Transkripte
1. EINFÜHRUNG: Du könntest der perfekte Kandidat für den Job sein. Aber wenn Sie keinen positiven Eindruck hinterlassen können, dass Sie wahrscheinlich nicht in die nächste Phase des Einstellungsprozesses gebracht werden. Dies bedeutet, dass Sie keinen Zweifel im Kopf der Person, die Ihre Bewerbung
liest, lassen müssen , die Sie einen weiteren Blick wert sind,
wo ein klares und wirkungsvolles Anschreiben ins Spiel kommt. Vielen Dank, dass Sie diesen Kurs über das Schreiben und außergewöhnliche Anschreiben, die Ihnen von Hit Marker gebracht wurden. Mir geht es gut, und im Laufe meiner Zeit bei ihm Marker habe
ich im Laufe der Jahre Hunderte von Anschreiben von
allen möglichen verschiedenen Kandidaten gesehen . Wir haben ein scharfes Auge für das entwickelt, was am besten funktioniert, wenn es darum geht,
ein Anschreiben zu erstellen , das gut lesbar ist und Ihrer Anwendung einen Mehrwert verleiht. Das ist, was dieser Kurs Ihnen heute lehren wird.
Wir haben das Ziel, den Prozess der Erstellung eines Anschreibens in leicht
verdauliche, unfolgende Abschnitte zu unterteilen, mit dem Schwerpunkt nicht nur zu erklären, was Sie tun sollten, sondern auch die Logik der Begründung hinter jeder Entscheidung. Der Prozess, ein maßgeschneidertes Anschreiben zu schreiben, mag entmutigend erscheinen. In ein paar kurzen Unterrichtsstunden. Sie haben die Werkzeuge, die Sie brauchen, um genau diese Unterrichtsstunde zu erledigen. Wir werden auf einen Aspekt des Anschreibens eingehen, wo immer das ist, was Sie einschließen sollten oder wie Sie
die Informationen auslegen sollten und Sie mit den Tools ausstatten, die benötigt werden, um erfolgreich zu sein. Am Ende jeder Klasse wird Ihnen eine Projektaufgabe geben, die Ihnen helfen wird, die Beratung,
die wir in Southern praktische Sie mit Ihrem Anschreiben tun können, umzusetzen . Es ist alles gut und gut für uns, unsere Tipps und Tricks zu teilen. Aber er wollte Ihnen auch
ein paar geführte Schritte zur Verfügung stellen , um sicherzustellen, dass Sie sich in die richtige Richtung bewegen. Jetzt, da wir euch alle auf dem Laufenden bringen, was dieser Kurs tun wird. Gehen wir zu unserer ersten Lektion über. Was ist eigentlich ein Anschreiben?
2. Was ist ein Antrag, das eine cover macht?: Also, was ist dann ein Anschreiben? Die meisten Stellenangebote fragten nach ihnen, aber manchmal kann es ein wenig unklar sein, was die Mietfirma eigentlich will. In dieser Lektion geht es darum, uns daran zu erinnern, was ein Anschreiben tatsächlich ist. entscheidender Bedeutung, dass Sie es richtig machen. Du könntest der perfekte Kandidat für den Job sein. Aber wenn Sie keinen positiven Eindruck hinterlassen können, dann sind Sie unwahrscheinlich, dass Sie in die nächste Phase des Einstellungsprozesses gebracht werden. Dies bedeutet, dass Sie keinen Zweifel im Kopf der Person, die Ihre Bewerbung
liest, lassen müssen , dass es sich lohnt, weiter zu schauen
, wo ein klares und wirkungsvolles Anschreiben ins Spiel kommt. Nun, Ihr Lebenslauf ist ein Überblick über Ihr Berufsleben bisher Ihr Anschreiben ist ein wenig langwieriger Form, können Sie erklären, warum Sie es wert sind, es in Sicht zu nehmen. Das bedeutet, dass Sie anstatt zu versuchen,
alles zu erwähnen , was Sie bisher in Ihrer Karriere getan haben, ein paar wichtige Punkte auswählen und ins Detail eingehen möchten, und wir werden darüber sprechen, was wir in unsere nächste Lektion aufnehmen sollen. Jetzt genügt es, zu erwähnen, dass Ihr Anschreiben nur ein Ort ist, um
tiefer ins Detail zu gehen als in jedem anderen schriftlichen Dokument in Ihrer ursprünglichen Bewerbung. Ihr Anschreiben ist nicht nur eine Chance,
genauer darüber zu gehen , was Sie einem Unternehmen mitbringen können. Es ermöglicht Ihnen auch, mehr Persönlichkeit in Ihrer Anwendung zu zeigen, dass in Ihrem Lebenslauf, Themen wie wer Sie als Mitarbeiter sind, was Sie in Ihrer Freizeit erreichen, und was Sie sonst noch gut macht, wir finden ein Zuhause in Ihrem Anschreiben. Schließlich, wenn Sie ein starker schriftlicher Kommunikator sind, nach
dem viele Zeilen suchen, dann ist das Anschreiben der beste Ort, um dies zu zeigen. Ihr Lebenslauf ist etwas zu kurz, um Ihre schriftlichen Fähigkeiten zu präsentieren da Sie nicht wirklich mehr als ein paar Sätze in jedem Abschnitt schreiben, aber das Anschreiben wird viel mehr von, naja, ein Brief sein. Also gibt es noch mehr Platz, um diese Seite von Ihnen zu zeigen. Wir haben keine Projektaufgabe für diese Lektion da wir gerade über das, was ein Anschreiben tatsächlich ist, gegangen sind. Also gehen wir schnell in unsere nächste Klasse über. Wir gehen über das, was Sie in
Ihrem Anschreiben in Bezug auf den tatsächlichen Inhalt aufnehmen möchten.
3. Was sollte ein cover: Wir haben darüber gesprochen, was ein Anschreiben ist und was es erreichen sollte. Also, jetzt werden wir ansprechen, was sollte das Dokument eigentlich hervorheben? Sollten Ihre bisherigen Jobs im Mittelpunkt stehen oder Sie sich darüber
ausdehnen, wer Sie außerhalb der Arbeit sind und Ihnen
stattdessen helfen werden, dies und mehr in dieser Lektion in allgemeiner Form zu beantworten, sollte
Ihr Anschreiben Ihre spezifische Anpassung an den Job hervorheben Sie sich bewerben. Sie sollten auf Erfahrung in der Vergangenheit, Ihre Top-Fähigkeiten
und Ihre Ausbildung, die dem Unternehmen genau gezeigt hat warum Sie die Person sind, die in ihrer Rolle übertreffen wird, für die sie einstellen, hey, hier ist, wie Sie genau das tun können. Um ein großartiges Anschreiben zu schreiben, müssen
Sie die Stellenbeschreibung, die Sie sich
bewerben, als Referenz haben , während Sie gehen,
werfen Sie einen Blick auf die Verantwortlichkeiten des Jobs Abschnitt. Was ist das Unternehmen oben aufgeführt? Diese sind wahrscheinlich die entscheidende Verantwortung für die Straße. Also möchten Sie dem Unternehmen genau sagen, warum Sie speziell für diejenigen geeignet sind,
der erste Weg, dies zu tun, ist durch PaaS-Jobs, die Sie mit zivilen Verantwortlichkeiten gehalten haben. Wenn ein Unternehmen möchte, dass Sie das Eigentum an ihrem
Verkaufstrichter und Ihrem Hintergrund übernehmen und dies von Grund auf tun, machen Sie
das ganz klar in Ihrem Anschreiben. Der zweite Weg, um zu zeigen, dass Sie eine gute Passform für den Job sind, ist für Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten. Alle diese für die Verantwortlichkeiten gelten, die oben in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind, dann sollten Sie dem Personalmanager dies mitteilen, besonders wenn Sie nicht in der Lage waren, frühere Erfahrungen zu befreien, Ihre Ausbildung ist die endgültige Methode der Hervorhebung Ihrer Eignung für einen Job und wird wahrscheinlich mehr genutzt werden, wenn Sie
ein Junior-Level-Kandidaten sind , anstatt alles andere. Hier können Sie alle Kurse und Module, Methoden
oder irgendetwas anderes, das Sie studiert haben, verwenden , das für die Stellenbeschreibung relevant ist. Dies wird dem Hallo Maja zeigen, dass Ihr Profil gut passt. Dies sind die drei wichtigsten Werkzeuge, die Sie haben, um Ihre fit für einen Job hervorzuheben. Aber es ist wichtig, den Personalmanager nicht mit zu vielen Informationen zu bombardieren. Anschlagbuchstaben sollten nicht mehr als eine Seite in der Länge sein. Also zielen Sie auf freie Fälle, in denen Sie an einem Teil Ihres Hintergrunds vorbei gehen können um den Job, für den Sie sich bewerben, und Sie sollten genau um diesen Mach sein. Ich erinnere mich, dass
Sie in einigen Fällen informeller in Ihrem Anschreiben sein können als in Ihrem Lebenslauf, wenn Sie sich für
eine kreative Disziplin bewerben oder in einer jungen Branche wie Gaming und E-Sport zu begleiten , dann gibt es Platz
für Sie, um etwas Persönlichkeit zu zeigen. Denken Sie daran, Ihr Dokument professionell oben zu halten. Es hat keinen Sinn, etwas so Unorthodoxes einzubeziehen, aber Sie riskierten, dass Ihre Bewerbung vollständig verworfen wird, einfach die Art und Weise frei, wie Sie Ihr Anschreiben geschrieben haben.
4. Wie öffne du einen Antrag, der ein cover ist?: Eine kleine Sätze gehen, die ersten paar Worte
eines Anschreibens sind immer ein Nerv Wracking zu schreiben. Aber keine Angst, wir sind hier, um Ihnen zu sagen, wie Sie Ihr Anschreiben richtig öffnen können. Also nähern Sie sich dem nächsten. zuversichtlich zu fühlen, wie Sie ein gutes Anschreiben Eröffnung begonnen haben, ist wichtig, um einen positiven ersten Eindruck auf den Personalmanager zu hinterlassen. Ihre Anrede, so adressieren Sie den Brief, sollte respektvoll sein, aber nicht übermäßig formell oder veraltet. Es sei denn, Sie sind in einer sehr traditionellen Branche, dann sollten Sie die meiden, die es betreffen mag und lieben Sir oder Madam, viele jüngere, technologisch orientierte Unternehmen. Aber mit Eröffnung wie Hallo, Grüße, sind freundliche professionelle Alternativen, die Sie verwenden
sollten, und der erste Absatz Ihres Anschreibens, ist
es wichtig, sichtbar aufgeregt über den Job selbst zu sein, sowie das Unternehmen und deren Wert. Glauben Sie uns, wenn wir sagen, dass es sich bei Ihnen nicht um eine Kopie und ein eingefügtes Anschreiben handelt. Kann einen langen Weg gehen, wenn es
alles ist , was der Personalmanager in den letzten 15 Minuten gesagt hat. Also werde ich Ihnen ein paar Ideen geben, worüber Sie im ersten Absatz sprechen können. Mit Google News, können Sie sehen, ob das Unternehmen in letzter Zeit von irgendwelchen Medien abgedeckt wurde, je nach dem Thema dieser, könnte
es helfen, zu informieren, was Sie über sie sagen, oder Sie könnten ihre Firma LinkedIn Feed überprüfen , um zu sehen, worüber sie in letzter Zeit gepostet haben. Vielleicht gibt es eine neue Initiative, die sie gestartet haben, oder einen Preis, den sie bilden oder eine Erweiterung, die sie schon seit einiger Zeit entwickelt haben, dann können Sie auf all diese Möglichkeiten verweisen, wie Sie
sich aus der Menge herausstellen können , sobald die ersten Absatz, sobald Sie diese Schritte unternommen haben, wird auf dem Weg zum Schreiben einer erfolgreichen Titelstunde sein. Du wirst den Rücken dieser Lektion wegwerfen, ist unkompliziert, oder? Ein nahtloser erster Absatz basiert auf dem Job, Sie sich bewerben und sehen, ob er mit dem Rat übereinstimmt, den wir Ihnen hier gegeben haben, dann schließen Sie uns in unserer nächsten Lektion schreiben Sie einen wertvollen Absatz.
5. Einen wertvollen Absatz schreiben: Nun, da wir ein gutes Verständnis dafür haben, was ein Anschreiben tun und einschließen sollte, sowie eine starke Öffnung. Wir können weiter darüber reden, wie man einen großen,
unnützlichen Anschreiben Absatz schreibt . Wir können Ihnen offensichtlich nicht genau sagen, was Sie einschließen sollen. Wir alle meine Lektüre ist oft regiert, aber wir werden das Format teilen. Wir empfehlen Ihnen, es zu folgen, da es eine einfache Lösung ist, die alles, was Sie brauchen
, zum Personalmanager bringt , wird auch ein Anschreiben ein wenig einfacher zu schreiben. Nun möchten Sie die Punkte, die Sie
sich entschieden haben hervorzuheben, sind das Ende von Lektion 3. Da diese die Grundlage jedes Absatzes bilden. Sobald Sie sie in ihrem eigenen Abschnitt haben, können
wir in unser empfohlenes Format gehen. Lassen Sie uns also über die Peeling-Methode sprechen. Peel oder PAL steht für Point Evidence Analysis Link und das Risiko, zu viel wie Ihr Highschool-Englischlehrer zu klingen. Dies ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass Sie alles, was Sie in
jedem Absatz benötigen, aufgenommen haben und es Ihren Wert so offensichtlich für den Personalmanager macht, wird den Link-Teil dieser Technik für jetzt ignorieren, da das der Teil ist, den braucht die meisten Erklärungen bis zu dem Punkt, wo wir beschlossen, ihm eine eigene Lektion zu geben. Aber wir werden schnell darüber nachgehen, was jeder andere Reiz erreichen sollte und warum es so wichtig ist. Sie haben bereits eine Liste von Punkten. So sollte der Punktabschnitt schön und einfach sein. Wir sind auch hoffnungsvoll. Verstehen Sie, warum Sie diese in Ihrem Anschreiben benötigen. Wir sind in der Regel zu Colossi, um wirklich offensichtliche Muster zu machen. Aber ohne diese wäre Ihr Anschreiben ein bisschen sinnlos, wenn der Personalmanager Notizen über Sie macht oder an die Firma über Sie zurückspeist. Die Punkte, die Sie machen, sollten im Grunde die Dinge sein, die Sie wollen, dass sie sagen. Ein schön geschriebener Satz sind der Anfang
jedes Absatzes, der den Punkt einführt, ist alles, was hier wirklich benötigt wird. Also fühle dich nicht so, als müsstest du damit zu schick werden. Nun, Beweise sollten auch ziemlich einfach
vorbeikommen , wenn Sie Ihre Punkte behalten, um zu beweisen, werden Erfahrung und Fähigkeiten. Aber wenn nicht, wird es ein wenig komplizierter mit jedem der Punkte, die Sie gemacht
haben, müssen Sie nur folgen, um die Einstellung Manager zu zeigen. Nun, Sie sagen, ist wahr, Sie sollten sich auf Dinge stützen, die nicht kurz in
Ihrem Lebenslauf gezeigt werden können , und erweitern Sie sie in Ihrem Anschreiben. Wie Leistungen, die Ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich oder Erfahrung zeigen, haben Sie nachweislich diese Arbeit getan notwendigerweise die Sache, die den Personalmanager begeistert, aber es ist nicht notwendig, als jeder Punkt, den Sie nicht beweisen können. Kann ich auch einfach ignoriert werden. Sie nicht den Punkt, aber tun Sie genug, um sicherzustellen, dass niemand
Ihr Anschreiben liest , Zweifel daran hat, dass Ihre Punkte legitim sind. Und schließlich, für diese Lektion, lassen Sie uns darüber sprechen, wie und warum Sie Ihre Platten bis zu diesem Stadium analysieren müssen, sollten
Sie einen guten Punkt haben, den Sie bewiesen haben, dass es wahr ist. Jetzt müssen Sie in ein wenig mehr Details zu gehen, warum der Punkt, den Sie gewählt haben, ist etwas, das beeindrucken sollte oder fasziniert die Mietfirma. Sie erhalten, um die Nachricht für den Personalmanager zu steuern. Auslassen der Analyse bedeutet, dass der Personalmanager ihre eigenen Schlüsse auf jeden Punkt
ziehen wird , den Sie machen, was fast immer weniger beeindruckend sein wird als die Wahrheit. Wenn Sie sich entscheiden, einzubeziehen,
stellt es sicher, dass der Personalmanager versteht, warum Sie sich entschieden haben, dieses bisschen
Erfahrung einzubeziehen und war eines
der beeindruckendsten Dinge über Sie, die irrelevant für den Job, den Sie gehen für. Sie können dies auf verschiedene Arten tun, indem Sie entweder die Fähigkeiten und Fähigkeiten
erweitern, die Sie von dem Punkt,
den Sie machen, erworben haben , oder zum Ausdruck bringen, warum die Punkte, die Sie machen, so erfolgreich waren. Wenn Sie über Ihre Marketing-Fähigkeiten sprechen und jahrelange Social-Media-Erfahrung als Beweis dafür
nutzen, dass sogar Milliarden und die Grafik-Design und SEO Fähigkeiten, die Sie als Ergebnis dieser Erfahrung entwickeln, oder die Verifizierung und erfolgreiche Werbekampagnen Sie in der Rolle der beiden gültigen Strategien durchgeführt haben. Hier wollen Sie den Personalmanager wow. Wählen Sie also die größten und hellsten Dinge, die mit
dem Punkt auf Beweise zusammenhängen , und verbringen Sie einige Zeit damit, sie auszuarbeiten. Wenn Sie jeden dieser Abschnitte geschrieben haben, sollten
Sie ein paar Absätze haben, die Stärken machen, werden durch Beweise gesichert und beeindrucken den Personalmanager Ihr Klassenprojekt, das ich sicher bin, dass Sie mittlerweile erraten haben, ist , um genau das zu tun, dauert einige Zeit mit diesem Projekt. Das ist ein wirklich wichtiger Teil Ihres Anschreibens. Sie sich keine Sorgen über den Link, wie wir in der nächsten Klasse in das bekommen, Ich sehe Sie in der, sobald Sie eine Chance hatten, durch die Aufgabe dieser Lektion zu suchen.
6. Was du also immer noch mal so viel aufgehoben? Deine Punkte anwenden: Letzte Lektion haben wir über
die wichtigsten Absätze Ihres Anschreibens mit der Peeling-Methode gesprochen , aber Sie werden bemerkt haben, dass wir nicht abgedeckt haben, wofür das L steht. Zum Glück für Sie ist der letzte Satz des Absatzes, worum es in dieser Lektion geht. Es ist nicht zu schwierig, um richtig zu kommen, aber es vor Ort zu bringen, ist für die Gesamtbotschaft Ihres Anschreibens enorm wichtig. Aber was macht ein Linksatz? Schnell die LMP, L für diejenigen von Ihnen, die vergessen werden, im Wesentlichen möchten Sie nehmen, worüber Sie bisher in Ihrem Absatz gesprochen haben und sagen Sie dem Personalmanager, warum dies für die Stellenbeschreibung relevant ist, die sie gepostet haben. Dies ist Ihr Schlüsselwerkzeug im Chromatin. Also, was in Ihrer Jobbeschreibung. Also, was ist eine der schlimmsten Situationen, die Sie jemals in einer Anwendung begegnen können, vor allem in Anfangsphasen, wie Anschreiben, da es Sie in ein negatives Licht bringt. Dies ist im Wesentlichen, wo ein Personalmanager auf etwas schaut, das Sie eingereicht haben und geht, also was ist das Ende davon? Das klingt vielleicht nicht so schlecht, aber denken Sie daran, dass der Platz in einer Bewerbung zu einem Prämie ist. also unbedingt vermieden werden, jeglichen Platz für etwas zu verschwenden, das nicht solltealso unbedingt vermieden werden, jeglichen Platz für etwas zu verschwenden, das nicht
sofort relevant ist. Und das ist im Wesentlichen, warum Sie am Ende jedes Punktes
einen verknüpfenden Satz hinzufügen , den Sie machen ,
um sicherzustellen, dass der Personalmanager
keinen Zweifel darüber hat , warum Sie diese Informationen enthalten. Wenn Sie Ihren Punkt klar zusammengefasst und mit der Stellenbeschreibung selbst verknüpft haben , können sie Ihnen wirklich nicht schulden dass Sie den Satz schreiben, ist auch ein großartiger Test dafür, ob die Punkte, die Sie in Ihr Anschreiben ist tatsächlich relevant, wenn Sie Schwierigkeiten haben, das zu verknüpfen, was Sie gesagt haben, zurück mit der Stellenbeschreibung zu Dann müssen Sie sich fragen, warum Sie sich entschieden haben, in
Ihre Projektaufgabe einzubeziehen , denn diese Lektion besteht darin, die -Beispielabsätze, die wir mit dem Handzettel dieser Lektion verknüpft haben, und fügen Sie Ihre eigene AT zu den Absätzen hinzu, die Sie bereits aus Ihrem letzten Projekt erstellt haben sollten. Sobald Sie dies getan haben, haben Sie einen Versuch, jeden Absatz
vier verschiedene Farben hervorzuheben , um sicherzustellen, dass Sie alle Aspekte von Peel getroffen haben. Wenn Sie etwas verpasst haben, reparieren Sie es, und wenn Sie etwas gefunden haben, das nicht passt, sollten Sie es ausschneiden. Jetzt können wir mit unserer nächsten Lektion fortfahren, bei der es darum geht, wie Sie Ihr Anschreiben schließen können.
7. Fertigstellung deines Antrags: Inzwischen sollte Ihr Anschreiben Ihre beruflichen Fähigkeiten zeigen, diese mit wirkungsvollen Absätzen nach Hause
fahren und diese beiden Jobs, die Sie sich bewerben, mit
dem Personalmanager verknüpfen , sollte ein klares Bild davon haben, wer Sie als Profi sind, Das bedeutet, dass es an der Zeit ist, dieses Dokument zu schließen. Persönliche und professionelle Art und Weise, wie wir in früheren Lektionen erwähnt haben, erlaubt Ihnen
das Anschreiben, etwas Persönlichkeit darin zu zeigen,
vorausgesetzt, Sie gehen nicht über Bord, können Sie verlieren. Verwenden Sie diese letzten paar Sätze, um genau das zu tun. Was hat Sie dazu veranlasst, sich für diesen Job oder das Unternehmen zu bewerben? Gibt es etwas an deinem Beruf, das du besonders liebst? Ist das etwas, das Sie in dieser Position besonders gerne erreichen? Mit anderen Worten, geben Sie dem Personalmanager einen Einblick in die Person hinter der Bewerbung. Wenn es nichts gibt, was Sie erwähnen können, das direkt mit dem Job oder Unternehmen verwandt ist, dass Es ist auch in Ordnung, einen Satz nach der Linie von außerhalb der Arbeit zu enthalten ,
Sie sind wahrscheinlich fein Dosieren x, y, und z ,
Sie sind wahrscheinlich fein Dosieren x, y, und z
Element zur Anwendung, ohne dass Sie etwas herstellen müssen. Du hast es so weit geschafft, kürzer sein, ehrlich und transparent
bleiben wie lügen. Was tun Sie absolut keine Gefallen in einer Bewerbung. Was jetzt noch zu tun war, ist, Ihr Dokument in respektvoller Weise zu unterzeichnen. Vermeiden Sie übermäßig selbstbewusste Ansätze wie, ich kann es kaum erwarten, Ihr nächster höher zu sein oder Ihr aufrichtig, Ihr nächster Vertriebsleiter oder was auch immer der Jobtitel ist, vertrauen Sie uns. Und 99 mal von 100, wird
dies einen schlechten Geschmack in der Einstellung Manager Mund verlassen. Natürlich, wenn das Unternehmen Sie ausdrücklich gebeten hat, so etwas zu tun, dann mit allen Mitteln, aber wenn nicht, raten wir von dieser Art der Abmeldung ab und verwenden stattdessen etwas wie, danke für Ihre Überlegung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören. Dies bringt den Ball in ihr Gericht, ohne zu aufdringlich zu sein, dass es mit besten Grüßen oder einem anderen höflichen Zeichen aus und schreiben Sie Ihren vollständigen Namen darunter. Das war's. Sie haben nun das beendet, was ein wirklich wirkungsvolles Anschreiben sein sollte. Ihre Aufgabe für diese Lektion ist eine einfache,
mit dem, worüber wir hier gesprochen haben. Schreiben Sie ein Anschreiben, unterschreiben Sie die erreicht den richtigen Ton, dann ein kommen Sie uns in unserer nächsten Lektion, fügen Sie den letzten Schliff.
8. Letzte Schliffe: In diesem Stadium sollten Sie ein vollständig geschriebenes Anschreiben haben, was genial ist. Dieser Drauf sollte nicht zu weit vom fertigen Produkt entfernt sein, aber in dieser Lektion geht es darum, diese letzten paar Änderungen und Entscheidungen zu treffen. Das wird Ihr Anschreiben sein, das Beste, was sie sein können. Das erste, was Sie mit
Ihrem Anschreiben machen möchten , ist es, es auf die Besonderheiten jedes Jobs anzupassen. Generell sollten Sie nie glücklich sein,
das gleiche Anschreiben für zwei verschiedene Positionen einzureichen , da es nicht spezifisch für die Rolle sein wird. Du hast es nachverfolgt. Das Anschreiben, das Sie als Projekt aus
dieser Klausel erstellt haben , sollte auf die Jobrolle zugeschnitten sein, die Sie dafür im Auge haben. Aber das nächste Mal müssen Sie den gesamten Prozess durchlaufen,
anstatt nur ein paar Änderungen vorzunehmen und einen fast identischen Lebenslauf einzureichen, löschen Sie Ihr Anschreiben
nicht, nachdem Sie es eingereicht haben. Ein Abschnitt könnte es wert sein, in der Zukunft nach ähnlichen Rollen zu suchen, aber bitte schreiben Sie jeden neu für die besten Ergebnisse von Ihnen. Sie sollten auch tun, jedes Mal, wenn Sie ein Anschreiben schreiben ist eine aus lautes Grammatiklesen für den ganzen Brief und haben einen Freund wollen Sie auch, wenn Sie sie zu helfen, hilft fangen nicht nur Rechtschreib- und Grammatikfehler, die ein flüchtige Beweise mögen gut vermissen, aber es ist auch der beste Weg, um sicherzustellen, dass Ihre Sinne nicht zu lang oder kompliziert sind. Es dauert ein wenig länger als nur schnell leise scannen. Aber die zusätzlichen fünf Minuten verbrachten laut vorzulesen um einige ziemlich große Probleme manchmal zu fangen, fehlende Wörter, Kommas oder vollständige Stopps wurden alle während einer lauten Beweislesung ans Licht gekommen. Der Bewerbungsprozess benötigt eine anständige Menge an Zeit, also schneiden Sie keine Ecken, wenn Sie alles andere richtig gemacht haben. Wenn es darum geht, Ihr Anschreiben zu speichern, stellen Sie sicher, dass es sowohl als bearbeitbares Dokument als auch als PDF gespeichert ist. Das PDF ist das Dokument, das Sie an ein Unternehmen senden möchten. Wir haben sogar ein paar Richtlinien, wie Sie es benennen sollten. Stellen Sie sicher, dass es eindeutig als Ihre gekennzeichnet ist,
anstatt nur eine generische Titelunterstrich-Buchstaben-PDF-Datei. Eine gute Namenskonvention ist Vorname Unterstrich, Nachname Unterstrich Anschreiben. Da dies macht es einfach für die Einstellung verwalten zu finden wird
einige Anweisungen, wie Sie Ihre Dokumente als PDF in den Klassennotizen speichern lassen . Stellen Sie also sicher, dass Sie einen Blick auf diejenigen werfen, wenn Sie eine Anleitung in diesem Bereich benötigen Sobald Ihr Anschreiben bearbeitet und gespeichert ist, sollten
Sie alles eingestellt sein. Nun schauen Projektaufgabe besteht darin, eine letzte Überprüfung
Ihrer Bewerbung zu haben und sie an einen Job zu senden, für den Sie sich bewerben wollten. Unsere nächste Lektion wird diesen Kurs abrunden. Ich lasse Sie wissen, was Sie sonst noch suchen könnten um Ihre zukünftigen Bewerbungen zu verbessern.
9. WAS NUN?: Du hast es durch unseren Kurs über Anschreiben geschafft. Massiv. Herzlichen Glückwunsch. Wir hoffen, dass der Rat, den wir hier vorgestellt haben, Ihnen geholfen hat, zu verstehen, wie Sie
ein tolles Anschreiben schreiben schreiben und dass Sie sich bei Ihrer nächsten Bewerbung
mehr als je zuvor fühlen , das Anschreiben allein, es ist unwahrscheinlich, dass der einzige Schritt zwischen Ihnen und Ihrem Traumjob sein, aber nie Angst. Wir haben Klassen sowohl auf Lebenslauf Schreiben und Interview-Techniken, die Ihnen in ähnlicher Weise zu diesem helfen, stellen Sie sicher, zu folgen Skillshare Seite, um
diese anderen Klauseln und mehr, wie die produziert unveröffentlicht zu finden . Nochmals vielen Dank fürs Anschauen Und wenn Sie alle Klausel genossen und nützlich gefunden haben, vergessen
Sie bitte nicht, eine Rezension unten zu hinterlassen. Wir sind wirklich aufgeregt zu sehen, wie Sie diesen perfekten Job landen. Viel Glück da draußen.
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