Cómo crear un plan de desarrollo profesional

1. Introducción: Planeación de Desarrollo de Carrera. En la sociedad moderna de hoy, el desarrollo profesional contrasta marcadamente con lo que alguna vez fue. Subir la llamada escalera de carrera se ha vuelto mucho menos sencillo en estos días. Con más oportunidades y posibilidades a cada paso. Sin embargo, tener más opciones puede hacer que las cosas sean mucho más confusas. En pocas palabras, ya no es escalera de carrera. Es una cadena montañosa de carrera. A lo largo de este curso, te voy a ayudar a crear un plan de desarrollo profesional. Exploraremos tus objetivos futuros y esa claridad sobre cómo puedes alcanzarlos. Este curso está dirigido a cualquier persona que desee avanzar en su carrera profesional. Sea cual sea el nivel en el que estés. Ya sea que recién estés comenzando en el mundo laboral y ganas de explorar nuevas oportunidades, o estés tratando de avanzar con tu vocación. Este curso te ayudará a darte la confianza y claridad para aprovechar esas oportunidades. Echemos un breve vistazo atrás a la escala profesional que acabamos de mencionar. Subir la escala de la carrera es típicamente una frase que recogemos de la escuela, comúnmente nos enseñaron a comenzar por la parte inferior y trabajar nuestro camino hasta la escalera para lograr el éxito que deseamos. Parece sencillo, ¿verdad? Sin embargo, el desarrollo profesional simplemente no es tan sencillo o tan fácil como subir una escalera. Desafortunadamente, hoy en día hay muchas oportunidades diferentes disponibles, Miles de avenidas para bajar. Y es bastante común en estos días tener múltiples metas que no siempre se superponen. Atrás quedaron los días en los que encuentras una profesión, quédate con ella de por vida. En contraste, el empleado promedio en estos días, tendremos más de 20 empleos diferentes en su vida. Aquellos que construyen un plan de desarrollo profesional pueden sentirse como algo muy complicado de hecho. Sin embargo, nunca ha sido más crucial hacerlo. Construir tu propio plan te pone en control de, bueno, tú, parece tonto, pero es muy fácil abrumarte con oportunidades de carrera, sobre todo cuando tu vida personal tiene prioridad y repente te sientes sobrecargado y eligiendo la ruta correcta para ti. Ciertamente no soy defensora de la mentalidad de vivir para trabajar. Aunque en contraste, tampoco soy un gran fan de trabajar para vivir. Más bien, prefiero asegurarme de que mi trabajo sea compatible con mi estilo de vida, mis necesidades emocionales y mi salud. Y la única forma en que encontrarás esa compatibilidad es construyendo tu propio plan de desarrollo. Una que tenga en cuenta tus metas personales, no dejándolas al margen hasta llegar a la cima del éxito profesional. 2. ¿Cómo sabes por dónde empezar: ¿ Cómo sabes por dónde empezar? El primer punto de partida para cualquier plan sólido de desarrollo profesional es reconocer sus propias fortalezas y debilidades. Cuando hablamos de fortalezas y debilidades en esta capacidad, se trata menos de tus logros académicos o de tu conjunto de habilidades. Se trata de qué cualidades te hacen ser quien eres, tu personalidad, por ejemplo. ¿ Eres naturalmente una persona bastante tranquila? ¿ Te gusta ser una persona de personas? ¿ O la idea de ser el centro de atención en el nervio usted? No hay respuestas correctas o incorrectas. Estos son simplemente parte de lo que te hace, tú, entender tu personalidad puede ser una tarea difícil. Seamos honestos. Es difícil aceptar nuestras propias debilidades, pero es una increíblemente importante. Al reconocer tus propias cualidades, en qué eres genial y las áreas en las que encuentras dificultad, serás un mejor lugar para descubrir una carrera en la que no solo sobresalirás, sino que también disfrutará. Y no hay nada mejor que estar en un papel que disfrutas haciendo. Te ayuda a sentirte valorado, mantenerte motivado y prosperar de forma natural. Considera elegir un rol como médico de A&E a pesar tener dificultad para trabajar bajo presión, ¿cuál es la probabilidad de que quieras trabajar horas extras en ese escenario? ¿ Cómo crees que lucharía tu salud emocional? Eso ciertamente no quiere decir que nunca debes ser médico, sino más bien descubriendo tus fortalezas y debilidades. Se puede entender el área correcta de la medicina como ejemplo, que se sentiría cómodo trabajando dentro. El test de personalidad Myers-Briggs es un método excelente para descubrir tu personalidad. Es la prueba de personalidad más utilizada en el mundo y utiliza una serie de situaciones diferentes para que evalúes cómo te sentirías o reaccionarías. En cada uno. Aprenderás lo que realmente te impulsa, inspira y te preocupa. Ayudándote a entender cómo crecer y navegar mejor por el mundo que te rodea, incluyendo tu hoja de ruta profesional. El test de personalidad siempre es un buen punto de partida para aquellos de ustedes que se encuentran completamente desconcertados en sus aspiraciones profesionales. Si estás en el inicio de tu carrera, a veces puede ser bastante desalentador saber en qué dirección quieres dirigirte. Más aún cuando quizás tus compañeros ya están seguros de sus futuras perspectivas laborales. La prueba no sólo será un buen indicador de tus fortalezas y debilidades, sino que también te dará alguna dirección útil en cuanto a qué tipo de roles serán adecuados para ti en función de tus cualidades. Si bien ciertamente no debe tomarse como una garantía para la satisfacción profesional. Estos roles te darán un buen punto de partida para explorar otras oportunidades de carrera en roles similares al igual que todo en la vida, nuestras personalidades cambian a medida que envejecemos. Las cosas que te pueden resultar difíciles de navegar ahora, bien podrías hacer con facilidad y el futuro. Por ejemplo, cuando acababa de terminar la educación, luchaba mucho con mi confianza, lo que impactó en mi comunicación. Me resultaría difícil hablar libremente con la gente, escribiría guiones antes de hacer llamadas telefónicas. Y me congelaría si me pidieran dar alguna forma de presentación. En estos días. Sin embargo, disfruto genuinamente comunicarme con los clientes y puedo presentarme con confianza a un gran público sin sentirme nervioso. Por lo que vale la pena recordar que aspectos de tu personalidad cambiarán, quizás no tan dramáticamente en algunas circunstancias, pero lo suficiente como para ver un cambio en cuáles son tus fortalezas y debilidades. 3. ¿Qué quieres en una carrera: ¿ Qué quieres en una carrera? Ahora que has identificado algunas de tus fortalezas centrales, eres capaz de comenzar a crear una visión de carrera. Una visión de carrera, en pocas palabras, es una declaración de lo que te gustaría de una carrera. Recuerda, tu visión debe ser sobre qué fortalezas quieres aprovechar y qué es importante para ti en un rol lugar de responsabilidades laborales específicas. Utilice estas indicaciones para obtener orientación. Tener la oportunidad de expresarme honestamente es muy importante para mí. Soy creativo y disfruto de la flexibilidad de expresar mi creatividad más allá de la rutina estándar de nueve a cinco. Soy muy centrada en las personas y disfruto poder comunicarme regularmente. A mí me gusta trabajar de manera independiente y no quiero ser microgestionada. Prefiero observar y equipo proyectos en lugar de tomar la iniciativa. Soy tranquilo y práctico, capaz de tomar decisiones racionales. Poniendo la efectividad antes que la empatía. Crear estas declaraciones le dará una gran indicación en cuanto a lo que es importante para usted. Y recuerda, aunque es genial tener la mente abierta en la mayoría de las cosas de tu vida. Estos son tus propios valores personales. Las cosas que te hacen feliz y te sientes funcionarán mejor para ti. Como tal, es importante ser lo crítico y específico posible. Tu visión de carrera necesita reflejar lo que realmente quieres necesitar en tu vida y cómo tu carrera contribuirá a esas necesidades. Echa un vistazo a esta lista de valores de la vida laboral. Tómate el tiempo para anotar estos y ordenarlos en prioridad de lo que valoras. más importante a lo menos. Seguridad laboral, salario, flexibilidad, autoridad, crecimiento y desarrollo personal. Trabajo en equipo, desarrollo de amistades, repetición, libertad, sentido de propósito. Prestaciones adicionales como paquete de maternidad o pago por enfermedad. Y por último, viajar. Trabajaré los valores de la vida van a cambiar con el tiempo, a veces de manera bastante dramática. A medida que envejeces, quizás tengas hijos. Es posible que encuentres que ahora valoras el salario y la seguridad laboral por encima de tu propio crecimiento personal. Y en contraste, trabajar hacia la jubilación puede hacer que valoren un sentido de propósito por encima de un buen salario. Tus valores cambiarán con el tiempo. Y es importante destacar que no todas las carreras te permitirán diversificar esos valores. Es por eso que cada vez es más común que las personas busquen un cambio en su trayectoria profesional alimenta días para encontrar algo que sea un mejor partido para sus valores recién alineados. Intenta que tu visión de carrera refleje cómo te sientes en el aquí y ahora. 4. Cómo encontrar el ajuste adecuado: Encontrar el ajuste adecuado. Explorar oportunidades de carrera antes obtener una buena comprensión de su visión puede muy a menudo convertirse en un proyecto laborioso y desafiante. No obstante, ahora que tienes una buena idea de cuáles son tus visiones y valores o puedes avanzar hacia averiguar qué tipo de carrera será la adecuada. Es posible que ya tengas algunas ideas en mente de qué roles crees que serán adecuados para ti o tienes interés en cierta industria. Si bien esto es genial y sin duda te pone un paso adelante, siempre vale la pena invertir el tiempo para explorar otras opciones también. Aunque eventualmente los descartes. Para empezar a explorar diferentes opciones de carrera, recomendaría construir un mapa mental que te ayude a visualizar las oportunidades. Empezando por el centro, tus opciones. Puedes chatear de marca a cada industria que te interese. Más ramificando hacia fuera en los papeles que usted siente buscará a usted o usted tiene un interés adentro. Por ejemplo, en la exploración de la industria de la educación. Puede enumerar roles como maestro de escuela, oficial de bienestar, maestro de necesidades especiales, asesor y tutor privado. A continuación, queremos tomar esos roles y enumerar los pros y los contras para cada uno. Recuerda aplicar tu visión y valores a cada uno. ¿ El rol aprovecha lo que es importante para ti? ¿ Se adapta a su prioridad de los valores de la vida laboral? Asegúrate de pasar algún tiempo con esto. Explora los roles en detalle. mejor hasta hablar con personas que conoces, que ya trabajan en la industria por sus opiniones. Cuanta más investigación puedas hacer en esta etapa, mejor lugar estarás a la hora de trazar los hitos de tu carrera. Enla siguiente sección. Si estás luchando por encontrar un punto de partida para esta investigación, echa un vistazo a sitios web de anuncios de empleo como Monster. De hecho, empleos totales o LinkedIn. La mayoría de los sitios de reclutamiento tendrán herramientas para ayudarte a explorar diferentes industrias y conocer los roles que ofrecen. 5. Cómo establecer los hitos de su carrera: Establecer los hitos de tu carrera. El siguiente paso para construir tu plan de desarrollo profesional es entender tus metas y determinar cómo lograrlas. estos los llamamos hitos de tu carrera. Y consisten tanto en tus metas a corto como a largo plazo. Sus hitos difieren significativamente de la visión y los valores que cubrimos anteriormente. explican lo que necesitas lograr en tu carrera. Y cuando te gustaría alcanzarlos. Comienza con tu objetivo final. El papel que tienes en mente. Después haz una lista de las tareas que necesitas realizar o los logros que requieres. Para alcanzar ese rol, considere lo siguiente. ¿ Qué experiencia necesitas para este rol? Por ejemplo, con el fin de convertirse en un gerente de ventas, mayoría de los roles requeriría que usted tenga experiencia como asesor de ventas o líder de equipo primero, con experiencia en el trabajo hacia objetivos ventajosos para ser hay alguna titulación que deba tener? ¿ Esta fila requiere estar en una determinada zona geográfica? Recuerden, en este punto esto no es específicamente para una empresa. No obstante, ciertas carreras sí requieren que estés en cierta área para encontrar este tipo de roles. Por ejemplo, ser un buzo de aguas profundas sin duda sería difícil lograr cuando se vive en Midlands. ¿ Existen ciertos logros que pueda obtener en su rol actual para ayudar a futuras solicitudes? Por ejemplo, ¿su lugar de trabajo actual ofrece un curso de gestión? Ahora que tienes una lista de tus metas, podemos empezar a organizarlas en una línea de tiempo. Ciertamente no es necesario que los datos sean precisos. Más bien, es una agenda áspera de los hitos que quieres golpear. En qué momento de tu carrera quieres pegarles. No tengas miedo de poner metas superpuestas. Por ejemplo, es posible que desee completar un título para una calificación junto con realizar prácticas en una empresa para la experiencia. O en algunos casos, es posible que busques un papel en la industria mientras terminas tu estudio para ascender más en las filas, yo, al estudiar medicina o Contabilidad. En última instancia, se desea aprovechar la investigación que discutimos en capítulos anteriores para definir estos hitos. Si te resulta difícil identificar los hitos de tu carrera, da un paso atrás y haz más investigación y cuál es tu visión para una carrera son los roles más adecuados para ti. Si recién estás comenzando tu trayectoria profesional, vale la pena desarrollar tus hitos para múltiples roles que te parecen atractivos y te gustaría considerar. Sus hitos no tienen por qué ser para un resultado final. Por ejemplo, puede ser que estés interesado en explorar convertirte en desarrollador web, pero tus pasiones y habilidades pueden prestarse bien a otros roles también, como diseño gráfico, animación, etcétera. Al hacerlo, es posible encontrar similitudes en qué logros o tareas debes emprender. Esto te dará algo de excelente inteligencia más adelante en tu carrera. ¿ Debería estar buscando dar un paso lateral hacia un papel similar en la industria? 6. Gestión: Desarrollo de Carrera equivale a convertirse en gerente. Es un error muy común que desarrollo de carrera significa promoción. Y ese éxito profesional se define al convertirse en el empleado de mayor rango en el negocio. Para algunos de nosotros, eso bien puede ser lo ideal. Y sin duda no es una mala aspiración tener. No obstante, eso no nos conviene a todos. Y si has aprendido una cosa en mi curso hasta ahora, es que el desarrollo de carrera no es un escenario único para todos. modo de ejemplo, subir la escalera de la carrera empresarial se interpreta con demasiada frecuencia como comenzar en la parte inferior de la estructura de una empresa, subiendo hasta la parte superior de la pila. A menudo en un rol directivo, o incluso llegar a un punto de director. ¿ Qué tiene de malo esa interpretación? Bueno, supone que cada uno de nosotros será un excelente gerente. Eso no está del todo bien. No todo el mundo tiene las habilidades o el deseo de convertirse en gerente. Cuando hablamos de gestión, muy a menudo siendo un gestor de personas, estoy liderando un equipo, administrando empleados y delegando tareas. Parece la única ruta. La gestión en sí misma viene en muchos roles diferentes y requiere habilidades diferentes para cada uno. Por lo que no todas las personas serán adecuadas para cada rol directivo. Personalmente, nunca tuve ningún deseo de convertirme en gerente de equipo cuando era más joven y recién empezando en mi carrera, sentí que la gestión no era para mí. Ya que la única progresión natural para mi primer trabajo como vendedor fue ser tranquilo y líder de equipo. Luego avanza más hacia un gerente de ventas. Esta avenida significó que yo sería el único responsable dirigir un equipo de otros vendedores en la dirección correcta, administrar su tiempo, realizar evaluaciones de personal, y las tareas generales del día a día de estar a cargo de un equipo. Simplemente no fue para mí. Y en marcado contraste con la puesta en marcha estaba disfrutando en su momento, tuve la suerte de descubrir otras oportunidades y encontrar el camino adecuado para mí. Al final, pude eludir mi rol de vendedor hacia otros roles que me permitieron progresar de la manera que quería. Avanzé en la administración de cuentas, luego me hice estratega de cuentas y pude trabajar junto a consultores de negocios en ese rol para ayudar a mis habilidades en la dirección correcta. Estos roles estaban mucho más enfocados en la gestión de proyectos y necesidades de los clientes. Y los disfruté mucho más de lo que tendría si fuera responsable de todo un equipo o departamento. No es raro encontrar trabajos bien como equipo así como por iniciativa propia en currículums. Esperando que los empleadores vean la dinámica individualista. Alguien que pueda adaptarse en cualquier entorno. Pero en verdad, cada uno tenemos nuestras propias preferencias. Yo mismo prefiero trabajar por mi cuenta. No prospero en proyectos grupales ya que no soy un líder nato natural. Y encuentro que mi productividad es mucho mejor cuando me dejan a mis propios dispositivos. He digerido ligeramente, pero espero que encuentres útil esta perspicacia, sobre todo si recién estás empezando en el mundo laboral. Mi punto es que no todos necesitan tener el mismo objetivo final. No todos estamos destinados a convertirnos en lo más alto de la pila. Y tu desarrollo profesional es solo tuyo. No requiere que seas nada menos que tu auténtico yo. Así que mientras que las instalaciones, ser el jefe de un departamento y gestión del personal es algo que usted acelerará fácilmente para otros, incluyéndome a mí mismo, descubriendo otros roles fuera del camino tradicional a entrar será igual de gratificante. 7. Cómo ser autónomo: Convertirse en autónomo. autoempleo se ha vuelto increíblemente popular en los últimos años. Y dependiendo de tus metas profesionales, bien puede ser una oportunidad que también deseas explorar. Es fácil anotar algunos de los pros a ser autónomos. Puedes trabajar por ti mismo. Podrás administrar tu propio tiempo. Tienes seguridad laboral, y puedes elegir a tus propios clientes. Del otro lado. Haymuchos aspectos del autoempleo que pueden resultar más difíciles. Construir tu negocio al principio puede ser un proceso largo y lento. Necesitas atraer nuevos clientes, ganar su confianza en ti como negocio, y descubrirás que puedes trabajar más horas para llegar a fin de mes. No hay beneficios de la empresa. Qué pasa con tu negocio si de repente no puede trabajar, por ejemplo, por enfermedad de larga duración o circunstancias personales. Seamos realistas, dirigir tu propio negocio es difícil. Sin embargo, como hemos mencionado, puede ser extremadamente gratificante y bien puede ser una mejor opción para su equilibrio entre trabajo y vida. Recuerda, embarcarse en el autoempleo no tiene que ser una decisión firme. Para mí personalmente. Creé mi propio negocio a un lado mientras continuaba trabajando a tiempo completo para otra empresa. Me permitió construir mi negocio de la manera que quería, a vez que tenía un poco más de seguridad y un ingreso garantizado cada mes. Antes de que decidas que autoempleo es la raíz para ti, te animaría a que te tomaras el tiempo para hablar con otras personas que ya trabajan por cuenta propia en un rol similar, entérate de cómo lo hicieron y obtén el consejos de ellos. Ya sea un proyecto paralelo que siguió creciendo como yo, o un emprendimiento empresarial. Decides dar un salto de fe para. Recuerda investigar a fondo las oportunidades antes de invertir. Dependiendo de la trayectoria profesional que desee seguir. Podría ser que el papel que tienes en mente sea casi exclusivamente una raíz por cuenta propia. Por ejemplo, trabajar en teatro o sea cual sea tu decisión a la hora de trabajar por cuenta propia, asegúrate de tratar la investigación. Estos son algunos de mis mejores consejos. Encuentra un buen contador. Si la idea de administrar tu empresa financia y declarar tus ganancias te llena de temor. Asegúrate de encontrar un contador desde el principio que haga esto por ti. Tome algunos cursos de administración de negocios, sea en clases nocturnas , clases en línea o un título completo. Te recomiendo realizar algunos cursos de gestión empresarial para ayudarte a tener éxito. Tengo mis propios cursos que te ayudarán con el marketing empresarial, creando visiones de empresa y atrayendo a tus clientes para complementar este curso. Conocetu valor. Cuando empiezas por primera vez en el autoempleo, puede ser fácil aceptar las oportunidades que bajan tasa de lo que esperas solo para conseguir tu pie por la puerta. Y eso está bien hacerlo. Pero a medida que empiezas a crecer, es importante recordar cuánto te valoras a ti mismo. Bajar el precio de tu negocio desde el principio puede tener un impacto negativo. Es posible que te resulte difícil subir los costos de tus clientes existentes ya que acordaron una tarifa más barata desde el principio. Eso podría resultar en nuevas bajas oportunidades mejor pagadas. Y por último, recuerda que eres responsable, eres responsable otros costos cuando eres autónomo que anteriormente pueden haber sido atendidos por un empleador, como seguros de negocios, contador 's, renta de oficinas. Asegúrate de factorizar estos N y asegúrate que realmente obtendrás un beneficio por tu trabajo. autoempleo no es la idea de todos acerca de la felicidad profesional. Puede ser a la vez gratificante y extremadamente estresante. Piensa cuidadosamente en las opciones que tienes. Pero una cosa que yo diría es que no lo descartes basado en el miedo solo de no tener un ingreso estable. 8. Está bien ser infeliz en tu carrera: Está bien estar infeliz con tu trayectoria profesional. La raíz de una carrera exitosa no siempre funciona sin problemas. Es perfectamente normal estar infeliz con tu camino elegido. Ya sea la industria que eligió trabajar en su conjunto, o aspectos de la empresa que no se alinean con sus objetivos. Es más común de lo que podrías pensar. He tratado de ser lo más abierto posible con mi propio crecimiento profesional para ayudar a aquellos de ustedes que podrían estar empezando. Y como mencioné anteriormente en este curso, no es raro sentirse abrumado sin qué ruta tomar. Me tomó muchos años encontrar mis pies y un rollo que sentía aprovechado mi potencial. Trabajé en algunas industrias diferentes antes de encontrar una pasión en TI y educación. trabajé en retail, Anteriormentetrabajé en retail, manufactura y para una editorial. Si bien disfruté de algunos de los aspectos de esos trabajos, nunca sentí que las industrias tuvieran toda la razón. Soy muy centrada en el cliente y disfruto construyendo relaciones con los clientes. Es mucho más fácil hacer eso en una industria que te apasiona. Y para mí, eso resultó ser trabajar en software en una industria que se ocupaba de mejorar la atención al paciente. También he experimentado mi parte justa de mala gestión y encontrar un jefe que se alinee con mis valores y visiones fundamentales. Ser capaz de trabajar de manera flexible, tener la capacidad de viajar, y tener algo diferente con lo que lidiar cada día ayudó muchísimo encontrar la felicidad profesional. Después de todo, no se puede hacer una tortilla sin romper los huevos. A menudo es importante para nosotros experimentar lo que no queremos. Con el fin de encontrar exactamente lo que sí queremos. Es imposible lograr algo importante sin que haya algunos malos efectos. Eso ciertamente no quiere decir que el desarrollo un plan de desarrollo profesional sea inútil o poco importante. Por el contrario, entender tus propias visiones y valores te ayudará a entender cuándo un trabajo no se alinea con esos. Está perfectamente bien estar pensando. Quiero probar algo diferente. Muy a menudo me encuentro con personas que me dirán que no están contentos en su papel, pero ya han invertido demasiado tiempo o dinero para ameritar empezar de nuevo. Esta podría ser la misma razón por que estás tomando este curso en este momento. Lo clave a recordar es que no debes conformarte con nada que no te haga feliz. Si ésta fuera una relación que te diera el mismo nivel de infelicidad, ¿te alejarías? Están, por supuesto, los riesgos percibidos que te impiden dejar de fumar ahí y luego miedo al cambio, no poder encontrar otro trabajo que pague lo mismo, o no poder encontrar otro puesto de trabajo full stop. Pero saborear el cambio puede ser extremadamente positivo y gratificante. Si eres infeliz en tu rol actual, da un paso atrás y averigua qué es lo que está causando esa infelicidad. Inicia de nuevo este curso y resuelve tus visiones personales para descubrir dónde te estás quedando corto en tu trabajo actual. A partir de ahí, podrás tener una mejor comprensión de la causa raíz e iniciar el proceso de descubrir algo que funcione mejor para ti. Si quieres. Mi consejo, nunca se resolvió sólo porque se siente demasiado desafiante para seguir adelante, sólo te arrepentirás de las cosas que no hiciste. 9. Cómo usar empresas de reclutamiento: Uso de empresas de reclutamiento. Las empresas de reclutamiento y los reclutadores independientes son sin duda una buena fuente cuando se buscan roles e industrias específicas. No obstante, siempre debes tener en cuenta tus propios valores fundamentales. Recuerda que los reclutadores con mayor frecuencia trabajan a comisión. Trabajan y reportan a las empresas que los emplean. Lo que significa que los reclutadores están más inclinados a encontrar un candidato que se adapte al rol, en lugar de encontrar un rol que se adapte perfectamente al candidato. Eso no quiere decir que todas las empresas de reclutamiento sean horribles y debes evitarlas como la peste. He utilizado mi parte justa de agencias de reclutamiento en el pasado. Siempre me han parecido útiles, pero siempre es importante considerar las cosas por ti mismo. Como ya he dicho antes en este curso, la mejor persona para desarrollar tu plan de carrera eres tú. hecho de que un reclutador haya aconsejado que un trabajo sea el ajuste perfecto para ti, no significa necesariamente que lo será. Habiendo dicho todo eso. A menudo he encontrado que los reclutadores son muy conocedores a la hora de publicitarse. Ellos saben exactamente qué habilidades y pericia son favorecidas por los empleadores. Y te pueden dar un gran consejo si te cuesta hacerte notar en cierta industria. grandes reclutadores siempre estarán encantados de pasar un poco de tiempo contigo, ya sea en persona o por teléfono, solo para descubrir tu personalidad, lugar de simplemente usar tu CV como un juicio de usted. Construir una buena relación con un reclutador puede conducir a oportunidades a largo plazo para, ya que siempre te recordarán. Como nota al margen, no me siento demasiado cómodo con reclutadores no solicitados, que cada vez es más frecuente en la sociedad actual dadas las redes sociales, me parece bastante perezoso y poco profesional. A menudo me inundan mensajes privados en mi página de LinkedIn de reclutadores, él siente que mi perfil sería un excelente partido para un rol para el que están contratando. Si bien los roles pueden ser adecuados, me sentiría incómoda dando mis datos de contacto a esa persona. Tan solo ten en cuenta si el reclutador es indiferente sobre a quién contactan en estas plataformas. Por ejemplo, solo enviar el mismo mensaje a varias personas que podría existir el riesgo de que sean descuidados con tus datos. Y así, su actual empleador podría incluso ser informado de su solicitud. 10. Tómate el tiempo para invertir en ti mismo: Tómate el tiempo para invertir en ti mismo. Comienza con el pie derecho con tu viaje profesional y haz las cosas más fáciles desde el principio dándote un poco de TLC. Hay algunas áreas comúnmente pasadas por alto cuando se trata de desarrollo profesional. Y al prestar mucha atención, realmente puedes destacar entre la multitud. Tu CV. Asegúrate de que tu CV esté actualizado y se siente interesante leerlo algo inútil tomándote el tiempo para desarrollar un plan de carrera. Si no te tomas el tiempo para venderte a tus posibles empleadores, hay miles de recursos gratuitos en línea para ayudarte a desarrollar tu CV. También te animaría a ver mi curso de masterclass de CV. Asegúrate de resaltar tus fortalezas personales, además de mostrar qué habilidades tienes para la pregunta rodante, agrega personalidad y deja una impresión duradera. No hay nada más aburrido como empleador que leer el mismo Cv una y otra vez. Por lo que bien vale la pena dedicar el tiempo a hacer que tu CV se lea de manera diferente. Publica tus logros notables. Tal vez agregue enlaces a su medio o portafolio en línea. Incluso puedes hacer que el diseño parezca más interesante, sobre todo si estás aplicando a una industria creativa, no hay una regla escrita que verás que v debe estar sobre un fondo blanco con texto negro. Entonces, siempre y cuando se vea presentable, no hay nada de malo en agregar un poco de color. A veces. Su presencia en línea. En estos días, es común postularse en línea para oportunidades laborales. Atrás quedaron los días de presentar formalmente tu solicitud en persona y en su lugar de diversas plataformas sociales como LinkedIn, lo que te permite mostrarte virtualmente a posibles empleadores. Al igual que cómo las empresas tienen marcas. Eres tu propia marca. Y debes asegurarte de que te estás presentando una manera que parezca atractiva. No sólo eso, sino nuestra presencia en línea, especialmente LinkedIn, puede abrir tantas puertas y oportunidades que antes eran difíciles de navegar. Puedes conectarte con personas que ya trabajan en tu sector deseado, que tal vez puedan dar una idea cómo han logrado comenzar. ¿ Qué es más? Tienes la capacidad de obtener avales y recomendaciones de tus compañeros. Ayudar a los posibles empleadores a ganar confianza en su marca. Al igual que cómo miramos las reseñas de empresas y productos en línea. Linkedin también tiene una bolsa de trabajo brillante. Su algoritmo único puede adaptar las oportunidades de trabajo a sus habilidades y experiencia. Y tienes la opción de anunciar tu perfil a posibles reclutadores estableciendo tu puesto de trabajo actual esté abierto y buscando un nuevo rol. Al hacerlo, con bastante frecuencia puedes recibir conexiones y mensajes de reclutadores con oportunidades de nicho, que bien podrían ser una opción perfecta para ti. Uso de redes sociales y otras plataformas en línea. Incluso puedes compartir tu propia experiencia. Considera publicar artículos, configurar tu propio blog y crear un sitio web para mostrar tu cartera de trabajo. Esto puede ser especialmente beneficioso si buscas trabajar en la industria de TI o diseño donde puedas presentar mejor tu talento y usarlo como punto de referencia en entrevistas. No hace falta decirlo, pero es crucial asegurar que tu presencia en línea no haga ningún daño a tus oportunidades potenciales. Asegúrate de poner en orden los cabos sueltos en línea. Desatarse en fotos que podrían estar un poco fuera de poner a los empleadores. Omejor aún. Considera hacer privadas algunas de tus cuentas personales de redes sociales. Ustedes las entrevistas son desalentadoras para algunos. No hay nada peor que sentirse nervioso en una entrevista. Puede hacerte tropezar con tus palabras. Olvídate de las partes cruciales que querías destacar, o incluso haz que los empleados sientan que no estás interesado. Si te resultan difíciles o te rompen los nervios, podría valer la pena considerar tomar algunas clases para ayudarte a tener confianza y afirmarte en esas situaciones. A menudo encontrarás en estos cursos, te dirán que te pongas presentable usando un traje y luciendo formal. Si bien aprecio que puede ser imperativo en ciertas situaciones. No estoy aquí para decirte qué ponerte ni cómo lucir. Más bien, debes tratar de asegurarte de que estás mostrando una buena representación de tu verdadera personalidad. Atrás quedaron los días en los que debes ser adecuado y botado para entrevistas de trabajo con el fin transmitir un aire de profesionalismo, entrevista es buscar personalidad. Por supuesto, quieren saber que eres profesional calificado y tienes las habilidades requeridas. Pero también es bueno mostrar algo de personalidad para destacar entre la multitud. La mayoría de las vacantes de empleo tendrán muchos solicitantes y múltiples entrevistados. Por lo que es importante vestirse para cómo quieres que te perciban. Esto ciertamente no significa que no necesites lucir inteligente. Todavía debes tener en cuenta que estás asistiendo a una entrevista, por supuesto. Pero tu atuendo debería representarte que podría ser a través de colores y accesorios, o quizás peinados y maquillaje. Siempre esfuérzate por ser tu auténtico yo. Y por último, sé flexible. Recuerda ser de mente abierta para cambiar. Tu plan de desarrollo profesional no es permanente. Hay un dicho común que siempre animo a la gente a recordar. Aprendes algo nuevo cada día. Parte del desarrollo profesional es aprender más sobre ti a medida que avanzas. Prepárate para ser flexible y cambiar de dirección ocasionalmente, sea que un cambio de carrera completo o simplemente alterando los hitos de tu carrera aquí adentro, no puedes predecir el futuro. Bien podría ser que tu vida personal tome un camino diferente. Podrías tener un hijo, te muevas a otro país. Es posible que incluso quieras tomarte un tiempo para viajar. O quizás no disfrutes el papel que asumiste. No veas estas cosas como un revés o un impacto negativo en tu carrera. Más bien, estás un paso más cerca de descubrir lo que realmente disfrutas. Gracias por acompañarme en este curso. Espero que te haya sido útil. Realmente apreciaría si pudieras hacer una reseña y proporcionar algunos comentarios. Si disfrutaste este curso. ¿ Por qué echa un vistazo a los otros cursos mi serie de negocios, incluyendo comunicación asertiva, excelencia y liderazgo, comunicar tu visión y valores, fundamentos de marketing digital, y dominar el arte de vender.