Vom Lebenslauf zur Anstellung: Die wichtigsten Punkte

1. EINFÜHRUNG: Meine Zeit Hammacher, ich habe Hunderte von Lebensläufen und Anschreiben aus jeder Schwierigkeitsstufe gesehen und überprüft . Wir haben gesehen, was gut funktioniert und was nicht. Ich werde all diese Informationen mit Ihnen teilen. Ich werde Sie durch jeden Aspekt der Erstellung eines Lebenslaufs von der Zeiger-Lebenslauf tatsächlich ist, wie Sie Ihre Arbeitserfahrung am besten beschreiben, um wirklich abheben, um einen Personalmanager, welche Layout-und Design-Entscheidungen Sie treffen sollten. Web Sie werden neu absolviert und starten Sie Ihren Lebenslauf von Grund auf oder ein Veteran in der professionellen Welt suchen, um diese letzten Schliff hinzuzufügen, wird dieser Kurs etwas für Sie haben. Dieser Kurs ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um das Schreiben fortzusetzen und Sie von einem leeren Dokument bis hin zu etwas weiterzuleiten , das als Teil einer starken Bewerbung verschickt werden kann. Jede Lektion konzentriert sich auf einen bestimmten Bereich des Dokuments mit den letzten Klauseln, die Ihnen helfen alle einzelnen Abschnitte in etwas zusammenzufassen, auf das Sie stolz sein können, Unternehmen oder Personalvermittler einzureichen. Und das Ende jeder Klasse wird Ihnen ein Projekt Aufgaben, die Ihnen helfen, die Beratung, die wir in etwas Praktisches abgedeckt, die Sie mit Ihrem Lebenslauf tun können, verwandeln . Wir haben diesen Kurs so zugeschnitten, dass er zugänglich und leicht zu verfolgen ist, denn am Ende des Tages ist es unser Ziel, zu sehen, dass Sie Ihren Traumjob hinter einer außergewöhnlichen Bewerbung landen. Jede Klasse verfügt über ein beigefügtes Notizdokument, einige nützliche Tipps und Beispiele, die Sie sich ansehen können. Achten Sie darauf, einen Blick über diese nach jeder Klasse zu werfen, um Ihnen mit Ihren Projektaufgaben von all dem Housekeeping aus dem Weg zu helfen. Lassen Sie uns in unsere erste Lektion springen, wo wir diskutieren was ein Lebenslauf tatsächlich ist und was Sie sollten tun Sie für Sie. 2. Was brauchst du ein Lebenslanges Lebenslang?: Die offensichtliche Frage zu stellen, gehen in einen Kurs wie diesen ist, was eigentlich ist ein Lebenslauf für diejenigen von Ihnen, die rund um die Karriere gut gewesen, es, bevor Sie wissen sollten, was ein Lebenslauf tun sollte, aber es ist immer wert oder ein frischer. Und für diejenigen unter Ihnen, die dieses Dokument zum ersten Mal erstellen, werden wir Ihnen sagen, was es erreichen soll. Einfach ausgedrückt, ist ein Lebenslauf ein schriftlicher Überblick über Ihr bislang berufliches und akademisches Leben, als Einstieg in die Person dient, die Sie als Kandidat für eine bestimmte Rolle sind. Was das bedeutet, ist, dass ein Lebenslauf irgendwo ist. Sie dokumentieren Ihre gesamte Arbeit und wichtige Aus- und Weiterbildung und heben Ihre größten Leistungen und Fähigkeiten hervor. Dies ermöglicht es dem Personalmanager, das Maß von Ihnen in einer schnellen, einfachen und unstandardisierten Weise zu bekommen . In diesem Sinne, was sind die Ziele Ihres Lebenslaufs? Worauf müssen Sie sich konzentrieren und genießen Sie Ihren Lebenslauf tut, bevor Sie es in einer Anwendung verwenden. Ihr Lebenslauf muss ein paar einfache Aufgaben zu erreichen. Erstens, es muss leicht zu lesen und zu folgen sein, da wir wollen, dass der Personalmanager leicht navigieren und die interessantesten und relevantesten Informationen über Jahr 2 herausziehen kann . Es muss zeigen, wer Sie als Profi sind, aber durch eine gut geschriebene Professional Zusammenfassung und variabel angelegt Erfahrung und Ausbildung Abschnitt und kostenlos. Es muss ehrlich und schmeichelhaft nur Dinge zeigen, die wahr sind. Auch demonstrieren, wie kompetent und erfahrene Sie als Kandidat sind. Das mag nach viel klingen, aber wir haben diesen Kurs mit diesen Zielen im Hinterkopf erstellt. Wenn Sie also den Ratschlägen folgen, die in den nächsten Lektionen angegeben sind, haben Sie etwas geschaffen, das all diese Dinge erreicht , sind das Ende des Prozesses, empfehlen wir Ihnen, auf diese drei Schlüsselpunkte zurückzukommen und Ihren abgeschlossenen Lebenslauf gegen sie, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht wurden. Lasst uns hier nicht selbst voraus gehen. Ihre Aufgabe, bevor Sie weiter gehen, ist einfach. Schnappen Sie sich Ihren aktuellen Lebenslauf. Wenn Sie ein oder ein leeres Dokument haben, wenn Sie neu beginnen möchten. Und dann können wir den ersten Teil Ihres Lebenslaufs besprechen, den Header. 3. Erstellen eines resume: Es ist eine übliche Lektion in Schreiben und Marketing, dass Sie Ihr Publikum vom ersten Satz oder Interaktion aus in die Hand nehmen müssen . Und das gilt, wo immer Sie an Ihrem Lebenslauf arbeiten oder dem nächsten großen amerikanischen Roman in Lebenslauf schreiben, das bedeutet, dass das erste, was ein Personalmanager sieht, also was immer oben auf der Seite ist, muss sofort eine positive Eindruck. Dies könnte mit Ihrem Headshot beginnen, aber wir möchten betonen, dass dies nicht etwas ist , das Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen. Wenn Sie sich nicht wohl fühlen, ein Bild auf Ihrer Anwendung zu haben, das kein enthält, da die überwiegende Mehrheit der Unternehmen nicht basierend auf Ihren Eltern einstellen sollte. Wir haben mit mehreren Leuten gesprochen, die aus mehreren verschiedenen Gründen keinen Kopf aufnehmen wollen . Ich rate nicht, immer zu tun, was Sie sich wohl fühlen. Wenn Sie glücklich sind, einen beizufügen, stellen Sie sicher, dass es ein professionelles Bild von Ihnen ist. Haben wir zu oft Selfies an der Spitze Ihres Lebenslaufs gepuffert? Und das ist wirklich nicht der erste Eindruck, den Sie Ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber geben wollen. Regel möchten Sie, dass das Foto von jemand anderem gemacht wird, damit Sie eine unnatürliche Umgebung sein, das Bild, um nur von Ihnen in intelligenteren Fliesen zu sprechen und für Sie glücklich aussehen. Dies wird Ihren besten Fuß nach vorne in der Anwendung setzen und geben der Einstellung Manager die Unempfindlichkeit, ein Gesicht zu einem Namen zu setzen. Es ist immer eine gute Sache. Auch hier ist dies nicht das Se-All und End-All Ihres Lebenslaufs, sondern etwas, das Sie richtig machen können. Wenn Sie vorhaben, es einzubeziehen, ist etwas, das Sie einschließen und richtig machen müssen, Ihr Name. Und du wärst überrascht, wie oft die Leute das falsch machen. Sie wollen Ihren Namen zu E, das erste Wort jemand liest in Ihrem Lebenslauf. Sie sind also größer als Ihre Standard-Abschnittsüberschriften und leicht lesbar, keine funky Schriftarten, Flöhe ist ein absolutes Muss. Dein Name soll ganz klar und deutlich oben in deinem Lebenslauf sein. Da wir eine Gaming-Job-Plattform sind, unsere Talkhalle, ist es erwähnenswert, ob und wie Sie Ihren Benutzernamen in Ihrem Namen angeben sollten , wenn Sie auch aus der Branche kommen. Die allgemeine Regel ist, dass, wenn Sie sich gut für einen Job bewerben, Ihre persönliche Marke zum Beispiel auf dem Display sein könnte, Fink, auf Bildschirmzeilen, Rundfunk , auf Bildschirmzeilen, Rundfunk oder Social Media Marketing. Dann können Sie es sogar als Vorname, Benutzername, Nachname in Ihren Namen einbetten. Fügen Sie es in Klammern am Ende Ihres Namens ein. Dies setzt voraus, dass Ihr Benutzername immer noch relativ professionell ist und etwas, mit dem die Marke in Verbindung gebracht werden möchte. Wenn Sie sich für ein allgemeineres Rolling Gaming wie Buchhaltung oder Projektmanagement bewerben, ist es nicht notwendig, Ihre persönliche Marke einzubeziehen, es sei denn, Sie sind besonders bekannt. Das letzte, was Sie in Ihren Header aufnehmen müssen, ausgenommen Kontaktinformationen in sozialen Medien, die in unserer nächsten Klasse ausführlich diskutiert werden , ist Ihr Beruf. Dies sind nur ein paar Worte, die dem Personalmanager schnell zeigen was Sie derzeit tun oder anstreben, als Job zu tun. Wenn Sie gerade in einer Rolle sind und Ihre Karriere in einer ähnlichen Position fortsetzen möchten, fügen Sie Ihren aktuellen Stellentitel unter Ihrem Namen ein. Wenn Sie derzeit nicht in Arbeit sind, die Auswahl der Stellenbezeichnung, die Sie durchführen möchten oder zuletzt gehalten werden, istdie Auswahl der Stellenbezeichnung, die Sie durchführen möchten oder zuletzt gehalten werden,eine gute Taktik, vor allem, wenn Sie dies bis zu dem Job passen, für den Sie sich bewerben. Auch hier ist das Hinzufügen eines Berufs nicht zwingend erforderlich, aber es ist eine gute Möglichkeit, dem Personalmanager sofort zu zeigen , dass Sie ein relevanter Kandidat für die Rolle sind. Ihr derzeitiger Leiter für Ihr Unterrichtsprojekt nun BefolgtIhr derzeitiger Leiter für Ihr Unterrichtsprojekt nundiese Tipps? Mach dir keine Sorgen darüber, dass du es perfekt auslegst. Wir werden eine ganze Klasse dazu gegen Ende des Kurses haben. Aber Sie wollten die Informationen und einen Headshot erhalten , wenn Sie sich entscheiden, eine auf der Seite aufzunehmen. Nun, bevor Sie weitermachen, gut sortiert, erstaunlich. Lassen Sie uns zu unserer nächsten Klausel übergehen oder welche Kontaktinformationen Sie einschließen sollten und wie Sie dies tun können. 4. Kontaktinformationen: Das positivste Ergebnis, das Sie von einer Bewerbung erhalten können, ist der Personalmanager, alle Unternehmen, die sich in Verbindung setzen, um ein Interview mit Ihnen einzurichten. Und selbst wenn sie mit Feedback darüber in Kontakt treten warum sie Ihre Bewerbung nicht weiterleiten werden. Das ist immer noch eine hervorragende Lernerfahrung. In beiden Fällen hat das Unternehmen Kontakt mit Ihnen aufgenommen. Und in dieser Klasse wird alles darum gehen, wie man dies für sie so mühelos wie möglich machen kann. Der erste Ratschlag, den wir hier haben, ist so ein einfacher Tipp, der sofort Ihre Punkte mit dem Personalmanager sammeln wird. Und das ist, um jede Allee für Kontakt zu einem anklickbaren Link in Ihrem Lebenslauf zu machen. Wenn jeder, der Ihren Lebenslauf liest, Ihre E-Mail kopieren muss, öffnen Sie diesen E-Mail-Client und fügen Sie ihn dann in den Empfängerball ein. Ein etwas weniger wahrscheinlich, dies zu tun, wenn sie eine kleine Abfrage haben oder erwägen, Sie Feed zu senden. Aber wenn Sie nur auf das Mail-Symbol oder die Adresse in Ihrem Lebenslauf klicken müssen, und es bringt sie automatisch an den E-Mail-Client mit Ihrer E-Mail-Adresse, die bereits vorhanden ist. Es ist ein wenig einfacher für sie, dies zu tun. Ja, es ist ein kleiner Unterschied zwischen Ein-Klick und Her. Aber wenn Entscheidungen bei der Einstellung oft so marginal, Sie wollen immer, dass der Tiebreaker gehen Sie Ihren Weg. Dies gilt insbesondere für alle Social-Media-Konten, die Sie als Personalmanager sehen möchten ist viel wahrscheinlicher, sie zu überprüfen, wenn Sie es super einfach gemacht haben , dies zu tun Sprechen von sozialen Medien, welche Konten sollten in Ihrem Lebenslauf sein, wenn überhaupt? Diese Frage kommt wirklich darauf an, welche Konten Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten. Welche Konten möchten Sie, dass Ihre zukünftigen Mitarbeiter in einer idealen Welt sehen? Und das wird auch für diese Lektion eine Projektaufgabe sein. Sie würden sich freuen, wenn Ihr Arbeitgeber alles sieht, was Sie jemals online gepostet haben. Aber realistisch, wenn Sie eine Facebook-Seite, die Sie nicht gepostet haben, seit Sie eine 15 oder ein Twitter-Konto mit für die folgenden und ein Bild Ihrer Katze darauf, dann ist es wahrscheinlich nicht wert, diese in Ihrem Lebenslauf. Wählen Sie alle sozialen Medien aus, die Sie professionell aktualisieren. Dies sollte also unbedingt Ihr LinkedIn-Profil enthalten und es neben Ihrer E-Mail zu Ihren Kontaktinformationen hinzufügen. Und wieder, stellen Sie sicher, dass Sie alles, was Sie enthalten, verknüpft haben. Möchten Sie dies tun, um dem Personalmanager und einfachen Einblick in, wer Sie auf einer etwas persönlicheren Ebene sind, werden die meisten Unternehmen eine Art von Hintergrund-Check ohnehin tun. So können Sie es so gut für sie so einfach machen, wie Sie nur können. Der letzte Tipp, den wir hier haben, ist in den gleichen Zeilen. Aber wieder, Sie wären schockiert, wie oft Menschen, die Anwendung Chancen, indem eine kindliche E-Mail einen Link zu ihrem Lebenslauf. Sie möchten in der Regel entweder Vorname Punkt Nachname bei, oder Initialen Nachname bei für Ihre professionelle E-Mail verwenden. Dies wird nie fehlerhaft sein, weil es unprofessionell ist. Sie können ein kostenloses Google Mail-Konto mit einer professionellen Adresse einrichten. Wenn Sie das gleiche Konto verwendet haben, seit Sie viel jünger sind, oder auch wenn Sie nur möchten, dass alle Ihre Einstellungs- und Stellennachrichten von Ihrer persönlichen E-Mail getrennt sind. Etwas so klein wie einen schlechten Eindruck basierend auf Ihrer E-Mail-Adresse zu hinterlassen , könnte der Tiebreaker sein, der Ihnen den Job verliert. Geben Sie also nie dem Personalmanager und Entschuldigung, sich negativ darüber zu fühlen, jetzt für Ihr Projekt, und das ist das erste ziemlich große. Also nehmen Sie sich Zeit damit. Suchen Sie sich online und öffnen alle Social-Media-Konten, an denen Sie dachten, dass Unternehmen interessiert sein könnte. Scrollen Sie durch diese und sehen Sie, ob es etwas gibt, das Sie nicht möchten, dass der Personalmanager sehen und sogar löschen oder privat ist. Sobald Sie glücklich sind, dass Ihre Social-Media-Konten Sie gut darstellen, können Sie sie hinzufügen, wenn sie wertvoll für den Lebenslauf, den Sie bauen. Welche Social-Media-Konten sind Ihrer Meinung nach am wertvollsten, um in Ihren Lebenslauf für die Arten von Jobs aufzunehmen, die Sie suchen. Lassen Sie es uns im Diskussionsabschnitt unter dieser Lektion wissen. Als Nächstes tauchen wir ein, wie Sie Ihre professionelle Zusammenfassung schreiben können. 5. Schreiben einer professionellen Zusammenfassung: Die professionelle Zusammenfassung, dass Absatz, der sitzt nur rückgängig machen Sie Ihre Kopfzeile und vor allem die anderen Informationen über Ihren Lebenslauf ist die einzige Langform Abschnitt Ihres Lebenslaufs. Dies bedeutet, dass es ein wenig anders geschrieben werden muss als andere Abschnitte, die wir in diesem Kurs behandeln werden. Aber zum Glück gibt es eine einfache freie Satzstruktur dann können Sie folgen, um es sowohl leicht zu schreiben, eine unschätzbare Wert, um den ersten Satz enthalten sollte die Fragen beantworten, wer Sie sind und was Sie spezialisiert, sowie zu zeigen, wie viel Erfahrung Sie haben, wenn es mehrere Jahre oder länger dauern wird. Das bedeutet einfach, dass Sie Ihre Schlüsselfertigkeiten erwähnen möchten, welche Erfahrung Sie haben. Und wenn es einen Bereich gibt, den Sie besonders kompetent sind und Sie die Stellenbeschreibung, für die Sie sich bewerben, als Leitfaden verwenden möchten , welche Art von Fähigkeiten und Fachwissen werden in dieser Position am meisten benötigt? Dies sind, was Sie sich am meisten in Ihrer professionellen Zusammenfassung konzentrieren sollten. Zum Beispiel, wenn Sie sich für eine Rolle in sozialen Medien bewerben, als Ihre Expertise in Social Media Marketing ist absolut wert, präsentieren, während Ihre Fähigkeiten in der Programmierung eine viel weniger wertvoll. Wir werden einige Beispiele in der Handzettel aus dieser Klausel einiger starker professioneller Zusammenfassungen haben. Schauen Sie sich die an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie eine gute Öffnung aussieht, wenn sie notiert wird. Sobald Sie den Personalmanager wissen lassen, was Sie auf Satz zwei spezialisiert sind, geht es darum, direkt zu sagen, warum Sie ein guter Kandidat für die Rolle sein würden. Dies ist auch irgendwo, wo Sie Ihr Erfahrungsniveau aufnehmen könnten , wenn Sie es nicht leicht in den ersten Satz passen könnten. Und sollte auch dort sein, wo Sie die Stellenbeschreibung auf eine offensichtliche Weise mit Ihrem Lebenslauf verknüpfen. Jede gute Stellenbeschreibung enthält die Anforderungen, die sie benötigen, um einen Kandidaten zu erfüllen. Und Sie möchten die wichtigsten in diesem Satz erwähnen, die für Sie gelten. Wir wissen, dass es für manche Leute sehr gut sein kann, mit sich selbst zu prahlen. Ich werde ein wenig Flexing in diesem Satz tun müssen um sicherzustellen, dass ein Personalmanager mit dem Lesen weiter an Bord ist. Und wenn es darum geht, weiter zu lesen, wollten Sie Ihre professionelle Zusammenfassung abrunden. Aber die Beantwortung einer der ersten Fragen, die ein Personalmanager hat, warum suchen Sie gerade nach Arbeit und warum dieser Job? Sie müssen nicht auf Besonderheiten darüber eingehen, warum Sie Ihren bestehenden Job verlassen, wenn Sie gerade angestellt sind, aber konzentrieren Sie sich mehr darauf, während Sie diesen Job erhalten möchten. Insbesondere, wenn Sie noch eine Ausbildung, können Sie erwähnen, ob Ihre Suche nach Arbeit sofort oder nach dem Abschluss. Diese freien Sätze sollten dem Personalmanager eine Menge Informationen geben , mit denen man in einem relativ kurzen Abschnitt arbeiten kann, was das Richtige zu einem großen Gewinn macht. Sie und Ihr Lebenslauf, nehmen sich einige Zeit, um sicherzustellen, dass Sie jeden Punkt, den wir vorgeschlagen haben, treffen, sowie die Auswahl, was Sie sorgfältig präsentieren, wird sich auf lange Sicht auszahlen, weshalb Ihre Projektaufgabe für diese Lektion darin besteht, ein paar professionelle einige Umzüge, um zu sehen, wie sie aussehen und lesen. Sie sich keine Sorgen darüber, dass Ihre Hochzeit bei den ersten paar Versuchen perfekt Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, etwas zu schreiben, das jeden Punkt trifft, den wir in dieser Lektion erwähnt haben. Und dann, wenn Sie das getan haben, können Sie daran arbeiten, die Formulierung perfekt zu bekommen. Sobald Sie eine starke professionelle Zusammenfassung erstellt haben, können wir zum größten Abschnitt Ihres Lebenslaufs, Ihrer Berufserfahrung übergehen und darüber sprechen, wie Sie Ihre Karriere bisher am besten präsentieren können. 6. Über deine Erfahrung sprechen: Erfahrung ist ein Thema, das wir über die ganze Zeit sprechen , wo es Marker aus, wie viele Jahre in der Industrie Sie brauchen, um für bestimmte Jobs zu bewerben, wie man scheinbar irrelevante Erfahrung in etwas verwandeln , das Arbeitgeber suchen. All diese Erfahrungen aus der Vergangenheit. Schauen Sie, wir haben es sogar noch einmal erwähnt, hat sich perfekt eingerichtet, um zu diskutieren, was auf Ihrem Lebenslauf erwähnenswert ist, wie tief Sie es beschreiben müssen und was Sie über jede Position sagen sollten, die Sie gehalten haben. Das erste, was Sie entscheiden müssen, ist, welche Möglichkeiten Sie in Ihrem Lebenslauf zu erwähnen. Wenn Sie neuer in der professionellen Szene sind, dann wird dies einfach sein, da Sie Platz haben , um alles zu erwähnen, was Sie professionell gemacht haben. Aber wenn Sie ein wenig länger da waren, haben Sie möglicherweise keinen Platz in einem einseitigen Dokument für alles, was Sie in diesen Fällen jemals getan haben, Sie möchten immer Ihre aktuelle oder letzte Position einschließen und dann von dort rückwärts. Je jüngerer etwas ist, desto wahrscheinlicher wird es für die Rolle, für die Sie sich bewerben, relevant sein , da es weiter auf Ihrer Karrierereise ist. Wenn jedoch etwas neu ist, aber nicht Ihre letzte Rolle viel weniger relevant ist als etwas Älteres, das beim Verschieben von etwas nicht auf die eine Seite passt, dann fügen Sie die relevantere Erfahrung ein. Sie können eine Kurzbeschreibung auf Lücken in Ihrem Anschreiben angeben. Also machen Sie sich keine Sorgen über die Abdeckung absolut alles in Ihrem Lebenslauf, aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihre freien fallen besten Zeilen markieren, alle Zeilen, die Sie jemals hatten. Wenn Sie in Ihrer Karriere weniger als vier Positionen absolviert haben, haben Sie jetzt entschieden, was Sie einschließen werden. Und ich habe es als Neueste an der Spitze bestellt. Sie dann rückwärts in der Liste arbeiten, können Sie beginnen zu entscheiden, wie Sie die ausgewählten Rollen beschreiben möchten. Dies ist, wo das häufigste Stück von Lebenslauf Feedback, das wir geben, kommt ins Spiel. Und wenn Sie nur einen Ratschlag von diesem ganzen Kurs nehmen, lassen Sie es sein. Wenn Sie Ihre Erfahrung beschreiben, konzentrieren Sie sich auf das, was Sie in Ihren Parse-Rollen nicht gelernt haben, nicht auf das, was Sie täglich in der festgelegten Rolle getan haben. Dies mag anfangs wie ein entmutigender Interessent erscheinen, und es könnte das Gefühl haben, dass Sie eine Menge Informationen vermissen. Wenn Sie nicht erwähnen, tägliche Aufgaben, werden Sie durch alle Argumentation und wie man am besten versichern, dass Sie erlebt sind, beeindruckend ein Personalmanager Lesen Sie Ihren Lebenslauf, wenn Sie schreiben einen Lebenslauf, es ist nützlich, manchmal zu prüfen was in dem Dokument wird Sie von anderen ähnlichen Kandidaten abheben. Da dies einer der Hauptgründe ist, die Sie in einem Lebenslauf in erster Linie senden. Wenn Sie sich für eine Stelle in demselben Bereich bewerben , in dem Sie bereits gearbeitet oder studiert haben. alltäglichen Verantwortlichkeiten werden wahrscheinlich ähnlich aussehen wie jemand anderes auf dem Feld. Und das ist nicht sehr wahrscheinlich, dass ein Personalmanager aufsteht und Sie sofort zur Kenntnis nimmt. Wenn Sie jedoch Ihre Leistungen in einer Position besprechen, was Sie tun konnten und einige der Highlights bei der Arbeit in diesem Job. Das wird nicht nur für Sie einzigartig sein, sondern es wird auch Ihren Wert zeigen. Jeder Personalmanager kann gehen und lesen, was Sie in Ihrer vorherigen Rolle tun sollten , hat es so einfach wie das Auschecken der Jobbeschreibung, aber sie wollen wirklich wissen, dass Sie in der Lage wären , Ergebnisse in ihrer Unternehmen, zeigt, dass Sie eine Erfolgsbilanz haben dies zu tun, zeigt dies auf die bestmögliche Weise, präsentieren die Leistungen, beschreibt auch subtil die Verantwortlichkeiten Ihres vorherigen Jobs. Zum Beispiel, wenn eine Ihrer alten Aufgabe darin bestand sicherzustellen, dass alle Kundenanfragen gelöst oder an die richtige Abteilung weitergeleitet werden, dann könnten Sie dies hinzufügen, ein wenig bearbeiten und so etwas mit 20 plus Kunden Abfragen pro Tag, stellen Sie sicher, dass sie sie verfolgen würden, lösen innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt für weitergegeben an die richtige Abteilung. Dies gibt dem Einstellungsmanager immer noch eine Vorstellung von einer Ihrer Aufgaben, aber es zeigt auch, wie erfolgreich Sie in der Rolle waren. Wenn die Rolle, für die Sie sich bewerben, eine ähnliche Verantwortung hat als die einstellende Person. Kann nicht nur sehen, dass Sie etwas in der Vergangenheit in der gleichen Gegend getan haben, aber dann sind Sie gut darin und in Ihren Zielen gelungen. Dies ist besonders gut, wenn Sie nach Zeilen suchen, in denen Metriken wichtig sind. Denken Sie also an Vertrieb, Marketing, Social Media. Aber das Konzept kann auf so ziemlich jeden Sektor oder Handwerk verteilt werden. Eine kurze Notiz hier, wenn Sie sich für eine Stelle außerhalb Ihres aktuellen Feldes bewerben. Wenn Sie also zum Beispiel vom Finanzsektor zur Arbeit in Videospielen wechseln möchten, dann denken Sie nicht, dass all Ihre Erfahrungen außerhalb Ihrer Zielbranche nutzlos sind oder nicht wert sind, da dies einfach nicht wahr ist. Wenn es ein wie für einen Job ist, dann sollten Sie darüber reden, wie üblich. Seit dem neuen Unternehmen wollen Sie jemanden, der in der Lage ist, in den Beruf. Wenn Sie auf der Suche nach einem vollständigen Jobwechsel sind, kann ein schwieriger sein, aber normalerweise Jobbeschreibung Sie sich als Richtlinie bewerben und sich auf das konzentrieren, was sie von ihrem Kandidaten wollen. Wenn Sie als Marktführer in Ihrer Branche erfahren haben und sie einen Führer wollen, achten Sie darauf, Ihr Projekt zu erwähnen, denn diese Lektion wird Ihnen helfen, in den richtigen Kopf Raum zu bekommen, um über Ihre vergangenen Erfahrungen in der bestmöglichen Weise zu sprechen und erstellen Sie eine Liste Ihrer bisherigen Jobs und wählen Sie ein paar Ihrer größten Erfolge in jedem von ihnen. Dies wird Ihnen eine großartige Grundlinie geben, von der Sie arbeiten können. Und während es gelehrt werden kann, zurück zu schauen und wählen Sie die Highlights und einige Reihen. Es wird sich lohnen und Ihren Lebenslauf einfacher zu schreiben. Und zeig nur, wie erfolgreich du in diesem neuen Job sein kannst. Wenn Sie etwas finden, auf das Sie besonders stolz sind, stellen Sie sicher, dass Sie uns in der Unterrichtsdiskussion wissen , damit wir mit Ihnen feiern können, sobald Sie dies getan haben und vielleicht sogar Ihre Erfahrungen ausschreiben konnten , wie in den Unterrichtsnotizen gezeigt, können wir mit unserer nächsten Lektion fortfahren , in der es darum geht, wie Sie über Ihre Ausbildung und Ausbildung sprechen können. 7. Bildung und Schulung besprechen: Bildung ist eine der Kernbestandteile eines Lebenslaufs. Es beschreibt die Art des Handels, den Sie bisher hatten. Und es ist etwas, das die Einstellung Manager erwarten würde erwähnt zu sehen, auch wenn Sie ein leitender Profi sind, der Wert der Ausbildung Abschnitt hält hängt davon ab, in welchem Stadium Ihrer Karriere Sie sich befinden. Wenn Sie ein High-School-Student oder jüngster College-Absolvent sind, dann werden Sie wahrscheinlich stark auf Ihre Ausbildung stützen, wenn Sie sich für einen Job bewerben. Wenn Sie seit vielen Jahren arbeiten, jedoch, dann ist es wahrscheinlich, einen viel kleineren Teil Ihres Lebenslaufs bilden wird darüber sprechen , wie Sie Ihren pädagogischen Hintergrund und beide dieser Fälle präsentieren, beginnend mit, wie Sie es schreiben, wenn Sie noch studieren oder wenn Sie ein frischer Absolvent sind, Glück mit Ihrer Erfahrung. Ihr Bildungsabschnitt sollte mit Ihrer letzten Qualifikation führen, auch wenn es etwas ist, das Sie noch für Plätze am oberen Rand des Abschnitts zusammen mit dem Datum, an dem Sie mit dem Studium begonnen haben, sowie sogar das Datum, an dem Sie Ihren Abschluss abgeschlossen haben oder ein Hinweis darauf, dass Sie noch dort angemeldet sind. Sie können das tun, indem Sie einfach Geschenk schreiben. Wenn Sie viel Berufserfahrung haben, wird Ihre Ausbildung Abschnitt wird eine Menge der schweren Heben in Ihrem Lebenslauf tun, so machen Sie es wirkungsvoll. Gibt es irgendwelche Noten können Sie es auflisten, auch wenn ihre Prognosen, die Sie erhalten irgendwelche Auszeichnungen, die Sie einschließen können, Hat es etwas in Ihrer Schule abgedeckt , die relevant für den Job, für den Sie sich bewerben. Wenn Sie ein College-Student sind, ist die Antwort darauf wahrscheinlich „Ja“. Wenn sich Ihre Kurse direkt auf die Art von Jobs beziehen, die Sie suchen, und Sie können auf bestimmte Spezialisierungen oder Techniken zurückgreifen , die Ihnen gelehrt wurden, die Sie am Arbeitsplatz verwenden würden. Aber selbst wenn es nicht direkt verwandt ist, dann keine Panik. Haben Sie Langformprojekte abgeschlossen oder arbeiten Sie innerhalb eines Teams an einem gemeinsamen Ziel. Diese sind immer noch wert, in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben. Im Wesentlichen möchten Sie Ihre Ausbildung untersuchen und sehen, welche Fähigkeiten Techniken oder Programme Sie hervorheben können, die für den Job verwendet werden, für den Sie sich bewerben. Dies effektiv zu tun, wird einen generischen Bildungsabschnitt drehen und etwas tun, das wirklich Ihre Fähigkeiten zeigt. Wie wäre es, wenn Sie bereits ein erfahrener Profi sind? Nun, es sollte immer noch eine Erwähnung von Ihrer letzten Qualifikation geben. So hat der Personalmanager diese Informationen zur Verfügung, aber es muss nicht zu stark erweitert werden. Und Ihre jüngste Ausbildung war ein College-Abschluss als die Anwaltsschule, die Sie besucht haben, und die Daten, die Sie studiert haben, Ihr Studium und die Noten, die Sie erreicht haben. Und das gleiche gilt, wenn Ihre letzte Qualifikation ein Highschool-Diplom war, listen Sie die wesentlichen Details auf, aber lassen Sie Ihre Erfahrung in der Vergangenheit das meiste Reden für Sie tun. Hier ist etwas zu erwähnen, um Ihre Ausbildung Abschnitt muss nicht nur Ihre formale Qualifikation sein. Gibt es Online-Zertifikate, die Sie in Ihrer Branche ausfüllen? Diese sind eine großartige Sache, die Ihnen gezeigt wurde, dass Sie fleißig und bereit zu lernen. Es ist auch nicht notwendig, jeden Teil der Ausbildung, den Sie jemals hatten, einzubeziehen. Wenn Sie ein neuer Absolvent sind, sollten Sie höchstens über zwei verschiedene pädagogische Erfahrungen sprechen. Und wie wir für Sie erfahrene Profis da draußen erwähnt haben, halten Sie diesen Abschnitt nur auf die neueste Qualifikation, die Sie haben. Für Ihr Klassenprojekt möchten wir, dass Sie Ihren Bildungsabschnitt nach den Schritten erstellen , die wir in dieser Lektion behandelt haben. Sobald Sie das getan haben, begleiten Sie uns in unserer nächsten Lektion, wir werden darüber sprechen, wie Sie Ihre Fähigkeiten effektiv präsentieren können. 8. Dargestellte Fähigkeiten: Welche Fähigkeiten sollten Sie in Ihrem Lebenslauf zeigen und welche sind die wichtigsten? Auflisten Ihrer Top-Fähigkeiten in einem speziellen Abschnitt Ihres Lebenslaufs ist eine großartige Möglichkeit für einen Personalmanager, um sofort zu sehen, dass Sie fit für die Rolle sind. Wenn einige der Hauptkomponenten des Auftrags, für den sie einstellen, in Ihren Qualifikationsabschnitten beschrieben sind. Dann werden Sie sofort, wenn ihre Aufmerksamkeit in Bezug auf, wo Sie diesen Abschnitt setzen können, einige der gemeinsamen Entscheidungen, die wir sehen, sind in der Seitenleiste. Wenn Ihr Lebenslauf-Design oben auf der Seite, in Ihrem Profilbereich oder in der Nähe des unteren Teils, als eine schöne Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu schließen, wenn Sie Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, empfehlen wir, sie so einfach und leicht zu lesen wie möglich zu halten. Vermeiden Sie die Verwendung eines Punktesystems, wenn Sie etwas als eine Fähigkeit aufgeführt haben, aber dann nur Molekül selbst als zwei von fünf darin. Und Sie werden den Personalmanager nicht mit Glauben füllen, stattdessen Audio-Fähigkeiten mit denen, die Sie am meisten zuversichtlich sind an der Spitze der Liste und arbeiten nach unten davon. In diesem Abschnitt ist es am besten, harte Fähigkeiten hervorzuheben, die greifbare Fähigkeiten oder Techniken im Zusammenhang mit Ihrem Beruf über Soft Skills sind, die Persönlichkeitsmerkmale sind. In den meisten Fällen. Das heißt, es gibt einige Karrierepositionen, in denen Dinge wie Empathie und Teamwork wichtiger sind als andere. Also in diesen Fällen, fühlen Sie sich frei, einige Ihrer weicheren Fähigkeiten enthalten. Denken Sie daran, ein Fähigkeitsabschnitt ist etwas, das Sie mit Leichtigkeit anpassen können , bevor Sie sich für jeden einzelnen Job bewerben Wenn Sie suchen, um einen weiteren Schritt, um Ihren Lebenslauf Land mit den meisten Auswirkungen zu machen. Werfen Sie einen Blick auf die Stellenbeschreibung, für die Sie sich bewerben. Nehmen Sie einige der erforderlichen Fähigkeiten auf, die Sie am besten vertrauen, und stellen Sie sicher, dass sieoben in der Liste in Ihrem Lebenslauf als Aufgabe für diese Lektion aufgeführt und hervorgehobensind oben in der Liste in Ihrem Lebenslauf als Aufgabe für diese Lektion aufgeführt und hervorgehoben . Wir möchten, dass Sie sich ein paar Jobs in Ihrem Sektor ansehen, Lesen Sie die Jobbeschreibung Farley, und sehen Sie, ob es irgendwelche Fähigkeiten, die regelmäßig Acyl sind. Dies sind, was für Ihren Beruf am meisten gefragt sein wird. Seien Sie also kürzer als in Ihrem Lebenslauf, wenn sie zu Ihrem Profil passen. Als Nächstes denken wir über alles andere nach, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen könnten. 9. Was solltest du noch auf einem Lebenslauf einbeziehen?: Beim Schreiben eines Lebenslaufs ist es wichtig, den Leser nicht mit Informationen zu überwältigen. Es auf einer Seite zu halten, vor allem in den frühen Stadien Ihrer Karriere ist der beste Weg, dies zu tun. Ihre Profil-Kontaktinformationen, die Sie in den Bereichen Bildung erfahren , sollten alle unbedingt in diesem Layout enthalten sein. Aber was können Sie noch hinzufügen, wenn Sie in dieser Lektion ein wenig zusätzlichen Platz zum Arbeiten haben , wir werden einige zusätzliche Abschnitte besprechen und Sie können zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, wenn Sie den Raum dafür haben. Referenzen ist etwas, das Sie in einem Lebenslauf aufnehmen können, wenn Sie sie haben, ein ehemaliger Chef oder College-Dozent sind beide Optionen, die Sie verwenden können, je nachdem, was am besten für Sie geeignet ist. Denken Sie daran, jedes Wort in Ihrem Lebenslauf sollte mit Wert gepackt sein. Daher ist es wichtig, zu vermeiden, dass auf Ihrer Seite mit verschiedenen Referenzen zu viel Platz eingenommen wird. Stattdessen können Sie sie zusammenfassen, indem Sie Referenzen auf Anfrage am Ende Ihres Lebenslaufs platzieren , so dass der Arbeitgeber die Möglichkeit hat, weiter zu untersuchen, ob es für Sie gilt, zeigen unsere zweisprachigen Fähigkeiten eine gute Möglichkeit, den Personalmanager mit einer nützlichen Fähigkeit zu überraschen, zu wissen, dass Sie die Fähigkeit haben, über mehrere verschiedene Märkte zu arbeiten und mit Partnern zu kommunizieren , mit denen sie vorher vielleicht nicht arbeiten konnten, wird ein schönes großes Plus neben Ihrem Namen hinzufügen. Wenn Sie in der Lage sind, zusätzliche Sprachen zu sprechen, stellen Sie sicher, dass Sie diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Etwas anderes, das helfen kann, vor allem heutzutage, besagt, ob Sie für die Arbeit umziehen können, hören, wo immer Sie bereit sind, im Inland zu verlagern, international oder überhaupt nicht, kommen Hilfe eine Einstellung Manager wissen, ob eine Rolle die richtige für Sie ist, stellen Sie einfach sicher, dass Sie legal in der Lage sind, zu verschieben, wo Sie Liste. Wenn Sie nur in eine bestimmte Firma umziehen können, wenn das Unternehmen Ihnen zum Beispiel mit einem Visum hilft , geben Sie dies einfach frühzeitig an, um Ihre und ihre Zeit zu vermeiden. Nun, das Letzte, was zu wissen ist, ist der beste Weg, um Ihren Lebenslauf zu speichern. Wir müssen Ihr Dokument noch formatieren, aber es lohnt sich, eine Kopie Ihres Lebenslaufs als PDF zu speichern. Nun, wie Sie eine Kopie gespeichert haben möchten, wenn etwas schrecklich schief geht, wenn Sie eine PDF formatieren, ist die optimale Formatierung für einen Lebenslauf kann auf mehreren Geräten angezeigt werden, ohne die Formatierung durcheinander zu bringen. Sie sollten also sicherstellen, dass Sie wissen, wie Sie Ihr Dokument in eine PDF-Datei ändern können. Keine Sorge, wir haben eine Anleitung dazu in den Unterrichtsnotizen. Schauen Sie sich das an, wenn Sie eine Auffrischung benötigen. Die einzige Ausnahme hier ist natürlich, wenn ein Unternehmen angegeben hat, ihnen einen Lebenslauf in einem anderen Dateityp zu senden ist bevorzugt. Endlich ist es Zeit für das Klassenprojekt. Werfen Sie einen kritischen Blick auf Ihren Lebenslauf. Gibt es Abschnitte, die Zahnseide sind oder vielleicht nicht vererbbar sein müssen. Wenn ja, sollten Sie sie entfernen und gegen etwas austauschen, das wir in dieser Lektion behandelt haben. Jetzt, da alle Informationen abgeschlossen sind, werden wir weitermachen, wie Sie Ihren Lebenslauf in unserer nächsten Lektion aufstellen können. 10. deinen Lebenslauf auslegen: An diesem Punkt sollten Sie jeden Abschnitt Ihres Lebenslaufs in einer Position haben , mit der Sie relativ zufrieden sind, was eine gute Nachricht ist. Ein paar gut geschriebene Abschnitte reichen jedoch für Ihre Anwendung nicht aus. In dieser Lektion werden wir einige Beispiele für Layout-Ideen geben und darüber nachdenken, was Sie beider Erstellung der endgültigen Form Ihres Lebenslaufs zuerstberücksichtigen sollten der Erstellung der endgültigen Form Ihres Lebenslaufs zuerst Es ist wichtiger für diese Lektion am meisten, dass die Unterrichtsnotizen sind auch das Anhängen der beiden Beispielsterne, über die wir in dieser Lektion sprechen werden. Verbringen Sie einige Zeit damit, über sie zu schauen und zu entscheiden, welche der beiden Sie ästhetisch bevorzugen. Bevor wir in die Stärken der beiden Stil gehen, sprechen, wenn Stärken, lassen Sie uns einen Blick auf den ersten Stil, die eine gut angelegt und auf Marke zu Spalte Lebenslauf ist, werden Sie feststellen, dass dieser Stern ein wenig von dem, was wir besprochen haben zuvor, wobei der Haver-Header ein wenig kleiner und zur Seite ist, zusammen mit den Zusammenfassungs- und Kontaktdaten. Aber die Herkunft ist das Schlüsselmerkmal, das hier erreicht wird. Wie Sie aus dem Design sehen können, können hier viele Informationen in einer übersichtlichen Weise angepasst werden. Und nicht nur, dass es von oben nach unten gelegt wird, macht es optisch etwas interessanter. Wenn Sie Siedlung sehr einfachen Stil mit Dingen, die traditionell von oben nach unten, Abschnitt zu Abschnitt ausgelegt sind, dann könnte diese zweite Option besser für Sie sein. Es ist minimalistisch und Konzentrationen, die deutlich die wichtigsten Informationen zeigen , sind nicht allzu viel anderes. Wenn Sie in der Lage sind, etwas weniger Informationen zu Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen , oder Sie haben einfach eine kürzere Karriere, um sie zu erwähnen. Dies kann ein großartiges Layout sein, für das man sich entscheiden muss. Sie möchten jedoch sicherstellen, dass Ihr Anschreiben und Portfolio, wenn Sie eine haben, uh, tun viel Arbeit und Fleisch aus dem, was Sie hier geschrieben haben , wenn Sie es nicht im Lebenslauf selbst tun, das ist natürlich ein kein erschöpfende Liste jeder Entscheidung, die Sie treffen können, während Sie sich für ein Layout für Ihren Lebenslauf entscheiden. Aber diese beiden Stände dienen als großartiger Ausgangspunkt. Stanzen Sie die Informationen, die Sie im Laufe dieser Klausel zusammengestellt haben , in Ihr bevorzugtes Layout und sehen Sie, wie es aussieht. Jeder Lebenslauf wird etwas anders sein, so dass Ihr anfängliches Design oder Layout möglicherweise nicht perfekt zu Ihren Informationen passt. Denken Sie daran, dass Sie einschließen, im Gegensatz zu, wie es aussieht, wäre immer das Wichtigste. Aber wieder, es kommt alles auf jeden Aspekt Ihres Lebenslaufs zurück, Liebe zu sein, Zeit zu verbringen genau richtig mit, dass in Ihrem Lebenslauf sollte jetzt getan werden. Es gäbe immer noch ein paar Änderungen und Bearbeitungen, um auf das gefürchtete laute Korrekturlesen zu achten, um sicherzustellen, dass alles grammatikalisch korrekt ist. Aber wenn Sie alle Klausel bis zu diesem Punkt befolgt haben, würde zuversichtlich, dass Ihre Anwendung an einem guten Ort sein sollte. Denken Sie daran, dass Sie jede Stellenbeschreibung lesen möchten, die Sie zu weit weg bewerben, ich mache Anpassungen an Ihren Lebenslauf entsprechend. Aber was Sie jetzt haben sollten, ist eine fantastische Basis, die für Ihre erste Anwendung des Diskurses bereit ist. Als Nächstes schließen wir ab. Ich werde mit umsetzbaren Schritten klären, damit Sie vorwärts gehen können und welche zusätzlichen karrierebezogenen Ressourcen gibt es draußen. 11. WAS NUN?: Und das ist unser Kurs. Wir hoffen, dass Sie den Rat nützlich gefunden haben und ich war der Lage, es in realen Veränderungen in Ihrem Lebenslauf zu handeln. Es ist unmöglich, in jedes spezifische Detail und Situation zu gehen , wenn es um die Anwendung geht. Aber wir hoffen, dass das, was wir hier geteilt und bereitgestellt haben, eine nützliche Reihe von Tools sein kann, die Ihnen helfen können, Ihre Anwendungen zu etwas zu entwickeln, von dem Einstellungsunternehmen wirklich beeindruckt sein werden. Der Lebenslauf ist nicht der einzige Teil der Anwendung. Prozess. Es ist leicht sogar der einzige Teil der ersten Anwendung in den meisten Fällen, besuchen Sie aus Skillshare Profil für zusätzliche Kurse. Wir haben in den Werken konzentriert sich auf das Anschreiben Interviewprozess und erliegen nicht von uns in den Bedingungen der Karriereberatung auf Skillshare. Folgen Sie also unserer Seite und schauen Sie sich regelmäßig mit uns an, um zu sehen, was wir noch behandelt haben. Denn wieder, für die Beobachtung und wenn Sie unsere Klasse genossen und fand es nützlich, Bitte vergessen Sie nicht, eine Bewertung unten zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass ihr alle diesen perfekten Job landet. Viel Glück da draußen.