Entrevista de trabajo en inglés: consigue el trabajo de tus sueños (más de 50 preguntas)

1. Introducción al curso: Hola ahí. Mi nombre es Luke. Luke. Luke, te escribiré eso y seré tu profesor para este curso sobre entrevistas de trabajo. Ahora algunos de ustedes pueden estar realmente preparándose para una entrevista de trabajo. Y necesitas conocer el inglés necesario, algunas habilidades necesarias para hacerlo bien en todo el proceso de conseguir un trabajo. Y por supuesto, estamos hablando de un trabajo Eso necesita entrevista laboral en inglés e inglés. Por supuesto. Algunos de ustedes tal vez no tienen un trabajo por venir, se acerca una entrevista de trabajo. Pero tal vez sientas que lo harás en el futuro o al menos quieres tener las habilidades que necesitas, sea cual sea la razón por la que te beneficiarás de este curso. Va a ser un curso muy interesante y vamos a aprender mucho. Nos vamos a centrar en muchos aspectos diferentes de una entrevista de trabajo. No sólo la entrevista en sí, vamos a estar hablando del currículum. Cómo construir uno o el CV. Cómo construir uno, cómo hacerlo, cómo hacerlo bueno. En inglés, vamos a estar hablando de algunos consejos, algunas cosas que recordar cuando vas a una entrevista y antes de una entrevista cuando te estás preparando. Y por supuesto, vamos a pasar mucho tiempo hablando de la entrevista en sí. Te estaré dando algunos consejos, habilidades que necesitarás si tienes una entrevista en inglés. Y también te estaré dando algunas preguntas que tal vez te encuentres en la entrevista misma. Algunas preguntas que pueden ver. Si tienes una entrevista en inglés y cómo tratar esas preguntas. No necesariamente cómo ingresarlos exactamente palabra por palabra, porque tiene que ser tu respuesta, no mi respuesta. Pero hablaremos de cómo manejar eso y les daré algunos ejemplos de cómo manejar los diferentes tipos de preguntas. Mi antecedente en esto es en realidad bastante amplio. Tengo mucha experiencia en shows de entrevistas. Yo solía ser juez en un anfitrión de un programa de entrevistas en China. Y así he visto a mucha gente tratando de hacer entrevistas bien, algunos lo hacen bien, otros no lo hacen tan bien. Y así sé lo que se necesita para impresionar a la gente que puede o no darle un trabajo. Entonces en este curso, tú, al final, conocerás estas cosas a, sabrás lo que se necesita para hacerlo bien en una entrevista en inglés. Está bien, así que espero que disfruten del curso. Vas a aprender mucho, Prepárate, prepara tu mente, y lo más importante, diviértete, disfrútalo. De acuerdo, Entonces te veré en la primera lección. 2. La fundación: vocabulario clave: De acuerdo, entonces en esta primera lección, sólo vamos a sentar las bases. O vamos a empezar con una base básica, básica. Fundación sólo significa lo que algo se sienta en la parte fuerte que apoya algo más grande. Por lo que para este curso, nuestra fundación será nuestro vocabulario. Vocabulario, si no lo sabes, sólo significa palabras. Muy sencillo. Entonces en esta lección, lo que vamos a hacer es simplemente hablar muy rápidamente vocabulario importante que necesitamos saber para este curso de entrevistas de trabajo. De acuerdo, así que sólo vamos a repasar algunas palabras clave realmente, realmente importantes. Palabras clave solo significa palabras importantes. Clave significa importante en esta situación. Está bien, entonces repasemos algunas palabras clave, ¿de acuerdo? El primero es de requerimiento. La forma simple de esto es requieres IRE, y requieres es un verbo. Alguien requiere que hagas algo, tienes que hacer algo, necesitas hacer algo. Bueno, requisito es básicamente el mismo significado. Es sólo, sólo un sustantivo. Es un sustantivo en lugar de un verbo. Entonces, digamos por ejemplo, que quieres conseguir un trabajo en cierta empresa. Digamos que es una empresa de ventas. ¿ De acuerdo? Se quiere vender cosas, algún tipo de ventas. Ventas, empleo. Ventas significa vender cosas. Ahora tal vez esta empresa sólo contrata gente. Sólo contrata gente. Eso significa que sólo toma gente nueva, nuevos trabajadores, nuevo personal, nuevo personal, nuevos trabajadores. Si han hecho da-da, da-da, da-da, da-da, varias cosas. Si no hiciste esto o si no tienes tanta experiencia, no puedes trabajar aquí. Estos son requisitos que una empresa puede tener antes de contratar a alguien. Por cierto, lo contrario del alquiler es el fuego. Estás contratado. Estás contratado, y eso significa que puedes trabajar aquí, Estás despedido. Despedido. Eso significa salir. Ya no puedes trabajar aquí. Estás contratado, estás despedido. Está bien. Entonces, ¿cuáles podrían ser los requisitos de una empresa de ventas B, por ejemplo? A lo mejor una empresa requiere que tengas dos años de experiencia. A lo mejor escriban algo así como un mínimo de dos años. Experiencia en ventas, escribirán mínimo, mínimo, dos años y luego tal vez experiencia en ventas. Está bien. ¿ Qué significa mínimo? Mínimo significa que debe ser tanto, pero puede ser más. En otras palabras, al menos dos años. Al menos dos años, dos años o más de experiencia. Si no tienes más de dos años, dos años o más de experiencia en ventas, no puedes trabajar aquí. Este es nuestro requerimiento. Podría ser cualquier cosa, no tiene que ser experiencia. Podría ser, por ejemplo, tal vez tengas que tener cierta titulación de una universidad. Algunas empresas requieren que tengas una maestría. A lo mejor tienes que tener una maestría antes de poder trabajar en esta empresa. Eso sería un requisito, un requisito mínimo quizás, y puede haber muchos. Pero de todos modos, eso es básicamente lo que significa. Pasemos a la siguiente palabra. 3. La fundación: calificaciones y personajes: De acuerdo, La siguiente palabra de la que vamos a hablar es calificaciones. ¿ Qué es una calificación? ¿ Y cuál es la diferencia entre eso y requisitos? Recuerda, requisitos significa que la empresa dice, Debes tener esto. Esto y esta calificación sólo significa que eres capaz de hacer este trabajo. Tienes las cosas necesarias para hacer este trabajo Así podrías decir que de una manera, calificación es el lado del empleado de los requisitos que requerimos. Tienes maestría. Tengo una maestría. Usted está calificado. Estás calificado porque cumples con los requisitos. Debido a que cumples con los requisitos de la empresa, ahora estás calificado para el trabajo. Eso significa que eres capaz de hacerlo. Eres capaz de hacerlo, pero no siempre es algo tan claro. Al igual que una maestría. Podrás estar calificado para algo solo si tienes la capacidad de hacerlo bien. Esto es ¿Eres capaz de hacerlo? Eres capaz de hacerlo porque cumples con los requisitos porque tienes un por ejemplo, Maestría eres capaz de hacerlo por esa razón, pero de otra manera. Otro posible significado de esto sería solo que tengo las habilidades para hacer este trabajo. Entonces digamos que es algo que está un poco menos claro. Al igual que, por ejemplo, eres diseñador. Es posible que estés diseñando un logotipo o algo para una empresa el. La empresa no dice Oh, debes tener, ah, ah, licenciatura de una escuela de arte. No dicen eso, pero tú tienes la habilidad. Ya sabes cómo hacerlo. Tienes la habilidad para hacer un logo. Eres un buen artista. Ya sabes usar los programas para hacer un logotipo, como tal vez tienda de fotos o algo así. Tienes esas habilidades, así que puedes decir que estoy calificado para hacer este trabajo. Estás calificado para hacerlo, no porque tengas un título o trabajaras durante dos años. Estás calificado para hacerlo sólo porque eres capaz de hacerlo sólo porque puedes hacerlo. Y así a veces cuando alguien dice que estoy calificado, estoy calificado. Simplemente significa que soy capaz de hacer esto. Yo soy capaz de manejarlo. Tengo las habilidades necesarias, y no tiene nada que ver con lo que tienes antes, como un título o años de experiencia. A pesar de que a menudo obtenemos la capacidad de hacer algo, la escala para hacer algo porque tenemos esas cosas experiencia, educación y así sucesivamente. Por lo que estas dos cosas la calificación y los requisitos suelen estar conectados entre sí. Pero en realidad no son lo mismo. De acuerdo, a veces la gente dirá más que calificado, y eso básicamente significa que tienes las habilidades necesarias y más. Se puede hacer este trabajo muy, muy bien. Algunas personas solo dirán muy calificadas, muy calificadas. No sólo tienes el mínimo mínimo mínimo de cosas básicas que necesitas para hacer este trabajo. Eres tan bueno en ello que no hay duda de que puedes hacerlo. Bueno, estás muy calificada. Por lo que esta palabra es realmente importante y muy común cuando estás hablando de qué tipo de trabajos puedes hacer, y a menudo está conectada a requerimientos, aunque no es lo mismo. Está bien, sigamos adelante. Entonces perspectiva sólo significa algo que podría suceder en el futuro, algo que puede suceder en el futuro en este caso, empleador. El patrón es la persona o la empresa para la que puede trabajar, porque podría suceder en el futuro. Puede suceder, o crees que va a suceder. Es tu empleador perspectiva. Ponemos a estos dos juntos perspectiva empleador, la persona o empresa para la que crees que vas a trabajar en el futuro. Por cierto, ustedes serían entonces los empleados. Si eres contratado, eres la empresa de empleados o personas para las que trabajas. Ese es el patrón. De acuerdo, así que quieren saber algo sobre ti. Esa es la razón por la que tienen la entrevista, ¿verdad? Han visto tus antecedentes. Les mandas cosas antes de la entrevista. Ellos saben qué trabajos hacías antes. Pero ellos quieren saber de ti. ¿ Qué pasa con tus valores? ¿ Qué te importa? Eso es lo que significan los valores, lo que te importa, lo que es importante para ti. ¿ Qué pasa con tu comportamiento? Comportamiento significa como actúas. Eres acción a diario. Normalmente. ¿ Qué pasa con esto? ¿ Y tu estilo hablante? Todas estas cosas están conectadas a tu personaje, tu personaje. Son cosas de ti básicamente, cosas conectadas a ti cualidades sobre una persona, cualidades sobre una persona que básicamente es lo que el carácter significa cualidades de una persona. Esto y esto y esto fácilmente enojado o muy responsable, O tal vez amable, perezoso, este tipo de cosas. Todo esto es parte de tu personaje, ¿de acuerdo? Y así cuando estás en una entrevista, ellos quieren averiguarlo. ¿ Por qué? Porque necesitas poder encajar en esta empresa, ¿no? Y esta persona que te está entrevistando sabe lo que están buscando. Ellos saben qué tipo de persona quieren en la empresa, y por eso necesitan ver si eres un buen ajuste o partido. Y eso no sólo se trata de habilidad. Se puede calificar para algo y no ser contratado para un trabajo, ¿ verdad? Puedes tener todas las habilidades necesarias, pero no te quieren porque tu personalidad no coincide. Sucede. Por lo que parte de la entrevista se trata de averiguar sobre tu personaje, así que esa es una palabra importante para tratar de recordar eso. 4. La fundación: Résumé: Por último, necesitamos hablar rápidamente del currículum o del C V. Básicamente, estos airen igual. Básicamente, son lo mismo. Básicamente son el documento que muestra tu pasado tus calificaciones. Podríamos decir habilidades, educación y lo importante experiencia. Por supuesto, no realmente la experiencia de vida tanto sino la experiencia laboral, sobre todo la experiencia laboral pasada, podríamos decir historia laboral, historia también. Por lo que el currículum y el C V tienen diferentes formas, pero básicamente la misma idea. Das esto a tu futuro empleador la persona para la que quieres trabajar, y ellos lo miran y averiguan si estás calificado. Si creen que estás calificado para el trabajo en base a esto, pueden decidir llamarte para una entrevista o no. Ahora, una de las cosas que es realmente importante de las que vamos a hablar más adelante es que no está en Lee la información en el C V, el currículum que es importante. También es la forma como se ve. ¿ Está claro que esto también muestra algo sobre tu personaje? Esto también muestra algo sobre ti, y por eso necesitas poder hacer uno que sea claro, que tenga un buen inglés, que es totalmente correcto, que es fácil de leer. Y, um, si no lo haces bien, va a ir directamente al basurero. Entonces hablaremos de cómo hacer eso muy claramente más adelante en otra, en otra lección. Pero solo quiero asegurarme de que conozcas estas dos palabras y que básicamente, estas dos cosas son prácticamente iguales. Es un historial de tus calificaciones, tu experiencia, tu educación. Entonces en la siguiente lección, vamos a estar hablando de algunos consejos generales, cosas que recordar, justo sobre prepararnos y hacer una entrevista de trabajo, así que te veré en la siguiente lección. 5. Consejos : objetivo alto: De acuerdo, Entonces en la última lección, hablamos de algunas palabras importantes, palabras clave que necesitamos saber para el resto del curso y generalmente relacionadas con la entrevista de trabajo, entrevista de trabajo en inglés. Y ahora en esta lección vamos a estar hablando de algunos consejos generales. ¿ Qué significa eso? Consejos significa consejos útiles y útiles. útiles, algunos consejos útiles o consejos que debes recordar cuando estás solicitando un empleo y trabajo relacionado con el inglés. Eso no quiere decir relacionado con el inglés, como enseñar inglés. Me refiero a un trabajo donde necesitas usar inglés, donde necesitas tener una entrevista en inglés cuando te estás preparando para esto, hay un par de cosas, Ni una pareja más que una pareja? Varias cosas. ¿Más de varios? ¿ Algunas cosas? Sí. Está bien. Algunas cosas que realmente debes recordar y tener en cuenta. Ahora estas cosas aplicadas antes de la entrevista y algunas de ellas aplican también durante la entrevista misma. Entonces, empecemos con algunos de estos consejos generales. Yo soy estadounidense. Y una cosa que es verdad de muchos, pero definitivamente no todos los estadounidenses es que estamos bastante seguros, bastante seguros país, ¿verdad? Yo soy, creo que un tipo bastante confiado. Y me gusta cuando otras personas están confiadas, no demasiado confiadas, sino cuando creen en sí mismas. Ahora, uno de los problemas que me he topado con muchos de los estudiantes a los que he ayudado antes una entrevista de trabajo es que no tienen confianza y muchos ni siquiera intentarán conseguir un trabajo que piensan menos. A lo mejor no puedo conseguirlo. Mi sugerencia personal para ti, esto no es realmente una sugerencia inglesa. Mi sugerencia personal para ustedes es apuntar alto. ¿Qué significa eso? Apuntar alto significa que tus metas deben ser más altas en lugar de más bajas. Si estás calificado para este trabajo, tienes las habilidades necesarias para conseguir este trabajo y realmente quieres que este trabajo sea el trabajo que deseas. Trata de conseguirlo. Simplemente intenta no te rindas antes de que lo intentaras. Si te rindes antes de intentarlo, entonces claro, nunca conseguirás un buen trabajo o te costará conseguir un buen trabajo a menos que alguien te ayude. Pero si te esfuerzas lo más que puedas y apuntas en alto para conseguir un trabajo que quizá sea muy competitivo. Muchas otras personas tratando de conseguir el mismo trabajo. ¿ Quién sabe? Podrías conseguirlo mostrando confianza, verdad podrías conseguirlo. Entonces solo quería mencionar esto al principio porque creo que es un tema para mucha gente que siente que probablemente no puede conseguir el trabajo. Probablemente no lo conseguiré. Mucha gente está solicitando el trabajo a muchas personas. Y estoy calificada, pero quizá no sea la mejor. No pienses así. Piensa que tal vez pueda conseguir este trabajo. Yo estoy calificado. Sí, puedo hacer este trabajo muy bien. Voy a intentarlo y voy a esforzarme al máximo y voy a tener confianza. ¿ De acuerdo? Entonces esa es una sugerencia personal para ti, no necesariamente en sugerencia inglesa. Y si es un trabajo americano, recuerda, los estadounidenses suelen Valorar la confianza y así acompañar a una empresa estadounidense si a eso te estás postulando, apoderarte de una persona muy confiada, podrían ser más propensos a contratarte si muestras confianza, si realmente tienes confianza y crees en ti mismo, y crees que en realidad puedes conseguir este trabajo. Por lo tanto, apunta en alto. 6. Consejos : sé tu propio: un gran problema para mucha gente. Muchas personas que están haciendo una entrevista de trabajo es que adivinan que piensan que saben lo que el entrevistador una vez de ellos, y así tratan de encajar lo que piensan el entrevistador una vez de ellos. Aunque eso no sea cierto, Tal vez lo sea. A lo mejor no lo es. Y así se convierten en una persona que ahora no están en la entrevista. A veces algunos entrevistadores debería anotar eso. Entrevistador es la persona que hace la entrevista contigo. A lo mejor buscar a alguien que , ya sabes, falso y fingiendo ser lo que esperan que el entrevistador quiera que sea. Pero en general esa no es una buena idea. Sé tú mismo. Sé tú mismo. Sé natural. No trates de pensar, Ah, tal vez el entrevistador quiera conocer a una persona que es esa, sobre todo cuando se trata de tu personaje. Así que sé genuino. Sé educado, Por supuesto. Contestar preguntas Claramente, claro. Represéntate Bueno, claro, eso significa hacerte quedar bien, claro, pero no intentes no ser quien realmente eres. No trates de pretender ser otro tipo de persona en la entrevista, porque normalmente el entrevistador podrá ver eso, y he visto a muchos entrevistados. Las personas que realizan entrevistas fallan por esta razón. Isualmente, ya sea un espectáculo o un entrevistador regular. Lo que le gusta mucho a los jueces o al entrevistador es cuando la persona que hace la entrevista es muy genuina, muy honesta, muy sincera. Sé tú mismo. 7. Consejos : ejemplos: Por supuesto, es bueno usar adjetivos para describirte en una entrevista. Está bien decir que soy trabajador o apasionado o soy un buen líder. Pero una cosa a tener en cuenta es que los ejemplos suelen ser más poderosos, si se puede. En lugar de decir que soy trabajador duro, da un ejemplo de lo duro que eres. Habla de algo que hiciste en el pasado para demostrar que eres trabajador. Es como un adjetivo, pero es más vívido. Expresa algo más vívidamente en la mente del entrevistador, por lo que a menudo mostrar es mejor que contar, Así que usa ejemplos donde puedas. En ocasiones, claro, tendrás que usar adjetivos para explicarte, pero haciendo algo muy, muy vívido con una historia o una descripción o un ejemplo a menudo más poderoso y más atractivo. OK, ahora un consejo inglés cuando estás en realidad en la entrevista, lo cual es realmente importante, es mejor hablar con claridad y sencillez después hablar poco claro. Lee con palabras complicadas puedes pensar, Ah, voy a tratar de usar esta gran palabra y esta gran palabra en esta gran palabra en esta respuesta. Pero quizá no lo sepas todo sobre esa palabra. A lo mejor no estás seguro de cómo usar esa palabra si no usas esa palabra absolutamente perfectamente . Y estás en una entrevista con alguien que habla inglés de forma nativa con un hablante nativo de inglés , te van a escuchar usar esa palabra de una manera extraña, y eso va a ser en realidad peor. Entonces, si hubieras usado algo mucho, mucho más simple, mucho peor. Entonces, en realidad, lo que debes hacer es si no estás seguro de una palabra si no estás seguro de cómo usar exactamente . Ah, palabra muy complicada. Ve sencillo. Utilizar un lenguaje sencillo. Si de verdad, de verdad sabes algo y sabes usarlo. Simple es más claro. No hay nada de malo en usar palabras simples y lenguaje simple para expresar tus ideas. Fuera de curso. Es genial si entiendes totalmente una palabra y la conoces al 100% y estás seguro de la palabra. Úsalo Fino. A lo mejor será un poco impresionante, pero si no estás seguro, hay absolutamente nada malo en ser simple. Hablando con claridad, asegurándose de que se te entiende absolutamente nada de malo en eso. La mayoría de los hablantes nativos de inglés que puedan estar entrevistándote no estarán pensando en casa. Será mejor que uses muchas palabras muy profesionales en esta entrevista. O voy a ser muy poco probable que te contrate ahora. Probablemente no. Probablemente no, tal vez en algunas situaciones, pero probablemente no. Por lo tanto, manténgalo sencillo. Usa lo que sabes. Onley. Usa palabras grandes si estás seguro de que las entiendes y estás seguro de que sabes usarlas. De acuerdo, soy fan de mantenerlo sencillo. Describe lo que quieres decir. Si no sabes la palabra para decirlo, solo usa una descripción. Esa es una habilidad de inglés. Utilice una descripción. 8. Consejos : evita la falta: una de las cosas que más te pueden lastimar cuando estás respondiendo preguntas de entrevista. Cuando estás en la entrevista, alguien te pregunta en inglés. Pregunta en inglés no es tu lengua materna. De acuerdo, así que aquí hay una situación. Yo sólo soy, por ejemplo, chica china de 25 años que solicita un empleo en una empresa estadounidense en China, solo, por ejemplo. De acuerdo, quiero conseguir este trabajo en una empresa americana. El que me entreviste habla perfecto. El inglés es un hablante nativo de inglés. Me siento un poco nerviosa por la entrevista, ¿ verdad? Mi lengua materna es el chino, no el inglés. Hablo bien, inglés, pero mi lengua materna no es el inglés. Y así estoy un poco nerviosa y no estoy seguro si podré entender. Pero no quiero que el entrevistador piense que no puedo hablar bien inglés, así que voy a intentarlo ahora. Esta es una de las cosas que más te pueden lastimar. En una entrevista, escuchas una pregunta y piensas, OK, tengo. Creo que un 90% seguro entiendo la pregunta. Voy a tratar de contestar, y luego tratas de contestar y En realidad, respondiste la pregunta equivocada o algo en la pregunta era diferente. Eso realmente te puede lastimar si crees que entiendes la pregunta, pero no estás seguro, y tratas de responderla y la respondes incorrectamente. Usted respondió a la pregunta equivocada. Eso es un gran, grande, grande, grande No, no, eso es un no, eso realmente puede lastimar tus posibilidades. Entonces todo lo que tienes que hacer es preguntar. Perdón, ¿ podría explicar que lo sentimos? No sé a qué te refieres o lo siento. ¿ Podría repetirlo? Se podría decir que tal vez. Repito, ¿ podrías repetir eso? Yo no lo cogí. Sólo di que no sé lo que eso significa. Eso está bien. Está bien. No sé algo. Es mucho mejor si dices que no sé algo. ¿ Puedes explicarlo y luego contestar la pregunta correcta? Entonces si adivina y no está seguro de lo que significa? Y luego respondiste a la pregunta equivocada. Lo cual es peor, Por supuesto, responder a la pregunta equivocada es peor. Pero el peligro de responder a la pregunta equivocada es mucho peor que si le pides al entrevistador que se repita o que explique de qué están hablando. Entonces si alguna vez te enfrentas a esta situación. Ah, ¿dónde está la pregunta en inglés y no estás totalmente seguro? No tengas miedo de preguntar. No pienses que el entrevistador va a pensar que soy estúpido si pregunto. No pienses así. Sólo pregunte. Perdón. ¿ A qué te refieres exactamente? No lo entiendo del todo. ¿ Qué es eso? ¿ Qué significa eso? ¿ Qué significa esta palabra? Eso está bien. No hay nada malo en eso, OK, asegúrate de entender las preguntas al 100% antes de responderlas. Muy, muy importante. Muy importante. 9. Consejos : memorización: Otra cosa enorme que realmente te puede lastimar en la entrevista es si memorizas, memorizar significa recordar cada palabra de una respuesta. Entonces, ¿por qué no deberías hacer esto? Si el entrevistador te hace una pregunta y has memorizado algo que es similar a la pregunta, piensas, Oh, está lo suficientemente cerca y luego dices lo que memorizaste cada palabra que los datos, tú recuerda cada palabra que podrías responder a la pregunta equivocada, como en el último consejo. Está bien, eso está mal. Pero otro punto sobre memorizar, lo cual es realmente malo, es que solo te hace sonar falso. Si alguien te hace una pregunta, entonces simplemente no lo hiciste. No lo hizo, no lo hizo. A eso Ah, terminado, suenas falso. Refleja algo sobre tu personaje. No es una buena idea que la mayoría de los entrevistadores pueden sentir que pueden decir que esta respuesta está memorizada. Se puede ver que realmente no estás ahí en la conversación. No se siente genuino. No se siente real. El entrevistador se sentirá un poco incómodo. Van a pensar. De acuerdo, esta persona no es buena en la comunicación. No es bueno en la comunicación porque ni siquiera me pueden hablar. Esa es una comunicación ocular. Ni siquiera pueden hablarme ahí mismo memorizando todas sus respuestas. Podrían también estar hablando con una pared. Estoy hablando con una cámara, pero bien podrían estar hablando con una pared. No se están comunicando conmigo. Entonces en una entrevista, una de las habilidades que busca un entrevistador es, ¿puede esta persona comunicarse con otros? ¿ Pueden hablar bien con los demás? ¿ Pueden lidiar con los demás? Y una de las cosas que podrían hacerlos pensar que no, no pueden es si las respuestas se memorizan y suenan falsas como un robot. Por lo que debes prepararte para preguntas y ningún tipo de qué vas a hablar. Si me hicieron esta pregunta, voy a hablar de qué hacer. Si me hacen esta pregunta, voy a hablar de dos a ditto. ¿ Sabes lo que vas a decir para diferentes preguntas? Muy bien. Pero no escribas cada palabra que vas a decir. Es algo que realmente quiero que recuerdes. No memorices tus respuestas. Es cierto para las entrevistas. Las presentaciones de Struver no memorizan cosas porque te hace sonar falso. De acuerdo, los discursos se pueden memorizar porque eso es un discurso. Memorizar palabras exactas entrevistas Qué, te estás comunicando con una persona. No, no, absolutamente no. OK, 10. Consejos : ser recordables: Entonces el último consejo del que quiero hablar rápidamente es que en la entrevista, Sé interesante. Haz que te recuerden. Qué tiene de especial. ¿ Qué tiene de interesante? Seguro que hay algo Todo el mundo es único. Único significa un poco especial de alguna manera diferente. Especial. Todo el mundo es especial o único. De alguna manera. Haz que el entrevistador te recuerde en lugar de los demás. Estar activo. Sea claro. Sé vívido. Sé riel. Sé genuino. Haz todas las cosas que mencioné antes y muestra quién eres realmente al entrevistador. Y te recordarán y tienes más posibilidades de ser contratado. Recuerda, la entrevista no está en Lee para ver si eres capaz de hacer este trabajo porque podría haber 10 personas que son capaces de hacer este trabajo ¿verdad? 10 personas están igualmente calificadas para hacer este trabajo. Son igualmente capaces. Tienen igual habilidad, ¿verdad? A lo mejor la misma experiencia sobre las mismas habilidades. Y entonces, ¿qué decide a qué persona se elige? Pero una cosa podría ser que encajaras en esta empresa. Tu personalidad se ajusta a este equipo. Una cosa podría ser Oh, eres un buen líder. Una cosa podría ser que eres muy bueno en la comunicación. Una cosa podría ser que es posible que seas la persona que sobresale que destaca en la mente del entrevistador. Por cualquier razón, fuiste genuino. Eres honesto. Daste ejemplos claros en lugar de simplemente elegir seguir alguna estructura aburrida que aprendiste antes de destacarte ante el entrevistador sólo por la forma en que explicas las cosas. Entonces intenta ser interesante. No seas aburrido en la entrevista. No seas aburrido. Sé tú mismo. Relájate. Está bien. Y tienes mejores posibilidades de ser contratado. No quiere decir que no seas profesional. Por supuesto que tienes que ser profesional. Profesional. Demostras que te preocupas por el trabajo donde la obra es importante. Por supuesto que lo es. ¿ Y vas en serio con el trabajo? Por supuesto, eso no significa que no puedas expresar tu personalidad. Eso no significa que no puedas ser tú mismo. Eso no significa que no puedas hacerte destacar. Está bien, Así que piensa en eso también cuando te estés preparando para una entrevista y cuando realmente estés en la entrevista misma. Está bien. En la siguiente lección, vamos a estar hablando del currículum. Voy a estar hablando de cómo hacer una algunas cosas importantes para recordar cuando lo estás haciendo , y te voy a dar un ejemplo también, así que te veo en la siguiente lección. 11. Construir tu Résumé: consejos: Muy bien, Así que en la última lección hablamos de algunos consejos generales cuando te estás preparando para una entrevista de trabajo. Especialmente probablemente lo más importante, o al menos una de las cosas más importantes, es no memorizar respuestas cuando vayas a una entrevista, pero prepárate para hablar de ciertos temas. Memorizar te hará sonar un poco falso, no natural. Y mostraremos que tal vez no seas bueno en la comunicación aunque realmente lo seas. En esta lección, vamos a estar hablando del currículum. Sólo recuerda cuál es el currículum. También podríamos decir un CV que es muy similar. Básicamente, esto es lo que le das a tu posible empleador, al empleador para el que quieres trabajar, para que sepan la información sobre ti que les importa. Esto incluye información personal. Escribiré info. Eso significa información. Incluye tu experiencia laboral pasada, el trabajo que has hecho antes. Obviamente eso les importa. Incluye tus antecedentes educativos. Antecedentes, antecedentes es tu historia, lo que vino antes, y un par de cosas más como por qué estás buscando este trabajo o qué quieres. Y tal vez algunas otras cosas de ti mismo. Por ejemplo, sobre tu personalidad o sobre tal vez tus intereses. Ahora este es un documento muy importante, el currículum, porque es la primera impresión de que la empresa para la que quieres trabajar obtiene una vista. Las primeras impresiones son muy importantes. Si no es bueno, será arrojado a la basura. Entonces tenemos que asegurarnos de que el currículum sea muy, muy bueno. Tiene que ser genial si quieres tener alguna oportunidad de conseguir el trabajo que quieres. Entonces, ahora entremos y hablemos de un par de cosas importantes para recordar cuando estás tratando de conseguir un trabajo sobre tu currículum. Muy bien, Así que vamos a pasar por estas cosas importantes para recordar acerca de hacer tu currículum. Y entonces realmente veremos un ejemplo, un currículum de muestra, para darte una mejor idea sobre cómo hacer el tuyo o cómo podrías hacer el tuyo. En primer lugar, es importante recordar mantener tu currículum o tu CV claro y sencillo. No se quiere escribir tanto que todo es un gran párrafo con muchas, muchas oraciones y se pierde la información importante. Así que asegúrate de que esté muy claro. No hay nada de malo en tener un currículum muy sencillo. Además, si tu estilo es muy complicado, no sé dónde buscar. ¿Debo mirar aquí? ¿ Debo mirar ahí? Por lo tanto, asegúrate de que la estructura siga algún tipo de regla. Necesitas tener algún tipo de estructura clara y piensa que debe ser consistente. Medios consistentes. Si escribes éste de esta manera, deberías escribir el siguiente de la misma manera y veremos un ejemplo de eso más adelante. De acuerdo, El siguiente es que un poco lo mismo que el primero pero relacionado al menos es que la información necesita ser fácil de ver. La información importante tiene que ser claramente visible. Eso significa que lo que quieres que sepa el empleador debe ser lo que sea más fácil de encontrar para ellos. Si tienes información que es muy importante, pero está oculta dentro de un párrafo o algo así y es difícil de encontrar. Puede que no se encuentre. Así que asegúrate de lo que quieres que sepan. Es muy fácil para ellos encontrar en tu currículum. Está bien. Además, asegúrate de poner cosas en el currículum que están relacionadas con este trabajo que quieres conseguir de alguna manera. Ahora bien, esto es un poco diferente. Si tal vez es tu primer trabajo, acabas de terminar la universidad, es tu primer trabajo. A esto se le llama trabajo de nivel de entrada. Nivel de ingreso. Es tu primer trabajo real y tienes algo de experiencia laboral, pero no tiene conexión. El tipo de trabajo, por ejemplo, quizá cuando tenias 16 años trabajabas en un, no sé, un pizzería o cocinabas comida y ahora intentas conseguir un trabajo de ventas. ¿Están conectados estos? En realidad no. Pero si es tu primer trabajo, quieres mostrar, oye, yo sí trabajaba antes. Tenía un trabajo antes. A lo mejor puedes ponerlo entonces. Pero si estás consiguiendo un trabajo de nivel superior y ya has hecho este tipo de trabajo antes y otro tipo de trabajo antes. A lo mejor es si no pones el trabajo de pizza. Se desea poner ahí experiencia relevante para su currículum. Significa relevante, está de alguna manera conectado. El patrón necesita ver esto para que sepan que eres capaz de hacer este trabajo. Hay una conexión entre el trabajo pasado que hiciste en el trabajo que quieres conseguir. Por lo que en general, no pongas cada cosa que has hecho en tu vida. Ponga las cosas que sean relevantes, que tengan alguna conexión. De acuerdo, el siguiente es eso, y esto es algo que muchos de mis alumnos me preguntan. Se pueden utilizar plantillas. ¿Qué es una plantilla? Este es un formulario para un currículum o CV que puedes obtener en internet. Y tiene un currículum básico ahí. Y tú metes tu información en ella como los estudiantes me preguntaron, está bien, puedo hacer esto con el patrón? ¿ Crees que es malo? No, por lo general no suele. Eso está bien. Entonces mientras esté claro, siempre y cuando se vea bien, siempre y cuando la información sea muy fácil de leer. Usar una plantilla de internet es en realidad probablemente una buena idea. Es una buena idea porque si no sabes cómo arreglar las cosas, puede hacer eso por ti. Y luego puedes enfocarte en escribir. ¿ Qué necesitas escribir muy claramente en tu currículum? De acuerdo, lo último que es realmente importante y quizás lo más importante, muy importante, es que tienes que asegurarte de que tu ortografía y tu puntuación sean claras. Y por supuesto tu formateo también. Hablemos de cada uno. Ortografía es cómo deletrear palabras, ¿verdad? ¿Debo escribir? Debería escribir, son ESU ME, RMSE ME es una cosa pequeña, ¿verdad? Uno es correcto, uno no es correcto. Tienes que asegurarte de que toda tu ortografía en tu currículum sea correcta. ¿ Por qué? Bueno, demuestra que eres profesional. Demuestra que eres cuidadoso. Demuestra que pasaste tiempo haciendo esto. Si piensas, bueno, no me preocupo por la ortografía, es inglés. ¿ A quién le importa? Ya está lo suficientemente cerca. Me das ese currículum. Diré perezoso y lo tiraré al basurero. Por lo que hay que tener cuidado y deletrear las palabras correctamente. No es difícil buscar la ortografía correcta. Acude a un diccionario y encuentra la ortografía. Eso es correcto. En ocasiones, los programas que utilizas para escribir tu currículum comprobarán tu ortografía por ti. Entonces usa eso. Asegúrate de que la ortografía es correcta. Lo leí detenidamente. Asegúrate de que todo sea perfecto. A continuación se presenta la puntuación. Puntuacion son las marcas que usamos cuando escribimos, por ejemplo, esta o esta. A esto se le llama periodo. A esto se le llama coma. Y si tenemos este juntos, se llama punto y coma. Y tenemos que usar estos correctamente. Muestra pereza si no lo hacemos. Entonces por ejemplo, un problema que a menudo veo que muchos de mis, mis alumnos lo hacen en sus currículums y luego me muestran es, es un espacio. Por ejemplo, fue punto-punto punto, punto-punto fue espacio, espacio coma, y luego los datos, los datos, esto es incorrecto. No debe haber espacio antes de la coma. No debe haber espacio antes del periodo, y debe ser un espacio aquí para luego continuar. Eso es básico, eso es fácil. Puedes aprender fácilmente que si no lo haces, demuestra que no te importa. Y de nuevo, empuja al basurero. Entonces para las personas de habla inglesa, si ves un currículum que está bien hecho, tiene ortografía perfecta y buena puntuación. Ya verás, oh, esta persona es profesional, les importa, realmente quieren este trabajo. O tal vez pueda ver algo sobre su carácter. Y esta persona está calificada. Tienen las habilidades adecuadas, pero el currículum no tiene buena ortografía. La puntuacion es terrible. Parece que pasan cinco minutos en esto. Esta persona no encaja en mi empresa. Yo quiero gente buena y cuidadosa en mi empresa a la basura. Por lo que hay que tener cuidado. Tiene que estar bien, Tiene que ser perfecto. Entonces lo que vamos a hacer ahora es que vamos a mirar un currículum muy simple que es mi propio tipo de la mitad es cierto, algo de eso no es cierto. Vamos a ver a uno como ejemplo. Y podrás tener un presentimiento sobre tal vez cómo quieres hacer el tuyo. Porque de nuevo, es muy importante hacerlo correctamente y tiene que encajar con tu propósito. Entonces echemos un vistazo a uno. 12. Construir tu Résumé: un ejemplo: Entonces aquí tenemos un currículum y tiene mi nombre en él. Una especie de medio cierto, la mitad no cierto. Y tiene las cosas de las que hablé antes. Y quería mostrarte cómo lucen esos. El formateo, la claridad, la sencillez, ortografía , la puntuación, la información importante de la que hablé. Yo solo quiero que sepas cómo se ve eso. Ahora eso no quiere decir que cada currículum tenga que parecerse a éste. Existen muchas formas diferentes de currículums, muchos estilos diferentes de currículums. Ciertamente no todos los currículums necesitan tener el mismo aspecto. Entonces no te metas esa idea en la cabeza. Yo solo quiero que mires este, que tengas una sensación por ello y que realmente conectes y veas algunas de estas ideas importantes. Entonces aquí tenemos la información personal, la información personal, el nombre de información personal con una línea debajo de ella, concebimos muy claramente cuál es el nombre de la persona. Podríamos poner esto en el lado izquierdo si quisiéramos, pero ah, me gusta del lado derecho con una línea limpia aquí. Por lo que el estilo visual de la misma es muy sencillo. Es fácil encontrar la información a veces el diseño o formato del currículum es todo lo que necesitas hacer para asegurarte de que la información se vea donde la pones. Entonces a veces es bastante simple, y aquí es muy simple. Esquina superior derecha. Toda la información personal está ahí la dirección aquí, escrita debajo de ella es ese es el segundo número de teléfono más importante y luego correo electrónico. Podríamos poner fecha de nacimiento si necesitábamos, Pero solo armamos todo esto para que sea fácil de encontrar, derecha y de nuevo podría estar del lado izquierdo. Algunas personas lo pusieron en medio. Creo que es mejor a la derecha o a la izquierda. Entonces tenemos el propósito. Eso significa que ¿qué quiero? ¿ Qué estoy tratando de conseguir? Encontrar un puesto de dirección desafiante y hostil? Posición significa trabajo dentro de un punto cercano Close knit significa que todos se conocen buenas relaciones comunidad donde puedo usar y seguir perfeccionando, enfocando, afilar mis habilidades. Entonces es sólo una declaración general. El propósito. Muchos, muchos currículums tienen un propósito, y puedes usar uno en el tuyo es ah, declaración general sobre realmente lo que quieres, y tal vez debería mostrar algo sobre tu ambición sobre lo que quieres en el futuro. En lo importante, ¿qué tipo de trabajo buscas? Entonces esa es una descripción básica. No dice exactamente qué empresa, pero podría. En algunas situaciones, depende de lo que estés buscando. De acuerdo, Ahora, entonces vamos a la segunda cosa más importante experiencia pasada Experiencia laboral es probablemente lo más importante que el empleador quiere saber. Probablemente lo que el empleador quiere saber primero. Entonces tenemos esto con aviso de que cada uno tiene exactamente la misma forma tenemos el tipo de posición podría decir que el título, el título, el título, el título, el título, la fecha, la fecha, la fecha a la fecha. Eso significa la fecha que fue que la persona o yo tipo de medio verdad trabajé allí donde, donde ocurrió, verdad? Por lo que esta información se presenta todo exactamente de la misma manera. Y así porque lo es, es fácil de encontrar y fácil de ver. Y no hay demasiada descripción. Es que está escrito en una línea, no en cinco líneas. Y así eso lo mantiene sencillo, como mencioné, y claro derecho. Se desea que el empleador sea capaz de encontrarlo fácilmente para no tener que buscar para encontrar la información importante. Por lo que tiene que ser muy sencillo. Entonces dices lo que hiciste. Lo que hiciste en ese lugar suele ser muy importante, ¿verdad? Quieren saber que el patrón quiere saber cuáles fueron tus responsabilidades. Por lo que ayudar a los invitados a hacer el check in y check out Esto no es, ah , frase completa, por cierto. Correcto. Ayudando a los huéspedes a hacer el check in y check out. Esto es pero no rígido como una sentencia. No hay un periodo después de él, pero no hay un periodo después de ninguno de estos. Ninguno de estos tiene periodos, así que está bien. Tú decides en qué forma va a tener tu currículum una vez que lo decidas, tienes que hacer cada uno exactamente igual. Si haces ésta de esta manera, ésta de una manera diferente, ésta de una manera diferente. Es muy confuso para la persona que lo lee y dentro del basurero. Por lo que hay que dejarlo muy claro y consistente cada uno el mismo aviso que uso ayudando tomando, contestar, correr, hospedar, conducir. El último es escribir. Por lo que todos estos son consistentes. Y eso es lo que realmente espero que puedas recordar de esto. Ahora bien, ¿qué pasa con la puntuación y la ortografía? Bueno, creo que he revisado la ortografía con bastante cuidado en todos estos y podemos ver que la puntuación es prácticamente toda correcta. Tener un semi colon aquí frente al nombre del lugar. También tenemos uno aquí frente al nombre del lugar y aquí frente al nombre del lugar y aquí frente al nombre del lugar y aquí frente al nombre del lugar, todos ellos están en la misma posición. Entonces he elegido lo que quiero usar y los he puesto con cuidado en esas posiciones correctamente . Pero no tiene que ser así. Podrías elegir usar solo una coma o tal vez elegir usar un guión siempre y cuando lo utilices correctamente. Está bien. Siempre y cuando no cometas errores obvios. Está bien. Este es un documento donde es importante hacerlo bien. ¿ Conseguirlo? Perfecto. Entonces sigamos y muy rápido. Simplemente habla de las otras partes de este currículum muy rápido. Se dio cuenta de esto. El título de cada parte es separado, lejos de la información real. El detalle justo experiencia detonó en una educación de detalles que es que los detalles lejanos . Si pongo esto aquí, es un poco más confuso y quizá más difícil de encontrar. ¿ Recuerdas lo que dije? Tiene que ser fácil de encontrar. Sé que estoy aprendida. Estoy leyendo sobre educación. Sé que ahora estoy viendo la experiencia laboral más que donde estoy. Yo soy educación de lectura o mi experiencia de trabajo de lectura. Estoy confundido. Tiene que ser muy claro. Y así tal vez poner una línea debajo de ella así. Algún camino al entrevistador. Lo sentimos, La persona que lee tu currículum puede encontrar fácilmente qué parte allí en puede encontrar fácilmente la información. Ahora la educación es un poco diferente a las responsabilidades, pero note que la forma básica sigue de la misma manera. Aquí tenemos el título del puesto, la fecha, el nombre de la empresa, la ubicación y las responsabilidades. Otra vez. Tenemos el título, y tenemos el nombre de fecha del lugar, ubicación y responsabilidades. Cada vez es exactamente igual. Eso permite a la persona que está leyendo el currículum saber muy claramente lo que está pasando, y no se sienten confundidos y es fácil para ellos salir adelante y leer aquí la información importante . Es una especie de la misma estructura, pero como realmente no tienes un título cuando estás estudiando, tenemos que elegir otra cosa. Por lo que elegimos el nombre de la ubicación escolar, nombre de la ubicación escolar, por lo que sigue la misma forma básica. Pero a veces hay que cambiar lo que pones ahí bien, porque realmente no hay un título para la educación. Bueno, no siempre. Entonces ponemos la fecha debajo de ella, igual que hicimos aquí. Después ponemos algunos detalles que no querrías decir estudiado o estudiar cosas. Eso es obvio. Por supuesto, estudiaste cosas para que no pongas que pudieras poner algunas cosas importantes honra diplomado , datos egresados o tu mayor o algún logro, algo que conseguiste que era mejor que otros en universidad. Podrías poner estas cosas aquí en lugar de tus responsabilidades. Pero de nuevo, es la misma forma básica, ¿verdad? Misma forma básica. Por último, tenemos cualidades que no tienes que poner cualidades realmente experiencia, tal vez propósito y definitivamente la educación son las partes más importantes del currículum, pero cualidades adaptables, creativas, bien organizado, divertido y extremadamente impulsado significa trabajador, thes cosas que creo que son importantes. Quiero que el empleador sepa que los tengo, pero note que lo mantuve simple. Usé una línea simple. Ni siquiera es una frase completa, realmente completa. Pero eso está bien. Es un currículum. Imagina si haces que el entrevistador o la persona que lee tu currículum. Lee un párrafo largo. ¿ Crees que quieren hacer eso? ¿ Crees que quieren leer un párrafo largo sobre ti en tu currículum? Tienen que leer 20 o 30 currículums todos los días. No van a pasar tanto tiempo leyendo toda esta información. Quieren conocer la información importante, y quieren conocerla ahora mismo. Entonces solo escribe algo simplemente sobre ti mismo que quieras que sepan, porque lo más probable es que si es demasiado, es demasiado largo en el basurero. De acuerdo, así que podrías hacer eso. También podrías quizá poner aficiones o intereses al final. De verdad depende de ti, y diferentes empresas tienen diferentes requisitos. A lo mejor necesitas poner referencias informativas mawr, quizá referencias a una persona que te conoce, con quien tienes experiencia, que pueda decir algo bueno de ti que sea posible. Pon su información de contacto como tu último jefe. ¿ Pero su número de teléfono? Se podría poner eso ahí también. Sólo asegúrate de que esté claro. La información es fácil de encontrar. Al igual que éste. No quiere decir que tenga que verse exactamente como éste. Pero tiene que seguir la misma forma básica en cuanto a ser claro en cuanto a pronunciación correcta . De acuerdo, próxima vez vamos a seguir y vamos a hablar de la llamada telefónica. ¿ De acuerdo? Entonces trabaja en tus currículums, hazlos perfectos, y te veré en la siguiente lección. 13. Cómo conseguir la entrevista: continuación: En la última lección, hablamos del currículum y cómo es una parte muy importante de solicitar un empleo en cualquier idioma, pero particularmente en este curso de inglés. Y nos enfocamos en las partes importantes que tiene que ser simple, tiene que ser claro, y tiene que ser perfecto. Porque es la primera impresión que das. La primera impresión que le das al patrón para el que quieres trabajar. En esta lección, vamos a hablar de lo que a veces puede suceder después de que envíes tu currículum, después de que realmente solicites el trabajo. Por lo que después de solicitar el empleo, solicitar el empleo podría verse diferente dependiendo de la empresa. En ocasiones solicitar el trabajo significa llenar una solicitud y luego enviar el currículum. Entonces obviamente no vamos a hablar las aplicaciones porque todas se ven muy diferentes. Es posible que ni siquiera necesites llenar una solicitud para algunos trabajos. Y de todos modos, realmente queremos enfocarnos en la entrevista, correcto, para este curso. Entonces sigamos adelante. De acuerdo, pronto vamos a llegar a la entrevista en sí, pero necesitamos hablar de un par de cosas antes de eso. Ahora, lo primero de lo que necesitamos hablar antes de la entrevista en sí es la llamada de seguimiento. Ahora, en América, una llamada de seguimiento es realmente común. Envía tu solicitud y tu currículum o simplemente tu currículum o tu CV o lo que sea. Y luego un par de días después, quizá quieras darles una llamada. ¿ Por qué los llamarías? ¿Cuál es el propósito? ¿ Por qué hacerlo? Bueno, una razón es que quieres asegurarte de que lo hayan recibido. El otro motivo es demostrar que realmente estás interesado en este trabajo y que estás dispuesto a ir más allá de solo enviar una solicitud a la empresa, solo enviar un currículum a la empresa. Por lo que también puede demostrar que eres muy proactivo, ¿verdad? Eres ambicioso. De verdad quieres trabajar aquí, ¿verdad? Estás de verdad, de verdad, de verdad quieres conseguir este trabajo. Entonces esta es una de las cosas que puedes hacer, una llamada de seguimiento. Entonces un par de días después, en realidad llamas a esa empresa o a la persona a la que quieres trabajar para él. Ahora, tuve esta experiencia cuando tenía alrededor de 21 años. Yo quería trabajar en algún lugar por un verano. Y había enviado en mi currículum y una solicitud en línea. Un par de días después, pensé que probablemente debería hacer una llamada de seguimiento. Yo los llamé y dije: Oh, hola ahí. Sólo estoy llamando por un currículum que te envié para el trabajo de punto-punto? Ah, sí. Está bien. Yo solo quiero asegurarme de que tengas mi currículum. ¿ Y cuál es tu nombre? Me llamo Luke bonito lo veo. Yo lo veo. Está en mi pila de currículums. Todavía no lo he mirado. Está bien. Bueno. En fin, solo quería asegurarme de que lo tienes y quería ver si el puesto seguía disponible. Sí, el puesto sigue disponible. Entonces dije: Genial, genial. De todos modos, me encantaría tener una entrevista telefónica alguna vez. Una vez que hayas tenido la oportunidad de leer mi currículum. Y entonces ella dijo: Oh, bueno en realidad, tengo tu currículum en mi mano ahora y lo estoy leyendo. ¿ Qué tal si hacemos una entrevista rápida ahora mismo? Dije que sí, claro. Entonces ella me hizo algunas preguntas. Ella me habló unos 25 minutos. Justo cuando llamé al final de la llamada telefónica, la entrevista telefónica al final de 25 minutos, tenía el trabajo. El trabajo era mío. Si no hubiera llamado, otra persona podría haber ido a ese trabajo. Pero llamé y fui más activo que quizá otras personas. Ahora bien, no fue un trabajo muy difícil de conseguir. Fue solo un trabajo de verano divertido, ¿verdad? No fue gran cosa. Pero aún así, este es un ejemplo de por qué es importante ser proactivo para hacer más, para demostrar que estás dispuesto a ir la milla extra. Entonces hablemos de cómo realmente podemos hacer esta llamada. Hablemos de lo que debemos hacer cuando estamos haciendo una llamada de seguimiento. Entonces imaginemos esta situación. Se quiere conseguir un trabajo. Has enviado tu perfecto sencillo y claro Currículum en tal vez una aplicación con ortografía perfecta y puntuación perfecta. Y ahora los vas a llamar. Entonces llamas a la empresa y alguien contesta el teléfono, alguien coge el teléfono. Hola, ese dato. Ahora tal vez sea una recepcionista. Ahora bien, si es una recepcionista y quieres hablar con alguien más, podrías decir que me gustaría hablar o podría hablar con quien sea que necesites hablar, tal vez sea un gerente de contratación. A quien sea con quien necesites hablar, quizá sepas a quién mandas a tu currículum. Si sí lo sabes, puedes pedir hablar con esa persona. A lo mejor si es una empresa más pequeña, no necesitas lidiar con esto y solo llamas directamente. ¿ De acuerdo? Entonces le pones a esa persona al teléfono. Dicen hola. Ahora, ¿qué dices? Bueno, al inicio de una llamada, hay que decir quién eres. Y podrías decirlo más tarde y necesitas decir por qué estás llamando. Por lo que se podría decir, por ejemplo, hola, estoy guapa o Mi nombre es Luke pretty. Estoy llamando por este trabajo, el trabajo para los datos. Estoy llamando por los datos, la posición. Por ejemplo, estoy llamando por la posición de ventas. Podríamos decir que estoy llamando en cuanto a su más formal, más profesional. El puesto de ventas. Envié mi currículum hace unos días. Y solo quiero asegurarme de que lo haya recibido. Una vez que te asegures de que lo tienes, quiero asegurarme de que lo has recibido. Entonces esta podría ser la razón por la que estás llamando, ¿verdad? Llamo por esta posición. Y quiero asegurarme de que has recibido mi currículum. Ahora bien, si ya has dicho tu nombre. A lo mejor te pedirán que lo vuelvas a decir. ¿ Podría decirme de nuevo su nombre? Compartiré mi nombre es Luke bonito. O si no dijiste tu nombre antes y solo saluda ahí, estoy llamando por el puesto, el puesto de ventas. Envié mi currículum y hace unos días, solo quiero asegurarme de que lo tengas. Dirán: Bien, bueno, déjame revisar. Podría decirme su nombre luego vuelves a decir su nombre o por primera vez. ves bonita y deletreas tu nombre por ellos. Si tienes que hacerlo. Normalmente tengo que deletrear mi nombre, mi apellido, PRI d d, y, 3ds. Sí. Tengo tu currículum, pero no he tenido tiempo de mirarlo o no he tenido tiempo de revisarlo. Está bien. Ya sabes, no lo han sabido. Bueno, yo sólo quería facturar. Se podría decir que sólo quería facturar. Check in significa una especie de asegurarse de que alguien sepa de ti o se ponga en contacto. Y si hay alguna manera, todos modos, me encantaría tener una entrevista para este trabajo. Me encantaría tener una entrevista para este trabajo. Por lo que se podría decir eso también. Fuiste a enfatizar que quieres tener una entrevista. Una vez que sepas que tienen tu currículum, entonces necesitas empujar para la entrevista. Si pudiéramos tener una entrevista algún tiempo, eso sería genial. O me encantaría tener una entrevista algún tiempo si tienes tiempo o una vez tengas la oportunidad de mirarla. Una vez que tienes una vez que lo has mirado, mi currículum. Me encantaría tener una entrevista y me pueden llamar. Entonces eso puede empujar a la persona para que te dé una entrevista solo para que sepan que realmente, realmente quieres tener una, ¿verdad? Entonces esa es una posibilidad también. Así que sólo quería una especie de rápidamente mencioné esto y darte algunas de las frases que podrías necesitar cuando estás haciendo la llamada de seguimiento. Porque a veces es, como mencioné en mi pequeña historia, realmente importante y podría marcar la diferencia entre conseguir el trabajo y no conseguir el trabajo. Por lo que la llamada de seguimiento puede marcar la diferencia. Por supuesto, depende de la situación. De acuerdo, entonces usa algunas de las frases que mencioné. Si lo necesitas y empuja para una entrevista, asegúrate de que tengan tu currículum. Empuja a esa persona para que lea tu currículum si aún no lo han hecho. Está bien. No seas demasiado presionante, no los obligues a hacerlo, pero para demostrar que estás interesado, ser activo, ser proactivo, ¿verdad? Demuestra que tú eres el que sale y hace que las cosas pasen en lugar de sólo decir, bueno, yo sólo voy a esperar aquí hasta que me llamen, verdad. Salir y hacer algo siendo proactivo suele ser mucho más atractivo para los empleadores. Al final de esta convocatoria, una vez que te digan, tal vez te llamen si miran tu currículum y se ve bien, solo di, vale, genial. Gracias por su tiempo. Gracias por su tiempo. Gracias por su tiempo. Y eso es muy educado. De acuerdo, Así que gracias por su tiempo. Entonces los veré en la siguiente lección. 14. Cómo conseguir la entrevista: programación: De acuerdo, En la última clase hablamos de la llamada de seguimiento. Cómo puedes llamar después de enviar tu currículum. Y esa es una buena manera de asegurarse de que el empleador lo tenga primero y también de demostrar que eres proactivo. Y quizá en algunos casos, consiga una entrevista más rápidamente. O en algunos casos realmente conseguir el trabajo en el acto. En el acto. Si bien esa probablemente no sea una situación muy común, posible que tengas más probabilidades de obtener la entrevista sí si haces una llamada de seguimiento después de enviar el currículum. En esta lección, vamos a estar hablando de programación. Una vez que el empleador haya tenido la oportunidad de mirar tu currículum, tal vez te den una llamada y traten de concertar un momento para que vengas a hacer realmente la entrevista, la entrevista cara a cara. Entonces imaginemos una situación. Imaginemos que recibimos una llamada telefónica y solo saludamos. Y la persona del otro extremo dice, hola, ¿este bucle es bonito? ¿ Esto es, es esto, se ve bonito? Y di el nombre. Decimos es esto por teléfono en lugar de ru? Eso es algo normal que decimos por teléfono. Entonces el patrón puede decir esto, yo diré que sí lo es. Y yo diré tal vez ¿quién es esta o la otra persona? El patrón lo dirá solo por sí mismo. Esta es dadadadadada, el nombre de la persona. Stan Lee de dadadadada, nombre de la empresa, nombre de la empresa de ventas. Y solo te llamo porque me pregunto si podrías tener tiempo para hacer una entrevista cara a cara. Eso es lo que queremos oír, claro. O podría decir, solo he estado mirando tu currículum. Acabo de estar mirando tu currículum y es realmente impresionante. Yo sólo me preguntaba. A veces la gente dice que se preguntaba si se podía entrar, si se podía entrar a una entrevista. Para una entrevista, ¿ahora qué diremos a eso? Bueno, claro que realmente queremos este trabajo, así que diremos, sí, genial o sí, absolutamente. Sí, absolutamente. O por supuesto, ahora, una vez que hayamos acordado, todo lo que realmente necesitamos hacer es decidir el momento. Entonces la persona del otro extremo del teléfono podría decir: Vale, ¿cómo suena la tarde del miércoles? ¿ Cómo suena la tarde del miércoles? ¿Sonó aquí? En realidad no significa sonido. Simplemente significa que ¿crees que eso es bueno? ¿ Eso es bueno para ti? Miércoles por la tarde? La respuesta es sí. Y se puede decir Sí, la tarde del miércoles es perfecta. O si no, quizá tengamos algo más que hacer. Podríamos decir que el miércoles es un poco apretado para mí. Eso significa un poco difícil hacer algo el miércoles como una entrevista o el miércoles está un poco ocupado para mí un poco a menudo solemos ser más educados un poco ocupados para mí. O tengo algo el miércoles. Tengo algo el miércoles. Está bien. Entonces podemos decir que es perfecto y luego decidir a qué hora el miércoles. O podríamos decir que tengo algo el miércoles. Entonces podemos sugerir otro momento. ¿ Qué tal el jueves? ¿ Qué tal el jueves? Es una sugerencia. ¿Qué tal el jueves? Esto soy yo sugiriendo esto porque el entrevistador lo siento, no el entrevistador. El patrón sugirió el miércoles. No está bien para mí. No puedo hacerlo. No digas que no, de ninguna manera. El miércoles no puedo hacerlo. Eso es grosero. Estoy un poco ocupado el miércoles. Tengo algo el miércoles. ¿ Qué tal el jueves por la tarde? Ahora tal vez eso está bien. Ahora, claro, el patrón podría decir: Oh, jueves por la tarde, estoy ocupado, así que entonces podemos seguir así por muchos años. ¿ Qué tal el jueves por la tarde? A lo mejor esto está bien, genial. El patrón dice, Genial, podemos hacer BAM, ¿ podemos hacer a PM? Debido al PM, eso significa que son las 02:00 PM. Está bien. ¿Podemos hacer a PM? Sí o no. De nuevo, podría decir que un TPM es un poco temprano para mí son las 3PM. Está bien. Está bien o es un poco difícil para mí. No sé si puedo llegar a las dos. Qué tal 3 o si puedes escribir, ya hemos dicho de nadie, Es mejor solo decir que sí. Está bien. Dos es perfecto para está bien también. Está bien también es perfecto. Está bien. Por lo que ahora hemos acordado el horario del jueves a las dos de la tarde. Ahora, el patrón dirá, ¿sabes llegar aquí o necesitas que te dé indicaciones? ¿ Sabes cómo llegar aquí? Sólo di: Sí, allí estaré. Porque puedes encontrar esa información. Puedes encontrar esa información con bastante facilidad en internet, ¿verdad? Entonces solo di Sí, estaré ahí o sí, puedo encontrarlo o no te preocupes, estaré ahí. Esa es la forma. No hay carga. No hay dificultad para el patrón. Estarás ahí a las dos de la tarde del jueves, realidad antes de las dos de la tarde del jueves. Correcto. Entonces si te preguntan si necesitas indicaciones, usualmente solo di que no, estoy bien o no, estoy bien. Lo encontraré yo mismo. Está bien. Estaré ahí. 15. Cómo conseguir la entrevista: confirmación de tiempo: ahora, una vez que hayamos decidido la hora 2 p.m. El jueves Y el hecho de que seas yo, en este caso sé cómo llegar a ese lugar para la entrevista. Podemos confirmar. Entonces yo o él o ella diremos Así te voy a Ah, nos vemos el jueves a las 2 de la tarde y yo podría hacer esto o el patrón. A lo mejor vamos a hacer esto. Ambos podríamos hacer esto. Esto se llama confirmación se llama Confirmar. La otra persona puede decir genial o suena bien para perfecto o verte. Entonces todos estos estarían bien. Y luego te despides. Entonces es bastante simple. Entonces los pasos de esto rápidamente una vez más recibimos la llamada, mostramos emoción de que tenemos la entrevista, ¿ verdad? ¿ Te gustaría entrar para una entrevista? Sí. Eso suena genial. Perfecto. Entonces arreglamos el tiempo. ¿ Qué tal el jueves a las 2 de la tarde entonces? Entonces cuando estamos arreglando eso podríamos decir sí o no. No obstante, eso suena genial. O el jueves estoy un poco ocupado. ¿ Qué tal el viernes? El viernes está bien. ¿ A qué hora? Viernes, viernes a las 44 PM Muy bien, está bien. Arreglamos el tiempo que finalizamos el tiempo. Entonces resolvemos cualquier detalle. ¿ Sabes cómo llegar aquí? ¿ Tienes alguna otra pregunta? ¿ Necesito traer algo especial? ¿ Algún detalle? ¿ Alguna pregunta sencilla que podamos necesitar para cuidar? Podría haber cualquier número, dependiendo del tipo de entrevista laboral que vaya a ser. Entonces, por fin, lo confirmamos todo. Entonces nos vemos el jueves a las 2 de la tarde La otra persona entonces excitadamente Suena genial. Impresionante. Esperando con ansias o Sí, nos vemos entonces yo y luego acabas de terminar la llamada. Adiós. Que tengas un buen día o cuídate. Cuídate. Nos vemos entonces. O por adiós. Correcto. Tan bastante simple. Sólo recuerda, sé cortés. Asegúrate de tener el tiempo. Intenta estar disponible. Sugiere tiempos si eres quien cambia la hora y asegúrate de que al final de la llamada confirme si la otra persona no lo confirma, debes confirmarlo. Está bien. En la siguiente lección, vamos a estar mirando lo que realmente debes preparar una vez que tengas la entrevista . Una vez que se acerca la entrevista, ¿verdad? Ya tienes una entrevista en la fecha es tal vez pronto tal vez pasado mañana. ¿ Qué debes hacer para prepararte? Está bien, así que te veré en la siguiente lección. 16. Preparación: hacer la investigación: En la última lección, hablamos de programar la entrevista, obtener la llamada telefónica, y en realidad arreglar el tiempo para la entrevista misma. En esta lección, vamos a estar centrándonos en cómo prepararnos para la entrevista. Una vez que tenemos la entrevista, una vez que realmente se acerca la entrevista, tal vez en unos días, ¿qué debemos hacer para prepararnos para la entrevista? Entonces, repasemos por algunas de las cosas importantes que debemos hacer para prepararnos para la entrevista. Ahora, obviamente, éste debería ser obvio. Necesitas saber algo sobre la empresa para la que quieres trabajar. A lo mejor ya lo sabes porque quieres trabajar para esta empresa. A lo mejor es tu trabajo de ensueño, tu trabajo que siempre has querido. Pero no siempre es así a veces tenemos que conseguir un trabajo porque tal vez necesitamos dinero o necesitamos este trabajo para mejorarnos, o muchas razones diferentes podríamos querer conseguir este trabajo. Entonces si no sabemos mucho de esta empresa o de esta persona para la que queremos trabajar. Deberíamos hacer algunas investigaciones. Investigación significa encontrar más cosas para que puedas saber, saber más al respecto. ¿Por qué? Bueno, si entras a la entrevista y sabes, muy poco o nada sobre la empresa para la que estás entrevistando. Una, es algo malo si alguien te hace una pregunta y no sabes la respuesta, verdad, eso no significa que tengas que conocer absolutamente cada detalle, pero una pregunta general y no sabes la respuesta a es que podrías ser capaz mejorar representarte para expresar mejor tus respuestas a las preguntas de la entrevista. Si estás conectando tu experiencia, tus ideas, y tu personaje a esta oportunidad específicamente, Otra razón es que solo es una buena idea tener antecedentes, alguna idea sobre esta empresa para que puedas usar esa información y conéctese eso a las respuestas de sus preguntas. Entonces tal vez estás hablando de tu experiencia pasada. Podrás utilizar la experiencia que conoces, realmente se ajusta a lo que esta empresa necesita o al estilo de esta empresa porque tú lo sabes. Pero si no sabes que puedes usar o hablar de alguna experiencia pasada en tu respuesta y tu respuesta de entrevista que no tiene nada que ver con nada y no es específica. Por lo que tener conocimientos sobre la empresa es algo muy bueno. Es materia básica, pero debes investigar, hacer lectura sobre la empresa. Eso no significa que necesites saber cada cosa diminuta antes de trabajar ahí, antes de tener la entrevista ahí, realmente te puede ayudar de muchas maneras diferentes. 17. Preparación: ropa y preparación mental: ahora debes vestirte profesionalmente, pero la forma en que te vistes para tu entrevista necesita encajar. La entrevista en sí necesita encajar entrevista en sí misma, vestida profesionalmente. Pero si estás consiguiendo trabajo en una cafetería, la forma en que te vistes para esa entrevista va a ser diferente a si estás tratando de conseguir un trabajo de ventas. Si vas a entrevistar en una cafetería, es posible que quieras usar ropa limpia. Ropa bonita. A lo mejor los jeans están bien. A lo mejor una camisa como este tipo de camisa está bien a donde no tienes que usar traje para ese tipo de trabajo. Pero debe estar limpio, correcto, correcto, limpio y ordenado con un corte de pelo, ¿ verdad? Y tal vez no necesariamente. Ah, sin barba ni algo así. Podrías tener eso si ese es tu estilo, como yo. Pero al menos te ves limpio. Te ves afilada. Mi madre siempre dice: Mira afilada, afilada. Creo que esa es una palabra bastante buena. Ahora bien, si vas a una entrevista de nivel superior, por ejemplo, de trabajo de dirección, algún tipo de trabajo de oficina, tal vez un trabajo de ventas, quizá quieras usar un traje. Si eres hombre o si eres niña, quizá quieras usar al menos algo profesional que se ajuste al trabajo que estás aplicando. Por ahora, una de las cosas que realmente me pegó sobre mi experiencia haciendo shows de entrevistas fue que algunas personas usarían tal vez un traje que fuera demasiado grande para ellos, donde eran la ropa adecuada. Pero no encajaban bien. Entonces, en realidad, tener ropa que te cuadra que te haga lucir ordenada y limpia que te haga lucir profesional que te haga parecer que te preocupas por ti mismo te da una mejor oportunidad. En la entrevista, algunas personas dicen que la ropa que usas refleja tu carácter. Y así si eres desordenado, si tu ropa no es necesaria, si tu ropa no es necesaria, si no está limpia, si no sabes qué tipo de ropa es apropiada o correcta para la situación correcta, entonces la persona que puede o no darte un trabajo bien piensa Muy bien. Bueno, si esta persona ni siquiera puede manejar esta cosa simple, no van a poder manejar todas las cosas difíciles que tendrán que hacer en este trabajo. Entonces básicamente lo que eso significa es vestirse correctamente para la situación, y debes mostrar con lo que llevas puesto que sabes a qué tipo de trabajo estás solicitando , y serás un empleado responsable en esta empresa o cualquier trabajo lo es. Por lo que otra regla general para una entrevista es llegar 30 minutos antes, 30 minutos antes. Muestra que eres puntual, muestra que puedes llegar a tiempo y muestra que te importa lo suficiente por esto. Ser proactivo y ser responsable y asegurarse de llegar allí con tiempo para sobra dos horas antes es demasiado. Eso es algo raro y los hará sentir incómodos. Cinco minutos antes realmente no es bueno, porque muestra, bien, tenía otras cosas importantes que hacer. Ahora estoy aquí. Realmente no me importa. Por lo que 30 minutos, diríamos, es el punto dulce. El momento perfecto para venir. Eso no es demasiado temprano y no demasiado tarde. El punto dulce siempre es el momento perfecto o lo perfecto justo en el lugar perfecto. Por lo que llegó 30 minutos antes. ¿ Sabes qué te podrían preguntar antes de la entrevista? Toma un curso como este, o busca algunas preguntas en Internet que podrían hacer. Simplemente piensa en qué tipo de cosas dirás, Solo prepárate para muchos tipos diferentes de preguntas más adelante en este curso. Nosotros, por supuesto, vamos a hablar de algunas preguntas que podrían enfrentar en una entrevista normal. Hablaremos de esos por lo que es importante hacer algún tipo de preparación en tu mente para las preguntas que puedas enfrentar. Pero quiero ser muy claro. Como dije antes, no memorices las respuestas. hecho de que sepas lo que te pueden pedir no significa que debas entonces planear exactamente cuál será tu respuesta. Pero puedes pensar, por ejemplo, bien, si me preguntan sobre una de mis ventajas, voy a hablar de esto, este tema. Entonces sé lo que voy a decir en general. Pero no he elegido las palabras que voy a decir, porque si eliges las palabras, entonces la estás memorizando. Y si lo memoriza, no es natural. Por lo tanto, prepárate para las preguntas. Prepárese para preguntas. No memorizar respuestas 18. Preparación: lenguaje corporal y conversación pequeña: en muchas situaciones formales diferentes y a veces en situaciones formales en la cultura occidental , apretones de manos son realmente, realmente importante un apretón de manos. Entonces solo quiero darte una regla rápida sobre un apretón de manos cuando estás saludando a alguien. Generalmente, un apretón de manos debe ser bastante firme, firme, lo que significa un poco fuerte, pero no demasiado fuerte. Entonces cuando conoces a alguien, tienes la mano cerrada. Por lo general tu mano debe ser bastante plana, no totalmente plana así, pero bastante plana. No así. No quieres acurrucar la mano, y debes llegar hacia la otra persona. No quieres que tengan que acercarse demasiado a ti, ¿ verdad? Necesitas llegar hacia adelante cuando llegues hacia adelante. Cuando llegas hacia adelante, estás demostrando que quiero conocerte. La otra persona se acercará hacia adelante a Si una especie de simplemente saca la mano un poco . De verdad, verdad no profesional. Se muestra. No me importa, verdad no me importa. De acuerdo, así que acércate hacia adelante. Una mano bastante recta, no una mano rizada y ah, apretón de manos firme. No como loco fuerte, no también como un pez muerto, ni un pez muerto. Un pez muerto es una mano como esta ¿verdad? Es como un pez muerto. Eso no quieres. Si tienes un pez muerto, muestra que eres tal vez una persona débil. No tienes confianza. Realmente no estás conociendo a esta persona. Eres una especie de justo aquí y puede que les tengas miedo. O quizá no le muestres respeto de esta manera. Tan firme apretón de manos cuando le estás estrechando la mano a alguien, mírala a los ojos y saluda. Encantado de conocerte. Hola. Encantado de conocerte. Y no hay reglas realmente ciertas sobre cuánto tiempo aguantar el apretón de manos. Pero generalmente alrededor de dos o tres segundos. No se quiere estrechar la mano unas 500 veces o 10 veces incluso. Y a veces uno así es demasiado rápido. A lo mejor 12 está bien. No demasiado largo, no demasiado corto. Dos o tres segundos está bien para un apretón de manos cuando realmente estás en el lugar de la entrevista. Y cuando realmente conozcas al entrevistador, vas a hablar contigo, darte la mano, hacer un comentario una pequeña charla está bien. Al igual que, wow, esta es una oficina realmente hermosa en esta oficina. Lugar donde puedes trabajar es una oficina realmente hermosa, y podría decir, Oh, sí, Gracias. Acabamos de hacerlo remodelado o algo así. O quizá diga que lo hice. Tómate mucho tiempo para llegar aquí o ¿tuviste algún problema para llegar aquí? Eso significa que fue difícil para ti venir aquí? ¿ Tuviste algún problema? Se podría decir que sabré que no fue problema o no, no tuve ningún problema para llegar aquí. Tomé el autobús, por ejemplo, ¿verdad? O tomé un taxi. Y cualquier tipo de charla pequeña como esta está bien. Pequeña charla solo significa una conversación básica simple solo para mantener el ambiente ligero y amigable. Habla un poco. Eso está bien, pero no digas, por ejemplo, ojos que tu hija se casó o algo raro. Simplemente di algunas cosas muy sencillas sobre esta situación. Eso está bien. Y está bien ser gracioso. Humor significa ser gracioso, ¿verdad? Di, di algo gracioso. Si te viene a la mente, sé natural. No digas una broma como ayer escuché una gran broma. ¿ Quieres oírlo? Eso es muy extraño, claro, pero lo que quiero decir es, no tengas miedo de ser un poco gracioso si Esa es tu personalidad. Si eso es lo que eres, como tal vez podrías decir, por ejemplo, Wow, esta oficina es bastante enorme. Deberías poner una cancha de basquetbol aquí. Cancha de basquetbol es un lugar donde la gente juega basquetbol. Ahora, por supuesto, no hablas en serio. Es una broma, ¿verdad? Deberías poner una cancha de basquetbol aquí. Esta oficina es tan enorme. Ja ja ja ja. A lo mejor se reirá un poco o ella se reirá un poco. A lo mejor no. De todos modos, es solo un simple comentario que se supone que es un poco divertido. Decimos humor ligero, humor muy ligero. Y de nuevo , está bien. No tienes que ser totalmente serio todo el tiempo. 100% correcto. Sé tú mismo. Sé natural. Por supuesto. Ser profesional. No seas poco profesional, Pero no tengas miedo de ser tú mismo. Muy bien, ahora, muy rápido. Yo sólo quiero hablar de lenguaje corporal. Esto es lo que haces con tu cuerpo y ah, me pongo en contacto cuando estás en la entrevista misma. ¿ Quieres tener un poco de contacto visual? No siempre. No quieres mirar a alguien al 100% del tiempo, Miralo como un búho. Correcto. Pero aun así quieres mirarlos a los ojos. Además, tu hombro debe estar arriba derecho. Generalmente no quieres cruzar las piernas y no quieres quedarte atrás. Enganche. ¿ Es así este encorvamiento? No quieres quedarte atrás. ¿ Quieres tener buena postura? Buena postura. Siéntate contacto visual recto y luce profesional. Luce como si estuvieras aquí. Luce como si estuvieras al tanto de la situación, ¿verdad? Por lo que muestra respeto a la situación con tu lenguaje corporal. Vale, Esas son las cosas a tener en cuenta para una entrevista cuando te estás preparando y cuando realmente llegues a la entrevista, la más importante de éstas probablemente sea la investigación y también saber qué tipo de preguntas te van a preguntar. Probablemente el más importante. Pero por supuesto, estas otras cosas estrechando la mano y pequeña charla y sentándose derecho. Estos también son importantes. De acuerdo, entonces en la siguiente lección, vamos a estar hablando de la introducción personal, cómo realmente hacer la introducción dentro de la entrevista misma. Entonces te veré en la siguiente lección. 19. Tu introducción: Entonces en la última lección, hablamos de lo que debes hacer para prepararte para la entrevista misma. Recuerda tu postura. Recuerda que probablemente deberías saludar al entrevistador con un apretón de manos. Y por supuesto, hacer investigación. Y claro que tipo de preguntas te van a hacer o te pueden hacer. En esta lección, vamos a estar hablando de algo muy importante y esa es tu introducción. Ahora no puse esto en la preparación porque no creo que una introducción deba ser algo para lo que se prepare demasiado. Puedes probar varias introducciones diferentes, pero nunca debes memorizar e introducción. Debe ser algo que sea natural, lo que acabas de decir, ahora tal vez sabes lo que vas a decir para tu introducción, pero no tienes que planear cada palabra. Nuevamente, una introducción no es un discurso. A quienes les va bien en los shows de entrevistas y la mayoría de las entrevistas son los que son reales, honestos y los que no memorizan cosas como, como robots. Por lo que definitivamente no debe memorizarse la introducción. Vamos a estar hablando de cómo hacer la introducción, el método para hacer una introducción. Pero de nuevo, no cómo decir la introducción. No te voy a decir lo que debes decir para tu introducción, porque una introducción es sobre ti. La autointroducción de cada persona debe ser diferente y única. Tu debería serlo también. Entonces les voy a mostrar un par de maneras en que podemos hacerlo, pero eso no significa que sea la única manera estoy mostrando esto para darles una sensación sobre lo que pueden hacer para que puedan mejorar su propia introducción y dejarlo muy claro. Ahora, tal vez el mejor método para hacer una introducción es hacer un esquema para ti mismo sobre qué tipo de cosas quieres hablar en tu introducción y esquema es una estructura, , B, C, El sobre lo que eres lo que va a hablar para su introducción, para su autointroducción. Entonces aquí he hecho un esbozo. El tuyo podría ser diferente. que voy a hablar, voy a decir mi nombre y voy a dar mi educación. Voy a hablar un poco de mi experiencia laboral pasada, pero no voy a decir simplemente qué fue. Voy a decir tal vez algo al respecto, una descripción. Voy a hablar de lo que es importante para mí. Y luego voy a hablar de cómo todo esto conecta o está relacionado con el trabajo que quiero. Entonces volvamos al currículum que había hecho. Conseguir un trabajo en un hostal. Escribí que quería conseguir un trabajo de gerencia. Gerente en un hostal. Albergues como un hotel. Y te puedes imaginar que es un hotel. Y aquí tengo mi esquema. Entonces déjame sólo tratar de hacer una introducción. No lo he planeado. Esto no es un plan. Yo sólo tengo mi esquema. Está bien. Entonces estoy en la entrevista. Y me preguntaron, Luke, ¿ podrías por favor presentarte o decirnos algo sobre ti? Entonces por supuesto, yo voy a hacer eso. Pero sé que saben mi nombre, así que no voy a decir mi nombre. Correcto. Y también está en el currículum. Por lo que no necesito decirlo al principio. En algunas situaciones sí tienes que decir tu nombre, ¿verdad? Si estás en una entrevista grupal, tal vez tengas que decir tu nombre. Entonces si ahí tienen tu currículum, puedes decir tal vez como puedas ver, como puedes ver. Entonces, por ejemplo, como pueden ver en mi currículum, mi nombre es Luke y estudié filosofía en la Universidad de Miami de Ohio. Mucha gente dice que la filosofía no es una gran especialidad porque no se puede conseguir un trabajo de filosofía, pero yo no lo creo. La filosofía te enseña a pensar en los problemas. Y en realidad es porque me ha enseñado a pensar me ayudó en muchas situaciones a lo largo de mi, mi vida, mi vida adulta. Entonces ha sido realmente, realmente valioso. Y también he aprendido muchas cosas a través de mi experiencia laboral pasada. La mayoría de mis trabajos pasados han sido tratar con gente, hablar con gente. Ya sea que se trate de enseñar yoga, ya sea escribir artículos como periodista, entrevistar a personas, o trabajar en un museo, manejar a los invitados, asegurarse de que se diviertan. Aparecen muchas situaciones sensibles. Y a través de estas situaciones, he aprendido a lidiar con estas situaciones y manejarlas con respecto a la otra persona. Manejarlos correctamente. Escribe, esta experiencia ha sido increíblemente valiosa y creo que realmente sería útil en un hostal donde tienes que lidiar con los invitados todos los días. Por lo que tengo mucha experiencia lidiando con muchas situaciones diferentes con las personas, manejando problemas con las personas. Una de las razones por las que quiero trabajar aquí es porque me importa mucho de qué se trata este lugar. Se trata de viajar. Se trata de asegurarse de que la gente disfrutando se esté disfrutando. Y se trata de una comunidad unida. Yo quiero trabajar en un lugar donde todas las personas que trabajan aquí son amigas, llevan muy bien. Y quiero trabajar en un lugar que esté relacionado con algo que me encanta, que es viajar. Me encanta viajar. Entonces estas cosas juntas me hacen realmente, realmente quieren estar aquí. Y creo que mis habilidades realmente me ayudaron. Y creo que por ellos, por mi interés, por lo que me importa, creo que sería un ajuste muy, realmente bueno para este trabajo. Eso es todo. Gracias. Entonces eso fue un poco largo. Y en algunos casos hay que hacer una introducción más corta. Necesitas decir muy rápidamente, por ejemplo, el nombre, tu nombre. Si lo necesitas, de nuevo, no siempre lo necesitas, y necesitas decir tal vez tu educación. Para que pudiéramos hacer otro esquema, nombre, educación y experiencia, tal vez nombre y razón para aplicar. Y quizá podríamos decir también intereses. Por lo que el contorno podría ser diferente. Podríamos hacerlo de manera diferente. No tenemos que seguir al que hice, y éste podría ser más corto. Pero la idea básica es, eres honesto al decir algo de ti mismo. No planees cada palabra. Pero ya sabes lo que vas a decir, ya sabes de lo que vas a hablar. Entonces un esbozo es bueno y esto es, creo que un muy buen método para llegar a una fuerte introducción personal. El otro método para una introducción es un poco más peligroso porque se podría decir algo realmente, realmente estúpido. Pero algunas personas son realmente buenas en ello. Y si es así, eso es genial porque si eres bueno en ello y lo puedes hacer y lo haces bien, probablemente va a ser mejor que uno que vino de un esbozo. Porque es tan natural, porque demuestra que eres un gran comunicador y eso se llama alar, alar significa que no tienes ningún plan, ni contorno. Y antes de que digan preséntate por favor, o cuéntanos de ti mismo. No lo pensaste para nada. No hiciste nada para prepararte. Algunas personas son buenas en este tipo de cosas. Y algunas personas pueden decir lo correcto en este tipo de situaciones. Algunas personas pueden representarse bien en este tipo de situaciones. Y si puedes hacerlo, porque a menudo es muy natural y muestra tu habilidad oral. Pero si te sientes un poco menos confiado y sientes que no estoy tan seguro de que pueda volarla, entonces ve por el método de contorno. Una cosa que no debes hacer es memorizar. Recuerda, no memorices tu introducción. No memorices ninguna parte de la entrevista. Muy bien, entonces en esta clase de introducción, solo quiero que recuerdes realmente que tu introducción debe ser personal y debe mostrar algo sobre ti mismo, debe ser claro. Y tal vez un contorno es lo mejor para la mayoría de la gente. No significa que debas seguir exactamente lo que dije en mente. La mente es un ejemplo. En base a mi esquema. Tu contorno podría ser muy diferente. De nuevo, depende de lo que quieras decir. De acuerdo, en la siguiente lección, realidad vamos a estar entrando en la entrevista misma. Vamos a estar viendo algún tipo de preguntas que probablemente se enfrenten en la entrevista. Probablemente verás en la entrevista y cómo manejar esas preguntas. Entonces te veré en la siguiente lección. 20. Preguntas básicas: explicaciones de fortalezas: En la última lección, hablamos de la introducción. Y en esta lección vamos a estar hablando de preguntas que te encontrarás en la entrevista misma. Vamos a estar haciendo esto para las próximas lecciones. Y esta vamos a hablar de una pregunta muy común, dos preguntas que te encontrarás. ¿ Cuáles son tus fortalezas? ¿ Cuáles son tus debilidades? En primer lugar, hablemos del significado. La fuerza es algo en lo que eres bueno. Algo que tienes, que quizá otras personas no tengan. La debilidad es algo que no tienes que muchas otras personas sí tienen. Vamos a hablar de cómo puedes frases estas respuestas sobre qué tipo de cosas quizá podrías decir. Podrían decir, Cuéntame. Este es el entrevistador que te cuestiona, pidiéndome que me cuentes algunas de tus fortalezas. Y podrían decir, cuál es tu mayor fuerza. Podrían usar la palabra más grande. ¿ Cuál es tu mayor fuerza? Podrían decir que uno que es muy común. Y entonces, ¿qué debes decir? ¿ Qué tipo de cosas debes decir? Bueno, quieres evitar probablemente estar demasiado confiado. Eso significa tener demasiada confianza como si fuera la mejor, soy la cosa más grande del mundo. Se quiere evitar eso porque eso es negativo en cualquier situación, generalmente, a la gente no le gusta la arrogancia. La arrogancia significa que piensas que eres la persona más grande. Entonces quieres tener confianza, pero no tanto que piense el entrevistador, está bien, Esta es una persona loca y no quieres ser demasiado confiada o arrogante, pero al mismo tiempo no quieres menoscabar tus fortalezas. Underplay significa que dices poco de ti mismo. Usted dice, bueno tal vez soy bueno en esto, pero no realmente, no soy bueno y no lo sé. Quieres ser honesto sobre lo que eres bueno, pero quieres hacerlo de una manera que suene agradable, muestra confianza, y demuestra que eres capaz manejar esta cosa en particular en la que eres bueno muy bien. Y una cosa que debes hacer es dar un ejemplo de eso. Una de las cosas que espero que recuerden de este curso es que los ejemplos serán realmente importantes. Dando ejemplos sobre las cosas en las que eres bueno. Dando ejemplos sobre las cosas que tal vez no eres muy bueno dándote ejemplos sobre lo que suele ser más vívido, más vívido que si solo usas adjetivos, ¿verdad? Si usted dice, soy un buen comunicador, eso es una fuerza. Se puede decir, soy bueno en la comunicación, soy bueno en la comunicación. Comunicación. No tienes que escribir eso por aquí. Perdón. Comunicación. Sí, eso es fácil de decir, pero tus habilidades de entrevista no son tan buenas. Dices que eres bueno en la comunicación, pero claramente no lo eres, correcto, Es mejor dar un ejemplo de algo que hiciste que demuestra que eres bueno en la comunicación. Entonces, por ejemplo, podrías hablar del pasado, tu experiencia laboral pasada. Podría decirse, bueno, la comunicación es definitivamente una de mis áreas más fuertes. Cuando trabajé en mi último trabajo como gerente, tenía un equipo de siete personas. Siete personas, y se ocuparían de un montón de problemas diferentes de muchos clientes e invitados diferentes. Y tenía que ser el último tomador de decisiones. Entonces tuve que asegurarme de que los entendía y luego tuve que asegurarme de que entendieran cuál era mi decisión. Lo que yo quería que hicieran. Por lo que la capacidad de comunicarse en este tipo de situaciones realmente ayudó a hacer más eficiente la empresa para la que trabajé en mi último trabajo. Más eficiente, eficiente significa que funciona mejor, ¿verdad? Entonces soy bueno en la comunicación. No sólo es bueno en la comunicación, por ejemplo, ¿verdad? Entonces da un ejemplo de cómo eres bueno en la comunicación. Algo sobre tu, tu, tu, tu, tu personaje. A lo mejor eres muy paciente o trabajas muy duro. Bueno, solo quiero darte un par de maneras diferentes que puedas decir eso o que introdujiste esa idea. Entonces estoy tratando de ser objetivo. Eso significa que estoy, estoy tratando de pensar como si fuera otra persona, no yo misma. Estoy tratando de mirarme desde afuera. Estoy tratando de ser objetivo. Creo que mi último jefe diría, soy un líder realmente bueno. Y luego ejemplo, claro, ejemplo, siempre doy un ejemplo para éste. No sólo digas que soy un buen líder y soy muy fuerte de voluntad y soy muy paciente en soy muy honesto y solo hacer una lista de cosas. Eso no es lo que el entrevistador quiere oír. Probablemente quieran oír. Yo soy paciente. Ellos quieren oír que estoy trabajando duro. Y luego quieren escuchar un ejemplo o una historia de algo que hiciste en el pasado o algo que harías tal vez en el futuro que demuestre esa calidad. Creo que estoy bastante bien. Creo que soy bastante bueno manejando problemas. Déjame decir manejar el estrés o la presión. El estrés o la presión cosa bastante bueno en el manejo de la presión. En uno de mis trabajos anteriores, tuve que lidiar con muchos clientes enojados todo el tiempo gritándome por teléfono y en persona. Y una de las cosas que me ayudaron a hacer el trabajo realmente bien fue que siempre me mantuve fría, aunque cinco personas diferentes me gritaran al mismo tiempo pidiéndome que hiciera algo ahora mismo. Siempre traté de mantenerme tranquilo y con éxito me mantuve tranquilo y pude manejar los problemas muy rápidamente. En tanto que algunas personas podrían ponerse bastante molestas y tal vez estar un poco nerviosas o estar quizá un poco fastidiadas. Frazzled significa que el cerebro es así porque gente les está gritando y no podrán hacer el trabajo. Entonces creo que a través de esta experiencia, particularmente, me volví realmente bueno para lidiar con mucho estrés. Ahora esa es una buena, esa es una buena fuerza. Una de las cosas de mi personaje, creo que lo que realmente me ha ayudado mucho, es que soy bastante paciente cuando estoy tratando con alguien de mi equipo que no lo entiende, son un poco lentos, no entienden o no terminan cosas a tiempo. No sólo les grito y les digo: Oye, debes hacer un mejor trabajo. ¿ Qué te pasa? No sólo les grito. No creo que eso sea una buena gestión. Paciente significa tratar de entender lo que esta persona, lo que esta persona necesita. Tratar de averiguar por qué es que están teniendo problemas y averiguar la mejor manera de resolverlo, para ayudarlos a resolver su problema. Por lo que ser paciente como líder es un rasgo de carácter realmente, realmente importante. Por lo que yo diría que los pacientes probablemente es mi rasgo de carácter más fuerte. Entonces si no está claro para esta pregunta, di tu fuerza y luego da un ejemplo. No te limites a dar una lista de cosas en las que eres bueno y no hagas que el entrevistador te siga pidiendo más detalles. Deberías ser el que dé más detalles. De acuerdo, Así que di tu fuerza. Entonces dar un ejemplo. 21. Preguntas básicas: explicación de las deficiencias: Entonces hemos hablado de las cosas que debes decir cuando estás hablando de tus fortalezas, ¿verdad? Que necesitas mostrar confianza, no demasiada confianza, que te veas arrogante o exceso de confianza, no tan poca confianza que realmente no contestas la pregunta. Por lo que necesitamos encontrar ese equilibrio. Ahora, quiero hablar de cómo responder la pregunta sobre debilidades, tus debilidades, otra vez, las cosas que no haces muy bien, las cosas en las que no te gustan, estas son tus debilidades. Ahora, cuando respondes a esta pregunta, no quieres decir algo tan malo que obviamente no conseguirás el trabajo. Al igual que, soy realmente, realmente perezoso si dices algo tan malo que obviamente no conseguirás el trabajo. ¿ Cuál es el punto de llegar siquiera a la entrevista? Por lo que necesitas encontrar el tipo de cosas correcto. Y también quiero repasar algunas frases que puedes usar frases en inglés que puedes usar para introducir tu debilidad de una manera que suene como si te entendieras a ti mismo. Entonces, ¿qué tipo de cosas podemos decir? Te sugiero que elijas algo que sea bastante específico, bastante detallado, en lugar de algo realmente grande como, soy realmente perezoso. Entonces pasemos por algunos ejemplos y creo que se puede tener un presentimiento al respecto. Número uno, no soy genial en, no soy genial en, se podría decir, por ejemplo, no soy bueno en llevar registros. Mantener registros significa que tú, haces algo y luego te aseguras de tener algo para que puedas ver lo que hiciste antes, después, ¿verdad? Entonces tal vez algunas personas no son muy buenas en esto. A lo mejor esto es algo que puedas mejorar. En realidad no soy muy bueno para llevar registros. Sé que es importante, pero a veces me olvido de hacerlo, pero trabajando en ello, estoy tratando de mejorar esto sobre mí mismo. Por lo que puedes demostrar que al menos estás haciendo un esfuerzo para mejorar este aspecto, aunque es una debilidad tuya. El siguiente, definitivamente podría mejorar. Definitivamente significa, por supuesto, definitivamente podría mejorar mis habilidades de manejo del tiempo. Gestión del tiempo, habilidades de gestión del tiempo. Definitivamente podría mejorar mi escritura a mano. ¿ Qué es eso? ¿Eso dice? Tiempo TIM me. Definitivamente podría mejorar mis habilidades de manejo del tiempo. Necesito ser mejor en esto. Y en lugar de decir, soy malo en la gestión del tiempo, ¿verdad? Yo soy malo en esto. No digas que eres malo en algo. No eres genial en algo. Digamos que definitivamente podrías mejorar algo. Sigues diciendo una debilidad, pero lo estás diciendo de una manera que no te hace parecer un idiota, como si no pudieras hacer este trabajo y estás diciendo algo que es bastante específico, gestión del tiempo es bastante específica, Supongo que, para las tareas, tal vez podrías ser aún más específico. Mantener registros es muy específico. Una tarea específica en lugar de decir cosas muy generales, me falta experiencia en. Por ejemplo, si se trata de un trabajo de gestión, gestionar grupos grandes o equipos grandes. Entonces tal vez has tenido experiencia en gestión antes, tal vez cinco o diez personas en un equipo, pero tal vez no has logrado 30, 40 y 50, un 100 personas. Y tal vez para este trabajo lo necesitas, necesitas manejar un 100 personas. Bueno, esto no es tan malo, ¿verdad? Si tienes experiencia en gestión, al menos conoces las ideas de gestión. Simplemente no sabes tal vez cómo hacerlo porque no lo has hecho antes, a pesar de que las habilidades pueden ser similares. Por lo que me falta experiencia en algo es una debilidad, pero es una debilidad que se supera fácilmente. Si consigues este trabajo, claro, aprenderás a manejar más personas. Y eso no es necesariamente algo muy negativo entrar al trabajo, ¿verdad? Entonces esta es una buena de usar. Me falta experiencia en punto-punto-punto, sea lo que sea, tengo tendencia a desorganizarme. Ahora si esto es un trabajo para un puesto de secretaria, secretarios, la persona que hace mucho papeleo. A lo mejor no deberías decir éste, ¿verdad? Si estás tratando de ser secretario, básicamente haces organización solamente. Y así si dices que no soy bueno en la organización, probablemente no consigas el trabajo. Pero si estás haciendo otro tipo de trabajo donde la habilidad importante es tal vez la gestión o tal vez la habilidad importante es la habilidad de ventas, sobre todo para las ventas. Sí, la organización es bastante importante. Pero puede que no sea tan importante que no consigas el trabajo. Tengo una tendencia a desorganizarme, lo cual no es tan grande, así que eso es algo malo, pero se podría decir, pero realmente estoy trabajando en esto. Es algo que estoy tratando de mejorar. Estoy tratando de mejorar. Al igual que estoy tratando de mejorar mi letra. Eso es una V, eso es una E, y eso es una R. Por R se ve así. Algunas personas piensan que eso es raro. De acuerdo, de nuevo, prueba estas frases cuando estés en la entrevista para hablar de tus debilidades. Y recuerda, generalmente quieres usar algo un poco más específico y no quieres decir algo que es tan malo que definitivamente no conseguirás este trabajo. Pero hay que decir algo negativo de ti mismo. Este tipo de cosas, me falta experiencia en algo es quizás una de las mejores maneras porque si bien es una debilidad, es una que es muy comprensible para la persona que te entrevista. Por lo que quieres antes de la entrevista, considera lo que es que no eres genial pensando en esto. ¿ Y si me hicieran esta pregunta? ¿ Qué tipo de cosas cuando digo? Pero recuerda, no planees tu respuesta palabra por palabra. No memorizar respuestas. Está bien. Entonces en la siguiente lección vamos a estar hablando más tipos de preguntas que te encontrarás en la entrevista. Está bien, así que te veo en la siguiente lección. 22. Experiencia: trabajo pasado: En la última lección, hablamos de nuestras fortalezas y nuestras debilidades. Hablamos de cómo tenemos que responder estas preguntas con cuidado. Sean honestos al mismo tiempo. Y hay algunas frases específicas que podemos usar para hacer eso. En esta lección, vamos a estar hablando de preguntas relacionadas con tu experiencia pasada. Ahora bien, eso no significa preguntas sobre lo que realmente hiciste en el pasado, necesariamente. Porque la persona que va a estar entrevistándote, el entrevistador, el entrevistador estará mirando tu currículum o tu CV durante la entrevista. Lo tendrán ahí frente a ellos. Si hay un escritorio o lo que sea, una mesa lo tendrán ahí, lo habrá mirando y ven tu experiencia laboral. Recuerda decimos tu experiencia laboral relevante. Ahora vamos a ver esas preguntas relacionadas con tu experiencia laboral y cómo puedes empezar a responderlas. Veremos algunas frases y veremos el tipo de respuesta que podrías dar para este tipo de preguntas. De acuerdo, así que hablemos realmente de algunas de estas preguntas que quizá tengas que contestar en la entrevista sobre tu experiencia laboral. ¿ Qué aprendiste de tu último trabajo? Ahora quieren saber lo que aprendes de tu último trabajo quizá porque están tratando de averiguar si eres un buen aprendiz. Y tal vez están tratando de averiguar si tienes las habilidades necesarias en base a tu último trabajo, en base a tu experiencia para hacer este trabajo. Y ésta puede ser la razón por la que están haciendo la pregunta. Entonces, ¿qué aprendiste? No digas nada. No digas que no lo sé. aprendiste algo de tu último trabajo. Sólo tienes que encontrar lo que es. Por lo que esta es una de las cosas que debes preparar antes de la entrevista. Necesitas pensar en esta pregunta y pensar, ¿qué, qué aprendí de mi último trabajo? Y piensa en eso por un segundo. Está bien. Aprendí la importancia de los pacientes. Eso significa lo importante que es ser paciente. ¿ Verdad? Entonces das una historia rápida. No sólo digas que aprendí la importancia de los pacientes. Aprendí, aprendí esos datos. Y para hacer una lista, no solo hagas una lista de cosas. Se debe decir, aprendí la importancia de los pacientes en mi último trabajo cuando estaba trabajando como profesor en un centro de idiomas, a muchos estudiantes les costó mucho entender lo que estaba diciendo. Aunque hablara muy, muy despacio. A veces tenía que pasar una hora entera sólo tratando de hacer o ayudar a un estudiante a entender. Entonces al final de estas clases, cuando el alumno finalmente lo consiguió, me di cuenta de que eran pacientes, lo que me permitió finalmente enseñar algo a los alumnos. Es sólo un ejemplo. Pero sea lo que sea que aprendiste, asegúrate de explicarlo en lugar de simplemente hacer una lista. 23. Experiencia: motivos para salir: De acuerdo, La siguiente pregunta ¿Por qué dejas tu trabajo actual? Digamos, por ejemplo, que todavía estás trabajando en un trabajo, y luego vas a tener una entrevista a otro trabajo. Tú quieres trabajar ahí y ellos dicen: ¿Por qué estás dejando ese trabajo ahora mismo? Probablemente quieras evitar decir Bueno, porque lo odio porque mi último jefe es estúpido porque todos mis compañeros trabajadores son idiotas y no puedo trabajar con ellos. Recuerda, La razón por la que te están haciendo estas preguntas en parte es para averiguar cuál es tu personaje . Si hablas de cómo odias a todos y odias todo y todo es estúpido, entonces probablemente no vas a encajar bien con esta empresa. Probablemente quieran saber qué es lo bueno de ti, ¿ verdad? Pero quieren saber la verdadera razón. Así que trata de encontrar alguna razón por la que te vas. Eso no es tan negativo. Donde al menos no lo digas de alguna manera, lo que suena así tal vez te vas porque tus compañeros trabajadores no puedes soportar estar a alrededor. ¿ De verdad, de verdad no te gustan? OK, solo ten cuidado con cómo lo dices. Tuve algunos problemas realmente serios con los cotrabajadores que no se pudieron resolver. Esa es una mejor manera de decirlo. Pero para ser honesto contigo, no creo que sea genial decir que demuestra que no puedes resolver tus diferencias. No puedes resolver tus problemas ¿verdad? Por lo que generalmente quieres buscar algo. Alguna razón y piensa en esto antes de ir a la entrevista Eso no muestra una característica negativa sobre ti mismo, y la probablemente sea una razón, como tal vez el crecimiento. Se podría decir que he superado ese trabajo. No soy capaz de desarrollar mi carrera ahí. Quiero seguir desarrollando mi carrera. Pero en ese trabajo o este trabajo en el que estoy actualmente, no es posible. No hay oportunidades para progresar, así que por eso quiero dejar esa empresa. Entonces encuentra algo más bien sobre ti mismo y la razón por la que te vas. Eso es positivo más que negativo, ¿verdad? Esto a pesar de que lo hemos dicho de una manera agradable. Sigue siendo negativo significa que no puedes averiguar cómo resolver tus problemas con otras personas, ¿ verdad? Por lo que quieres tener cuidado con eso 24. Experiencia: manejar la dificultad y el conflicto: hablar de un momento en el que tenías que lidiar con el conflicto. Conflicto significa algún tema o argumento o dificultad entre usted y otra persona. Y una de las cosas que probablemente deberías hacer cuando respondas a esta pregunta es hablar de un conflicto y luego decir cómo resolvió ese conflicto. Si tan sólo dices bien, Ah, hace un par de semanas, un compañero de trabajo y yo estábamos en desacuerdo sobre lo que deberíamos hacer con los metadatos, y no pudimos resolver el problema. ¿ Recuerdas por qué te están haciendo estas preguntas? Quieren saber algo sobre tu personaje. Quieren saber algo sobre ti y por qué podrías ser un buen ajuste para esta empresa. Entonces di lo malo que pasó, eso no es malo. Diga, el conflicto que ocurrió, el tema que pasó, el problema que ocurrió y luego decir lo que hiciste para resolver el problema, para demostrar que tienes la capacidad de resolver problemas. Tuve un enorme desacuerdo sobre lo que deberíamos hacer respecto a ese dato hace un par de semanas, Así que finalmente la invité a almorzar. Hablamos de ello durante dos horas después de nuestra discusión al final de nuestra discusión, finalmente estuvimos en la misma página porque ambos habíamos explicado nuestras posiciones muy claramente y llegamos a un compromiso. Compromiso significa cuando dos personas se encuentran en el medio, doy por vencido algo que quiero que renuncies a algo que quieras, nos comprometemos o nos reunimos en el medio. Entonces ahora has dicho el conflicto que eso sucedió y luego dijiste lo que hiciste para resolverlo. Esto muestra algo positivo sobre ti. Recuerda, todas las preguntas deben reflejar o mostrar algo positivo sobre ti porque por eso estás aquí. La empresa quiere saber qué o el entrevistador quiere saber. ¿ Cuáles son las cosas buenas de ti, verdad? Entonces muestra esas cosas en ejemplos en las respuestas que das, describe algo difícil que has tenido que superar. Este podría ser el mismo tipo de respuesta que la de la que hablamos, y sólo se podría decir algún problema. Y luego cómo trataste el problema. Durante un año, trabajé casi sin sueldo como pasante. Yo estaba trabajando 60 horas a la semana, 70 horas a la semana fue realmente agotador, pero al final valió la pena. valió la pena. Al final, valió la pena al final, porque conseguí un mejor trabajo al final de las prácticas y aprendí mucho, y aprendí más sobre mí mismo porque aprendí que si solo trabajo duro y sigo adelante, puedo realmente hacer cualquier cosa. Ese es el tipo de cosas que se podría decir. Recuerda, quieres explicarlo, contar la historia y luego quieres mostrar algo positivo sobre ti mismo. 25. Experiencia: liderazgo: ¿ alguna vez has tenido que tomar la delantera? Por lo que hay que decir probablemente sí a esta pregunta. Toma la delantera. Significa ser líder. Conviértete en líder. Esto no tiene que estar relacionado con el trabajo. No tiene que ser líder de ah equipo en una empresa. Podría ser otro tipo de liderazgo. Toma la delantera. Simplemente significa ser líder en alguna situación, ¿verdad? Entonces si nunca has sido mánager o algo así, aún puedes decir que sí a esta pregunta. Pero hay que averiguar de qué se trata. Entonces, antes de la entrevista, piensa en esto y piensa en cuándo fui líder en algo. Escuela, grupo, clase, monitor, lo que sea. Y luego vuelve a decir lo que aprendes de eso. Di cómo eso te ayudó de alguna manera. Di cómo eso se refleja en ti. De acuerdo, Entonces, por ejemplo, ¿ alguna vez has tenido que tomar la delantera? Cuando estaba en la universidad, decidí que quería carriles bici una pequeña carretera especial para bicicletas en la universidad porque no había ninguna. Y así organicé una manifestación. Organizé una manifestación en el campus de la universidad sobre mí y otras 30 personas se subieron nuestras bicicletas, y bajamos muy lentamente por la calle para demostrar que queríamos carriles bici, que era difícil andar en carretera. El periódico vino y escribió un artículo al respecto y me entrevistó, y tuve que hacerlo porque arreglé todo el asunto, realidad contesto preguntas en una reunión de la junta de la universidad. Entonces porque tomé el papel en esto, realidad, un par de años después, se introdujeron carriles bici. No estoy seguro si es por mí, sin embargo, pero tal vez tuve algo que ver con ello. Por lo que acabo de dar un ejemplo de cómo tomar la iniciativa ha hecho que algo real pasara . Andi de nuevo , refleja algo sobre mí mismo. 26. Experiencia: educación: Está bien. Por lo tanto, discuta tus antecedentes educativos. Básicamente, lo que eso significa es decir algo más sobre tu experiencia en la universidad. ¿ Qué hiciste? ¿ Estuviste en grupos? ¿ Cómo? ¿ Qué clase de estudiante eras? ¿ Fue valiosa tu educación de alguna manera? ¿ Aprendiste algo que era útil que podría ser capaz de postularte o utilizar para este trabajo ? No tienes que decir que me fui a la muerte en una universidad porque ya está ahí. El entrevistador tiene tu currículum y lo están mirando. Ellos saben a qué universidad fuiste. Ellos saben a qué preparatoria fuiste. Entonces si dicen, discuta tus antecedentes educativos, puedes enfocarte en lo que quieras. Como pueden ver en mi currículum, me especializé en filosofía sobre que me interesaba mucho la filosofía porque me enseñó mucho sobre cómo pensar. Pero también tuve muchos otros intereses, y creo que aprendí mucho sobre mí mismo durante ese periodo. Y también aprendí mucha disciplina. Disciplina significa tu habilidad para controlarte en la universidad porque a menudo tuve que quedarme levantado tarde escribiendo papeles largos y difíciles para que esa disciplina sea algo que realmente me ha ayudado desde que terminé la universidad. Esa disciplina me ha ayudado en todos los trabajos que he tenido y creo que me va a ayudar en este trabajo. Soy muy disciplinado. Aprendí a hacerme hacer algo. Terminar algo a tiempo y es realmente, realmente me ayudó en mi vida. En mi vida cotidiana, soy capaz de cumplir tareas y hacer las cosas en un periodo de tiempo muy corto. Y creo que eso realmente, realmente me ayudaría en este trabajo también. Porque este trabajo es muy exigente en me requeriría realmente hacer las cosas de manera muy rápida y eficiente. También podrías hablar de, por ejemplo, grupos en los que estás. Tenía muchas actividades diferentes en la universidad. Yo estaba en muchos grupos diferentes, como el Club de Astronomía en el club y el club. Siempre fui muy activo a través de eso, hice muchos amigos y muchas conexiones on. A menudo me mantengo en contacto con la gente que conocí hoy en la universidad. Sin esa red, creo que realmente no estaría donde estoy hoy. Enfócate en el lado educativo de la misma. A lo mejor eras tu mayor estaba relacionado con este trabajo. Entonces habla de cómo tu mayor se conecta con este trabajo. De alguna manera dame una base muy fuerte en este campo. Conocimiento teórico significa no habilidad riel, sino sólo conocimiento del campo. A lo mejor eso te ha ayudado. Sea lo que sea que quieras enfocarte en ello, dice discutir. Pero quieres volver a reflejar algo bueno en general sobre ti mismo para demostrar que estás , de hecho calificado para este trabajo que estás solicitando. 27. Experiencia: Failure: ¿ Cuál es tu mayor fracaso? Esta es una dura, pero es muy similar a la pregunta de debilidades de la que hablamos y en realidad es bastante similar a algo difícil que hemos superado. La idea de éste es bastante similar. Queremos decir, ya sabes, algo realmente grande que pasó, que hicimos incorrectamente. Pero entonces queremos mostrar tal vez no sé cómo lo arreglamos o mostrar al menos lo que aprendemos de esta cosa. Si aprendes algo de un gran fracaso, entonces eso es algo positivo. De alguna manera, todo el mundo tiene fracaso, ¿verdad? Todos hemos fallado antes, así que no tienes que avergonzarte de hablar de algo terrible que hiciste en el pasado, verdad? Entonces tal vez, por ejemplo, quieres hablar de un gran examen que tenías que hacer bien Cuando tenía 22 años tuve que hacer un examen enorme para una especie de certificación, y sólo el 10% de la gente aprueba este examen realmente, realmente difícil. Entonces estudié por meses y meses, tal vez seis meses. Estudié para este examen y finalmente llegó el día, estaba listo y fallé. Fallé el examen me quedé más bajo que el puntaje correcto o el puntaje que necesitaba conseguir y lo volé . Se podría decir que tal vez aprendí disciplina. Como dije antes, aprendí a organizar mi tiempo para poder estudiar lo suficiente en ese momento. La habilidad de gestión ha sido realmente valiosa. Siempre puedes tomar algunas lecciones del fracaso, así que habla de algo en lo que volviste a fallar. No se avergüence del fracaso. Todo el mundo falla y luego conecta eso con lo que aprendiste. O si luego lo lograste más tarde, cuenta la historia de cómo lo lograste más tarde. Quizás, creo que lo mejor que hay que hacer para esta respuesta es probablemente sólo hablar de lo que aprendes de ese fracaso, verdad? ¿ Qué cosa positiva salió de ese forro de plata? Forro de plata es lo bueno de algo. Es algo malo, un fracaso. Y hay algo bueno en eso, ¿verdad? Al igual que una nube nube oscura, y alrededor del borde de la nube oscura está la luz del sol. Es un forro plateado 28. Experiencia: tu jefe anterior: De acuerdo, Siguiente pregunta. ¿ En qué podría mejorar tu jefe anterior? Algo que probablemente quieras evitar hacer es tirar basura a tu último jefe. Ahora, tal vez no te guste realmente tu jefe. Puede ser tu jefe es un idiota. A lo mejor tiene razón. Pero en lugar de enfocarse en los adjetivos sobre lo mal que estuvo tu jefe o es solo hablar de tal vez algunas de las cosas de una manera positiva que podría haber hecho mejor. Al igual que dice la pregunta, ¿En qué podría mejorar tu anterior jefe? Entonces tal vez se podría decir, por ejemplo, a menudo se micro maneja en lugar de confiar en las habilidades de otras personas. Entonces esto no es, ya sabes, destrozar a tu último jefe dice algo que ella podría hacer mejor para que pudiera, Tal vez para que tal vez pudiera darle a su personal un poco más de libertad y un poco más responsabilidad. Y creo que ella podría ver que en realidad, tienen la habilidad para hacer un gran trabajo o para hacer un gran producto o para hacer lo que podría no ser capaz de hacer si intenta controlarlo todo. Micromanage significa tratar de hacer cada detalle usted mismo. Hiciste esto y esto y esto y esto Y esto ¿Y esto hiciste esto? Y esto y esto, ¿ entiendes? ¿ Es que hiciste esto? Y esto Y esto Y esto y esto. ¿ En qué puede mejorar? A lo mejor se podría decir, Bueno, ella podría darle más responsabilidad a la gente y confiar en ellos para que hagan un gran trabajo. Y tal vez lo harían. Y entonces no tendría que preocuparse tanto por tal vez el producto o lo que sea que estemos haciendo o lo que sea resultaría aún mejor. Entonces esto es algo que ella podría mejorar sin decir Es una idiota. Es estúpida sin destrozarla, ¿de acuerdo? 29. Experience: sobre y más allá: dar un momento en que hayas ido por encima y más allá de los requisitos del trabajo, por lo que éste debería ser bastante fácil. Pero asegúrate de prepararte para esto antes de la entrevista. Tienes que pensar en qué es lo que hiciste que estuvo por encima y más allá, y todo el mundo ha hecho algo. Si has tenido un trabajo en el pasado, probablemente has hecho 100 cosas más de lo que se suponía que tenías que hacer, cierto, Así que tal vez podría ser un pequeño detalle. A lo mejor se suponía que terminarías el trabajo a las 6 de la tarde un día, pero porque necesitabas terminar algo, te quedaste hasta que sepas 11 de la tarde un día. Ese es un ejemplo sencillo. Pero ese es el tipo de cosas que podrías decir para esta respuesta. Justo arriba y más allá solo significa más de lo que se supone que debes hacer. O podríamos decir el extra. A menudo decimos que la milla extra va la milla extra, va la milla extra. Eso significa hacer más de lo que se supone que debes hacer ir la milla extra. Entonces otra vez, sea lo que sea, ya sea que trabajaras más un día o tú, ya sabes, asumiste alguna responsabilidad que no formaba parte de tu trabajo. o ayudaste a alguien que necesitaba ayuda, aunque no tuvieras que hacer eso, sea lo que sea, siempre y cuando muestre algo positivo sobre ti, correcto, Siempre y cuando muestre alguna habilidad o calificación que tienes para este trabajo que estás tratando de conseguir, así que piensa en qué es eso. Recuerda, no planees exactamente la respuesta. No tienes que pensar. ¿ Qué voy a decir exactamente? No memorices, pero sabes lo que vas a decir. Éste debería ser bastante fácil porque probablemente haya un montón de cosas que has hecho en el pasado más de lo que debiste haber hecho a menos que seas realmente, realmente, realmente, realmente perezoso, En el cual caso podría ser difícil para ti conseguir un trabajo. 30. Experiencia: más conocimiento: De acuerdo, La última de estas preguntas de experiencia. ¿ Qué has hecho para ampliar tus conocimientos en el campo? El campo es este campo. ¿ Qué es este campo? Bueno, si es un trabajo de ventas, sus ventas. Si es este trabajo hostil que mencioné, entonces es tal vez hostil o industria hotelera o tal vez gerencia. Entonces cualquiera que sea el foco de este trabajo se llama el campo en el que estás ahí en el que estás. Entonces, ¿qué has hecho? Para ampliar tus conocimientos, eso significa aprender más. Para que puedas decir lo que hayas hecho, éste es sólo ser honesto, decir lo que has hecho. O tal vez yo ah, asisto a capacitaciones, siempre leyendo libros o leyendo en línea o yendo a conferencias, mis páginas, consiguiendo un realmente lleno aquí, yendo a conferencias. Una conferencia es un lugar que tiene mucha gente que tiene ideas similares o están ahí por la misma razón estaría yendo a conferencias para platicar con otros. Entonces sea lo que sea que hayas hecho para aprender más sobre lo que haces es algo que podrías decir aquí y otra vez. Es tan diferente para cada trabajo. Por ejemplo, podría decir que hablaré con otros profesores y les preguntaré qué hacen en situaciones diferentes, difíciles. O tal vez voy a leer en línea sobre experiencias que otros profesores tienen que tratar de aprender a enseñar mejor. Muy bien, en la siguiente lección, terminamos esto. Terminamos las preguntas de experiencia, thes aire, experiencia muy común. las preguntas se habló sobre cómo abordarlas, cómo tipo de responderlas de nuevo. Piensa en ellos antes, pero no los memorices. En la siguiente lección, nos vamos a centrar en más preguntas. Las otras preguntas estarán relacionadas con el carácter y el conocimiento, carácter y el conocimiento más que con la experiencia. Por lo que vamos a seguir con preguntas de entrevista en el próximo video. Te veo entonces. 31. Persones y conocimiento: en 5 años: En la última lección, hablamos de preguntas de entrevista relacionadas con tu experiencia pasada, tu experiencia laboral, y un poco sobre tu experiencia educativa. Y esta lección vamos a seguir con preguntas para la entrevista, preguntas de entrevista. Pero nos vamos a centrar en el carácter y conocimiento en lugar de hablar de experiencia. Muy bien, así que empecemos con estas preguntas. Basta con tener en cuenta que estas preguntas a veces son más personales y no siempre es posible responderlas con un ejemplo. A veces es mejor sólo explicarlos. Pero de todos modos, pasaremos por ellos uno por uno. Hablaremos de un par de frases que podríamos usar para responderlas. Y también hablaremos del tipo de cosas que podrías decir por cada una. Entonces primero, ¿dónde te ves en cinco años? Pregunta tan muy común. Permítanme que explique lo que significa. ¿ Dónde te ves en cinco años significa qué tipo de vida y futuro te imaginas para ti mismo en cinco años ahora a veces esto podría incluir tus cosas de vida personal, pero porque esto es una entrevista de trabajo, usualmente quieres incluir algo relacionado con tu carrera. O tu carrera es todos los trabajos que tienes juntos, tal vez en cierto campo. Entonces, ya sabes, estás solicitando un trabajo como gerente. Voy a ser gerente de ventas, por ejemplo. ¿ Verdad? Por lo que estás solicitando un trabajo como gerente de ventas. ¿ Debería decir que quiero seguir siendo gerente de ventas en cinco años? Bueno, eso podría ser un poco peligroso decirlo porque si dices eso, eso significa que quiero quedarme en este trabajo tal vez para siempre. Y nunca quiero tratar de mejorar o ir más alto, ¿verdad? que no tengas que decir que quieres estar en este trabajo el resto de tu vida. De hecho, probablemente no sea una buena idea. Lo que podrías hacer es decir algo así. Bueno, y esta es una especie de palabra pensante. Bueno, para empezar, tengo una ambición general de ser CEO o tener un puesto de muy alto nivel en una empresa de ventas y B, ser el CEO de una empresa. Tengo una ambición o sueño o meta. No estoy seguro de si eso va a suceder realmente en cinco años, pero creo que si trabajo muy duro, podré lograrlo. Ahora, no dijiste que sería en esta empresa, ¿verdad? Si quieres que sea un CEO en el futuro, necesitas pasar algún tiempo trabajando hacia eso son en muchos años, ¿verdad? Y a veces nunca llegar allí. Ahora podemos decir algunas cosas sobre la calidad que queremos tener. En lugar de decir específicamente qué tipo de posición queremos, me gustaría ser el líder de un gran equipo con desempeño impresionante y quiero ser feliz con mi trabajo. Está bien, entonces eso es menos específico, ¿verdad? Bueno, es específico de alguna manera y menos específico. Y otro, no dijiste exactamente qué posición quieres tener, ¿verdad? No dijiste que quiero serlo. Pero sí dijiste que quieres ser líder. Dijiste que quieres tener un equipo. Dijiste que quieres ser feliz. Entonces estos son específicos de alguna manera, pero en cuanto a cuál será el trabajo, es un poco menos específico, ¿verdad? Podrías decir algo así también, y depende de lo que quieras. Por lo que hay que pensar en esta pregunta antes de entrar a la entrevista. ¿ Qué quiero en cinco años? Bueno, a lo mejor quiero estar trabajando por mi cuenta. Yo quiero estar completamente apoyándome o quiero espero planear ser, de nuevo, jefe de departamento específico y me gustaría ser tal vez no sé, trabajar en el extranjero están trabajando en el extranjero. Eso significa trabajar en otro país, no aquí, ¿verdad? Entonces sea lo que sea, solo piensa en esta pregunta. Sin utilizar. Me gustaría serlo o espero o planeo o me veo a mí mismo. Me veo para expresar lo que sea. Generalmente, no quieres ser tan específico que tienes, ya sabes, cada momento de tu vida planeado. Eso sería un poco extraño. Nuevamente, esto significa en cinco años, no dentro de los próximos cinco años. En cinco años significa de ahora al futuro cinco años, no todas las cosas que quieres hacer entre ahora y cinco años. En primer lugar, quiero probar eso, y luego quiero hacer eso. Y entonces quiero hacer eso. Esta no es la cuestión. Eso no es lo que significa la pregunta. En cinco años significa a un 0.5 años desde el día de la entrevista, generalmente no tiene que ser exactamente. 32. Persones y conocimiento: conocimiento de la empresa: cuéntame algo de esta empresa. Bueno, aquí es donde necesitas confiar en tu investigación. Justo antes de llegar a la entrevista de trabajo, hiciste alguna investigación o sabes, sobre esta empresa o ya sabes, sobre este trabajo que quieres. Ya sabes qué tipo de trabajo es. Ya sabes qué tipo de gente son los dueños, tal vez quien te esté entrevistando. Entonces cuando te hagan esta pregunta, solo di las cosas básicas que conoces. Bueno, sé que este Ah, este albergue lleva abierto sólo un año, pero que lo ha hecho muy bien hasta ahora. Y ustedes chicos, si estoy hablando con los dueños del albergue, por ejemplo, ustedes tienen buenas críticas ahora, ustedes podrían ser un poco demasiado casual. Casual significa que es un poco demasiado relajado para la pregunta o para la situación. Entonces tal vez no los usen. Se podría decir que conozco este hostil este hostil tú Podrías simplemente decir el simple tú que estaría bien. Entonces sea lo que sea que sepas, algún trasfondo, no tienes que dar toda la historia de la empresa. No tienes que dar toda la historia del lugar. Pero solo di lo que sabes, y luego puedes agregar lo que crees que es genial al respecto. Y lo que es genial al respecto es que tienes una comunidad impresionante, que me encantaría ser parte. Entonces esto ahora no sólo es algo de la empresa, sino por qué quiero estar aquí. ¿ Qué? Puedo ofrecer algo sobre mi conexión con esta empresa, no sólo en. Entonces en 1975 lo hiciste y luego el CEO Bubba, Bubba, Bubba, eso es solo una historia, ¿no? Di algunas cosas, ya sabes, y luego conecta eso a tal vez tu interés en eso. Y yo quiero ser parte de ese derecho? Ha sido mi sueño trabajar aquí desde hace mucho tiempo. O tal vez podrías hablar del disco de esta empresa y luego decir que me encantaría hacer mi parte para mantener en marcha esa tradición de excelencia. Y eso es otra cosa que podrías decir si quieres formar parte de esta conocida empresa que tiene un historial muy fuerte o una tradición muy famosa de ser profesional o lo que sea está bien, por lo que normalmente quieres conectar esto con tú mismo de alguna manera 33. Carón y conocimiento: trabajo en equipo: ¿ Qué significa el trabajo en equipo para ti? ¿ Trabajas bien en equipo? Bueno, la respuesta a esto probablemente debería ser, Sí. Si dices que no, no trabajo bien con los demás. Odio trabajar con otros. La mayoría de los empleos. A menos que sea una granja de vacas o algo así, probablemente no conseguirás esa mayor cantidad de trabajo. Los entrevistadores no te aceptarán si dices eso. Entonces, ¿quieres decir sí o sí? A esta pregunta Y a ésta, tienes que explicar tu idea, ¿ verdad? ¿ Qué significa el trabajo en equipo ahora para ti? No quiero decirte lo que significa para ti porque cada uno tiene su propia visión subjetiva al respecto. Pero podría darle una manera de comenzar su respuesta, en mi opinión. O desde mi punto de vista. O como yo lo veo, o por lo que a mí respecta, por lo que a mí respecta, entonces puedes decir cuál es tu opinión. El trabajo en equipo es usar las habilidades individuales de otras personas para lograr alguna tarea más rápidamente que si estuvieras haciendo algo por ti mismo. Entonces averiguas lo que todo el mundo es capaz de hacer Bueno, lo que todo el mundo es capaz de ofrecer a este proyecto o en lo que estamos trabajando, entonces asegúrate de tener una gran comunicación entre el equipo y hacer ese trabajo muy rápido. Esto trabajar juntos es lo que hace que las cosas sean eficientes. Y si no hay comunicación, si no averiguamos qué es lo que cada uno conduce un pozo y los empuja a hacer esas cosas, entonces las cosas irán despacio. Habrá problemas. ¿ Soy bueno? Entonces puedes hacerte una pregunta, ¿ verdad? Porque esta pregunta es una pregunta de dos partes. Te puedes volver a hacer la segunda pregunta, Di en voz alta, soy jugador de equipo, mi jugador de equipo? ¿ O trabajo bien con el equipo? Sí, tanto como líder como dentro del equipo, tanto como líder como dentro del equipo. Y entonces podrías dar un ejemplo de cómo has sido líder en el pasado. O podrías hablar de qué de ti que te hace bueno en un equipo o como líder de un equipo. Entonces, como líder de un equipo, debes asegurarte de que todo el mundo entienda los trabajos de otras personas y lo que están haciendo y se comunica bien. Y cuando estás dentro del equipo, tienes que asegurarte de comunicarte bien. con todos. Tienes que asegurarte de que otras personas estén haciendo su trabajo, y tienes que asegurarte de que no estás superponiendo demasiado para que puedas hacer lo necesitas hacer de manera eficiente. Ese tipo de cosas podría ser la respuesta que quieras dar. Pero de nuevo, eso depende de ti porque todos tienen una idea diferente de lo que significa el trabajo en equipo. ¿ Hay algún tipo de persona con la que no puedas trabajar? Bueno, se podría decir tal vez algún tipo de dificultad que tengas con los demás. Es difícil para mí trabajar con gente realmente perezosa, por ejemplo, por ejemplo, Difícil para mí, no imposible para mí. No quieres decir: Hay algún tipo de persona con la que no puedas trabajar? No digas que no puedo trabajar con gente perezosa. No trabajaré con gente perezosa. Esa probablemente no sea buena idea. A lo mejor es decir que es difícil para mí hacer eso, o realmente no me gusta trabajar con gente perezosa porque entonces termino teniendo que hacer todo el trabajo. Entonces si estoy en equipo con alguien y no quieren hacer todo el trabajo, pero tenemos que terminarlo de lo que tengo que recoger la holgura, recoger la holgura para ellos, así que no lo disfruto, pero probablemente no es una gran idea decir No puedo. No trabajaré con gente perezosa ni lo que sea. Generalmente, no respondas esa pregunta como una clara. No podré entonces simplemente describir lo que es difícil para ti. Y por supuesto, hay ciertas clases de personas con las que nos cuesta trabajar. 34. Personaje y conocimiento: un buen ajuste: ¿ Por qué crees que eres un buen ajuste aquí? Aquí está este trabajo justo otra vez. Podrías empezar. Me veo a mí mismo, la cultura o los valores de esta empresa se alinean con lo que quiero. La cultura o valores de esta empresa me apelan o me identifico con la cultura de valores de esta empresa. Identificar significa que tenemos algún tipo de conexión. Entonces, por ejemplo, realmente valoro la innovación. Innovación significa hacer cosas nuevas que otras personas nunca habían hecho antes. Realmente valoro la innovación. Esta empresa realmente valora la innovación. Yo quiero estar en un lugar, y creo que debería estar en un lugar que tenga los mismos valores que yo. Entonces esa es una de las razones por las que creo que sería un gran ajuste aquí, que podría hablar de la cultura, de qué es realmente famosa la cultura de esta empresa, porque yo lo sé. Creo que se alinea con mi tal vez personalidad o cómo trabajo, por ejemplo, para que puedas hablar de cultura, pero también podrías hablar de tus habilidades. Creo que esta empresa podría usar mis habilidades y luego podrías dar un ejemplo de lo que Eso significa que podrías dar un ejemplo de tus habilidades. Yo me veo como, ah, buen ajuste porque me veo como, ah, buen ajuste porque y luego explicar la razón. A lo mejor tengo la capacidad para eso. Y creo que eso es exactamente lo que necesita esta empresa. Entonces sea lo que sea, solo intenta explicarlo y dado ejemplo si es necesario. 35. Persones y conocimiento: motivación: ¿ qué te motiva? ¿ Qué te levanta por la mañana? Esta es la misma pregunta. ¿ Qué te motiva? ¿ Qué te levanta por la mañana? La motivación es lo que te empuja a hacer cosas. ¿ Qué te levanta por la mañana? El motivo por el que te despiertas. qué piensas no lo primero que piensas. Pero, ¿qué te emociona ese día? Y entonces esto es algo que es muy personal. me impulsa. Que eso que lo que te impulsa, lo que te empuje, ¿por qué te impulsa? ¿ Te impulsa la sensación de que necesitas hacer algo importante en el mundo? ¿ Te impulsa asegurarte de que todas las cosas que sí tienen gran calidad? ¿ Te impulsa el deseo de ayudar a los demás y asegurarte de que otros tengan una gran experiencia marcando la diferencia? ¿ Para que pudieras hablar de eso? A lo mejor. ¿ Qué diferencia quieres hacer este tipo de cosas? Y es muy personal para cada persona. Pero piénsalo. Y tal vez te vendría bien un amor o me impulsa a volver a explicar esas cosas. Es muy personal, así que no quiero ponerte palabras en la boca, Pero hay que pensar en eso antes de la entrevista 36. Persones y conocimiento: mentores: De acuerdo, Siguiente pregunta. ¿ Tienes algún mentor? ¿ Eres un Sí, no hay duda. Pero para una entrevista, no lo es. Si alguien dice: ¿Tienes mentores? Y tú solo dices que sí, yo sí. Y luego nada. Realmente no entiendes el punto de la pregunta. Entonces hay que decir que sí. En entonces Explicar quién es ese. Un mentor es alguien que te enseñó algo importante. A lo mejor una lección de vida. O tal vez hablar contigo algo en un trabajo pasado, sea lo que sea una persona que es realmente importante para ti, que te enseñó algo muy importante. Se trata de un mentor. Entonces dices que sí. Mi último jefe, o sí, alguien que conocí cuando era joven viajando por todo el mundo ha sido mentor para mí durante muchos años. Y a veces ni siquiera es una persona, ya sabes. Pero uno de mis mentores es alguna persona famosa de la que has aprendido, ¿ verdad? Entonces sí es una respuesta OK. Pero asegúrate de explicar eso Sí. Asegúrate de que lo mismo o al respecto, ¿verdad? No sólo digas que sí. Sí. Y luego habla de esa persona que has aprendido de tal vez alguien que admires que te ha dado alguna instrucción, te ayudó en la vida o sabes de Y su ejemplo, ¿ no? A lo mejor no los conoces personalmente, pero alguien que conoces o lees sobre su ejemplo te ha enseñado mucho, por lo que puedes considerarlos como mentor. 37. Persones y conocimiento: colaboradores: siguiente pregunta. ¿ Qué dirían ahora tus cotrabajadores pasados de ti? Voy a usar la frase que he estado usando hasta ahora. No quiero ponerle palabras en la boca, pero así no quiero ponerle palabras en la boca diciéndote lo que debes decir para todas estas preguntas. Pero estoy tratando de darte algunos consejos y tratando de darte algunas frases que puedas usar, verdad? Pero no quiero ponerte palabras en la boca. Eso significa que no voy a decir Debes decir eso, ¿ verdad? Entonces no quiero ponerle palabras en la boca. ¿ Quién está ahí? Mis últimos compañeros de trabajo, tal vez co trabajadores en el pasado, pero ¿y luego decir cómo crees que se sienten por ti? Yo diría que piensan que soy o me consideran y luego dicen lo que tú creas que es. Por ejemplo, yo diría que me consideran una persona muy divertida, pero también muy seria sobre el trabajo. Mi personalidad, que es muy tonta, permite que el lugar de trabajo sea ligero, creo que permite que el lugar de trabajo sea ligero. Puedo hacer reír a la gente, pero al mismo tiempo, cuando se trata de hacer trabajo. Ellos saben que quiero trabajar duro y porque estoy trabajando duro, también quieren trabajar duro. Por lo que animo a los demás. Creo que dirían que animo a otros a hacer un gran trabajo y poner en su mejor esfuerzo. Entonces este es el ejemplo de Justin , diría yo, o no quiero ponerles palabras en la boca, pero o supongo que se podría decir supongo que también. 38. Persones y conocimiento: hipotéticas: ¿ Cómo te enfrentarías a un cliente furioso? Entonces esto sería para tal vez, ah, ah, trabajo de atención al cliente servicio al cliente. Cuando tienes que lidiar con personas que han comprado algo y tal vez están teniendo problemas o tienen muchas preguntas, ¿Cómo te enfrentarías a un cliente furioso? Furioso está enojado, enojado, un cliente enojado. Para que podamos empezar. Yo lo haría, O si un cliente furioso me estuviera gritando, entonces sólo me explicarías lo que harías. Yo, Por ejemplo, yo haría preguntas en lugar de discutir. Entonces esta es una forma de manejar la dificultad del cliente en lugar de decir que no. No, no. Pero pero pero pero no, no, no. Sólo haces preguntas, ¿de acuerdo? ¿ Por qué te sientes así? Está bien, entonces dime qué hiciste para tratar de resolver el problema, y podrías dar un ejemplo para este trabajo específico, el tipo de cosas que podrías enfrentar si un cliente entrara y estuviera realmente enojado y gritándome sobre un problema que estaban teniendo con su teléfono primero, simplemente les haría preguntas, sacaría más detalles con solo hacerles preguntas. Muestro mi preocupación por su problema en lugar de tratar de simplemente hacerlos callar, hacerlos callar. Demostro mi preocupación que podría hacerlos calmarse. Para que puedas contestar tu lo que creas que sería tu respuesta si este es el tipo de cosas que te enfrentarías. Pero empezar con, lo haría generalmente Ahora podrías conseguir otras preguntas como esta relacionadas con el campo en el que estás aplicando, ¿ verdad? El tipo de entrevista que estás haciendo. ¿ Cómo manejarías los datos? ¿ Cómo lidiarías con Podría ver también Handle? ¿ Cómo manejarías eso? ¿ Cómo lidiarías con eso? Entonces, cuando te estés preparando para tu entrevista, asegúrate de pensar en ese tipo de preguntas que te puedan hacer. A estas se les llama situaciones hipotéticas. 39. Persones y conocimiento: presión y incomodidad: ahora mismo. La siguiente pregunta, ¿Cómo maneja la presión? Presión sólo significa una situación difícil donde hay que hacer las cosas rápidamente. Una buena manera de responder a esta pregunta podría ser sólo hacer un ejemplo. Podrías empezar. Permítanme darles un ejemplo. Déjame darte un ejemplo sobre entonces ellos saben cómo manejas la presión. O tal vez solo quieras explicar cómo manejas la presión. Mi enfoque, mi acercamiento a la presión es o manejo la presión por eso que no quiero volver a ponerte palabras en la boca. Puedes decir lo que sea que sea tu forma de manejar la presión o tu ejemplo. Generalmente un ejemplo o su enfoque. Tu forma de hacerlo es la mejor manera de explicarlo. Mi acercamiento o mi manera. A mi manera. Muy bien, Entonces, segunda a última pregunta, qué te hace sentir incómodo ahora no quieres decir algo aquí que pueda matar totalmente tu oportunidad de conseguir este trabajo como si me sintiera incómoda cuando tengo que hacer algo , ¿verdad? Me siento incómodo ante situaciones difíciles. Bueno, probablemente vas a enfrentar situaciones difíciles en cualquier trabajo, así que probablemente no quieras decir eso. Pero se puede decir algo específico, como me siento incómodo cuando no estoy seguro de lo que se espera de mí, y se debe incluir eso como toda la oración. Me siento incómoda cuando me siento incómoda. Cuando los datos en, entonces di qué es lo que te hace sentir incómodo. Elige algo bastante específico como hablamos antes, y no algo que pueda matar tu oportunidad de conseguir el trabajo cuando no estoy seguro de lo que se espera de mí. Entonces si esto es, ah, trabajo de bajo nivel, no sabes lo que deberías estar haciendo. No tienes algunas tareas. A lo mejor esto te hace sentir incómodo. Bueno, eso estaría bien para algún tipo de trabajos. Si es un trabajo de dirección, quizá esa no sea una buena respuesta. Porque si dices que no sé lo que se espera de mí, bueno, un gerente debe saber o poder averiguar qué se espera de ellos porque sus directivos, están a cargo de otras personas. Pero si te están contratando para un puesto de miembro del equipo justo y dices esto, podría estar bien. Podría estar bien. Entonces lo que sea que te haga sentir incómodo, solo, ya sabes, explícalo de alguna manera. Eso es bastante sencillo. Comienza de esta manera. Probablemente sea la mejor manera de empezar ahora. Algo que podemos hacer para que sea un poco más suave un suavizante en inglés es usar un poco. Me siento un poco incómodo cuando eso hace que todo sea un poco menos así que cuando estás hablando en inglés y si quieres hacer que algo suene menos, dices un poco incómodo. Tengo un poco de sueño. Eso fue un poco extraño. Esto es un poco dulce. Eso significa demasiado, demasiado, demasiado. Pero usar un poco lo hace más suave, así que me siento un poco incómodo con. No estoy seguro de lo que se espera de mí. Entonces cuando estoy en una situación totalmente nueva, nunca había visto antes, ¿ verdad? Podría manejarlo, pero me siento un poco incómodo, está bien. Entonces solo recuerda, muestra tus fortalezas en todo, y puedes elegir hacer tu lenguaje un poco más suave. Uh, si quieres 40. Persones y conocimiento: aficiones: Está bien. Última pregunta. ¿ Cuáles son tus pasatiempos? Podrían querer saber algo sobre lo que haces en tu tiempo libre. ¿ Verdad? Entonces me meto en algo. Siempre algo o estoy loco por algo. ¿ Hay por lo que estás emocionado? Las cosas que te interesan? Tus pasatiempos. pasatiempos son cosas que te gusta hacer, generalmente en tu tiempo libre. Entonces me gusta hacer senderismo, escalar montañas, ¿verdad? Me encanta la emoción de escalar una montaña y llegar a la cima El sentido del logro. Siempre estoy leyendo libros. Me encanta leer el conocimiento. Aprender cosas nuevas me hace sentir como si siempre me estuviera volviendo más interesante. Estoy loco por el buceo. Aquí es donde te sumerges bajo el agua con peces y tienes una máscara. Buceo, loco por el buceo. Me encanta estar en un lugar muy salvaje que es tan diferente a la vida ordinaria. Y así solo di cuál es tu pasatiempo. Puedes usar estas frases en. Explícalo simplemente Por lo general esta es una pregunta bastante inocente. A veces podrían adivinar más sobre tu personaje y personalidad basándose en eso, pero no necesariamente. A lo mejor sólo quieren conocerte mejor. Entonces para estas preguntas sobre tu personaje, para estas preguntas sobre tus conocimientos, todo cómo te enfrentarías a algo. Asegúrate de preparar el tipo de cosas que dirías como mencioné, pero no preparar cada palabra. He dicho esto 1000 veces para tratar de realmente, realmente quitarle eso de este curso. Sólo recuerda que quieres mostrar los buenos puntos sobre ti mismo, aunque estés hablando de algunas de las cosas negativas que te suceden o de algunas cosas negativas de ti mismo. De acuerdo, entonces en la siguiente lección, vamos a ver algunas preguntas más sencillas que podrían tener que tratar o que se les hagan en la entrevista. Y así los veo en la siguiente lección. 41. Preguntas comunes: salario y pagar: En la última lección, hablamos de preguntas en una entrevista que quizá te encuentres sobre el personaje y un poco sobre tus conocimientos, sobre tu campo. Por ejemplo, en esta lección, vamos a estar trabajando en algunas otras preguntas. Es posible que te encuentres, algunas preguntas adicionales que te pueden hacer. Entonces repasaremos esos y hablaremos de lo que significan, qué tipo de cosas podrías decir en la respuesta y algunas frases especiales que podrías usar. De acuerdo, Así que empecemos a repasar algunas de estas preguntas adicionales que pueden hacerte en la propia entrevista. Y hablaremos de cómo podríamos responderles. ¿ Qué tipo de salario esperas? Bueno, primero hablemos del significado. Salario significa la cantidad de dinero que se te pagará, ¿verdad? Sea cual sea ese salario que pase a ser, un esperador significa que esperas o anticipas para este trabajo, ¿qué quieres que te paguen? Básicamente es la pregunta, ¿qué quieres que te paguen? ¿Ahora? Probablemente no sea buena idea solo decir, quiero $4 mil al mes. Probablemente no sea buena idea, ¿verdad? esta respuesta hay un par de cosas diferentes que puedes hacer. En primer lugar, podrías, si no lo sabes, preguntar qué tipo de salario obtiene la mayoría de las personas que obtienen este tipo de trabajo. ¿ Cuál es el cuál es el salario inicial Para este puesto? Por lo general, ¿cuál es el salario inicial normal para este puesto? Y entonces te pueden decir, oh , son 2500 dólares mensuales. Y entonces tal vez pienses que eso está bien. Entonces dirás: Oh, vale, bueno, eso está bien. Pero tal vez quieras en realidad más que eso. A lo mejor esperas más que eso. A lo mejor planeas, no sé, negociar. Negociar significa hablar y tratar y tratar de conseguir algo más. Entonces tal vez quieras negociar. Bueno, tal vez hiciste mucha investigación antes de llegar. Y ya sabes, el salario promedio para este tipo de trabajos en este campo. Y tal vez, ya sabes, qué tipo de empresa es esta, el tipo de trabajo que tendrás que hacer. A lo mejor hiciste mucha investigación y así estás listo para esta pregunta. Se puede decir, bueno, en mi último trabajo, estaba haciendo haciendo haciendo tal vez $2800 cuando me fui. Y sé que el salario promedio para este tipo de puestos, y sé que el salario promedio para este tipo de puestos está entre dos mil novecientos tres mil quinientos dólares. Por lo que esperaría que esperara algo en ese rango. Rango o un rango PNG significa entre eso y eso, ya sabes, el mercado. A lo mejor, ya sabes, el salario normal para este tipo de trabajos. A lo mejor estás solicitando un trabajo de nivel superior. Tu último trabajo fue un poco de nivel inferior. Ahora tienes la experiencia, quieres tratar de conseguir un mejor trabajo. Y ya sabes, basado tal vez en alguna investigación que has hecho que este es el salario promedio. Ahora, tal vez podrías decir, yo esperaría tal vez alrededor de 3000 si quieres estar en el medio, o podrías decir tal vez alrededor de 3200 o esperaría alrededor de 3000. Alrededor de 3200 estuvo aquí no significa que estuvieras antes, era significa que ahora eres solo es una manera de decirlo de una manera más suave. Recuerda dijimos un poco, hace las cosas software. Bueno, estaba pensando, esperaba que fuera a hacer las cosas también más suaves. Por lo que quieres usar la investigación en esta pregunta para averiguar el mejor salario posible y no quieres ser demasiado exigente. Por lo que quieres ser un poco cuidadoso. Si eres demasiado exigente, tal vez hagas que el empleador se sienta un poco incómodo. Entonces hablemos de salario. qué tienes en mente es la misma pregunta básica de la que acabamos de hablar. Hablemos de salario. ¿ En qué tienes en mente? ¿Ahora? A lo mejor haces esta pregunta. Si el entrevistador no menciona esto y quieres saber, se podría decir, podríamos hablar de salario. Eso no quiere decir, oye, ¿me puedes decir cuánto dinero quieres pagarme o cuánto dinero me vas a pagar? Bueno, sí significa ese tipo de, pero es una especie de plantear o mencionar el tema para comenzar los temas para que puedas empezar a discutirlo, lo cual es muy educado y está bien. 42. Preguntas comunes: tiempo: la siguiente pregunta. ¿ Estás dispuesto a trabajar horas extras? Dispuesto a los medios ¿lo harás? Con el tiempo significa horas más largas. Generalmente mawr de 40 horas por semana es a lo largo del tiempo. Nosotros lo llamamos pago de horas extras. Y esto a menudo sólo podemos usar un simple sí o no respuesta. Pero si dices que no, probablemente deberías explicarte, ¿ verdad? Sí, absolutamente. Agrega emoción o entusiasmo. Sí, absolutamente. Entonces podrías agregar algo mawr como. Siempre estoy, ya sabes, queriendo terminar las cosas, no importa cuánto tiempo te lleve o si no quieres. Bueno, no realmente. A lo mejor tengo que cuidar a mi madre anciana o a mi abuela, sea lo que sea que no te permita hacer horas extras. Entonces solo podrías explicar que todo lo que tienes que hacer es decir, ¿Por qué es que no puedes mejor no decir que no? No lo sabré. En realidad no puedo. O no, preferiría que no. A veces, si no quieres dar un no muy simple, a veces no, se ve como el grosero. No quieres ser grosero, así que podrías decir que preferiría no, o no creo que pueda y luego decir la razón, así que eso es bastante sencillo. Pero de nuevo, probablemente deberías explicar la razón. ¿ Estás dispuesto a volver a trabajar los fines de semana? Es lo mismo básico que el anterior. ¿ Estás dispuesto a trabajar los fines de semana? Pero es apenas el sábado y el domingo y se podría decir Sí, claro, siempre estoy dispuesto a trabajar extra. No puedo porque tengo otro trabajo el fin de semana o mi horario. Si no quieres decir la razón por la que podrías decir que mi horario no es libre los fines de semana para el fin de semana, mi horario no es libre el fin de semana. Sched, um, horario. Por lo que se podría decir que tal vez estás en el medio, aunque tal vez a veces se puede. A veces no se puede decir, Bueno, depende de la situación que yo pudiera de vez en cuando, Entonces eso significa que no se quiere trabajar siempre los fines de semana o no se quiere trabajar siempre horas extras. De vez en cuando significa que a veces podría. A veces podía de vez en cuando. Depende de la situación. Depende de la situación significa si la situación es realmente importante y necesito trabajar horas extras para terminar algo o para hacer algo que no hice antes. ¿ Todo bien? Yo lo haré. Situación especial, ¿verdad? De lo contrario preferiría no. Y se podría añadir que prefiero no si necesito o si es una situación especial o vez en cuando, Sí, pero preferiría no, Se podría agregar. Y eso funciona para ambos. Estos dos son muy similares ahora. También hablaban de tiempo. ¿ Qué tan flexible es tu horario? Flexible significa flexible. Flexible significa que realmente se puede bling bling bling bling. O si una persona es muy flexible, eso puede hacer cosas flexibles con su cuerpo. Entonces, ¿qué tan flexible es tu horario? Medios es tu flex es tu ¿Es fijo tu horario? Eso significa que puede cambiar. Sólo se puede trabajar esta vez esta vez en este tiempo. ¿ O puedes moverte y trabajar? A lo mejor, a veces el martes, a veces el miércoles, a veces el sábado y cambiarlo. Creo que ambos están bien. Sólo tienes que decir ¿qué es cierto para tu situación? Se podría decir: Bueno, Bueno, soy flexible durante la semana, pero no los fines de semana. ¿ Qué significa eso? Eso significa que tal vez pueda trabajar en cualquier momento durante la semana. A lo mejor si me pidiera trabajar por la mañana o me pidiera que trabajara por la noche. Podría ser flexible. Puedo hacer tanto turno matutino o tal vez noche o turno vespertino. Ah, turno es un periodo de tiempo en el que se trabaja. Turno matutino, turno vespertino, quizá turno vespertino. Por lo que esta persona podría estar diciendo que estoy disponible durante los días de la semana, lunes , martes , miércoles , jueves , viernes, no importa cuál sea la hora, si es mañana o tarde o tarde o tarde. Pero los fines de semana, no tengo este tipo de libertad. Entonces sea cual sea tu situación, solo explícalo probablemente mejor no decir que no tengo flexibilidad. Sólo puede ser durante estos tiempos a menos que tengas una razón realmente, realmente buena para eso. 43. Preguntas comunes: fecha de comienzo: siguiente pregunta ¿sería capaz de empezar de inmediato? ¿ Qué significa eso? Eso significa que puedes empezar a trabajar ahora? Ese no es tu contratado. Por favor trabaje Ahora. No quiere decir que no signifique que te vamos a dar el trabajo, ¿ verdad? Recuerda, Contratado significa que tienes el trabajo. En realidad no significa eso. Simplemente significa si se puede comenzar de inmediato? Por supuesto. Si la respuesta es sí, entonces solo puedes decir que sí, yo puedo. Pero si dices que no, tienes que decir la razón. No tienes que decir la razón por la que, sí, Pero hay que decir la razón por la que sé que podría empezar en vez de decir que no, podría decir que podría empezar el día 20. Tendría que poner en mi aviso de dos semanas en mi trabajo actual es solo por ejemplo. Entonces tienes trabajo, Pero quieres conseguir un nuevo trabajo. Por lo que solicitas un empleo y obtienes una entrevista en ese trabajo. Te hacen esta pregunta. No puedes empezar mañana porque aún tienes trabajo. Entonces tienes que explicar que primero tienes que renunciar a tu antiguo trabajo luego necesitas comenzar este trabajo para que yo pueda empezar el día 20 en vez de decir que no, Solo di en qué fecha realmente puedes comenzar o yo podría empezar a principios del próximo mes. Sea lo que sea para tu situación en, entonces tal vez di por qué eso es cierto. No digas que puedo empezar el día 20 y luego no decir nada. Deberías decir La razón por la que es que necesito poner en mi aviso de dos semanas. Aviso de dos semanas significa que le dices a tu empresa actual o a tu jefe actual que saldré esta empresa en dos semanas, solo te haces saber que es una forma de dejar de fumar. Pero es una forma educada de dejar un trabajo. Es una forma de dejar un trabajo, pero es algo educado. Y en América usábamos dos semanas para decírselo a la empresa antes para que puedan encontrar a alguien que nos sustituya. Generalmente dos semanas, a veces incluso más. eso se le llama aviso. Esa es una razón común puede ser otra también. Tienes algún otro plan. Tienes que hacer algo primero o tener algo listo. Basta con explicar el aviso de motivo para esta entrevista. Tenemos que explicar las cosas explicadas las razones por las que haces las cosas. De acuerdo, ¿ cuándo podríais empezar? Si la respuesta es enseguida, podría decir que podría empezar el lunes o si no lo es y tienes que empezar más tarde, básicamente puedes decir lo que dijiste en la última respuesta. Bueno, tengo que poner mi aviso de dos semanas para poder empezar el día 20. O podría empezar el primero del próximo mes, por ejemplo. Por lo que son muy similares. ¿ Alguna pregunta para mí en este punto? Ahora tienes la oportunidad de hacer cualquier pregunta. Se quiere hacer las preguntas que se le hacen al entrevistador. Ellos hacen esto, ustedes hacen sus preguntas a continuación, así que los veo en la siguiente lección. 44. Los responsables de día a día: En la última lección, hablamos de otras preguntas que el entrevistador puede hacerte, además de preguntas sobre experiencia y sobre carácter. Y en esta lección vamos a estar hablando de preguntas que podrías hacerle al entrevistador. Es posible que tengas algunas preguntas también. Ahora al final de la última lección, el entrevistador me pidió yo como entrevistador, ¿Tienes alguna pregunta para mí o hay alguna pregunta que te gustaría hacer? ¿ O tienes alguna duda? Ahora, tenemos que decir las preguntas que tenemos. Podríamos decir, oh no preguntas, pero probablemente sí tenemos algunas preguntas. Queremos saber un par de cosas. Entonces repasemos algunas de las preguntas que quizá queramos hacerle al entrevistador durante la entrevista. De acuerdo, entonces la primera de estas preguntas que podemos hacer y sólo voy a explicar estas una por una es como serían mis responsabilidades diarias cuando solicites el trabajo, probablemente sepas cómo va a ser el trabajo, ya sabes qué tipo de trabajo es al trabajo de gestión de ventas. Está bien. Sé que voy a estar manejando gente y va a estar relacionado con las ventas o tal vez sea el trabajo del restaurante. Sé que voy a estar cocinando comida, pero quiero saber exactamente qué tengo que hacer en este trabajo. Día hoy significa todos los días. ¿ Cuáles son mis deberes? ¿Deberes? Cosas que debo hacer, escribir tus deberes son las cosas que tienes que hacer durante el día a día responsabilidades. Por lo que esto es más específico que tu descripción general de trabajo. Tu descripción de trabajo es lo que lees cuando solicitaste el trabajo que viste oh, me gusta este trabajo. Este trabajo. Si hago este trabajo, voy a tener que dot-dot-dot y ser responsable de un equipo o cocinar la comida dos veces al día, sea lo que sea, derecho a estar a cargo de la cocina, lo que sea. Pero esto es más específico. Ese es el tipo de pregunta que tal vez tengas que hacer. Entonces, ¿cuáles serían mis responsabilidades diarias o se podría decir deberes. 45. Preguntas y respuestas: habilidades necesarias: se me requeriría hacer algún trabajo contable para algún tipo de trabajos? Esto podría no estar claro. Contabilidad contable significa números de equilibrio, derecho Mawr o menos cantidades de dinero. ¿ Qué sale? ¿ En qué entra? A esto se le llama contabilidad. A lo mejor no tienes esta habilidad, pero tal vez este trabajo, tal vez es un trabajo de oficina. Estás preocupado. A lo mejor que tengas que hacer algo de este tipo de trabajos. Y quieres decirle al entrevistador que no eres realmente bueno en esto. O tal vez seas bueno en esto y quieres decir que puedes hacer esto si es necesario. Algunos trabajos podrían requerir algún tipo de habilidad contable básica, la capacidad de hacer cálculos sobre impuestos y otra vez, el dinero entrando y saliendo. Entonces, cualquiera que sea la razón, puede que tengas que hacer este tipo de preguntas. Podrías sacar esto y poner todo lo que quieras. Cualquiera que sea la habilidad que quieras saber, tal vez lo que se me requiera para hacer cualquier trabajo de gestión, lo que me requeriría para hacer cualquier diseño, trabajo, lo que sea para este trabajo, realmente, podrías poner en este lugar. Por lo que es una pregunta realmente útil para preguntar qué tipo de habilidades necesitarás hacer o qué tipo de trabajo necesitarás hacer en este trabajo. Si lo consigues no significa que lo tengas. Simplemente si lo consigues, puedes hacer este tipo de preguntas. Si no estás seguro de algo, empieza, ¿ podrías aclararme algo? Aclarar medios para hacerlo. Oops, es mork claro Ese es el significado de clarificado para dejar algo más claro. C l e a r c l e a r para dejar algo más claro, ¿ verdad? Entonces tal vez antes de que el entrevistador hubiera dicho algo, o tal vez en la descripción del trabajo, decía algo. Pero no estás seguro de lo que eso significa, verdad? Hacer pedidos semanales pedidos semanales de qué? ¿ Pedidos semanales? ¿ Qué significa eso exactamente? Correcto. Dice pedidos semanales en la descripción del puesto cuando lo solicitaste. Pero no sabes exactamente qué implica eso o qué es específico dentro de eso, los detalles. Por lo que me preguntaría esto ¿Podría aclararme algo sobre la descripción del trabajo? Dijo que tendría que hacer pedidos semanales. ¿ Podría contarme más sobre eso? Podría decirme más sobre eso en esto nuevamente es una pregunta muy útil. En una pregunta muy general puedes usar para hacer cualquier tipo de pregunta sobre más detalles. Cualquier cosa que necesites saber extra más allá de lo que ya sabes. Usa este formulario o estos dos. Debo decir que éste también es bastante útil. Entonces hablemos de éste. Si no le importa, me gustaría hacer algunas preguntas sobre las responsabilidades específicas del trabajo. Esta es básicamente sólo otra forma de decir que ésta es muy similar, y es simplemente más educada, agregando, si no te importa. Entonces hablemos de esta frase por un segundo. Si no te importa, es similar a ¿Está bien o puedo hacer lo correcto? Es solo una forma educada de comenzar una pregunta donde necesitas obtener más información de alguien. Por lo que esto también es bastante útil, y puedes usarlo en la entrevista. Si quieres saber más sobre las responsabilidades, recuerda, recuerda, responsabilidades significa lo que tienes que hacer, lo que tienes que hacer 46. La prueba: salario: antes dijimos el entrevistador puede decir, Hablemos de salario, ¿ verdad? Entonces ahora podríamos si queremos hacer la misma pregunta Si el entrevistador no menciona salario, si no dicen nada de cuánto dinero me van a pagar y necesito saber, verdad quiero saber, voy a decir, como mencioné antes, ¿podríamos discutir salario? ¿ Podríamos? También podríamos decir, Hablar de salario. No solo preguntes de repente, ¿Cuánto me pagarán? ¿ Cuánto me pueden pagar? No hagas esta pregunta. Es muy imcortésmente, y es muy extraño. Es mejor decir, ¿Podríamos discutir? ¿ Podríamos hablar de salario? Y entonces el entrevistador dirá: Ah, sí, sí, ¿salario correcto? Sí, claro. Hablemos de eso. Se puede utilizar eso como una forma de cambiar el tema a salario. Eso no significa que tengas que decir todo sobre el salario. El puede simplemente recordarle al entrevistador que es un tema importante. Es algo importante para que lo sepas. Este, diría yo, probablemente no sea tan bueno como éste. Creo que esta es una pregunta mejor que ésta. A mí me gustaría hablar de la paga. Sí, sí, está bien. Entonces Entonces Entonces Entonces? Entonces, ¿cuánto tiempo es el periodo de libertad condicional? Permítanme explicar qué significa el periodo de libertad vigilada. libertad condicional es un periodo en el que comienzas a trabajar en una empresa y trabajas en la empresa lo general recibiendo un salario menos bajo. Y luego si te va bien, llegas al final de ese periodo, y al final de ese periodo, probablemente puedas seguir trabajando en la empresa en tu sueldo será mayor, pero es como un periodo de prueba. Juicios como la empresa te está tratando de asegurarte de que tú y la empresa sean un buen ajuste , correcto, un buen partido. Y algunas personas no salen del periodo de libertad condicional y se dejan ir. 47. Preguntas: Ahora bien, el siguiente es bastante importante. Si te interesa aprender mawr para tu trabajo, correcto, Si te interesa obtener más experiencia en este tipo de campos, por ejemplo, así que querrías quizá preguntar ¿qué tipo de capacitación ofreces? La capacitación es una especie de en el trabajo en la educación laboral, educación riel para aprender nuevas habilidades, correcto. Se quiere aprender nuevas habilidades, tal vez en el trabajo. A lo mejor te enviarán a algún lugar para conocer más. No conozco gerencia o te enviarán a un seminario como a un lugar donde la gente habla de este tema. Lo que sea que vayas a estar aprendiendo, lo que sea que quieras saber si tienes la oportunidad. Si consigues este trabajo para aprender más cosas, así que podrías hacer esta pregunta ahora solo pueden decir, Oh, bueno, ofrecemos, ya sabes, hacemos un entrenamiento de dos semanas al inicio de la proceso. Una vez que te contraten, o una vez que te contraten la empresa en que comienzas el periodo de libertad condicional que hacemos un entrenamiento de dos semanas. Y después de eso, no ofrecemos ninguna capacitación. De acuerdo, tal vez solo quieras saber que eso está bien. Pero quizá quieras saber si hay más. En ocasiones enviarán empleados. Una empresa enviará a los empleados para una capacitación regular a los campamentos. Un campamento es un especial tal vez fin de semana o semana, donde vas a una empresa de capacitación especial y te enseñan sobre cualquier gestión o sobre cómo lidiar con la dificultad o sobre cómo trabajar en equipo, lo que sea, sea lo que sea, por lo que quieres saber más, hizo esta pregunta. 48. La etapa de vención: fecha: ¿ Cuándo empezaría? Si dices esto, ¿cuándo empezaría? Eso significa que estás diciendo que puedo empezar en cualquier momento. Bastante. Eso es lo que eso significa. Cualquier momento está bien. Ya estoy disponible. Entonces solo quieres que te digan la fecha y luego te podrían preguntar. Entonces, ¿podrías empezar el lunes? Podrías empezar el lunes y luego probablemente dirías, Oh, sí. El lunes está bien. ¿ O podría comenzar el 22 de agosto? Um, sí, eso debería estar bien. Eso suena bien. Entonces, ¿cuándo empezaría? Significa que si consigo este trabajo, ¿ cuándo empezaría? Es importante usar madera ahí. No uses do aquí. Si dices, ¿ cuándo empiezo? Eso significa que creo que ya me dieron el trabajo. Creo que estoy contratado, pero tú no estás contratado. Es una entrevista. Entonces no sabes si te contratan al principio, ¿ verdad? Entonces dices que lo haría porque no es riel. ¿ Cuándo empezaría? Eso significa que si me contrataron. Entonces, de todos modos, estas son algunas de las preguntas que tal vez tengas que hacer en una entrevista. Hay otros, pero yo diría que estos aire probablemente el más común y definitivamente el más útil. En el siguiente video, vamos a estar haciendo sólo un resumen muy rápido de todas las cosas que hemos cubierto en este curso, así que los veremos en el siguiente video. 49. Resumen de curso: repasamos: Entonces en la última lección, hablamos de preguntas que quizá quieras hacerle al entrevistador durante la entrevista. Al igual que los detalles del trabajo. A lo mejor no estaba muy claro en la descripción del puesto, o tal vez quieras preguntar sobre salario en este último video, el último video de este curso, quiero solo hablar rápidamente y resumir las principales ideas del curso. Cosas que realmente espero que puedas recordar. El primero es cuando lo estás haciendo o te estás preparando para una entrevista. Sé tú mismo. Sé que no intentes ser otra persona. Ese es un punto muy importante. Esta empresa o esta persona quiere saber quién eres realmente, y de eso se trata la entrevista. Así que sé tú mismo. Eso no significa que no seas profesional. Ser profesional. Pero en tus respuestas a preguntas de entrevista, sé honesto y di tus opiniones reales y di cosas verdaderas que pasaron, cosas reales que sucedieron. Si estás hablando de tu experiencia. Para tu currículum, recuerda que es muy importante que sea perfecto. Asegúrate de que tu formato esté claro. Asegúrate de que la ortografía es buena. Tu puntuación es buena, y todo es fácil de ver en la información ahí es relevante. Asegúrate de que sea realmente fuerte. Tu currículum debe ser perfecto porque es la primera impresión de que la empresa, la persona que lo mira tiene una vista. Y podría ser lo que se tira si no es muy bueno. Y después de enviar tu currículum, asegúrate de hacer una llamada de seguimiento si esa es una opción para ti para que puedas tener mayores posibilidades y demostrar que eres proactivo. Recuerda, siendo proactivo. Entonces para prepararse para la entrevista en sí se asegura de que hagas mucha investigación y asegúrate de saber qué tipo de preguntas que te pueden hacer en la entrevista. Este curso es una forma de prepararnos para la entrevista en sí porque repasamos muchas preguntas. Vamos a repasar algunos consejos. Entonces cualquier tipo de preparación que puedas hacer, prepara tu mente para las preguntas. Piensa en qué tipo de preguntas te pueden hacer y qué tipo de cosas puedes hablar, ¿verdad? Obtener la ropa adecuada, la postura correcta, estar relajado. Todas esas cosas son realmente, realmente importantes. Entonces hay que recordar todas esas cosas antes de que ocurra realmente la entrevista. Y luego cuando llegues, estarás más cómodo y te será más fácil. Definitivamente, otro punto rápido es eso, y algo que realmente, realmente, realmente, realmente espero que puedas recordar es que es muy importante no memorizar respuestas. Ya lo he dicho muchas veces. Lo diré una vez más. No memorices las respuestas de la entrevista. Puedes prepararte para preguntas como acabo de decir, no lo que te puedan preguntar y pensar en lo que podrías decir. Pero no pienses exactamente en las palabras que vas a decir. Hablo ahora, no estoy planeando cada palabra que voy a decir, ¿verdad? Tienes la habilidad, la habilidad al menos para tratar de explicar tus ideas. Eso es mejor que si memoriza alguna respuesta y luego agrega, señor, tal vez la pregunta equivocada, o suena muy extraño y suenas como un robot, eso no es muy bueno. Entonces, no memorices las respuestas, ¿verdad? Prepararse debería ser suficiente. Tan solo prepárate para las preguntas que tratarás en la entrevista misma. Recuerda, sé claro, en lugar de simplemente decir cosas sobre ti mismo, es realmente importante dar ejemplos donde puedas mostrar qué cualidades tienes, en lugar de simplemente decir qué cualidades tienes, ¿verdad? Di algo y luego dar un ejemplo, decir algo, y luego dejarlo más claro con una historia corta o algo así. Esta es una de las cosas que te pueden diferenciar de las demás. Soy bueno en la comunicación, por ejemplo. Entonces eso es mucho más vívido que solo decir, soy bueno en la comunicación, ¿verdad? Demuestra que eres bueno en la comunicación al ser un buen comunicador, al explicar las cosas al entrevistador. Y también recuerda, cualquier entrevista que quieras mostrar tus mejores cualidades, tus mejores características. Así que sé honesto y di cosas reales, pero no digas algo que obviamente te va a evitar conseguir el trabajo, ¿verdad? Quieres asegurarte de ser honesto, pero al mismo tiempo, quieres mostrar tus buenas características. Quieres mostrar las cosas de ti mismo que muestran al entrevistador que estás calificado para este trabajo, ¿verdad? Así que ten claro y los ejemplos te ayudarán y la preparación te ayudará. Y conocer algunas de las frases que te enseñé en este curso te ayudará a dar respuestas claras y expresarte y ojalá conseguir el trabajo. Entonces eso es todo para mí. Muchas gracias por tomar este curso y buena suerte en el futuro y todas tus entrevistas de trabajo, espero que seas, espero que tengas éxito y te veré en el próximo curso. Adiós.