Image de marque personnelle : Organiser votre présence sur les réseaux sociaux

1. Introduction: Salut ! Je suis Kate Aarons. Je suis le blogueur de style de vie Wit and Delight. Je suis ici avec partage de compétences aujourd'hui pour vous parler de l'utilisation médias sociaux pour construire votre réseau professionnel en ligne. J' ai commencé Wit and Delight en 2009. C' était juste après l'effondrement de la bourse, et j'étais un peu inquiet pour ma sécurité d'emploi, et je savais qu'avec les médias sociaux, je pouvais avoir un peu de contrôle sur qui je rencontrais, et construire un peu de pigiste opportunités. Le blog lui-même a prouvé cela, je viens de commencer à écrire sur le design, j'ai écrit sur mon propre travail, et lentement mais sûrement que la présence a augmenté. Il a vraiment commencé à devenir sa propre marque. Et nous avons pu transformer ce qui était une sorte de projet secondaire en une marque qui a maintenant beaucoup de bonnes relations avec les grandes entreprises, nous avons nos propres gammes de produits qui grandissent, et nous avons vraiment été en mesure de créer quelque chose qui est plus grand que je ne l'avais jamais imaginé. Quand j'ai évoqué le mot « branding personnel » dans mon premier emploi, mon premier emploi d'agence, quelques gens se sont moqués de moi, parce qu'ils pensaient que tu savais ce que ça veut dire, ça semble un peu grossier. Je pense que ce qu'il est, c'est remplacé l'idée de réseautage. Et il ne s'agit pas vraiment de devenir célèbre sur Internet. C' est une sorte d'idée fausse quand on entend le mot marque personnelle. Ce qui est si important, c'est qu'il a remplacé le CV. Votre présence en ligne en dit tellement sur qui vous êtes en tant que personne, mais aussi sur le genre de travail que vous faites, et les choses que vous trouvez intéressantes. En mettant votre meilleur visage en avant, vous pouvez rencontrer des gens et ouvrir des opportunités qui autrement n'auraient pas existé. La classe d'aujourd'hui est vraiment de vous aider à comprendre ce que signifie construire une marque personnelle, vous aider à naviguer sur la question difficile de : « De quoi dois-je poster ? « Et puis comprendre comment obtenir votre voix, comment être votre personne authentique en ligne, et ensuite vous donner une très bonne cadence d'affichage et de publication genre de description pour vous aider à décider quelle plate-forme être sur, comment les utiliser, et la meilleure façon de créer un public ou d'atteindre des personnes sur ces plateformes. 2. Qu'est-ce qu'une marque personnelle ?: image de marque personnelle est devenue un mot chargé principalement parce qu'il est devenu un mot un peu buzz, et chaque fois que quelque chose devient un mot buzz, il perd en quelque sorte son sens. Avant d'entrer dans la classe, je veux vraiment parler de ce que je veux dire par marque personnelle. image de marque personnelle consiste à vous assurer de profiter de toutes les occasions de rencontrer des gens et de trouver des occasions qui n'auraient pas existé autrement. image de marque personnelle n'est pas une question d'auto-promotion. Il ne s'agit pas de crier au sommet de vos poumons sur toutes les choses formidables que vous avez faites ce soit des vacances incroyables que vous avez faites ou que vous travailliez. C' est génial de parler de ces choses, mais il est important de savoir que marque personnelle est beaucoup plus sur la façon dont vous en parlez et la façon dont vous le tissez dans le dialogue de ce que tout le monde consomme au jour le jour base. Il s'agit de penser à vous-même comme une vraie personne ayant communication comme vous le feriez face à face contre une plate-forme. La raison pour laquelle l'image de marque personnelle est devenue si importante et pourquoi vous en entendez tant parler est la façon dont nous travaillons ces jours-ci a changé. Internet a tout changé. Être conscient du fait que votre empreinte numérique est une occasion de vous mettre sur le terrain d'une manière qui crée des opportunités. que j'ai progressé dans ma propre carrière et que je suis passée du bas de la chaîne alimentaire tant que designer à quelqu'un qui recommande aux gens d'aller dans différentes agences, nous recevons beaucoup de courriels comme qui recommanderiez-vous en tant que rédacteur, qui voulez-vous recommander en tant que photographe. J' ai un réseau de personnes que je pense de haut de l'esprit souvent parce que je les suis sur social, et si je cherche quelqu'un de nouveau ou je cherche un autre illustrateur, la première chose que je fais est d'ouvrir Instagram. Je regarde Twitter. Je regarde le site Web professionnel et j'ai un sens pour a cette recommandation va regarder comme un reflet de moi. Donc, je pense qu'il y a ce genre de monnaie sociale qui vient de trouver des gens en ligne, d'être un grand fan de ce qu'ils font ou de leur travail et de savoir que tout le monde essaie d'aider tout le monde à trouver des gens formidables. Trouver de bonnes personnes est toujours la chose la plus difficile pour les employeurs. C' est la question numéro un. Lorsque vous parlez aux PDG, c'est de trouver des gens formidables, des gens passionnés par le travail qu'ils font, et de les amener à la porte et de les aider à réussir. Nous allons prendre l'idée de marques personnelles et nous allons appliquer un exercice de branding plus traditionnel, et cela devient intéressant lorsque nous faisons cela parce que c'est vraiment un peu un exercice dans ce que vous voulez et aussi comment vous voyez toi-même. Il vous aide à jeter un regard objectif sur ce que vous avez fait dans le passé et sur ce que vous voulez pour l'avenir. Donc, nous allons le diviser en trois catégories. Nous allons parler de votre but, et ce que je veux dire par but, c'est de comprendre comment vous définissez ce que vous pourriez faire en tant que chose physique, soit la prise de vue vidéo, la réalisation de Google Analytics ou la construction de jeux de théâtre. Vous regardez cette chose physique que vous faites et ensuite vous regardez quelle est la valeur que vous apportez en faisant cette chose. Donc, si c'est Google Analytics, peut-être que votre talent réside vraiment dans l'examen des données de manière à voir les tendances émergentes, à examiner les différentes façons dont les gens communiquent et à anticiper ce qui se passe à l'avenir. En regardant les choses que vous faites et en découvrant ce que vous apportez à la table qui est différent de tout le monde, et c'est vraiment ce dont nous parlons avec raison. Avec le caractère, les employeurs et les personnes qui embauchent des entrepreneurs, ils veulent aimer avec qui ils travaillent, et ils veulent avoir une bonne expérience avec qui ils travaillent, et votre marque personnelle est souvent cette première interview, Surtout en ligne, c'est que, je vais le frapper avec cette personne. J' ai rencontré assez de gens à travers Internet pour savoir que souvent je peux dire si je vais les aimer juste par leur page Twitter, et c'est bizarre comment cela enlève souvent ce petit sentiment de malaise parfois si vous avez un sens de la façon dont ils communiquent et parlent ou même voient le monde sur Instagram. Donc, le caractère est la façon dont vous vous présentez, que ce soit dans votre ton ou la façon dont vous parlez et ce que vous aimez. Beaucoup de gens aiment avoir une idée de ce que les gens font en dehors du travail parce que les gens veulent employés heureux et ils veulent des gens qu'ils veulent les motiver à se sentir satisfaits. La dernière partie de ceci est la pièce de contenu, et c'est vraiment comment vous mêlez votre but et votre personnage dans ce que vous mettez réellement là-bas. La composition du tweet et le partage du travail et la construction du site web, toutes ces choses qui sont ce que les gens consomment réellement. Donc, en parlant du but et du personnage à l'avance, cela aide vraiment à guider le contenu d'une manière que vous faites des choses qui vont aller jusqu'au dialogue que vous voulez avoir avec les gens. Donc, nous allons passer en revue toutes ces choses aujourd'hui et nous avons quelques feuilles de travail utiles dans la façon dont vous voulez y penser. Nous avons parlé de ces trois choses dans la dernière vidéo que j'ai faite pour Skillshare, qui était vraiment de regarder l'essence de votre marque comme une entreprise, même si vous voulez laisser un peu plus de temps pour comprendre ce que vous êtes. Je vous recommande de le faire. Il s'agit beaucoup plus de penser au travail que vous avez accompli, aux succès que vous avez obtenus, et de réfléchir à ce que vous vous êtes vraiment senti satisfait, puis de regarder ce que vous voulez pour l'avenir en fonction de ces choses. La raison pour laquelle cela est si important et je vais partager mes expériences personnelles est que j'ai découvert que souvent je vais passer à ce que je veux pour l'avenir sans regarder ce que j'ai bien fait dans le passé. Parfois, ces choses ne correspondent pas parce que souvent nous prenons pour acquis nos talents et passons beaucoup de temps à réfléchir à peut-être que nous voulons l'être. fur et à mesure que votre carrière évolue et que vous avez plus de travail, il est facile de rejeter les succès que vous avez obtenus. J' ai fait cela pour moi-même d'ailleurs, plus de fois dans ma carrière que je ne veux l'admettre, et il me faut presque chaque année de regarder en arrière objectivement et de dire, ok, c'est ce que nous avons fait et c'est ce qui a résonné avec les gens. Qu' est-ce que cela signifie pour ce que nous faisons ensuite ? Parfois, cela signifie laisser notre travail nous guider dans une direction différente. Quand je rencontre des gens qui sont confus quant à l'endroit où ils veulent aller, ou peut-être que je veux faire un changement de carrière, c'est la première chose dont nous parlons. Qu' as-tu bien fait ? Qu'avez-vous entendu les gens dire, wow c'est incroyablement précieux. Ce qui vous rend excité par le travail que vous faites, et nous essayons de trouver ces pépites et de voir ce que cela signifie pour la prochaine étape. Donc, maintenant que nous avons établi vraiment ce qu'est la marque personnelle, nous allons entrer dans les feuilles de travail, en regardant le but, le caractère et en créant cette feuille de travail qui va vous aider à définir réellement ce que votre marque est tout au sujet. 3. Définir votre objectif: Donc, définir votre but. Il ne s'agit pas seulement d'obtenir votre nom. Il s'agit de contrôler le récit autour de ce que vous voulez que les gens sachent sur ce que vous faites. Ce que nous allons faire aujourd'hui, c'est cette feuille de travail qui vous aide vraiment à regarder au-delà de la compétence réelle que vous pourriez écrire sur un CV, et à y penser comme un dossier pour parler de contenu, parler de vous-même et avancer vers un chemin cela va vraiment être enrichissant pour votre carrière, et ouvrir de nouvelles portes et possibilités. Donc, je pense que la plus grande chose à emporter est juste de vous assurer que vous faites la feuille de travail avec moi. Je vais remplir ça au fur et à mesure que nous partons. Nous allons vraiment vous aider à comprendre ce que cet objectif est une manière qui va vous aider à dépasser peut-être un obstacle que vous avez en ce moment dans votre carrière professionnelle, ou si quelque chose, vous aider à parler de ce que vous faites dans un de manière succincte et puissante. Donc, vraiment comprendre votre but fait quelques choses pour vous. Premièrement, il vous donne de bons points de discussion pour peut-être quand vous rencontrez quelqu'un qui est une opportunité potentielle de réseau, et il vous donne un certain nombre de choses autour de votre propre carrière professionnelle. Tout d'abord, il vous donne des garde-corps. Cela vous aide vraiment à comprendre ce que vous faites vraiment et vous aide à clarifier ce que c'est. Cela donne à d'autres personnes la clarté pour s'assurer que vous êtes connu pour une chose vraiment spécifique en général. Personnellement, j'ai rencontré des problèmes avec faire trop de choses, et donc m'assurer que nous sommes en mesure de parler de Wit and Delight où c'est un blog de style de vie qui est vraiment sur le bien vivre, et nous créons des produits autour de cette idée et du contenu autour cette idée m'a aidé à parler de moi d'une manière où les gens peuvent hocher la tête et dire : « Oh, ok. Je comprends cela. » Avant, je dirais, « Oh, c'est un peu sur le design, un peu sur l'architecture, genre de choses que j'aime. » Cela n'a pas vraiment fait grand-chose pour moi en termes de création d'opportunités de collaboration. On dirait que j'étais gêné, que mon entreprise était petite, ou que ce n'était qu'un projet secondaire. Je ne projetais pas la confiance dans ce que nous faisions ou dans mes capacités. La première chose à laquelle je veux que tu penses, c'est pour quoi tu es connu ? Si tu devais penser à ce que tes amis diraient. Voici mon amie, Renee. C' est une productrice incroyable. Pensez à la façon dont vos amis parlent de vous. Souvent, les gens qui nous aiment, ou qui sont proches de nous, voient souvent les bonnes choses sur vous ou les bonnes choses que vous faites avant même de faire vous-même. Alors, pensez à ce pour quoi vous êtes connu. John est un connecteur incroyable ? Qu' est-ce que les gens disent vraiment, « C'est vraiment ce qu'il veut dire. » La raison pour laquelle il aide à y penser de cette façon est, généralement les choses les plus importantes qui viennent à l'esprit pour ces gens sont cette petite chose spéciale supplémentaire que vous faites vraiment bien. Du point de vue du graphisme, ce que j'ai appris en écoutant d'autres personnes, c'est que j'étais un bon designer qui savait vraiment penser stratégiquement. C' était mon élan pour être différent. Pour d'autres personnes, c'était  : « C'est un designer incroyable, et sa topographie est incroyable. » Donc, pour cette personne, son cheminement de carrière s'est déroulé d'une manière différente de la mienne. C' est à cause de cette chose spécifique qu'ils étaient meilleurs que n'importe qui d'autre ou qu'ils brillaient vraiment. Donc, ce que nous allons faire, c'est vraiment penser à ces choses et les écrire, et ce que je les appelle ce sont des succès passés. S' il est difficile d'y penser d'une façon comme, ce pour quoi quelqu'un peut vous avoir loué, pensez à ce que vous avez fait pour un client. Ce que vous avez fait récemment, c'est que vous êtes vraiment fier de ce que le patron a dit : « C'est vraiment incroyable. » Même si personne ne vous a fait l'éloge, vous savez que le travail était vraiment bon et que vous avez eu un impact. Donc, c'est de ça que nous allons parler. On va faire une liste de vos réussites, et je vais le faire avec vous sur la feuille de travail. 4. Fiche de travail d'objectif: J' espère que vous avez imprimé votre feuille de travail. Je vais vous parler de ce que mes succès passés ont ressenti ici et vous pouvez faire la même chose que je vous écris. Dans la première colonne, nous allons énumérer trois à cinq de nos succès passés, et cela peut être n'importe quoi. En regardant ce qui me plaît et je pense que la chose je suis le plus fier en ce moment est que nous avons vraiment travaillé dur pour publier du contenu régulièrement et dans ce cas, il s'agit vraiment d'augmenter notre capacité à attirer de nouvelles personnes dans la marque. C' était vraiment dur, surtout avec tout ce que nous avions. Donc je vais juste le dire. J'ai fait ce que je devais faire, j'ai écrit du contenu cette année et ensuite nous avons augmenté notre suivi. Donc, assez basique mais tu dois aimer te donner une tape sur le dos pour faire ces choses. La prochaine chose que nous avons fait, c'est que nous avons lancé deux gammes de produits et c'est un grand rêve à nous et c'est un gros problème. Alors je vais poser ça. C' est un pas dans une direction que j'ai toujours voulu prendre. Nous avons donc lancé deux gammes de produits et un détaillant national. L' autre chose que nous avons fait est que nous continuions à créer du contenu qui concernait certaines des luttes que nous avons autour de prendre soin de nous-mêmes d'un point de vue mental. Donc, c'est quelque chose dont j'ai eu du mal à parler, mais j'ai trouvé que c'est intrinsèquement lié au tissu de qui je suis en tant que personne créative. Donc, nous avons continué à communiquer avec les gens, assurant qu'ils sont conscients de ce qu'ils ressentent mentalement, puis s'ils ont besoin d'aide, ils devraient l'obtenir. Donc, je suis très fier de ça. Donc, ce sont trois choses. Je pense que quelques exemples pour si vous venez de commencer dans une entreprise ou que vous commencez juste à vouloir faire du freelance, cela peut être aussi simple que de faire une liste de tous les projets que vous voulez avoir dans votre portefeuille ou de démarrer un compte de médias sociaux, comme ce sont des succès et je veux vous encourager à les considérer comme succès parce que ne sous-estimez pas à quel point il est difficile de commencer, c'est comme la chose la plus difficile et quand il s'agit de vous mettre là-bas d'une manière publique, c'est l'obstacle le plus difficile à surmonter, surtout si vous créez quelque chose ou si vous essayez de vous réinventer. Même si vous avez écrit dans votre biographie Twitter, directeur de création ou si vous avez dit, « Je suis un animateur qui travaille en freelance », ou tout ce que vous voulez devenir comme écrire ça. C' est extrêmement important. Ça m'a pris une éternité pour arriver à ce point. Alors, écrivez des trucs comme ça. Je vous laisse quelques minutes pour faire ça. Maintenant, nous allons parler de nos contributions. C' est différent des succès que vous avez obtenus. C' est ainsi que vous avez créé quelque chose qui a un impact sur plus de gens que de simplement vérifier quelque chose de votre liste de dire que vous l'avez fait. Les contributions contribuent à votre communauté. Cela a un impact sur la vie de quelqu'un d'une manière où vous êtes soit mentorat soit vous avez mis du temps et des efforts pour créer quelque chose qui est au-delà de vous-même. Cela en soi en dit souvent beaucoup sur le type de travail pour lequel les gens sont en quelque sorte découpés. Si vous voulez vraiment créer de l'organisation et des structures, rendre les choses plus faciles à travailler pour les gens ou si vous êtes un facilitateur, souvent cela indique que vous feriez vraiment bien dans un environnement d'entreprise. Si vous voulez créer des choses pour que les gens vivre ou faire quelque chose qui est autour de produire un événement, je veux dire que pour moi, vous êtes quelqu'un qui peut jongler un million de choses différentes à la fois et que l'entrepreneuriat est probablement un chemin qui serait vraiment épanouissant pour vous. Pourquoi les contributions sont si importantes, c'est qu'il commence vraiment à regarder ce qui vous fait continuer à travailler, comme ce qui vous rend excité. Quels sont vos succès et vos attributs ? Qu' est-ce qui fait de vous un excellent employé ou un employeur ? Où est-ce qu'ils se croisent ? Pour Wit and Delight quand j'ai vécu et fait cela, la première fois que j'ai regardé nos contributions a été quand nous avons fait un changement énorme dans notre stratégie de contenu en 2014 et la raison pour laquelle nous avons fait cela était parce que nous avions eu beaucoup d'augmentation du trafic et un de nouvelles personnes qui viennent sur le site en fonction d'un produit que nous faisions avec Target. J' avais vraiment l'impression que Wit and Delight devenait un peu plus une traînée pour compléter le contenu tous les jours, je ne me sentais pas aussi inspirée et sachant que nous avions un tas de nouvelles personnes arrivant en quelque sorte pour comprendre ce que nous étions tous, Je savais que j'avais cinq secondes pour capter leur attention et parler de ce que nous faisions, et je ne voulais pas que ce soit ce que nous faisions à ce moment-là. Il me manquait une voix authentique autour, ce qui se passe peut-être pas dans le monde physique mais en interne avec les gens. Comment se passait notre santé mentale avec tous ces médias ? Quelle était la projection d'avoir une vie parfaite pour les gens ? Nous avons décidé de vraiment commencer à écrire sur les luttes avec cela. Nous ne nous sommes pas débarrassés de la belle imagerie parce que ça fait encore partie de ce que nous sommes, mais nous avons commencé parler de mes propres luttes personnelles avec le fait de grandir, la santé mentale, et des choses que j'avais appris en allant à travers cela. C' était donc une contribution. Nous avons commencé à chercher des moyens d'être aussi des défenseurs des droits de l'homme. Ce n'est que quelques idées qui commencent pour toi. Je pense que ça prend un peu de temps pour écrire les choses. Je vais le faire aussi et je vais vous donner un aperçu de ce que nous avons écrit et ensuite peut-être vous aider à travailler là-dessus, cette colonne aussi parce que c'est difficile. contributions enrichissantes, nous avons vraiment regardé où les choses manquaient dans la communauté de blogs et c' était vraiment autour de la vulnérabilité et de l'authenticité et de partager histoires plus personnelles et d'une certaine manière que nous autonomisons les gens d'être plus accueillants les uns et les autres. Nous sommes devenus des défenseurs pour avoir posé votre téléphone, ce genre de mouvement dont nous avons parlé, sorte faire une pause dans les médias sociaux et comprendre qu'il va rester ici pour un moment parce qu'il est puissant, vous en quelque sorte doivent l'embrasser, mais aussi vous devez rester sain d'esprit. Alors comment on fait ça ? #PutYourPhoneDown. Donc on a fait ça. Une autre chose dont je suis fier est que nous avons amené plus de gens à Wit and Delight et créé un environnement où les gens peuvent entrer et travailler là où ils le veulent et un peu comme un environnement de travail flexible où les gens sont habilités à prendre le travail qu'ils veulent, environnement de travail agressif. Si vous avez du mal à penser à vos contributions, pensez à la façon dont vous avez peut-être fait ressentir quelqu'un ou à des choses que vous avez apportées à votre bureau que vous seul pouvez apporter, si c'est comme vous faites rire les gens parce que vous mettez en place les mèmes les plus hilarants, ou vous faites une très bonne impression qui illumine les jours des gens. Ce truc fait partie de votre contribution. C' est une raison pour laquelle les gens t'embauchent. Pensez à des choses que vous avez ressenties comme vous l'avez vraiment fait cette année et qui ont été ajoutées à votre bien-être général. Ces choses sont tout aussi importantes pour avoir l'impression que votre but est atteint. Donc, nous allons énumérer nos objectifs maintenant et nous allons énumérer nos objectifs pour un an, cinq ans et dix ans. Essayez de ne pas être trop accroché sur les années réelles elles-mêmes. Ce que nous espérons faire est de vous donner une sorte de construction pour créer des objectifs qui jusqu'à quelque chose que vous espériez dans 10 ans. La chose la plus difficile à construire quelque chose, construire votre carrière est de savoir que cela prend du temps et de la patience et beaucoup de ces choses demandent du temps, de la patience, de la persévérance et du travail continu. Il y a beaucoup de choses qui peuvent empêcher d'aller vers ces choses. C' est pourquoi écrire vos succès passés est si important parce que ces petites choses comptent et qu'il est vraiment important de vous donner une touche sur le dos quand vous les faites. Donc, le premier devrait être quelque peu accessible et à votre portée. Le second devrait être quelque chose que vous espériez et savoir qu'il faudra un peu de travail pour arriver, et le dernier devrait être à propos de l'endroit où vous voulez être dans 10 ans. Souvent, vous ne savez pas ce que c'est, et ça peut être aussi simple que responsable de mon propre avenir. Je pense que c'est correct de dire surtout si vous faites un changement de carrière ou si votre objectif ultime est comme vous pouvez le voir dans vos contributions est de faire quelque chose de satisfaisant ou changer la vie des gens ou de travailler pour une entreprise qui a une grande impact social. Donc, il n'y a pas de bonne réponse, c'est juste de s'assurer que ces objectifs sont, il y a une certaine variété là-dedans qui vous aidera à y arriver. Donc à court terme, quelque chose que vous allez faire l'année prochaine, milieu de gamme, quelque chose que vous pouvez voir les plans d'action et y arriver va prendre beaucoup de travail et ensuite long terme pourrait être aussi simple que je veux juste être heureux ou courir vos propres licornes démarrent chaque fois que vous le souhaitez. Je vais donc écrire le mien et vous donner une idée de la façon dont fonctionnent les objectifs à court, moyen et long terme. Notre objectif à court terme est de redessiner la page d'accueil et d'ouvrir un studio, ce que nous venons de faire. Pour objectif moyen et long terme, il s'agit d'un produit de lancement dans la catégorie Lifestyle. moment, nous avons un produit qui est un peu proche de lui, mais vraiment entrer dans des produits que lecteurs emporteront chez eux et deviendront vraiment une marque qui n'est pas aussi synonyme de nos mots, de son produit physique. Donc, ça me fait peur même de le dire à haute voix, mais le développement de produits. Quand j'écris ça, je pense à la façon dont j'ai besoin d'envoyer un e-mail à quelqu'un pour venir les rencontrer et ça gêne votre travail quotidien. Donc, c'est un exemple de ce qui devrait être quelque chose qui est comme un peu effraie un peu, mais vous voulez vraiment mal. des années, je veux construire ça pour être une entreprise dont je suis fier. Je vais écrire une entreprise qui ressemble à celle que j'essaie de construire et qui est comme Partners & Spade. Ils font du commerce de détail et du développement de produits, mais ils sont aussi une agence qui est une sorte de ce que j'espère faire. C' est encore très effrayant de le dire à haute voix. Construire une entreprise durable. Pour vous les gars, que vous écrivez vos objectifs et regardez cela, je voudrais aussi économiser peut-être imprimer quelques feuilles de calcul et les revisiter comme vous pensez à cette vidéo et peut-être dormir dessus. J' aime revoir ces feuilles de travail chaque année. C' est quelque chose que nous faisons. C' est quelque chose que je fais en ce moment. C' est là que nous avons filmé ça alors que nous approchons de la fin de l'année et que c'est toujours le bon moment pour réfléchir à ce que vous avez prévu et que vous allez vers quelque chose que vous voulez. 5. Fiche de travail d'objectif II: La dernière chose que nous allons faire et, la raison pour laquelle je veux que vous preniez peut-être du temps pour le faire, c'est que toutes ces choses devraient vraiment mener à votre énoncé de but, ce que vous faites, et où vous allez. le cas de Wit and Delites, il nous a fallu un certain temps pour arriver à cet endroit, mais, notre énoncé de but est Wit et Delight est un site Web conçu pour bien vivre, créer une vie bien vécue. Pour vous, cela pourrait signifier que vous êtes un consultant en image de marque qui veut travailler avec les détaillants pour réimaginer le département marketing, c'est très simple, mais l'idée est que, vous êtes ce que vous êtes, et alors que voulez-vous vraiment aider les gens le font. Peut-être que si vous êtes dans le domaine de la santé, vous voulez réimaginer la façon dont les gens comprennent le fonctionnement du système d'assurance. J' ai une amie qui est ce qu'elle essaie de construire en ce moment, elle est écrivaine, et elle dit juste, « Ça doit être plus facile. » Il y a de grandes choses, mais, pensez-y comme, « C'est ce que je fais, et c'est précisément comment je suis différent, et vraiment ce que je veux faire pour les gens. » Pour nous, il continue d'être Wit et Delight est une marque de style de vie qui favorise une vie bien vécue. Par exemple, si nous avons du contenu qui ne rentre pas dans cette catégorie, nous regardons en arrière et nous disons : « Nous n'aurions pas dû le faire. » Ou, « Pourquoi avons-nous fait ça ? C'est quelque chose que nous ferons en tant que petit groupe de personnes la semaine prochaine. On va parcourir tout le site et dire : « Oui . C'était notre meilleur. » Certains de ces trucs n'ont pas vraiment résonné. Les énoncés de but changent tout le temps, mais c'est un exemple de leur importance. Parfois, les gens prennent des emplois pour payer les factures, mais cela signifie que vous devez aussi prendre des emplois qui vous amènent vers l'endroit où vous voulez aller. C' est donc l'une de ces façons de vous assurer que vous suivez vos rêves, et que vous ne vous enlisez pas trop au quotidien. Il est très facile de se fatiguer, ou de se sentir comme s'il s'agissait juste de mettre de la nourriture sur la table, ou de rester à flot, mais il y a quelques façons continuer à avancer vers la vie que vous voulez pour vous-même, et la carrière que vous voulez pour vous. toi-même. 6. Définir votre personnage: Donc, dans cette vidéo, nous allons parler de personnage. Le caractère est vraiment sur la façon dont vous dites les choses, sur le ton de la voix que vous donnez à vos plateformes de médias sociaux personnelles. L' exemple que j'aime toujours utiliser est que les gens souhaitent qu'il y ait une police de sarcasme, ou des moyens de mieux communiquer les choses qui en personne sont si rapidement et facilement reconnaissables. Le caractère est à bien des égards, les choses non-verbales que nous obtenons de communiquer avec quelqu'un en face à face, c'est comment les gens peuvent lire entre les lignes dans le contenu que vous publiez en ligne. C' est un peu insaisissable. Beaucoup de gens disent que le caractère est quelque chose que les gens retirent du contenu que vous publiez dans le monde. Par exemple, les gens disent : « J'ai juste l'impression qu'elle est une nuit, ou qu'il est vraiment drôle, mais il est aussi un peu introspectif », et c'est l'idée générale du genre de personne qui est derrière le compte. Ce que nous allons faire aujourd'hui pour vous aider à guider cela, ou vous aider à comprendre ce qui est important pour vous point de vue professionnel, c'est de parcourir une feuille de travail qui vraiment des attributs auxquels vous gravitez ou que vous pensez être important dans votre travail et dans votre vie. On va les classer de 1 à 10. Ce que cette feuille de travail fait vraiment est de vous aider à comprendre ce qui est important pour vous en termes de caractère. Beaucoup de fois, les gens aiment bien dire, « Je suis ça et je suis ça », et il s'agit moins d'avoir à être totalement transparent en tant que personne en ligne et plus sur qui vous êtes aussi professionnel. Encore une fois, les gens n'ont pas l'occasion de vous parler face à face. Il est nécessaire que nous réfléchissions à cela d'une manière qui enlève l'intonation et l'avantage d'expliquer quelque chose en personne. Donc, le caractère est vraiment de vous aider à vous assurer que les gens ne s'en éloignent pas et dire que votre ton sarcastique pourrait parfois être interprété comme étant un idiot ou être à l'écart et quand vraiment ce n'est pas ce que vous êtes du tout. Le caractère est vraiment de s'assurer que vous pouvez contrôler ce récit et que cela vous aide à être conscient de ce que vous pourriez ressembler, assurant que vous communiquez d'une manière que vous avez l'intention de le faire. Vous ne voulez pas paraître trop scénarisé, vous voulez être une personne. L' objectif ultime des médias sociaux est que lorsque vous passez de la personne en ligne à la personne que vous rencontrerez en personne, il n'y a pas beaucoup de transition énorme, que vous soyez capable de donner aux gens un sens de qui vous êtes et qu'ils pas surpris quand vous vous asseyez en face d'eux pour peut-être une interview. Donc, l'un des obstacles sur lesquels je suis tombé et certains de mes autres amis sont tombés, c'est que vous voulez projeter la personne ou le travail que vous voulez obtenir. Donc, parfois tat peut se détacher comme arrogant ou peut-être un peu défensif, ou hors de caractère. Je pense que beaucoup de fois les gens peuvent sentir quand quelqu'un est peut-être pas lui-même ou peut-être être ingénuine. C' est très facile de le faire, parce que lorsque vous supprimez l'interaction humaine, nous ne réagissons pas à une autre personne devant nous, et cela change parfois la façon dont les gens se perçoivent en ligne. J' aime dire qu'il s'agit de penser aux médias sociaux, savoir comment parler à quelqu'un à un par contre contre à un public de personnes sans visage, contribuer aux gens qui lisent plutôt qu'à faire progresser votre propre réseau et vous-même. Donc, c'est une rue à deux sens, c'est ce que sont les médias sociaux et je pense que c'est ce qu'il s'agit de la partie sociale. Donc, c'est pourquoi le caractère est une partie si importante de votre marque personnelle, c'est comment vous êtes perçu et comment vous interagissez avec d'autres personnes. 7. Fiche de travail du personnage: Ok, donc la feuille de calcul du personnage. Ce que je veux que vous fassiez, c'est lire tous les mots de cette page et encercler de huit à dix ans que vous estimez importants pour vous, que ce soit de la part de vos collègues ou de ce que vous apportez sur le lieu de travail, ou ce que vous appréciez dans votre travail. Écrivez toutes ces choses ou encerclez-les. Donc, je vais passer et faire le mien ici. Je vais commencer par le haut. Pour moi, j'aime le défi, la communauté est importante pour moi. La créativité est, je dirais ça. L' excellence atteint un sommet. Avoir un bon travail est important pour moi. J' aime un peu la liberté et la flexibilité. J' apprécie vraiment l'honnêteté et l'intégrité à coup sûr. Le plaisir est important pour mon travail. Voyons un, deux, trois, quatre, cinq, six, sept, huit, neuf, donc j'en ai un de plus, significatif. travail significatif, c'est important pour moi. Donc, une fois que vous encerclez tout ce que vous avez ici, vous pouvez le mettre en évidence, je veux que vous fassiez de votre mieux pour les étiqueter de 1 à 10 par ordre d'importance. Pensez à ce que chaque mot signifie pour vous. Faites-le un couple de fois différents. Certains de ces mots se chevauchent, alors assurez-vous de regarder cela et assurez-vous de ne rien manquer, si la feuille de calcul manque cette aventure. L' idée que vous voulez essayer quelque chose qui est excitant ou vous donne un frisson. Passez du temps avec elle, assurez-vous que c'est important. Ce que je veux que vous fassiez, c'est prendre cette feuille de calcul de personnage, et commencer à penser à votre propre réseau maintenant, où vous travaillez en ce moment, au travail que vous faites en ce moment. Est-ce que cela correspond vraiment aux choses que vous appréciez dans le caractère. C' est une partie de cette feuille de travail. L' autre partie est de penser, donc si ces choses sont importantes pour vous, comment se croisent avec votre vie ? Comment communiquez-vous avec les autres ou utilisez vos médias sociaux, marque personnelle pour en faire davantage dans votre vie ? C' est l'importance de cette feuille de calcul. Je veux passer par quelques diapositives supplémentaires qui concernent le caractère qui sont mon âge, règles difficiles et rapides pour l'exécution de contenu de médias sociaux qui résonne avec les gens, et je pense que c'est vraiment l'objectif global. Donc, ma première ligne directrice, numéro un, est d'être gentil et je sais que cela semble cliché, mais la gentillesse va très loin dans le paysage des médias sociaux. Ce que vous cherchez à faire d'un point de vue professionnel, c'est de vous connecter avec d'autres personnes qui ont une carrière intéressante ou semblable à la vôtre et de créer un dialogue enrichissant pour vous deux. gentillesse vient dans un long chemin, juste en bas de la ligne, parce que finalement les gens commencent à grandir dans leur carrière, opportunités apparaissent et si vous avez une relation avec quelqu'un qui est dans un domaine similaire et que vous avez une excellente relation en cours avec eux, votre gentillesse et votre approchabilité vont vraiment vous aider quand ils feront cette recommandation pour ce rôle. Cela ne fait jamais mal d'aborder quelque chose avec un point de vue diplomatique. Il ne s'agit pas d'être forcément politiquement correct ou d'être vanillé. Il s'agit beaucoup plus d'être humain et de reconnaître que les médias sociaux ne sont pas un endroit pour enterrer quelqu'un qui a un point de vue différent, mais simplement de se connecter avec les gens. Donc, cette pièce de gentillesse est vraiment juste un rappel que vous communiquez avec d'autres humains. Astuce numéro deux est de se rappeler que la confiance n'est pas la même chose que la douillette. C' est un bon exemple pour la confiance et la confiance. L' appréhension, c'est quand vous devez dire : « Je suis incroyable et tout le monde le dit. » confiance, c'est partager le travail et montrer, et être fier de ce que vous avez fait, et il y a une différence entre les deux. Parfois, vous voulez vous assurer que votre travail est là, que les gens le partagent, que vous obtenez des commentaires et que vous voulez être très clair dans cette communication. Encore une fois, il y a une personne à l'autre bout, elle vous suit parce qu'elle trouve ce que vous mettez là-bas divertissant, instructif et engageant, et pense à cela quand vous mettez le travail là-bas. Qu' est-ce qu'ils vont trouver le plus excitant à propos de ce que vous faites ? Lorsque vous pensez à la personne qui le consomme, cela aide à retirer l'ego de ce que vous partagez. Le numéro trois parle naturellement. Cela ressemble à une évidence, mais souvent c'est l'une des choses les plus difficiles à faire pour les gens, surtout si vous n'êtes pas un écrivain. J' aime dire, écrivez comme vous parlez. L' objectif de parler naturellement est vraiment de nouveau, comblant les lacunes où l'intonation et la communication non verbale n'existent pas. Le numéro quatre parle vraiment de ton ton ton comme toi. Sois toi-même, n'essaie pas d'être quelqu'un que tu n'es pas. Parfois, nous aimons penser que si nous projetons une certaine image, peut-être que cela se transformera en cette personne que nous espérons être et qui peut être très tentant de le faire sur les médias sociaux parce que vous ne partagez qu'une petite partie de votre vie, et vous pouvez le faire ressembler à vous avez ces aspects, la certaine vie, et le plus souvent, ce n'est qu'un aperçu de votre vie. Mais le caractère, il s'agit vraiment d'être qui vous êtes et connecter avec les gens pour qu'ils aient l'impression qu'ils ont un sentiment de qui vous êtes. Je peux dire que c'est beaucoup plus gratifiant d'être sur les réseaux sociaux quand vous vous sentez à aise avec qui vous êtes plutôt que d'essayer de suivre une image de quelqu'un qui n'est pas réel. En général, l'authenticité est un attribut que presque tout le monde cherche chez une personne. Lorsque vous êtes, pas nécessairement être vous-même en ligne ou dépeindre où vous êtes vraiment dans la vie en ligne, les gens peuvent le sentir. Ils sont assez intelligents pour savoir ce qui est réel et ce qui ne l'est pas. Le numéro cinq est, écoutez. Il va sans dire que l'écoute est un élément important pour être un bon employé dans votre bureau. En écoutant, vous avez une très bonne idée de qui vous suit et comment interagir avec les gens d'une manière vraiment engageante. Vous apprenez aussi beaucoup quand vous écoutez, et l'engagement est meilleur, surtout si vous montrez que vous lisez ce que les autres font et que vous vous intéressez à ce qu'ils font également. Donc, être un auditeur engagé au sein la communauté est tout aussi important que de voir quelque chose d'intéressant, et cela a une valeur ajoutée. Numéro six, contribuez à la conversation. Encore une fois, l'image de marque personnelle n'est pas de parler de vous-même tout le temps, il ne s'agit pas d'auto-promotion. Une grande partie de cela contribue à la communauté dont vous faites partie. Alors, comment ajouter à cette conversation pour aider d'autres personnes à grandir et à se développer en fonction de vos expériences collectives ? Donc, qu'il s'agisse de partager un article que vous avez trouvé vraiment utile et inspirant, partager une ressource dont vous savez peut-être que d'autres personnes bénéficieront, et de le faire d'une manière dont vous n'avez pas besoin de vous sentir comme si vous avez besoin de rassembler tous vos secrets. Partager des choses avec d'autres personnes qui vous ont aidé est la meilleure façon de montrer que vous êtes aussi confiant. Les gens vont être prêts à partager avec vous des choses qui vous aideront à l'avenir, et trois je pense que vous obtenez ce que vous mettez là-bas. Lorsque vous contribuez à la communauté, les gens sont beaucoup plus disposés à vous aider lorsque vous êtes à la recherche d'une recommandation, ou si vous avez un projet que vous voulez partager avec leur réseau. Ils sont beaucoup plus disposés à vous aider lorsque vous contribuez quelque chose de précieux. Numéro sept, ne faites pas de hashtag surpartage. Tu n'as pas à tout partager. Je pense qu'il y a quelque chose qui est vraiment important à avoir un peu de mystique. Les gens ont un sens pour qui vous êtes et ils trouvent ce que vous faites intéressant, mais ils ne vous connaissent pas et ils ne sont pas vos meilleurs amis, et vous n'avez pas à tout partager. Je pense que cela montre un bon jugement. Je pense que cela montre le respect pour le temps des gens et vous rend aussi un peu plus intrigant et intéressant quand vous ne partagez pas tous les aspects de votre vie. Huit, soutiens les autres. Cela revient à apporter quelque chose à la communauté aussi. Soyez excité pour les gens qui ont eu des succès. Je suis beaucoup de gens que je regarde et je suis tellement excité quand je les vois, leurs entreprises grandir, ou qu'ils obtiennent une bonne promotion ou qu'ils recueillent des fonds grâce au financement. Essayez de vous rappeler que tout le monde passe par différentes étapes de sa vie, et rappelez-vous qu'il est normal de se sentir jaloux, mais vous ne voulez pas nécessairement être envieux ou méchant pour les succès de quelqu'un d'autre. Je pense que encore une fois, c'est que payer à l'avance chose. Considérez les réussites des autres comme des occasions pour vous d'apprendre d'eux et de les soutenir tout au long du chemin. Le numéro neuf doit rester puni. Ils disent que la pire chose que vous pouvez faire quand vous avez du succès est de croire votre battage médiatique. Je pense qu'il est important de garder deux pieds sur terre, surtout si vous trouvez peut-être quelque chose que vous avez fait devient virale, et que vous avez une tonne de succès autour de ce truc que vous avez fait. La pression pour faire une autre chose de ce genre est énorme, et parfois cela peut briser les gens ou les amener à repenser tout le processus de ce qu'ils font parce qu'ils veulent avoir la même réaction à nouveau. Et la réalité est que c'est difficile à faire. C' est dur d'être aussi bon tout le temps, même pour les gens qui sont si géniaux. C' est pourquoi vous voyez beaucoup d'artistes ou de musiciens célèbres faire une pause parce qu'ils ont besoin de trouver de l'espace pour refaire les choses, et ils savent aussi combien c'est difficile. Donc, rester ancré et se rappeler que travailler dur pour créer quelque chose génial signifie être humble et se rappeler que vous devez recommencer. Donc, la dernière, numéro 10, n'est pas de compromettre vos valeurs. Parfois, il peut devenir tentant de surpartager ou d'écrire sur quelque chose qui pourrait créer des clics soutenus par votre site Web, ou pourrait être controversé. Si vous trouvez vraiment dans votre feuille de travail de personnage que, comme moi par exemple l'intégrité et l'honnêteté sont une valeur super importante de la mienne, nous devons nous rappeler que lorsque nous écrivons du contenu que si cela compromet mes valeurs, cela affectera mon relations avec mes disciples. Ça va affecter mes relations avec les gens avec qui je travaille. Cela dit, si vous êtes tout à propos créer un site Web fou qui est basé sur des commérages de célébrités, tout votre ensemble de valeurs est différent, ce n'est pas pour dire que vous devez être bon ou mauvais avec vos valeurs, c'est juste comprendre où vous y êtes et vous assurez que vous suivez cette voie lorsque vous parlez aux gens et créez du contenu. Alors, c'est tout. Ce sont mes 10 astuces éprouvées et vraies pour être un humain en ligne et qui est vraiment tout au sujet du caractère. Donc, gardez cette feuille de calcul. Regardez-le. Essayez-le plusieurs fois et peut-être faire défiler les flux Instagram et Twitter par la suite et voir si cela correspond à ce que vous voulez représenter lorsque vous écrivez ces tweets. 8. Définir votre contenu: Le contenu est tout ce que vous faites et que vous y mettez, qui est influencé par votre but et votre personnage. Je veux parler un peu de ce qui fait du bon contenu. C' est encore une fois, une phrase qui est surexploité, en particulier le contenu engageant. J' ai quelques façons de le décrire qui pourraient vous aider à sortir l'idée d'engager le contenu est vraiment juste à propos d'un algorithme, ce n'est vraiment pas le cas. Il s'agit vraiment de connaître votre public. Ce que nous allons faire, c'est, nous allons parler de ce qu'est vraiment le contenu, nous allons parler de la façon dont vous le définissez vous-même, puis nous allons vous donner un aperçu très rapide de la façon d'élaborer votre propre stratégie de contenu sur une feuille de calcul. Cela comprendra la définition des canaux sur lesquels vous voulez être en fonction du temps et des efforts que vous voulez consacrer à cela, attribution d'un rôle à ces canaux, la présentation de la fréquence à laquelle vous voulez publier, puis la définition de vos objectifs chaque canal. La première chose dont je veux parler est juste décider combien d'efforts vous voulez mettre dans ce domaine. Vous n'avez pas à revoir votre plateforme de médias sociaux, vous n'avez pas besoin de devenir un expert en branding, et vous n'avez certainement pas à parler de votre travail tout le temps. Alors, parlons un peu étapes qui rendent cela un peu plus digeste pour vous. Donc, disons que vous êtes vraiment intéressé par la mise à jour marque personnelle ou votre marque personnelle ou de votre canal de médias sociaux afin que votre marque personnelle soit légèrement ajustée. Vous voulez vous assurer que les gens peuvent vous trouver. Donc, à tout le moins, je dirais reconnaître que vos plateformes publiques, quel que soit le canal, seront examinées du point de vue de l'employeur. Donc, au strict minimum, en vous assurant que dans votre biographie vous avez un lien vers votre portfolio, et dans la description, si vous voulez utiliser ces plateformes pour que les gens comprennent ce que vous faites, incluez cela dans votre bio. C' est incroyable de voir combien de fois de nouvelles personnes n'ont pas cela, ou il est difficile de trouver leurs coordonnées, quand je veux les embaucher ou les suggérer pour un travail d'écriture ou quelque chose du genre. Donc, ça semble être une évidence, mais il y a eu tellement de fois où nouvelles personnes viennent de rendre plus difficile pour moi de les trouver. Si vous voulez mettre un peu plus d'efforts pour courtiser activement les gens sur vos plateformes de médias sociaux les gens sur vos plateformes de médias sociaux , d'une part, soit collaborer sur le côté, peut-être que vous voulez faire quelques projets secondaires, et peut-être construire un peu votre réseau peu, ou peut-être dans quelques années, vous songez à sortir seul ou vous voulez faire un changement dans votre carrière. Il est un peu plus logique d'avoir une stratégie sur la fréquence à laquelle vous parlez de travail, endroit où cela intervient, ou l'endroit où vos centres d'intérêt qui entourent l'endroit où vous voulez aller entrent dans votre stratégie de contenu. plateformes les plus faciles à faire sur ce sont les plateformes de partage social qui sont Twitter et Instagram, et Tumblr est venu dans un endroit où c'est une communauté forte, où vous êtes capable de faire des allers-retours et des messages et des trucs comme ça. Snapchat aussi. C'est un peu plus une communauté fermée, mais c'est toujours un endroit idéal pour planifier et rencontrer des gens, et vous pouvez partager les coulisses, regarder ce que vous faites et le type de travail que vous faites qui peut être super puissant. C' est le milieu de l'effort de la route. Je pense qu'il s'agit plutôt de trouver les bonnes personnes, contribuer à cette conversation et de commencer à se mouiller les pieds avec eux, partager le travail que vous faites. Ensuite, le tout en effort, tant que quelqu'un qui utilise sa marque personnelle pour continuer à travailler, c'est le véhicule de marketing pour partager et distribuer et être vraiment impliqué dans une communauté qui est liée au type de travail que vous êtes faire. Il s'agit de s'assurer que vous partagez du contenu lié au travail qui est important. Donc, pour les concepteurs, il est souvent difficile de parler du travail que vous faites, car il faut du travail pour le terminer. Vous l'avez envoyé au client, il est en marche et il est en marche et vous êtes sur la prochaine chose. Prendre le temps de dire : « On a fait ça. C' est cool », ou peut-être, « C'est le processus derrière », peut-être que vous voulez écrire un billet de blog sur ce qu'il a fait ou faire une étude de cas. Le plus souvent, nous recevrons une enquête et ils diront : « Pouvez-vous nous donner un exemple d'un projet qui ressemble beaucoup ABC », et nous n'avons pas fait le travail pour tout emballer et dire : « C'est ce que nous faisons ». Donc, en faisant cela, vous êtes vraiment à la hauteur de vos portefeuilles. Donc, il y a différentes façons de vous impliquer dans la mise en place du temps et de l'effort dans la marque personnelle. Peu, il suffit de mettre votre biographie, assurez-vous que votre recherche, taille moyenne, vous mouiller les pieds, trouver de nouvelles personnes avec qui être en contact, partager un peu sur votre processus. Ensuite, dans l'ensemble, il s'agit de construire vos plateformes de médias sociaux pour être un aspect marketing lourd qui permet de faire entrer les gens dans votre marque personnelle et d'obtenir plus de travail. Il existe toute une stratégie de contenu que vous pouvez appliquer à votre contenu pour vous assurer qu'il est opérationnel. Donc, vous n'avez pas besoin d'être tout à fait, mais de voir l'avantage de créer la marque personnelle. 9. Créer du contenu engageant: Ce dont nous parlerons ensuite, c'est du contenu attrayant. Engagement du contenu, c'est vraiment faire des choses auxquelles les gens vont réagir ou qui vont peut-être commencer une conversation. Cela veut dire, penser à ce que vous mettez là-bas à travers quelques filtres différents. Le premier est de penser à votre contenu comme une question ouverte. Cela remonte à ce dont nous avons parlé auparavant, en respectant la personne qui se trouve à l'autre bout de votre téléphone. Pensez à ce qui serait intéressant pour eux. Nous voulons faire quelques choses, vous voulez vous assurer d'ajouter de la valeur, vous mettez quelque chose là-bas, c'est un excellent travail, et deux, ça va les emmener dans un endroit qu'ils n'ont peut-être pas vu auparavant ou ça va aller pour leur faire dire : « Oh, je vais sauver ça » ou « Je vais en parler à quelqu'un d'autre », ou « Oh, je pense juste que c'est intéressant » ou ça les a fait rire. Alors, pensez à la réaction que vous voulez non seulement de ce qu'il dit sur vous, mais aussi de la façon dont les gens vont être comme la consommer. Assurez-vous que c'est original, que c'est le vôtre, que vous avez un point de vue à ce sujet. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez partager qui ont une instruction pour eux, mais vous pouvez ajouter un contexte supplémentaire. Disons, peut-être pourquoi vous aimez cet article ou inspiré votre travail de cette façon. Ainsi, vous pouvez ajouter à la conversation en partageant du contenu précieux qui a déjà été créé par quelqu'un d'autre, mais aussi en donnant aux gens l'occasion d'en prendre conscience. C' est vraiment de s'assurer que vous ajoutez de la valeur qu'elle est pertinente, qu'elle est opportune, et qu'elle correspond en quelque sorte à ce dont vous parlez, quel est votre but, et cela complète votre arrondi sauvage en termes de ce qu'est votre marque personnelle. La seule chose que je dirai, c'est qu'il n'y a pas de formule exacte pour cela. Je pense que c'est pourquoi il est si important d'écouter, de mettre des choses là-bas, voir s'ils y réagissent, de voir si cela crée un peu de buzz, ou de voir si vous en apprenez quelque chose sur votre travail. Plus que tout, vous voulez apporter quelque chose de valeur et trouver d'autres personnes qui font de même. Ce que nous allons faire maintenant, c'est que nous allons parler de la stratégie de contenu et qu'il y a une façon simple d'y penser. Surtout quand nous parlons d'image de marque personnelle, s'agit pas seulement de produits similaires, essence de marque et d'actualité. Il s'agit de votre profession, votre personnalité, de vos intérêts, et de l'endroit où toutes ces choses se croisent. Donc nous avons un petit diagramme de Venn ce que je viens d'articuler que vous pouvez regarder. Nous avons beaucoup parlé de vos intérêts professionnels sont. Dans les feuilles de travail que nous avons faites, nous avons parlé un peu vos intérêts personnels et de leur lien avec votre profession. Ce serait en quelque sorte la façon dont vous contribuez vos succès professionnels sera une sorte de vos attributs professionnels et ensuite vos intérêts. Vos intérêts sont en quelque sorte ce qui est superposé. Ce sont les choses qui font partie de votre vie qui font de vous une personne et celles pour moi sont des choses liées à vos valeurs et genre de ce qui vous intéresse, et qui de beaucoup de façons est comment parfois les gens pivotent dans la façon dont les carrières qu'ils ont ou dans leurs domaines de compétence. Dans mon exemple, je faisais beaucoup de branding pour les entreprises d'alcools, et donc je connaissais beaucoup de choses sur le vin et les spiritueux, et ce genre de monde dominé par les hommes, et je voulais aller dans le commerce de détail, design, et les types d'intérieurs. Donc, j'ai commencé à publier un peu plus sur des choses qui m'intéressent dans ce domaine plutôt que de savoir sur l'industrie alimentaire et des boissons comme une sorte de mon expertise. Vous pouvez en quelque sorte trouver des moyens d'utiliser votre stratégie de contenu pour parler dans une toute autre communauté qui peut aboutir à un travail dans ce domaine. Alors jetez un oeil à ce Diagramme de Venn qui est une autre bonne chose à prendre une capture d'écran ou à réfléchir pendant que nous parlons du type de contenu que vous voulez publier. 10. Définir vos canaux: Donc, la première partie de l'élaboration de votre stratégie de contenu de médias sociaux consiste à choisir votre chaîne. Il ne s'agit pas d'être partout tout le temps, mais de choisir le canal qui vous convient. Donc, ça entre vraiment en jeu quand on regarde ton but, non ? Donc, si vous êtes dans l'industrie visuelle, vous allez probablement vouloir être sur une plate-forme qui est vraiment, vous savez, cela sert beaucoup de choses avec les visuels. Donc, Instagram est super important pour tous ceux qui ont un composant visuel à ce qu'ils font. Inner Pinterest est vraiment important pour cela et les vidéos aussi. Si vous êtes écrivain, Twitter est incroyablement important. Avoir un blog est important, avoir un portfolio est vraiment important, et c'est ce que j'ai trouvé que beaucoup d'écrivains sont des gens qui font vraiment une bonne stratégie dans l'écriture. Je ne trouve aucun exemple de leur travail nulle part. Donc, c'est une de ces choses à penser. Avoir une place pour ta voix est vraiment difficile, c'est important. J' aime la diapositive que vous avez prise sur Internet, mais elle passe essentiellement par tous les canaux et explique certains d'une manière vraiment amusante, à travers les yeux d'une marque de beignet peut-être. Donc, Twitter est vraiment tout à propos de ce que vous faites en ce moment. Facebook est l'endroit où vous déclarez ce que vous aimez. Foursquare est à peu près où tu étais. Donc, c'est vraiment penser à ces canaux est la façon dont vous les utilisez, et c'est vraiment ce que cette diapositive est destinée à illustrer. Vous devriez également penser à l'endroit où vous êtes le plus à l'aise. Pour beaucoup de gens, écrire des tweets est un défi énorme. Que dois-je mettre dans un 140 caractères. Je dirais que tu n'as pas besoin de tout faire. Si vous savez que vous n'êtes pas doué pour prendre des photos, pensez peut-être à poster sur un Snapchat ou quelque chose comme ça où ce n'est pas tellement une galerie. Alors, allez là où vos compétences sont les meilleures parce qu'il s'agit vraiment d'obtenir des trucs là-bas. Beaucoup de fois, les gens disent, il devrait être parfaitement conçu, parfaitement fait, mais quelqu'un dans cette école de pensée que, c'est mieux fait qu'absolument parfait. Ce que je veux que vous fassiez quand nous parlons stratégie de contenu, c'est que je veux que vous imprimiez la feuille de calcul, la mettiez devant vous, et nous allons parler spécifiquement de chaque colonne de cette feuille de travail, et je vais vous donner une idée de ce que nous entendons par stratégie de canal, ce que nous entendons par définition d'un rôle pour la chaîne, et ensuite nous allons les remplir au fur et à mesure que nous parlons. 11. Fiche de travail des canaux: Maintenant que je vous ai parlé un peu de la stratégie des canaux, je veux que vous preniez le temps de réfléchir aux plateformes que vous aimez, plateformes sur lesquelles vous pensez que vous devriez être, et je veux que vous les écriviez dans la catégorie des canaux sur le feuille de calcul. Je le ferai aussi. Donc, pour nos canaux, nous savons que notre maison de blog Wordpress est le plus important pour nous et nous appelons cette base à la maison. En ce qui concerne ce rôle, c' est pour nous, c'est là que vit tout notre contenu, c'est là que vivent tous nos trucs longs, c'est là que les gens vont quand ils veulent vraiment comprendre ce que nous faisons. Si vous êtes un artiste plasticien ou si vous avez un portfolio, ce serait votre site Web. Si vous êtes écrivain, ce serait votre site web. Il pourrait s'agir d'une page Vimeo si vous voulez y partager des vidéos. C' est quelque part où quelqu'un peut trouver un corps de ton travail. Je dirais que vous voudriez mettre dans la catégorie des rôles ici, c'est la base d'accueil. Donc, la prochaine chaîne à laquelle vous voulez penser est, où va ce contenu pour devenir partageable ? Où puis-je dire aux gens que je veux qu'ils se rendent sur mon site Web pour en savoir plus ? Il y a deux endroits où vous faites ça. Si vous êtes une personne visuelle, c'est généralement Instagram. Vous pouvez partager une photo à partir de là dans la légende et dire, « Regardez ce truc cool que je viens de faire. » Tu pourrais montrer la vidéo. Vous pouvez dire : « Si vous voulez en voir plus », c'est la façon la plus élémentaire d'obtenir des nouvelles de votre travail là-bas. Donc, IG et pour nous, c'est notre galerie. D'accord. C' est le moyen le plus rapide de voir les choses qui nous inspirent. Instagram, pour vous, peut être l'endroit où vous partagez votre processus ou les choses sur lesquelles vous travaillez en ce moment et où vous obtenez les commentaires des gens sur ce qui se passe en ce moment. À bien des égards, je pense que c'est une plateforme très attrayante pour les gens voient ce qui vous intéresse, comment vous le vivez et comment vous interagissez avec votre travail. La même chose vaut pour Twitter, que pour nous, c'est notre plateforme où est notre voix, c'est notre boîte à savon, c'est là que nous parlons vraiment de choses qui nous intéressent en dehors de notre marque. Alors le dernier canal que nous allons ajouter à notre feuille est Pinterest. La raison pour laquelle nous avons Pinterest ici, et vous pourriez avoir Reddit ou quelque chose comme ça, c'est là que notre contenu va devenir viral ou partagé. Donc, c'est nécessaire, c'est juste là que les gens peuvent rencontrer le contenu et le trouver et ensuite vous trouver d'une manière qui pourrait être authentique. Alors, en regardant vos chaînes, je veux que vous les considériez comme une cible qui émane. La première plate-forme que vous êtes en bas d'être, base d'accueil, où mettez-vous tout votre contenu. Le second devrait être comment amener les gens à venir sur votre site ou leur dire ce qui se passe. Le troisième devrait être sur l'endroit où vous parlez de choses qui vous inspirent. Alors le quatrième devrait être comment mettre les choses là-bas et les faire devenir virales et faire venir de nouvelles personnes à ce dont vous parlez. Alors, prenez le temps de réfléchir à eux et pensez aussi à combien vous aimez les utiliser et à quelle fréquence vous pouvez les utiliser, car nous voulons nous assurer que vous établissez une stratégie de canal qui est réellement exécutable. Le plus gros problème, c'est que nous avons des gens qui veulent faire trop, trop vite et c'est beaucoup de travail pour faire des choses. Donc, même si vous avez juste deux plateformes là-dessus, c'est génial. Si votre base personnelle est Instagram, c'est génial aussi. C' est juste pour s'assurer que vous comprenez comment vous utilisez ce canal. La prochaine chose que nous devons faire pour terminer notre stratégie de contenu est de parler du type de contenu que vous publiez. Je les appelle définir des compartiments de contenu. Vous ne pouvez pas parler d'une chose tout le temps parce que cela devient un peu répétitif et souvent, vous savez que vous avez besoin de poster et c'est difficile de sur un caprice. Dis : « Bon, qu'est-ce que je peux faire ? De quoi dois-je parler ? Les compartiments de contenu sont conçus pour vous donner garde-corps afin que vous connaissiez le type de contenu que vous devez créer. Ensuite, assurez-vous également que vous parlez d'une variété de choses qui vont éduquer vos adeptes et également créer une variété intéressante et engageante. Ce que j'aime dire aux gens, c'est que vous pouvez penser à ce que vous faites pour gagner votre vie et penser tous les processus qui y sont associés. Pour beaucoup de gens, il y a le produit final, donc vous partagez peut-être le travail que vous faites. Pour y arriver, vous avez aussi un processus, non ? Donc, il y a un processus pour faire le truc. Ce sont deux compartiments de contenu. Vous pouvez partager le résultat final, puis partager le processus. Il y a aussi de l'inspiration, donc des choses qui inspirent vraiment votre travail, c'est quelque chose dont vous pouvez parler. Ensuite, l'autre chose est que vous l'avez autour des compartiments de contenu. Votre communauté locale, en parlant de ce qui se passe là-bas, ce qui se passe autour de vous qui est vraiment intéressant, soutenant les gens dans leurs événements comme vous allez, devenez une partie de cette communauté en contribuant, en partageant et en étant autour d'elle . Donc, c'est un compartiment de contenu important. Votre expérience comme dans vos antidotes personnels, assurer que vous ajoutez un peu d'humanité à votre contenu est important. Donc, ce que je veux faire maintenant, c'est à côté de chaque canal, je veux parler du type de contenu qui irait dans chacun de ces compartiments. Donc, dans notre cas, avec notre site Web étant notre base d'accueil, c'est là que nous pourrions parler de presque tous nos compartiments de contenu. Donc, on parlerait du travail fini. On parlerait de nos histoires de processus. Nous parlons de notre inspiration. Donc, presque tous nos compartiments de contenu se produisent au sein de cette base personnelle. Ce n'est peut-être pas le cas pour vous , mais énumérez vraiment tout ce que vous voudriez faire là-bas. Faites la même chose pour chacun. Donc, pour moi, Instagram est vraiment sur la façon dont je vis et exécute réellement les choses qui m'inspirent. Donc, en termes de ce que signifie ce compartiment de contenu, c'est beaucoup sur mes expériences personnelles. Nous terminons cela avec des travaux finis ou des choses que nous faisons, mais vraiment, si nous regardons Instagram comme la galerie de choses qui nous intéressent, c'est vraiment ce rôle de contenu. Pour Twitter, sachant que nous voulons que ce soit notre boîte à savon et que c'est là que nous parlons de beaucoup de choses différentes, c'est vraiment là que nous parlons de processus, d'inspiration et de communauté. Alors, pour Pinterest, s'il s'agit vraiment de partager le travail viral, nous voulons nous assurer que nous faisons notre travail terminé ici. Nous voulons faire toute notre inspiration. Nous voulons faire des choses, peut-être partager certains de nos contenus personnels d'Instagram, peut-être comment nous avons réellement exécuté ces choses. Vous voudrez peut-être le faire là, processus. Mon processus pour les compartiments de contenu vient de la publication pendant un certain temps sur une longue période de temps et aussi regarder et de voir ce à quoi les gens ont réagi. Il est important de jeter les bases pour ce que vous aimeriez faire, surtout si vous commencez juste, puis regardez en arrière et faites des ajustements basés sur cela. Nous sommes capables de vraiment compartimenter ce que nous faisons parce que nous le faisons depuis longtemps. Mais sachez que ce sont juste des façons de vous aider à prendre des décisions quant à ce qu'il faut poster, de les faire arriver plus rapidement, de vous rendre plus facile pour vous de décider quoi mettre en place, et ensuite vraiment vous aider peut-être finesse et modifier ce que vous pourriez avoir déjà été posté pour être un peu plus efficace. 12. Fiche de travail des canaux II: La troisième étape consiste à respecter le calendrier. Il devient important d'avoir au moins un objectif pour la fréquence à laquelle vous publiez et aussi avoir une compréhension de cette fréquence se rapporte à un nombre plus élevé d'engagement. Il y a plus de contenu, il y a plus de possibilités pour les gens de venir voir ce que vous faites. Publier des cadences, pour vous assurer que vous continuez à vous engager le partage et pour vous aider à vous en souvenir. Si vous mettez dans le travail, suit change et change et se transforme en quelque chose qui est vraiment agréable à avoir et à être impliqué. Si vous venez de commencer, cela peut sembler un énorme problème d'amasser un suivant. Je m'en souviens très bien, mais sachez juste que la cadence est destinée à vous maintenir, et rappelez-vous juste que si vous continuez à partir, les gens viendront. Surtout si vous avez un bon contenu. La chose la plus importante à retenir lorsque vous remplissez ceci est, essayez de trouver une cadence d'affichage qui est réaliste pour vous. S' il s'agit d'un billet de blog par semaine, ou s'il s'agit d'un poste de travail tous les trimestres, assurez-vous que c'est faisable. Sur WordPress, nous savons que c'est là que nous publions du contenu de forme longue. L' un de nos objectifs était de poster plus souvent pendant un certain temps, c'était peut-être une ou deux fois par semaine, parce que c'était le temps que j'avais. Nous savons que si nous publions cinq fois par semaine, le trafic augmente. Donc, c'est notre objectif en ce moment est de poster cinq fois par semaine, et c'est un gros objectif pour nous. Pour Instagram, nous nous efforçons de publier une fois par jour à des moments optimaux. Instagram a maintenant des informations que vous pouvez voir quand la plupart de vos abonnés sont en ligne, sorte que vous pouvez choisir de publier pendant cette période. Nous avons constaté que la croissance des adeptes est venue avec la publication de plusieurs fois par jour, même avec l'algorithme. Deux à trois fois, tant que c'est un contenu intéressant, assurez-vous juste que vous n'êtes pas posté juste pour le bien, qu'il ne correspond pas à ce que vous pensez être intéressant et de parler. Donc, c'est la mise en garde là-bas. Donc, une ou deux fois par jour. Twitter, nous avons plusieurs fois par jour, et c'est quelque chose que j'aime personnellement utiliser pour parler de ce qui se passe dans la culture. Nous parlons de tout, de beaucoup de choses avec ce qui nous inspire, beaucoup de choses avec le processus comme ce que nous faisons en ce moment, puis de la communauté un peu. C' est un large éventail de choses. Pinterest est une plateforme que nous aimons utiliser plusieurs fois par jour, et il s'agit vraiment de processus et de trouver des choses qui nous inspirent. Je l'utiliserai aussi souvent que je travaille sur un projet. Nous aimons dire qu'il suffit d'aller et de vous inspirer pendant une heure de déjeuner, et ce genre de voir ce genre de chose personnelle agréable. Publier de la cadence et avoir un peu d'horaire est vraiment conçu pour vous aider à continuer, vous aider à vous rappeler que plus vous contribuez aux chaînes, plus vous en sortez, et pour vous garder honnête en le faisant. Pour nous, cela nous a vraiment aidés à rationaliser toutes les choses dont nous voulions en parler, et à en parler, et à lui donner une structure réelle. Pour moi, je savais que je voulais obtenir des trucs là-bas, mais c'était, je le faisais hors de la manchette, et on manquait des choses, quand on ne donnait pas de plan de match, ni de plan de match. Espérons que cela vous aide à donner une structure à quand et comment poster. La dernière chose dont nous allons parler est écouter vraiment la communauté que vous construisez et de comprendre la communauté sur chacune de ces plateformes. Ils ont tendance à être un peu différents. En tenant compte de votre audience, vous pouvez modifier et évoluer, et obtenir un aperçu du travail que vous faites pour créer un meilleur contenu et faire évoluer votre entreprise. Ce que je veux que vous fassiez dans chacune de ces boîtes, c'est dire exactement qui lit le contenu dans chaque espace. Par exemple, les gens qui sont sur notre blog sont des gens qui sont fidèles et ravissent les fans. Ils se connectent vraiment et résonnent avec la marque. Ils nous suivent depuis longtemps. Ils sont très intéressés par le contenu personnel long que nous avons là, et donc, nous disons que ce sont les loyalistes. Ces personnes consomment tout notre contenu. Les adeptes d'Instagram sont les gens qui sont beaucoup plus intéressés par la nature visuelle de l'esprit et de la joie, et ils sont très intéressés par la façon dont cela croise ma vie. Le public Twitter est certainement que nous avons trouvé est ici pour ma voix, donc ils ont tendance à aimer ça. Il ne s'agit pas seulement d'esprit et de plaisir. C' est un commentaire sur ce qui se passe dans le monde. À bien des égards, ce sont des gens qui sont très probablement la partie loyaliste des choses. Il a tendance à être un peu plus petit d'un réseau. Ils sont là pour vouloir connaître les nouvelles, et ils veulent connaître des choses qui sont plus improbables que ce soit le côté humoristique des choses ; musique, une culture pop, choses qui sont à la pointe de ce mélange de style de vie. Puis la dernière chose sur Pinterest, c'est certainement sur les gens qui veulent trouver de l'inspiration ou trouver des conseils et partager, ils ont tendance à être moins fidèles, ils ont tendance à être une gamme plus large dans l'âge, et ils ont tendance à peut-être ne pas savoir ce que l'esprit et plaisir est, et peut-être jamais été sur le site, mais ils aiment ce contenu inspirant que nous trouvons d'autres personnes. Ils sont très intéressés par le bonbon visuel pour les yeux, mais ils veulent aussi avoir un peu de monnaie sociale à partager. Comme si j'avais trouvé ça une très bonne recette, ou j'ai trouvé cette nouvelle façon d'aménager ma chambre, qui résout le problème de l'endroit où se trouvait cette fenêtre bizarre. Ils ont tendance à aimer les conseils, les choses faciles à consulter et les choses qui sont partageables. Nous avons ma dernière feuille de travail pour vous les gars. Nous avons un très bon exemple de notre stratégie de contenu, donc vous pouvez l'avoir comme référence. A à peu près tout ce que nous faisons, y compris plus de choses que ce que j'ai dit ici. N' hésitez pas à le regarder lorsque vous remplissez votre propre fiche de contenu. N' hésitez pas à revenir en arrière et à regarder d'autres diapositives qui se trouvent dans cette présentation pour vous aider à réfléchir à votre stratégie de contenu et à prendre le temps avec cela. Mettez vos plateformes. Regardez vos analyses, voyez où quand vous publiez plus, ce qui se passe, peut-être que vous publiez quelque chose et que vous perdez un tas de followers. Jetez un oeil à ce que cela ressemble, soyez conscient de soi et évaluez en quoi cela est lié à vos valeurs. Parfois, nous posons quelque chose qui ne résonne pas avec les gens, mais c'est important pour moi, et je regarde ça et me dis : « Oh, c'est bon, peut-être que ça ne résonne pas avec eux, mais j'en ai beaucoup sorti. » Il n'est pas nécessaire de voir vos abonnés augmenter, tant qu'il s'aligne avec vos valeurs. C' est la stratégie de contenu. 13. Conclusion: Le dernier plat à emporter ici est de se rappeler que vous devez garder l'esprit ouvert quand il s'agit de penser à l'endroit où votre marque personnelle peut vous emmener. Vous avez pris le temps et vous avez donné le temps de regarder en arrière ce que vos succès ont été, regarder vraiment quelles contributions vous avez faites et je pense que lorsque vous faites cela, il est important de vraiment regarder ce que vous faites bien et où votre les talents mentent, et parfois cela signifie aller dans une direction différente. La bonne nouvelle, c'est qu'il n'y a jamais eu de meilleur moment pour partager qui vous êtes, ce qui vous excite et le genre de travail que vous faites. Je pense qu'il y a une sorte de loi de gravité si vous voulez, c'est que si vous travaillez dur et que vous vous mettez là-bas, l'opportunité se produit. Je n'ai pas rencontré une personne qui a fait ça et qui n'a pas trouvé de travail qui soit satisfaisant. Donc, je vous souhaite bonne chance les gars. J' espère que vous ferez les feuilles de travail et les revisiterez chaque fois que vous en avez besoin et espérons avoir hâte de vous parler à nouveau d'un autre sujet. 14. Quoi ensuite ?: façon.