Transcrições
1. Apresentação do curso: Olá a todos. Meu nome é meu nome e eu treinador
on-line de instalações Deltas, gravador de registro. Tenho trabalhado em negócios de
hospitalidade e há quase 14
anos em todo o mundo em
muitos cargos diferentes. Hoje, vamos
falar sobre como ser contratado no setor de
hospitalidade. Hoje em dia. Depois dessa crise pandémica, muitos
negócios de hospitalidade vão à falência. E muitos especialistas em hospitalidade
perderam seus empregos e até foram deportados
dos países podem ter trabalhado
ao mesmo tempo, os salários foram reduzidos e pressão de
trabalho apenas aumentou. Todos esses anos. Nada é mais o mesmo
e muitas pessoas estão lutando para encontrá-lo. Claro. Sei como
pode ser sentido encontrar um que eu estive lá. Especialmente se você
quiser sustentar sua família. Só por exemplo, alguns anos atrás, houve alguns
incidentes no que eu estava
trabalhando no Sri Lanka
na manhã de Páscoa. E não posso mencioná-lo aqui. Mas quem leu as notícias ou estava lá, eles
sabem o que aconteceu. Depois desse
incidente imediatamente. Pelo menos 50%
do caminho no dia seguinte, pelo
menos 50% do hotel é local fechado no dia seguinte. Ainda outros que continuaram operando o doc,
certas precauções. E o país
em si era Bento
e, claro, muito tempo
para se curar dessa incidência. Logo depois disso,
decidi que é melhor sair e voltar
ao meu país de origem para procurar empregos
neste país superior ao
qual está mais próximo da minha família. Levei quase cinco uma vez. Eu tenho milhares de e-mails e não faço algumas entrevistas
e tanta decepção. Então eu realmente entendo
como isso se sente. É por isso que decidi
estúdio e discurso e ajudar todos que estão
lutando no momento, especialmente quem está no ramo de
hospitalidade. Julie em casa, que
este curso irá ajudá-lo a encontrar neutro. Silêncio. Este curso, o que vou
discutir, lhe dará muitas dicas sobre o que fazer e o que não
fazer para conseguir o trabalho que
você está procurando. Além disso, não
compartilharei muitas praias de contratação que possam
ajudá-lo a encontrar o emprego. Compartilhou
tópicos de crescimento pessoal que ajudarão você a passar pelo
estúdio que você está enfrentando. Agora, compartilharemos
tópicos de currículo que você pode implementar em seus currículos que o
ajudariam a ser notado. Coloquei aqui muitas
informações neste curso. Muitas informações que
eles coletaram ao longo desses 14 anos no ramo de
hospitalidade. Meus dois anos mais recentes, o que é mais relevante
para essas epidemias. Eu coloquei aqui muito sangue. Também porque eu realmente
quero que todos vocês tenham sucesso. Agora. Vamos entrar no lindo. Obrigado
mais uma vez por assistir e eu realmente espero
vê-lo no meu curso. Tchau.
2. 1. Não ouses desistir!: Bem-vindo à primeira lição. Primeiro vídeo. Não se atreva a desistir. Durante a busca de emprego. É fácil ficar
decepcionado ou desconectado, especialmente se você
estiver seguindo por
silêncio há muito tempo. No entanto, é fundamental ter uma atitude positiva
durante esse período. Você ficará mais motivado
para continuar sua busca. Se você está se sentindo otimista. Além disso, sua maneira
positiva brilhará através de suas entrevistas e suas
oportunidades de networking, mas também mudará
suas chances de gerar uma boa
primeira impressão. Neste vídeo,
vou compartilhar serão dicas
úteis sobre como se manter motivado durante
sua busca de emprego. O primeiro será organizado. Eles
demoram para se organizar. Vai ser muito mais suave. Se você tem tudo o que precisa para uma pesquisa de emprego em mãos. Certifique-se de que seu CV e Lincoln
Beach estejam atualizados, obtenha algumas referências,
prepararam um aposentado integral e faça um plano para
gerenciar sua busca de emprego. Então, se você ainda não começou a
procurar salto, às vezes
eles se tornam NAD. Se você está procurando trabalho, mas não estava
tendo muita sorte, certifique-se de que seu CV esteja atualizado e atraente para funcionários em
potencial. Como eu disse, que seu perfil
no LinkedIn é polido, com aparência
profissional, que você está vinculado a pessoas
adequadas e que você tem referências prontas
para suas qualificações. O segundo, faça
uma rotina diária. Sua caça ao emprego, por assim
dizer, trabalho definido pela noite. Se for impossível
considerar seu chakra como seu
trabalho em tempo integral por enquanto, começou seu trabalho cedo. Faça sua pausa para o almoço e ficaremos
focados e motivados. Se você estabelecer,
agende e mantenha seu emprego regularmente. Caça, estrutura,
configuração, horário de início e término para sua busca de emprego. Também compõe dois
espectadores para se concentrar em outros
elementos essenciais da sua vida, como seus amigos e familiares. Além do seu salto
no zoneamento da noite. Essas
sugestões de gerenciamento ajudarão você a aproveitar ao máximo
o tempo para você. Você está disponível para
trabalhar em sua busca de emprego. O terceiro a arranjar tempo para
pensar em outra coisa. É mais simples ter
sua busca de emprego no fundo da sua
mente em todos os momentos. preocupação excessiva com
sua busca de
emprego outro lado, apenas
aumenta seu estresse. Isso impede que você aproveite
outras partes da sua vida. Sintetizou a hora, todos os dias. Você já pode procurar emprego e fazer algo que você gosta, como passear com o cachorro
ou passar por alcançar. E, a propósito, exercício é uma ótima
maneira de carregar o estresse. A fonte um. Tentando se
concentrar nos pontos positivos. Fazendo uma lista de seus melhores pontos fortes, talentos
e realizações. É útil
durante a busca de emprego. Esta lista irá ajudá-lo a
escrever as cartas de apresentação
e se preparar para cubo de abuso de
fato
esta lista visível e avaliada com frequência. Lembrar o que torna seu cliente potencial e talento
distintos, ou ajuda você a se sentir mais confiante
durante a busca de emprego. O quinto, faça metas
específicas e razoáveis. Faça uma lista de metas claras e
gerenciáveis que você deseja alcançar
no início. De cada semana. Talvez você queira enviar
cinco cartas de apresentação e esta semana e participar de
três feiras de emprego. Ou para fazer um determinado curso
para obter mais conhecimento, você se sentirá mais bem sucedido. Sua caça ao emprego. Se você se concentrar em metas pequenas e
fáceis e ensináveis, essas metas lhe darão a satisfação de
alcançar algo. E isso lhe dará
um nível de motivação. Alto o tempo todo. Seis passos significa pessoas
pessoais e em rede. Mesmo que você possa
conectar bem online, nada corresponde à
rede pessoalmente. Xícara de café com
um ex-colega, cliente ou apenas um amigo pode levar a
oportunidades de trabalho. Até já soube disso em tudo. Sobre um tópico semelhante. Não tenha medo de pedir
a ajuda de seus amigos e familiares
em sua pesquisa. Quanto mais pessoas sabem que estamos olhando para o trabalho
e mais provável. E todos vocês vão se
empregar em breve. Voluntário. Ajudar os outros é uma ótima
maneira de se sentir mais significativo. Procure
oportunidades de voluntariado relevantes para seus interesses pessoais
ou até mesmo para sua profissão. varredura da organização voluntária oferece oportunidades
para redes. O tempo de voluntariado pode
ajudá-lo a construir seu currículo e contar para
seu horário de trabalho enquanto você está procurando um emprego. O oito, o loop, ingresso ou forma e
procura emprego Club. Juntando-se como um
grupo de apoio para candidatos a emprego. Dê-lhe muita orientação. globo de salto pode ajudá-lo ficar por dentro de
sua pesquisa de salto. Pode até fornecer leads
de emprego. E até algumas dicas que
você está procurando. Procure por possíveis grupos em sites
de rede,
sua biblioteca local ou em seu IP centrado
mais assustador da faculdade. Comemore pequenas conquistas. Durante as mãos de giz. É tentador focar
nos aspectos como entrevistados para a
posição que você não conseguiu. Em vez disso, tente se
concentrar em uma pequena polícia de mergulho. Mesmo que você não receba
uma entrevista presencial, tenha orgulho de si mesmo por garantir sua
entrevista por telefone com elas. Quando você cria uma
nova conexão ou os comandos de
alguém em seu blog e se dá
em seu ombro. Pequenas vitórias não
devem ser comemoradas. Para manter você focado
no bom senso. Em seguida, siga em frente rápido. É fácil ficar
viciado em esperar por uma resposta de um empregador quando você procura um emprego
ou faz uma entrevista? Sim. Você deve manter uma nota
dos trabalhos que você se inscreve. E se você não ouvir de volta
dentro de uma semana ou duas, entre em contato com
a organização. No entanto, se você não ouvir de volta, se você não receber deposição,
você deve seguir em frente. Basta riscar esse trabalho
da sua lista de afazeres. Movido para o próximo 111. Considere tudo
como possibilidade. Escrever, cartas de apresentação e entrevistas e networking
podem ser cansativos. No entanto, esforce-se para ver, ver cada ação
como uma oportunidade para melhorar a si mesmo
como candidato. Se você estiver entrevistando
para um trabalho, você não acha que quer
ou não o conseguirá. Tente pensar nisso
como uma oportunidade de
interagir e praticar suas instalações de entrevista. Considere cada carta de apresentação e oportunidade para melhorar suas habilidades de
redação e edição. Simplesmente ver os deveres
como oportunidades, em
vez de grosseiros, pode ajudar a atitude feliz do DNA
humano. 12 dicas, concentradas no
que você pode controlar. Você não tem influência ou onde,
onde quer que o entrevistador
ligue de volta ou onde quer que a
conexão de rede enviada por e-mail o ajude com quaisquer leads. Se você se sentir
preocupado com
algo sobre o qual
você não tem controle, faça algo que possa
controlar em sedimentos, como preparar
e enviar
a carta de apresentação ou
participar evento de networking. E também focando
no que você pode fazer. Seu chocolate e você estará concentrado sobre o que
está além do seu controle. Mesmo com isso
parece que está demorando para sempre. Quando você estiver pronto para começar, seu novo trabalho ficará mais adequado em todo o tempo
e esforço que você
colocar para ser recrutado e
lidar com uma busca difícil de emprego.
3. 2. Leia uma descrição de trabalho!: Bem-vindo à segunda
lição, segundo vídeo, que você vai ler
a descrição do trabalho. Digamos, miliampere. Como ler uma descrição do trabalho, é uma das sugestões de
construção mais básicas. Vários. A Europa obviamente revê a descrição do trabalho, certo? Bem, na verdade, na realidade, maioria das pessoas lê uma descrição de
trabalho por uma média de 76 segundos. Como resultado, o recrutamento e
um ao outro descobriu que 50% dos candidatos estão
qualificados para o cargo. Portanto, primeiro deve garantir que você possua as
qualificações essenciais para o cargo. A coisa certa a fazer? Acho que sim. Leia a
descrição do trabalho e profundamente. Verifique para ver onde quer que
você esteja qualificado. Você precisa. Mais uma vez, procure
por palavras-chave nele. Use um gerador de nuvem. Nuvem gerada. Torne o seu recentemente específico. Eles chegam a um encontro com você
ou você não se casaria. Porque quando se trata de
melhorar sua lição, essa descrição do trabalho
é sua melhor amiga. No entanto, é coisa errada. Quando você se depara com um cargo, isso
soa interessante. Você envia por e-mail seu
grave imediatamente. Sem ir
fundo, mais fundo nisso. Lendo uma descrição de trabalho perto de ler recrutadores minha, como você pode obter após o envio, você está verificando seu trabalho, anunciado por mais tempo
e vê
que você entende que não tem até mesmo experiência suficiente
para essa posição. Talvez ainda no fundo, você espera que o recrutador
ou o gerente de contratação entre em contato com
você de qualquer maneira. Isso é errado. Isso é errado porque
você já está esperando e não conseguir que certas
pessoas o desencorajem. Por uma perspectiva de longo tempo. Todos esses pequenos passos
levarão você apenas à decepção. Com o tempo. Você perderá toda a
sua motivação. Tente evitá-lo. A descrição do trabalho com cuidado. Muitos teoremas. Só não atire no que
diz a caneta, ou talvez eu possa obtê-lo.
4. 3. Agências de emprego: Bem-vindo à terceira
lição deste curso. Neste, não vou falar sobre agências
de emprego. Do meu ponto de vista, você tem que ter muito
cuidado se candidatando a qualquer agência de emprego. A melhor maneira é
se você for para o cubo que, apenas para o
pior cenário, não
há mais nada a fazer. Por que não? Bem, 95% de todas as agências cobrarão uma quantia
enorme de dinheiro. Dizem que tire este minuto que
pudessem pagar
pelo eixo do governo. E em relação ao seu
emprego e estes são cobranças e alguns
outros documentos. minha experiência,
sei que as agências que
cobram entre até
10 mil Euros, mesmo dessa forma humanos. E assim a realidade que
os mesmos documentos, se você está vindo por conta
própria para o determinado país, você não pode causar
mais de quinhentos,
quatrocentos euros ou dólares. As agências que você tem que
assinar o contrato, que é fácil de viver. Também. Além disso, algumas dessas agências obtêm
o lucro do seu salário
mensal. Quão louco é isso? Se você gostaria de
decidir sair, eles forçariam
você a ser enorme. Uma penalidade além disso. Mesmo que você os deixe. O mesmo componente que você
gostaria de empregá-lo diretamente. Eles encontrariam
a empresa também. Não estou vendo que todas as agências de
emprego sejam iguais. Nunca confiei neles. Eu mesmo. Nunca me candidatei a eles, estava sempre enviando minha
pessoa diretamente ou usando outras páginas de emprego. Os básicos como o LinkedIn
e toda a pontuação, hospitalidade online.com.com,
indeed.com e assim por diante, assim por diante. Existem milhares deles. E se você tiver em mente um determinado país,
basta pesquisar no Google. E você encontrará as páginas mais populares para determinados países
onde você gostaria de ir. Assim, é melhor
possibilidade de ser contratado. E se você precisar de alguns exemplos
para esses países de sintomas, apenas me dê alguns comentários
abaixo ou me envie uma mensagem. E eu lhe
fornecerei mais detalhes.
5. 4. O currículo é a chave!: Então, bem-vindo à quarta lição. Seu currículo é a chave. Você sabe, que leva apenas 15 segundos de crescimento da
água ou para decidir se o seu CV é o que se encaixa. Então, 15 segundos para
determinar seu futuro. Esses 15 segundos devem ser mais importantes
para o recrutador. E suas coxas aqui
costumavam escrever um CV que garante que você se
destaque como candidato promissor. Aqui vou lhe fornecer mais
algumas dicas que
ajudarão você a fazer isso. Este é óbvio, mas nem todos
consideram importante. Bem, você deve pensar
mais uma vez e tentar adivinhar, bem, é o seu endereço de e-mail. 76% de todos os tempos os Dells, vamos nos livrar,
verificá-lo imediatamente. Jogo que eles estão usando endereço de e-mail
não profissional. Não, não, não. e-mail que você
criou no ensino médio? Não é realmente adequado? Escolha um provedor de
e-mail profissional, pelo
menos como o Gmail ou o Outlook, não promovendo-o. Com certeza. Refeição modificada. Parece
engraçado já. Você não pode nem imaginar
que tipos de e-mails as pessoas estão usando para
se candidatar ao trabalho. Acho que poderia mencionar o país e alguns
dos engraçados, mas não estamos aqui para isso. Também. Formato correto para seu currículo. O formato é selecionado
esperadamente contorno, eu poderia reverter o formato de currículo
cronológico. Use um cabeçalho grande. Telefones profissionais. Use modelo de currículo minimalista para legibilidade encantada. Mais importante,
salve seu currículo em formato
PDF porque ele está funcionando melhor com todos os sistemas
operacionais. Não importa em qual
programa ele será aberto, ele permanecerá o mesmo. Portanto, certifique-se de que todas as
suas informações, como mencionei antes, atualizadas. Você não quer
perder uma entrevista porque você coloca Along
para o número de brônquios, endereço de
e-mail em seu currículo. Exclua também informações
como seu aniversário. Além disso, você não precisa responder
a perguntas sobre religião, sobre a reutilização ou o
gênero em aplicativos. A propósito, ao
escrever seu currículo, defina o tamanho da fonte entre
dez a 12 pontos. Enquanto escolhe. Certifique-se de que o modo de tamanho
certo, mantenha seu currículo
, seja formado entre, como eu disse, dez a 12 pontos. Para que o gerente de crédito
possa lê-lo facilmente. Não se esqueça dos judeus e da fonte
atraente e legível. E torná-lo estratégico usando paisagens
ousadas e itálico. Quando você apresenta
tudo
na ordem arrumada e arrumada, você
tornará mais fácil para o gerente de contratação
notar os principais aspectos. Você precisa pensar
logicamente nesta semana. O que você quer que ele
perceba primeiro? Isso pode torná-lo maior
e usar o telefone ou ambos. Vamos notar perceptível. Digamos que você use downlinks
com uma fonte menor, mas fique consistente.
Suas escolhas. Se você encontrar um dos
seus melhores empregos, digamos que posições
em mais de uma vez
no mundo para atender aos anos de
trabalho de luxo, fazer todos
os outros também iguais. Mas não brinque com formas
diferentes que eles mantenham o mesmo peito. Bom. Digamos que ele fosse ousado,
itálico e acampamentos. Porque, caso contrário, você vai
fazer isso muito bagunçado hoje. Quando você está escrevendo sua
lição agora apenas nos trabalhos que teve
nos últimos 15 anos. Se suas listas
fizerem pelo menos 34 trabalhos com informações
diferentes com
todas as suas responsabilidades. Apenas com o azul de um ano e uma
empresa de posição no País. Y aqui anexará meu decimal para que você veja a diferença. Você pode comprar o seu próprio. Além disso, considere usar modelos
profissionais do InDesign. Um pouco de cor nunca foi danificado. A Microsoft simples, usando
apenas algumas formas e linhas, você pode projetar seu
severo profissionalmente. A propósito, meu currículo
que você está aqui, eu criei com o Microsoft Word. Portanto, os gerentes de contratação terão uma
aparência diferente
no CV de
design bem apresentado e continuarão. Não importa
quanto tempo seja. Além disso, se você tiver os perfis profissionais de mídia
social inclua isso uma vez também. Então, como LinkedIn ou Twitter, mas não o seu pessoal, quais você danifica
seu nome com ele. Quando você estiver salvando
seu arquivo de currículo, não se esqueça de
nomeá-lo corretamente. Vai parecer mais
profissional e também o gerente de contratação
acharia
mais fácil entre
os arquivos centenas de testes quando ele
precisa imprimi-los. Vamos ver para o arquivo o nome usado como
nome e sobrenome. E apenas mais f um, d terminar a operação eu e
apenas CV ou currículo. É mais fácil encontrá-lo.
6. 5. Atualize seu currículo e seja criativo: Então, bem-vindo à
quinta aula de vídeo. Detalhe o conhecimento
e seja criativo. Enquanto você tem algum tempo, enquanto procura um emprego. No seu tempo livre, é sempre bom
aprender algo novo. Faça alguns cursos
relacionados ao seu setor. Tente escolher aqueles
que acampam certificados. Pelo menos, você
teria algum crescimento. Que você também cria alguns livros. Assista a vídeos relacionados
ao seu cargo. Use esse tempo
mais do que por um slim, confie em mim, ele vai valer a pena
no futuro com certeza. Além disso, digamos que ler
seus livros ajuda. Portanto, exercitar seu
cérebro será mais fácil para você lidar com discursos
melhores no futuro. Tornou-se mais.
Seja ainda mais criativo. Tente entrar em um novo hobby ou hobby que você se
dá tempo atrás. Encontre algo que
você possa desfrutar. faixa do tempo ajudará você a se
motivar com este vídeo. Mas a recompensa em si
por realizar algo aumenta seus níveis de
serotonina. E isso, como sabemos, hormônio da
felicidade. Isso ajudará você a se motivar
por esse período de tempo. Onde a motivação é necessariamente.
7. 6. EQ - Inteligência de emoções: Então, nesta lição, vou
falar sobre
inteligência emocional. Por que é tão importante
no negócio de hospitalidade e em que são novos
pontos de venda? inteligência emocional, também
conhecida como conteúdo emocional, é descrita como
a capacidade de identificar, entender e controlar as próprias emoções, bem
como uma
capacidade de identificar, entender e influenciar
outras emoções. Assim, as pessoas que são emocionalmente
diligências estão mais conscientes de seus próprios sentimentos e podem percebê-los
e controlá-los melhor. Esses indivíduos também
estão abertos a como os outros se sentem sobre o que
estão passando, o que os torna excelentes
companheiros de equipe e trabalhadores pobres. Embora não haja escala para avaliar a inteligência
emocional, a definição é geralmente
diferente de camundongos por inteiros, com alguns solicitando inteligência
emocional. Avaliações para possíveis contratações com base em suposições de que pessoas com alta
inteligência emocional são melhores fígados e membros da equipe. Felizmente, habilidades de
inteligência emocional podem ser formadas por organizações de treinamento e
educação do que isso amplifica o trabalho da comunidade seus navios e estabelecimentos de
hospitalidade no campus, o que permite que os alunos suas habilidades interpessoais e melhore sua
inteligência emocional. Porque fidelidade, necessidades de
negócios e ventos enfurecem de habilidades. Isso pode incluir operacionais ou habilidades
operacionais ou
conversacionais e de
atendimento ao cliente. Também. Multitarefa,
rede, comunicação, habilidades
criativas e de
resolução de problemas. Porque a indústria de fidelidade
requer comprometimento, responsabilidade,
pensamento crítico, autoconsciência. Na verdade, os líderes de hospitalidade enquanto as seguintes habilidades como liderança e tomada de decisão e habilidades de
apresentação,
também, marketing de serviços
ou design organizacional. Habilidade, capacidade de cavalo de
liderar equipes multiculturais. Além disso, gerenciamento de widgets
e análise financeira, desenvolvimento
estratégico, escassez de
habilidades do setor
hoteleiro. Este ano e todas as viagens
e turismo estão em ascensão. A indústria de
interesses de hospitalidade tem experiência na escassez
de trabalhadores qualificados. Embora as
indústrias de hospitalidade
e turismo sejam sobre
fazer com que os clientes se sintam
confortáveis e respeitados, é fundamental ter uma equipe
qualificada onde
as pessoas agradam a mentalidade. Isso começa com os
ex-colegas de trabalho e continua na experiência do
cliente. Portanto,
os funcionários da hospitalidade devem ter habilidades
positivas de
gestão humana para serem competitivos
no setor. Isso é fundamental para
sua posição em constante mudança no setor de
hospitalidade. A escassez
das indústrias de trabalhadores qualificados pode resultar na perda de mais de 40 milhões de empregos e os seis centésimos
depois bilhões no PIB. De acordo com a
natureza em constante mudança da indústria, muitas novas habilidades serão necessárias no
futuro para ter sucesso. Negócios relacionados à hospitalidade. À medida que a
indústria hoteleira negra planeja para as necessidades futuras. Essas estão entre as habilidades
que estão em alta demanda. Se você está trabalhando em uma comunidade multicultural, mentalidade de
negócios para
resolver problemas, trabalhando, em primeiro
lugar, de forma adaptativa, compreendendo
diferentes culturas e criando inesquecível
adivinhar memórias. Quando o número de turistas
e visitantes aumenta. Assim como suas aspirações, que estão mudando
e o espaço dos débitos. Isso significa que indivíduos mais
qualificados seriam os novos soft
skills e o igual necessários para a indústria da hospitalidade
para o futuro. Investir em
educação em hospitalidade é a maneira mais eficaz de fechar
a lacuna de habilidades. Então você perguntaria por que inteligência
emocional e
social está em uma demanda tão alta. Essas habilidades leves e a inteligência
emocional podem parecer mais
traços pessoais do que os negócios. O árabe precisamente as
habilidades necessárias para proporcionar uma experiência excepcional
ao cliente. Ambientes multiculturais, que são comuns de
empresas de hospitalidade incluem esses quatro, nos
dizem e ao resto uma experiência de adivinhação
melhor do que excede a expectativa. Não é apenas desejado
, mas também antecipado. Alcançou o nível
ou a experiência. Hotéis, hotéis devem adotar novos programas e
tecnologias
criativas que ajudam cumprimentar a
experiência inesquecível de guerra para os hóspedes. De acordo com os estudos recentes, a experiência do hóspede não só afetou como os clientes
se sentiram no momento, mas os sentimentos envolvidos durante o tempo gasto na
empresa têm jogado papel insignificante no comportamento
do Alcorão , bem como no comportamento potencial. Portanto, isso garante que coisas com os níveis mais altos de
inteligência emocional seriam mais capazes ajudar uma experiência excepcional do
hóspede. Por que você exclui o setor de
hospitalidade precisa de inteligência emocional. Mesmo que
os trabalhadores da hospitalidade devam ter competências
tradicionais de serviço e hospitalidade Habilidades Difícil, também
é fundamental
que eles melhorem suas habilidades
de soft a fim de ter significado,
memorável experiência do hóspede. É patrimônio que um funcionário pode
fazer ou quebrar circunstâncias. Os funcionários treinados
precisam ter sua experiência enquanto ainda representam
seu hotel ou aluno e sua marca. Bem, ao mesmo tempo. Portanto, habilidades suaves como empatia, inteligência
emocional,
compaixão, honestidade, otimismo, auto-motivação, resiliência são fundamentais para
o crescimento da empresa. De acordo com a Forbes. E também previram
que, em 2030 anos, profissionais que exigem
as subhabilidades responderiam por dois
terços de todos os trabalhadores. Há muito mais boas notícias para quem recruta trabalhadores. Para a Forbes relatar que a
aquisição dessas habilidades com a inteligência emocional
aumentará sua receita mais de US $90
mil ou euros. Gerentes de hospitalidade e parar com inteligência emocional
e habilidades podem
se concentrar melhor nas necessidades de seus
visitantes e nas emoções individuais para garantir que estejam satisfeitos com toda vez
gastam seu estabelecimento. Desde hoje, ainda
esperamos muito mais do que uma
refeição ou um lugar para ficar. É fundamental que eles tenham
experimentado seja
melhorado para incluir sentimentos
positivos
que
demonstraram afetar drasticamente as taxas de retenção. Também os hábitos de consumo e o aumento das experiências dos hóspedes. Porque a
inteligência emocional é tão relevante. Nas indústrias de hospitalidade e
serviços. A alta lacuna de habilidades
continua sendo um problema. Mesmo que as soft skills
estejam em alta demanda. Essas habilidades são fundamentais rejeitadas
e quase 40% dos trabalhadores dentro dela
para rematar por pelo menos seis meses
para obtê-las. Então, obrigado por esta lição. Vamos para nossa próxima lição.
8. 7. Como você envia e-mails?: Bem-vindo ao vídeo The sete. Vou discutir como
você envia seus e-mails. Como mencionei nos vídeos anteriores
e
nas aulas de resenhas. primeiro e mais importante é fazer com que seu e-mail
profissional não encontre o e-mail da sua escola que você o usa desde então. Primeiro você aprende a
criar seus e-mails. Agora, para a refeição, com certeza. Eu sei que vou me
repetir, mas gmail.com ou outlook, caso contrário, você tem 76% de possibilidade
naquele gerente de crédito
nem estava aberto seu limite. Acho melhor
não conseguir tudo. Além disso, sua carta não
deve corresponder
à sua colocação. Geralmente em e-mails. Vamos ver. Eu forneço uma carta de apresentação
e, em seguida, anexo meu currículo
como um arquivo separado. Mas ambos
deveriam não estar vendo o
mesmo estudo sobre você também. Claro. Você mencionou a posição
que você está aplicando, sua seção de nome de e-mail. Só estou dizendo para o gerente de contratação. Sempre mencionados pontos principais. Boas saudações. Na sua posição atual. Você gostaria de mudar o giz ou por que
gostaria de conseguir um emprego. Não faça muito tempo, muitas vezes
seria decente,
mas nunca Banco. Este é o pior. Eu acho. Quando você recebe um
e-mail e ele diz, eu realmente preciso de um emprego, eu votaria em qualquer coisa, apenas me daria qualquer tipo de droga. Por que você escreve assim? Você mostrará o quão
desesperado e talvez alguns outros empregadores
aproveitem
suas palavras que você
gostaria de dar em qualquer salto, irá contratá-lo em
uma baixa precisão, salário
muito menor que
você é suposto chegar. E eles o usarão
assim que puderem. Sei que para alguns
é difícil SER idiota. E muitas pessoas perderam empregos
por causa dessa pandemia. Isso nem é o caminho certo. Com certeza. Depende.
9. 8. Limites de de persistência humana: Então, bem-vindo ao nosso vídeo, lições sobre limites de
persistência. Neste vídeo, vou
falar sobre limites de persistência. Ser persistir para assistente
e teimoso conseguindo um emprego que você quer é uma coisa boa quando você
mantém certos limites. Se você se candidatou ao trabalho e continuar enviando
e-mails para o mesmo local, ao contrário de uma e outra vez, provavelmente será
bloqueada a lista de espera. Mas digamos que você
tenha enviado seu e-mail e os 14 dias não
quiseram se candidatar a você. Você pode tentar enviando mais
um e-mail novamente dizendo que talvez você
não tenha recebido meu e-mail. Nós. Dê uma olhada que
você está esperando eles entrem em contato
e recebam algum feedback. Às vezes, quando
os gerentes de contratação não recebem centenas ou milhares de
e-mails, eles podem perder. Alguns deles acontecem. Somos todos humanos. No entanto, eles estão enviando
e-mails agora instalados que, em vez de
procurar ajuda, parecerão um pouco irritantes. Ao mesmo tempo. Vamos ver o que o
link nas conexões, por exemplo, as pessoas enviam solicitação
condicionalmente. E se você estiver isento do
que pode esperar, você pode esperar diretamente a mensagem de que
está pedindo um emprego. E ninguém mesmo
sob isso antes, se você está contratando e
quer se estiver procurando, se estiver trabalhando em algum lugar. E como eu disse, ser persistente
é uma coisa boa. Mas quando você começar a
irritar, as pessoas, não
esperam que elas o contratem. Mesmo se você encontrar a postagem, vamos seus produtos
na parede do LinkedIn. Ao rolar as diretrizes
por escrito, por exemplo, envie
seu currículo para este e-mail. Então, por que você tem que
enviar uma
mensagem privada para essa pessoa ou quatro phi com comentários que forçaram a fornecer
diretrizes a seguir. Provavelmente ele está muito ocupado
lendo seus comentários ou recebendo as mensagens
privadas ou até mesmo verificando seu perfil. Então por diante. Não perca seu tempo, respeite você e o seu. Mas desta vez, em vez de fazer
algo mais do que o que
atualizamos seu posicionamento ou aprendemos um novo curso
como você está fazendo agora? Sei que minhas palavras podem
parecer um pouco duras demais. Eu entendo que, neste
momento, muitas pessoas perderam seus empregos. Eles estão lutando. Então você ganha um novo. Como eu disse, isso é
sempre limitado. Você vai cruzar esse limite. Bem, ele pode olhar.
10. 9. possibilidades de estágio: Bem-vindo à visualização do nome. Vou falar
sobre estágio neste vídeo e, como disse, discutirei as opções de
estágio. Isso também pode ser
uma boa oportunidade. Se você não tem muita
experiência ou quer crescer em seu campo, mas
não conseguir uma promoção. Ou você quer
mudar de emprego? Comecei minha hospitalidade. Encontrei isso como sem peso com estágio de
Canaletto que foram fornecidos na minha universidade
enquanto eu estudava. Grades, oportunidade de conseguir um emprego. Se você não tiver
nenhuma experiência aqui. Digamos que para pessoas que
querem crescer lá. Vamos ver, 90% dos funcionários se eles têm um bom desempenho através de
seus vídeos de estágio, mais frequentemente após o término. Além disso, vídeos. E, ao mesmo tempo, você tem que esperar sua renda. Se você conseguir
sobreviver durante esse período. E se você tiver
economias suficientes para isso, para resumir, são estágios pagos
que você pode participar, mas a facilidade para as máquinas será apenas encontrando o suficiente. Como zona com um
estágio em hotéis. Na maioria das vezes, você receberá, além de suas notícias
e lavanderia. Você não precisa se
preocupar com nada. Desde que sei como
lidar com meus rendimentos. Com o meu interessante,
como eu consegui, Ele foi economizar algum dinheiro. Vamos agora. Próxima lição.
11. 10. Introdução. Ideia de bônus: Bem-vindo ao vídeo da
10ª lição, que eu chamo de
ideia bônus menos
você tem uma ideia que eu
vim recentemente. Mas acho que é uma boa
oportunidade para experimentá-lo. O que você vai
perder de qualquer maneira. Como eu disse, estamos vivendo nos dados
de dados e nas mídias sociais. Esses passos que eu
lhe darei vão explodir sua mente. Ele estava quase na verdade
terminando essas pontuações. No meio da noite. Eu vim com essa
ideia como eles querem. Se você pudesse se o recrutador entrevistar sem ele sequer perguntar sobre isso, geralmente você precisa
passar muito passos ou esperar por algumas semanas até que a empresa
não volte para você? Sim. Imagina eles voltando para você dizendo apenas ou
mesmo no dia seguinte. Isso explodiria
sua mente, por favor. Então eles lá ou isso é dois.
12. 10. Ide: A ideia disso é gravar
o vídeo sobre você, seu raciocínio. Basicamente, o formato de revisão. Vou dar-lhe
dicas puras sobre como fazer
isso no seu melhor terno. E essa é a forma ou mecanismo
mecanizado depende do seu gênero ou
abreviadamente, como você deseja. Depende de você, mas
nunca é demais e mantê-lo. mesma hospitalidade parece
padrões. Em seu vídeo. O cavalheiro raspou
sua barba para senhoras, connie, a Meca. E nos mantenha menos possível. Acessórios. Basicamente,
como você iria ao seu trabalho no melhor hotel
cinco estrelas. Ao lado do seu vídeo, em frente à parede
branca ou lisa, encontra mais apenas uma parede colorida. Toda a atenção
seria direcionada para você. As coisas atrás de suas costas. Cuide também do relâmpago. Tanta luz para mim, vídeo, irritante e
não muito claro. Muito escuro, eu
lhe daria também o mesmo efeito. Seu rosto deve estar
corretamente visível. Tenho certeza que você não precisa de equipamentos
profissionais. Todos nós. Vídeos de ótima qualidade. Você pode denunciar seu telefone e simplesmente ajustar um pouco
com determinados aplicativos, meu código de lacuna em modelo de ordem
curta. Portanto, é gratuito para usá-lo. Você pode editar seus vídeos. Surpreendentemente. Não, não o torne muito infantil. Faça com que pareça totalmente
profissional. Você pode adicionar músicas
e filtros e alguns efeitos ao tribunal
para cortar também essa parte. Quando você está suando, acontece. Filme o máximo de tempo que puder. Com o primeiro vídeo, será muito difícil
ficar satisfeito. Não precisa ser sábio, nunca
conseguirá terminá-lo. É suficiente ser corajoso o suficiente para falar
claramente sobre você. Confie em si mesmo, especialmente se você se candidatar
aos cargos do gerente. Quando você terminar o vídeo, faça o upload do vídeo no YouTube. Basta copiar o link para o seu e-mail e ver que
você deseja economizar tempo. A edição de seu currículo
e carta de apresentação. E peça a eles apenas para usar siga o link e veja sua visualização. Como o e-mail com
certeza você não será, não
haverá espaço suficiente para
carregar seu vídeo dedicado. Eu realmente acho
que, especialmente como recrutador ou empregador, pensaria que esse cara ou essa
senhora colocaram muito trabalho, muita energia fazendo
isso e ele deveria ser tão motivado e tão inteligente
e pensar fora do caixa. E sim, realmente queremos dizer esse cara ou senhora em nossa equipe
o mais rápido possível. Estou realmente pessoalmente,
não ficaria surpreso já que nunca vi ninguém
jogar antes disso antes. Com certeza. Isso provaria que aquela
pessoa pronta para ir mais
uma milha para o seu
mais assustador e para o seu futuro, ele não deveria ser um
grande candidato. Você acha? Encare comigo e me avise.
13. Conclusão e agradecimento: Parabéns. Você acabou de terminar o
curso. Bravo para você. Virando. Muito orgulhoso de você. Desejo-lhe tudo da melhor
maneira sua busca de saltos. Vamos resumir um pouco todas
essas informações. O principal é
ter um plano. Não basta colocar na sua
cabeça porque antes de tudo, você vai esquecer isso. E em segundo lugar, se você escrever seus objetivos e
seu DV todos os dias, ele atingirá seu nível de
subconsciência. Isso tem um poder. Em primeiro lugar, tudo o que
você quer alcançar, certo? Nem sempre está no telefone. Seus cadernos e diabetes, mesmo em notas adesivas. Dê onde você pode ver. Só precisa ser escrito por sua mão. Essas palavras têm o
poder deles para afetá-lo. Diferencie-os totalmente de fazer
no telefone e tente
novo mais cedo ou mais tarde. Todas as palavras escritas
se tornarão sua realidade quando você tiver um plano
seguindo-o três vezes seu trabalho
em tempo integral, como eu disse, torná-lo rotineiro. Também. Não se esqueça de seus
passatempos e os pequenos objetivos. Este novo CRO, esses períodos, realizações
menores
manterão você motivado e energizado. Isso ajudará você a obter
esse combustível para avançar. E OnStop. Além disso, seja honesto consigo mesmo. Aplique os trabalhos em que você
nem tem
experiência e experiência suficientes. Melhor usar desta vez. É essa experiência. Eu estou fazendo certos cursos, aprendendo algo novo
e nunca desisti. E cientistas, já que
estou muito orgulhoso de você, que você pegou as
pontuações e espero
que consiga seu emprego tão rápido. Se você quiser
aprender algo novo. Confira meus outros
cursos por enquanto. Obrigado mais uma vez. E boa sorte. E vejo você em outros cursos.
Diemante, Hospitality Expert, Digital Designer
