El libro de juegos de búsqueda de empleo: la guía paso a paso para el progreso de la carrera

1. Paso 1 Investigación de trabajo: Hola. Yo soy hombre para Nicole, y te voy a decir cómo escribir un asesino. Reanudar rápido en sólo tres sencillos pasos. En primer lugar, hablemos de lo que me califica para decirte esto. Bueno, hay tres razones. Número uno. Tengo más de 20 años de experiencia en escritura de currículum en coaching de carrera, así que he ayudado a muchas, muchas, muchas personas a escribir currículos, conseguir trabajos y hacer coaching de carrera en el proceso. Entonces sé exactamente con qué se necesita cuando estás escribiendo un currículum, no viene en un equipo. Cuando alguien viene a mí y quieren un nuevo currículum y piensan que el currículum es terrible, el tema no es necesariamente el currículum es que van tras los trabajos de Roland por completo . Entonces sé exactamente lo que debes hacer en cuanto a qué trabajo necesitas ir y por qué tu currículum necesita estar orientado a un trabajo específico. Yo lo sé todo. Número dos. Yo soy contratista de carrera, lo que significa que yo mismo, cada vez que consigo un trabajo, no dura entre seis y 18 meses, así que eso significa que cada 6 a 18 meses tengo que escribir un nuevo currículum. Entra en una nueva entrevista y consigue el trabajo. Por lo que tengo mucha experiencia no sólo ayudando a otros currículos de huelga sino escribiendo los míos propios. Además de eso, también soy emprendedor, lo que significa que veo muchos currículums y los miro en cuanto al clima y quiero contratar a alguien. Entonces tengo mucha experiencia de escritura de currículum, y sé exactamente cómo decirte qué poner en tu currículum, cómo formatearlo para que se noten y cómo conseguir entrevistas. Entonces vamos a meternos en ello. Entonces lo primero que quieres hacer cuando estás tratando de buscar un nuevo trabajo es que quieres hacer tu investigación laboral Tantos, muchos años atrás cuando buscaba buscar por primera vez otro trabajo, estaba trabajando en una empresa, y tengo lleva un tiempo ahí. Um, y aún no había empezado a contratar, así que llevo un tiempo ahí. Pero realmente sentí como si fuera un trabajo sin salida en, y había tratado de avanzar en la empresa. Había tratado de hacer movimientos laterales en la empresa. Simplemente no estaba feliz donde estaba, y quería encontrar otra cosa. Pero me llevó. Yo diría que cerca de dos años de buscar empleos y no poder encontrar nada. Y lo que encontré cuando finalmente pude tener éxito fue que buscaba los trabajos equivocados y todo el tiempo que buscaba empleos, buscaba el mismo puesto, pero en una empresa diferente. La principal queja que tuve en el trabajo de que era esa era que no me estaban pagando lo suficiente. Había hecho mi investigación en el mercado y sentí que valía más basándome en mi experiencia y en base , ya sabes , qué, pude llevar a la mesa y sentí que valía más. Y entonces lo que estaba haciendo era comprobar la misma posición en la que estaba y otras empresas de la zona, y el problema que estaba teniendo era que en cualquier momento había un aumento salarial, había una pérdida y beneficios, ya sabes, yo vería un puesto de trabajo donde valía más dinero Pero entonces cuando miraba los beneficios, ya sabes, podría volver a empezar en una semana libre en lugar de tener hasta cuatro semanas libres, o no ofrecían beneficios donde ofrecen beneficios, pero eran realmente caros. Y así cuando realmente hice mi análisis sobre usted sabe si estaría recibiendo o no un aumento o si en realidad estaría ganando más dinero, en realidad no lo estaba. Básicamente iba a ser un movimiento lateral ya que me estaba frustrando realmente, tratando de encontrar algo más pero llenando cosas que no pude encontrar nada más. Y, ya sabes, siempre he tenido la capacidad de conseguir nuevos trabajos muy fácilmente. Entonces me sentí realmente frustrada en cuanto a por qué llevo dos años buscando trabajo y no pude encontrar nada. Y entonces lo que encontré fue que iba tras los trabajos equivocados, y así voy a compartir esa información contigo porque ese es un error común que gente te hace saber. El mayor motivo por el que la gente viene a buscar otro trabajo es porque están frustrados. O están frustrados con la paga o están frustrados con el trabajo que están haciendo, pero sienten que es en eso en lo que tienen más experiencia. Eso es lo que van a poder conseguir un nuevo trabajo como. Y así ellos bien, miran otro trabajo en otra industria y miran la descripción del trabajo y dirán que no estoy calificado para eso y saben de inmediato solo lo descartan y terminan atrapados en esta ruina donde están continuamente como una rata en un pozo, buscando el mismo trabajo en diferentes lugares. Y eso no te va a dar el avance que estás buscando. Entonces vas a tener que hacer alguna investigación laboral para ver Vale, ¿cómo puedo tomar las habilidades que tengo y moverlas, tal vez a una industria diferente, o a un dedo del pie de carrera diferente donde no tengo que hacerlo? Siento que no estoy calificado para el trabajo, pero que no tengo que limitarme a sólo este puesto. Entonces eso es lo primero que quieres que vas a querer hacer. Vas a querer investigar tu posición y cómo se relaciona con otras posiciones. Por lo general hay como una jerarquía. Imposiciones como tú pueden empezar por, ya sabes, Ah, VP Senior. Eso es como el más alto o encendido. Y entonces el siguiente podría ser gerente, y el siguiente podría ser otra cosa. Entonces hay que ver, um, um, no sólo basado en títulos en términos de como, um, si estás,ya sabes, ya sabes, sobre alguien o si estás liderando a alguien, sino también dentro de su industria. Ya sabes, si estás en yo t y trabajas, ya sabes, como analista de datos, ya sabes, necesitas saber qué hace el arte de datos ¿Qué hace el desarrollador de bases de datos? Al igual que las otras posiciones que trabajan a tu lado pero no hacen lo mismo que tú. Y así pienso en ti mismo como la posición actual de que estás en tus co trabajadores con los que trabajas . ¿ A qué hacen? Qué hay en su descripción del trabajo Y qué tan lejos está su descripción del trabajo de lo que estás haciendo actualmente. Entonces realmente quieres echar un vistazo a OK, la industria en la que estás, si esa es la industria en la que quieres quedarte porque muchas veces no lo es. Es igual que la industria en la que pudiste entrar y más fácil. Y había, como, el camino menos pasado de resistencia. Y así acabas de decidirlo, OK, me llevaré eso. Un concurso estaba disponible para mí, y así no lo pienso en esa mentalidad, quieres definitivamente amplia en tu mentalidad dedo del pie donde tienes tus posibilidades son mucho más grandes, ya sabes, obviamente, si tú, ya sabes, estás trabajando como cajero, no puedes simplemente decidir que quieres ser abogado mañana a menos que estés dispuesto a, ya sabes, dar algunos pasos para hacerlo. Pero definitivamente hay más empleos disponibles que los que la mayoría de la gente tiene en su mente. Y así queremos asegurarnos de que salgamos de sacarnos de ese puntera caja donde tienes más empleos disponibles para ti que lo que has estado buscando. Y así eso definitivamente te ayudará como puesto de partida porque quieres asegurarte de ir tras el trabajo brillante. El mejor currículum del mundo no significa nada si va tras el trabajo equivocado. Si tu experiencia no coincide con eso si tu historial laboral no coincide con eso y ese tipo de cosas, y así definitivamente voy a discutir cómo puedes adaptar tu currículum a una posición que quizá no necesariamente tengas experiencia en, pero eso sólo va tan lejos se puede estirar. Pero hasta ahora, ya sabes, es como una banda de goma. Se puede estirar, pero se puede estirar demasiado lejos. Se va a romper. Por lo que tu currículum definitivamente se puede adecuar a dos pasos de tu zona de confort y tomar otra posición. Pero sólo va a ser para llegar tan lejos. Entonces te estaré enseñando a, ya sabes, llegar a esa siguiente posición. Pero primero, en realidad tienes que ir tu mente para que puedas hacer alguna investigación. Lo que quieres hacer es que quieras hacer alguna investigación a la que quieres ir en línea, ya sabes, CareerBuilder o, um, algún tipo de guía salarial o algo así, y solo quieres hacer algo investigación Aunque no solo vayas a Google, solo puedes ir a investigar algunos puestos en tu industria y o en la industria en la que te gusta estar y ver qué hacen. Acude a la descripción del puesto y ve qué dicen las descripciones de gota, ¿qué hace esa persona de forma normal? Y, um, yo también te animaría si conoces a alguien o incluso si quieres, solo,ya sabes, tienes a solo, ya sabes, alguien que es como separación de tercer grado, todo vinculado y en algún lugar solo le mandó un mensaje y ha dicho: Oye, ya sabes, me puedes dar un poco de anotación de lo que es un día en tu sabes, tu trabajo,ya sabes, para que yo pueda como tu trabajo, ya sabes, que me familiarice con él un mucho. Otro buen desayuno para eso es YouTube. Mucha gente tiene videos que dicen un día en la vida de, ya sabes, punto, punto, punto y así eres capaz de ver ¿qué hace realmente esta posición? Y debido a que hay una diferencia entre lo que dice la descripción del trabajo y lo que realmente hace la persona en la industria, ya sabes, podría haber una enorme diferencia de eso, ya sabes, Para ejemplo, cuando empecé, estaba trabajando su asistente administrativo, pero lo que estaba haciendo era, ah, mucho me gusta reportar mucho excel, mucho análisis, y así que es realmente más a lo largo de las líneas de datos. Analista Y esa fue otra razón por la que me fue tan difícil encontrar algo más. Es que ya sabes, miraría la descripción del trabajo en y la paga que se asoció con ella cuando buscaba nuevos trabajos y diría, Hombre, sé que valgo más que eso, pero sí fue porque no estaba haciendo esa posición en particular. Esa posición es sólo trabajo sólo valía una cierta cantidad de dinero. Y así tuve que decir, OK, OK, qué otra posición hago algunas de las tareas laborales que realmente hago frente a lo que decía en la descripción del trabajo de lo que hago, no puedo parlay y qué tipo de ustedes conocen deberes. ¿ Qué tipo de posiciones podría ver esos deberes en que son diferentes a la que estoy terminando actualmente. Y entonces lo que les animo a que hagan es investigar esas posiciones y resaltar cuántos de los deberes con los que están familiarizados o con al menos algo familiarizados. Y así esto va a, um, requerir dos cosas. Número uno, vas a tener el dedo del pie, aprende el lingo de lo que haces. Si mucha casa va alguien viene a mí a escribir el currículum y les pregunté qué hacen. Dirán cosas como, hago entrada de datos o pongo cosas en la computadora o, um, contesto los teléfonos. Si vas a una descripción del trabajo, no va a decir que va a decir um es responsable de la entrada precisa y completa de los registros. Ya sabes, eso es lo que es la entrada de datos, ya sabes, es responsable de aceptar altos volúmenes de llamadas y brindar una excelente atención al cliente. Eso es lo que necesita responder a los teléfonos. Y así, si esperas ver lo que dirías en términos de laicos, no vas a ver eso. Entonces tienes esto primero que tienes que hacer es aprender cuál es el lingo para lo que realmente haces, porque mucha gente mirará la descripción del trabajo y dirá, no puedo hacer nada de eso. Pero sin embargo cuando te sientas y les hablas y les explico qué es eso ahí como Oh, sí, puedo hacer eso. Entonces hay que aprender el lingo, y así eso viene de la experiencia. Necesitas estar buscando empleos y necesitas criar descripciones y necesitas empezar dedo del pie. Ya sabes, recuerda en tu mente dónde has visto eso antes y qué significa eso en realidad. Y así vas a tener el dedo del pie aprender cómo el dedo del pie, ya sabes, descifrar. El segundo es que vas a tener que hacer algo, como, una verdadera comprensión de lectura. Ya sabes, vuelta en la escuela cuando solían, como, enseñar eso y aprendes a leer. Pero entonces hay que aprender a comprender. Esa es una habilidad que es una especie de perderse, es que la gente puede leer algo, pero no saben lo que significa. Vas a tener que aprender a leer y comprender, porque vas a estar haciendo mucha lectura de descripciones de puestos para poder hacer esta investigación. Y así hay que poder leerlo y saber lo que dice y no leerlo y hay que llevarlo a alguien para que diga: Oye, Oye, ¿qué dice esto? Al igual que, llegaste a saber lo que dice. Entonces esas dos cosas que necesitas hacer, necesitas investigar trabajos. Es necesario comprender las descripciones de puestos. Cualquier define una descripción del trabajo que coincida algo del dedo del pie lo que haces ahora. Digamos que encuentras trabajo y tiene cinco deberes laborales. Tienes bastante confianza en que sabes hacerle a los otros tres. Es posible que tengas uno de los que crees que podrías saber hacer y el otro a tu vida. No tengo ni pista. Eso es posible si se tiene. Si miras la descripción del trabajo y sientes que probablemente podría aprender eso, entonces eso es un guardián. No puedes buscar empleos donde sepas hacer todo. Porque esos trabajos nueve de cada 10 no pagan lo suficiente. Y no van a ser lo que estás buscando. Entonces vas a tener que ponerlo en tu mente que cuando buscas un trabajo al que ir , no vas a saberlo todo. Llevo 20 años en la industria. No lo sé todo ¿Está bien? Trabajo en puestos de alto nivel. Todavía no lo sé todo. No lo vas a saber todo. Las industrias cambian. Um, ya sabes, las empresas cambian. No vas a saberlo todo, así que no dejes que eso te intimide por siquiera intentarlo. ¿ De acuerdo? Si nada más. Te subes a la entrevista y te hacen algunas preguntas. Y te gusta un ciervo en los faros. ¿ Adivina qué? Esas preguntas son preguntas a las que puedes ir Google y puedes ir a buscar las respuestas, y podrías hacerlo mejor en la siguiente entrevista. De acuerdo, Así que no te hables de intentar ni siquiera, porque ese es otro error común que comete la gente. ¿ Lo es? No son una No están dispuestos a buscar ningún otro empleo dijo en lo que ya están. Y luego cuando lo estén, no los mires. Ellos inmediatamente después de dos frases de leer la descripción como, Oh, no puedo hacer eso, no estoy calificado. Ah, ya sabes, Y no puedes hacer eso. Tienes que estar dispuesto a correr el riesgo de que no pueda ser peor de lo que es ahora. Lo peor que podría pasar es que no consigues el trabajo. ¿ A qué se dedica? Ya no tienes el trabajo, así que no tengas miedo de intentarlo. Entonces ese es el paso número uno. Quieres hacer tu investigación laboral. Se quiere ver para qué otros trabajos están ahí fuera para los que podría estar calificado. Y cómo puedo,ya sabes, ya sabes, mi búsqueda de empleo se convierta en algo que en realidad va a estar cumpliendo 2. Paso 2 la autoría Evaluación: De acuerdo, Entonces lo siguiente que quieres hacer es que quieras hacer algo de autoevaluación. Por lo que has hecho tu investigación laboral, y has encontrado un par de puestos que crees que te podrían interesar ir tras. Y, ya sabes, tenlo en cuenta. Vas a buscar más de uno. No vas a buscar sólo una. Ya sabes, si puedes hacer como, un top tres como este es, este es el que realmente, realmente me gustaría tener, Ya sabes, me encanta la paga que amo. Lo que hacen es realmente pensar que va a ser, ya sabes, interesante. Y luego tienes la siguiente siguiente probable que te guste tener, y luego la siguiente Así que intenta hacer, como, un top tres. Pero no sólo elijas una, porque, ya sabes, eso sólo te va a limitar. No quieres pasar de limitarte a un trabajo a limitarte a un solo trabajo . Quieres, ya sabes, encontrar algunas opciones más que puedas tener disponibles. Entonces encontraste tu posición que podría estar dispuesto a ir Mira, ya sabes, intenta basarte en la investigación que has hecho. Por lo que el siguiente paso va a ser una autoevaluación. Lo que quieres hacer es querer que valoras. Espera, qué deberes eres realmente bueno y en qué deberes Estás bien. Y qué deberes necesitas para mejorarlo. Entonces, ¿de verdad quieres hacer algo de autorreflexión y, ya sabes, averiguar en qué eres bueno y realmente quieres tomarte algo de tiempo para eso? No solo quieres decir, OK, OK, sé que estas tres primeras cosas realmente piensan en otras cosas porque una de las cosas que la gente tiende a hacer es que todos tienen regalos y talento. Todo el mundo tiene fortalezas de que simplemente les llega fácil. Y lo que la gente tiende a hacer es que tienden a desacreditar sus fortalezas porque es más fácil para ellos hacerlo para que realmente no lo vean como una fuerza. Simplemente lo ven como algo que hacen. Por ejemplo, hacen que puedan tener algo que les guste,ya sabes, ya sabes, tal vez sean capaces de recordar nuestras cosas realmente fáciles y si rápidamente, como si miran algo Rita y recuerdan, subida hizo OK. Esa no es una habilidad que todos tienen. Puede ser fácil para ti, y puede que sea algo que hagas, ya sabes, sin pensar. Y entonces lo que la gente tiende a hacer es si es algo que no requiere trabajo para ellos, porque es fácil para ellos. Lo desacreditan, y sienten que no es importante. No vale la pena poner un currículum. No hagas eso. Asegúrate de que, ya sabes, lleves un inventario de cada cosita que eres capaz de hacer que otras personas tal vez no puedan hacer. Um, una de las cosas que puedo hacer es que soy capaz de hacerlo. Trabajo muy rápido, ya sabes, alguien me puede dar algo para hacer eso. Tardaría semanas a otras personas para hacerlo, y podría llevarme dos días, así que eso no es algo que yo vea como una fuerza. Es sólo algo que siempre he podido hacer solo trabajador muy rápido. Entonces pero tuve que aprender que hay muchas fortalezas como esa que tengo que encontrar los empleadores. Muy, um, impresionante. Entonces quieres asegurarte de que no te estás desacreditando así de bien? He sido, ya sabes, cajero por X cantidad de años. No hay nada especial en eso. De acuerdo, bueno, eso no significa que no haya nada especial en eso. Tú, la forma en que lo haces podría ser especial. Ya sabes, podrías ser capaz de, ya sabes, podrías haber ideado una manera que lo haga más rápido o una forma que lo haga más eficiente . O podrías ser realmente bueno organizándolo dedo del pie donde el proceso, ya sabes, lo hace más rápido. O, ya sabes, ¿quieres asegurarte de que realmente haces una autoevaluación y sacar cada pequeño detalle que tienes eso es único para ti, porque cuando te preparas para hacer tu currículum, no quieres que parezca 1/2 por página, y no se te ocurre nada más que ponerte ahí. Se quiere poder sentirlo hasta el dedo del pie donde se ve dedo del pie. Un empleador como tú es un trabajador tan duro. Eres una estrella de rock, como que no puedo esperar a hablar de este candidato y no vas a llegar ahí si solo tienes dos enfermedades, así que alguien vendrá a mí y quieren que escriba el currículum y te diré, OK, Necesito que me des el trabajo. Título del puesto. La empresa para la que trabajaste, Las fechas en las que trabajaste allí y una descripción de trabajo de lo que hiciste ahí. De acuerdo, bueno, todo se verá genial hasta que llegue a la descripción del trabajo. Tienen tal vez tres puntas de bala de cosas que hicieron. Por eso no consigues el trabajo. Si solo tienes tres cosas ahí y tu currículum parece anoréxico, entonces no vas a conseguir el trabajo. Y así una de las formas de remediar que es empezar a pensar en qué más hiciste, ¿ sabes? Y no estoy hablando de agregar pelusa porque algunas personas simplemente van a agregar pelusa esos . Están bien, Digamos que quiero ponerme ahí que presenté papeles y organicé, um, archivadores. Simplemente dividirán eso en poner papeles de archivo en una bala y capitanes de fuego organizados en otra. No necesariamente quieres hacer eso. Se quiere alargar realmente los deberes laborales. Ya sabes, si quieres ponerte ahí que presentaste papeles, puedes decir, ya sabes, expertamente organizado, um, um, papeleo de acuerdo a estándares de la empresa como ese es un completo Sinise versus, ya sabes, papeles presentados, ya sabes, Así que quieres alargar tus deberes laborales. Pero ah, larga gating solo funciona hasta ahora si solo tienes tres. Por lo que realmente quieres hacer recordar las cosas que haces y la forma en que haces. Y esa es realmente la clave de la forma en que lo haces. Ya sabes, mayoría de las personas cuando han estado haciendo un trabajo por X cantidad de tiempo, han pensado en formas de facilitárselo. Han pensado en estrategias y procesos de cambios y cosas que facilitan su trabajo. Esas son las cosas que necesitan ir en tu currículum, porque esas son las cosas que no han sido enseñadas por la empresa. Esas son cosas que se te ocurrió por tu cuenta que facilitan el trabajo. Y así en otra empresa, si tuvieras que presentarles que ahora ven a alguien que puede entrar y ayudar a cambiar proceso a alguien que puede,ya sabes, ya sabes, organizar su empresa dedo del pie donde todo el mundo hace este proceso y lo hace más rápido, más eficiente. Y ahora la empresa corre más suave. Eso vale la pena contratar frente a que pongas en tu currículum, solo presentas papeles. Por lo que quieres empezar a pensar en términos de cómo puedo hacer que este patrón vea que soy una estrella de rock . Por lo que realmente quieres hacer algo de autoevaluación y realmente quieres entender qué te hace el mejor candidato. Ya sabes, gente va a entrevistas y dirán que soy un trabajador duro. Um, estoy dispuesto, dedo del pie aprende y ese tipo de cosas, pero cuando lo dicen, básicamente están rogando al patrón. Por favor contrátame. Por favor contrátame. Son realmente hizo el trabajo. Quieres entrar ahí confiado en que te deban contratar porque sabes lo que estás haciendo. Eres una estrella del rock y estás preparado para ahorrar dinero a esta empresa. Si no lo crees tú mismo, hay cero posibilidades de que se lo vayan a creer. Entonces tú aquí es donde tipo de empezar a gustarte. Y como que empiezas a decírtelo a ti mismo, porque básicamente quieres venderte a ti mismo antes de venderte al empleador. Entonces si todo lo que se te ocurre es la entrada de datos o sabes de papeles, ya te has disminuido. Ya has demostrado que tu pensamiento en lo que haces está menos que bien, ¿ Entonces no quieres poner eso en el currículum? Entonces por eso les estoy diciendo que hagan estas cosas preliminares porque sé que ustedes probablemente están pensando Date prisa y llegar a la costa de si me apuro y llego a lo bueno que su currículum se va a cagar y no van a conseguir el trabajo. Entonces porque quiero que consigas el trabajo, te digo que esto es importante porque la forma en que piensas es lo que vas a poner en el currículum si tu mentalidad está funcionando, solo es considerando este único trabajo que has hecho durante los últimos 10 años. Solo está considerando la descripción del trabajo de 22 palabras. Eso es lo que vas a poner en un currículum, y va a quedar terrible y nadie te contratará, así que no quiero eso. Por lo que quiero decirte lo que tienes que hacer en su totalidad en lugar de solo cómo escribir el presbury. Así que asegúrate de hacer tu autoevaluación. Te hace realmente, ya sabes, ver qué cosas podría impresionar a un empleador. Ya sabes para empezar. Quizás quieras preguntarle a tus compañeros trabajadores. Um, encuentra unos co trabajadores con los que trabajas en un proyecto, ya sabes, pregúntales. Oye, ya sabes, trabajamos en este proyecto juntos. ¿ Se te ocurre algo que realmente te destaqué de mí? ¿ Eso algo que hice que realmente te impresionó? Y, ya sabes, sólo díselo. Mira, no estoy pescando cumplidos. Yo sólo Ya sabes, esto es importante. Esto es algo que estoy haciendo para mi propio viaje personal, ¿sabes? ¿ Estarías dispuesto a dar alguna retroalimentación? Te devolverán algo de bebé, ya sabes, no le preguntes a nadie. Eso es un imbécil. Es decir, tienes que tener a alguien ahí que realmente sepa lo que está pasando, ya sabes, pero una palabra de precaución. No le digas que buscas otro trabajo, porque la gente, sabes, no todo el mundo, mantiene la boca cerrada. Entonces de cualquier forma que quieras asegurarte de que, ya sabes, obtienes algunos comentarios. Ya sabes, tratas de obtener alguna retroalimentación de los miembros de tu familia si puedes, Um, pero en la retroalimentación laboral va a ser la mejor, porque eso es alguien que ha trabajado contigo en un entorno laboral que ha visto lo que podrías hacer. Y aunque esa es la persona que va a ser la mejor, la persona más objetiva para decirte lo que necesitas, qué tipo de cosas que son geniales para ti, así que hazte evaluación. Por lo que el paso uno fue encontrar un trabajo al que quieres ir, excepto a es identificar los rasgos en ti mismo que tal vez quieras poner en el currículum para que puedas ir tras ese trabajo. 3. Paso 3 y carta de portada: De acuerdo, entonces ahora vamos al siguiente paso. Paso tres, en realidad escribiendo el currículum y carta de presentación. De acuerdo, Entonces la carta de presentación he proporcionado una plantilla para ti. Si has comprado esto, la plantilla está disponible por lo que solo puedes descargarla y usar la plantilla en. Simplemente cambia tu nombre y el título del puesto. Por lo que es muy fácil. Es la carta de presentación real que solía conseguir mis trabajos. No lo he cambiado prácticamente desde entonces. Yo he, ya sabes, creado. Tiene las cosas que sé que buscan reclutadores y gestores de contratación que van a llamar su atención. Y es el único que uso. Y es la única que permito aquellos que les hago coaching de carrera. Entonces solo usa esa plantilla. Um, asegúrate de que esté atendida a tu situación particular y ya sabes, no tienes que hacer nada más con eso con el currículum, así que empecemos con eso. Está bien, entonces así es como escribes un currículum. De acuerdo, número uno. Se desea escribir el currículum en texto antes de ponerlo en una plantilla la mayor parte del tiempo cuando la gente está tratando de enderezar el currículum. El primero que hacen es ir a buscar la fantasía como el mejor templo más profesional que pueden encontrar en línea. De acuerdo, eso es alrededor del 2% de lo que necesitas hacer para escribir un currículum. Por lo que quieres asegurarte de que has, um, um, perfeccionado el contenido 98% de lo que te va a conseguir el trabajo es el contenido en el currículum . Vale, Entonces por eso te hice pasar por todo el drama de investigar el trabajo, cambiar de opinión, dicho y realmente pensar en qué? Ya sabes, cosas que puedes poner en el currículum que compone look, porque el contenido es la parte más importante. ¿ De acuerdo? No importa cómo se vea tu plantilla, siempre y cuando el contenido sea lo que busca ese reclutador o gerente de contratación. De acuerdo, eso es eso es clave. Por lo que siempre animo a la gente a simplemente escribirlo como un regular al igual que texto en palabra. Está bien. No hay cosas de fantasía, ¿sabes? Eso es todo. Sólo un texto, ya sabes, Y luego puedes copiar y pegar esa cosa en una punta. Está bien, Muy sencillo. Está bien, ese es el número uno. Ahora vas a empezar a escribir el contenido. ¿ De acuerdo? Lo que quieres hacer es algo de lo que se explica por sí mismo. Quieres tu nombre, tu número de teléfono, él dirección de correo electrónico. No abogo por poner tu dirección porque ya sabes, si vas a publicarla en línea que vas a estar enviando por internet, simplemente no quieres poner tu dirección por ahí. Por lo que no recomiendo poner su dirección. Pero sí recomiendo poner la ciudad y el estado porque, sobre todo para los reclutadores, están buscando puestos locales y no quieren llamar a alguien que vive en otro estado. Entonces muchas veces, si no tienes que quedarte ahí abajo, eso te descalificaría. Por lo que al menos pon la ciudad y el estado ahí. Si no estás buscando algo que sea como teletrabajo, ya sabes, si obviamente estás buscando algo que sea remoto, no quieres poner el estado ahí. Pero si buscas algo local te hace al menos poner la ciudad y el estado. De acuerdo, entonces pones tu información de contacto ahí arriba, acuerdo? Lo siguiente que quieres hacer es que quieras poner la información de tu escuela en Lee. Si es relevante, trabajo en I t Nunca pongo la información de mi escuela en su número uno. No tengo licenciatura. De acuerdo, entonces no me ayuda poner la escuela ahí porque no tengo licenciatura. En segundo lugar, en mi industria, realmente no les importa si has ido a la escuela. OK? Si tienes algún tipo de certificación en un programa o software en particular, entonces está bien, eso les interesa. Pero en realidad no les importa si tienes un título. Ellos quieren saber. ¿ Sabes hacer uso de este software? ¿ Sabes hacer este trabajo y puedes hacerlo por mí? En realidad no le importa. Entonces yo personalmente y más fuerte defensor de no poner la escuela ahí arriba y sólo hacer que tu currículum lea como si supieras lo que estás haciendo. Y ni siquiera tengo que preguntarte si no fuiste a la escuela porque no es relevante. Está bien. No obstante, hay algunas excepciones a la regla si vas tras algo así como una educación o algo así, um, eso, ya sabes, requiere que tengas un título. Entonces quieres ponerte eso ahí porque si no lo haces, eso te descalificaría. Entonces si vas, ya sabes, a ser maestro y, ya sabes, tienes que tener, ya sabes, un médico, esto para este puesto. Tienes que ponérselo al doctor ahí. ¿ De acuerdo? No quieres omitirlo y luego dejarlos adivinando. De acuerdo, Nueve veces de cada 10 te preguntarán por tu escolaridad. Si se reúne con un supervisor que es importante para algunos supervisores no les importa. Algunos supervisaron un realmente, realmente grande en la escuela de carreras de rock. Consigue muchos títulos de carrera. No se puede. Por lo que sólo depende del entrevistador. Um, pero si es una posición para la que tienes que tener escolaridad, quieres poner eso ahí arriba ahora con eso, dilo. Está bien. Por eso el paso uno es tan importante. ¿ Quieres investigar el puesto y la industria? Hay muchos empleos donde la descripción del puesto dirá, um, que se prefiere una licenciatura. Quiénes son algo más en la línea de. No tienes que tenerlo o, sabes algo que diga que va a ser agradable. Esos son los que donde no puedes descalificarte solo porque ves verdes bastardos . No tienes licenciatura. Si dice requerido, entonces eso significa que se requiere. ¿ De acuerdo? Y si no tienes uno, quieres pasar al siguiente trabajo. Asegúrate de mirar esa diferencia porque la gente verá preferida y verán requerir otra mente. Ambas instancias requeridas. Simplemente siguen adelante y terminan echando muchos trabajos a los que realmente podrían solicitar . Si dice preferido, eso sólo significa que hay que convencerlos de que su dinero no va a ser bien gastado en alguien con un título. De acuerdo, eso es todo lo que tienes que hacer. Y en este día y edad, no es tan difícil. ¿ De acuerdo? Hay mucha gente con licenciaturas que se les está enseñando trabajo de libros. Se les está enseñando trabajo ocupado, y no tienen ni idea de si va bien. Y los empleadores están empezando a ver eso. Entonces si puedes entrar ahí, tener confianza y convencerlos de que sí sabes lo que estás haciendo, te contratarán. De acuerdo, Así que no sabes cuando buscas empleo, no sabes, descalificarte solo porque no tienes licenciatura. Um, si no tienes una licenciatura, um, recomiendo no ponerla ahí arriba y solo dejar que te pregunten, um, no te recomiendo que pongas la preparatoria ahí porque eso básicamente es gritar ellos. No tengo licenciatura. No tengo nada más allá de la preparatoria, y eso no te hace quedar bien. Sólo uno pone las cosas sólo para que te veas bien. Entonces esa es una de las razones. Como digo, ¿Por qué no pongo educación ahí porque no lo sé Ya sabes, si no tengo licenciatura, no quiero poner, puse fui a esta universidad, pero oh sí, Dejé como si no quisieran ver eso, así que simplemente no me pongo ahí para nada. Pero como dije, si se requiere, que ponerlo ahí. Si no lo es, puedes omitirlo a menos que te ayude. Ahora. Si digamos que fuiste a Harvard, OK, y te vas fuera de su posición, eso no requiere un grado. acuerdo, el hecho de que hayas ido a Harvard es un plus, OK, aunque sea por un título que no sea relevante. Entonces si tú eso es algo que tienes en tu sabes, nuestra nieve a como rasgo, ese es un buen oficio sobre ti o ese algo que te hace único. Entonces ponlo en su ya sabes, no lo omitas solo porque no les importa, ya sabes, ponerlo ahí. Eso es algo de lo que tienes algo de lo que estás orgulloso. Trabajaste duro para conseguir que lo pongas en su ya sabes. Pero si tienes una, ya sabes licenciatura y no se requiere, um, eso y no es en la misma industria a la que vas, entonces no lo pongas porque no te ayuda. Ya lo sabes. Ya sabes, si fueras a quiero decir yo personalmente una gran defensora de comunidad a universidad, yo le diría a mi hijo que haga colegio comunitario antes de que les diga que vayan a dar vueltas, ya sabes, miles de dólares en un grado de cuatro años. Pero desafortunadamente, no vivimos en una sociedad donde la gente vea eso como un activo. Si pones la universidad comunitaria ahí, Así que a menos que tengas algo como Duke o Harvard o Stanford, sabes si no es relevante para la posición que vas tras, solo omítalo. Si te preguntan, entonces díselo. ¿ De acuerdo? Tengo una licenciatura en esto, ya sabes, Um, pero no lo pongas ahí a menos que tengas que hacerlo, um, um, o a menos que te vaya a hacer quedar bien. Está bien. Entonces, ¿quieres poner ahí tu educación? Si lo que acabo de decir. Está bien. Um, así que tienes que contactar información. La educación puede estar bien. También tienes, um, tus habilidades, como cosas en las que eres bueno. Está bien. Ahora, aquí está Aquí está la cosa. Cuando estás escribiendo un currículum, habilidades no significa, um trabajador o aprendiz rápido. Estas no son cosas que buscan los patrones. De acuerdo, están buscando yo sé usar este software. Está bien, están buscando tengo experiencia con liderazgo que están buscando me ahorré a la empresa 10% en mi primer año ya sabes. Están buscando cosas que puedan usar y cuantificar si vales o no el dinero que te van a pagar por este puesto. Diciéndoles que tu trabajador del corazón no les hace querer subir dinero para pagarte bien. Diciéndoles que eres un aprendiz rápido, Tal vez, Tal vez, pero no en el currículum. De acuerdo, tal vez en la entrevista, pero no en el currículum. Está bien. No quieres poner cosas en tu currículum que sean más feeler. ¿ De acuerdo? Entrevistadores aire. No tonta. Pueden decir si acabas de lanzar algo en su contra. Si realmente eres la estrella del rock que estás tratando de convencerlos de que eres. Entonces no pongas nada ahí que solo Fieler ponga cosas ahí que sean importantes. De acuerdo, Entonces cuando tus habilidades que estás buscando software es eso, ya sabes, aunque sea solo palabra y excel pon eso ahí abajo. Estás buscando cosas que hiciste dentro de tu departamento que sean diferentes a otras personas. Estás buscando formas en que ayudaste a la empresa, ya sabes, avanzar estás buscando, um, sabes algo que va a ser importante para ese puesto 4. Paso 4 reanudados en las: De acuerdo, así que me toqué un poco en hacer, como, un portafolio o algo así para ir de acuerdo con su currículum si haces algo como diseño gráfico o diseño Web o algo así. De acuerdo, entonces una de las cosas por las que soy un defensor es trabajar con Tim, una enfermedad o agencias de dotación de personal. M reclutadores. Entonces tengo un video extra sobre ese proceso de sondeo y cómo trabajar con agencias de dotación de personal, porque realmente siento que es la única manera de buscar empleos. Pero ya sabes, no es para todos, así que definitivamente echa un vistazo a eso. Pero de todos modos, una de las cosas que hacen cuando trabajas con el reclutador es que crean se llamaba un, um, paquete candidato. Entonces lo que eso significa es cuando han decidido cuándo te vetaron y han decidido que eres lo suficientemente bueno para ir a entrevistar con el cliente, van a crear un paquete para que lo entregues al cliente por lo que incluirá una copia de tu reanudar, y lo que harán es sólo, como, copiarlo y pegarlo o en su membrete. Entonces, ya sabes, no es como si no fuera el currículum exacto que les diste. Es básicamente ese currículum, Um, cuando su membrete, pero sin el diseño de tu currículum, si eso tiene sentido. Entonces, básicamente, el diseño es solo el membrete, y luego el contenido es lo que están copiando en la plantilla de su diseño. De acuerdo, Um y entonces lo que harán es que cambien las cosas en consecuencia, para que sepan que, ya sabes, este empleador es realmente grande en este software. De acuerdo, así que van a un buen reclutador te preguntará primero y dirá: Oye, Oye, , sabes, ya sabes, ¿cómo te sientes con este software? ¿ Lo has usado? Cuál es tu experiencia con OK, y si puedes, ya sabes, hablarles de manera inteligente, y sienten que realmente sabes lo que van a decir. De acuerdo, bueno, sí tienes experiencia con eso. ¿ Puedes hablarlo un poco más en tu currículum? Entonces cuál es su significado podría haber sabido, una frase sobre eso en un trabajo, pero puede que la haya omitido de otro trabajo sólo para mantener el tamaño bajo. Ellos basarán su básicamente diciendo: Ve a eso de nuevo a cada trabajo. Entonces parece que tienes mucha experiencia con eso, porque sí. Es solo que tienes, ya sabes, tipo de trato de dar una variedad en cada trabajo, así que parece que sabes hacer un montón de cosas. Y básicamente están diciendo: Vale, Vale, así es como necesito que lo perfecciones. Y en este uno Habilidad, Correcto. Entonces cuando estás despertando tu currículum, estás tratando de apelar a tantos, um, empleadores como sea posible. Pero te ayudan a ajustarlo al mejor empleador para ti, que es el que se prepara entrevista. Entonces son que son un gran recurso, sabes, con eso, porque realmente te prepararon para ser el mejor candidato para entrar ahí como lo eres , solo, ya sabes, la mejor persona para el trabajo. Pero de todos modos, así que crean al candidato, um, un empacado para ti. Por lo que ponen tu currículum ahí dentro y lo modifican un poco para asegurarse de que es lo que están buscando. Básicamente, simplemente lo hacen. Ellos saben lo que busca el cliente. Se han fijado en una reunión con el cliente y dijeron: Vale, Vale, lo que necesitas para este puesto era importante para ti. ¿ Qué quieres que sepa este candidato sobre un bloque. Y ahora te están dando esa información y diciendo que pongo esto en tu currículum. ¿ De acuerdo? Eso es lo que hará un buen reclutador. Ah, grabadora de murciélagos se lo pondría ahí para ti y no te lo diría. ¿ De acuerdo? Y luego cuando consigas la entrevista con el cliente, ellos imprimirán una copia y te la enviarán, y solo depende básicamente de ti saber que probablemente me lea a sí mismo porque probablemente hicieron algunos cambios. ¿ Verdad? Entonces de todos modos, um, se asegurarán de que tu currículum esté atendido a las partes a la importación. De acuerdo, entonces te he enseñado a hacer eso, verdad? Para asegurarte de que usas los mismos términos que están usando en las descripciones de puestos y ese tipo de cosas. Por lo que en este punto, tu currículum ya debería ser atendido al mejor empleador. De acuerdo, entonces lo que vas a hacer es que vas a tener una copia de tu currículum. Número uno. Lo siguiente que tienen es como un, um tipo. Al igual que un poco blurb de tus mejores logros. Entonces digamos que sabes, trabajaste con este empleador en particular en este proyecto en particular y fuiste un fundamental en hacer punto, punto, punto, punto OK, lo pondrán ahí si tú si llamaron y comprobó sus referencias. Y uno de los empleados dijo que Oh, Dios mío, Él era simplemente genial con hacer esto, esto y esto. Y pensé que íbamos a tener que hacer todo esto y él hizo esto. Van a poner eso ahí, ¿sabes? Por lo que básicamente componen una pequeña hoja que tiene algunos aspectos destacados sobre ti. Algo así como los, ya sabes, destacados que ves en los deportes, donde simplemente toman un pequeño clip de las mejores cosas y luego lo ponen ahí. Eso es lo que estás buscando. Eso es lo que eso es, es como una cosita que acaba de conseguir lo mejor de ti. Entonces lo quieres, sabes que puedes considerar hacer cosas así. Pero cuando te dije que te quitaras ese pequeño extra, ya sabes esa cita o lo que sea en tu currículum, eso es lo que es. ¿ De acuerdo? Y entonces lo último que harán es que hagan como, ah, muestra de tu trabajo si es relevante. Entonces como, si eres diseñador gráfico. Aquí es donde pondrías tu portafolio, ¿verdad? Te llevarías lo mejor de No, no estás tratando de hacer un portafolio de 20 páginas. Estás tratando de llevarte a los dos primeros o a los tres primeros de los cinco primeros. No estás intentando, ya sabes, darles una disertación para entrevistarte, ¿ verdad? Estás tratando de mantenerlo corto y dulce, pero estás tratando de que se vea como tu estrella de rock. Por lo que puedes considerar hacer algo así como una adición a tu currículum, donde solo tienes un pequeño portafolio que tiene, ya sabes, una muestra de tu trabajo. Ah, pequeña descripción de qué se trataba el proyecto, ya sabes, con este patrón o con este cliente o lo que sea. Y, um, cómo sientes que contribuiste a ello o qué tan bien crees que gana el proyecto o lo que sea. Entonces ya sabes, a veces eso puede ser útil. Pero voy a decir Usa eso con precaución. No todos los empleadores buscan quién mira un libro,ya sabes, ya sabes, sobre todo si se trata de un reclutador, un reclutador que no necesitas. Ahí está eso no es necesario, acuerdo? Una vez que empiezan a perforar, tú en especie de vetarte, entonces tal vez quieras sacar algo así, pero para, como, profesionales de H R, eso sería. Esa es una gran opción para ellos porque profesional de RRHH su trabajo es reclutar. Pero ahí no lo hacen. Su relación con el patrón que te va a contratar no es lo mismo que con un reclutador con un reclutador. Hacen su dinero impresionando a este patrón. De acuerdo, entonces van por encima y más allá, y esos empleadores esperan que vayan por encima y más allá porque les están pagando un profesional de RRHH es solo su trabajo. OK, así que realmente no van a ir arriba y el brazo ahí solo le da a la persona se reanuda para que en esa instancia, donde el con el profesional de RHH, tendría sentido que enviaras un pequeño paquetecito porque no van a presentar nada ahora mismo. Tengo que admitir cualquier cosa, y los currículums sobre es que esto es más o menos así. Eso es todo. La persona que te entrevista viéndote va a conseguir que estén contratando a ese gerente de contratación va a conseguir tu currículum, y eso es todo. Y así si pueden conseguir tu currículum más algunas cosas extra que no están recibiendo para todos los demás. Te hará quedar mejor, así que úsalo con moderación, ¿sabes? De verdad traté de ver ¿A quién le mandas en tu currículum? ¿ Es un reclutador? ¿ O es que los profesionales de hr RHH provisional? Entonces tal vez quieras ¿Conoces el paquete completo? Ifit es un rostro de reclutador. No hace falta que hagas eso. Entonces de todos modos, eso es solo algo que puedes hacer, pero definitivamente no se requiere. No hago eso por ninguno de mis trabajos. En cualquier momento. Busco empleo, acabo de presentar el currículum y carta de presentación. Eso es todo. No veo nada más. Ahora, en mi defensa, trabajo con reclutadores, OK, OK, así que no he tratado de conseguir trabajos con directamente a través de empresas. Por lo que puedes probar eso como una opción. Ya sabes, si quieres hacer eso, um, es una opción. Pero sé que es algo que se somete por cada trabajo que obtengo. Pero por lo general, um, funciona a mi favor porque tengo una gente literalmente tenida en entrevistas dicen que quiero decir, estoy tan emocionado de conocerte, y los estoy mirando, como, realmente me gusta ya que estamos y es porque el paquete que les dieron me hizo parecer como si fuera una maldita estrella del rock. De acuerdo, entonces eso definitivamente es algo en lo que tal vez quieras mirar. No obstante, digo eso con precaución, porque sé lo que hay en el paquete, pero en realidad nunca he visto uno. De acuerdo, entonces si no lo armas de la misma manera que los reclutadores lo juntaron, no sé si necesariamente funcionaría a tu favor. Entonces lo digo con cautela. Lo digo porque es una buena pepita de información para que tengas que esto es algo que te puede ayudar a conseguir el extra, ya sabes, impulso. Pero mi opinión personal es sólo el trabajo con su tripulación. No dejes que lo hagan. Está bien, pero, ya sabes, enseña propia. Entonces, um, eso es solo, ya sabes, hazme saber eso. Ya sabes, si haces algo que es como diseño web de diseñador gráfico, van a querer ver algún tipo de portafolio. Um, así que si solo tienes, como, un sitio web que has hecho que tiene un pequeño portafolio ahí, y solo quieres poner ese enlace en tu currículum. Creo que eso es un poco más profesional, ya sabes, es una en lo que a mí respecta. Pero a ti, ya sabes, no le duele el dedo del pie. Ten algo. Es solo que sé que cómo, qué tan ocupados, cómo, qué tan ocupados, ya sabes que están los gerentes de contratación, y así que sólo se va a tomar el tipo adecuado de gerente de contratación para que incluso lo miren . Entonces, de todos modos, hay eso, y eso es todo lo que he hecho eso. 5. Paso 5 a la conclusión: De acuerdo, Entonces lo siguiente que quieres hacer una vez que tengas tu currículum juntos, ya te han proporcionado la carta de presentación. Y, sabes, ya te he proporcionado objetivo para ponerte ahí, y vas a encontrar una plantilla que se ve bien. Y, um, vas a juntar tu currículum, y he incluido un par de sencillos es que utilizo para mi currículum software de escritura. Pero no son plantillas verdaderas. Ya sabes, te dicen dónde puedes poner tus cosas, y tienen, como, como, el diseño ahí, pero no son verdaderas plantillas dedo del pie donde si no sabes usar palabra, um, vas a luchar. Está bien. Entonces solo por advertirte por ahí, hay un montón de plantillas fuera de su propia línea que puedes obtener si quieres una plantilla verdadera . Eso va a hacer que sea más fácil para ti poner cosas ahí sin, ya sabes, que las cosas estén por todas partes. Y no has suplicado. Entonces, um, solo busca una plantilla y pon tu información ahí dentro y tienes tu currículum. De acuerdo, entonces tienes tu currículum. Recibiste tu carta de presentación lo siguiente que quieres hacer es que quieras seguir vinculado. De acuerdo, ahora vinculado en no es Facebook. ¿ De acuerdo? Estás en su sólo para fines profesionales. No es necesario tenerlo. ¿ Alguna cosa personal? Uno ahí. Ok, esto es importante. Porque si tienes sabes, tu chica de casa homeboy, ya sabes, publicando cosas por tu cuenta, tu página o estás publicando cosas sobre tu sabes, tus hijos o tu viaje a algún lugar. Tú, el empleador se va a molestar contigo antes de que te vayan a mirar tu mirada a lo que tienes para ofrecer. ¿ De acuerdo? Entonces si tienes que crear otra cuenta que se dedique únicamente a, ya sabes, tu búsqueda de empleo no hizo eso porque, ya sabes, es lo mismo con la dirección de correo electrónico, ¿ verdad? Si tu dirección de correo electrónico es, ya sabes, um, chica de casa botín grande, sabes que eso no va a cortarlo en tu currículum. ¿ De acuerdo? Necesitas algo que sea un poco más profesional. Entonces lo mismo con tu vinculado en quieres asegurarte de que tu vinculado en parezca profesional como si estuvieras buscando un médico. De acuerdo, ¿ entonces vas a conseguir tu enlazado y vas a llenarlo con información laboral? Entonces lo que me gusta hacer es literalmente es básicamente un clon de tu currículum. Cuando te pregunten por tus trabajos, vas a poner puedes copiar y pegar los deberes de tu trabajo desde tu currículum. Um, la, uh la cotización extra que te dije que pusieras ahí dentro, vas a poner eso ahí dentro en la parte superior. Eres título de trabajo. Quieres asegurarte de que el título del puesto sea el mismo puesto de trabajo es el que has investigado. De acuerdo, No quieres poner el título de empleo de tu último trabajo. ¿ Quieres poner el título de trabajo que vas tras? De acuerdo, eso tiene que ser. Y eso es lo mismo para el currículum. Por cierto, no te asegures de que el título de trabajo superior que está en el currículum sea el mismo que el título de empleo que vas tras. Eso está en la descripción del puesto que vas tras. De acuerdo, si no son lo mismo, no lo es. Vas a saber dónde tus posibilidades de incluso ser Seymour menos contratado. Entonces, um, quieres básicamente hacer tu enlace. Dan se ve exactamente como tu currículum porque básicamente es anuncio gratis para tu currículum . De acuerdo, Cuando te prepares, busca trabajo. Vas a buscar trabajos en CareerBuilder o monstruo, una grabadora zip o donde sea, y vas a enviar currículums fuera. Pero entonces, pero eso te limita sólo a los que enviaste. Hay otras personas que ni siquiera han publicado su trabajo, ya sabes, sin embargo sólo están buscando ver qué hay ahí afuera. Quieres asegurarte de que cuando estén buscando y estén escribiendo en tu título de trabajo que surja tu currículum. Y así porque has hecho tu currículum de la forma que te dije que lo hicieras en cuanto a copiar la misma descripción del trabajo, deberes del trabajo y cosas así de la, um, descripción del trabajo del trabajo cuando lo buscan van a encontrar muchas palabras clave que están buscando en tu currículum. Y así tu currículum va a subir mucho por si acaso, así que asegúrate de que realmente te has asegurado que eso vinculado se vea bien. Digo esto antes de que te diga que vayas a presentar tu currículum a empleos porque son muchas veces . Eso es lo primero que la gente va a hacer. Van a Lucy tu currículum, y luego voy a ir a buscarte. De acuerdo, Entonces ¿quieres asegurarte de que les des algo bueno que encontrar antes de empezar a enviar currículums? De acuerdo, Así que la longitud de la imagen en, um, pero tu imagen profesional allá arriba y, ya sabes, dales algo bueno que mirar. OK, entonces vas a querer ir al monstruo de CareerBuilder o quien sea yo personalmente soy solo un enorme defensor de CareerBuilder porque muchos, um, empleadores y reclutadores activos anunciaron trabajos allí principalmente porque es algo así como que como que congela al empresario. Y no me refiero a eso de una mala manera, porque soy emprendedora. Pero muchos de nosotros usamos sitios como eLance o up work o algo así, donde solo estamos tratando de ver qué hay ahí fuera. No necesariamente vamos a contratar a alguien. Y así como empleado, quiero decir, como empleados, como buscador de empleo, quieres dedo del pie buscar trabajos en la plataforma donde la gente que es mayor publicidad para empleos es seria. Como si necesitaran a alguien. En verdad están buscando contratar a alguien a quien no quieres estar enviando un currículum. 20 personas y sólo dos personas que realmente, realmente interesados en alguien superior. Por lo que personalmente me gusta constructor de carrera por esa razón, porque he encontrado en mi propia experiencia que sitios algunos otros sitios, como Monster o Zip reclutador tendrán muchos trabajos ahí. Pero los patrones no están activos. En realidad no están buscando contratar a nadie ahí, ¿sabes? Están recibiendo un montón de currículums, y ahí puede haber mirando a dos. En realidad no están tratando activamente de contratar para este puesto, mientras que con carrera Buiter ah, muchos reclutadores usan eso, y están buscando activamente a alguien. De acuerdo, tienen una orden que están tratando de sentir que sólo se les paga si contratan. Si la persona contrata a alguien vendió su muy activo y conseguirás gente que te llamará , como, ¿ verdad? Derecha atrás, derecha atrás. Tan pronto como te sientas el currículum, su correo electrónico, tú como te están llamando. Y eso es lo que buscas. No quieres tomarte meses para encontrar un trabajo al que quieres que llame la gente. ¿ Quieres que tu teléfono sonara del gancho? Y así yo personalmente prefiero CareerBuilder por esa razón, pero también porque ahí, um diseño y organización de los trabajos hace que sea muy fácil para ti ver lo que necesitas ver rápidamente, verdad? Porque vas a estar buscando trabajo a diario, y no vas a querer tener que hacerlo por dos y tres horas al día, ¿ verdad? Siempre le digo a la gente que buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo, ¿ verdad? Entonces eres eres eres es mucho trabajo buscar trabajo. Ya sabes, miras tu investigación y esas cosas. Estás aprendiendo cosas en YouTube. Ya sabes, estás haciendo muchas cosas encontrando trabajos para enviar. O sea, decir, se reanuda para no debe ser algo que lleva mucho tiempo. Debería llevarte 15 minutos de, ya sabes, ver lo que se ha publicado recientemente, y, ya sabes, escurrir y ver si eso es algo interesante. Nancy, reanuda y vete. Y CareerBuilder hace que sea muy fácil hacer eso donde puedas enviar tu currículum muy rápido . Puedes ordenarlo por como um fue publicado en las últimas 24 horas para que si lo buscas todos los días, solo estés mirando lo más reciente. Eso es lo nuevo que no estás teniendo a través de todo lo que sabes, puedes asegurarte de que se ordene por, ya sabes, la fecha o te consortes por relevancia. Es decir, es realmente fácil de, um, um, digerir. Ya sabes, es muy fácil en los ojos para que puedas pasar por conseguir y salir rápido. Entonces siempre voy a abogar por eso. Pero lo que sea que funcione para ti, solo asegúrate de que estás buscando empleos y enviando tu currículum. Um, asegúrate de que estás revisando al menos cada dos días, ¿ verdad? Puede ser un poco recto un tramo para ti. Hazlo todos los días, pero al menos cada dos días necesitas estar enviando, ya sabes, entre cinco y 10 currículos a la semana. De acuerdo, um, no puedes estar enviando a, ya sabes, una semana y esperando que vayas a encontrar trabajo rápidamente. No lo eres. Es continuo fuera. Para que no quieras eso Quieres enviarlos lo más rápido que puedas. Ahora, con eso dilo. Um, si buscas algo local y vives en un pueblo más pequeño, eso puede ser todo lo que hay. ¿ Verdad? Y así lo recomiendo, cuando fui desde el principio, cuando estaba hablando de um investigando tus trabajos, ¿de acuerdo? Y conseguiste tus tres mejores. Tú la razón por la que dije conseguir tres es porque necesitas repetir este proceso para los tres. Digo eso porque a medida que empiezas a mandar trabajos y empiezas a buscar todos los días y te das cuenta de que solo a nuevos empleos se está publicando una semana, entonces vas a necesitar empezar a enviar currículums para el otro trabajo, ¿ verdad? No vas a ir Si estás viendo que no hay tantas aperturas en tu zona y no estás planeando reubicarte, entonces vas a tener que ampliar el ámbito laboral, ¿ verdad? Vas a tener que ir a tratar de buscar otros trabajos a vas a tener que echar un vistazo a tu segunda y tercera opción. De lo contrario te va a llevar dos años encontrar trabajo. Ya sabes, Así que a veces ese es el caso, y sé que definitivamente encontré que ese fuera el caso en mi zona. Vivo en una ciudad bonita, bastante grande no es como enorme, pero es bastante grande no es como el país, pero , um, es que no lo hacen No es todo un montón de trabajos como es. Es algo así como estacional, donde, ya sabes, como ciertas épocas del año, está en auge y en cierta época del año es como nada. Entonces si eres una de esas temporadas en las que no están publicando casi nada puede que tengas que hacerlo . ¿ Por qué no tu red un poco para tratar de encontrar algo? Entonces, ya sabes, solo un poco de hacer un seguimiento de eso ya que estás empezando a enviar currículums. Si te resulta difícil encontrar algo nuevo como tú, lo revisaste como los últimos tres días, y han impuesto cualquier nuevo empleo. Ya sabes, tal vez tengas que considerar eso, ya sabes, así que iría al menos dos semanas antes de tomar esa decisión, porque a veces es solo que a los empleadores les gusta súper activos el, como el lunes hasta el miércoles y luego también el jueves y el viernes. Todo el mundo está como, listo para que termine la semana, y entonces yo realmente trabajo como deberían ser así que a veces podría ser sólo el día en que lo estás revisando tan bien al menos una semana antes de que tomes esa decisión. Entonces quieres mandar tu currículum conmigo gente que no puedes. Ahora, el siguiente paso es literalmente sólo esperar a que suene el teléfono. Y sonará si haces bien todos estos pasos. Está bien. Yo, um usualmente cuando me estoy preparando para perder un contrario. De acuerdo, entonces cada vez que consigo un trabajo, mis trabajos duran entre seis y 18 meses, así que normalmente estamos cerca de la marca de tres meses. Antes de que termine el contrato, empezaré a cambiar mi alargo. Y con eso quiero decir, lo pondré frase en la parte superior que diga, buscando activamente nuevas oportunidades. Correcto, Porque mucha gente no alarga a sus únicos, pero no buscan trabajo. ¿ Verdad? Entonces quieres poner eso en la parte superior, que estás buscando activamente nuevas oportunidades para que sepan que Hey, esta persona está disponible. No sólo están aquí arriba. Y trabajan un trabajo diferente y no están buscando moverse. En verdad están buscando algo. Por lo general cambiaría mi enlazado para decir eso, y luego lo actualizaré con mi posición más reciente y empezaré, ya sabes, como que lo embellecería, ¿sabes? Y dentro de dos semanas, estoy recibiendo, ya sabes, siete u ocho llamadas a la semana de gente diciendo: Oye, Oye, vi tu única cita donde recibiría mensajes. Oye, ya sabes, tengo esta descripción del trabajo, ¿sabes? ¿ Te interesa? Ya sabes, Y eso es lo que vas a buscar, tu ir por la gente constantemente llamándote constantemente por correo electrónico con las nuevas oportunidades porque vieron tu currículum porque lo mandas dedo del pie o vieron tu currículum en alargar. De acuerdo, esas dos cosas son importantes. Esa es otra razón por la que solo eres tonto. No sólo para que los empleadores te confinaran, sino para que los reclutadores y las personas que buscan gerentes de contratación que buscan candidatos te confinaron , y así te contactarán si les gusta lo que ven. Entonces ese es todo el proceso. Ese es el proceso de búsqueda de empleo. Um, es trabajo. No lo es. Simplemente abofetea algunas cosas en un currículum y lo enviaste. Si estás haciendo eso, probablemente por eso no tienes éxito. Quieres asegurarte de seguir todos estos pasos para que realmente puedas prepararte para encontrar algo, porque lo que pasa es que cuando encuentres trabajo, gente seguirá llamándote. Los reclutadores aún te estarán llamando. La gente seguirá llegando, y esa es una buena posición para empezar. Vale, literalmente tendrás que quitarte una frase y decir, ya sabes, no buscar nuevas oportunidades, solo, ya sabes, el momento, ya sabes, o algo así para impedir que llamen. Y esa es una posición realmente buena para empezar, porque nunca se sabe cuándo te van a despedir o ganar. Ya sabes, simplemente no te va a gustar o esto va a cambiar de gestión y ya no vas a, sabes, sentirte cómodo más. Simplemente nunca se sabe. Y quieres estar siempre en una posición donde, y necesitas conseguir un nuevo trabajo. Mañana todo lo que tienes para hacer un abeto arriba. Ah, unas frases en tu currículum y ya estás listo para irte. De acuerdo, para eso te prepara esto, igual que cualquier otra cosa en la vida. Si pones la obra por delante, la parte trasera es simplemente suave Zeitlin. Y eso es lo que este proceso está destinado a hacer es si vas adelante y te lo pones, pones el trabajo y pasas por cada uno de estos pasos ahora, entonces, cuando llegue, cuando llegue el momento de ti, encuentra trabajo va a ser muy fácil. Ya sabes, solo será mandar currículums y dejar que la gente te llame. Y ese literalmente es mi trabajo. Ya sabes, buscar experiencia ahora mismo lo hace que esa ha sido mi experiencia desde hace 10 años más, donde solo espero que Hooters me llame y lo que sea que sepas, estoy buscando en su momento. Si están hablando de lo que quiero escuchar, yo, ya sabes, excepto la oportunidad. Ya sabes, donde escucharé más. Ya sabes, si no lo estoy, te diré, Oye, Oye, ya sabes que eso no está bien para mí ahora mismo. Ya sabes, tenme en cuenta para unas oportunidades futuras. Y eso es otra cosa. Asegúrate de hacer eso. Asegúrate de que si te envían un correo electrónico y te dan las especificaciones del trabajo y no te gusta, respondes cada vez, respondes a ellos, diles que sabes que las aprecias llegar. Pero no te interesa esa posición en particular por esta razón. Ahora eso hace dos cosas. Número uno, te da su información de contacto para que si alguna vez vuelves a buscar trabajo, puedas ponerte en contacto con ellos. Esa es otra forma en que podrías buscar empleos en el futuro es que si tienes un montón de reclutadores que te han contactado cuando no estabas buscando trabajo, puedes volver atrás y recuperar su información y llegar a ellos. De acuerdo, este número uno número dos que actualizaron en su base de datos. De acuerdo, lo pondrán en la base de datos. No buscar posiciones en esta zona o no buscar posiciones que tengan bla, bla , bla la actualizada en tu perfil. Entonces el tiempo de los Knicks del reclutador se ve, ya sabes, en su base de datos. Y están buscando a alguien para un puesto en particular. No te volverán a llamar por lo mismo o una persona está buscando a alguien y van a ver que sabiendo eso así Oh, esta persona podría estar interesada en eso. Por ejemplo, todas mis notas para decir que estoy buscando podrían teletrabajo. De acuerdo, solo hago teletrabajo. Yo no hago entrar a la oficina. Entonces hay una nota en mi expediente para todas las Tim Ages con las que trabajo para que lo sepan. Pero al mismo tiempo, si otra persona está escribiendo en teletrabajo o remoto, automáticamente sacará la mía hacia arriba. OK, entonces funciona a tu favor para asegurarte de que respondas a ellos y hacerles saber lo que estás buscando. El siguiente es responder de manera oportuna. No esperes días. Es sobre todo. Se trata de un reclutador. Si es un reclutador, van a tener prisa, OK, OK, porque lo que pasa es digamos que soy empresa X y Z. ¿ De acuerdo? Tengo una posición que necesito sentir. No quiero tener que salir y buscar gente yo mismo, así que voy a contratarla agencia de personal para hacerlo, Pero yo valgo X cantidad de dólares. Mi empresa es una empresa Fortune 500, así que no voy a contratar sólo una agencia de personal. Voy a contratar a seis, ¿de acuerdo? Y entonces quien consiga el trabajo va a ser la persona que realmente me encuentre al candidato que decida contratar, ¿ verdad? Entonces ellos esa es su forma de asegurar que puedan llenar el puesto más rápido. Pero los reclutadores tienen sentido de urgencia por esa razón, porque quien los consiga primero el mejor candidato va a conseguir el contrato. Entonces, ya sabes, 37 agencias pueden traerlos, ya sabes, tres personas cada una para entrevistar a cualquiera que decidan contratar. ¿ Esa es la empresa que va a conseguir el trabajo? Pero aquí está el pateador. Si sus agencias de tres pasos que han sido convocadas para ocupar el puesto Pero las otras dos agencias no pueden encontrar a nadie y tú eres la única que puede encontrar a alguien, tienes una mejor oportunidad. Y luego porque el empleador final va a entrevistar primero a tu persona. Y si has hecho bien tu trabajo, les va a gustar a tu persona. Y no van a querer hacerte esperar por ahí a que otras agencias encuentren a alguien que van a querer. Va a querer seguir adelante y contratar a tu persona para que eso se pueda hacer. Entonces los reclutadores tienen prisa, OK, no van a esperar días para que vuelvas a ellos. el momento de volver a ellos, la posición va a estar llena. ¿ De acuerdo? así que asegúrate de que estás en él como necesitas tener tu enlazado en aplicación en tu teléfono en tu bolsillo en todo momento. Lo estás revisando todos los días, como cuando te bajas del trabajo. Necesitas estar revisando tu enlazado como sabes, podrías estar revisando tu correo electrónico. Necesitas estar respondiendo desde la universidad. Y estarías diciendo, si tienes algún buzón de voz como necesita ser como tu propia llamada. Así es como consigues trabajos rápidamente. Um, entonces creo que eso es todo. Traté de no quedarme demasiado tiempo con esto. Yo quería asegurarme de que les diera toda la información pertinente sin que se quedaran demasiado bobinados. Um, como dije, sí tengo ese bono en video sobre los reclutadores y las agencias y cómo hacer eso, um, um, también incluyen un par de otros videos extras. En algún momento, iba a hacer como un poco, um, no sé curso en línea o algo así, y me puse como, a mitad de camino y apenas me ocupé con otros proyectos y nunca lo terminó, así que ustedes chicos van a conseguir el beneficio de sólo conseguir lo que hice terminar gratis. Entonces incluyo esa información está bien, y luego tengo una herramienta de escritura de currículum que he creado. Es el software que solo funciona con acceso de Microsoft. Entonces si por casualidad tienes acceso a Microsoft en tu computadora, um, y quieres usar el software para escribir tu currículum, entonces asegúrate de ir de pie como escribir una hoja de vida dot info Y puedes desprenderte justo ese software. Sólo recuerda que solo funciona con acceso de Microsoft. No es un software basado en Web, ya sabes. Entonces si no tienes marcas de acceso, no funcionará. Y también ten en cuenta que está destinado para que montes tu currículum. Así es literalmente como tú. Copia y pega la información para tu currículum en esa herramienta, y la formatea para ti y ya y agrega la carta de presentación y los objetivos para ti. Pero no es un tú sabes. Pondremos la información por ti y la haremos por ti. O sea, como, formatea eso para ti en esta lista cuando pegas, ya sabes, crear. Pero sí tienes que tener ya el día que quieres ponerte ahí? Entonces, um, lo diseñé a propósito así porque es, sabes, no tiene sentido para mí enseñarte a hacer todas estas cosas y luego hacerlo por ti, acuerdo? Es importante que te tomes el tiempo para poner el contenido ahí. Ese va a ser el mejor contenido. Entonces eso es realmente para lo que esta herramienta está diseñada es para que solo puedas pasar ese contenido a la herramienta, y luego crea un currículum. Pero aún necesitas contentarte, ¿verdad? Entonces solo quiero hacerte saber que ya sabes, si estás buscando algo que tendrás que hacer en cualquier parte, sin investigación, no tengas tu propio contenido, esto no es para lo que es esto, Ok, por lo que y obtendrás esa información a medida que vayas a la página web. Pero de todos modos, si tiene alguna pregunta o inquietud, puede enviarme un correo electrónico a soporte en cómo escribirlo. A curriculum dot info que apoyan en cómo escribir una hoja de vida dot info. Y espero que te haya resultado útil esto, y sé que vas a conseguir el trabajo