Entrevistando convidados de podcast: como obter conteúdo envolvente

1. Entrevistando: uma habilidade que você deve aprender: Para realmente entreter os ouvintes de podcast, para manter a atenção por uma hora e deixá-los Você precisa ser capaz de criar um conteúdo envolvente que faça cócegas cerebrais que eles queiram ouvir iniciar um podcast, você pesquisou quais equipamentos você precisa e qual software pode funcionar melhor Talvez você até tenha considerado um cronograma de postagem. Mas, além desses detalhes técnicos, você realmente não dedicou muito tempo e considerou como criar conversas que as pessoas queiram ouvir. Nesta aula. Vamos fazer exatamente isso. Meu nome é Brian Wolf e fiz uma carreira centrada em fazer perguntas Eu era um advogado criminal que examinava testemunhas no tribunal todos os dias. Eu era um agente do FBI que interrogou criminosos sofisticados. Fui advogado em um importante advocacia nacional que representava as maiores instituições financeiras do país. Vamos usar as habilidades que aprendi ao longo de uma década, questionando todos os tipos de pessoas, vítimas cheias de lágrimas, crianças, criminosos obstinados E as dicas que aprendi ao entrevistá-los em todos os tipos de ambientes, escritórios, tribunais, prisões e veículos Vamos usar essas habilidades para aprimorar cada episódio do seu podcast. Examinaremos toda a mecânica de uma boa entrevista para que você tenha o conhecimento e a confiança necessários para entrevistar qualquer assunto sobre qualquer assunto Examinaremos o planejamento e a preparação discutirá os diferentes tipos de perguntas e quando usá-las. E veremos como a escuta ativa e as perguntas de acompanhamento incentivarão seu sujeito a compartilhar mais e enriquecer Se você estiver pronto para começar a fazer perguntas que gerem conteúdo focado e envolvente, espero que me encontre em menos de uma Planejamento e preparação 2. Aprenda fazendo: crie uma lista de perguntas de entrevista: Vamos pagar a pena para começar a praticar um pouco do que aprendemos até agora Para seu projeto de aula, você criará lista de perguntas da entrevista para ser usada sua primeira entrevista em podcast. Se você já está em andamento, você pode usar essa lista de perguntas para seu próximo convidado de podcast Ou se você ainda não tem um assunto de podcast em mente, pode usar essa lista para uma entrevista hipotética seu melhor amigo sobre qualquer Eu sugiro que você desenhe a história de sua maior conquista Sinta-se à vontade para usar o modelo de lista de perguntas como base. Você começará identificando seu objetivo principal para sua entrevista. Em seguida, você dividirá a entrevista em seções para abordar diferentes tópicos com o assunto da entrevista. Lembre-se de que a primeira seção normalmente é usada para obter informações básicas. Isso é um histórico sobre o assunto ou o histórico sobre o tópico que você vai discutir Lembre-se de usar todos os três tipos de perguntas, perguntas abertas, perguntas fechadas e perguntas principais Certifique-se de incluir alguns acompanhamentos abaixo de cada pergunta principal Quando fizer sentido, use um parêntese que descreva quais informações ele espera extrair do assunto Então, por exemplo, se você estava entrevistando Michael Jordan e discutindo o tempo que ele passou jogando basquete na escola, você pode incluir entre parênteses que gostaria de ouvir sobre como ele não entrou para o sobre como ele não entrou Em algum momento, você pode ter um pouco de bloqueio de escritor e ter dificuldade em fazer perguntas. Lembre-se de consultar seu objetivo principal para a entrevista, que deve servir como fonte de inspiração para continuar fazendo mais perguntas. Além disso, o testado e comprovado quem, o quê, quando, onde, por que pode ser útil? E embora essas perguntas sejam um pouco chatas por si só e talvez não devam ser usadas como perguntas independentes. Eles podem ser usados para ajudar a iluminar novos caminhos a serem explorados. Com quem você estava quando isso aconteceu? Quando isso aconteceu pela primeira vez? Por que você quis fazer isso? Onde você estava quando isso estava acontecendo? Quando você pensou pela primeira vez que isso poderia ser possível? Quem acreditou em você? Alguém? As hipóteses são outra ótima ferramenta em Se você pudesse começar de novo hoje sabendo o que sabe agora, como faria as coisas de forma diferente se dinheiro não fosse um problema? Como seriam as coisas? Se você não estivesse nesse negócio? O que você poderia se ver fazendo? E não se esqueça de suas perguntas emocionais. Essas são perguntas que vão além dos simples fatos que sabemos que devemos abordar na entrevista. Seu assunto era sentir e pensar e o que os impactou. Essas são as coisas que realmente enriquecerão a conversa Como isso fez você se sentir? É isso que você espera que aconteça? Com o que você acha que eles estavam mais preocupados? Para esta tarefa, procure ter pelo menos cinco seções de discussão Seu primeiro será seu histórico e informações fundamentais Então, vamos filmar pelo menos três seções substantivas da conversa E por último, sua seção final será algum tipo de seção de conclusão e encerramento. Em cada seção, tente ter pelo menos cinco perguntas principais, sem incluir perguntas de acompanhamento Então, são cinco seções com cinco perguntas em cada seção, que serão 25 perguntas principais. Envie sua lista de perguntas na Galeria de Projetos para que eu analise e dê feedback. E, claro, faça qualquer pergunta que você possa ter. Mas acima de tudo, tenha orgulho de onde você está. Você trabalhou muito e essa é uma etapa tangível na criação do seu podcast Toda a preparação até este momento foi para ajudá-lo a chegar aqui, formulando essas perguntas reais que você pode entregar em qualquer lugar, parabéns 3. Planejamento e preparação: o que fazer antes da entrevista: Nesta lição, falaremos sobre planejamento e preparação. Ou seja, o trabalho que você faz antes da entrevista do sujeito. A primeira coisa que você precisará fazer é identificar seu objetivo principal para a entrevista. Agora, seu podcast em geral provavelmente tem um propósito, educação, entretenimento, algo assim, mas isso não é suficiente aqui. Aqui, o que queremos dizer é um propósito específico para esta entrevista sobre esse assunto neste dia , no contexto do seu podcast Digamos que você tenha um podcast para pais e seu objetivo geral seja educar Bem, isso é ótimo para seu podcast geral. Precisamos de um objetivo principal específico para cada episódio ou entrevista. Então, talvez você esteja entrevistando um neurocirurgião que trabalha com crianças E seu objetivo específico é educar os pais para que eles possam tomar decisões informadas sobre questões atuais que estão surgindo, concussões em esportes juvenis, uso de corante vermelho Vamos falar sobre coisas hoje com essa pessoa específica e vamos formar um objetivo principal com base nessas coisas. Seu objetivo principal será servir como um guia para garantir você esteja realizando o que deseja realizar Então, algo que você vai fazer logo no início são perguntas formadas. E ao redigir essas perguntas, você sempre se perguntará: essas perguntas visam alcançar meu Alguns bons exemplos de um objetivo principal seriam educar seu público sobre um determinado tópico, convencê-lo que uma determinada posição está correta ou talvez atacar uma determinada posição e explicar ao público por que ela não tem mérito Um objetivo primário geral pode ser o entretenimento, mas devemos realmente ajustá-lo um pouco mais No entretenimento, seu objetivo principal é fazer seu público rir? É para fazer seu público chorar? Talvez seja para inspirar, motivar e incentivar? Vamos realmente ser específicos novamente. Então, quando estamos elaborando nossas perguntas, elaborando perguntas voltadas para nosso objetivo principal Depois de identificar um objetivo principal, a próxima coisa que faremos é organizar sua entrevista em seções. Agora, ainda não elaboramos nenhuma pergunta específica. Agora mesmo. Estamos apenas movendo as peças, criando grandes blocos de tópicos de discussão que queremos explorar. Normalmente, sua primeira seção será sua seção de fundo E eu sugiro que sua primeira seção B, esta seção do tipo fundamental de fundo O que você fará nesta seção é provavelmente obter o histórico do assunto que está entrevistando E você também pode obter algumas informações básicas sobre o tópico que discutirá depois dessa seção de fundo, o que eu chamo de seção Substantiva Então, esta é a carne e as batatas, sobre o que você realmente quer falar com seu assunto. E você vai organizar isso e algumas seções E por último, sua seção final normalmente deve ser algum tipo de seção de conclusão ou conclusão. É aqui que você dará ao seu sujeito a oportunidade de dizer qualquer coisa que talvez você não tenha perguntado, ou dar a palavra final e dar um pouco de reverência e concluir a entrevista A próxima coisa que discutiremos durante o planejamento e a preparação é a pesquisa. Agora, o objetivo principal de fazer pesquisas será ajudá-lo a elaborar as perguntas da entrevista. Mas também vai ajudar você a evitar alguns constrangimentos. Você precisa obter algumas informações básicas sobre seu assunto e sobre o tópico que eles discutirão. Então você não faz perguntas estúpidas. Por exemplo, se você está entrevistando um sujeito e pergunta : Ah, você passa muito tempo com sua mãe? E você não fez muita pesquisa para perceber que a mãe deles morreu há duas semanas. Essa pode ser uma parte embaraçosa da entrevista. Esses são os tipos de coisas que queremos evitar. Começaremos pesquisando seus hóspedes. Agora, nem todo entrevistado terá uma biografia disponível nas prateleiras das livrarias Mas se você é uma pousada, deveria lê-la. É perfeitamente normal começar com o Google e Wikipédia para obter algumas informações fundamentais Em seguida, novamente, comece a pesquisar os tópicos que você vai discutir Se você vai falar sobre esportes juvenis e concussões, vamos nos atualizar sobre o que está acontecendo nesse tópico Encontre alguns artigos atuais para se familiarizar com o que está acontecendo. Agora, eu entendo que o assunto da pesquisa pode ser um pouco assustador Quanta pesquisa você deve fazer? Você deveria passar dias, semanas, meses em cada entrevista que vai conduzir? Isso provavelmente seria muito. Mas aqui está uma boa regra que posso dizer que sugere quanta pesquisa você deve fazer Você deve fazer o suficiente para que, se surgir algo que você não sabia, seja perfeitamente razoável e aceitável que você não saiba essa informação. Então você está entrevistando nosso neurocirurgião, Dr. E você não sabia onde ele estudou, você provavelmente deveria ter feito um pouco mais Se você não sabia que ele era especialista em concussões entre jovens, provavelmente deveria ter feito um pouco mais Acho que a maioria das pessoas razoáveis concordaria. Você parece um pouco tolo sem saber isso sobre o assunto da entrevista Agora, se aquele neurocirurgião, Dr. Sites, algum estudo de caso obscuro de 100 anos atrás que você não conhecia e estivesse dizendo, oh, sério, eu não ouvi falar sobre isso Acho que a maioria das pessoas concordaria. Claro, você não ouviu falar sobre isso. Isso é totalmente aceitável. É totalmente normal que você esteja surpreso e tenha ouvido falar sobre isso pela primeira vez. Tudo bem, depois da pesquisa, vamos continuar criando nosso esboço Agora, lembre-se de que já dividimos nossa entrevista em seções. Criar um esboço fornecerá um pouco mais de detalhes Tudo bem, isso vai ajudar a nos manter organizados. Será nosso roteiro para nossa próxima etapa, que é elaborar nossas perguntas reais Então, neste esboço novamente, você criará um pouco mais de detalhes Você vai começar com suas seções. Agora você vai adicionar um pouco mais, mais algumas linhas em cada seção de coisas que você deseja abordar. Pense em seu esboço como uma visão de alto nível sobre o que você vai falar com o entrevistado Não estamos nos tornando granulares e ainda não estamos criando perguntas. Mas, novamente, esse será o nosso roteiro para quando começarmos a criar essas perguntas A última fase do seu planejamento e preparação será a prática. Agora, eu não quero que as pessoas se deixem intimidar por isso, mas é importante que eu lhe diga conduzir uma entrevista é falar em público E eu entendo que muitas pessoas têm medo de falar em público, mas é importante que você saiba que, para que possamos vencer esses medos, possamos realmente oferecer a melhor entrevista possível E o que todos os grandes oradores públicos fazem? Eles praticam? Vamos fazer nossas perguntas em voz alta. Vamos nos gravar em vídeo, se quisermos, ou vamos gravar o áudio e realmente ouvir como soamos. Vamos prestar atenção em nós mesmos no espelho e ver se estamos nos movendo da maneira que queremos ou maneirismos projetando o que queremos projetar , se criamos impressões sobre o assunto da entrevista em nosso público e queremos também pensar em como você quer se sentir durante a Você quer se sentir relaxado. Você quer se sentir relaxado para que sua personalidade, seu charme e seu carisma possam se manifestar Quando você ouve isso, seu público não só pode ajudar o entrevistado a se engajar mas também a relaxar e a ter mais vontade de compartilhar. Agora, como é que você fica relaxado? O que não queremos é que você fique tão nervoso com suas perguntas a ponto de examiná-las, se atrapalhar com suas anotações e se perguntar qual é a próxima parte Não vamos nos preocupar com nossas perguntas porque as praticamos. Não vamos nos preocupar com o rumo de nossa entrevista porque já a praticamos e sabemos para onde ela vai chegar Você vai trabalhar nas coisas que discutimos aqui, no planejamento e na preparação. E o melhor de vocês com certeza sairá. Próximo. Vamos passar para a importância da conexão 4. Conexão e ambiente: obtendo seu assunto para compartilhar: Nesta lição, falaremos sobre a importância da conexão e do meio ambiente. E há uma ideia que eu quero que você enraíze em sua mente Um assunto confortável é um assunto produtivo. Vamos falar sobre quatro períodos de tempo diferentes em que vamos estabelecer uma conexão com nosso assunto. Vamos construir uma conexão em nossas interações preliminares. É quando entramos em contato pela primeira vez e configuramos a logística da entrevista. Vamos falar sobre a construção de conexões. Momentos antes do início da entrevista, você se sentou, está na sala, mas ainda não bateu um recorde em seu último momento para realmente estabelecer uma conexão antes que a luz vermelha se acenda. Falaremos sobre como criar conexão durante a entrevista, você está vivo e manterá seu assunto confortável e produzirá uma conversa boa e envolvente Por último, falaremos sobre a construção de conexões. Publique a entrevista. Como mantemos a conversa e as boas vibrações? Vamos começar com nossas interações preliminares. Você vai começar a construir uma conexão desde o início. Essa é a sua introdução, seja por telefone, mensagem de texto ou e-mail. Esta é sua primeira chance de começar a criar uma conexão com seu assunto. Até agora, descrevi apenas os quatro períodos em que construiremos a conexão e continuaremos durante esses períodos Mas eu ainda não te disse o que fazemos para criar uma conexão. Bem, o primeiro elemento de conexão e algo que terá que aparecer em sua introdução é a competência. O entrevistado quer saber se você é competente, que é seu profissional, que ele pode confiar em você com suas informações e confiar em você com seu tempo. Comunique-se com clareza, demonstre um pouco de conhecimento ou consciência do assunto e um pouco de conhecimento e consciência sobre o assunto. Seja oportuno. Essas são todas as coisas que você fará nesses momentos introdutórios com o assunto da entrevista O segundo elemento de conexão, a empatia. Você quer se colocar no lugar do sujeito da entrevista. Você está dizendo, Brian, como faço para demonstrar empatia nessas interações preliminares que o colocará novamente no lugar do entrevistado. Você está sendo perguntado: “Ei, você quer conduzir esta entrevista? Você pode ter um pouco de nervosismo em se submeter a uma entrevista e ela será gravada. E onde isso vai acabar? Vamos acabar com algumas dessas coisas. Deixe seu entrevistado saber, ei, é para isso que vou usar isso. Talvez esteja nervoso com o que você vai me perguntar? Contar para eles? Você terá preparado uma lista de perguntas, e isso é algo sobre o qual falaremos em uma lição posterior. Faça as perguntas com antecedência e avise-os. Oh, entendo. Ele quer falar comigo sobre meu trabalho e, você sabe, o desenvolvimento do cérebro cerebral em pediatria ou algo parecido Ninguém quer ser vítima do jornalismo pegadinha. E essa não é uma tática que eu sugiro que você empregue ao entrevistar seus Outro elemento de conexão será um que será muito grande e você o fará em todas as fases. Crie semelhanças. Todo mundo quer sentir que tem algo em comum: talvez você seja ou tenha visitado o mesmo lugar. Talvez você tenha interesses semelhantes em esportes ou hobbies. Pode parecer uma conversa fiada ou uma conversa fiada, mas não é, é construir um vínculo e os laços fazem com que as pessoas se sintam confortáveis em construir esse relacionamento de antemão E isso criará um conforto em seus entrevistados para que eles estejam dispostos a compartilhar. Estamos saindo de nossas interações preliminares. Estamos chegando mais perto da nossa entrevista. Como construímos uma conexão momentos antes da entrevista? Ok, estamos na sala de entrevistas. Vamos pensar em nosso meio ambiente. Queremos ter certeza de que é caloroso e convidativo em um ambiente que fará com o entrevistado queira compartilhar Eles são desconfortáveis. Eles vão querer se levantar e sair. Portanto, certifique-se de que eles estejam sentados em um lugar confortável. Obviamente, as coisas óbvias verificam a temperatura. Eu sempre sugiro que você tenha algo a oferecer ao assunto da entrevista que possa ser apenas água ou uma bebida. Dê a eles a chance de fazer qualquer pergunta e dizer que algumas pessoas podem ser tímidas Eles podem não fazer perguntas ou ter ousadia de perguntar: Ei, você tem alguma pergunta antes de ter alguma pergunta para mim antes de começarmos? Você tem alguma preocupação. Que tal isso? Há algo que eu possa fazer para deixá-lo mais confortável ou há algo que eu possa fazer para que você se sinta melhor com esta entrevista? Estamos muito animados em conduzir esta entrevista hoje. Novamente, ainda não atingimos o recorde. Tudo isso é construir uma conexão para que o entrevistado se sinta confortável e que ele esteja disposto a compartilhar. E estamos avançando a toda velocidade. Como vamos criar uma conexão durante a entrevista? A coisa mais importante que você fará durante a entrevista para criar uma conexão é ouvir. Eu sei que você tem muita coisa acontecendo. Você tem muitos pensamentos em sua cabeça, mas nós praticamos Vamos ouvir o assunto da nossa entrevista. Isso vai fazer algumas coisas. Isso lhe dará oportunidades para fazer perguntas complementares, mas demonstrará ao entrevistado que você está interessado e que se importa Vai fazer com que eles queiram compartilhar mais. Ninguém quer falar com alguém que está olhando suas anotações ou checando seu telefone, já está pensando na próxima pergunta. Eles querem saber se você os está ouvindo e ouvindo. Vou te contar um exemplo tolo de algo que eu vi muitas vezes que costumava acontecer no tribunal tribal Um novo advogado estaria conversando com uma testemunha e talvez eles dissessem : Oh, você poderia se apresentar ao júri? E a testemunha diria: Oh, eu sou Brian Wolf. Eu trabalhei para o Departamento de Polícia de Nova York. Eu trabalho lá há 20 anos e o advogado não está prestando atenção. Eles estão analisando a próxima pergunta e dizem: Ah, e onde você trabalha? Se você estivesse ouvindo, você teria ouvido que ele acabou que trabalhava para o Departamento de Polícia de Nova York, mas você está muito preocupado com sua próxima pergunta para saber que ele já respondeu a essa pergunta. Isso é um assassino de conexões. Além de ouvir, seremos honestos e autênticos. Ninguém quer estar perto de alguém que é religioso e, certamente, ninguém quer continuar uma conversa com alguém que está sendo falso ou enganoso Então, o que isso significa é que você pode não concordar com tudo o que seu assunto diz. Aqui está outra coisa. Uma pequena discordância, mais uma vez, enriquecerá sua conversa Portanto, seja honesto e autêntico. Isso cria a impressão de que você é confiável. E confiável significa que seu sujeito estará mais disposto a compartilhar Mais uma vez, vamos falar sobre competência. Estamos falando sobre isso durante nossa entrevista. Queremos demonstrar nossa competência, nosso conhecimento. Agora, há uma linha tênue aqui. O que não estamos tentando fazer é impressionar nosso assunto ou nos mostrar para ele Novamente, essas são qualidades que as pessoas não gostam. Ninguém quer falar com um sabe-tudo, mas queremos mostrar que somos Queremos mostrar que entendemos. Queremos mostrar que temos conhecimento do assunto e também do tópico. Por fim, durante a entrevista, vamos prestar atenção às dicas não verbais Seu assunto parece desconfortável? Eles beberam a garrafa de água no primeiro minuto e talvez precisem de algo mais para beber Eles precisam usar o banheiro? Eles estão suando Preste atenção a essas coisas e mostre um nível, nível de cuidado com o assunto. Você fará o que for preciso para ajudar seu sujeito a se sentir confortável para que ele esteja disposto a compartilhar. Eu falei sobre construir conexões durante nossas interações preliminares. Falamos sobre construir conexão momentos antes da entrevista e construir conexão durante a entrevista. Agora estamos nos movendo para postar a entrevista. Como vamos manter a conversa nesse bom relacionamento? Bem, é claro, vou sugerir uma boa e velha nota de agradecimento Agora, isso não precisa ser escrito à mão. Um simples e-mail dizendo que você realmente gostou da conversa e que agradece muito que eles ofereçam seu tempo realmente ajuda. Você pode ter essa pessoa em seu podcast novamente, ou ela pode indicar outro convidado em potencial do podcast para você. As pessoas falam e vão querer ouvir como você as tratou. Então, mantenha as boas vibrações. Publique a entrevista. Tudo bem, falamos sobre a importância de construir conexões e nossa última lição, falamos sobre planejamento e preparação. Estamos avançando. Em seguida, vamos falar sobre as três perguntas 5. Os 3 tipos de perguntas: blocos de construção para uma ótima entrevista: Tudo bem, falamos sobre planejamento e preparação e a importância da conexão Agora é hora de um pouco de desempenho. A parte em que todo mundo vai vê-lo aqui. As perguntas. Nesta seção, falaremos sobre os três tipos de perguntas: perguntas abertas, fechadas e perguntas principais. Suas perguntas são a ferramenta que você usa para fazer com que seu assunto fale. Pense na sua entrevista, como um jogo de fliperama No pinball, você coloca a bola em território de pontuação saltando É como se seu sujeito contasse essas ótimas histórias que você e seu público querem ouvir. Às vezes, quando a bola está caindo, você precisa usar a aba para jogá-la de volta ao jogá-la de volta ao É como se o sujeito da entrevista terminasse a resposta a uma pergunta, você tivesse que fazer outra pergunta e levá-lo de volta falando e falando sobre coisas que todo mundo quer ouvir. Às vezes, a bola começa a sair para o lado, para uma área onde não há pontos a serem conquistados, então você bate nela com aba lateral ou meio que a traz de volta à ação do É como se o sujeito da entrevista saísse trilhos ou do assunto falando sobre alguma bobagem Talvez essa realmente não seja a pergunta que você está fazendo para responder a eles com uma pergunta complementar levá-los de volta ao território de pontuação. O objetivo é fazer com que os entrevistados falem nesse ponto ideal, uma conversa, mantendo os pensamentos, opiniões e histórias que você e seu público desejam ouvir. Agora, você pode ser muito charmoso e ocasionalmente, pode ter uma ótima história para compartilhar. Mas lembre-se de que o foco principal deve estar no assunto da entrevista. Queremos ouvir sobre sua história, seus pensamentos, suas opiniões, seus sentimentos. Mantenha o foco no assunto. A maneira como você realmente vai brilhar não é tagarelando sobre seus próprios pensamentos Trata-se de fazer perguntas magistrais que extraiam um ótimo conteúdo do assunto da entrevista Tire essas perguntas claras e concisas da sua boca e dê continuidade ao assunto Mais uma coisa antes de passarmos para os três tipos de perguntas, precisamos diferenciar entre as perguntas principais e as perguntas acompanhamento de uma pergunta principal, como se ela fosse respondida perfeitamente pelo assunto, ela cobriria tudo o que você espera que eles abordassem Uma pergunta de acompanhamento apóia uma pergunta principal porque, muitas vezes, quando fazemos pergunta principal, o assunto não diz todos os boatos que esperamos ouvir A principal coisa que eu quero que você saiba por enquanto é que os três tipos de perguntas que vamos discutir podem ser usados tanto para perguntas principais quanto para perguntas de acompanhamento Será que não é? Vamos falar sobre os três tipos de perguntas. Perguntas abertas, fechadas e principais. Estes são seu pão com manteiga, três flappers de pinball diferentes para usar e todos os tipos diferentes de situações para manter seu alvo em Primeiro, temos perguntas abertas. Perguntas abertas exigem uma resposta narrativa do sujeito da entrevista Não é um simples sim ou não. Por causa disso, normalmente há perguntas amplas e elas são ótimas para introduzir um novo tópico de discussão. Uma boa pergunta aberta dará ao sujeito da entrevista a chance de sair do parque e cobrir todo o material que você espera que eles abordem Lembre-se, se eles perderem alguma coisa aqui também, tudo ficará bem. Vamos fazer uma pergunta complementar para eles . Algumas boas frases para começar, perguntas abertas ou coisas como conte-me como foi O que você acha sobre esse tipo de pergunta que não vamos fazer, onde você cresceu? Vamos perguntar, me fale sobre crescer. Isso convida a uma boa resposta narrativa de nosso assunto. Em segundo lugar, falaremos sobre perguntas fechadas como uma pergunta principal pré-planejada Perguntas fechadas devem ser usadas para obter respostas curtas e contundentes que serão muito interessantes, mesmo que sejam curtas ou exijam apenas um sim ou não Agora, é muito útil usar esses tipos de perguntas se você já sabe qual será a resposta do sujeito. Serão alguns exemplos de perguntas fechadas que terão respostas interessantes, mesmo que sejam curtas, ou se você só toma banho uma vez por mês. Você é recordista mundial? Você nunca comeu carne em toda a sua vida? Você se classificou para a Maratona de Boston? Essas perguntas têm respostas curtas, mas em contextos elas podem ser muito interessantes Eles também fornecem uma pequena mudança de ritmo e mudança de ritmo. Assim como a música precisa de um pouco de variação. Uma pequena variação pode ajudar na sua entrevista. Perguntas fechadas também são ótimas perguntas de acompanhamento Digamos que você esteja obtendo uma boa resposta de uma pergunta muito ampla e aberta Você perguntou ao seu sujeito sobre crescer, mas eles esqueceram de mencionar que não concluíram o ensino médio Você vai usar uma pergunta fechada para extrair essa informação realmente interessante . Use uma pergunta complementar como: é verdade que você abandona o ensino médio, eu digo, sim, então talvez a partir daí, você volte para uma pergunta aberta Bem, o que levou a essa decisão dessa forma, suas perguntas são como combinações de socos que um boxeador pode usar Vamos continuar misturando as coisas. Em terceiro lugar, temos perguntas importantes. Agora, você pode ter ouvido que nunca deve usar perguntas direcionadoras. Isso não é verdade. Você deve usar perguntas de inclinação, mas deve usá-las de forma intencional e apropriada Os advogados do tribunal usarão perguntas importantes no interrogatório. interrogatório é quando o advogado interroga a testemunha que não está do lado dela porque ela não está do lado dele e ela pode estar relutante em responder ou pode tentar escapar Os advogados estão autorizados a usar perguntas orientadoras. Uma pergunta importante é essencialmente quando você está dando a resposta à testemunha ou, no seu caso, ao entrevistador , e você está simplesmente pedindo que eles concordem, você roubou dessas pessoas Não é você, no vídeo de vigilância? Com um pouco de inflexão, essas afirmações se tornam perguntas e você está simplesmente pedindo que o sujeito concorde Mas o problema é o seguinte. As perguntas principais não precisam ser conflituosas, como um advogado interrogando um interrogando um Há certos casos em que é muito benéfico usar perguntas direcionadoras e isso não é nada contraditório Você pode usar perguntas principais para obter esclarecimentos. Ou seja, o entrevistado talvez tenha dado uma declaração vaga ou a opinião deles não esteja clara E então você vai entrar e vai reforçar um pouco a questão Você concordaria que a quantidade de calorias ingeridas e a quantidade de calorias queimadas é tudo o que importa quando se trata perda de peso. Essa é uma pergunta importante. Você está simplesmente pedindo ao entrevistado que concorde com essa afirmação. Também podemos usar perguntas principais para aumentar a precisão. Talvez você esteja falando com o entrevistado sobre uma corrida de corrida e ele diga: Sim, você estava em uma milha de quatro minutos Bem, você quer realmente aprimorar tempo exato dele e adicionar um pouco de drama Então você pode dizer que o tempo dele foi de 3 min e 43 s, certo? Essa é uma pergunta importante. Você está ficando mais preciso e simplesmente concordando com o assunto da entrevista. Aqui está outro ótimo exemplo. Você pode usar uma pergunta principal. Às vezes, seus convidados podem relutar ou hesitar em dar uma resposta por motivos muito gentis hesitar em dar uma resposta por Eles podem ser humildes ou estão nervosos por parecerem arrogantes Eles não querem se gabar de suas E então você meio que tem que extrair essas histórias, esses fatos são delas. Você pode dizer algo como você foi o mais jovem vencedor do concurso de ortografia de roteiros E eles hesitaram um pouco em dizer isso no começo, mas você vai identificá-los e extrair esse grande fato em que você pode dizer que algo como essas pessoas não estariam vivas se não fosse por Alguém pode hesitar um pouco em se gabar de ser o herói de E então você vai usar uma pergunta principal para realmente extrair os fatos contundentes, mesmo que sejam fatos positivos Às vezes, assumimos erroneamente que as pessoas são chatas. Na realidade, eles têm pensamentos, opiniões e histórias maravilhosas para compartilhar. São necessárias apenas perguntas magistrais para extraí-las. Combinou os três tipos de perguntas com o que aprendemos em planejamento e preparação Use todos os três tipos de perguntas ao redigir sua lista de perguntas da entrevista Vamos manter esse fliperama em território de pontuação e extrair um excelente conteúdo envolvente de nossos Em seguida, temos estratégias e entrega 7. Acompanhamento e audição ativa: como responder às respostas: Nesta seção, estamos falando sobre acompanhamento e atividade 8. Entrevistando: uma habilidade que você aprendeu: Agora você está pronto para realmente reter seus ouvintes de podcast. Você vai manter a atenção deles por mais uma hora e deixá-los querendo mais. Você tem as ferramentas para conduzir uma excelente entrevista, que crie um relacionamento caloroso com o sujeito da entrevista e incentive a compartilhar mais de seus ricos pensamentos, opiniões e histórias Nesta aula, você adquirirá as habilidades que me levaram a entender e desenvolver uma carreira. Vamos relembrar o que falamos. Falamos sobre planejamento e preparação, a importância da conexão, os três tipos de perguntas e quando usá-las. Analisamos estratégias e formas específicas de responder nossas perguntas. Falamos sobre a escuta ativa e as perguntas de acompanhamento Vamos manter a conversa em andamento. Agora você está pronto para começar a fazer perguntas que geram conteúdo focado e envolvente E eu mal posso esperar para ouvir