So vermitteln Sie Ihre Vision und Werte | Jade Ball | Skillshare
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So vermitteln Sie Ihre Vision und Werte

teacher avatar Jade Ball, Business Consultant & English Teacher

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Einheiten dieses Kurses

    • 1.

      Einführung

      3:08

    • 2.

      Was ist eine Vision Statement?

      3:25

    • 3.

      Ein Missionserklärung schreiben

      7:05

    • 4.

      Eine Vision Statement schreiben

      7:54

    • 5.

      Vermittlung deiner Vision Statement

      14:27

    • 6.

      Was, wenn du nicht der Anführer deines Unternehmens bist?

      3:07

  • --
  • Anfänger-Niveau
  • Fortgeschrittenes Niveau
  • Fortgeschrittenes Niveau
  • Jedes Niveau

Von der Community generiert

Das Niveau wird anhand der mehrheitlichen Meinung der Teilnehmer:innen bestimmt, die diesen Kurs bewertet haben. Bis das Feedback von mindestens 5 Teilnehmer:innen eingegangen ist, wird die Empfehlung der Kursleiter:innen angezeigt.

123

Teilnehmer:innen

--

Projekte

Über diesen Kurs

Kundenbindung ist stark von den Werten und Absichten einer Marke abhängig, genauso viel wie die Mitarbeiterbindung stark von den Werten des Unternehmens und der Führungskräfte, für die sie arbeiten, abhängig ist.

Der beste Ausgangspunkt für die Entwicklung dieser Unternehmenswerte liegt sowohl in deinem Leitbild als auch in der vision Diese Aussagen sind der Kern deiner Unternehmensethos: Sie erklären genau das, was du anstrebst, zu erreichen, was du glaubst, und deine langfristigen Bestrebungen.

In diesem Kurs untersuchen wir, wie du ein Leitbild und eine Vision Statement entwickeln kannst, und die Unterschiede zwischen den beiden. Du lernst dann, wie du deine Vision sowohl an deine Verbraucher als auch an deine Belegschaft zielen kannst, dir dabei hilft, deine Kernwerte zu erreichen und ein leistungsfähiges Unternehmen zu schaffen, mit dem jeder stolz ist.

Dieser Kurs umfasst Folgendes:

  • Der Unterschied zwischen einem mission und einem vision

  • So schreibe ich ein mission

  • So schreibe ich eine vision

  • So kommunizieren Sie deine Vision effektiv

Triff deine:n Kursleiter:in

Teacher Profile Image

Jade Ball

Business Consultant & English Teacher

Kursleiter:in

Hello, I'm Jade and I create online courses to help you build confidence in business and improve your English language.

I am a native English and have spent 10 years working with various non-native speakers, so I know the pitfalls in pronunciation! My experience has helped me to develop a series of courses full of hints and tips to help making learning English a fun and productive process. 

I have also spent the last decade building my own business, and now offer my own independent business coaching for all levels. The courses I have developed focus on the key skills needed in business, whatever your position, in order to be successful. Each course is curated using my own experience and are easily digestible by focusing on the fundamentals. 

:-)

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Level: All Levels

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Transkripte

1. Einführung: wie Sie Ihre Vision und Werte kommunizieren können, natürlich für Führungskräfte, wie Sie dorthin gelangen, wo Sie sein wollen, egal in welcher Branche Sie sich befinden, egal wer Ihre Kunden sind, sondern wer Ihre Kunden sind. Und egal wie viele Mitarbeiter Ihr Unternehmen schützt, es gibt eine kleine, aber wichtige Sache, die Sie lernen können, dass große Veränderungen müssen, und das ist, wie Vision zu kommunizieren. Aber was meine ich damit, Vision zu kommunizieren? Ihre Vision ist die Inspiration, die die gesamte Organisation antreiben sollte. Es skizziert Ihre Ambitionen zur Transformation und beschreibt, welche Leistungen Sie erreichen möchten , damit eine Vision funktioniert. Nun, aber es muss geteilt werden, und die Art und Weise, wie Sie dies tun, kann die Herstellung oder Bruch sein, ob Sie dorthin kommen, wo Sie zahlen wollen oder nicht. Egal wie groß oder klein Ihr Unternehmen ohne Vision ist, es könnte wirklich schwierig sein, dorthin zu kommen, wo Sie zahlen möchten, unabhängig davon, wie groß Ihre Vision ist. Die Wirksamkeit wird dadurch bestimmt, wie gut sie in diesem Kurs kommuniziert wird. Ich werde den Unterschied zwischen einem Leitbild und einem Vision Statement durchmachen, wie man ein Leitbild schreibt, um ein Vision Statement zu schreiben und wie man seine Vision effektiv kommuniziert. Ein Teil Ihrer Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihr Team zu inspirieren. Klären Sie, was Ihre Ziele sind auf dfo cas die Arbeit richtig, so dass das Unternehmen erreichen kann was es auf Dio setzt, wie sie sagen, nichts Großes hat jemals allein erreicht. Du brauchst also dein Team, um mit dir zusammenzuarbeiten. Der Unterschied zwischen einem guten Führer und über Führer. Es ist, wie gut sie das Team inspiriert haben. Obwohl die Vision für Ihr Unternehmen Ihr Raum sein könnte, können Sie diese Vision ohne die Hilfe nicht in die Realität umsetzen. Ein guter inspirierender Anführer. Angeborene acht. Engagement für die Vision einer Organisation. Die Art und Weise, wie Sie Menschen dazu bringen, sich einer Vision zu verpflichten, besteht darin, sie auf eine Weise zu kommunizieren, die ihnen wichtig ist, und auf eine Weise, die sie wirklich an die Vision glauben und sie an andere weitergeben lässt . Aber bevor Sie andere dazu bringen können, an Ihre Vision zu glauben, müssen Sie genau wissen, was Ihre Vision ist. Eine gute Möglichkeit, herauszufinden, was Ihre Vision ist und sie in Ihrem eigenen Geist zu klären, ist, eine Vision Statement zu schreiben 2. Was ist eine Vision Statement?: Was ist eine Vision Statement? Sie fragen sich vielleicht, was der Unterschied zwischen einem Vision Statement und einem Mission Statement ist. Das Leitbild Ihrer Organisation ist in der jetzigen 10. Sitzung ist in der Gegenwart . Ihr Leitbild kommuniziert jeden Tag, was Sie in Ihrer Organisation derzeit am besten tun. Ihre Vision Statement hingegen definiert die Richtung und den Zweck Ihres Unternehmens und konzentriert sich auf seine Ziele und zukünftige Bestrebungen. Du könntest so darüber nachdenken. Ihr Leitbild konzentriert sich auf die heutige Zeit. Wo ist Ihre Vision? Aussage? Konzentriert sich auf morgen. Hier sind ein paar Beispiele einiger Unternehmensleitbilder und Visionserklärungen. Tessler. Ihre Mission ist es, den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie zu beschleunigen. Ihre Vision ist es, das überzeugendste Automobilunternehmen des 21. Jahrhunderts zu schaffen, indem es den weltweiten Übergang zu Elektrofahrzeugen vorantreibt . Amazonas. Die Mission. Wir bemühen uns, unseren Kunden die niedrigsten Preise, die beste verfügbare Auswahl und den größtmöglichen Komfort zu bieten. Ihre Vision, das kundenorientierteste Unternehmen der Erde zu sein, in dem Kunden alles, was sie online kaufen möchten, beschränkten und entdecken. Google ihre Mission, die Informationen der Welt zu organisieren und es Universität zugänglich , zugänglich und nützlich zu machen , . Ihre Vision ist es, den Zugang zu den Informationen der Welt zu ermöglichen. einem Klick Toyota. Die Mission ist es, Kunden mit hochgeschätzten Produkten und Dienstleistungen auf die zufriedenstellendste Eigentümererfahrung in Amerika zu gewinnen und zu binden . Ihre Vision ist es, das erfolgreichste und angesehenste Automobilunternehmen Amerikas zu sein, Ted. Ihre Mission ist es, Ideen zu verbreiten, die Vision Aussage sagen, wir glauben, leidenschaftlich in die Macht der Ideen, Einstellungen zu ändern, Leben und letztlich die Welt und schließlich in ihrer Mission verbunden, zu verbinden die Welt Sport, um sie produktiver und erfolgreicher zu machen. Ihre Vision ist es, für jedes Mitglied der globalen Belegschaft wirtschaftliche Chancen zu schaffen. 3. Ein Mission schreiben: ein Leitbild und eine Vision Statement zu schreiben. Warum sollten Sie nicht versuchen, Ihr eigenes Leitbild und Ihre Vision Statement zu schreiben? Das Leitbild ist natürlich wichtig, und Vision Statement das Leitbild ist natürlich wichtig, aber die Vision Statement ist, was Ihr Unternehmen vorantreiben wird? Beginnen wir mit dem Leitbild, obwohl Sie per Definition schreiben, Ihr Leitbild beschreibt den Hauptzweck Ihres Unternehmens. Ihr Leitbild kann Sie von Ihren Mitbewerbern unterscheiden, indem Sie sowohl Kunden als auch Ihren Teammitgliedern mitteilen , wer Sie wirklich als Unternehmen sind. Es gab vier Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie Ihre Mission schreiben, indem Sie Ihr Leitbild schreiben . Definieren Sie Ihren Zweck. Seien Sie spezifisch, inspirieren Sie und halten Sie es prägnant. Definieren Sie Ihren Zweck. Warum gibt es Ihr Unternehmen? Um Ihren Zweck zu definieren, müssen Sie notieren, welche Produkte und Dienstleistungen Sie hier anbieten. Ihr Hauptkunde ist, wie Sie planen, Ihre Produkte oder Dienstleistungen an den Kunden zu liefern und warum sie wertvoll sind. Wüssten Sie nicht die Antwort auf all diese Punkte? Sie werden dann in der Lage sein, Ihr Purple zu kommunizieren, um Ihren Kunden Ihren Zweck zu kommunizieren. Und Teammitglieder machen das Beste aus Aufzählungspunkten und skizzieren genau, was Ihr Unternehmen ist. Verkauft Jumper, bietet Online-Bildung, wächst zu Marty Design Vorhänge zur Verfügung gestellt produziert Hundefutter, Dann schreiben Sie eine Liste der Kernwerte, die Sie abgeschlossen hat, bietet qualitativ hochwertige Produkte, bieten überlegene Kunden -Dienst. Schützen Sie die Umwelt. Kreativität fördern? Würden Sie das, was Ihr Unternehmen tut, nicht neben den Grundwerten Ihres Unternehmens platzieren? Dann können Sie beginnen, das Herzstück Ihres Leitbildes zu entwickeln. zum Beispiel Wenn Siezum BeispielJumper verkaufen und Ihr Kernwert darin bestand, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, wäre Ihr Unternehmen der Zweck, Springpferde von höchster Qualität zu verkaufen. Sobald du das getan hast, wird das letzte besser zu Abby. Warum? Warum macht Ihr Unternehmen, was es tut? Wenn es sich um Ihr eigenes Unternehmen handelt, könnten Sie an die Gründung des Unternehmens zurückdenken und an Ihre Denkweise denken, als Sie das erste Mal gestartet wurden. Warum hast du so hart gearbeitet? Was war der Grund? Ihre Mission Statement könnte so etwas wie Selbst-Jumper von höchster Qualität sein, so dass jeder Kunde Pullover, den sie wirklich lieben zu tragen. Sei spezifisch. Wenn Sie richtig in Ihrem Leitbild sind, möchten Sie keinen Fachjargon oder Schlagwörter verwenden, um die Aufmerksamkeit der Menschen zu erregen . Ihr Leitbild muss leicht zu merken sein. Wenn Ihr Leitbild schwer zu merken ist, sich daran zu erinnern, wird es für Ihre Teammitglieder schwer sein, daran zu arbeiten, die Ziele zu erreichen, die Sie erreichen möchten . Die Wörter, die Sie in Ihrem Leitbild verwenden, müssen leicht verstanden und für Ihr Unternehmen relevant sein. Inspirieren Sie Ihre Vision Statement ist wirklich, wo Sie den Schwerpunkt auf Inspiration legen möchten. Aber durch die Aufnahme eines inspirierenden Elements in Ihr Leitbild, es kann es in eine starke Botschaft verwandeln, die Teammitglieder ermutigt, auf Ihre Vision zu arbeiten und finden, dass dieser Punkt bezieht sich auf den vorherigen sein spezifischen Punkt. Möglicherweise finden Sie viele Firmenseiten und Seiten für ihre Mission Statements, aber dies ist sehr selten der beste Weg, um eine Nachricht zu vermitteln. Sie können immer beginnen, indem Sie ein langes und detailliertes Leitbild schreiben . Aber du solltest es abschneiden, alles unnötige herausnehmen und alles anziehen, was zu wortvoll ist, bis du ein scharfes und prägnantes Leitbild hast . Indem Sie dies tun, helfen Sie sich auch, Ihre Mission besser zu verstehen. Hier sind ein paar Beispiele für Missionsaussagen von Unternehmen, die Sie vielleicht erkennen. Ich kümmere mich darum, den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen. Uber, wir entzünden Chancen, indem wir die Welt in Bewegung setzen Kickstarter, um kreative Produkte zum Leben zu erwecken . Squarespace, Squarespace und befähigt Menschen mit kreativen Ideen, um erfolgreich zu sein. Also geh direkt in deinem eigenen Leitbild. Jetzt für Ihre Firma. Verwenden Sie andere Beispiele, um Ihnen Inspiration zu geben, um mit genau dem richtigen zu beginnen, wie es fließt. Sie können auch überarbeiten, wenn sie etwas auf der Seite haben, indem Sie Ihre Behandlung an die Arbeit bringen. Sobald Sie Ihr Leitbild haben, können Sie es an die Arbeit bringen. Sie möchten, dass Ihr Leitbild in den Köpfen aller steht, die in Ihrem Unternehmen arbeiten oder mit ihm interagieren. Es erklärt den Menschen wirklich, warum sie mit Ihnen Geschäfte machen wollen. Geschäft mit Ihnen. Zumindest sollte Ihr Leitbild auf Ihrer Unternehmenswebsite und all Ihren Marketingmaterialien gut sichtbar sein, und Sie möchten vielleicht so weit gehen, dass Sie Ihr Leitbild zum Thema Ihrer Werbekampagnen, Mission Statements, um zu kommunizieren, wer Sie sind und was Sie tun. Das nächste, was Sie schreiben möchten, wenn Sie dies noch nicht getan haben, ist eine Vision Statement, um Ihre ultimativen Leistungen zu beschreiben 4. Eine Vision Statement schreiben: Schreiben Sie Ihre Vision Statement. Ihr Leitbild beschreibt, was Ihre Computer und wie Sie sich von anderen Organisationen in Ihrem Wettbewerbsbereich unterscheiden, während Ihre Vision Statement in Ihrem Wettbewerbsbereich , während Ihre Vision Statement beschreibt, wie im Laufe der Zeit erreichen will, sollte die Vision Statement begeistern und motivieren alle in Ihrem Team über die Fortschritte , die in naher Zukunft gemacht werden. Also, wie schreiben Sie eine Vision Statement? Stellen Sie sich eine zukünftige Welt vor, in der Ihr Unternehmen den Markt dominiert. Kannst du dorthin kommen? Die Welt, in der Sie möchten, dass Ihr Unternehmen lebt, ist, wo Ihre Vision Statement leben sollte . Bevor Sie über das Schreiben Ihrer Vision Statement beginnen, sollten Sie wirklich darüber nachdenken, wo Sie in fünf Jahren sein wollen. zum Beispiel Wenn erzum Beispieldie Gewinne Ihres Unternehmens in fünf Jahren verdoppeln wollte, was würde das bedeuten? Vielleicht müssen Sie das Unternehmen in ein neues Gebiet verschieben Geographisch. Vielleicht müssen Sie daran denken, verschiedene Dienste anzubieten. Vielleicht müssen Sie überdenken, wie Sie mit Kunden umgehen. Seien Sie kurz und klar Zwar gibt es kein spezifisches Wort zählen Ihre Vision Aussage. Sie wollen wirklich nicht mehr als 22 Sätze schreiben. Wenn Sie Ihre Vision nicht innerhalb von zwei Sätzen definieren können, haben Sie nicht geklärt, was Ihre Ziele alle gut genug sind. Sie einen Blick auf diese Vision Aussagen und Sie werden sehen, dass es deutlich macht wir Menschen helfen wollen, einen gesünderen Lebensstil zu leben, indem Sie mehr Gesundheitsoptionen anbieten. Um aus diesen Optionen zu wählen, werden erschwingliche Lösungen sein, die Menschen aus allen unterschiedlichen Hintergründen verwendet werden, um sich besser zu fühlen, wird auch sicherstellen, dass unsere Dienstleistungen erschwinglich sind, um zu garantieren, dass jeder von ihnen profitieren kann. Während diese Vision Statement alles hat, was Sie brauchen, ist es viel zu lang und langweilig den Leser. Hier ist die gleiche Vision Aussage in einem viel prägnanteren ehemaligen. Wir wollen eine Welt schaffen, in der Gesundheitsversorgung erschwinglich und X ist und für alle zugänglich ist. Es vermittelt alles, was Sie erreichen wollen, ohne zu viel ins Detail zu gehen. Seien Sie ehrgeizig, aber einfach. Jeder, der in Ihrem Unternehmen arbeitet, muss Ihre Vision verstehen. Daher muss die Vision Statement einfach sein, aber einfach bedeutet nicht einfach. Ihre Vision ist, wo Sie zahlen wollen, und Sie sollten so ehrgeizig sein, wie Ihr Kopf will, dass Sie Ihre Vision Statement sollte mutig, gewagt und leicht zu verstehen sein. Jeder, egal in welchem Teil Ihres Unternehmens er arbeitet, sollte in der Lage sein, die Vision Statement ohne Schwierigkeiten zu lesen. Technischer Jargon ist also eine definitive Nuss. Lesen Sie diese Vision Statement und sehen Sie, ob es klar ist, dass wir den Abfall implementieren wollen, um Rap-Standards zu erfüllen und die Abfallmenge im Büro zu reduzieren. Wenn Sie es ein paar Mal lesen, könnte es klarer werden, aber Sie möchten, dass Ihre Vision Aussage von Anfang an klar ist. Die Vision Statement war auch nicht ehrgeizig genug. Sie müssen das Ziel erreichen, das Sie sich vorstellen können. Sie einen Blick auf diese neu geschriebene Version. Wir wollen eine Welt frei von Büropapierabfällen. Dieser ist viel einfacher zu verstehen. Viel ehrgeiziger. Andi, viel einfacher. Probieren Sie, was in Ihrer eigenen Vision Statement. Gehen Sie weg von der Gegenwart und beginnen Sie darüber nachzudenken, wo Sie zahlen möchten. Lassen Sie sich groß denken und schreiben Sie Ihr Bild von Ihrer idealen Zukunft für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Kunden auf. Da es nur ein oder zwei Satzsätze lang sein wird, können Sie nicht eine Reihe von Zielen skizzieren, die Sie erreichen möchten. Aber Sie wollen auch mehr Informationen geben, als nur Wir wollen erfolgreicher sein. Sie müssen skizzieren, was Ihre Vorstellung von Erfolg es ist. Fragen Sie sich, wo Sie in fünf Jahren sein wollen, wie Ihr Unternehmen aussehen wird, wie groß es sein wird. A auf das, was Sie bis dahin erreicht hätten. Verwenden Sie diese Beispiel Vision Statements als Inspiration, um Ihren eigenen American Express bei American Express zu schreiben . Wir haben die Mission, der weltweit größte Service zu sein. Bruns. Um dies zu tun, haben wir eine Kultur etabliert, die unsere Teammitglieder unterstützt, damit sie unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service bieten können . - Ich kümmere mich. Unsere Vision ist es, für viele Menschen einen besseren Alltag zu schaffen. Nacht bringt Inspiration und Innovation für jeden Athleten der Welt. McDonald, um die beste schnelle Service Restaurant Erfahrung sein, das beste Mittel, hervorragende Qualität Service, Sauberkeit und Wert, so dass wir jeden Kunden in unserem Restaurant Lächeln und schließlich Box von, Ähm, eine Welt ohne Armut. Ihre Vision Aussage. Lassen Sie uns alle klar wissen, in welche Richtung Sie reisen, und sobald alle dies wissen, können sie alle zusammenarbeiten, um Probleme oder Bereiche anzugehen, die geändert werden müssen, um eine erfüllte ältere Vision zu erreichen. Hätte sie nicht untersucht, wo Ihr Unternehmen jetzt ist, wo es sein will und was es tun muss, um dorthin zu gelangen? Dann können Sie von einem Zustand der Übernahme zu einem Ort, wo Sie Ziele erreichen wachsen, erweitern auf Dim, beweisen, dass Sie offensichtlich nicht alle diese Dinge ohne eine Vision Aussage erreichen können, aber es wird viel härter ohne eine klare Richtung. Stellen Sie sich vor, Sie steigen in Ihr Auto in eine neue Stadt und versuchen, eine Adresse zu finden. Sie könnten für Ewigkeiten herumfahren und versuchen, die Adresse nach Brocken zu finden, aber wenn Sie einfach die Adresse eingeben, dann werden Sie sie in kürzester Zeit finden. Nun, es ist das Gleiche bei Ihrer Firma. Sie könnten einfach ohne Endziel oder Ziel existieren, und Sie könnten eines Tages durch Zufall dort landen. Aber wenn Sie Ihr Ziel klar in Ihrer Vision Statement setzen, werden Sie viel mehr Chancen haben, dorthin zu gelangen. 5. Mitteilung deiner Vision: , wie man Menschen über Ihre Vision Aussage informieren kann. Hättest du nicht deine Vision Statement gesetzt und vereinbart? Die Einbettung in den Alltag ist die nächste Herausforderung. Zu oft, Hättest du nicht deine Vision Statement gesetzt und vereinbart? Die Einbettung in den Alltag ist die nächste Herausforderung. Zu oft kann es schwierig sein, sich auf die Vision zu konzentrieren, wenn alle Arten von Datentag-Druck übernehmen und Sie davon abhalten, Ihre Zeit für die Förderung Ihrer Vision zu widmen. Lassen Sie uns also einen Blick auf einige Wege werfen, wie wir die Botschaft da raus bekommen und andere dazu bringen können, an unsere Vision zu glauben, genauso wie wir. Wir wollen nicht einfach nur unsere Vision Aussage an alle, die zuhören werden, ausspucken. Unsere Vision Statement ist mehr für uns selbst, um unsere Vision klar zu sein, aber die Art und Weise, die Vision zu verbreiten, ist eine Kunst. Also hier sind einige Möglichkeiten, die Vision zu verbreiten. Erzähl eine Geschichte. Niemand wird auf Ihre Vision hören. Wenn es kein eigenes Leben hat, könnte man die größte Vision der Welt haben. Aber wenn du eine gute Geschichte erzählen kannst, wirst du nie in der Lage sein, deine Vision zum Leben zu erwecken, wenn du an das Leben denkst. Wenn Sie an die größten inspirierenden Reden denken, die große Veränderungen in der Welt hervorgerufen haben , beschreiben sie alle eine Vision mit einer Geschichte. Denken Sie an Martin Luther King Junior's I have a Dream Speech, eine der wichtigsten Visionen, die jemals betroffen war. Durch eine unglaublich fesselnde und bewegende Geschichte. Ich habe den Traum, dass meine vier kleinen Kinder eines Tages in einer Nation leben werden, in der sie nicht nach der Farbe ihrer Haut, sondern nach dem Inhalt ihres Charakters beurteilt werden. Ein guter Geschichtenerzähler schafft Trist und Capture Herzen sowie die Köpfe des Zuhörers. Eine Geschichte ist auch viel leichter zu merken als so. Bürgermeister Fakten und Zahlen Seit Hunderten von Jahren wurden Geschichten über Generationen weitergegeben, um Wissen zu lehren und weiterzugeben . Warum sollten Sie nicht eine Technik anwenden, die eine so gute Erfolgsbilanz bei der Arbeit hat? Und wenn es effektiv ist, werden sie es leicht finden, sie werden bereit sein, es zu anderen zu wiederholen. Sie Geschichten von Menschen, die von Ihrem Unternehmen positiv berührt wurden oder ein Ereignis verwandeln, Sie sind in eine Erzählung geraten, die Sie verwenden können, um die Aufmerksamkeit der Menschen zu erregen. Sie sollten Geschichten in Ihrem Unternehmen, Blut in Ihrem Firmenblock oder Newsletter, die Ihre Vision demonstrieren. Dies ist sowohl intern als auch extern wichtig, da eine gute Geschichte dazu beitragen kann, Vertrauen zu entwickeln, Feedback zu erhalten und Ihre Vision zu stärken. Eine wirklich gute Vision Geschichte sollte jedoch jedoch auf etwa fünf Minuten oder weniger gehalten werden. Segnen, halten Sie es einfach. Wenn du deine Vision jemandem im Aufzug vermitteln müsstest, was würdest du sagen? Jeder Führer muss in der Lage sein, ihre Vision in einer klaren, kurzen Weise zu kommunizieren, wie diese Aufzug Rede so gut, dass Sie es verwenden können, ohne zu denken, wann immer Sie müssen. Nun, sie könnte in der Lage sein, Ihre Vision in einer langen, schönen und fesselnden Rede mit Bildern und Diagrammen zu beschreiben . Du wirst nicht immer so viel Zeit haben, es zu tun, also gib dir nur eine Minute. In dieser Minute müssen Sie in der Lage sein, das Herz und den Geist eines Menschen zu erfassen. Martin Luther Kings Rede dauerte etwa 20 Minuten, aber wenn die Leute über die Rede nachdenken, können sie sich durch ein paar kurze Sätze an die Vision und den Punkt der Rede erinnern. Auch wenn Martin Luther King dies nur gesagt hatte, dass dieser Satz nur gesagt. Ich habe einen Traum, dass kleine schwarze Jungen und schwarze Mädchen in der Lage sein werden, sich mit kleinen weißen Jungen und weißen Mädchen als Schwestern und Brüder zu verbinden. Es wäre klar, fokussiert, bewegend und fesselnd gewesen und hätte seine Vision perfekt dargestellt. Du musst in der Lage sein. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Vision in beiden kurzen auf langen Form zu kommunizieren. Wenn Sie nicht in der Lage sind, eine kraftvolle Vision in nur ein oder zwei Minuten zu artikulieren, während der der Hörer das Ergebnis versteht und sich vorstellen kann, dann müssen Sie zum Zeichenbrett zurückkehren. Ein Problem mit vielen Leuten ist, dass sie alles, was sie denken können, darin setzen wollen , und dann klingt das Ganze übermäßig kompliziert. Ein Weg, um dies zu umgehen, ist, sich vorzustellen, dass Sie Ihrem Kind Ihre Vision erklären. Wenn Sie ein Kind haben, das Sie versuchen können, Ihre Vision zu erklären, als perfekt. Wenn etwas klar genug ist, dass ein neun Jahre alt genug ist, dass ein Neunjähriger es verstehen könnte , dann werden Ihre erwachsenen Kollegen keine Probleme haben zu verstehen, was Sie im Sinn haben. Kurze, einfache Aussagen sind viel denkwürdiger für die Menschen, So gibt es eine gute Möglichkeit, um sicherzustellen, dass die Menschen Ihre Vision verinnerlichen. Wie wir bereits erwähnt haben, zeigen Geschichten eine sehr gute Möglichkeit, eine Vision unvergesslich zu machen, aber Sie müssen dort nicht aufhören. Slogans, einzigartige Metaphern, Sprachfiguren, sogar ein kleines Motto sind alles großartige kurze Wege, um Ihre Vision unvergesslicher zu machen. Verwenden Sie mehrere Kanäle. Wenn Sie eine Broschüre mit Ihrer Vision klar dargestellt machen, werden die Leute es sehen. Das Problem ist, sie werden sich nur verinnerlichen. Es will. Wenn jemand Ihre Broschüre zum ersten Mal sieht, lesen sie sie vielleicht, aber wenn sie sie das zweite Mal sehen, werden sie es erkennen und sie nicht wieder aufnehmen, da sie wissen, dass sie es bereits gelesen haben. Also müssen Sie Ihre Nachricht dort auf so viele verschiedene Arten wie Sie können, und es kann nicht einfach die gleiche Nachricht immer und immer wieder sein. Sie müssen es ändern, so dass es sich jedes Mal frisch und anders anfühlt, wenn jemand es sieht, aber es vermittelt immer noch die gleiche Vision. Heutzutage gibt es viele moderne Kommunikationsmittel, aber vergessen Sie nicht die guten altmodischen, greifbaren Methoden. Wenn Sie Ihre Vision in ein paar Worte fokussieren können, dann tun Sie es und setzen Sie die Worte überall, wo Sie MOOCs T-Shirts denken können. BADGES Post ist nicht die Break-Creme Was auch immer Sie sich vorstellen können, Ihre Vision sollte dynamisch jederzeit in vielen verschiedenen Formen sichtbar sein, so dass sie nie vergessen wird. Die Vision sollte Ihr Team weiter stärken und effektiver sein. Also lassen Sie es nicht nur zu einer kleinen Aussage werden, die auf einem Schreibtisch sitzt. Es sollte eine Nachricht sein, die alles durchläuft, was Sie tun, und das wird gesendet. Das ist nicht zu sagen, es sollte ein peinliches kleines Zitat sein, das automatisch am Ende der E-Mails enthalten wird . Was ich meine ist, du solltest deine Email-Stadt sagen und deine Vision durchsetzen. Je mehr Sie Ihre Vision durchsetzen, desto schneller werden Sie sie erreichen. Außerhalb Ihres Unternehmens kann die Vision auf allen Social-Media-Filialen in Nachrichtensalat, Magazin-Anzeigen, Pressemitteilungen und sogar Rekrutierungspakete verstärken Nachrichtensalat, Magazin-Anzeigen, Magazin-Anzeigen, . Nachdem gesagt, dass über die Kommunikation eines Poolzimmers falsch ausgerichtet Vision über viele Kanäle auch schädlich sein kann . Also, bevor Sie Ihre Vision Botschaft so überall setzen, verbringen die Eiken sehen ein wenig Zeit damit, die Botschaft richtig zu bekommen. Sammeln Sie so viel Feedback wie möglich früh, damit Sie Ihre Vision optimieren können, bevor Sie sie versenden. Haben Sie eins zu eins Gespräche. Eine persönliche Verbindung kann Informationen übertragen. Smit Informationen viel schneller und viel effektiver als alles andere. Wenn Sie tatsächlich mit Menschen als Einzelpersonen sprechen, erhalten Sie sofortiges Feedback und Sie können alle Fragen beantworten und Missverständnisse korrigieren. Bemühen Sie sich, Meinungen und Ideen von allen zu suchen, die sich mit dem Wer mit Ihrem Unternehmen beschäftigt. Sehen Sie, wie sich Ihre Vision auf das Arbeitsleben der Menschen auswirkt, und wenn sie sich nicht positiv auswirkt, finden Sie heraus, was Sie tun können, um die Wirkung positiver zu gestalten. Wir alle engagieren uns besser mit etwas, wenn es einen positiven Einfluss auf unser Leben hat, indem wir Feedback bekommen , vor allem in einem großen Unternehmen, es kann ein großer Einblick in die Umsetzung Ihrer Vision an vorderster Front sein. Seien Sie bereit, viele Fragen zu stellen und wirklich auf die Antworten hören. Wie geht es Ihrer Meinung nach mit der Umsetzung unserer Vision? Aus Ihrer Sicht sind wir immer noch auf dem richtigen Weg. Wenn nicht, welche Anpassungen müssen vorgenommen werden? Sprechen Sie also mit Ihrem Team, hören Sie ihnen zu und kommunizieren Sie auf einer einzigen Basis. Indem Sie dies tun, können Sie sicherstellen, dass die Botschaft klar ist, und dann erzeugen Sie Energie von. Dann kreierst du Energie um die Vision, die die Menschen, mit denen du redest, dazu ermutigt, wegzugehen und andere Menschen dazu zu motivieren, sich in die Vision einzukaufen . Spazieren mit Ihrem Team außerhalb des Büros ist eine wirklich gute Möglichkeit, Ideen zu generieren , wie Sie Ihre Vision verbessern oder verbreiten können. Manchmal, wenn Sie sich aktiv hinsetzen, um zu versuchen, und denken Sie an einige Ideen, nichts Wilco. Aber wenn Sie aus dem Büro wegkommen und reden, dann finden Sie oft die kreativen Säfte beginnen viel leichter zu fließen. Wann immer Sie über Ihre Vision sprechen, sollte dies positiv und aufgeregt sein, damit Ihr Team, Ihre Kunden, Kunden, Kunden, Mitarbeiter oben und Menschen unter allen positiv auf das eingehen, was Sie sich vorgenommen haben, um zu erreichen. Dies wird es wahrscheinlicher machen, dass jeder mit einer Stimme über Ihre Vision spricht, Ihre Zuhörer Ihre Botschaft versteht, aber es muss dynamisch sein und sich je nachdem, mit wem Sie sprechen, ändern muss. Die Bedürfnisse Ihres I T Teams, zum Beispiel, wird unterschiedliche Bedürfnisse zu Ihrem Marketing t haben. Also ist es Ihre Aufgabe, die gleiche Vision in verschiedene Nachrichten zu übersetzen, die verschiedene Mitglieder Ihres Teams reagieren zu. Wenn Sie also darüber nachdenken, Ihre Vision verschiedenen Mitgliedern Ihres Teams oder sogar verschiedenen Teams in Ihrer Organisation zu vermitteln , sollten Sie versuchen, die folgenden Fragen zu der Person zu beantworten, mit der Sie sprechen. Worum kümmern sie sich am meisten? Wie ist die Vision für sie relevant? Was sind einige Ziele, die für sie spezifisch sind? Wie wird ihnen das Erreichen der Vision zugute kommen? Das Wichtigste ist, jedem Mitglied Ihres Teams einen Grund zu geben, an Ihre Vision zu glauben . Ihre Nachricht muss ansprechen, was für sie drin ist. kannst du nicht. Sie können nicht einfach eine allgemeine Liste von Vorteilen ausreißen, weil sie niemanden motivieren werden , auch wenn sie für die Organisation als Ganzes in Ihrem Team großartig sind, es ist die Person, die zählt, also müssen Sie um die Vorteile auf eine individuelle Ebene zu treiben, gehen außerhalb der ganz das Unternehmen. Es ist nicht nur Ihr eigenes Team, das Ihre Vision kennen und glauben muss. Es sind nicht nur die Menschen, die in Ihrem Unternehmen arbeiten. Sie müssen die Vision verstehen. Sie möchten, dass Ihre Kunden wissen, was Ihre Vision ist. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kunden über die Vision Bescheid wissen, dann müssen Sie wissen, dass sie ihre Informationen erhalten. Dann fangen Sie an, über die Box zu denken und erkennen, dass Sie Ihre Vision auf jedem Stück Werbung abgebildet werden müssen , den Sie produzieren jeden Katalog, den Sie versenden und jede Ankündigung, die Sie machen. Sie müssen also sicherstellen, dass jeder, der etwas mit Ihrem Unternehmen zu tun hat Ihre Vision versteht. Alle Partner, Sie haben alle Anbieter, die Ihr Produkt verkaufen Alle Werbeunternehmen, die Sie in Public Relation-Teams verwenden , mit denen Sie an Lee arbeiten, um Ihre Vision von innen nach außen zu verstehen und wie Sie sie dazu bringen, Ihre Vision zu verstehen, ist auf die gleiche Weise wie Ihr Team. Um Ihre Vision zu verstehen, müssen Sie der Vertriebsmitarbeiter Ihrer Vision sein und sie jedem zuhören. Und wenn die Leute nicht zuhören, Ihre Vision nicht klar genug. Seien Sie authentisch. Deine Vision kann keine Lüge sein. Bitten, die Wahrheit zu sein, und es muss etwas sein, an das du wirklich glaubst. Wenn du nicht an deine Vision glaubst, wird es niemand sonst tun. Ihr Verhalten vor Ihrem Team und Ihren Kunden muss immer Ihre Vision widerspiegeln . Wenn die Leute sehen eine Sache und Haare eine andere, dann wird Ihre Glaubwürdigkeit sofort schockiert auf Ihre Vision ist tot. Die Authentizität Ihrer Vision beginnt mit einem Team, das eine gute Erfolgsbilanz und eine Kultur hat , die auf Vertrauen und Rechenschaftspflicht basiert. Authentizität wird auch dann etabliert, wenn die Vision mit dem Unternehmen, der Kultur und den Werten übereinstimmt . Wenn Ihr Unternehmen eine weniger als perfekte Erfolgsbilanz hat, schämen Sie sich nicht, dies in Ihre Vision zu setzen. Kunden würden es zu schätzen wissen, wenn Sie ehrlich sind. Indem Sie also vergangene Fehler zugeben und in Ihre Vision setzen, dass Sie diese Fehler korrigieren möchten , ist es eine großartige Möglichkeit, Vertrauen wieder aufzubauen. Es gibt nichts Schlimmeres als eine Firma, die davor gescheut hat, was sie getan haben, was sie getan haben. Seien Sie also verantwortlich und bauen Sie eine mächtige Vision auf, ohne Negative zu ignorieren, die verbessert werden müssen . Ihre starke Vision sollte durch sofortiges Handlungsverhalten folgen, das mit der neuen Vision und 6. Was ist, wenn du nicht dein Unternehmen bist?: Was ist, wenn Sie nicht der Anführer Ihres Unternehmens sind? Was ist, wenn du nicht der Anführer eines Teams bist? Und die Vision kam nicht von dir? Nun, Sie müssen nicht der Schöpfer einer Vision sein, um daran zu glauben und zu unterstützen, um daran zu glauben und zu unterstützen. Wenn Sie nicht der Leiter Ihres Teams sind,können Sie sogar noch mehr Einfluss auf Ihre Kollegen haben, indem Sie verstehen, was die Vision ist . Wenn Sie nicht der Leiter Ihres Teams sind, können Sie sogar noch mehr Einfluss auf Ihre Kollegen haben, indem Sie verstehen, was die Vision ist Sie werden genau wissen, was die Vision für Sie relevant macht. Und wenn es für Sie relevant ist, wissen Sie, wie Sie die Vision kommunizieren können, um sie für Ihre Gruppe relevant zu machen. Denk drüber nach. Wenn jemand ein Produkt erstellt und weitergeht, wie erstaunlich es ist, können Sie es glauben. Aber man könnte auch einfach denken, dass sie eine Agenda haben und versuchen, ihr Produkt zu schieben . jedoch Wennjedochein Freund von Ihnen das Produkt verwendet und dann weitergeht, wie erstaunlich es ist, wird es viel mehr Auswirkungen auf Sie haben, weil Sie wissen, dass sie die Wahrheit sagen . Sie haben kein Hintermotiv. Also glaubst du eher, was sie sagen. Nun, das ist es, was Sie zu einem wichtigen Teil für den Erfolg Ihrer Vision macht. Wenn Sie nicht Teil des Senior Leadership Teams sind, sind Sie glaubwürdiger und sollten Ihre Rolle beim Erfolg Ihres Unternehmens nicht herunterspielen. Also, um die Vision Ihres Unternehmens wirklich zu schieben, müssen Sie wirklich verstehen, was es ISS. Sie keine Angst, die Leute nach der Vision zu fragen. Sie müssen darüber nachdenken, wie Sie sich persönlich mit der Vision Ihres Unternehmens verbinden. Und was ist auch Ihre Rolle in Hama? Vision kann erreicht werden. Was macht Sie leidenschaftlich und enthusiastisch für Ihre Organisation und die Vision, die es hält ? In der Tat, wenn Sie herausfinden können, was macht Sie leidenschaftlich, diese Informationen werden viel vorteilhafter sein, wenn andere Menschen dazu bringen , sich von der Vision als auch von den Positiven inspirieren zu lassen, müssen Sie auch die Negative anerkennen. Gibt es Hindernisse in deinem Weg, die dich davon abhalten, von der Vision inspiriert zu werden, oder ist das irgendetwas, das dich daran hindert, die Spaltung zu kommunizieren? Wenn ja, könnte es sein, dass es Dinge gibt, die Ihr Unternehmen ändern muss, um seine Vision zu verbessern oder das Unternehmen zu verbessern. Seien Sie also gespannt und stolz darauf, die Vision Ihres Unternehmens zu kommunizieren. Ich hoffe, die Hinweise und Tipps, die Sie in diesem Kurs gelernt haben, haben Ihnen einen Einblick in das Schreiben eines Leitbildes und eine Vision Statement gegeben , wie Sie diese nutzen können, um Ihr Unternehmen voranzutreiben und den gewünschten Erfolg zu erzielen.