Recruiter lehrt Gewinner CV/Resume

1. Kapitel 1 Einführung: In 96% Bewerbungen für die meisten Jobs werden MS PhD-Bewerbungen abgelehnt, ohne dass der Mensch rot ist. Sie haben nur acht Sekunden Zeit, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zu ziehen, um ihnen zu zeigen , dass Sie der richtige Kandidat sind der Job. Wenn die acht Sekunden vergangen sind und Ihr Lebenslauf nicht die Aufmerksamkeit erregt hat, geht es in den Müll symmetrische Goodyear Qualifikationen und Butter, richtige Kandidat für den Job. Um diese Ablehnungsrate von 96% zu übertreffen, benötigen Sie einen Lebenslauf, der sofort die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich zieht, ihn dazu bringt, Ihren Lebenslauf zu lesen und dann zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für diesen Job sind. In diesem Kurs lernen Sie, welche Schlüsselelemente die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich gezogen haben und ihnen zeigen, dass gezogen haben und dies ein guter Lebenslauf ist. Sie werden lernen, wie Sie Ihren Lebenslauf hervorheben können. Unter anderen 50 Lebensläufen, die der Personalvermittler am selben Tag liest. Sie lernen auch, wie Sie eine Technologie- und Aufmerksamkeitsregel sein können. Der Leser, lese deinen Lebenslauf. Wir werden auch einige wichtige Fehler besprechen, die die meisten Lebensläufe machen, die dem Leser das Gefühl geben, dass der Lebenslauf nicht der richtige für diesen speziellen Job ist , und wir werden lernen wie Sie diese Fehler vermeiden können. Und schließlich werden wir auch einige gute und schlechte Lebensläufe zu den Zielen für das Kursprojekt überprüfen und bearbeiten . Ihnen stehen einige Vorlagen zur Verfügung , die Sie bearbeiten werden, um dieses aktuelle Projekt zu erstellen. Aber Sie werden es tun, wenn es einige Leerzeichen geben wird , die Sie für den Kurs ausfüllen werden, und das wird im Grunde Ihr Kursprojekt sein. Und Sie können später denselben Lebenslauf verwenden, um sich für einige Jobs zu bewerben, die Sie gerade spielen. An dieser Stelle fragst du dich vielleicht wer bin ich? Mein Name ist. Und ich helfe Studenten ihre Traumuniversitäten zu erreichen den letzten fünf Jahren, ihre Traumuniversitäten zu erreichen, indem ihre Dokumente und ihre Lebensläufe überprüfe. Ich habe gerade mehrere Unternehmen gegründet. Ich bin ein Forscher für maschinelles Lernen, der dem Technologie-Superjag entspricht. Ich habe ein Unternehmen namens academic coaching.com gegründet, das diesen Studenten half. Und ich habe auch einen YouTube-Kanal. Du kannst mich finden, indem du auf Google oder auf YouTube nach meinem Namen suchst . Und ich habe eine Website namens Half.com. Lassen Sie uns kurzerhand in diesen Kurs einsteigen. 2. Kapitel 2 Lebenslauf und wann du das Thema verwenden solltest.: Lebenslauf versus fortsetzen. Das ist die Frage, was ist ein Lebenslauf? Was ist ein Lebenslauf? Und wann sollten Sie jeden von ihnen für Ihre Anwendungen verwenden . Sowohl ein Lebenslauf ist eine vollständige Beschreibung von allem, was Sie jemals akademisch oder beruflich in Ihrem Leben gemacht haben. Ein Lebenslauf kann also zwischen einer Seite und 20 Seiten und 25 Seiten liegen, während ein Lebenslauf eine kurze Zusammenfassung Ihrer akademischen und Ihrer Berufserfahrung darstellt. Lebenslauf überschreitet in der Regel ein bis zwei Seiten nicht. Im Allgemeinen wird der Begriff CVN-Lebenslauf sowohl für den Lebenslauf als auch für den Lebenslauf synonym verwendet , aber es gibt diesen technischen Unterschied zwischen Lebenslauf und Lebenslauf für Anfänger, es macht nicht wirklich viel aus einem , weil sie für Anfänger nicht so viel akademische Erfahrung oder Berufserfahrung haben viel akademische Erfahrung oder Berufserfahrung , die sie in ihrem Profil auf irgendeine Weise auflisten können. Der Lebenslauf und der Lebenslauf wären also für einen Anfänger gleich. Der einzige Unterschied wird ins Spiel kommen wenn Sie mehr und mehr Jahre Erfahrung haben und Ihr Lebenslauf auf 20 Seiten erweitert wird, während Ihr Lebenslauf immer noch ein bis zwei Seiten umfasst. In diesem Kurs werden wir den Begriff Lebenslauf verwenden, um sowohl Lebenslauf als auch Lebenslauf darzustellen. Aber verstehe das, wenn ich über Lebenslauf oder Lebenslauf spreche , aber ich sage Lebenslauf, ich meine, die Zusammenfassung, die ein- bis zweiseitige Zusammenfassung für die Anfänger , die wir in diesem speziellen Kurs erstellen werden. Ben, du solltest einen Lebenslauf benutzen und wenn du einen Lebenslauf-Bot verwenden solltest, wenn er explizit nach einem Lebenslauf gefragt hat, solltest du deinen Lebenslauf senden. Wenn der Personalvermittler, wenn die Stellenbeschreibung explizit angegeben hat , dass er einen Lebenslauf benötigt, sollten Sie erwähnen, dass Sie Ihren Lebenslauf für diese Bewerbung senden sollen. Manchmal machen sogar Personalvermittler den Fehler diesen Begriff Lebenslauf austauschbar zu verwenden und fortzufahren. Aber die meiste Zeit werden sie manchmal den Job in der Stellenbeschreibung erwähnen, uns einen ein-zu-zweiseitigen Lebenslauf schicken. In diesem speziellen Fall fragen sie Sie also nicht wirklich nach einem Lebenslauf. Sie bitten dich um einen Lebenslauf. Wenn es eine explizite Spezifikation gibt, wenn sie eine Seitenversion im Vergleich zur 20-seitigen Version benötigen, was auch immer angegeben ist, sollten Sie diese bestimmte Version senden. Wenn jedoch nichts angegeben ist, senden Sie uns Ihren Lebenslauf-Schrägstrich für diese Bewerbung, die für die Verwendung verwendet werden kann, wenn sie einfach gefragt Lebenslauf-Schrägstrich für diese Bewerbung, die für werden. Im Allgemeinen ist es eine gute Idee, immer einen kurzen und süßen Lebenslauf zu senden , ein bis zwei Seiten. Der Grund dafür ist , dass dies Ihr erster Eindruck ist und niemand wirklich die Zeit hat , eine 20-seitige Beschreibung Ihrer Werke zu lesen , wenn die erste Seite ihre Aufmerksamkeit nicht erregt hat. ist also immer eine bessere Idee, eine ein- bis zweiseitige Zusammenfassung Ihrer Werke zu senden, als Ihren ersten Eindruck eine detaillierte 20-Basisversion zu senden. Wenn sie Ihren ersten Eindruck von ihrem mögen nachdem sie die eins- bis zweiseitige Zusammenfassung gelesen haben, werden Sie immer nach einer längeren Version gefragt , und dann können Sie Ihre detaillierten Arbeiten senden. Wenn dies jedoch nicht angegeben ist, gehen Sie immer mit der Eins-zu-Zwei-Bade-Zusammenfassung Ihrer Arbeiten. 3. Kapitel 3 So erfährst du die Aufmerksamkeit auf die Hand: Sprechen wir über diese 8-Sekunden-Regel. Was meine ich mit dieser Regel für die zweite Aufmerksamkeitsspanne der Hilfe. Lass mich dir eine kleine Geschichte erzählen. Vor dem Jahr zweitausend, irgendwo seit Beginn der Geschichte bis zu den 2000er Jahren, lag die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne auf den Menschen früher etwa 12 Sekunden. Der berühmte Begriff, der manchmal verwendet wird, um sich auf die Aufmerksamkeitsspanne zu beziehen. Und NBC, ich habe die Aufmerksamkeitsspanne eines Goldfisches oder dieser Person, oder diese Person hat die Aufmerksamkeitsspanne eines Goldfisches, wir meinen im Allgemeinen eine Aufmerksamkeitsspanne von 90 Sekunden. Da Menschen früher 12 Sekunden Aufmerksamkeitsspanne hatten , die sich vor dem Jahr zweitausend bezieht, bezieht sich auf die Aufmerksamkeitsspanne eines Goldfisches. Früher meinten Sie, dass ich eine weniger als durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne habe oder dass der Mensch eine weniger als durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne hat . Sie müssten also sofort ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Studien zeigen jedoch, dass die Aufmerksamkeitsspanne des Menschen ab dem Jahr 2000er Jahre in den letzten 2022 Jahren auf sogar 8 Sekunden zurückgegangen ist . Jetzt haben wir als Menschen im Allgemeinen noch kürzere Aufmerksamkeitsspannen als ein Goldfisch. alle im Durchschnitt Da wir alle im Durchschnitt nur eine Aufmerksamkeitsspanne haben, haben Sie ein 8-Sekunden-Fenster für Ihren Lebenslauf, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zu ziehen. Wenn Ihr Lebenslauf auf den ersten Blick nicht innerhalb der ersten acht Sekunden die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zieht, ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihr Lebenslauf in den Müll geworfen wird , ohne überhaupt gelesen zu werden. Denn wenn jemand Ihren Lebenslauf nicht liest, spielt es keine Rolle, wie relevant Sie für die Aussage sind. Es spielt keine Rolle , was Ihr CGB oder ist. Es spielt keine Rolle , was deine Fähigkeiten sind. Wenn Ihr Lebenslauf optisch nicht gut aussieht und der Personalvermittler nicht dazu bringt, Ihren Lebenslauf zu lesen, kann er Ihre Fähigkeiten nicht magisch kennen , ohne Ihren Lebenslauf zu lesen. Wenn dein Fernseher im Müll ist, ist er im Müll. Es kommt nicht zu ihnen zurück und erregt ihre Aufmerksamkeit. Behalten Sie also den A-Check in der Regel im Hinterkopf. Wir werden in diesem Kurs immer wieder auf diese Regel zurückkommen . Und wir werden sehen, wie einige der Schlüsselelemente eines Lebenslaufs dieses Zeitalters dazu führen können, dass die zweite Regel zu Ihren Gunsten funktioniert. Wie können Sie diese Regel verwenden , um für Sie zu arbeiten, anstatt dagegen. Wir können bestimmte Schlüsselelemente eines Lebenslaufs verwenden, der sofort die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers auf sich ziehen wird. Und dann verschaffen Ihnen dieser A-Check und diese Regel tatsächlich einen Vorteil gegenüber den anderen, die diese Strategie für Schlüsselelemente nicht verwendet um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zu ziehen. Und dies wird Ihren Lebenslauf für die Personalvermittler unvergesslich machen. Das erste dieser Elemente ist die Länge. Die Länge Ihres Lebenslaufs ist der erste Eindruck von Ihrem Lebenslauf. Es ist Teil der Aussichten Ihres Lebenslaufs, Ihrer Objektivstruktur und hoffe, dass diese drei Elemente Ihren Fernseher tatsächlich machen oder kaputt machen. Sprechen wir über das geeignete Land für Anfänger im Vergleich zu Prosa. Die passende Länge für einen Anfänger wird niemals 20 bis 25 Seiten betragen. Wenn ein Personalvermittler einen mehr als ein- bis zweiseitigen Lebenslauf sieht, war Praktikumserfahrung, lehrte er Assistantship-Job. Sie wissen sofort , dass Sie nicht wissen welche Länge für ein angemessenes Niveau für ein bestimmtes Maß an Erfahrung in Ihrem Bereich geeignet ist . Das gibt einen ersten schlechten Eindruck Ihnen, dass diese Person die angemessene Länge eines Lebenslaufs für ein bestimmtes Erfahrungsniveau nicht kennt . Während Sie einmal 3040 Jahre Erfahrung in einem bestimmten Bereich haben , ist es einfach unmöglich , alle Jahre und jahrelange Erfahrung in einem zweiseitigen Lebenslauf aufzulisten . An diesem Punkt haben Sie natürlich längere, längere und längere Lebensläufe. Sie oder die Länge Ihrer Erfahrung sollte mit der Länge Ihres Lebenslaufs übereinstimmen. Wenn Sie sehr wenig Erfahrung haben, sollte Ihr Lebenslauf sehr kurz und süß sein. Und es wird sofort dem Personalvermittler signalisieren , okay, diese Person verschwendet nicht meine Zeit, Veranstaltungsort zumindest die Personalvermittler Zeit. Sie erhöhen Ihre Chancen, den Job zu bekommen, nicht. Ihre Länge Ihres Fernsehers muss also wirklich, wirklich zu Ihrer Erfahrung passen. Es muss genau mit der Menge an Erfahrung übereinstimmen, die Sie haben. Und das ist ein Fehler, den viele neue Absolventen machen. Sie haben nicht viel Erfahrung in ihrem Lebenslauf. Sie füllen ihre Lebensläufe mit irrelevanten Dingen, Hobbys und Dingen, die für den Personalvermittler wirklich keinen Unterschied machen , und machen einen zweiseitigen oder sogar dreiseitigen Lebensläufe. Als Anfänger einen 3-Bit-Lebenslauf zu machen, ist der größte Fehler, den Sie machen können. Und es kann grundsätzlich sicherstellen, dass Sie den Job nicht bekommen. Du musst bezahlen. Achten Sie auf den ersten Blick auf die Aussichten Ihres Lebenslaufs Wenn sich jemand Ihren Lebenslauf anschaut, sollte er all diese drei Schlüsselelemente haben. Die Struktur sollte schön sein, der Haken sollte großartig sein. Ich werde es in einer Sekunde erklären, aber ein Hook ist es, aber wenn Sie den richtigen Ausblick haben, der die drei Elemente enthält die die Struktur und den Haken lang halten. Ihr Lebenslauf lässt den Personalvermittler zumindest Ihre Qualifikationen und Ihre Fähigkeiten lesen. Wenn es diese drei Elemente nicht hat, liest der Personalvermittler nicht die angemessene Länge Ihres Lebenslaufs. haben wir ausführlich besprochen. Struktur. Grundsätzlich haben Sie es vielleicht ein wenig aus dem Bild auf dem Bildschirm erraten . Struktur bedeutet im Grunde, dass Sie keine langen Absätze in Ihren Lebenslauf schreiben können. Sie können nicht einfach weitermachen, was Sie bei einem bestimmten Projekt gemacht haben und es wie einen Aufsatz aussehen lassen. Personen, die Sie einstellen und Ihren Lebenslauf ansehen, wollen keinen Aufsatz anstelle eines Lebenslaufs. Es gibt einen anderen Ort und eine andere Zeit, um Ihre Aufsätze zu beschreiben, Ihre Forschungsarbeiten zu beschreiben und Details zu bestimmten Projekten zu beschreiben. Ihr erster Eindruck auf einer einzigen Seite ist dafür nicht der richtige Ort. Die Struktur Ihres Lebenslaufs kurz spiegelt, wissen Sie, was Sie tun. Ein Lebenslauf ist eine kurze Zusammenfassung Ihrer Arbeit. Die Struktur sollte also auch die Struktur einer Zusammenfassung sein. Und eine Zusammenfassung enthält keine Absätze von 1000 Wörtern oder fünftausend Wörtern. Eine Zusammenfassung enthält Aufzählungspunkte. Zusammenfassung enthält Schlüsselwörter. Eine Zusammenfassung enthält aufmerksamkeitserregende Überschriften und Kursivschrift und all diese Dinge, die sofort deutlich machen, worum es in Ihrem Lebenslauf geht, aber Ihre relevante Erfahrung ist, was sind Ihre Fähigkeiten? Was können Sie dem Unternehmen mitbringen? Die Struktur Ihres Lebenslaufs muss dem Personalvermittler sehr klar sein. Sie können einfach weiter zufällige Dinge über Ihre Fähigkeiten ganz oben oder Ihre Hobbys oben beginnen über Ihre Fähigkeiten ganz oben oder Ihre Hobbys oben dann detailliert vorgehen. Ich schreibe einen Absatz über etwas, das du vor fünf Jahren getan hast. Diese Struktur muss einer bestimmten Handlung folgen. Sie müssen Ihre Ausbildung erwähnen, Sie müssen Ihre Fähigkeiten erwähnen, Sie müssen bestimmte Elementprojekte erwähnen , die Sie gemacht haben. Und es muss alles in einer zusammenfassenden Form sein, in einer Aufzählungspunkt-Form, es kann keine langen Bootsaufsätze sein. Die Punktzahl Dritter, die der Haken ist. Der Haken wird manchmal auch als Slogan bezeichnet. Und viele Anfänger verwenden diesen Haken, um poetische Ambitionen zu beschreiben , die sie für die Jobs haben. Ich habe Hooks gesehen, die so etwas anfangen, wie meine Leidenschaft darin besteht , meine Fähigkeiten zu nutzen, die durch unverständliche Worte erworben wurden. Bringen Sie diesem Unternehmen einen Mehrwert in Bezug auf fünf weitere und verständliche Worte, Ihr Lebenslauf ist kein Ort für Poesie. Dein Haken ist kein Ort für Poesie. Ihr Haken muss sich sofort darüber im Klaren sein , wer Sie sind, was können Sie in das Unternehmen bringen? Es muss nicht einmal aufsteigend sein. Wenn du dir nicht sicher bist. Die einfachsten Hooks sind normalerweise nur wenn Sie Ihre Berufsbezeichnungen schreiben, schreiben Sie Ihre Hauptfächer darin, Ihre Superduper-relevanten Fähigkeiten an den Job zu schreiben . Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle als Elektroingenieur bewerben , können Sie einfach schreiben, dass Elektroingenieur mit Fokus auf XYZ kein vollständiger Satz sein muss . Dein Haken sagt ihnen einfach wer du bist, was du tust und was kannst du in das Unternehmen bringen? Optional. Wenn Sie keinen sehr eingängigen, sehr aufmerksamkeitsstarken Koch haben , wenn Sie ihn nicht in weniger als einem Satz zusammenfassen können, gehen Sie einfach mit Tugend, was Sie Elektroingenieur studiert haben , das war's. Sonst wird nichts benötigt. Sie benötigen keine drei bis vier Sätze objektiver Aussagen in Ihren Lebensläufen , die vor vielleicht 50 Jahren funktionierten, es funktioniert nicht mehr. Immer noch viele Personalvermittler, und ich sehe, dass viele Personalvermittler immer noch Menschen dazu beibringen, dies zu tun, und lehren die Leute immer noch, diese nutzlose Aussage in ihren Lebensläufen zu schreiben Menschen dazu beibringen, dies zu tun, und lehren die Leute immer noch, diese nutzlose Aussage in ihren Lebensläufen zu schreiben, die letztendlich Lebensläufe abgelehnt werden. Schreib keine drei bis vier Bücherzeilen. Es funktioniert nicht mehr. es einfach nicht. 4. Häufige Fehler in CVs: Nun, da wir ein wenig über den Ausblick, die Struktur, die Grafik Ihres Lebenslaufs berichtet haben . Sprechen wir über einige häufige Fehler, die viele Anfänger machen, bei denen ihre Lebensläufe abgelehnt werden. Schnappen Sie sich ein Glas Wasser, machen Sie eine Pause, wenn Sie ein Notizbuch mitbringen müssen und wir werden uns darauf einlassen. In Ordnung. Aber siehst du, dass das mit diesem bestimmten Lebenslauf nicht stimmt? Dies ist nur ein Beispiel. Und sofort, innerhalb der ersten acht Sekunden, Was sehen Sie als Erstes daran? Ich sehe, dass nach den persönlichen Fähigkeiten noch viel negativer Raum übrig ist. Die Person begann mit ihrem Lebenslauf mit persönlichen Fähigkeiten, was ein weiterer fragbarer Punkt ist. Sie haben ihre Ausbildung aufgelistet, was in Ordnung ist. Errungenschaft oder Slash-Verantwortlichkeiten. Erfolge und Verantwortlichkeiten sind keine wirklichen Synonyme. Wenn Sie die aufgelisteten Erfolge auflisten möchten, wenn Sie Verantwortlichkeiten auflisten, Verantwortlichkeiten und Praktika auflisten möchten, ist es in Ordnung. Es gibt diese beiden großen Fehler, die mir bei der CD sofort in Bezug auf diese Person aufgefallen sind. Die erste ist, wie sie den Lebenslauf strukturiert haben. Mir ist sofort klar, dass es an der Seite sehr wenig Spielraum gibt. Es sieht so aus, als hätten sie versucht, so viel Text wie möglich auf einer Seite zu stopfen , aber dann gingen sie auf die gegenüberliegende Seite und ließen viel negativen Platz, viel Leerzeichen nach der Person, die es und ließen viel negativen Platz, getan hat , die effizienter hätten genutzt werden können, Ihr Lebenslauf muss nicht vollgestopft aussehen , um viele wertvolle Informationen bereitzustellen. Sie müssen die Margen auf der Seite nicht reduzieren und die Margen auf dieser Seite reduzieren. Es ist im Allgemeinen keine gute Vorgehensweise, Es ist im Allgemeinen keine einen guten Lebenslauf zu machen , wenn Sie die Margen reduzieren, sondern signalisiert sofort das Gehirn, dass jemand versucht, V2 viel Text in einen Lebenslauf zu stopfen. Wenn Sie also einen Lebenslauf schreiben können ohne die Margen auf dem Papier zu reduzieren, schreiben Sie immer Ihren Lebenslauf ohne die Margen auf dem Papier zu reduzieren. Wenn Sie viel Leerzeichen zur Verfügung haben, teilen Sie diese in zwei Spalten auf, oder? Etwas anderes da, nicht nur um dort etwas zu schreiben. Dies ist ein weiterer Fehler und das werden wir in ein paar anderen Lebensläufen sehen. Manchmal sind die Schüler genau richtig, irrelevant, nur irrelevant, nur um leeren Raum zu füllen, was keine gute Praxis ist. Jeder Zentimeter Ihres Lebenslaufs ist eine wertvolle Immobilie. Wenn Sie eine sehr, sehr teure Immobilie haben , müssen Sie sie benutzen. Beides. Du musst dir zeigen, dass du wertvoll bist. Sie können nicht einfach zufällige Sachen darauf legen, jeden Zentimeter eines jeden Zentimeter dieses Blattes Papier zu betrachten. Ein sehr wertvolles Kapital. Die Art und Weise, wie du es benutzt , wird deinen Lebenslauf machen oder brechen. Es wird Ihnen entweder einen Job leihen oder Ihren Lebenslauf in einen Haufen anderer Fernseher bringen Ihren Lebenslauf in einen Haufen , die ins Sterbebett gehen. Jeder Zentimeter dieses Stücks sollte einen gewissen Wert liefern, einige wertvolle Informationen über Sie. Einige versprechen dem Unternehmen was Sie für das Unternehmen tun können, einige relevante Erfahrungen über Ihren Hintergrund. Nichts in diesem Lebenslauf sollte nutzlos sein. Jedes Wort, das Sie in den Lebenslauf schreiben sollte sorgfältig überlegt und sorgfältig geschrieben werden. Dies ist also der erste Fehler , den ich in Bezug auf diesen Lebenslauf, die Struktur und die Referenzen bemerkt habe die Struktur und die Referenzen , die auf den zweiten Fehler verweisen. Ich hatte noch keine Gelegenheit dazu zu kommen. Im Allgemeinen ist es keine gute Idee, Ihre Referenzen vorher anzugeben , da eine Referenz nicht sehr Zufällig ist. Niemand kann Ihre Schiedsrichter einfach nach dem Zufallsprinzip anrufen, bevor er um Erlaubnis bittet, und nach dem Zufallsprinzip Fragen über Sie stellen. Kennst du diese Person? Hat diese Person unter Ihrer Aufsicht gebucht? Aber kannst du mir von ihrer Arbeit erzählen, weil eine Referenz Glaubwürdigkeit für deine Arbeit schafft. Wenn Sie also grobe Kontaktinformationen der Schiedsrichter in Ihren Lebenslauf setzen der Schiedsrichter in Ihren Lebenslauf und den Lebenslauf an zehn verschiedene Orte senden. Es signalisiert den Personalvermittlern , dass Sie Ihren Schiedsrichter nicht besonders nach dieser bestimmten Position gefragt Ihren Schiedsrichter nicht besonders nach dieser bestimmten Position haben und sie hier nicht wirklich informiert haben, Sie könnten einen Anruf erhalten oder habe ich Ihre Erlaubnis, Ihren Namen in den Lebenslauf zu setzen, und Sie erhalten möglicherweise einen Anruf von Firma XYZ, um Sie zu kontaktieren und nach meinen Erfahrungen zu fragen. Da dies also eine heikle Angelegenheit ist und die Menschen eine sehr begrenzte Zeit haben, können Sie nicht die Zeit verschwenden Ihre Schiedsrichter schlagen, Ihre Lehrer zu schlagen, sondern mit Ihren Kollegen, Ihren Chefs, Mitarbeitern . Sie können ihre Namen nicht einfach nach dem Zufallsprinzip in einen Lebenslauf setzen und dann den Fernseher an 50 verschiedene Orte ausschicken. Und dann rufen all diese 50 verschiedenen Orte sie fragen nach Ihnen und sie haben keine Ahnung wer Sie sind weil Sie nicht um Erlaubnis gebeten haben, Sie haben sie nicht informiert. Sie haben ihren Namen einfach in einen permanenten Lebenslauf gesetzt und 250 verschiedene Orte zentriert. Im Allgemeinen. , die Namen von Referenzen in einem Lebenslauf platzieren und ihre Kontaktinformationen ist keine gute Idee, die Namen von Referenzen in einem Lebenslauf zu platzieren und ihre Kontaktinformationen in Ihren Lebenslauf zu setzen. Wenn jemand Ihren Lebenslauf mag, wenn ein Personalvermittler eine Hintergrundüberprüfung bei Ihnen wünscht und etwas über Ihre Referenzen erfahren möchte, fragt er Sie danach oder ob die Bewerbung explizit über Referenzen erwähnt, werden sie einen weiteren Abschnitt haben, in dem Sie Informationen Ihrer Referenz eingeben können, in dem Sie diese Kontaktdaten angeben können. Es muss nicht in Ihrem Lebenslauf stehen. Generell geht es bei der Bereitstellung von Referenzen in Ihrem Lebenslauf um die Praxis. Werfen wir einen Blick auf diese beiden Lebensläufe. Was siehst du? Siehst du deinen Dürfel dort? Ich sehe sehr, sehr vollgestopfte Lebensläufe, wirklich schlechte Praktiken. Margen sind sehr, sehr niedrig. Es gibt viel zu viel Text in diesen beiden Lebensläufen. Ich kann momentan nichts aus den Lebensläufen lesen , außer den Überschriften. Vielleicht scheint der zweite etwas besser wenn es um Überschriften geht, weil sie sich die Zeit genommen haben , zumindest ein paar Kugeln zu erstellen. Aber beide Lebensläufe haben viel zu viele Erklärungen, viel zu viele Texte, viel zu viel, zu viele Dinge, die auf einer einzigen Seite eng sind. Dies sind beide Fernsehern für Anfänger. Dies sind beide Serien, in denen die Leute nicht viel Erfahrung zum Auflisten haben. viele Informationen in einem einseitigen Feed stopfen , wird der Personalvermittler sofort verwirrt. Sie werden sich den Lebenslauf ansehen und sie werden das Gefühl haben, dass das einfach viel zu viel für mich ist, um es zu lesen. Und der Autor, der Bewerber , schätzte meine Zeit nicht, machte es mir nicht leicht, ihren Hintergrund lesen und verstehen zu können . Das ist also eine schlechte Vorgehensweise. Du kannst deinen Lebenslauf nicht machen. Sie sind zu lang. Sie können Ihren Lebenslauf nicht viel zu beschäftigt machen. Wenn Sie das tun, ist dies das erste Signal an den Personalvermittler , dass Sie sich unmöglich genug Zeit genommen haben , Ihren Lebenslauf zu polieren. Sie haben sich nicht genug Mühe gegeben, Ihren Lebenslauf zu erstellen. Du hast gerade alles, was dir in den Sinn kam, auf ein Blatt Papier geschrieben und abweicht. Du hast dir nicht die Zeit genommen, den Flaum auszuschneiden und deinen Lebenslauf zu polieren? Ich habe einen Begriff, den ich gerne verwende, wenn es darum geht, deinen Lebenslauf zu polieren. Es heißt Schultermuskel, verstecke das Fett. In deinem Lebenslauf. Du solltest nur das zeigen, Es ist abseits deiner Erfolge, die Besten der Besten. Und du solltest den ganzen Flaum ausschneiden, du solltest alle Fakten ausschneiden, du solltest das ganze Fett schneiden, damit dein Lebenslauf das Beste vom Besten in Bezug auf deine Arbeit zeigt. Diese beiden Lebensläufe spiegeln das nicht wider. Damit hoffe ich, dass Sie jetzt eine Vorstellung davon haben , wie ein guter und schlechter Lebenslauf aussieht, zumindest optisch in den ersten acht Sekunden. Wenn Sie mindestens innerhalb der ersten acht Sekunden zehn Lebensläufe vor sich sehen , können Sie feststellen, welcher Lebenslauf lesenswert ist und welcher einfach in den Müll gehen muss. Es ist bedauerlich, dass es so ist. Sprechen wir über einige der unmittelbaren Ablehnungen, Gründe für diese unmittelbaren Reaktionen. Ich hoffe, dass die ersten drei CDs, die ich Ihnen gerade gezeigt habe, als Beispiele für schlechte Fernseher dienen und Sie können einige der Fehler erkennen, Sie können einige der Fehler erkennen die wir in diesen Lebensläufen gesehen haben. Das erste, was sehr, sehr wichtig ist, ist die Struktur. Wenn Sie die falsche Struktur haben, geht Ihr Lebenslauf in den Müll. Die Struktur Ihres Lebenslaufs muss sofort klar sein. Es muss sofort einen Mehrwert bieten, es muss sofort eine Geschichte erzählen und muss dem Personalvermittler sofort zeigen, und muss dem Personalvermittler sofort dass Sie wissen, was Sie tun. Die anderen Dinge sind die Sprache Ihres Lebenslaufs, wie relevant Ihr Lebenslauf für die Position ist , die beworben wurde. Und schließlich die Originalität Ihrer Arbeit. Dies sind die im Großen und Ganzen vier Kategorien , in die alle anderen Fehler fallen. Und wir werden uns die Detailfehler in einer Sekunde ansehen. Aber ich wollte Ihnen die vier großen Arten von Fehlern erzählen , die ich persönlich in meinen Jahren und jahrelangen Erfahrungen mit der Überprüfung aller CDs und der Unterstützung von Menschen bei ihren Bewerbungen gesehen persönlich in meinen Jahren und jahrelangen Erfahrungen mit der Überprüfung aller CDs und der Unterstützung von jahrelangen Erfahrungen mit der Überprüfung aller CDs und der Menschen bei ihren Bewerbungen dass die Struktur normalerweise das erste ist , was Sie bemerken, die Aussichten Ihres Lebenslaufgesetzes, der ADA auf den ersten Blick, können Sie feststellen, ob es eine schlechte Struktur hat. Das zweite, worauf man aufmerksam wird, ist die Sprache. 5. Kapitel 4b Detaillierte Fehler mit Remedies: Dann sind das Elemente und dann die Originalität der Arbeit in Strukturen, wie wir gerade in den vorherigen drei Beispielen gesehen haben. Wenn ein Lebenslauf Absätze enthält, ist es ein Fehlverhalten. Wenn der Ablauf des Lebenslaufs sehr abrupt ist, wenn es keinen Sinn ergibt, wenn Sie Ihre Zweckmäßigkeit irgendwo aufgeführt haben, Ihre Hobbys woanders aufgeführt. Und am Ende Ihres Lebenslaufs listen Sie Ihre Ausbildung auf. Es ist keine gute Storytelling-Struktur. Ihre Geschichte muss einer optimierten, entweder chronologischen oder psychologischen Struktur folgen entweder chronologischen oder psychologischen , die sie zum Fließen bringt, die sie leicht verständlich und leicht lesbar macht. Wenn Sie zum Beispiel zuerst über Ihre Ausbildung sprechen, Sie über Ihre Erfahrung und sprechen dann über die Fähigkeiten, die Sie aus dieser Ausbildung erworben haben , und von dieser Zweckmäßigkeit. Das ist ein guter Fluss, das ist eine gute Struktur. Man schaut es sich an und macht dem Leser sofort klar, dass der Schüler diese Ausbildung hat, diese Erfahrung, und dann sind dies die Fähigkeiten, die er von diesen beiden Positionen erworben hat. Es muss also eine Flüssigkeit haben. Die dritte Sache, die wir bereits in den vorherigen Beispielen gesehen haben, wenn Ihr Lebenslauf zu lang ist, wenn Sie 0 Erfahrung und Ihre Lebensläufe 20 Seiten haben, ist das nur eine sehr schlechte Vorgehensweise. Sprechen wir über die Sprachfehler. Es gibt drei häufige Arten von Sprachfehlern , die mir in meinen Jahren, in denen ich verschiedene Fernsehgeräte überprüft habe, bemerkt habe. Das Schlimmste, was Sie mit Ihrem Lebenslauf tun können , nachdem Sie die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich gezogen haben, ist, Rechtschreibfehler und Grammatikfehler in Ihrem Lebenslauf zu haben. Sie haben den richtigen Haken, Sie haben die richtigen Bilder, Sie haben den richtigen Ausblick und Sie haben all diese Bullard benutzt und Sie haben sich bemüht, Ihren Lebenslauf visuell aufmerksam zu machen schnappen und wissen, dass der Personalvermittler Ihren Lebenslauf liest. Und das erste, was sie sehen, ist, dass es Rechtschreibfehler und Grammatikfehler in Ihrem Lebenslauf gibt. Welchen Eindruck vermittelt das über sich selbst, dass man sich so viel Mühe in die Grafik investiert. Aber jetzt, wenn es um das echte Zeug geht, hast du dich nicht genug Mühe gegeben. Sie haben Ihre Arbeit nicht buchstabiert. Sie haben Ihre Arbeit nicht gelesen, bevor Sie sie eingereicht haben. Sie haben keine anderen Rechtschreibprüfungserweiterungen verwendet , um Ihre Arbeit zu korrigieren. Sie haben niemanden gebeten, Ihren Lebenslauf zu überprüfen , bevor Sie ihn für ein Stellenangebot geschickt haben. Rechtschreibfehler sind das Schlimmste, was Sie in Ihrem Lebenslauf tun können, nachdem Sie so viel Zeit und Mühe verschwendet haben, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers zu erregen , da sie sich dadurch noch schlechter fühlen. Das ist okay. Du hast meine Aufmerksamkeit und jetzt sagst du mir, dass du nichts Glaubwürdiges hast, nichts Gutes zu zeigen. Du hast meine Zeit noch mehr verschwendet. Es wäre besser gewesen, wenn ich deinen Lebenslauf einfach direkt in den Müll geworfen hätte. Rechtschreibfehler, wirklich, sehr schlimm. Ein weiterer Fehler, wenn es um Sprache geht, ist es, die Sprache entweder zu lässig oder zu zweit poetisch zu halten . Ich habe diese beiden Extreme gesehen, wenn es darum geht, verschiedene Studenten-Lebensläufe zu überprüfen, zum Beispiel wenn sie ihren Abschluss machen, sie halten die Sprache entweder viel zu lässig oder sie machen es so, es auszudrücken. Sie machen es zu Shakespearian Sprache, die niemand versteht oder spricht. Also redet niemand so. Wenn Sie Sprachen zu lässig sind, signalisiert dies dem Personalvermittler, dass Sie nicht genug Zeit und Mühe investiert haben, um Ihren Lebenslauf zu erstellen. Und wenn Ihre Sprache V2-poetisch ist, signalisiert sie dem Personalvermittler , dass Sie sich mehr mit künstlerischen poetischen Dingen beschäftigen als in der Arbeit selbst. Wenn Sie sich nicht für eine Stelle bewerben, die erfordert, dass Sie künstlerisch und poetisch sein müssen, würde ich generell davon abraten. Sie müssen nicht künstlerisch und poetisch sein, wenn es um Ihren CDN-Lebenslauf geht. Okay, lassen Sie uns darüber sprechen, wie relevant Ihre Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle ist. Wie sehr Sie deutlich machen, dass Ihre Bewerbung richtig ist, Sie sind der richtige Kandidat für diese spezielle ausgeschriebene Stelle. Denn wenn Sie diese drei Fehler machen , die ich auf dem Bildschirm aufgeführt habe, werden Sie es nicht sehr offensichtlich machen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und für die Position relevant sind. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Bereich Computertechnik bewerben , listen Sie Ihre Erfahrung vor fünf Jahren als Babysitter auf. Ist nicht relevant. Wenn Sie sich für eine Informatik-Anwendung bewerben, Ihre Erfahrung als Musikproduzent vor 20 Jahren aufzulisten ist es nicht relevant, Ihre Erfahrung als Musikproduzent vor 20 Jahren aufzulisten. Wenn Sie also nur eine oder zwei Seiten haben, um Ihre relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen für eine beworbene Stelle zu zeigen Ihre relevantesten Fähigkeiten und . Und du listet irrelevante Fähigkeiten auf. Es sind Signale. Entweder Sie haben nicht genug Zeit und Mühe investiert, um Ihre Replikation relevant zu machen, oder Sie haben einfach nicht genug relevante Erfahrung oder Fachwissen auf diesem Gebiet und füllen nur die Raum, indem man irrelevante Dinge hört. Also tu das nicht, tu das nie. Eine andere Sache sind kopierbasierte Anwendungen, und das sehe ich in vielen Anwendungen sehr. Die Schüler finden einfach ein paar erfolgreiche Fernseher. Kopieren Sie ihre Anwendungen ein, kopieren Sie eine Struktur aus einer Sache, etwas von einer anderen, und stellen Sie einfach einen überstürzten Lebenslauf zusammen , der ihre eigenen Erfahrungen in keiner Weise widerspiegelt. Dies ist also der schlechteste Weg, einen Lebenslauf zu erstellen, indem nur zufällige Erfahrungen im Internet finden, auf einigen CD-Beispielen anderer Leute, die Sachen googeln. Was hören Menschen als Lehrerfahrung zu, als Erfahrung der Berufserfahrung, Lehrassistentin. Es tut mir leid. zu finden, diese Lebensläufe zu googeln, bestimmte Erfahrungen daraus zu kopieren, hilft Ihrem Lebenslauf nicht , da er Sie nicht widerspiegelt, sondern Ihre Arbeit nicht widerspiegelt. Selbst wenn Sie einen Satz gesetzt haben , der extrem glänzend und hell und auffällig ist, ist es einfach unmöglich, einen kohärenten, gut aussehenden Lebenslauf zu erstellen , indem Sie sie aus mehreren Quellen kopieren. Weil jede CB ihre eigene Sprache hat, ihren Stil, Kopiereinfügung von anderen Personen. Cb ist eine wirklich, wirklich schlechte Übung. Kopieren Sie niemals Einfügen aus den Stilen anderer Personen. Kopieren Sie niemals Paste aus Ihren eigenen vorherigen Werken, wenn Sie sie für zwei völlig unterschiedliche Positionen geschrieben haben. Wenn Sie sich beispielsweise für ein Praktikum bei einem wissenschaftlichen Unternehmen beworben haben, während Sie sich für eine Teilzeitstelle in einem Einzelhandelsgeschäft beworben haben, kopieren Sie das Einfügen aus diesen beiden Lebensläufen. Diese Tilde macht Ihren aktuellen Fernseher, Sie verwenden, um sich für einen neuen Job zu bewerben. Vd, VD, inkohärent. Es wird eine andere Sprache haben, es wird verschiedene Machtverben haben. Es wird eine ganz andere Struktur haben. Im Allgemeinen ist das Kopieren und Einfügen von überall aus nicht die beste Idee, es sei denn, Sie aktualisieren gerade eine vorherige Version Ihres Lebenslaufs und behalten nur Teile davon fügen neue Teile hinzu. Raten Sie im Allgemeinen vom Kopieren und Einfügen ab. Der letzte Fehler, wenn es darum geht , Ihren Lebenslauf relevant zu machen , besteht darin, ihn absolut an die Beschreibung anzupassen. Wenn die Stellenbeschreibung also X -, Y- und Z-Fähigkeiten erfordert und Sie die X-, Y- und Z-Fähigkeiten nicht als Ihre speziellen Fähigkeiten auflisten . Stattdessen listen Sie einige irrelevante ABC-Fähigkeiten , nach denen sie nicht einmal gefragt haben. Und dann haben Sie in Ihrem CBM und Experten darin erwähnt, aber würde es dem Personalvermittler signalisieren, dass der Personalvermittler den Lebenslauf lesen wird und sagt: Okay, wenn Sie Experte für diese und das sind Ding und das Ding, mir egal, dass ich diese Fähigkeiten brauche. Es sei denn, Ihre Fähigkeiten, die Sie anbieten, stimmen sehr, sehr eng mit denen überein, die sie beworben haben. Entweder weniger die genauen Fähigkeiten , nach denen sie suchen, und du hast sie. Und wenn Sie diese Fähigkeiten nicht haben, wenn Sie nicht über eine Fertigkeit verfügen, die eine sehr, sehr enge Auflistung ist , verbessert dies Ihre Chancen nicht. Stellen Sie Ihren Lebenslauf fest und passen Sie genau zur beworbenen Stellenbeschreibung an. Aber die Zusammenfassung, die Ihren Lebenslauf relevant macht zeigt in der Regel drei Fehler vieler Schüler. Die Kopie fügt viele Informationen ein. Sie passen es nicht zur Beschreibung. Und sie listen alle irrelevanten Fähigkeiten auf, alle irrelevanten Erfahrungen. Wenn Sie diese Fehler nicht machen, werden Sie wahrscheinlich selbst einen guten Fernseher machen. Sogar. Das Letzte ist die Originalität der Arbeit. Was meine ich damit? Wir haben dies im entsprechenden Teil ein wenig besprochen. Aber die Leute gehen einen Schritt voraus. Einige, die meisten Personalvermittler werden so weit gehen zu sagen, dass es in Ordnung ist, in Ihrem Lebenslauf zu übertreiben. Jeder liegt in seinem Lebenslauf. Falsch. Unehrlichkeit im Leben, sei es in Ihrem Lebenslauf, schlagen Sie auf Ihrem öffentlichen Profil, schlagen Sie auf Ihrem Dating-Profil ist nie eine gute Idee, denn am Ende wird Ihre Essenz v entdeckt werden. Ihre Fähigkeiten werden entdeckt. Zweitens, wenn du einen Job bekommst, indem du über eine Fähigkeit lügst, die du nicht hast, sobald du den Job bekommst, werden sie feststellen, dass du diese Fähigkeit nicht wirklich hast und du wirst sehr gefeuert, sehr schnell und Sie werden im gesamten Prozess zwei oder drei Monate Ihres Lebens verschwendet haben, aber Sie hätten damit verbringen können, indem Sie einfach den richtigen Fernseher auflisten und die richtigen Fähigkeiten finden richtigen Job und in Ihrer Karriere den richtigen Job voranbringen, anstatt auf Ihrem Fernseher zu liegen, den falschen Job zu bekommen und dann gefeuert zu werden. Übertreibe also niemals deinen Lebenslauf und porträtiere niemals Fähigkeiten. Es gibt einen Unterschied zwischen der Verwendung von gefolgten Wörtern und Übertreibung. Übertreibung ist schlecht. Ihre Erfahrung neu zu formulieren und Ordnung, Ihre Erfahrung neu zu formulieren und besser zu beschreiben. Es ist gut, weil die meisten Menschen, insbesondere Menschen in technischen Jobs wie Ingenieurwesen, ihre Arbeit nicht sehr gut erklären können. in Ordnung, Ihre Arbeit mit einigen Machtwörtern besser zu erklären , Ihre Arbeit mit einigen Machtwörtern besser ist absolut in Ordnung, Ihre Arbeit mit einigen Machtwörtern besser zu erklären und einige wichtige Wörter zu verwenden , da Sie Ihre Arbeit nur besser beschreiben. Es ist übertrieben Ihre Arbeit die Ergebnisse zu zeigen , die Sie nicht erreicht haben , oder einige Erfolge hervorzuheben , die Sie nicht wirklich erhalten haben, sind schlecht. richtige Erklärung ist also in Ordnung, Übertreibung ist schlecht. Das Gleiche gilt für Plagiate, das ich gerade erklärt habe, als ich auch die Relevanz erklärte. Kopieren des Einfügens aus den Lebensläufen anderer Leute ist einfach schlecht. Es wird entdeckt und Sie werden sehr, sehr schnell gefeuert werden. Alle diese Beispiel-Lebensläufe , die im Internet verfügbar sind, sind im Internet verfügbar. Wenn Sie also von ihnen herunterladen Einfügen von ihnen kopieren würden, ist es sehr einfach, die kopierten Anwendungen herauszufinden. Es wird sehr, sehr offensichtlich, auch ohne eine Plagiatsoftware zu überprüfen. Also niemals, plagiiere niemals. Das Letzte, was es um Originalität geht , ist, einige Hobbys aufzulisten , und das klingt vielleicht nicht intuitiv, aber Ihre Hobbys sind spezifisch für Sie. Sie müssen nicht sehr, sehr relevant für die Fähigkeiten sein , die für den Job erforderlich sind. Und es gibt eine etwas kontroverse Meinung, wenn es darum geht, Ihre Hobbys aufzulisten. Und der Sinn des Zuhörens von Hobbes ist, dich zu humanisieren und dich unvergesslicher zu machen. Es hat nichts mit der Arbeit zu tun, die Sie machen werden, aber einige kreative Hobbes werden Sie für den Personalvermittler etwas unvergesslicher machen etwas unvergesslicher , der 50 Lebensläufe an einem Tag liest. Wenn die Person also 50 Bewerbungen für einen einzelnen Job liest , ist es sehr schwer sich zu merken, aber der CPAC-GPA jeder einzelnen Person war es. Aber es könnte sehr, sehr leicht sein, sich für sie zu merken. Oder es gab diesen guten Lebenslauf, diese Person, die die Bedeutung des Boardhammers spielt. Wenn Sie also ein Hobby haben, das sehr einprägsam ist das Sie unterscheidet, macht Sie dadurch erkennbarer, leichter, dass Sie in Ihrem Lebenslauf auch wenn es für den Job nicht relevant ist , weil Hobbes machen Sie unvergessliche Hobbys dazu, Personalvermittler auf menschlicher Ebene mehr mit Ihnen zu verbinden, und dann machen sie Sie unvergesslich. Der Personalvermittler kann sich leicht an Sie erinnern, und wenn er sich nicht an Sie erinnern kann, gehört der Job höchstwahrscheinlich Ihnen. 6. Kapitel 5 Schlüsselelemente eines guten Lebenslaufs: Okay, lass uns über einen guten Lebenslauf sprechen, die Schlüsselelemente davon. Jetzt haben wir in früheren Abschnitten bisher viel über die Fehler gelehrt , die Ihren Lebenslauf ruinieren. Jetzt denke ich, dass es an der Zeit ist, darüber zu sprechen , welche Schlüsselelemente einen guten Lebenslauf ausmachen. Ich werde Sie auf den letzten Punkt zurückweisen , den wir am Ende der vorherigen Lektion besprochen haben , der unvergesslich war. Wenn Sie also Ihren Lebenslauf unvergesslich machen können, wird es Ihnen sofort einen Vorteil gegenüber anderen Personen verschaffen, die sich für dieselbe Stelle bewerben. Wenn sich dieser Personalvermittler am Ende des Lesens von 50 Lebensläufen an etwas an Ihrem Lebenslauf erinnern kann , das Ihnen einen Vorteil gegenüber den anderen Kandidaten verschaffen wird . Denn im zweiten Durchgang, wenn sie andere Lebensläufe durchsuchen, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie ihre Aufmerksamkeit wieder auf sich ziehen, wenn sie sich an etwas an Ihrem Lebenslauf erinnern, kann dies durch Ihre Farbe geschehen Wahl, durch die Schriftart, die Sie verwenden, durch den Gesamtausblick, die Grafiken Ihres Lebenslaufs. Es kann etwas sein, das Sie in den Text geschrieben haben, die Art und Weise, wie Sie Ihr Projekt beschrieben haben oder wie Sie Ihre Hobbys aufgelistet haben, alles, was an Ihrem unvergesslichen Erlebnis ist Lebensläufe sind ein gutes Element. Alle guten Fernseher haben ein Schlüsselelement , das sie gegenüber anderen Lebensläufen unvergesslich macht, wodurch sie in einem Stapel von 50 oder 100 anderen Lebensläufen hervorstechen . Das zweite Element, das alle Lebensläufe gemeinsam haben, sind ihre Ergebnisse. Das gute Fernsehen zeigt Ergebnisse. Anstatt den Prozess zu beschreiben. Wenn Sie an einem Praktikum gearbeitet haben, anstatt Ihre Arbeit zu beschreiben, ist es besser, die Ergebnisse aufzulisten , die Sie mit diesem Praktikum erzielt haben. Wenn Sie eine Effizienzsteigerung um 10% erhalten haben, wenn Sie die in einem Prozess benötigte Zeit um 5% reduzieren. Es ist immer eine bessere Idee, diese Ergebnisse zu zeigen, als Ihre Arbeit selbst zu beschreiben. Ich habe recherchiert, ich habe , dies, und das habe ich getan. Wenn du das getan hast, was war das Ergebnis? Was veröffentlicht die Ergebnisse? Wenn Sie also greifbare Ergebnisse haben , ein greifbares Ergebnis, ist es eine gute Idee, diese in Ihrem Lebenslauf aufzulisten , da dies sofort zeigt , dass Sie ein Go-Getter sind, dass Sie Dinge erledigen können. Und wenn Sie nichts bekommen können, wenn Sie Dinge im Bus erledigt haben, signalisiert das dem Personalvermittler, dass Sie in Zukunft auch Dinge erledigen können. Sie werden Ergebnisse erzielen können. Alle guten Lebensläufe haben uns diese gezeigt anstatt den Prozess zu beschreiben. Eine andere Sache Alles gute CVs Hub gemeinsam sind quantifizierte Ergebnisse, quantifizierte Vergleiche. Wenn Sie der Top-Student in der 20-Liste waren , kann jeder Ihre CDPA lesen, aber niemand weiß, ob der CDPA Sie unter die Top 5% bringt oder ob dieser CGP, ein PO2 unter den Top 10%, wie viele Schüler haben Sie gemacht hast du überhaupt in deiner Klasse? Hast du diesen CDPA in einer Klasse von 20 Personen bekommen oder hast du ihn in einer Klasse von 200 Personen bekommen? Quantifizieren, Vergleichen von Reinheiten im Vergleich den anderen ist immer eine gute Idee. Machen Sie alle Ihre Vergleiche in Ihrem Lebenslauf quantifiziert. Wenn es sich um eine 10% ige Steigerung der Effizienzliste um 10% handelt, steige ich die Effizienz, habe sie dadurch verbessert, wie viel Dinge erledigt wurden, indem ich die Dinge schneller gemacht hat, um wie viel die Dinge schneller gemacht hat Marge, um diese Dinge zu quantifizieren. Quantifizieren Sie Ihre Ergebnisse, Ihre Ergebnisse in Ihrem Lebenslauf, da alle guten Fernseher ein oder mehrere quantifizierte Ergebnisse und quantifizierte Ergebnisse haben . Das nächste, was alle guten TV-Lebensläufe gemeinsam haben , ist , dass sie keinen Abschnitt zum Kopieren relevanter Fähigkeiten verwenden . Ja. Sie sind dieselbe Person, wenn Sie Tool fünf verschiedene Jobs anwenden. Aber Ihre Fähigkeiten , die für diese fünf verschiedenen Jobs relevant sind, sind nicht gleich. Für einen Job sind Ihre technischen Schreibfähigkeiten möglicherweise die wichtigste Fähigkeit, während Ihre AutoCAD- und Zeichnungsfähigkeiten für einen anderen Job Ihre AutoCAD- und Zeichnungsfähigkeiten die relevanteste Fähigkeit sind. Für den dritten Job, vielleicht Ihre Zweckmäßigkeit mit Menschen, Sie sind Freiwilligenarbeit, Ihre Personalarbeit könnte die relevanteste Fähigkeit sein. Wenn Sie genetische Fähigkeiten haben, Zahnärzte, all diese Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Ausbildung und Erfahrung erworben haben . Es ist gut, aber es ist nicht perfekt. Das Perfekte ist es, aus Ihren Fähigkeiten eine engere Auswahl zu machen und es sehr geflochtene Elemente zu machen, das sehr spezifisch für den Job ist. Wenn der Job den Fokus auf Phyton- und Programmierfähigkeiten erfordert und einige C plus Fertigkeiten und Barry-Log-Fähigkeiten einige andere spezifische Programmiersprachenkenntnisse sind . Wenn Sie zehn Programmiersprachen kennen, , anstatt diese zehn aufzulisten, einen Sie, anstatt diese zehn aufzulisten, einen besseren Vorteil gegenüber allen anderen geben , die alle zehn aufgelistet haben Programmiersprachen. Weil es diese Sache an der menschlichen Psychologie gibt , dass Sie, wenn Sie wollen auflisten wie ein Experte in diesem Thema aussehen , anstatt zehn Dinge aufzulisten, die Sie aussehen lassen ein Anfänger in all diesen zehn Sprachen, obwohl Ihre eigentliche Expertise all diesen zehn Sprachen genau gleich bleibt. Machen Sie also Ihre Liste und es gibt ein weit verbreitetes Missverständnis, dass das Auflisten immer mehr Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf es irgendwie attraktiv macht, was nicht stimmt. weniger Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf auflisten, aber zeigen, Präsentation Ihrer Fähigkeiten als Experte Ihren Lebenslauf zu einem guten Lebenslauf macht , anstatt nur generische zehn oder 15-Fähigkeiten, Fähigkeiten, dass die Präsentation Ihrer Fähigkeiten als Experte Ihren Lebenslauf zu einem guten Lebenslauf macht, anstatt nur generische zehn oder 15-Fähigkeiten, Fähigkeiten, die für den Job relevant sind, Ihren Lebenslauf zu erstellen herausragend. Das Letzte, was alle guten Lebensläufe haben, das letzte Element, das alle Waren EVs gemeinsam haben , ist eine gewisse Leistung. Und wieder, aufbauend auf den bisherigen Konzepten, muss diese Errungenschaft quantifiziert werden. Wenn Sie an Bord des Topper waren, wenn Sie die erste Position von 50 Tausend Studenten und 500 Studenten haben 50 Tausend Studenten und , quantifizierte Leistungen. Wir geben dem Unternehmen die Idee , dass es jemanden einstellt , der dort ein Leistungsstarker ist. Sie haben einen quantifizierten Vergleich über Ihre Leistung und Ihre Führungsqualitäten. Und sie wissen das, okay, wenn Sie sich unter 100 Personen abheben konnten, hebt sich Ihr Lebenslauf automatisch auch 50 anderen Bewerbern , die sich für denselben Job bewerben. Und vielleicht werden Sie als Kandidat als Mitarbeiter unter 50 anderen verschiedenen Mitarbeitern hervorstechen . Dies sind die fünf Elemente , die Ihren Lebenslauf hervorheben, unter anderem sind dies die fünf Elemente, die alle guten Lebensläufe gemeinsam haben. 7. Kapitel 6: Structure: Okay, lasst uns jetzt über die Erfolgsstruktur sprechen. Du hast es bisher gelernt. Ziemlich viel Zeug in diesem Kurs. Wenn es also überwältigend ist, ermutige ich Sie, eine Pause einzulegen, wieder ein Glas Wasser zu nehmen und sich die Dinge zu notieren, sich die Dinge zu notieren die Sie in diesem Kurs gelernt haben. Wenn Sie zurückgehen müssen, um einige der Lektionen , die Sie gerade gelernt haben, zu überarbeiten. Ich empfehle Ihnen dringend, einen Notizblock mitzubringen. Gehen Sie zurück zu diesen Lektionen und erstellen Sie eine Checkliste aller gewonnenen Lektionen. Und schließlich, wenn Sie diese Vorlage am Ende des Kurses verwenden und ein Projekt erstellen werden diese Vorlage am Ende des . Ich möchte Sie ermutigen, Artikel von dieser Liste abzuhecken. Geh jetzt zurück zu den Lektionen, lies diese Lektionen noch einmal und mache eine Checkliste. Hören Sie sich diese Lektionen an und notieren Sie sich in Ihrer Checkliste, heben Sie diese Fähigkeit hervor oder machen Sie sie unvergesslich oder machen Sie eine engere Auswahl an Fähigkeiten. Sobald Sie diese Checkliste mit der am Ende des Kurses fällig haben, erstellen Sie Ihr Projekt. Ich möchte, dass Sie Elemente von Ihrer Liste abhecken , indem Sie sich Ihren Lebenslauf ansehen, wenn Sie all diese Schlüsselelemente ausgeführt haben , die wir in der vorherigen Lektion über erfolgreiche Fernseher gelernt haben. Das ist etwas, das dir auf lange Sicht sehr helfen wird . Werfen wir einen Blick darauf, werfen wir einen Blick auf die erfolgreiche Struktur der Lebensläufe. Das erste, was Sie hier sehen können , ist auf dem Bildschirm hervorgehoben. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell ist. Das ist etwas offensichtlich. Viele Schüler verwenden manchmal sehr lustig aussehende E-Mail-Adressen wie Funny Boy, auf gmail.com, die sind nicht professionell. Wenn Sie eine solche Adresse haben, ändern Sie diese bitte in Ihren FirstName und LastName. Wenn Sie FirstName sind und LastName nicht verfügbar ist, ist es in Ordnung, am Ende Zahlen hinzuzufügen damit es etwas professionell aussieht. E-Mail-Adressen, es ist in Ordnung, Abkürzungen Ihres Namens zu verwenden , um eine eindeutige E-Mail-Adresse zu erhalten, aber bitte verwenden Sie keine witzig aussehenden, unprofessionellen E-Mail-Adressen in Ihrem Lebenslauf. Die zweite Sache hier ist ein Schneider Ihrer Aussage, wer, die Organisation, Ihr Ziel, Ihre Karriereziele und zeigen, dass Sie den Job kennen, für den Sie sich bewerben, und Sie haben keinen genetischen Lebenslauf, Sie sind Senden an fünf verschiedene Arten von Arbeitsplätzen. Wenn Sie indisch einen generischen Lebenslauf verwenden möchten, behalten Sie immer noch den Fokus für den Job. Anstatt diese dreizeilige Zielaussage zu verwenden, ermutige ich Sie nicht wirklich, eine dreizeilige Zielaussage zu verwenden und sie stattdessen durch einen Slogan zu ersetzen, Elektroingenieur mit Fokus zeigt auf Kommunikationssysteme oder Maschinenbauingenieur mit Schwerpunkt XYZ. Und dieses XYZ, es ist in Ordnung, dies von Zeit zu Zeit basierend auf dem Job zu ändern , für den Sie sich bewerben , weil Sie am Ende immer noch dieselbe Person sind. Wenn Sie über zehn verschiedene Fachkenntnisse verfügen, ist es in Ordnung, eines davon als Schwerpunkt aufzulisten, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, wenn dieser Fokus mit der Stellenbeschreibung des Jobs übereinstimmt, für wenn dieser Fokus mit der Stellenbeschreibung des Jobs übereinstimmt der Stellenbeschreibung des den Sie sich bewerben denn, es ist okay. Du bist immer noch dieselbe Person. Sie haben alle zehn Schwerpunkte. Sie listen nur verschiedene Schwerpunkte auf verschiedene Fernseher auf, wenn Sie sich für verschiedene Stellen bewerben , um zu zeigen, dass Ihr Fachwissen für den beworbenen Job relevant ist. Das nächste Ding, Ihre Abschlüsse und Bildungsleistungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Das bedeutet also im Grunde chronologisch oder umgekehrt chronologisch. Es spielt keine Rolle. Sie müssen nur Ihre gesamte Ausbildung auflisten. Normalerweise ist es eine gute Idee, zuerst Ihren letzten Abschluss aufzulisten Ihren letzten Abschluss und dann davon rückwärts zu gehen. Wenn Sie gerade promovieren, heben Sie Ihren Doktortitel auf, listen Sie Ihre Master und listen dann Ihren Junggesellen auf. In all denen. Es gibt bestimmte Schlüsselelemente, die Sie unter Ihrer Ausbildung hervorheben sollten. Vor allem, wenn Sie es nicht tun, wenn Sie Anfänger sind und nur einen Bachelor-Abschluss auflisten müssen, würde ich Sie ermutigen, einige Kernkurse oder Ihren Schwerpunktbereich im Rahmen Ihrer Ausbildung aufzulisten einige Kernkurse oder Ihren Schwerpunktbereich im Rahmen Ihrer , um unterstreichen, dass Ihre Ausbildung für die beworbene Stelle relevant ist. Das nächste, was Sie beachten sollten, ist, Ihre beruflichen Erfahrungen aufzulisten und die relevanten Aufgaben hervorzuheben , die Sie in diesen Positionen ausgeführt haben, und die Erfolge zu quantifizieren , die Sie erzielt haben die relevanten Positionen , die Sie innehaben. Wenn Sie Ihre Praktika nicht hören, wenn Sie Ihre TA-Schiffserfahrung auflisten und andere Teilzeitjobs anbieten, auflisten und andere Teilzeitjobs Sie während Ihrer Ausbildung gemacht haben, ist es wichtig, hervorzuheben die Pflichten, die Ihnen gegeben wurden. Wie haben Sie sie ausgeführt, aber sind die Ergebnisse , die Sie in ihnen erhalten haben. Und ich möchte Sie ermutigen, diese mit einem Aufzählungszeichen aufzulisten. In diesem Beispiel sehen wir zum Beispiel Rechtsanwaltsgehilfin Smith und Partner Handelskanzlei ACT. Und dann gibt es im Aufzählungspunkt die wichtigsten Verantwortlichkeiten , die die Person in dieser bestimmten Position innehatte. Nun, dieser Schlüssel, dieser Abschnitt kann je nach Verantwortlichkeiten, die Sie hatten, sehr kreativ verwendet werden je nach Verantwortlichkeiten, die Sie hatten, sehr kreativ . Wenn Sie keine quantifizierten Ergebnisse und Ergebnisse hatten, können Sie diese so behalten, wie sie sind, und Sie können einfach die Verantwortung übernehmen. Ein besserer Weg, dies zu tun, wäre. Um quantifizierbare Ergebnisse und Vergleiche und sie dann neben den Verantwortlichkeiten aufzulisten, die Sie hatten. Wenn Sie die Verantwortung der allgemeinen Verwaltung hatten, haben Sie nur die allgemeine Verwaltung. Und daneben heben Sie das Ergebnis hervor, das Sie erzielt haben , oder die Leistung oder Effizienz, was auch immer Sie als Generaladministrator erreicht haben. Ich glaube, du verstehst den Punkt. In Ordnung, den Bereich „ Erfolge“ nach oben gehen. Stellen Sie sich die Frage, was kommuniziert diese Leistung mit dem Arbeitgeber? Ihre Erfolge sollte dem Arbeitgeber deutlich hervorheben , welche Art von Go-Getter-Person Sie sind. Bist du ein Teamperson oder bist du ein Soloplayer? Ihre Leistungen sollten auch den ausgeschriebenen Job etwas relevant sein. Wenn zum Beispiel der beworbene Job nichts mit persönlichen Fähigkeiten zu tun hat , über Fähigkeiten debattiert wird, dann ist es möglicherweise nicht so relevant, wie Sie denken, Ihre Leistung als Debattierer zuzuhören , während er könnte ein sehr wertvolles Kapital sein wenn Ihr Job ein öffentliches Reden erfordert , einige mit der Öffentlichkeit zu tun, eine Art Kundensupport, bestimmte Art von Jobs. Wenn Sie Ihre Erfahrung auflisten, können Ihre Leistungen als Debattierer sein, als Redner wird dies für diesen bestimmten Job sehr, sehr relevant sein. Wenn Sie also mehr als eine Leistung haben, versuchen Sie, Ihre Leistung auch für den Job relevant zu machen , für den Sie sich bewerben. Ich denke, wenn es eine einzige Lektion gibt, die ich Ihnen sagen kann, dass Sie diesen gesamten Kurs in einer Zeile mitnehmen sollen, wäre es, Ihren Lebenslauf absolut relevant für den Job zu machen , für den Sie sich bewerben. Für jeden einzelnen Job. Verwenden Sie nicht einfach einen Lebenslauf für zehn Jobs und senden Sie ihn, ohne ihn in zehn verschiedene Jobs zu ändern. In Ordnung, als nächstes kann die Angabe von Mitgliedschaften nützlich sein, insbesondere wenn Sie aktiv beteiligt waren. Und das beinhaltet Mitgliedschaften in verschiedenen Gesellschaften und Vereinen, eine Art Freiwilligenschiffsarbeit, die Sie geleistet haben. Einige vielleicht für Studentenmitgliedschaften, wenn Sie sie hatten, einige Clubmitgliedschaften hilfreich sein, wenn sie irrelevant sind können einige Clubmitgliedschaften hilfreich sein, wenn sie irrelevant sind. Im letzten Teil wählen Sie Lieferungen aus, die der Position entsprechen. Auch hier würde ich diesem Punkt nicht zustimmen. Listen Sie Ihre Referenzen nicht in Ihrem Lebenslauf auf. Geben Sie sie nur an, wenn Sie aufgefordert werden, sie zu geben, und wenn Sie gefragt werden, wählen Sie Ihre Schiedsrichter entsprechend aus. Mein Punkt hier ist, dass Ihre Schiedsrichter Ihre Arbeit hätten miterleben sollen. Sie können Ihren Freund , der noch nie Zeuge Ihrer beruflichen Arbeit war, nicht auflisten, oder Sie können Ihre Mutter oder Ihren Bruder nicht als professionelle Referenz auflisten. Wenn sie Ihre berufliche Arbeit noch nie wirklich gesehen haben, müssen Ihre Schiedsrichter eine leitende Arbeit aus erster Hand haben. 8. Kapitel 7 Mach deinen Bildungsbereich großartig: In diesem Vortrag werden wir darüber sprechen, wie Sie Ihre Bildungsabteilung unter anderem hervorheben können. Werfen wir einen Blick auf einige der wichtigsten Elemente, die Ihren Bildungsbereich hervorheben. Ein Personalvermittler schaut sich unter anderem Ihren Lebenslauf an. Das erste, was Sie in meinem Lebenslauf bemerken werden , ist, dass ich meinen Forschungsschwerpunkt aufgelistet habe. Ich habe meine Code-Kurse aufgelistet. Ich habe auch mächtige Suche beschrieben. Dieser Abschnitt mag für Sie auf den ersten Blick sehr generisch aussehen , aber ich habe diesen Abschnitt immer geändert , wenn ich mich für irgendeine Art von Stelle und jede Art von Position beworben habe. Weil mächtige Suche auf mehr als eine Weise beschrieben werden kann . Und eine dieser Möglichkeiten wird für die Stellenausschreibung relevanter sein als die andere. Wenn also eine Möglichkeit für die Stellenausschreibung relevanter ist als der andere, dann werde ich meinen Fokus, meine Kurse und meine mächtige Suche neu formulieren Kurse und meine mächtige Suche um sie für die Stellenbeschreibung relevanter zu machen. Mein Fokus wird also im Allgemeinen etwas gleich bleiben. Es wird ein bisschen Umformulierung geben, aber nicht viel. Meine Kernkurse dort werden neu arrangiert. Die Reihenfolge, in der ich meine Code-Kurse aufliste , wird je nach Stellenbeschreibung geändert. Wenn ich mich für eine Bildverarbeitung bewirbe, die einen Job zusammenhängt , werde ich mehr meiner Studienkurse auflisten, auf die wir uns auf Bildverarbeitung und Signalverarbeitung konzentrieren, außer den Elektronikkursen. Wenn ich mich für einen elektronikbezogenen Job bewerbe, werde ich den Modus meiner Kurse, die sich auf Elektronik und Schaltungsdesign beziehen, als meine guten Kurse auflisten werde, bevor ich andere Bildverarbeitung aufliste die sich auf Elektronik und Schaltungsdesign beziehen, als meine guten Kurse auflisten werde, bevor ich andere Bildverarbeitung und Signalverarbeitungskursen, der Industrielle bestellen Ihre Kurse ist ebenfalls sehr wichtig. Auch die Beschreibung Ihrer Forschung kann hilfreich sein, wenn Sie nicht viele Forschungsarbeiten haben . Wenn Sie nicht viel Forschungszweckmäßigkeit haben bereits in Ihrem Profil aufgeführt ist. Ein sehr hilfreicher Tipp ist, Ihre Recherchen zu beschreiben. Und die Art und Weise, wie Sie Ihre Forschung beschreiben zeigt den Personalvermittlern, den Personalvermittlern im Hochschulbereich deutlich den Personalvermittlern im Hochschulbereich dass Sie wissen, was Sie tun, aber eine Art von Forschung, die Sie durchführen, was ist dein Hintergrund? Und Sie kennen ein wenig über die technische Sprache, die verwendet wird, um verschiedene Arten von Forschung zu beschreiben. Verwenden Sie also die Sprache, am häufigsten in Ihrem Bereich verwendet wird, um zu zeigen, dass Sie mit vielen der in diesem bestimmten Feld verwendeten Tastaturen vertraut sind . Sie sind mit der in dieser Ansicht geleisteten Arbeit vertraut. Dieser Abschnitt wird Ihnen helfen Ihre Ausbildung besser hervorzuheben als andere. 9. Kapitel 8 Mach deinen Erfahrungsbereich großartig: Lassen Sie uns in diesem Abschnitt darüber sprechen, wie Sie Ihre Erfahrung besser hervorheben können als andere. Wenn Sie sowohl akademische als auch industrielle Erfahrung haben, ermutige ich Sie zunächst dringend, Ihre Erfahrung in industrielle und akademische Erfahrungen zu unterteilen . Abhängig der Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, Sie die Länge des Industrieabschnitts verkürzen, wenn Sie sich für einen Job bewerben Kindes zu tun können Sie die Länge des Industrieabschnitts verkürzen, wenn Sie sich für einen Job bewerben, der mehr mit der Mahlzeit eines und heben Sie mehr auf der akademischen Seite hervor. Während, wenn Sie sich auf akademische Zweckmäßigkeit für die industriellen Stellen bewerben die industriellen Stellen , keine allzu große Rolle spielt, können Sie Ihre akademische Erfahrung verkürzen und mehr auf die Industrie ausbauen erleben. Abhängig von der Art der , für die Sie sich bewerben, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben oder für ein höheres Studium bewerben, können Sie die Länge Ihres akademischen und industriellen Erlebnisse, die der Art der Stelle entsprechen, für die Sie sich bewerben. In dieser Abschnittsliste haben Sie die Universität diese Zweckmäßigkeit. Wenn Sie also als wissenschaftlicher Mitarbeiter gearbeitet haben, erwähnen Sie den Namen der Universität und den Standort der Universität. Quantifizieren Sie auch die Ergebnisse, die Sie in diesem bestimmten Praktikum in diesem bestimmten Job erzielt haben. Wenn Sie als Fachmann für industrielle Leistung gearbeitet , unabhängig von Ihrer Aufgabe , werden wir die Ergebnisse quantifizieren, die Sie in diesen bestimmten Positionen erzielt haben. 10. Kapitel 9 Winning für erfolgreiche Lebensläufe: Lassen Sie uns abschließend über einige Strategien sprechen, die Ihren Lebenslauf unter anderem absolut hervorheben. Dies sind die letzten Abschnitte Ihrer Lebensläufe , in denen Sie Ihre Projekte und Ihre Fähigkeiten auflisten. Ihre Projekte sind ein Ort , an dem Sie Ihre äußerst relevante Zweckmäßigkeit in Form von Projekten hervorheben Ihre äußerst relevante Zweckmäßigkeit können. Dies können Undergrad-Kursprojekte sein. Dies kann ein persönliches Hobbyprojekt , das Sie selbst gemacht haben. Dies kann ein freiberufliches Projekt , das Sie für Dritte gemacht haben. Diese Projekte, jedes Projekt, das Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben , die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. In diesem Abschnitt ist es sehr relevant für den Job und listet diese Projekte hier auf. Dieser Abschnitt und der Skill-Bereich ändern sich für jeden Job, für den Sie sich bewerben. Haben Sie keinen Abschnitt über genetische Projekte und Fähigkeiten, den Sie immer wieder für jede Stelle verwenden , für die Sie sich bewerben, listen Sie nur das relevanteste Projekt und die Software auf -Fähigkeiten. Wenn Sie sich für einen Job bewerben, der von Thin erforderlich ist, erweitern Sie Python, indem Sie die Bibliotheken auflisten, die Sie haben Sie sind mit dieser speziellen Hinsicht vertraut, die mit ihrer Auftragsbedürfnisse gelöscht wurde Tensorflow-Liste ihrer Auftragsbedürfnisse gelöscht wurde Tensorflow hier wenn Sie damit vertraut sind. Wenn es ihrem Job egal ist, sich aber mehr und mehr auf Open CV konzentriert oder sich mehr und mehr auf C plus plus plus konzentriert, dann erweitern Sie mehr darauf. Wenn Sie sich für einen Job bewerben, der Java erfordert, haben Sie dies nicht mehr erweitert und die Fähigkeiten reduziert , die für ihren Job nicht erforderlich sind. Sie sind immer noch Ihre Fähigkeiten. Sie müssen sie einfach nicht alle auf begrenztem Raum auflisten . Nutzen Sie diesen begrenzten Platz, um alle Ihre relevanten Fähigkeiten aufzulisten . Und das Gleiche gilt für die Software und für andere verschiedene Fähigkeiten, die Sie besitzen, die Softwarefähigkeiten, die Sie auf Ihrer Reise als Student und Profi erworben haben , machen die Softwarefähigkeiten, die Sie auf Ihrer Reise als Student und Profi erworben haben, diese Abschnitte relevant für den beworbenen Job und Sie werden absolut gelandet sein. Der nächste Abschnitt nach Ihren Projektfähigkeiten kommen die Auszeichnungen und Ehrungen. in diesem Abschnitt erneut Listen Sie in diesem Abschnitt erneut nur die Preise und Ehrungen , die für die Position relevant sind. Und das ist sehr, sehr hilfreich, wenn Sie sich auf akademische Jobs bewerben. In akademischen Arbeitsplätzen werden in der Regel die Leistungen in der Wissenschaft sehr hoch geschätzt. Listet alle von ihnen auf. Wenn Sie eine bestimmte Leistung haben, die nicht allgemein anerkannt ist, finden Sie einen Weg, sie zu quantifizieren. Hier können Sie zum Beispiel den höchsten ersten Preis in Wettbewerbsprüfungen von 1 Million Teilnehmern sehen höchsten ersten Preis in . Nur das Auflisten des ersten Preises im mnist-Einstiegstest hat möglicherweise nicht die gleiche Spannung wie die ersten Preises oder der höchsten Punktzahl bei 1 Million Teilnehmern , da der Job , den Sie bewerben, möglicherweise nicht vertraut ist. Welcher Mnist-Einstiegstest ist. Wenn Sie sich für bestimmte Stellen bewerben, sind Ihre Leistungen möglicherweise nicht sofort offensichtlich, und dafür kann es mehrere Gründe geben. Vielleicht bewerben Sie sich bei einem Unternehmen, das diese Leistung nicht kennt. Vielleicht bewerben Sie sich für einen Fotojob in einem anderen Land, und das Bildungssystem Ihres Landes ist nicht dasselbe wie das in diesem bestimmten Land verwendete. Wenn Sie also in diesem Fall eine bestimmte Leistung haben, die nicht international anerkannt und sofort offensichtlich ist , finden Sie einen Weg, sie zu quantifizieren und hervorzuheben. 11. Kapitel 10 Erfolgreiche CV: Werfen wir einen Blick auf einige erfolgreiche Vorlagen und wie Sie sie in Ihrem bestimmten Lebenslauf als Kursprojekt verwenden können Ihrem bestimmten Lebenslauf als und um Ihren Lebenslauf unter anderem hervorzuheben, wird diese Vorlage in der Download-Bereich, damit Sie das Video anhalten und aus dem Ressourcenbereich herunterladen können. Zuerst ersetzen Sie den Namen. Dort schreiben Sie Ihren Namen, Ihren Abschluss und Ihr Fachwissen. Auf der rechten oberen Seite listen Sie Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail auf. Und denken Sie daran, dass Ihre E-Mail hier professionell sein muss. Als Nächstes listen Sie Ihre Ausbildung auf. Du wirst deine Universität auflisten. Wenn Sie noch keinen Abschluss gemacht haben, listen Sie Ihr erwartetes Abschlussdatum auf. Wenn Sie Ihren Abschluss gemacht haben, geben Sie hier Ihren Abschlusstermin ein und Sie werden auch Ihren GPA auflisten. Wenn Sie einen CGP unter 2,8 haben, empfehle ich im Allgemeinen, ihn in Ihrem Lebenslauf aufzulisten. Behalten Sie es. Es ist in Ordnung, Ihren GPA nicht in Ihrem Lebenslauf aufzulisten, aber wenn Sie es getan haben, wenn Sie höher als 2,80 GPA haben, werden Sie auf Ihrem Fernseher aufgeführt. Das nächste, was Sie in dieser Vorlage ändern werden ist Ihre Berufserfahrung. Auch hier listen Sie Ihre Universität oder Ihr Unternehmen überall dort auf, wo Sie diese Berufserfahrung haben. Ich habe auch bestimmte Richtlinien in dieses Beispiel aufgenommen. Das Beispiel Hören Beispiel Zweckmäßigkeit. Während die Richtlinien Ihnen zeigen was Sie tatsächlich in diesem Abschnitt schreiben müssen. Hier können Sie zum Beispiel den ersten Aufzählungspunkt lesen, der Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten so klar wie möglich auflistet und spezifisch ist Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten so klar wie , die erzielten Ergebnisse quantifizieren. Beispielsweise heben 10% Top Fünf von 21 Stunden und sieben Tagen Ihren Beitrag hervor, wenn Sie Teil eines Projekts waren , das über Ihren individuellen Arbeitsbereich hinausgeht. In diesem Teil möchte ich weiter darauf eingehen. Wenn Sie Teil eines Gruppenprojekts waren und Ihre Arbeit nur teilweise dazu beigetragen hat, dann quantifizieren Sie Ihre Arbeit dort Highlight, Sie werden Teil eines Teams und dies war Ihre Verantwortung und das war das übergeordnete Ziel des Projekts und dies war Ihr besonderer Beitrag dazu. guter Letzt mindestens eine Sache hervor , die Ihre Werte auswählt. Im obigen Beispiel verwende ich das Wort, um die Originalität des Ursprungs der Arbeit sicherzustellen. Es zeigt das, aber von meinen Codewerten ist die Originalität der Arbeit und dass ich Plagiate in keiner Weise unterstütze oder ermutige. Hier liste ich meine Erfahrung als Lehrassistentin auf. also Ihre Werte zeigen, was Sie schätzen, macht Sie menschlicher, macht Sie unvergesslicher und lässt den Personalvermittler auf einer tieferen Ebene mit Ihnen in Verbindung treten , in der wir eine Person einstellen möchten unser Unternehmen, das kein Plagiat toleriert. So etwas macht dich also menschlicher als nur ein Stück Papier, das sie lesen. Als nächstes sind Ihre Skills Kernkurse, Ehrungen und Auszeichnungen und Ihre Projekte. Dies sind die Abschnitte, die sich immer basierend auf dem Job ändern, den Sie sich bewerben. Egal welchen Job Sie sich bewerben, er ändert entweder die Reihenfolge dieser Dinge oder Sie lassen einige Dinge aus. Sie werden einige Dinge auflisten, um es zu einem sehr verwandten Element mit dem Job zu machen , den Sie sich bewerben. Sie ändern diese Abschnitte jedes Mal, wenn Sie diese Vorlage verwenden, um eine andere Art von Drops zu beantragen. Wann immer Sie diese Vorlage verwenden, richtig, neue Fähigkeiten oder erstellen eine generische Vorlage, die alle Ihre Fähigkeiten, alle Ihre Kernkurse, alle Ihre Ehrungen und Auszeichnungen auflistet alle Ihre Kernkurse, und Bundibugyo, um sich für einen Job zu bewerben, nehmen Sie eine Teilmenge dieser Fähigkeiten aus Ihrer Master-Vorlage und verwenden Sie sie dann, um eine Relevanz für den Job zu machen , für den Sie sich bewerben. Machen Sie Ihren Lebenslauf so kurz wie möglich. Verwenden Sie diese Vorlage und wenn Sie sie kürzen können, verkürzen Sie sie noch mehr. Gleiche gilt für den Bereich Projekte. Erstellen Sie eine Masterliste Ihres Projekts. Jedes Projekt, das Sie in Ihrem Studenten durchgeführt haben, ist aufgeführt, jeder Kurs, den Sie in Ihrem Studenten besucht haben , seine Liste, alle Ihre Kursprojekte und behalten sie in einer Master-Projektliste und dann profitieren Sie davon, dass Sie sich für einen Job bewerben würden. Suchen Sie das Projekt , das für diesen bestimmten Job relevant ist, und listen Sie es in Ihrem Projektabschnitt auf. Ihr persönlicher Abschnitt über persönliche Stärken kann summieren, würde konstant bleiben. Das ist im Grunde alles von meiner Seite. Das bringt uns zum Ende dieses Kurses. Sei jetzt kein Fremder, obwohl dieser Kurs beendet ist und ich dir die Ressourcen überlasse. Wenn Sie Fragen haben, erreichen Sie mich später auf Twitter oder auf meiner persönlichen Website. Ich schattiere immer wieder einige hilfreiche Tipps und Tricks, um deinen Lebenslauf zu aktualisieren, deinen Lebenslauf relevanter zu halten, relevantere Fähigkeiten zu erwerben und immer mehr Jobs auf meiner Website zu finden . Also geh auf meine Website, sie heißt Sadie a half.com. Geben Sie dort Ihre Informationen ein, Ihre E-Mail , auf diese Weise können Sie mit mir in Kontakt bleiben. Ich schicke dir von Zeit zu Zeit ein paar hilfreiche Tipps und Tricks. Sie können auf meine E-Mails antworten. Und Sie können mir in diesen Antworten auf meine E-Mails alle Fragen stellen, die Sie in Zukunft zum Schreiben von TB haben könnten . Vielen Dank, dass Sie an diesem Kurs teilgenommen haben. Überprüfe meinen Newsletter und meinen YouTube-Kanal und ich sehe dich in einem IQ-Ergebnis.