Storyboard-Grundlagen für Lehrdesign: Planen und Strukturieren effektiver Schulungsaufbau

1. Storyboards und E-Learning: Hallo Freunde. Wir sind bis hierher gezogen. Storyboards und E-Learnings sind eine Art Blaupause für ein Haus Wenn der Bauplan aussagekräftig ist, wird alles andere einfacher alles Wenn es schwach ist, wird alles, was nachgelagert wird, teuer. Ein wirklich gutes Storyboard bietet Ihnen drei große Vorteile. Erstens wird es zur Grundlage des gesamten Projekts. Zweitens sorgt es für eine reibungslosere Genehmigung , da die Beteiligten deutlich sehen können , was sie bekommen Die dritte Methode optimiert den Entwicklungsprozess, unabhängig davon, ob Sie einen Kurs selbst entwickeln oder ihn einem Entwickler übergeben In dieser Lektion werden wir Schritt für Schritt erklären, wie Sie starke Storyboards erstellen können Wir werden erklären, was Sie tun sollten bevor Sie überhaupt mit dem Storyboarding beginnen Der Zweck des Storyboards und warum sich dadurch der Detaillierungsgrad ändert Welche Elemente sollte Ihr Storyboard enthalten? Verschiedene Storyboard-Ansätze mit praktischen Beispielen. Tools und Vorlagen , mit denen Sie Zeit sparen und Nacharbeiten reduzieren In Ordnung, lassen Sie uns eintauchen. Wir sehen uns drinnen in der Lektion. 2. Was ist ein Storyboard eigentlich?: Was ein Storyboard wirklich ist, ist ein Storyboard, das ein integraler Bestandteil des Unterrichtsdesignprozesses Stellen Sie sich das als einen Punkt vor, an dem Ihr Unterrichtsdesign sichtbar Es ist ein Höhepunkt der Arbeit, die Sie bereits geleistet haben. Was müssen die Lernenden tun, wie sieht Erfolg Welche Inhalte sind wichtig? Welche Praktiken und Rückmeldungen werden folgen? Wie die Lernerfahrung von Anfang bis Ende verläuft. Ein starkes Storyboard ermöglicht zwei Dinge. Erstens kann ein Kunde oder ein Staatsführer es überprüfen und sagen: Ja, das ist genau das, was wir gebraucht haben Zweitens kann ein Entwickler die Lernerfahrung mit minimaler Verwirrung und minimalem Hin und Her aufbauen die Lernerfahrung mit . Das ist das Ziel, ein starkes Storyboard zu erstellen. Nun, hier ist ein Fehler, den viele Designer machen. Sie öffnen ein Word-Dokument und beginnen sofort mit dem Schreiben von Szenen, aber das Storyboard konnte nicht der erste Schritt sein Bevor Sie mit dem Storyboard beginnen, benötigen Sie das Quellmaterial. M 3. Storyboard-Quellmaterial: Storyboard-Quellmaterial. Bevor Sie mit dem Storyboard beginnen, sollten Sie sich über mindestens eine dieser Optionen, einen Aktionsplan, im Klaren dieser Optionen, einen Aktionsplan, Wenn Sie Action Mapping verwenden, beginnen Sie mit dem Geschäftsziel und identifizieren die Maßnahmen, die die Lernenden bei der Arbeit durchführen müssen , um dieses Ziel zu erreichen Ihr Storyboard sollte diese Aktionen direkt unterstützen. Wenn das Unternehmensziel darin besteht, die Onboarding-Zeit zu verkürzen, muss die Aktion bis zum zehnten Tag das CRM korrekt nutzen Folgen Sie der Sicherheitscheckliste selbstständig. Gehen Sie mit häufigen Kundeneinwänden um. Das Storyboard muss also Möglichkeiten beinhalten , diese Aktionen zu üben Option zwei sind die Lernziele, was ein traditioneller Ansatz ist Die Lernziele dienen als Blaupause. Sie stellen sicher, dass Ihre Inhalte, Übungsaktivitäten und Bewertungen aufeinander abgestimmt sind. Der Schlüssel ist, und Bewertungen aufeinander abgestimmt sind dass die Ziele messbar Es geht nicht darum, das Onboarding zu verstehen, sondern eine simulierte Onboarding-Aufgabe mit den richtigen Schritten abzuschließen mit den Wenn die Ziele schwach sind, leidet das Storyboard. Option drei, Analysedaten. Wenn Sie die Möglichkeit hätten, Analysen durchzuführen, würden Sie Erkenntnisse darüber gewinnen , wer die Lernenden sind, womit sie zu kämpfen haben sie zu kämpfen was sie motivieren kann Welche Einschränkungen gibt es? Wie der Arbeitskontext aussieht. Diese Analyse sollte Ihr Storyboard beeinflussen. Wenn der Lernende wenig Zeit und begrenzte Aufmerksamkeit hat, benötigt das Storyboard kürzere Abschnitte und direkteres Üben. Wenn die Lernenden mehrsprachig sind, benötigen Storyboards Bevor Sie also mit dem Storyboarding beginnen, sollten Sie sich fragen , ob ich einen klaren Aktionsplan, messbare Ziele und genügend Zielgruppenkontext habe . Ich, ja, jetzt sind Sie bereit. Ich 4. Zweck des Storyboards: Was ist der Zweck von Storyboard? Bevor Sie schreiben, entscheidet selbst eine einzelne Folie , wofür das Storyboard verwendet werden soll Hier machen viele Leute einen Fehler , weil der Zweck alles verändert Der Zweck könnte als Leitfaden für Ihre eigene Entwicklung dienen. Wenn Sie der Designer und der Entwickler sind, kann Ihr Storyboard leichter sein weil Sie die Vision bereits im Kopf haben Möglicherweise benötigen Sie nur den Bildschirmtext, die Voiceover-Notizen und die grundlegenden Interaktionsnotizen Der Zweck des Storyboards könnte eines anderen zu steuern Wenn Sie das Storyboard an einen Entwickler weitergeben, muss das Storyboard detaillierter sein da der Entwickler möglicherweise die Lernabsicht, die Aufmerksamkeitshinweise, das Tempo, worauf sich der Lernende konzentrieren sollte und wie sich die Interaktion anfühlen sollte, nicht kennt Aufmerksamkeitshinweise, das Tempo, worauf sich der Lernende konzentrieren sollte und wie sich die Interaktion anfühlen sollte, worauf In diesem Fall sollte Ihr Storyboard genaue Namen der Elemente, klare Programmierhinweise, Animationszeiten, Übergänge, Status und Auslöser in einfachem Englisch enthalten klare Programmierhinweise, Animationszeiten, Übergänge, Status Übergänge, Der dritte Zweck eines Storyboards wäre es, die Zustimmung der Beteiligten einzuholen Wenn das Ziel Zustimmung ist, fragen Sie, ob Sie eine herzliche oder eine kalte Zustimmung erhalten warmen Genehmigung handelt es sich um ein Live-Meeting , bei dem Sie die Beteiligten durch das Treffen führen. Eine kalte Genehmigung bedeutet, dass das Storyboard an mehrere Genehmigungsbehörden gesendet wird , um es selbst zu überprüfen Eine unverbindliche Genehmigung erfordert mehr Klarheit, da die Leute Ihnen zu diesem Zeitpunkt keine Fragen stellen können Der Story-Pod erklärt sich also von selbst. Deshalb ist der Zweck wichtig. 5. Storyboard-Elemente: Storyboard-Elemente. Lassen Sie uns nun zu dem kommen, was tatsächlich in einem Storyboard enthalten Nicht jedes Storyboard enthält jedes Element, aber ein starkes Storyboard enthält normalerweise die Foliennummer und den Beispiel, 1.1 Einführung, 1.2 Aufbau des Szenarios, 2.3 Fragen zum Üben Das macht die Kommunikation sauber. Wenn jemand sagt, Folie 2.3 sei verwirrend, weiß jeder genau, wo er suchen muss. Text auf dem Bildschirm. Was werden die Lernenden auf dem Bildschirm sehen Dies können Überschriften, Bilder, Schaltflächentext und wichtige Punkte In das Voiceover können Sie ein vollständiges Erzählskript oder einen Namen für die Voiceover-Datei aufnehmen ein vollständiges Erzählskript oder einen Namen für die Voiceover-Datei Wenn das Voiceover später aufgenommen werden soll , fügen Sie den Drehbuchtext hinzu. Wenn das Voiceover bereits aufgenommen wurde, geben die Dateinamen an, damit der Entwickler sofort loslegen kann Bei Bildern und visuellen Elementen kann es sich um eine visuelle Beschreibung des Bilds, eine Miniaturansicht des tatsächlichen Bilds, den Dateinamen oder die Quellenangaben Sie könnten beispielsweise sagen, dass eine PPE-Beschilderung mit einem Foto in der Fabrikhalle sichtbar ist, oder Sie könnten sagen, Bild 03 Factory Dot JPG Hinweise zur Programmierung. beschreiben Sie Interaktivität im Klartext Wenn der Lernende klickt, starten Sie und springen Sie zu Folie 1.2 Wenn der Lernende Option B wählt, zeigen Sie den Konsequenzbildschirm an und kehren Sie zur Frage nach zwei falschen Versuchen die Zeigen Sie nach zwei falschen Versuchen die Hinweisebene Die nächste sind die Animationsnotizen. Dies teilt dem Entwickler mit, was angezeigt wird , wenn was eingeblendet wird und was ausgeblendet Welcher Zeitpunkt ist auf die Erzählung abgestimmt? Blenden Sie die Überschrift nach dem ersten Satz ein. Zeigt das Symbol an, nachdem der Sprecher Risiko sagt. Dies ist sehr wichtig, wenn Sie den Aufmerksamkeitsfluss gestalten 6. Storyboard-Ansätze: Storyboard-Ansätze. Storyboard sieht je nach Art der Lernerfahrung unterschiedlich aus Lassen Sie uns drei gängige Ansätze behandeln. Ansatz eins, traditionelles E-Learning. Es ist normalerweise strukturiert und sieht aus wie ein Titelbildschirm. Ziele, Inhaltsbildschirm, Übungsfragen, abschließende Bewertung. Das Storyboard ist formeller und folienbasierter. Dies ist bei Compliance - und Onboarding-Modulen üblich. Ansatz für. Es ist szenariobasiertes und geschichtenorientiertes Lernen. Das liebe ich am meisten. Das Storyboard wird leichter, oft ein Flussdiagramm. Möglicherweise haben Sie einen Einrichtungsbildschirm, die Fragen, die Optionen A, P und C, die Konsequenzen. Versuchen Sie es erneut, Logik. Der nächste Bildschirm. Das ist wie ein Verzweigungsskript. Das eignet sich hervorragend für Kundenservice-Schulungen, Führungskräftetraining und die Behandlung von Verkaufseinwänden Es ist auch gut für Sicherheitsentscheidungen. Der dritte Ansatz ist eine auf Video - oder Animationsfilmen basierende Geschichte. Wenn es nicht interaktiv ist, benötigen Sie keine Programmierhinweise. Sie benötigen ein Erzählskript, eine visuelle Anleitung. Timing-Warteschlangen sind oft in einem zweispaltigen Layout formatiert, was dem Entwickler die Arbeit erleichtert Erzählung auf der linken Seite, Bilder auf der rechten Seite Es wird sehr klar und sehr effektiv. 7. Tools zum Erstellen von Storyboards: Tools zum Erstellen von Storyboards. Lassen Sie uns nun über einige Tools sprechen. Sie könnten Google Docs verwenden. Mein Favorit für die Zusammenarbeit. Stakeholder können Kommentare hinzufügen. Das Team kann es in Echtzeit bearbeiten. Es ist leicht, einfach und für jeden zugänglich. Kann auch Microsoft Word verwenden. Es ist ein sehr verbreitetes tabellenbasiertes Storyboard. Sie könnten es auf einem Laufwerk ablegen und ihm gemeinsamen Zugriff gewähren. Powerpoint. Dies ist nützlich, wenn Folien bereits visuell gestaltet werden. Manchmal können Sie PowerPoint direkt in I Spring Suite importieren und darauf aufbauen. Arbeiten Sie, wenn Sie ein Einzelgänger sind oder schnell Prototypen entwickeln, aber es ist riskanter, wenn die Beteiligten den Inhalt nicht genehmigen oder nicht genehmigt haben , weil Änderungen teuer werden, sobald Sie ihn erstellt 8. Zeitsparende Vorlagen und Zusammenfassung: Vorlagen, die Zeit sparen. Vorlagen sind Geheimwaffen. Sie sparen Zeit. Sie dienen als Leistungsunterstützung. Es gibt zwei Arten von Vorlagen, nämlich Vorlagen auf Folienebene, was eine wiederholbare Struktur für jede Folie darstellt OST, Bildschirmtext, Voiceover-Assets, Die zweite Vorlage ist eine Vorlage auf Strukturebene. Vorlagen, die auf dem Learning-Design-Framework basieren. Sie können eine Storyboard-Vorlage erstellen Gagnes Technik „ Neun Geraden“ abgestimmt ist, d. h. Aufmerksamkeit erregen, das Ziel angeben, simulieren, sich erinnern, den Inhalt präsentieren, Anleitungen geben, üben Bewertung, Übertragung. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie die wichtigsten Lernbedingungen nicht verpassen. Lassen Sie uns zusammenfassen, was wir gelernt haben. Ein starkes Storyboard ist nicht nur ein Dokument. Dies ist ein Instrument zur Entscheidungsfindung. Es hilft Ihnen, Lernziele mit Inhalt und Praxis in Einklang zu bringen. Kommunizieren Sie klar und deutlich mit den Stakeholdern. Das reduziert den Entwicklungs-, Zeit- und Nacharbeitsaufwand Es liefert ein professionelleres Endprodukt. Bevor Sie also mit dem Storyboarding beginnen, sollten Sie mit einem klaren Ziel oder einer Maßnahmenkarte sowie dem Zielgruppenkontext Entscheiden Sie dann den Zweck. Handelt es sich um Ihre Entwicklung oder eine Übergabe durch den Entwickler oder um die Zustimmung der Interessengruppen? Fügen Sie dann die wichtigsten Elemente hinzu, Text mit der Foliennummer auf dem Bildschirm, Voiceover, Bildmaterial, Programmiernotizen, Animationsnotizen und wählen Sie schließlich den richtigen Storyboard-Ansatz Traditionell szenariobasiert oder videobasiert.