Como escrever um CV: segredos de escritores de retomar profissionais + exemplos

1. 1. Como escrever um CV: introdução: Oi, meu nome é Andy, e bem-vindos aos segredos do currículo profissional E Riders. Este curso é para executivos, estudantes, gerentes, gerentes, profissionais e líderes de todas as indústrias que buscam novas e melhores oportunidades. Se você é um desses do que parabéns, porque não há melhor momento para criar um futuro melhor para si mesmo com intensa competição para as melhores posições, a necessidade de uma excelente mente soprando currículo me nunca foi tão grande, mesmo que ainda esteja empregado ou à procura de melhor trabalho, mais dinheiro, mais desafio, uma melhor localização geográfica ou todos os itens acima. É por isso que é essencial criar um er de alto impacto em mim que comercialize você acabar com suas habilidades, sua marca pessoal com impacto e precisão para que você possa ficar acima da multidão. Alguns dos mais qualificados pensar que me surgiu é Justin esboço de todos os empregos e formação educacional . Até certo ponto, isso é verdade porque seu histórico de trabalho é uma parte essencial do seu currículo. Eu, mas feito corretamente especialista retomar me escrevendo pode ajudar a abrir portas para as posições realmente boas , aumentar a sua renda e ajudá-lo a desfrutar o que você está fazendo todos os dias. Para fazer isso, seu currículo deve desenvolver e comercializar suas habilidades e habilidades. Seu currículo é parte de um programa de marketing de carreira coeso e de alto impacto, e quando escrito corretamente, pode pagar enormes dividendos. Todos nós ouvimos que o currículo médio me recebe cerca de 1 a 2 minutos de atenção por parte empregadores. Se você tiver sorte. Na verdade, pode nunca ser visto pelos olhos humanos. Quando você entende como horas um meio de ar classificadas e visualizar nos dias de hoje, você pode aproveitar a tecnologia mais recente para sua vantagem em vez de deixá-lo bloquear seu avanço na carreira. No entanto, quando tudo estiver dito e feito, lembre-se de que você não precisa ser perfeito para ser contratado para um novo cargo. Você só precisa parecer menos em perfeito treinável e mais agradável do que a maioria dos outros candidatos que procuram a mesma posição. Se você duvida disso, dê uma olhada nos patrões ou colegas de trabalho que você achou que não eram qualificados para manter sua posição. Como conseguiram o emprego? Eles se comercializaram nessa posição, e querem superar o entrevistador fazendo uma conexão pessoal. Eles se depararam com seu simpático, treinável e profissional. Como é que eles mantiveram o emprego? Eles continuaram aprendendo e crescendo dentro da empresa dia após dia. Este curso foi projetado para ajudá-lo a identificar o mercado em desenvolvimento suas habilidades e habilidades com o objetivo de realizar entrevistas. Vou tentar delinear todo o processo, incluindo avaliar o trabalho passado, a experiência, experiência, educação e as habilidades, e depois traduzi-las e desenvolvê-las em pontos de venda poderosos. Vou discutir pontos essenciais de formato e organização para suas conquistas, bem como layout e design. Lembre-se de fazer anotações. Quanto mais você se envolver no processo de escrita, melhor você vai entender o que faz um currículo bem sucedido me, e quanto melhores serão seus resultados finais, vamos começar. 2. 2. Determine e comercialize o seu potencial de carreira: Aprendi que há uma pergunta comum que passa pela mente de praticamente todos os empregadores. O que pode fazer por mim? Digamos que seu currículo me faz passar o software de triagem eletrônica e finalmente pousa na mesa ou tela do computador do gerente de contratação nos primeiros segundos. Ele está procurando por uma razão para continuar lendo, também. Razões para considerá-lo especificamente para a posição em questão. Três razões para parar de ler e passar para a próxima. Me retome salvando ele mesmo. Tempo e esforço. Todos esses três itens precisam ser abordados desde a primeira frase de sua seção de habilidades de perfil até o final do seu currículo. - Eu? Obviamente, quanto mais razões você dá, melhor. Coloque-se no lugar dele e finja que está lendo o seu. Me retome. É o suficiente para escrever que você é habilidoso em desenvolvimento de novos negócios? Ou você precisa ser específico? Cada linha que você montar no seu currículo, eu tenho que responder a pergunta. Por que devo entrevistar esse candidato? Agora? Você encontrará planilhas para ajudá-lo a identificar suas habilidades transferíveis, experiência prática e conquistas com os empregadores. Isso vai se tornar o conteúdo da carne do seu currículo me e é o passo mais importante no desenvolvimento de sua peça de marketing executivo. Este exercício não só irá ajudá-lo a extrair as realizações que irão responder a perguntas de potenciais empregadores, irá ajudá-lo a aprender mais sobre si mesmo e torná-lo mais confiante à medida que você busca novas oportunidades e entra em entrevistas de emprego, se necessário. Analise as avaliações de desempenho de trabalhos anteriores e pergunte aos colaboradores o que eles pensam de suas habilidades e pontos fortes. Aproveite o tempo para considerar quais aspectos do trabalho o seu melhor e, mais importante, o que você realmente gosta de fazer. Qual seria a posição ideal para você? O que te excita no trabalho? Para muitos executivos, está sendo responsável por uma ampla gama de funções, desde planejamento de pessoal e orçamento até procedimentos de redação, desenvolvimento de produtos ou marketing criativo. É hora de escolher qualquer ou todas essas áreas e, em seguida, desenvolver e comercializar as habilidades que você tem em cada uma delas. Comece com o inventário pessoal e, em seguida, use a avaliação de habilidades para debater suas áreas de habilidade favoritas para o perfil. No topo do seu currículo me onde você interpreta e desenvolve suas habilidades mais relevantes para o leitor e destaca o conhecimento que você mais gostaria de alavancar em sua próxima posição sem um forte desenvolvimento de seus melhores talentos logo na frente, você está pedindo aos leitores para descobrir o que você pode fazer por eles simplesmente lendo sobre seu histórico de trabalho ou até mesmo esperando que eles leiam seu currículo inteiro. Eu e é muito possível que eles não possam ou não vão fazer isso. A folha de avaliação de habilidades é realmente a sua lista de desejos. Aqui é onde você pode escrever e desenvolver suas habilidades e habilidades mais importantes extraídas de todo o seu trabalho. Educação. Voluntário da vida pessoal. Talvez o mais importante, nunca tente descrever o tipo de pessoa que você está em sua seção de habilidades de perfil. Eu ainda vejo isso todos os dias em facilidade currículo caseiro ou aqueles escritos por outro profissional currículo me empresas. Isso é porque é a saída mais fácil. Escrever sobre atributos subjetivos de alguém é fácil e, em última análise, menos refutar Herbal do que desenvolver e comercializar conhecimento, talentos, habilidades e habilidades de alguém talentos, . Declarar que você mesmo motivado, profissional, experiente, enérgico e assim por diante não pode ser provado, e isso pode de fato ser dito sobre qualquer um. Por que usar esse tipo de redação? Não caia nesta armadilha 3. 3. Fundamentos de curva/CV: Essenciais da Izumi. Sei que a maioria de nós não gosta de preencher formulários, mas agora você deveria ter preenchido as planilhas do capítulo anterior. Se você ainda não fez isso, faça isso agora, pois essas pastas fornecerão o conteúdo principal do seu currículo. Eu. Vamos rever as definições e a importância das diferentes peças de informação. Seu currículo Me pode incluir nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. É difícil de acreditar, mas eu realmente recebi facilidade de currículo sem números de telefone. Escusado será dizer que esses candidatos não foram longe com a nossa empresa. Certifique-se de que você listou suas informações de contato corretamente e inclua um link em um endereço. Se você tem um título de trabalho, você pode alterar os títulos de emprego para ser entendido pelo maior número possível de empregadores. Por exemplo, gerente de marketing Northeast Sector pode se tornar gerente de marketing, seguido de uma explicação de que você foi responsável por uma equipe de 12 na comercialização de produtos X em todo o nordeste dos Estados Unidos. No entanto, não ofereça a si mesmo uma promoção listando um título que implique mais responsabilidade do que você realmente tinha, como nomes e datas de diretores de empresas de marketing. A menos que você tenha tido quatro ou cinco empregos com menos de um ano e você esteja montando um currículo puramente funcional. E incluem nomes de empresas e locais cidade e estado. A menos que sejam meses de uso local, bem como anos ou em meio a meses. Se isso ajudar você a deixar de fora trabalhos ou cobrir suas pistas, no entanto, seja consistente e seja capaz de fazer backup de tudo em uma entrevista. Obrigações de trabalho. Identifique deveres fundamentais em seus trabalhos e, em seguida, desenvolva. Destaque suas conquistas e como você excedeu. As expectativas de emprego incluem emprego a tempo parcial quando se aplica à posição desejada. Você também pode incluir empregos a tempo parcial ou trabalho voluntário que mostrem iniciativa, automotivação, liderança e habilidades organizacionais ou de comunicação. Licenças e certificações obviamente incluem licenças e certificações. Certifique-se de incluir licenças de serviço público ou agências governamentais, notas e classificações quando apropriado para o tipo de trabalho que você está procurando. Por exemplo, titular da licença Siri seis e 63 C. P A ou C F P. Você também deve soletrar esses acrônimos se achar que há uma chance de eles não serem compreendidos e assim por diante. Lista de educação. O maior nível de educação alcançado primeiro evitar listar o ensino médio. Se você tem um diploma universitário, educação torna-se menos importante à medida que a experiência de trabalho e habilidades se expandem. Coloque sua seção de educação após o emprego quando você tiver vários anos de aplicabilidade. História do trabalho. Você também deve incluir frequência universitária e conclusão do curso, mesmo que você não tenha obtido um diploma. Incluir treinamento profissional adicional, especialmente se foi patrocinado por um empregador. Isso mostra que a empresa tinha confiança em sua capacidade de aprender e ter sucesso. Listar quais empresas patrocinaram os seminários ou cursos universitários. Se você não tem experiência de trabalho de aplicabilidade, desenvolva qualquer educação ou treinamento relevante em sua seção de habilidades de perfil. Qualificado com iniciadores de frases, como treinados em familiarizado com ou conhecimento de. Você precisa obter suas palavras-chave mais relevantes imediatamente e ser claro sobre seu nível de conhecimento ou experiência. Línguas. conhecimento de uma língua estrangeira pode ser extremamente valioso. Liste seu nível de proficiência. Fale francês conversacional fluente em espanhol, leia e escreva italiano familiarizado com russo e assim por diante. Você pode mencioná-los no marcador de comunicações em sua seção de perfil ou perto da parte inferior na seção pessoal. Associações profissionais. Você deve listar grupos profissionais e profissionais se eles forem relevantes para sua posição futura. Isso demonstra um interesse ativo nos desenvolvimentos do setor e que você está atualizado os conceitos e tecnologias mais recentes com seus colegas. Essas afiliações podem ser muito valiosas em redes pessoais 4. 4. Elimine a partir do seu curativo/CV: eliminar do seu currículo. Me As seções a seguir cobrem informações que você deve eliminar do seu currículo. - Mim. Quando os empregadores querem saber seus requisitos salariais, eles geralmente querem saber se eles podem pagar você ou quão barato eles podem obter você. Eles também querem ter certeza de que eles não acabam pagando mais do que eles precisam para preencher o cargo. Se isso for solicitado no trabalho publicando seu anúncio, você pode incluir, você pode incluir, mas em uma folha de história salarial separada e nunca no currículo me em si. Por outro lado, considere a seguinte pesquisa e você pode querer omitir todas as informações salariais. Em uma pesquisa com mais de 200 empregadores que postou abertura de emprego afirmando facilidade Currículo sem salário, história não será considerado um completo 94% dos entrevistados disseram que ainda chamaria um candidato se pensassem que ele era certo para o trabalho, mesmo se o histórico salarial dos requisitos não foram incluídos. Se as informações salariais não forem solicitadas, então não as ofereçam, você pode ser nocauteado por ser superfaturado ou abaixo do preço. Outra opção é mencionar uma faixa salarial na carta de apresentação. Embora eu esteja procurando uma renda na faixa de 95 mil dólares. Este número é negociável, dependendo do potencial de avanço, benefícios, benefícios, tipo de posição e localização geográfica. É melhor, no entanto, evitar a discussão de salário até que você tenha viciado o empregador. Depois de receber uma oferta ou pelo menos ter uma conversa telefônica, então você pode negociar compensação, incluindo benefícios, seguros, opções de ações, bônus, considerações geográficas e potencial para o avanço na carreira. Retomando no topo da página referências disponíveis mediante solicitação no final. Se a pessoa que está lendo seu currículo não sabe dizer, é uma razão para mim. Quer mesmo trabalhar para ela? Quanto às referências, crie uma folha de referências separada com três ou quatro nomes, títulos e números de telefone de supervisores anteriores e contatos pessoais. Se você tem certeza de que eles lhe darão uma referência positiva, imprima estes no mesmo papel. Stock é o seu currículo me e trazer esta página junto com o seu currículo me para a entrevista para completar as candidaturas de emprego. Se necessário, o representante pessoal ou gerente de contratação pode querer entrar em contato com um antigo empregador, mas geralmente alguém irá verificar com você antes de fazê-lo. Verifique isso duas vezes na entrevista. Se você está preocupado, em manter sua busca de emprego. Razões confidenciais para deixar um emprego na maior parte das vezes, não inclua essas informações no seu currículo. - Eu? Você quer destacar os positivos, não os negativos. A única exceção a isso é se você foi promovido ou transferido dentro de uma empresa. Por quê? Porque este show é continuidade e crescimento razões positivas. Durante a entrevista, você pode ser perguntado por que você deixou uma posição específica, e você deve estar preparado para responder a essa pergunta. Em seguida, ensaie uma resposta concisa com um giro positivo. Até você estar confiante sobre isso. Verifique sua biblioteca ou livraria para livros sobre entrevistas ou consulte recrutadores, grupos religiosos ou políticos. Este tipo de informação tem uma chance de trabalhar contra você, por isso não a ofereça a menos que você saiba que ela será percebida de forma positiva. Tente colocar as considerações de negócios em primeiro lugar. O que essas associações têm a ver com a posição que você está procurando? Como qualquer outra coisa? Se não te ajudar a entrar na porta, deixa de fora. Se você tem experiência voluntária com escolas ou grupos de serviços, Kiwanis, Rotary Club, Boy Scouts e assim por diante, você deve desenvolver e incluir essa experiência em seu currículo. Eu em uma seção pessoal ou voluntária. Você também pode alavancar as habilidades de comunicação, organização e liderança adquiridas com esses grupos e parafrasear os homens de sua seção de perfil com aqueles iniciadores de sentenças qualificáveis treinados e assim por diante . Qualquer informação negativa, lembre-se de que retomar a leitura é um processo de eliminação. Então não dê ao leitor nenhuma razão para tirá-lo da corrida. Nunca mencionou ações judiciais ou uma má experiência com um ex-supervisor e evite incluir qualquer item que possa ser visto como afetando seu desempenho no trabalho. Por exemplo, o fato de você estar desempregado por dois anos por causa de uma doença. Você pode divulgar isso ao empregador se solicitado, quando você tiver a chance de se explicar diretamente, mas ninguém está pedindo para você derramar suas entranhas na frente em seu currículo. Me uma fotografia a menos que você esteja se candidatando a um emprego como modelo, não inclua uma foto ou outra descrição física de si mesmo. Você pode listar brevemente excelente saúde em umaseção curta e pessoal, seção curta e pessoal, mas quando você fornece uma foto, você se abre para ser considerado com base em sua aparência. Não se submeta a preconceitos pessoais de um departamento de RH ou de um executivo de contratação 5. 5. Itens opcional: itens opcionais. As seções a seguir abrangem alguns itens opcionais que você pode incluir no título do seu currículo. Se você está se candidatando em uma grande empresa que talvez contratando para muitas posições ao mesmo tempo , este componente ajudará os leitores rapidamente combinar U. N Seu currículo me para o trabalho que você está procurando sempre que possível. Modifique o título para corresponder à descrição do trabalho real. Diretor financeiro, diretor de marketing e assim por diante. Se você não tem tempo ou recurso para atualizar constantemente o título, basta confiar no primeiro parágrafo da seção Experiência do seu perfil para mostrar aos leitores o que você pode fazer por eles e de onde, em geral, você está vindo do objetivo. Você pode usar um objetivo em vez de um título. Esse elemento ajuda a definir e resumir suas metas de trabalho para que o leitor possa determinar rapidamente o tipo de cargo que você está procurando. Ele também se concentra no que você quer, que é bom, desde que você saiba que ele está em sincronia com o que o empregador quer. Sempre mantenha isso com uma frase ou menos. Objetivos são melhores quando são específicos e focados em vez de amplos e vagos, assim como títulos. Eles também podem ser omitidos completamente, caso em que o primeiro parágrafo da seção de perfil assume o serviço militar. Você pode incluir qualquer experiência positiva no exército, especialmente experiência de liderança. Se você está procurando uma posição em uma firma envolvida em contratos de defesa que contrata ex-militares do que sua formação militar pode provar. Inestimável incluem classificação de roubo alcançada experiência de supervisão e aplicabilidade. treinamento para posições técnicas inclui sistemas e equipamentos operados, reparados ou mantidos. Se você só é experiência de trabalho aplicável foi no exército, então ele deve ser desenvolvido como qualquer outro trabalho. Por outro lado, se você está procurando um trabalho que não esteja relacionado com as habilidades adquiridas durante o seu tempo militar, talvez seja melhor listar apenas o posto mais alto alcançado. E a cidade eo estado de implantação uma seção pessoal ou interesse se você precisa preencher espaço na parte inferior da página, incluir 2 a 3 linhas delineando seus interesses. Mas certifique-se de que os interesses que você escolher podem ajudar a levar a discussões de entrevista ou estão relacionados a responsabilidades exigidas pelo trabalho. Você pode mencionar que você é um ávido golfista ou que você se inscreve em certas revistas comerciais em sua indústria. Os interesses que você listar também podem representar habilidades indiretas que podem refletir positivamente sobre seu potencial. Por exemplo, jogar em uma equipe de esportes recreativos pode indicar que você trabalha bem com outras pessoas. Você é um jogador de equipe. Seu envolvimento no programa Big Brother ou Big Sister mostra que você pode ser um bom modelo e que você tem potencial de liderança, é claro, itens Omid que não têm nenhuma conexão para lidar com o trabalho, especialmente passatempos que possam ser considerados controversos ou em conflito com os objetivos, idade e estado civil da empresa . Legalmente, esses dois itens não têm influência se você é chamado para uma entrevista. Mas vamos encarar, alguns empregadores ainda discriminam com base na idade e estado civil, revelando que sua idade pode rotular você é muito jovem ou muito velho. E se você for duas vezes mais velho que o presidente da empresa, ou metade de um vendido é o gerente médio? Você pode ser perfeito para o trabalho, mas o preconceito pode ser profundo. Deixe de fora sua idade completamente e faça com que o leitor se concentre em suas habilidades e habilidadesrelevantes habilidades 6. 6. Uma página ou duas: uma página ou duas. Ao contrário da crença popular, um livro de páginas era melhor para página currículos ganhou uma má reputação anos atrás, porque as pessoas estavam incluindo muita informação inútil que estavam escrevendo por muito tempo, irrelevante. Histórias de emprego estão se expandindo demais em seus gostos e desgostos pessoais, hobbies e assim por diante. Tente pensar em termos de relevância em vez de número de páginas. Cerca de 90% dos meus clientes exigem facilidade de retomar duas e até três páginas. A menos que você tenha um histórico de trabalho extenso e relevante ou um histórico técnico detalhado de mais de cinco anos, tente manter seu currículo me as duas páginas. Mas não deixe de fora habilidades importantes simplesmente para forçar seu currículo me em duas páginas. Mais uma vez, é o conteúdo que impulsiona a duração do seu currículo. - Mim. Imagine que você está escrevendo um anúncio proativo de você como pessoa e de suas habilidades mais relevantes. A seção de perfil habilidoso permite que você dê sentido ao seu histórico para o leitor, mesmo antes que ele pegue seu currículo. Eu agarrar a atenção dessa pessoa destacando a habilidade e o talento que você vai trazer para ele. Se isso leva duas páginas ou três, é claro, depende de quantos benefícios você tem a oferecer e Accounttemps pesquisa atraiu 150 executivos das 1000 maiores empresas do país. Um total de 64% dos entrevistados disseram que preferem a página currículo facilidade de candidatos para cargos executivos, e 73% disseram que os candidatos a nível de pessoal devem ficar com uma página. 7. 7. o curativo de pressão/CV: O currículo pró-ativo me para colocar mais soco no seu currículo. Eu penso como um anunciante. Você é o produto, e como tal, você deve interpretar e comercializar seus benefícios para o leitor em um dia presente. Maneira proativa. Novamente, a seção de perfil oferece total liberdade e espaço para determinar como você deseja ser percebido pelo leitor. É sempre tentador focar demais na história de sua experiência de trabalho, da qual você pode se orgulhar em vez de interpretar o valor dessa história, suas habilidades e habilidades comercializáveis para o leitor, a linguagem que você usa deve adicionar força às suas descrições de trabalho, experiência, habilidades e treinamento. Mas não deve ser tão negócios como tem que parecer apenas mais um memorando. Carta comercial, estilo outplacement. Me retome, como os executivos de publicidade diriam, não fale apenas sobre o bife. Faça-o chiar. Evite correr em frases Você semi dois-pontos, vírgulas e pontos para deixar o leitor respirar entre frases. Vivemos em um mundo de mordida sonora, e suas declarações e listagens devem ser escritas em frases curtas, concisas e digeríveis. Procure palavras fortes orientadas para a ação ao descrever suas experiências. Evite Pacific soando verbos como fez não foi usado e empregar descritores mais poderosos como exceder, aumento executar indireto ou o tempo passado de tais palavras em posições anteriores. Sempre que possível, tente variar o uso das palavras. Bem conseguido é uma palavra fantástica para descrever as suas realizações. Ele perde seu impacto se repetido em cada listagem com marcadores. Ao desenvolver seu currículo, eu mantenho um dicionário, e talvez na fonte ao seu lado na fonte irá ajudá-lo a encontrar sinônimos para palavras comumente usadas quando você está procurando uma nova maneira de descrever uma habilidade ou experiência . Outra falha que eu tenho visto ultimamente é muitas frases, começando com responsável por evitar fazer isso mais de uma vez por página, embora você pode polvilhar levemente dentro do texto. Entradas de sentenças alternativas para descrições de trabalho incluem Gerenciado, dirigido no comando de supervisionado, controlado e assim por diante. Tudo bem usar frases que tomem eu nós, ele, ele, ela e outros pronunciam como garantidas. Omitir estas palavras completamente. Use o formulário abreviado de terceira pessoa. Isto é mais directo. Isso ajuda você a chegar direto às suas qualificações e vendê-las quando o espaço é apertado, no entanto, ou se você deve ter todas as suas qualificações em duas páginas, você pode reduzir a seção de perfil 22 ou três parágrafos curtos com balas, os seguintes recursos de lista e palavras poderosas de alto impacto que você pode achar úteis, usadas antes ou depois das palavras-chave específicas para sua posição ou indústria. 8. 8. Título ou objetivo: discador objetivo profissional argumentar sobre o valor de incluir objetivos de trabalho ou títulos e facilidade de retomar. Alguns afirmam que os dois elementos são desnecessários e ocupam apenas espaço. Outros acreditam que adicionam foco ao currículo. Eu e rapidamente dizer a um empregador ocupado exatamente que tipo de posição você está procurando. Eu me inclino para a segunda escola de pensamento. Vamos definir cada elemento e, em seguida, examinar seus méritos e suas fraquezas. O título, O mais simples dos dois elementos, é o título, e seu propósito é bastante auto-explicativo. Suas 2 a 4 palavras para encontrar a posição exata ou o tipo geral de posição que você está procurando centrado no topo do seu currículo. Me normalmente apresentado em todas as maiúsculas em negrito e/ou itálico quando se candidatar a uma posição específica . O título deve ler exatamente o mesmo que o título do trabalho usado na publicação er anúncio de emprego. Se você está disposto a trabalhar para uma empresa em qualquer capacidade e está interessado em outras vagas de emprego, então você pode omitir o título completamente e deixar o primeiro marcador de sua seção de perfil fazer a conversa. Se não for possível alterar constantemente sua obra à medida que você encontrar novas ofertas de emprego. Basta usar um título geral que descreva sua área ou nível de especialização. o título é facilmente alterado a cada retomada que você enviar, No entanto,o título é facilmente alterado a cada retomada que você enviar, porque ele fica sozinho no topo do seu currículo. Eu, um título nunca deve consistir em apenas uma palavra, mas de 2 a 4 palavras. O objetivo. O objetivo é uma breve declaração que vem diretamente após seu nome e informações de contato . Ele descreve o trabalho que você quer. Pode até funcionar em conjunto com o título é uma expansão de uma linha do tipo de pessoa que você é ou do tipo de trabalho que você está procurando. Ao ler esta definição, você já pode ver qual pode ser a fraqueza de tal afirmação. Lembre-se que um currículo me é suposto para se concentrar no que o empregador em potencial quer. O objetivo tende a se concentrar no que você quer. Ainda assim, há momentos em que o objetivo pode melhorar seu currículo. Eu, por exemplo, se você sabe exatamente o que você quer fazer e combina perfeitamente com a posição que você está candidatando para, então, por todos os meios, apresente seu currículo me com um objetivo direcionado que zeroes no trabalho. No entanto, se você não tem certeza sobre as responsabilidades do cargo que você está se candidatando ou você está se inscrevendo em uma empresa onde você estaria disposto a considerar outras vagas apenas para entrar . Então não desperdice espaço para mim, incluindo um objetivo. Em vez disso, confie em um título no primeiro parágrafo da sua seção de perfil para desenvolver habilidades e habilidades relevantes retiradas de sua educação, treinamento, experiência voluntária e, claro, experiência de trabalho. É melhor personalizar o objetivo para cada retomada. Você envia curto e doce os melhores objetivos de ar específico e indicado claro. Concentre-se novamente. Se você estiver interessado em uma ampla gama de empregos dentro de uma determinada empresa, você pode considerar omitir esses componentes. É quando uma combinação que retoma o formato funciona especialmente bem. O primeiro perfil que uma bala dá ao leitor uma visão geral dos tipos de habilidades e conhecimento que você pode trazer para o trabalho. Isso coloca ainda maior importância na seção de perfil do seu currículo. Mim 9. 9. Comercialize suas habilidades no perfil: comercializar suas habilidades no perfil. Na seção de perfil, você desenvolve suas habilidades, habilidades, conhecimentos e qualificações mais relevantes habilidades, . Embora eu às vezes use a palavra resumo para descrever uma seção de perfil, eu uso apenas uma abreviação para mim. Um resumo implica uma semana. Visão geral. Um rehash do seu passado. A seção de perfil deve encaixar você como uma chave em uma fechadura na posição ideal que você está procurando. Neste momento, o perfil lhe dá controle sobre o marketing. Você escolhe quais habilidades enfatizar, quais minimizar e quais palavras-chave incluir. Sem um perfil. Você está à mercê do seu histórico de trabalho. Aqui é onde você interpreta e vende ativamente suas qualificações mais transferíveis e relevantes . É o que você pode realmente trazer para a mesa e por que o leitor deve chamá-lo. Você pode e deve usar elementos do seu perfil em seu 32º discurso do elevador quando você deve descrever rapidamente sua proposta de valor para um empregador em potencial, um contato de rede. É um componente essencial do formato de combinação. Outras seções, como experiência de emprego ou educação, suportadas com pacote de detalhes específicos do trabalho E mesmo se você estiver tendo problemas para ajustar todo o seu histórico de trabalho relevante em duas ou três páginas. Você ainda deve tentar incluir uma seção de perfil encurtada para 23 frases na parte superior da cronologia do seu trabalho. Você deve sempre dar ao leitor um contexto sólido. Como pensar em você, razões para continuar lendo o significado por trás de seu histórico de trabalho e como você vai se encaixar em sua organização. Lembre-se, eles estão contratando você e suas habilidades, não seu último trabalho. É importante notar que sua seção de perfil pode conter habilidades e habilidades comercializáveis . Independentemente de usá-los no trabalho, você pode listar praticamente qualquer habilidade, aptidão ou treinamento com as palavras qualificativas certas. Comece com as habilidades que são mais valorizadas pelo empregador em potencial e que são suas mais fortes. Você pode então seguir aqueles com habilidades mais fracas, desde que eles ainda sejam relevantes. Mantenha o seu perfil para 2 para 5 parágrafos com marcadores para um duas ou três páginas de mim, um currículo de uma página me está bem com 123 parágrafos ou frases com marcadores, dependendo das considerações de espaço. Comece com o tipo e o nível de habilidades que você tem que melhor combinam com o trabalho. Mantendo em mente. Você realmente gostaria de fazer? Estes podem incluir três ou quatro itens executivos de topo, tais como experiência e operações de arranque , desenvolvimento de novos negócios, penetração no mercado e/ou fusões e aquisições e o próximo parágrafo começa a desagregar-se e expandir sobre as principais áreas mencionadas no primeiro parágrafo. Quais habilidades você pode aproveitar para lhe dar sucesso em suas áreas-chave? Estes podem incluir planejamento estratégico, pesquisa de mercado, análise competitiva, desenvolvimento de orçamento e/ou previsão para vários locais ou contas internacionais ou da Fortune 500 nos parágrafos seguintes. Obtenha mais específico, proficiente ou experiente na configuração e gerenciamento de várias operações. A gestão de orçamentos multimilionários. As linhas de produção definem uma janela panorâmica ou agendada. Sete. Se você ainda estiver tendo problemas para iniciar esta seção, pense no tipo de trabalho que você fez que seria útil ou relevante. Ou que mostra uma aptidão para o próximo trabalho do que extrair mercado em desenvolvimento As habilidades que você costumava fazer esse trabalho Aqui estão alguns exemplos qualificados em planejamento estratégico de longo e curto prazo e desenvolvimento de negócios nos principais mercados nacionais. Coordenar logística, controle de estoque e relações com fornecedores, bem como negociação de contratos e redução de custos no plano da indústria X e realizar programas de treinamento para funcionários e gerentes em novas linhas de produtos, vendas apresentações e procedimentos de rastreamento de conta. Obtenha a ideia mais uma vez, evite declarações gerais exageradas, como excelentes habilidades de comunicação e explique por que isso é verdade. Dê ao leitor detalhes específicos sem detalhes e habilidades tangíveis em outro lugar do seu currículo. Eu, os seus depoimentos podem ler o fluff dele. 10. 10. Como desenvolver a história da carreira: desenvolvendo seu histórico de carreira. A secção Experiência de Emprego é um desenvolvimento de eventos de trabalho reais e é um elemento bastante estruturado. Informe ao leitor o que você fez ou alcançou em outras empresas e faça backup e verifique as declarações sobre habilidades e habilidades em sua seção de perfil. Quase sempre, seus trabalhos anteriores são listados em ordem cronológica inversa, ou seja, sua experiência de trabalho mais recente é listada primeiro, seguida do trabalho anterior e assim por diante cada lista de empregos na seção de emprego do O seu currículo. Me deve incluir os seguintes componentes Nome da empresa usado. O nome completo. Evitar apelidos ou abreviações que podem não ser familiares para o leitor. Você pode omitir isso em casos raros em que a confidencialidade pode ser comprometida, como ao postar seu currículo em grandes bancos de dados não exclusivos da Internet. Localização da empresa. Você apenas cidade e estado e não listar o número de telefone da empresa. Se considerar que o nome da empresa não será facilmente reconhecido pelo empregador , inclua uma breve descrição em itálico na sua própria linha, como um distribuidor nacional de equipamentos e suprimentos de placas de circuito. Seu cargo. Você pode considerar traduzir seu livro para um título mais universal. Se o rótulo interno for incomum ou desconhecido para outros ambientes de trabalho, simplesmente não se promova a um nível de trabalho. Você realmente não teve. As datas de emprego costumam usar o seu mês e o mês. No entanto, você pode omitir o mês, especialmente se você tem um histórico de longevidade permanecer com os empregadores por muitos anos. Neste caso, desde que os anos estejam corretos para os trabalhos de sua listagem, você poderia deixar de fora um trabalho irrelevante combinado com duração de apenas alguns meses. Descrições de trabalho A maioria dos empregadores terá alguma idéia sobre suas responsabilidades pelo seu cargo, mas soletrá-los de qualquer maneira. Qual é o tamanho e o escopo da empresa? Se quiser ficar com essa empresa, quais departamentos você supervisiona, se houver? Tente incluir detalhes. Se você supervisionar, as pessoas indicarão quantos funcionários se reportam diretamente a você e quantos indiretamente, se você estiver encarregado do orçamento, incluirão o valor das conquistas em cada posição. Os empregadores adoram ver realizações, realizações e resultados que demonstrem excelência no trabalho. Aqui você pode listar prêmios, aumentos percentuais e quaisquer outros dados brutos para apoiar sua imagem de sucesso. Normalmente, essas informações aparecerão na lista de formato de marcador, que define muitas vezes chama a atenção do leitor. Segue-se um exemplo de uma descrição de trabalho de alto impacto. 11. 11. Educação: educação, justiça com habilidades e história do trabalho. forma como você lista seu treinamento formal de educação, cursos especiais e certificações necessárias depende de sua relevância. Porque este é o seu anúncio pessoal, comece com a informação que irá colocá-lo na melhor luz agora e jogar até seus pontos fortes. Na verdade, em casos raros, quando a educação é muito recente e seu terno mais forte, você pode colocar um seco sob a seção de perfil e logo acima da seção Experiência de emprego . Mesmo que você não tenha obtido um diploma em uma determinada faculdade, ainda pode ser vantajoso para você indicar que você fez ou está fazendo cursos, talvez listando as classes específicas que podem ser relevantes para seus objetivos de trabalho. Alguns clientes me perguntam: “ Devo incluir as informações da minha escola secundária? Eu digo a eles, sim, se não houver outra indicação de que você se formou no ensino médio. Em outras palavras, se você listar que ganhou um diploma de bacharel e um grau de associado, presume-se que você se formou no ensino médio. Quanto às datas, às vezes aconselhei que não fosse a data de formatura, seja para o ensino médio ou para a faculdade ainda existe discriminação, e muitas vezes os trabalhadores mais velhos são os alvos desse viés. Mas lembre-se, se você omitir as datas para uma listagem em educação do que deixá-los fora para todos se você optar por listar que você ganhou um diploma de associado, mas deixar de fora o fato de que você fez isso em 1972, então você também deve deixar de fora o data Para sua conclusão recente de um programa de certificação, recomendo listar certificações e programas de treinamento seguindo listas de educação formal como faculdade. No entanto, você também pode destacar suas certificações mais relevantes na seção de perfil. Se você tem uma quantidade mínima de educação formal, suas certificações, bem como workshops, seminários e outras experiências de treinamento profissional que você reuniu, torna-se mais importante quando você listá-los. Certifique-se de apontar todos os assuntos pertinentes cobertos e observar que você concluiu ou se formou no curso. Dê crédito a si mesmo por qualquer tipo de treinamento, formal ou informal. Isso comunica muito mais do que o fato de que você adquiriu um certo conhecimento. Ele também transmite para o leitor que você mesmo motivado tem o desejo de se manter informado sobre as mudanças em seu campo e estão ansiosos para crescer com antecedência traços que todos os empregadores experientes estão procurando 12. 12. Como criar um CV/Curva: fora de designers que eu, Se você perguntar a uma dúzia de pessoas sobre currículo me design e layout, você vai ter uma dúzia de respostas diferentes. Aqui estão alguns pontos-chave no projeto Resume ME chamado a partir do que funciona melhor para nossos clientes. A aparência inicial do seu currículo eu ou qualquer anúncio, para que o assunto é, claro, muito importante se nós sabemos ou não. Todos fazemos julgamentos rápidos sobre tudo o que vemos ou escolhemos ler. É atraente? Isso desenha o olho? Você se sente bem em ler mais? Deve haver algo no seu currículo me que faz o leitor querer continuar lendo como um terno Armani ou um par de jeans azuis. A aparência do seu currículo me vai criar, ou pelo menos inclinar a primeira impressão que você vai fazer sobre a autoridade contratante porque você tem apenas 22 60 segundos para chamar a atenção do leitor. De acordo com algumas estimativas, seu currículo deve parecer leve e limpo. Ele deve prod leitores para prestar atenção em você muito depois dos primeiros segundos quando sua atenção está em seu auge. Retomar me formatação é mais fácil e mais divertido do que o desenvolvimento de conteúdo ser criativo, mas moderação usar uma variedade de elementos, incluindo tamanhos de tipos e estilos, margens de espaços em branco e tratamentos especiais como balas em denting e negrito tipo. Que tipo de rosto que tipos de letra de tamanho usado para texto ou qualquer Serra Para San Serif Sarah viu as mãos e os pés na parte superior e inferior das letras. Este é um exemplo de um tipo de Sand Saref. Aerial 11.5 p. T. T. Esta é uma amostra de um tipo de serif muito comum. Times New Roman 11 p T. tipos Sarah são recomendados para a maioria dos materiais impressos. Quase todos os grandes jornais e livros usam serótipo. Serif é fácil de ler. A teoria é que a ajuda de Sarah para eu avançar mais facilmente de palavra em palavra. Se você está em um campo criativo ou de alta tecnologia, como publicidade ou design de pacotes de ponta ou seu currículo, me cópia é esparsa. Você pode considerar um rosto de areia Sarah como Ariel Helvetica, Kenter New Gothic. Para uma abordagem executiva mais conservadora, fique com os tempos New Roman ou Bookman. Mantenha o tamanho do tipo entre 10 e 12 pontos. tipo de ponto 11 ou 11,5 é o melhor. Qualquer coisa menor é difícil para o olho escanear e qualquer coisa maior pode parecer excessivo. Preencha a página com informações essenciais e, em seguida, ajuste o tamanho das margens e abas de texto para que tudo se ajuste. Pontos de bala e espaço em branco. Uma das melhores maneiras de tornar seu currículo me atraente ilegível é usar espaço em branco sem tipo, dividir blocos de texto, adicionar espaço em branco com texto com marcadores e usar margens saudáveis e em espaço em branco denso, dá aos leitores uma pausa e ajuda-os a digitalizar rapidamente a página em busca de pontos-chave. Pontos de bala de muitas formas são comuns na facilidade de retomada. Quando não são usadas em todas as linhas, elas são uma ótima maneira de fazer conquistas ou qualquer outra coisa que você queira destacar. Salte para o leitor Ah, geralmente na guia Dent depois de cada bala. Outro método de adicionar espaços em branco para in dent cada parágrafo após o título apropriado , como experiência, emprego e assim por diante. Prefiro um dente de 1,522 polegadas da margem esquerda. Outro truque que usamos é deixar espaços em branco entre grupos de texto usar folhetos, como negrito, revestimento em negrito,sublinhado em itálico, marcadores ou traços para ênfase, mas não em todas as linhas. Eles rapidamente perdem seu impacto quando são usados em excesso, eles devem ser usados apenas para destacar os principais pontos ou para separar itens. No tipo de separação. Evite usar todos os elementos negrito, virado, sublinhado e itálico na mesma linha do tipo. Escolha uma combinação de quaisquer dois. Meus favoritos são ousados e sublinhados, mas escolha o que quiser. Algumas dessas técnicas podem parecer triviais, mas são as pequenas coisas que fazem um grande currículo Mim sem atenção aos detalhes. Você acaba com mais um currículo de mim como aqueles enviados todos os dias pelos milhares. Estas técnicas irão ajudá-lo a distanciá-lo do pacote e ganhar o currículo Me comprimento da linha de jogo . A facilidade de currículo que projetamos para nossos clientes segue um formato simples. A cópia do corpo é geralmente recuado cerca de 1,5 polegadas da margem esquerda, o que cria linhas mais curtas e torna o currículo me mais fácil para o olho para digitalizar. É por isso que as colunas de jornais são tão estreitas. Isso fornece espaço em branco e um excelente lugar para colocar seus cabeçalhos de seção objetivo e perfil. Por exemplo, as margens externas devem ter uma polegada ao redor, mas podem ser encurtadas 2,75 polegadas ou ampliadas até 1,5 polegadas conforme necessário para ajustar suas informações em uma ou duas páginas. Novamente, não tenha medo de usar três páginas se é isso que realmente é preciso para desenvolver e comercializar suas habilidades. Se você ainda precisa de mais ou menos espaço do que a mudança de margem, permite alterar o tamanho do tipo em 1/2 ponto, mas tente mantê-lo dentro de meio ponto de 11 pontos. Evite violar suas margens ou palavras hifenizadas no final da linha. Você pode fazer uma exceção a esta regra para palavras compostas como um auto-empregado quando a linha termina após si mesmo. Não se preocupe com a quadratura, justificando completamente suas linhas e menos espaço é realmente apertado. Observe que, se o espaço é uma preocupação, você também pode usar toda a largura da colocação da página de datas. Eu recomendo colocar datas diretamente em frente ao nome da empresa cargo er. Flush para a direita. No entanto, uma diretora assistente de serviços de carreira de ex-alunos em uma grande universidade disse que ela gostava de ver datas colocadas imediatamente após a localização da empresa. Concordo com isso. Se você gostaria de esconder suas datas de máscara de posições mais curtas 13. 13. Exemplo de curva/CV: Ocupado me exemplo. Tenha em mente que se você usar muito do currículo de outra pessoa, você corre o risco de parecer com outra pessoa. Este exemplo é apresentado com a idéia de que você vai usá-los apenas para ajudar a escrever sua própria apresentação única.