Transcrições
1. Introdução: Ei, meu nome é depois de dizer que eu sou um consultor de carreira, palestrante público ,
educador, empreendedor e YouTube OU, mas antes de eu me tornar todas essas coisas, Eu comecei minha carreira trabalhando para um banco de investimentos poderia Goldman Sachs, Eu ajudei milhares de estudantes de todo o mundo escritório
seguro na Goldman Sachs, HSBC, JP Morgan, Facebook, Google, EY, KPMG, PwC, assim por diante. Neste curso, vamos dar um mergulho profundo em como você pode criar
uma carta de apresentação que faça você ser notado e que se destaca da multidão, abrangerá tudo, desde a estrutura até o conteúdo, até a formatação, bem
como respondendo a algumas perguntas comuns que permitem que estudantes e alunos tenham sobre cartas de apresentação antes de enviar suas candidaturas para bancos de investimento, empresas de
consultoria, até mesmo startups e empresas fintech. Após a conclusão deste curso, sua compreensão permitirá que você crie uma carta de apresentação muito forte antes das semanas de primavera, estágios e esquemas de pós-graduação. Isso permitirá que você se destaque no processo de inscrição e aumente suas chances de garantir ofertas de entrevista com os vários bancos de investimento, empresas de
consultoria e outras organizações às quais você se candidatar. Você também será capaz de aproveitar este curso para ajudá-lo a aplicar a dizer sobre qualquer outro setor sem mais delongas, vamos direto ao assunto.
2. O que é uma carta de apresentação? Propósito e missão: Ok, primeiro e acima de tudo, o que é uma carta de apresentação e qual é o seu propósito, qual é a sua missão? Então, a carta de apresentação é um documento de uma página, sem dúvida o segundo documento mais importante do seu currículo, que permitirá que você se destaque. E novamente, fora para uma entrevista ou um centro de avaliação é uma página ou menos do que uma página de conteúdo, explicando ao leitor suas motivações para querer se candidatar à empresa, para querer se candidatar a essa divisão específica. E por que você deve ser selecionado para uma entrevista em oposição a todos os outros candidatos se aplica. Em essência, a missão de uma carta de apresentação é mostrar ou vender o requerente, neste caso u, ao leitor. Agora é muito importante estruturar sua carta de apresentação, certo? Porque os indivíduos que leram tua carta de apresentação vão ser o tema do feno, quem? Será um analista, será um associado, um vice-presidente, às vezes até mesmo um diretor administrativo. Portanto, é importante que a carta de apresentação seja atraente ou que o venda da maneira certa para cada um desses indivíduos, porque haverá procurar coisas diferentes quando se trata de ler sua carta de apresentação. Como tal, a recuperação estrutural menor é muito importante, a formatação é muito importante. E tudo isso volta a posicionar você como um candidato forte para o papel que você está se candidatando. Agora está tudo bem, dizendo que sua missão e propósito é posicioná-lo da melhor maneira possível. Mas tudo isso não significa nada. Se você não fizer o básico certo? Coisas como erros gramaticais podem te custar. Coisas como formatação ruim, mucho e falta de atenção aos detalhes e habilidades analíticas ao apresentar informações a um setor onde eles se preocupam principalmente com atenção aos detalhes. Digamos que você e outra Candida tenham currículos muito bons. Não há nada que separe os dois. O empregador vai olhar para suas cartas de apresentação e decidir com base em suas cartas de apresentação, ok, carta de apresentação
deste candidato é melhor escrito e assim as cartas de apresentação que acompanham, seu CV desempenha um papel importante na determinação se você passar para o próximo estado do processo de inscrição. Digo isto porque existem centenas de milhares de candidatos por função, especialmente na banca de investimento e na consultoria. Então sua carta de apresentação é quase tão importante quanto seu currículo.
3. Estrutura: A estrutura de uma carta de apresentação é muito simples. Muitas vezes nós tendemos a mais
dotar-nos por escrito demais e incluir muita informação
na convalescença compra uma estrutura básica simples que você precisa ir
para quando você está aplicando estágios nas semanas de primavera e esquemas de pós-graduação . E essa estrutura inclui três áreas-chave. Você tem a primeira parte, a segunda parte, e a terceira parte, primeira é por isso que esta empresa, a segunda parte vai ser y, esta divisão, por que esta unidade de negócios, ou por que esta área do nosso organização? E a terceira parte vai ser por que esta firma deve contratá-lo vez de todos os outros candidatos que se candidatam ao mesmo papel. Então essas são as três seções chave da Walesa. E neste curso vamos percorrer cada seção separadamente. Como você pode melhorar ou como você pode se posicionar melhor para cada seção, como responder as principais perguntas que são importantes para cada seção, bem
como dicas e truques para cada seção.
4. Por que essa empresa?: A primeira parte da sua carta de apresentação é muito importante. Vai ser o motivo desta seção da empresa. Então, das três seções, por que esta empresa, por que esta divisão, você, deve haver cerca de 100 a 150 palavras cada. Por que esta empresa é extremamente importante, além de ser extremamente importante. Esta coisa que vou dizer agora vai ser a chave para uma carta de apresentação forte. E isso é quanto mais específico for o seu conteúdo, quanto mais específica for a sua carta de apresentação para a organização à qual você está se candidatando, melhores serão as chances de conseguir uma entrevista ou um centro de avaliação. Quero que preste atenção nisso. Quanto mais específica for a carta de apresentação à sua organização para a qual você está se candidatando, maiores serão as chances de obter uma oferta para entrevista ou centro de avaliação. Isso é muito importante porque muitas vezes centenas de milhares de alunos usam a mesma carta de apresentação, copiar e colar para todas as suas aplicações. E isso não parece bom porque significa que você não está se esforçando. Não estás a torná-lo específico para a organização à qual te estás a candidatar. E então seu primeiro parágrafo, por que esta empresa você precisa fazer sua pesquisa. Você precisa descobrir por que exatamente você quer se inscrever para Goldman Sachs foi sobre Goldman Sachs que rastreia você que JP Morgan não tem ou que eles não têm. Por que Morgan Stanley morre mais impressionante ou atraente para você? Ao contrário de entender jovem ou KPMG ou Bank of America, Merrill Lynch, Você precisa encontrar suas razões específicas e a maneira como você faz
isso e a maneira como eu fiz quando eu estava em seu lugar era simples. Foram alguns recursos que são usados por usá-los de uma forma muito detalhada orientada. Então, os recursos são pesquisa do Google, acredite ou não. Então você pesquisava no Google o nome da empresa e então você clicava nas notícias. E então você veria o que as notícias surgem sobre acompanhar. Você não vai se concentrar nas notícias negativas. Obviamente. Concentre-se em notícias, notícias impressionantes ou notícias que são relacionadas a você ou relevantes no momento atual para essa organização e como ela se conecta a você. Então, para mim, por exemplo, quando você vai como Goldman Sachs no passado e clipes em notícias, eu descobri que eles estavam fazendo um monte de iniciativas territoriais. Houve uma iniciativa de 10 mil pequenas empresas onde ajudaram 10 mil empresários que me apelaram, aqueles um analista Fundo de Impacto ou analista Fundo de
Investimento onde estavam investindo nos analistas. Para que eles possam criar suas próprias idéias ou iniciativas de
caridade e, em seguida, desenvolver-se fora de seu trabalho diário. E isso me atraiu. Então todas essas razões ignoram todas essas. E depois pude incluí-los na minha carta de apresentação quando se tratava do porquê Goldman Sachs. Então isso torna isso muito específico porque essas coisas sobre ser feito por outras organizações, outras organizações podem fazer iniciativas de
caridade por ele não vai ser tão específico quanto Goldman. Enquanto isso diz ao leitor quando eu coloco y Goldman Sachs, você sabe, uma das razões são as iniciativas de caridade como 10 mil pequenas empresas que tão específicas para Goldman, o leitor vai perceber, ok, este candidato tomou o tempo e esforço para ir e fazer a pesquisa para descobrir mais. Isso me mostra que eles são proativos e mostra que eles vão além para descobrir sobre nossa organização. E isso aumenta minhas chances de conseguir uma entrevista ou um convite para um centro de avaliação. Então você precisa fazer o mesmo. Por que você está interessado na empresa dada? Então, pesquisa no Google, pesquisa na nova seção, o segundo recurso é o site da empresa. Cada empresa se vende para você em seu site, você pode verificar sua seção de carreira, você pode verificar qualquer parte de seu site, encontrar informações interessantes e intrigantes sobre a empresa que é relevante para você. Qualquer coisa que te faça ir, oh uau, isso é impressionante. Uau, isso é interessante. Morre relevante para você colocar em seu currículo, em sua carta de apresentação. Desculpe, não coloque tudo de sempre. Há tantos escritórios em todo o mundo é uma organização global. Todas essas coisas. Ignore isso porque os candidatos fracos que colocaram esses fatos em suas cartas de apresentação. O terceiro recurso é a mídia social. Assim, cada empresa de consultoria de banco de investimento, cada empresa tem uma presença de mídia social nos dias de hoje. Temos infelizmente Instagram, LinkedIn, Twitter, verificar suas plataformas de mídia social e ver o que eles estão postando. Muitas vezes eles podem fazer um perfil de funcionário lá, minha entrevista, um analista ou um vice-presidente. E eles podem compartilhar informações. Você pode entrar em contato com essa pessoa e dizer a eles, ó R. Então sua entrevista no Goldman Sachs LinkedIn ou no perfil do Instagram do JP Morgan. Blá, blá, blá, blá, blá é uma introdução que permite que você se conecte com eles. E então você pode apenas descobrir um pouco mais sobre o papel que lhes deu. E então o que é importante é que você pode usar essa pessoa em seu casebre SR. Você pode dizer, tendo falado com essa pessoa e você nome cair. Então, a queda de nomes é outra maneira poderosa de
melhorar sua ode carta de apresentação para permitir que sua carta de apresentação se levante. Então você tem o site da empresa, você tem o Google News, você tem redes sociais. Lembre-se sempre do mais específico, melhor. Portanto, esses recursos permitirão que você crie uma resposta
forte por que você está interessado em se inscrever para esta empresa. Em seguida, vamos falar sobre como você pode responder, por que você está interessado na divisão específica dentro da organização.
5. Por que essa divisão?: O segundo parágrafo que você precisa se concentrar em é por que esta divisão assim no meu caso, foi y gestão de ativos. No seu caso, pode ser por que vendas e negociação, por que consultoria? Por que engenharia? E a verdade é que você precisa encontrar seu raciocínio mais uma vez, como dentro de você. Por que você está interessado nesta área específica? É pelo dinheiro? É que para o distintivo de, de, de aprovação está na Ford. A reputação é uma causa que você está genuinamente interessado em interações com clientes. É porque você está genuinamente interessado em mercados? É porque você prefere consultar em vez de banca, você precisa encontrar o seu motivo. E a chave é, mais uma vez, você precisa se vender em sua carta de apresentação de uma maneira agradável, simples e SO2. Como mencionado no vídeo anterior, quanto mais específico você puder ser, melhor será sua resposta. E, como resultado, você aumenta suas chances de obter uma entrevista ou uma oferta de centro de avaliação. Agora, como você pode ser específico sobre por que esta divisão, você ligá-lo de volta às suas experiências. Então, para mim, no meu primeiro ano de universidade, tenho experiência de trabalho em operações, mercados, gerenciamento de ativos e contabilidade. Então eu poderia escrever, tendo experimentado tudo isso, gestão de
ativos se destacou para mim mais. Então, imediatamente, eu estou fazendo um específico sobre a divisão. Então, se você tem alguma experiência relevante, você pode dizer que tendo feito essa experiência, ela defendeu você. Você realmente gosta disso. E você dá suas razões. Por que atrai você, por que você realmente gosta disso. Talvez seus conjuntos de habilidades coincidam com o papel, talvez a indústria que você deseja aplicar a um adequado para suas características como um indivíduo. Se você não tem experiência relevante ou tal experiência, você poderia dizer ter falado com isso e assim ou ter lido sobre esta indústria e compará-lo com outras indústrias. Assim, tendo feito minha pesquisa sobre consultoria e gerenciamento de ativos, acredito que meu conjunto de habilidades e meus interesses estão mais no gerenciamento de ativos em vez de consultoria por motivos XYZ. E você lista suas razões. Mais uma vez, quanto mais específico melhor. Então você pode usar o Google Search para cada divisão ou como uma pesquisa de gerenciamento do Google, o que é isso? Quem tem sucesso na gestão de ativos como analista, por exemplo, alsos e negociação ou consultoria. E então você poderia ir mais específico, entrar no site da empresa e olhar para seus 0 de gestão de ativos e negociação ou operações ou risco, qualquer que seja a divisão que você está se candidatando. Veja essas seções dentro do site da empresa. Descubra um pouco mais sobre isso. Descubra o que agrada para você e o que outras empresas não têm que esta empresa tem o foco em e, em seguida, aplicar isso em seu parágrafo que eu nomeei caiu no meu segundo parágrafo. O que isso significa é que falei com alguém em um evento de networking que trabalha na divisão. Então eu disse ter falado com um associado em sua organização dentro da gestão de ativos, eles me disseram que sua empresa dá muita responsabilidade no início para cancelar a lista. Isto atraiu-me a candidatar-me à divisão de gestão de activos da sua organização. Derrubando nomes é super importante, é que você pode entrar em contato com alguém. Se você pode interagir com alguém pessoalmente ou no LinkedIn ou online, então você tem um ponto de contato. Se você acha que teve uma conversa significativa, pode colocar o nome dessa pessoa na sua carta de apresentação. Mostra a iniciativa do leitor, a produtividade. Mostra que você foi além e além. A maioria dos outros candidatos não farão isso na carta de apresentação. Então, se você fizer isso imediatamente faz você se destacar. E o último sobre por que essa divisão, honestamente, mais você lê e pesquisa sobre a divisão, o módulo n. Então, o que eu costumava fazer, pesquisar no
Google essa divisão, e então clicar nos primeiros dez links que surgiram. Uma vez que eu fizesse isso, eu iria ler cada coisa que estaria nesses artigos, todos os links. Isso é mais conhecimento entrando na minha cabeça me
permite aprender mais sobre a divisão naturalmente, quando você tem mais conhecimento aqui em cima, você é capaz de produzir melhor conteúdo quando você está escrevendo aqueles cem, um cento e cinquenta palavras sobre por que esta divisão. E assim ler e pesquisar é muito, muito importante.
6. Por que você?: Está bem. Então, o terceiro e último parágrafo da sua carta de apresentação vai se concentrar em por que você deve esta empresa contratá-lo em vez de todos os outros candidatos? Por que o leitor deveria lhe dar uma entrevista? Por que o leitor deve convidá-lo para um centro de avaliação? E isso remonta ao seu currículo, na verdade. Então no seu CV, se você não viu meu CV Scotia, porque você pode encontrar clicando no meu perfil. Mas isso é claro sobre a criação um CV perfeito para serviços bancários desviados, finanças, consultoria, etc. Mas em seu currículo, você estará se vendendo usando sua experiência de trabalho anterior, atividades
extracurriculares, assim por diante e assim por diante. E você pode trazer alguns dos principais pontos do seu currículo para a sua carta de apresentação. Não só a consistência show e ele vai impressionar o leitor por também permite que você crie um muito forte em. Então, para o terceiro e último parágrafo, a cereja no bolo, o parágrafo em que o leitor vai terminar de ler sua carta de apresentação é muito, muito importante. Então você quer terminar em uma alta. Por que você volta a aproveitar suas experiências anteriores e posicionar-se para dizer, ok, eu fiz essas experiências e, como resultado, eu alcancei X, Y e Z. E eu desenvolvi isso, isso, e este conjunto de habilidades. Então desenvolvi minhas habilidades de trabalho em equipe, minhas habilidades de comunicação, habilidades interpessoais, habilidades
analíticas, atenção aos detalhes. Estas são as cinco competências-chave que normalmente procuram. Se você pode incluir alguns deles em seu terceiro e último parágrafo e
fazer backup com experiência relevante ou até mesmo experiência irrelevante. Então, se você fosse um barista na Starbucks, você ainda, você não trabalha em um banco, mas você ainda desenvolveu suas habilidades interpessoais, habilidades de
comunicação, trabalho em equipe, gerenciamento de tempo ,
priorização e atenção aos detalhes, serviço ao cliente, servindo os clientes. Tantas habilidades que você desenvolveu mesmo em uma experiência de trabalho irrelevante. Então você pode usar esses exemplos em seu terceiro e último parágrafo para dizer por que você é um candidato forte para o papel que você está se candidatando. Tudo remonta a alavancar seu currículo e os pontos-chave em sua carta de apresentação criam consistência. Parece agradável e arrumado. Ele se sente organizado quando você está lendo e garante, e direto ao ponto, um erro comum ou erro ou equívoco é quanto mais você escreve, melhor
a menos que você escreva mais sucinto e direto ao ponto, isso é realmente melhor. Então é isso que você quer fazer ao responder a pergunta por que você se colocou no lugar do empregador? Se você estivesse em posição de dar uma entrevista a alguém, o que você estaria procurando? Você está procurando por motivação. Alguém que é potencialmente capaz de fazer o trabalho, alguém que é impressionante, alguém que tenha ido fora dos estudos ou acima e além para tipo de descobrir mais sobre a indústria
aproveitaria sua experiência de trabalho para construir o habilidades. Ela teve os resultados certos que são relevantes para o papel. Esse é o candidato que você quer ser e você quer
passar no último parágrafo, por que você? No próximo vídeo, vamos nos concentrar nos resultados alcançados, que você pode implementar no parágrafo y-você.
7. Resultados alcançados: Isso é muito importante e você sabe, eu pressionei sobre o CB Causa se você assistiu isso e é super
importante porque quando você está se candidatando a consultoria ou uma startup, ou um banco de investimento, ou qualquer aspiração indústria ou trânsitos de carreira são essas indústrias são orientados para resultados. Seus resultados se concentraram. As pessoas vão longe nessas indústrias porque podem alcançar resultados. E por isso é vital para você mostrar que você pode alcançar resultados em sua carta de apresentação. Você faz isso no terceiro e último parágrafo. Você toca nos resultados que você já alcançou anteriormente. Então um pinta um quadro para o leitor que,
ok, este indivíduo é um “go getter”. Eles podem fazer o trabalho e eles podem produzir resultados que alguém que queremos trabalhar para a nossa organização. Porque como analista, como associado, como VP tem um MD, seus bônus são ditados pelos resultados que você alcança. E então você quer mostrar-lhes isso na sua carta de apresentação. O que eu digo resultados alcançados. O que eu quero dizer? Não precisa ser algo tão grande quanto ir para o espaço e pousar na lua. Pode ser qualquer pequeno resultado que você alcançou como parte de uma experiência anterior. Um exemplo pode ser, você pode ser o gerente de marketing de uma sociedade na universidade, você promoveu um próximo evento
e, como resultado, você conseguiu 25 inscrições. Isso foi 50% a mais do que nos últimos anos. Isso é um resultado alcançado quando você colocá-lo em porcentagens. Parece mais impressionante, 50% mais inscrições em comparação com o resultado do ano passado alcançado. Coisas tão pequenas como essa como um estudante universitário destacam-se na sua carta de apresentação. Porque como um estudante, como um graduado, como um estudante universitário, funcionários não esperam que você tenha feito coisas incríveis, certo? Eles não esperam que você tenha feito um trabalho real
no mundo real como um analista ou um associado madeira. E então eles só querem ver você escrever alguns resultados. Eles realmente não esperam muito, mas é bom colocá-lo lá porque mostra que você está pensando como eles esperam que você pense. Então, é muito importante. Outro resultado pode ser que você foi capitão de sua universidade para botas ele. Como resultado, você lidera a equipe a cinco vitórias consecutivas e você quer um troféu, isso é um resultado. Outro resultado que é impressionante é se você marcou a nota mais alta em seu curso, ou se você liderar em um projeto de grupo e 1 primeiro ou segundo lugar, os resultados podem vir em muitas formas e formas. E é importante incluir aqueles na sua carta de apresentação porque permite que você se destaque e quando outros candidatos não fazem isso, isso faz você parecer ainda melhor.
8. Experiência: A experiência é vital para incluir em sua carta de apresentação. E a razão é, sem qualquer experiência
apoiando as reivindicações e os pontos que você faz ao longo de sua carta de apresentação. Simplesmente não tem nenhum peso. É como dizer que desenvolvi minhas habilidades interpessoais. Eu lidero uma equipe e trabalhei em um grupo de cinco e consegui construir relacionamentos com o Irã. Se eu disser que não significa nada, preciso me afastar. Quando é que eu fiz isto? Como é que eu fiz isto? Bem experiente que eu faço. E se você diz que eu fiz tudo isso como parte do programa de estágio na PWC ou que eu fiz tudo isso como parte do meu trabalho a tempo parcial, trabalhando para um cinema ou trabalhando para uma loja de varejo. Você precisa fazer backup de seus pontos com experiência. E também, obviamente, a experiência é boa porque permite você mostre ao leitor que você já trabalhou antes e você está interessado em se candidatar a um papel semelhante. Esta é a melhor ordem de experiência. Experiência relevante é melhor se você não tem isso, não é o fim do mundo. Você poderia fazer experiência irrelevante. Experiência irrelevante ainda é experimentada. Mas a chave é que você pode desenvolver habilidades da KEA, competências-chave, trabalho em equipe em habilidades pessoais, atenção aos detalhes, assim por diante e assim por diante. Fazendo experiência irrelevante. Então, mesmo que você não tenha experiência relevante, inclua no seu currículo. Cartas de apresentação são irrelevantes experiência que você tem. E em terceiro lugar, concentre-se em atividades curriculares extras, coisas de árvores caídas. Portanto, sua associação ou seu papel de liderança em uma sociedade, é sempre melhor estar em um papel de liderança em uma sociedade em vez de apenas um membro. Então você quer ser chefe de marketing, você quer ser o presidente, você quer ser oficial de ligação para patrocinadores ou o que quer que seja, isso é melhor do que ser apenas um membro de uma sociedade. Qualquer um pode ser membro, mas nem todos podem assumir uma posição de liderança. Portanto, aponte para isso em vez de ser apenas um membro e trabalho voluntário. Você faz trabalho de caridade fora do único? Você faz trabalho voluntário a tempo parcial ajudando pessoas idosas em um asilo ou eu não sei, uma instituição de caridade para animais de estimação ou animais, seja lá o que for, interesses
externos contam e todos eles se transformam como experiência porque eles são corrigíveis, eles construiu você como um indivíduo. E essas são as coisas que permitem que você melhore, aprenda suas competências-chave e as aplique nas funções às quais você está se candidatando. É muito raro para qualquer um para obter uma
entrevista ou um convite centro de avaliação se eles não têm experiência alguma. Eu sempre digo isso, suas notas só vão desempenhar um pequeno papel na sua candidatura. Eles só ocupam cinco ou 6% do seu currículo, o resto da experiência do dia. Da mesma forma, sua carta de apresentação e você nem menciona suas notas. Sua carta de apresentação se concentra em porque você está interessado na empresa, por que você está interessado na divisão, e por que eles devem contratá-lo especificamente, as notas nem chegam à cúpula. É tudo sobre suas conquistas, seus interesses, sua experiência. A única vez que Graus pode fazer isso em uma carta de apresentação é se você está falando de um resort alcançado e você alcançar o maior grupo anual. Mas isso é como uma frase do resto da sua carta de apresentação. Portanto, a experiência é muito importante e vem em muitas formas.
9. Gramática: Este é muito importante. Viés muitas vezes ignorado porque as pessoas não prestam atenção suficiente a ele. E eles acham que é fácil e nunca vão cometer esse erro. Mas ficaria surpreso com quantas pessoas estragam tudo por causa da vovó. E como resultado, não tire a entrevista, não obtenha o centro de avaliação do nosso domínio e livre para o próximo estágio. Vovó é muito, muito importante. Meu conselho para você é depois de escrever sua carta impressa e depois lê-la com uma caneta vermelha na mão. Eu garanto que você usa erros gramaticais, erros ortográficos, erros de
formatação, quem quer que seja em seu papel impresso, sempre faça isso. Demora menos de cinco minutos para fazer e
vai poupar o potencial de custar-se e oferecer entrevista. Então imprima sua carta de apresentação e leitor. Envie também para alguém, envie para um amigo ou membro da família,
faça com que ele leia também. Não gosto se você der sua carta de apresentação ou seu C V para dez pessoas diferentes, todos
eles vão ter dez quantidades diferentes e links e detalhes de feedback é um documento subjetivo, certo? Então você quer dar a eles para rever erros gramaticais. Uma vez que você está feliz com o layout, estrutura e conteúdo de sua carta de apresentação. Vovó é tão importante. E então apenas pivô. Não dê atenção suficiente por insistir que você preste atenção específica ao em sua carta de apresentação. Quando você está se candidatando a essas organizações, atenção aos detalhes e à gramática são fundamentais porque você vai estar trabalhando em documentos que são enviados aos clientes. E esses documentos valerão a pena ou, você sabe, desempenharão um papel no fechamento de centenas de milhões
de libras de negócios, traços e relacionamentos com clientes. E então, se você não pode fazer isso direito em sua inscrição em sua carta de apresentação, então o que torna a coisa de empregado que você pode fazer isso como um analista ou um estagiário. Então dê-lhes uma razão para não dizerem não a você. E faça isso tendo boa gramática na sua carta de apresentação. Uma ferramenta simples. Gradualmente, Eu sei que você provavelmente já viu o grandly adverso em todo o YouTube, mas eu recentemente instalei o plug-in gramática Lee Chrome de graça e, em seguida, pagar por um é gratuito. E apenas, a quantidade de correções ou sugestões que traz à tona foi surpreendente. Então recomendo vivamente que faça isso.
10. Comprimento e consistência: Você deve apontar para 60% a 7580% de um papel A4 e o tamanho da fonte deve ser 1211 ou 1212 é o normal para uma carta de apresentação para currículos, eu digo qualquer coisa entre 1012. Mas para cálculo ou manter um tamanho de fonte 1260 a 80% do papel e uma fonte profissional, Times New Roman é melhor, mas você pode fazer Calibri, que Aereo, lembre-se, ele só precisa acertar os pontos-chave, enquanto o esperma, por que isso divisão y, u não é sobre quantidade, é sobre qualidade. Então, concentre-se nisso e, em seguida, consistência. Isto é muito importante. Mantenha sua estrutura de sentença organizada. Não escreva muitas frases longas, muito longas. Mantenha-os organizados, manter um consistente. Você não quer ter o primeiro parágrafo extremamente curto e o segundo, terceiro parágrafos extremamente longo, tentando manter cada parágrafo comprimentos semelhantes ou um 100 a 150 palavras cada parágrafo. E só deixa a estrutura parecer agradável e arrumada. Você pode, se quiser um parágrafo completo ou um ditado final, obrigado pelo seu tempo, blá, blá, blá, qualquer coisa para terminar, isso é bom, tudo bem. Você pode colocar uma linha introdutória ou duas. Mas os parágrafos chave F3, a carne de sua carta de apresentação vai ser grande como firme, enquanto a divisão, por que você e apenas certifique-se parece consistente, limpo, e organizado.
11. 10 perguntas comuns: Dez perguntas comuns que muitos alunos e graduados sempre me fizeram. Aqui estão eles. Você precisa escrever uma nova carta de apresentação para cada organização de aplicativos? A resposta é sim e não. Você não precisa escrever uma carta de apresentação totalmente nova para cada aplicativo. Seu terceiro parágrafo. Então, por que você pode permanecer o mesmo para cada organização que você aplicar a você. No entanto, o que é importante é por que a firma e por que a divisão. Aqueles que você precisa para fazer sua pesquisa encontram pontos-chave
específicos sobre cada empresa em que você está se candidatando. Porque eles vão se destacar. Vai te ajudar a se destacar. E quanto mais específico, melhor você pode fazer a opção preguiçosa e usar a mesma carta de apresentação. Mas garanto
que vai diminuir suas chances de receber ofertas. Então não há uma opção fácil. Leva tempo e esforço. Se você quiser aumentar suas chances de garantir ofertas, você precisa se esforçar,
fazer a pesquisa e tornar cada carta de apresentação específica para as organizações às quais você se inscreve? Não sei se não tenho o suficiente para escrever uma pergunta justa. Esta é uma pergunta, mas eu entendo que às vezes você pode sentir que você não tem o suficiente para escrever em sua carta de apresentação. Para ser justo. Os dois primeiros parágrafos, por que a firma por que a divisão, esses não são sobre você especificamente. Você pode encontrar essas respostas fazendo a pesquisa on-line. Você só precisa continuar procurando por uma quantidade significativa de trabalho. Passei algumas horas fazendo o achado de pesquisa foi específico sobre a empresa e o que atrai você para encontrar o que específico sobre uma indústria, falar com as pessoas, ler artigos, encontrar suas razões. Então essas coisas só levam tempo e esforço para que você possa encontrar o suficiente e então por que você se você não tem experiência, se você não tem experiência irrelevante, eu sugiro que você tente e faça algo voluntário. Tente fazer parte das sociedades atividades extracurriculares que você precisa. Então você tem coisas para falar, porque essas são as coisas que
lhe permitirão aumentar suas chances de obter ofertas e muito, muito importantes. Então é isso que eu sugiro. Devo acompanhar depois de enviar minha carta de apresentação, se você estiver se candidatando a semanas de primavera, estágios e esquemas de pós-graduação sabem perfeitamente cair imediatamente porque eles recebem centenas de milhares de inscrições. No entanto, já se passaram três semanas ou um mês e você não ouviu nada, então você deve persegui-los
, enviar um e-mail para a cerca. Nosso pessoal, embora geralmente tem seu e-mail no site da empresa e apenas dizer oi, Estou curioso para descobrir como meu aplicativo está indo para cima, como meu aplicativo está indo em seu processo. E peça-lhes gentilmente. Você pode até dizer, se você tem ofertas, você pode dizer que eu tenho ofertas de outras empresas. Estou muito interessado em ouvir de você. Por favor, avise-me nos próximos dias com uma atualização, quais são as últimas novidades? Porque eles não devem fazer você esperar muito tempo. Mas muitas vezes eles são super ocupados. Se você é um graduado e você está se candidatando a um cargo profissional experiente, você pode seguir até porque não é tão ocupado quanto as inscrições estudantis devem incluir uma carta de apresentação, mesmo que uma empresa não peça, geralmente para estudantes e graduados, o portal de processo de inscrição terá uma seção diferente. Foi um CBSA experiente Jose academia onde quer que seja. E haverá um upload de largura de banda Cv por um sistema operacional será carta de apresentação, então você não será capaz de enviar uma carta de apresentação. Se sugerir upload de CV e carta de apresentação são opcionais. Faça isso se você está confiante de que você criou uma carta de apresentação forte para esse papel não é garantido para ser visto por se ele é opcional, se você quiser ir a milha extra. Mas se uma empresa não pedir convênios você não precisa incluir no que eu não deveria incluir na minha carta de apresentação. Você não precisa incluir módulos e
notas específicos que você alcançou em seu curso ou em seu diploma. Você não precisa incluir coisas que sobre relevantes para o porquê desta firma, por que esta divisão e por que você como um indivíduo, você não precisa incluir uma foto em sua convalescente. Você não precisa incluir seu endereço. Você não precisa incluir referências. Você não precisa incluir seu número de contato. Nada disso em uma carta de apresentação de inscrição de estudante tradicional, apenas se concentrar nesses pontos-chave, os parágrafos livres chave, por que esta empresa, por que esta divisão e por que você como um indivíduo. Se ele não responder esses, então ele não precisa estar na carta de apresentação enquanto a pior carta de apresentação erros. Então, em primeiro lugar, erros de ortografia, erros ortografia, formatação ruim. Imediatamente quando você vê isso, você simplesmente não se incomoda em ler. Vai para o lixo, o candidato é rejeitado. Se eles não puderem prestar atenção aos detalhes e eu a carta de apresentação, eles não serão capazes de fazê-lo ou eles não se importarão o suficiente para fazê-lo no trabalho. Então ninguém presta atenção nelas. Então esse é o pior erro. Em segundo lugar, se a carta de apresentação diz, estou interessado em nomes de sua organização em organização diferente porque o candidato apenas copiar e colar que automaticamente é jogado no lixo. Então esses são os dois erros comuns que você deve tentar evitar. Devemos escrever no passado, presente ou futuro em uma carta de apresentação? Então, quando você está falando sobre suas experiências anteriores, obviamente você vai falar no seu passado. No entanto, quando você fala sobre as habilidades que você desenvolveu, você fala no presente, uma presença tão ativa. Como resultado, sou um líder melhor. Como resultado, desenvolvi minhas habilidades de comunicação, que uso dia a dia. Então, as habilidades que você aprende, no tempo ativo, tão presente, porque você quer mostrar ao leitor que você tem as habilidades e você pode aplicá-lo no futuro. E, obviamente, quando você fala sobre experiências passadas, preciso incluir meu endereço e detalhes de contato na minha carta de apresentação? Se você for estudante ou pós-graduado se inscrevendo, normalmente, no portal do aplicativo, eles têm uma seção para seu endereço e detalhes de contato, portanto incluído lá. E então quando ele diz Kapila para carregar, ele só precisa ser um documento e um arquivo para Microsoft Word PDF ou Word com o parágrafo, apenas a escrita. Você não precisa fazer endereço, você não precisa fazer o número de contato, nada disso, então tudo bem. Se você está se candidatando como um
profissional experiente e não está passando por um pobre tradicional para, você está apenas enviando seu currículo ou sua carta de apresentação em seguida, em que covalência ou você deve ter um endereço, você deve ter endereçado a alguém e você deve incluir seus dados de contato. Então, seu e-mail e número de celular. E eu tenho uma carta de apresentação genérica para todos os fins. Meu conselho é não faça isso porque significa que
não é específico para as organizações às quais você se inscreve. Especialmente se você estiver se candidatando a carreiras ou indústrias como bancos de investimentos, consultoria, paradas tecnológicas. Tudo isso é apenas um desperdício de seu próprio tempo porque as empresas vão rejeitá-lo. Eles recebem tantos candidatos que as cartas de apresentação que passam para os centros de entrevistas e avaliações são específicas. Então, se você entrar com um genérico, você está apenas fazendo um mau serviço e você provavelmente não terá chance. Por último, mas não menos importante, como posso aumentar o impacto da minha carta de apresentação? As auto-estradas aumentam o impacto da sua carta de apresentação. E é bem simples. Primeiro, você quer ter um ponto de venda único. Qual é o seu USP? O que o torna único? Que experiência anterior? Ou nesses parágrafos esquisitos, o que há em você que se destaca ao contrário de todos os outros? Descobrir que muitas vezes é difícil de encontrar, mas quando você acha que é muito impressionante, todos têm um ponto de venda único. Tens de encontrar a tua história. Você precisa encontrar algo que o torne único e colocá-lo em sua carta de apresentação. Então esse é o seu ponto de venda único. Para ser você mesmo. Você não quer fingir porque quando você chegar às entrevistas, eles vão descobrir se você é genuíno ou não e deixar que isso apareça na sua carta de apresentação. E terceiro, e finalmente, não lhes dês uma razão para dizerem, não. Isto é que eles disseram do que feito. Mas concentre-se nisso. Não dê ao leitor uma razão para dizer não, coloque-se no lugar deles e pergunte a si mesmo, o que me faria dizer a mim mesmo? Este candidato precisa de uma entrevista. Este candidato precisa receber um Centro de Avaliação. Convide por que candidatos. Não lhes dê uma razão para dizer não à sua candidatura. E você faz isso seguindo todos os pontos-chave mencionados em todos
os vídeos anteriores e conferindo o curso de CV também. Se você quiser.
12. Projeto do curso: Tal como acontece com todos os cursos de Scotia, há um projeto de classe que é muito importante para você, a fim ter sucesso nas áreas e tópicos que discutimos nos vídeos anteriores. O projeto de classe para este curso é bastante simples. Eu quero que você vá embora e responda em formato de
vídeo ou formato escrito as seguintes perguntas. Por que você está interessado nesta empresa? Esta empresa pode ser qualquer empresa de sua escolha. Eu quero que você venha com uma resposta para o que você está interessado nesta empresa? Em segundo lugar, eu quero que você responda, por que você está interessado na divisão em que você está interessado? Você pode escrever sobre qualquer divisão ou fazer a gravação de vídeo em qualquer divisão que você esteja interessado. O mais importante é a especificidade da sua resposta. E terceiro, e finalmente, eu quero saber por que a empresa deve escolher você. Então, sempre que você faz um vídeo formatos ou gravar a si mesmo ou um formato escrito, o que é sobre você usar as dicas que discutimos nos vídeos anteriores. O que é isso em você que faz você se destacar e é uma razão para o empregador lhe dar um convite para um centro de avaliação ou uma entrevista. Se você estiver fazendo respostas em vídeo, mantenha suas respostas para cada pergunta entre 12 minutos. E se você estiver fazendo um upload por escrito, escreva respostas entre cento e cento e cinquenta palavras para cada pergunta. Faça upload do seu vídeo ou respostas escritas sobre a divulgação. E eu e seus colegas ficarão felizes em dar-lhe feedback com base em suas respostas é um fórum aberto. Não seja tímido, não tenha medo. Estamos todos aqui para te ajudar. E eu aprendi que compartilhar meu trabalho, compartilhar minhas respostas, compartilhar meu progresso é muitas vezes o melhor professor porque eu recebi feedback de uma ampla variedade de indivíduos e isso me permite crescer e desenvolver de
maneiras o animal para possível. Então, definitivamente, faça isso.
Afzal Hussein, Entrepreneur & YouTuber
