Entretien d'embauche en anglais : Préparation complète à un entretien d'embauche en anglais

1. Introduction: Salut, je suis Guy et je vous guiderai à travers ce cours. Je suis une ville mère anglais enseigner et ont enseigné dans les écoles d'anglais en ligne et ont eu mon urne. École de langue anglaise. Je suis qualifié à Temple et Cambridge, et j'enseigne l'anglais depuis plus de six ans. Cette cause vous préparera complètement à votre travail d'anglais. Interview. Après avoir terminé cela, vous serez en mesure de parler anglais avec confiance et couramment stratégiquement. Répondez aux questions clés de l'entrevue. Cette cause vous préparera complètement à votre entretien d'embauche en anglais. Après l'avoir terminé, vous serez confiant et couramment lorsque vous parlez l'anglais. Vous saurez comment répondre stratégiquement aux questions clés de l'entrevue, utiliser Grand-mère correctement et utiliser le vocabulaire commercial tel que les idiomes et les phrases. Verbes efficacement Thes est un cours pratique, enseigné par vidéo et accompagné d'explications et d'exercices PDF. Les cours conçus pour ralentir tôt vous enseigner étape par étape. Comment répondre aux questions clés de l'entrevue. À la fin de chaque leçon, vous écrivez la réponse à une question d'entrevue que nous avons étudiée dans la leçon de cette façon. À la fin du cours, vous aurez un script complet pour toutes les réponses en dehors des questions d'entrevue qui vous seront posées dans votre entrevue d'embauche. Cette cause s'adresse aux étudiants de niveau intermédiaire à avancé qui doivent se préparer à un entretien d'embauche , apprendre à parler anglais avec confiance et couramment, et apprendre à répondre stratégiquement aux questions d'entrevue. Merci d'avoir regardé les gars. Je te verrai à l'intérieur. 2. Soyez confiance et préparé: se préparer et être confiant pour un entretien d'embauche en anglais est à 100% fondamental maintenant. Un entretien d'embauche est une situation stressante. Parler anglais est une situation stressante. Rassembler ces choses peut être une situation désastreuse. Si vous ne savez pas comment travailler sur votre confiance et votre préparation, c'est ce que je vais vous enseigner dans les stratégies et les techniques de leçon d'aujourd'hui pour aider à améliorer cela. La première chose que je veux t'apprendre, c'est que tu dois accepter tes erreurs. Vous devez devenir à l'aise avec l'idée que vous n'êtes pas la langue maternelle, donc vous ferez des erreurs. Et vous ne pouvez pas vous attendre à être dans l'entretien d'embauche et à ne jamais faire d'erreur. Première chose que vous devez comprendre. La prochaine chose que vous devez comprendre est que lorsque vous faites une erreur, n'arrêtez pas de parler. N' attirez pas l'attention sur votre erreur. Prenez une profonde respiration et continuez à parler. Les problèmes que les étudiants ont tant de difficulté à maîtriser la fluidité, c'est parce qu'ils font des erreurs , ils s'arrêtent. Ils deviennent incertains, embarrassés et pire encore, ils cessent de se corriger. Tu ne veux pas faire cet entretien d'embauche en anglais. Tu veux juste continuer à parler et faire comme si rien ne s'était passé. Mettez un grand sourire sur votre visage. Gardez votre voix belle et forte. Maintenir le contact visuel et poursuivre l'entrevue. La prochaine chose qui va devenir confiant et prêt pour l'entrevue est de pratiquer vos réponses. Et c'est quelque chose que vous alliez faire tout au long de ce cours. Chaque fois que vous apprenez à répondre à une nouvelle question d'entrevue, vous allez faire un exercice où vous devez écrire la réponse à cette question d'entrevue . Et puis vous allez pratiquer cette question à haute voix. Vous pouvez soit vous enregistrer avec votre pratique agricole devant un miroir avec des amis, membres de la famille, même parler à vous-même à haute voix pendant que vous cuisinez le dîner, peu importe comment vous le faites. L' important, c'est que vous le faites à haute voix parce que si vous entendez votre voix en anglais, vous vous habituez à votre voix. Vous vous habituerez à votre prononciation, et vous comprendrez comment projeter votre voix pour qu'elle sonne aussi confiante que possible. Une autre technique que je veux vous enseigner est comment entrer dans l'esprit correct, déclencher les interviews afin de maintenir votre calme. Maintenant, c'est quelque chose que vous pouvez commencer à faire dès maintenant jusqu'à la minute avant votre entrevue. Il s'agit de visualisation. Je veux que vous preniez le temps de fermer les yeux, de respirer profondément et de commencer à imaginer le travail. Entretiens, stud. Littéralement Pensez vous Suren après l'interview, assis dans la chaise. Vous avez l'interview devant vous. Vous avez une table. Vous pouvez voir les objets sur la table. Imaginez tout le scénario. Alors je veux que vous commenciez à vous imaginer devenir nerveux, faire des erreurs. Tes mains transpirent ta fille. Que dire. Recréez ces sentiments maintenant, une fois que vous avez l'impression de paniquer, espérons-le pas trop paniquer, mais plutôt nerveux. Je veux que vous arrêtiez et preniez trois grandes respirations pour vous calmer. Pourquoi est-ce important ? Parce que si vous pouvez recréer, il y a des sentiments négatifs nerveux à la maison ne pas être dans l'entrevue et apprendre à contrôler ces sentiments et comment minimiser ces sentiments. Quand vous mangez votre entretien d'embauche et que vous commencez à vous sentir nerveux, ce ne sera pas aussi mauvais parce que vous savez comment gérer la situation. Vous savez comment descendre vous-même, donc c'est une chose fantastique que vous pourriez faire tous les jours. La dernière chose que je veux parler de me préparer pour votre entretien d'embauche est comprendre votre description de travail. Maintenant, c'est quelque chose dont je parle. Menace, tout le cours. C' est à quel point c'est important. Mais comprendre votre description de travail est quelque chose que vous devez faire avant d'aller de l'avant et de ne pas répondre. Questions d'entrevue. La description du poste. Faciliter un texte à peu près qui décrit le candidat idéal que l'entreprise ou le recruteur veut embaucher. C' est là que vous comprenez le type de compétences et de capacités clés, travail passé, expériences, les qualités qualifications que vous devriez posséder. Maintenant comprendre cela signifie que vous comprenez quel type de personne vous devriez être. Si vous êtes la bonne personne pour le travail et comment vous devriez aborder de répondre à de nouvelles questions, c'est quelque chose qui est absolument fondamental. Ok, les gars. Voilà donc les principaux conseils et stratégies que je voulais vous enseigner avant même que nous commencions . Jetez un coup d'œil aux questions de l'entrevue 3. Dégrader l'interview de l'interview: Ok, alors rompez votre entretien d'embauche. Je sais que vous savez quelle goutte interviewés, mais parfois nous pensons que vous avez un peu d'eau sur les parties de l'interview. Quoi ? Qu' est-ce que je dois attendre de mon entretien ? C' est ce que nous allons apprendre dans cette leçon. Maintenant, l'entretien d'embauche en anglais est divisé en quelques parties différentes. Vous avez la première partie, qui est les introductions. Ok, donc c'est assez explicatif. C' est là que vous vous présentez à travers la personne qui vous interroge. Ok, alors bonjour. Je m'appelle type A. Ravi de vous rencontrer avec une bonne main forte. C' est important ici. Évidemment. Gardez à l'esprit votre langage corporel, votre contact visuel sur pour donner une poignée de main ferme agréable en raison de ces montre que votre confiance et vous êtes en sécurité de vous-même. La prochaine partie de l'entretien d'embauche est de parler de vous. Maintenant, c'est la partie où l'intervieweur est évidemment en train de poser des questions sur vous. Questions comportementales. C' est en fait la prochaine section de ces cours que nous allons examiner en détail. Mais c'est juste poser des questions sur la façon dont vous travaillez votre personnalité, vos capacités et vos qualités. D' accord, monsieur, la troisième partie parle de votre expérience passée, qui est la partie la plus souvent pensée de l'entretien d'embauche. Beaucoup d'étudiants pensent que l'entrevue d'embauche est juste à ce sujet, mais ce n'est pas le cas. , c'est une partie importante de votre travail, Cependant, c'est une partie importante de votre travail, et c'est là que l'entrevue va commencer à vous poser des questions, évidemment, évidemment, sur votre expérience de travail passée. Quel type de travail avez-vous fait ? Un peu de ta miséricorde. Expériences significatives. La deuxième partie concerne les questions posées. Maintenant. C' est une partie de l'interview qui a échappé par beaucoup d'étudiants parce que la majorité des gens pensent en fait qu'une entrevue ne sert qu'à répondre à des questions. Mais ce n'est pas le cas. Il s'agit aussi de poser des questions, et c'est extrêmement important parce qu'il montre à la personne qui vous interroge, que vous êtes prêt et que vous êtes généralement intéressé par le travail. Assez intéressé à poser des questions et à vouloir nuire à l'information mawr. Et évidemment, la dernière partie de votre interview est la fin. Alors, comment tu finis l'interview ? Bien. En se levant à nouveau, serrant la main et en disant simplement merci pour leur temps. C' est vraiment sympa de remercier la personne qui t'interroge pour son temps. Elle montre de l'appréciation et du respect pour le travail qu'ils accomplissent actuellement. Les gars, dans votre interview, je veux que vous visiez quelques choses. Je veux que tu sois concis quand tu parles. C' est-à-dire, assurez-vous que ce que vous dites est détaillé et précis. Sombre. Prenez l'habitude de trop parler et de marcher et d'avoir ce que vous dites a un sens d'infirmière . La prochaine chose que vous voulez viser à être préparé, vous êtes déjà en train de réaliser cela parce que vous êtes ici faire ce cours en cours de préparation autant que possible. C' est ce qui va faire la différence en termes de confiance et évidemment comment l' intervieweur vous voit parce que vous pouvez dire quand une personne est prête pour une entrevue ou quand une personne vient de se bercer, s' asseoir et répondre à la première chose qui est venu aux aveugles. Les deux prochaines choses visent à être un professionnel. Évidemment, vous savez, à une interview. Donc tu ne vas pas prendre un café avec des amis dans un bar local. Vous voulez être aussi professionnel que possible et évidemment attentif et intéressé. Ok, donc encore une fois, c'est une interview. Mais ce n'est pas seulement que l'on vous pose des questions. Vous pouvez interagir avec la personne qui vous interroge. Et vous pouvez le faire à travers vos expressions faciales hochant la tête, en disant oui quelques fois et même en posant des questions tout au long du processus d'entrevue. Cela montre que vous êtes au courant de la situation, que vous êtes intéressé et que vous voulez réellement le poste pour lequel vous postulez. Ok, donc c'est une petite ville de sortie de votre interview, en fait prêt à entrer dans le cours de rial maintenant ? 4. PARTIE 1 - Introduction à la formule STAR: Les gars de cette section, je vais vous enseigner la formule secrète, qui est la formule étoile. La formule du personnel est un acronyme qui représente la situation de s. Tâche T. Une action est le résultat. Maintenant, ces éléments sont absolument fondamentaux pour répondre à toutes vos questions d'entrevue, car ils vous permettent de donner des questions détaillées à la structure où toutes les informations que vous donnez sont pertinentes à 100 %. La pertinence est un élément clé pour répondre aux questions de l'entrevue. Maintenant, vous allez apprendre à trouver des exemples spécifiques utilisés vocabulaire K et donner des réponses vraies, votre entrevue qui vous permettent d'envoyer unique et se démarquer des autres candidats. Je veux juste vous rappeler qu'à la fin, hors de cette section il y a un exercice et une explication pdf. S' il vous plaît ne passez pas à la section suivante sans avoir terminé ces deux tâches en premier. Très, très important. 5. S - Situation: s quatre situation la toute première lettre d'une formule étoile que nous allons apprendre dans cette leçon maintenant, avant nous le faisons, je veux juste vous donner quelques informations importantes. Lorsque vous entrez vos questions d'entrevue. Il est extrêmement important d'utiliser des exemples clés, et c'est pourquoi nous apprenons souvent sur la formule étoile. Les élèves énumèrent juste beaucoup de qualités sur eux-mêmes, attribuent les expériences passées et les mettent dans de grandes phrases longues et les informations consomment tout à fait sans importance. Et le plus souvent, l'intervieweur dit, OK, j'ai cette grande liste de qualités, Mais quand avez-vous utilisé ces qualités ? Comment avez-vous utilisé ces qualités ? Qu' avez-vous obtenu de ces qualités ? Ces questions que l'intervieweur veut que vous répondiez à travers vos réponses aux questions inter nouvelles et la formule étoile vous permet de le faire. Maintenant. La première partie de la formule du personnel parle d'une situation. Maintenant. Votre situation changera en fonction de la question que vous avez, a demandé Bean. Selon l'endroit où vous avez été, posé une question que les expériences passées, qualifications, vos compétences générales et les capacités dans votre situation, vous voulez parler d'un événement d'accord, Quelque chose qui est arrivé où vous devez utiliser une compétence, une expérience particulière où vous apprenez quelque chose. Un exemple qui vous permet de chemiser la façon dont vous avez utilisé un attribut et ce que vous en avez obtenu . Permettez-moi de vous donner un exemple. Donc, si l'intervieweur pose vos questions telles que Pouvez-vous me parler d'une de vos expériences passées clés en matière de situation ? Tu pourrais dire quelque chose comme, oui, bien sûr. Comme vous le savez, je suis directeur marketing, et en 2000 et cinq ans, j'ai eu l'occasion de travailler à l'international avec un de nos bureaux collaboratifs. Maintenant, comme vous pouvez le dire, c'est une phrase très simple. D' accord ? Au début, centré. C' est la vie facile. Mais il donne les grandes lignes d'une situation particulière, et à partir de cette situation, vous êtes alors en mesure de continuer avec la formule de départ. Nous pouvons donner plus de détails, et à la fin, l' interview. Vous pouvez comprendre ce que vous avez réalisé de cette expérience passée particulière et pourquoi donner cette expérience passée si importante 6. T - Tache: t quatre tâche La deuxième partie hors formule Star. Maintenant, une tâche est une action particulière que vous devez prendre dans la situation que vous avez utilisée comme exemple. Une défense pourrait être n'importe quoi. Il pourrait s'agir de gérer votre temps efficacement. Il pourrait s'agir d'une mise en place de réunions de collaboration. Il pourrait s'agir de budgétiser certains projets. Ok, une action particulière que vous deviez prendre. Maintenant, laissez-moi vous donner un exemple. Je vais utiliser la même question sur laquelle on a travaillé pour la situation. quel waas pouvez-vous me parler ? Une expérience clé et l'exemple de réponse que je peux donner pour la tâche. Cela pourrait être au début de l'année où on m'a donné une liste de projets que je devais réaliser. Cependant, les projets devaient être achevés dans un budget assez type. C' était donc ma tâche de comprendre comment mener à bien tous ces projets efficacement dans les limites du budget requis, une phrase très simple. Il décrivait une mesure particulière que vous deviez prendre. Il ne donne pas trop de détails sur la façon dont vous faites tout ça. Pourquoi tu ne viens pas de décrire ce que tu devais faire ? Comme je l'ai dit, c'est la section des tâches pour la formule étoile 7. A - Action: a pour action. Ok, C'est la prochaine étape de la formule ASTA dans cette section. Vous allez parler de ce que vous avez fait pour accomplir la tâche. Qu' est-ce que tu as dû faire ? Quelles actions ont eu lieu ? Avez-vous mis en œuvre quelque chose ? Tu devais parler à quelqu'un ? Avez-vous remorqué tout le beau quelque chose, créer quelque chose, revoir quelque chose ? C' est l'action qui a eu lieu pour réaliser une tâche particulière. Regardons un exemple. Encore une fois, nous suivons la question. Parler pour éradiquer l'expérience et un exemple pour l'action pourrait être afin de compléter projets dans le cadre du budget, j'ai mis en place des réunions avec des fournisseurs de technologie afin de voir s'il y avait un moyen que nous pourrions faire des réductions et nous pourrait trouver des solutions afin de respecter notre budget. J' ai ensuite demandé aux autres ministères de partager l'information afin que nous puissions collaborer ensemble et comprendre comment nous avons abordé les projets. Ok, donc c'est un exemple assez détaillé sur une action que vous avez prise afin de réaliser à nouveau une tâche spécifique. Les gars qui se souviennent de vous n'ont pas besoin de donner un paragraphe. Ces réponses à une seule phrase que toutes réunies, ils vont obtenir une réponse complète à une question d'entrevue. 8. R - Résultat: sont le résultat complet sur la dernière partie de la formule étoile. Maintenant que vous avez compris quelle est la situation, la tâche est et l'action que vous voulez montrer l'entrevue de ce que vous avez réalisé de l' action que vous parlez en parlant de vos résultats. Il est assez courant de vouloir juste donner, vous savez, une phrase, expliquant ce que vous avez accompli, mais il est beaucoup plus efficace d'utiliser des nombres dans vos réponses. Par exemple, Pourcentages, Dates, chiffres. Cela parle beaucoup plus que des mots et a un impact plus factuel sur l'intervieweur. Regardons un exemple à nouveau. Nous travaillons avec la même question, parlons d'une expérience passée spécifique et vos résultats pourraient être même si j'avais un budget et que j'avais de nombreux projets à réaliser en vertu du budget, j'ai pu réaliser 15 projets à l'avance dans le budget de 2000 et soutient, et ces projets ont été réalisés avec un taux de conversion de 2 p. 100 plus élevé, ce qui était quelque chose de fantastique pour notre équipe, et cela a été reconnu par mes superviseurs. Donc, comme vous pouvez le voir ici, dans mon exemple, je vous ai des statistiques et j'ai utilisé des nombres et des dates, qui donne à ce que je dis beaucoup plus d'importance. D' accord, les gars. C' était donc la dernière chose en ce qui concerne la formule des étoiles. Les résultats. Et on peut commencer sans écouter. 9. Présentation de la formule STAR: la vue d'ensemble des étoiles. Ok, les gars ont vu dans cette vidéo qu'on va aller aux pieds. Évidemment regarder la formule du personnel sur. Nous allons rassembler toutes les informations qui vous ont été racontées sur cette formule afin que vous puissiez la comprendre un peu mieux. Maintenant, je vais commencer par vous donner un exemple complet de la formule étoile. Ensuite, nous allons passer à l'analyse de cet exemple, et ensuite je vais vous donner un petit conseil pour terminer cette leçon. Maintenant, la question à laquelle nous allons répondre est de me parler d'une expérience passée significative . Comme vous le savez, je suis directeur marketing. Et en 2005, j'ai eu l'occasion de travailler en collaboration avec l'un de nos bureaux internationaux . Au début de l'année, m'a donné une liste de projets que je devais réaliser dans un budget limité. C' était donc ma tâche de comprendre comment mener à bien tous ces projets dans le cadre du budget requis . Afin de réaliser tous les projets dans le cadre du budget, j'ai mis en place des réunions sans équipe de contrôle pour voir s'il y a des solutions ou des réductions que nous pourrions apporter aux projets afin de respecter le budget. On m'a appelé à l'autre département pour que je puisse partager cette information avec eux afin que nous puissions collaborer ensemble pour comprendre comment aborder les projets. Même si j'avais un budget assez limité et de nombreux projets, j'ai été en mesure de déposer une plainte pour 15 projets en 2005 à l'avance et dans les limites du budget requis. Ces projets ont atteint un droit de conversion de 2 % supérieur à celui de l'année précédente. Et mon équipe et moi avons été reconnus pour notre travail acharné. D' accord, c'est notre exemple de la formule étoile utilisée pour répondre à une question d'entrevue. Maintenant, je veux passer en revue et l'analyser simplement pour souligner les domaines clés de la formule étoile et comment j'ai répondu efficacement à la question. Donc, comme vous le savez, ou la première partie de la formule étoile est s pour la situation. Maintenant, nous savons qu'une situation est un événement particulier ou quelque chose comme ça. Vous vous retrouvez dans une expérience particulière, quelque chose que vous avez appris ou quelque chose que vous deviez faire dans cet exemple. La situation que j'ai donnée était que je travaillais à l'international pour une entreprise et que je devais collaborer avec différents bureaux. C' est la situation dans laquelle je me suis retrouvée et cela a établi le cadre de l'expérience . Je vais dire que la prochaine partie de la formule « star » est « t for task ». Ok, quelque chose que tu avais à voir avec dans cette situation. Maintenant, dans mon exemple, ma tâche était de créer de nombreux projets, mais avec un budget assez limité. Ok, donc c'était ma tâche. J' avais besoin de comprendre comment exécuter cette tâche et comment atteindre ces résultats en achevant un certain nombre de projets avec un budget limité. Maintenant, la prochaine partie de notre formule du personnel est une action à quatre. Comment ai-je effectué ces tâches ? Qu' est-ce que j'ai fait ? Quelles mesures ai-je prises maintenant ? Dans l'exemple que j'ai donné, j'ai mentionné que j'étais entré en contact avec des fournisseurs de technologie. J' ai organisé des réunions avec eux, sorte que nous avons pu réfléchir à des solutions et comprendre s'il y avait des réductions que je pouvais faire . Donc, si je pouvais comprendre qu'il y avait certains secteurs du projet, nous pourrions dépenser moins d'argent pour respecter le budget. C' est l'action que j'ai prise et notre dernière partie de la formule étoile sont des résultats complets. Alors, quel est le résultat de cette action que vous reparlez ? Dans mon exemple, j'ai pu terminer 15 projets à l'avance. J' ai été en mesure de rester sous le budget et, par conséquent, nous avons atteint un taux de conversion élevé de 2 % par rapport aux autres années et nous avons été reconnus par notre travail. Ok, donc c'est le résultat de l'action. Je parle. Ok, Donc ce que vous pouvez dire de cet exemple est une division très claire et détaillée de la formule étoile . Il n'a pas besoin d'être trop détaillé. Vous n'avez pas besoin d'inclure plus d'un exemple. Vous devez simplement utiliser une ou deux phrases d'exemple dans chaque section situation, tâche, action et résultat. Maintenant, vous pouvez également noter que dans ma section de résultats, j'ai inclus des chiffres et des chiffres. Je l'ai déjà mentionné auparavant, mais je tiens à vous dire à nouveau à quel point il est important pour vos statistiques et vos chiffres lorsque vous parlez d'un résultat. C' est fantastique d'utiliser des adjectifs et de dire que tout le monde était vraiment content du résultat . Mais c'est penché vers parler de sentiments et dans un entretien d'embauche. Il est beaucoup plus efficace de parler de chiffres parce que les chiffres parlent plus fort que les mots et cela va à 100% dans votre entretien d'embauche. Maintenant, utiliser la formule étoile pour répondre à vos questions d'entrevue est tout au sujet de la structure et préparation. Et c'est pourquoi j'insiste beaucoup sur vous et sur mes étudiants qui se préparent pour les entretiens d'embauche parce qu'il est vraiment facile de participer à un entretien d'embauche et de se sentir très nerveux et de se retrouver rattrapé par l'atmosphère de l'entrevue d'embauche. Vous pouvez commencer à oublier exactement ce que vous avez à dire, et vous avez tendance à marcher quand vous devez répondre à des questions. Rambling, c'est quand on dit beaucoup, mais ça n'a pas trop de sens. Structurer vos réponses et préparer vos réponses dans la formule de départ. Cela vous aide à éviter cette situation. Donc, celle de ta tante est devenue très concise et spécifique, et tu fais tourner toutes les réponses autour. Un exemple. Un exemple qui montre à l'intervieweur comment vous gérez certaines situations, quel point les compétences particulières que vous possédez vous profitent en milieu de travail et à quel point vous êtes capable faire le travail à accomplir. Alors s'il vous plaît rappelez-vous tout au long de ce cours que vous vous préparez pour les questions d'entrevue ne tout rompre en utilisant la formule étoile et concentrer toutes vos réponses autour un exemple spécifique qui démontre une certaine qualité qui est mentionné ou dans la description de poste, ou que vous connaissez ou vous profiterez dans l'entretien d'embauche. 10. PARTIE 2 - Introduction à la Grammar: en évitant les erreurs de grammaire clés. Les gars dans cette section, vous allez apprendre sur le drame anglais, mais pas tous de la grammaire anglaise. Juste la Gramma principale que vous devez connaître et retenir pour votre entretien d'embauche en anglais. Vous allez aller de l'avant et lire quelques PDF extrêmement importants et faire tous les exercices parce qu'ils vont vous aider à réviser la grammaire simple mais aussi prendre conscience quel type de structures grammaticales vous devez utiliser en ce qui concerne quelle interview questions. C' est important parce que les questions d'entrevue changent évidemment entre le passé, le présent et le futur. Avez-vous besoin de comprendre comment utiliser les temps correctement, et dans cette section, vous allez apprendre à le faire, ce qui est vraiment, vraiment va vous aider à augmenter votre confiance et votre fluidité parce que dans l'entretien d'embauche , si vous êtes confiant que votre grand-mère bien, c'est une chose clé, parce que grand-mère est, il est assez commun de faire des erreurs grammaticales. Donc ça va vraiment vous aider les gars 11. Présenter des erreurs courantes simples et présentées): président. Simple contre présent. Continu. Ce sont deux temps très basiques en anglais, mais ils sont souvent confondus par la majorité des étudiants. Maintenant, en particulier pour votre entretien d'embauche en anglais, ces deux temps sont extrêmement importants parce que vous allez devoir les utiliser lorsque vous parlez de vos routines, toutes les choses que vous faites quotidiennement ou en ce moment dans votre vie. Maintenant, lorsque vous répondez à des questions telles que, par exemple, où travaillez-vous en ce moment ? Parlez-moi de votre routine de travail ou de ce qui est une semaine de travail typique. Comme pour toi ? Le présent, simple et le présent continu sont fondamentaux. Maintenant, comparons ces temps réels. Jetons d'abord un coup d'oeil au présent. Simple. Maintenant, le simple présent est un tendu que nous utilisons évidemment pour parler du présent. Mais en particulier, nous l'utilisons pour parler de nos routines, habitudes et choses qui sont considérées comme toujours vraies, comme le fax ou même les sentiments ou les états hors de l'être. Comment construire le présent ? Simple. Quelle est la règle ? Comment l'utiliser dans une phrase ? Ok, bien avec le présent simple, comme tous les autres temps, tout tourne autour d'un verbe auxiliaire et dans le présent, simple. Le verbe auxiliaire que nous avons besoin de les utiliser ne fait pas, ne le fait pas. Ce sont les différentes formes. Maintenant, regardons la construction des phrases dans les phrases positives. Nous n'avons pas besoin d'utiliser le verbe auxiliaire. Nous pouvons simplement utiliser la forme de base sur le verbe. Par exemple, je travaille sur le verbe sujet week-end. Je travaille le week-end quand on l'utilise pour la troisième personne Singular off. Nous devons changer un peu notre phrase. Et nous disons, par exemple, qu'elle ou manger travaille le week-end. Donc, comme vous pouvez le dire, la différence entre je travaille et elle travaille est qu'avec la troisième personne singulière, nous devons ajouter le S à la fin du verbe actif. Nous le faisons pour comprendre que nous parlons de la troisième personne singulière. Il elle mange travaille le week-end dans le pluriel ils nous ou vous travaillez le week-end et il reste sans le s. Maintenant, nous allons jeter un oeil à nos phrases négatives maintenant allé former des phrases négatives dans le présent simple. Nous devons utiliser le verbe auxiliaire do Plus not et la version contractuelle n'est pas maintenant en anglais parlé, il est beaucoup plus courant d'utiliser la version contractuelle lorsque nous utilisons le présent Simple dans le négatif. Regardons quelques exemples. Je ne travaille pas le week-end. Maintenant, quand nous utilisons la version contractuelle dans la troisième personne singulière au lieu d'utiliser ne devons-nous pas utiliser, n'est-ce pas ? Elle mange ne marche pas le week-end. Maintenant, une chose importante à retenir dans laquelle vous pouvez voir dans cet exemple est quand nous utilisons la troisième personne singulière dans le négatif que nous utilisons n'utilise pas. Mais le verbe actif dans ce cas, travail n'a pas de s à la fin. C' est parce que nous comprenons qu'il est à la troisième personne par l'utilisation hors. N' est pas donc il n'y a plus besoin de mettre s à la fin du verbe actif. Il elle ça ne marche pas les week-ends au pluriel. On ne travaille pas le week-end. Maintenant regardons les questions Comme vous le savez, quand nous formons une question en anglais, nous devons mettre l'auxiliaire va avant le sujet, par exemple, n'est-ce pas ? Ils Nous travaillons le week-end à la troisième personne. Singulier. Encore une fois, est-ce qu'elle mange du travail le gars du week-end ? C' est donc un exemple de la façon dont nous structurons les phrases assez simples actuelles. D' accord. Alors encore une fois, rappelez-vous que nous ne sommes que ajouter les deux phrases positives au verbe à la troisième personne. Singulier dans les questions que nous avons utilisées Drew ou fait, et dans les phrases négatives, nous avons utilisé Don't quatre ne le fait pas. Ok, alors passons à autre chose et jetons un coup d'oeil à notre présent continu maintenant le présent continu. Nous avions l'habitude de parler des actions que nous faisons en ce moment en parlant de choses que vous faites en ce moment. Ou nous pouvons également utiliser le présent continu pour parler d'actions ou de situations actuelles temporaires , des choses qui ne se passent que pour une période spécifique de temps libre. Par exemple, un mois, deux semaines, trois semaines. Ils ne continueront pas au-delà de cette fois-ci temporaire. Ok, alors jetons un coup d'oeil à la construction de la continue actuelle. Maintenant, quand nous utilisons le présent continu, nous utilisons toujours le verbe pour être plus al verbe dans la forme i n G. Il est important de se rappeler que le verbe à être doit être conjugué, il doit donc changer en fonction de notre sujet. Jetons un coup d'oeil aux phrases positives. Par exemple, j'étudie Sayer. J' étudie les ventes pour que nous puissions dire que nous avons le verbe d'être, um plus al verbe dans le i n g t'étudier. Ils nous étudions le regard. Celui qu'elle mange étudie Sayer en phrases négatives. Out la construction est la même, mais nous devons ajouter pas par exemple, je n'étudie pas Sayer. Vous n'êtes pas qu'ils ne sont pas là où pas étudier Stare il mange n'étudie pas Sehr Prenez note comment j'ai utilisé les versions contractuelles des verbes auxiliaires négatifs. Comme je l'ai dit en anglais parlé, il est beaucoup plus courant d'utiliser le contrat à la place de la version complète. Maintenant, dans les questions encore, nous devons utiliser Alva avant de sujet sur nous avons par exemple, êtes-vous ils nous étudions Steyer est Hey, elle mange étudier Sayer, s'il vous plaît rappelez-vous que nous utilisons toujours le verbe de construction pour être plus verbe sous la forme d'encre dans le présent continu et quatre phrases négatives sur, nous ajoutons pas 12. Présentez des erreurs simples et passées simples (erreurs courantes): n' est pas parfait par rapport au passé. Simple. Ce sont deux temps extrêmement courants en anglais que nous avions l'habitude de parler d'actions passées, et ils expriment les deux temps que les étudiants ont particulièrement confondus. Pourquoi ces deux temps sont-ils importants ? Eh bien, évidemment, parce que lorsque vous êtes dans votre entretien d'embauche la plupart du temps, vous allez parler de toutes vos expériences de travail passées ou de vos actions passées. Donc des choses que tu as faites dans ton passé. Donc, vous allez avoir besoin de savoir comment utiliser efficacement le passé, simple et le présent parfait. Jetons un coup d'oeil au passé. Simple d'abord. Nous utilisons donc le passé simple pour les actions terminées dans le passé, une action qui n'a aucun lien avec le présent. Donc c'est quelque chose que vous avez fait hier ou il y a deux semaines, et ça n'a rien à voir avec le moment présent. Par exemple, hier, je suis allé travailler, mais aujourd'hui je suis à la maison. Ainsi, par exemple, dans cet exemple, vous pouvez comprendre la différence de ce qu'est une action terminée parce que l'action hors travail s'est produite hier et qu'elle n'a aucun lien avec le présent car dans le moment présent, je suis à la maison, il est donc une action distincte du présent. Jetons un coup d'oeil comment le passé simple est conjugué donc dans le passé. Simple. Nous utilisons la rivière auxiliaire a fait et n'a pas pour se rassembler. Nos phrases que nous avons utilisées, faites ou non. Lorsque nous voulons dire des phrases négatives ou des questions dans nos phrases positives place, nous avons juste besoin de vous calmer. Sortez le verbe actif maintenant verbes actifs, qui sont les verbes qui ont expliqué l'action qui est faite en anglais dans le passé. Simple peut prendre deux formes, ou ils peuvent être réguliers ou ils peuvent être irréguliers. Maintenant, si vous êtes actif, verbe est régulier, alors nous ajoutons simplement e d à la fin. Par exemple, le travail a fonctionné. Marche marchait. Cependant, si vous êtes actif, verbe est irrégulier que la congrégation change, et malheureusement, c'est juste quelque chose que vous devez apprendre, mémoriser et vous habituer à utiliser. Par exemple, parler a parlé. Sleet dormait avec des verbes irréguliers. Nous ne pouvons pas ajouter l'e. D. à la fin. Maintenant, jetons un oeil à quelques exemples, donc des phrases positives dans le passé. Simple, on peut dire. Par exemple, j'ai eu une réunion hier. Je suis allé travailler lundi dernier, j'ai voyagé à Londres il y a cinq ans. Dans nos phrases négatives, par exemple, nous pouvons dire qu'ils ne sont pas allés au bureau de Londres. Ils n'ont pas travaillé hier. Elle n'a pas voyagé à Londres. Donc, ici, dans nos phrases négatives, vous pouvez voir que nous utilisons le verbe auxiliaire. Ne pas former de phrases négatives quand on a utilisé le verbe auxiliaire. Notre verbe actif n'est-il pas dans le présent ? Contrairement à quand nous utilisons des phrases positives. Maintenant, la raison pour laquelle notre verbe actif reste dans le présent dans nos phrases négatives est parce que nous utilisons le don't et en utilisant le verbe n'avons-nous pas déjà compris les phrases dans le passé et il n'est pas nécessaire de porte Konya le verbe actif. C' est pourquoi nous disons, par exemple, qu'ils ne sont pas allés dans le présent pour regarder le bureau de Londres Maintenant en questions encore, se souvenir de notre verbe auxiliaire doit aller au début des centres. Et nous pouvons dire, par exemple, que vous avez terminé le rapport financier ? Est-ce qu'elle a encore fini la présentation ? Ici, nous avons un acte d'utilisation. Par conséquent, sur les verbes actifs restent dans le présent maintenant, une chose importante. Je veux que vous vous souviez, c'est que quand on parle et utilise le passé simple. Quand nous avons demandé, en donnant des phrases à la troisième personne singulière, vous n'avez pas besoin de changer le verbe auxiliaire comme vous le faites, par exemple, avec le présent simple que nous pouvons utiliser a fait et n'a pas fait pour tous les gens que j'ai fait, Tu l'as fait. Elle l'a fait. Chaque acte. Il l'a fait. Ils l'ont fait. Nous l'avons fait, et nous n'avons pas besoin de changer. Ok, passons aux expressions temporelles simples passées. Maintenant, quand nous parlons de nos temps passés comme n'importe quel temps en anglais, nous avons des expressions temporelles. Maintenant, ce sont des expressions que nous pouvons mettre généralement à la fin de la phrase pour aider à comprendre quand l'action a eu lieu. Maintenant, dans le passé. Simple. Ces expressions temporelles sont particulièrement importantes parce que leurs expressions nous ne pouvons utiliser dans le passé simple maintenant parce que dans cette leçon nous comparons le passé simple avec le présent parfait. Il est important de comprendre que les expressions temporelles que vous allez apprendre à utiliser maintenant dans le passé simple que vous ne pouvez pas utiliser avec le présent parfait. Ceci est extrêmement important à comprendre, car si vous utilisez une expression de temps simple passée dans une phrase parfaite présente. La phrase est non seulement grammaticalement incorrecte, mais il est très difficile pour la personne qui vous écoute orteil comprendre ce que vous dites parce que nous ne comprenons pas quand l'action a eu lieu. Ok, maintenant jetons un coup d'oeil à quelques exemples d'expressions temporelles passées simples que nous avons il y a. Par exemple, cinq ans, il 10 ans lundi dernier après quand ? Hier, quand j'étais enfant, quand j'ai travaillé dans quatre exceptionnels et en 2000 et la vérité avant de passer au présent. Parfait. Faisons un résumé des choses dont vous devriez vous souvenir. Donc, dans les phrases et les questions négatives, nous utilisons le verbe doyen ou pas pour toutes les personnes, y compris la troisième personne. Singulier. Si le verbe principal est irrégulier, sa conjugaison change en fonction du verbe. OK , passons au présent. Parfait. Maintenant, le présent parfait est un tendu que bien qu'il ait le mot présent dans le nom, nous l'utilisons pour le passé, et c'est une tente que nous utilisons quand nous parlons d'une action qui est liée au présent. Donc, vous vous souviendrez passé Simple est pour une action terminée qui n'a rien à voir avec le présent. Au lieu de cela, le présent parfait est pour une action inachevée qui est liée au présent. Maintenant, nous pouvons utiliser le présent parfait pour parler de nos expériences,par exemple, par exemple, peut-être des expériences telles que les voyages, expériences de travail, expériences de vie, par exemple j'ai haricot à l'Australie. J' ai travaillé pour une entreprise internationale. Maintenant, nous utilisons l'expérience étrangère parfaite actuelle parce que nous imaginons que l'expérience s'est produite dans le passé. Mais dans le présent, vous avez toujours porté cette expérience avec vous. Vous avez toujours cette expérience à vos côtés. Par conséquent, il est relié au présent et nous utilisons le présent parfait. Nous pouvons également utiliser le présent parfait pour les actions qui ont eu lieu dans le passé mais continuer jusqu' à maintenant quelque chose qui a commencé dans le passé. Mais ça se passe toujours dans le présent. Par exemple, j'ai travaillé dans cette entreprise pendant deux ans, alors j'ai commencé à travailler dans l'entreprise il y a deux ans. Mais maintenant je travaille toujours dans l'entreprise, ou nous pouvons l'utiliser pour des actions qui se sont produites dans le passé mais qui ont un résultat actuel. Par exemple, j'ai terminé le rapport. J' ai fini le rapport hier. Mais le résultat est que j'ai un rapport fini entre les mains, prêt à être remis. Ok, j'ai fini le rapport. C' est une action qui s'est produite dans le passé. Mais le résultat actuel est que le rapport est maintenant terminé. Ok, regardons comment le présent parfait est conjugué. Maintenant, nous suivons la structure suivante pour le présent parfait qui est avoir ou a plus le passé participle avons-nous utilisé pour la troisième personne singulière et avons-nous utilisé pour l'œil et le pluriel ? Maintenant, le participant passé est la troisième congrégation de nos verbes passés. Si le verbe est régulier comme dans le passé simple, nous ajoutons simplement e d si le verbe est irrégulier. Malheureusement, les gars, vous allez devoir mémoriser la congrégation au fur et à mesure que ça change, selon le verbe. Jetons un coup d'oeil à nos phrases positives. Par exemple, ils ont un haricot à New York ou elle travaille ici depuis 20 ans. Des phrases négatives. Elle n'a pas encore terminé le rapport ou nous n'avons pas encore donné l'information à Bean. Avez-vous déjà travaillé dans ce domaine avant ? A-t-il déjà utilisé le logiciel avant ? une chose importante à retenir. Vous avez peut-être remarqué que nous utilisons, avons ou a dans toutes les phrases positives, négatives et questions. C' est une construction différente par rapport au passé. Simple, présent, simple, hors présent, continu. Nous utilisons constamment nos oeufs de la réverbération dans tous les types de phrases. Passons à parler de nos expressions temporelles parfaites. Comme je l'ai expliqué dans le passé, Simple aussi avec le présent parfait ces expressions temporelles ne peuvent être utilisées que dans le présent . Parfait. Ils ne sont pas interchangeables, ce qui signifie que si vous utilisez une expression temporelle parfaite dans le passé. Simple. La phrase est complètement incorrecte. Jetons un coup d'oeil à quelques exemples. Donc, nous avons récemment ce matin aujourd'hui, ceux-ci un an depuis pour ces derniers temps et d'autres jamais déjà et encore. Ok, donc juste quelques choses dont vous devez vous souvenir pendant que nous résumons cette leçon quand nous utilisons le cadeau parfait. Nous n'avons jamais utilisé d'expressions de temps de fin. Lequel des expressions du temps du passé simple, comme hier ou un garde. Le verbe a des changements à a en troisième personne singulier, et nous avons utilisé ces tentes pour parler de l'action passée qui est liée au présent. Avant de finir, regardons et comparons ces deux temps juste pour clarifier que vous avez vraiment compris dans le présent. Parfait. On peut dire que j'ai perdu mes clés après Simple. J' ai perdu mes clés hier. J' ai peint ma maison. Tu aimes ça ? J' ai peint ma maison lundi dernier. Ils ont des haricots pour l'Australie. Ils sont allés en Australie pour un voyage d'affaires. Je travaille dans ce domaine depuis 2000. J' ai travaillé dans ce domaine il y a cinq ans. Je déteste notre manager depuis deux ans. J' ai été hé manager RH en 2000 et cinq ans. C' est ainsi que vous pouvez commencer à comprendre la différence entre le présent parfait et le passé. Simple. Je veux que vous jetiez un oeil aux phrases sous le titre présent. Parfait. Pouvez-vous commencer à comprendre comment nous avons utilisé ces phrases ? Par exemple, avons-nous utilisé pour une expérience ? Une action continue, Un résultat présent ? J' ai perdu mes clés explique une action qui s'est produite dans le passé qui exprime un résultat présent qui est le résultat actuel est que je n'ai pas mes clés maintenant. Je les ai perdus. J' ai peint ma maison. Tu aimes ça ? Utilise le présent simple de la même manière. Ah, l' action passée. Avec un résultat présent. Ils ont haricot à l'Australie, qui exprime une expérience. J' ai travaillé dans ce domaine depuis 2000 et des actions qui ont commencé dans le passé mais qui se poursuivent jusqu' à présent. J' ai Bean une haine notre gestionnaire pendant deux ans encore une action qui a commencé dans le passé mais continue dans le présent. 13. ING et erreurs familières et Infinitives (erreurs courantes): modèles de verbes communs. Maintenant, que sont les modèles de verbes ? En anglais, les verbes Al peuvent être suivis de l'infinitif ou du I N G quatre. Par exemple, j'aime travailler en équipe ou j'aime travailler en équipe maintenant en anglais. Il y a beaucoup de modèles de verbes différents, mais dans le but de votre entretien d'embauche, je vais juste parcourir les principaux que vous pouvez utiliser dans l'entretien d'embauche afin qu'ils aient les verbes principaux que vous pouvez utiliser. Entretien commun. Les motifs qui suivent l'infinitif sont comme l'amour. Vous voulez, permettez, demandez, préférez, avez l'intention. Décidez. Jetons un coup d'oeil à un exemple. phrases. J' aime passer mes week-ends à l'extérieur. J' aime apprendre. Je veux être en mesure d'améliorer mes compétences. Travailler dans cette entreprise me permettra de grandir professionnellement. Je voudrais demander à être pris en considération pour le médecin. Je préfère travailler en équipe plutôt qu'en lorne. J' ai l'intention d'approfondir mes connaissances dans le département technologique. J' ai décidé de donner la priorité à ma carrière. Jetons un coup d'oeil aux passions de verbes communes avec le I et G quatre. Profitez de l'aversion, risque impliqué, pratique considérer, par exemple, j'aime travailler à temps plein. Je n'aime pas manquer une date limite. Je risque de me sentir insatisfait si je n'avance pas dans ma carrière. Mon travail consiste à traiter directement avec les clients. Je crois que vous devriez vous entraîner à gérer des situations stressantes. Je pourrais envisager de déménager à l'étranger si mon travail l'exigeait, monsieur. 14. Structures futures: les structures futures. Lors de l'expression de nos aspirations futures, nous pouvons les utiliser à des structures grammaticales aimerait ou l'avenir simple plus espoir. Maintenant, l'utilisation des structures futures est particulièrement importante pour l'interview de chute en anglais lorsque répondez à des questions sur vos objectifs et vos aspirations et où vous voulez être professionnellement. Par exemple, dans les cinq prochaines années, jetons un coup d'oeil à Souhaitez-vous utiliser voudrait comme une forme conditionnelle à l'avenir pour exprimer une aspiration. Quelque chose que nous voulons réaliser pour l'avenir. Utiliser aimerait est un moyen professionnel et formel d'exprimer vos cœurs et vos rêves pour l' avenir. Jetons un coup d'oeil à quelques exemples. Exemple. Numéro un. À l'avenir, j'aimerais travailler à l'international, ou je voudrais pouvoir en apprendre davantage sur ce domaine. Dernier. Je souhaite améliorer mes compétences en gestion de projet. Il est important de se rappeler les gars que, après que nous avons utilisé la construction aimerait qu'il soit toujours suivi par le verbe dans l'infinitif, plus la vérité. Je sais généralement que lorsque nous utilisons le bois comme un verbe de meurtre, il est toujours suivi par l'infinitif nu lorsque nous l'utilisons dans la future structure. Nous le suivons toujours par infinitif plus deux. Je voudrais travailler à l'international. Je souhaite améliorer mes compétences en gestion de projet. Jetons un coup d'oeil à la deuxième structure future. Maintenant, nous utilisons l'avenir simple avec le mot coeur. Quand nous voulons exprimer à nouveau nos aspirations ou nos objectifs pour l'avenir. Jetons un coup d'oeil à un exemple. J' espère pouvoir déménager dans l'entreprise. J' espère que j'améliorerai mes capacités. J' espère avoir l'occasion de travailler pour cette entreprise. Ainsi, la construction, comme vous pouvez le voir, ne change jamais sujet espoir Sujet verbe dans l'infini. J' espère que je le serai. J' espère que je m'améliorerai. J' espère que je l'aurai. 15. Présentez des présentations parfaites en continu: Présent Parfait, continu. Maintenant, cette tension est particulièrement importante pour notre entretien d'emploi en anglais parce que nous utilisons un quand nous répondons à des questions sur ce que nous faisons actuellement pour une expérience de travail que nous sommes encore au milieu de la vie. Maintenant, regardons quand on a utilisé ces tentes. Nous pouvons utiliser le présent parfait continu pour parler de la longueur des actions inachevées qui ont commencé dans le passé mais qui ont continué jusqu'au présent. Par exemple, j'ai un haricot qui travaille ici pendant deux ans. Nous pouvons également utiliser les tentes pour des habitudes ou des situations temporaires. L' action a commencé dans le passé et continue jusqu'au présent, mais nous ne parlons pas de la longueur de l'action. Au lieu de cela, nous utilisons un mot ou une expression temporelle comme récemment, par exemple, j'ai un bean apprendre beaucoup. Récemment, j'ai beaucoup travaillé récemment, donc cela exprime quelque chose d'une situation temporaire que nous avons fait pendant une période de temps libre . Mais nous ne précisons pas la longueur de l'action. Nous utilisons une expression temporelle comme récemment. Au lieu de cela, nous pouvons également utiliser le présent parfait continu avec des actions finies qui ont récemment cessé même si l'ensemble de l'action peut réellement être inachevé et avoir un résultat que nous pouvons souvent voir, entendre ou sentir dans le présent. Par exemple, je suis vraiment fatigué. J' ai des haricots qui travaillent toute la journée. Le résultat de l'action que nous pouvons entendre, voir, voir, sentir ou toucher dans cette situation est que je me sens fatiguée. Donc c'est un résultat que je peux ressentir. Je me sens vraiment fatiguée. Pourquoi ? Parce que j'ai des haricots qui travaillent toute la journée. C' est mon action finie. Regardons un autre exemple. Je suis prêt pour la présentation. Pourquoi ? Parce que je prépare des haricots tout l'après-midi. Donc, mon résultat de l'action est que je suis prêt pour la présentation à nouveau. C' est un résultat que je peux sentir et l'action qui a fini est que j'ai haricot préparer tout l'après-midi. Maintenant, il y a quelque chose de très important que j'aimerais examiner quand nous parlons des verbes statiques continus actuels parfait netease. Maintenant, lorsque vous utilisez le présent parfait continu pour les actions inachevées, il est important de comprendre les verbes statiques. verbes statiques sont des verbes qui ne peuvent pas être utilisés pour exprimer des actions répétées. Par conséquent, avec ces verbes, vous ne pouvez pas utiliser le présent parfait, continu et Au lieu de cela, vous pouvez utiliser le présent parfait pour exprimer la même idée. Permettez-moi de vous donner un exemple. Regardons la phrase. J' ai des haricots ici depuis deux heures. Cette phrase est incorrecte car le verbe étant un verbe statique. C' est donc un verbe qu'il n'exprime pas d'action répétée. Nous ne pouvons pas l'utiliser dans le formulaire I N G. Au lieu de cela, nous devons utiliser. J' ai un haricot ici depuis deux heures maintenant en anglais, peu comme sur des verbes irréguliers. Il y a beaucoup de verbes statiques, et par la pratique et la conversation, vous commencerez à comprendre quels verbes sont statiques et quels verbes ne gardent pas à l'esprit les verbes statiques que vous ne pouvez pas utiliser pour exprimer huit actions répétées. Si vous construisez une phrase avec un verbe stati comme le verbe être et que vous voulez exprimer une action répétée, vous devez utiliser le parfait présent. Jetons un coup d'oeil à la construction de ces tentes maintenant, nous utilisons toujours le sujet de construction plus avoir ou a plus haricot plus verbe dans la bonne forme. Regardons nos phrases positives. J' ai des haricots qui travaillent 42 ans. Elle travaille depuis deux ans. Des phrases négatives. Je n'ai pas travaillé Bean depuis deux ans. Elle ne travaille pas depuis deux ans. Maintenant, regardons notre formulaire de question dans le formulaire de question. Nous utilisons souvent l'expression. Combien de temps au début de la question à poser sur la longueur, souvent l'action dans le présent. Perfect continu. Par exemple, Combien de temps travaillez-vous haricot ? Quatre, ou pour combien de temps travaille-t-elle ? Si nous voulons parler de l'action en général sans préciser le temps, nous pouvons simplement demander, Combien de temps travaillez-vous haricot, ou combien de temps travaille-t-elle ? 16. PARTIE 3 - Introduction à les questions de l'interview avec emploi: questions d'entrevue. Ok, nous sommes à la hauteur de la partie où vous allez apprendre à terminer les questions clés de l'entrevue . Vous allez apprendre les stratégies et les techniques sur la façon de structurer vos réponses. Il expressions de vocabulaire, structures de phrases à la fin de la section, lorsque vous lisez le résumé de la leçon , que vous devez, et quand vous faites la liste des exercices, qui double doit vous allez alors écrivez les réponses que vous ou dans les réponses aux questions d' entrevue que vous allez pratiquer, pratiquer et pratiquer et pratiquer jusqu' à votre entrevue. Faire ces gars va juste obtenir votre confiance à terre, et vous allez commencer à vous sentir 100% prêt pour votre travail d'anglais. Interview. Bonne chance. 17. Questions à votre sujet: questions sur vous-même ou K, la toute première section de l'entrevue d'embauche en anglais. Maintenant, ce sont des questions comportementales qui se concentrent sur vos compétences et vos capacités. Il y a en fait beaucoup de variantes à ces questions. Vous pouvez les entendre comme. Tu peux me dire quelque chose sur toi ? Quel est quelque chose d'intéressant chez toi ? Comment les gens vous décriraient ? Comment vos collègues vous décriraient ? Ce ne sont que quelques exemples de la façon dont nous pouvons reformuler ces types de questions, mais il est important de se rappeler que votre réponse sera structurée de la même manière et qu'ils vous demandent tous les mêmes choses. Dites-moi vos meilleures qualités, vos meilleurs attributs et les choses que vous êtes plein de combat. Maintenant. Les intervieweurs commencent toujours par ces questions parce qu'ils veulent commencer à en obtenir quelques-unes pour le type de personne que vous êtes. Ils veulent comprendre si vous êtes un bon pied pour l'équipe, comment vous travaillez dans un environnement particulier, et si vos compétences et vos capacités correspondent aux compétences et capacités qu'ils veulent, le candidat désiré. Donc, il est vraiment important ici quand vous parlez de ce genre de choses est d'avoir lu la description de travail. Vous voulez seulement parler des compétences et des capacités requises pour le travail. Tu ne veux pas être hors de propos. Donc, comprendre la description de poste et avoir mis en évidence les compétences et capacités clés qu'ils recherchent vous donne un avantage car cela signifie que tout ce que vous dites dans votre entrevue sera 100% pertinent et spécifique et vous donnera l'effet intervieweur se sentant comme, Wow, c'est la personne exacte que nous recherchions pour trouver ce poste. Ok, alors regardons comment structurer vos réponses à ces questions. Nous allons utiliser une structure en deux parties. Pat. La première est de décrire votre personnalité professionnelle, et la deuxième partie utilise la formule d'autre étoile, celle dont nous avons parlé il y a quelques sections. La formule étoile. Qu' est-ce qu'une personnalité professionnelle ? C' est un gros titre pour une phrase très simple. C' est à peu près une introduction. Ok, vous voulez inclure votre nom, votre emploi, titre, vos années d'expérience et où vous avez travaillé dans le passé. Permettez-moi de vous donner un exemple. Salut, je suis mec debout. Je suis professeur d'anglais d'Australie. J' enseigne l'anglais depuis six ans, et dans le passé j'avais ma propre école d'anglais. Vous voyez, assez simple. Juste quelques phrases vous présentant à nouveau. Rappelez-vous, nous examinons les questions comportementales et les questions qu'ils posent des informations sur vous-même. Donc, la toute première chose que vous voulez faire est juste de donner une belle et brève introduction. Maintenant, dans la deuxième partie de la section, c'est quand les choses deviennent un peu difficiles sont parce que nous devons utiliser notre formule spéciale étoile dans cette partie. C' est au moment où vous voulez commencer à mettre en évidence certaines de vos compétences et capacités clés afin assurer que vos compétences et aptitudes sont conformes aux compétences et capacités requises pour ces postes. Ce que vous voulez faire, c'est choisir trois adjectifs qui vous décrivent. Ok, trois adjectifs qui vous permettent de démontrer les compétences et les capacités. Permettez-moi de vous donner un exemple. Je suis un enseignant très motivé, ambitieux et axé sur les résultats parce que j'enseigne en ligne et parce que je travaille pour moi-même, j'ai la possibilité de créer des cours en ligne pour mes étudiants. créer des cours en ligne, je dois comprendre comment créer du contenu en ligne, comment utiliser certaines technologies et comment comprendre le marketing. Grâce à ma motivation, mon ambition et à mon orientation d'objectif, j'ai pu suivre des programmes de formation spécifiques afin d'apprendre cette information. Je suis donc en mesure de créer mes cours en ligne. Grâce à cela, j'ai eu l'occasion de créer mon stage d'entretien d'embauche, ce qui m'a permis d'atteindre un de mes principaux objectifs pour cette année. Ok, les gars. Ce n'est donc qu'un exemple très rapide pour décrire comment utiliser la formule étoile lorsque nous parlons de nous-mêmes et que nous voulions décrire les compétences et les capacités clés. Ce que vous pouvez voir, par exemple, c'est que j'ai choisi trois compétences et aptitudes clés. Objectif orienté, motivé et ambitieux. Et j'essaie une situation qui était l'enseignement en ligne pour montrer comment j'ai utilisé les compétences et les capacités. Ok, et comment je les ai utilisés ? J' ai dû créer un cours en ligne, donc j'ai pris un programme de formation grâce à ma motivation et à mon ambition, sur mon résultat a été de pouvoir créer une télévision choquante. Bien sûr, c'est le processus exact que vous voulez suivre lorsque vous vous préparez à vos questions d' entrevue, surtout celle ici. Vous voulez penser à un exemple, et vous voulez mettre cet exemple dans la formule étoile. Répondre à vos questions sur vos affaires, c'est en deux parties. Répondez à votre personnalité professionnelle et en utilisant la formule étoile. Jetons un coup d'oeil à la prochaine leçon. 18. Questions sur vos faibles: questions sur vos faiblesses, peut-être l'une des questions les plus redoutées dans une interview, parce que vous devez parler de vos limites. Mais dans cette écoute, je vais vous apprendre à parler de vos faiblesses d'une manière positive, parce que si vous le savez ou non, c' est à l'occasion de montrer des choses que vous avez appris des expériences et de bonnes qualités à propos de vous. Maintenant, il y a beaucoup de variations à cette question. On peut vous demander, évidemment, quelles sont vos faiblesses, ou ce que les gens critiquent à votre sujet ? Ou même qu'est-ce que vous trouvez vraiment difficile dans votre travail ? Maintenant, ce ne sont que des variations. Donc, la façon dont vous répondez à ces questions et la façon dont vous structurez votre tante, ce sera complètement la même chose. Maintenant, lorsque vous répondez à des questions sur vos faiblesses, vous devez être prêt. Donc, vous devez comprendre quelles sont vos limites ? Quelles sont les choses que vous n'êtes pas si bon ou que vous êtes dans le processus d'apprentissage parce que vous avez besoin de vous améliorer pour eux. Une spéléologie est de se concentrer sur des compétences et des qualités que vous n'avez pas besoin d'avoir pour être considéré pour le poste. Okay, concentrez-vous sur les compétences et les qualités moins importantes. Assurez-vous d'être honnête et assurez-vous de donner beaucoup d'exemples. Bien sûr, c'est là que notre formule du personnel entre en jeu. Et, bien sûr, vous allez l'utiliser pour répondre à ces questions. Très bien, donc faiblesses Quelles sont nos faiblesses. Jetons un coup d'oeil à quelques exemples. Avez-vous pu dire, par exemple, être perfectionniste, travailler trop d'heures, prendre trop de projets en même temps perdre de la motivation, se précipiter dans le travail ou ne pas pouvoir déléguer des tâches ? Ce ne sont que quelques exemples ou faiblesses que vous pourriez avoir. Maintenant, quand nous devons répondre à cette question, nous avons une structure spécifique, et je vais vous faire nous avons une structure spécifique, passer à travers ça maintenant. C' est donc une réponse à trois pots dans la première partie. Vous voulez parler de ce que les clés de faiblesse. Alors peut-être juste donner une phrase. En introduisant la faiblesse, par exemple, j'ai tendance à se précipiter dans le travail dans la deuxième partie. Vous voulez souligner quel est le résultat positif de cette faiblesse. Maintenant, c'est un point grotte, parce que ce n'est pas parce que vous dites quelque chose de négatif, cela ne veut pas dire que cela ne peut pas être quelque chose de positif, et c'est là que vous avez l'occasion de mettre en évidence une de vos compétences clés. Par exemple. Ma faiblesse que j'ai donnée maintenant est que j'ai tendance à me précipiter dans le travail. Qu' est-ce que quelque chose de positif qui peut sortir de cette faiblesse ? Un exemple. Sentence Cumbie. Pour cette raison, je suis en mesure de terminer de nombreuses tâches à l'avance. C' est une qualité très positive, d' accord ? Et c'est le résultat d'une de mes faiblesses. Maintenant, dans la troisième partie, vous voulez mettre l'accent sur un plan d'action. C' est absolument fondamental. Vous voulez montrer à la personne qui vous interroge que vous ne comprenez pas ou seulement où sont vos défauts, alors où sont vos faiblesses, mais vous êtes. Vous avez pris l'initiative de vous améliorer et vous savez comment améliorer ces faiblesses. Par exemple, j'ai appris à organiser mon temps de façon efficace grâce à la planification, ce qui m'a permis de ralentir mon espace de travail. Ok, alors jetons un coup d'oeil à un exemple et à tout ça ensemble. On travaille sur des projets. J' ai tendance à vouloir terminer mon projet bien à l'avance. Maintenant, c'est assez bon parce que je suis capable de terminer plusieurs projets avant une date limite. Cependant, parfois, je peux me sentir me précipiter dans mon travail. Maintenant. C' est quelque chose que j'ai vu et réalisé, et c'est un modèle à moi. Donc, afin d'Eve prouver la, j'ai commencé à débarquer ma date, ce qui m'a permis de gérer mon temps efficacement et de minimiser mon travail pour Ok, les gars, Comme vous pouvez le dire, c'est un exemple de la façon de parler efficacement de vos faiblesses. On dirait presque que je parle d'une force parce que je l'ai pompée avec tant de bonnes qualités. Et c'est exactement ce que vous voulez faire lorsque vous répondez à cette question d'entrevue. 19. Questions sur vos forces: des questions sur vos forces. Ok, ces facilités Une des meilleures questions d'entrevue. C' est ton moment de briller. Il est temps de vous promener et de dire à quel point vous êtes fantastique. Donc, dans cette leçon, vous allez apprendre comment montrer, et vous allez en fait vous allez apprendre quelles compétences et capacités clés utiliser hors cours comment structurer vos réponses. Maintenant, comme toutes les questions d'entrevue, il y a des Asiatiques à ces questions. On peut vous demander, Évidemment, quelles sont vos forces ? Quand est ta plus grande force ? Que faites-vous le mieux dans votre poste actuel ? Par exemple, ce sont toutes des solutions de rechange à la même question. Et, bien sûr, toutes les questions doivent aux extrémités de la même manière en utilisant la même structure. Maintenant, quand vous répondez à des questions sur votre force, il est très, très important de ne pas généraliser vos forces. Le vôtre garde des exemples spécifiques, ok, grand confiant en vous-même, étant confiant de dire que vous êtes extrêmement fiable ou extrêmement motivé. Ok, si vous êtes confiant de parler de votre force, ça semblera plus crédible. Et la personne qui vous interroge sera comme, Wow, cette personne qui sait vraiment de quoi ils parlent et qui a une grande capacité. Donc, sacré orgue Généralisé. Quoi ? Vous savez, vous étiez vraiment super à la prochaine chose est, bien sûr, d' utiliser des exemples, c'est encore là que je vais commencer pour moi. Qu' est-ce qui entre en jeu ? Quoi que tu dises de toi-même, soutiens-le avec des preuves. D' accord ? En utilisant les exemples clés de formule étoile et les résultats que vous avez pu atteindre grâce à cette force, la prochaine chose importante est ni la description de poste. Maintenant, je l'ai déjà dit plusieurs fois tout au long de ce cours. Vous voulez utiliser la force, donc les compétences et les qualités qui ont mentionné dans la description du poste de sorte qu'ils sont pertinents raison de l'entrevue pense Wow, Je suis à la recherche d'une personne qui est vraiment bon dans la gestion du temps. Et la personne de l'entrevue vient de me donner l'exemple de leur grandeur. Gestion du temps. Ils sont parfaits pour le boulot. Vous voulez utiliser les mêmes types de compétences, clé de capacité serait fondamentale. Regardons maintenant quelques exemples de forces. D' accord. Par exemple, je peux dire que je suis une personne honnête. Je travaille dur. Je suis efficace. Je suis très motivé, innovant, créatif, dévoué, flexible, déterminé. Il y a une infinité de compétences, de forces et de capacités dont vous pouvez utiliser pour parler . Comme vous le savez, à la fin de cette section, il y a un pdf. Tout cela connaît l'air à l'intérieur des résumés de leçons pdf. Ainsi, vous pouvez aller de l'avant et lire à la fin de la leçon et enlever toutes les compétences et aptitudes clés que vous possédez. Bon, donc maintenant j'ai compris ce qu'est une force d'exemple. Comprenons comment répondre à la question que nous à travers la question de la force est une réponse en deux parties sur Pat un. Vous esquissez vos forces. Et la deuxième partie, si vous ne l'avez pas encore deviné, vous utilisez la formule étoile. D' accord. Vous voulez vous rapprocher d'une situation spécifique où vous avez obtenu un résultat spécifique, grâce à votre force. Ok, alors il va regarder un exemple. Nous allons regarder quelques exemples pour la première partie où vous êtes en train de mettre vos forces. Maintenant, ça doit juste être une phrase très simple, OK ? Par exemple, j'ai une éthique de travail extrêmement forte ou un très dévoué à mon travail. Arrête. Rien de plus. Rien de moins de ça. Nous allons travailler dans Apache où nous utilisons notre technique star par exemple, je peux dire que l'année dernière je dois travailler sur plusieurs projets et que j'ai eu un délai très court. Maintenant, pour faire ça, j'ai un groupe ensemble. Mon équipe et moi avons délégué tous les toxiques efficacement. De cette façon, nous avons pu diviser le travail. Grâce à cela, notre entreprise a pu atteindre un taux de conversion de 2% plus élevé que l'an dernier. Grâce à cela, Et nos clients ont été extrêmement satisfaits des résultats. Maintenant, ce que vous pouvez dire ici, c'est que j'ai utilisé l'exemple d'une solide éthique de travail, ce qui signifie que je suis très dévoué à mon travail et que je suis très responsable au travail. J' ai utilisé cette force et je vous ai bien montré. Je te montre. Mais vous montrerez à l'intervieweur que grâce à cela, vous avez pu atteindre cet objectif pour l'entreprise, qui était un taux de conversion plus élevé que l'année dernière. Exemple clé utilisant des faits et des chiffres pour démontrer comment vous avez utilisé spécifiquement une force au profit de l'entreprise. Très, très important 20. Questions sur vos expériences: des questions sur votre expérience de travail passée, probablement le type de questions d'entrevue le plus courant et les questions dont la majorité des étudiants se sentent les plus confiants. Donc, dans cette leçon, vous allez apprendre comment mettre fin efficacement à ces questions parce que j'ai sentiment que vous faites la même erreur que la majorité des élèves lorsqu'ils répondent maintenant à ces questions. Quelques variations. vraies questions sur l'expérience passée pourraient être Pouvez-vous me parler de votre expérience passée la plus importante  ? Comment votre expérience vous prépare-t-elle à ce rôle ? Pensez-vous avoir assez d'expérience pour combler le poste ? Ce ne sont que quelques options maintenant, lorsque vous répondez à des questions sur votre expérience passée, il est fondamental d'en comprendre une. Il pense que vous voulez seulement parler d'expériences passées spécifiques et pertinentes. La majorité des étudiants ou même des personnes confrontées à un entretien d'embauche ont tendance à l'expérience passée ici . Laisse-moi énumérer mon CV. Laissez-moi vous dire, de A à Z toutes les expériences passées que j'ai eues, et je vais juste dire très rapidement sans prendre de pauses ou donner des exemples cette facilité l'erreur numéro un. C' est normal. Cela peut se produire parce que les étudiants sont excités et que vous voulez paraître aussi qualifié que possible . Mais ce que je veux t'apprendre, c'est que plus, ce n'est pas ça. Donc, lorsque vous répondez à des questions sur vos expériences de travail passées, il est essentiel de penser à la pertinence. Ok, ces expériences sont-elles pertinentes pour le poste pour lequel je postule ? Par exemple, si vous postulez pour une société de marketing ne serait pas pertinent de parler de votre expérience passée de travail comme professeur de barman, comme un bébé assis dans le nord parce qu'ils ne nécessitent pas les mêmes compétences et capacités. Ok, donc si votre expérience de travail passée ne correspond pas à l'emploi que vous postulez au complet, laissez-la à vous juste pour parler d'expériences pertinentes. La prochaine chose que je veux t'apprendre a servi à quantifier ta réponse. Ok, comme vous le faites dans la formule des étoiles quand nous sommes à la hauteur des numéros de section des résultats et des statistiques pour faire ressortir ce que vous semblez vraiment. Et la dernière chose que je veux que vous sachiez était extrêmement préparée avec des exemples. Ok, vous voulez avoir différents types d'exemples qui montrent différents types d'expériences, car dans cette section, on peut vous poser des questions de suivi. Vous pouvez donc donner un exemple d'une expérience passée et de vos actes. Il serait extrêmement détaillé et sirop, mais on peut vous demander de plus amples informations. Pouvez-vous m'en dire un peu plus ? Que s'est-il passé dans cette situation ? Qu' avez-vous appris de cette situation ? Il est donc beaucoup mieux d'être préparé ou jamais que d'être préparé pour cette question. Ok, alors allons de l'avant et comprenons la structure de cette réponse. Encore une fois, il s'agit d'une structure en deux parties, la première partie où nous décrivons l'expérience maintenant dans cette section, vous voulez juste dire quand, où et comment cette expérience s'est produite. J' ai dit : Laissez-moi vous donner un exemple de pot 1. Comme vous pouvez le voir sur mon CV, j'ai travaillé dans une variété d'écoles de langues différentes en Australie et en Italie. J' ai également eu l'occasion d'ouvrir mon école d'anglais. Maintenant, cause de cela, j'ai eu l'occasion de développer des compétences telles que la gestion d'entreprise, leadership et les compétences en communication. Donc, ce que vous pouvez voir dans cette section est que j'ai décrit mon expérience principale où ce qui s'est passé  ? Ce que j'ai fait. Et j'ai aussi fait autre chose dont je ne t'avais pas parlé auparavant. Tu l'as ramassé ? J' ai parlé de ce que j'ai appris de cette expérience, qui est extrêmement important parce que c'est une façon sournoise de parler des compétences et des qualités clés que vous possédez et que vous avez acquises. Grâce à une expérience clé, jetons un coup d'oeil au pot 2 de la réponse où nous devons utiliser notre formule d'étoile fidèle, par exemple. En particulier, cette expérience m'a vraiment aidé à grandir professionnellement. Je me suis retrouvé dans la position où je devais coordonner un personnel plein d'étudiants. Je me suis retrouvé dans la position pour la première fois, où j'ai dû coordonner l'ensemble de l'école entre les élèves et les enseignants. Pour ce faire efficacement, j'ai organisé des réunions hebdomadaires avec les membres de l'arrêt et des rapports d'avancement avec les élèves afin qu'ils puissent comprendre leur réussite et que les enseignants soient en mesure de suivre les leçons et les le travail qu'ils devaient faire avec les autres étudiants. Maintenant, faisant cela, nous avons vu une énorme augmentation de la satisfaction des étudiants parce qu'ils ont pu maintenir leur motivation et leur dévouement pendant leurs études, et nous avons effectivement pu augmenter le nombre d'étudiants que nous inscrits à l'école chaque année et nous avons effectivement pu Teoh augmenter le nombre d'étudiants ont été inscrits à l' école chaque année de 2% ce qui était fantastique. Donc ici vous pouvez entendre mon pot pour répondre où j'ai donné la situation, action de la tâche et le résultat de cette expérience passée et toutes ces qualités exactement ce que l'intervieweur veut entendre de vous en ce moment que vous avez compris de parler au sujet de vos forces, il est temps de passer à notre prochaine leçon. 21. Questions sur le travail actuel: des questions sur votre expérience de travail actuelle ou ce que vous faites en ce moment. Professionnellement. Maintenant, c'est une excellente occasion de parler de tous les projets intéressants sur lesquels vous travaillez. Toute réalisation a en ce moment, ou simplement pour souligner le fait que ce que vous faites maintenant est entièrement lié au poste pour lequel vous postulez. Ok, alors jetons un coup d'oeil à quelques Asiatiques à ces questions. On peut vous demander ce sur quoi je travaille actuellement ou me parler de votre expérience de travail actuelle , ou est-ce que vous travaillez sur quelque chose d'intéressant pour le moment ? Ce ne sont que quelques exemples de questions différentes. On peut vous demander de nouveau, tous en utilisant la même structure et le même poids de réponse. Maintenant, il y a un gardien. Je veux dire avec vous qu'il est très important si vous vous trouvez dans la position où le travail que vous avez en ce moment n'a rien à voir avec le poste pour lequel vous postulez . Au lieu de cela, hors de parler de ce sur quoi vous travaillez actuellement, vous pouvez changer votre réponse pour parler de compétences et de capacités. Vous avez un calme grâce à cette position, ou que vous êtes dans le processus d'apprentissage. Grâce à ce poste, compétences en cas et aux capacités, évidemment, que j'avais besoin pour le poste pour lequel vous postulez si, d'un autre côté, vous avez la chance d'avoir un emploi au moment où il est directement liés au poste que vous postulez pour parler de projets, tâches, actions, tout ce que vous faites actuellement dans ce poste. Bon, alors jetons un coup d'oeil sur la façon de structurer les réponses à ces questions à nouveau. Il s'agit d'une structure en deux parties, mais nous avons la première partie. Vous décrivez votre expérience de travail actuelle ou ce que vous faites. Sur quoi travaillez-vous et qu'en avez-vous appris ? Ok, rappelez-vous, vous voulez toujours ajouter vos compétences clés et capacités vos mots-clés qui sont liés à la description de poste. La deuxième partie, bien sûr, est votre formule star. Donc, vous voulez prendre ces informations, vous voulez trouver un exemple spécifique, et vous voulez mettre en surbrillance et développer cet exemple pour afficher un résultat que vous avez obtenu parce que hors de cela Tout droit, alors regardons un exemple pour pop one. Actuellement, je travaille pour Intel en tant que consultant technologique. J' y travaille depuis 2000 vérité. Et grâce à ce poste, j'ai pu développer mes compétences en communication sur ma capacité à utiliser des logiciels spécifiques . Donc, ce que vous pouvez voir dans cet exemple est que j'ai mis en évidence ce que je fais en ce moment, et j'ai aussi parlé de ce que j'ai accompli, grâce à ceux-ci. Ok, deux qualités clés. Bon, alors maintenant regardons pot True pour cette réponse, nous voulons étendre cette information, trouver un exemple, et le mettre dans notre formule étoile. Par exemple. Vous pouvez dire que le mois dernier, j'ai eu l'occasion de travailler pour un nouveau client. Nous avions un délai très strict, et j'étais responsable de comprendre comment terminer cinq projets en très peu de temps . J' ai eu un mois pour communiquer à ces projets entre une équipe et l'autre. Pour ce faire, j'ai organisé plusieurs réunions du conseil d'administration afin d'obtenir des informations immédiates d'un côté à l' autre du bureau. Et grâce à cette approche, nous avons pu trouver des solutions efficaces pour lesquelles le client pour qui je travaillais était extrêmement satisfait du résultat et un nouveau client ainsi que les entreprises soutenant ont pu accroître la portée de la clientèle de 5%. Ok, donc ici vous pouvez voir un autre exemple détaillé sur la façon d'utiliser la formule étoile pour développer nos questions d' entrevue. Maintenant, il y a quelques points que je veux aborder avant de terminer cette leçon en termes de grand-mère. Évidemment, lorsque nous parlons de notre expérience de travail actuelle, vous voulez vous assurer que vous utilisez les bons temps et les bonnes expressions de temps. C' est une erreur très courante que beaucoup d'étudiants font. Alors s'il vous plaît n'oubliez pas d'utiliser nos temps continus ou le présent continu ou le présent parfait, continu et au début, hors de chaque phrase ou à la fin de chaque mine centrée, enterrée pour utiliser le temps présent expression, comme pour le moment récemment, récemment ou jusqu'à maintenant un autre exemple. Ok, expressions de temps libre que vous pouvez utiliser dans ces deux temps juste pour que l'intervieweur comprenne que vous parlez réellement d'expériences de travail actuelles et non passées. D' accord, les gars, c'est tout pour cette leçon. Commençons avec le suivant 22. Questions sur des objectifs de carrière: questions sur vos objectifs. C' est une question que vous deviez faire un brainstorming et penser comprendre où vous voulez être à l'avenir et à comprendre comment le poste que vous postulez va vous aider à obtenir des choses clés pour arrêter de penser à cela. Maintenant, cette question pourrait se présenter de quelques façons. On peut vous demander : Quels sont vos objectifs futurs ? Où vous voyez-vous dans cinq ans ou quels sont vos projets d'avenir Si vous obtenez ce travail maintenant, être prêt à répondre à cette question et connaître vos objectifs, permet à l'intervieweur de comprendre que vous êtes réellement sérieux professionnellement sur votre carrière. Vous avez une direction. Vous ne choisissez pas ce poste simplement parce que vous avez besoin d'un emploi. Tu as un plan. Et avoir un plan est extrêmement efficace. Parce que si vous avez un plan pour votre vie personnelle, alors l'interview je vais supposer que vous aurez un plan pour votre vie professionnelle. Par conséquent, aider l'entreprise à cultiver un rugissement surchargé ou des fruits, quelque chose qui est très, très important. Maintenant, lorsque vous répondez à des questions sur vos objectifs, il est extrêmement important de comprendre quel autre or de l'entreprise. Tout ce que vous trouverez dans votre description de poste essayer d'aligner vos objectifs avec les objectifs l'entreprise pour démontrer que vous êtes sur la même page et que travailler ensemble est un avantage. Les gens de naissance. Vous voulez également vous concentrer sur les objectifs à long terme. Donc la naissance d'eux, pas seulement l'un ou l'autre des objectifs à long terme, peut-être dans quelques mois ou cinq ans. Les objectifs à court terme peuvent être l'apprentissage des programmes de formation de certains logiciels en apprentissage de l'anglais, par exemple. Cela peut même être un exemple d'objectif à court terme. Et, bien sûr, soyez prêt à parler de vos objectifs. On peut vous poser des questions de suivi. Donc, pas dans votre esprit pourquoi c'est un objectif de votre part et ce que vous voulez faire afin d'atteindre cet objectif. Il y a tellement d'objectifs que nous pouvons choisir. La liste est infinie. Je vais juste vous donner quelques exemples pour commencer à penser à lancer ces vidéos, par exemple, ça pourrait être pour améliorer vos compétences en leadership, apprendre de nouvelles technologies, apprendre une nouvelle langue, devenir gestionnaire, obtenir un travail de promotion à l'échelle internationale. Ce ne sont que quelques exemples Mais à la fin de cette leçon, bien sûr, vous avez votre leçon, résumé et votre exercice, et en cela, vous avez l'occasion de faire un remue-méninges écrit et évidemment droite question de l'entrevue. Donc c'est là. Vous pouvez vraiment réfléchir à vos objectifs. Maintenant, lorsque vous répondez à des questions sur vos objectifs, nous avons une réponse en deux parties. La première partie est d'indiquer quels sont vos objectifs maintenant. Vous n'avez généralement pas besoin de donner plus de trois ou deux Or deux est un nombre idéal, et dans la première partie, vous voulez juste indiquer quels sont vos objectifs à nouveau. Juste quelques phrases lors d'une introduction. Maintenant, pop à toi. Souhaitez-vous souligner comment vous prévoyez d'atteindre ces objectifs maintenant ? C' est une excellente dent de parler de la façon dont vous voulez atteindre ces objectifs et de souligner que obtention de ce poste ou de travailler pour l'entreprise en particulier vous permettra d'atteindre ces objectifs. Cela montre que vous avez investi de l'intérêt pour travailler pour l'entreprise et que vous êtes sérieux à travailler pour elle. Très bien, alors regardons un exemple de la façon de répondre à cette question. Mon objectif principal est de passer d'un enseignant en classe à un enseignant spécialisé. Je suis très dévoué à assumer davantage un rôle de leadership au sein de l'école et à assumer plus de responsabilités auprès de mes élèves. Ok, donc c'est un exemple de pot. Une réponse où vous présentez ce que votre objectif est ici. Mon objectif était de passer d'une enseignante en classe à une enseignante spécialisée. Maintenant, jetons un coup d'oeil à Pop où vous allez décrire ce que vous devez faire pour atteindre cet objectif ? Pour être honnête, un seul. Les principales raisons pour lesquelles j'ai postulé pour ce poste étaient en raison du bureau des pieds du programme spécialisé . Je suis tout à fait conscient que vous avez offert un programme de formation pour les enseignants qui ont plus de six ans expérience parce que j'ai 10 ans d'expérience dans l'enseignement. J' étais très attirée par cela et désireuse de suivre le programme de formation parce que je crois qu'il me permettra de devenir un enseignant plus spécialisé et d'atteindre mes objectifs. C' est donc la deuxième partie de la réponse Maintenant. Ce que vous pouvez voir, c'est que j'ai commencé tout de suite à reconnaître une qualité que l'entreprise peut m' offrir et à démontrer que travailler pour cette entreprise me permettra d'atteindre mon objectif, quelque chose que vous voulez faire parce que encore une fois, il est sûr fait que cela a été officiel pour les parties de naissance travaillant ensemble. D' accord, les gars. C' est donc cela pour comprendre quels sont nos objectifs et comment y répondre à nouveau. À la fin de la section, vous pouvez aller de l'avant et écrire vos réponses et pratiquer ce que vous devez faire. Mais avant cela, commençons avec la prochaine leçon. 23. Questions sur pourquoi vous voulez le faire: des questions sur la raison pour laquelle vous voulez ce poste maintenant. Ces questions sont particulièrement importantes dans l'entrevue d'embauche parce qu'elles aident l' intervieweur à comprendre à quel point vous êtes sérieux à l'égard du poste et ce que vous comptez faire si vous obtenez le poste. , Bien sûr, il y a beaucoup de façons de vous poser sa question. On peut vous demander simplement, Pourquoi voulez-vous le poste ? Pourquoi êtes-vous un bon ajustement pour le poste sur ? Pourquoi pensez-vous que vous devriez trouver le boulot ? Ils sont très, très semblables. Donc, vous ne devriez pas avoir trop de mal dans la partie d'écoute de l'entrevue quand on vous pose ces questions maintenant quelque chose dont je veux que vous vous souviez qu'on vous a posé. Cette question peut être un peu intimidante parce que vous êtes complètement exposé et vous pouvez vous sentir un peu vulnérable parce que vous pensez, pourquoi serais-je bon pour ce travail ? Oh mon Dieu, il y a tellement d'autres personnes qui pourraient être mieux que la préparation de camarade. Ok, vous devez d'abord comprendre quels sont vos objectifs, quelles sont vos qualités et comment vous pouvez bénéficier à l'entreprise, et c'est ce que nous allons faire aujourd'hui dans cette écoute et dans la préparation. Donc, ce que je veux que vous vous souviez, c'est évidemment , pour être honnête quand vous répondez à cette question sombre, essayez de faire une réponse fantastique parce qu'on peut vous poser toutes les questions. Donc c'est pour plus d'informations. Et si ce que vous dites dans le 100% sûr que vous alliez vous retrouver dans encore plus difficulté, la prochaine chose que je veux que vous vous souviez est lorsque vous répondiez à ces questions, s'il vous plaît commencer à répondre à une longue liste de capacités et de qualités qui vous faire paraître parfait pour le travail. Par exemple, en disant : Oh, je travaille dur, je suis dévoué. Je suis un grand leader, disant que c'est génial, comme si c'était très bon. Mais encore une fois, vous ne donnez pas d'exemples, et il ne suffit pas de faire comprendre à la personne en vous pourquoi vous seriez parfait pour le poste. Ok, ils peuvent comprendre les qualités, mais comment ces qualités vous ont rendu parfait pour le poste ? Donc, au lieu de cela, nous voulons nous concentrer sur nos objectifs. Ok, c'est ce sur quoi on a travaillé dans la leçon précédente. Donc, il devrait être assez frais dans votre esprit. Vous voulez commencer à comprendre comment cette entreprise peut vous aider à atteindre vos objectifs et, plus important encore, plus important encore, comment vous pouvez faire en sorte que l'entreprise atteigne leurs objectifs. Et c'est là que vos recherches entrent en jeu. Vous devez comprendre le type d'objectifs que l'entreprise veut et la direction qu'elle va vers. Vous savez donc ce que vous pouvez apporter à votre poste et comment vous pouvez les aider à atteindre ces objectifs. OK, alors jetons un coup d'oeil sur la façon de répondre à ces questions et comment structurer vos réponses . Nous avons une réponse à trois pots. Ok, on a la première partie où on veut. Parlez simplement de ce que nous aimons dans le poste de travail, ce que nous aimons dans l'entreprise ou ce que nous aimons dans l'environnement de travail. Pensez à cela comme quand vous avez besoin de complimenter. Ok, tu dois compléter ça. Vous devez trouver des choses qui attirent les deux paroisses qui travaillent pour eux. Il pourrait donc s'agir, par exemple, d'un programme de formation spécifique. Leur approche avec leurs clients, opportunités internationales, logiciel particulier est qu'ils utilisent tout ce que vous trouvez intéressant maintenant en partie à son où vous allez vous concentrer sur pourquoi vous seriez un bon pied pour eux et dans section. Nous allons énumérer certaines capacités et qualités, mais plus encore nous allons parler de la façon dont le poste peut vous aider à atteindre vos objectifs, mais nous allons parler de la façon dont ce que vous avez fait dans votre expérience de travail passée peut profitent aux jeunes dans cette position et profitent donc à l'entreprise. Maintenant, dans la troisième partie, nous allons parler de vos objectifs, et vous voulez parler de la façon dont vos qualités et comment travailler pour cette entreprise particulière vous permettront d'atteindre vos objectifs et aussi l'or de l'entreprise vous travaillez pour. Donc, c'est une situation de victoire. Bon, alors maintenant que nous avons revu la construction, comment nous allons répondre à cette question, laissez-moi vous donner un exemple de réponse pour écouter l'une des choses que je trouve extrêmement intéressant cette entreprise est son approche à l'égard de ses clients. J' aime la façon dont la communication a été organisée entre le détaillant et le client, et j'ai l'impression que cela va vraiment de pair avec le type de personnalité que j'ai et la façon dont j'aime aborder mon travail. Dans mon passé, j'ai toujours travaillé dans le domaine des communications, et j'ai toujours été responsable de la médiation entre les différents clients . C' est quelque chose qui me passionne, et après cela, après avoir fait un peu de recherches sur votre entreprise, je me rends compte qu'il y a beaucoup de postes ou de postes de direction où vous cherchez pour les dirigeants afin de les dessiner. Et dans le passé, dans mon expérience de travail passée, j'ai fait ce rôle exact. Donc, c'est quelque chose qui me pousse vraiment à postuler à ce poste parce que j'ai l' impression d'avoir l'occasion d'en apprendre plus et en chapeaux, mes capacités dans ce domaine. Maintenant, l'un de mes principaux objectifs pour l'avenir est en fait de devenir un mental. J' aimerais avoir mon propre programme de mentorat et aider les gens sous moi de façon à ne pas communiquer. Grâce à cette position, je peux voir qu'elle me permettra vraiment de le faire et d'atteindre cet objectif. OK, les gars, donc c'est un exemple de réponse sur la façon d'aborder la question. Pourquoi pensez-vous que vous êtes un bon candidat pour ce poste ? Maintenant que nous avons fini avec ces questions, passons à la suivante 24. Questions sur ce que vous savez sur la position: questions sur ce que vous savez sur le poste. Ok, donc évidemment, ces types de questions nécessitent de la préparation, recherches et aucune prise exactement ce que vous alliez faire dans les exercices à la fin de la section. Alors ne les sautez pas maintenant quand vous répondez à ces questions. Évidemment, c'est une question conçue pour comprendre ce que vous savez de l'entreprise. Et si vous êtes généralement sérieux à l'idée de travailler pour eux, avez-vous choisi de travailler pour eux parce que vous n'avez pas d'autres options ? Ou est-ce que cela va dans le sens de vos objectifs futurs ? Quelques variations à ces questions peut-être. Que savez-vous de l'entreprise ? Quoi, quelque chose d'intéressant que vous savez sur l'entreprise ou qu'avez-vous récemment découvert sur l'entreprise ? Maintenant, évidemment, nous sommes à l'ère de la technologie. Commencez à comprendre. information sur quelque chose est fait facile, mais je vais vous donner quelques conseils de peu importe comment le faire. Vous pouvez évidemment sauter sur le site Web de l'entreprise et jeter un oeil à leur section de mai . Les produits qu'ils vendent des services. Ils vendent leur histoire, leur énoncé de mission juste pour comprendre leur approche, leurs objectifs et leurs idées générales. Vous pouvez aussi jeter un coup d'oeil, évidemment, à votre description de poste, qui est fondamentale. Là, vous avez la répartition du poste pour lequel vous postulez. Jetez un oeil à leurs réseaux sociaux Facebook instagram liés dans les comptes. Ainsi, vous pouvez également avoir une idée à New York de qui est derrière l'entreprise et comment ils travaillent socialement. Alors comment ils interagissent avec leurs clients. Fish est juste un exemple à nouveau, facile votre résumé de leçon pdf À la fin de la section. Vous avez une longue liste de façons de trouver de l'information pour aller de l'avant et jeter un coup d'oeil à la fin de la leçon. Ok, donc quand vous répondez à cette question, il est extrêmement important d'être honnête et de donner une grande liste de choses que vous aimez dans l'entreprise. Vous voulez vous assurer que ce que vous dites vous savez réellement de quoi vous parlez juste au cas où on vous demanderait, suivez les questions. Donc, les meilleures dents que je peux vous donner, c'est juste un bâton à trois ou quatre choses que vous avez découvertes sur l'entreprise que vous trouvez généralement intéressantes et cette garde en ligne avec vos compétences et vos qualités et évidemment vos objectifs de carrière. Maintenant, regardons la construction de la façon de répondre à ces questions. Ils sont deux parties et des trucs. Donc, dans la première partie, vous donnez une introduction aux principales choses que vous avez découvertes sur l'entreprise. D' accord. Et en partie à vous, c'est pourquoi ces choses vous intéressent et pourquoi elles sont importantes. Donc, ici, vous voulez parler de vos compétences et de vos qualités. Ok, laisse-moi te donner un exemple. Si vous avez découvert que l'entreprise fournit un programme de formation annuel dans un logiciel particulier, vous pouvez ranger chanter avec vos compétences et qualités en disant que je suis très dévoué à l'amélioration de soi . C' est quelque chose qui est extrêmement important pour moi de savoir que l'entreprise offre une formation annuelle pour me permettre d'améliorer mes compétences et d'améliorer mes opportunités pour ma carrière. Ici. Nous établissons un lien entre ce que vous trouvez intéressant dans l'entreprise et votre qualité personnelle. Ils vont de pair, ce qui est quelque chose que vous voulez démontrer lorsque vous répondez à ces types de questions. OK, alors maintenant regardons un exemple et vu quelque chose qui m'a vraiment inspiré à propos de cette entreprise, où c'est des réalisations. En 2015, ils ont créé une fantastique plate-forme en ligne conçue pour connecter les enseignants en ligne avec les étudiants en SL. À mon avis, c'est quelque chose qui a révolutionné l'enseignement parce que pour la première fois, il a permis à l'enseignant et à l'élève d'interagir et de communiquer en un seul endroit pour partager l'info Imation en tant qu'enseignant. C' est quelque chose que j'apprécie vraiment parce que je sais qu'il peut être assez compliqué d' entrer en contact avec divers étudiants, surtout si vous travaillez à l'étranger. Et vous avez des étudiants en Chine, en Australie, en Amérique. Donc, avoir une plate-forme qui unifie tout cela et où tous les élèves peuvent se réunir et tous les enseignants peuvent se réunir pour communiquer les uns avec les autres rend l' approche pédagogique beaucoup plus facile et beaucoup plus simple. Donc, c'est quelque chose qui ne m'a vraiment pas espionné que la société, maintenant en tant que professeur et en tant que professeur en ligne, je trouve cela extrêmement important. Teoh entretient des relations solides avec vos élèves. Je vois l'enseignement comme un moyen de m'éloigner du coaching et de l'orientation, monsieur. Il ne s'agit pas seulement de ce que vous leur enseignez dans la leçon. C' est aussi le guide que vous leur donnez en dehors de la leçon s'ils ont besoin d'aide supplémentaire. Et c'est pourquoi j'ai pensé que cette plateforme était si fantastique parce qu'elle ouvre les portes de communication et qu'elle vous permet de donner des conseils supplémentaires et une assistance supplémentaire à vos élèves, même en dehors des cours. Ok, les gars. C' est donc un échantillon très simple. Répond à l'une de ces questions. Vous pouvez voir que j'ai décrit les éléments clés que je trouve intéressants et que j'ai découverts propos de l'entreprise, qui est la plate-forme en ligne, le mode de communication et le fait qu'il est facile pour les étudiants et les enseignants de venir ensemble dans un environnement unique. J' ai ensuite parlé de mes qualités personnelles, que je suis un enseignant qui croit en la communication, l'orientation et le coaching. Et puis j'ai expliqué comment cette entreprise et comment cette réussite est liée à mes compétences et capacités et comment ils travaillent ensemble. Bon, donc c'est tout pour cette leçon. Commençons avec le suivant 25. Poser des questions: poser des questions. Vous savez que quand il est temps de poser des questions, vous êtes vers la fin de votre travail. Interview au moment où il pouvait prendre une grande, profonde respiration et se détendre. Ne vous relâchez pas trop parce que vous pouvez oublier de poser des questions, et c'est en fait extrêmement important dans un entretien d'embauche. Maintenant, vous avez fait être directement demandé de poser des questions. Par exemple, Avez-vous des questions ? Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez demander aux orteils, ou puis-je vous donner d'autres informations ? Ou bien on ne vous demandera peut-être rien, mais vous réaliserez peut-être une pause vers la fin de l'entrevue, où la personne interrogée vous donne l'occasion de poser des questions. Il est très important de comprendre cette opportunité de sauter et de poser ces questions. Pourquoi devriez-vous poser des questions ? Eh bien, parce que ça montre un intérêt général pour le travail où tu es dans ton entretien d'embauche. Vous voulez être conscient et attentif, et il ne s'agit pas seulement de vous asseoir et d'écouter les informations que l'intervieweur doit vous donner. C' est une conversation active, et vous devez participer activement à la conversation et poser des questions. Il est un moyen de faire ça maintenant, juste quelques conseils avant que je ne passe. Certaines questions que vous pouvez poser sont quand vous posez des questions. Évidemment, ne posez pas de questions personnelles sur la personne que vous intervierez. S' il vous plaît ne garder un professionnel parler de la société pense qu'ils offrent ou des réalisations particulières que l'entreprise a accompli. Essayez de ne pas poser de questions sur le salaire. Donc c'est combien d'argent vous allez gagner. Et aussi s'éloigner du oui ni des questions. Ok, parce que ce sont des questions assez fermées. Et c'est votre chance de parler à l'intervieweur. Donc, vous demandez et oui, ni question n'est comme si vous n'aviez pas mis assez d'efforts dans votre question et cela ne mène à aucune conversation. Alors essayez de poser des questions intéressantes que l'intervieweur pourrait vous donner une réponse complète. La prochaine chose que je veux que vous vous souviez de faire est de prendre des notes où vous posez des questions et ils répondent. Il est fantastique de s'asseoir, de descendre quelques notes, ces rivages que vous posez des questions pour une raison, et vous êtes généralement intéressé par les informations qu'ils ont à vous donner. Tu ne leur as pas demandé juste pour poser une question. Bon, alors jetons un coup d'oeil à quelques exemples de questions d'entrevue. Vous pouvez demander, par exemple, combien de personnes travaillent pour ces entreprises au sein de ce groupe. Comment les promotions donnent-elles d' autres programmes de formation spécifiques offerts aux employés ? Quels sont quelques-uns des principaux objectifs de l'entreprise et même comment les commentaires sont donnés deux employés et quand les commentaires de l'Est donnés aux employés à la fin de la section, vous pouvez lire le résumé pdf, et vous trouverez tous une grande liste de questions dont vous pouvez faire un remue-méninges. Je veux juste que vous compreniez les gars que c'est une partie de votre interview qui nécessite encore beaucoup de préparatifs. Il est très, très important que vous commenciez à réfléchir aux questions que vous voulez poser, à les écrire et à essayer de vous en souvenir. OK, parce que si vous entrez dans votre interview n'ayant pas fait cela, et je vous demande si vous avez des questions, n' est pas la meilleure impression de ne pas poser de questions ou simplement de poser des questions aléatoires qui n' ont aucune pertinence. Alors s'il vous plaît préparer vos questions à l'avance. Maintenant, faisons juste un peu de révision sur poser des questions, parce que cela peut être l'avènement d'un sujet délicat pour certains étudiants. Entrez dans la confusion de l'entrevue d'embauche et se sentir nerveux. Donc je veux que vous vous souveniez que nos mots de question principaux qui ont les mots de questions que nous avons quoi ? Quand ? Pourquoi ? Où ? Ce qui disait que nous pouvions voir comment, combien et combien. Maintenant, ce sont les principaux mots que nous utilisons. Évidemment, on posait des questions. Souvenez-vous de votre structure de phrase. C' est une erreur extrêmement courante pour vous-même les étudiants. Donc, quand vous posez une question et que vous n'avez pas de mot de question, rappelez-vous, vous commencez par un rappelez-vous, verbe auxiliaire sur le sujet, puis le reste de votre phrase. Ok, Si vous utilisez un des mots de la question, cependant, nous avons toujours mis la question était d'abord, puis la naissance auxiliaire et ensuite le sujet. Quand avez-vous commencé le projet ? Pourquoi avez-vous commencé le projet ? Ok ou sans un mot de question. Nous pouvons dire que nos employés reçoivent régulièrement des commentaires. Ok, juste un point très simple que je voulais vraiment revenir avec vous les gars. C' est une erreur qui a fait beaucoup avec l'étudiant E s l. Donc je veux juste m'assurer que vous ne faites pas ça aussi bien. 26. Une interview d'emploi en anglais complet: l' entretien d'embauche complet et une vue sur la rivière. Maintenant, jusqu'à maintenant, vous avez appris à répondre à toutes les questions clés de l'entrevue, et vous avez aussi appris quelles sont les questions clés de l'entrevue dans ce moins que vous allez écouter une entrevue d'embauche complète. Maintenant, que vous écoutez, je veux que vous preniez note. Les stratégies utilisées et les techniques ont utilisé pour répondre aux questions, en particulier la technique étoile ainsi que les types de qualités et de capacités que j'ai incorporés dans mes réponses et, bien sûr, comment j'ai structuré mes phrases. Je vais maintenant poser les questions et donner les réponses. Ok, donc ça permet de commencer. Parle-moi un peu de toi haut. Je suis professeur de langue maternelle d'Australie et j'ai six ans d'expérience dans l'enseignement et la traduction. Je suis prudent et Cambridge qualifié et j'ai travaillé pour des écoles privées d'anglais, des entreprises ainsi que pour ma propre école d'anglais. Je suis un leader fort et j'ai une éthique de travail stricte. L' année dernière, j'ai collaboré avec les femmes de la World Economic Foundation afin de traduire discours et les présentations pour les conventions. Mon objectif était de traduire efficacement les discours de l'italien vers l'anglais. Je l'ai fait en organisant 1 à 1 leçons avec mes clients afin de comprendre les messages clés des discours et comment je pouvais les traduire de manière appropriée en anglais. Mes clients et les membres de la convention ont été extrêmement satisfaits des résultats, et j'ai été reconnu en étant encore plus de projets à l'avenir. Quelles sont vos faiblesses lorsque vous travaillez sur de nombreuses tâches ? En même temps, j'ai tendance à me précipiter dans le travail parce que j'aime finir les choses bien à l' avance . Bien que cela signifie que je n'ai jamais manqué une date limite, cela signifie aussi que parfois je peux me sentir pressé quand je travaille. Grâce à mon expérience d'avoir mon école d'anglais urne, j'ai appris à hiérarchiser les tâches grâce à la planification, ce qui m'a aidé à éviter de me sentir pressé. Quand je suis au milieu d'un projet, quelles sont vos plus grandes forces ? Ma plus grande force, c'est mes compétences en communication. Quand je travaillais dans mon école d'anglais, il était de ma responsabilité de maintenir la communication entre les enseignants et les élèves. Je devais m'assurer que tous les enseignants et les élèves étaient sur la même page et comprenaient les résultats des leçons. Pour ce faire, j'ai mis en place une procédure de rétroaction ainsi que des réunions mensuelles afin de renforcer la communication. Maintenant, les résultats étaient excellents. Nous avons enregistré une augmentation de 5 % de la motivation et de la participation des étudiants par rapport aux années précédentes. Quelle est votre expérience la plus significative ? Mon expérience la plus importante devrait être quand j'ai ouvert mon école de langue anglaise en 2000 et 15. Grâce à cette expérience, j'ai appris à créer des cours personnalisés et des méthodes d'enseignement, et j'ai également pu améliorer mes compétences en leadership. En particulier, cette expérience m'a aidé à grandir professionnellement. En 2000 et 16, j'ai créé ma méthode d'enseignement urne pour aider les étudiants à se préparer aux examens internationaux d'anglais E S B. J' ai utilisé le programme d'études en anglais standard et après avoir effectué des tests de placement , j'ai incorporé des sujets basés sur les besoins de l'étudiant. Le résultat a été que tous les étudiants ont réussi l'examen avec ah plus élevé que le score satisfaisant. quoi travaillez-vous actuellement ? Actuellement ? Je travaille pour moi-même dans mon entreprise d'enseignement en ligne urne et je le fais depuis 2000 et 16. Grâce à cette expérience, j'ai appris à transformer mon approche d'enseignement d'un enseignant en classe à un enseignement en ligne . Cette année, grâce à cette expérience, j'ai commencé à me spécialiser dans la préparation des entretiens d'embauche et j'ai créé un cours d'anglais en ligne . J' ai utilisé mes connaissances en enseignement et en marketing pour créer une expérience d'apprentissage en ligne accessible à tout le monde dans le monde entier, peu importe où vous quittez ou qui vous êtes. Grâce à cela, j'ai pu aider plus que tripler le montant des étudiants que j'aurais pu faire si j'avais enseigné hors ligne. Quels sont vos objectifs pour l'avenir ? Eh bien, mes objectifs pour l'avenir sont de créer des cours en ligne Mawr English. Je reconnais que pour pouvoir y parvenir, j'ai besoin de plus d'expérience et de connaissances. C' est pourquoi je pense que travailler avec votre entreprise me donnerait vraiment l'occasion d' atteindre ces objectifs. Pourquoi veux-tu ce boulot ? Ce que je trouve vraiment intéressant dans cette entreprise, c'est son approche innovante en mettant en relation les enseignants avec les étudiants. Il se marie très bien avec ma philosophie d'enseignement et le type de personne que je suis amical, motivé et ambitieux. Ce poste correspond à mes objectifs futurs et me donnera les compétences et l'expérience que j'ai afin de poursuivre l'enseignement en ligne et d'élargir mes capacités. Pouvez-vous me dire ce que vous savez de la société ? Bien sûr, Ce que je trouve vraiment intéressant à propos de cette entreprise, c'est que c'est la première plate-forme en ligne qui ne vise pas tôt à connecter les étudiants avec des enseignants, mais aussi des étudiants avec des étudiants. Elle compte plus de 5000 élèves, et son objectif est de rendre l'anglais accessible à tout le monde dans le monde entier et de sortir l' anglais hors du contexte de la classe et de le mettre dans un concept plus social et réel. C' est particulièrement important pour le mois de mai, car c'est exactement comme ça que j'enseigne. Je crois que l'anglais ou n'importe quelle langue devrait être appris de cette façon. Cela est particulièrement pertinent pour le mois de mai, parce que c'est comme cela que je crois que toute langue et l'anglais devraient être enseignés. Et c'est sur quoi je fonde mes leçons. Avez-vous des questions ? Oui, j'ai quelques questions. En fait, j'aimerais savoir comment et quand les commentaires sont donnés aux enseignants, et à quelle fréquence les enseignants doivent-ils présenter des rapports d'étape ? J' aimerais également savoir si la plate-forme offre des tests standard, et s'il y a une possibilité pour une promotion à l'avenir. Et c'était l'entretien d'embauche en anglais complet. Nous avons passé en revue toutes les questions que nous avons examinées dans le cadre de ces causes, et toutes ces questions étaient hors des exemples de réponses. Maintenant, rappelez-vous , quand vous écoutez cette police, prenez note de la structuration, du vocabulaire et, bien sûr, de la méthode des étoiles. 27. PARTIE 3 - Conseils d'écriture de CV: conseils de rédaction de CV dans cette leçon, les gars, je vais passer par quatre conseils extrêmement importants avec vous pour vous aider à améliorer votre CV déjà écrit en anglais ou vous aider à commencer à écrire votre CV en anglais. Maintenant, monter un CV en anglais est quelque chose d'extrêmement important parce que c'est la première impression que l'intervieweur a de vous. Donc, vous voulez vous assurer que vous l'écrivez pas tôt dans le bon format, mais vous structurez correctement votre CV afin qu'il soit unique et se démarque et soit le contraire complet à ennuyeux. Avant de passer en revue les quatre conseils, je veux parler d'une erreur clé que la majorité des gens font en rédigeant un curriculum vitae. Avant de passer en revue les quatre conseils, Il est important de se rappeler que votre CV n'est pas comme votre entretien d'embauche. Vous n'avez pas le temps d'impressionner l'intervieweur avec vos mots, langage corporel et votre charisme. Tout ce que tu as, c'est une feuille de papier blanc. cette raison, vous avez besoin objectif de bout pour créer un CV qui est concis et unique, et qui vous fait vous démarquer de tous les autres candidats postulant à partir du poste que vous voulez vous assurer que vous incluez seulement spécifique pertinente de l'information. Gardez les choses dans des points ancrés avec des idées claires. Jetons un coup d'oeil à l'astuce un qui parle de la conception de votre CV. Maintenant, beaucoup de gens pensent que les baies un modèle standard pour créer un CV qu'il devrait juste être noir et blanc. Points à puces sur un document Word et inclure les dates clés, les expériences et les coordonnées. Et pourtant, c'est la version traditionnelle de créer un CV, et c'est correct. Mais si vous pensez à notre monde d'aujourd'hui, combien de personnes comme vous recherchent du travail dans les pays anglophones, par exemple ? Alors, comment ce genre de CV vous différencie-t-il de tout le monde ? Comment ça vous fait vous démarquer de la foule ? Au lieu de cela, vous devriez commencer à penser que votre CV a besoin d'être visuellement intéressant, captivant et original. Pensez à la façon dont vous pouvez simplifier visuellement les informations afin d'attirer l'attention de la personne qui les lit maintenant Lorsque vous écrivez votre CV, vous devez inclure ce qui suit dans votre conception. Ah, design de CV moderne. Donc, cela pourrait être penser à changer le Funt au lieu de toujours utiliser les temps. Newman et tu sais, en gras ou en italique. Voyez si vous pouviez trouver une autre police. Un front plus moderne et intéressant comprend des graphiques ou des graphiques à secteurs. Maintenant, c'est ce que je veux dire par visuellement intéressant. Tout le monde suppose qu'un curriculum vitae est en points de quai, mais si vous incluez un graphique ou un orteil à secteurs, décrivez vos capacités, vos qualifications. Cela attire l'œil, et cela vous donne du temps, qui signifie que l'intervieweur prendra le temps de lire votre CV ces une ou deux minutes plus parce qu'ils voient quelque chose de coloré, ils voient quelque chose de différent. Ils ont été attirés par le CV. Une autre chose que vous devriez inclure est les adhésions à l'industrie ou les logos d'organisations de leadership. Donc, cela signifie que toutes les entreprises avec lesquelles vous avez collaboré ont travaillé avec vous un sous qualifié comprennent les bûcherons de ces entreprises. Et la dernière chose est des témoignages ou des citations. Donc, des témoignages ou des citations de choses que les gens ont dites sur vous. Avez-vous déjà reçu un compliment fantastique ? Quelqu' un a écrit quelque chose sur votre lien ? Quelqu' un a-t-il déjà écrit quelque chose sur votre profil lié ? Vous avez reçu un avis ? Ce sont des choses qui créent la confiance autour de vous, et autour de votre façon de travailler. Donc, il est une chose fantastique d'inclure dans votre CV quelques-unes des choses que les gens ont dit à propos de vous numéro de pourboire pour connaître votre public. Donc, lorsque vous postulez pour un emploi, c'est toujours dans le domaine d'une certaine expertise. Donc, lorsque vous écrivez votre CV, vous devez parler à un public spécifique, qui sont les personnes qui travaillent dans le même domaine que vous. Donc, cela signifie que si vous écrivez un CV pour travailler dans une société de programmation, votre public est programmeurs. Cela signifie également que vous devrez modifier ce même curriculum vitae si vous deviez postuler à travailler pour huit écoles, parce que votre public sera enseignant. Il est donc important de modifier la langue, la terminologie et le ton de votre voix en fonction de qui est votre public maintenant. Ceci est extrêmement important car il permettra à votre personnalité de passer par votre CV, ce qui est quelque chose que vous voulez parler à votre public et signifie que vous êtes empathique envers votre public et cela permet à la personne qui lit votre commencer à comprendre le type de personne que vous êtes et votre personnalité. Maintenant, votre curriculum vitae sera plus personnel et vous aidera à identifier les idées et concepts clés qui correspondent au poste pour lequel vous postulez . Cela permet également à la personne qui lit votre CV de créer une connexion instantanée avec vous avant même qu'elle ne vous ait rencontré, en plus de vous aider à vous démarquer de la foule. Ainsi, comme vous pouvez le voir définir le bon ton et savoir qui votre public vous permet de vous connecter à la personne lisant votre CV, ce qui vous donne déjà un avantage si vous deviez alors faire un entretien d'embauche avec eux. Astuce numéro trois. Prouve-toi. Maintenant, la majorité des personnes dans les entretiens d'embauche et lors de la rédaction de curriculum vitae sont fantastiques sur liste des expériences et des capacités. Mais ils ont tendance à oublier de soutenir ces expériences et ces capacités avec des preuves, des preuves en termes, chiffres et des statistiques qui amplifient vos réalisations et les font ressortir. Même Mawr, par exemple, quand nous parlons de nos expériences passées au lieu de dire que j'étais responsable gestion de projet, vous pourriez dire quelque chose comme, j'étais responsable du projet et a été en mesure d'augmenter la production de 3% en 2000 et six, Donc tout ce que j'ai fait est ajouté une preuve sur la façon dont je travaillais quand j'étais chef de projet et les choses que j'ai accomplies. Et cela a un impact incroyablement important sur l'intervieweur parce que vous commencez à montrer comment vous utilisez les compétences et les capacités clés et ce que vous avez accompli au sein de l' effectif. Le pourboire numéro quatre n'ose pas inclure de renseignements non pertinents. C' est si commun quand on écrit des CV. Dans n'importe quelle langue, gens ont tendance à au moins chaque expérience qu'ils ont eue dans le curriculum vitae et à cause de cela , finissent avec un document historique de deux pages hors de leur expérience de travail. Ce que je veux vous apprendre, c'est que lorsque vous postulez pour un emploi, c'est évidemment pour un rôle spécifique dans un domaine spécifique. Par conséquent, l'expérience et les qualifications que vous souhaitez inclure dans votre curriculum vitae ne doivent être directement pertinentes que par rapport au poste auquel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour devenir chef de projet hors service, parler de votre expérience dans votre CV de l'époque où vous étiez enseignant n'est pas du tout pertinent , et il n'est pas nécessaire que cela figure dans votre CV . Vous voulez une expérience pertinente dès le début, donc évidemment si vous postulez pour différents emplois ou postes. Cela peut signifier que vous devez modifier votre CV. Chaque fois que tu l'envoies. Vous devez choisir et choisir les bonnes expériences à inclure dans votre curriculum vitae en fonction du poste que vous postulez. Pour l'instant, il est extrêmement important pour vous de suivre ce conseil car cela augmentera vos chances de recevoir un rappel. Cela permettra à l'intervieweur de voir et de comprendre ce que vous êtes réellement capable de sortir. Et, bien sûr, cela va vous aider à envoyer unique et à se démarquer de la foule. 28. Make vos compétences clés: faites en sorte que vos compétences clés se démarquent. Pourquoi devriez-vous faire ça dans votre entretien d'embauche ? Eh bien, évidemment, vous n'êtes pas le seul à être interviewé pour le poste. Et vous n'êtes pas la seule personne qualifiée et qualifiée non plus. Il y aura beaucoup d'autres personnes qui peuvent avoir de l'expérience ou des qualifications mawr que vous. Vous devez donc apprendre à faire ce que vous dites. Démarquez-vous afin que vous obteniez l'attention de l'intervieweur afin que vous sembliez captivant. Et donc ils prennent le temps de vous considérer et d'écouter ce que vous dites maintenant, si vous êtes capable de le faire, évidemment, vous allez augmenter considérablement vos chances d'obtenir le poste. Jetons un coup d'oeil à la façon dont vous pouvez faire ça. Eh bien, dans cette leçon, je vais vous apprendre trois façons de faire ressortir vos compétences clés. Le numéro un utilise des mots de pouvoir positif lorsque vous parlez de vos compétences. Le numéro deux étant confiant et le numéro trois ne pas avoir peur de parler de vos compétences. Jetons un coup d'oeil à des mots de pouvoir positifs pour parler de vos compétences. Nous allons regarder les clés aujourd'hui. Maintenant, vous pouvez utiliser le bois extrêmement complètement. Absolument totalement, 100% atteindre et hautement, jetons un coup d'oeil à quelques exemples. Extrêmement, je suis une personne qui travaille très dur. Complètement. Je me concentre entièrement sur le projet. Absolument. J' adore travailler en équipe. Totalement. Je crois totalement à la bonne éthique du travail. 100 %. Je suis entièrement dévoué à la réalisation de l'or. J' ai acquis des compétences exceptionnelles en leadership. Hautement. Je suis une travailleuse très motivée. La prochaine chose que nous allons examiner, c'est d'être confiant. Maintenant. Comme vous le savez, les gars, vous savez, un entretien d'embauche est une expérience assez nerveuse, ajouter que vous devez parler anglais rend les choses un peu plus difficiles. Mais il est important de vous vendre et de sembler confiant afin que l'intervieweur soit confiant dans vos capacités. Donc, il ne sert à rien d'utiliser tous ces grands mots de pouvoir. Si vous parlez et vous présentez vous êtes timide, vous avez une voix basse et votre langage corporel est tout à fait réservé. Donc, évidemment, l'une des meilleures façons de se démarquer de la foule est de parler, se lever et d'arrêter d'être timide. Vous devez croire en vous-même et en vos capacités. Parce que si vous ne faites pas ça, l' intervieweur ne le fera pas non plus. Rappelez-vous que si vous semblez être une personne qui est confiante, l'intervieweur se sentira confiant à votre sujet. Si vous semblez incertain quand vous parlez de vos compétences, vos capacités ou de vos expériences, même l'intervieweur questionnera ces capacités et vous sentirez comme vous n'êtes pas totalement en mesure de faire les choses dont vous parlez le prochain , n'ayez pas peur de parler de vos compétences. Encore une fois, les gars, ça revient à la confiance. Maintenant, dans votre interview, vous avez de nombreuses occasions de parler de vos compétences et de vos capacités. Vous n'avez pas à attendre l'orteil de l'intervieweur, demandez-vous, et c'est vraiment important. Et c'est un point que nous avons examiné tout au long de ce cours. Souvent, les gens attendent d'être interrogés sur leurs compétences et leurs capacités, et il se peut que vous n'ayez pas l'occasion d'en parler. C' est pourquoi, dans ce cours, vous avez appris à structurer vos réponses de manière à ce que, indépendamment de la question, vous incluez constamment une compétence clé et une capacité pour vous aider à vous démarquer de la foule et il est extrêmement important de le faire parce que si vous êtes en mesure de parler en toute confiance votre talent et que vous ne pouvez pas les inclure dans l'entrevue, vous obtiendrez un meilleur résultat de votre entrevue. 29. Quoi faire et ce qu'il faut ne faire dans une interview dans une interview d'emploi: ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire dans un entretien d'embauche en anglais. Ok, donc dans cette leçon, comme vous pouvez le dire d'après son titre, nous allons parler des choses appropriées que vous devriez faire dans un entretien d'embauche et des choses que vous devriez éviter de faire. s'agit de l'étiquette de l'entrevue d'emploi, et il peut réellement faire ou rompre votre entrevue d'emploi, ce qui signifie que peu importe votre niveau de qualification et d'expérience. Si vous ne comprenez pas l'étiquette d'un entretien d'embauche, vous pouvez saboter vos chances d'obtenir le poste. Jetons donc un coup d'oeil à ce qu'il faut faire 1er 1 Maintenir le contact visuel. Maintenant. maintien du contact visuel est extrêmement important car il permet à l'intervieweur de se sentir Lemaintien du contact visuel est extrêmement important car il permet à l'intervieweur de se sentir en sécurité et de vous faire confiance. Cela démontre que vous êtes une personne confiante et que vous êtes à l'abri de ce que vous dites , donc maintenir le contact visuel est fondamental à 100 %. La prochaine. fermement la main de l'intervieweur Maintenant, c'est quelque chose qui sera fait au début et à la fin, hors de votre entrevue et une poignée de main ferme montre de nouveau confiance. Donc, il est extrêmement important quelque chose dont vous voulez vous souvenir. Une belle poignée de main ferme regardant l'intervieweur directement dans les yeux, et vous êtes déjà mis dans le contexte d'un très bon travail. Interview suivante a posé à nouveau des questions. Nous avons fait une leçon à ce sujet à l'avance. Dans le cours, poser des questions démontre que vous êtes sincèrement intéressé par le travail et que vous êtes sérieux au sujet de votre carrière ou de votre avenir au sein de l'entreprise. Le confiant arrive 5 à 10 minutes plus tôt pour l'entrevue. Je sais, tu sais. Parfois, il y a du trafic. Nous avons des familles. Les choses peuvent s'occuper. Arriver tôt est une façon si agréable et poli de montrer à quel point vous êtes sérieux au sujet du travail et démontrer des compétences telles que la responsabilité et l'initiative Habillez professionnellement, les gars, c'est un entretien d'embauche. Je le sais en anglais, peut-être par rapport à d'autres pays. Nous avons un peu plus d'une mentalité détendue en ce qui concerne le lieu de travail, mais nous devons quand même nous habiller professionnellement pour une entrevue, être préparés. Alors fais ce cours. Terminez vos exercices et répétez vos questions d'entrevue, ni le type d'entrevue que vous avez. Il existe de nombreux types d'entrevues. Est-ce une entrevue étrangère face à face, une interview Skype, ni quel type d'entrevue ou d'avoir même si c'est un individu ou un entretien de groupe, parce que cela aidera votre performance, ni le nom de la personne qui vous interroge. Démontrer un intérêt général pour le travail. Portez votre mobile en mode silencieux, bien sûr. Apportez une épingle et ni tampon. Comme je l'ai expliqué au début du cours après avoir posé des questions, Il est vraiment important de prendre des notes parce que ces spectacles à nouveau, un intérêt sincère dans ce que la personne dit. Attendez qu'on vous offre une chaise pour prendre un coffre-fort. Donc, cela se produira au début, hors de l'interview quand vous vous présentez et la première chose que vous ferez probablement est de dire bonjour, présenter vos noms et de serrer la main, et c'est vraiment poli en anglais pour attendez d'être assis jusqu'à ce qu'on vous demande d'être assis ou qu'on vous offre une chaise. Évidemment, essayez de parler aussi couramment que possible et terminez l'entrevue en exprimant votre intérêt pour le poste. Maintenant, vous pouvez le faire en disant, merci beaucoup de m'avoir reçu. Je suis vraiment intéressé par ce poste, ou j'attends avec impatience vos commentaires juste pour montrer un intérêt général pour le poste , afin qu'ils sachent que vous êtes sérieux pour obtenir le poste. Ok, alors passons à autre chose et regardons ce qu'il ne faut pas faire dans l'interview. Donc sacrément de supposer que vous n'avez pas besoin de vous préparer maintenant parce que vous êtes ici à écouter cela et que vous êtes arrivé à la section bonus. Je sais que cela ne s'applique pas pour vous, mais il est important, évidemment, de se préparer autant que possible. Vous pouvez vous sentir confiant après avoir suivi ce cours et après avoir écrit toutes vos réponses , mais n'oubliez pas que vous devez toujours inverser vos réponses. Vous devez pratiquer dans le miroir avec votre grossesse, asiatique, asiatique, votre fluidité et votre confiance. Ne supposez jamais que vous n'avez pas besoin de vous préparer à un entretien d'embauche. N' arrivez pas en retard. Ne répondez pas à votre téléphone dans l'interview ou agissez désespérément dans le sens off, demandant constamment si pour rassurer. Si l'entrevue se passe bien, demandant des commentaires immédiatement et là sur place, vous ne voulez pas agir comme si vous avez vraiment besoin du travail ou vous n'êtes pas sûr de vous-même parce que cela va juste vous faire paraître précaire et manque de confiance. Ne dites rien de négatif sur les autres employeurs, même si vous êtes notre situation ou des questions, ne mettez pas d'autres employeurs ou n'utilisez pas de mots négatifs pour insulter d'autres employeurs. Répondez aux questions avec oui ou non sans donner de renseignements précis. Maintenant, à ce stade du cours, vous sauriez que nous ne faisons pas ces vieux actes Toutes les réponses que vous donnez dans l' entretien d'embauche . Vous devez utiliser la formule étoile en utilisant des informations spécifiques et toujours donner des exemples façon dont vous avez démontré les compétences et capacités clés. Assurez-vous de ne pas vous calmer, ce qui signifie que vous êtes assis dans la chaise avec le dos courbé et la tête baissée, vous voulez vous rappeler de vous asseoir droit dans la chaise et de maintenir le contact visuel à nouveau. Cela renforce juste un sens hors tension. Confiance et confiance. Ne discutez plus de problèmes personnels ou de problèmes lors de l'entrevue. Les gars, c'est une interview professionnelle, donc il des problèmes tels que les problèmes familiaux, problèmes d' amitié, choses qui se passent généralement dans votre vie personnelle ou sociale n'ont pas leur place dans le entretien d'emploi, et il n'est pas nécessaire de les élever. Évidemment, ne mentez pas, alors assurez-vous que toutes les informations, expérience et les qualifications que vous mentionnez dans l'entrevue d'embauche sont riel et que vous avez effectivement obtenu. Ne posez pas de questions personnelles à l'intervieweur ou ne dites pas de blagues inappropriées. Commencez utilisé mauvais langage, alors ne jurez pas ou utilisez l'argot. Et ne parle pas du salaire. Donc, en général, il n'est pas approprié de poser des questions sur le salaire ou de parler du salaire. C' est quelque chose dont vous parlerez ou plus tard dans les étapes ultérieures du processus d'entrevue . Peut-être que c'est la troisième entrevue, ou une fois que vous aurez l'emploi, vous aurez une réunion avec votre employeur et être en mesure d'en discuter. 30. La puissance des mots Buzz: les mots à la mode hors tension. Dans cette leçon, nous allons parler de mots à la mode, comprendre ce qu'ils sont. Ils sont importants et apprennent certains des mots clés que vous pouvez utiliser dans votre travail en anglais. Interview Maintenant des mots à la mode qui vous permettent de vous démarquer. Il s'agit de mots qui mettent en évidence des compétences ou des capacités clés et des mots qui établissent un lien stratégique entre ce vous dites et la description de travail. Jetons un coup d'oeil à quelques mots buzz. Maintenant mots buzz qui décrivent votre personnalité de travail, par exemple, sont peuvent faire attitude, ce qui signifie que vous avez une attitude positive joueur de l'équipe, ce qui signifie de bien travailler avec d'autres personnes de votre équipe pour être en mesure de collaborer bien avec d'autres personnes désireuses d'apprendre, c' est-à-dire qu'elles veulent acquérir de nouvelles compétences et habiletés et atteindre les objectifs, c' est-à-dire la capacité d'atteindre et d'atteindre les objectifs. Effectuer bien sous pression, ce qui signifie bien fonctionner en cas de stress. Lorsque vous avez une date limite lorsque vous vous sentez des résultats assez précipités le sens conduit. Vous êtes motivé à travailler par la satisfaction et les résultats auto-motivés, ce qui signifie que vous vous motivez vous-même. Vous n'avez pas besoin de quelqu'un d'autre pour vous motiver ah méthodique, personne qui suit un système quand ils travaillent. Donc, un penseur tout à fait logique qui suit une procédure de l'étape un à l'étape trois. Ambitieux, c'est-à-dire motivé, dévoué, autonome, ce qui signifie que vous êtes dans le travailleur indépendant. Vous prenez l'initiative d'accomplir des tâches ou de résoudre des problèmes seuls. Compétitif, ce qui signifie que vous avez un entraînement et je veux gagner pour atteindre ou atteindre les résultats et créer un sens. Vous avez une bonne imagination. Vous êtes en mesure de trouver des solutions intéressantes à certains problèmes. Ouvert d'esprit. Vous êtes ouvert à de nouvelles idées et concepts ingénieux, bon pour trouver des solutions. Donc peut-être que la solution n'est pas évidente. Mais parce que vous êtes ingénieux, vous avez confiné une personne souple du Plan B qui pouvait accepter le changement et qui est capable de s'adapter rapidement à un environnement différent. Organisé sens de travailler de manière ordonnée d'une manière soignée, par la planification et par l'organisation. Coopérative. Une personne qui peut bien travailler avec les autres parce qu'ils sont capables de faire des compromis, d'être empathique et de comprendre les besoins et la façon dont les autres travaillent efficacement, ce qui signifie que vous utilisez temps avec soin. Vous êtes en mesure de planifier votre temps pour utiliser le temps approprié pour chaque tâche ciblée, Wien déterminé et orienté vers les objectifs, sans être distrait 31. Les meilleurs verbes Phrasal entreprises: la meilleure entreprise, les verbes Fraser. Donc, dans cette leçon, je vais vous enseigner une liste de verbes Fraser que vous pouvez utiliser dans votre entretien d'embauche . Mais même lorsque vous obtenez le travail ou écrivez votre CV maintenant, verbes Fraser en anglais, comme vous le savez, font partie du langage cool alcaloïde et sont extrêmement importants pour la conversation quotidienne Viet Business conversation ou conversation sociale. , Jetons un coup d'oeil à notre première phrase sur laquelle est main dans la main afin de main dans les moyens donner quelque chose à votre patron, comme un rapport ou un morceau de travail, quelque chose qu'on vous a demandé de faire que vous devez ensuite donner à un autre personne. Par exemple, j'ai remis le document à mon patron avant la date limite. main dans notre prochain verbe Fraser est Speak up. Parle. Maintenant, cette phrase un verbe a deux significations, c'est-à-dire l'une pour parler plus fort pour élever votre voix. Par exemple, si vous ne m'entendez pas, je parlerai. Le 2e 1 est de défendre quelque chose en lequel vous croyez. Par exemple, si je ne suis pas d'accord avec quelque chose, je prends toujours la parole, ce qui signifie que j'exprime toujours mon opinion. Parle. Ensuite, nous avons suivi le suivi avec maintenant. Cela signifie rester à jour avec quelque chose pour rester à jour avec quelque chose. Par exemple, j'aime suivre les progrès technologiques. Continuez avec la prochaine nous avons ah, tête, allez-y. Maintenant, cette phrase de moyens à préparer pour l'avenir. Par exemple, je planifie tout pour pouvoir aller de l'avant et rester organisé pendant les semaines suivantes. Nous parlons donc d'être préparés pour l'avenir ou de pouvoir faire du travail supplémentaire pour qu' à l'avenir, vous soyez prêt pour un événement, une occasion ou une action en particulier . Allez-y. Ensuite, nous avons rattrapé, rattrapons. Ce qui signifie que vous êtes en retard sur votre travail ou votre horaire et que vous devez travailler en supplément pour être en mesure d'être à jour avec tout rattraper le retard. Par exemple, j'ai tendance à rattraper le travail le week-end. Rattrapez, prenez la prochaine. Prenez. Maintenant, cette phrase sur signifie accepter de nouvelles responsabilités ou de travailler. Par exemple, dans le passé, j'ai eu l'occasion de prendre de nouveaux clients comme j'ai eu l'expérience de Mawr dans le domaine de prendre sur dernier pour cette leçon est de tirer ensemble, tirer ensemble, qui signifie travailler avec une équipe pour atteindre un objectif commun. Par exemple, dans mon dernier projet, je me suis vraiment retrouvé avec mon équipe pour que la date limite puisse se rapprocher.