Gerenciamento de recursos explicados em profundidade, por Afzal Hussein

1. Introdução: Ei, meu nome é Eu comecei a dizer que sou um consultor de carreira, empreendedor, palestrante público de trabalho do YouTube e educador. Mas antes de me tornar todas essas coisas, comecei minha carreira trabalhando para um banco de investimentos chamado Goldman Sachs. Ajudei milhares de estudantes, graduados e profissionais a garantir ofertas em algumas das principais empresas e empresas de gestão de ativos do mundo. Estes incluem os gostos de Goldman Sachs, JP Morgan, PWC, BlackRock, pimco, empresas de private equity, startups, empresas de tecnologia, assim por diante e assim por diante. Neste curso, vamos dar um mergulho profundo na água da gestão de ativos. Vamos falar sobre como você pode invadir o Gerenciamento de ativos explorando as diferentes funções dentro de uma organização típica de gerenciamento de ativos. Os diferentes caminhos e áreas de importância que estão relacionados com o mundo da gestão de fundos. E isso será especialmente importante para você quando você se candidatar às várias empresas de gestão de fundos em todo o setor. Neste curso, vamos cobrir tudo desde arrombamento. Então, escolher qual papel se adequa a você melhores qualificações relevantes, o que as empresas procuram nos candidatos, identificando competências-chave, as empresas e atores típicos na indústria e espaço, progressão de compensação, oportunidades de saída, e muito mais. Após a conclusão deste curso, sua compreensão permitirá que você se candidate com confiança a estágios nas semanas de primavera de gerenciamento de ativos, esquemas de pós-graduação e funções profissionais experientes. Você também poderá aproveitar este curso para se candidatar a outras áreas do mundo financeiro e bancário. Então, sem mais delongas, vamos direto ao assunto. 2. O que é gerenciamento de recursos?: O que é gerenciamento de ativos? Então gestão de ativos simplesmente colocar, é a gestão de grandes somas de dinheiro para grandes clientes. Esses clientes podem incluir corporações, fundos de pensão , companhias de seguros, organizações governamentais etc. E a chave entre nós e a gerência é alcançar retornos estáveis ao longo de um longo período de tempo de acordo com os objetivos do cliente, você está simplesmente pegando dinheiro de clientes e investindo nas diferentes partes dos mercados financeiros ao longo de um longo período de tempo, a fim de alcançar um determinado objetivo de retorno, diferentes clientes terão diferentes objetivos de retorno. E assim um fundo de pensão pode ser mais avesso ao risco do um fundo soberano de riqueza que quer buscar altos retornos em um período de tempo mais curto. Da mesma forma, as metas de risco do clã e as metas de retorno variam assim como seu horizonte de tempo de investimento irá variar para os melhores gerentes de ativos alcançar resultados consistentes e financiar o desempenho em tempo hábil para seus clientes e fazê-lo um taxa razoável. 3. Clientes de ativos: Como gerentes têm planetas de diferentes regiões e de tamanhos diferentes. Mas os clientes típicos são fundos de pensão, companhias de seguros, fundos de riqueza soberana, instituições de caridade e, em seguida, escritórios familiares, ou indivíduos de alto patrimônio líquido. Embora Hanôver de indivíduos e escritórios familiares tendem a ser atendidos por bancos privados ou a divisão de gestão de riqueza privada de um banco de investimento. Vamos passar por cada um dos diferentes clientes e o que os torna diferentes uns dos outros. Então, para aqueles de vocês que não sabem o que é Fundo de Pensão, um fundo de pensão é basicamente a parte de uma empresa que é responsável por pagar seus funcionários quando eles se aposentam. Vejamos a Microsoft, por exemplo. Eles têm milhares de empregados todos os meses a partir do seu salário. Eles colocarão uma pequena quantia em seu porto de pensão, no esquema de pensões da Microsoft. E assim, ao longo do tempo, esse pote de pensão cresce e assim que o dinheiro precisa ser investido nos mercados financeiros, a fim de pagar os funcionários quando eles se aposentam. Então, quando eles se tornam 65-70, eles precisam de algum dinheiro para viver. E então é quando eles sacam do pote de pensão. Agora que o pote de pensão só vai perder valor se não for tocado, se não for investido nos mercados financeiros, porque o aumento da inflação e muitos outros fatores irão impactar negativamente esse pote. Assim, a Microsoft precisa dar esse dinheiro a um gerente de ativos ou a uma empresa de gerenciamento de ativos, a fim de investir nos diferentes mercados financeiros para que possa aumentar o pool de dinheiro para pagar os aposentados da Microsoft em 203040 anos. Então, um fundo de pensão normalmente investe em ativos muito seguros. Ele não quer obter retornos extremamente altos. Ele só quer ser inflação e obter alguns por cento acima disso, a fim de pagar seus membros quando eles se aposentarem. E depois temos companhias de seguros. Exemplos típicos incluem atos são geico, um viva, assim por diante e assim por diante. Estas companhias de seguros são responsáveis por assumir o risco de proprietários, proprietários de automóveis, contratos de telefone celular sempre que qualquer um destes quebrar ou se houver qualquer dano a uma propriedade ou se uma carga em uma queda é a companhia de seguros que desembolsar o dinheiro para cobrir os custos desse acidente. E assim, muitas companhias de seguros recebem pagamentos de proprietários capturados em seus proprietários de telefones celulares que estão pagando por seguro. E assim as companhias de seguros têm um monte de dinheiro que está parado ocioso. E assim, a fim de investir esse dinheiro para que ele não perca valor, eles vão dá-lo a um gerente de ativos. E mais uma vez, o gerente de ativos vai investir esse dinheiro em todos os mercados financeiros, a fim de cumprir os objetivos e objetivos da companhia de seguros. Em seguida, temos fundos soberanos. Exemplos incluem a China Investment Corporation, Abu Dhabi Investment Authority e, em seguida, a maior, o Norway Government Pension Fund Global. Eles têm ativos no valor de mais de US $1,1 trilhões de fundos soberanos em grandes pools de dinheiro em, por governos. E então você tem instituições de caridade como a Fundação Bill e Melinda Gates, Oxfam, et cetera, etc. caridade recebem grandes quantias de doações. Às vezes, eles não podem gastar tudo isso uma vez. caridade e fundos soberanos, muitas vezes têm muito dinheiro sentado, eu tenho. E então é melhor investir isso através um gerente de ativos em vez de deixar esse dinheiro no banco? Faço e perco valor. E então você tem escritórios familiares e indivíduos de alto patrimônio líquido tipicamente atendidos por bancos privados ou a divisão de gestão de patrimônio privado de um banco de investimento. E essas famílias ricas ou indivíduos ricos que têm dinheiro, seus objetivos e objetivos geralmente tendem a ser mais arriscados do que um fundo de pensão, por exemplo, porque eles estarão alocando mais para ativos alternativos, sobre os quais falaremos Mais tarde. Será que outros clientes de gerentes de ativos típicos, eles variam em tamanho, eles variam em regiões. No entanto, normalmente, a maioria dos clientes se enquadra em um desses baldes que acabamos de mencionar aqui. 4. Por que os gestores de ativos são necessários?: Alguns de vocês podem estar se perguntando por que nossos gerentes de ativos precisavam de fraude, planos de pensão, companhias de seguros, etc. Basta investir no lado do mercado financeiro. Se você é um indivíduo de alto patrimônio líquido, sim, você pode investir nos mercados financeiros sozinho. No entanto, se você é um plano de pensões ou uma grande companhia de seguros ou um fundo de riqueza soberana, você tem muito dinheiro que você é responsável, que não é seu por si só. É dinheiro que as pessoas te deram. Então funcionários ou colocar dinheiro em um porto de pensão, por exemplo. Agora que o dinheiro é legalmente obrigado a ser investido por um profissional de investimento ou uma empresa que entende os mercados financeiros. E é aí que gerentes de investimento ou gerentes de ativos intervêm. Eles têm a experiência, eles têm os recursos, eles têm a escala para investir nos mercados financeiros e eles cumprem todos os regulamentos que cada um dos clientes é obrigado a cumprir. E assim como os gerentes são legalmente necessários para os regimes de pensão, assim por diante e assim por diante. Muitas vezes você pode ouvir o termo gerentes de ativos fiduciários têm uma responsabilidade fiduciária de investir dinheiro de seus clientes nos mercados financeiros com o melhor dos interesses no coração. Então eles precisam pegar esse dinheiro e investir com o melhor interesse do cliente na vanguarda de tudo o que eles fazem. Além disso, os gerentes de ativos podem aproveitar recursos e experiência em toda a organização e empresa. E isso normalmente não é acessível a um fundo de pensão ou uma companhia de seguros, ou a um indivíduo de alto patrimônio líquido, ou a um fundo de riqueza soberano, assim por diante e assim por diante. E assim é a experiência que os gerentes de ativos têm, é a escala, é os recursos. Todas estas coisas combinadas, vou dar-lhes um melhor acesso aos mercados financeiros e permitir-lhes tomar decisões de investimento mais informadas em vez de os clientes fazerem isso sozinhos. No próximo vídeo, vamos falar sobre a estrutura de uma empresa típica de gerenciamento de ativos e as principais diferenças entre os três principais tipos de gerentes de ativos. 5. Estrutura — como as empresas são configuradas: É importante entender como os gerentes de ativos típicos são configurados porque existem três tipos principais. A primeira é uma divisão de gestão de ativos dentro de um banco de investimento. O segundo dos quais é um gerenciador de ativos de jogo puro e, em seguida, o terceiro dos quais é um especialista, boutique, gerente de ativos de nicho. Então vamos passar por cada um desses por sua vez. Assim, o primeiro tipo e divisão de gestão de ativos dentro de um banco de investimento. Então você tem Goldman Sachs e eles têm muitas divisões de versos. Eles têm o chão de negociação e a divisão bancária de investimento, uma divisão de pesquisa, e eles têm uma divisão de gestão de ativos. Então Goldman Sachs gestão de ativos. Da mesma forma, JP Morgan tem muitas divisões e eles têm JP Morgan Asset Management. JP, senhora, você tem Bank of America, Merrill Lynch, e banco de investimentos com muitas divisões diferentes. Uma dessas divisões é a divisão de Gestão de Patrimônio e Gestão de Ativos. As divisões de gestão de ativos dentro dos bancos de investimento são negócios de Gestão de Ativos em seu próprio direito, mas eles também podem alavancar os recursos que o banco de investimento tem para oferecer para que eles possam alavancar recursos de vendas e negociação. Eles podem alavancar conexões com a divisão de bancos de investimento e ver se há algum cliente que eles tenham em comum que eles possam ajudar ou investir seus ativos. E, assim, fazer parte de um banco de investimento e divisão de gerenciamento de ativos pode alavancar esses recursos e se beneficiar das capacidades e experiência mais amplas do banco de investimento. Muitos dos bancos de investimento que têm divisões de gestão de ativos são muito bem estabelecidos e reconhecidos e isso lhes permite construir relacionamentos e manter abaixo dos maiores clientes do mundo em diferentes regiões e locais. E então você tem pura jogada como gerentes. Esses gerentes de ativos que só fazem gerenciamento de ativos, eles não estão vinculados a um banco de investimento. São empresas que são apenas empresas de gestão de ativos. Exemplos disso incluem BlackRock, pimco e Vanguard. Esses gerentes de ativos, tudo o que eles fazem é gerenciamento de ativos e eles fazem isso em diferentes classes de ativos, diferentes partes dos mercados financeiros. Normalmente, os gerentes de ativos puros tendem a ser os maiores gerentes de ativos do mundo. E por último, mas não menos importante, você tem gerentes de ativos especializados. Portanto, estes tendem a ser menores, boutique, gerentes de ativos de nicho que se especializam ou se concentram em um segmento específico do mercado. Então, vamos falar mais tarde sobre diferentes classes de ativos nos mercados financeiros, os diferentes sabores que você pode investir no jogo gerentes de ativos se concentram em todas as classes de ativos. Assim como os gestores de ativos em um banco de investimento foco em todas as classes de ativos, têm focado especialmente em um segmento do mercado financeiro. Eles podem se concentrar no investimento ESG ou no investimento social e de governança ambiental ou no investimento de impacto ou apenas investimento de capital próprio ou investimento de renda fixa. Então estes tendem a ser menores. Eles são muito nicho, e eles não têm uma marca tão grande como algumas das empresas de gestão de ativos e jogos puros ligados a um banco de investimento. 6. Cursos de ativos: Você pode pensar em classes de ativos como os diferentes sabores dos mercados financeiros que os investidores podem acessar. Mais formalmente, uma classe de ativos é um agrupamento de investimentos que apresentam características semelhantes. É discutível quantas cláusulas principais de ativos existem, mas as mais comuns incluem ações, renda fixa, caixa e equivalentes de caixa, ativos reais e alternativas. Vamos passar por eles um por um. Primeiro de tudo, temos ações ou ações. As ações são ações de propriedade emitidas por empresas de capital aberto. As ações são negociadas em bolsas de valores e você pode ganhar dinheiro com elas se o preço de suas ações ou ações aumentar ou se você receber um dividendo da empresa. A classe de ativos das ações é frequentemente subdividida por dimensão e por toda a indústria do setor. Então você tem ações de boné pequena, você tem carpa média e carpa grande. Então estes são os tamanhos das diferentes empresas em que você compra ações. E então você tem diferentes setores como saúde, tecnologia, mídia, etc. Em seguida, você tem títulos ou investimentos de renda fixa, investimentos de renda fixa, ou investimentos em títulos de dívida que pagam na forma de juros. Os investimentos de rendimento fixo são geralmente considerados menos arriscados em comparação com algumas das outras classes de activos. Em seguida, trabalhamos em dinheiro ou equivalentes, como fundos do mercado monetário. A principal vantagem dos investimentos casuais e casuais equivalentes é a sua liquidez, que significa que você pode ter acesso a eles a uma taxa mais rápida do que alguns dos outros investimentos que prendem seu dinheiro por um longo período de tempo. Quando algo é altamente líquido, isso significa que você pode acessá-lo facilmente. Por exemplo, o dinheiro é altamente líquido. Em contraste, temos imóveis que é altamente ilíquido porque você não tem acesso ao seu dinheiro facilmente quando você investe em realista, então temos ativos reais, imóveis, pontes, infraestrutura, etc, qualquer ativos físicos se enquadram na categoria de ativos reais. Esta classe de ativos fornece proteção contra a inflação. E assim ativos reais que você vai ouvir muitas vezes, é uma classe de ativos de investimento que é usado como uma cobertura de inflação. E a razão pela qual eles são chamados ativos reais é por causa da natureza tangível dos investimentos na classe de ativos ou infraestrutura imobiliária, etc., etc., todos os ativos físicos tangíveis. E é por isso que eles são chamados de ativos reais. Investimentos imobiliários são muitas vezes ilíquidos. E assim, quando você está investindo nesta classe de ativos, você pode esperar que seu dinheiro seja amarrado por um longo período de tempo comparado a investir em, digamos, mercados de ações ou dinheiro ou equivalentes de caixa. Por último, mas não menos importante, temos alternativa. Então investir em fundos de hedge de private equity, capital de risco, todas as categorias que não se encaixam em nenhuma das classes de ativos anteriormente mencionadas. Dito isto, ele inclui ativos reais. Algumas pessoas categorizam ativos reais como alternativas, e isso é justo. No entanto, você pode distinguir os dois separando-os. Investimentos alternativos geralmente tendem a ser de longo prazo, bem como, por isso, eles também são ilíquidos, no entanto, dado o seu horizonte de investimento a longo prazo, bem como a sua falta de liquidez, estes vêm com o benefício de metas de retorno tipicamente mais altas. Então, um monte de pessoas que investem em alternativas porque eles buscam 1000, 15-20 por cento retornos em comparação com um investimento de renda fixa de dois ou 3% acima da inflação. Então, porque você está buscando retornos mais altos, esses investidores estão mais dispostos a amarrar seu dinheiro por um longo período de tempo. E por isso é uma natureza líquida, é compensada pelo potencial maior retorno que os investimentos alternativos podem retornar para você. E é evidente que os retornos esperados mais elevados significam assumir mais riscos. Então, sim, é mais ilíquido, é mais arriscado, mas há um potencial para maiores retornos na classe alternativa de ativos. Um último ponto que gostaria de referir é o da diversidade. Assim, os investidores podem investir e eles sempre ou muitas vezes investem em todas as classes de ativos, a fim de espalhar seus ovos, neste caso, seu dinheiro em diferentes cestas. Ao fazer isso, você está diversificando seu portfólio. E isso naturalmente protege você contra quaisquer desvantagens em uma classe de ativos específica. Porque se você colocar todo o seu dinheiro em, digamos, dinheiro, e então acontece um evento que afeta negativamente o mercado a dinheiro ou seu dinheiro ou capital desaparecerá. Assim, os investidores são incentivados a dividir seu dinheiro em diferentes classes de ativos, a fim compensar altos e baixos entre as diferentes classes de ativos. Além disso, isso é mais, você vai ver isso mais com plantas específicas ou fundos de pensão vai colocar um monte de seu dinheiro em ativos de renda fixa, mais potente em alternativas, e um pouco mais em ações. E isso porque reflete a natureza de seus investimentos, seu investimento em um horizonte de tempo muito longo, eles não precisam obter retornos realmente altos. Eles só precisam de pequenos retornos para pagar os aposentados. E então isso pode diferir de um indivíduo de alto valor líquido que quer colocar mais dinheiro em alternativas, correr um pouco mais risco porque eles não se importam arriscar parte de seu capital para obter um retorno maior. E eles não têm todos esses aposentados para pagar ano após ano após ano. Eles estão investindo para si mesmos. Assim, eles podem ser um pouco mais arriscados em sua abordagem de investimento. 7. Como os ativos fazem dinheiro: Você provavelmente está se perguntando como os gerentes de ativos realmente ganharam dinheiro? Como eles cobram seus clientes? Então, antes de falar sobre as taxas e como eles ganham dinheiro é importante para entender o termo AUM, ativos sob gestão. Então ativos sob gestão é basicamente a quantidade de dinheiro que um gerente de ativos é. Gerenciando. Os gerentes de ativos variam na quantidade de AUM que eles têm. Os maiores gerentes de ativos como Blackrock gerenciam mais de US$3 trilhões de ativos. E assim eles têm uma figura de mais de US $3 trilhões de AUM. Gerentes um pouco menores têm mais de US $1 bilhão em ativos sob gestão. Mas o que é importante entender é que cada cliente vai investir algum dinheiro em uma carteira ou um fundo com um gerente de ativos. E assim, há duas maneiras principais que os gerentes de ativos ganham dinheiro. A primeira é a taxa de gestão e a segunda é a taxa de desempenho. Sempre que um cliente está dando dinheiro para o gerente de ativos, o gerente de ativos vai cobrar-lhes uma taxa, uma pequena porcentagem da soma total que está sendo investida como uma taxa de gerenciamento. Então o que isso é o gerente de ativos dizendo porque vamos gerenciar seu dinheiro para você e investir em diferentes partes dos mercados financeiros. Vamos pegar uma pequena taxa, uma pequena porcentagem dessa soma total como uma taxa anual para nós. Agora este v pode variar de qualquer lugar entre 0.2% do montante total investido para um ou 2% é tipicamente muito pequeno, menos de um por cento porque as somas que estão sendo investidos ou norte de um 100 milhões, às vezes um bilhão, assim por diante e assim por diante para a frente. E assim, quando você está investindo somas tão grandes, a porcentagem da taxa de gerenciamento só precisa ser inferior a 1% para o gerente de ativos faça milhões com a taxa de gerenciamento. Então pode parecer pequeno quando você está pensando em termos percentuais, 0,5%. O grande esquema das coisas, é enorme porque os ativos que estão sendo investidos ou nem por 500 milhões de libras, por exemplo, vamos usar um exemplo. Digamos que um cliente está investindo 500 milhões de libras e eles estão dando isso a um gerente de ativos para investir 0,5% ou 500 milhões de libras é 2,5 milhões de libras. E então essa seria a taxa que o gerente de ativos recebe. Então eles recebem 2,5 milhões de libras para gerenciar esse dinheiro por um ano e eles investem isso e então espero que eles possam obter esse dinheiro para alcançar certos níveis de retorno que o cliente está procurando. Então você tem a taxa de gestão, que é o que o gerente de ativos recebe para gerenciar o dinheiro. E, em seguida, o segundo campo é a taxa de desempenho. A taxa de desempenho incentiva o gerente de ativos a garantir que eles atingem a meta e às vezes excedem essa meta de retorno. Se o gerente de ativos exceder o objetivo de retorno, qualquer coisa acima do alvo que eles alcançam, eles são capturados e vendidos. A taxa de desempenho os incentiva a alcançar o objetivo. Se eles obtiverem isso, eles recebem taxas de desempenho, então eles recebem uma taxa adicional em cima da taxa de gerenciamento. A razão pela qual é mais comum em ativos alternativos e reais é porque essas classes de ativos geralmente buscam níveis mais altos de retorno. E assim, se você pode alcançar esses retornos, qualquer coisa sobre isso você compartilha os lucros como uma taxa de desempenho. Outros produtos, como alguns dos produtos básicos de renda fixa, os retornos são, é um muito baixo 2.3.4 por cento acima da inflação. E assim ter uma taxa de desempenho ligada a produtos básicos de renda fixa não faz tanto sentido. Um vai apontar para notar é que grandes gestores de ativos ou divisões de gestão de ativos ligados a bancos de investimento, às vezes por gerentes de ativos menores ou boutique ou gestores de ativos especializados. Assim, por exemplo, há alguns anos, Goldman Sachs Asset Management Board, Especialista, ESG e empresa de investimento impacto. Uma empresa tão pequena, que acho que era São Francisco. Isso foi porque a gestão de ativos da Goldman Sachs não tinha especialidade ou especialidade no ESG ou espaço de investimento de impacto. E então eles compraram uma empresa menor. Agora, uma vez que eles compram essa empresa menor, eles podem oferecer esses recursos para seus clientes. Portanto, qualquer cliente interessado em investir em ESG ou impacto pode fazê-lo através da gestão de ativos Goldman Sachs. Agora, ao fazer isso, a gestão de ativos da Goldman Sachs agora pode oferecer mais produtos, mais recursos e mais serviços personalizados. Ao fazê-lo, eles podem tentar aumentar a taxa de gestão para seus clientes. 8. Progressão e hierarquia: A progressão e a hierarquia realmente variam entre as empresas e entre os toques de gerentes de ativos. Então, um banco de investimento, a divisão de gestão de ativos. E normalmente bancos de investimento hábito hierarquia típica de analista por dois ou três anos e, em seguida, associar-se por dois ou três anos e, em seguida, vice-presidente, diretor e, em seguida, diretor administrativo. Essa é a estrutura típica da hierarquia. No entanto, em geral, como uma gestão pura empresas jogo, só não há realmente tanto de uma hierarquia ou estrutura é mais. Você entra e você é um gerente de investimentos ou você é um vendedor, não há muito de uma estrutura, por isso é sempre importante estar ciente de que, tendo dito isso, há obviamente diferentes responsabilidades que vêm com o quantidade de tempo ou experiência que você tem no mundo da gestão de fundos ou gestão de ativos. E então alguém que vai para um nível júnior, suas responsabilidades serão diferentes em comparação com alguém que está na firma há cinco ou dez ou 15 anos. E assim, embora os títulos possam não adiar, as funções e responsabilidades serão muito diferentes da hierarquia em termos de títulos, a progressão pode diferir de organização para organização. E assim algumas organizações promovem você fossa ou lhe dão mais responsabilidade. Se você é capaz de mostrar a eles que você é capaz, você pode assumir o trabalho e você pode ter sucesso no trabalho que você está fazendo. E você, se você está operando em um nível mais alto, você progride naturalmente de organizações que têm uma hierarquia estruturada, eles podem dizer para você, mesmo que você esteja se saindo extremamente bem, você precisa fazer seus dois anos como um júnior e então você precisa fazer seus dois anos como um associado antes de você se tornar um vice-presidente. Então realmente depende de firma para firma. Alguns são mais rigorosos, alguns têm uma hierarquia mais plana, mas esses são os pontos que são importantes para se ter em conta quando você está pensando em progressão e hierarquia no mundo da gestão de ativos. 9. Equilíbrio de trabalho /vida: Gerenciamento de ativos é tipicamente um cliente enfrentando papel ou indústria é o investimento parlamentar de volta onde você está enfrentando clientes, você está construindo e prospectando relacionamentos. Você está investindo nos mercados financeiros. Você está, você sabe, tendo acesso às diferentes classes de ativos, às profundezas dos mercados financeiros. Onde quer que você seja um banco de investimento na divisão de gestão de ativos ou um gerente de jogo puro. Jogo puro como gerente, você está em um cliente front-office enfrentando o papel. E com isso normalmente vem mais horas. Não vai ser de nove a cinco nos primeiros anos. E isso porque, você sabe, você é muito bem compensado, sobre o qual falaremos mais tarde, você recebe um bônus que é tipicamente 102030, 40% do seu salário base, e você sabe, você é tratado bem . E assim, nos seus primeiros anos, o seu horário será entre oito e 18700 PM. E mais uma vez, isso variará de empresa para empresa. No entanto, para as grandes empresas, normalmente é para alguém no lado de vendas das coisas é oito AM para seis ou 07:00 PM. Falaremos sobre os diferentes papéis em um vídeo mais tarde. Mas do lado do investimento e as horas podem ser bastante mais longas. Você pode entrar um pouco mais cedo, então 7730 AM e deixá-lo por volta das 07:00 PM, oito PM, nove PM. Agora, isso realmente varia com a carga de trabalho. Algumas partes da interface do usuário como final do trimestre, muito mais ocupado para relatórios trimestrais, relatórios de desempenho para clientes, como seu dinheiro, como seu capital, como seus ativos têm desempenhado ao longo do último trimestre, etc, etc. À medida que o tempo passa, à medida que você fica mais sênior depois de fazer 345678910 anos na indústria, você o nosso tende a reduzir, mas as responsabilidades aumentam. Então diretores, associados vice-presidente podem entrar às 08:39 da manhã e sair do escritório às 05:36 da noite. No entanto, eles têm muito peso nas decisões que tomam. Assim, suas responsabilidades têm muito mais peso em comparação com um analista ou um profissional júnior que cumpre mais horas. Suas decisões sobre como impactantes para o negócio que eu estava na gestão de ativos são tipicamente melhores do que trabalhar na divisão bancária de investimento em um banco de investimento, eles não estão em 95. Embora à medida que você aumenta seu mandato e duração no setor, horas naturalmente diminuirão e diminuirão. E assim você pode obter um bom equilíbrio trabalho-vida, trabalhar na gestão de ativos e começar uma família, ter sua própria vida pessoal, ter seus próprios interesses pessoais e mantê-los fora do trabalho. 10. As diferentes funções no gerenciamento de ativos: Quando se trata dos tipos de funções dentro da gestão de fundos ou gestão de ativos, existem realmente três tipos principais de funções. Você tem o vendedor, você tem o investimento ou produto profissional, e você tem funções de suporte. Então vamos passar por estes um por um. Vendas, também conhecido como distribuição, inclui qualquer pessoa que é responsável pela gestão de relacionamento com o cliente, prospecção, lançando declínios, trazendo novos negócios e alimentando essas relações, a fim de continuamente trazer negócios de clientes, a fim de trazer esse dinheiro e investi-lo nos mercados financeiros. Então, como vendedor, você é responsável por aumentar a AUM da empresa. Você está ajudando as plantas que investem com você a alcançar esses objetivos de retorno e você é responsável por sair e ganhar novos negócios. Em seguida, temos pessoas de produtos ou profissionais de investimento. Agora, quando você começa no lado do mercado, então o Investing disse que você provavelmente não está listado em um produto específico. Então você tem as diferentes classes de ativos, você tem equidade, alternativas de renda fixa e assim por diante e assim por diante. Você vai ser um analista ou um júnior dentro de uma dessas classes de ativos. Digamos que você está em renda fixa, você vai se concentrar especificamente em investimentos de renda fixa. Então você vai ser um especialista em produtos. Você pode ser um especialista em crédito corporativo. Você pode ser um especialista em mercados emergentes, um subsetor de renda fixa. Então você vai passar algum tempo lá e conhecer o produto ou a área do mercado o máximo possível. Após dois anos ou mais em um rolo de produto, você normalmente tem a opção de ir para áreas mais específicas. Você pode sair e se tornar um trader júnior ou um gerente de portfólio júnior. Ou você pode se tornar um pesquisador ou economista, et cetera, et cetera. E assim, existem vários papéis diferentes dentro do lado do produto ou do lado do investimento. Mas você pode se aventurar em uma exploração para essa classe de ativos dada depois de fazer um ou dois anos como especialista em produtos. Agora, como especialista em produtos primeiros anos, você estará trabalhando em planilhas do Excel. Você vai estar trabalhando em apresentações do PowerPoint, tirando muitos dados de várias fontes. Pode haver dados de desempenho, podem ser dados da Bloomberg, da internet, assim por diante e assim por diante. Coletando isso no Excel e analisando esses dados. Uma vez que você faz isso, você vai estar fazendo um olhar agradável, limpo e arrumado e apresentá-lo em uma apresentação PowerPoint para quando os vendedores vão para reuniões e lançar para diferentes clientes. Muitas vezes você faz isso. Você pode decidir se especializar dentro de seus subconjuntos ou dentro sua classe de ativos em uma estrada de negociação ou uma função de gerente de portfólio, ou uma função de pesquisa, etc. Portanto, há vários caminhos diferentes que você pode entrar como uma pessoa de produtos. E você começa no início como um especialista em produtos, comerciantes em gestão de ativos, especificamente, nossa execução apenas é diferente de um comerciante de chão de negociação na divisão de vendas e negociação de um banco de investimento ou um fundo de hedge, você está executando negociações que vão para o portfólio. Assim, cada idéia que a equipe de gerenciamento de portfólio tem, você é responsável como um comerciante para executar essas negociações e garantir que o capital é investido em conformidade. Em uma função de gerenciamento de portfólio, você está gerenciando principalmente o risco, é sua responsabilidade para garantir um portfólio. Portanto, uma carteira ou um fundo é uma estratégia de investimento. Muito dinheiro do cliente pode ir para um fundo. Que os fundos só poderiam investir especificamente na dívida dos mercados emergentes. Então, como gerente de portfólio para a dívida do mercado emergente, você é responsável por garantir que o portfólio e o dinheiro que vai para esse fundo cumpram seus objetivos de retorno. Você gerencia o risco de acordo e garante que as negociações e ideias relevantes vão para essa carteira sejam atendidas e alinhadas com os objetivos de uma carteira de dívida de mercados emergentes. Então, como gerente de portfólio, é sua responsabilidade garantir que o fundo que você gerencia seja bem-sucedido. Os comerciantes executam os passos, então execute as idéias que vão para esse portfólio. E os pesquisadores estão chegando com idéias bem e alimentando-os de volta para os gerentes de portfólio e indo e voltando e decidindo se eles devem investir ou alocar dinheiro em uma idéia ou não. E por último, mas não menos importante, na gestão de ativos, temos funções de suporte. Portanto, estes são papéis que não são diretamente células relacionadas ou negociação ou investimento relacionados. Esses papéis estão ajudando mais os vendedores ou os profissionais de investimento a fazer seus trabalhos. Você tem tecnologia, você tem recursos humanos, você tem legal, você tem auditoria, você tem conformidade, você tem operações, assim por diante. Todas essas áreas estão trabalhando nos bastidores para garantir que os contratos certos ou ser escrito para garantir que nada dê errado depois que o comércio é executado para garantir que os clientes estão sendo incorporados em conformidade. E assim eles permitem que o escritório de frente ou existem outras células e os profissionais de investimento para fazer o seu trabalho com o melhor de sua capacidade. 11. Habilidades relevantes: Qualificações relevantes para a gestão de ativos. Então você precisa fazer um diploma de economia? Você precisa fazer um diploma de gestão de negócios? Que grau você precisa fazer para invadir a nós e a gestão? Isso realmente importa? E quão útil é o CFA, FRMI? Analistas Financeiros Chartered, gerente de risco financeiro, quão úteis são essas qualificações em invadir nós na gerência? E como eles seriam úteis e permitindo que você progredisse e subisse dentro do gerenciamento de ativos. Então vamos começar com o primeiro. Graus. Que grau você deve estudar? Então, honestamente, não importa. Hoje em dia, a maioria das empresas, eles apreciam a diversidade de candidatos que estão se candidatando para suas organizações e eles entendem que você não precisa fazer um diploma de economia para invadir a gestão de ativos. As habilidades básicas que você tem em gestão de ativos exatamente vinculadas ao que você aprendeu em um grau de economia. Competências-chave como habilidades de comunicação , habilidades interpessoais, habilidades analíticas, atenção aos detalhes, ter interesses ou entusiasmo genuíno para aprender sobre a gestão financiada, investir nos mercados financeiros, et cetera, et cetera, et cetera. Essas qualidades podem vir de um graduado em história, um graduado em química, e não em economia ou finanças. Então seu diploma não importa. Meu conselho para você é estudar algo que você gosta e que você sabe, você pode ter um bom desempenho porque quanto melhor você fizer em seu diploma, você sabe, isso vai ajudar a chegar a um ou um grau de primeira classe. Então, quando você se inscreve, elas, maioria das empresas querem pelo menos 21 ou um diploma de primeira classe, e então você deve se concentrar em obter isso. No entanto, o que ajuda é a experiência relevante ter um estágio ou fazer semanas de primavera ou experiência profissional fora da graduação após a graduação, que é relacionável ou pode ser vinculado aos seus interesses na gestão de ativos. Então essas coisas importam mais do que o grau específico que você estuda. O CFA, analista financeiro fretado, esta é uma qualificação muito específica para profissionais de finanças e ajuda aqueles que querem invadir a gestão de ativos ou a indústria de gestão de fundos porque o livre níveis são muito específicos para investimento e gestão de ativos. Então alocação de ativos, investimento de capital, os mercados financeiros, as diferentes classes de ativos, e ele entra em dívida. A Cfa leva mais tempo do que fazer um mestrado. Na maior parte, há três níveis que a maioria das pessoas faz ao longo de dois ou três anos. E é um grande compromisso é recomendado que você de repente por 300 horas por exame. E é um compromisso enorme e custa milhares de dólares. Dito isto, muitos dos bancos de investimento, muitas das empresas de gestão de ativos pagarão para que você faça isso para que eles cubram todos os seus custos. E isso normalmente é oferecido para alistar vice-presidentes associados quando você invade a organização. Então você pode começar a fazer o CFA mais cedo, se quiser. No entanto, se você entrar em uma organização, eles pagarão para você fazer isso de qualquer maneira. Eles vão cobrir todos os custos para você, então você não precisa pagar a conta com antecedência. Então, pense sobre isso. Ele definitivamente ajuda se você não tem qualquer experiência vendo CFA Nível um em ofendido em pó CV e fora. Isso mostra que eles são sérios. Isso mostra que eles querem invadir este campo. E é uma qualificação específica para a gestão de ativos ou o lado de compra. E isso mostra que você está interessado na indústria. Então, definitivamente, se você pode fazê-lo, mas se você acha que pode invadir a indústria de gestão de ativos sem ele, então definitivamente entrar em primeiro lugar e, em seguida, obter a empresa para pagar por você para fazê-lo. E então temos o gerente de risco financeiro 4M, essa qualificação. Você realmente não precisa dele per se para carreiras de gerenciamento de ativos em geral, CFA é preferido, mas FOR M é uma qualificação muito boa para ter. E é mais comum para profissionais de gestão de risco. Assim, as pessoas em risco, as pessoas que trabalham em estreita colaboração com os comerciantes, as pessoas que querem assumir diferentes tipos de funções de risco, seja na gestão de ativos ou não, isso é mais relevante para você. No entanto, para a gestão de ativos especificamente, entre as duas qualificações de CFA e F ORM, você deve definitivamente se concentrar em CFA porque isso é mais relevante e se destaca mais em seu CV. 12. O que as empresas estão buscando nos melhores candidatos: Ok, então você provavelmente está se perguntando, o que as empresas realmente procuraram nos melhores candidatos? Quais características ou competências-chave os candidatos que têm em comum? Então vamos falar sobre isso, vai dividi-lo em duas partes chave ou competências chave no nível júnior, e então competências chave no nível mais sênior. Embora ambos sejam bastante semelhantes, é importante distinguir. A diferença é que muito poucas diferenças entre os dois. Então, naturalmente, você vai querer ter um interesse em mercados financeiros e um interesse em investir. E então, mais especificamente, se você está interessado em um papel como nós mesmos, a equipe que você está se juntando, se eles estão servindo clãs de fundos de pensão ou companhias de seguros, é sempre bom ter algum tipo de conhecimento sobre como a gestão de ativos ajuda os clientes finais. Então, como isso ajuda os fundos de pensão? Como isso ajuda as companhias de seguros a saber um pouco sobre ambos os clientes ou quaisquer outros clientes que você possa estar trabalhando. E por isso é bom saber sobre a gestão de ativos em geral. É bom saber sobre mercados financeiros, quais são as classes de ativos, e um pouco sobre os diferentes clientes que os gerentes de ativos servem porque permite que você entre em entrevistas e tenha uma conversa sobre os clientes que a pessoa que você está falando para servir e como eles gerenciam esses relacionamentos, por exemplo, além de sua, Algumas das competências-chave mais comuns incluem habilidades analíticas. Você vai estar analisando muitos dados, estão trabalhando com planilhas do Excel, transferindo dados e tornando-o agradável para o PowerPoint, você precisa de boa atenção aos detalhes. Você vai enviar muitos e-mails e dados para os clientes. Você não pode se dar ao luxo de cometer erros ao relatar coisas aos clientes ou mesmo internamente dentro da organização. Então, a atenção aos detalhes é a chave. Além dessas habilidades de comunicação, é escusado dizer que você precisa ser alguém que possa trabalhar com, não apenas para os membros da sua equipe, mas outras pessoas dentro de sua organização, bem como indivíduos fora do sua organização. E isso nos leva a habilidades interpessoais. Se você quer ser um vendedor, especialmente profissionais juniores que querem entrar em papéis de células, você precisa ter habilidades interpessoais realmente fortes. Você precisa ser capaz de construir relacionamentos, fortalecê-los e, mais tarde, quando você ficar mais sênior, ser capaz de trazer negócios, ser capaz de prospectar e trazer mais negócios de novos clientes. Assim, as habilidades interpessoais são os componentes-chave de muitos vendedores bem-sucedidos. E essa é uma competência-chave que você deve ter se você está pensando em ir para ASL SAP no exterior, candidatos bem-sucedidos também mostram uma sede de conhecimento. Então, quando você vai para entrevistas, você quer ser capaz de mostrar isso. Você está sempre curioso, está fazendo as perguntas certas. Você quer aprender mais e mais e digerir essa informação. E por último, mas não menos importante, você exibe potencial de crescimento. Então isso é algo que é muito importante. Muitos bancos, muitas empresas de gestão de ativos, contratam pessoas e depois querem que as pessoas que empregam mostrem potencial de crescimento. Você não cresce um pouco e depois aplana sua curva de aprendizagem. Aplana. Eles querem pessoas que possam abraçar uma curva de aprendizagem íngreme e continuar crescendo, crescendo e crescendo. E você faz isso mostrando ânsia. Você faz isso mostrando um desenvolvimento de conhecimentos técnicos. Você faz isso mostrando um bosque de habilidades interpessoais, habilidades de comunicação e todas essas competências-chave. E assim, uma mistura dessas competências-chave com o desejo de aprender mais seu conhecimento técnico sobre os mercados e sua capacidade de digerir e construir, digerir informações e construir boas apresentações, habilidades em PowerPoint, reuniões notas, assim por diante e assim por diante permitirá que você se destaque no nível júnior. No nível sênior é mais orientado para resultados. Então, como vendedor, por exemplo, você será obrigado a trazer mais negócios. Você vai ser obrigado a sair e apresentar na frente dos clientes algo que você quer fazer um nível júnior. E então você precisa ter sua experiência técnica para um alto padrão. Você precisa ter o conhecimento de seus mercados para um alto padrão. Você precisa saber o que está acontecendo com seus portfólios de clientes. Você precisa saber o que está acontecendo nas diferentes bases de clientes, diferentes mercados de clientes, onde o portfólio de cada cliente está, como ele está se saindo, como ele foi executado no último trimestre, você precisa ser capaz de entrar em um apresentar com um profissional de produto ou investimento e apresentar com confiança um crime e mostrar-lhes que eles podem confiar em você. E você pode confiar neles para construir uma relação de trabalho para ajudá-los a alcançar suas metas por um período de tempo. Como profissional de investimento, você precisa ser o especialista, a pessoa certa em sua determinada classe de ativos, em seu subconjunto específico dentro dessa classe de ativo. Então, como sua pessoa iniquidades trabalhando em grandes estoques cap, você precisa saber tudo sobre as empresas dadas ao seu alcance. Porque haverá muitos clientes que, os vendedores que investiram em seus produtos e você precisa saber o que está acontecendo naquele espaço. Você precisa saber onde. Você precisa saber quais idéias são populares na eternidade, quais empresas estão funcionando bem, quais empresas não estão funcionando bem? E geralmente ser capaz de entrar em um campo com um vendedor e lançar uma idéia de por que um cliente pode querer investir em seu subsetor dado. Muitos vendedores e profissionais de investimento trabalham juntos. Quando você está indo para fotos, você se juntou, o vendedor faz um monte de coisas introdutórias, definindo a cena e, em seguida, o profissional de investimento ou a pessoa do produto geralmente lança o fundo ou portfólio que o cliente estará investindo em. Então, se você é uma pessoa de produtos ou um profissional de investimento, você precisa saber suas coisas sobre esse determinado produto, sobre sua área de mercado, você precisa ser o especialista na área. Como vendedor, você precisa garantir que, quando a Klan investir com você, eles podem depender de você. Sempre que tiverem uma pergunta, podem contactar-te. Você vai mantê-los atualizados com o desempenho do seu portfólio e você apenas dar-lhes uma experiência agradável, bem como o fato de que sua empresa será capaz de alcançar os retornos que eles estabeleceram em seus objetivos iniciais e uma relação forte e crescente ao longo de um longo período de tempo. 13. Empresas a considerar se aplicar para aplicar em: Assim, como mencionado anteriormente, existem três tipos de empresas de gestão de ativos. Você tem as empresas de gestão de ativos que estão ligadas a um banco de investimento como uma divisão separada. Você tem gerentes de ativos de jogo puro e, em seguida, você tem especialistas, gerentes de ativos boutique nicho que se especializam em uma determinada parte dos mercados financeiros. Então, quando você está se candidatando ao gerenciamento de ativos, eu incentivo você a diversificar seus aplicativos. Talvez seja mais comum aplicar em todo o jogo puro e os gestores de ativos da divisão do banco de investimento. No entanto, se você tem um nicho específico de interesses em um tópico específico, como ESG ou investimento de impacto, então você pode fazer sua pesquisa e encontrar os gerentes de ativos específicos relevantes que operam nesse espaço. Assim, em termos de ativos puro jogo e gestores de ativos que são uma divisão de um banco de investimento. Jogadores típicos no espaço de suporte de protuberância ligado a um banco de investimento RD, Goldman Sachs Asset Management, JP Morgan Asset Management, Morgan Stanley Investment Management, Bank of America, Merrill Lynch, gestão de riqueza e gestão de investimentos, UBS, todos os grandes bancos de investimento tendem a ter divisões de gestão de ativos. Então definitivamente considere aplicar a pontos. Assim, em termos de vidro puro que gerentes, os mais notáveis nos maiores são Blackrock, Vanguard, Elgin, pimco, fidelidade, legal e geral, e alguns outros. Você pode facilmente encontrar uma lista completa desses gerenciadores de ativos se fizer uma pesquisa rápida no Google. E então você definitivamente deve incluir todos aqueles em sua lista ao se candidatar para se é uma primavera fraca e estágio para esquema de pós-graduação ou um papel profissional experiente. Definitivamente fazendo listas e trabalhar o seu caminho através deles e aplica-se todos os adultos, em termos de aplicação a um especialista boutique pura-play gestores de ativos. Isso realmente depende seus interesses específicos que são um pouco mais difíceis de encontrar em comparação com os grandes nomes. Alguns especializados no espaço de caridade ou no espaço de investimento de impacto ou no espaço ESD. Verifique on-line para o relevante como gerentes nesses espaços e, em seguida, aplicar para aqueles também. 14. Compensation (salário básico e bônus (valor, bônus): Portanto, a compensação realmente varia de organização para organização. Mas o que sabemos é que no nível júnior, se você tem entre um a três anos de experiência, você pode ganhar um salário base ou você pode esperar um salário base de entre 40 mil libras e 55 mil libras. E então quando você vai de três anos para cinco anos, ele pode subir de 55 mil libras para 80 mil libras salário baseado. E então se você tem entre cinco a dez anos de experiência, esse salário base pode ir de 80 mil libras para 200 mil libras. E então se você é como um diretor-gerente, alguém que está na indústria há mais de dez anos, seu salário base será de 200 mil libras até nem 500 mil libras. E esses são os salários base. Tenha em mente que esses intervalos são para todos os tipos de gerentes de ativos. Então, aqueles ligados a bancos de investimento, esses são gerentes de ativos de alunos e gerentes de ativos de nicho boutique. Em termos de bônus, estes realmente variam de empresa para empresa, e dependendo do tamanho da organização, bem como o desempenho para um determinado ano e vários outros fatores de mercado. Coisas que influenciaram os artistas incluem ativos sob gestão, as taxas ou taxas de gestão, taxas de desempenho. Se o resto do mercado como visto um aumento nas taxas, você pode ser capaz de aumentar suas taxas. E se o resto do mercado viu uma queda nas taxas do que viável caiu para você, bem geralmente é realmente difícil identificar quanto bônus são, mas eles podem ser em qualquer lugar de 20% até 80 para um 100% do seu salário base. Ele realmente depende da organização, e realmente varia caso a caso. 15. Oportunidades de saída: Enquanto as oportunidades de saída, como ao sair do gerenciamento de ativos. Então, tipicamente em qualquer profissão financeira, onde quer que sua gestão de ativos , finanças corporativas, vendas e negociação, trabalhando para um fundo de hedge, private equity, onde quer que seja a absorção que é tendem a ser bastante bom. E isso é o mesmo na gestão de ativos. Tipicamente, muitas pessoas saem e vão para a banca. Então, finanças corporativas, algumas pessoas vão e se juntam ao mundo das startups. Algumas pessoas entram na indústria e se juntam aos seus clientes. Então você pode ser um gerente de ativos e produto ou investimento ou um vendedor. Muitas pessoas decidem trabalhar para seus clientes. Então você entra na indústria, você trabalha para um plano de pensão, você trabalhou para uma companhia de seguros, você está do outro lado, então você tem essa experiência técnica e conhecimento e agora você pode ajudar seus clientes a entender melhor juntando-se a eles em vez disso, outras rotas incluem empreendedorismo e consultoria, se isso é consultoria de investimento. Muitas vezes, na gestão de ativos, você tem consultores de investimento, organizações como Hewitt, Willis House, Watson, Hyman Robertson. Estas organizações são normalmente contratadas por regimes de pensões, por exemplo, para consultá-los sobre quais gestores de ativos escolher. Então, digamos que o esquema de pensões da Microsoft contrata Aeon Hewitt como consultor. Agora, Aeon Hewitt vai se reunir com a gestão de ativos Goldman Sachs , a fim de descobrir sobre seus fundos, a fim de fazer a pesquisa técnica para o cliente, neste caso, o esquema de pensões, para tomar uma decisão informada sobre qual ativo gerente para escolher? Se eles escolherem a Goldman Sachs Asset Management ou devem escolher JP Morgan gestão de ativos e consultor de investimento como um Harmons Robertson ou um íon, ou um Willis Towers Watson são responsáveis por fazer ou ajudar a pensão esquemas tomar decisões informadas sobre quais gestores de ativos escolher. Então, muitos profissionais de gestão de ativos acabam indo trabalhar para consultores em vez disso, consultores de investimento, consultores de gestão, empresas de serviços profissionais. Assim, as oportunidades extras são muito amplas e dá-lhe um monte de habilidades que são transferíveis. E assim o gerenciamento de ativos em geral lhe dá um monte de habilidades transferíveis que você pode aplicar em vários outros setores, o que é sempre muito útil. 16. Recursos úteis: Então eu queria compartilhar alguns recursos úteis para você se você quiser ficar atualizado com as coisas acontecendo no espaço de gestão de fundos, qualquer coisa e tudo o que a gestão de ativos está relacionada. Porque uma grande parte da obtenção de uma oferta e empresa de gestão de ativos é ter uma forte consciência do que está acontecendo nos mercados, sabendo o que está acontecendo no espaço de gestão de fundos e, em geral, ter uma boa consciência comercial. Assim, alguns bons recursos que você definitivamente deve explorar e check-out ao fazer sua pesquisa para entrevistas ou, em geral, ficar atualizado incluem os seguintes sites. Semana de investimento, ponto código dot UK, gerente de ativos institucionais, dot coda Reino Unido, FT.com corte fundo hífen Gestão. Este eu acho que é uma assinatura paga. Portanto, esteja ciente dos fundos. Hyphen europe.com e, em seguida, por último, mas não menos importante, fn London.com cortar gestão de hífen de ativos. E este eu acho que é uma assinatura paga também, mas os outros devem ser gratuitos. Definitivamente explorar esses recursos porque eles vão ajudá-lo manter-se atualizado com o que está acontecendo na indústria. E eles são muito úteis porque todos na indústria ou os vendedores, os profissionais de investimento, estão lendo esses jornais, artigos ou sites porque eles são específicos para a gestão de ativos e o que é acontecendo nos mercados e no cenário de investimentos. Então, definitivamente, confira esses. 17. O que gostava em trabalhar no gerenciamento de recursos?: Passei alguns anos na gestão de activos na Goldman Sachs. E neste vídeo, vou compartilhar com vocês o que eu gostei pessoalmente sobre gerenciamento de ativos. E há cinco coisas importantes. E a primeira é que eu estava em um papel de vendas, então eu realmente gostei da interação com o cliente. Você começa a construir suas habilidades interpessoais. Você consegue realmente gerenciar relacionamentos de plantas. E você começa a ir a muitas reuniões onde você pode sentar entre o cliente e o profissional de investimento e descobrir como um portfólio ou o investimento dos clientes está funcionando. O que está indo bem, o que não está indo bem. Então, para obter essa percepção e essa interação com o cliente é algo que eu pessoalmente realmente gostei. Em segundo lugar, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal foi ótimo para mim pessoalmente. Eu tinha muitos colegas e amigos que trabalhavam na área de negociação ou na divisão bancária de investimento do banco de investimento. E então suas horas eram muito, muito cedo ou muito, muito longas horas. gestão de ativos era uma divisão de front office e tinha um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Eu estava entrando no escritório às 08:00 da manhã saindo por volta das seis ou 07:00 da noite. Agora, isso não é de nove a cinco, mas é melhor do que entrar no escritório às nove da manhã e sair às duas da manhã, como a divisão bancária de investimento ou entrar às 06:30 da manhã e sair às 07:00 como os comerciantes na sala de negociação. E assim, em termos de equilíbrio trabalho-vida para o que você é compensado bônus, toda essa gestão de ativos tem um bom equilíbrio entre vida profissional e vida e reduz e encurta à medida que você fica mais sênior e à medida que você progride ao longo de sua carreira. Então Android, o equilíbrio trabalho-vida para as pessoas. Então as pessoas na gerência da NASA são e foram muito simpáticas. Você tem uma boa mistura de indivíduos que têm famílias, que são jovens, que são, você sabe, muito focados na carreira, muito ambiciosos, muito motivados, indivíduos de alto calibre. E, naturalmente, quando você está perto desse tipo de pessoas, você tende a tirar o melhor de si mesmo também. Você é mais motivado, você está aprendendo muito mais. Você está em torno de círculos e indivíduos que são muito brilhantes e permite que você aprenda muito com esses indivíduos, não apenas sobre você e sobre o ambiente de trabalho, mas sua experiência técnica, como construir Relações de clã. Você pode aprender com os melhores vendedores. Você pode aprender sobre os mercados, um dos melhores profissionais de investimento. E então as pessoas na gestão de ativos, um calibre muito alto, estão muito ligadas e é sempre bom estar perto dessas pessoas ao longo de sua carreira. Escusado será dizer que o salário é ótimo, a compensação é ótima para o trabalho que você está fazendo. Você começa um salário base acima da média e, em seguida, você recebe um componente bônus ligado a isso no final do ano. E então isso foi um bônus adicional, a compensação pelo trabalho que você está fazendo, trabalho que você está gostando fazer é ótimo. E isso é outra coisa que eu realmente gostei em trabalhar na gestão de ativos. E, em seguida, por último, mas não menos importante, a natureza do trabalho na gestão de ativos. Sim, é difícil ver o impacto do trabalho que você está fazendo. Mas no final do dia, o cliente final, se você estiver trabalhando com planos de pensão, por exemplo, o implante é a pessoa aposentada. Se você está trabalhando com companhias de seguros, as pessoas que estão pagando pelo seguro. E assim pode haver uma sensação de significado real e propósito por trás do trabalho que você está fazendo. E geralmente, quando você está construindo relacionamentos com clientes, tirando dinheiro deles, investindo nos mercados financeiros, a natureza geral do trabalho que mercados financeiros, gestão de ativos, espaço de gestão de fundos, tudo isso é muito interessante. Foi muito interessante para mim. E isso é outra coisa que eu realmente gostei em trabalhar na gestão de ativos. 18. Consultores de investimento: Consultores de investimento. Portanto, esta é uma parte muito importante da gestão de ativos e especificamente para clientes de fundos de pensão. Agora, cada fundo de pensão no Reino Unido, por exemplo, é legalmente obrigado a ter um consultor profissional, ou, neste caso, eles são consultores de investimento. Então consultores de investimento, exemplos incluem Willis Towers, Watson, Aeon Hewitt, KPMG, PWC. Existem vários consultores diferentes. Estes consultores ou consultores de investimento. Eles são responsáveis por garantir que os Fundos de Pensão escolham o gestor de ativos certo. Então vamos dar um exemplo. Digamos que a Microsoft tenha um fundo de pensão. Esse fundo de pensão é responsável por ter um consultor de investimentos neste caso, digamos que é a KPMG. Portanto, a KPMG é a consultora de investimentos que é responsável por ajudar o fundo de pensões da Microsoft a escolher o melhor gestor de ativos. Então o consultor de investimentos, KPMG vai falar com a Goldman Sachs Asset Management, pimco, BlackRock, JP Morgan gestão de ativos, et cetera, etc. E isso vai fazer é pesquisar sobre as diferentes ofertas que esses gerentes de ativos têm. E então os gerentes de ativos vão lançar para o consultor de investimento e o cliente e dizer o que eles oferecem para o cliente, dizer como eles podem alcançar os objetivos de retorno dos clãs, quanto eles vão cobrar, em seguida, basicamente lançar-se para o cliente, bem como o consultor de investimento e viu o consultor de investimento cobrar o plano uma taxa para esse serviço. E o consultor de investimentos é muito, muito técnico. Então eles vão para reuniões com gerentes de ativos e eles são reuniões muito técnicas. E assim, as empresas de gestão de ativos tipicamente têm uma equipe de relações com consultores, então é como uma equipe de vendas, mas essa equipe é responsável por gerenciar o relacionamento, não com o fundo de pensão. O que seria o consultor de investimento? Então, neste caso, a equipe de vendas de consultoria vai estar gerenciando relacionamentos com a KPMG. Assim, sempre que a KPMG tiver dúvidas, a equipe de relações com consultores entrará em contato com eles e servirá como cliente. E é importante impressionar o consultor porque o consultor tranca a porta ou as oportunidades para o fundo de pensão. E isso é uma visão sobre papel dos consultores de investimento dentro do mundo da gestão de ativos. O próximo vídeo vai se concentrar em responder a dez perguntas comuns que me sempre que estou fazendo palestras na universidade ou quando as pessoas estão comentando em meus vídeos do YouTube. Então, vejo-te naquele vídeo. 19. 10 perguntas comuns: Você pode invadir a nós e a gestão do backoffice ou do escritório intermediário de um banco de investimento? Sim, você pode. E acontece com tanta frequência. Então, se você está em risco ou se você está em operações em comparação com se você está em recursos humanos ou finanças ou qualquer outra divisão de back-office, essas divisões estão exatamente perto da divisão de gerenciamento de ativos em termos da natureza do trabalho, enquanto operações e risco, a natureza dessas áreas o trabalho é semelhante às operações de gestão de ativos. As pessoas geralmente lidam com planos de embarque ou lidam com problemas de clã que surgem. A divisão de risco trabalha frequentemente em estreita colaboração com os comerciantes e os profissionais de investimento. E então, depois de fazer alguns anos nessas áreas, é muito comum que as pessoas se candidatem e avancem no negócio de gerenciamento de ativos porque elas têm a experiência. Então sim, é possível. Você pode levar apenas um ano ou dois para construir experiência, e então isso cria um caso para você ser adequado para se mover para o negócio de gerenciamento de ativos. Qual é a melhor maneira de se preparar para entrevistas de gerenciamento de ativos? Então eu sempre digo aos candidatos isso que você quer se concentrar em quatro áreas-chave. Primeiro, por que você quer se juntar a esta empresa? Especificamente, saber a sua resposta para esse gel de crédito 1P com todos os seus detalhes e informações e pesquisa sobre por que você quer se juntar à empresa dada. Então essa é a empresa. Em segundo lugar, porquê a gestão? O que há na gestão de ativos que faz você se sentir atraído por ele? Por que você quer ser um vendedor ou uma pessoa de investimento ou produto? Especificamente uma página ou sua pesquisa ou suas respostas em uma página ou assim, são duas páginas p21 que você tem. E então o terceiro vai ser y. você especificamente, o que você traz para a mesa? Crie um romance. Peja, coloque todas as suas respostas aí. O que te torna diferente de todos os outros? Este é o lugar onde você se relaciona com suas experiências anteriores, resultados alcançados, tudo isso em uma página. E por último, mas não menos importante, número por uma página sobre consciência comercial. O que está acontecendo no ambiente atual que é relevante, que é útil para você falar em entrevistas porque eles sempre perguntarão sobre os profissionais de marketing ou assuntos atuais. E assim é sempre bom ficar atualizado e você pode tocar em alguns dos recursos que eu mencionei em um vídeo anterior sobre como se manter atualizado com a consciência comercial quando se trata de preparar para entrevistas. Como você pode fortalecer seu currículo para a gestão de ativos? Portanto, é devido experiência relevante, semanas de primavera ou estágios. Se você está na universidade, se você não está, então você deve aproveitar qualquer experiência financeira que você tem. Sempre considere posicionar seu currículo para a função que você está se candidatando. Então, mesmo que você tenha experiência relacionada à gestão de ativos, você terá desenvolvido suas habilidades de comunicação, habilidades de trabalho em equipe, habilidades interpessoais, habilidades analíticas , atenção aos detalhes, etc. Então, a chave é posicionar suas experiências anteriores, mesmo que fossem irrelevantes, as principais habilidades as posicionaram em seu currículo. Isso mostra que você sabe o que é esperado na gestão de ativos e que você desenvolveu essas habilidades chave. Por exemplo, se você fosse um barista da Starbucks, você poderia dizer que você desenvolve suas habilidades de trabalho em equipe, habilidades de liderança, suas habilidades interpessoais, e todas elas são relevantes para uma posição de vendas na gestão de ativos. Se você quiser se candidatar a uma função comercial ou a uma função de especialista em produtos ou a uma função de investimento. Você pode dizer que você tem um portfólio na conta demo ou um portfólio de investimentos que você gasta seu próprio tempo e dinheiro investindo. E estes são os retornos que você alcançou nos últimos seis meses a um ano, e mencionou isso em seu currículo e que mostra ao leitor que você está interessado. Você está genuinamente curioso sobre os mercados e está gastando seu próprio tempo e dinheiro para aprender mais sobre os mercados. E isso está relacionado com o cargo que você está se candidatando. E então são esses tipos de pequenas coisas que podem impulsionar seu currículo ao se candidatar a empresas de gerenciamento de ativos, que curso devo estudar para invadir o Asset Management? Isto está mesmo aberto. Não importa o que você estuda. Concentre-se em obter a melhor nota que puder. A maioria das empresas quer um para um ou acima. E se você entender que você está em bom lugar sua posição de parede para entrar em uma entrevista. O que te pega? A entrevista é uma carta de apresentação forte e um currículo forte. E aqueles precisam estar vendendo você como um candidato que potencialmente tem todas as habilidades e competências certas para ter sucesso em uma posição de vendas ou uma posição de produto. Como mencionado anteriormente, o que devo incluir na minha carta de apresentação? Então, uma carta de apresentação Eu realmente fiz um curso anterior sobre este tópico para criar uma carta de apresentação forte para serviços bancários, consultoria financeira, sua carta de apresentação deve consistir em três pontos-chave. Você deve responder com um parágrafo. Por que você quer trabalhar para esta empresa? No segundo parágrafo, você deve responder à pergunta, por que você quer trabalhar na gestão de ativos? E no terceiro parágrafo você precisa responder, por que eles deveriam contratá-lo especificamente? Essas são as principais maneiras de estruturar sua carta de apresentação. E o ponto chave é que você precisa tocar em sempre usar exemplos e experiências relevantes sempre que possível. E se você não pode, se você conheceu alguém na indústria ou na organização, nomeie, solte. Digamos que você conheceu alma e alma que está nesta unidade de negócios ou nesta divisão, e eles te contaram e então mencionaram algo bom sobre a organização ou algo que você aprendeu. E isso só mostra a eles que você tomou a iniciativa, você é proativo, e isso mostra que você foi além e mais em comparação com os outros candidatos. E assim vai fazer você se destacar e vai fazer sua carta de apresentação se destacar também. Quais os passos que você tem para a discussão de conscientização comercial é, ele volta para o vídeo que eu fiz sobre os recursos úteis. Mantenha-se atualizado. Encontre uma área de gerenciamento de ativos que realmente lhe interessa. E então, naturalmente, ler sobre esses tópicos será fácil. Você não quer se forçar a se manter atualizado sobre o conteúdo que você não está interessado. Portanto, encontre a área dentro do Asset Management que mais lhe interessa, ou quais clientes mais lhe interessam especificamente. Está mais interessado em companhias de seguros ou está mais interessado em regimes de pensões ou fundos soberanos? E, em seguida, mantenha-se atualizado com as complexidades do que está acontecendo na indústria relevante para esse cliente. E isso naturalmente se destaca em uma entrevista quando você pode ter essa conversa com a pessoa na sua frente. Qual é a diferença entre gestão de ativos e gestão de patrimônio privado ou private banking? Em essência, ambos são iguais. Você está pegando dinheiro de clientes e investindo no mercado de capitais ou nos mercados financeiros. A principal diferença é na gestão de ativos, seus clientes são operações lógicas, planos de pensão, companhias de seguros, fundos soberanos, e em bancos privados ou gestão de patrimônio privado, seus clientes são indivíduos de alto patrimônio líquido e escritórios familiares. Assim, o valor investido na gestão de património privado ou na banca privada tende a ser sempre menor do que as somas na gestão de activos. E as plantas são menores, bem como indivíduos, em oposição às corporações. Então essa é a principal diferença. Você tem algum outro conselho para aplicativos quando você está se candidatando a qualquer empresa de gestão de ativos, Eu definitivamente encorajaria você a mencionar em sua aplicação, se você tem uma preferência para o cargo que você está se candidatando para. Então, por exemplo, se você está se candidatando para um programa de subsídios ou um estágio, muitas vezes, você sabe, não é específico. Não é como um aplicativo para um rolo de produto ou uma função de investimento ou uma função de vendas. Mas se você sabe que quer entrar em mais de um SalesRole em vez de um investimento. Raul mencionou isso em sua aplicação e, em seguida, as pessoas contratando você para um gerente de contratação, eu poderia ser capaz de guiar sua aplicação para a equipe relevante. Então sempre vale a pena fazer isso porque você não quer jogar para um papel e gerenciamento de ativos e você quer ir para as células, mas você não especificou e você acaba em um papel de investimento e você odeia ou vice-versa. Então sempre especifique em sua aplicação que tipo de funções você está interessado ou mesmo se você não quer ser direto e diga o que Rhonda está interessado em. Você pode dizer, você sabe o que, seus principais pontos fortes, para que você possa sugerir. Eu diria que meus pontos fortes são habilidades interpessoais, construir relacionamentos, lançar, falar em público, por exemplo. E isso naturalmente me coloca no pote de vendedores, ao contrário de dizer, eu tenho conhecimento técnico detalhado sobre ações e renda fixa que naturalmente diz produto e investimento. Tão pequenas dicas em sua aplicação como essa podem fazer uma grande diferença para onde você acaba obviamente no nível mais sênior, se você está se candidatando como um profissional experiente, você estaria se candidatando para um papel específico. Assim, diria no aplicativo, este papel é para um profissional de investimento em ações, ou este papel é para uma pessoa de distribuição na equipe de vendas do Reino Unido, por exemplo, posso ter uma carta de apresentação genérica para todos os fins? A resposta é, eu não recomendaria que você sempre forneça sua carta de apresentação para a organização que você se inscreve. Então, por que a empresa, por que o tweet de Gerenciamento de Ativos vai? Por que você pode permanecer o mesmo para a maior parte, mas por que a empresa, qualquer coisa específica para a organização deve ser ajustado de acordo, porque quanto mais específicas suas respostas e sua carta de apresentação e seu CV para as empresas que você está aplicando para, mais chances você tem de obter uma entrevista e uma oferta. Por último, mas não menos importante, quão fácil é se mover internamente? Muita gente se mexe, como se não fosse muito comum. Pela metade os vendedores se movem para investimentos e rolos de produtos e você realmente não vê isso tanto ao contrário. Porque naturalmente eu acho que investimento e produto, as pessoas tendem a ficar com o lado do mercado das coisas. Eles realmente não se mexem. Funções de células, por que isso acontece de outra maneira. No entanto, a mobilidade é definitivamente uma opção se você entrar em uma carreira e gestão de ativos e você sentir que você não está no lugar certo não é o ser tudo e acabar com toda a sua carreira. Você pode se mover facilmente dentro da organização. Você pode se mover através de diferentes empresas. As opções estão lá se você não sentir que você está no lugar certo, especialmente se você é um estagiário ou um graduado, é melhor fazer esse movimento mais cedo do que tarde, você deve apenas falar com o pessoal de RH ou seu gerente e, em seguida, explorar suas opções a partir daí, maioria das organizações prefere mudar seu assento dentro da organização em vez de perdê-lo para um concorrente. Então, pense sempre assim. Mobilidade interna é definitivamente uma opção. Se você não se sentir confortável em sua posição atual. 20. Projeto do curso: O projeto do curso para esta classe de compartilhamento de habilidades é o seguinte. Quero que você grave um upload você mesmo ou forneça uma resposta por escrito e carregue sua resposta para as seguintes perguntas. Primeiro, por que você quer trabalhar na gestão de ativos? Para qual função, especificamente dentro do gerenciamento de ativos você deseja trabalhar? E Y, três, que tipo de gerente de ativos você acha que é mais adequado? Quase interessado em moradas gerente de ativos suporte ligado a um banco de investimento, um jogo puro como um gerente, como um pimco ou BlackRock ou um especialista, nicho boutique gerente de ativos especializada em um segmento particular de os mercados financeiros. Mantenha as respostas de vídeo entre 12 minutos para cada pergunta e respostas escritas para menos de 100 palavras para cada pergunta. Faça upload do seu vídeo ou resposta por escrito para obter feedback mim e do resto de seus colegas neste curso. Obrigado.