Cómo escribir un currículum de marketing y una carta de presentación (plantillas que se pueden descargar incluidas)

1. ¡Hola!: Hola, soy Greg Langstaff. Soy escritor de currículum y entrenador de entrevistas con los Profesionales de Carrera de Canadá. Ahora he escrito cientos de currículums a lo largo de los años para clientes en Canadá y Estados Unidos y también he pasado alrededor de siete años como reclutador y gerente de contratación. Ahora muchos de mis clientes han sido profesionales del marketing, y he notado algunas tácticas y palabras clave que han sido realmente útiles para ayudarles a encontrar éxito en su búsqueda de empleo. Entonces lo que quería hacer en este curso es simplemente combinar toda mi experiencia como estratega de currículum y como gerente de contratación para ayudarte tipo de caminar por un proceso paso a paso para construir ese currículum y carta de presentación ideal dirigida a un puesto de marketing. Um, ahora, para hacer las cosas un poco más fáciles, y como regalo para ti, he subido a plantillas que son comestibles y descargables. Uno es para un currículum, y el otro es para una carta de presentación, ambos tipo de medida a la profesión de mercadotecnia. Y lo que vamos a hacer a través de este curso es simplemente caminar por cómo el dedo del pie llenar esas plantillas. Y si no estás en el marketing siéntete libre de descargar esas plantillas las usa para otra cosa y también echa un vistazo a algunos de los otros videos en mi canal que podrían ser útiles para ti. 2. Resume de la mentalidad de escritura: Ahora, antes de meternos en las tuercas y pernos de escribir el currículum y carta de presentación, quiero repasar brevemente la mentalidad de que necesitas escribir un gran currículum y carta de presentación . Uh, ahora ya estás probablemente al tanto de esto porque eres un profesional de marketing. Pero cuando estamos escribiendo nuestro currículum, lo mejor es pensarlo como un documento de marketing, como lo es la carta de presentación, y el producto es usted eso. Al igual que con todos los esfuerzos de marketing, es importante entender dos cosas. En primer lugar, ¿cuál es nuestra propuesta de valor única como profesional? Y segundo, ¿cuáles son las necesidades clave de nuestro público objetivo? Cuando estamos conscientes de esto a medida que creamos, nuestros documentos pudieron decirle al empleador exactamente lo que necesitan saber de nosotros, para dejar en claro que eran los adecuados para sus necesidades. Eso A lo largo de este curso, vamos a caminar a través de cómo responder cada una de esas preguntas para demostrar que tenemos las habilidades y experiencia que el empleador está buscando de manera clara y inicial. Eso en el siguiente apartado. Nos vamos a tomar sólo un par de minutos y te mostraré cómo leer e interpretar el trabajo publicando s para que sepas exactamente qué palabras clave usar en tu currículum y carta de presentación y qué habilidades y experiencias quieres priorizar, uh, para tu próximo trabajo de mercadotecnia. Entonces vamos a saltar justo dentro. 3. Un pequeño caso de investigación es mucho y largo camino: como hablamos en el video anterior, Una gran parte de escribir un currículum y carta de presentación exitosa es entender lo que busca el gerente de contratación para que sepamos qué experiencias priorizar en qué palabras clave queremos usar en nuestro documentos. Afortunadamente para nosotros, esa información se puede encontrar fácilmente leyendo y diseccionando cuidadosamente el trabajo, publicando desde el puesto de marketing al que estamos aplicando. Ahora, mientras diseccionamos esta publicación de empleo, solo buscamos dos cosas. En primer lugar, los deberes laborales específicos que quieren que seamos capaces de hacer, como administrar cuentas de redes sociales o diseñar campañas digitales. En un segundo estamos buscando cualquier trabajo, conductas o valores que mencionaron. Estas podrían ser cosas como trabajar en un entorno de ritmo rápido o capaces de trabajar de forma independiente . Entonces para rastrear estas dos piezas, solo hago una gráfica simple como esta. Y a medida que llenamos estas dos columnas, vamos a encontrar las palabras clave que está buscando el gerente de contratación y también las palabras clave que queremos usar para conseguir a través de esos escáneres de currículum automatizados que las empresas también usan eso De esta manera vamos a saber qué experiencias colocarnos más arriba en nuestros currículums para que puedan ver rápidamente lo grandiosos que somos. Um, he creado una de estas tablas para que las utilices en la sección de proyectos de este curso, pero como puedes ver, esto es algo que puedes recrear fácilmente. Um, así que el proceso es realmente sencillo. Nos vamos a tomar sólo un par de minutos para trabajar a través de un ejemplo ahora para que puedas ver exactamente cómo se hace. Ahora, compilé esta publicación de trabajo ficticio para gerente de marketing en el campamento de basquetbol de Greg. Pero esto está hecho de contenido de publicaciones de trabajo de riel para puestos reales de marketing, y yo simplemente como que los compilé juntos. Eso primero. Vamos a buscar deberes laborales. Ésos son realmente cualquier cosa donde digan los deberes que vamos a hacer en este trabajo. Eso Aquí tenemos buena determinando la visión sobre el equipo directivo, creando estrategias de marketing y comunicaciones, desarrollo de marca de marketing entrante, presencia en línea, publicidad, redes sociales gestión patrocinio de eventos y luego administrar presupuestos, colaborando con el equipo de ventas en estrategia de marketing, diseño, campañas en línea integradas y evaluar rendimiento slash analytics arrastrando. Ahora notarás que ya hemos subrayado la mayoría de las palabras en esta publicación. Esto es bastante estándar porque una publicación de trabajo bien escrita realmente no desperdicia espacio en palabras sin importancia. Entonces solo asuma que todo, cada palabra en la publicación de empleo significa algo para ti. Eso Ahora echaremos un vistazo rápido a los comportamientos y valores laborales eso tenemos salud, bienestar, bienestar, habilidades de liderazgo. También tenemos amistades familiares, lealtad. Y, por supuesto, ninguna publicación de empleo está completa sin trabajar en un entorno de ritmo rápido. Ahora estas conductas y valores no son tan altas de prioridad para nosotros incluirlas en un currículum , sino más solo buenas para conocer y pueden entrar en juego en nuestra carta de presentación o incluso en el proceso de entrevista . Por último, sólo un par de palabras más de las que queremos tomar nota porque son claramente relevantes. Entonces gerente de marketing, publicación de empleo y amor por los aros de tiro. Um, ahora, si se tomaron el tiempo de mencionar que les encanta algo en la publicación del trabajo, definitivamente es importante y vale la pena tenerlo en cuenta. Eso Ahora, mientras caminamos por la publicación de empleo, encontrarás esas palabras. Llenas esas palabras en una bonita mesa como esta, y esto va a ser amable de tu documento orientador a medida que empiezas a llenar el contenido en tu currículum y carta de presentación. Um, así que felicitaciones. Ya has hecho tu investigación, y ahora estás listo para empezar a escribir ese currículum de marketing de dinamita. 4. Abrir una fuerte acción: todo bien. Ahora es el momento de meterme en escribir el contenido de la barbarie me. Así que asegúrate de haber abierto la plantilla de currículum que tengo en la sección de proyecto del curso y vamos a empezar de manera tan natural en la parte superior de tu currículum, vas a incluir tu nombre e información de contacto. Aquí te damos un vistazo rápido a cómo he arreglado Es así que siéntete libre de llenar eso en ti mismo en la plantilla, Um, ahora otro. Tenemos la información de contacto y todo aquí. A mí me gusta lanzar de 1 a 2 títulos que forman especie de los mensajes clave de branding que queremos que el gerente de contratación se asocie con nosotros. Entonces así es como luce eso. Um, para el primer título, su caso, incluiré el título exacto del trabajo al que estoy solicitando. No obstante, si eso es engañoso porque no he sido gerente de marketing antes o VP de marketing, sea lo que sea, podría poner algo como marketing experimentado, profesional o especialista en marketing en redes sociales o narrador creativo. Um entonces estos son algunos ejemplos de títulos que podemos darnos para decirle el dedo del pie al gerente de contratación . Míranos como alguien que encaja en la categoría de lo que están buscando. Para el segundo punto de viñeta, quiero resaltar uno de mi valor clave. Por lo que suelo hacer algo sobre liderazgo o relaciones. O en este caso, ambos. Este es un buen momento para mirar hacia atrás a la lista que hiciste mientras diseccionaba la publicación de empleo. Y si miramos hacia atrás, ya veremos. Se enumeran las amistades familiares y el liderazgo, por lo que sabemos que las relaciones son importantes. De esta manera, utilizamos líder enfocado en la relación. Um, siguiente me gusta hacer sólo una pequeña oración sumaria que haga referencia a algunos ítems clave más que encontramos en el trabajo publicando eso. Sabemos que creatividad y estrategia y análisis o altas prioridades de este empleador. Entonces está bien, un resumen rápido que haga referencia a esas cosas. Por lo que aquí tenemos estratega de marketing creativo con enfoque analítico hacia la mejora del desempeño . Um, me suena bastante bien. A continuación, solo lanzaremos un par de puntos para la separación. Y luego, um, me gusta usar igual que una pequeña mesa sin bordes. Y lo puedes encontrar en la plantilla que te di, uh, uh, para incluir algunas de nuestras habilidades clave que realmente aseguran que estamos revisando todas las casillas para el gerente de contratación en los escáneres automatizados también. Entonces en este punto, vuelve a tu lista de funciones relacionadas con el trabajo que encontraste durante la disección en el video anterior on Para todos estos que has hecho de alguna forma o forma, solo tienes que conectarlas a la mesa así. Ahora esta tabla es de tres filas por cuatro columnas. Pero si tienes más o menos habilidades clave más o menos, puedes agregar o restar columnas y filas según sea necesario. Um, esta es una apertura bastante sólida, y también notas en la plantilla que hay una declaración objetiva, cual puedes tomar algún tiempo para enchufar tus propios objetivos ahí. Me gusta referirme al trabajo que he hecho en el pasado y a la educación y luego especie de dirigido exactamente a este trabajo en particular al que me estoy postulando. Y entonces cambiaré eso con cada solicitud de empleo. Para que sepan que busco ese tipo exacto de trabajo. Um, sí, y luego entraremos en experiencia profesional en el próximo video 5. Experiencia profesional: enumerar y describir nuestra experiencia profesional es una de las partes más importantes de ready it resume. Mucha gente comete el error mayor de simplemente describir los deberes que tenían en ese trabajo en cada trabajo que están listando. Y el problema aquí es que al gerente de contratación no sólo le interesa lo que saliste, pasaste en tus reglas pasadas, sino también lo bien que lo hiciste. Entonces les voy a mostrar ahora cómo escribir un currículum enfocado a logros que resalta algunos de nuestros logros de marketing más impresionantes. Um, así que conseguimos nuestra experiencia profesional rumbo a la ubicación de la empresa y fechas debajo que enumerará nuestro título laboral. Y si tuviéramos múltiples títulos con esa empresa, haremos las fechas para lo específico, la posición específica entre paréntesis, y debajo de eso vamos a escribir un párrafo corto con 2 a 4 líneas. Pero, ¿cuáles eran las responsabilidades en este trabajo? Voy a descomponer eso para ti ahora. Entonces, como puedes ver aquí, me gusta empezar con quién estábamos reportando en la organización solo para dar algún contexto siguiente, porque nuestro trabajo objetivo quiere que seamos capaces de gestionar y colaborar con las ventas departamento en Gestionar un equipo de profesionales de marketing. Les vamos a decir que hicimos justamente eso y luego finalmente volveremos a enumerar algunos de los deberes de alto nivel, usando frases de los deberes laborales listados en nuestra publicación de empleo dirigida. A continuación, vamos a meternos en algunos logros. Entonces aquí me gusta usar un pequeño encabezamiento llamado logros clave y luego insertaremos unas cuantas balas. Um, Ahora lo que voy a hacer es mostrarte una pareja así en, luego las descompondremos más tarde para que sepas escribir las tuyas. Si necesitas pedir prestado alguno de este idioma, siéntete libre de hacerlo para que puedas echar un vistazo a este 1er 1 Um, aquí hemos desarrollado e integrado digital Lo sentimos. Desarrolló una campaña de marketing digital integrada para apoyar el lanzamiento de una nueva tienda en línea , creando atractivo contenido de video y gráfico utilizado en Facebook, Instagram y Twitter, dando como resultado más de 500 páginas me gusta 1200 nuevos seguidores y en última instancia contribuyendo al logro del 120% de los objetivos de ventas de la semana de apertura. Tengo un par de más aquí diseñó un kit de herramientas de marca integral para la compañía impresionante, incluye logotipo, color, esquema, tipografía y valores de marca. Se creó un documento de capacitación para apoyar en marketing de marca y se capacitó a más de 40 personal en implementación. Y uno más solo para su referencia gestionó el uso estratégico de las plataformas promocionales en línea , incluyendo Facebook, AdSense, Facebook e INSTAGRAM. Gestor de anuncios o anuncios. Lincoln agrega influencia o promociones, marketing de afiliados y una marca anual en un presupuesto anual de mercadotecnia de $75,000. Entonces echemos un vistazo a cómo se desglosan estos puntos de bala. Se pueden ver los puntos de viñeta típicamente oscilarán en cualquier lugar de 1 a 4 líneas. Y así mi regla de oro sobre esto es siempre y cuando estés hablando de algo relevante y no estés quitando espacio que necesitas describir otros logros, cualquier longitud de punta de bala está bien. Um, ahora, cuanto a cuántos puntos de bala, realmente va a depender de cuántos logros relevantes tengas en ese trabajo en particular. La única tendencia que he notado a lo largo de los años es que la mayoría de los trabajos más recientes y los trabajos más relevantes suelen ocupar un poco más de espacio s así que ten eso en cuenta ya que estás organizando un currículum? No, vamos a descomponer este primer punto de bala porque es un gran ejemplo. Horno hacia afuera, frente entregable con resultados tangibles en él es extremadamente relevante para el trabajo o aplicándote a ti. Entonces aquí está una vez más, y también están ahí hay tres piezas clave que idealmente queremos un ajuste en cada punto de bala . El primero son los verbos de acción. Entonces en este punto de bala, tenemos tres desarrollados, integrados y creando estos tres grandes verbos de acción. Así que asegúrate de que cuando estés escribiendo puntos de bala tengas al menos uno. E idealmente, será la primera palabra en el punto de bala que se seque en el lector. Si necesitas ayuda para encontrar verbos de acción que muy fáciles de encontrar en Google para que los puedas buscar a continuación. Queremos detalles específicos en cuanto a lo que hiciste. Entonces aquí hay otra gran oportunidad de hacer referencia a los deberes laborales que encontramos en la publicación de empleo antes. Por lo que aquí tenemos campaña de marketing digital, uh, lanzamiento de una nueva tienda en línea, trabajando en video atractivo y contenido gráfico usando Facebook, instagram y Twitter. vemos y oímos nombrar a las plataformas de redes sociales específicas para dar una imagen un poco más específica de lo que hicimos en. Por último, tenemos nuestros resultados. Eso aquí tenemos nuestra página me gusta seguidores. Entonces incluso tenemos una contribución a las ventas generales de la tienda. Ahora, en el escenario perfecto, tendríamos resultados como estos con bonitos números para usar, por lo que podemos cuantificar qué tan bien lo hicimos en cada una de nuestras tareas. Pero si no, eso también está bien, también está bien, y se puede ver por algunos de mis otros puntos de bala. Hay otras formas de mostrar tus resultados, aunque no tengas ese tipo de números. Ahora tengo una actividad de punto bala que he creado, así que siéntete libre de usar eso para una especie de caminar y empezar a Bill. Construyes tus propios puntos de bala, y sé que esta es una de las habilidades más desafiantes de escribir un currículum, así que siéntete libre de publicar lo que tienes en el curso, y te daré algunos comentarios 6. Educación: ahora, la sección de educación es bastante directa, pero solo te voy a mostrar algunas variables que podrían aplicarse a ti. Eso En primer lugar, vamos a utilizar el mismo rubro que hicimos para la experiencia profesional. Enumeras la ubicación de la escuela y la fecha de graduación, y si no te has graduado, solo pon aquí la fecha de graduación esperada. Debajo escribirá el título de la credencial el entonces. En muchos casos, realmente no necesitas nada bajo la credencial. Pero tenemos algunas opciones. Entonces aquí, te mostraré que has completado una tesis. Eso es algo que puedes incluir. O si tienes un G p A. particularmente impresionante incluiría eso también. No, si tienes múltiples credenciales para cosas, Felicidades, Um y, sí, solo quieres incluirlas más recientes a estas recientes como este, Um, y una cosa más. Entonces digamos, ya sabes, a veces empezamos con la educación y no la completamos. Um, creo que en la mayoría de los casos es bastante valioso seguir demostrando que completaste una parte de un título aunque no la terminaras. Entonces para hacer esto bien, sólo nombra lo mismo va a pensar la universidad o universidad la ubicación. Y luego vamos a hacer la fecha de inicio, fecha y fin bajo. Eso incluirá el tema que estábamos persiguiendo. No obstante, no enumeraremos los medicamentos Fokker 10. Eso podría ser un poco engañoso en ese entonces. También entre paréntesis cuántos años cumplimos. Y por último, solo para validar nuestro aprendizaje, podemos incluir una lista de los cursos terminados solo para mostrar que aunque no terminamos el grado, aún aprendimos muchas de estas habilidades útiles en este académico ajuste. Um, y de nuevo, si estas hay alguna habilidad en la publicación laboral que miraste que aprendiste en la escuela, asegúrate de privatizar, incluyendo las de esta lista aquí. Entonces ahora que tienes tu educación listada en tu currículum, vamos a hablar muy brevemente sobre la experiencia voluntaria. 7. Experiencia de voluntaria: Ahora hablemos de cómo incluir la experiencia de voluntariado en tu currículum. No voy a pasar demasiado tiempo en esto, pero hay un par de puntos que creo que sería realmente valioso para ti escuchar eso primero, hay dos tipos de experiencia de voluntariado, en mi opinión que podrías lista en su currículum. El primero y más importante, es una experiencia voluntaria donde estabas asumiendo responsabilidades complejas y construyendo habilidades relevantes. Esencialmente, estabas sosteniendo un trabajo donde simplemente no te pagaban. Estos son especialmente útiles si eres estudiante o recién graduado, y estuviste involucrado en cosas como clubes estudiantiles o gobierno estudiantil. Las experiencias de las experiencias son altamente valiosas y definitivamente deberían conseguir algo de espacio en tu currículum. El segundo tipo de experiencia voluntaria simplemente demuestra que eres una buena persona que voluntariamente su tiempo para ayudar con la buena causa. Por lo que ambos son útiles. Una más que la otra medida que tenías dedo del pie incluyen ambos de los ahora. Por lo que para la experiencia de voluntariado laboral, lo vamos a presentar muy similar a cómo hacemos un trabajo real. Por lo que incluirá el lugar de trabajo y ubicación. El título de oposición fechas y después porque estoy asumiendo que está incluyendo esto un poco más tarde en su pecho, May saltará directamente a los puntos de bala que puede utilizar para resaltar tanto sus responsabilidades como cualesquiera logros en esa regla. Por lo que podrían verse algo así. Cuando estamos listando el segundo tipo de trabajo voluntario, puedes hacer el mismo rubro y un simple punto de bala de una línea que explique tus responsabilidades. O si tienes mucha experiencia voluntaria en tu base de brechas, podrías hacer una lista sencilla así como esta. 8. Contenido adicional: Ahora que tenemos una buena intro y o experiencia laboral, educación y experiencia de voluntariado, hablemos de algunos de los contenidos adicionales que podemos incluir en nuestro currículum de marketing eso específicamente aquí. Voy a hablar un poco de competencia técnica, certificados de facilidad y premios. Puedes incluir ahora algunos trabajos de marketing air va a requerir que seas capaz de usar software específico , um, o tener otras habilidades técnicas. Entonces, cuando estás describiendo el trabajo que hiciste, es importante hacer referencia a esos Softwares específicos en tus puntos de bala. Pero también es útil empaquetarlos juntos en una lista. Y esa lista podría verse algo así. Um, ahora, cuando se trata de certificados, si estamos hablando de completar un certificado de universidad o universidad o algo así, cualquier tipo de designación profesional, yo diría, siéntete libre de incluir eso en tu sección de educación. Pero si es algo un poco menos sustancial, como un certificado otorgado por un patrón o completar una formación menor, me gusta ahorrar espacio incluyendo aquellos Entre los otros premios que hemos ganado en una sección como esta. Um no, porque los estos elementos se van a incluir al final de tu currículum. Podemos o no tener espacio para describir estos eso. Te mostraré una especie de versión corta y larga de certificaciones y premios. Um, así que si tienes un poco de espacio, puedes incluir a Theo Ward o certificado. Nombrar la organización adjudicadora y el año en una línea superior. Y luego si tienes espacio para un punto de bala debajo, puedes tomar una o dos líneas para describir por qué ganaste el premio o el tema que estaba cubierto en el certificado. Uh, no. Si tienes demasiados artículos para incluir aquí, echa un vistazo atrás a tu disección de la publicación de empleo y puedes decidir qué te gustaría mostrar que son más relevantes para tu gerente de contratación. Y luego puedes tipo de enumerarlos en una bonita lista corta que podría verse un poco algo como esto 9. Organiza tu currículo: ahora no hay forma correcta o incorrecta de arreglar un resonato. De hecho, realmente va a depender de tu experiencia y de lo que intentas lograr. Entonces, si eres estudiante o recién posgrado, podría haber una sola forma de hacerlo. Y si tienes más experiencia o estás postulando a trabajo técnico, hay otro. Entonces voy a descomponer esos tres ángulos para ti. Aquí s O aspirantes mucho menos experimentados Siéntete libre de empezar, yo diría Empieza con tu información de contacto y luego siguiente tu titular, declaración objetiva y habilidades clave, tal como hablamos antes. Entonces sugeriría enumerar tu educación porque es su más reciente y explica dónde estás en la vida. Siguiente. Para nuestros aspirantes menos experimentados, siéntase libre de combinar su experiencia laboral y voluntaria en una sola sección sobre. Por supuesto, cuando digo experiencia voluntaria aquí, estoy hablando de ese primer tipo de experiencia voluntaria donde desarrollaron habilidades relacionadas con el trabajo y simplemente no te estaban pagando. Um, puedes llamar a esta sección experiencia relevante en. A veces me vuelvo un poco de empuje en esto, pero si apenas estás empezando, ah, gerente de contratación está mucho más interesado en tu trabajo como vicepresidente de comunicaciones para tu Club de Tiro con Arco Universitario. Entonces serían sobre tu trabajo de verano en Dairy Queen ESO. Después de la experiencia laboral, puedes caber en cualquier competencia técnica, facilitar premios y certificaciones y cualquier otro contenido que tengas. Si tienes más experiencia y tienes quizás 345 incluso 10 años más en los pisos de trabajo, um, vamos a empezar de la misma manera. Pero entonces, después de que hemos enumerado son habilidades clave iban a sumergirse justo en la experiencia laboral, y después de eso es bastante flexible, así que siéntete libre de improvisar si te conviene mejor. Una excepción para los puestos con más experiencia es, si estás solicitando a un puesto de marketing en un entorno educativo que la pieza educativa será más valorada, y es posible que quieras pasar eso por encima de la experiencia laboral. Um, finalmente, si estás comprando marketing de Teoh o un puesto de comunicaciones que requiera ah, conjunto de habilidades altamente técnicas, como la capacidad de usar software o equipo específico, asegúrate de que esos las habilidades técnicas están arriba por encima de la experiencia laboral. Por lo que es un bonito y fácil de ver. Um, ten en cuenta organizar el currículum es proceso muy flexible. Entonces si sientes la necesidad de hacer algunas alteraciones a estas sugerencias, adelante, inténtalo y ve cómo se ve. 10. Formateo de tu currículo: ahora, para algunas personas, yo incluido, formatear es muy divertido. Para otros, podría ser un poco tedioso, pero cualquiera que sea el lado que estés aquí son 10 consejos de formato a tener en cuenta al crear primero tu currículum de marketing. A menos que seas ejecutivo o alguien con más de 15 años de experiencia, intenta mantener tu currículum dedo del pie de 1 a 2 páginas. Uh, siguiente si estás escribiendo una experiencia laboral y se cruza de la Página uno a la Página para asegurarte de que lo marques con un para continuar en la Página dos en la parte inferior de la primera página y algo así como un trimestre de marketing y un coordinador en Awesome Company continuó entre paréntesis en la parte superior de la siguiente página, solo para que no dejes a nadie colgado, mantén los fondos sencillos. Um, prefiero calibri o veces New Roman o Tahoma. Um, también me parece que el uso de la función de tapas pequeñas hace que los encabezados se vean agradables y profesionales, así que sea lo que elijas fuente sabia, solo quédate con ella. Lo mismo va con el texto del cuerpo del tamaño de fuente. Manténgalo entre 10 y 11 Um, para rubros. De verdad depende de cuánto espacio tengas, pero solo trata de mantener el formato de tus encabezados. Consistente. Uh, ahora, si estás escribiendo alguna línea, ya sea un punto de viñeta o párrafo o algo más, intenta acercar esa línea lo más posible al final de la página al lado derecho de la página. Um, y al menos no dejes una o dos líneas. Perdón. Querían palabras en una línea por sí mismos. Simplemente se ve un poco incómodo fuera de color. Me pego al negro para el cuerpo y luego azul marino cada vez que tengo ganas de añadir un poco de estilo en los encabezados, como ya han visto. Pero siéntete libre de desviarte del azul marino. Sólo asegúrate de mantenerlo profesional, y no conviertas tu currículum en una especie de cómic buscando, uh, documento. A continuación, asegúrate de usar líneas en blanco entre todas tus secciones. Simplemente no queremos aglomerar nuestro currículum o hacer que parezca que dos piezas no relacionadas están relacionadas entre sí. Entonces la regla para esto es sólo dejarlo respirar por márgenes. He tenido éxito con el estándar, y a veces voy a ir estrecho si es necesario. Cuando estés usando texto en negrita, simplemente no exageres. Es decir, si lo usas para encabezamientos, eso está totalmente bien. A algunas personas les gusta las palabras clave negritas entre bloques de texto. Eso está bien quedárselo a un par de piezas clave porque no pierde su poder. A medida que empiezas a negrita más y más contenido en finalmente, solo tienes que guardar el formato para después de haber escrito todo tu contenido porque te conducirás hasta la pared. Si sigues cambiando constantemente de ida y vuelta entre el formato y la escritura de contenido eso simplemente no te estreses en esto. Piénsalo como primero. Estás construyendo tu montículo de arcilla y luego llegas a formarlo en tu hermosa escultura. 11. Consejos de Resume de escáneres: Ahora, muchos de ustedes ya saben que casi todas las empresas están usando ahora lo que se llama sistema de seguimiento de solicitantes o 80 s para escanear los cientos de solicitudes en línea que reciben para que los gerentes de contratación realmente solo estén viendo los currículums, que los 80 consideran dignos. Ahora, los sistemas de seguimiento de solicitantes pueden ser un poco complicados, y no quieres que tu increíble currículum sea echado antes de que incluso se lea eso. Simplemente sigue estas 10 piezas de consejos para mejorar tus probabilidades de pasar por el proceso de escaneo. Entonces primero, solo mantén tu formateo simple. Un formato agradable y limpio es tu mejor apuesta para pasar por el Scanner dos es usar palabras clave ahora. La mayoría, si no todas las palabras clave relevantes se pueden encontrar en algún lugar de la publicación del empleo. Entonces solo usa eso como punto de referencia como mencionamos anteriormente en este curso. Um, ahora también están programados 80 SS para detectar relleno de palabras clave, así que solo asegúrate de no haber terminado de usar cada palabra clave a la que se adhieren, sabes 234 veces si es relevante. Pero trata de no exagerar porque van a retomar en eso a continuación. Evita el uso de gráficos o imágenes Los sistemas de 80 s tienen muchos problemas para leer estos. Y la información muchas veces se pierden a continuación, solo para mantener tus fuentes a algo común de lo que hablamos antes. Um, no. Puede ser tentador justificar tu texto para obtener esas lindas y limpias líneas tanto en el lado izquierdo como en el derecho de tus párrafos. No obstante, los escáneres tienen problemas con la justificación, sobre todo cuando deja grandes huecos entre las palabras eso realmente no quieres arriesgarte esto y arriesgarte a los 80 s perdiendo contenido importante, así que manténgalo menos a la izquierda justificado. Uh, siguiente, dentro de cada sección b una experiencia profesional, experiencia voluntaria Solo tienes que enumerar todo desde lo más reciente hasta lo menos reciente. Esto permite que 80 s calculen, por ejemplo, cuántos son tus años de experiencia tienes. Um, ahora, algunos sistemas de 80 s no pueden leer encabezados y pies de página, así que simplemente evitaría esos todos juntos. Um, ahora, cuando estás etiquetando tus secciones con un encabezado de sección, que no es para confundirse con el encabezado de un documento de palabra, mantén tus títulos genéricos eso Sabes que será bueno poder llamar a nuestra experiencia experiencia de marketing o experiencia de gestión, Pero a los sistemas de los 80 s de los lectores realmente no les gusta esto. Por lo que mantenemos nuestros encabezamientos a la experiencia profesional genérica, Experiencia Voluntaria, etcétera, Um, habló de colores, manteniendo simple. Entonces solo hazlo a los 80 s, podrás leer todo y finalmente recordar tu meta final. Y a medida que acate todo este formateo y reanuda los consejos de escáner, recuerda que al final, cuando llegues a través de los 80 s, aún tiene que lucir bien porque una persona real entonces lo va a leer. Ahora, hay algunos servicios en línea que te darán una prueba gratuita para demostrar que tienes una T s leerá tu currículum s. Así que si no estás seguro de cómo te va, corre tu currículum a través de uno de esos para obtener algunos comentarios. 12. Cartas de presentación: De acuerdo, hablemos de carta de presentación. Ahora. A menudo me preguntan cuán importante es la carta de presentación en el proceso de solicitud, y la respuesta a eso varía. Realmente pude ver un momento en el que la carta de presentación no es práctica estándar. Pero por ahora, necesitamos escribir e incluir una carta de presentación. Entonces, formatear la carta de presentación. Muy sencillo para el rubro. Vamos a usar el mismo rubro exacto que hiciste en tu currículum el. Entonces solo estás dirigiéndote a la empresa en la parte superior de su dirección de nombre en city provincial estado código postal slash. Lo que sea. Aquí, um, y luego por dirigirse a la carta de presentación si sabes el nombre del gerente de contratación incluido, pero por lo demás, querido gerente de contratación funcionará muy bien. Um, por el contenido, me gusta pensar en la carta de presentación. Es una versión diminuta del ensayo estándar de cinco párrafos de secundaria eso En el párrafo de intro , básicamente estás anunciando que estás aplicando al trabajo y luego diciéndoles de 2 a 3 rasgos clave que tienes que te harán bueno para el trabajo en, ya que seguro puedes adivinar vamos a encontrar esos 32 o tres rasgos clave en la mesa que hicimos cuando diseccionamos antes la publicación del empleo. Ese párrafo de apertura podría verse algo así, y te daré unos segundos para leer esto de nuevo. Pero también está disponible para ti en la plantilla de carta de presentación que subí a este curso . Así que siéntete libre de copiar este idioma y solo ajustar las partes que necesites. Um, en el segundo párrafo 3er y cuarto, vamos a explicar brevemente tres las tres experiencias clave que enumeramos en el primer párrafo. Y tengo una fórmula para esto, que parece bastante simple. Entonces aquí está Aquí está el párrafo. Sé que es un poco desalentador mirar ahora mismo, pero voy a descomponer esto por ti porque realmente son las mismas cuatro oraciones, cada párrafo. Entonces el 1er 1 solo vamos a explicar por qué esta habilidad es importante. Eso ya sabes, es un centro para que tu próximo gerente de marketing tenga una fuerte capacidad para liderar un equipo de profesionales del marketing creativo en sentenciados a que vamos a enumerar el trabajo y la tarea que estábamos haciendo donde ganamos esa habilidad. Por lo que en mi anterior rol, su coordinador de marketing en ABC Company dirigí un equipo de seis creadores de contenido y gestores comunitarios para diseñar e implementar una variedad de campañas digitales integradas. Entonces ese es el momento que sí conseguimos que esa experiencia mande en ST. Sólo vamos a explicar brevemente lo que aprendimos de esa experiencia. Por lo que a lo largo de esta regla, aprendí el valor de empoderar a mi equipo y darles el espacio creativo para colaborar y utilizar sus talentos para producir el mejor producto final y luego finalmente en oración, pues sólo les vamos a decir que queremos llevar esa habilidad a su equipo. Y hay muchas maneras diferentes de hacer esto. Y te he dado algunos ejemplos de esto en esa plantilla final. Um, ahora, si no tienes espacio para tres de estos párrafos, eso está bien, también, también está bien. Um, así que esto es lo que podría parecer. Y luego, si también tienes espacio, me gusta incluir un pequeño encabezamiento para sólo una especie de romper los cuerpos del párrafo. Por lo que por encima de cada uno de tus tres párrafos corporales, tendrás un pequeño encabezamiento para que sepan lo que están a punto de leer, y podrías ver los de la plantilla. Por lo que vamos a saltar ahora al último párrafo. Uh, y aquí sólo estamos una especie de agradecimiento por leer nuestra solicitud y contarles un poco sobre lo que nos gusta de la organización. Siéntase libre de pedir prestada la redacción que utilicé aquí y simplemente alterar para sus propios propósitos. Esto también está disponible en la plantilla. Um, sí. Entonces si has usado esta fórmula y has superado una página de longitud, te recomiendo que hagas lo mejor posible para recortarla del dedo del pie una página, que es práctica estándar para cartas de portada. Eso si necesitas recortar parte del detalle de tus tres párrafos del cuerpo o de tu intro o quieres que Teoh incluso capte uno de esos párrafos. Por lo que acabas de obtener una carta de presentación de cuatro párrafos. Eso también está totalmente bien. La prioridad definitivamente es mantenerla del dedo del pie una playa. Y eso concluye la lección de leer carta de presentación 13. Buena suerte a la que se suerta: Muy bien, hemos llegado al final del curso. Espero que esto haya sido útil para prepararte para escribir tu currículum de marketing y carta de presentación y perseguir ese próximo trabajo de marketing con confianza. Si pudiera conseguir que le quitaran una cosa de este curso, sería pasar esos primeros minutos críticos diseccionando el puesto de trabajo. Ah, muchos aspirantes no hacen eso. Por lo que es una manera muy fácil para nosotros de subir a la cima de la lista de personas que postulan al trabajo. Um, Ahora, si aún no te sientes bastante listo, asegúrate de hacer todas las actividades, ponerlas para recibir comentarios o comunícate conmigo en los comentarios y hazme saber de qué otra manera puedo ayudarte. Entonces este es el fin. Buena suerte.