Fundamentos de storyboard para diseño instructivo: planifica y estructura un entrenamiento eficaz

1. Storyboards y aprendizaje electrónico: Hola amigos. Nos hemos mudado hasta aquí. Los storyboards y los aprendizajes e son una especie de planos para Cuando el plano es fuerte, todo lo demás se vuelve más fácil Cuando es débil, todo aguas abajo se vuelve caro. Un storyboard realmente bueno te da tres grandes beneficios. Primero, se convierte en la base de todo el proyecto. En segundo lugar, hace que la aprobación sea más fluida porque las partes interesadas pueden ver claramente lo que están obteniendo. El tercero agiliza el proceso de desarrollo, ya sea que estés desarrollando un curso tú mismo o manejándolo a un desarrollador En esta lección, vamos a desglosar cómo crear guiones graficos fuertes paso a paso Cubriremos lo que debes hacer incluso antes de comenzar el storyboard El propósito del storyboard y por qué eso cambia el nivel de detalle ¿Qué elementos debe incluir tu story board? Diferentes enfoques de storyboard con ejemplos prácticos. Herramientas y plantillas que pueden ayudarle a ahorrar tiempo y reducir la reelaboración Bien, así que vamos a sumergirnos. Te veo en la lección por dentro. 2. ¿Qué es realmente un storyboard?: Lo que un storyboard realmente es un storyboard en una parte integral de diseño instruccional Piense en ello como un punto donde su diseño instruccional se vuelve visible Es una culminación del trabajo que ya has realizado. ¿Qué deben hacer los alumnos, cómo es el éxito? ¿Qué contenido importa? ¿Qué prácticas y retroalimentaciones sucederán? Cómo fluye la experiencia de aprendizaje de principio a fin. Un storyboard fuerte permite que sucedan dos cosas. Uno, un cliente o un gobernante estatal puede revisarlo y decir: Sí, esto es exactamente lo que necesitábamos. Dos, un desarrollador puede tomarlo y construir la experiencia de aprendizaje con una confusión mínima y un mínimo de ida y vuelta. Ese es el objetivo de crear un storyboard fuerte. Ahora bien, aquí hay algún error que cometen muchos diseñadores. Abren un documento de Word y empiezan a escribir escenas de inmediato, pero el storyboard no pudo ser el primer paso Antes de hacer storyboard, necesitas el material fuente. 3. Material de origen para storyboards: Material fuente del Storyboard. Antes del storyboard, debes tener claridad sobre al menos una de estas opciones uno, un plan de acción Si estás usando el mapeo de acciones, comienzas con el objetivo de negocio e identificas las acciones que los alumnos deben realizar en el trabajo para lograr ese objetivo. Tu storyboard debe apoyar directamente esas acciones. Si el objetivo del negocio es reducir el tiempo de incorporación, la acción debe ser usar el CRM correctamente antes del día diez Siga la lista de verificación de seguridad de forma independiente. Manejar las objeciones comunes de los clientes. Por lo que el storyboard debe incluir oportunidades para practicar esas acciones opción dos son los objetivos de aprendizaje, que es un enfoque tradicional. Los objetivos de aprendizaje actúan como un modelo. Aseguran que su contenido, actividades de práctica y evaluaciones estén alineados la clave es que los objetivos deben ser medibles. No puede ser como entender la incorporación, sino completar una tarea de incorporación simulada siguiendo los pasos correctos Si los objetivos son débiles, el storyboard sufre. Opción tres, Datos de análisis. Si tuviste la oportunidad de realizar análisis, tendrás ideas como quiénes son los alumnos, con qué luchan, ¿qué puede motivarlos ¿Qué restricciones existen? Cómo se ve el contexto de trabajo. Ese análisis debería influir en tu guión gráfico. Si el alumno tiene poco tiempo y atención limitada, storyboard necesita trozos más cortos y una práctica más directa Si los alumnos son multilingües, guiones gráficos necesitan un lenguaje sencillo y más visuales Entonces, antes del storyboard, pregúntate, ¿tengo un plan de acción claro, objetivos medibles y suficiente contexto de audiencia? Yo, sí, ahora estás listo. 4. Propósito del storyboard: ¿Cuál es el propósito del storyboard? Antes de escribir, incluso una sola diapositiva decide para qué sirve el guión gráfico Aquí es donde mucha gente se equivoca porque el propósito lo cambia todo. El propósito podría ser guiar su propio desarrollo. Si eres el diseñador y el desarrollador, tu storyboard puede ser más ligero porque ya tienes la visión en tu cabeza Es posible que solo necesites el texto de la pantalla, voz en off, las notas básicas de interacción El propósito del storyboard podría ser guiar el desarrollo de otra persona Si estás entregando a un desarrollador, guión gráfico debe ser más detallado porque es posible que el desarrollador no conozca la intención de aprendizaje, las pistas de atención, el ritmo, dónde debe enfocarse el alumno, cómo debería sentirse la interacción En este caso, su guión gráfico debe incluir nombres finos de activos, notas claras de programación, tiempos de animación, transiciones, estados y disparadores en inglés sencillo El tercer propósito de un storyboard sería obtener la aprobación de los stakeholders Si el objetivo es la aprobación, pregunta, ¿ estás recibiendo una aprobación cálida o una aprobación fría? La aprobación cálida es una reunión en vivo donde guias a las partes interesadas a través de ella. Una aprobación fría es enviar el guión gráfico a múltiples aprobaciones para que lo revisen por su cuenta aprobación en frío necesita más claridad porque gente no es capaz de hacerte preguntas en ese momento. Entonces la vaina de la historia se vuelve autoexplicativa. Por eso importa el propósito. 5. Elementos del storyboard: Elementos del Storyboard. Ahora, entremos en lo que realmente está incluido en un storyboard No todos los guiones gráficos incluyen todos los elementos, pero un guion gráfico fuerte generalmente contiene el número de diapositiva y el título Ejemplo, 1.1 introducción, 1.2 configuración de escenarios, 2.3 preguntas de práctica. Esto hace que la comunicación sea limpia. Si alguien dice que la diapositiva 2.3 es confusa, todos saben exactamente dónde buscar. Texto en pantalla. ¿Qué verán los alumnos en la pantalla? Esto podría ser etiquetas de encabezado, imágenes, texto de botón, puntos clave. En la voz en off, puede incluir un guión de narración completo o un nombre de archivo de voz Si la voz en off se grabará más tarde, incluya el texto del guión Si la voz en off ya está grabada, incluya los nombres de los archivos para que el desarrollador pueda enchufar y reproducir Las imágenes y recursos visuales pueden ser una descripción visual de la imagen, una miniatura de la imagen real o el nombre del archivo o las referencias de stock Ejemplo, se podría decir una foto de piso de fábrica Señalización PPE visible, o podría decir imagen 03 factory dot JPG. Notas de programación. Aquí es donde se describe la interactividad en lenguaje sencillo Cuando el alumno haga clic, comience, salte a la diapositiva 1.2 Si el alumno elige la Opción B, muestra la pantalla de consecuencias y vuelve a la pregunta Después de dos intentos incorrectos, muestra la capa de pistas. La siguiente son las notas de animación. Esto le dice al desarrollador lo que aparece cuando lo que se desvanece y lo que se desvanece ¿Cuál es el momento que se alinea con la narración? Se desvanecen en el encabezamiento después de la primera oración. Mostrar el icono después de que el narrador diga riesgo. Esto importa mucho cuando estás diseñando el flujo de atención. 6. Enfoques de storyboard: Enfoques del guión gráfico. Storyboard se ve diferente según el tipo de experiencia de aprendizaje Cubramos tres enfoques comunes. Acercarse a uno, aprendizaje E tradicional. Generalmente se estructura y parece una pantalla de título. Objetivos, pantalla de contenido, preguntas de práctica, evaluación final. Storyboard es más formal y basado en diapositivas. Esto es común en los módulos de cumplimiento e incorporación. Acercamiento a. Es un aprendizaje basado en escenarios e impulsado por la historia. Esto es lo que más me gusta. El tablero de la historia se vuelve más ligero, a menudo un diagrama de flujo. Podrías tener una pantalla de configuración, las preguntas, las opciones A, P y C, las consecuencias. Inténtalo de nuevo con lógica. La siguiente pantalla. Esto es como un guión ramificado. Este es un excelente para capacitación en servicio al cliente, capacitación liderazgo, manejo de objeciones de ventas. También es bueno para las decisiones de seguridad. El tercer enfoque es la historia basada en video o animación. Si no es interactivo, no necesitas notas de programación. Se necesita un guión de narración, alguna dirección visual. Colas de tiempo a menudo formateadas en diseño de dos columnas, lo que facilita al desarrollador Narración en el lado izquierdo, visuales en el lado derecho. Se vuelve muy claro y muy efectivo. 7. Herramientas para crear storyboards: Herramientas para crear storyboard. Ahora, hablemos de algunas herramientas. Podrías usar Google Docs. Mi favorito para la colaboración. Las partes interesadas pueden agregar comentarios. El equipo puede editarlo en tiempo real. Es ligero, sencillo y accesible para todos. También puede usar Microsoft Word. Es un storyboard muy común basado en tablas. Podrías ponerlo en una unidad y darle un acceso compartido. PowerPoint. Es útil cuando las diapositivas ya se están diseñando visualmente. A veces puedes importar PowerPoint directamente a I Spring Suite y construir sobre él. Trabaja si eres un solo o prototipando rápido, pero es más riesgoso si los stakeholders no aprueban o no han aprobado contenido porque los cambios se vuelven caros una vez que lo 8. Plantillas que ahorran tiempo y resumen: Plantillas que ahorran tiempo. Las plantillas son armas secretas. Ahorran tiempo. Actúan como soporte al desempeño. Hay dos tipos de plantillas, plantillas de nivel de diapositiva, que es una estructura repetible para cada diapositiva OST, texto en pantalla, activos de voz en off, notas de programación La segunda plantilla es una plantilla de nivel de estructura. Plantillas que se basan en el marco de diseño de aprendizaje. Puedes construir una plantilla de guión gráfico alineada con la técnica de nueve pares de Gagne, que es llamar la atención, declarar el objetivo, simular, recordar, presentar el contenido, proporcionar orientación, práctica, retroalimentación Valoración, traslado. Esto asegura que no te falten las condiciones clave de aprendizaje. Vamos a recapitular lo que hemos aprendido. Un storyboard fuerte no es sólo un documento. Esta es una herramienta de toma de decisiones. Te ayuda a alinear los objetivos de aprendizaje con el contenido y la práctica. Comunicarse claramente con los grupos de interés. Reduce el desarrollo, tiempo y la reelaboración Ofrece un producto final más profesional. Entonces, antes de comenzar el storyboard, comienza con un objetivo claro o un mapa de acción, más el contexto de la audiencia Entonces decide el propósito. ¿Es para su desarrollo o una transferencia de desarrolladores o la aprobación de una parte interesada? Luego incluya los elementos clave, el número de diapositiva en el texto de la pantalla, las voces en off, las notas de programación visuales, las notas de animación y, finalmente, elija el Basado en escenarios tradicionales o basado en video.