CV UX / Design : Principales solutions faciles + avis des recruteurs

1. Intro: Je m'appelle Melissa Kim. Je suis designer UX dans la région de San Francisco Bay, et aujourd'hui je veux vous parler de votre CV. Je suis presque sûr que vous savez ce qu'est un CV, mais parfois je me demande si on a oublié pourquoi on en fait. Avant de plonger dans tous les détails, je tiens à vous rappeler que reprend l'air souvent votre premier pied dans la porte d'une opportunité potentielle . Lorsque vous remettrez votre CV au recruteur, physiquement ou numériquement, il utilisera ce document pour déterminer si votre portefeuille vaut la peine d'être examiné. Parce que vous êtes souvent en compétition avec tant d'autres candidats. Peu d'erreurs ou d'erreurs générales pourraient être la raison pour laquelle votre CV finit dans la poubelle de recyclage. Chaque industrie a ses bizarreries, et la conception UX ne fait pas exception. Quelles expériences devriez-vous inclure ou exclure dans votre CV ? Comment organiser votre expérience ? Que vous ayez seulement un peu ou beaucoup dans cette leçon se concentrera sur les différents types de personnes qui regardent vos CV et quels éléments de contenu spécifique ils recherchent. On parlera aussi du curriculum vitae. Tout, de la mise en page au contenu en passant par les stratégies que vous pouvez utiliser pour faire ressortir votre CV imprimé . Faire un CV semble assez simple, mais quand j'ai récemment examiné les CV pour des embauches potentielles, j'ai remarqué qu'il y avait beaucoup d'erreurs courantes. Espérons que cette leçon aidera tous ceux qui cherchent à améliorer leur CV ou même à faire leur premier CV. Je vais inclure autant d'exemples que je peux. Donc, peu importe le peu d'expérience que vous pourriez avoir personnellement, vous serez en mesure de mettre votre meilleur pied en avant. A bientôt. 2. Emplois et recruteurs: Commençons par l'image globale que vous postulez à n'importe quel travail lié à la conception UX. Pensez à la description de travail stéréotypée. Il comprend généralement des phrases comme l'attention aux détails. Créatif, innovant, centré sur l' utilisateur , résolution de problèmes empathique , conception de pensée, etc. Ce sont des compétences difficiles, les outils de votre boîte à outils que vous avez en tant que concepteur. Il y a aussi des compétences douces répertoriées, comme la communication , la collaboration , le travail d'équipe etc. Faites attention à ces mots. Comment votre curriculum vitae prouvera-t-il que vous possédez ces qualifications ? Maintenant ? Arrêtons un instant. Qui regarde votre CV ? Différentes entreprises ont des méthodes différentes, en fonction de la taille et des politiques, mais en général, il y a trois principaux types de recruteurs ou d'utilisateurs, si vous voulez l'intelligence artificielle. Pour les grandes entreprises qui reçoivent des milliers de candidats en une journée, c'est le choix logique. Ils ne peuvent pas regarder chaque CV, donc ils ont une machine pour désherber ceux qui ne correspondent manifestement pas. Ils disposent également de l'ordinateur pour mettre en évidence les mots clés qu'ils recherchent sur votre CV. Les recruteurs utilisent l'IA pour d'autres processus passés en regardant simplement votre CV. Mais peu importe si votre CV ne dépasse pas le premier écran dans la plupart des situations, surtout pour les entreprises de taille moyenne, un recruteur universitaire ou un recruteur général examinera votre curriculum vitae. Ils ne savent pas forcément ce qu'il faut chercher. Ils ne seront pas en mesure d'apprécier le contenu de votre CV, sauf si vous atteignez ou non les conditions minimales requises pour transmettre votre CV au bureau des responsables de produits. Maintenant, le chef de produit est la personne idéale pour regarder votre CV. Voici une vraie personne qui regarde votre CV qui a les qualifications nécessaires pour juger de votre place dans l'entreprise. Ils savent exactement quel genre de candidat ils veulent, et ils vérifieront votre CV par rapport à ce qu'ils recherchent. Espérons la description de poste que vous avez vue sera fidèle à ce qu'ils demandent. Mais ce n'est pas toujours le cas en général. La meilleure chose est de mettre votre CV entre les mains d'un chef de produit à travers vos connexions, et idéalement, vos connexions vous donneraient également des conseils sur ce qu'est exactement le rôle. En fin de compte, vous ne pouvez pas contrôler qui voit votre CV, mais vous pouvez contrôler le contenu. Vous devriez avoir plusieurs versions de votre CV en concentrant différentes compétences qui sont plus spécifiques à certaines entreprises. Par exemple, si vous postulez à un rôle strictement traditionnel que je conçois, ils vont le chercher sur votre CV. Ce n'est probablement pas le moment d'évoquer l'illustration de votre livre pour enfants. Expérience. Vous ne pouvez ajouter que quelques éléments sur votre CV, alors choisissez ceux qui correspondent le mieux au poste auquel vous postulez. 3. Contenu: au fur et à mesure que les documents reprennent, peuvent être divisés en trois sections principales. Qui vous êtes et comment vous contacter Compétences et expérience. Chacun d'entre eux peut être divisé en sous-catégories d'informations, mais tout dépend de combien vous voulez mettre là-bas. Je vais faire un bref aperçu du contenu basé sur les erreurs que j'ai vues dans le passé. Si vous n'avez pas encore de CV que vous utilisez, ouvrez n'importe quel éditeur de texte et commencez à taper les informations que vous souhaitez inclure. Vous pouvez également utiliser le document que j'ai téléchargé appelé Reprendre le brouillon de texte. J' ai également laissé quelques instructions et exemples pour vous dans le document. Pour l'instant, ne vous inquiétez pas du format ou de la longueur des informations. Tu auras le temps de le rendre parfait plus tard. Et si cette information ne finit pas par figurer sur votre CV, vous pouvez toujours vous assurer qu'elle finit sur Lincoln pour qui vous êtes. Vous voudrez mettre votre nom complet ou surnom, votre titre et un bref résumé de ce que vous faites ou de votre objectif. Votre localisation et vos coordonnées, email professionnel ou téléphone. La plupart des gens se souviennent de mettre leur nom et un e-mail. Mais parlons de la raison pour laquelle vous devriez mettre les autres morceaux de contenu là-bas. Titre ou objectif sommaire. Vous n'avez peut-être pas encore de stage ou d'emploi, mais vous devriez mettre un titre ou un résumé de quelques mots du genre de travail que vous faites. Par exemple, designer UX pourrait être mon titre, et mon objectif ou mon résumé pourrait inclure ce que mon objectif est notre psychologie narrative Beit ou autre chose. Cela aidera les recruteurs à saisir immédiatement le type de candidat qu'ils recherchent. Ne rendez pas ça trop difficile pour eux. Emplacement. L' emplacement peut informer le recruteur tout de suite où vous êtes basé. Si vous êtes dans un emplacement important de l'U X comme la baie de San Francisco, cela peut se répercuter positivement sur vous. En général, cela permet simplement aux habitants de savoir que vous êtes à proximité. Et parfois, les recruteurs et les autres États savent que vous êtes au centre de l' action. Ou vous pourriez demander un bonus de réinstallation, et l'emplacement final n'est pas si important. Donc, si vous avez l'impression que vous ne pouvez pas l'intégrer dans votre CV, ne vous inquiétez pas à ce sujet. E-mail professionnel. Si vous n'avez pas encore de courriel professionnel, vous devriez en faire un, je suis toujours surpris par le nombre d'élèves qui utilisent leur école ou leur courriel personnel , qui comprend souvent des nombres aléatoires et n'est pas facile à retenir. Ne rendez pas ça long ou compliqué. Cela pourrait être juste votre nom ou lié à ce que vous faites. Si vous avez un nom commun, vous pouvez également créer votre propre domaine, ce qui vous donne un peu plus de flexibilité. Ces informations appartiennent ensemble. N' essayez pas d'avoir de la fantaisie et de les mettre à des endroits différents. Oui, j'ai vu des gens mettre leur adresse e-mail ou leur portfolio ailleurs. Si vous rendez trop difficile pour le recruteur de trouver ce qu'il cherche, c'est juste une raison de plus de jeter votre CV dans la poubelle. compétences peuvent être divisées en trois parties, selon l'espace dont vous disposez et vos qualifications, ce que vous faites, ce que vous utilisez et les langues. Utilisez le nom le plus populaire de l'industrie pour vos compétences et outils, et ne soyez pas timide pour inclure les compétences linguistiques. Ne sois pas trop minutieux. Par exemple, vous pouvez séparer Adobe Sweet en outils individuels ou simplement taper Adobe CC pour économiser de l'espace. Cela inclut également les types de codage ou l'expérience logicielle de prototypage peut être subdivisée en plusieurs sections. Selon le montant que vous avez pour chaque expérience que vous énumérez, vous devez indiquer votre titre ou votre rôle, l'entreprise ou l'organisation, durée de votre séjour et une brève description de ce que vous avez accompli en général. Vous voudrez répertorier vos expériences dans l'ordre chronologique avec votre expérience la plus récente en haut. En ce moment, je vais mettre cette liste à votre disposition. Prenez le temps de mettre en pause cette vidéo et tapez toutes les expériences que vous avez eues jusqu'à présent et qui pourraient potentiellement le faire sur votre CV. Éducation, conception parascolaires liés, prix ou autre reconnaissance, Non design parascolaires ou projets cool qui mettent en valeur vos capacités. Les réalisations en pratique sont-elles accomplies ? Combien de temps votre document est-il à peine une page ? Est-ce plusieurs pages ? Ne vous inquiétez pas. Revenons à travers tout et assurez-vous que vous avez la bonne information et que vous n'avez rien obtenu. Éducation. Si vous êtes toujours étudiant, vous pouvez envisager de classer vos expériences de premier cycle et de deuxième cycle dans une catégorie distincte . Certaines entreprises offrent uniquement des stages aux étudiants, donc ils veulent voir si vous êtes admissible immédiatement. Tapez le nom de votre collège, votre major et la date de votre diplôme. Si vous n'avez pas encore obtenu votre diplôme, assurez-vous de mettre en attente ou prévue mai 2019 ou une autre expérience de conception équivalente. Bien sûr, vous voudrez répertorier toutes vos expériences de design jusqu'à présent, comme les stages ou les emplois. Cela peut également inclure votre implication dans les sprints de conception de hackathons, travail d'assistant enseignant, activités bénévoles comme l'enseignement des cours de conception sur le partage des compétences. Tout poste lié à la conception, bénévole ou rémunéré peut être mis dans ce seau. Non, si vous n'avez pas beaucoup d'expérience, vous pouvez créer une nouvelle section intitulée Projets. Là Vous pouvez présenter vos meilleurs projets les plus pertinents qui pourraient s'appliquer à l'emploi. Vous avez probablement également des expériences non liées à la conception que vous aimeriez mettre en évidence. Si vous venez d'un domaine différent et que vous avez d'autres expériences qui pourraient révéler plus sur qui vous êtes et sur ce sur quoi vous avez travaillé, c'est l'endroit où le mettre. Assurez-vous de ne pas l'inclure pour l'inclure dans votre CV. Chaque mot compte 4. Format et arborescence: le format et le contenu de la hiérarchie doivent toujours piloter le format. C' est une stratégie de contenu de base, mais c'est aussi quelque chose dont chaque concepteur doit être conscient. Disons, par exemple, que vous visez à obtenir un emploi qui vous oblige à travailler sur vous. I Si vous obtenez le travail, vous travaillerez probablement sur la structure d'une application Web ou mobile. Vous voulez savoir quelles sont les dimensions de l'écran, quelles directives de style de marque vous devez suivre. Quels types d'informations seront disponibles là où vous suivrez également les règles générales de l'UX. La barre de recherche doit être située en haut. Les hommes. Vous devriez être en haut ou sur le côté gauche, et il devrait y avoir un sens clair de la hiérarchie. Pensez à votre CV de la même manière. Vous n'avez qu'une page. Comment les colonnes de Maney peux-tu tenir sur cette page ? Quel type de mise en page de grille utilisez-vous ? Allez-vous énumérer vos informations qui en haut ou sur le côté ? N' ignorez pas les détails. mauvais formatage et des problèmes de pixel parfait impliqueront que vous n'avez pas les compétences pour vous faire pourquoi, et c'est la dernière chose que vous voulez transmettre à travers votre CV, vous pouvez expérimenter avec toutes les options plus tard. C' est un processus itératif. Pour l'instant. Il suffit de compter le nombre d'expériences et de choisir le modèle que vous pensez préférable plus tard . Lorsque vous commencez à mettre votre texte dans le format ou le modèle, assurez-vous d'être conscient de trois choses. Un ordre d'événements en général. Vos expériences les plus récentes doivent être en haut de chaque section. La seule fois que vous devez changer la chronologie est si l'une de vos expériences est plus importante qu'une expérience plus récente. Par exemple, j'ai mis mon poste à temps plein en premier, même si techniquement, mon expérience de partage de compétences devrait venir en premier chronologiquement à l'encombrement. Ne laissez pas toutes vos expériences encombrer la page. Soyez pointilleux quant à ceux que vous choisissez. Trois points focaux. Faites attention à la façon dont les quatre mois attirent vos yeux sur certaines zones. Par exemple, vous ne voudriez pas que l'accent soit mis sur les dates de vos expériences par rapport aux expériences elles-mêmes ou plus. Soudain, vous ne voudriez pas qu'il soit difficile pour les recruteurs de trouver votre site Web de portefeuille parce qu' il n'est pas suffisamment mis en évidence sur cette note. Assurez-vous qu'il y a une hiérarchie claire. Votre nom doit être la plus grande taille de police, et vos titres de section doivent être le deuxième plus grand. Avoir un sens aigu de la hiérarchie vous aidera à orienter votre recruteur vers les sections les intéressent le plus. J' ai eu une mauvaise habitude d'encombrer la page, ce qui ne fonctionne pas en ma faveur, alors je me suis laissé encombrer naturellement. Mais alors je prends un pas en arrière et de comparer mon CV avec d'autres CV que je vois en ligne me dérangerait de se démarquer. Concevoir votre CV est un processus itératif, et je n'en ai certainement pas fini avec le mien. Mais j'espère que mes erreurs stupides peuvent vous aider à faire un CV encore meilleur. 5. Copie: copie est juste un autre mot pour les mots, mais ne sous-estimez pas la puissance des mots. Votre CV pourrait être le CV le plus attrayant, magnifiquement conçu au monde. Mais une fois que vous aurez l'attention des recruteurs, ils commenceront à lire les mots. Si votre copie leur envoie des drapeaux rouges, votre beau CV pourrait toujours finir dans la poubelle. J' ai joint des liens dans la ressource pdf, mais je veux mettre en évidence les principes généraux dans aucun ordre particulier. Tout d'abord, utilisez des mots de l'industrie. Certaines entreprises utilisent l'intelligence artificielle pour mettre en évidence des mots clés. Il est dans votre intérêt d'utiliser une terminologie commune pour utiliser des verbes d'action puissants. Les mots sont puissants, et si vous les utilisez correctement, cela vous fera sonner comme un concepteur puissant. Troisièmement, toujours qualifier l'expérience. Disons que vous avez fait X, ce qui a conduit à pourquoi, en faisant Z ou quelque chose de similaire à ce format. contexte traduit la pertinence et l'importance. Par exemple, vous avez peut-être écrit très simplement, aidé les utilisateurs à améliorer leurs performances, mais cela n'explique pas grand-chose. Change-le pour quelque chose comme ça. Augmentation de 15 % de l'achèvement du profil grâce à la restructuration de l'architecture d'information du site Web ou de l'expérience d'embarquement. Quatrièmement, utiliser des tentes cohérentes présentes ou passées. Choisissez un. Ou au moins assurez-vous qu'une expérience passée est écrite dans le passé. Bien qu'une expérience actuelle soit écrite dans le présent, ces détails techniques n'ont pas d'importance. Bien que je ne t'encourage pas à mentir sur ton CV. C' est vraiment correct de changer un titre non conventionnel à quelque chose de plus standard de l'industrie. Par exemple, dans le cadre d'un groupe d'étudiants, j'ai été appelé coordonnateur dans mon curriculum vitae. J' ai changé ça en président parce qu'ils veulent dire la même chose. Mais l'industrie est plus familière avec le mot président. La police ne vous arrêtera pas pour ça. Six. La censure a de l'importance Si vous travaillez pour une entreprise qui a des informations en vertu d'une politique ou qui a dans le passé, assurez-vous qu'aucune de ces informations ne figure dans votre curriculum vitae. Vous pouvez lui rendre un hommage vague, mais ne publiez pas les nouvelles de l'entreprise sur votre CV. Si les gens s'en prennent à cela, ils ne pourront pas vous faire confiance pour garder le silence sur les informations de leur entreprise. La plupart des collèges ont des centres de développement professionnel, mais la plupart d'entre eux n'ont pas quelqu'un qui vérifiera votre CV mot pour mot. Mais c'est important. Et d'une façon ou d'une autre, vous devriez passer le temps ou soudoyer un ami avec des collations pour faire le travail. erreurs de copie courantes que j'ai vues en sont une. C' est trop verbeux. Les gens réagiront à votre CV comme ils le font aux termes et conditions. Ils ne le liront pas. Deuxièmement, cacher des informations. N' essayez pas d'être intelligent ou sournois. Rendre les choses aussi faciles que possible pour les recruteurs sur cette note. Si vous avez besoin d'un visa, pensez à le dire dans votre CV qui vous aidera à éviter les entreprises qui ne peuvent pas vous payer et vous épargner des semaines de courriels. Temps d'attente dans le processus de recrutement. Trois. Verbes ou descriptions faibles. N' utilisez jamais de mots comme l'aide. Être propriétaire de votre contribution. Utilisez au moins un mot différent comme aider ou contribuer que le Saurus est votre ami. Quatrième fautes de frappe et problèmes actuels d'ING. Comme je l'ai dit tout à l'heure, erreurs flagrantes vous feront du mal. Au mieux. C' est juste une erreur. Plus probablement, cela donne l'impression que vous n'êtes pas attentif aux détails, ce qui est vraiment mauvais pour un designer. Prenez une page du livre des graphistes et faites vraiment attention à la façon dont les lettres alignées les unes avec les autres. Cinquième moitié vérités ou tromperies. Mentir ne fait jamais une grande impression. Ne faites pas croire qu'il travaillait pour une entreprise quand il s'agissait juste d'un hackathon ou d'un exercice de design . Soyez honnête et très clair. Ce sont ceux que je vois le plus régulièrement ou sont d'énormes briseurs d'affaires. La copie est vraiment, vraiment difficile. Si vous avez du mal à écrire, continuez à itérer et à réécrire jusqu'à ce que vous trouviez la combinaison parfaite de mots. Aussi, n'oubliez pas de vérifier la ressource est pdf sur votre propre temps. 6. Versioning: Sauf si vous n'avez qu'un seul type d'emploi que vous recherchez, vous aurez besoin de différentes versions de votre CV mettant en évidence les compétences les plus pertinentes. Par exemple, si vous postulez à un poste de conception UX interdisciplinaire, ils voudront voir plus que les conceptions d'interfaces numériques et le prototypage. Mais si vous postulez à un emploi spécifique à U I, ils ne seront pas aussi intéressés par l'interdisciplinaire. N' oubliez pas de regarder la description du poste pour obtenir des conseils. Dévier d'un format d'une page 8.5 par 11 peut vous faire vous démarquer, mais pensez à votre utilisateur. La personne qui regarde votre CV l'imprimera probablement sur du papier bon marché en noir et blanc. Donc, en supposant que vous avez le nombre maximum de versions de CV, c'est ce que vous auriez. Si vous voulez être fantaisie, vous pouvez avoir une version physique spéciale n'importe quelle taille. Les gens ont apporté des cupcakes avec leur CV. informations sur la boîte ont été apportées un papier de taille différente quand ils l'ont apporté au recruteur . Assurez-vous simplement que vous avez également une version en ligne d'une page. RGB standard 8,5 x 11 pouces avec hyperliens. Si quelqu'un regarde votre CV en ligne, vous voudrez le lier pour qu'il soit aussi facile que possible pour lui d'accéder à votre portfolio ou à votre courriel. Vous devriez également avoir une version imprimée d'une page. Rappelez-vous CM Wake a cette fois 8.5 par 11 pouces avec des liens supprimés ou écrits. Votre portfolio et votre e-mail devraient être bien, mais si vous avez d'autres liens comme des articles que vous avez écrits, assurez-vous de profiter de bit dot L. Y ou minuscule Ural pour raccourcir ces filles et rendre le plus facile possible pour les gens d'accéder. Après cela, vous pouvez avoir différentes versions pour différents travaux, puis, au-delà de cette version non formée, texte emmêlé uniquement au cas où quelqu'un le demanderait. Lorsque les recruteurs demandent un texte seulement ou une version Word de votre CV, cela signifie qu'ils modifient votre CV pour qu'il corresponde à leurs normes avant de le transmettre . Ils réorganisent les informations ou suppriment les informations non pertinentes qu'ils n'ont pas vraiment besoin de voir. Lorsque vous imprimez votre CV, ne le commandez pas sur un site d'impression officiel. Votre CV devrait être en constante évolution, ce qui signifie que vous gaspillerez beaucoup d'argent sur des copies de CV. Tu ne t'évanouis jamais. Vous pouvez imprimer sur de belles imprimantes si vous avez accès à une imprimante. Mais soyez avertis que le bon papier ne vous sera bénéfique que si le reste de votre CV est assemblé . Croyez-moi, les recruteurs savent ce qui se passe. Mais s'il y a des fautes de frappe et un formatage bizarre, le beau papier ressemblera juste à ce que vous compensiez quelque chose. D' un autre côté, si vous avez un bon CV sans erreurs évidentes, beau papier vous fera croire que vous avez une belle attention aux détails. Tout ce que je demande, c'est que si vous voulez que votre CV ait de la couleur, assurez-vous d'utiliser seulement un ou deux orteils. Mettez en surbrillance les informations importantes et assurez-vous d'utiliser un FMC comme un document. également Assurez-vouségalementque votre imprimante peut réellement imprimer en couleur. De cette façon, si vous avez soudainement besoin d'imprimer votre CV dès que possible, il n'y aura pas de surprises. 7. Marque personnelle: votre marque personnelle. C' est difficile de mettre la personnalité dans un CV. D' une part, contenu unique ou un look unique pourrait faire ressortir votre CV. Mais d'autre part, les recruteurs et les gestionnaires utilisent simplement votre CV pour obtenir des informations de base sur vous. Assurez-vous simplement que vos choix stylistiques, votre raisonnement est justifié, et que tout s'inscrit dans votre marque personnelle. À première vue, que dit votre curriculum vitae sur votre sens du style design ? Ne me crois pas. Essayez de changer les couleurs de votre CV. Soudain. Il a un sentiment différent, n'est-ce pas ? Voici quelques exemples en ligne. Comme vous pouvez le voir, chacun transmet quelque chose de différent sur la personne. Ceci est réalisé par la mise en page, la police , les couleurs, etc. S' il y a une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, vous devez capturer un style visuel sur votre CV et votre portefeuille qui attirerait son attention. Assurez-vous simplement que la taille de votre plus petite police est d'au moins 10 sinon plus élevée. Si vous obtenez un gestionnaire plus âgé, il ne sera pas heureux s'il a de la difficulté à lire votre texte gris clair super minimal. C' est aussi l'occasion pour vous de mettre un logo ou une photo de vous-même dans votre CV. Tu n'en as pas besoin. Mais un logo intelligent ou une photo professionnelle bien conçu pourrait vous aider à vous démarquer. Pour les recruteurs qui participent à des événements qui rencontrent beaucoup d'étudiants, une photo pourrait les aider à se souvenir de vous. Maintenant, ce n'est qu'un commentaire visuel. Qu' en est-il du contenu ? Est-ce que ça raconte une histoire sur quel genre de designer vous êtes ? Est-ce qu'il ressemble et lise comme une personne a fait votre CV, carte de visite et portefeuille ? Espérons que, sinon, vous avez un peu d'édition à faire Quand il s'agit de passe-temps personnels qui ne sont pas complètement conçus personnes liées en désaccord. En général, quelqu'un qui donne un coup d'œil à votre CV veut simplement digérer les informations les plus pertinentes le plus rapidement possible. Ceux qui regarderont votre CV pendant plus de 10 secondes se souviendront peut-être mieux de votre CV s'il y a un sujet spécifique qui les distingue. Donc vraiment, c'est à toi de décider. Assurez-vous simplement que l'objectif et l'objectif de votre CV sont toujours solides. 8. Itération: éditer, obtenir des commentaires et éditer à nouveau. Si vous pensez que deux heures sont trop longues à consacrer à votre CV, réfléchissez à nouveau. Traitez cela comme un projet de conception en cours. Comme vous pouvez le voir, il y a tellement de facteurs et de décisions de conception à prendre en compte au fur et à mesure que vous pivotez. Amateur est un designer. Votre style de CV changera, et un jour, vous n'aurez peut-être pas besoin d'un portefeuille pour être embauché. Mais jusqu'à ce jour, assurez-vous de demander des commentaires à vos pairs et à vos mentors. Ils remarqueront les correctifs rapides que vous n'avez pas vus et trouveront vos liens et fautes de frappe cassées. Si vous êtes un étudiant international, assurez-vous d'avoir un orteil natif anglais. Regardez dans votre copie. Ça pourrait apparaître. Achetez-leur une collation ou quelque chose en échange. Ne laissez pas votre mauvaise grammaire être la chose qui se distingue des recruteurs pour l'édition. Voici quelques bonnes étapes pour parcourir encore et encore. Itérer prendre des pauses, revenir avec des yeux frais et obtenir des commentaires. Qualifiez cette rétroaction parce que vous allez recevoir différents commentaires de différentes personnes, et certains d'entre eux seront contradictoires. Vous devez écouter tous ces commentaires, qualifier et choisir ce que vous allez suivre, puis tester l'impression par impression test. Je veux dire, littéralement imprimer votre CV et marquer les erreurs et le stylo. Pour une raison quelconque, les erreurs sont toujours plus évidentes après l'impression. 9. Rappelez votre utilisateur: puis testez l'impression par impression test. Je veux dire littéralement imprimer votre CV et marquer les erreurs et le stylo. Pour une raison quelconque, les erreurs sont toujours plus évidentes. Après avoir imprimé en tant qu'étudiant, il m'a été difficile d'entrer dans l'état d'esprit d'un recruteur, mais c'est super important. Imaginez que vous avez envoyé votre demande en ligne. S' il s'agit d'une grande entreprise, un ordinateur peut mettre en surbrillance des mots-clés et filtrer dans une grande pile de CV avant d'envoyer un lot au responsable de la conception pour examen. S' il s'agit d'une entreprise plus petite, la première personne à voir votre CV peut être un recruteur qui n'est pas formé pour reconnaître les nuances subtiles entre ce qui rend un CV ou un portefeuille meilleur que l'autre. Leur travail est juste d'être le gardien entre vous et le gestionnaire de design occupé. Aucune personne ne vous a jamais rencontré. Et quand votre CV ne soulève pas de drapeau rouge, ce recruteur ou gestionnaire imprimera votre CV sur une imprimante en noir et blanc, ainsi que plusieurs autres personnes qui ont fait la coupe. Le gestionnaire a déjà des compétences spécifiques en matière de conception à l'esprit, sorte qu'il scanne rapidement les CV environ 10 secondes chacun, retirant quelques-unes qui semblent correspondre à leur description de travail, qui pourrait être différent de ce qui se trouve sur leur site Web. Espérons que non, mais cela peut arriver. Le gestionnaire trouve le lien vers votre portefeuille et le saisit dans son ordinateur. Ils parcourent rapidement les projets qui attirent leur attention, lisent à peine mais tentent de savoir s'ils devraient demander au recruteur de vous contacter . Tout comme ils sont sur le point d'envoyer un courriel au recruteur, ils reçoivent un message d'un concepteur de leur équipe qui référait quelqu'un qu'ils connaissaient. Le manager décide d'interroger cette personne à la place de vous. Désolé d'avoir dû jeter ça là-dedans à la fin. Mais il y a beaucoup de drame dans les coulisses que les candidats ne sont tout simplement pas au courant. Même si vous avez des rejets, ne le prenez pas trop personnellement. Vous avez peut-être une bonne expérience et un CV, mais les circonstances de l'entreprise et nous n'avons pas tout à fait raison. Faites confiance que la bonne opportunité viendra en temps voulu. Maintenant, en général, ce processus de recrutement semble un peu différent, en fonction de la taille de l'entreprise et de la maturité de leur équipe de conception. Mais peu importe la taille, la meilleure situation est toujours une référence. Dans de nombreux cas, si vous obtenez une recommandation, c'est une garantie qui veut que votre CV soit entre les mains d'un manager. Vous serez sérieusement pris en considération pour un rôle, mais même alors, votre CV devrait représenter qui vous êtes en tant que concepteur et ce dont vous êtes capable. C' est beaucoup à remplir, mais vous devriez penser à votre CV comme votre billet pour une entrevue. Une fois que vous êtes dans la porte, vous pouvez montrer à quel point vous êtes génial dans une interview. Mieux que vous ne pouvez le dire dans un CV. Mais c'est une leçon pour une autre fois. 10. PRATIQUE: ci-dessous cette vidéo, vous trouverez votre projet de classe et quelques liens que j'ai laissés pour vous dans un fichier pdf. Certains des liens proviennent de références que j'ai utilisées dans cette vidéo. Alors que d'autres vous seront utiles pendant que vous travaillez sur votre projet de classe et grandissez en tant que concepteur où que vous soyez dans votre voyage, je vous souhaite le meilleur. Si vous téléchargez votre mission, je serais heureux de vous faire part de vos commentaires, alors assurez-vous d'en profiter. À la prochaine fois.