Transcription
1. Introduction: C' est une lutte moderne. Partout où vous regardez, vous voyez des signes indiquant qu'il y a beaucoup d'emplois disponibles. Et pourtant, quand vous postulez, même si vous savez que vous êtes qualifié, vous n'entendez rien ? Eh bien, ce n'est peut-être pas vous, c'est peut-être votre CV et c'est peut-être un système ATS qui ne peut tout simplement pas le lire. Qu' est-ce qu'un système ATS ? Système de suivi des candidats ? C' est ce que les gestionnaires d'embauche utilisent dans le processus d'embauche pour les aider. J' avais l'habitude de mettre tant d'efforts dans mes CV pour les rendre
beaux et organisés et tout simplement très attrayants visuellement. J' irais au-delà parce que pour moi cela montre
que je me soucie et que je peux être professionnel et que j'ai beaucoup de compétences applicables. Cependant, un jour, quand je travaillais sur mes CV et mes emplois, j'ai reçu un e-mail d'Indeed disant : Hey, pourquoi ne pas lancer votre CV via notre scanner ATS et nous vous donnerons des commentaires. Ce sera juste un processus automatique pour vous faire savoir ce que voit notre ATS. Feuille sans ouverture des yeux. Je passe mon CV à travers ça. J' ai appris que mon format ne fonctionnait pas, que ma police était incorrecte. Fondamentalement, ce que j'ai mis montrait des mots mal orthographiés, y compris mon nom de dernier emploi. Il a montré 2,5 années d'expérience sur les huit que j'ai énumérés était tout simplement faux. Pas étonnant que je ne reçoive pas de courriel sur les emplois pour lesquels je posais ma candidature. Donc, après avoir fait des ajustements et un peu d'essai et d'erreur, je suis finalement arrivé à un point où il reconnu tout ce qui était sur mon CV correctement. Et j'ai fait un peu plus de recherches pour savoir ce qui avait mal tourné la première fois. Dans mes recherches, j'ai finalement découvert que la simplicité est essentielle pour avoir un CV lisible ATS. Donc c'est ce que nous allons couvrir ici. Laissez-moi me présenter. Je m'appelle Morgan Schreiber et je crée des histoires. Je suis un auteur professionnel, interprète, cinéaste, et j'apprends des choses en allant. Mon expérience est principalement alimentateur. J' ai obtenu mon diplôme de mise en scène de théâtre. J' ai cherché beaucoup de possibilités de théâtre à travers la mise en scène a dirigé ma propre compagnie de théâtre pendant un certain temps, et actuellement j'explore le cinéma comme un art. Je suis aussi devenu fasciné par les petites entreprises et l'entrepreneuriat et choses comme ça à la fin de mon expérience universitaire et depuis lors, j'ai travaillé pour des startups, j'ai travaillé pour des organisations à but non lucratif, toute
une variété qui m'avait donné beaucoup d'expérience et de connaissances à travers tout cela, étant jeté dans une variété de scénarios, j'ai appris que la compétence la plus précieuse que j'avais, apprendre sur mes pieds et être capable de m'apprendre à faire les choses. Si vite,
j'ai appris à créer des cours en ligne,
à créer vidéos YouTube, et maintenant à créer un CV convivial ATS. Et surtout, je veux partager cette information avec vous. Donc, ce que vous apprendrez dans cette classe sont des choses comme les bases. Qu' est-ce qu'un ATS ? Je vais également parler de ce que les gestionnaires d'embauche pourraient voir après que votre curriculum vitae soit mis dans cette ETS, je vais parler des sections qui sont importantes à avoir dans votre curriculum vitae. Je vais parler des polices et de la mise en forme, ce qui est énorme quand il s'agit assurer que votre CV est lisible pour cet ETS, je vais parler d'informations à inclure ou à exclure fonction des commentaires que je reçu de mon scan ATS également. Et puis nous allons également vous demander s'il est préférable ou non de faire un PDF ou un Doc X. Maintenant, ce cours n'est pas une garantie que vous allez être appelé pour une entrevue ou que vous pouvez obtenir le travail. Mais ce qu'est cette catégorie, c'est que j'espère qu'elle apportera un peu plus de clarté et de transparence en ce qui concerne le processus d'embauche et de candidature. Donc, dans la vidéo suivante, parlons de ce qu'est le projet de classe et sautez droit dans.
2. Le projet: Bon, donc pour ce projet, pour cette classe, comme le titre de la classe l'indique, nous allons créer un CV convivial ATS. Donc, nous ne allons pas nous concentrer sur le contenu tellement de ceci, nous allons regarder beaucoup le format et ce qui va être le plus lisible par un ATS. Donc, cela aide si vous avez déjà un ancien CV ou les informations écrites dans une liste. Mais fondamentalement tout le contenu que vous allez mettre
dans votre CV si vous l'avez déjà, génial. Si vous ne le faites pas, cela pourrait être un bon endroit pour aller de l'avant et faire une pause, écrire une liste pour que vous l'ayez. Et puis nous parlerons de la façon d'aller de l'avant et de le mettre dans votre CV. À la fin de cela, vous devriez avoir un CV d'une à deux pages qui est prêt à soumettre. Alors passons dans la classe suivante et parlons de ce qu'est un ATS.
3. Qu'est-: D' accord. Alors nous allons décomposer ce qu'est un ATS. Ats signifie système de suivi des candidats. Il s'agit d'un système que les gestionnaires d'embauche utilisent pour simplifier le processus d'embauche. Il est beaucoup plus facile pour eux de passer par tous les différents candidats. Il est particulièrement utilisé par les grandes entreprises. Donc, si vous postulez pour une boutique maman et pop ou quelque chose qui est beaucoup plus petit, a une équipe plus petite. Ils n'utilisent probablement pas un système ATS, surtout si vous voyez qu'ils disent aller de l'avant et envoyer votre CV à cette adresse e-mail, Cela ne passe pas par un système ATS nécessairement. Et donc vous pourriez avoir une meilleure chance d'utiliser votre CV plus sympa. Cependant, si vous présentez une demande auprès d'une grande entreprise ou si vous faites une demande via Indeed, ou quelque chose du genre. Ceux-ci vont utiliser des systèmes ATS et vous
allez vouloir utiliser votre CV plus simple que nous créons ici. Ce système transmet donc souvent informations
importantes au gestionnaire d'embauche en scannant votre curriculum vitae. Cela peut être de démontrer combien de mots mal orthographiés vous avez, combien de fautes de frappe, parce que cela peut être important pour beaucoup d'emplois. Il pourrait relayer le pourcentage de comparaison, essentiellement votre CV à la description d'emploi, trouver à quelle distance d'une correspondance notre u à cette description d'emploi. Et cela va être basé sur des mots clés et de l'expérience passée, des choses comme ça. Ça pourrait montrer votre dernier poste. Il peut indiquer le nombre d'années d'expérience professionnelle que vous avez indiquées dans votre curriculum vitae. Donc, tout cela est très important. Et s'il n'affiche pas ou ne scanne pas ces informations avec précision,
cela va vous causer des problèmes car alors un gestionnaire d'embauche va voir quelque chose d'incorrect. Ils vont voir que vous n'êtes pas aussi haut que vous
l'êtes en fait. Si vous êtes comme moi, ils verront 2,5 ans d'expérience sur huit. Donc, en fin de compte, ce n'est pas génial si votre CV n'est pas scannable par ce ATS. Donc, quand j'avais mon CV avant, j'avais plusieurs colonnes parce que j'avais mes compétences sur la droite alors que j'ai mon expérience de travail sur la gauche, j'ai inclus une recommandation que quelqu'un m'avait écrit en un court paragraphe sur le côté, j'avais toutes ces informations et il ne scannait pas correctement. Donc j'ai dû revenir en arrière et j'ai dû découper tellement de choses et le
transformer en une seule colonne et complètement ajustée. Il y a eu beaucoup d'essais et d'erreurs. Et finalement, j'en suis arrivé à un point où mon CV était lisible. Mais c'était très simple. C' est pourquoi j'ai dit dans ma vidéo d'introduction que la simplicité finira par être ce qui fonctionnera le mieux ici. Ce n'est peut-être pas le plus beau ou le plus esthétique, ce qui peut être très frustrant, surtout si vous aimez vraiment mettre cet effort supplémentaire. Mais vous pouvez toujours enregistrer ce CV pour plus tard pris, le joli à l'interview et les impressionner là-bas. Mais laissez le simple pour le système ATS. Dans la vidéo suivante, nous allons passer en revue les sections que vous devriez inclure dans votre CV.
4. Sections: Bon, donc on va parler des sections que tu devrais inclure dans ton CV. Maintenant, je vais juste couvrir les bases mêmes parce qu'il y a certaines parties ou choses qui peuvent changer avec le temps. Je sais qu'il y a certaines tendances concernant ce qui est populaire à inscrire dans votre CV, ce que les gestionnaires d'embauche veulent voir. Donc, il est toujours bon de faire vos propres recherches et de voir exactement quelle est
la tendance populaire à l'époque où il était que vous vouliez mettre un objectif et maintenant c'est sorti. Et donc, ouais, gardez juste un œil sur la tendance populaire à l'époque. Mais les informations de base, de base et de base que vous voulez avoir là-bas comme vous voulez avoir votre expérience de travail et que vous voulez avoir votre expérience d'éducation si vous l'avez. Alors commençons en haut du curriculum vitae. abord, une note à garder à l'esprit pour un système ATS est de ne pas utiliser les en-têtes ou les pieds de page. Et si tu ne sais pas de quoi je parle, ne t'en fais pas. Mais il y a une option dans la plupart des logiciels de frappe pour mettre quelque chose à la main ou au pied. Et généralement cela est utilisé pour les titres ou il peut être utilisé pour les numéros de page, des choses comme ça. Ne mettez pas d'informations là-dedans. Si vous utilisez des numéros de page, cela ne va pas gâcher quoi que ce soit de trop mauvais. Je ne m'inquiéterais pas trop parce que votre CV ne devrait être que d'une à deux pages, mais certainement ne pas mettre d'information dans ces sections. Cela pourrait affecter l'ATS. Donc, en passant au début, vous voulez vous assurer que vous avez votre nom en haut de la page. Vous voulez avoir vos coordonnées. Vous souhaitez également inclure des informations de base sur l'endroit où vous vivez. Vous n'avez pas besoin de mettre votre adresse, votre adresse complète,
mais allez-y et mettez votre ville, votre état et votre code postal, ou votre ville et votre région dans votre indicatif régional, selon l'endroit où vous en direct, tout va sembler un peu différent et cette information est basée sur les CV américains typiquement. Mais la pratique générale est de ne pas mettre votre adresse complète. Ils n'ont pas besoin de savoir exactement où vous vivez. Ils ont juste besoin de savoir que vous êtes dans une ville spécifique ou dans une certaine zone. Certainement, n'oubliez pas d' inclure des informations de contact comme votre e-mail et votre numéro de téléphone. C' est super, super important évidemment parce que si vous ne les incluez pas, alors comment le responsable de l'embauche va-t-il entrer en contact avec vous ? La section que j'aime inclure suivante est mes compétences. Je pense qu'elles sont très importantes parce qu'elles proviennent de divers emplois. A simplifie vraiment l'expérience de lecture pour le gestionnaire d'embauche en mettant toutes mes compétences précieuses importantes
au sommet afin qu'ils puissent ensuite analyser le reste de mon CV. Et s'ils manquent quelque chose, ce n'est pas aussi important. J' ai mis cette information prioritaire en haut. Maintenant, il y a d'autres choses que vous pouvez mettre là-haut. Vous pouvez mettre un résumé, vous pouvez mettre un objectif. Encore une fois, c'est là que vous allez vouloir faire un peu de recherche et voir ce qui est populaire à l'époque, ce qui est recommandé à l'époque. Mais j'aime bien mettre les informations les plus importantes en haut. La section suivante que vous allez vouloir inclure sera votre expérience de travail. Ou si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, vous voudrez inclure tous les stages que vous pourriez avoir, tout bénévolat que vous pourriez avoir. Fondamentalement tout ce qui peut être facilement transféré ou applicable pour travailler à l'emploi pour lequel vous postulez. Vous allez vouloir inclure cela dans votre expérience de travail. Après cela, vous voudrez faire le suivi de votre expérience éducative. Maintenant, vous allez mettre quels que soient vos niveaux d'
éducation les plus élevés et différents emplois vont nécessiter des choses différentes. Donc, si tout ce que vous avez est peut-être lycée ou GED, vous allez y inclure cette information. Si vous voulez avec l'un de ces, surtout si vous avez comme un baccalauréat ou quelque chose comme ça. Vous pouvez également donner quelques détails sur type de compétences
que vous pourriez avoir acquises pendant que vous obteniez cette formation. Mais sinon gardez cette section assez simple. La prochaine section sera consacrée à l'expérience de travail. Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle antérieure, allez de l'avant et mettez des stages ou des emplois de bénévolat que vous avez pu y avoir, tout ce qui sera applicable à l'emploi pour lequel vous postulez. Une règle générale est que vous voulez essayer d'
inclure cinq à dix ans d'expérience de travail. Encore une fois, si tu n'as pas ça, tu mets ce que tu as. Mais vous n'avez pas vraiment besoin de passer plus de 10 ans à ce moment-là. Tout ce qui date d'il y a plus de dix ans ne
sera pas nécessairement applicable ou pris en considération pour l'emploi auquel vous appliquez la force. Donc, si vous avez 1520 ans d'expérience ou plus, et qu'il commence à s'accumuler et que vous avez même près de trois feuilles de votre CV, vous allez vraiment vouloir le réduire. Vous ne voulez certainement pas inclure trois feuilles pour votre CV à moins qu'
il n'y ait absolument aucun choix et ce sont des informations qui doivent être relayées, mais sinon, essayez vraiment de garder cela jusqu'à une ou deux pages. Si vous rencontrez des problèmes avec votre section expérience de travail, s'il y a des détails qui ne sont pas super simples ou quelque chose comme ça, il y a des rédacteurs de CV professionnels
là-bas et vous pouvez toujours essayer de les contacter ou vos propres recherches pour déterminer quel sera le meilleur format ou
le meilleur moyen de présenter cela et de fournir cette information.
5. Fonts et formatage: Parlons des polices et de la mise en forme. Maintenant, d'après mes recherches, il va y avoir des variations entre les systèmes ATS et ce qu'ils recommandent. Mais en fin de compte, si vous
respectez les polices éprouvées et vraies qui sont un peu plus anciennes et plus couramment utilisées, vous aurez le plus de succès. J' ai donc fait un peu de recherche et j'ai trouvé basé sur Indeed et skins de
travail qu'il y a 10 polices qu'ils recommandent, lesquelles sont listées sur le côté ? Ça va être Garamond, Calibri, Cambria, Géorgie, helvetica Times New Roman Arial, Palatino, Tom, Tahoma. Et pour Donna, ils sont très couramment utilisés. Vous allez les trouver dans la plupart des systèmes
, c'est pourquoi ils vont lire le plus facile. J' ai utilisé à l'origine une police qui était
basique et elle était très moderne et
contemporaine et jolie et esthétique. Cependant, ce n'était pas une police couramment utilisée, donc cela a causé des problèmes en matière de grammaire et d'orthographe. Comme je l'ai dit dans la vidéo précédente, même mon dernier emploi a été mal orthographié selon l'ATS, même s'il était correctement orthographié sur mon CV. Lo et voici, je change ma police pour quelque chose qui est recommandé sur cette liste. Et soudain, il n'y avait pas de fautes de frappe ou quelque chose comme ça. Il a été clairement lu. Tout ce qui a été recommandé comme faute de frappe était juste quelque chose qui ressemblait à un nom d'entreprise qui était inhabituel, choses comme ça que l'on verrait normalement où il est correct. Ce n'est pas un mot qui est dans le dictionnaire pour ce système. Donc, s'en tenir à ceux-là. Je recommande fortement de coller à une colonne. Encore une fois, j'étais un grand fan du CV à deux colonnes. J' ai l'impression que ça avait l'air super. Il a vraiment ajouté quelque chose à mon CV esthétiquement, il a rompu l'information et ensuite il n'était pas lisible non plus. Donc je pense que coller à une seule colonne est votre pari le plus sûr. Gardez simplement ces informations dans l'ordre parce que ATS va scanner votre CV de gauche à droite. Dans la plupart des cas, cela dépend évidemment du pays pour lequel
vous postulez et de la direction dans laquelle la langue est couramment lisée. Mais dans beaucoup de systèmes, en
particulier dans les pays anglophones, vous allez avoir de gauche à droite, de haut en bas. Donc vous voulez vous assurer que vos informations sont lisibles dans cet ordre. Et pour revenir à la police, vous allez vouloir utiliser la taille 10 à 12 pour la majorité de votre police sur votre CV, pour votre nom ou des choses comme ça, vous pouvez utiliser 1618 quelque part par là. Cela dépend vraiment de ce qui fonctionnera le mieux pour vous et votre CV. Mais en ce qui concerne la majeure partie de ce qui reprend juste coller à 10 à 12. Donc, ce que j'aime faire est que je garde la majorité de mes informations en taille dix, puis je mets les en-têtes de mes sections comme taille 12. Et tout ce que vous pouvez faire est que vous pouvez jouer avec l'utilisation bold pour votre police. Si vous voulez mettre en gras un en-tête ou si vous voulez mettre en gras l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé ou le titre de votre poste. Encore une fois, tout dépend de la façon dont vous voulez exposer cela. L' audace est purement pour la personne. Cela n'aura pas d'importance pour l'ATS. Ils ne vont pas, il ne va pas ramasser ce que vous essayez de signaler. Cependant, Bolding ne va pas non plus affecter l'analyse. Tant que vous utilisez les 10 polices conviviales, je ne soulignerais rien. Les lignes pourraient affecter un peu le balayage. C' est vraiment encore une fois, ça dépend du système. Et il en va de même pour l'italique. Ce léger angle soudain de la police pourrait changer la façon dont elle lit les mots ou comment elle les comprend. Donc, seulement jouer avec gras est ma recommandation, mais en fin de compte, c'est votre CV est à vous de décider. J' ai aussi joué avec la couleur un peu à l'esprit. J' ai besoin des en-têtes pour mes sections, d'une couleur différente. Encore une fois, cela va être purement pour l'humain derrière l'écran. L' ATS ne se soucie pas et il peut en
fait prendre ce CV et juste faire tout noir quand il crache de l'autre côté. Donc ça n'a peut-être pas d'importance, mais c'était mon petit peu de rébellion de m'assurer que j' avais quelque chose d'esthétiquement agréable pour moi dans ce CV. C' est à vous de décider si vous voulez ou non jouer avec la couleur. Bon, alors passons dans la section suivante, qui sera des informations de base pour inclure ou exclure tout basé sur mes recherches utilisant le système ATS et sur ce qui est la pratique courante à ce stade. Cela va être une version super simplifiée parce que encore une fois, fur et à mesure que le temps change, ce qui est tendance en ce qui concerne ce qu'il faut inclure dans votre CV change. Mais ce sont juste une sorte de base essayé et vrai à faire et à ne pas faire.
6. Quoi inclure (ou non): Donc nous allons parler d'informations à inclure ou à exclure sur votre CV. Donc, comme je l'ai déjà dit, vous n'avez pas besoin d'inclure votre adresse complète. Vous voulez simplement vous assurer que les gestionnaires
d'embauche connaissent la région générale dans laquelle vous
vivez actuellement afin qu'ils sachent si vous êtes dans le même état ou la même région ou non. Votre code postal va être super utile pour les femmes enceintes et de fournir cette information. Donc, en général, il suffit de s'en tenir à la ville, à l'état , au code
postal, à la région, ce genre de chose va être la meilleure pratique. Vous ne donneriez pas votre adresse personnelle à un étranger dans la rue. Donc tu n'as vraiment pas besoin de faire ça ici. Et c'est gênant pour le gestionnaire d'embauche et il est plus sûr pour vous de ne pas inclure cette information. Ne vous inquiétez pas pour cette partie de votre adresse. N' incluez pas vos coordonnées, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone. Donc, vous voulez vous assurer que le gestionnaire d'embauche peut réellement vous joindre quand il veut programmer cet entretien. Si vous n'avez pas de téléphone cellulaire et que vous voudrez préciser que vous avez un téléphone fixe ou à domicile ou quelque chose du genre. La plupart du temps, je vais supposer que c'est un portable. Donc, si c'est une ligne fixe ou un téléphone à domicile, allez-y et mettez entre parenthèses à la maison. C' est important parce que comme je l'ai dit dans une vidéo précédente que parfois certains systèmes ATS, ils auront la possibilité d'envoyer des textes. Vous n'obtiendrez pas nécessairement l'information ou le texte par le biais de votre téléphone à domicile. Parfois, ils vont toujours l'envoyer d'une manière étrange, mais juste pour des raisons de clarté, sorte que le gestionnaire d'embauche n'a pas à sauter à travers les échappatoires pour essayer de vous mettre la main sur vous sont de comprendre pourquoi ils ne peuvent pas obtenir une main sur vous. Allez-y et incluez si c'est une ligne fixe, suffit de devenir quelque chose qui était populaire était inclure vos références avec votre CV. Je ferais généralement cela comme une troisième feuille car il était techniquement séparé de mon CV ou quand il a commencé à faire mon CV plus fantaisiste deux colonnes, je mettrais sur ce côté. Mais j'ai appris que vous n'avez pas vraiment besoin d' inclure vos références lorsque vous postulez pour la première fois. Ne vous inquiétez pas pour ça. C' est prendre de l'espace précieux qui serait mieux utilisé pour mettre votre expérience de travail et des choses comme ça. Lorsqu' un gestionnaire d'embauche est prêt à vous parler ou à parler à vos références, il peut vous demander vos références. Cela peut varier un peu, mais actuellement, c'est la règle générale est de simplement sauvegarder cela pour plus tard. Quelque chose qui a certainement été la meilleure pratique depuis un certain temps maintenant est de diversifier les mots que vous utilisez sur votre CV. Ça va être des mots-clés, ça va être vos verbes, des choses comme ça. Vous voulez simplement vous assurer que vous n'avez pas cinq éléments créés d'affilée et votre expérience de travail. Assurez-vous donc juste que vous utilisez le thésaurus, que ce
soit un thésaurus physique ou quelque chose comme source.com. Et allez-y et diversifiez-vous. Il y aura des points où des mots comme créés ou développés seront produits, seront ce qui a le plus de sens. C' est ce qui va être applicable sur votre CV. Cependant, si vous pouvez trouver un mot différent, allez-y et trouvez un mot différent et utilisez-le. S' assure que vous utilisez une vérification orthographique et peut-être que quelqu'un regarde votre CV juste pour vous donner des commentaires, des choses comme ça. C' est si important lorsque vous essayez d'impressionner quelqu'un que vous avez des choses orthographiées correctement et que vous n'avez pas de petites erreurs grammaticales. Ils sont super faciles à avoir dans un CV ou dans tout ce que vous écrivez. C' est compréhensible parce que tu dois taper les choses. Ce n'est pas nécessairement la façon dont fonctionne le cerveau, mais c'est pourquoi vous voulez vous assurer que vous repassez cela à plusieurs reprises, demandez à quelqu'un d'autre de le vérifier pour vous assurer que vous n'avez rien manqué. Il suffit de passer en revue avec une colonne de dents fines du mieux que vous pouvez pour obtenir toutes ces erreurs hors de là parce que ATS va les ramasser et il les mettra en évidence au gestionnaire d'embauche. Quelque chose d'autre qui est la meilleure pratique en ce moment est d'éviter d'utiliser des pronoms dans votre CV. Donc ça va être lui, elle,
eux, tous ceux que vous voulez éviter de les utiliser le mieux possible,
ainsi que tous les descripteurs qui pourraient décrire votre apparence ou l'apparence de quelqu'un d'autre, quelque chose comme ça, Il suffit de le garder très neutre. Si vous avez quelque part où vous devez inclure des pronoms, allez-y et restez avec eux. C' est très neutre. Ça ne va pas décrire vraiment quoi que ce soit. Il va juste garder une sorte d'ardoise vierge pendant que vous êtes encore autorisé à raconter votre histoire. Mais autant de cela que vous pouvez exclure de votre CV, probablement mieux. D'accord. Comme nous arrivons à la fin de ce que nous incluons dans votre curriculum vitae. Dans la prochaine vidéo, nous allons parler de PDF contre Doc X et du format de fichier qui vous convient le mieux.
7. PDF et .docx: Ok, donc maintenant vous devriez avoir toutes les informations dont vous avez besoin dans votre CV. Vous devriez avoir une assez bonne idée des choses à faire et à ne pas inclure, quoi ne pas inclure ce qu'il faut savoir. Alors maintenant, nous allons juste parler format de fichier utilisez-vous lorsque vous soumettez ces fichiers ? Maintenant, je sens que le Goto automatique et celui que j'ai tendance à préférer est PDF. Un PDF est super sympa parce que ça va garder les choses là où elles sont censées être. Un problème qui avait l'habitude de se poser. Je sais que ces dernières années avec des documents docx ou DOC ex documents était que les choses changeaient parfois même alors le processus d'envoi de courriels ou des choses comme ça. Parce que c'était un format plus lâche, formats
flexibles et un format modifiable, les choses peuvent parfois changer et vous pouvez y avoir des problèmes. Cela ne se produit plus aussi souvent, donc vous n'allez pas rencontrer autant de problèmes que ça. Je préfère toujours généralement le PDF juste pour éviter tout cela. Cependant, vous voulez vous assurer que vous faites
attention lorsque vous soumettez votre CV à et ATS, vous voulez vérifier les formats de fichiers qu'ils acceptent. S' il est dit que accepte PDF, alors vous êtes bon d'aller. Si PDF n'est pas répertorié comme l'un des documents acceptables ou si la fourchette est très petite et tend à se concentrer sur Doc X ou autre chose du genre. Vous voulez probablement aller de l'avant et télécharger votre CV en tant que Doc X, puis l'inclure là. Cela dépend vraiment du système à nouveau. Donc, vous allez vouloir juste garder un œil sur le type de formats de fichiers qu'ils demandent et utiliser votre meilleur jugement. Et finalement, vous ne le saurez pas parce que vous ne pouvez pas voir l'autre extrémité de l'ATS. Donc, si quelque chose ne va pas dans la traduction, malheureusement, il n'y a pas grand-chose que vous pouvez faire à ce sujet. Mais il suffit de s'en tenir à ces deux types de formats de fichiers et vous allez probablement être en sécurité. Maintenant, si vous êtes comme moi et que vous n'avez pas réellement Microsoft Word, il existe d'autres façons de créer un document Doc X ou un PDF. Personnellement, j'utilise Google. Avec ça. Je peux télécharger comme l'un de ces formats de document, vous pouvez l'exporter. C' est totalement facile à utiliser. C' est un peu différent de Microsoft Word. Donc, si vous êtes familier avec Microsoft Word et que vous finissez par passer à Google, il va y avoir un peu d'une courbe d'apprentissage, mais sinon, des options assez similaires là-bas. Une autre option si vous ne voulez pas utiliser Google ou si vous n'avez pas accès à celui-ci ou quelque chose du genre,
est que vous pouvez vérifier OpenOffice. Openoffice est très, très similaire à Microsoft Word, sauf qu'il est gratuit. Alors n'hésitez pas à lui donner une photo qui vous permettra également de télécharger ou d'imprimer au format PDF. Cela dépend vraiment de ce qui va avec la même option DOC ex, que l'une de ces options seront des options libres que vous pouvez utiliser pour créer le même document que vous utiliseriez Microsoft Word.
8. Réflexions finales: Très bien, Donc, à ce stade, vous devriez avoir un CV convivial ATS ou au moins toutes les informations dont vous avez besoin pour créer un CV convivial ATS. J' espère que cette classe a été très utile pour fournir de la clarté et de l'information dans un processus très frustrant, et de l'information dans un processus très frustrant,
je sais que postuler à un emploi peut être extraordinairement stressant et c'est très frustrant quand on ne sait pas pourquoi on n'entend pas revenir. Donc, j'espère vraiment que cela vous a aidé à mieux comprendre cela et créer CV plus simple
qui va être lu avec précision par l'ATS est là-bas. Et je vous souhaite le meilleur dans votre recherche d'emploi. Si vous avez aimé cette vidéo dans cette classe, je crée d'autres classes sorte de dans le même format. Encore une fois, j'ai tendance à être un auto-apprenant et j'aime partager mes connaissances et mon expérience de ce voyage. Je pense que cela offre un autre point de vue. Donc, si vous avez aimé ça et que vous êtes intéressé à apprendre d'autres choses comme la création ou l'écriture ou quelque chose comme ça, allez me suivre. Mais sinon, j'espère que tu t'occuperas de nouveau. Bonne chance, et merci d'avoir pris ce cours.
Morgan Schreiber, I create stories
