So machst du einen Lebenslauf für Top-Unternehmen / Schulen (+Template Download)

1. Einführung: Hallo, Mein Name ist Felix und das ist mein Online-Kurs über das Schreiben des Gewinner-TVs. Dies ist ein sehr kurzer Kurs, in dem wir Schritt für Schritt einen C V machen werden. Sie können die Vorlage auch herunterladen, so dass Sie mitarbeiten können, während Sie alle Vorträge in diesem Video durchlaufen . Natürlich, was wir im Wesentlichen erreichen wollen, ist, dass Sie mit Ihrer Version von der C V enden, die wir für alle Unternehmen und ältere Schulen getestet haben, die da draußen sind. Diese CV-Struktur, die wir mit Ihnen gekommen sind, kann bedenken, dass es als eine gewinnende Formel ist , weil es Angebote mit einer erstaunlichen Anzahl von Unternehmen gesichert hat. Wir sprechen über Unternehmen wie Goldman Sachs und Citibank in ganz Weinman und Roland Berger. Wir sprechen auch über Amazon, Google, Google, Spotify, Uber, die Vereinten Nationen, NATO. Wir sprechen über Unternehmen, die exklusive Unternehmen sind, die schwer zu erreichen sind. Aber zur gleichen Zeit, dieser Lebenslauf Struktur diese Gewinnerformel. Es funktioniert auch für exklusive Schulen. Denken Sie an Schulen wie Harvard, Oxford, HTC, Paris, London School of Economics, London Business School. Wir sprechen hauptsächlich von Business Schools, aber nicht ausschließlich, in welche Schule sehr schwer zu bekommen ist. Wir haben bereits diese CD-Vorlage mit der Schule ausprobiert, und es funktioniert irgendwie immer. Also, was wirst du lernen? Sie werden nicht nur lernen, wie man den gewinnenden Fernseher macht. Sie werden tatsächlich am Ende mit Ihrer eigenen Version aus dem Blick auf das Meer, die funktioniert. Sie werden auch von unseren entscheidenden Gebühren und Kuppeln lernen. Und es gibt viele, wenn es darum geht, einen Lebenslauf zu schreiben. Und wir haben über 100 CVS geschrieben, und wir haben sie an viele Unternehmen geschickt, nur um herauszufinden, was funktioniert. Wir werden Ihnen auch beibringen, wie Sie mit der Idee von Bewerber-Tracking-Systemen umgehen. Die Idee, dass die meisten CDs, wenn Sie sie an Big senden, eine exklusive Unternehmen die meisten dieser TV ist ihre erste von einem Computer von einem Roboter gelesen, bevor sie zu einem Personalvermittler oder einem Personalmanager gehen . Also werden wir dir das auch beibringen. Schließlich möchten wir Ihnen mitteilen, wie Sie Ihre Anwendungsmaterialien liefern können. Sobald Sie am Ende mit dieser perfekten Version aus dem siegreichen Lebenslauf, wollen wir Ihnen sagen, wie Sie es liefern. So stellen Sie sicher, dass Sie den offiziellen Bewerbungsprozess umgehen können. Wie können Sie Ihre Chancen bei der Landung erhöhen, indem Sie mit dem einen Traum Unternehmen, das Sie im Sinn haben, ein Angebot sichern? Also, wenn Sie heute der Tag ist, an dem Sie sicher sind, dass Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen ernst werden wollen , wenn Sie sich entschieden haben, dass Sie endlich landen und bieten von Ihrer Traumfirma oder Ihrer Traumschule, wenn Sie sicher, dass Sie in Ihrer Karriere in Ihrer Zukunft investieren wollen und hoffentlich einen höheren Lohnscheck jeden Monat haben wollen, dann ist die eigentliche Frage, was wäre das für Sie heute wert? Also bin ich sehr froh, dass du hier bist. Wenn Sie Fragen haben, sich gerne an uns wenden. Unsere Kontaktinformationen finden Sie auf der Kursseite. Ich hoffe, Sie genießen diesen Kurs, und natürlich wünsche ich Ihnen viel Glück mit Ihrer Bewerbung 2. Kapitel 1 – Zweck und Abschnitte: Wenn wir über den Zweck eines C V sprechen, können wir sagen, dass es ein Überblick über Ihre Erfahrung in Anmeldeinformationen ist, um Ihre Fähigkeiten zu beweisen . Bis zu einem gewissen Grad geht es darum, sich selbst zu verkaufen, obwohl das nicht wirklich schön ist zu sagen. Aber um wirklich zu verstehen, was der Zweck eines Lebenslaufs ist, sollten Sie ihn irgendwie mit dem vergleichen, was der Zweck von einem Anschreiben oder einem Motivationsschreiben ist , denn in einem Motivationsschreiben verkaufen Sie sich auch selbst. Aber du verkaufst dich auf eine andere Art und Weise. Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, sollten Sie sich vorstellen, dass er sich als Produkt mit Funktionen verkauft, die den Anforderungen der Stellenbeschreibung entsprechen . Überlegen Sie, ob sich selbst das Produkt ist und listen Sie dann einfach Ihre Funktionen auf. Wenn Sie einen Motivationsbrief schreiben, sollten Sie über das Problem eines Unternehmens oder einer Schule nachdenken und sich dann als Lösung für dieses Problem präsentieren . Es ist mehr wie eine Lösung, die alles verkauft, aber im Moment schreiben wir Stevie, also halten wir uns an die Feature basierte Verkaufstechnik und lassen Sie uns gemeinsam darüber gehen. Wenn es vier Dinge gibt, die ich möchte, dass Sie während des gesamten Prozesses des Schreibens eines Lebenslaufs im Auge behalten , dann ist es wirklich, allem, sich als eine Liste von Funktionen zu verkaufen. Die zweite Sache sollte sein, den Standpunkt des Personalvermittlers zu nehmen, was eigentlich bedeutet, dass, weil ich verstehe, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, es super verlockend ist, aufzuschreiben, was Sie für wirklich beeindruckend halten. Aber das ist nicht wirklich das, was wichtig ist. Sie sollten den Standpunkt aus der Einstellung Manager denken und dann darüber nachdenken, was relevant ist , wenn es etwas Super Spektakuläres, das Sie getan haben, aber es ist nicht wirklich relevant für diese Jobbeschreibung. Dann möchten Sie vielleicht nicht, es in Ihren Lebenslauf zu setzen. Der dritte Punkt ist, dass, wenn Sie bereits den Standpunkt aus dem Personalvermittler nehmen, warum nicht auch seine Sprache übernehmen, mit der ich meine Schlüsselwörter verwenden? Es gibt Schlüsselwörter, die Sie in der Job-Beschreibung eingeschränkt haben. Sie sollten diese Wörter buchstäblich in Ihrem Lebenslauf verwenden. Ich verstehe, dass man manchmal kreativ sein will oder man mit Synonymen auf diese clevere Weise stoßen möchte. Aber denken Sie in diesem Fall darüber nach, dass dieser Recruiter möglicherweise nicht einmal 30 Sekunden damit verbringen kann, Ihren Lebenslauf zu betrachten . In diesen 30 Sekunden wollen Sie also keine Synonyme verwenden. Sie möchten die genauen Wörter verwenden, nach denen dieser Personalvermittler sucht. Und dann ist die vierte Sache, die ich wirklich möchte, dass Sie im Auge behalten, es ist Quantifizierung, wenn Sie etwas auf Ihren Lebenslauf setzen, wir werden auch eine kleine Beschreibung in Aufzählungspunkte setzen und in dieser Beschreibung versuchen, es zu quantifizieren weil der Personalvermittler nicht da war. Sie können sagen, dass Sie irgendwo etwas getan haben, das Sie nicht verstehen werden, bis Sie irgendeine Art von Quantifizierung verwenden , weil es nicht schön ist. Aber leider ist Zahlen wirklich etwas, das jeder versteht. Nun, da wir die vier Dinge gesehen haben, die Sie während des gesamten Prozesses immer im Auge behalten sollten . Schauen wir uns die vier wesentlichen Abschnitte des siegreichen Lebenslaufs an. Das ist eigentlich das C V, das wir schreiben werden, um sie zu holen. Und wie Sie hier sehen können, gibt es eine Menge Informationen auf dem Papier, aber es braucht nicht zu viel Platz. Und das liegt daran, dass wir eine clevere Bearbeitung gemacht haben. Wir fügen einen Abschnitt für Kontaktinformationen ein, nur weil dies erforderlich ist. Und dann gehen wir direkt zur Arbeit, Erfahrung und Ausbildung. Und dann auf der linken Seite in dieser Spalte, listen wir alles auf, was nicht Ihre Berufserfahrung oder Ihre Ausbildung ist. Das ist also alles von Fähigkeiten, Sprachen, Projekten und Auszeichnungen. Alles andere, was Sie wollen, um tatsächlich füllen Sie den Personalvermittler. Das ist also das perfekte Layout für wann immer Ihr Lebenslauf von Menschen gelesen werden soll. Warum? Nun, vor allem sieht es gut aus, aber auch wegen des intelligenten Layouts können Sie viele Informationen setzen, ohne ihnen das Gefühl zu geben, dass Sie Ihre Sätze alle auf einer Seite vollgestopft haben . Weil du das kapierst, wirst du ein C V machen wollen , das nur eine Seite ist. In Ordnung, Also, wenn das die vier wesentlichen Teile eines Lebenslaufs sind, dann fragen Sie sich vielleicht über Folgendes. Sollte ich nicht eine Bio wie das kleine Stück fixiert direkt über dem C V und das ist eigentlich eine gute Frage. Und die Antwort ist nicht klar geschnitten. Es hängt wirklich davon ab. Ich weiß, dass für einige Unternehmen, wie, wenn Sie in formale Beratung oder Finanzen gehen, sie nicht wirklich erwarten, und sie wollen sich an einem sehr formalen Forman halten. Außerdem sollten Sie über Folgendes nachdenken. Du wirst wahrscheinlich immer deinen Lebenslauf schicken, um sie mit einer Motivation zu bekommen, die Luft. Also, wenn Sie etwas Platz haben wollen, um mehr über sich selbst zu sagen, dass es nicht nur die Liste Ihrer Features in Ihrer Erfahrung ist, und Sie könnten tatsächlich wollen, um das für den Motivationsbrief speichern. Vielleicht ist das deine Antwort. Wenn Sie auch ein Motivationsschreiben senden, dann halten Sie sich einfach an dieses Format und diese vier Abschnitte. Aber wenn es keine andere Möglichkeit gibt, etwas mehr über sich selbst zu sagen und Sie sich wie eine Liste Ihrer Funktionen in Ihrer Erfahrung fühlen , wird es einfach nicht schneiden, um einen guten Eindruck zu machen, dann fühlen Sie sich frei, eine kleine Bio zu setzen. Lassen Sie uns sagen, vier Sätze, die Sie kennen, generieren ein gewisses Interesse an Ihrem Sein und stellen Sie sicher, dass der Recruiter sich an Sie erinnern wird. Man könnte sich auch fragen, ob man ein Bild machen sollte oder nicht. Und das ist auch eine sehr heikle Frage, denn in einigen Ländern wie England zum Beispiel gibt es wirklich dieses Antidiskriminierungsgesetz, das besagt, dass sie nicht in der Lage sein sollten, Ihr Bild zu sehen , wenn sie treffen Sie die Entscheidung, ob sie Sie zum Interview einladen oder nicht. Also für diese Unternehmen könnte ein Bild ohnehin schädlich sein. Es könnte tatsächlich Ihre Chancen schaden. Also, was ich vorschlage, wenn es um das Bild geht, fragen Sie herum. Es gab wahrscheinlich einige Informationen in der Jobbeschreibung enthalten, wenn nicht nur eine E-Mail an einen Personalvermittler oder kontaktieren Sie jemanden, der derzeit in dieser Firma arbeitet , die derzeit in dieser Schule eingeschrieben ist. Und fragen Sie sie einfach um Rat, denn dies ist ein einfacher Fehler, der zu vermeiden ist, solange Sie nach Informationen fragen. Nun, da Sie verstehen, was die vier Dinge sind, die Sie während des gesamten Prozesses des Schreibens eines Lebenslaufs im Auge behalten sollten und Sie auch wissen, was die vier Hauptabschnitte sind, lassen Sie uns einfach eintauchen, um sie zu bekommen und beginnen, diesen siegreichen Lebenslauf in Kapitel zwei zu schreiben. Genau das werden wir tun. Wir werden über jeden Abschnitt gehen, Schritt für Schritt, Wort für Wort, 3. Kapitel 2.1 - Aufbau des Lebenslaufs: In Ordnung. Also weißt du was? Um im Hinterkopf zu behalten. Lassen Sie mich es für Sie sehr schnell wiederholen. Beim Schreiben eines Lebenslaufs geht es darum, Ihre Funktionen aufzulisten, um Ihre Fähigkeiten zu beweisen. Es geht auch darum, den Standpunkt des Personalvermittlers zu nehmen und nicht aufzuschreiben, was Sie beeindruckend halten, sondern aufzuschreiben, was sie für relevant halten. Und wenn Sie ihren Standpunkt einnehmen, sollte Schritt Nummer drei sein. Denken Sie auch ihre Sprache, So verwenden Sie Schlüsselwörter. Schritt Nummer vier ist quantifizieren, weil sie nicht da waren. Sie wissen nicht, was es bedeutet, es sei denn, Sie setzen ein paar Zahlen hinein. Alles klar, lassen Sie uns alle Abschnitte zusammen durchgehen und beginnen wir mit dem ersten und einfachsten Abschnitt wo Sie wirklich nicht viele Fehler machen können. Aber Sie müssen den Abschnitt mit den Kontaktinformationen einschließen. Also in dieser CV-Vorlage, könnte es rechts hier oben links gehen. Was Sie sehen können, ist, dass wir für dieses Layout Aikens verwendet haben, und natürlich sind Sie es nicht. Weißt du, niemand wird dir eigentlich sagen, dass du Aikens benutzen sollst, aber wenn du schon an einer sehr formalen Struktur festhältst, ist dies einer der wenigen Orte, an denen du den Recruiter wissen lassen kannst, dass du dich um -Layout. Du kümmerst dich darum, wie etwas aussieht, was sehr relevant ist, weil du sowieso immer Decks und Präsentationen bauen wirst , also kannst du ihnen auch schon beweisen, dass du dich auch darum kümmerst, was etwas aussieht wie. Wenn du es nicht willst, kannst du die einfach rausnehmen. Aber ich empfehle, dass Sie diese sehr subtilen Aikens in diesem Fall verwenden. Alles klar, das erste, was Sie hier setzen wollen, ist Ihre E-Mail-Adresse, und ich rate Ihnen dringend, dass Sie nicht die lustige E-Mail-Adresse verwenden, die Sie gemacht haben, als Sie 14 Jahre alt waren. Versuchen Sie, dies zu einer professionellen E-Mail-Adresse zu machen und dann haben Sie es dort oben, denn dies ist wirklich der einfachste Weg für den Recruiter, Sie zu erreichen. Zweitens in der Zeile Ihre Telefonnummer. Das mag nicht relevant erscheinen, aber wenn man sich einige Branchen wie die Finanzbranche anschaut , sieht man, wie oft der Personalvermittler Sie anruft, um Ihre Verfügbarkeit für ein Interview zu überprüfen , und das ist auch eine Möglichkeit, dich zu testen, um zu sehen, wie schnell du auf deinen Füßen bist, wenn du angerufen bist und du vor Ort reagieren musst. Auch wenn dies keine rollenbezogenen Fragen sein wird und es mehr um Ihre Verfügbarkeit geht, wollen sie immer noch, dass Sie als Grippe persönlich begegnen. Ab dem Moment, an dem Sie Ihre Telefonnummer auf Ihren Lebenslauf setzen, seien Sie bereit, auch einen dieser Anrufe anzunehmen. Die dritte Sache, die Sie hier setzen können, ist ein Link zu Ihrem verlinkten Profil. So stellen Sie sicher, zuerst machen Sie sich ein maßgeschneidertes Sie, Errol auf Ihrem Lincoln, das ist etwas, das Sie leicht nachschlagen können, wie es zu tun ist. Aber dann ist es ein bisschen, weißt du, es sieht schöner aus und wird kurz sein, und ich weiß, dass das ein Stück Papier ist und sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein werden, es aus ihrem PDF-Reader anzuklicken . Aber es ergibt keinen Sinn. Es macht keinen Sinn, weil es dem Recruiter sagt, dass Sie etwas Zeit und Mühe setzen Ihr verknüpftes Profil zu erstellen, und es kann sogar herausfordern, sie zu gehen und einen Blick zu werfen. Und das ist gut, denn wenn Sie sie dazu bringen können, Schritte nach dem Lesen Ihres Lebenslaufs zu unternehmen, wie zum Beispiel das Lesen Ihres Anschreibens oder den Besuch Ihres verknüpften Profils, sind Sie eine Art Bauengagement. Denken Sie daran, wie Sie wissen, dass Sie ein Vermarkter sind, und Sie wollen, dass sie Dinge tun, an die Sie anrufen möchten. Aktion. Einen Lincoln-Profil-Link zu setzen ist eigentlich eine der Möglichkeiten, wie mansie auf einen Schritt schieben kann man . Und wenn sie das tun, werden sie ein bisschen verlobter sein. Und es wird schwieriger für sie, deinen Lebenslauf auf den No-Stapel zu setzen. Fügen Sie also immer den Link zu Ihrem verlinkten Profil ein. Alles klar, und dann ist das Letzte, was Sie setzen wollen, Ihre tatsächliche Adresse. Warum ist dieser Wille für einige Jobs relevant, und vor allem, wenn Sie sich für das Ausland bewerben, ist es wichtig. Sie wollen wissen, wo Sie leben, denn manchmal wird es das Problem geben, ein Arbeitsvisum zu beantragen. In diesem Fall wollen Sie sie warnen, ob Sie diese eine Patenschaft benötigen oder nicht. Deshalb, wenn Sie nicht angeben, wo Sie leben, haben sie keine Möglichkeit, es herauszufinden. Sie werden nicht durch die Mühe gehen, Sie zu fragen, wo Sie leben, also wenn Sie diese Information nicht einschließen, können Sie genauso gut aus sein. Also, das ist, warum enthalten. Aber wenn Sie wissen, dass Sie sich für ein Ziel bewerben, das Visa-Sponsoring erfordern , dann vor allem warnte sie, indem Sie Ihre Adresse. Aber dann lassen Sie sie sich wohl fühlen, indem Sie hinzufügen, dass Sie bereits ein Visa-Sponsoring beantragt haben oder dass Sie nicht benötigen Visa-Sponsoring oder sagen, dass Sie,wissen Sie, wissen Sie, ein berechtigter Kandidat für J ein Visum Sponsoring. Ich weiß all diese Dinge nicht auswendig, aber stellen Sie sicher, dass Sie erwähnt haben, dass es für Sie kein Problem sein wird, wenn Sie in ihrem Land arbeiten . Alles klar, das ist wegen Kontaktinformationen. Also jetzt lassen Sie uns zum wichtigsten Teil Ihre Berufserfahrung und Ihre Ausbildung springen . Nun, wenn Sie sich für einen tatsächlichen Job oder ein sehr ernstes Praktikum bewerben, das soll eine Rampe für eine Vollzeit höher sein. Vielleicht möchten Sie tatsächlich mit Ihrer Berufserfahrung beginnen, denn das wird der relevanteste Teil sein. Wenn Sie sich für eine Business School oder, wissen Sie, eine Schule, die sehr schwer zu bekommen ist, oder es ist eine Bachelor-Praktikumsposition, können Sie auch beginnen, was Ihre Ausbildung, weil in einigen Fällen, dass könnte relevanter für die Institution sein. Aber jetzt nehmen wir an, dass wir uns tatsächlich für einen Job bewerben, und so werden Sie mit der Auflistung all Ihrer Berufserfahrung beginnen wollen. Nun, wie sollten Sie es einfach machen. Gerade kopiert diese Vorlage, wie Sie sehen, Sie nur setzen Sie den Namen des Unternehmens und dann sagen Sie, was es war, dass Sie dort zu tun hatte. Also haben Sie gerade den Titel Ihrer Rolle erwähnt. Was Sie immer einschließen sollten, ist, wie lange Sie dort arbeiten, weil es relevant ist . Es gibt einen großen Unterschied zwischen einem einmonatigen Praktikum und einem einjährigen Praktikum, in dem Sie einige tatsächliche Aufgaben hatten und dann schließlich immer angeben, wo es auch die Stadt und das Land umfasst , denn dies ist ein sehr formales Format und es gibt nicht viel Platz, wo Sie zusätzliche Informationen über sich selbst geben können. Aber wenn sich herausstellt, dass Sie Berufserfahrung gehabt haben oder Sie Schulen in verschiedenen Teilen der Welt durchlaufen haben, , dann ist das eigentlich eine nette Möglichkeit, ihnen zu sagen, dass Sie einen internationalen Hintergrund haben und Sie sind multikulturell und Sie sind offen für verschiedene Kulturen. Ihr Inklusive ohne zu prahlen. Sie können ihnen tatsächlich sagen, dass Sie viel Erfahrung in der Welt gehabt haben, nur indem sagen, wo es war, dass Sie gearbeitet haben. 4. Kapitel 2.2 - Aufbau des Lebenslaufs: In Ordnung, also gibst du deine erste Erfahrung auf, und jetzt fängt alles an. Der wichtigste Teil, die Aufzählungspunkte. Es ist der wichtigste Teil, weil Sie sagen können, dass Sie eine bestimmte Regel hatten, aber niemand weiß, was das bedeutet, es sei denn, Sie sagen auch, was Ihre Verantwortung war und was Ihre Leistungen waren. So viele Leute vergessen das. Und ich schätze, wenn Sie nicht die intelligente Spalte auf der linken Seite haben und Sie versuchen, alles auf einer Seite zu stopfen, haben Sie vielleicht nicht einmal Platz für Ihre Kugeln. Aber es gibt eine Faustregel, die besagt, dass Sie mindestens zwei und maximal vier Aufzählungspunkte pro Erlebnis haben müssen , die Sie eine Liste wünschen. Alles klar, lass uns das einfach zusammen machen. Wenn Sie diese Aufzählungspunkte machen, möchte ich, dass Sie an das denken, was wir zu Beginn dieses Kurses gesagt haben, was die vier Dinge sind, die Sie beachten müssen. Zunächst einmal verkaufen Sie sich als eine Liste von Funktionen. Zweitens nehmen Sie den Standpunkt des Personalvermittlers ein, was bedeutet, bevor Sie diese Aufzählungspunkte machen, bevor Sie darüber nachdenken, was es war, dass Sie tatsächlich dort taten. Schauen Sie sich die Jobbeschreibung an, denn das wird Ihnen einige gute Inspiration geben wie Sie nicht aufschreiben, was Sie für relevant gehalten haben. Aber notieren Sie, was die Jobbeschreibung sagt, dass relevant ist. Es fühlt sich hier nicht super Sinn an, aber so funktioniert es wirklich. Und dann das dritte, was im Auge zu behalten, verwenden Sie ihre Sprache. Es ist wirklich in diesen Aufzählungspunkten, dass Sie eine schreckliche Menge von Schlüsselwörtern setzen könnten, Also gehen Sie zur Stellenbeschreibung und beginnen Sie, die Schlüsselwörter umkreisen. Ich wette, wenn du jetzt zu einer Stellenbeschreibung gehst, könntest du ungefähr 30 relevante Keywords umkreisen. Ich will, dass du dorthin gehst. Ich mag die Schlüsselwörter und schreibe sie dann auf ein Blatt Papier, alle 30 von ihnen. Und dann, wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, nicht nur in diesem Teil nicht nur in den Kugeln, sondern in der gesamten C V. Versuchen Sie, so viele Schlüsselwörter wie möglich fallen. Ungefähr 30. Es klingt nach einer Menge, aber es gibt viel Platz, um so können Sie wirklich versuchen, ein Sfar zu gehen, wie Sie können mit diesen Schlüsselwörtern . Und dann die vierte Sache, über die Sie nachdenken müssen, wenn Sie diese Kugeln Quantifizierung in diesen Aufzählungspunkten machen . Wenn Sie sagen wollen, dass Sie Expertise bei der Skalierung einer Partnerschaft aufgebaut haben, dann sagen Sie ihnen,wie viele Partnerschaften oder wie viel Umsatz diese Partnerschaft berührt hat, habe ich versucht zu erklären, was tatsächlich passiert ist. Expertise bei der Skalierung einer Partnerschaft aufgebaut haben, dann sagen Sie ihnen, wie viele Partnerschaften oder wie viel Umsatz diese Partnerschaft berührt hat, Quantifizierung ist super wichtig. Jetzt lass uns das einfach zusammen machen. Die erste Zeile, die Sie sehen, die erste Kugel ist die Entwicklung von hochqualifizierten Akquisitionskonzepten, die den Umsatz. Also, das bedeutet, dass, wenn in der Jobbeschreibung es gesagt hatte, um, um, neue Geschäftsentwicklung und es sagte Umsatz, dann sollten Sie wahrscheinlich geschrieben haben, entwickelt ein Programm um neue Geschäftsentwicklung , um diesen Betrag in Euro Rabatt auf den Umsatz pro Monat zu treiben. Also hättest du es auf eine andere Art und Weise machen sollen. Aber jetzt nehmen wir an, dass diese Person, die es richtig und er tatsächlich schrieb Schlagwörter wie Akquisition und Vertrieb, und so ist dies wirklich, wo Sie diese Schlüsselwörter fallen wollen. Also, jetzt denken Sie an sich selbst. Und denken Sie nicht, dass dies etwas ist, das Sie nur für Geschäfte tun können, denken jemanden, der in der Psychologie arbeitet. Wenn sie kognitives Verhalten als in diesem Punkt sagen, schreiben Sie bitte kognitives Verhalten auf. Und wenn, wenn sie weiterhin Patienten oder Klienten erwähnen, als Patienten zu erwähnen, wenn sie sagen, Interviews zu machen oder Datenrecherche zu machen, dann nennen Sie es nicht Analyse. Nennen Sie es Datenforschung. Das ist wirklich der Punkt, den ich ansprechen möchte. Lassen Sie uns nun über Quantifizierung sprechen und Quantifizierung ist etwas, das Sie nicht nur in einem geschäftlichen Kontext tun können, auch. Sie können es in jedem Kontext tun, aber Sie müssen ihnen Zahlen sagen, denn wenn Sie sagen, dass Sie für etwas verantwortlich waren, das immer noch reden könnte. Aber wenn Sie Zahlen setzen, das ist etwas, das sie überprüfen können. Wenn du das sagst, wegen dem, was du getan hast, hast du sie gerettet. Nehmen wir an, 300 Euro pro Woche, weil alles effizienter war, können sie anrufen, um es zu überprüfen. Vielleicht ist das die Schönheit dieser Zahlen, die Tatsache, dass sie es tatsächlich überprüfen können. Schauen wir uns also ein Beispiel in der ersten Zeile an. Er sagt, dass er zwei Konzepte entwickelt hat, also ist das schon besser, als zu sagen, Konzepte zu entwickeln, aber es wird noch besser in dem zweiten Punkt, wo ich davon ausgehen, dass diese Person immer noch über diese Konzepte spricht . Er sagt tatsächlich, wie viel Einnahmen er gesteigert hat, weil er aufgrund was er für das Unternehmen geschaffen hat. Wie viel Geld, das für ein Unternehmen super relevant ist. Es sollte nicht um Geld gehen. Aber wenn Sie über etwas sprechen, das Sie für ein Unternehmen gemacht haben, und Sie wollen, dass die Leute verstehen, entweder sagen Zeit, Betrag oder Geld, weil sonst niemand wieder verstehen wird. Dies ist nicht nur in der Wirtschaft der Fall. Denken Sie an jemanden, der sich für staatliche Institutionen bewerbt. Wenn Sie Datenrecherche machen oder Aussagen schreiben oder Veranstaltungen organisieren , dann sagen Sie ihnen bitte, wie viele Veranstaltungen Sie organisiert haben. Wie viele Aussagen Sie vorbereitet haben, wie viele Meetings Sie besucht haben, oder Sie wissen , wie viel Geld Sie sie gespart haben, wie viele Entscheidungen Sie berührt haben. Basierend auf Ihrer Datenanalyse können Sie Zahlen in jedem Kontext verwenden, aber das ist wirklich, wo Sie es tun müssen. Also, jetzt können Sie einfach voran gehen, schreiben Sie Ihre Erfahrung und dann machen Sie eine Auflistung von diesen, und für jede Erfahrung, die Sie auflisten , enthalten Aufzählungspunkte und in jedem Aufzählungspunkt, möchte ich, dass Sie Schlüsselwörter fallen und ich möchte, dass Sie super sein spezifisch, indem Sie auch Zahlen einschließen. In Ordnung, jetzt gehen wir zum Abschnitt „Bildung“. Jetzt gehen wir davon aus, dass Bildung direkt nach Ihrer Berufserfahrung kommt, was vollkommen in Ordnung ist, und Sie gehen im Grunde auf die gleiche Weise. Also, für Ihre Ausbildung, listen Sie zuerst die Schule auf. Dann sagst du, was du in dieser Schule tust. Und dann sagst du, wie lange du schon in dieser Schule bist? Sagen Sie auch, wo es aus dem gleichen Grund wie zuvor war. Wenn es sich um eine internationale Schule handelte oder wenn Sie im Laufe Ihres wissenschaftlichen Lehrplans in verschiedenen Ländern waren, dann ist dies ein perfekter Weg, um ihnen das zu sagen. Dann, nachdem Sie gesagt haben, was Ihre Meister waren, oder was Ihre Junggesellen waren, einige Dinge, die Sie einschließen wollen, aber Sie können den Willen ein wenig befreien. Hier müssen Sie ihnen sagen, was relevant war. Was immer relevant ist, ist, wenn Sie ein Stipendium hatten, dann wollen Sie es dort setzen, weil das 1/3-Partei-Validierung ist. Wenn dies eine bekannte Schule ist und sie Ihnen ein Stipendium geben, nimmt dies einige der Unsicherheiten für die Personalvermittler weg. Sie können sich fragen, Sie können sich fragen, wenn die Schule dachte, dass Sie gut genug sind, um ein Stipendium zu bekommen, dann nimmt das einige ihrer Zweifel weg, weil sie auch ein Risiko eingehen, wenn sie Ihnen all diese Verantwortlichkeiten in der Zukunft. Also, wenn Sie ein Stipendium hatten, bitte erwähnen Sie es, wo Sie auch erwähnen können, aber auf Lee. Wenn es für die Bewerbung relevant ist, können Sie auch erwähnen, worum es in Ihrer Master-Dissertation ging, denn manchmal war das eine wertvolle Forschung, die Sie in Ihrer neuen Position nutzen können. Also, wenn das der Fall ist, erwähnte auch Ihre Master-Dissertation hier in der Bildungsabteilung. Andere Dinge, die Sie tun können, um dies besser zu machen, sind abgesehen von Schlüsselwörtern, die Sie während des gesamten Lebenslaufs tun sollten. Zahlen einschließen. Sie können sogar quantifizieren, was Sie in der Schule getan haben, indem Sie einfach Ihre Note erwähnen. Ihr gesamter G p A. Ihr Durchschnitt. Dies ist eine perfekte Zahl, etwas, das sie überprüfen können und etwas, das sie vergleichen können. Also ist es jetzt super relevant über den Titel. Nennen Sie es Bildung. Sie müssen einfache Titel verwenden. Dasselbe gilt für die Arbeitserfahrung. Nennen Sie es Berufserfahrung, Erfahrung oder Berufserfahrung. Aber nicht Freilauf mit diesen Titeln und dann nach der Ausbildung, gehen wir zum letzten Teil. Das ist alles, was nicht Ihre Berufserfahrung und nicht Ihre Ausbildung ist. Es bedeutet, dass es deine Fähigkeiten sind. Es sind Ihre Sprachen, Projekte, die Sie gemacht haben, und Auszeichnungen, die Sie bekommen haben. Also, vor allem, wenn sie nach Ihren Fähigkeiten fragen, stellen Sie sicher, dass Sie in diesem Tier die Fähigkeiten schreiben, die sie auf der Stellenbeschreibung erwähnt haben. Es war noch nie einfacher, Keywords zu löschen. Sie geben Ihnen hier einen Abschnitt, in dem Sie die Schlüsselwörter setzen können. Natürlich müssen Sie sicherstellen, dass es wahr ist, aber ich gehe davon aus, dass, wenn Sie sich für den Job bewerben, es eine große Überschneidung geben wird. So gerade erwähnt, die Schlüsselwörter buchstäblich die gleichen Wörter verwenden. Mach es ihnen nicht schwer, herauszufinden, was du getan hast, benutze ihre Sprache. Das sollten Sie also erwähnen. Der Abschnitt „Fertigkeiten“. Es ist eigentlich sehr einfach jetzt für Projekte. Denken wir mal an das bedeutendste Projekt, das Sie getan haben, weil Sie nur eine Seite haben. Denken Sie also über das Wichtigste nach, das Sie getan haben. Das war wirklich Ihre eigene Initiative, bei der Sie viel Zeit und Mühe investiert haben. Und dann, wenn dies für den Job relevant ist, dann erwähnen Sie es hier erwähnt ein schönes Projekt, vielleicht zwei und dann über eine Warze. Manche Leute denken, dass es ein bisschen schwierig ist , ,Auszeichnungen zu erwähnen, aber wenn diese Auszeichnungen bekannt sind oder sie einen offiziellen Titel haben, ist es nicht wirklich prahlen. Es ist nur erwähnenswert, also musst du nicht sagen, dass ich das Erste war. Klasse ist das erste, was Klasse einen offiziellen Titel hat, dann setzen Sie einfach den offiziellen Titel. Das ist alles, was ich sage. Und dann Sprachen? Nun, sehr unkompliziert. Sie benötigen Sprachen Wenn Sie also diese Sprachen sprechen, setzen Sie sie dort ein. Nun möchten einige Leute auch angeben, wie sie diese Sprachen sprechen werden, und es gibt viele Möglichkeiten, dies jetzt zu tun. Ihr erster Hinweis ist eigentlich wieder die Jobbeschreibung. Wenn diese Job-Beschreibung kompetent erfordert, dann schauen Sie sich einfach die Skala an, die kompetente enthält. Aber wenn sie sagen, mittlerer Durchschnitt fortgeschritten, dass Sie sagen wollen, fortgeschritten und kompetent wieder, verwenden Sie einfach ihre Worte und dann ehrlich darüber sein. Aber zumindest stellen Sie sicher, dass, wenn sie eine Sprache benötigen, es ist nicht nur ein schönes zu haben. Es ist eine Voraussetzung. Dann vergessen Sie nicht, es auf dem C V genau dort zu setzen. Alles klar, das war es für den verbleibenden Abschnitt , der alles von Fähigkeiten über Sprachen bis hin zu Projekten bis hin zu Auszeichnungen war, verwenden Sie einfach die Vorlage für sich selbst angepasst, und dann sind Sie in einer guten Art und Weise zu bauen dass siegreichen Lebenslauf. 5. Kapitel 3 – -: Hallo und willkommen zum dritten Kapitel dieses Kapitels. Wir werden über 80 s oder Bewerberverfolgungssysteme sprechen. Es ist eine wirklich ausgefallene Art zu sagen, dass ein Computer in der Lage sein sollte, Ihren Lebenslauf zu lesen. Wie ich in der Einleitung sagte, etwa 70% aller CVS, die an Unternehmen gesendet wird 70% dieser Fernsehgeräte Sie werden nie von einem Menschen gelesen. Sie werden von einem Computer disqualifiziert, was super beängstigend ist. Aber in diesem Kapitel werden wir lernen, wie man vom Computer gewinnt. So stellen Sie sicher, dass Ihr siegreicher Lebenslauf auch gewinnt, wenn es ein Roboter ist, der Ihren Lebenslauf liest. Um dies zu tun, gibt es sieben wichtige Dinge, die ich möchte, dass Sie im Hinterkopf behalten. Und das erste von diesen sieben Dingen ist etwas, das ich schon einmal 1.000.000 Mal gesagt . Aber es wird noch relevanter, wenn ein Computer Ihren Lebenslauf liest und er automatisch eine Datenbank auffüllt, basierend auf dem, was er aus Ihrem Lebenslauf analysiert, und stellen Sie dann sicher, dass Sie die genauen Schlüsselwörter verwenden. Es geht jetzt noch weiter. Denken Sie daran als S e o. Suchmaschinenoptimierung Wenn Sie eine Website haben und Sie auf einer Suchmaschine gefunden werden möchten , googelt jemand Ihre Website und Sie möchten in den relevanten Ergebnissen sein. Sie müssen sicherstellen, dass Sie auf dieser Website diese Keywords haben. Das Gute ist, dass Sie die Keywords nicht erraten müssen, denn wieder sind sie alle in der Jobbeschreibung und es geht super weit. Wenn sie in der Stellenbeschreibung sowohl eine Abkürzung als auch das vollständige Wort verwenden, dann möchte ich, dass Sie sowohl die Abkürzung als auch das vollständige Wort in Ihrem Lebenslauf einfügen. Also nochmal, Schlüsselwörter. Aber du gehst dieses Mal extra weit, dann messbare Ergebnisse. Messbare Ergebnisse bedeuten, dass der Computer eine Textzeile als Tatsache erkennt, was Sie getan haben, dass sie können. danach, Überprüfen Siedanach,ob der Computer es nicht überprüft, aber der Computer erkennt, ob er überprüft werden kann oder nicht. Das bedeutet eigentlich nur Quantifizierung, so dass Sie bereits wissen, wie es geht. Aber jetzt, da es 80 s sind, für die Sie optimieren, müssen Sie mindestens fünf überprüfbare Effekte über sich selbst einbeziehen. Alles klar, jetzt gehen Sie zu der nächsten Sache, die Sie in Betracht ziehen müssen Wortzahl. Wortanzahl ist ebenfalls super wichtig. Es gibt eine Regel, die besagt, dass Sie etwa 750 Wörter auf diesem Lebenslauf haben müssen, damit der Computer ihn akzeptieren kann. Das bedeutet auch, dass Sie möglicherweise den einen Pager überschreiten müssen, den wir in diesem perfekt aus dem zweiten Kapitel gehen . Nun, weil Sie für eine Software arbeiten, die Ihnen egal ist, ob es sich um eine oder zwei Seiten handelt, ist es wichtiger, dass Sie die richtige Menge an Wörtern haben. Also alles zwischen 750 Wörtern und 800 Wörtern wird dieses Mal definitiv den Trick tun. 100 Sache zu beachten ist, dass der Computer jetzt erkennt, dass Sie eine Berufserfahrung wie eine bestimmte Position in einem bestimmten Unternehmen hatten . Es ist sehr wichtig, dass Sie die Institution erwähnt haben, zuerst den Namen des Unternehmens erwähnt, und dann die Regel erwähnen, dass Sie Ihre Berufsbezeichnung super wichtig, weil sonst wird es nicht erkennen, und dann gewinnt der Lebenslauf eines anderen tatsächlich den nächsten Punkt. Tippfehler. Versuchen Sie, Tippfehler zu vermeiden. Das gilt auch für das Schreiben eines Lebenslaufs, der von Menschen gelesen wird. Aber wenn Sie einen Tippfehler machen und es ein Computer ist, der Ihren Lebenslauf liest, werden sie das Wort nicht erkennen können. So gibt es keinen Platz für Fehler, die so besonders wichtig sind, nicht Tippfehler zu machen. Eine andere Sache zu beachten ist das Format, in dem Sie Formate hochladen, die vom Computer erkannt werden. Sehr gut sind ein normales Wortdokument oder ein Punkttext. sind wirklich die Formate, für die Sie sich entscheiden sollten. Versuchen Sie nicht, für ein Dokument in Seiten oder irgendetwas anderes zu gehen, denn dann haben Sie die Chance, dass der Computer es nicht sehr wichtig erkennt. Und es ist sehr einfach, diesen Fehler zu verhindern. Verwenden Sie einfach eine dieser drei Arten aus Format, und Sie werden in Ordnung sein. Noch besser. Wenn Sie Ihren Lebenslauf hochladen. Schauen Sie sich die vier Monate an, die sie benötigen, und machen Sie keine Fehler. Und hoffentlich wird die Plattform, auf der Sie hochladen, Sie tatsächlich warnen, wenn Sie einen Fehler machen . Aber wenn es nicht nur sicherstellen, dass Sie eine dieser drei verwenden und Sie sollten gut sein. Und dann eine Sache, über die ich ins Detail gehen möchte, ist das Layout, denn jetzt suchen wir kein schönes, strukturiertes Layout Das ist super leicht zu lesen, wie das, das wir in Kapitel zwei gemacht haben. Jetzt werden wir uns für ein viel mehr Roboter-Layout entscheiden, das super hässlich sein wird und kein Mensch es jemals mit großem Interesse lesen wird. Aber wenn es sich um einen Computer handelt, auf den Sie zielen, dann sollten Sie genau das tun. Ja, ich weiß, es sieht super, super furchtbar aus, aber sieh dir das an. In der oberen linken Ecke legen Sie einfach Ihre Kontaktinformationen ein, damit es hier keinen Titel gibt. Springen Sie einfach direkt hinein und lassen Sie dann etwas Platz und schreiben Sie dann Ihren eigenen Namen, gefolgt von der Position, die Sie anvisieren, als ob Sie bereits die Position haben, richtig. Sie geben einfach Ihren Namen und dann die Position, die Sie anstreben. Aber im Grunde wird der Computer hiermit erkennen, für welche Position Sie sich entscheiden. Also die Position, die mit Ihrem Namen geht und das ist, wie Sie in der Datenbank so super wichtig gespeichert werden , dass Sie sich einfach an diese Struktur halten Nachdem Sie dies getan haben, fügen Sie eine Bio ein, wenn Sie wollen, denn jetzt haben Sie mehr Platz . Dies ist also tatsächlich eine zusätzliche Möglichkeit, weitere Keywords hinzuzufügen. Schreiben Sie ein paar Sätze über sich selbst. Der Computer wird dies nur als Bio erkennen. Halten Sie sich einfach an dieses Format, nachdem Sie die Bio geschrieben haben. Sie haben Titel verwendet, aber keine Zeilen darunter. Nur Titel. Und bitte verwenden Sie diese Titel genau. Zunächst einmal Berufserfahrung . Wenn Sie die Titel Arbeitserfahrung verwenden, wird der Computer es definitiv erkennen. Aber wenn Sie versuchen, an dieser Stelle kreativ zu sein, können Sie disqualifiziert werden. Also gehen Sie einfach Berufserfahrung, aber keine Zeilen darunter und dann große Auflistungen, genau wie Sie es nicht Kapitel zwei getan haben. Aber jetzt noch genauer, schauen Sie sich einfach an. Sei super konsistent als in der ersten Zeile. Sie schreiben den Firmennamen und den Titel aus der Rolle, die Sie hatten, und dann in der zweiten Zeile, den Standort und das Datum. Solange Sie sich an diese Struktur halten, wird der Computer sie tatsächlich in die Datenbank als Ihr erstes Stück aus der Arbeitserfahrung füllen . Der erste Punkt auf der Liste und dann, wenn Sie Aufzählungspunkte direkt darunter setzen, was die messbaren Ergebnisse sein werden, wie ich am Anfang erwähnt habe. Diese Luft Nur deine Kugel Punkte wieder. Kein Layout, keine ausgefallenen Sachen. Schreib einfach die Kugeln, als würdest du es auf dem schicken Lebenslauf tun. Aber jetzt nur Zeilen sehr einfach und sehr unkompliziert. Sie können auch nur volle Sätze machen. Und für eine neue Zeile, verwenden Sie einfach Interpunktion und drücken Sie dann die Eingabetaste und starten Sie ein neues messbares Ergebnis. Ein neuer Aufzählungspunkt. In Ordnung, ich weiß, es sieht schrecklich aus, aber so solltest du es wirklich machen. Und Sie tun genau das gleiche für Ihre Ausbildung, was bedeutet, dass Sie den Titel Bildung verwendet werden und nichts anderes. Also benutze keinen ausgefallenen Titel. Sag einfach nochmal Bildung. Sie beginnen, indem Sie den Namen der Schule sagen und dann gehen Sie einfach auf die gleiche Weise wie vorher und dann, weil wir nicht die Smart Tables oder diese intelligente Spalte auf der linken Seite verwenden . Also, was Sie jetzt tun sollten, ist nur erwähnen Sie Ihre andere Erfahrung direkt Ausbildung, und der Titel hier sollte zusätzliche Erfahrung oder Fähigkeiten sein. Diese Air zwei Titel, die immer funktionieren wird. Ordnung, jetzt, da du es weißt, InOrdnung, jetzt, da du es weißt,bedenke das einfach diese Struktur und benutze sie dann wirklich einfach. Sei an dieser Stelle nicht kreativ. Und was ich Ihnen jetzt auch geben möchte, sind die Dinge, die eine Software verwirren können, weil es einige zusätzliche Dinge gibt, die Sie vielleicht ausdenken möchten, die Sie vielleicht tun wollen , aber die Sie besser vermeiden sollten, um den Computer nicht zu verwirren. Es ist eigentlich einfach, also halten Sie sich an diese Liste. Es bedeutet, dass Sie keine Farbe verwenden. Farbe wird für den Computer verwirrend sein. Geh einfach geradeaus, schwarz auf weiß, und das kann nicht schief gehen. Noch eine Sache. Verwenden Sie keine speziellen Schriftarten. Schauen Sie sich in der Auftragsbeschreibung an und sehen Sie, ob sie tatsächlich eine bestimmte Schriftart und eine Größe erwähnen , die Sie verwenden sollten. Wenn nicht, dann verwenden Sie einen sehr Standard wie um ver donna oder Antenne. Und Sie sollten OK sein, dann definitiv keine Tische. Wenn Sie denken, dass Sie mehr Struktur bringen können, um den Computer zu helfen, indem Sie alles in schönen Tabellen hinzufügen, liegen Sie falsch. Es kann nicht durch eine Tabelle analysiert werden. Es wird eigentlich nur aufgehört zu lesen nach Ihrer Bio, und dann ist es vorbei. Sie werden disqualifiziert, nur weil Sie versuchen, strukturiert zu werden. Tu es nicht. Halten Sie sich einfach an das Format, das ich gerade erwähnt habe. Also keine Tische, überhaupt keine Tische. Auch keine Spalten, keine Textfelder, keine Felder, nur einfache Zeilen. Auf dem Papier ist es sehr langweilig. Aber nochmal, du redest mit einem Computer, also sollte dich das nicht zu sehr stören. Eine Sache, die Sie auch vermeiden sollten, sind Bilder und Symbole. Denken Sie daran, wie wir die Symbole für Kontaktinformationen in Kapitel zwei verwenden? Nun, das war, was für Menschen gemacht wurde. Wenn du einen Computer anvisierst, werden sie sich nicht um Aikens kümmern. Noch schlimmer, sie werden aufhören zu parsen. Sie werden nicht einmal weiterlesen. Also vermeide irgendetwas von diesem Zeug. Alles klar, so kann man wirklich einen Computer schlagen. Ich hoffe wirklich, dass es lernen kann. Und wenn Sie eine gute Erinnerung bekommen wollen, spielen Sie einfach das Video wieder. Werfen Sie einen Blick auf die Struktur, die wir in dieser Vorlage hier verwendet haben, und Sie können nie schief gehen. Versuchen Sie einfach, dies zu kopieren und einzufügen. Also, so gehst du mit 80 s fertig und jetzt höre ich dich fragen, , wie warum erklärst du mir, wieman einen perfekt formatierten Fernseher macht und dann sagst du mir das in einer Menge der Fälle wird es ein Computer sein, der meinen Lebenslauf liest, so dass ich sehen kann, wie Sie immer super verwirrt auf, wenn Zehe verwenden, die es bilden und Sie völlig Recht haben. Deshalb werden wir im vierten Kapitel darüber sprechen, wann wir verwenden, welche Form es verwenden, aber auch, wie Sie Ihre Bewerbungsmaterialien richtig liefern, um Ihre Chancen zu erhöhen , so hoffen, Sie dort in Kapitel Nummer vier zu sehen. 6. Kapitel 4 – Resume: Hallo und willkommen zurück zum Online-Videokurs, wie man den siegreichen Lebenslauf fährt. Denken Sie daran, wie ich in Kapitel zwei erklärt habe, wie Sie den perfekten Fernseher für einen Personalvermittler oder einen Personalmanager machen können. Aber dann, in Kapitel drei, habe ich Ihnen gesagt, dass, wenn der Computer diesen Lebenslauf liest, das ziemlich nutzlos wird. Jetzt fragen Sie sich wahrscheinlich, wann Sie welche Form verwenden sollen, in der ich völlig verstehe. Und es ist ziemlich offensichtlich, wann zu tun, was? Wenn Sie beispielsweise die Möglichkeit haben, eine E-Mail zu senden oder einfach Ihren Lebenslauf hochzuladen, dann können Sie davon ausgehen, dass es Menschen sein wird, die Ihren Lebenslauf lesen, so dass Sie einfach in die schönen vier hochgeladen werden können . Moment, ImMoment, Wenn Sie auf einer Plattform sind und sie geben Ihnen die Möglichkeit zwischen dem Einsetzen, sagen wir, ah, vorgefertigte Struktur mit Textfeldern, die Sie so füllen müssen, dass sie offensichtlich füllen können ihre Datenbank. Sie können sicher sein, dass es durch einen Computer geht, bevor ein Personalvermittler oder ein Einstellungsmanager sich Ihren Lebenslauf ansehen wird. Also, wenn das der Fall ist, aber sie erlauben Ihnen auch, eine Datei hochzuladen und Sie möchten immer noch Ihre eigene Datei hochladen und nicht nur sicher spielen und die Textfelder auf der Plattform ausfüllen. Das ist, wenn Sie diesen Superroboter verwenden sollten. Nicht so schön aussehende Vorlage, die wir gingen über in Kapitel drei. Aber es könnte eine Situation geben, in der Sie sich einfach nicht sicher sind. Also, wenn Sie eine E-Mail an jemanden, Sie sind sicher, die nette Version. Wenn Sie auch ein Knop Schienbein, um ein Formular auf einer Plattform auszufüllen, Definitiv. Wenn Sie möchten, etwas hochgeladen in der sehr crappy, aber sehr bequem für einen Computer, um Layout richtig zu lesen. Aber wenn Sie stecken dazwischen, dann einfach spielen Sie es sicher, tun Sie etwas Layout, aber überspringen Sie die Aikens und überspringen Sie auch, dass intelligente Cullman links. Stellen Sie sicher, dass es auf Lee-Text steht. Sie können weiterhin Aufzählungspunkte verwenden. Satzzeichen. Machen Sie eine schöne Struktur. Gehen Sie nicht ein Sfar, um es super crappy zu machen, wie die für den Computer per se, sondern vermeiden Sie auch wirklich diese Spalte auf der linken Seite, denn das könnte leicht das Parsen vermasseln , das der Computer richtig machen will. So können Sie so ziemlich sagen, welches Formular Sie verwenden müssen Nr. Wenn Sie sicher sind, dass es ein Mensch sein wird , , der Ihren Lebenslauf liest und nicht einen Computer, gibt es auch Verschwendung, um noch ein bisschen kreativer zu sein, denn wenn sie Ihnen sagen, eine E-Mail an jemanden zu senden , sie kann auch einen Namen erwähnen. Und wenn Sie den Namen kennen, dann stellen Sie bitte sicher, dass, wenn Sie den C V schicken , der wahrscheinlich auch von einem Motivationsschreiben begleitet wird. Eine super nette E-Mail, in der Sie irgendwie beeindrucken sie mit, wie höflich Sie sind, sondern auch, wie rücksichtsvoll aus dem, was sie tun, wie sie durch Einstellungsprozess gehen . Wenn das also ein kleines Team ist und Sie irgendwie spüren können, dass sie wirklich jemanden finden müssen , könnten Sie sie fragen, wie fragen, es geht? Ich weiß, das kann hart sein, Ihnen viel Glück zu wünschen, Ähm, Ähm, vielleicht erwähnte etwas Persönliches über sich selbst, wie, gehen Sie nicht zu weit, aber stellen Sie sicher, dass, wenn Sie Ihre E-Mail lesen, es ist fast so schön wie alles andere, was sie über Sie wissen, stellen Sie sicher, dass Sie diese Gelegenheit nutzen , um eine Verbindung mit ihnen herzustellen eine tatsächliche menschliche Verbindung, weil das Ihr Vorteil ist . Es wird kein Computer sein. In diesem Fall wird es ein Mensch sein. Nun, wenn Sie wissen, dass es ein Mensch sein wird, der zuerst Ihren Lebenslauf liest, dann gibt es eine andere Möglichkeit, noch direkter, persönlicher und kreativer zu sein . Abgesehen davon, dass wir diese E-Mail senden. Wenn Sie wissen, den Namen von der Einstellung Manager, die gehen, um die Entscheidung zu treffen, als das, was Sie tun könnten, ist auch gehen rund um den offiziellen Prozess und adressieren Sie sie direkt. Es gibt einen guten Weg, es zu tun, aber ich empfehle es nicht per se. Ich sage dir nur, dass die Option da ist. Was Sie tun können, ist, schreiben Sie sie, sagen wir einen Expressbrief oder legen Sie das Papier in eine Schachtel und senden Sie es an eine Lieferfirma , so dass sie unterschreiben müssen, wenn sie es erhalten. Denn wenn du weißt, dass sie unterschreiben werden, bevor sie tatsächlich eine Kiste öffnen können, wird es schon aufgeregt sein. Sie werden definitiv lesen, was drin ist. Also, wenn du, ah, 100% sicher sein willst ah, , dass die richtige Person deine Materialien sieht. Es tut wirklich nie weh, es einfach in eine Schachtel zu legen und es durch eine Lieferfirma zu schicken. Es kostet Sie etwas zusätzliches Geld, also stellen Sie sicher, dass das, was auch immer das lesen wird, immer noch demütigt ist, denn sonst kann es über einen super aufdringlichen kommen. Aber wenn Sie tatsächlich eine sehr lustige Note haben, oder einen sehr guten Grund, warum Sie so motiviert sind, können sie dies tatsächlich als jemand wahrnehmen, der wirklich nur super interessiert ist und in diesem Unternehmen arbeitet, könnte es funktioniert wirklich gut. Aber wieder, wenn Sie sich für eine Beratungsfirma oder eine Finanzfirma bewerben, würde ich es wirklich nicht empfehlen. Es geht um eine kleine Firma oder, wissen Sie, ein Technologieunternehmen, bei dem Sie wissen, dass Kreativität wirklich geschätzt wird. In einem solchen Fall könnten Sie tatsächlich versuchen, die zusätzliche Meile zu gehen und wirklich kreativ zu sein. Da war diese eine Geschichte, die ich über diesen Kerl kenne, der super weit gegangen ist. Er ging eigentlich fast ins Gefängnis, weil er seine Bewerbungsunterlagen lieferte. Also definitiv nicht zu empfehlen. Ich sag dir nur, dass die Option da ist, was du eigentlich tun könntest? Nein, es tut mir leid. Das ist nicht das, was du tun könntest. Das ist es, was dieser Kerl getan hat. Was er eigentlich tat, war sich vorstellen zu müssen, dass dies eines der ersten Fluchträume in Amsterdam war , wo sie diesen Fluchtraum eröffneten und sie nach mehr Menschen suchten, um das Fluchterlebnis zu entwickeln. Und das war ein Typ, der sehr leidenschaftlich für Rätsel und Rätsel war und weißt du, diese ganze Sache. Also war er wirklich einer dieser kreativen Denker und er fand heraus, dass dies der Job für mich ist und er war sich 100% sicher. Aber um einen Eindruck zu machen, was er tat, war, dass er über Nacht bei dieser Firma einbrach und er begann, sich um Möbel zu bewegen. Er fing an, sich um Dinge zu bewegen und einige Hinweise zu hinterlassen. Als die Angestellten dieser Firma ins Büro kamen, sahen sie ein großes Chaos, als wäre jemand eingebrochen. Nun, jemand war eingebrochen, aber als wären sie ausgeraubt worden jemand war eingebrochen, aber als wären sie ausgeraubt wordenoder so. Aber eigentlich war es nur dieser Typ, der gegangen war, wie die ganze Spur, und sie haben ein paar Sachen gefunden. Und dann fanden sie einen Hinweis und Schritt für Schritt. Sie begannen zu erkennen, dass dieser Kerl tatsächlich eine Art Fluchterfahrung gemacht hatte, wo sie von Boden zu Boden in Raum gehen mussten, um weitere Hinweise in einem Indianer zu finden. Sie fanden die letzte Grippe, was im Grunde seine Anwendungsmaterialien war. Jetzt arbeitete er nächste Woche dort, weil es genial war. Aber natürlich sage ich nicht, dass Sie diese Art von Risiko eingehen sollten, aber Sie sollten erkennen, dass, wenn Sie super leidenschaftlich über eine Position sind, gibt es Leute da draußen, die die zusätzliche Meile gehen und eine Schachtel Donuts mit ihrem Lebenslauf direkt in oder, du weißt schon, einbrechen. Und ich sage nicht, zu brechen. Ich sage nur, vielleicht ist das Senden einer E-Mail nicht genug. Vielleicht können Sie ein bisschen weiter gehen, aber was auch immer Sie tun, stellen Sie sicher, dass es angemessen ist. Stellen Sie sicher, dass es nicht zu aufdringlich ist, aber ich bin mir ziemlich sicher, dass Sie etwas herausfinden können, das ebenso kreativ ist und vielleicht immer noch in Ihrer Komfortzone ist. Alles klar, ich bin super froh, dass du die vier Kapitel durchgegangen bist. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an uns. Ich hoffe wirklich, dass Sie jetzt ein paar gute Notizen gemacht haben. Sie werden die Vorlage herunterladen. Sie passen es an Ihre eigene Geschichte an. Und Sie werden tatsächlich das c V haben, das Ihnen das erste Interview bringen kann. Ich bin wirklich für dich verwurzeln. Und ich hoffe, dass dir dieses Video gefallen hat. Natürlich. Vielen Dank für das Ansehen und sehen Sie sich im nächsten Video, aber