Cómo convertirse en un consultor exitoso de SAP y dar a conocer tu trabajo en sueños

1. Bienvenido a la de Hacking SAP Market de trabajo SAP: Hola. Mi nombre es nutrir a nuestros hombres s A B, consultando sobre un jefe de proyecto. Con 15 años de experiencia, he entregado a gran escala, un proyecto sabroso con éxito en capacidades técnicas y de gestión. Vivo en el Reino Unido con mi esposa y dos hijas. Mi pasión es la tecnología, y mi exitoso portador en lo más pronto posible como consultor en un gerente de proyecto me ha dado mucho éxito en un buen estilo de vida. Quiero compartir mis aprendizajes y experiencia off irrumpiendo en prosperar en el lucrativo mundo de lo ASAP para que pudieras hacer lo mismo en esta causa. Cubriremos todo lo que necesites saber de manera paso a paso con ejemplos para que empieces en nosotros viaje AP. Empezamos con una introducción a la causa y cómo aprovecharla al máximo. Después pasamos a la introducción a S a P. En esta sección recuperamos temas como versiones de S a roles clave en un proyectos de seguridad rangos salariales de cosas buenas y malas sobre unos proyectos de seguridad. A continuación, pasamos a las habilidades de consultoría requeridas para convertirnos en un exitoso consultor de seguridad s. Después viene la capacitación y certificación. Esta sección te enseña las mejores formas de capacitarte y certificarte y te muestra todos los recursos gratuitos que están disponibles que puedes empezar a usar de inmediato. Después cubrimos búsqueda de empleo 101 Todo lo que debes saber para postularte al S a p Empleos y prepararte y triunfar en entrevistas. Y finalmente con resumir todo lo que hemos cubierto y concluir este curso. Chicos, estoy muy emocionado de verlos dentro del curso y enseñarles todo lo que he aprendido largo de los años. Entonces sin más preámbulos, inscríbete en mi curso hackeando el mercado laboral ASAP, la guía de búsqueda de empleo S a P. 2. Contenidos del curso: derecho. Gracias por volver a unirte a mí. Solo saltemos a la derecha al contenido del curso. El mejor momento para hacer cualquier cosa es ahora mismo. A veces más tarde se vuelve nunca así. Chicos, asegúrate de empezar ahora. No esperes. Podrías estar esperando para siempre. Como dije, este curso se divide en seis secciones. Empezamos con la introducción. Esto cubre temas como ¿quién? Este curso está lleno. La ecuación milagrosa. Cómo aprovechar al máximo este curso problemas típicos que enfrentan los egresados sobre problemas típicos que enfrentan los profesionales de la experiencia. Esto es en el contexto de encontrar un nuevo empleo. Después saltamos a la introducción a S A P. Cubrimos temas como qué es esto, p Una breve historia de la cartera de productos ASAP s A P lo antes posible. Roles. Un salario de seguridad abarca cosas buenas sobre sus proyectos de seguridad. Cuáles son los problemas comunes que enfrentan las personas en una seguridad Proyecta esto nuevamente es un tema muy importante. Entramos derecho a unas habilidades de consultoría de seguridad. ¿ Cuáles son las diversas habilidades concernientes que necesitas para convertirte en un consultor SMP exitoso ? Esto es exactamente lo que voy a cubrir aquí. Por lo que comenzamos con trabajar modelos inteligentes a seguir. Empieza por por qué digo Sé técnico en habilidades funcionales, otras habilidades y habilidades herramientas de calificaciones que estarías usando en tu día a día como s, un consultor de p. Habilidades blandas como habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de las partes interesadas, inteligencia emocional en la mentalidad. Por lo que el siguiente apartado es capacitación y certificación. En esta sección, cubrimos temas como visión elegir un camino portador, capacitación sap, certificación de recursos gratuitos, preparación para la certificación, capacitación para otras calificaciones y práctica real escenarios de vida. Y luego pasamos al tema más interesante, que es saltar buscando uno o uno temas cubrirán nuestro proceso básico y tendencias del mercado. ¿ Sabes lo que buscas? El mercado laboral, Cómo escribir una carta de presentación. Cómo preparar un CV vinculado en perfil salto buscar conceptos básicos Perseguir retroalimentación, manejar emociones mientras busca trabajos a la espera de comentarios Buscadores de salto 14 Preparación de entrevistas en persona en línea Tu trabajo de ensueño sobre el tema final es conclusión. Por lo que rápidamente resumimos lo que hemos cubierto los próximos pasos en nos despedimos. Chicos gay sin más preámbulos, saltan justo al siguiente video on. Te veo ahí. No puedo esperar 3. Introducción al curso: Hola chicos. Bienvenido de nuevo. Este video es una introducción a este curso, y estoy muy emocionado de que empecemos. Tu limitación. Es sólo tu imaginación. Ábrete a nuevas posibilidades y elimina esas barreras y las creaciones negativas que has creado para ti mismo. No están realmente deshacerse del pulgar El aprendizaje comienza con desaprender malos hábitos. Hagamos estos temas en esta sección ¿para quién es este curso? Sí, la ecuación milagrosa. Cómo aprovechar al máximo este curso Problemas típicos que enfrentan los egresados. Problemas típicos que enfrentan los profesionales de la experiencia ¿Quién es esta causa de esta causa? Atiende tanto a egresados frescos como a profesionales de experiencia De i t. On No. 90 antecedentes sobre cualquiera en el medio. Los egresados frescos sacarán una muestra de lo que se necesita para convertirse en un s a p consultor realización de que hay tanto más en esto que solo la experiencia de habilidades técnicas. La gente se pondrá al día con lo que está pasando ahí afuera, un recordatorio de lo que hay que hacer, sobre todo si hace tiempo que no buscas trabajo. Lo que ganarán todos es una perspectiva diferente. Cómo ganar este juego siendo inteligente y enfocando tus energías en las áreas correctas. El superarse clave es que las habilidades técnicas solo te llegarán hasta el momento. Pero es tu habilidad mental para trabajar y entregar la presión. Es la clave del éxito en la búsqueda de empleo o tu trabajo o tu día a día. El siguiente, la ecuación milagrosa. ¿ De qué se trata este milagro? Permítanme empezar diciendo que es muy simple y eficaz, y todos lo sabemos hasta cierto punto. Se trata de una combinación de saber lo que quieres, saber cómo conseguirlo y usar el marco de preparación adecuado que te permita tener éxito en aterrizar tu trabajo soñado. Por qué realzar tu portador de sueños antes de empezar antes de empezar nada, entiende que debes ser 100% claro en cuanto a lo que estás buscando. Si no sabes lo que quieres, no lo conseguirás. Olvídalo. Siguiente. Ten una estrategia de cómo quieres conseguirlo. Bueno, cómo vas a conseguirlo. ¿ A qué me refiero con eso? Tus requisitos de capacitación, ¿dónde sacar esa capacitación desde dónde encuentras los trabajos que buscas y demás? Necesitas saber cómo conseguirlo. El marco de preparación del elemento final como ahora que sabes lo que quieres y cómo conseguirlo . Lo que queda es la acción. Yo lo llamo acción implacable y el corazón, mente y el alma Necesitarás poner en ella con fe inquebrantable que esto va a funcionar . Esta combinación es lo que va a crear milagros en tu vida. Cómo aprovechar al máximo este curso la mejor manera de aprender cualquier nuevo tema. Comience con familiarizarse a fondo. Esto se puede hacer simplemente completando este curso y revisitando partes de la causa en la que no tienes mucha confianza. Al leer más libros, blogs y ver videos sobre este tema, no hay ningún secreto, realmente solo pasó tiempo leyendo e investigando el tema. Colaborar y discutir con compañeros y colegas. Hacer preguntas. Es sólo una simple es que contemplamos el tema después de ver un nuevo video o una sección pasar unos minutos contemplando lo que hemos pasado y ver qué insights obtienes y piensas en diversas posibilidades para aplicar tu aprendizaje. El final es la visualización. Visualiza el escenario rial como si estuvieras en esa sala de entrevistas o en ese trabajo donde estás resolviendo problemas y aplica las técnicas y métodos que has aprendido en este curso o en cualquier otro lugar. Es increíble lo bueno que obtienes al usar esta técnica. Es un gran ensayo. En el boxeo, utilizan una técnica sobre el shadowboxing, donde el boxeador se imagina en abierto y anticipa sus movimientos, esquivar y aterrizar golpes y así sucesivamente. Es así como se ponen buenos en ello. Personalmente creo que la visualización de la contemplación son muy buenos SIDA al proceso de aprendizaje y te ayuda realmente a aplicar los temas que estás aprendiendo antes de hacerlo. En el mundo real, problema típico que enfrenta Crown teme el 1er 1 es la falta de experiencia del mundo real. Prácticamente egresados frescos no están expuestos a las duras realidades sobre los flujos ausentes fuera del mundo corporativo. Probablemente nunca se han enfrentado a un rechazo, y no estoy acostumbrado a pedir empleos y demás. Habilidades blandas o falta de graduados frescos tendrán algunas habilidades blandas, pero lo más probable es que bastante rudo alrededor de los bordes carezcan de habilidades de entrevista. Nuevamente, esto es por la falta de exposición y experiencia sobre expectativas realistas después en un grado y ahora será llamado por una gran firma o corporación invitándome a incorporarme a la empresa con un gran paquete de paga que difícilmente sucede en real vida. ¿ Falta de habilidades de negociación? Hablar con reclutadores y el proceso de entrevista no es más que un pitch de ventas. Estás vendiendo tu perfil como el mejor para el requerimiento laboral, y obviamente, si no tienes las habilidades de negociación, realmente lo vas a luchar. Esto al principio. Falta de jardines. No tienen a nadie para mentalizarlos que han pasado por este viaje, mentalidad y actitud. Luego me sumergiré profundamente en esto, pero los recién graduados no entienden la diferencia entre la retroalimentación crítica y negatividad. Tan pronto como alguien les da alguna retroalimentación, su lo confunden con negatividad y se ponen a la defensiva o decepcionada, toman el rechazo personalmente más que como una experiencia de aprendizaje. Esto nuevamente se debe a la falta de orientación sobre la falta de experiencia. fracaso es el paso del éxito. Si algo, diría yo, falla rápido para que puedas identificar las brechas y aprender rápido. Esto no es fácil. No hay manera fácil. Existe una gran diferencia entre fallar en la misma cosa una y otra vez por falta de aprendizaje de los errores lo cual es desastroso y fallarlo. Obstáculos difíciles. No confundas uno con otro sobre el tema perdido fuera de esta sección Problemas típicos que enfrentan los profesionales experimentados. Creen que ya lo saben todo. Hacer dos años de experiencia. Sienten entonces lo saben todo rosa lo antes posible. A modo de ejemplo, ha cambiado tanto de fácil caída de CDO. Incluso con 20 años de experiencia en VCC, vas a ser tratado como un más fresco en el mundo S four. Te doy que tienes las habilidades de consultoría y conceptos básicos que no han cambiado tanto y probablemente te den una ventaja. Pero aún necesitas aprender como cuatro y sin nosotros por experiencia. Probablemente no conseguirás ese trabajo no poniendo suficiente esfuerzo para volver a aprender. Esto está muy ligado al paso uno y también perder el contacto con el proceso de aprendizaje y el esfuerzo que sabe. Piensan que pueden sustituir años de experiencia por la falta de aprendizaje. Y no funciona como esa negatividad. Si están expuestos a la cultura del trabajo de murciélagos, vendrán con una taza medio llena. Ya hay una analogía. Si quieres degustar vino nuevo, tienes que vaciar una copa de vino. Yo tiro el vino viejo para que puedas aceptar un vaso fresco fuera del vino que buscas probar. Chicos empiezan con una mente grande experimenta todo como si fuera la por primera vez te encantará. nuevo falta de tiempo. Esto podría deberse a otros diversos compromisos, como el trabajo, ajetreados familiares. Hacer tiempo hacia el portador de SAP puede ser un reto, finalmente, mentalidad y la actitud. Ya está cubierto antes, pero mi observación es no formen opiniones y cree fuertes. Sé de mente abierta y listo para aprender, incluso de una persona más joven que es buena en lo que estás tratando de aprender. Eso es, chicos. Eso es lo que vamos a cubrir en este video. Espero que hayas aprendido algo de ello. Espero verlos en el siguiente video. 4. Introducción a SAP: Hola chicos. Bienvenido de nuevo a otra radio. Estoy muy emocionado de tenerte aquí, Andi. Te daré una introducción básica a una SAPI en esta sección. El primer tobogán. Aquí es donde estamos viendo temas en esta sección cubriremos ¿Qué es una SAPI? Una historia muy breve de lo ASAP. Nos fijaremos en s a P portafolio de productos. Los últimos productos por ahí en el mercado. E r p seis s cuatro Hana, ¿cuáles son los diversos roles proyectos de Mississippi? Miro el sub salario Rangers algunas cosas buenas sobre los proyectos ASAP y algunos de los problemas comunes que enfrentan las personas en un proyecto SAPI. Se puede hacer cualquier cosa. Simplemente levántate y hazlo. Sigue tus sueños. Como dice, prácticamente se puede hacer cualquier cosa. Eres el arquitecto fuera de tu propia vida. Simplemente salgan ahí fuera y sólo háganlo. No esperes. De acuerdo, chicos, ¿qué es lo antes posible? Entonces como pueden ver, acabo de poner algunos breves fragmentos sobre lo que es una P en una representación visual. Por lo que es sólo un poco más fácil de entender. No malinterpretes. Esta luz te va a dar o esta sección te va a contar todo sobre lo antes posible es solo una breve historia solo para que empiezas. Si estás mirando S a P Jobs, me imagino que ya eres bastante familiar con diversos temas en S A P. sabes, probablemente ya sabes lo que dicen guisantes, pero solo quiero sacar algunos datos interesantes ahí solo para hacer que esta causa sea mucho más interactiva y más interesante para todos. Así s a P significa aplicaciones del sistema y parques en el procesamiento de datos. Se trata de un software e r P desarrollado por empresas alemanas sap SC. Consiste en una serie de módulos y sistemas totalmente integrados para cubrir todos los aspectos del negocio. En ocasiones también se le conoce como software de back office. Esto es lo principal que realmente hizo de ASAP un gran éxito, cual es módulos totalmente integrados para cubrir todos los aspectos del negocio para diversas aplicaciones atrás en el día. Se construye sobre las mejores prácticas de la industria. Eso es otra vez si realmente una empresa está luchando con ineficiencias en su back office, cambiar a S A P instantáneamente ayuda ofrecida en 180 países lo antes posible sirve que muchos países estima un 77% de descuento en el dinero canjeado a través de transacciones comerciales globales, toques y sistema ASAP. Por lo que se puede ver lo poderoso que es un P. Es más o menos implementado por todos los grandes jugadores. Mayoría de clientes de pymes, a pequeña y mediana escala. No es una suposición que sea una pieza. Simplemente serían las empresas, incluso las pequeñas y medianas empresas lo están utilizando. Y como acabas de escuchar, forma mayoría de una seguridad clientes s una nube de oficina P en Prem y soluciones híbridas. Actualmente, mayoría de los clientes de s A B no son s a p e r p six por lo que ASAP ha anunciado recientemente que E. R P six y otras aplicaciones principales fuera de negocio Suite siete serán compatibles hasta finales de 2027. Esto se puede ampliar aún más optando por un mantenimiento extendido que estará disponible hasta finales de 2030. ¿ Qué nos dice? Nos dice que s a P E r p six, que es la versión anterior a s cuatro. Hana está aquí para quedarse aproximadamente 10 años más. Entonces si alguien aprendiendo s a P tiene una pregunta, debería aprender fácil C o E r p o simplemente aprender s a PS cuatro Esta tu respuesta? Tu pregunta. Habrá muchos clientes que no querrían gastar dinero hasta que tengan el dedo s A P s cuatro. Hana se presenta en 2014 y es el último producto sweet off ASAP. Es la más demandada en este momento y la mayoría de los Proyectos S A P. Verás los grandes proyectos de Greenfield o productos de transformación. Será S a P S cuatro Hana Y eso es para Hannah es una combinación de software y hardware . Se puede ver como un poco de manzana, usar la manzana fabrica de la manera dura y el software de Túnez para trabajar de cerca con el hardware. Está bien. Breve historia para SAPI, fundada en 1972 por ex empleados de IBM bien y Ruth ER, hop Hector Plata y Shira Okay, en 1973 s, a p r f El primer software de contabilidad por ASAP fue lanzado. Eventualmente se convirtió en un say PR one en su solución basada en mainframe. 1979 s, a p. r. Dos fue lanzado, ampliando las capacidades a la gestión de materiales y a la planificación de la producción. 1993 sap are three fue lanzado, s a P desarrolló y lanzó varias versiones de nuestros tres hasta 1995 a mediados de los noventa. S A P siguió la tendencia y dio el salto desde mainframes. Declinado arquitectura del servidor conocida como los tres T Rocket Picture 2000 Full sup. Easy See Fight fue lanzado. Se realizaron cambios arquitectónicos para apoyar una arquitectura de servicio empresarial para la transición los clientes a la arquitectura orientada al servicio. 2006 Sat E R P. Six fue lanzado tan prácticamente que hace que sea de unos 15 años. Se ha actualizado a través de unos paquetes de mejora de SAPI. El realce más reciente. Pac ocho para el año P seis fue lanzado en 2016 y desde entonces el foco tiene un dedo del pie realmente desplazado . Um, s cuatro Hana 2010 SLV Hana se introdujo la base de datos. Se basa en su tecnología en miembro, donde en lugar de los discos duros tradicionales, los datos se almacenan en la memoria, que es el ram, y también se desplazó de RD orientado a filas, orientado a dos columnas bms o Relational Database Management System 2012 El enfoque se desplazó a Cloud y ASAP comenzó a adquirir diversos productos basados en la nube. Ejemplo. Concurrente 2014 2014 es cuando sucedió lo más emocionante que es S a P s four Hana fue lanzado es la nueva generación de suite de negocios Off ASAP. Actualmente, es la forma más grande de salir de una implementación de seguridad proyectos que están sucediendo en este espacio . Echemos un vistazo al portafolio de productos S a p. En primer lugar, e r P six sur e r P es un software de planificación de recursos empresariales integrado de clase mundial que aborda los requisitos de software de negocios principales fuera de las organizaciones de tamaño mediano y grande más exigentes de todo el mundo. Abarca todas las industrias y sectores. Como se puede ver en el diagrama, Hay múltiples módulos que están bien integrados. Ayude a las empresas a ejecutar diversos procesos sin problemas. Ejemplo de orden para cobrar, adquirir para pagar y así sucesivamente. Se basa en algunos principios clave o feto. Ejemplo. Cumple los requisitos legales locales en todos los países en los que está disponible. Es un sistema abierto. Soporta múltiples monedas, su blade basado en la arquitectura del servidor cliente. Se trata de un sistema abierto en DSO en I se p s cuatro Hana. Se trata de la última versión fuera de lo antes posible. Software Richard Nativamente para la plataforma S a P Hannah. Se trata de una nueva generación de suite de negocios ASAP. Se caracteriza por simplificaciones, aumento masivo de la eficiencia y características convincentes como opciones de planificación y simulación en muchas transacciones convencionales. En cuanto a Hannah señala un alejamiento del sistema transaccional que meramente registra datos hacia dar a los usuarios finales un apoyo activo de decisión en tiempo real. Eso se basa en datos tanto de fuentes internas como externas. Eso es un gran cambio de nuevo, como se puede ver en el diagrama como para comprende off llamada inteligente que forma la columna vertebral de la empresa. Ofrece todos los módulos principales que permiten a una organización dirigir su negocio, que es una combinación de diversos procesos o procesos de negocio. S A B está tratando de mover usuario en tracción. Lejos de Dewey a la furia en esto mejora la experiencia del usuario de manera significativa. La experiencia del usuario nunca fue una prioridad en el software empresarial. Siempre fue torpe, y nunca estuvo destinado a ser un atractivo de buen aspecto, fácil de usar que nunca fue la prioridad. S a p office Varios productos en la nube que están muy bien integrados con el núcleo inteligente . Ejemplo. Un río para fuente para pagar híbridos, que forma parte de Payaso para los sucesores del cliente otra vez parte de cabeza cm, que se puede ejecutar por su cuenta. En con o sin un SAPI IE, pueden integrar con S a p todo E. R P seis o cualquier otro año. P, para el caso, gemidos en proyectos ASAP. He dividido ampliamente los roles en roles funcionales técnicos y de gestión. Congelar la comprensión. Todos estos roles tienen mayor de lapso e interacciones, y de ahí los representé en un diagrama de Venn para indicar que está bien, roles funcionales. Se puede ver que hay muchos roles y dependiendo del proyecto, la organización que los nombres podrían diferir ligeramente. Pero esto sólo te dará una muy buena comprensión de cuántos roles requeridos para hacer un save a project exitoso. Andi, A su vez el número de oportunidades que puedes esperar en este espacio s a p consultores funcionales en todos los diversos módulos sobre sub módulos como, por ejemplo, puedes tener una consultoría SD, que es ventas y distribución. O puedes tener alguien asesor de oro SAP OTC cuya única especialidad Apart off SD, que se ordena al ciclo de efectivo Así solución Arquitectos, expertos en materia, analistas de negocios, probadores, B i consultores, consultores BPC. Cuenta con consultores de seguridad, capacitadores, proceso de negocio. Entonces Nas y demás los roles técnicos. Algunos ejemplos son ustedes X desarrolladores sobre consultores, desarrolladores plataformas en la nube, migración de datos, consultores medio camino como sappy I p o consultores, Subsidy I Consultores o Cloud Gateway integración, consultores base sat, arquitectos técnicos, arquitectos empresariales, probadores de rendimiento, probadores y demás. Roles de gestión. Nuestros principales consultores, gerentes de cuentas, equipo de SAP lidera gerentes de entrega, gerentes técnicos, gerentes liberados, gerentes de proyecto recortar a gerentes, director, office ap CTO, CIA y así sucesivamente. Por lo que se puede ver que también hay rollos muy básicos . Roles que realmente ejecutan todo el I t para una organización por lo que los roles ASAP se pueden basar en proyectos de implementación, actualizaciones, emanaciones o fusiones y adquisiciones. Operaciones de apoyo están manteniendo las luces encendidas. Ya sabes, ejecutar las operaciones comerciales s a P productos puede ser cualquier escala. Puede ser una implementación muy simple de un solo módulo. Um, para cliente que ya está usando lo antes posible. O puede ser una implementación de Greenfield mucho escalada o un enorme proyecto de transformación. Puede abarcar varios países muchos años y costar millones de dólares de libras de rupias para apoyar las operaciones. Es donde un sistema ASAP ya es vida en tu trabajo principalmente en piquetes como incidentes , servicio y solicitudes de cambio para que puedas tener estos roles basados en sitio, fuera de show, incluso virtual remoto. En estos días, todos los roles ASAP están interrelacionados y tendrán. Sinergia es funcional técnica y de gestión. Cada uno fuera de estos roles requería un poco de comprensión sobre los otros roles y cómo encaja todo. También son s un producto P asesores de pre venta de cuentas tipo administración de cuentas dentro de lo antes posible . Puede ser directamente con S A. P o sus socios. Y encontrarás estos roles con S A P socios directos de ASAP y clientes, empresas de desarrollo de productos y así sucesivamente. Por lo que es bueno saber todo esto porque te dice o te da una idea de varias posibilidades fuera de donde puedes encontrar rolls on cuando estás haciendo tu investigación de mercado. Obviamente se puede aplicar este entendimiento fuera de diversos roles donde estas reglas pueden ser si estos mundos Aaron proyectos o operaciones de apoyo y así sucesivamente rangos salariales. Supongo que esto es a lo que a veces se reduce para algunas personas, ya sabes Bueno, me pagan. Bueno, si Let s a P Si pongo todos mis esfuerzos y energías en aterrizar ese trabajo soñado lo antes posible, todo lo que puedo decir es S a P. Sandra se aleja de amplio. Te pueden pagar muy bien si eres muy bueno en lo que haces. Hay muchos factores de mercado la oferta y la demanda es uno pero la regla básica de las bahías de pulgar. Si no pudiste lo que haces y tienes siempre hay una buena demanda y buena paga una oferta. Hay consultores tan excepcionales en todas las organizaciones que superan las probabilidades y están disfrutando de excelentes salarios fuera de este rango. Yo los llamo Mentirosos. Voy a compartir mi comprensión en algunos números. Estos son amplio rango está destinado a ser una guía. Nunca sabrás el salario exacto de un rollo. Tu diferencia en la empresa, los presupuestos, la ubicación oferta y demanda diversos factores. Entonces esto es solo para literalmente darte una idea. Hay varios sitios web. Es decir, si los google, los encontrarás como Glassdoor dot com salario dot com. Si Google, podría haber sitios web locales que recopilen estos datos y te den un promedio. Pero la mejor manera de verlo es buscar consultores de SAP en lugar de un campo específico como un consultor de PSD seguro. Pero Si quieres buscar exigir un área específica, entonces buscas ese rol específico porque no quieres generar rango. Quieres ese rol específico porque tu pones tu tiempo y esfuerzo en aprender específicamente esa habilidad. También es un entendimiento general de que las empresas de consultoría en realidad pagan mejores salarios que los de India. De nuevo un cliente. Yo lo he visto funcionar en ambos sentidos. Uno de los principales inconvenientes de las empresas de consultoría es que tienen sus clientes radicados en todo el mundo, y podrían estar enviándote la diferente ciencia. Si tienes familias y demás, podría ser un poco difícil. Pero de nuevo, si estás con estas empresas de consultoría y haciendo apoyo desde una perspectiva fuera del show, podrías estar disfrutando de un trabajo bastante estable en una sola ubicación. Nuevamente, esto varía ampliamente de cliente declinado cliente a cliente. Por lo que yo diría el rango salarial básico para un consultor de SFP. Es decir, estos son salarios basados en el Reino Unido en cualquier lugar de 30 a 70 k al año, y usted está buscando beneficios de bonos y beneficios en la parte superior para todos estos roles si usted está en una posición permanente. Consultores senior que adivinaron en cualquier lugar desde 5200 y 20 K consultores principales en cualquier lugar desde 7200 y 50 k al año. Solución. Arquitectos, diría yo, en cualquier lugar desde 7200 y 50 k directores sap en cualquier lugar de 80 a 200. Kate, dependiendo del tamaño, complejidad en los roles y responsabilidades Los gerentes de programas de proyectos en cualquier lugar desde 6200 y 50 k califican diariamente a contratistas en cualquier lugar de 400 a 800 al día. Es decir, también he visto gente con £1500 al día, pero eso es un poco más raro, y requiere muchos años de experiencia y habilidades muy especializadas. Cosas buenas de los proyectos de seguridad, las hay muchas cosas buenas son proyectos ASAP. Por lo general, son proyectos muy grandes que abarcan globalmente y a lo largo de muchos años, lo que significa bastante del tiempo que lo conseguirás, obtén una oportunidad de viajar. Vuelven a proporcionar un gran reto. Podría ser una instancia de una SAPI apoyando a un negocio global. Um, encajar diverso requisito legal fiscal y comenzó para que lo haga por sí mismo es un pie bastante complejo. Proporciona una increíble oportunidad de aprendizaje oficina trabajando para algunos de los mejores clientes y lo que es más interesante para mí, sus modelos de negocio y cómo estas empresas se han vuelto tan exitosas. Te da un interior y un escabullo en ese mundo. Llegarás a trabajar con gente increíble, grandes equipos internacionales. Es decir, no puedo decirte cuántos amigos en gente realmente genuina que he conocido a lo largo de los años. Como ya se mencionó, obtendrás una oportunidad, viajarás internacionalmente y verás a diversos países totalmente pagados por incluir los gastos. Ofrece algunos de los saltos mejor pagados de la industria, y aprenderás habilidades que se pueden aplicar en cualquier parte del mundo como hemos comentado. S A P se ofrece en 180 países. Entonces el mundo es tu ostra. Por último, problemas comunes en ASAP proyecta visión. En ocasiones se implementan algunos proyectos ya que son los mejores del mercado en lugar de lograr una visión fuera de una estrategia de líder. No hay comprensión de los beneficios a largo plazo. Están tratando de resolver campañas de tienda o, en otras palabras, aplicar un enfoque táctico. La falta de estrategia lastima el liderazgo o falta de nadie reuniendo a toda la organización para embarcarse en este gran viaje transformacional ASAP. Está muy por debajo de estimado cliente desinteresado temeroso de cambiar productos crear proyectos, crear proyectos, incertidumbres en torno a los puestos de trabajo. A menos que la gestión del cambio sea efectiva, esto será un problema enorme en él puede ser un problema enorme en un proyectos sabios un cliente desafiante de precio fijo proyecta trimestre para ganar el proyecto poco realista. Y tú, Si terminas en uno de esos, estarás sobrecargado de trabajo falta de capacitación y recursos de habilidad. Esto es de ambos lados sobre el cliente y el lado del cliente y del socio de implementación . Esto suele ocurrir cuando los nuevos o productos y nuevos módulos son liberados por ciudad. Por ejemplo, es para Hannah. Cuando todo el mundo empieza a embarcarse en sus cuatro implementaciones hana, no tienes a nadie que entienda. En cuanto a Hannah, y podría ser un gran problema conseguir el nivel adecuado de recursos De todos modos, chicos, supongo que eso les da una buena introducción a un sapi Andi. Algunos insights sobre el mundo de los mercados de trabajo ASAP. Andi algunas de las cosas buenas y malas de los proyectos de seguridad. Espero verlos en el siguiente video. Muchísimas gracias. 5. Habilidades de consultoría SAP parte 1: hola y bienvenidos a todos a otro video. Se trata de la Sección tres y vamos a cubrir una habilidades de consultoría de seguridad sin más preámbulos. Entrémonos directamente en los temas que se tratan en este apartado. Entonces vamos a cubrir temas como ¿quién es un consultor trabajando inteligente versus trabajando duro? Empezar con ¿por qué es una P habilidades técnicas y funcionales, otras habilidades o calificaciones? Herramientas que usarás en tu trabajo de consultoría día a día, habilidades blandas, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de stakeholders, mentalidad de inteligencia emocional y modelos a seguir. Entonces sí, es una sección repleta de mucha información. Mi sugerencia para ustedes es que no se inunden con el número de temas. Más cantidad de cosas que necesitas aprender. Todos tendrán sentido, han confiado en el proceso. Disfrutar del proceso. Llegarán los resultados. El secreto del cambio es enfocar toda la energía no en luchar contra lo viejo, sino en construir lo nuevo provienen de Sócrates, padre de la filosofía occidental. Por lo que no tienes 12 años por mucho tiempo. Enfócate en construir lo nuevo. Entonces, ¿qué ha pasado en lo que va de tu vida? Aprende algunas lecciones de ella, pero no ahondes demasiado en el pasado concéntrate demasiado en lo que necesitas hacer concerniente a las habilidades. Entonces, empecemos con quién es consultor. ¿ A qué hacen? Un consultor es un profesional que brinda asesoría experta en un área en particular. Podría ser negocios, educación, derecho, finanzas, recursos humanos, mercadotecnia, mercadotecnia, ingeniería, atención sanitaria. Podría ser cualquier tema. Como dije, No se inunden por el número de cosas de las que voy a estar hablando. Siempre y cuando empieces a enfocarte en ellos y un atento desarrollarás las habilidades. Yo diría que ya posees algunas de estas habilidades o la mayoría de las habilidades ya que son su mayoría habilidades para la vida. Sean atentos, sean consistentes y tendrán éxito como consultor de pymes día a día. Estas son varias cosas que necesitas enfocarte en trabajar de manera inteligente. Necesitas saber por qué estás haciendo algo que necesitas para poder justificar. Es necesario poder articular eso bien. Necesitas tener excelentes habilidades lo antes posible. Después de todo, tu propio un consultor de seguridad. Habrá varias otras habilidades que te ayudarán a tener éxito en tu rol. Por ejemplo, análisis de negocios, Pruebas de gestión de proyectos. Eres bueno con herramientas que te ayudan con tu rol tendrás excelentes habilidades de stop soft. Serás un jugador de equipo increíble, un gran líder. Puedes manejar a tus stakeholders, posees una gran inteligencia emocional y lo más importante, tienes una mentalidad de crecimiento, ¿ verdad? Echemos un vistazo a estas cosas en las próximas diapositivas. Trabajando inteligente? ¿ Qué es trabajar duro o trabajar de manera inteligente? El trabajo duro es importante, pero hay que aprender a trabajar de manera inteligente. Entonces empecemos con el principal llamado Regla 80 20, que me ha servido muy bien. También se le conoce como el Desfile de Principio. Lo que establece un desfile de principios son muchos eventos. Aproximadamente el 80% de los efectos provienen del 20% de las causas. Los operadores mostraron que aproximadamente el 80% de los terrenos en Italia eran propiedad del 20% de la población. De igual manera, el 80% de la riqueza mundial está controlada por el 20% de la población. Hay una enorme disparidad es también un axioma en los negocios que el 80% de las ventas provienen del 20% de los clientes. Entonces, ¿qué nos dice esto? Nos dice que habrá 20% de descuento en habilidades que necesitas para ser realmente bueno en que vas a estar usando más en lugar de perder tu tiempo y energía en conocerlo todo. Enfócate en el 20%. Haz tu investigación de mercado. Otra especificaciones del empleo busca Hacer una lista y enfocarse en ellas. Establezca sus prioridades rectas. También quiero aclarar eso. No malinterpretes que no necesitas saber ese 80%. Por favor, no malinterpretes que no necesitas conocer el 80%. Eso será un desastre enorme. Usa este principio para aclarar tus prioridades. Empieza con por qué, antes de hacer algo o antes de sugerir algo a un cliente, necesitas entender el por qué. Hay un increíble libro de Simon Cynic llamado Start With Why recomendaría Dr Cualquiera que quiera entender esto con mucho más detalle. Si no vas a ser un maestro y convertirte en un verdadero artista en tu campo, ten curiosidad. Enamórate y empieza siempre con la pregunta ¿Por qué? Por qué hormigas, capas y profundidad a tu conocimiento y comprensión te volverás genial si vuelves a hacer esto . No lo tomes de la manera equivocada. Cuando alguien te esté enseñando algo, no sigas interrumpiendo las lecciones por Sigue haciendo la pregunta. Por qué hacer esto cuando el momento es adecuado y enfocarse en obtener y entender las respuestas en. Lo más importante, la razón por la que las habilidades sap. Eres A s, consultor p o vas a ser uno. Por lo que necesitas todas las habilidades pertinentes ASAP en tu área técnica o de funciones elegida. Necesitas conocer tus herramientas como un ejemplo pro. Yo soy G, que es guía de implementación. Se trata de una herramienta que utiliza el consultor funcional para hacer el desarrollador conflagration 100, estudio, aplicación Cloud, administrador de soluciones de estudio, y así sucesivamente. Estas son herramientas del día a día. Como digo, P asesor fuera estarías usando cada módulo es bastante amplio. Necesitarás conocer las habilidades básicas como lo discutimos en la regla 80 20, que yo llamo tu nicho y una muy buena idea sobre el descanso en todas las diferentes posibilidades . Por ejemplo, estás en RRHH. Cuenta con especialistas en nómina en RRHH. No conocen todo el S s un módulo PHR, pero se especializan en nómina y a veces una especialización puede ser un riesgo por país. De igual manera, como día tienes especialistas en OTC y precios, también necesitas tener algún conocimiento de temas estrechamente relacionados ya que estarás trabajando con estas personas y apoyándote unos a otros. Por ejemplo, como consultor funcional, necesitas algunas habilidades de Arbab, habilidades de depuración, etcétera. Y como consultor como Abbott, necesitarías algunas habilidades funcionales, algunas habilidades básicas para nuestros consultores, como deberían trabajos de perforación, transportes en movimiento, tiro al rendimiento, configuración de rastros SQL y leerlos. Y así sucesivamente. B I consultores necesitan habilidades técnicas y funcionales base consultores necesitarían entender y una buena función entender finanzas RST consultores. Existe una integración muy estrecha entre estos módulos, por lo que necesitas conocer esos puntos de contacto gerentes de proyecto y los gerentes de prestación de servicios necesitarán una buena comprensión tanto de las áreas técnicas como funcionales. Esto es muy importante como líderes para poseer una buena comprensión de diversos temas, otras habilidades y calificaciones. Como consultor s a P, utilizas una combinación de habilidades a medida que aprendes. En este curso, usarás tus habilidades de sap, conocimientos de la industria, experiencia funcional, experiencia técnica en tu área elegida y así sucesivamente. Todos estos no son obligatorios, pero si ya los tienes, úsalos a nuestra ventaja. Como usted sabe ASAP es un software de negocios que se basa en las mejores prácticas de la industria. Por lo que su negocio o funcional grande va un largo camino. De igual manera, si te encuentras en un área técnica, cualquier habilidad relevante te hará un largo camino. Ejemplo. Si estás en lo de consultor conocer otros lenguajes de programación como Java o lenguajes de scripting como JavaScript CSS, realmente te ayudará para consultores de base conocer los servicios web de Amazon como tus otras habilidades basadas en la nube , como ya he mencionado habilidades relevantes en la elección de área o altamente considerada. Por ejemplo, si estás en un campo de finanzas, calificaciones contables y si eres contador colegiado, eso realmente ayudará. Six Sigma Lean calificaciones para un CME Consultores Si estás empezando en un campo funcional , tener un MBA en ventas de finanzas realmente ayudará a infraestructura, hosting en la nube, habilidades técnicas. Todos ayudarán a este tipo de certificaciones. Al igual que Activate Project Manager, será realmente útil si te unes a una implementación de S four Hana ya que es el marco de implementación para estos proyectos. Agins Schoolmaster certificaciones Príncipe a PMP, cuál de las certificaciones de gestión de proyectos I a gestión de servicios. También cubre el desarrollo de software, Ciclo de vida o STL. Consulte la certificación de analista de negocios, probando certificaciones como I s T. Q B toge off y la certificación Price Arctic y por último pero no menos importante como sus certificaciones en la nube de AWS , estas realmente le diferenciarán . Andi te da esa ventaja de alguien que no tiene las herramientas de habilidades. Estas son algunas de las herramientas que utilizarás día a día como consultor de S a P. conocimiento de estas herramientas se construirá a lo largo de los años, pero hay que saber algunas de estas existe sobre sus fundamentos, ya que harán que tu vida diaria sea muy fácil. Existen algunas herramientas que estarás utilizando absolutamente día a día, por ejemplo, outlook, outlook, que es para correo electrónico y calendario. Um, pierdes algunas herramientas de comunicador como Skype. Los equipos de Emma se holgan. Diferentes organizaciones utilizan diferentes herramientas, y si conoces una, entenderás a las demás. Entonces no es gran cosa. nuevo las herramientas de oficina de Emma. Estos son realmente importantes. Hace una palabra. PowerPoint y Excel. Proyecto Um Emmis. Es para la gestión de planeación de proyectos. Es posible que no estés haciendo planes de posit directamente, pero necesitas entender cómo leer un plan de proyecto, sobre todo si estás en un proyecto y alguien comparte un plan de proyecto y necesitas apegarte al plan del proyecto Hay varios otros herramientas que no son una seguridad que será buena saber, dependiendo de las herramientas de migración de datos de rol, acceso de M s, colaboración de bases de datos SQL, colaboración de bases de datos SQL, herramientas de administración de documentos de trazo como ticketing de Confluencia de SharePoint o vital herramientas como servicio Ahora remedio solución Gestor herramientas de gestión de pruebas como Quality Center y finalmente, um, para manejar el rezago o administrar el desarrollo. Ajira es una herramienta muy bonita. 6. Habilidades de consultoría SAP parte 2: habilidades suaves, independientemente del idioma de ubicación, no tendrás éxito sin las habilidades. Y al mismo tiempo, si eres blanda las habilidades son muy buenas. Lograrás un éxito increíble, probablemente más que alguien que tenga mejores habilidades sub que tú. S A P es un software de AARP. Vas a hablar con mucha gente en el negocio, sobre todo como roles funcionales o tecno funcionales y gerenciales. No estarás trabajando en un silo. Estarás trabajando como parte de un gran equipo. Tampoco se te pondrá frente a un cliente si no puedes mantener una conversación no solo posible o conversación técnica, sino una conversación general antes de que llegue el tema. Todo el mundo es un ser humano primero un cliente o consultor después, por lo que las habilidades juegan un papel vital. Um, también sugiero No escuches a alguien que diga, Mientras la otra persona me entienda, puedo hacer mal uso de palabras o gramática. Está bien. No, no está bien. Se desvía la conversación, y la gente se enfoca en los negativos. Diga que le pones un punto negro a una acción blanca. Todo el mundo notará ese pequeño spot. Esto es exactamente lo que va a pasar si tú, si eres inglés, es malo, sobre todo en un proyecto de habla inglesa. Um, las habilidades blandas básicas son realmente escribir, escuchar y hablar, y los ingresos están hablando recomiendan que aprendas con acento neutro. Se necesita práctica. Es ¿Cómo puedes volver a probarte habilidades? No hay manera fácil que desarrollar el interés. Leer libros, sobre todo libros de autofieltro, revistas, buenos periódicos, publicaciones realmente bonitas. Encuentra personas con mente como y ayudarse unos a otros. Puedes practicar frente a un espejo practicar hablando frente a espejo um, tu lenguaje corporal frente a un espejo. Es muy efectivo, ¿verdad? El general. Tener un diario personal y escribir una o dos páginas al día. Se pueden escribir las conversaciones verbales atractivas y significativas del blog con la gente. Nuevamente, No hay manera fácil de aprender el idioma o mejorar tus habilidades de comunicación. ¿ Tienen esas conversaciones trabajo en equipo? A. Los proyectos de seguridad son grandes, y a veces involucra en cualquier lugar de 10 a cientos de personas, dependiendo del tamaño. Por lo que necesitas ser un buen jugador de equipo. ¿ Cuál es la definición de trabajo en equipo? El trabajo en equipo se entiende generalmente como una disposición de un grupo de personas para trabajar juntos para lograr un objetivo común. Por ejemplo, a menudo usamos la frase él o ella es un buen jugador de equipo. Esto significa alguien que tiene intereses fuera del equipo en el corazón, trabajando por el bien del equipo. Según va el acrónimo, el conjunto es mayor que la suma total de sus partes, por lo que lograrás mucho más como equipo que como individuo. Algunos de los principios clave que estoy a tu lado no tienen que ser amigos de todos. Mantener la cortesía, respeto y la decencia. Con algunas personas a tu alrededor, necesitas desarrollar un gran rappel. Se necesita esfuerzo. No estoy sugiriendo ser falso, nutrirlo, respetar a la gente. Esto viene primero. Independientemente del nivel de habilidad de antigüedad, su gente primero aprende qué geles tu equipo en inculcado que tenga curiosidad por la gente no me refiero a cosas personales muestra insularidad. Es obvio desde una milla ser agradable cuando la otra persona no es amable contigo es una fuerza . No es una debilidad, así que sé amable. Siempre. Es un liderazgo de elección. Se trata de nuevo de tema mal entendido. No es necesario ser gerente o líder para mostrar cualidades de liderazgo. Cualidades de liderazgo se pueden mostrar en tu vida laboral día a día en él te hace un muy buen consultor. ¿ Qué es el liderazgo? En realidad es hacer lo correcto y ser honesto cuando las cosas no van a tu manera, es hacer lo correcto cuando nadie te está observando. Está haciendo adiciones difíciles, sin saber si vas a tener éxito, pero aún así le das 200% de todos modos, ya que es lo correcto. De verdad te sugiero que exhibas estas cualidades de liderazgo y las practiques. Realmente harán que tu increíble consultor en. Necesitamos más de estos consultores que nuestros líderes personalmente recomiendo leer el libro . Un Líder Sin Título de Robin Sharma. Esto te da una increíble comprensión del liderazgo en todos los niveles. Gestión de las partes interesadas. ¿ Qué es? Toma toda la gestión. Empecemos con quién es un actor, una persona con un interés o concerniente a algo, sobre todo un negocio. Es necesario poder gestionar a los interesados tanto internos como externos. ¿ A qué me refiero con esto? Tus compañeros de equipo, tu líder de equipo, manager , clientes, vendedores y demás en rastreados día a día con mucha gente que es interna y externa a la organización on, necesitas poder manejarlos. Tu éxito depende de lo bien que manejes es apoderarte de esto. Esto se puede hacer usando habilidades de comunicación, habilidades interpersonales, conocimientos sobre, lo más importante, Gen Unity como consultor escapee, bistec o las habilidades son muy importantes. Inteligencia emocional. ¿ A qué te refieres? Significa gestionar las emociones fuera de ti y de los demás que te rodean. Me refiero a proyectos fuera del negocio. Tendrás proyectos donde las cosas pueden salir mal. Necesitas poder manejar y navegar esas situaciones en un proyecto ocupado en un entorno de apoyo , situaciones de búsqueda de empleo, manejar emociones y mantenerte feliz y dichoso vale su peso. En oro es la diferencia entre a veces conseguir el trabajo y no aterrizar ese trabajo de ensueño . Lo que también puedo decir es que las personas con un alto grado de inteligencia emocional saben lo que están sintiendo, lo que significan sus emociones y cómo estas emociones pueden afectarse a sí mismas y a las personas que las rodean . Realmente puedes mejorar tu inteligencia emocional aprendiendo a observar tus emociones y tu respuesta a tus emociones. También se pueden observar los patrones sobre lo que está desencadenando esos patrones y formas de controlarlos . La meditación es invaluable naturaleza caminante. Observando tus pensamientos sentados en silencio. Estas son herramientas invaluables. Te las usé de cualquier cosa. Mindset. Una mentalidad es una de las cosas más críticas que necesitas en los negocios y en tu vida personal . Si quieres tener éxito, ya sea un consultor como ser humano o como líder, o incluso un verte fuera de una gran empresa, necesitas una mentalidad de crecimiento. Hay dos tipos de mentalidad. Chicos. Hay una mentalidad fija, y hay una mentalidad de crecimiento. Una mentalidad fija asume que nuestro carácter, inteligencia y capacidad creativa son estáticos, lo que significa que no se puede cambiar. Naces con ciertas habilidades, y no eres capaz de cambiarlo. Pero eso no es cierto. Una mentalidad de crecimiento, otro lado, prospera en los desafíos y apoderarse del fracaso no como evidencia de la inteligencia de la ONU sino como un trampolín esperanzador para el crecimiento y para estirar nuestras capacidades existentes. ¿ Qué preferirías tener más bien la mentalidad de crecimiento? Porque es la diferencia entre ganar y perder, y finalmente, chicos, chicos, necesitas modelos a seguir para replicar e inspirarte por la forma en que te sugiero que encuentres estos modelos a seguir, puedes leer algunos grandes libros autobiografías fuera de Elon almizcle Steve trabajos que están haciendo y han hecho algún gran bien para la humanidad. Necesitas inspirarte en estas personas, y a veces incluso puedes tener un consultor de recetas muy exitoso como modelo a seguir. Para tener éxito, no es necesario reinventar la rueda. Simplemente puedes seguir lo que alguien exitoso en lo antes posible o cualquiera en cualquier otra área de la vida está haciendo y simplemente replicarlo. Al igual que, por ejemplo, en el fútbol, se puede ver lo que estaban haciendo Messi o Ronaldo y simplemente seguir el entrenamiento. Equipo, ya sabes, y cuántas horas ponen en entrenamiento. ¿ Cuántas horas día realmente pasan en el gimnasio? Ya sabes, ¿cuántas horas pasan practicando ciertas habilidades? Ya sabes, el éxito deja pistas para simples modelos de rol de consultor ASAP. Yo diría Ver perfiles de exitosos consultores de SMB sobre Lincoln. Es una herramienta increíble. Es gratis. Úsalo, y si conoces a alguien personalmente, sigue conociéndolos. A ver cómo se están presentando, sus manierismos, su sentido de vestir. Vea cómo se están involucrando en conversaciones significativas en redes vinculadas en o redes sociales, Por ejemplo, vea cómo están publicando contenido. Los videos de Post blog trataron de emularlo. El éxito deja pistas No tienes que leer cuando la rueda aprende de los demás. Realmente espero que este video te haya dado alguna idea de las habilidades de consultoría que necesitas para ser un consultor exitoso ASAP. Y también un abridor de ojos. Eso es una P no es sólo la habilidad que necesitas. Necesitas aprender mucho más. Necesitas ser mucho más para ser un consultor exitoso s a p. Les deseo todo lo mejor, chicos. Si tienes alguna pregunta, no dudes en preguntar. Espero verlos en el siguiente video. 7. Capacitación y certificación parte 1: Hola a todos. Bienvenido de nuevo a otro video en esta causa lo estamos haciendo muy bien y pasamos por las 1er 3 secciones. En esta sección cubriremos los aspectos de capacitación y certificación. No se puede vencer a la persona que nunca se rinde ser esa persona que podría caer 100 veces pero aún así se levanta y sigue adelante con aún más entusiasmo y determinación para triunfar que nunca antes. Si tienen este nivel de determinación, chicos, no hay que detenerlos. ¿ Las cosas buenas vendrán bien? ¿ Cuáles son los temas de este curso? Hablaremos de establecer una visión primero, cómo ir a elegir un portador. Trayectoria s a p. entrenamiento. ¿ Cuáles son los recursos gratuitos que están disponibles por ahí? Ayuda del dedo del pie , certificación del aprendizaje, cómo prepararse para la certificación, cómo ir sobre la capacitación para otras calificaciones y finalmente practicar escenarios de la vida real para mejorar tu comprensión y conocimientos generales. Creo que hay una sección muy importante ya que se enfoca en el proceso fuera del aprendizaje. Si quieres aterrizar un trabajo, necesitas enfocarte en aprender las habilidades y calificaciones y no solo enfocarte en el trabajo sin las habilidades adecuadas, puedes buscar un salto para siempre y no tener éxito. Tomemos este ejemplo. Si un jardinero quiere una planta con flores en su jardín, se enfoca en las semillas molidas del suelo , el sol, regarlo todos los días y mantener las malas hierbas fuera y así sucesivamente. Sé ese Gardner que cultiva y confía en el proceso. Necesitarás una visión y metas claras para que puedas trabajar hacia ellas con claridad. Si no tienes una visión y objetivos claros, tendrás dudas arrastrándose y pasarás más tiempo pensando lo que quieres hacer en lugar de hacer las cosas que te darán el trabajo de tus sueños o mejorarán a tu transportista. Por lo que antes de empezar establece una visión sobre metas a corto, mediano y largo plazo de inmediato, esto cambiará a medida que aprendas que evolucionan más creciendo. Pero por ahora, empezaré con lo que sabes. Se puede tener una declaración de visión como esta. Por ejemplo, quiero ser una consultora ASAP sobresaliente que posea sobre discapacitados, utilizar increíble función técnica y conocimiento de negocios que es valorado por el mercado en recompensado excepcionalmente bien y llegando a metas. Estableces tus metas a corto, mediano y largo plazo así. Te daré un ejemplo de s a P F I. Consultor de Seo. Por lo que tu primer oro a corto plazo será en seis meses. Quiero lograr si veo una certificación sobre convertirme en consultor junior sap finance en una empresa de renombre donde les estaré ayudando a lograr sus metas financieras. Ejemplo. Automatización de procesos Si no debería ver control, etcétera mientras aprende y mejora mis habilidades generales de consultoría. Eso es preciso y al grano, y claramente estás declarando que quieres lograr la certificación y quieres lograr un trabajo como consultor de finanzas en una empresa de renombre sobre lo que vas a estar haciendo ahí. Estarás ayudándolos y al mismo tiempo mejorando tus habilidades de consultoría. Tan metas de mediano plazo o semilargo plazo, como en tres años, estaré sin experiencia si veo a un consultor haciendo una diferencia significativa a mis colegas y organización para la que estoy trabajando mientras aprendo en ayudarles a lograr sus metas financieras, puede ser en EU, Reino Unido, cualquiera que sea el país que quieras hacer esto en India, mientras que poder pasar tiempo con mi familia en poder brindar seguridad financiera y comodidad. Entonces aquí te has expandido un poco más no solo quieres ser una experiencia si yo seo consultor Andi, ayudo a varias personas, también estás decidiendo dónde quieres hacer esto. Qué país y también te estás enfocando en tener tiempo para pasar con tu familia y además darles apoyo económico y comodidad. Entonces esa es una meta poderosa. Cinco años seré consultor de luchadores senior. Encabezar las finanzas fueron extremos para un gran proyecto manteniendo el equilibrio de mi vida laboral y lograrlo menos una violencia, calificación y especialización. Entonces aquí otra vez, en cinco años, quieres ser consultor de luchadores senior. Estás liderando toda la corriente de trabajo. Esa es una gran responsabilidad en un proyecto grande. Tu objetivo es mantener ese equilibrio de vida laboral. Y también has dicho que quieres lograr una calificación financiera. Por ejemplo, se quiere hacer el deseo de contaduría chársele. Si puedo compartir por establecer metas, es tener metas ambiciosas que despierten tu creatividad e interés. Goles pequeños y aburridos no encenderán un disparo. Sé valiente, lo lograrás. Confíe en el proceso, eligiendo un llevar aparte. Esto es divertido. Auto enfrentar esta pregunta muchas veces. ¿ Debo elegir algo que me guste? Iré con las habilidades de investigación de mercado y escasez. Tenemos que entender aquí nuestro principal objetivo. Nuestro objetivo es brindar valor a nuestros clientes. La pasión debe desarrollarse hacia entregar valor y ayudar a los clientes no hacia un producto específico. Aprende herramientas que te ayudan en tu viaje brindando valor al mercado. Algo cercano a tus antecedentes acelerará este proceso. Ejemplo. Si eres contador, deberías estar eligiendo sap finance. Haga su investigación de mercado e identifique un módulo que ritmo bien, atienda a los clientes y le dé un camino a su largo plazo. Módulos que tienen frijol bien establecidos en el mercado, como finanzas del SAT, ventas y manejo de materiales de distribución. Y puedes superar tus habilidades agregando las herramientas basadas en la nube. Esa es una ofrenda de paz en estos días. Al igual que si te gusta la gestión de materiales, puedes recoger un Reba. Si te gustan las ventas, puedes mirar los híbridos y así sucesivamente. Los módulos de núcleo, como dije, han estado aquí durante décadas, y tienen bean sirviendo realmente bien a los clientes en los consultores que he estado trabajando en estos módulos. nube es el futuro modelo de consultoría está cambiando, así que asegúrate de cualquier módulo que aprendas si hay una versión en la nube fuera de él. Asegúrate de recoger eso también. La inteligencia artificial y el aprendizaje automático son el futuro. Considera estos temas. Y en lo más pronto posible, cuentan con automatización robótica de procesos. Por lo que tal vez quieras empezar a investigar y aprender ese tema. Se puede hacer esto de lado, y no se tiene que hacer esto de inmediato. Entrenamiento Sup. Entonces mientras considera sap training uno fuera de la pregunta que me hacen mucho, debería estar aprendiendo s cuatro solo Hana. O voy a recoger también alguna e r p seis algún apoyo G R P seis se ha extendido hasta finales de 2030. Eso son otros 10 años a partir de ahora. Empiezas con esto para Hannah, pero pickup s un P E R P también. Los fundamentos son más o menos lo mismo. Los fundamentos son los más importantes. Debes dominarlos. Y si lo haces, el descanso viene fácil. Podrás obtener capacitación lo antes posible de tres maneras diferentes. Se puede acudir a un C P directo o a algunos fuera de sus socios. Esta es la opción más cara. Cuando miras países como el Reino Unido, no, no, se ofrecerán todos los cursos y a veces tienes que ir a Europa o a algún lugar lejano para conseguir que la capacitación en los cursos de capacitación pueda estar a dos o tres meses de distancia. Andi. Es posible que no abarque todos los diversos temas que necesitas completar. El Entrenamiento completo ASAP ofrece muy buena formación, pero, como es, es caro. Tienes que planearlo bien. Podría tomar mucho tiempo obtener la certificación completa, y le costará mucho dinero. En algunos países, ASAP ofrece capacitación a través de socios locales. En ocasiones ofrecen paquetes como capacitación completa más certificación. De nuevo, no son baratos, pero podrían ofrecer prácticas en empleos al final de la misma. Si te certificas, puedes acudir a proveedores de capacitación de terceros. persona hay muchos proveedores de capacitación en línea, como, por ejemplo, pueden estar ofreciéndoles a través de. WebEx Day podría ofrecer cursos grabados. Yo diría que es un hit and miss, si encuentras un instructor realmente bueno que tenga mucha experiencia en la impartición de estos cursos, entonces sí, es una muy buena opción, y sería muy rentable, probablemente 10 veces menos de lo que es un cargo de gente de las empresas locales de capacitación en las grandes ciudades. Ejemplo Ciudades como Hyderabad, Londres, Nueva York Todas estas ciudades, diría que hay algunas empresas locales de capacitación que están ofreciendo cursos s AP. Podrían no estar ofreciendo cursos para todos los módulos, pero habrá algunas buenas opciones disponibles. Podría ser bastante bueno ya que ofrecen capacitación basada en el aula. Por lo que estarás conociendo gente que está en el mismo viaje. Será increíble. Um, también puedes encontrar entrenadores con opiniones sobre Lincoln. Hay otra opción que recomendaría. Estos capacitadores podrían estar ofreciendo cursos en línea o, en ocasiones, cursos basados en aula locales para ti mismo. Como puedes ver realmente críticas de la vida, Es posible que puedas encontrar con bastante facilidad un muy buen instructor. También puedes obtener capacitación en línea a través de algunos de los sitios web como tú a mí, que están encendidos en este momento. Habilidad share manejo de Michael. Por lo que Michael Management ofrece bastante buenos cursos en línea, y a veces sí ofrecen cursos presenciales y en vivo en línea. Por lo que son más famosos es darle acceso de nuevo a un sistema de demo sap. No son los más baratos que cobran más de 100 al mes, $100 al mes. Puedes usar algún hub de aprendizaje. Es excepcionalmente bueno ya que obtienes toda la biblioteca de seguridad. Todos los cientos y miles, por supuesto, es que corren ahí. Pero no recomendaría este cuatro bigness en sus aproximadamente 2000 libras al año en costos de suscripción, por lo que no es barato de nuevo. No recomendaría usar estos sitios web para principiantes en también para habilidades básicas. Yo diría que estos son buenos para complementar, y preferiría ya sea en clase o en vivo capacitación en línea de un reconocido formador. 8. Capacitación y certificación parte 2 y parte de la certificación: ¿ Cuáles son los recursos gratuitos que están disponibles que puedes utilizar para aprender una SAPI y potenciar tus conocimientos? Es posible que no puedas hacer tu capacitación y certificación completa utilizando todos los recursos gratuitos que están disponibles, pero puede ser una buena manera de complementar tus conocimientos. Por lo que en primer lugar, antes de iniciar sesión en cualquier off s a pieza recursos necesitas crear una sap I d. sugeriría Google regístrate para sap i d. el primer resultado que verás, es un consejero s a p dot com Llevarte recto o página de registro. Ponga su dirección de correo electrónico conjunto de una contraseña, ingrese sus datos y cree Eso s I D. Una vez que tenga el Assaidi, puede ir a abrir no s a p dot com Open sap es el mejor recurso gratuito para aprender sobre diversos s A P. temas. Yo no diría que esto está lleno de capacitación, pero es un excelente recurso para aprender los últimos temas entregados por algunos tutores realmente excelentes. Obtienes insignias por completar causas las cuales se pueden agregar a tu enlazado en perfil. STN door s a p dot com es otro excelente recurso encontrarás blog allí encontrarás gente haciendo diversas preguntas en la red de desarrolladores. Por lo que es un lugar increíble donde puedes colaborar con algunas de las mejores mentes que están ahí fuera en lo más pronto posible. Tiene 2.8 millones de usuarios, así que sí, es un lugar increíble. Siempre que me he topado con retos que no pude resolver por mi cuenta, siempre puedo crear una pregunta en SAP desarrollar red, y siempre he recibido ayuda increíble. Además, puedes contestar las preguntas que la gente ha hecho. Es una oportunidad increíble. Definitivamente comenzaría a explorar como el Señor s a P. No vengas lo antes posible. ¡ Ayuda! No s a p dot com Así que aquí es donde s una P? Cuenta con documentación oficial almacenada. Es bueno para investigar y leer definiciones, pero no diría que sea una herramienta para aprender en módulo de tiempo. Necesitas tener mucho cuidado qué versión fuera lo antes posible. Software. Este material se pretende caer sobre. Necesitas asegurarte de seleccionar la versión correcta antes de buscar ayuda o antes de empezar a leer algo diferente. Las versiones tienen diferentes características en ASAP o las características podrían ser ligeramente diferentes. Por lo que te aseguras de estar en la versión correcta. ¿ Sistema de prueba? Sí, Esto es increíble. Chicos, pueden conseguir un sistema de prueba gratis por un mes. No se puede extender el juicio, pero se puede seguir registrando para otro juicio y otro juicio en otro juicio. Entonces, sí. Es decir, ¿por qué alguien usaría esto? Se puede obtener ya sea la versión en nube o el S four Hana en perversión. Ghoul s una prueba gratuita de PS 400, y verás el primer enlace y se verá así. Una vez que entras, puedes iniciar tu versión de prueba y, sí, sí, empezar a jugar con la subcertificación del sistema. ¿ Debo ponerme triste definido? Si tienes los recursos, respuesta es un rotundo sí. Te da reconocimiento instantáneo en todo el mundo, como sabemos ASAP actualmente está apoyado en 180 países. Te da cobertura completa fuera del tema. Estás buscando certificarte en, que es exactamente lo que quieres. Como consultor, puedes especializarte en el 20% pero saber lo suficiente del 80%. Eso es lo que esto te permite hacer. Puedes comenzar con la certificación y las habilidades básicas y obtener tantas certificaciones como quieras y como quieras, siempre y cuando apoye tu visión. Conseguir certificada en un tema aleatorio y no hacer nada con él está apagado. Sin uso. No pierdan el tiempo, chicos. ¿ De acuerdo? ¿ Cómo se puede volver a certificar? Se cuenta con una versión de aula y una versión en línea son muy recomendables. El de la versión en línea. Es el más barato. Se llama SAP CEO 006 ¿Entiendes? Para la sub certificación en la nube, puedes ir a entrenar el s a p dot com y buscar C E R. 006 y obtendrás todos los detalles. Cuesta alrededor de $500 USD. Te da seis intentos y un año para usar esos seis intentos, en realidad puedes hacer seis certificaciones diferentes, pero por certificación individual, puedes intentar máximo tres veces. Diga, por ejemplo, que desea certificarse en S a PS 400 para contabilidad financiera. El número máximo de veces que puedes intentar este examen es de tres veces. Entonces si fallas las tres veces, entonces tendrás dedo del pie esperar a que salga la siguiente versión de esta certificación y te puedes inscribir a ese examen para que ya no puedas realizar este examen. Después de tres intentos. Si reservas en, no devuelvas un examen. Perderás un intento de los tres intentos para esa certificación específica. De hecho hice eso una vez y s a p. Muy amablemente. Déjame mantener mis seis intentos en general, pero sólo me quedaban dos intentos para esa certificación específica. Entonces sí, no seas tonta como yo. Y olvida que has reservado y examen. ¿ En qué tema debo certificar? Me imagino que por ahora ya has escogido un área de núcleo como en este ejemplo. Has decidido que quieres ser una consultora de finanzas del Sur. Por lo que seguirías adelante y tomarías la certificación en A s, A. P S cuatro Hana para Asociados de Contabilidad Financiera. Se llama S a PS 418 09 Así que lo que significa que se estrena en el año 2018 y mes y nueve, que es septiembre. Por lo que cuando te estás preparando para este examen, debes asegurarte de que el material de causa sea relevante al 18 09 a sap. cuanto a Hannah, versión 18 09 Obtienes toda esta información en entrenamiento dot s a p dot com, expande las áreas temáticas y puedes ver cuáles son los diferentes temas que se tratan en eso. Es necesario saber qué porcentaje de preguntas provienen de esa área específica. Certificación típica. Digamos que estás haciendo un examen en línea o un aula. Son tres horas y tienes 80 preguntas. El múltiple elección. Algunas preguntas solo tendrán una respuesta. Algunos tienen mes plantas es Pero se te dará esa información de que hay múltiples respuestas para elegir. De acuerdo, para tema adicional, digamos que has escogido lo antes posible. Activar la certificación de jefe de proyecto. Se llama C Underscore Act Raid 05 Yo recomendaría encarecidamente esto. Si estás interesado en unirte a un proyecto de S 400, por ejemplo, razón principal siendo triste El peso de hecho es el marco para implementar S A. P S cuatro Hana, y te enseña todo sobre herramientas, contenido y metodología para implementar en cloud on premise on, Así que forma una muy buena base para que te unes a estos proyectos y nuevamente, como puedes ver, estos son los diversos temas que necesitas aprender para pasar esta certificación. Se puede ver el porcentaje de descuento de preguntas que vendrían de dentro de cada tema individual, cómo capacitarse para la certificación, cómo aprender. Irás al entrenamiento dot s a p. No te calmes. Buscas la certificación específica de fríos para la que estás buscando prepararte. Debajo de las áreas temáticas se pueden ver diversos temas sobre se verá qué causa cubre thes tópicos . En este ejemplo, se pueden ver todas las diferentes áreas cubiertas por la certificación. Caer bajo un CT 100 en un C. T 200 s, E A s, una P tendrá manuales. Llama a una ciudad 100 la ciudad 200. Necesitas asegurarte de que el material sea la versión correcta para el examen que estás tratando de realizar . Podrás estudiar estos manuales, Andi, Después de cada tema o cada capítulo de estos manuales, tendrás algunas preguntas de práctica que te darán alguna práctica para los exámenes. Uno de los inconvenientes thes manuales sólo están disponibles desde una sapi. Por qué me senté hub de aprendizaje o si asistes a cursos de aula sáb desde una SAPI o sus socios. Entonces el esto es s a P material protegido por derechos de autor y no se puede descargar en ningún lugar de Internet . En el lado positivo, hay algunos libros disponibles en Amazon o una prensa Sapi que son específicos para prepararse para certificaciones. Te he mostrado un par de ejemplos. Están. Ambos libros están disponibles en Amazon. El primer libro es de una prensa gratuita segura, y el segundo libro está directamente disponible en Amazon, y creo que es un libro autopublicado. También puedes comprar exámenes de muestra. Mira sitios web como e. R. P prep dot com. Por ahí, no tengo ninguna afiliación con estos sitios web. Los uso para exámenes de muestra el. Funcionó bastante bien. Eran alrededor de 50 o dólares para conseguir tres o cuatro conjuntos de preguntas de muestra, y realmente me ha ayudado en aprobar la capacitación de certificación para otras calificaciones . Si ya tienes un título, por ejemplo, en tu zona elegida, eso es increíble. Pero en esta causa, no estoy tratando de recomendarte dedo para lograr una calificación tipo grado multianual. Estamos buscando cursos que puedes aprender en un par de meses y agregar valor a tu perfil y CV. También estamos viendo cursos que tienen un impacto directo en mejorar tus posibilidades de desembarcar un papel. Como saben, la profundidad y amplitud de S A P es vasta. No puedo recomendar causas para cada módulo o solución. Eso es una P ofrece. Esto tiene por objeto darte una muy buena idea para tomar una decisión en cuanto a cómo buscar cursos y otras capacitaciones que agregarán valor. Algunas causas te recomiendo a medida que vas por tu s a p viaje son certificaciones de gestión de proyectos como PMP Prince demasiado lean seis Sigma Lean seis Sigma es un enfoque de gestión para la mejora del desempeño empresarial que ha mezclado los dos especiales individuales ISMs off lean y seis Sigma Análisis de negocios. Esto es particularmente importante para los consultores funcionales ya que volverás a hacer muchas actividades del tipo de análisis de negocios en tu rol scrum ágil. Esto es importante para los consultores técnicos y funcionales. Si estás involucrado en el desarrollo en el avión o la empresa para la que estás trabajando está usando ágil una metodología scrum toga off. Se trata de una certificación de arquitecto empresarial. Esto ayudará a consultores de infraestructura y sat p i p o consultores. Dije de nuevo descubre el ciclo de vida de desarrollo de software. Ahí hay unas buenas certificaciones. Si estás trabajando en proyectos de apoyo, I s t Q B. Esto es prueba de certificación. Te sugiero esto consultores funcionales y técnicos extranjeros ya que participarás en las pruebas, y sienta una muy buena base de diferentes tipos de pruebas. Y por qué harías ese tipo de pruebas You 'd, um, es un recurso realmente bueno y barato para estos cursos. Hay un montón de empresas que ofrecen aula en cursos en línea. En primer lugar, es necesario acudir a la página oficial y entender un poco sobre la capacitación, el material, los lugares recomendados para obtener esa capacitación, y cómo reservar este examen de identificación y así el. Así que familiarízate con estos temas en grande más, reserva tu examen, haz que se haga esa capacitación y escribe que examinó escenarios de la vida real pasada. capacitación solo te puede llevar hasta ahora Ahora necesitas trabajar ya sea en conseguir una pasantía o trabajo donde puedas trabajar para una empresa real o un proyecto solar para ganar esa experiencia de la vida real . Algunas empresas aseguran brindarte esto, yo diría Ten cuidado y haz preguntas detalladas como el agua que implica por cuánto tiempo van a ofrecer esta capacitación y asegurarte de que te añada valor. No dejes que esto sea un engaño solo para que te apuntes a la causa que te están ofreciendo te será muy útil desde el punto de vista de la experiencia, pero asegúrate de que te den una buena orientación y se mantengan en sus promesas. Existe un recurso gratuito que puedes usar para ganar parte de esta experiencia de la vida real. Se puede ir a un sitio web llamado rápido punto lo antes posible. No te calmes. Esto también se llama SAT best Practices Explorer. Aquí puedes explorar mapas clave de procesos de negocio para que entraras en ese sitio web. Puedes iniciar sesión usando tu sociedad. También puedes acceder a este sitio web sin en S i. D. Quieres acceder a todo lo necesario para ser socio sap para poder acceder a toda la información desde este sitio web. Pero si no lo estás, seguirás obteniendo mucha información que puede ser muy útil para ti. Entonces no te preocupes, Asper. Eso es Corto verde. Ya puedes ver estamos explorando las mejores prácticas del SAT para S four Hana on premise y he seleccionado sat finance, sub contable y ropa financiera. Y luego selecciono que el 1er 1 que es contable en PLO's financieros y luego dije, mantener los flujos de precios y luego puedo hacer clic en él y ver los flujos reales de proceso clave que están vinculados a la contabilidad y financiera. Cierra, yo diría Enlaza tus conocimientos a estos procesos en los componentes individuales que conforman estos procesos y usando un sistema de prueba puedes similar a algunos de estos escenarios . Sé que no va a ser muy fácil, pero intenta aprender todo lo que puedas porque estos recursos libres de aire encendido y puedes usarlos tanto o como poco. Por último, puedes pedir a tu tren o mental que te dé re un plano de vida. Documenta especificaciones funcionales y técnicas y grupos de prueba. Ah, documento de impresión azul es un documento de diseño de alto nivel para todo el proyecto. Si lees esto, obtendrás un montón de conocimientos sobre un proyecto específico que involucra al módulo fuera tu función de interés y especificaciones técnicas. Estas son especificaciones detalladas para desarrollos o procesos individuales que se van a desarrollar en un proyecto. Entonces otra vez, leerlos te dará ese final conocimiento off Por qué alguien está tratando de desarrollar esa funcionalidad. ¿ Cuál es la justificación empresarial? Los beneficios del negocio y demás, y también entrará en qué conflagración se necesita para lograr esta funcionalidad y la especificación técnica te dará cómo técnicamente se va a lograr la solución. ¿ Vas a implementar la salida de usuario o vas a crear un nuevo informe, crear un nuevo formulario y así sucesivamente? Grupos de plagas Los scripts de prueba te mostrarán cómo se va a probar esa funcionalidad básica o proceso de negocio . Tendrá enfoque paso a paso para probar funcionalidad específica, como si un usuario del mundo real va a entrar en un sistema y ejecutar estos pasos uno por uno por lo que nuevamente pasar por esto te dará inmensos conocimientos. También puedes pedirle a tu mentor o capacitador que te dé ejemplos muy específicos. Haga su preparación son preguntas especialmente. Puedes comprometer la honestidad y pedir lo antes posible dot com. Acude a tu zona fuera de interés. Al igual que, por ejemplo, si es hasta finanzas, puedes seleccionar esa zona en STN door asap dot com. Se puede ver qué tipo de preguntas está haciendo la gente sobre la honestidad y no lo antes posible com. ¿ Cuáles son las soluciones que se ofrecen? También puedes ver a algunas otras personas que están aportando mucho en estas áreas. En ocasiones los puedes ver como miembros de alto nivel en Ste. Aguantado lo antes posible punto com. Puedes hacer click en ellos, ver si han escrito algún blog. Se puede leer su blog. Se pueden hacer preguntas sobre los bloques y así sucesivamente. Es lo mucho que quieres dedo del pie. Fuera de esto. Estos son recursos que están disponibles para ti. Tienes que ir y aprovecharlos al máximo. También. Como dije en el primer video, haz la contemplación. Imagina que estás en un proyecto de la vida real o escenario de apoyo. Piensa en cómo va tu trabajo de día a día. Imagina estar en diferentes caras fuera de proyecto en apoyo, tus interacciones con diferentes personas y todas las cosas buenas que están sucediendo. Los problemas que estás resolviendo, la conflagración que estás haciendo en el sistema para darle a los negocios los beneficios que están buscando. Entonces, sí, pasa ese tiempo por fin. No hay sustituto a la experiencia del mundo real, pero estas técnicas harán que te hagan realmente confiado y te darán esa ventaja extra . Entonces espero que aprovechen al máximo esta información que les estoy dando desde mi experiencia en el mundo real . Chicos, hemos llegado al final del video. Realmente espero que este video te haya ayudado a conseguir una mejor comprensión de la formación y certificación en tu viaje de ensayo P. Una vez que terminas esto, estás un paso más cerca de comenzar tu viaje de ensayo P como asesor de An s a P. Aguanta ahí, confía en el proceso y nos vemos en el siguiente video. Muchísimas gracias. 9. Búsqueda de trabajo 101, parte 1: Hola a todos. Bienvenido de nuevo. Y me emociona tenerte de vuelta para pasar por una de las sesiones más emocionantes. Salto buscando 101 Me encanta esta cancha por Zig Ziglar. No tienes que ser genial para empezar, pero tienes que empezar a ser genial. Entonces, sí, ahora es la oportunidad empiezan a ser grandes chicos, Por qué uno cuando podemos hacer a la oportunidad es donde la suerte se encuentra con la preparación. Cuando llegue la oportunidad llamando a tu puerta, debes estar preparado. No se puede decir Vuelve más tarde. Así que prepárense. Chicos, hagan sus mejores temas absolutos en esta sección. Fundamentos y tendencias del mercado. El proceso Sí, esa es la clave. Sé lo que buscas. Mercado laboral Algunas de las herramientas que necesitas para postularte para trabajos como cubrir carta CV vinculado en perfil. Y luego llegamos a los trabajos. Conceptos básicos de búsqueda de empleo , búsqueda booleana, solicitar empleos y luego perseguir comentarios. Gestionar tus emociones y tu salud mental cuando estás buscando empleos Saltar buscadores rutina para maximizar la eficiencia Entrevista, libro de preparación en línea y en persona y finalmente aterrizar ese trabajo de ensueño Qué emocionante 10. Búsqueda de trabajo 101, parte 2: fundamentos y tendencias del mercado. Entender los conceptos básicos del mercado. Los participantes pueden darte una ventaja si jugaste bien. Pero tenga en cuenta lo que funciona en la mayoría de los casos es la ecuación milagrosa que hemos discutido anteriormente en el curso. Comprende saber lo que quieres, saber cómo conseguirlo y acción implacable con fe y creencia de que si sigues el proceso y metes el trabajo, las cosas te van a salir de la forma en que me veo. Entidades, solo necesitas un trabajo, Chicos, no importa lo que esté haciendo el mercado. Es aún peor, justo cuando todos los demás están consiguiendo un trabajo y tú no estás, todos modos, bromas sobre, Vamos a ver qué oferta y demanda. Si hay mucha oferta fuera de ciertos recursos con habilidades específicas, entonces obviamente la competencia será feroz. En las tarifas podría bajar. Buscaría un área donde la demanda sea constante con una buena cantidad de recursos, lo que significa que tienes una opción de empleos en Easy. Para diferenciarte con tu conjunto de habilidades, preferiría mucho ser un área donde la demanda sea constante, fácil versus compleja. Si la herramienta o el área que estás recogiendo es demasiado fácil, que todos aprenderán en el mercado se inundarán de gente, sobre todo las que están buscando las tendencias más recientes. Así que recoge una herramienta que solo tiene ese poco de dificultad extra pegado a la barrera de entrada . Además, mejora tus conocimientos y sigue agregando capas de conocimientos y habilidades que te separarán de la multitud. Exótico versus excelencia. ¿ A qué me refiero con esto? Cuando digo exótico, se trata de perseguir las tendencias calientes en el mercado y seguir cambiando tu enfoque tan pronto como escuches algo nuevo va muy bien, y entonces estás enfocado en eso más que en tu visión y tus objetivos. Si resulta que es tu elige una zona genial, lo contrario no servirá. Sigues tu área de interés de pasión siempre y cuando hayas hecho tu investigación de mercado y haya una demanda constante. Novia opta por volverse excelente en tu zona. Sé ese atípico que es ordenar en el mercado. Por lo que entender el mercado puede ayudar. Pero situaciones como recesiones de crisis, siempre son ciertos sectores que buscan personas. La pérdida de una persona, es la ganancia de otra persona o las pérdidas de una empresa. Algunas otras empresas es ganar ejemplo durante la última recesión. Gran supermercado del Reino Unido luchó, pero las cadenas de valor, como poco realmente prosperaron. Piensa en sectores que podrían estar contratando durante una crisis. Ejemplo. I t. redes sociales, telecomunicaciones, comercio electrónico, entretenimiento en línea, agricultor médico, agricultor médico organizaciones benéficas y organizaciones sin fines de lucro, Sector público y así sucesivamente. Mercado laboral. Agregando a lo que discutimos en la última diapositiva. Entender el mercado tiene su lugar, pero no entres demasiado en él. Una vez que hayas realizado tu investigación de mercado y hayas identificado su visión y metas, concéntrate en la acción. Es así como me acercaría a la investigación de mercado, acudiría a diversas ciencias laborales y buscaría empleos específicos en el área de interés en los últimos 6 a 12 meses. Ve si puedes identificar habilidades geniales que sean necesarias para tener éxito. Toma nota de ellos. Esto formará tu 20% a partir de la regla 80 20. Además, si hay alguna habilidad específica que esté impactando positivamente en el salario, puedes enfocarte en ellas para hacer una nota. Por último, intenta entender si hay un aspecto de estacionalidad para los empleos. Ejemplo. En Europa, Summertime August Onda cerca de Navidad es un tiempo lento, pero aun así veo a mucha gente saltando durante esos tiempos, y tengo que en el pasado tomarla con un grano de sal. Pero solo trata de entender cómo funciona el mercado para que puedas maximizar tus resultados. Usa Lincoln para buscar empleos enfoque similar a sitios de empleo. Pero si puedes, durante la búsqueda de empleo, gastaste el dinero en Lincoln Premium o una al menos una versión de prueba durante tu búsqueda inicial , probando todos los reclutadores que buscan estos trabajos a ti red si es posible, Traté de ponerme en contacto con ellos, usando un mensaje oscuro o arreglando llamadas con ellos. Siempre puedes ponerte en contacto con ellos y explicar tus circunstancias actuales y tus habilidades. Aspectos únicos. Lo más importante chicos, es construir un reporte con ellos. Su gente habla primero con personas en el espacio S A P. Si tienes amigos, amigos de amigos, familia cercana pidió introducciones y comparte tu perfil con ellos. Si no está pasando, no tomes el rechazo personalmente para muchas de estas personas. Mantén la cabeza baja y obtén el mayor conocimiento y orientación posible de ellos si de lo contrario puedes pasar al siguiente. Hablar con reclutadores. Lo cubrí en el vinculado en sección. Pero no tenga que tomar la llamada de y hablar con ellos con confianza entender lo que buscan los clientes y construir relación con ellos. Además, no es mala idea conocerlos en persona para un café luciendo buenos sitios web como Glassdoor en sueldo dot com que te dan muy buen análisis sobre diversos temas, incluyendo salarios y tendencias laborales. Pero no te atasques en el análisis. Las acciones de parálisis siempre hablan más fuerte que las palabras. ¿ Sabes lo que buscas? Como hemos comentado en la diapositiva de ecuación milagrosa muy temprano. Es muy importante saber lo que estás buscando. Chicos, tu visión sobre los objetivos ya debería haber dejado esto claro para ti, pero practica decirle a la gente que quieres que estás buscando y por qué eres adecuado para ese tipo de rol en el que debes estar articulado. Ser capaz de transmitir con precisión y claridad tu mensaje a las personas sin aburrirlas. Si hay alguna, si hay una historia interesante o si puedes hacerla un poco divertida,mejor aún, mejor aún no seas tímida ni avergonzada. Todos tienen frijol a través de esta etapa. Todo el mundo tiene frijol a través de la primera etapa laboral. Ellos lo entenderán, y como nos cubrimos. Si alguien no muestra mucho interés, no te dejes postergar por su ahí. Pérdida. Adelante. Yo solo quiero darte un ejemplo de lo que buscas y de tu valor. Busco un ensayo pmm Broli ni una empresa consultora ni un cliente final en el trazo de fabricación. Logística. Septo, donde puedo utilizar mi sap y habilidades de consultoría si has experimentado, agregó aquí para ayudarlos a alcanzar sus metas mientras aprende cosas nuevas y siendo humilde, ¿cuál es la propuesta de valor? Mi sap MM habilidades, habilidades funcionales y yo estando en la industria durante los últimos tres años, combinado con mi actitud de mantenerse humilde, ayudar a otros a trabajar, forma parte de un equipo para lograr oro y aprender constantemente hacer me un gran activo a cualquier organización. 11. Búsqueda de trabajo 101, parte 3: ¿ Qué otro trabajo? Herramientas de búsqueda. En primer lugar, antes de empezar a buscar empleo, es necesario preparar su carta de presentación un CV y actualizar su perfil vinculado. Bueno, necesito más de un CV. Si preguntan, yo diría que sí. Podrías ser analista de M M, pero podrías estar buscando diferentes roles. Por ejemplo, sat em y analista funcional Sap Um, y analista de negocios o ensayo pmm Probador funcional. Entonces, ¿qué es una carta de presentación? Una carta de presentación es un documento que usted envía con su CV tradicionalmente como portada. A diferencia de un C V, que es un resumen escrito de tus habilidades y experiencia, se escribe una carta de presentación con el trabajo que estás aplicando en mente, lo que te permite resaltar ciertas áreas que crees que te harían las adecuadas para el rol. Entonces, ¿qué es el C V SCV o un currículum vitae o curriculum vitae? Es un resumen escrito de tus habilidades, educación sobre experiencia laboral. Podrán ser utilizados por diversas razones. El más común fuera de los utilizados para enviarlo a posibles empleadores cuando busquen un nuevo empleo. Por último, tu vinculado en perfil. Se trata de una página de aterrizaje profesional para que administres tu propia marca personal. Chicos estos días. Todos los reclutadores quieren ver un perfil de LinkedIn. Asegúrate de que esté hasta hoy. Tengo un ligero dedo del pie posterior. Te diré exactamente cómo debes estar guardando esta carta de encuadernación con aspecto. Cómo La estructura que cubre la carta. No existen reglas específicas sobre cómo debe estructurarse su carta de presentación. Pero hay una plantilla sencilla que puedes seguir abriendo libremente la carta para que transmitas por qué te estás poniendo en contacto. Y luego les dirás por qué eres adecuado para el papel seguido de lo que puedes hacer por la empresa y re comercio. Se puede volver a negociar los puntos clave que marcarán la diferencia y cerrar la letra. Por lo que he dado un ejemplo rápido aquí. Entonces, chicos, les sugiero que paren el video aquí en Mira la plantilla de carta de presentación. Puedes usar esto para crear tu propia carta de presentación. Pasemos a C V. Empezamos con los fundamentos de CV. Es el activo más importante para un buscador de empleo junto con los chicos carta de cobertura. Entonces, hazlo bien. Tu CV. Debes enfocarte en tus fortalezas en ser selectivo tener tantas tendencias relevantes como sea posible. No pongas todo primero cuenta de impresión. La mayoría de las personas ni siquiera pasarán la primera página, así que asegúrate de utilizar la primera página al paquete máximo absoluto con la información más poderosa que quieras compartir. Asegúrese de que no haya errores de formato, gramatical y ortografía. Se ve tonto, ¿ no? Si haces esas cosas, asegúrate de que la queja de tu CB con los 80 s, que es un sistema de seguimiento de solicitudes, tenga de 2 a 3 títulos de empleo y prepare CV para cada uno de ellos. Con el enfoque en el rol, así tienen estos CV está listo. Sé siempre honesto. No exageres ni pongas temas fantásticos que no puedes justificar. He conocido a personas que han puesto habilidades que no son relevantes para el trabajo como su fantasía. Y luego, cuando se les hizo la pregunta sobre la que no pudieron contestar, eso les llevó a fallar esa entrevista. Así que sé muy preciso. Los chicos no ponen cosas innecesarias en tu CV. Sé familia con tu CV. Debes saber literalmente todo lo que has puesto en tu CV porque otras cosas que sucederán en entrevista es ir por tu CV y hacer tus diversas preguntas. Si no eres familia con tu CV, no se ve bien otra vez. Tu CV y tu vinculado en perfil deben estar atados. Deberían ser consistentes. No confundas a los reclutadores. Si tu primer gran antro guárdelo a una sola página. Si tienes experiencia, dependiendo de los años de experiencia, hazla de 2 a 3 páginas. Max, ¿qué es un sistema de seguimiento de aplicaciones de 80 s? Se trata de una herramienta reclutadores utilizados para anunciar empleos. Y también aquí es donde recibirán de nuevo las solicitudes de los candidatos. Este es un sistema que en realidad les ayuda a hacer una lista corta de los C V. Lo más importante para que tu CV 80 s cumpla es mantenerlo sencillo. Sigue al K I S s principal para que un CV sea conforme a 80 s. Necesitas mantenerlo simple. Pegate al teclado básico Los personajes de tu CV deben estar libres de imágenes gráficas, Aikens, Símbolos Fans no es bueno. No tengo ningún formato complicado como tablas. Los cuadros de texto subrayan líneas verticales horizontales largas, Paneles de sitio, colores oscuros, cursiva. Mantenlo realmente simple. No utilice teléfonos pequeños de menos de 11 puntos ni utilice formularios especializados. Usa una falla muy simple. Al igual que los tiempos New Roman, que está disponible en todas las plataformas, no tienen ningún hipervínculo, comillas, etcétera. Comprueba que tienes las palabras clave correctas usando un sitio web como tak crowd dot com. Se trata de una aplicación Web para visualizar frecuencias de palabras en cualquier texto. Cómo haces esto, Sólo tienes que copiar pegar texto de tu CV que quieras visualizar y comprobar y ver que la magia suceda en este ejemplo la imagen que he pegado ahí puedes ver más palabras clave de uso. Tu objetivo es asegurarte de que las palabras clave en los saltos atrás se reflejen en tu CV. Si no, entonces debes asegurarte de que lo sean. Los requisitos de los ochenta podrían ser ligeramente diferentes por región, pero los fundamentos son los mismos. Así que apegaos a estos conceptos básicos, chicos. Siguiente un formato CV. Sigue las reglas de los 80 ists. Te recomendaría encarecidamente preparar el CV tú mismo si puedes. Si necesitas ayuda, obtén ayuda, obtén ayuda, pero haz que el C V tú mismo exhiba tus habilidades, talento experimentado y fortalezas. Absolutamente. Eso es lo que por lo tanto es hacer. Primeras impresiones. En la primera página debería hacer una declaración enorme. Puedes usar la siguiente plantilla pick cosas que quieras usar No te preocupes si no tienes cosas que agregar en cada área. Tan sólo un rápido, breve resumen del formato C V. El primer apartado sería su nombre, sus datos personales. Tu nombre. Correo electrónico del estado de la ciudad, dirección telefónica neuronal vinculada, pasaporte , estatus de visa título de puesto o título separado por una pipa, un resumen profesional, sus competencias y logros centrales. Tu experiencia profesional. Si no tienes eso, entonces pasantías o pretendiente proyectos en los que has participado. Esto ayudará a los chicos, así que asegúrate de tener algo que poner en esta sección lo más relevante y lo más efectivo posible educación de nuevo, lo pondrás en orden cronológico descendente, tu máxima titulación primero y así sucesivamente. Enumere sus certificaciones, formación profesional y los premios Air one. Si tienes, o si estás haciendo algún trabajo voluntario, ponlo aquí. Y por último, cualquier publicación o patente. Aquí es donde si estás escribiendo blog del SAT, entonces puedes referirlos aquí. Agregarán valor seguro vinculado de nuevo en perfil. Chicos, no puedo recalcar la importancia de tener una muy buena vinculación en perfil. Se inicia con una foto profesional. Asegúrate de tener una foto profesional tal vez con traje y corbata, si procede o relevante. Vestimenta inteligente con un fondo neutro sobre eso en que cabe en la ventana Lincoln Picture. No vayas por una foto con foto de tamaño de forma extraña de una foto de pasaporte. Una cinta importante. Chicos. Si no sabes hacer esto, mira algunos de los pros en tu campo de deseos. A ver qué están poniendo en los perfiles de Lincoln. Absolutamente puedes obtener mucha inspiración de eso. Sólo toma cosas que coincidan con las habilidades. Entonces solo estás usando esto para entender cómo mejor representarte a ti mismo, no las habilidades de copia de los demás. Tu titular es realmente importante, así que asegúrate de poner tu título de empleo actual. Si ya tienes eso, o si estás buscando activamente oportunidades, entonces puedes mencionar eso. Pero en el formato que claramente he especificado, ahí nunca, nunca, nunca, hacen que tus titulares suenan desesperados. Eso no te servirá. Asegúrate de que tu estado de LinkedIn refleje tu estado laboral actual. Si estás buscando empleos, esto debe estar claramente establecido, y también debes seleccionar los roles que estás buscando. Necesitas tomar esos roles y la lignina te dará algunas sugerencias. Elige las que sean más relevantes y asegúrate de seleccionar al menos dos de ellas, a su vez tener un intra muy sencillo y efectivo. Por ejemplo, soy M V, una consultora de sap piker educada en finanzas en analista de negocios con cinco años de experiencia dentro del sector privado. Tengo una amplia gama de experiencia en el diseño, desarrollo y entrega de soluciones en implementación de SAP y proyectos de apoyo en manufactura, logística, industrias de manufactura, logística, medios y telecomunicaciones. Entonces hay un ejemplo para un consultor de experiencia. De igual manera, puedes tomar algo como esto para una bebida de maíz fresco. Soy un MBA violencia Gore lesión certificando F. I. Seo, consultor en analista de negocios, busca de una oportunidad para mostrar mis habilidades y conocimientos al mismo tiempo ayudar a los clientes a lograr su metas de finanzas. Y luego puedes agregar cosas como soy un solucionador de problemas creativo con una gran pasión por el aprendizaje. Disfruto de retos al abordar el día de hoy y problemas complejos usando mis muchas habilidades transferibles diversas . Y luego lloraste tus competencias clave. Estas son tus habilidades de corazón como habilidades de sap finance, análisis de negocios, diseño de soluciones, especificaciones de calificación, tecnologías, todas las diversas tecnologías, tu competente en y entonces logros clave. Puedes poner cosas como dos ciclo de vida completo lo antes posible. Proyectos o certificación en la última versión fuera de algunas finanzas en S four hammer. Usa esta plantilla, chicos, que alguna inspiración de tus modelos a seguir sobre vinculado en. Seguro que harás un gran trabajo. 12. Búsqueda de trabajo 101, parte 4: trabajo tales básicos. Entonces, chicos, uno de los conceptos básicos de búsqueda de salto. En primer lugar, necesitas conocer los sitios web más importantes que vas a usar día a día para buscar tus trabajos. Para cada ubicación geográfica, existen ciertos sitios web que son más populares que otros. Lincoln es uno común que es popular en todas las geografías. Hay algunos sitios de trabajo locales que acabo de destacar aquí. Al igual que de hecho, empleos de servicio de empleo es el mejor en el Reino Unido que tiendo a usar los países de Li John sembrados como India. Se puede utilizar el punto com de Corea del Norte. Conoce a especialistas locales en agencias de reclutamiento y asegúrate de registrarte con ellos. Asegúrate de que tu CVS con ellos en las notificaciones de configuración para que cuando tengan un nuevo trabajo, te puedan enviar un correo electrónico. Trata de entender a las empresas locales de tu zona sobre el estado de contratación. También puedes seguirlos en vinculados en la mayoría de ellos. En realidad publicar esos trabajos en LinkedIn ¿Entiendes? ¿ Cuáles son los impulsos de reclutamiento local y el empleo expuestos? Asegúrate de seguir yendo hacia ellos. Haga un esfuerzo. El trabajo no va a caer en tu regazo. Ver, estos sitios web tienen APS. Yo uso los trabajos de app, y es realmente útil porque puedes tener de 2 a 3 CVS o incluso más Stevie's subidos y listos para ser utilizados en la solicitud de empleo en. Simplemente me toma un par de clics para solicitar un trabajo si es algo adecuado y me apetece así que no tienes que perderte cuando estás fuera y sobre la búsqueda booleana. ¿ Qué es esto? Es solo usar un par de operadores booleanos para asegurarte de que no te pierdas ciertos trabajos. Digamos que estás buscando un asesor de ensayo pmm. Roles como hemos discutido podría haber múltiples variantes fuera de este rol como él y consultor funcional y y funcional en lista. Soy analista de negocios y así sucesivamente. Por lo que estás usando estos operadores booleanos para asegurarte de no perderte ninguna oportunidad potencial . Esa es la razón principal para discutir esto aquí, y también algunos de los sitios web tienen esta característica construida en pasar tiempo para entender que chicos de sitios web, especialmente los más populares que vas a usar día de hoy, pasar algún tiempo aprende cómo funciona ese sitio web, sé maestro. Lo peor que quieres hacer es perder oportunidades al no saber usar ese sitio web. ¿ A qué me refiero con eso? De acuerdo, empecemos con el operador u. Simplemente literalmente te permite buscar más de un rol a la vez. Ejemplos arriba. MM, consultoría o sap? Um, un analista, por ejemplo. No son operadoras. Es excluir palabras específicas si no quieres que se muestren rollos con esas palabras perseguidas , por ejemplo. Es decir, nunca he usado esto, pero está ahí por si quieres usarlo. Puedes usar cotizaciones si quieres que el rol coincida con la descripción exacta. Y por último, como dijo un organismo, estas características varían según la página web. Conoce tus sitios web solicitando empleos. ¿ Cuáles son los trucos ninja que en realidad te ayudarán a destacar? Asegúrate siempre de identificar los buenos ajustes. No rociar y rezar. No sigas solicitando cada trabajo bajo el sol y rezar las cosas van a salir bien. Busque especificaciones de empleo o descripciones de puestos que coincidan al menos con el 50% de los criterios, aunque sea un poco menos. Siempre y cuando estés cómodo, puedes ir por ello. Cada aplicación es más o menos una inversión de tu lado. Tienes que asegurarte de que cuando estás solicitando estos empleos, tu CV tiene todas las palabras clave sobre ti. Personaliza la carta de presentación y te tomas el tiempo y haces un esfuerzo para personalizar estas aplicaciones. Chicos, se necesita un poco de esfuerzo, pero vale la pena otra vez. Tocamos muchas veces las palabras clave. Asegúrate de que tu CV tenga todas las palabras clave del trabajo. Spec personalizó la carta de presentación. Algunas solicitudes requieren un formulario que necesita para llenar un formulario para completar ciertas solicitudes. Podrían ser preguntas basadas en competencias, así que asegúrate de que cuando estés sintiendo estas preguntas basadas en competencias, las rellenes. Después guarda estas preguntas y respuestas para que puedas reutilizarlas más adelante. Asegúrate de que una vez hayas realizado todo el trabajo arduo en el que haces click, aplica nuestro tema. No quieres perder esa información dejando esa página demasiado tiempo y para que se agote el tiempo. Ir y construir relación con los agentes de reclutamiento. Absolutamente paga a su gente. Al final del día, te pueden dar retroalimentación. Pueden mantener tu pecho alejado de todos los trabajos que vienen en el mercado. Cualquier tendencia es realmente útil dedo del pie. Tener buenas relaciones con agentes de menta récord, chicos. Si ciertos saltos son anunciados por unas agencias de reclutamiento y si muestran los datos de contacto , o si puedes encontrar datos de contacto desde la página web de la agencia, siempre me pondré en contacto con ellos. Tener una oportunidad. Tener una conversación sobre no eran exactamente el papel que han anunciado se trata y una de las habilidades clave que están buscando y asegúrate de que tu CV las tenga absolutamente. Antes de enviar tu CV. A esto lo llamo debida diligencia. Por último, realiza un seguimiento de todas las solicitudes de empleo que has enviado en una hoja de cálculo, junto con los datos de contacto y todos los detalles posibles que quieras mantener en espera para que puedas seguir persiguiéndolas para recibir comentarios. Y las contrites regularmente para asegurarte de entender el estado de esas aplicaciones que hemos discutido acerca de personalizar el C V con las palabras clave en la carta de presentación Para cada solicitud de empleo que has publicado. Mantener el control de esa carta de presentación CVM. Si estás corto en la lista y vas a una entrevista que vea, seremos uno de los puntos de discusión. Por lo que no quieres perderte esa persecución por retroalimentación. Una de las cosas más grandes en el proceso de solicitud de empleo es perseguir retroalimentación porque es una persona del otro lado haciendo adición sobre tu CV. Por lo que si quieres aprovechar para llamarlos y mantenerlos actualizados, formar esa relación con ellos, potencialmente podría significar que desfilarían tu CV, cual probablemente no lo habrían hecho. No puedo decirles lo importante que es, chicos mantenerse en contacto regular con las agencias de reclutamiento sobre las personas que están tratando con sus solicitudes de empleo. Si puedes, no siempre es posible, así que no te preocupes si no puedes, pero siempre vale la pena explorarlo para hacer ese esfuerzo extra. No seas tímido. Sé amable. Sé cortés, respetuoso, y si sigues llamándolos de nuevo, no recibes ningún comentario. No te sientas rechazada o abatida. Simplemente pasa a la siguiente. Sean sinceros. Se puede notar desde una milla. Si un empleo es donde agencia de reclutamiento, los llamaría de inmediato y ver qué puedes hacer para resaltar tu CV y conseguir que ese corto listado. Es una habilidad de práctica Cuanto más lo hagas, mejor lo conseguirás. Pero si eres tímido y no haces esas llamadas, no va a pasar. Chicos, asegúrate de coger el teléfono y hacer esas llamadas. Una vez que tu CV haya sido disparado Lister y enviado al cliente déjalo por una semana más o menos antes de que realmente persigas por retroalimentación. Si te dicen que van a volver a tu definitivamente en un par de días, puedes cambiarlos en un par de días. De vez en cuando, escucharás de noticias. No te preocupes, en realidad son buenas noticias disfrazadas. Toma nota de esa retroalimentación. Te muestra exactamente dónde te falta o cuáles son los huecos. Usa eso en tu beneficio absoluto. Chicos. Mantén nota fuera de él. Toma notas de todos los comentarios críticos que has recibido su polvo de oro. Por último, cuando llames a estos reclutadores, asegúrate de tener un bolígrafo y papel a mano. Entonces en caso de que necesites a números de Jordan o lo que sea, manejar emociones saltando buscando puede ser una actividad estresante. Depende de qué tipo de persona seas. Algunas personas se estresan mucho mientras buscan empleo. Yo diría que disfrutar el proceso en lugar de enfocarse en el destino, que es el trabajo como consultor de pymes. De vez en cuando, necesitas seguir buscando empleo. Andi. Tienes que disfrutar de este proceso. No hay otra manera. Atraes lo que constantemente piensas de los chicos. Si es preocupante, falta de oportunidades, eso es lo que va a pasar. Entonces deja de fantasear con todos los resultados negativos y ¿qué te pasaría si no aterrizas el trabajo? Sálvate de la miseria. Manténgase el buen ánimo. Tomemos este ejemplo. Los conductores de carreras se entrenan para mirar la pista cuando se encuentran con accidentes. Si miran a la pared que no quieren golpear, entonces seguro que lo golpeará. Entonces, sí, no te concentres en cosas que no quieres. Ten presente, mantenerte el momento enfocado en las acciones que puedes llevar a cabo para mejorar tus oportunidades en lugar de lo que no has hecho o no puedes hacer excepto cambiar, pero tienes planes de retroceso. No pongas todos tus huevos en una sola canasta. Aceptar y reconocer que los tiempos están cambiando. Con el cambio llegan mayores oportunidades. Toma de posesión En 19 por ejemplo, negocio de Amazon está en auge. Chicos, si están en la industria médica, su negocio está en auge. La pérdida de una persona es la ganancia de otra persona. Ya hemos discutido esto. Siempre hay oportunidades, pero prepárate para aceptar el cambio, tener ese crecimiento en mentalidad abierta, entender la diferencia entre retroalimentación crítica y negatividad y mantenerse alejado de negatividad. La retroalimentación crítica puede ayudarte a crecer. Siempre probé habilidad. Esté preparado. Mantén tu CV levantado hoy mismo. Mantén tu perfil de LinkedIn tras día Tu resumen de titular. Todo debe estar al día. Chicos. Debes estar absolutamente preparado y estar listo para la oportunidad de llamar a tu puerta. Simplemente lo puedes dar la vuelta en estos tiempos han cambiado. Busque trabajos temporales virtuales remotos así como eso podría ser la mayoría de los empleos que se están acercando. No sigas viendo noticias. Netflix TV por cable en la esperanza de que un salto caiga en tu regazo, tienes que trabajar absolutamente para ello. El éxito llega a quienes se arriesgan y actúan, así que prepárate para cuando la oportunidad toque a tu puerta. No digas más tarde. El miedo y la preocupación es una señal absoluta de que necesitas tomar acción, tomar acción y enfocar tus energías en las cosas correctas. No te entumbras mirando las redes sociales o perdiendo el tiempo cuando sientes el miedo , lo sientes, pero hazlo de todos modos. Haz lo que necesites hacer. Usa el tiempo de manera efectiva y aprende y mejórate. Ayuda a los demás, si puedes, con qué de un poco de conocimiento o poca información o lo que puedas. 13. Búsqueda de trabajo 101: parte 5: rutina buscadores de salto. Yo creo en la rutina y en los buenos hábitos porque 14 iguala resultados. Chicos, lo que hagas consistentemente, eso es lo que te hace la persona que eres. Así que asegúrate de que estás haciendo las cosas correctas, y también dicen que eres el promedio de tres personas con las que te quedas por ahí, así que asegúrate de que esas personas valgan la pena pasear con emociones de manager. Imagina que las emociones son como olas en un océano que quieres servirles. No quieres ser el objeto que es arrojado por una ola. Aprende a surfear tus olas después de la simple rutina. Chicos. No todo podría ser aplicable a ti, pero la mayoría de ellos lo serían. Preste mucha atención. Prepárate para construirnos buenos hábitos. Concéntrate en temprano a la cama y temprano a levantarse Esa mañana. La rutina es poderosa. No pierdas el sueño que te ayuda a recuperarte y a ser más fuerte e inteligente. Tener una rutina matutina de 10 a 20 minutos de ejercicio. Si elevas tu frecuencia cardíaca, liberará químicos felices y te convertirás en una mejor persona y una persona más inteligente. Haz 10 minutos de meditación, 10 minutos para visualizar tu día perfecto y trabajo perfecto. No se permite la realidad. Imagina que conseguiste el mejor trabajo de la historia. Te va muy bien en entrevistas. No te preocupes lo que vas a visualizar. Visualizar algo bueno por la mañana. Tiempo dedicado una hora a mejorar el tema más importante a partir de tu 20%. Esto es K. Tienes que hacer esto todos los días y consistentemente asegurarte de que tu ducha y vestirte adecuadamente mantenidos ellos mismos. Respeto. Tener un espacio de trabajo designado, así que no te sientas en ningún lugar como en un sofá frente a la TV. Ten una rutina diaria como lo harías si estuvieras trabajando. Estructura tu día. Asegúrate de que estás bloqueando el tiempo usando un calendario y te estás apegando a tu horario. Deshazte de las distracciones. Auriculares usados, si es necesario, como la música o la música clásica, te ayudan a usarlo. Si tiene algún resfriado programado, informe a sus compañeros o personas en su casa y pídales que eviten cualquier perturbación durante estos tiempos. Hágase un hábito prepararse para las entrevistas técnicas todos los días. Chicos, si lo hacen después de que le dieron la entrevista. La probabilidad de fracaso muy alta. Haz una copia de las preguntas de entrevista más importantes que hayas identificado ya sea buscando en Google friend para ser preguntas en área específica viendo videos de YouTube. Sea lo que sea que hayas hecho, haciendo muchas de las preguntas más importantes sobre las respuestas que crees que son adecuadas, yo diría que si ya asistes a entrevistas haz nota de las preguntas que se hicieron en la entrevista Lo que tienes dicho y quiero. La mejor respuesta posible son las preguntas de entrevista basadas en competencias de práctica también. día a día, utilice la situación del formato estrella, la acción de tarea y el resultado. Practicarlo. Practica técnicas de entrevista telefónica y video con amigos y personas de mente como. Pide a tu familia que ayude a tener una charla con referencias y contactos para rejuvenecer nuevamente las relaciones. Chicos, no todo se trata de sentarse frente a la computadora y practicar formaron esas relaciones. Habla con la gente, ten momentos específicos en los que vas a buscar empleo y postularte. Conviértete en un hábito que estés buscando constantemente en esos momentos de nuevo, dependiendo de las ubicaciones geográficas, lo importante que es para ti ser el primer aspirante. Nunca he visto un problema solicitando incluso para un trabajo. Un día después, me han recogido. Dejar de lado el tiempo para realizar un seguimiento regular de las solicitudes y pedir retroalimentación. Consigue un mentor del SAT si puedes concertar llamadas con ellos al menos una o dos veces a la semana en dure ing Ese tiempo que 10 minutos de descuento 15 minutos que te dan ir, acude a ellos con preguntas cargadas y saca el máximo de él. Manténgase hábil haciendo cursos sobre usted. Para mí, habilidad compartir coursera, etcétera. Puedes publicar contenido en STN. Ya lo hemos discutido en el apartado anterior. Grupos de Lincoln se comprometieron en post en LinkedIn y publican cualquier blog y así sucesivamente. Planificar de manera proactiva el descanso. Es realmente importante. Asegúrate de tomar descansos para el almuerzo, la cena y así sucesivamente. No te sientas y trabajes todo el día frente a pantallas. Puede ser bastante deprimente. Tener una hora terminada definitiva absoluta todos los días. Apegarse a estas cosas. Los chicos tienen disciplina. Asegúrate de que estás haciendo cosas que realmente te hagan sentir bien. Al igual que paseos paseos afuera, yendo al gimnasio. Si hay algún deporte, asegúrate de que haya un diario sobre ti, ¿ verdad? ¿ Qué salió bien ese día? ¿ Qué no salió tan bien? ¿ Por qué estás agradecido? ¿ En qué vas a trabajar hoy? Si estás haciendo esto por la mañana o al día siguiente, Si lo estás haciendo por la noche. Se trata de un muy poderoso contaron chicos. Asegúrate de hacer tiempo para estas cosas. Nunca encontrarás tiempo. Hay un bajo, que establece que cualquier actividad llevaría la cantidad de tiempo que le das. Por lo tanto, planee ranuras específicas. Usa tu calendario en. Aprende a apegarte a tus tiempos porque una vez que obtienes un trabajo, necesitas entregar las cosas a tiempo. Por lo que las prácticas a partir de ahora se aseguran de dormir uno descansando bien. Dormir Italia 7 a 8 horas al día, como lo hemos cubierto. Esté preparado. La suerte es igual a oportunidad, más preparación. Entrevista. Técnicas de preparación, chicos cayendo de las áreas para las que se te pondrá a prueba. Obviamente, varía según el rol SAP, habilidades técnicas y funcionales, conocimiento de la industria o del sector. Preguntas basadas en competencias. Comunicaciones agallas tu ejemplo de fondo. Utilizarán tu propio CV cómo prepararse para las entrevistas. Ya hemos cubierto algo fuera de ella en líneas anteriores, pero veámoslo objetivamente. Hacer de la preparación de entrevistas un hábito diario. No lo hagas sólo un día antes de la entrevista. Conseguir una entrevista es difícil en sí mismo. Ahora. No lo arruines. Esté preparado. Una de las preguntas más importantes que la gente te hará es hablarme de ti en. ¿ Por qué debería darte este trabajo? Practicar estas preguntas. Si alguien te despierta del sueño, deberías poder contestar esa pregunta. Chicos, lo es. Son las preguntas más frecuentes. Y si no puedes articular esos no están tan bien. No conseguirás una práctica laboral preguntas basadas en competencias en una situación de formato estrella, explicó la situación en la que te encuentras. ¿ Cuál fue la tarea? ¿ Qué acción emprendiste y cómo obtuviste el resultado y cuál el resultado? WAAS. Una vez que hayas terminado con una entrevista, asegúrate de grabar todas las preguntas y las respuestas. Andi dedica algún tiempo a entender qué es una respuesta ideal para cada una de esas preguntas y grábalas en algún lugar para que puedas usarlas antes de otras entrevistas. Si se expone alguna debilidad, trabaje en ellas. Asegúrate de haber creado una base de datos de preguntas y respuestas de entrevistas durante tu preparación, y también de entrevistas anteriores que serán absolutas. Goldust usó eso para prepararte justo antes de cualquier entrevista en tu corto para tener éxito, practicar con amigos o frente a espejos. Sé honesto contigo mismo. Cualquier retroalimentación que recibas. Si es crítico, que así sea. Sé honesto. No me gusta a ti mismo. ¿ Cómo te presentarías para una entrevista en persona? Te vistes bien y te mantendrías presentable si ya recibieras nombres de personas que te estarán entrevistando. Investigarlos sobre Lincoln Recess, la empresa para la que estás entrevistando, saber qué hacen, cuáles son sus valores, y así sucesivamente. Si recibieron una declaración de misión, asegúrate de entender todas esas cosas familiarizadas con la entrevista. Ex. Por lo que a veces esto ya está cubierto en el correo electrónico que recibes sobre la confirmación de la entrevista . Llévate tu I D contigo, una copia de tu CV, un libro y una pluma. Una vez que estés dentro de la sala de entrevistas o justo antes de entrar en ella, asegúrate de que tu teléfono esté apagado. No hay vibración también. Siéntate firme pero no rígido. Ten presente tu lenguaje corporal. No haga clic en sus dedos. No sacudas las piernas. Asegúrate de que tu espalda esté recta. Sí, sigue a los chicos básicos de la etiqueta. Asegúrese de llegar unos minutos antes de tiempo libre e informe y la recepción. Codiciar a la gente con un apretón de manos firme y recordar sus nombres y seguir reutilizándolo durante la entrevista. Obviamente, si el uso de nombres no forma parte de la cultura o las ubicaciones geográficas hacen lo que sea apropiado . Escuche atentamente la pregunta. La mitad de la respuesta radica en la pregunta misma. Asegúrate de escuchar correctamente y lo entiendes, y luego vuelves con una respuesta adecuada. No se apresure. Hacer contacto visual durante el proceso de entrevista. Por último, como ya hemos discutido. Recuerda los nombres. Sigan mencionándolo según corresponda. Entrevistas en línea muy similares a la entrevista en persona, pero algunas cosas cambiaron ligeramente porque estás en la comodidad fuera de tu propia casa. Lo estás haciendo ya sea a través de un teléfono o una laptop, con o sin video. Asegúrate de probar tu conexión a Internet en la señal de tu teléfono o lo que sea que sea. Prueba la cámara y el micrófono en la cabeza dijo que vas a estar usando para la entrevista. Eleva tu laptop. No lo mires hacia abajo. A ver si puedes enfocarte en la cámara para que la gente del otro lado te vea claramente vestirte profesionalmente, como si estuvieras asistiendo a una entrevista presencial. No te lo tomes con calma. Colócate para la mesa contra un fondo liso neutro. Nada que distraiga. Chicos cierran todas las aplicaciones de tu laptop en cualquier cosa que pueda distraerte durante la entrevista. Asegúrese de que la habitación esté bien iluminada. Si hay algo de equipo ruidoso como ventiladores, asegúrate de apagarlos. Silencio su teléfono y la vibración desactivada. Contar con copia de tu CV. Cualquier problema que quieras. Asegúrate de estar apegado. Publica notas alrededor de tu portátil o de la pantalla de tu monitor. Y si tienes alguna pregunta que quieras hacerle al entrevistador, entonces ese es un buen lugar para hacerlo también. Si tienes mascotas de niños, asegúrate de que sean atendidas por alguien responsable en No los permitas en esa sala de entrevistas. Ten lápiz y papel un vaso de agua y por último, asegúrate de mantener a mano el número de teléfono de las entrevistas En caso de que algo salga mal, siempre puedes llamarlos en lugar de estar indefensos. Por último, una vez que las entrevistas realizadas dondequiera que haya recibido el correo electrónico de entrevista, envíales un correo electrónico de agradecimiento. Por último, chicos, no hay nada como la alimentación de recibir esa llamada o una carta diciendo que han aterrizado su trabajo de ensueño. He disfrutado de este sentimiento muchas veces en el pasado sobre les deseo todo lo mejor en eso . Vives sentimiento por ti mismo muy, muy pronto. Pero consigue que el balón ruede y cumpla con los requisitos para incorporarse a la empresa. Se puede celebrar. Puedes divertirte, pero aún necesitas quedarte atascado en Ondo. Envíales los requisitos para asegurarte de que puedes comenzar como referencias acordadas cualquier documento que dedo del pie envíe de vuelta a la empresa. Cualquier documento a firmar para imprimir en Zain Potencial día de inicio potencial trabajo, ubicación. ¿ Qué voy a hacer en cuanto a alojamiento? Si no es donde vives actualmente, ¿te vas a quedar en un hotel y luego necesitas buscar un alojamiento más permanente en ese lugar? Todas estas cosas hay que considerar la forma del trabajo. ¿ Tienes suficientes zapatos de ropa de trabajo? ¿ Sabes cuál es la cultura de la empresa en términos de trabajo? En dónde entonces, si necesitas hacer algunas compras, hazlo en consecuencia. Algún accesorio o Ganges que necesites para desempeñar tu papel, ¿Van a proporcionar tu laptop o vas a necesitar tu propia laptop? Todas estas cosas finalmente reportando para el primer día. Consigue esas instrucciones. Si vas en auto, asegúrate de tener estacionamiento de autos ahí, para que no llegues tarde en tu día. Uno. Sí. Disfruten de la sensación, chicos. Es el mejor sentimiento de la historia. Yo quisiera terminar este video con un gran agradecimiento a todos los que han invertido su tiempo y esfuerzo en pasar por este curso. De verdad espero que esto te beneficie y te ayude a aterrizar ese trabajo de ensueño que has estado buscando estos aire algunos de los consejos y trucos que he aprendido de años de experiencia y leer y aprender de montones y montones de libros diferentes a alguna vez a lo largo de los años. Los chicos lo usan en tu beneficio. No lo tomes a la ligera. Es tu portador. Es tu trabajo. Asegúrate de actuar ahora en tierra, ese trabajo de ensueño. 14. Conclusión: Hola chicos. Bienvenidos a la sección final de esta conclusión del curso y próximos pasos. Gracias por tener la fe en mí y colgarse de tan lejos en la vida. Nadie y nada te ayudará hasta que te ayudes a ti mismo. Esto es tan cierto. Los chicos empiezan hoy. Estar preparados para esa oportunidad sobresaliente las causas de capacitación. Nada de esto te llevará a ningún lugar cerca de donde necesites para poder conseguir un trabajo. Sólo hay un guía como las casas de luz en el mar. Todavía tienes que navegar por ti mismo. Recuerda esto. Te llevarás lejos. Ningún curso de entrenamiento es completo ni perfecto. Eres tú, el ingrediente secreto que completa el viaje de aprendizaje. No seas tímido, Sé sincero. Aprende y florece. No su verga arroje preguntas. Temas de esta sección resumen de lo que se cubre hasta el momento. Siguientes pasos en adios resumen de lo que se cubre. Hemos cubierto los siguientes temas introducción al curso en esta sección. Miramos algunos de los temas clave como el milagro, una pregunta y cómo aprovechar al máximo este curso. Por favor, refiérase a las múltiples veces y asegúrese de seguir los pasos. Realmente funcionan La siguiente sección fue introducción básica a S A P. Hemos cubierto una breve historia de roles de cartera de productos ASAP en los rangos salariales mundiales S A P para que te emociones y algunas cosas buenas y problemas en los proyectos S A B. A continuación vino un Xabi Consulting Habilidades en esta sección, realmente fui profundo y cubierto de habilidades lo antes posible y no lo antes posible que realmente necesitas para convertirte en ese destacado asesor ASAP con una ventaja. Después miramos la capacitación y la certificación. Analizamos partes de capacitación para temas ASAP y no ASAP. Camino a las certificaciones exploró recursos gratuitos en Lo más importante, mencioné cómo obtener cierta exposición a escenarios de la vida real. Salto buscando 101 Cubrimos todo, desde tendencias del mercado hasta la preparación de herramientas laborales como CV y vinculados en perfil. Hemos cubierto cómo buscar y solicitar empleos, cómo hablar con los reclutadores y construir esas relaciones cómo manejar tus emociones. Y finalmente terminamos con algunos consejos de preparación de entrevistas todas herramientas realmente valiosas para conseguirte ese trabajo de ensueño que estás buscando. Entonces, ¿cuáles son los siguientes pasos? Observa este curso una y otra vez. Si tienes alguna pregunta. No dudes en publicar preguntas en la cura en una sección. Conéctate conmigo en vinculado en. Asegúrate antes de hacer un inicio establece tu visión y metas toma una acción implacable Utilizando toda la orientación que he proporcionado. Nada supera a la acción, Evita dudas. Tan solo toma acción y toma algo más de acción en más y un poco más. Van a ganar, chicos. Tengo toda la confianza en ti. Confíe en la acción. Cree en el proceso. Simplemente adelante y hazlo. Está bien. Este es el último deslizamiento de esta causa. Adios. Esta es mi primera causa en la historia. Por lo que estoy profundamente agradecido por tener fe en mí. Estoy terminando las escuelas. Estoy bastante emotivo de que este sea el fin de las escuelas. Realmente disfruté haciéndolo. Había momentos en los que me rindió. Si ayudaría a alguien. ¿ Alguien estará interesado? Estas fueron las preguntas que siguieron subiendo. Tenía mis dudas, pero puse fe en el proceso y lo hice de todos modos. Y no me arrepiento. Un tipo grande que lo tengo fuera del camino. Haces lo mismo. Media duda, pero hazlo de todos modos. Paz en. Manténganse a salvo, chicos. Gracias.