Comment trouver un emploi dans la conception d'UX

1. Comment décrocher le travail UX Posi Jennifer Alt Beth Johnson Designers: Bienvenue sur la façon de décrocher un emploi dans le domaine de l'expérience utilisateur. m'appelle Beth Johnson et je suis une designer UX senior et je suis Jennifer et je suis une consultante senior en design UX. Dans ce cours, nous aborderons divers sujets pour vous aider à décrocher un emploi et à acquérir une expérience utilisateur. Le point de vue de ce cours s'adresse ceux qui souhaitent passer à une règle de conception de l'expérience utilisateur Vous vous demandez peut-être ce qu' est exactement un concepteur d'expérience utilisateur ? Le concepteur d'expérience utilisateur est une personne chargée de créer des conceptions d' interaction fondées sur des preuves entre les humains et la technologie. Les concepteurs d'expérience utilisateur prennent des décisions sur la base de recherches sur les utilisateurs , d'analyses de données et de tests d'utilisabilité. Et ils pilotent réellement la conception fonction de ces informations, et non pas uniquement en tant que concepteur UX qui défend les intérêts de l'utilisateur tout en gardant à l'esprit les objectifs commerciaux. Mais nous discuterons bases, de ce dont vous avez besoin pour commencer à postuler à un emploi, de la manière de passer le processus d' entretien et même de la manière de réussir vos premiers jours de travail. Quels résultats attendons-nous donc de ce cours ? Nous espérons que vous vous sentez prêt à postuler à des emplois et que vous réussirez ensuite à obtenir ces emplois. Parce que nous savons tous que cela peut être vraiment accablant lorsque vous débutez. Nous y sommes certainement allés nous-mêmes. Oui, ce n'est pas une tâche facile, mais nous allons vous aider à vous préparer. Vous allez acquérir de nombreuses compétences transférables au cours du processus. Alors allons-y. Allons-y. 2. SECTION 1 | Fondations d'UX: Dans la première section, Fondements de l'expérience utilisateur, nous vous expliquerons quels sont les différents rôles de conception existants, ce qui constitue un bon concepteur UX et quels outils et ressources supplémentaires sont à votre disposition . 3. Programmes et certifications d'expérience utilisateur: Certains programmes de certification semblent attrayants et vous promettent même des emplois après les mots, mais il y a quelques points que vous devez prendre compte avant de vraiment vous lancer. Parmi les avantages d' un programme de certification de l'expérience utilisateur, vous bénéficiez d'un environnement très structuré avec quelqu'un qui peut vous aider et vous guider tout au long du processus. Vous obtenez une certification à la fin, vous pouvez commencer à chercher un emploi en quelques mois seulement. Vous avez quelqu'un qui peut vous servir de mentor. Un autre avantage pour moi lorsque j'ai débuté ma carrière en UX est que je travaillais dans un secteur où je faisais conception UX, mais je ne le savais pas nécessairement. Donc, ce que j'ai fait, c'est passer certaines de ces certifications le week-end, apprendre un peu le jargon de l'industrie. Donc, lorsque j'ai postulé pour ces emplois, je peux parler pour parler. Certains des inconvénients de ces programmes de certification en sont un ils peuvent être très coûteux. Vous devrez peut-être contracter un prêt, permettre de vous y rendre de neuf à cinq heures normales. Vous ne pouvez pas nécessairement travailler pour le payer pendant que vous participez au programme. Embaucher et avoir un emploi à temps plein serait un défi. Certains employeurs ne considèrent pas ces programmes de certification comme crédibles par rapport à une formation formelle. Dans les programmes de certification, il se peut que vous n' acquériez pas les compétences générales requises sur le plan professionnel. Vous devez donc vraiment vous responsabiliser pour acquérir ces compétences supplémentaires en dehors de votre programme principal. De nombreux projets sont également des efforts de groupe et des programmes de certification. Vous devrez donc vraiment travailler pour mettre en valeur vos contributions individuelles et mettre en valeur vos capacités en tant que designer par vous-même. Les recruteurs et les employeurs veulent connaître vos points forts en particulier. Voici quelques citations d' autres personnes qui ont rejoint des programmes de certification. Les intervieweurs s'intéressent davantage à ma façon de penser et de résoudre les problèmes, mais à la façon dont je suis arrivée à l'UX, j'en ai eu d'autres qui se sont sentis immédiatement préférés au milieu traditionnel et qui ont rapidement dépassé. Tu vas réussir un bootcamp. Il faut vraiment se dépasser et trouver un moyen de se démarquer lorsqu' il s'agit d'entretiens. Dans la vidéo suivante, nous allons examiner les différentes plateformes en ligne pour apprendre les bases de la conception de l'expérience utilisateur. 4. Compétences soft UX: Deux catégories de compétences que vous devrez développer au fil de votre carrière. Leurs compétences générales et leurs compétences techniques, qui sont également des compétences techniques. Les compétences non techniques ne sont pas souvent enseignées à l'école ou en formation, mais elles sont essentielles à votre réussite en tant que professionnel. Les compétences non techniques sont plus universelles et peuvent s'appliquer à une multitude d'emplois où les compétences techniques sont enseignées dans le cadre formes d' enseignement portuaires faciles à mesurer. Les compétences non techniques sont souvent appelées compétences interpersonnelles. Et maintenant, nous allons passer à une liste d'exemples. La gestion du temps est cruciale car vous voulez vous assurer de livrer votre travail dans un délai précis, afin de ne pas retarder d'autres personnes ou de retarder différentes étapes d'un projet pour votre équipe. Ux comporte de nombreuses pièces mobiles et les choses peuvent passer entre les mailles du filet si vous avez de faibles compétences organisationnelles, nombreuses personnes peuvent voir votre travail sans contexte et nous devrons rapidement nous mettre au courant de élaborer davantage. En tant que concepteurs UX, il est de notre devoir communiquer efficacement nos idées et nos solutions, à la fois visuellement et verbalement. Être un bon communicateur facilite le travail de chacun et renforce votre crédibilité en tant que concepteur UX solide. Par exemple, sur la base de ce que nous avons entendu lors des tests, les utilisateurs ne savaient pas où l'action devait être entreprise en tant que solution. Nous avons conçu ces deux CTA différemment pour attirer l' attention sur une action principale. En tant que concepteur UX, vous concevez en pensant à votre utilisateur. Qu'est-ce que l'expérience utilisateur que vous essayez de résoudre pour appliquer de l'empathie au travail vous met à la place de votre utilisateur et garantit vous concevez en fonction de ce qu'il pense et ressent. Votre première idée n'est peut-être pas la meilleure. Vous devez sortir des sentiers battus pour proposer de nouvelles solutions afin de créer une expérience utilisateur de premier ordre. Un bon concepteur sait quels outils et quelles tactiques utiliser pour résoudre un problème. Chaque problème est unique et mérite une approche unique. Vous travaillerez probablement avec une équipe interfonctionnelle composée de personnes d'horizons différents et ayant des idées différentes. La collaboration ne fera que faciliter le travail et améliorer le résultat final. Une grande partie de votre travail consiste à donner et à recevoir des commentaires. Si vous pouvez entendre efficacement ce que les autres disent, vous pouvez appliquer ces résultats à votre solution. Être ouvert et réceptif aux changements permettra d'obtenir de meilleurs résultats. Ux concerne des décisions basées sur les données des utilisateurs, non des opinions personnelles, une écoute active et des acclamations, vous prenez toutes les informations, ce qui se dit et vous êtes capable de synthétiser tout ce qui est crucial détails. La pensée critique vous aide à analyser les informations à inclure et à les appliquer pour créer des solutions efficaces Vous devrez présenter vos idées, solutions et conclusions à parties prenantes, membres de l'équipe et utilisateurs. Parler de votre travail de manière convaincante ajoute profondeur et de la couleur pour attirer vos spectateurs. La maîtrise de ces compétences générales est cruciale en tant que concepteur d'expérience utilisateur. Mais si vous ne les avez pas encore, ne vous inquiétez pas, vous y arriverez. Oui, vous continuerez à perfectionner ces compétences au fur et à mesure que vous progresserez dans votre carrière en UX. Et si vous en avez déjà quelques-uns dans votre poche arrière, cela vous aidera à progresser encore plus rapidement. Maintenant que vous comprenez quelles compétences non techniques sont importantes. En tant que designer, nous allons parler des titres de poste et de la hiérarchie des équipes. 5. Différences de titres d'emploi de conception: Il y a généralement beaucoup de confusion en ce qui concerne les titres de poste dans la discipline UX. Vous constaterez peut-être que certaines entreprises utilisent abusivement les titres de poste dans leurs publications. Ux n'était pas bien compris par les dirigeants, mais aujourd'hui, nombreux sont ceux qui constatent la valeur qu'il peut apporter à leurs utilisateurs et, par conséquent, à leurs entreprises. pour cette raison que cette pratique est introduite dans de nombreuses organisations. En acquérant une meilleure compréhension des titres de poste, vous avez une meilleure compréhension des rôles responsabilités que vous recherchez au sein d'une organisation. Vous pouvez à votre tour décider si cette entreprise dispose d'une fonction UX mature ou non. Nous avons mis en évidence certains des titres de poste les plus courants et leurs résultats les plus courants. Les concepteurs UX sont censés faire de conception visuelle, de l'interaction, de la conception, l'architecture de l' information et de la manière dont certaines connaissances de base la faisabilité technique des solutions recommandées. Les concepteurs UX comblent le fossé entre les différentes disciplines pour créer une solution qui façonne l'expérience utilisateur. Ils sont à la portée de tous les métiers, pour ainsi dire. Ils ont tendance à être des généralistes qui interviennent dans de nombreux aspects de la conception et de la stratégie. Ils posent des questions pertinentes pour découvrir et répondre aux besoins des utilisateurs et les aider à atteindre leurs objectifs. Leur travail commence vraiment par le processus de découverte. Ils travaillent en étroite collaboration avec des chercheurs en expérience utilisateur pour acquérir une compréhension approfondie de l'espace pour lequel ils essaient de concevoir, ils doivent comprendre les problèmes rencontrés par les utilisateurs endroit où ils les rencontrent et comment les résoudre au mieux. Ils s'efforcent de développer des designs et de répondre aux besoins des utilisateurs de manière claire et tangible. Certains livrables typiques d'un concepteur UX peuvent avoir nos wireframes, prototypes et nos flux d'utilisateurs. Il y a beaucoup de chevauchement entre concepteur d'expérience utilisateur et le concepteur de produit, ce qui crée beaucoup de confusion. Les concepteurs de produits sont très similaires aux concepteurs d'expérience utilisateur, mais ils ne s'attendaient pas à une stratégie commerciale, une stratégie produit et à itérer les conceptions après la livraison initiale. Ce sont les principaux domaines dans lesquels les deux règles diffèrent. concepteur d'expérience utilisateur défend les intérêts de l'utilisateur, tandis qu'un concepteur de produit défendra les intérêts de l'entreprise. Et il y a souvent des recoupements entre ces deux choses. Parmi les livrables courants pour un concepteur de produit, citons l'analyse concurrentielle et carte expérimentée dans des conceptions annotées. Parmi les autres designers que vous découvrirez peut-être , citons une conversation entre designers et concepteurs de services. Un concepteur visuel se concentre sur l'interface et les aspects visuels généraux du design. Comprend généralement la palette de couleurs, topographie, les composants tels que les champs de formulaire et leurs états correspondants. Ce titre peut également désigner concepteur d' interface utilisateur dans de nombreuses entreprises différentes. Pour vous assurer d'avoir vraiment besoin de lire la description du poste, posez ces questions approfondies afin de comprendre certaines des tâches et responsabilités que vous pourriez avoir dans le cadre de ce poste. Quelques résultats typiques peuvent être des moodboards et des planches à grande échelle ou très restreintes. Les styles de carreaux ou les paysages de style mettent en valeur des éléments spécifiques de conception et de direction. Il peut également s'agir de systèmes de conception visuelle ou de bibliothèques de composants, ainsi que de présentations. Un concepteur d'interface utilisateur a tendance à se concentrer sur la conception de l'interface et les bibliothèques Cela inclut les mises en page visuelles, les prototypes et quelqu'un portant ce titre, et quelqu'un portant ce titre ainsi que les modèles d'interface utilisateur courants et actuels tels que les entrées utilisateur, les styles de texte, les formulaires, ainsi d'autres éléments qui raconter une histoire visuellement. Comme Beth l'a mentionné, ils sont très similaires, inscrivez-vous à une fonction. Mais la principale différence que vous pouvez voir est que les concepteurs visuels m'ont fait m'en tenir à ce que on appelait traditionnellement le design graphique. Donc, les polices et la typographie, couleur et la conception de l'interface utilisateur. Il donne vraiment vie à cela collectivement grâce à des boutons, champs de formulaire tels que la façon dont ils coexistent dans votre concept. Les chercheurs s'efforcent de découvrir comment les utilisateurs pensent, ressentent et rencontrent des difficultés. Ils mènent et synthétisent des recherches sur les utilisateurs. Ils collectent toutes les données contextuelles et les utilisent comme guide pour aider les concepteurs à répondre correctement aux objectifs et aux problèmes des utilisateurs. Un designer Cx est un concepteur d' expérience client. Ils sont responsables de l'ensemble de l'expérience que le client a avec une entreprise. Cela inclut les plateformes numériques et non numériques. Ils ont veillé à ce que le client bénéficie d'une expérience alignée sur tous les points de contact au sein de l'entreprise. Quelques résultats. A Cx est ensuite responsable de notre expérience client, de nos plans, de nos visualisations de données et de nos cartes de l'écosystème. Certaines entreprises utilisent la totalité ou une combinaison de ces titres de poste. La raison en est qu' ils peuvent ne pas comprendre exactement les rôles et les responsabilités de chaque rôle. Ils peuvent les combiner et avoir un concepteur UX pour les suivre, tous. Mais une entreprise vraiment mature aura établi des règles et des systèmes. Vous pouvez rester concentré sur votre expertise et votre domaine de travail. Nous vous suggérons de consulter les titres et les offres d'emploi actuels pour comprendre quel marée correspond le mieux à vos compétences. Ces titres et rôles évolueront au fil du temps. Vous voulez donc vous mettre en place de la meilleure façon possible en fonction du type de travail que vous souhaitez effectuer à long terme. Aux niveaux les plus juniors, vous vous concentrerez sur l'amélioration de votre savoir-faire et de votre exécution. En tant que designer associé ou junior, vous êtes considéré comme un designer débutant. Vous exécuterez des travaux, mais nous travaillerons en étroite collaboration avec des designers de haut niveau pour approuver les décisions de conception. Dans ce rôle, vous vous concentrerez sur le fait de vous mouiller les pieds et de vraiment apprendre. Tout ce qu'il faut savoir sur l'expérience utilisateur. En tant que designer de niveau intermédiaire, vous allez exécuter les conceptions sous la direction de designers seniors et de prospects. Vous avez plus de responsabilités et de libertés qu'un designer junior. Prenez toujours des décisions après avoir été approuvées par les personnes occupant des postes plus élevés, vous vous concentrez moins sur la stratégie ici sur l'exécution des conceptions et de la documentation. Vous atteignez ce niveau une fois que vous commencez à vous demander comment les choses fonctionnent plutôt que simplement exécuter le travail, vous vous concentrez vraiment sur l'amélioration votre esprit critique ici. En tant que designer senior, vous fournissez des stratégies et exécutez des conceptions, mais vous allez souvent passer en revue le travail de jeunes designers et déléguer certaines tâches. Vous serez souvent le mentor de ces designers plus jeunes. Pour atteindre ce niveau, vous devez maîtriser le quoi et le comment. Vous voulez vraiment vous concentrer sur vos compétences d'influence et encadrer d'autres personnes plus subalternes de votre équipe. Les concepteurs de haut niveau sont également très doués pour raconter présenter des travaux et étayer justification de leurs solutions. Les concepteurs principaux fournissent une stratégie et exécutent les conceptions de manière minimale. Ils se concentrent sur la direction de projets et éventuellement sur la direction d'une équipe. Ils constituent le plus haut niveau de contributeurs individuels. Ils seront la personne-ressource pour les autres parties prenantes et disciplines. Nous passerons en revue les décisions importantes pour les approuver et le succès tactique du projet repose entre leurs mains. Pour devenir ce concepteur UX principal, vous devez vraiment comprendre pourquoi ils se penchent souvent recherches sur les utilisateurs et des considérations commerciales pour développer une stratégie de conception par rapport aux concepteurs principaux. Réfléchissez à la situation dans son ensemble. Les concepteurs principaux sont censés exécuter la conception et diriger les décisions concernant les conceptions nouvelles et existantes. Ils travaillent à la maintenance des bibliothèques et la gestion de projets et peuvent éventuellement diriger des équipes d'un point de vue technique. accent est mis sur la création de designs de haute qualité plutôt que sur la gestion Ils se concentrent davantage sur le métier. Pour devenir concepteur principal, vous devez avoir une grande expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles sur une variété de solutions différentes pour des clients de différents secteurs. Vous aurez maîtrisé les meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur pour comprendre ce qu'il faut pour devenir OE. Rôles supplémentaires. Vous verrez notre direction et notre leadership, directeur associé et notre directeur. Ce graphique décrit la hiérarchie des différents postes de conception en fonction la taille et de la structure de l'entreprise Les niveaux peuvent légèrement changer lors de la prospection d'une entreprise pour laquelle travailler, C'est une bonne idée de comprendre les rôles assumés au sein de votre équipe. Renseignez-vous sur la structure de l'équipe et cela vous permettra de mieux comprendre comment votre rôle s'inscrit dans la hiérarchie. Vous pourriez vous demander quelle est la hiérarchie de l'équipe ? Sont-ils des chercheurs, sont-ils leur stratège de contenu. Sinon, est-ce que je vais me charger de tout ce travail ? Il y a de fortes chances que vous deviez porter de nombreux chapeaux différents au sein de UX. Cela signifie que vous allez prendre davantage de responsabilités. Mais en fonction de votre niveau de confort, cela pourrait vraiment accélérer votre croissance. Comprendre la structure de l'équipe permettra de se faire une idée de ce que sera la collaboration avec cette entreprise. autre côté, si vous êtes l'un des cinq concepteurs UX d'une entreprise, vous pouvez être chargé de travailler sur une partie très ciblée de l'expérience d'une application complète. L'un des plus grands obstacles à la recherche d'un emploi est de savoir à quelles règles postuler. Maintenant que vous avez compris quoi vous pourriez être le mieux placé dans le monde du design. Commençons par examiner la question de la candidature. Suivez-nous dans la vidéo suivante. 6. SECTION 2 | À temps plein vs freelance: Vous vous demandez peut-être quelles sont les principales différences entre le travail à temps plein et le travail indépendant. Vous découvrirez les plus grandes différences et la façon dont vous vous y prenez pour trouver du travail, comment vous êtes payé, comment vous gérez les impôts et le processus d'entretien. Dans cette section, nous allons détailler les différences ainsi que les avantages et les inconvénients de chacune d'entre elles. Alors suivez-nous. Freelance, contrat de consultant ou, oh mon dieu, il y en a tellement et ils ont tous un son très similaire, mais ce n'est pas tout à fait pareil. Il tombera en panne avec la plage. Qu'est-ce que ça veut dire ? Tout d'abord, il y a un travailleur indépendant. Cette personne effectue généralement un travail particulier pour un client pendant une période plus courte , selon un contrat et un tarif convenus. Le consultant est un expert qui vient en quelque sorte les accompagner, il leur donne des conseils sur les pratiques UX. Ils ne font pas nécessairement le travail pratique, mais ils guident réellement l'entreprise et la direction qu'elle doit prendre. En tant que contrat UX. Vous pouvez également entrer dans une entreprise pour une durée déterminée et assumer les rôles d'un employé à temps plein, mais c'est pour une période plus courte certain taux convenu. Maintenant que nous en avons parlé un peu plus sur les travailleurs indépendants, examinons les avantages des deux à temps plein. 7. Avantages de Posi UX Jennifer Alt Beth Johnson à temps plein: En tant que concepteur UX à plein temps, vous êtes assuré de plans de retraite à revenu constant auxquels votre employeur contribue souvent. Options d'assurance à prix réduit ou gratuites, prise de force et autres avantages tels que les options d'achat d'actions, vos impôts ou la rationalisation en tant qu'employé à temps plein. Vous n'avez donc qu'à payer des impôts chaque année, ce qui vous permet de ne pas y penser aussi souvent. Vous ferez partie d' une équipe dévouée où vous serez en mesure de nouer de nombreuses relations professionnelles et être entouré d'autres personnes. Vous pouvez partager vos idées avec. Vous ne devez généralement travailler que 40 heures par semaine, ce qui vous laisse du temps libre le soir. 8. Les inconvénients de travailler en tant que concepteur UX à plein temps: Certains des inconvénients incluent que lorsque la charge de travail devient lourde, vous pouvez finir par travailler des heures supplémentaires au-delà de 40 heures par semaine. Et cela n' équivaut pas à une augmentation de salaire. Vous êtes salarié, vous travaillez donc pour le même salaire. Vous pouvez souvent faire face à la politique de bureau, ce qui entraînera un stress interpersonnel. Les projets sur lesquels vous travaillez peuvent devenir stagnants ou répétitifs au fil du temps. Cela peut limiter votre capacité à apprendre et à évoluer de manière diversifiée. Si la structure de l'équipe ou les processus internes ne sont pas idéaux, vous pouvez vous retrouver coincé dans l'apprentissage d'une manière qui n'est pas optimale ou dans un système inefficace. En tant qu'employé à temps plein, vous pourriez vous retrouver au bureau et dans un monde post-COVID. Et cela pourrait se traduire par de longs trajets, ce qui réduira votre temps libre. Vous vous trouvez peut-être dans une ville qui n'est pas idéale pour vous. C'est donc quelque chose à prendre en compte lorsque vous envisagez de travailler à plein temps ou en freelance. 9. Les avantages de travailler en tant que concepteur d'UX indépendant: Travailler en tant que designer indépendant vous permet de vous mouiller rapidement les pieds, d'en apprendre davantage sur la pratique et travailler avec une entreprise sans engagement à long terme. En général, ces emplois ont tendance à être un peu plus faciles à obtenir, car il y a moins de concurrence entre ceux qui souhaitent travailler à plein temps par rapport à une opportunité de travail indépendant. Vous pouvez travailler avec une variété de clients sur une variété d' applications, plateformes et d'expériences différentes. Vous pouvez ainsi voir ce qui fonctionne le mieux en ce qui concerne les meilleures pratiques. Vous pouvez voir quels processus internes fonctionnent bien d'une entreprise à l'autre et les traduire au fur et à mesure que vous passez à client, client. En ce qui concerne le travail et mon expérience en tant que designer indépendant, j'ai reçu de nombreuses références ainsi que des prospects sur mon site Web. Un autre avantage vraiment intéressant du travail indépendant est de définir vos propres horaires et de décider où vous souhaitez travailler. Maintenant que les temps de COVID arrivent, ce n'est plus tout à fait le cas, mais c'est définitivement un grand flou. 10. Les inconvénients de travailler en tant que concepteur d'UX indépendant: Certains des inconvénients de travailler en tant que designer indépendant sont que vous devez trouver un équilibre entre les cellules, marketing, le travail de comptabilité et le travail réel. Vous devez donc vous assurer d'avoir du temps dans chaque domaine pour assurer la croissance de votre entreprise. Vous êtes également responsable du paiement de vos impôts tous les trimestres. Faites donc le suivi de tout cela et assurez-vous de mettre suffisamment de 30 % de chacun de vos revenus pour épargner afin de payer les impôts à la fin de l'année. Vous êtes également responsable de la répartition du travail à fin pour vous assurer qu'il n'y a pas d'écart de revenus. Vous devez également vous procurer vos propres fonds de retraite et votre assurance. Cela pourrait donc être un peu intimidant. Si vous ne connaissez pas ce domaine. En tant que designer indépendant, vous pouvez entrer dans une entreprise et travailler sur un projet avec une seule équipe, puis, vous pouvez être l' expert dans le domaine et ne pas avoir d'équipe sur laquelle vous pouvez apprendre. Cela pourrait donc limiter votre croissance si vous ne recherchez pas ressources de réseautage extérieures et d'opportunités de formation. Dans l'ensemble, le freelance est un jeu animé, donc vous en sortez autant que vous y mettez. Maintenant que nous avons discuté des options, voyons comment présenter une demande. 11. Ce que vous devez appliquer aux rôles d'UX: Il y a certaines choses que vous devrez préparer avant de pouvoir commencer à postuler à des postes en toute confiance. Le premier est un CV. Le deuxième et le plus important pour un UX designer est un portfolio. Votre portfolio, vous aurez besoin d'une biographie personnelle, d'études de cas et d'un moyen de mettre en évidence vos points forts, slash brand. Dans cette section, nous aborderons les choses à faire et à ne pas faire en matière de CV ainsi que les plateformes de portefeuille à prendre en compte. Maintenant, plongeons-nous dans les détails et établissons votre CV. 12. Reprendre les dos et les dons: Avoir un CV bien rédigé est un outil important dans votre arsenal. En tant que concepteur UX, votre CV donnera la première impression que les employeurs vous ont et vous n'avez souvent que 20 secondes pour capter leur attention. Il est très important d' exprimer clairement et d'expliquer vos compétences, votre expérience et votre CV. Vous devez faire très attention aux mots clés que vous utilisez en particulier le référencement et la capacité de recherche. Lorsque vous téléchargez un site Web sur une plateforme, ils recherchent des mots spécifiques et ils affichent ce CV pour vous assurer que vous expliquez clairement ce que vous avez fait dans emplois précédents pour correspondre à la description du poste pour lequel vous postulez. Être bien parlé est donc une compétence cruciale qu'un concepteur d'expérience utilisateur doit posséder. En tant que concepteur UX, une grande partie de votre travail consiste à exprimer vos pensées, vos idées et les raisons qui sous-tendent vos solutions. Il vous sera utile de réfléchir longuement à la façon dont vous communiquez au sujet de communiquez au sujet rôles et de vos réalisations antérieurs, en particulier de la façon dont ils se traduisent dans le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez parcourir les offres d'emploi qui vous intéressent et imiter les mots que vous voyez dans les offres d' emploi de votre CV. Dressez une liste des compétences qui s'appliquent à vous et inscrivez-les dans la description d'une manière qui vous convient. Faites de votre mieux pour quantifier le travail que vous avez effectué à l'aide de statistiques et de chiffres. Par exemple, j'ai fait économiser trente-cinq cents à l'entreprise en rationalisant le processus de paiement des utilisateurs. C'est également le moment de vous vanter de vos réalisations. Assurez-vous donc de vraiment vous vendre à un employeur potentiel pour montrer celui avec qui vous pouvez faire le travail, mais deuxièmement , c'est aussi un plaisir de travailler avec vous. En ce qui concerne la conception visuelle de votre CV. La mise en page est importante pour plusieurs raisons. La première raison est que la plupart des logiciels de CV ne peuvent pas lire la mise en page multi-colonnes. Ils scannent de gauche à droite, de haut en bas. Cependant, vous devez toujours montrer vos talents de designer. Pour répondre à ces deux besoins opposés, il est préférable d'avoir deux copies distinctes de votre CV. Vous devriez en avoir un qui soit un simple document Word pour les processeurs de CV. Et le second, ce sont des artefacts visuellement époustouflants que vous pouvez partager directement avec les responsables du recrutement, les recruteurs et les membres de votre réseau. Ce serait quelque chose que vous pourriez imprimer ou avoir un beau PDF. Enfin, faites en sorte que vos CV soient reçus d' une à deux pages maximum si possible. Assurez-vous d'avoir mis en évidence l'expérience la plus pertinente pour vos rôles précédents. Les personnes qui lisent votre CV n'ont pas beaucoup de temps. Alors, restez simples. Si vous n'avez pas fait l'expérience de cette optique en matière de conception d'expérience utilisateur, réfléchissez à vos autres rôles dans certaines des compétences que nous avons mentionnées précédemment et manière dont vous pourriez appliquer ces compétences issues de emplois précédents et les relier au poste pour lequel vous postulez. Où vous êtes doué pour écouter empathique envers vos clients. Nous sommes vraiment doués pour présenter. Êtes-vous hautement qualifié et effectuez-vous des recherches en analyse ? Ce sont tous des éléments que vous pouvez apporter à carrière en UX. OK, nous avons fait beaucoup de choses et je pense que le plus dur est passé, mais nous ne faisons que commencer. Dans la vidéo suivante, nous allons examiner votre portfolio. Nous allons passer en revue les grandes lignes de tout ce qui est nécessaire pour y entrer. Et comment créer la meilleure présentation de vos compétences et de votre travail ? 13. L'importance d'un portefeuille de design: Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, un portfolio est un outil indispensable, que vous soyez un designer confirmé ou que vous contaminiez votre travail, il sera toujours à jour et fera vous êtes sûr de présenter votre plus récent et meilleur travail pour le travail que vous souhaitez attirer. C'est aussi la première impression que vous aurez auprès d'employeurs potentiels. Vous devez donc vous assurer d' avoir une bonne première impression dans les 20 premières secondes. Vous voulez vous assurer que votre portfolio est cohérent à la fois en termes de style et de rédaction. Il doit mettre en valeur votre style de designer tout en restant épuré et moderne Vous devez essayer d'imiter le style que les employeurs peuvent souhaiter que vous continuiez à utiliser tout en travaillant en tant qu'employé. En tant que concepteur UX, vous devez également vous assurer que votre portfolio est facile à utiliser. Vous voulez vous assurer de montrer qui vous êtes sans que le style de votre portfolio dépasse ou ne mette trop en valeur votre travail. Le design est donc différent de l'art non pas une question d'expression personnelle, mais de résolution de problèmes et de pensée critique. Vous voulez vous assurer de garder votre objectif final à l'esprit. Ce qui fait un bon site Web de portfolio UX, c'est que vous prêtez réellement attention à qui sont vos utilisateurs. Par exemple, si vous postulez à un emploi, vous avez des employeurs qui consultent votre site. Que veulent-ils vraiment dire ? Peux-tu faire le travail ? Est-il bien articulé ? Est-ce qu'un design est beau ? Disposez-vous d'un système propre ? Assurez-vous de comprendre que vous ciblez réellement les employeurs. Vous devriez rechercher d'autres designers qui proposent des portfolios solides dont vous pouvez vous inspirer comme guide. N'arnaquez pas les autres, mais vous pouvez faire une interprétation adaptée à votre style. Il existe de nombreuses façons de constituer votre portefeuille et prendre cette décision peut être intimidante. Heureusement, nous vous l'avons détaillé dans la vidéo suivante. 14. Créer votre site Web de portfolio: Plateformes que vous pouvez utiliser pour créer un portfolio de design. Nous avons répertorié quelques-unes des plus populaires. Vous pouvez donc avoir une idée des meilleures options, peut-être. Squarespace est très convivial et propose de nombreux modèles intéressants dès le départ pour un site Web de qualité professionnelle. Ce n'est pas une option de prix très raisonnable. Il est connu pour tous ses outils et fonctionnalités tels que le marketing par e-mail, conception de logos et la création de pages de couverture. Il se distingue également par ses modèles de sites Web primés et son référencement, qui est l' optimisation de l'amélioration du site. Wordpress est une plate-forme de site Web open source avec de nombreuses options et plug-ins. Pour créer une expérience personnalisée, vous aurez besoin de connaître certains codes de base pour faire briller votre site Web. Parce que c'est open source. Le support du site Web est limité pour tout ce qui peut survenir. Il est connu pour être hautement personnalisable répondre à tous vos besoins, ce qui en fait un bon constructeur de site Web de base et facile à utiliser. Le prix est également raisonnable, mais il manque de flexibilité. Vous êtes peut-être venu ici sur Squarespace ou WordPress. Il est connu comme un excellent générateur de glisser-déposer pour créer de petits sites Web. Be Hand est une plateforme de médias sociaux gratuite incluse dans l'abonnement Adobe. Les designers peuvent présenter notre travail parmi d'autres prouesses, tout en ayant une page de profil dédiée pour inclure une biographie et des liens vers des réseaux externes. Si vous connaissez Behance, le montage sera un jeu d'enfant. Le créateur de site Godaddy est une option plus récente parmi les autres répertoriées. Il est facile à configurer et vous pouvez payer tout dans un seul domaine au sein de l'hébergement, ce qui simplifie les choses en termes financiers et de comptabilité. Il propose une version gratuite parmi d'autres options. Il est connu pour être capable de configurer automatiquement votre site en fonction de votre domaine afin que vous n'ayez pas à faire le gros du travail. Carpet made est une plateforme CMS destinée aux créatifs pour montrer leur travail. Il abrite de nombreux sites de portfolio de photographes, de designers et d'entrepreneurs. Ils ont le choix entre de nombreux thèmes bien conçus qui se situent un cran au-dessus des autres plateformes. Il est connu parce qu' aucun codage n'est requis et que les mises en page et les téléchargements sont illimités. Ils proposent également des modèles de très haute qualité. La cargaison est recyclée ou possède des mises en page alternatives adaptées aux créateurs, aux thèmes ou à la clé et qui attirent l'attention. Ils sont plus intéressants visuellement et certains des thèmes sont disponibles pour les autres constructeurs de sites, mais ils peuvent être considérés comme non conventionnels. Il est très connu pour son style avant-gardiste et vous avez également un contrôle total sur le CSS pour obtenir des niveaux de personnalisation élevés. Les options pourraient vous convenir. Il suffit de garder à l'esprit quels sont vos objectifs. Jetez un coup d'œil et voyez ce qui vous convient le mieux . Une fois que la plateforme de votre site est établie, la prochaine étape consiste à configurer votre travail. La meilleure méthode pour présenter votre travail dans votre portfolio est de réaliser une étude de cas. Vous devez inclure une étude de cas pour chaque projet que vous souhaitez présenter dans votre portfolio. Alors, qu'est-ce qu'une étude de cas exactement ? Une étude de cas est un rapport qui examine un projet du début à la fin. Ce rapport examinera comment le projet a débuté, ce que vous avez appris sur le problème, comment vous êtes parvenu à la solution du résultat final. Dans la vidéo suivante, nous allons suivre un processus étape par étape créer une étude de cas. Alors allons-y. 15. ACTIVITÉ | Comment construire une étude de cas UX: Une bonne étude de cas engage vos lecteurs, raconte une histoire et leur donne envie d'en savoir plus. Vous devez partager autant de détails que vous souhaitez sans surcharger votre lecteur, aller droit au but et le rendre scannable. Vous vous demandez peut-être comment créer une bonne étude de cas. Vous devriez commencer par raconter verbalement l'histoire du projet comme vous le feriez à un ami ou à un collègue. Cela vous aidera à mettre en évidence les parties importantes de l'histoire et à éliminer celles qui n'ont pas d'importance. Cela vous aidera à vous enregistrer pendant que vous racontez l'histoire afin de pouvoir revenir en arrière et l'écouter. Vous pouvez ensuite prendre ces informations et les noter. Et ce sera le début de votre plan. Ensuite, nous allons créer les grandes lignes de votre étude de cas. Cela aura un plan indiquant où va votre copie et où vont vos visuels. Il est préférable de suivre cette structure générale juste pour vous assurer d'atteindre tous les points cruciaux de votre étude de cas. Voici un exemple de plan qui inclut des éléments de narration que vous devez inclure dans votre récit sur votre projet. cadre, le contexte, le titre du projet. Un énoncé du problème, qui décrit les points négatifs de la situation actuelle et explique pourquoi elle est importante. Une structure d'équipe, votre rôle et vos responsabilités, votre impact. Comment avez-vous obtenu ces données. Dans cet exemple, nous avons un moyen de trouver de la valeur commerciale à partir des résultats de recherche. Par l'impact commercial, le coût est égal. Vous collecterez des indicateurs à partir de tests d'utilisabilité ou d'autres recherches qui mesurent l'expérience de votre produit ou service. Vous pouvez calculer l'impact en déterminant le coût de l'impact commercial qui en résulte, tel que la perte de productivité, le temps de développement perdu, la perte de revenus, l' augmentation des dépenses, etc. La chronologie, les principaux enseignements. Ensuite, l'aperçu du projet, qui doit inclure les objectifs du projet ou résumé de la recherche et les raisons pour lesquelles vous avez choisi chaque méthode. Qui est l'utilisateur principal. Les détails de votre approche et de votre processus, y compris une explication de la manière dont le projet s' est déroulé et des hypothèses, et si elles se sont révélées vraies ou fausses tout au long de votre recherche. Ensuite, la solution, vous devez inclure un avant et après, le cas échéant, l'évolution de la solution tout au long du projet, comme la façon dont le projet a commencé et comment il s'est terminé, les résultats du projet, et ce qui a été fourni, ainsi que les contraintes et les défis. Enfin, le résumé. Vous devez inclure les prochaines étapes et les réflexions. Criez à tous les joueurs clés de votre équipe et faites des citations de la part des utilisateurs. Même si cela ressort de recherches. Ensuite, rassemblez tous les objets que vous possédez pour votre projet. Trouvez des maquettes visuelles, des vidéos, des prototypes, de la documentation, des croquis et des maquettes. Vous devrez probablement créer quelques visuels et ajouter à ce que vous avez collecté du projet existant. Une fois que vous avez rassemblé votre contenu et vos visuels, établissez la mise en page de l'étude de cas. Cela vous fera gagner du temps lorsque vous créerez la conception de l'étude de cas sur votre site de portfolio. Une fois que vous êtes satisfait de la mise en page en tant que structure filaire, vous pouvez commencer à la créer sur votre site. Une fois la mise en page terminée, vous pouvez ajouter le contenu et les éléments visuels tels que vous les avez insérés dans votre wireframe. La dernière étape consiste donc à faire appel à une personne plus compétente pour examiner votre portefeuille. Vous travaillez peut-être sur ce sujet pendant un certain temps risquez donc de négliger quelques détails clés. Trouvez donc des pairs ou des mentors pour vous donner des conseils sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Hourra, vous avez votre première étude de cas. Certains d'entre vous pensent peut-être : « Attendez une minute, je n'ai même pas de travail ». Ne t'inquiète pas. Dans la section suivante, nous verrons comment vous pouvez trouver du travail pour créer une étude de cas. 16. Que faire si vous n'avez pas de travail de portefeuille: Si vous n'avez pas encore de travail à mettre dans votre portefeuille, vous devriez vous lancer et trouver des opportunités où vous pouvez aider à résoudre des problèmes et où les trouvez-vous ? Il suffit de regarder les sites Web à améliorer en ligne, dernier domaine d'intérêt pour vous. Faites-le comme un projet passionné et peut-être redessinez-le pour une meilleure expérience en proposant d'aider une entreprise locale. Vous pouvez être un peu plus créatif dans ce projet et présenter quelques travaux remarquables sur votre site Web et aidez également une entreprise à se développer. À qui pourrais-tu demander ? Peut-être que le magasin de vélos vous pouvez vous procurer vos chambres à air n'a pas été mis à jour depuis 2001 ou peut-être la société de massage qui n'arrive pas à comprendre son système de réservation en ligne. Vous pouvez même vous rendre dans un restaurant troué dans le mur que vous fréquentez. S'ils ne disposent pas d'un bon processus de commande en ligne, sont tous d'excellents candidats pour les problèmes que vous pourriez résoudre. Commençons donc à élaborer votre étude de cas. Vous pouvez même travailler sur votre étude de cas que vous travaillez sur votre projet, juste pour vous assurer de ne perdre aucune information clé ou logique au fur et à mesure. Cela rend tout vraiment facile, car c'est frais à l'esprit lorsque vous élaborez votre étude de cas, essayez de ne pas vous stresser. Vous ne connaissez peut-être pas toutes les réponses au fur et à mesure, mais ne vous inquiétez pas, nous y arriverons. Et si ce n'est pas le cas, vous avez toujours Google. Si vous souhaitez obtenir des conseils professionnels sur votre étude de cas ou sur tout ce qui concerne l'UX, vous pouvez trouver un lien dans la description du cours pour demander l'heure prévue avec la pause UX, Beth et moi-même pour tout conseil restant, vous voudrez vous assurer que vous gérez la relation avec cette entreprise à laquelle nous fournissons des services comme s'il s'agissait de votre client, même si vous n'êtes pas payé. Ils peuvent être une référence à vous ou vous orienter vers un autre travail qui pourrait être rémunéré ultérieurement. Votre réputation est importante. Assurez-vous donc d'avoir une attitude positive à la fois envers vos pairs et vos clients. Vous ne savez jamais quand vous allez trouver une piste auprès d'une personne pour qui vous avez travaillé dans le passé qui pourrait vous suivre dans le futur, gens se souviendront toujours de ce que vous leur avez fait ressentir en pensant à quel type de travail vous souhaitez cibler, gardez à l'esprit vos intérêts. Vous souhaiterez probablement travailler dans un secteur similaire afin de pouvoir appliquer cette expertise à votre prochain poste. Lorsque vous pensez à des choses qui vous intéressent, pensez à des choses avec lesquelles vous aimeriez occuper votre temps au quotidien. Vous aimez vraiment les cryptomonnaies ? Vous aimez vraiment la cuisine raffinée ? Ciblez ces types d' entreprises pour intégrer à votre portefeuille du travail qui représente le type de travail que vous souhaitez effectuer. Les entreprises recherchent des personnes qui connaissent les problèmes qu'elles doivent résoudre. Ainsi, si vous avez des exemples dans votre portfolio, qui vous donnent une longueur d'avance dans le processus d'entretien, vous pouvez apporter une perspective unique à l'espace et innover. Assurez-vous de faire vos recherches et d'établir des modèles d'expérience utilisateur. Essayez de ne pas créer des choses trop nouvelles. Vous ne voulez pas confondre vos utilisateurs des modèles auxquels ils sont habitués à partir de différentes expériences. Tout est une question d'équilibre. Votre travail est-il régi par la NDA et vous ne savez pas comment le présenter ? Un NDA est un accord de confidentialité. Et dans notre prochaine vidéo, nous verrons comment inclure ce type de travail dans votre portfolio. 17. Comment mettre en évidence le travail de la NDA: Il est très courant pour la plupart des designers d'avoir des travaux bloqués par un accord de confidentialité. Certaines œuvres peuvent être bloquées de façon permanente en vertu d'un accord de confidentialité si elles sont destinées à l'interne, tandis que d'autres peuvent être limitées dans le temps jusqu'à ce qu' elles soient rendues publiques afin d'éviter que des poursuites judiciaires ne soient engagées contre vous. Voici quelques moyens de contourner ce problème. La plupart des concepteurs protègent les projets par mot de passe afin qu'ils ne soient ni consultables ni consultables sans informations d'identification. La plupart des designers vont encore plus loin et modifient tous les logos ou mentions de l'entreprise indiquant que le travail a été effectué pour elle. Aucune œuvre n' est donc identifiable. L'une des approches pour présenter travail dans un portfolio consiste à demander témoignage d'un membre de votre équipe avec lequel vous avez travaillé auparavant, préférence une personne occupant des postes de direction plus élevés. Cela donne un aperçu de la façon dont vous abordez le projet. Comment l'avez-vous résolu ? Qu'est-ce que c'était avec la dynamique d'équipe ? Cela contribue grandement à renforcer votre réputation et donne aux employeurs potentiels un petit aperçu de ce que ce serait de travailler avec vous. Donc, lorsque vous demandez un témoignage, des précisions sur ce que vous voulez extraire du témoignage. Génial. Pouvez-vous nous faire part de vos commentaires sur les résultats attendus ? Pouvez-vous nous dire comment j'ai abordé les techniques de présentation ? Tout type d'information spécifique que vous pouvez demander à l' avance pourrait vous aider à élaborer vos études de cas ou à travailler sur votre site Web. Il s'agit d'une façon unique de mettre en valeur vos forces du point de vue d'une autre personne. Maintenant que nous avons parcouru les étapes pour créer un portfolio impressionnant, rejoignez-nous dans la prochaine vidéo où nous parlerons création d'une biographie qui crie, vous. 18. Rédiger une bio qui vous crie: Il est important d'avoir une biographie bien rédigée pour aider les autres à savoir qui vous êtes. Vous souhaiterez l'afficher sur votre portfolio, généralement sur votre page À propos de moi. Lorsque vous rédigez votre biographie, vous voulez vous différencier des autres designers. Laissez donc briller votre personnalité. Qu'est-ce qui vous rend unique ? Qu'est-ce que vous pouvez apporter à la table qui soit différent des autres designers UX potentiels ? Montrez aux gens à quoi vous ressemblez et ce que cela peut être de travailler avec vous. Mais soyez bref. Pas plus de deux paragraphes. Vous souhaitez capter l'attention de votre recruteur et le maintenir engagé. Vous devez inclure certains éléments qui reflètent votre personnalité. Mais vous voulez surtout parler de vos réalisations professionnelles, domaines dans lesquels vous vous concentrez sur des types de travail spécifiques que vous souhaitez effectuer. Voici la formule pour créer votre déclaration biologique. Par exemple, les solutions d'IA fournissent expertise au service de l'audience utilisateur. Par méthode d'exécution. Vous pouvez également dire, je suis expert en titres, cette solution et ce service pour le public et l'utilisateur. L'ordre peut changer tant que vous atteignez ces trois zones principales. Une fois que vous avez cette déclaration d'ancrage, vous pouvez ajouter une certaine personnalité. N'oubliez pas que les mots clés jouent un rôle important dans la facilité de recherche et le classement de votre site Web sur différents moteurs de recherche tels que Google. Déterminez les mots clés pour lesquels vous aimeriez être reconnu et assurez-vous de les insérer dans votre texte. Plus vous utilisez ces mots clés sur l' ensemble de votre site Web, en particulier dans les en-têtes, mieux c'est. Maintenant que nous avons passé en revue tous les éléments que vous devez inclure dans votre portfolio pour devenir un candidat solide pour un poste d'expérience utilisateur. Dans la vidéo suivante, nous allons vous aider à mettre le pied dans la porte. 19. SECTION 4 | Placer votre pied dans la porte: Nous sommes heureux que vous soyez encore dans ce voyage et que vous ayez atteint la section où vous pourrez mettre le pied dans la porte. Il y a beaucoup de choses qui entrent en jeu ici pour vraiment pousser votre candidature à récupérer, à suivre la ligne. La première consiste à tirer parti des recruteurs et comprendre les avantages et les inconvénients de cette relation de travail. Ensuite, il y a l'importance du réseautage, que Beth et moi ne saurions trop souligner. Vous ne savez jamais où la connexion peut mener. Vous travailliez dans le secteur des personnes et deviez avant tout établir des liens avec des humains. À partir de là, nous avons discuté de la manière dont vous pouvez postuler des postes UX et même de la manière de trouver un mentor. Nous détaillons chacun de ces points dans cette section. Allons-y. 20. Recruteurs, avantages et inconvénients: Les recruteurs peuvent être une excellente ressource pour mettre le pied dans la course. Les recruteurs ont généralement travaillé avec différentes entreprises et ont du personnel pour celles-ci et connaissent bien leur responsable du recrutement. Ils savent à quoi ressemble la culture d'entreprise actuelle . Ils savent quel serait le candidat idéal. Ils peuvent donc vraiment évaluer si vous allez être un bon candidat ou non. Une grande partie de ce que font les recruteurs est de trouver de grands talents comme vous et d'essayer de les placer là où ils peuvent le mieux correspondre. Ils sont doués pour comprendre les forces, les faiblesses et les objectifs des candidats qui conviendront parfaitement au poste. Et d'après mon expérience en tant que designer UX indépendant, de nombreux emplois m'ont été proposés par l'intermédiaire de mes recruteurs. Nous avons établi une relation solide. Ils savent exactement ce que je veux, ils savent quels sont mes points forts. Ils m'aident donc vraiment à tirer parti de moi et à me placer dans les positions qui me conviennent le mieux. Lorsqu'un client se présente à mon recruteur qui correspond à mes compétences, il me transmet rapidement à l'entreprise. Parfois, je n'ai que deux entretiens ou parfois je n'ai pas besoin d' entretien du tout. Les entreprises font généralement confiance aux recruteurs et aux candidats parce qu'elles ont travaillé avec eux, font souvent confiance à leur opinion et qu'elles ont fait tout le gros du travail et de la sélection dès le départ. autre côté, un autre côté, de nombreux recruteurs pourraient potentiellement envoyer du spam dans votre boîte de réception avec des rôles. Et vous ne savez pas vraiment, au début, à qui vous pouvez avoir confiance et qui pourrait vous confier un poste qui vous conviendra moins que vous n'ayez déjà travaillé avec ces recruteurs auparavant, cela peut être vraiment difficile de savoir lesquels valent le détour. Si vous souhaitez obtenir un travail indépendant en particulier, je vous suggère de travailler avec les mêmes personnes fréquemment et souvent pour établir cette relation. Si vous recherchez des postes à temps plein, vous travaillerez probablement avec un recruteur différent qui représente chaque entreprise. Vous êtes moins susceptible de nouer des relations avec eux au fil du temps moins que vous ne vous intéressiez , à moins que vous ne vous intéressiez à une entreprise sur une longue période Travailler avec un recruteur peut être un énorme avantage sur mettre le pied dans la porte. Ils peuvent vous aider à faire reconnaître votre candidature. la prochaine vidéo, nous allons parler du réseautage et de la façon dont ce sera une habitude permanente que vous devriez suivre tout au long de votre carrière. 21. L'importance du réseautage: Ne sous-estimez pas le pouvoir des connexions. Les gens veulent travailler avec des personnes qu'ils connaissent ou avec des personnes qu'ils connaissent là-bas. Par exemple, Beth et moi nous sommes rencontrés lors d'un événement de réseautage il y a des années. Et nous sommes en train de créer ensemble un cours vidéo Skillshare. C'est tellement plus facile quand quelqu'un dit : « Hé, j'ai besoin d'un UX designer supérieur, est-ce que vous voulez, connaissez-vous quelqu'un ? Quelqu'un dit : « Oui, j'ai Beth Johnson, elle est géniale. Cela peut vraiment simplifier le stress recherche d'une personne pour un poste, la fois pour publier le poste et pour interviewer des candidats lié à la recherche d'une personne pour un poste, à la fois pour publier le poste et pour interviewer des candidats. Le fait d' avoir quelqu'un vous simplifie vraiment ce processus. Dans certains cas, vous pouvez réseauter en personne grâce aux hébergements COVID. Mais dans d'autres scénarios, vous pouvez essayer de ne pas travailler numériquement, ce soit en personne ou numériquement, vous voulez vraiment penser à l'attention des gens, mais vous essayez de capturer comme le mien ensemble. Pensez donc à l'endroit où ces personnes pourraient se trouver. Allez là où ces gens traînent. Vous pouvez créer un réseau numérique sur différents canaux tels que Behance, Dribble, LinkDin et même les chaînes Slack. Vous pourriez même y trouver du travail. Il peut être difficile d'être actif de la même manière sur toutes ces plateformes. Accédez donc à la plateforme qui correspond le mieux à l'entreprise pour laquelle vous essayez de postuler et publiez-la plus régulièrement. Comme n'importe quoi d'autre. Tu vas t'en sortir. Ce que vous y mettez, soyez actif sur les réseaux sociaux, c'est une voie à double sens. Il existe un espace numérique nouveau et émergent maintenant qu'on les appelle des métaphores. C'est un peu comme un monde virtuel pour faire du réseautage, vous pouvez y aller pour différentes réunions ou différentes conférences et événements. Alors attention à mesure qu'un espace émerge, cela pourrait être une opportunité de réseautage. Maintenant que les espaces s' ouvrent à nouveau, vous pouvez potentiellement participer à un réseautage en personne. C'est en chair et en os et en dehors de Zoom, vraies personnes que nous existons. N'oubliez pas d'aller là où se trouvent vos hommes. Recherchez des événements sectoriels, des groupes de design et des conférences qui font partie de votre communauté. Essayez de considérer ces lieux à la fois comme un moyen de trouver un emploi ou des liens avec des entreprises spécifiques, ainsi que comme un endroit pour se faire des amis. Tout comme les Gémeaux, vous ne savez jamais où vos relations peuvent vous mener. Alors jouez définitivement au jeu sur le long terme. Si l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler organise un événement, allez à l'Avent. Vous pouvez rencontrer des personnes en réseau et découvrir à quoi la culture de l'entreprise ressemble la culture de l'entreprise et vous faire de nouveaux amis. Vous ne savez jamais si l'une de ces conversations peut vous aider à faire avancer votre CV ou votre portfolio . Il s'agit d'une voie à double sens. Vous voulez vous assurer que vous êtes une bonne personne pour l'entreprise et que l'entreprise vous convient. Maintenant que vous avez les bases nécessaires pour vous lancer dans votre prochain rôle dans l'expérience utilisateur. Dans la vidéo suivante, nous allons discuter de la manière dont vous pourriez postuler à ces postes. 22. Candidature de rôles UX: Il est maintenant temps de postuler pour ces emplois. Vous pouvez le faire via LinkedIn, Glassdoor et des sites Web de ce type. Mais vous pouvez également postuler via le site Web de l'entreprise. Lorsque vous postulez, assurez-vous que votre site Web et tous vos profils de réseaux sociaux sont cohérents et correspondent. De plus, vous devez vous assurer que vous personnalisez votre application en fonction de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Ils ne veulent pas voir que tu t'en prends à tout le monde. Et ils veulent s'assurer que vous vous intéressez vraiment à eux et au poste pour lequel vous postulez dans leur entreprise. Dans la mesure du possible, essayez d'établir des liens avec des personnes qui travaillent l'entreprise qui vous intéresse avant de postuler. Ils peuvent vous mettre en contact directement avec un recruteur cette entreprise ou même un poste aussi élevé que le responsable du recrutement. Ces connexions vous permettront d' avancer plus loin le processus de candidature et vous feront gagner beaucoup de temps en cas de retard de travail. Cela vous donnera une bien meilleure chance d'obtenir un entretien dans cette entreprise. Après avoir postulé, il est préférable de gérer vous-même votre projet. Continuez à nous contacter et assurez-vous de continuer à réseauter avec les membres de l'entreprise. Faites-leur savoir que vous avez postulé et à qui vous avez parlé, voyez s'ils ont une idée du poste que vous recherchez, voyez s'ils peuvent vous faire une recommandation. Connaissent-ils l'équipe ou les problèmes actuels auxquels ils sont confrontés ? Obtenir le plus d'informations possible aidera à vous préparer à l'entretien à venir. fait de contacter les contacts de l'entreprise aidera également à créer un certain buzz interne et à faire circuler votre nom. Essayez de faire un suivi dans un délai d'une semaine si vous n'avez encore rien entendu. Vous pouvez également essayer différentes chaînes. Outre le portail de candidature de cette entreprise, vous pouvez essayer d'envoyer directement un e-mail au responsable du recrutement ou de le contacter sur LinkedIn. Comme Beth l'a mentionné, vous devriez nous contacter si vous n'avez rien entendu après une semaine. En règle générale, quelqu'un a besoin de vous entendre environ trois fois avant de prêter attention, en espaçant les choses, peut-être tous les trois ou quatre jours. Lorsque vous attendez que cet enol apparaisse dans votre boîte de réception, assurez-vous de regarder votre dossier de courrier indésirable au cas où quelque chose s'y glisserait. Si l'adresse e-mail de votre entreprise n'est pas enregistrée dans votre carnet d'adresses, il peut être judicieux de l' inclure simplement pour éviter que quoi que ce soit n'arrive dans les dossiers de spam ou de courrier indésirable. Une autre façon de mettre le pied dans la porte est de faire appel à un mentor. Dans la vidéo suivante, nous discuterons de l'importance des mentors et de la manière dont vous pouvez les trouver. 23. Trouver un mentor: Avoir les jardins et partager la sagesse d' un mentor peut s'avérer inestimable pour votre évolution de carrière. Ils peuvent être une excellente ressource et une caisse de résonance et vous donner des réponses à des questions qui peuvent sembler impossibles à obtenir . Si vous n' avez pas encore d'expérience, ils devraient être établis dans le industriels et considérés comme des experts de confiance dans le domaine. Ils peuvent également être une grande source d'inspiration. Nous avons tous souffert de ce syndrome de l'imposteur de temps en temps. Parfois, vous avez besoin d'un coup de pouce supplémentaire de la part d'une personne plus haut placée dans la position dans laquelle vous essayez de vous trouver pour dire, oui, vous êtes sur la bonne voie et vous y parvenez. Alors vous pensez peut-être que cela semble parfait. Comment trouver un mentor ? La première étape est le réseautage. Cherchez quelqu'un que vous admirez ou peut-être dans un endroit où vous aspirez à être. Lorsque vous trouvez cette personne, tendez simplement la main et soyez sincère, faites-lui part de votre intention, que vous l'admirez et que vous aimeriez obtenir des conseils de sa part. Ce sera la première étape pour établir une relation avec un mentor potentiel. Les gens sont généralement prêts à aider les autres tant que vous êtes formel, concis, poli et, en fait, n' oubliez pas qu'ils ont beaucoup de choses leur propre vie faire dans leur propre vie et qu'ils vous rendent service. Lorsque vous demandez des conseils, veuillez être très précis sur les commentaires que vous recherchez. Dites, pouvez-vous regarder XYZ ? Est-ce que cela accomplit ABC ? plus de vous appuyer sur des mentors dans l'espace, vous pouvez également vous adresser à vos pairs pour obtenir des conseils et des commentaires. partage des connaissances dans le domaine de l'expérience utilisateur est une importance vitale pour nous aider à grandir ensemble. Il est tellement plus facile de demander conseil à quelqu'un sur la façon gérer un problème plutôt que d'essayer de le résoudre par vous-même, surtout s'il l' a déjà fait. Collectivement, nous pouvons grandir plus vite et plus fort en partageant des boutons, ce qui, dans l'espace UX, j'ai l'impression que, d'une manière générale, la communauté est toujours très ouverte et prête à s' entraider parce que c'est ce que nous faisons. Nous faisons preuve d'empathie envers les autres utilisateurs. 24. SECTION 5 | Comment obtenir un emploi dans le recap d'UX: Nous vous avons accompagné tout au long de ce parcours, des bases d' eBucks à la création de votre CV, en passant à la création de votre CV, création d'une étude de cas solide , la mise en place du pied dans la porte et la candidature à ce travail. Nous espérons que vous vous sentez en confiance et que vous connaissez bien l'espace dans lequel vous vous apprêtez à entrer. le prochain cours, nous allons vous aider à préparer votre processus d' entretien UX. Nous aborderons tout, de la création d'une présentation de portfolio à la manière dont vous avez agi ? critiques, des exercices de tableau blanc et des défis de conception supplémentaires, tout cela fera probablement partie de votre processus d' entretien de conception. Nous espérons vous voir lors du prochain cours. Merci de m'avoir regardée. À la prochaine fois de la part de Beth et John avec Pasi UX