondamental, mais je veux quand même aborder cette partie fondamentale. Je veux m'assurer que votre présence numérique est parfaitement à jour et qu'elle correspond aux intentions que vous avez définies. Je suis sûr que beaucoup d'entre vous ont déjà abordé cette question, mais si certains d'entre vous ont encore besoin de modifier leur profil numérique et leurs intentions conformément à leurs intentions, allez-y et faites-le parce que nous partons en voyage et que nous voulons nous assurer que nos lacets sont attachés, notre sac à dos est prêt car nous pouvons partir en voyage à tout moment Nous devons être prêts à partir de maintenant. Et ce n'est pas seulement professionnel d'avoir un profil, un profil numérique ou un CV à jour , peu importe. Mais le fait de se lancer dans ce processus de préparation et de mise à jour réchauffe également votre système et prépare votre cerveau et votre système à se lancer dans le voyage qui vous permettra de décrocher l' emploi de vos rêves Nous devons préparer notre navire, préparer notre vie actuelle pour qu'elle corresponde à ce que nous voulons avoir. Nous veillons donc à ce que notre vie actuelle et tout ce que nous pouvons faire dans notre vie actuelle soient aussi proches que possible de l'avenir rêvé que nous voulons avoir. Parce que la version de vous qui a déjà obtenu l'emploi de vos rêves aurait déjà cette présence numérique prête et à jour. Assurez-vous donc que votre état actuel et profil actuel sont à jour. Avec ce que tu souhaites avoir à la fin. Troisièmement, ajustez vos filtres de recherche sur les plateformes d'emploi que vous utilisez afin de ne pas y passer plus de temps que nécessaire. Alors, sachez que c'est ce que vous recherchez. Nous avons déjà défini les intentions. Alignez donc vos filtres de recherche en conséquence afin ne pas perdre du temps sur ces plateformes. Cela réduit donc votre concentration lorsque vous y arrivez. Et encore une fois , assurez-vous de vous y rendre quand vous en aurez besoin. Accédez à ces plateformes lorsque cela est nécessaire ou fixez l'heure quotidienne pour y aller. Ne passez pas plus de temps que nécessaire. Comme nous l'avons dit précédemment, ce ne sont que des outils utiles. Les plateformes ne vous trouvent pas le poste idéal. Vous êtes en train de trouver l'emploi idéal pour vous. Quatrièmement, faites en sorte que le temps joue pour vous et non contre vous. À ce stade, je voudrais vous mettre en garde contre un piège et vous avertir de ne pas tomber dans ce piège. Et le piège, c'est le mode attente. N'oubliez pas que vous n'êtes pas désespéré. Vous êtes simplement en train de saisir les opportunités qui se présentent à vous, les meilleures opportunités possibles, et vous recherchez l'emploi de vos rêves Connaissez votre valeur et agissez en conséquence. Concentrez-vous sur votre vie actuelle et sur vos responsabilités. Passer toute votre matinée ou votre après-midi sur LinkedIn ou toute autre plateforme de recherche d'emploi n' augmentera pas vos chances d'obtenir un emploi, mais vous concentrer sur votre estime de soi vous permettra de poursuivre votre vie. Tu sauras quand agir. Il sera tellement évident pour vous de passer à l'action. Cela sera évident et vous ne pouvez pas le manquer. ici là, concentrez-vous simplement sur l' élaboration de votre travail, apprenez, créez et, par exemple, vous pouvez utiliser Linktn à cette Je veux dire, ils ont une excellente section d'apprentissage, centre d'apprentissage, je suppose, comme ils l'appellent. Vous pouvez vous y rendre et consulter les ressources. Si vous comptez utiliser ces plateformes, utilisez-les de cette façon. Mais cette partie est souvent l' aspect le plus négligé du processus. Vous ne pouvez pas être obsédé par cela et vous attendre à recevoir l'offre parfaite. Cette offre idéale, cette offre parfaite ne fera que compléter votre vie déjà bien remplie. Ce ne sera pas comme un coup de baguette magique. Je veux dire, l'offre que j'ai reçue était évidemment une belle amélioration dans ma vie, mais j'étais déjà contente de mon style de vie actuel. Je n'étais même pas consciente de l'absence de cette offre dans ma vie parce que je me concentrais sur mon rôle actuel et sur les projets en cours que je me concentrais sur leur lancement. Je m'amusais beaucoup avec mes collègues et j' étais heureuse là où je me trouvais. Ma vie actuelle a donc été le terreau fertile pour cette belle offre qui m'est arrivée d'un endroit auquel je n'aurais jamais pu penser. Soyez ce terreau fertile pour que les offres parfaites apparaissent dans votre vie. Même si vous n'êtes pas heureuse là où vous êtes, vous pouvez toujours trouver de quoi être reconnaissante. Vous pouvez toujours apporter des changements à votre mode de vie afin vous contenter votre mode de vie actuel, car peu importe ce que vous faites , ce que vous y investissez, si le sol actuel ne convient pas à la croissance de ces plantes, il vous est impossible d'en récolter les fruits. Assurez-vous donc que vous n'êtes pas dans un état requis. Vous n'êtes pas en mode attente, et votre vie actuelle est le terreau fertile pour les meilleures opportunités se présentent et se développent réellement dans votre vie. Je ne suis pas obsédé, et le concept de détachement sera approfondi séparément dans une autre leçon de ce cours Restez donc à l'affût, car nous en avons vraiment besoin à chaque étape, pas seulement avant de recevoir les offres en attendant. Nous en avons également besoin une fois les entretiens terminés. Assurons-nous donc que vous entreteniez une relation saine avec le détachement Restez donc à l'affût jusqu'à ce que nous nous concentrions dessus dans une section séparée. Cinquièmement, saisissez les opportunités qui se présentent à vous, même si elles ne sont pas parfaites, même si elles ne correspondent pas exactement à ce que vous recherchez , saisissez-les. Et si vous le pouvez, cela dépend évidemment du volume. Mais si vous pouvez assister aux entretiens , ils augmenteront évidemment et vous donneront un regain de confiance. Et on ne sait jamais. Je veux dire, les secteurs et les entreprises qui ne sont pas dans votre radar peuvent vous offrir des opportunités auxquelles vous n'avez jamais pensé. Je veux dire, peut-être qu'ils recherchent quelqu'un dans votre profession et, comme vous êtes rare dans ce secteur, ils peuvent vous offrir un très bon package et un environnement très convivial. Soyez donc ouvert d'esprit, comme nous l'avons dit, et saisissez toutes les opportunités qui se présentent à vous. Dernier point, numéro six, suivez votre intuition. Je veux dire, je suppose que c' est un conseil pour la vie, mais pour le moment, sois encore plus en phase avec ton intuition, car on ne sait jamais. Je veux dire, comme nous l'avons dit, les opportunités peuvent venir de n'importe où. Donc, si vous recevez un coup de pouce pour appeler un vieil ami ou un ancien collègue, ne l'ignorez pas Agissez en conséquence. On ne sait jamais. L'offre peut venir de quelque part, quelqu'un à qui vous ne vous attendiez pas. Ou si vous recevez des appels et, vous savez, des invitations à rencontrer des amis que vous n'avez pas contactés depuis un moment, n'ignorez pas ces invitations, allez-y. Eh bien, il est également important de garder l'esprit ouvert, car lorsque nous définissons des attentes quant lieu, à la manière et au moyen de quelles plateformes, les opportunités se présenteront. Et lorsque ces attentes ne sont pas satisfaites, nous baissons automatiquement notre mode. Nous sommes passés en mode maussade. Nous sommes passés en mode nécessiteux. Nous sommes passés en mode attente. Et comme nous l'avons dit au point précédent, nous avons besoin d'un sol fertile pour que la bonne opportunité se présente. Et lorsque nous ouvrons notre radar, lorsque nous ne nous attendons pas à savoir où et via quelles plateformes ou quelles ressources offres nous parviendront, nous réduisons également le facteur de stress et nous augmentons le mode, de sorte que réduisons également le facteur de stress et nous nous devenons encore plus riches et plus fertiles pour saisir la bonne opportunité qui se présente à nous. Cela étant dit, nous avons terminé deuxième leçon et sommes prêts à passer à la troisième. Et dans la troisième leçon, nous nous concentrerons sur votre relation avec votre CV. Et est-ce que cela vous convient ou non ? Eh bien, vous pouvez vous demander cela, c'est mon CV. Bien sûr, je suis la personne idéale pour cela, mais croyez-moi, c'est plus que cela parce que nous faisons tout. Nous essayons de tout faire correctement pour créer le CV parfait, mais parfois en cours de route, nous perdons l'authenticité, ce qui crée d'énormes problèmes, et nous aborderons tout cela dans la troisième leçon. Je te verrai dedans. 5. L3 - Personnalisation de votre CV - Transformer la confiance en soi en quelque chose de réel: Venez à la leçon numéro trois. Dans cette leçon, nous nous concentrerons sur la question de savoir si vous correspondez à votre CV, à votre propre CV, et sur la façon dont vous vous y associez. D'accord, alors nous faisons parfois les choses correctement. Nous créons le CV parfait. Nous mettons tous les bons mots sensibles aux mots en fonction de la position que nous appliquons. Ainsi, les mots clés, vous savez, des mots clés spécifiques à la position apparaissent dans chaque phrase. Nous utilisons Chachi PT et optimisons parfaitement notre CV et tout le reste. D'ailleurs, il n'y a rien de mal à utiliser Cha HIPT, mais si nous stérilisons notre CV plus que nécessaire et que nous essayons de tout faire correctement, nous risquons parfois de perdre son authenticité et de nous éloigner presque de notre Mais si nous avons l' impression d'être étrangers à notre propre CV, comme s'il s' agissait du CV parfait de quelqu'un d'autre, cela sera tellement évident lors des entretiens. C'est presque comme aller dans un environnement social où nous n'avons pas le bon costume. Même si nous n'avons aucun problème d'estime de soi, nous nous sentons quand même un peu mal à l'aise dans ce contexte parce que nous savons que nous n' avons pas les bons costumes, nous sommes un peu anxieuses, et c'est tout à fait normal. C'est donc ce qui se passe également avec nos CV. Nous essayons de tout faire correctement, mais nous perdons l'authenticité de notre propre CV, nous perdons le lien avec celui-ci. Même si nous utilisons Chachi PT ou d'autres outils pour optimiser notre CV, ce n'est pas grave. n'y a rien de mal à cela. Il est vraiment crucial d' internaliser ce qu'il contient Par exemple, tout ce que nous y écrivons doit donner l'impression qu'il nous appartient. Et j'ai découvert que la seule chose qui fonctionne pour éviter que cela ne se produise est de m' approprier tout ce que j'écris sur ce CV. Et imaginez que tout ce que nous possédons vraiment et que nous sommes prêts à partager ait une histoire. Ce sont donc les choses que nous vivons réellement. Donc, pour que les choses semblent authentiques et que vous puissiez les exprimer en toute confiance, vous devez avoir une histoire derrière ces choses que vous partagez Eh bien, vous n'êtes pas obligé de tout partager sous forme de narration simplement parce que je l'ai dit Mais en sachant que même un aperçu des choses que vous partagez, sachant qu'elles ont toutes un historique et qu'elles ont résultats futurs ces informations paraîtront plus concrètes, plus réelles et plus authentiques. Cela rend également les choses plus fortes et plus tangibles. comme parler des chapitres de votre propre film sur votre carrière. C'est le seul moyen de vous présenter et d' exprimer vos expériences en toute confiance Eh bien, ne vous inquiétez pas s' il y a un peu de brouillard, nous y reviendrons dans la prochaine leçon. Je t'y verrai. 6. L4 - Réalisations cachées - Ne manquez pas les victoires qui vous définissent: Passons à la quatrième leçon de cette leçon Nous verrons comment inclure dans votre CV les éléments cruciaux de votre carrière et comment créer une histoire à ce sujet . Nous verrons comment inclure dans votre CV les éléments cruciaux de votre carrière et comment créer une histoire à ce sujet. Eh bien, je suis sûr que vous listez déjà les expériences majeures sur votre CV et les projets que vous avez réalisés, les plus importants. Mais je parie que vous avez oublié l'essentiel car j'ai vu cela se produire avec nombreux candidats issus de professions diverses. Je vous invite donc ici à approfondir. Il y a toujours des choses que nous accomplissons, mais nous avons tendance à les négliger et à ne pas les considérer comme suffisamment remarquables pour les inclure dans notre CV. Vous pourriez penser que, oh, vous savez, c'est pour cela que j'ai été payé. Ce n'est pas vraiment une réussite. Mais bon, tu y crois vraiment ? Est-ce que tout le monde fait bien son travail juste parce qu' il est censé le faire ? Prenons l'exemple d'un directeur des ventes. Oui, leur rôle est d'aider l' entreprise à réaliser des bénéfices, mais tous les directeurs des ventes n' entretiennent pas de bonnes relations avec les fournisseurs. Si, grâce à la relation de confiance que vous avez entretenue avec les fournisseurs, votre entreprise reçoit de bonnes offres, des offres et des conditions favorables qui, en retour aident à réaliser des bénéfices, ce n'est pas une mince affaire. Cela mérite d'être souligné, non pas caché derrière les lignes, en disant, vous savez, que vous avez réalisé des projets de vente avec succès sur votre CV. Ou peut-être que lorsque vous êtes arrivé, l'équipe n'était pas solide et les fondamentaux n'étaient pas en place. Donc, même si ce n'était pas de votre responsabilité, techniquement, vous recrutez de nouveaux coéquipiers avec un taux de rotation nul achetez de nouveaux outils et vous commencez à publier un résumé hebdomadaire par e-mail afin que tous les membres de l'entreprise soient informés de ce qui se passe au sein de votre équipe. Et vous pensez peut-être que, OK, c'est quelque chose de très, vous savez, fondamental que j'ai accompli. Eh bien, non, en fait, vous devez absolument mentionner ce type de travaux de maintenance parce que c'est vraiment important. Eh bien, je suis sûr que vous pouvez également trouver des exemples similaires au cours de votre parcours professionnel. Vous savez, parfois, les choses qui méritent d'être mentionnées ne sont pas directement liées à un profit direct ou à un jour de lancement, mais elles sont tout de même importantes. Ils n'ont peut-être pas l'air brillants à première vue, mais ils sont vraiment importants, et ce sont des réussites qui jettent les bases de tout le reste, en fait. Eh bien, incluez tout. Peut-être que vous avez le sens du détail et que vous constatez certaines erreurs à la dernière minute. cadre d'une proposition de projet qui doit être transmise à un ministère. C'est important. Mentionnez-le ou peut-être une colique sur le point de démissionner juste avant le lancement d'un projet important, et vous savez que ce serait un désastre pour le projet s'ils démissionnaient à la dernière minute Vous avez donc pris votre temps, peut-être toute votre pause déjeuner, peut-être quelques jours pour discuter du problème avec eux. Et vous savez que les sentiments qu'ils ressentent ne sont que temporaires et qu'ils ne peuvent tout simplement pas supporter le stress. Vous avez donc consacré votre temps à comprendre ce qui se passait et à les aider à changer d'avis. Et lorsque vous avez réussi, ce n'est pas simplement, vous savez, que vous avez réussi quelque chose qui compte vraiment et qui est important pour le bien-être de toute l' équipe et de l' ensemble du projet. C'est donc un succès remarquable, mentionnez-le. Incluez-le sur votre CV. Ne négligez pas ce genre de choses. Eh bien, d'accord, tu peux dire ça. Comment puis-je mentionner quelque chose comme ça sur mon CV ? Il existe plusieurs façons d'utiliser ce type d'exemples sur votre CV et lors d'entretiens. Nous approfondirons la partie entretien dans les autres leçons de ce cours. Dans la leçon suivante, nous parlerons également de la façon dont vous pouvez extraire des souvenirs de votre banque de mémoire, puis en prendre note et comment vous pouvez les utiliser. Pour dissiper la confusion, si vous en aviez un peu après avoir écouté ce que je viens de dire, voici comment vous pouvez procéder. Il s'agit donc essentiellement de compétences non techniques, n'est-ce pas, et de nombreuses personnes sont négligées et ne mentionnent même pas les compétences qu'elles possèdent. C'est une chose que vous pouvez utiliser simplement en n' oubliant pas de mentionner les compétences générales que vous possédez. La deuxième façon d'utiliser ce type de compétences non techniques est, encore une fois, de simplement s'en souvenir et d' en prendre note au moment de l' entretien . Et quand on dit ça, d'accord, je fais partie de l'équipe. Je veux dire, j'ai vraiment bonnes relations avec les gens ou les fournisseurs. Parfois, il peut être plus difficile de trouver des exemples et des expériences solides pour les étayer exemples et des expériences solides pour le processus que je vais maintenant vous mentionner dans une minute, puis souvenez-vous et prenez le temps souvenir de ces moments et expériences particuliers pour montrer que vous êtes un bon membre de l'équipe. Vous avez de très bonnes relations et vous avez de bonnes compétences générales et tout le reste. Souvenez-vous de ces expériences et gardez-les à portée de main pour les mentionner lors des entretiens, cela vous sera très utile. De toute évidence, vous avez de multiples expériences qui peuvent prouver que vous êtes un bon membre de l'équipe. Mais comme nous n' utilisons jamais cette force, ne pensez jamais à des exemples spécifiques pour, vous savez, montrer que nous sommes un bon coéquipier, un bon membre de l'équipe Non, nous mentons, mais il semblerait que nous l' ayons mentionné simplement parce que c'est un bon mot clé à mentionner sur notre CV. Nous approfondirons ce concept et ce sujet dans d'autres leçons, mais je voulais juste vous donner une précision rapide ici et j'espère que cela vous aidera. Maintenant, choisissez une heure, mettez vos écouteurs et une longue promenade, allez au bord de la mer ou allez dans un parc, prenez peut-être quelques jours congé et soyez avec vous-même pour faire cette pratique. Et ne considérez pas cette pratique comme une tâche à rayer de votre liste, d'accord ? Traitez-le comme quelque chose que vous n'avez jamais fait auparavant, peut-être. À propos de toute votre carrière , comme si vous regardiez un film et que vous vous accordiez le mérite que vous méritez depuis longtemps. Comme je l'ai mentionné, cette pratique consiste à se souvenir des détails négligés de votre carrière, réalisations négligées et des histoires de réussite que vous avez oubliées, approfondir votre mémoire et votre banque de mémoire et à faire ressortir les succès que vous pensiez ne pas mériter d'être mentionnés sur votre CV, mais après avoir écouté cette leçon, pense que, d'accord, j'ai plusieurs choses que je n'ai jamais mentionnées lors d' entretiens ou que je n'ai jamais mises dans mon CV, et j'espère que vous trouverez précieux exemples après cette pratique. Et si tu te sens coincé et que tu penses que, oh, je ne me souviens de rien, ne t'inquiète pas. Et lors de la prochaine leçon, nous vous aiderons à étirer votre esprit et à faire preuve de créativité avec cet exercice. Je te verrai dans la prochaine leçon. 7. L5 - Souvenez-vous de qui vous êtes - Trouvez la seule chose que vous faites mieux que quiconque: Étirons donc ces muscles pour vous aider à faire preuve de créativité avec la pratique dont nous avons parlé dans la leçon précédente. Bienvenue à la leçon numéro cinq. Dans cette leçon, nous verrons quel est avantage unique que vous apportez à l'équipe, un avantage que personne d'autre n'avait, mais que vous avez eu à l'époque et qui a fait la différence à l'époque, vos rôles précédents et en général. La plupart du temps, nous avons tendance à nous comparer à d' autres collègues, d'autres personnes et à essayer de nous adapter à des indicateurs de réussite identiques à tous les types de mesures de réussite qui sont, vous savez, communément acceptées par la grande majorité dans le monde de l'entreprise au sein de votre équipe ou au sein de votre entreprise. Le problème, c'est que nous avons oublié nos propres avantages uniques, en essayant de nous adapter aux indicateurs de réussite largement acceptés par l' entreprise ou par l'équipe. Mais le fait est que, je veux dire, tout le monde fait partie de l'équipe pour des raisons différentes, tout comme nous sommes ici dans cette vie pour différentes raisons. Si, par exemple, le doublement des bénéfices, l' achèvement d'un projet avant sa date de lancement est un indicateur de réussite largement accepté, nous avons tendance à ajuster nos propres réussites en fonction de ces indicateurs également Si nous essayons d'être comme tout le monde ou pire encore, essayons de ressembler à quelqu'un que nous ne sommes pas, nous ne nous sentons jamais totalement épanouis dans les rôles que nous recevons. Et très probablement, si nous nous cachons ou si nous ne sommes pas honnêtes quant à nos avantages uniques, nous n'arriverons jamais à ces emplois qui nous satisferaient au final. Même si nous décrochons certains rôles, nous reconnaissons que cela ne nous convient pas ou que cela ne nous convient pas à long terme parce que nous ne pouvons pas obtenir ce que l'on demande pour ce poste, évidemment, parce que nous ne sommes pas la bonne personne au départ. Faites également preuve de créativité et d'ouverture d'esprit quant à nos points forts, car ils peuvent sembler différents ceux des autres, des autres collègues , vous savez, des garçons ou des filles populaires l'équipe ou des indicateurs de réussite reconnus. Afin d'identifier nos véritables forces, nous devons nous regarder avec un esprit ouvert avec un regard différent et authentique. Pensez aux moments où vous vous êtes naturellement démarqué au sein de l'équipe. Peut-être étiez-vous les seuls hommes dans une équipe composée de femmes. Vous avez donc joué le rôle d'ancrer toute la créativité qui circulait et de leur donner les structures dont ils avaient besoin Peut-être que c'était le contraire. C'est donc vous qui avez apporté de la légèreté à l'atmosphère, aidé l'équipe à résoudre les conflits, atténuer le stress. Et après votre arrivée l'efficacité de l'équipe a explosé Ici, faites preuve de créativité, regardez-vous avec un regard différent, et non avec des yeux façonnés par les valeurs traditionnelles du monde de l'entreprise qui vous permettaient autrefois de rentrer dans une boîte. J'espère que ces exemples vous aideront à vous voir sous un autre angle, à faire preuve de créativité et à vous laisser aller à la créativité en réfléchissant à vos forces et aux avantages uniques que vous apportez. Vous savez, dans le milieu de travail et dans la vie en général. Cela étant dit, nous avons terminé les leçons de la section préalable à l' entretien de ce cours. À partir de maintenant, nous allons commencer par aborder la phase d'entretien et ce que vous devez faire pendant l'entretien afin que vous puissiez montrer votre véritable et plein potentiel lors des entretiens. Je te verrai dans la prochaine leçon. 8. L6 Votre travail de rêve par Begum Bener: Bienvenue à la leçon numéro six. Dans cette leçon, nous aborderons la phase d'entretien qui permet d' obtenir votre catégorie d'emploi idéale. Grâce à ce que vous allez apprendre dans cette leçon, vous aurez le processus d' entretien le plus idéal , qui vous permettra de mettre en valeur votre personnalité la plus capable et la plus sincère sans effort Une fois que vous avez tout fait sur papier, il est également important croire ce que vous avez prêché et ce que vous pratiquez Si tu ne crois pas en toi, personne ne le fera. Comment agiriez-vous et parleriez-vous si vous aviez confiance en vous ? De toute évidence, votre respiration devient plus lente et plus profonde, vous vous sentirez calme et moins stressée. Vous serez à l'aise. Il y aura un charme inexplicable dans votre énergie Si vous ne rattrapez pas physiquement ce que vous savez, ce en quoi vous croyez et ce que vous pratiquez, il y aura une lacune, et cela sera évident lors des entretiens. C'est donc ce que je veux que tu pratiques en ce moment. Imaginez-vous en train de parler à quelqu'un que vous connaissez ou imaginez parler d'un sujet dont ou imaginez parler vous avez déjà une expertise dont vous vous sentez à l'aise de parler. Dans ces circonstances, comment réagirait et se sentirait votre corps ? Réfléchis-y un instant. Vous sentiriez-vous détendue ou tendue ou vous sentiriez-vous à l'aise et neutre ? Te sentirais-tu anxieuse ou serais-tu simplement détendue ? Je ne vous conseille pas nécessairement revoir votre CV avant un entretien, mais je veux que vous ayez confiance en vous et que vous vérifiiez par vous-même si ce que vous ressentez reflète également votre niveau de confiance en votre corps ou non. Si vous découvrez que c'est un non, pourquoi et ce que vous pouvez faire pour vous rapprocher sentiments que vous ressentez lorsque vous parlez de quelque chose en qui vous avez confiance et à quelqu'un que vous connaissez bien. Et en plus de vous détendre et de vous préparer à affronter des situations difficiles, cette pratique vous immunisera également contre les réponses, les mimiques ou la façon dont l'intervieweur se présente à vous au cas où vous seriez quelqu'un comme moi qui prend parfois facilement les choses personnellement. Et en plus de détendre et de vous préparer vous détendre et de vous préparer à affronter des situations difficiles, cette pratique vous immunisera également contre les réponses, les mimiques ou la façon dont l' intervieweur se présente à vous au cas où vous seriez quelqu'un comme moi qui prend parfois facilement les choses personnellement Cela étant dit, nous sommes prêts à passer à la leçon suivante. Dans la leçon numéro sept, je vais partager avec vous mes meilleurs conseils pour un entretien , alors restez à l'affût. 9. L7 - De candidat à consultant - Soyez l'énergie que vous souhaitez embaucher: Jusqu'à présent, dans le cadre de ce cours, nous nous sommes concentrés sur la manière dont vous pouvez mettre en valeur les succès que vous avez oubliés, pas seulement les plus importants dont la date de lancement est prévue. Nous avons également parlé de la façon dont vous pouvez vous démarquer par vos avantages uniques et distincts. Nous avons également parlé de la façon dont vous pouvez vous détendre et vous détendre afin de montrer votre véritable potentiel lors des entretiens. Et maintenant, nous sommes là pour apporter la touche finale. Au cours de la septième leçon, je vais partager avec vous mes meilleurs conseils pour l' entretien afin que nous n' oubliions rien. N'essayez pas de tout faire correctement. Soyez fidèle à vous-même, soyez qui vous êtes, mais en même temps, soyez audacieux et humble. Essayer de tout faire correctement lors d'un entretien revient à essayer de créer le CV parfait. Mais est-ce pertinent ? Je ne suis pas sûr. Essayer de représenter une image qui n'est pas toi, c'est un non total Vous pouvez vous en tirer en vous cachant derrière les mots parfaits que vous avez inscrits sur votre CV, mais jamais en tête-à-tête. Lors des entretiens, ce sera évident si vous êtes rigide, si vous faites trop d'efforts et n'avez pas l'air authentique. En tant qu'humains, nous avons tous des détecteurs internes. Nous pouvons indiquer qui est fidèle à lui-même, qui est authentique ou qui ne l'est pas. C'est donc ce savoir intérieur, ce savoir intérieur. Alors ne tombez pas dans le piège des entretiens et soyez fidèle à vous-même, soyez qui vous êtes. Bien sûr, vous voudrez montrer le meilleur de vous-même. Je veux dire, préparez-vous, habillez-vous bien, coiffez-vous, maquillez-vous si nécessaire, et essayez d'être poli et d' écouter avant de répondre. Ne commettez pas l'erreur d'essayer de montrer le meilleur de vous-même en faisant trop d' efforts et, pire encore , en imaginant un scénario inauthentique Racontez une bonne histoire. Nous avons longuement parlé d' histoires dans les leçons numéro trois, quatre et cinq, et il est maintenant temps de toutes les mettre en pratique. Ici, je veux parler d'une méthode nommée SAR. Et cette méthode, vous en avez peut-être déjà entendu parler. Vous pouvez l'utiliser pour répondre aux questions que vous avez posées lors des entretiens de manière structurée. C'est un cadre que vous pouvez utiliser pour donner les réponses de manière très systématique car le S représente la situation ou le problème décrivant la situation et le problème. A représente les mesures que vous avez prises pour peut-être résoudre ce problème. Et représente les résultats. Je veux dire, les choses que vous avez mises en œuvre et améliorées. Vous voyez donc les résultats de ces actions. Supposons, par exemple, que vous ayez posé une question lors de l'entretien, que vous travailliez en équipe ou que vous préfériez travailler en solo. Et vous avez dit que vous avez un bon esprit d'équipe, et maintenant vous devez étayer cette affirmation. Vous souhaitez donc utiliser la méthode SAR afin de répondre à la question de manière systématique. Nous utilisons cet exemple tout au long du cours. C'est pourquoi je vais également l' utiliser ici pour terminer l'ensemble du dossier. Et imaginez qu' un collègue, un ami, un collègue souhaite démissionner , que vous êtes au cœur d' un projet important et que la date de lancement approche de plus en plus. Voici donc la description du processus. Vous décrivez la situation et le problème. Et les mesures que vous prenez sont d'aller parler à l'ami parce que vous sentez qu'il s'agit d'un cas temporaire pour lui. Ils ne pouvaient pas simplement supporter le stress. Vous comprenez donc le problème dans son essence, vous devez prendre vos responsabilités. Voici donc les mesures que vous prenez réellement. Et puis le résultat est que vous avez persuadé cet ami et qu'il a changé d'avis, augmente le bien-être général du thème, et vous avez évidemment un impact positif sur la date de lancement et sur tout ce qui concerne le projet, évidemment un impact positif sur la date de lancement et sur tout ce qui concerne le projet car c'est quelqu'un qui joue un rôle clé projet et vous manquez de temps, n'est-ce pas ? Comme nous en avons longuement parlé au cours du cours, pour ce qui est des résultats de la méthode SAR, n'est pas toujours nécessaire de leur présenter les chiffres ou les projets lancés avant leur date de lancement, et tout le reste. Vous pouvez également utiliser des compétences non techniques qui ont eu un impact positif sur le bien-être de l'équipe ou des projets. C'est ce que nous avons fait ici également pour cet exemple. Eh bien, comme nous l'avons dit, vous pouvez utiliser cette méthode pour tout type d'expériences ou d'exemples que vous souhaitez décrire. C'est un excellent cadre, énoncez le problème, les actions et les résultats. Gardez donc cela à l'esprit et assurez-vous de l'utiliser presque comme dans la plupart des questions qui vous sont posées lors de l'entretien. Pensez toujours à ce que je peux leur donner, à ce que je peux apporter, ce que je peux donner par rapport à ce que je peux obtenir. Celui-ci devrait même être notre devise de vie, n'est-ce pas ? Je veux dire, nous avons tendance à toujours examiner les cas et les situations de la vie en fonction de ce que je peux en tirer. Je veux dire, peut-être que c'est sain dans une certaine mesure parce que nous devons également penser à notre propre bien-être. Mais nous faisons ici ce qui n'a pas été essayé auparavant. C'est pourquoi je veux que tu y penses différemment. tournez la flèche de l'autre côté, nous vous encourageons à réfléchir à ce que vous pouvez donner à l'entreprise. Ce que tu peux mettre sur la table. Honnêtement, ce que vous comptez apporter à cette entreprise, vos connaissances, votre expertise, etc. Si vous avez déjà fait vos recherches sur l'entreprise et que vous êtes au courant de ses problèmes actuels, peut-être que l'intervieweur a évoqué certains des obstacles l'entreprise ou l'équipe pour laquelle peut-être que l'intervieweur a évoqué certains des obstacles auxquels se heurte l'entreprise ou l'équipe pour laquelle vous postulez, et vous pourrez trouver des réponses à moment-là ou, si vous avez fait vos préparatifs, ce que je peux vraiment leur apporter dans Bien sûr, vous n'êtes pas obligé de le citer lors des entretiens, révéler le plan complet Mais ce changement de point de vue sera évident au cours de l'entretien. Et l'intervieweur sentira que vous n'êtes pas là pour prendre et prendre Vous ne recherchez pas certains rôles, l'argent, vous savez, les titres et tout le reste, mais vous êtes là pour de vrai. Vous voulez vraiment leur fournir et leur donner. Cela créera donc automatiquement une atmosphère différente au cours de l'entretien, car c'est probablement quelque chose qu'ils ne sont pas habitués à voir chez les candidats. Sentez-vous comme un consultant plutôt que comme un candidat. Je veux dire, celui-ci a énormément changé la donne pour moi quand j'en ai entendu parler pour la première fois, et maintenant je vais le partager avec vous afin que vous puissiez l'utiliser. Et je sais que ce n' est pas quelque chose que plupart des gens connaissent et ne mettent pas en œuvre les processus d'entretien, alors restez à l'affût. Donc, d'accord, dans l'état d'esprit du candidat, je dois prouver que je suis prête à occuper ce poste. Suis-je assez bon pour ce poste ? Bla, bla, bla ? Contrairement à l'état d'esprit du consultant, j'apporte l'expertise et vue nécessaires pour résoudre leurs problèmes. Il s'agit du changement d'état d'esprit le plus simple que vous devez mettre en œuvre et incarner dans les entretiens pour avoir l' impression d'être un consultant plutôt qu'un candidat Vous pouvez littéralement co-créer des solutions pendant l'entretien. Quand ils évoquent des problèmes qu'ils ont, vous pouvez répondre : « OK ». Je veux dire, j'ai rencontré des problèmes similaires lorsque travaillais sur l'entreprise X ou le projet Y, et nous les résolvons en faisant ceci ou cela Vous pouvez utiliser le SAR ici pour décrire les situations. Et pensez-vous qu'une approche similaire pourrait fonctionner ici ou non, afin que vous puissiez poser une question comme le ferait un consultant lors d'une réunion, n' est-ce pas ? Ils auraient l'impression que vous faites déjà partie de l'équipe, vous savez, plutôt que d'être un candidat. Avant l'entretien, ancrez-vous dans ce dialogue intérieur. Dites-vous cela, je suis là pour résoudre leur problème. Ils sont ici à la recherche d'un candidat. Ils ont un certain poste ou un problème à résoudre pour le pourvoir, et je suis là pour voir si je peux être bonne personne pour qu'ils gagnent, gagnent ou non. C'est juste une collaboration. Ce n'est pas une audition. Et automatiquement, cela vous donnera de l'aisance confiance et du confort pendant l'entretien, n'est-ce pas ? Pensez à participer à une réunion stratégique ou à tout autre type de réunion, mais pas à un test que vous êtes en train d'être testé. Les consultants ont deux énergies qu'ils détiennent principalement. L'un est la curiosité et le second l'autorité. Ils sont curieux de comprendre les situations dans lesquelles ils posent des questions, ils apprennent, mais ils ont aussi cette autorité qu'ils possèdent l'expertise nécessaire pour vous aider à résoudre le cas. Assurez-vous de vous lancer dans cette aventure en sachant que vous êtes ouvert à l'apprentissage, que vous êtes curieux. Mais vous avez également une certaine autorité parce que vous avez une expérience. Vous apportez vos connaissances au cas présent, au rôle que vous pourriez potentiellement obtenir. Assurez-vous donc de combiner les deux au cours des réunions. Ainsi, lorsque vous incarnez ce changement d'état d'esprit en tant que consultant plutôt que candidat, vous serez un parent dans votre domaine d'activité, et l'intervieweur aura l'impression que vous avez cette vocation, à la fois curiosité et ouverture d'esprit Cela étant dit, nous avons terminé la leçon numéro sept, et je vous verrai dans la leçon numéro huit, au cours laquelle nous discuterons du salaire et de la façon dont vous pouvez répondre à la question sur les attentes salariales. Je te verrai. 10. L8 - Parlez de salaire avec aisance - Demandez ce que vous méritez avec grâce: Bienvenue à la huitième leçon sur cette leçon. Nous verrons comment vous pouvez répondre à vos questions sur les attentes salariales et comment gagner et gagner au final. Eh bien, pour moi, c'est l'une des questions les plus faciles et les plus claires à répondre sur le processus d'entretien. Cependant, en travaillant avec des gens au fil des ans, je reconnais que en discutant avec des amis et des collègues, cette question est l'une des plus délicates et des plus difficiles à répondre et à poser pour de nombreuses personnes C'est pourquoi je voulais l' inclure dans ce cours, et je vais partager les quatre étapes que vous pouvez mettre en œuvre pour répondre à cette question. Tout d'abord, faites vos recherches, faites l'indice de référence et examinez le marché et la fourchette correspondant au poste spécifique que vous postulez afin de ne pas avoir l' air d'avoir la moindre idée de ce qui se passe sur le marché. Ensuite, donnez-leur un chiffre compris dans une fourchette plutôt que de leur donner un chiffre exact, ce qui tue en fait votre pouvoir de négociation. Et troisièmement, assurez-vous que ce chiffre est vraiment ce qui vous rend heureux à la fin. C'est le problème de nombreuses personnes. Ils donnent des chiffres et jouent petit pour se faire embaucher et par peur de ne pas être choisis, alors ils réduisent en quelque sorte ce qu'ils pourraient leur rendre heureux au bout du compte. Eh bien, ne le faites pas car cela créera d'autres problèmes au cours de votre voyage. Après avoir été embauché, vous éprouvez du ressentiment envers l'entreprise pour laquelle vous travaillez, car en fait, ce n'est pas le numéro pour lequel vous voulez travailler Cependant, sachez que le chiffre que vous donnez, l'argent que nous gagnons sont en corrélation directe avec le service que nous fournissons. Assurez-vous donc que l'argent que vous demandez à l'entreprise est équivalent au service, aux connaissances et à l'expertise que vous pensez pouvoir fournir à l'entreprise. Nous devons toujours rechercher cet équilibre entre les concessions mutuelles. C'est la seule règle, je suppose, que vous devez garder à l'esprit après avoir fait votre point de référence. Évidemment, pour la position spécifique, pour la plage correspondant à cette position spécifique, c'est la seule règle que vous devez garder à l'esprit et dans votre cœur lorsque vous répondez à cette question. Enfin, mettez fin à la discussion en déclarant que je suis ouvert aux négociations parce que je ne veux pas que l'argent soit la seule raison pour laquelle nous arrêterons notre interaction ici. Dites-leur et montrez-leur que vous ne recherchez pas seulement l'argent, vous recherchez l' expérience, mais aussi une expérience satisfaisante, et que l'argent en fait partie, mais ce n'est pas la seule raison. Montrez-leur votre véritable intérêt pour le poste et dites-leur que vous êtes prêt à trouver un terrain d' entente, solution gagnant-gagnant. Et un conseil en prime : si, d'une manière ou d'une autre, vous n'arrivez pas à vous préparer et que vous n' avez pas n'arrivez pas à vous préparer et que vous n' avez pas de chiffre en tête, dites-leur que vous leur donnerez un chiffre pendant dites-leur que vous leur donnerez votre réponse plus tard au lieu de leur proposer l'entretien si vous n'en êtes pas sûr. J'espère qu'après avoir écouté ceci, la question des attentes salariales n'est plus qu'un jeu d'enfant pour vous. Vous savez exactement comment répondre à cette question en toute confiance, facilité et tranquillité d'esprit. Cela étant dit, nous sommes presque en train de terminer le cours. Il reste encore une leçon, et dans cette leçon, nous parlerons détachement. Je te verrai dans le prochain. 11. L9 - Détachez et faites confiance - vous avez fait le travail, maintenant laissez la vie faire son rôle a: Félicitations et merci d'être restés fidèles jusqu'au bout. Dans cette dernière leçon, nous parlerons du détachement et des raisons pour lesquelles il est important de le faire une fois que vous avez tout fait Tu as fait tout ce que tu pouvais. Vous avez postulé pour le poste qui correspond vraiment à vos besoins et à vos désirs Et puis vous avez eu un processus d'entretien incroyable au cours duquel vous avez fait de votre mieux, montrée sous votre meilleur jour. Et maintenant, il est temps pour vous de vous détendre à nouveau, comme vous le faisiez avant l'entretien. Assurez-vous également de ne pas vous stresser plus que nécessaire à cause, vous savez, d'être obsédée par les résultats, moment où cela va arriver, la façon dont cela va se passer et tout Nous avons dit que nous aborderions les détachements au sein de cette classe, et nous en avons parlé un peu une fois que vous aurez postulé le poste qui, selon vous, vous satisfera Assurez-vous de continuer à vivre votre vie, en vous concentrant sur votre métier, concentrant sur vous parce que vous savez que vous êtes bon dans les deux cas. Si ce n'est pas cela, alors quelque chose d'autre, quelque chose d'encore mieux. Mais aussi, pourquoi pas celui-ci ? Si vous voulez vraiment obtenir ce poste. Mais si ce n'est pas sachez qu'il doit y avoir une raison merveilleuse, parfaite et étonnante pour laquelle cela ne s'est pas produit et que vous ne pouvez pas voir en ce moment. Quoi qu'il en soit, votre emploi idéal sera le vôtre. Ne travaillez pas trop. Ne vous inquiétez pas trop, car la version de vous qui a déjà obtenu le travail de ses rêves ne serait pas stressante, mais se préparer à commencer un voyage incroyable Alors préparez-vous, préparez-vous à ce qui va arriver. Attendez-vous simplement au meilleur résultat. Tout comme vous vous êtes détaché et que vous poursuivez votre vie, une fois que vous avez postulé le poste et que vous attendez qu'ils vous reprennent, vous faites de même. Ils appliquent la même stratégie ici. Tu as tout fait, et maintenant tu attends les résultats. Pas besoin de stresser. plus facile à dire qu'à faire, mais c'est le nom de ce jeu, la dernière partie de ce jeu qui va et va vous mener au succès. Un dernier point avant de vous laisser avec un code incroyable que je veux que vous entendiez certainement. Au cas où vous auriez tout fait, rien ne se passera d'une manière ou d'une autre. Vous vous en approchez si près, mais d'une manière ou d'une autre, rien ne s'est passé comme prévu et vous faites ce voyage depuis un moment. Peut-être que ce serait le moment pour vous de vous pencher sur d'autres sujets par exemple peut-être que vous avez déjà une idée, une idée d'entreprise que vous voudriez essayer. Peut-être croyez-vous que vous avez des cadeaux à offrir à la communauté, au monde, mais vous ne les prenez jamais au sérieux. Et si vous pensez avoir tout fait , et que d'une manière ou d'une autre, cela ne fonctionne pas et que vous ne savez pas pourquoi, vous pouvez peut-être envisager une autre voie Je veux juste dire que tu sauras ce qu'il y a de mieux. Eh bien, je voudrais vous laisser avec un code incroyable que j' aime beaucoup, écrit par Matt Cook, et qui dit : « Quand on se détache comme il l'a fait, on n'ignore pas la réalité Vous entrez dans une version de vous-même qui l'a déjà. Eh bien, j'espère sincèrement que ce cours correspond à ce que vous espériez avoir au cours de votre parcours professionnel, en particulier au cours de votre parcours de recherche d' emploi et d'obtention d'emplois intéressants. Merci d'avoir fait ce voyage avec moi. J'espère te voir dans un autre. Prends soin de toi.