Playbook der Jobsuche: Schritt-für-Schritt-Anleitung für die berufliche Weiterentwicklung

1. Schritt 1 Job: Hallo. Ich bin ein Mann für Nicole, und ich werde dir sagen, wie man einen Mörder schreibt. In nur drei einfachen Schritten können Sie schnell wieder aufnehmen. zuerst darüber reden, Lassen Sie unszuerst darüber reden,was mich dazu befähigt, Ihnen das zu sagen. Nun, es gibt drei Gründe. Nummer Eins. Ich habe über 20 Jahre Lebenslauf Schreiben Erfahrung im Karriere-Coaching, so habe ich vielen, vielen Menschen geholfen , Lebensläufe zu schreiben, Jobs zu bekommen und Karrierecoaching in diesem Prozess zu machen. Also weiß ich genau, was nötig ist, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, nicht kommt in einem Team. Wenn jemand zu mir kommt und sie wollen einen neuen Lebenslauf und sie denken, der Lebenslauf ist schrecklich, das Problem ist nicht unbedingt der Lebenslauf ist, dass sie nach Roland Jobs ganz gehen . Ich weiß also genau, was Sie tun müssen, um welchen Job Sie gehen müssen und warum Ihr Lebenslauf auf einen bestimmten Job ausgerichtet sein muss. Ich weiß alles. Nummer zwei. Ich bin ein Karriereunternehmer, was bedeutet, dass ich selbst, jedes Mal, wenn ich einen Job bekomme , Sie nicht zwischen sechs und 18 Monaten dauern, also muss ich alle 6 bis 18 Monate einen neuen Lebenslauf schreiben. Geh in ein neues Interview und hol dir den Job. Also habe ich viel Erfahrung, nicht nur anderen Streik Lebensläufe zu helfen, sondern auch meine eigenen zu schreiben. Darüber hinaus bin ich auch Unternehmer, was bedeutet, dass ich viele Lebensläufe sehe und sie in Bezug auf das Wetter betrachte und ich möchte jemanden einstellen. Also habe ich eine Menge Lebenslauf Schreiben Erfahrung, und ich weiß genau, wie ich Ihnen sagen kann, was Sie auf Ihren Lebenslauf setzen, wie man es formatiert, damit sie bemerkt werden und wie man Interviews bekommt. Also lasst uns direkt hineingehen. Das erste, was Sie tun wollen, wenn Sie versuchen, nach einem neuen Job zu suchen, ist, dass Sie Ihre Jobforschung machen wollen So viele, vielen Jahren, als ich zum ersten Mal auf der Suche nach einem anderen Job war, arbeitete ich in einer Firma, und ich habe schon eine Weile dort gewesen. Ähm, und ich hatte noch nicht angefangen, mich anzumelden, also bin ich schon eine Weile da. Aber ich fühlte mich wirklich, als wäre es eine Sackgasse, und ich hatte versucht, in der Firma voranzukommen. Ich hatte versucht, seitliche Bewegungen in der Firma zu machen. Ich war einfach nicht glücklich, wo ich war, und ich wollte etwas anderes finden. Aber es brauchte mich. Ich würde sagen, über zwei Jahre nach Arbeitsplätzen zu suchen und nichts zu finden. Und was ich fand, als ich endlich erfolgreich sein konnte, war, dass ich nach den falschen Jobs suchte und die ganze Zeit, als ich nach Jobs suchte, suchte ich nach der gleichen Position, aber in einem anderen Unternehmen. Die Hauptbeschwerde, die ich bei dem Job hatte, dass ich war, war, dass ich nicht genug bezahlt wurde. Ich hatte meine Forschung auf dem Markt gemacht und ich fühlte mich, als wäre ich mehr wert, basierend auf meiner Erfahrung und basierend auf, wissen Sie, was, was, ich war in der Lage, an den Tisch zu bringen und ich fühlte mich, als wäre ich mehr wert. Und was ich tat, war, nach der gleichen Position zu suchen, in der ich war und anderen Unternehmen in der Gegend, und das Problem, das ich hatte, war, dass es zu jeder Zeit eine Lohnerhöhung gab, es gab einen Verlust und Nutzen, Weißt du, ich würde eine Stellenausschreibung sehen, wo es mehr Geld wert war, aber wenn ich dann die Vorteilebetrachtete , aber wenn ich dann die Vorteile , weißt du, ich könnte anfangen, um eine Woche frei, anstatt vier Wochen frei zu haben, oder sie haben nicht Vorteile, wo sie Vorteile bieten, aber sie waren wirklich teuer. Und wenn ich wirklich meine Analyse über Sie gemacht habe, wissen Sie, ob ich eine Gehaltserhöhung bekommen würde oder ob ich tatsächlich mehr Geld verdienen würde oder nicht, war ich eigentlich nicht. Es war im Grunde eine seitliche Bewegung, da ich wirklich frustriert wurde und versuchte, etwas anderes zu finden, als Dinge zu füllen, die ich nichts anderes finden konnte. Undweißt du, weißt du, ich hatte immer die Möglichkeit, ganz einfach neue Jobs zu bekommen. Also war ich wirklich frustriert, warum ich zwei Jahre auf der Suche nach einem Job war und nichts finden konnte. Und was ich fand, war, dass ich nach den falschen Jobs ging, und so werde ich diese Informationen mit Ihnen teilen, weil das ein häufiger Fehler ist, den die Leute Sie kennen lassen. Der größte Grund, warum Leute nach einem anderen Job suchen, ist, weil sie frustriert sind . Entweder sind sie frustriert mit dem Gehalt oder sie sind frustriert mit dem Job, den sie tun, aber sie fühlen sich, als hätten sie die meiste Erfahrung in. Das ist, was sie in der Lage sein, einen neuen Job als zu bekommen. Und so gut, schauen sie sich einen anderen Job in einer anderen Branche an und sie schauen sich die Stellenbeschreibung an und sie werden sagen, ich bin nicht dafür qualifiziert und weiß sofort, dass sie einfach entlassen und sie enden in dieser Furche stecken , wo sie ständig sind wie eine Ratte in einem Brunnen, auf der Suche nach dem gleichen Job an verschiedenen Orten. Und das wird Ihnen nicht den Fortschritt geben, den Sie suchen. Also wirst du eine Jobforschung machen müssen, um zu sehen, wie kann ich die Fähigkeiten, die ich habe, nehmen und sie verschieben, vielleicht in eine andere Branche, oder in einen anderen Karrierebereich, wo ich nicht muss? Ich habe das Gefühl, dass ich nicht für den Job qualifiziert bin, aber dass ich mich nicht auf diese eine Position beschränken muss. Das ist also das erste, was du willst, dass du willst. Sie werden Ihre Position erforschen wollen und wie sie sich auf andere Positionen bezieht. Es gibt normalerweise eine Hierarchie. Auferlegungen wie Sie beginnen vielleicht bei, wissen Sie, Ah, Senior VP. Das ist wie die höchste oder weiter. Und dann könnte der nächste Manager sein, und der nächste könnte etwas anderes sein. Du musst also sehen, ähm, ähm, nicht nur basierend auf Titeln in Bezug auf, ähm, wenn du, weißt du, über jemanden bist oder wenn du jemanden führst, sondern auch in Ihrer Branche. Wissen Sie, wenn Sie in I t sind und Sie arbeiten, wissen Sie , als Datenanalyst Sie wissen, müssen Sie wissen,was die Datenkunst schützt Was macht der Datenbankentwickler? Wie die anderen Positionen, die neben dir arbeiten, aber nicht dasselbe tun wie du. Und so betrachte ich dich als die aktuelle Position, mit der du in deinen Mitarbeitern bist, mit denen du arbeitest . Was machen sie? Was ist in ihrer Jobbeschreibung und wie weit ist ihre Jobbeschreibung von dem, was Sie gerade tun. Sie wollen also wirklich einen Blick auf OK werfen, die Branche, in der Sie sind, wenn das die Branche ist, in der Sie bleiben wollen, weil es oft nicht ist. Es ist genau wie die Branche, in die Sie einsteigen konnten und am einfachsten. Und da war der am wenigsten vergangene Weg des Widerstands. Und so hast du dich gerade entschieden, OK, ich nehme das. Ein Wettbewerb war mir zur Verfügung, und so denke ich nicht daran in dieser Denkweise, Sie wollen definitiv weit in Ihrer Denkweise Zehe, wo Sie Ihre Möglichkeiten haben, sind viel größer, wissen Sie, Offensichtlich, wenn Sie, wissen Sie, als Kassierer arbeiten, können Sie nicht einfach entscheiden, dass Sie morgen Anwalt sein wollen, es sei denn, Sie sind bereit, ein , paar Schritte zu unternehmen,um das zu tun. Aber es gibt definitiv mehr Arbeitsplätze als das, was die meisten Menschen in ihrem Kopf haben. Und so wollen wir sicherstellen, dass wir uns aus der Box Toe holen, wo Ihnen mehr Jobs zur Verfügung stehen als das, was Sie gesucht haben. Und so wird Ihnen das definitiv als Ausgangsposition helfen, weil Sie sicherstellen wollen, dass Sie nach dem hellen Job gehen. Der beste Lebenslauf der Welt bedeutet nichts, wenn es nach dem falschen Job geht. Wenn Ihre Erfahrung nicht mit dem übereinstimmt, wenn Ihre Job-Historie nicht mit dieser und dieser Art von Sache übereinstimmt, und so werde ich definitiv diskutieren, wie Sie Ihren Lebenslauf auf eine Position zuschneiden können, die Sie möglicherweise nicht unbedingt Erfahrung haben in, aber das geht nur so weit, können Sie es dehnen. Aber bis jetzt, weißt du, ist es irgendwie wie ein Gummiband. Sie können es dehnen, aber Sie können es zu weit strecken. Es wird brechen. So kann Ihr Lebenslauf definitiv auf zwei Stufen aus Ihrer Komfortzone zugeschnitten werden und eine andere Position einnehmen . Aber es wird nur sein, so weit zu gehen. Also werde ich Ihnen beibringen, wie Sie, wissen Sie, zu dieser nächsten Position kommen. Aber zuerst musst du eigentlich deinen Verstand dahin gehen, damit du etwas recherchieren kannst. Was du tun willst, ist, dass du eine Recherche machen willst, zu dem du online gehen willst , du weißt schon, CareerBuilder oder, ähm, irgendeiner Art Gehaltsführer oder so etwas, und du willst einfach ein paar Auch wenn Sie nicht nur zu Google gehen, können Sie einfach gehen und einige Positionen in Ihrer Branche oder in der Branche, in der Sie gerne zu sein, und sehen, was sie tun. Gehen Sie zur Stellenbeschreibung und sehen Sie, was die Drop-Beschreibungen sagen, was macht diese Person auf einer normalen Basis? Und, ähm, ich würde Sie auch ermutigen, wenn Sie jemanden kennen, oder auch wenn Sie wollen, nur, wissen Sie, Sie haben jemanden, der wie Trennung dritten Grades ist, alle verbunden und Irgendwo hat ihn einfach vermasselt und gesagt , Hey , weißt du, kannst du mir einfach ein wenig schreiben, was ein Tag in dir ist, deinen Job, du weißt schon, damit ich mich irgendwie mit ihm vertraut machen kann viel. Ein weiteres gutes Frühstück dafür ist YouTube. Viele Leute haben Videos, die einen Tag im Leben sagen, du weißt schon, Punkt, Punkt, Punkt und so bist du in der Lage zu sehen, was diese Position wirklich macht? Und weil es einen Unterschied zwischen dem gibt, was die Jobbeschreibung sagt und was die Person tatsächlich in der Branche macht , könnte es einen großen Unterschied geben, , könnte es einen großen Unterschied geben, Beispiel, als ich anfing, arbeitete ich seinen Verwaltungsassistenten, aber was ich tat, war , ah, viel wie Berichterstattung eine Menge Excel, eine Menge Analyse, und so das ist wirklich mehr im Sinne der Daten. Analyst Und das war ein weiterer Grund, warum es für mich so schwierig war, etwas anderes zu finden. Ist, dass du weißt, ich würde mir die Stellenbeschreibung ansehen und die Bezahlung, die damit verbunden war, als ich nach neuen Jobs suchte, und ich würde sagen, Mann, Mann, ich weiß, dass ich mehr wert bin als das, aber es war, weil ich diese bestimmte Position nicht gemacht habe. Diese Position ist nur Arbeit war nur eine bestimmte Menge an Geld wert. Und so musste ich sagen, OK, OK, welche andere Position tun einige der Aufgaben, die ich tatsächlich tue, im Vergleich zu dem, was es in der Jobbeschreibung sagt , was ich tue, ich kann nicht parlay und welche Art von Sie Pflichten kennen. welcher Art von Positionen könnte ich diese Aufgaben sehen, die sich von denen unterscheiden, die ich gerade am Ende bin . Deshalb ermutige ich Sie dazu, diese Positionen zu erforschen und aufzuzeigen, wie viele Aufgaben Sie kennen oder mit denen Sie zumindest etwas vertraut sind. Und so wird das, ähm, zwei Dinge erfordern. Nummer eins, du wirst den Zeh haben, lernen, was du tust. Wenn viel Haus wird jemand zu mir kommt, um den Lebenslauf zu schreiben und ich fragte sie, was sie tun. Sie sagen Dinge wie, ich mache Dateneingabe oder ich stelle Sachen in den Computer oder, ähm, ähm, ich beantworte die Telefone. Wenn Sie zu einer Stellenbeschreibung gehen, wird nicht sagen, dass es wird sagen, um ist verantwortlich für die genaue und vollständige Eingabe von Aufzeichnungen. Wissen Sie, das ist, was die Dateneingabe ist,wissen Sie, wissen Sie, ist verantwortlich für die Annahme von hohen Anrufvolumina und die Bereitstellung eines exzellenten Kundenservice. Das ist es, was die Beantwortung der Telefone braucht. Und wenn du erwartest zu sehen, was du in Laien sagen würdest, wirst du das nicht sehen. Also hast du das erste, was du tun musst, ist, dass du lernen musst, was der Lingo für das ist, was du wirklich tust, denn viele Leute werden sich die Jobbeschreibung ansehen und sagen, ich kann nichts davon machen. Aber wenn man sich hinsetzt und mit ihnen redet und ihnen erklärt, was das da ist. Oh, ja, kann ich das tun. Also muss man den Lingo lernen, und so kommt das aus Erfahrung. Sie müssen bei Jobs suchen und Sie müssen Zucht Beschreibungen und Sie müssen Zehe beginnen . Wissen Sie, denken Sie daran, wo Sie das vorher gesehen haben und was das eigentlich bedeutet. Und so wirst du lernen, wie Zeh, du weißt schon, entziffern. Die zweite Sache ist, dass du ein echtes Leseverständnis machen musst. Weißt du, zurück in der Schule, als sie , das beibrachten,und du lernst zu lesen. Aber dann muss man lernen, wie man versteht. Das ist eine Fähigkeit, die irgendwie verloren geht, ist, dass Leute etwas lesen können, aber sie wissen nicht, was es bedeutet. Du wirst lernen müssen, wie man liest und versteht, denn du wirst eine Menge von Jobbeschreibungen lesen, um diese Forschung durchführen zu können . Und so muss man in der Lage sein, es zu lesen und zu wissen, was es sagt, und es nicht lesen und es jemandem mitnehmen müssen , um zu sagen: Hey, was sagt das? Du musst wissen, was da steht. Also diese zwei Dinge, die Sie tun müssen, müssen Sie Jobs erforschen. Sie müssen die Stellenbeschreibungen verstehen. Jeder definiert eine Job-Beschreibung, die etwas zu dem passt, was Sie jetzt tun. Nehmen wir an, Sie finden einen Job und es hat fünf Aufgaben. Sie sind ziemlich zuversichtlich, dass Sie wissen, wie Sie mit den anderen drei zu tun. Du hast vielleicht einen von denen, von denen du denkst, du könntest wissen, wie es geht, und den anderen zu deinem Leben. Ich habe keine Ahnung. Das ist möglich, wenn Sie es haben. Wenn Sie sich die Stellenbeschreibung ansehen und das Gefühl haben, dass ich das vielleicht lernen könnte, dann ist das ein Hüter. Man kann nicht nach Jobs suchen, wo man weiß, wie man alles macht. Weil diese neun von zehn Jobs nicht genug bezahlen. Und sie werden nicht das sein, wonach du suchst. Also müssen Sie es in den Kopf stellen, dass, wenn Sie nach einem Job suchen, nach dem Sie gehen , werden Sie nicht alles wissen. Ich bin seit 20 Jahren in der Branche. Ich weiß nicht alles. Ich arbeite in Führungspositionen. Ich weiß immer noch nicht alles. Du wirst nicht alles wissen. Industrien ändern sich. Ähm, weißt du, Unternehmen ändern sich. Du wirst nicht alles wissen, also lass dich nicht einschüchtern, wenn du es versuchst. Okay? Wenn nichts anderes. Du gehst ins Interview und sie stellen dir ein paar Fragen. Und du magst ein Reh in den Scheinwerfern. Ratet mal was? Diese Fragen sind Fragen, die Sie gehen können Google und Sie können die Antworten zu gehen, und Sie könnten besser auf das nächste Interview. Okay, also rede dich nicht aus dem Versuch heraus, denn das ist ein weiterer häufiger Fehler, den die Leute machen. Ist es? Sie sind nicht ein Sie sind nicht bereit, suchen andere Jobs sagte, was sie bereits in. Und dann, wenn sie es sind, schauen Sie sie an. Sie sofort nach zwei Sätzen der Beschreibung wie, Oh, kann ich nicht tun, ich bin nicht qualifiziert. Oh, weißt du, und das kannst du nicht tun. Du musst bereit sein, das Risiko einzugehen, dass es nicht schlimmer sein kann als jetzt. Das Schlimmste, was passieren könnte, ist, dass man den Job nicht bekommt. Was machst du? Sie haben den Job jetzt nicht, also haben Sie keine Angst, es zu versuchen. Also, das ist Schritt Nummer eins. Du willst deine Jobforschung machen. Du willst sehen, für welche anderen Jobs sie da draußen sind, für die ich qualifiziert bin. Und wie kann ich, wissen Sie, meine Jobsuche auf etwas ausrichten, das sich tatsächlich erfüllen wird 2. Schritt 2 Selbstbewertung: Okay, das nächste, was du tun willst, ist, dass du etwas Selbsteinschätzung machen willst. Also haben Sie Ihre Arbeit recherchiert, und Sie haben ein paar Positionen gefunden, von denen Sie denken, dass Sie daran interessiert sind. Und, weißt du, bedenke das. Du wirst nach mehr als einem suchen. Du wirst nicht einfach nach einem suchen. Weißt du, wenn du so machen kannst, ist eine Top 3 wie diese, das ist diejenige, die ich wirklich gerne haben würde,weißt du, weißt du, ich liebe die Bezahlung, die ich liebe. Sie glauben wirklich, dass es interessant sein wird . Und dann haben Sie die nächste nächste wahrscheinlich eine, die Sie gerne haben, und dann die nächste, also versuchen Sie, eine Top Drei zu tun , . Aber wählen Sie nicht nur eine, denn Sie das wird Sienur einschränken. Willst du nicht davon ausgehen, dich auf einen Job zu beschränken, dich auf einen Job zu . Sie möchten, wissen Sie, einige weitere Optionen finden, die Sie zur Verfügung haben können. Also hast du deine Position gefunden, die du bereit bist zu gehen, schau, du weißt schon, versuche, dich auf die Forschung zu stützen, die du getan hast. Der nächste Schritt wird also eine Selbstbewertung sein. Was Sie tun möchten, ist, dass Sie Wert haben. Warten Sie, welchen Aufgaben Sie wirklich gut sind und welche Aufgaben Sie in Ordnung sind. Und welche Aufgaben Sie brauchen, um es zu verbessern. Also willst du wirklich etwas Selbstreflexion machen und , herausfinden,worin du gut bist, und du willst dir wirklich etwas Zeit dafür nehmen? Du willst nicht nur sagen, OK, ich weiß, dass diese drei wichtigsten Dinge wirklich über andere Dinge nachdenken, weil eines der Dinge, die Leute dazu neigen, ist , dass jeder Geschenke und Talente hat. Jeder hat Stärken, dass er einfach zu ihnen kommt. Und was die Leute dazu neigen, ist, ihre Stärken zu diskreditieren, weil es einfacher für sie ist, es zu tun, damit sie es nicht wirklich als Stärke sehen. Sie sehen es nur als etwas, was sie tun. Zum Beispiel machen sie, dass sie etwas haben, das sie mögen, , vielleicht sind sie in der Lage,sich an unsere Sachen wirklich einfach zu erinnern und ob sie schnell, als ob sie etwas ansehen, was Rita und sie sich erinnern, Aufstieg hat OK. Das ist keine Fähigkeit, die jeder hat. Es kann leicht für Sie sein, und es kann etwas sein, das Sie tun, wissen Sie, ohne nachzudenken. Und was die Leute dazu neigen, ist, wenn es etwas ist, das keine Arbeit für sie erfordert, weil es einfach für sie ist. Sie diskreditieren es, und sie fühlen sich, als wäre es nicht wichtig. Es lohnt sich nicht, einen Lebenslauf anzulegen. Tu das nicht. Stellen Sie sicher, dass Sie Inventar von jeder kleinen Sache, die Sie tun können, nehmen, die andere nicht in der Lage sind, zu tun. Ähm, eines der Dinge, die ich tun kann, ist, dass ich in der Lage bin. Ich arbeite sehr schnell, weißt du, jemand kann mir etwas dafür geben. Es würde wochenlang dauern, und es könnte mich zwei Tage dauern, also sehe ich das nicht als Stärke. Es ist nur etwas, das ich immer in der Lage war, nur wirklich schnelle Arbeiter zu tun. Also, aber ich musste lernen, dass es viele Stärken wie die gibt, die ich habe, die Arbeitgeber finden. Sehr, ähm, beeindruckend. Du willst also sicherstellen, dass du dich nicht so gut diskreditierst? Ich war, weißt du, seit X Jahren ein Kassierer. Daran ist nichts Besonderes. Okay, das heißt nicht, dass es nichts Besonderes daran gibt. Du, die Art, wie du es tust, könnte etwas Besonderes sein. Weißt du, du könntest vielleicht einen Weg finden, der es schneller macht oder so effizienter macht . Oder Sie könnten wirklich gut darin sein, es zu organisieren, wo der Prozess, wissen Sie, es schneller macht. Oder, wissen Sie, wollen Sie sicherstellen, dass Sie wirklich eine Selbstbewertung durchführen und jedes einzelne Detail herausziehen , das Sie haben, das einzigartig für Sie ist, denn wenn Sie sich bereit machen, Ihren Lebenslauf zu machen, Sie wollen nicht, dass es wie eine 1/2 Seite aussieht, und Sie können sich nichts anderes vorstellen, das Sie dort anlegen können. Sie wollen in der Lage sein, es bis zu Fuß zu fühlen, wo es aussieht Zeh. Ein Arbeitgeber wie Sie sind so ein harter Arbeiter. Du bist ein Rockstar, als ob ich es kaum erwarten kann, diesen Kandidaten zu sprechen, und du wirst nicht dorthin kommen, wenn du nur zwei Krankheiten hast , also wird jemand zu mir kommen und sie wollen, dass ich den Lebenslauf schreibe und ich sage, OK, Du musst mir den Job geben. Job-Titel. Die Firma, für die Sie gearbeitet haben, die Daten, die Sie dort gearbeitet haben, und eine Jobbeschreibung dessen, was Sie dort gemacht haben. Okay, nun, alles wird gut aussehen, bis es zur Jobbeschreibung kommt. Sie haben vielleicht drei Punkte von Dingen, die sie getan haben. Deswegen bekommst du den Job nicht. Wenn du nur drei Dinge drauf hast und dein Lebenslauf aussieht, als wäre er magersüchtig, dann wirst du den Job nicht bekommen. Und so ist eine der Möglichkeiten, das zu beheben, zu beginnen, darüber nachzudenken, was du noch getan hast, weißt du? Und ich spreche nicht davon, Flusen hinzuzufügen, weil einige Leute, die sie nur flauschige hinzufügen . Sie sind in Ordnung, Sagen wir, ich will dort setzen, dass ich Papiere eingereicht und, ähm, Aktenschränke organisiert ähm, . Sie teilen das einfach in Aktenpapiere auf einer Kugel und organisierten Feuerkapitänen auf einer anderen. Das willst du nicht unbedingt machen. Sie wollen die Aufgaben tatsächlich verlängern. Weißt du, wenn du da anlegen willst, dass du Papiere eingereicht hast, kannst du sagen, du weißt schon, fachmännisch organisierte, äh, Papierkram nach Unternehmensstandards wie dem ist ein komplettes Sinise gegen, du weißt schon, hat Papiere eingereicht , also willst du deine Aufgaben verlängern. Aber ah, langes Gating funktioniert nur so weit, wenn Sie nur drei haben. Also wollen Sie wirklich daran erinnern, die Dinge, die Sie tun und die Art, die Sie tun. Und das ist wirklich der Schlüssel, wie du es tust. Weißt du, die meisten Leute, wenn sie seit X Zeit einen Job machen, haben sie an Möglichkeiten gedacht, es sich leichter zu machen. Sie haben an Strategien und Prozessänderungen gedacht und Dinge, die ihre Arbeit erleichtern. Das sind die Dinge, die in Ihrem Lebenslauf gehen müssen, denn das sind die Dinge, die nicht von der Firma gelehrt wurden. sind Dinge, die Sie auf eigene Faust ausgedacht haben, die den Job leichter machen. Und so in einem anderen Unternehmen, wenn Sie vorlegen, dass sie jetzt jemanden sehen, der hereinkommen und helfen kann, jemanden zu ändern , der, wissen Sie, ihre Firma zu organisieren, wo jeder diesen Prozess macht und es macht es schneller, effizienter. Und jetzt läuft die Firma glatter. Das lohnt sich, gegen Sie Ihren Lebenslauf anzunehmen, Sie reichen nur Papiere ein. Du willst also anfangen, darüber nachzudenken, wie ich diese Arbeitgeber sehen lassen kann, dass ich ein Rockstar bin . Sie möchten also wirklich eine Selbstbewertung durchführen und möchten wirklich verstehen, was Sie zum besten Kandidaten macht . Die Leute gehen auf Interviews und sagen, ich sei ein harter Arbeiter. Ähm, ich bin bereit, Zehe lernen und so etwas, aber wenn sie es sagen, betteln sie im Grunde den Arbeitgeber. Bitte stellen Sie mich ein. Bitte stellen Sie mich ein. Sind wirklich den Job gemacht. Du willst da reingehen, zuversichtlich, dass sie dich einstellen sollten, weil du weißt, was du tust. Sie sind ein Rockstar und Sie sind bereit, dieses Unternehmen Geld zu sparen. Wenn du es nicht selbst glaubst, gibt es keine Chance, dass sie es glauben werden. Also du hier ist, wo du anfängst, dich selbst zu mögen. Und Sie beginnen, sich selbst zu sagen, weil Sie sich im Grunde an sich selbst verkaufen wollen, bevor Sie sich an den Arbeitgeber verkaufen . Wenn Sie also nur an die Dateneingabe denken oder über Papiere Bescheid wissen, haben Sie sich bereits verringert. Du hast bereits gezeigt, dass dein Gedanke an das, was du tust, weniger als okay ist, also willst du das nicht auf den Lebenslauf setzen? Deshalb sage ich dir, du sollst dieses vorläufige Zeug machen, weil ich weiß, dass ihr wahrscheinlich denkt, Beeil dich und geh an die Küste, wenn ich mich beeile und zu den guten Sachen bekomme , die dein Lebenslauf verarschen wird und du wirst den Job nicht bekommen. Also, weil ich will, dass du den Job bekommst, sage ich dir, dass dieses Zeug wichtig ist, weil die Art, wie du denkst, das ist, was du den Lebenslauf setzen wirst, wenn deine Denkweise funktioniert, es ist nur unter Berücksichtigung dieser einen Job, den du getan hast für die letzten 10 Jahre. Es ist nur unter Berücksichtigung der 22 Wörter Jobbeschreibung. Das wirst du in einen Lebenslauf setzen, und es wird schrecklich aussehen, und niemand wird dich einstellen, also will ich das nicht. Also möchte ich Ihnen sagen, was Sie in vollem Umfang tun müssen, anstatt nur, wie Sie das Presbury schreiben . Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre Selbstbewertung machen. Es macht Sie wirklich, wissen Sie, was ein Arbeitgeber beeindruckt sein könnte. Du weißt, damit du anfangen kannst. Vielleicht möchten Sie Ihre Mitarbeiter fragen. Finden Sie ein paar Mitarbeiter, mit denen Sie an einem Projekt arbeiten, fragen Siesie. Finden Sie ein paar Mitarbeiter, mit denen Sie an einem Projekt arbeiten , fragen Sie Hey, weißt du, wir haben zusammen an diesem Projekt gearbeitet. Kannst du dir irgendetwas einfällt, was du wirklich wirklich über mich herausgestanden hast? Dass alles, was ich getan habe, dich wirklich beeindruckt hat? Und, weißt du, sag es ihm einfach. Hör zu, ich fange nicht nach Komplimenten. Ich weiß nur, das ist wichtig. Das ist etwas, das ich für meine persönliche Reise mache, weißt du? Wären Sie bereit, ein Feedback zu geben? Sie geben dir ein Baby zurück, du weißt schon, frag niemanden. Das ist ein Wichser. Ich meine, du musst jemanden da haben, der wirklich weiß, was los ist , aber ein Wort der Vorsicht. Sag ihm nicht, dass du nach einem anderen Job suchst, weil Leute , weißt du, sie nicht jeder, den Mund halten. Also, egal wie Sie wollen, um sicherzustellen, dass Sie Feedback bekommen. Weißt du, du versuchst, Feedback von deinen Familienmitgliedern zu bekommen, wenn du kannst, Ähm, aber bei der Arbeit wird das Beste sein, denn das ist jemand, der mit dir in einem Job gearbeitet hat, der gesehen hat, was könntest tun. Und obwohl das die Person ist, die die Beste sein wird, die objektivste Person, die Ihnen sagt, was Sie brauchen, welche Art von Dingen, die großartig für Sie sind, also machen Sie sich eine Bewertung. Also Schritt eins war die Suche nach einem Job, den Sie nach gehen wollen, außer die Identifizierung der Merkmale in sich selbst, die Sie vielleicht auf den Lebenslauf setzen möchten , so dass Sie nach diesem Job gehen können. 3. Schritt 3 Lebenslauf und Cover: Okay, jetzt gehen wir zum nächsten Schritt. Schritt drei, tatsächlich schreiben Sie den Lebenslauf und Anschreiben. Okay, also das Anschreiben habe ich eine Vorlage für Sie zur Verfügung gestellt. Wenn Sie diese gekauft haben, ist die Vorlage verfügbar, sodass Sie sie einfach herunterladen und die Vorlage in verwenden können. Ändern Sie einfach Ihren Namen und die Jobbezeichnung. Es ist also sehr einfach. Es ist das eigentliche Anschreiben, das ich verwendet habe, um meine Jobs zu bekommen. Ich habe es nicht so ziemlich geändert seitdem. Ich habe, weißt du, erschaffen. Es hat die Dinge, die ich weiß, dass Personalvermittler und Personalmanager suchen, die ihre Aufmerksamkeit erregen. Und es ist der Einzige, den ich benutze. Und es ist das Einzige, das ich denen erlaube, dass ich dir Karrierecoaching mache. Verwenden Sie einfach diese Vorlage. Ähm, stellen Sie sicher, dass es für Ihre besondere Situation gesorgt ist und Sie wissen, dass Sie mit dem Lebenslauf nichts weiter machen müssen, also fangen wir damit an. Ordnung, so schreiben Sie einen Lebenslauf. Okay, Nummer Eins. Sie möchten den Lebenslauf in Text schreiben, bevor Sie ihn in eine Vorlage legen die meiste Zeit, wenn die Leute versuchen, den Lebenslauf zu beheben. Das erste, was sie tun, ist suchen Sie nach der Phantasie als die professionellste beste Tempel, die sie online finden können. Okay, das sind etwa 2% von dem, was Sie tun müssen, um einen Lebenslauf zu schreiben. Also wollen Sie sicherstellen, dass Sie, ähm,perfektioniert haben ähm, den Inhalt 98% von dem, was wird, um Ihnen den Job ist der Inhalt auf dem Lebenslauf . Okay, deshalb habe ich dich dazu gebracht, das ganze Drama durchzugehen, den Job zu erforschen, deine Meinung zu ändern, sagen und wirklich darüber nachzudenken? Sie wissen, Dinge, die Sie auf den Lebenslauf setzen können, die aussehen, weil der Inhalt ist der wichtigste Teil. Ok? Es spielt keine Rolle, wie Ihre Vorlage aussieht, solange der Inhalt das ist, wonach der Personalvermittler oder Einstellungsmanager sucht. Okay, das ist das der Schlüssel. Also ermutige ich die Leute immer, es einfach wie Text in Wort zu schreiben. Ok. Keine ausgefallenen Sachen, weißt du? Das war's. Nur einen Text, weißt du, und dann kannst du das Zeug kopieren und auf einen Kippel einfügen. Es ist okay, sehr einfach. Okay, das ist Nummer eins. Jetzt wirst du anfangen, den Inhalt zu schreiben. Ok? Was Sie tun möchten, ist ein Teil der Dinge ist selbsterklärend. Sie wollen Ihren Namen, Ihre Telefonnummer, seine E-Mail-Adresse. Ich befürworte nicht, Ihre Adresse anzugeben, weil Sie wissen, wenn Sie es online posten, dass Sie online schicken werden, wollen Sie einfach nicht Ihre Adresse da draußen angeben. Also empfehle ich nicht, Ihre Adresse anzugeben. Aber ich empfehle, Stadt und Staat zu setzen, weil sie, besonders für Personalvermittler, besonders für Personalvermittler,nach lokalen Positionen suchen und nicht jemanden nennen wollen, der in einem anderen Staat lebt . Also oft, wenn du nicht da unten bleiben musst, würde das dich disqualifizieren. Also wenigstens die Stadt und den Staat drauf. Wenn Sie nicht nach etwas suchen, das wie Telependeln ist , wissen Sie , wenn Sie offensichtlich nach etwas suchen, das entfernt ist, wollen Sie den Staat nicht darauf setzen. Aber wenn Sie auf der Suche nach etwas Lokales macht Sie zumindest die Stadt und Staat. Okay, also gibst du deine Kontaktinformationen da oben, okay? Das nächste, was du tun willst, ist, dass du deine Schulinformationen auf Lee setzen willst. Wenn es relevant ist, arbeite ich in I t. Ich habe nie meine Schulinformationen auf ihre Nummer eins gesetzt. Ich habe keinen Abschluss. Okay, also hilft es mir nicht, dort eine Schule zu machen, weil ich keinen Abschluss habe. Zweitens, in meiner Branche ist es ihnen wirklich egal, ob du in der Schule warst. Ok? Wenn Sie eine Art Zertifizierung in einem bestimmten Programm oder einer bestimmten Software haben, dann sind sie daran interessiert. Aber es ist ihnen egal, ob du einen Abschluss hast. Sie wollen es wissen. Wissen Sie, wie man diese Software benutzt? Weißt du, wie man diesen Job macht und kannst du ihn für mich tun? Das kümmert sich nicht wirklich. Also ich persönlich und am stärksten befürworte, nicht die Schule dort oben zu stellen und nur Ihren Lebenslauf zu lesen, als ob Sie wissen, was Sie tun. Und ich muss dich nicht mal fragen, ob du nicht zur Schule gegangen bist, weil es nicht relevant ist. Ok. jedoch Es gibtjedocheinige Ausnahmen von der Regel, wenn Sie nach etwas wie einer Ausbildung gehen oder etwas, das, dass wissen Sie, erfordert, Sie einen Abschluss haben. Dann willst du das da drauf setzen, denn wenn du es nicht tust, würde das dich disqualifizieren. Also, wenn du gehst , weißt du, um Lehrer zu sein, und du weißt schon , dumusst einen Arzt haben du , es für diese Position. Sie müssen den Arzt dort drauf setzen. Ok? Du willst es nicht weglassen und sie dann raten lassen. Okay, Neun von 10 werden sie dich nach deiner Schule fragen. Wenn Sie sich mit einem Vorgesetzten treffen, das für einige Vorgesetzte wichtig ist, ist es egal. Einige beaufsichtigten eine wirklich, wirklich große auf der Schule von Rockschool-Abschlüssen. Holen Sie sich viele Karriereabschlüsse kannst du nicht. Es hängt also nur vom Interviewer ab. , Aber wenn es eine Position ist,für die du eine Schule haben musst, dann willst du das jetzt damit aufstellen, sag es. Ok. Deshalb ist Schritt eins so wichtig. Sie wollen die Position und die Branche erforschen? Es gibt viele Jobs, bei denen die Stellenbeschreibung sagen wird , , dass ein Bachelor-Abschluss bevorzugt wird. Wer sind etwas anderes nach dem Vorbild von. Sie müssen es nicht haben, oder, Sie wissen etwas, das sagt, es wird schön sein. Das sind diejenigen, die, wo du dich nicht disqualifizieren kannst, nur weil du Bastarde grün siehst . Sie haben keinen Bachelor-Abschluss. Wenn es „erforderlich“ sagt, dann bedeutet das, dass es erforderlich ist. Ok? Und wenn du keins hast, willst du zum nächsten Job übergehen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich diesen Unterschied ansehen, weil die Menschen bevorzugt sehen und sie werden sehen erfordern einen anderen Geist. Beide Instanzen sind erforderlich. Sie machen einfach weiter und sie werfen am Ende eine Menge Jobs aus, für die sie sich wirklich bewerben könnten . Wenn es sagt, bevorzugt, bedeutet das nur, dass Sie sie davon überzeugen müssen, dass ihr Geld nicht gut besser für jemanden mit einem Abschluss ausgegeben werden . Okay, das ist alles, was du tun musst. Und in dieser Zeit ist es nicht so schwer. Ok? Es gibt viele Leute mit Abschlüssen, die ihnen Bucharbeit beigebracht werden. Ihnen wird viel Arbeit beigebracht, und sie haben keine Ahnung, ob es gut geht. Und die Arbeitgeber fangen an, das zu sehen. Wenn du also reingehen kannst, sicher sein und sie davon überzeugen kannst, dass du weißt, was du tust, werden sie dich einstellen. Okay, also weißt du nicht, wenn du nach Jobs suchst, weißt du nicht, disqualifiziere dich nur weil du keinen Abschluss hast. , Wenn du keinen Abschluss hast,empfehle ich, , es nicht da oben zu stellen und sie dich fragen zu lassen, ähm, ich empfehle nicht, dass du die Highschool dort anlegst, denn das ist im Grunde schreien ihnen. Ich habe keinen Abschluss. Ich habe nichts hinter der Highschool, und das lässt dich nicht gut aussehen. Du hast nur eine Dinge gesetzt, um dich gut aussehen zu lassen. Das ist also einer der Gründe. Wie ich sage, warum ich dort keine Ausbildung mache, weil ich es nicht weiß, weißt du, wenn ich keinen Bachelor-Abschluss habe, will ich nicht sagen, ich bin auf diese Universität gegangen, aber oh ja, Ich bin ausgefallen, als ob sie das nicht sehen wollen, also ziehe ich es einfach nicht an. Aber wie ich schon sagte, wenn es erforderlich ist, musst du es dort anlegen. Wenn nicht, können Sie es weglassen, es sei denn, es hilft Ihnen. Jetzt. Wenn Sie sagen, Sie gingen in Harvard, OK, und Sie gehen aus ihrer Position, das erfordert keinen Abschluss. Okay, die Tatsache, dass du in Harvard warst, ist ein Plus, okay, auch wenn es für einen Abschluss ist, der nicht relevant ist. Also, wenn Sie das ist etwas, das Sie in Ihrem Sie wissen, unser Schnee als Eigenschaft, das ist ein guter Handel über Sie oder dass etwas, das Sie einzigartig macht. Dann legen Sie es auf ihre, Sie wissen schon, lassen Sie es nicht weg, nur weil es ihnen egal ist, Sie wissen schon, setzen Sie es auf. Das ist etwas, worauf du stolz bist. Sie haben hart gearbeitet, um das auf ihre setzen Sie wissen. Aber wenn Sie einen, Sie wissen, Abschluss und sie ist nicht erforderlich, ähm, es und es ist nicht in der gleichen Branche, die Sie wollen, dann sagen Sie es nicht, weil es Ihnen nicht hilft. Du weißt es. Weißt du, wenn du zu mir gehst, meine ich persönlich ein großer Befürworter für die Gemeinschaft zum College, würde ich meinem Kind sagen, dass er ein Gemeinschafts-College machen soll, bevor ich ihnen sagen würde, dass sie spinnen sollen würde ich meinem Kind sagen, dass er ein Gemeinschafts-College machen soll, bevor ich ihnen sagen würde, dass sie spinnen sollen, weißt du, Tausende von Dollar auf einem vierjährigen Abschluss. Aber leider leben wir nicht in einer Gesellschaft, in der die Menschen das als Vermögenswert betrachten. Wenn du Community-College dort aufstellst, also wenn du so etwas wie Duke oder Harvard oder Stanford hast, weißt du, ob es nicht relevant für die Position ist, die du verfolgst, lass es einfach weg. Wenn sie dich fragen, dann sag es ihnen. Ok? Ich habe einen Abschluss in diesem, weißt du, ähm, aber mach es nicht da, es sei denn, du musst , ähm, oder es wird dich gut aussehen lassen. Ok. Also willst du deine Ausbildung dort aufstellen? Wenn das, was ich gerade gesagt habe. Ok. Ähm, also musst du Kontaktinformationen. Bildung kann in Ordnung sein. Sie haben auch, ähm, Ihre Fähigkeiten, wie Dinge, in denen Sie gut sind. Ok. Hier ist die Sache „Hier ist die Sache. Wenn Sie schreiben einen Lebenslauf, Fähigkeiten bedeutet nicht, um hart arbeiten oder schnell lernen. Das sind keine Dinge, die die Arbeitgeber suchen. Okay, sie suchen nach ich weiß, wie man diese Software benutzt. Okay, sie suchen nach ich habe Erfahrung mit Führungskräften, die sie suchen. Ich habe die Firma 10% in meinem ersten Jahr gespeichert . Sie suchen nach Dingen, die sie verwenden und quantifizieren können, ob Sie das Geld wert sind, das sie für diese Position bezahlen werden. Ihnen zu sagen, dass Ihr Herzarbeiter sie nicht dazu bringt, Geld zu holen, um Sie in Ordnung zu bezahlen . Ihnen sagen, dass Sie ein schneller Lernender sind, Vielleicht, aber nicht auf dem Lebenslauf. Okay, vielleicht im Interview, aber nicht im Lebenslauf. Ok. Du willst nicht Dinge auf deinen Lebenslauf setzen, die fühler sind. Ok? Interviewern Luft. Nicht dumm. Sie können sagen, ob Sie gerade etwas auf ihre Versus geworfen haben. Wenn du wirklich der Rockstar bist, den du versuchst, sie zu überzeugen, dass du es bist. Also setzen Sie nichts darauf, dass nur Fieler Dinge drauf, die wichtig sind. Okay, also wenn deine Fähigkeiten, die du nach Software suchst, ist das, weißt du, auch wenn es nur Wort und Excel ist, legen Sie das da unten. Sie suchen nach Dingen, die Sie in Ihrer Abteilung getan haben, die anders sind als andere . Sie suchen nach Möglichkeiten, wie Sie dem Unternehmen geholfen haben, wissen Sie, Fortschritt, nach dem Sie suchen, ähm, Sie wissen alles, was für diese Position wichtig sein wird 4. Schritt 4 Lebenslauf hinzufügen: Okay, also habe ich ein wenig berührt, wie ein Portfolio oder so etwas zu machen , um mit ihrem Lebenslauf zu gehen, wenn man so etwas wie Grafik-Design oder Webdesign oder so etwas macht. Okay, also eines der Dinge, für die ich sehr ein Befürworter bin, ist die Zusammenarbeit mit Tim, einer Krankheit oder Personalagenturen. M Personalvermittler. Also habe ich ein Bonus-Video über diesen Umfrage-Prozess und wie man mit Personalagenturen arbeitet, weil ich wirklich das Gefühl habe, dass es die einzige Möglichkeit ist, nach Jobs zu suchen. Aber weißt du, es ist nicht für jedermann, also sieh dir das definitiv an. Aber jedenfalls, eines der Dinge, die sie tun, wenn Sie mit dem Personalvermittler arbeiten, ist, dass sieein, ähm, Kandidatenpaket genanntwurde ein, ähm, Kandidatenpaket genannt ähm, . Das bedeutet also, wenn sie sich entschieden haben, wann sie Sie geprüft haben und sie entschieden haben, dass Sie gut genug sind, um mit dem Kunden zu interviewen, werden sie ein Paket erstellen, das Sie dem Kunden geben können, damit es eine Kopie Ihrer Lebenslauf, und was sie tun werden, ist einfach, wie, kopieren und fügen Sie es oder in ihren Briefkopf. Also, weißt du, es ist nicht so, als wäre es nicht der genaue Lebenslauf, den du ihnen gegeben hast. Es ist im Grunde, dass Lebenslauf, ähm, wenn ihr Briefkopf, aber ohne die Gestaltung Ihres Lebenslaufs, wenn das Sinn macht. Also im Grunde ist das Design nur der Briefkopf, und dann ist der Inhalt, was sie in die Vorlage ihres Designs kopieren. Okay, Ähm und was sie tun werden, ist, dass sie die Dinge entsprechend ändern werden, damit sie wissen,dass wissen, dieser Arbeitgeber wirklich groß auf dieser Software ist. Okay, also werden sie ein guter Rekrutierer dich zuerst fragen und sagen: Hey, Hey, weißt du, woher denkst du, denkst du, wie denkst du über diese Software? Haben Sie es benutzt? Was ist deine Erfahrung mit OK, und wenn du kannst, weißt du, mit ihnen sprechen, und sie haben das Gefühl, dass du wirklich wüsstest, was sie sagen werden. Okay, nun, du hast Erfahrung damit. Kannst du es noch ein bisschen mehr in deinem Lebenslauf reden? Also, was ihre Bedeutung ist, dass Sie wissen, einen Satz darüber in einem Job, aber Sie haben es vielleicht von einem anderen Job weggelassen, nur um die Größe niedrig zu halten. Sie werden ihr grundlegendes Sprichwort stützen Gehen Sie dahin zurück zu jedem Job. Es sieht so aus, als hättest du viel Erfahrung damit, weil du das tust. Es ist nur, du weißt schon, irgendwie versucht, bei jedem Job eine Abwechslung zu geben, also sieht es so aus, als wüsstest du, wie man eine Menge Sachen macht. Und sie sagen im Grunde, okay, so brauche ich dich, um es zu verfeinern. Und auf diese eine Fähigkeit, richtig. Also, wenn Sie Ihren Lebenslauf aufwecken, versuchen Sie, so viele Arbeitgeber wie möglich zu appellieren versuchen Sie, so viele Arbeitgeber wie möglich zu appellieren. Aber sie helfen Ihnen, es auf den besten Arbeitgeber für Sie zuschneiden, ist derjenige, mit dem Sie sich bereit Interview zu machen. Sie sind also eine großartige Ressource, weißt du, damit, damit, weil sie dich wirklich dazu gebracht haben, der beste Kandidat zu sein, der da reinkommt, wie du es bist , nur, weißt du, die beste Person für den Job. Aber wie auch immer, also erstellen sie den Kandidaten, ähm, ein Pack es für Sie. Also haben sie deinen Lebenslauf da reingelegt und sie optimieren ihn ein wenig, um sicherzustellen, dass es das ist, wonach sie suchen. Grundsätzlich schaffen sie es einfach. Sie wissen, wonach der Kunde sucht. Sie haben ein Treffen mit dem Kunden gesetzt und gesagt: Okay, Okay, was Sie für diese Position brauchen, war Ihnen wichtig. Was soll dieser Kandidat über einen Block wissen? Und jetzt geben sie dir diese Informationen und sagen, dass ich das auf deinen Lebenslauf setze. Ok? Das wird ein guter Rekrutierer tun. Ah, Fledermaus-Blockflöte würde es einfach für Sie da hinlegen und es Ihnen nicht sagen. Ok? Und dann, wenn Sie das Interview mit dem Kunden bekommen, werden sie eine Kopie ausdrucken und es Ihnen schicken, und es liegt im Grunde nur an Ihnen zu wissen, dass ich mich wahrscheinlich selbst lese, weil sie wahrscheinlich einige Änderungen vorgenommen haben. Richtig? Also, ähm, sie werden sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf auf die Teile des Imports ausgerichtet ist. Okay, also habe ich dir beigebracht, wie man das macht, richtig? Um sicherzustellen, dass Sie die gleichen Begriffe verwenden, die sie für die Stellenbeschreibungen verwenden und diese Art von Sache. Also an dieser Stelle sollte Ihr Lebenslauf bereits an den besten Arbeitgeber gesorgt werden. Okay, also was du tun wirst, ist, dass du eine Kopie deines Lebenslaufs hast. Nummer Eins. Das nächste, was sie haben, ist wie ein, ähm gütiges. Wie ein kleiner Blurb deiner Top-Leistungen. Also lassen Sie uns sagen, Sie wissen, Sie haben mit diesem bestimmten Arbeitgeber an diesem bestimmten Projekt gearbeitet und Sie waren ein entscheidender Punkt, Punkt, Punkt, Punkt OK, sie werden das dort setzen, wenn Sie anrufen und Ihre Referenzen überprüft. Und einer der Angestellten sagte, dass Oh, mein Gott, er war einfach großartig damit, dies und das zu tun . Und ich dachte, wir müssten das alles tun und er tat das. Sie werden das da drauf setzen, weißt du? Also bilden sie im Grunde ein kleines Blatt, das einige Highlights über Sie hat. So wie die, du weißt schon, Highlights, die du beim Sport siehst, wo sie einfach einen kleinen Clip von den besten Sachen nehmen und es dann darauf setzen. Das ist es, was du suchst. Das ist, was das ist, ist wie ein kleines Ding, das gerade das Beste über dich hat. Wenn du es willst, weißt du, dass du in Erwägung ziehen kannst, solche Sachen zu machen. Aber als ich dir gesagt habe, du sollst das kleine Extra ablegen, weißt du das Zitat oder was auch immer in deinem Lebenslauf ist das, was das ist. Ok? Und dann machen sie das Letzte, was sie tun werden, wie, ah, Probe Ihrer Arbeit, wenn es relevant ist. Also, wenn Sie ein Grafikdesigner sind. Hier würden Sie Ihr Portfolio aufstellen, oder? Sie würden das Beste von Nein nehmen, Sie versuchen nicht, ein 20-Seiten-Portfolio zu tun. Du versuchst, die Top zwei oder die Top Drei der Top Fünf zu nehmen. Du versuchst nicht, du weißt schon, ihnen eine Dissertation zu geben, um dich zu befragen, oder? Du versuchst, es kurz und süß zu halten, aber du versuchst, es wie dein Rockstar aussehen zu lassen. So können Sie so etwas als Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf in Betracht ziehen, wo Sie nur ein kleines Portfolio haben, das,wissen Sie, eine Probe Ihrer Arbeit hat wissen Sie, . Ah, kleine Beschreibung, worum es bei dem Projekt ging, weißt du, mit diesem Arbeitgeber oder mit diesem Klienten oder was auch immer. Und, ähm, wie Sie sich fühlen, dazu beigetragen zu haben, oder wie gut Sie denken, dass das Projekt gewinnt oder was auch immer. Also weißt du, manchmal kann das hilfreich sein. Aber ich werde sagen, Verwenden Sie das mit Vorsicht. Nicht jeder Arbeitgeber sucht nach, wer sich ein Buch ansieht, vor allem, wenn es sich um einen Personalvermittler handelt, einen Personalvermittler, den Sie nicht brauchen. Das ist nicht nötig, okay? Sobald sie anfangen zu bohren, Sie in gewisser Weise überprüfen, dann möchten Sie vielleicht etwas wie das aufbringen, aber für Sie in gewisser Weise überprüfen, dann möchten Sie vielleicht etwas wie das aufbringen, aber für H R-Profiswäre das. H R-Profis Das ist eine gute Option für sie, weil Personalfachmann ihre Aufgabe ist es, zu rekrutieren. Aber da tun sie es nicht. Ihre Beziehung zu dem Arbeitgeber, der Sie einstellen wird, ist nicht das gleiche wie bei einem Personalvermittler mit einem Personalvermittler. Sie verdienen ihr Geld, indem sie diesen Arbeitgeber beeindrucken. Okay, also gehen sie über und darüber hinaus, und diese Arbeitgeber erwarten, dass sie über und darüber hinaus gehen, weil sie ihnen zahlen ein Personalfachmann nur ihr Job ist. OK, also werden sie nicht wirklich nach oben gehen und der Arm dort nur gegeben, dass die Person wieder aufgenommen wird, so dass in diesem Fall, wo die mit dem HR-Profi, es sinnvoll wäre, dass Sie ein kleines Paket einreichen weil sie jetzt nichts einreichen werden. Ich muss alles zugeben, und die Lebensläufe über ist, dass es so ziemlich ist. Das ist alles. Die Person, die Sie beim Betrachten befragt, wird bekommen, dass sie einstellen, dass der Personalmanager wird Ihren Lebenslauf bekommen, und das war's. Und wenn sie Ihren Lebenslauf bekommen können, plus ein paar zusätzliche Sachen, die sie nicht für alle anderen bekommen . Es wird dich besser aussehen lassen, also benutze es sparsam, weißt du? Wirklich versucht zu sehen, an wen Sie in Ihrem Lebenslauf senden? Ist es ein Personalvermittler? Oder ist das Personalprofis HR provisorisch? Dann möchten Sie vielleicht wissen Sie das volle Paket? Wenn es ein Gesicht des Rekrutierers ist. Du musst das nicht tun. So wie auch immer, das ist nur etwas, das Sie tun können, aber es ist definitiv nicht erforderlich. Ich mache das für keinen meiner Jobs. Jederzeit. Ich suche einen Job, ich reiche einfach den Lebenslauf und das Anschreiben ein. Das war's. Ich sehe nichts anderes. Nun, meiner Verteidigung, arbeite ich mit Personalvermittlern, OK, also habe ich nicht versucht, Jobs mit direkt über Unternehmen zu bekommen. So können Sie das als Option ausprobieren. Weißt du, wenn du das machen willst, wenn du das machen willst, ist es eine Option. Aber ich weiß, dass es etwas ist, das für jeden Job eingereicht wird, den ich bekomme. Aber normalerweise , funktioniert es zu meinen Gunsten,weil ich buchstäblich Leute in Interviews habe, sagen, ich bin so aufgeregt, dich zu treffen, und ich schaue sie an, wie da wir es sind und es ist, weil das Paket, das sie bekommen haben, mich so aussehen ließ, als wäre ich ein verdammter Rockstar. Okay, das ist definitiv etwas, das Sie vielleicht nachsehen möchten. Allerdings sage ich das mit Vorsicht, weil ich weiß, was in dem Paket ist, aber ich habe noch nie eine gesehen. Okay, wenn du es nicht so zusammenstellst, wie es die Personalvermittler zusammenstellen, weiß ich nicht, ob es zwangsläufig zu deinen Gunsten funktionieren würde. Also sage ich es mit Vorsicht. Ich sage es, weil es ein guter Nugget an Informationen für Sie ist, dass dies etwas ist , das Ihnen helfen kann, den zusätzlichen,wissen Sie, Boost zu bekommen wissen Sie, . Aber meine persönliche Meinung ist nur die Arbeit mit ihrer Crew. Lassen Sie es nicht tun. Okay, aber, weißt du, lehrt eigene. Also, ähm, das ist nur, wissen Sie, lassen Sie mich das wissen. Wissen Sie, wenn Sie etwas tun, das wie Grafikdesigner-Webdesign ist, werden sie eine Art Portfolio sehen wollen. Wenn Sie also nur eine Website haben,die Sie gemacht haben, die ein kleines Portfolio hat und Sie diesen Link einfach in Ihren Lebenslauf setzen wollen. Wenn Sie also nur eine Website haben, haben, die Sie gemacht haben, die ein kleines Portfolio hat Ich denke, das ist ein bisschen professioneller, weißt du, ist ein, soweit es mich betrifft. Aber du, weißt du, es tut dem Zeh nicht weh. Haben Sie etwas. Es ist nur so, dass ich weiß, wie beschäftigt, Sie wissen, dass Personalmanager sind, und so wird es einfach die richtige Art von Personalmanager nehmen, damit sie es sogar betrachten . Jedenfalls gibt es das, und das ist alles, was ich getan habe. 5. Conclusion: Okay, das nächste, was Sie tun wollen, wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammen haben, haben Sie bereits mit dem Anschreiben versorgt. Und, weißt du, ich habe dir bereits das Ziel gegeben, dort anzuziehen, und du wirst eine Vorlage finden, die gut aussieht. Und, ähm, Sie werden Ihren Lebenslauf zusammen bekommen, und ich habe ein paar einfache ist, dass ich für meinen Lebenslauf Schreibsoftware verwende. Aber sie sind keine wahren Vorlagen. Weißt du, sie sagen dir, wo du deine Sachen hinstellen kannst, und sie haben sie sagen dir, wo du deine Sachen hinstellen kannst, und sie haben das Design da drauf, aber sie sind keine wahren Vorlagen, wo, wenn du nicht weißt, wie man das Wort benutzt, ähm, das Design da drauf, aber sie sind keine wahren Vorlagen, wo, wenn du nicht weißt, wie man das Wort benutzt, Du wirst kämpfen. Ok. Also, nur um Sie dort zu warnen, gibt es viele Vorlagen aus ihrer eigenen Zeile, die Sie erhalten können, wenn Sie eine echte Vorlage möchten . Das wird es Ihnen einfacher machen, Sachen dort reinzubringen, ohne dass Dinge überall sind. Und du hast dich nicht geplündert. Also, ähm, suchen Sie einfach eine Vorlage und legen Sie Ihre Informationen dort ein und Sie haben Ihren Lebenslauf. Okay, also hast du deinen Lebenslauf. Sie haben Ihr Anschreiben bekommen, das nächste, was Sie tun möchten, ist, dass Sie weiter verlinkt gehen wollen. Okay, jetzt verlinkt ist nicht Facebook. Ok? Sie sind auf ihre nur für professionelle Zwecke. Du brauchst es nicht zu haben. Irgendwelche persönlichen Sachen? Eins dort. Ok, das ist wichtig. Denn wenn du dich kennengelernt hast, dein Heimmädchen Homeboy, du weißt schon, Sachen auf eigene Faust, deiner Seite oder du veröffentlichst Sachen über dich, deine Kinder oder deine Reise zu irgendwohin. Sie, der Arbeitgeber wird sich über Sie ärgern, bevor sie sich Ihren Blick auf das ansehen was Sie zu bieten haben. Ok? Also, wenn Sie ein anderes Konto erstellen müssen, das ausschließlich für Ihre Jobsuche bestimmt ist , ,hat das nicht getan, weil , wissen Sie, es ist dasselbe mit der E-Mail-Adresse, richtig? Wenn deine E-Mail-Adresse ist, weißt du, ähm, große Beute Heimmädchen, dann weißt du, das wird es nicht in deinem Lebenslauf schneiden. Ok? Du brauchst etwas, das ein bisschen professioneller ist. Also das gleiche mit Ihrem verknüpften in Sie wollen sicherstellen, dass Ihre verknüpften in sieht professionell aus , wie Sie nach einem Arzt suchen. Okay, also wirst du deine Verbindung bekommen und sie mit Job-Informationen ausfüllen? Was ich also gerne mache, ist buchstäblich ein Klon Ihres Lebenslaufs. Wenn sie dich nach deinen Jobs fragen, kannst du die Aufgaben aus deinem Job aus deinem Lebenslauf kopieren und einfügen. Ähm, das, äh das zusätzliche Zitat, das ich dir gesagt habe, du wirst das ganz oben hineinlegen. Du bist Jobtitel. Sie möchten sicherstellen, dass der Jobtitel der gleiche Jobtitel ist, den Sie recherchiert haben . Okay, du willst nicht die Jobbezeichnung deines letzten Jobs angeben. Willst du die Jobbezeichnung angeben, die du suchst? Okay, das muss sein. Und das ist dasselbe für den Lebenslauf. übrigens nicht sicher, dass der oberste Job-Titel, der im Lebenslauf ist, der gleiche wie der Job-Titel , nach dem Sie gehen. Das steht in der Jobbeschreibung des Jobs, nach dem Sie suchen. Okay, wenn sie nicht gleich sind, ist es das nicht. Du wirst wissen, wo deine Chancen, Seymour weniger engagiert zu werden. Also, ähm, Sie wollen im Grunde Ihre Verbindung herstellen. Dan sieht genauso aus wie dein Lebenslauf, weil es im Grunde kostenlose Werbung für deinen Lebenslauf . Okay, wenn du dich bereit machst, schau nach einem Job. Du wirst nach Jobs auf CareerBuilder oder Monster, einem Zip-Recorder oder wo auch immer suchen, und du wirst Lebensläufe aussenden. Aber dann, aber das beschränkt dich nur auf die, die du ausgesandt hast. Es gibt andere Leute, die noch nicht einmal ihren Job gepostet , wissen Sie, aber sie wollen nur sehen, was da draußen ist. Sie möchten sicherstellen, dass, wenn sie suchen und sie in Ihrem Job Titel eingeben, dass Ihr Lebenslauf angezeigt wird. Und so, weil Sie Ihren Lebenslauf so gemacht haben, wie ich Ihnen gesagt habe, es in Bezug auf das Kopieren der gleichen Stellenbeschreibung, Job Aufgaben und Dinge wie die aus der, ähm, Jobbeschreibung des Jobs gemacht haben, wenn sie nachschlagen werden sie eine Menge Schlüsselwörter finden, die sie in Ihrem Lebenslauf suchen. Und so wird Ihr Lebenslauf viel für den Fall kommen, also stellen Sie sicher, dass Sie wirklich dafür gesorgt haben, dass diese Verbindung es gut aussieht. Ich sage das, bevor ich dir sage, du sollst deinen Lebenslauf bei Jobs einreichen, weil das oft ist . Das ist das erste, was die Leute tun werden. Sie gehen zu Lucy Ihren Lebenslauf, und dann werde ich Sie nachsehen. Okay, also willst du sicherstellen, dass du ihnen etwas Gutes zu finden gibst, bevor du anfährst, Lebensläufe zu schicken ? Okay, also Bildlänge in, ähm, aber dein professionelles Bild da oben und, du weißt schon, gib ihnen etwas Gutes zum Betrachten. OK, dann wirst du zu CareerBuilder Monster gehen wollen oder wer auch immer ich persönlich bin nur ein großer Befürworter von CareerBuilder, weil viele, ähm, aktive Arbeitgeber und Recruiter dort hauptsächlich Jobs beworben haben weil es irgendwie so ist, wie es den Unternehmer einfriert. Und das meine ich nicht in einer schlechten Weise, weil ich ein Unternehmer bin. Aber viele von uns verwenden wir Websites wie eLance oder up work oder so etwas, wo wir nur versuchen zu sehen, was da draußen ist. Wir werden nicht unbedingt jemanden einstellen. Und als Angestelltermeine ich, meine ich, als Angestellte, als Arbeitssucher, wollen Sie auf der Plattform nach Arbeitsplätzen suchen, wo die Menschen, die höhere Werbung für Arbeitsplätze sind, ernst sind. Als ob sie jemanden brauchen. Sie wollen wirklich jemanden einstellen, den Sie keinen Lebenslauf schicken wollen. 20 Leute und nur zwei Leute, die wirklich, wirklich interessiert an höheren jemanden. Also ich persönlich mag Karriere-Builder aus diesem Grund, weil ich in meiner eigenen Erfahrung gefunden habe, dass Websites einige andere Websites, wie Monster oder Zip Recruiter wird eine Menge Jobs auf dort haben. Aber die Arbeitgeber sind nicht aktiv. Sie wollen hier nicht wirklich jemanden einstellen, weißt du? Sie bekommen einen Haufen Lebensläufe, und es kann sich zwei ansehen. Sie versuchen nicht wirklich aktiv, für diese Position zu engagieren, während mit Karriere Buiter ah, viele Recruiter verwenden, und sie sind aktiv auf der Suche nach jemandem. Okay, sie haben einen Befehl, dass sie das Gefühl haben, dass sie nur bezahlt werden, wenn sie mieten. Wenn die Person anstellt, hat jemand seine sehr aktiven verkauft und du wirst Leute bekommen, die dichanrufen , die dich , oder? Rechts hinten, rechts hinten. Sobald Sie den Lebenslauf aussitzen, ihre E-Mail, Sie, wie sie Sie nennen. Und das ist es, wonach Sie suchen. Du willst nicht Monate dauern, um einen Job zu finden, den Leute anrufen wollen. Willst du, dass dein Telefon vom Haken klingelt? Und so bevorzuge ich persönlich CareerBuilder aus diesem Grund, aber auch, weil es, um Layout und Organisation der Jobs macht es sehr einfach für Sie zu sehen, was Sie brauchen, um schnell zu sehen, oder? Weil du täglich nach Jobs suchst, und du wirst es nicht für zwei und drei Stunden am Tag tun wollen, oder? Ich sage den Leuten immer, dass die Suche nach einem Job ein Vollzeitjob ist, richtig? Du bist also eine Menge Arbeit, um nach einem Job zu suchen. Weißt du, du siehst deine Forschung und so aus. Du lernst Dinge auf YouTube. Weißt du, du machst eine Menge Sachen, um Jobs zu finden, die du rausschicken kannst. Ich meine, um zu sagen, wieder aus sollte nicht etwas sein, das viel Zeit in Anspruch nimmt. Es sollte 15 Minuten dauern, wissen Sie, sehen, was kürzlich gepostet wurde, und, und, Sie wissen schon, durchlaufen und sehen, ob das etwas Interessantes ist. Nancy, nimm wieder raus und geh. Und CareerBuilder macht es sehr einfach, dies zu tun, wo Sie Ihren Lebenslauf sehr schnell senden können . Sie können es sortieren, wie es in den letzten 24 Stunden gepostet wurde, so dass, wenn Sie es jeden Tag suchen, Sie nur auf die neuesten Sachen suchen. Das ist das neue Zeug, das du nicht durch alles hast, was du weißt, du kannst sicherstellen, dass es nach dem Datum sortiert wird oder du nach Relevanz sortiert wird. Ich meine, es ist einfach einfach zu verdauen . Weißt du, es ist sehr einfach für die Augen, so dass du schnell durchkommst und raus kommst. Deshalb werde ich mich immer dafür einsetzen. Aber was auch immer für Sie funktioniert, stellen Sie sicher, dass Sie nach Jobs suchen und Ihren Lebenslauf aussenden. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens jeden zweiten Tag überprüfen, oder? Es kann ein wenig gerade eine Strecke für Sie sein. Tun Sie es jeden Tag, aber mindestens jeden zweiten Tag müssen Sie senden, wissen Sie, zwischen fünf und zehn Lebensläufe pro Woche. Okay, ähm, du kannst nicht an eine Woche schicken , und erwarten,dass du schnell einen Job finden wirst. Bist du nicht. Es ist ständig raus. Sie wollen also nicht, dass Sie sie so schnell wie möglich versenden möchten. Nun, mit dem sagen Sie es. Wenn du etwas Lokales suchst und in einer kleineren Stadt wohnst,ist das vielleicht alles, was es gibt. Wenn du etwas Lokales suchst und in einer kleineren Stadt wohnst, Richtig? Und so empfehle ich, als ich ganz am Anfang ging, als ich darüber redete, deine Jobs zu erforschen, okay? Und du hast deine Top Drei. Sie der Grund, warum ich sagte, drei zu bekommen, ist, weil Sie diesen Prozess für alle drei wiederholen müssen . Ich sage das, denn wenn du anfängst, Jobs zu verschicken und jeden Tag zu suchen, und du beginnst zu erkennen, dass nur neue Jobs eine Woche veröffentlicht werden, dann musst du anfangen, Lebensläufe für den anderen Job zu schicken, richtig? Du wirst es nicht tun, wenn du siehst, dass es nicht so viele Öffnungen in deiner Gegend gibt und du keine Umsiedlung vorhast, dann musst du den Jobbereich erweitern, oder? Du musst gehen, um nach anderen Jobs zu suchen, um dir deine zweite und dritte Wahl anzusehen . Sonst braucht man zwei Jahre, um einen Job zu finden. Weißt du, manchmal ist das der Fall, und ich weiß, dass ich das definitiv in meiner Gegend gefunden habe. Ich lebe in einer hübschen, ziemlich großen Stadt ist nicht wie riesig, aber es ist ziemlich groß ist nicht wie das Land, aber, ähm, es ist, dass sie es nicht tun Es ist nicht eine ganze Reihe von Jobs, wie es ist. Es ist wie saisonal, wo, wissen Sie, wie bestimmte Zeiten des Jahres, boomt und in bestimmten Zeiten des Jahres ist wie nichts. Also, wenn Sie eine dieser Jahreszeiten sind, in denen sie nicht posten kaum etwas, das Sie müssen . Warum hat Ihr Netz nicht ein wenig versucht, etwas zu finden? Also, wissen Sie, behalten Sie das im Auge, während Sie anfangen, Lebensläufe zu senden. Wenn Sie es schwierig finden, etwas Neues wie Sie zu finden, Sie es wie in den letzten drei Tagen überprüft, und sie haben neue Jobs auferlegt. Weißt du, du musst vielleicht bedenken, dass, weißt du, also würde ich mindestens zwei Wochen gehen, bevor ich diese Entscheidung treffe, denn manchmal ist es nur so, dass Arbeitgeber super aktiv am Montag sind. bis Mittwoch und dann auch Donnerstag und Freitag. Jeder ist bereit für die Woche, um vorbei zu sein, und dann arbeite ich wirklich so, wie sie es sein sollten. Manchmal könnte es nur der Tag sein, du es mindestens eine Woche vor der Entscheidung so gut überprüfst. Also willst du deinen Lebenslauf mit mir aussenden, Leute, die du nicht kannst. Nun, der nächste Schritt ist buchstäblich nur zu warten, bis das Telefon klingelt. Und es wird klingeln, wenn Sie alle diese Schritte richtig machen. Ok. , Normalerweise, wenn ich mich bereit mache, ein Gegenteil zu verlieren. Okay, jedes Mal, wenn ich einen Job bekomme, dauern meine Jobs zwischen sechs und 18 Monaten, also sind wir normalerweise etwa die Dreimonatsgrenze. Bevor der Vertrag abgeschlossen ist, werde ich anfangen, meine Verlängerung zu ändern. Und damit meine ich, ich werde es Satz an die Spitze setzen, die sagt, aktiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Richtig, weil viele Leute ihre einzigen nicht verlängern, aber sie suchen keinen Job. Richtig? Sie wollen also das an die Spitze stellen, dass Sie aktiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind, damit sie wissen, dass Hey, diese Person zur Verfügung steht. Sie sind nicht nur hier oben. Und sie arbeiten einen anderen Job, und sie wollen sich nicht bewegen. Sie sind wirklich auf der Suche nach etwas. Normalerweise würde ich meinen Link ändern, um das zu sagen, und dann aktualisiere ich es mit meiner letzten Position und beginne, weißt du, irgendwie aufzurichten, weißt du? Und innerhalb von zwei Wochen bekomme ich , sieben oder acht Anrufe die Woche von Leuten,die sagen, Hey, Hey, ich habe dein einziges Date gesehen, wo ich Nachrichten bekommen würde. Hey, weißt du, ich habe diese Jobbeschreibung, weißt du? Sind Sie interessiert? Weißt du, und das ist genau das, was du willst, dass Leute ständig anrufst, die dich ständig anrufen und dir die neuen Möglichkeiten schicken, weil sie deinen Lebenslauf gesehen haben, weil du ihn an die Spitze schickst, oder sie sahen deinen Lebenslauf auf verlängern. Okay, diese beiden Dinge sind wichtig. Das ist ein weiterer Grund, warum du nur dumm bist. Nicht nur so, dass Arbeitgeber Sie beschränkt, aber so Recruiter und Menschen, die nach Kandidaten suchen, haben Sie beschränkt , und so werden sie zu Ihnen zu erreichen, wenn sie mögen, was sie sehen. Das ist also der ganze Prozess. Das ist der Jobjagd-Prozess. Ähm, es ist Arbeit. Ist es nicht. Schlag einfach ein paar Sachen in einen Lebenslauf und schickte es raus. Wenn du das tust , bist du wahrscheinlich nicht erfolgreich. Sie möchten sicherstellen, dass Sie alle diese Schritte befolgen, damit Sie sich wirklich einrichten können , um etwas zu finden, denn was passiert ist, wenn Sie einen Job finden, werden Sie immer noch anrufen. Recruiter werden Sie immer noch anrufen. Die Menschen werden sich immer noch ausstrecken, und das ist eine gute Position, um zu beginnen. Okay, du musst buchstäblich einen Satz abnehmen und sagen, du weißt schon, nicht auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, nur, weißt du, im Moment, weißt du, oder so etwas, um sie davon abzuhalten, anzurufen. Und das ist eine wirklich gute Position, um zu beginnen, denn man weiß nie, wann man entlassen oder gewinnen wird. Weißt du, du wirst es einfach nicht mögen, oder das wird das Management ändern und du wirst dich nicht du wirst es einfach nicht mögen, oder das wird das Management ändern und du wirst dich nichtmehr wohl fühlen. Man weiß es einfach nie. Und Sie wollen immer in einer Position sein, wo, und Sie müssen einen neuen Job zu bekommen. Morgen musst du nur eine Fichte machen. Ah, ein paar Sätze auf deinem Lebenslauf und du bist bereit zu gehen. Okay, das ist es, wofür Sie da sind, genau wie alles andere im Leben. Wenn Sie die Arbeit im Vordergrund setzen, ist das Backend einfach glatt Zeitlin. Und das ist, was dieser Prozess tun soll, ist, wenn Sie voran gehen und es anziehen, in die Arbeit setzen und jeden dieser Schritte jetzt durchlaufen, dann, wenn es darum geht, wenn es Zeit für Sie ist, einen Job finden es wird sehr einfach sein. Weißt du, es wird nur Lebensläufe schicken und Leute dich anrufen lassen. Und das ist buchstäblich mein Job. Wissen Sie, Sucherfahrung macht es jetzt, dass das meine Erfahrung seit 10 Jahren war, wo ich nur darauf warte, dass Hooters mich anruft und was auch immer Sie wissen, ich suche zu der Zeit. Wenn sie reden, was ich hören will, ich, weißt du, außer der Gelegenheit. Weißt du, wo ich mehr hören werde. Weißt du, wenn ich nicht bin, werde ich sagen, Hey, du weißt, dass das gerade nicht richtig für mich ist. Wissen Sie, halten Sie mich im Hinterkopf für eine Zukunft Chancen. Und das ist eine andere Sache. Stellen Sie sicher, dass Sie das tun. Stellen Sie sicher, dass Sie, wenn sie Ihnen eine E-Mail senden und Ihnen die Job-Spezifikationen geben und es Ihnen nicht gefällt, Sie jedes einzelne Mal antworten, darauf antworten und ihnen sagen, dass Sie wissen, dass Sie es schätzen, dass sie sich bemühen. Aber Sie interessieren sich nicht für diese bestimmte Position aus diesem Grund. Nun, das macht zwei Dinge. Nummer eins, es gibt Ihnen ihre Kontaktinformationen, so dass, wenn Sie jemals wieder auf der Suche nach einem Job, können Sie Kontakt zu ihnen. Das ist eine andere Möglichkeit, in der Zukunft nach Jobs zu suchen, ist, dass, wenn Sie eine Reihe von Personalvermittlern haben, die Sie kontaktiert haben, wenn Sie nicht auf der Suche nach einem Job waren, können Sie zurückgehen und ihre Informationen abrufen und sie erreichen. Okay, diese Nummer eins Nummer zwei, die sie in ihrer Datenbank aktualisiert haben. Okay, sie werden es in die Datenbank legen. Nicht auf der Suche nach Positionen in diesem Bereich oder nicht auf der Suche nach Positionen, die bla haben, blah, blah die auf Ihrem Profil aktualisiert. Die Knicks Zeit des Personalvermittlers sieht in ihrer Datenbank aus. Und sie suchen jemanden für eine bestimmte Position. Sie rufen dich nicht wieder für dasselbe an, oder eine Person sucht nach jemandem und sie werden sehen, dass sie wissen, dass so Oh, diese Person könnte daran interessiert sein. Zum Beispiel könnten alle meine Notizen, die ich suche, telependeln. Okay, ich telependiere nur. Ich gehe nicht ins Büro. Es gibt also eine Notiz in meiner Akte für alle Tim-Zeitalter, mit denen ich arbeite, damit sie es wissen. Aber zur gleichen Zeit, wenn eine andere Person telependeln oder ferngesteuert, wird sie automatisch meine hochziehen. OK, also funktioniert es zu Ihrem Vorteil, um sicherzustellen, dass Sie darauf reagieren und ihnen mitteilen, wonach Sie suchen. Die nächste Sache ist, rechtzeitig zu reagieren. Warten Sie keine Tage. Es ist besonders. Es ist ein Rekrutierer. Wenn es ein Recruiter ist, werden sie es eilig sein, OK, OK, denn was passiert ist, sagen wir, ich bin X y Z Unternehmen. Ok? Ich habe eine Position, die ich fühlen muss. Ich will nicht selbst nach Leuten suchen müssen, also werde ich die Personalagentur dafür einstellen, aber ich bin im Wert von X Dollar. Meine Firma ist ein Fortune 500-Unternehmen, also werde ich nicht nur eine Personalagentur einstellen. Ich werde sechs einstellen, okay? Und wer auch immer den Job bekommt, wird die Person sein, die mich tatsächlich den Kandidaten findet, den ich einstellen möchte, oder? Das ist also ihre Art, um sicherzustellen, dass sie die Position schneller besetzen können. Aber die Recruiter haben ein Gefühl der Dringlichkeit aus diesem Grund, denn wer ihnen zuerst den besten Kandidaten bekommt, wird den Vertrag bekommen. Also, wissen Sie, 37 Agenturen bringen ihnen, wissen Sie, jeweils drei Leute, um zu interviewen, was auch immer sie einstellen wollen. Ist das die Firma, die den Job kriegen wird? Aber hier ist der Kicker. Wenn ihre dreistufigen Agenturen angerufen wurden, um die Position zu besetzen, aber die anderen beiden Agenturen können niemanden finden und du die Einzige bist, die jemanden finden kann, hast du eine bessere Chance. Und dann, weil der End-Arbeitgeber Ihre Person zuerst befragt. Und wenn du deinen Job richtig gemacht hast, werden sie deine Person mögen. Und sie werden dich nicht darauf warten lassen wollen, dass andere Agenturen jemanden finden sie wollen. Ich will weitermachen und deine Person einstellen, damit das getan werden kann. Also haben Rekrutierer es eilig, okay, sie werden keine Tage warten, bis du zu ihnen zurückkommst. Wenn Sie wieder zu ihnen kommen, wird die Position voll sein. Ok? so stellen Sie sicher, dass Sie darauf sind, wie Sie Ihre verknüpfte App in Ihrem Telefon jederzeit in Ihrer Tasche haben müssen. Du überprüfst es jeden Tag, wie wenn du von der Arbeit bist. Sie müssen Ihren Link überprüfen, wie Sie wissen, Sie könnten Ihre E-Mail überprüfen. Du musst vom College antworten. Und du würdest sagen, wenn du irgendwelche Voicemails hast, wie es wie dein eigener Anruf sein muss. So bekommt man schnell Jobs. Ähm, also denke ich, das ist alles. Ich habe versucht, das nicht zu lange zu halten. Ich wollte sicherstellen, dass ich euch alle relevanten Informationen gebe, ohne zu lange aufgewickelt zu werden. Ähm, wie ich schon sagte, ich habe diesen Bonus im Video über die Personalvermittler und die Agenturen und wie das geht, ähm, auch ein paar weitere Bonus-Videos. Irgendwann wollte ich etwas tun, ähm, ähm, ich kenne keinen Online-Kurs oder so etwas, und ich bin irgendwie auf halbem Weg und habe mich einfach mit anderen Projekten beschäftigt und nie beendete es, also werdet ihr den Vorteil bekommen, nur das zu bekommen, was ich getan habe, um kostenlos fertig zu werden. Also füge ich hinzu, dass Informationen gut sind, und dann habe ich ein Lebenslauf Schreibwerkzeug, das ich erstellt habe. Es ist die Software, die nur mit Microsoft Access funktioniert. Also, wenn Sie zufällig Microsoft-Zugriff auf Ihrem Computer haben, ähm, und Sie die Software verwenden wollen, um Ihren Lebenslauf zu schreiben, dann achten Sie darauf, zu gehen, wie Sie einen Lebenslauf Punkt-Info schreiben und Sie können nur diese Software trennen. Denken Sie daran, dass es nur mit Microsoft Access funktioniert. Es ist keine webbasierte Software, weißt du. Wenn Sie also keine Zugriffszeichen haben, wird es nicht funktionieren. Und seien Sie sich bewusst, dass es für Sie bestimmt ist, Ihren Lebenslauf zu fahren. So ist buchstäblich wie du. Kopieren und fügen Sie die Informationen für Ihren Lebenslauf in dieses Tool ein, und es formatiert es für Sie und es bereits und fügt das Anschreiben und die Ziele für Sie hinzu. Aber es ist nicht ein, das Sie wissen. Wir stellen die Informationen für Sie bereit und machen es für Sie. Ich meine, wie, es formatiert, dass für Sie in diesem bereit, wenn Sie treffen, wissen Sie, erstellen. Aber du musst schon den Tag haben, den du dort anlegen willst? Also, ähm, ich habe es absichtlich so entworfen, weil es, weißt du, es ist sinnlos für mich, dir beizubringen, wie man all das macht und es dann für dich macht, okay? Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, um den Inhalt dort zu platzieren. Das wird der beste Inhalt sein. Das ist wirklich, wofür dieses Tool entwickelt wurde, dass Sie nur in der Lage sein, diesen Inhalt in das Tool zu beschleunigen , und dann erstellt es einen Lebenslauf. Aber du musst dich trotzdem begnügen, oder? Also möchte ich Sie nur wissen lassen, dass Sie wissen, wenn Sie etwas suchen, das Sie überall tun müssen, keine Recherchen, keine eigenen Inhalte haben, das ist nicht das, wofür das hier ist . und Sie erhalten diese Informationen, wenn Sie auf die Website gehen. Aber wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, können Sie mich per E-Mail an den Support senden, wie man es schreibt. Ein Lebenslauf Punkt-Info, die beim Schreiben eines Lebenslaufpunkt-Info unterstützen. Und ich hoffe, Sie haben das hilfreich gefunden, und ich weiß, dass Sie den Job bekommen