Cómo hacer un currículum para las mejores empresas / escuelas (+template download)

1. Introducción: Hola, Mi nombre es Felix y este es mi curso online sobre escribir la TV ganadora. Este es un curso muy corto en el que estaremos haciendo un C V paso a paso. También puedes descargar la plantilla tal que puedas trabajar a lo largo mientras pasas por todas las conferencias en este video. Por supuesto, lo que esencialmente queremos lograr es que termines con tu versión fuera del C V que hemos probado para todas las empresas y escuelas más antiguas que están ahí fuera. Esta estructura de CV que hemos ideado puedes considerar que como fórmula ganadora es una fórmula ganadora porque ha asegurado ofertas con una cantidad increíble de empresas. Estamos hablando de empresas como Goldman Sachs y Citibank por todo Weinman y Roland Berger. También estamos hablando de Amazon, Google, Spotify, uber, Naciones Unidas, OTAN. Estamos hablando de empresas que son empresas exclusivas en las que es difícil meterse. Pero al mismo tiempo, este CV estructura esta fórmula ganadora. También funciona para escuelas exclusivas. Piensa en escuelas como Harvard, Oxford, HTC, París, la London School of Economics, London Business school. Estamos hablando de escuelas de negocios en su mayoría, pero no exclusivamente en la que sea muy difícil entrar. Ya hemos probado esta plantilla de CD con la escuela, y como que siempre funciona. Entonces, ¿qué aprenderás? No sólo aprenderás a hacer la TV ganadora. En realidad terminarás con tu propia versión fuera de la vista al mar que funciona. También aprenderás de nuestras cuotas y cúpulas cruciales. Y hay muchos cuando se trata de escribir un CV. Y hemos escrito más de 100 CVS, y los hemos enviado a muchas empresas solo para experimentar, solo para averiguar qué funciona. También te enseñaremos cómo lidiar con la idea fuera de los sistemas de seguimiento de solicitantes. La idea de que la mayoría de los CDs cuando los envías a Big an exclusivas empresas la mayoría de esos televisores es su primera lectura por una computadora por un robot antes de que vayan a un reclutador o a un gerente de contratación. Entonces te enseñaremos eso también. Por último, queremos decirles cómo entregar sus materiales de aplicación. Una vez que termines con esa versión perfecta fuera del CV ganador, queremos decirte cómo entregarlo. Cómo asegurarse de que pueda dar la vuelta al proceso oficial de solicitud. ¿ Cómo puedes aumentar tus posibilidades de aterrizar fuera, asegurando en oferta con esa compañía de un sueño que tienes en mente? Entonces si hoy es el día en que estás seguro de que quieres ponerte en serio con tus materiales de aplicación , si has decidido que finalmente quieres aterrizar y ofrecer desde tu empresa de ensueño o tu escuela de ensueño, si eres seguro de que quieres invertir en tu carrera en tu futuro y ojalá tener cheque de pago más alto cada mes, entonces la verdadera pregunta es, ¿qué valdría eso para ti hoy? Entonces estoy muy contenta de que estés aquí. Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Nuestra información de contacto está en la página del curso. Espero que disfrutes de este curso, y por supuesto te deseo la mejor de las suertes con tu aplicación 2. Capítulo 1: propósito y las secciones: Si estamos hablando del propósito de un C V, podemos decir que es una visión general de tu experiencia en credenciales con el fin de demostrar tus capacidades. En cierta medida, se trata de venderte a ti mismo, pesar de que eso no es realmente agradable decirlo. Pero para entender realmente cuál es el propósito de un CV, deberías compararlo con cuál es el propósito de una carta de presentación o una carta de motivación , porque en una carta de motivación, también te estás vendiendo. Pero te estás vendiendo de una manera diferente. Si estás escribiendo un CV, debes pensar en ello como venderte como un producto con características que coincidan con el requisito de la descripción del puesto. Piensa si tú mismo es el producto y luego sólo tienes que enumerar tus características. tanto que si estás escribiendo una carta de motivación, debes pensar en el problema que está teniendo una empresa o una escuela para luego presentarte como la solución a ese problema. Es más como una solución basada en vender cualquier cosa, pero por ahora estamos escribiendo Stevie's, así que vamos a apegarnos a la técnica de venta basada en funciones y vamos a repasarlo juntos. Si hay cuatro cosas que quiero que tengas en cuenta a lo largo del proceso de redacción de un CV, entonces es realmente, primer lugar venderte como una lista de características. El segundo debe ser tomar el punto de vista del reclutador, lo que en realidad significa que porque entiendo cuando estás escribiendo un CV, es súper tentador anotar lo que creas que es realmente impresionante. Pero eso no es realmente lo que importa. Deberías pensar el punto de vista fuera del gerente de contratación y luego pensar en lo que es relevante si hay algo súper espectacular que hayas hecho, pero no es realmente relevante para esta descripción del trabajo. Entonces tal vez no quieras ponerlo en tu CV. El tercer punto es que si ya estás sacando el punto de vista del reclutador, ¿por qué no adoptar también su lenguaje por el que me refiero a usar palabras clave? Hay palabras clave que confinaste en la descripción del trabajo. Deberías usar literalmente esas palabras en tu CV. Entiendo que a veces quieres ser creativo o quieres encontrarte con esta astucia usando sinónimos. Pero en este caso, piensa en el hecho de que este reclutador puede ni siquiera gastar 30 segundos en mirar tu CV. Entonces en estos 30 segundos, no quieres estar usando sinónimos. Se quiere estar usando las palabras exactas que este reclutador está buscando. Y luego la cuarta cosa que realmente quiero que tengas en cuenta, es la cuantificación cada vez que vas a poner algo en tu CV, también vamos a poner una pequeña descripción en puntos de bala y en esta descripción, tratar de cuantificarlo porque el reclutador no estaba allí. Se puede decir que estabas en algún lugar haciendo algo que no vas a entender hasta que utilices algún tipo de cuantificación porque no es agradable. Pero desafortunadamente, los números son realmente algo que todo el mundo entiende. Ahora que hemos visto las cuatro cosas que siempre debes tener en cuenta a lo largo de todo el proceso. Echemos un vistazo a las cuatro secciones esenciales del CV ganador. Este es en realidad el C V que vamos a estar escribiendo para conseguirla. Y como se puede ver aquí mismo, hay una horrible cantidad de información en el papel, pero no toma demasiado espacio. Y eso es porque hemos hecho alguna edición inteligente. incluimos una sección para información de contacto simplemente porque esto es requerido. Y luego vamos directo al trabajo, a la experiencia y a la educación. Y luego a la izquierda en esta columna, enumeramos todo lo que no es tu experiencia laboral ni tu educación. Entonces esto es todo desde habilidades, idiomas, proyectos y premios. Todo lo demás que quieras realmente llenar el reclutador. Por lo que este es el diseño perfecto para cada vez que tu CV va a ser leído por humanos. ¿ Por qué? Bueno, primer lugar, se ve bien, pero también por el diseño inteligente, puedes poner mucha información sin darles la sensación de que has estado abarrotando tus oraciones todo en una sola página. Porque consigue esto, vas a querer hacer un C V. Eso es sólo una página. Muy bien, Entonces si esas son las cuatro partes esenciales de un CV, entonces tal vez te estés preguntando sobre lo siguiente. ¿ No debería incluir una bio como la pequeña pieza de fija derecha por encima de la C V. Y esa es en realidad una buena pregunta. Y la respuesta no es clara corte. De verdad depende. Yo sí sé que para algunas empresas, como, si vas a ir a la consultoría formal o a las finanzas, realmente no están esperando esto, y quieren apegarse a un Forman muy formal. Además, debes pensar en lo siguiente. Probablemente siempre vas a mandar tu CV para conseguirla con una motivación que el aire. Entonces si quieres tener algo de espacio para decir más sobre ti, que no es solo la lista de tus características en tu experiencia, y en realidad tal vez quieras guardar eso para la carta de motivación. Entonces tal vez esa sea tu respuesta. Si también estás enviando una carta de motivación que simplemente apegarte a este formato y a estas cuatro secciones. Pero si no hay otra forma de decir nada más sobre ti y te sientes como una lista de tus características en tu experiencia, simplemente no lo vas a cortar para causar una buena impresión, entonces solo siéntete libre de poner una pequeña biografía. Digamos cuatro frases que conoces, generen algún interés en tu ser y asegúrate de que el reclutador te recuerde. También podría preguntarse si debería o no poner una imagen. Y esta es también una pregunta muy delicada, porque en algunos países como Inglaterra, por ejemplo, realmente existe esta ley antidiscriminatoria que dice que no deberían poder ver tu foto cuando tomar la decisión sobre si te invitarán o no a la entrevista. Por lo que para esas empresas, poner una imagen de todos modos podría realmente ser dañino. En realidad podría dañar tus posibilidades. Entonces lo que sugiero cuando se trata de la imagen, pregunte por ahí. Probablemente había alguna información incluida en la descripción del puesto, si no solo enviaba un correo electrónico a un reclutador o comunícate con alguien que actualmente esté laborando en esta empresa que actualmente se encuentra inscrita en esta casa de estudios. Y sólo pídales consejo, porque este es un error fácil de evitar mientras pidas información. Ahora que entiendes cuáles son las cuatro cosas que debes tener en cuenta a lo largo de todo el proceso de redacción de un CV y también sabes cuáles son las cuatro secciones principales, solo sumémonos para conseguirla y empezar a escribir ese CV ganador en el Capítulo dos. Haremos exactamente eso. Vamos a repasar cada sección, paso a paso, palabra por palabra, 3. Capítulo 2.1: cómo construir el currículo: Está bien. Entonces, ¿sabes qué? A tener en cuenta. Déjame repetirlo para ti muy rápido. Escribir un CV se trata de enumerar tus características con el fin de demostrar tus capacidades. También se trata de tomar el punto de vista del reclutador y no anotar lo que crees que es impresionante sino apuntar lo que ellos creen que es relevante. Y si estás tomando su punto de vista, paso número tres debería ser. Piensa en su lenguaje también, Así que usa palabras clave. El paso número cuatro se cuantifica porque no estaban ahí. No saben lo que significa a menos que pongas algunos números ahí dentro. Muy bien, repasemos todas las secciones juntas y empecemos con la primera y más fácil sección donde realmente no puedes cometer muchos errores. Pero sí hay que incluir la sección de información de contacto. Por lo que en esta plantilla de CV, podría ir justo aquí en la parte superior izquierda. Lo que puedes ver es que para este diseño hemos usado Aikens, y por supuesto que no lo eres. Ya sabes, en realidad nadie te va a decir que uses Aikens, pero cuando ya estás pegado a una estructura muy formal, este es en realidad uno de los pocos lugares donde puedes hacerle saber al reclutador que sí te importa diseño. Sí te importa cómo se ve algo, lo cual es muy relevante porque siempre vas a estar construyendo mazos y presentaciones todos modos, Así que bien ya les ha demostrado que también te importa lo que se ve algo me gusta. Si no quieres hacerlo, solo puedes sacar estos. Pero sí te recomiendo que uses estos muy sutiles Aikens en este caso. Está bien, Entonces lo primero que quieres poner aquí es tu dirección de correo electrónico, y sí te aconsejo encarecidamente que no uses esa divertida dirección de correo electrónico que hiciste cuando tenías 14 años. Trata de hacer de esta una dirección de correo electrónico profesional y después tenla ahí justo en la parte superior, porque esta es realmente la forma más fácil para que el reclutador te llegue. Segundo en línea su número telefónico. Esto puede no parecer relevante, pero si miras algunas industrias como la industria financiera, por ejemplo, ves cómo en realidad muy a menudo el reclutador te llamará para comprobar tus disponibilidades para una entrevista, y esta también es una forma de ponerte a prueba para ver lo rápido que estás de pie cuando estás, ya sabes, llamaste y tienes que responder en el acto. A pesar de que esto no va a ser preguntas relacionadas con el rol, y más va a ser sobre tus disponibilidades, aún quieren que te encuentres como gripe en persona. Para que a partir del momento en que pongas tu número de teléfono en tu CV, prepárate para tomar una de esas llamadas también. El tercero que puedes poner aquí es un enlace a tu enlazado en perfil. Así que asegúrate de primero hacerte un tú personalizado, Errol en tu Lincoln, que es algo que fácilmente puedes buscar cómo hacerlo. Pero entonces es un poco, ya sabes, se ve más bonito y va a ser corto, y sí sé que este es un pedazo de papel y probablemente no van a poder hacer clic en él desde su lector de pdf. Pero no tiene sentido. No tiene sentido porque le dice al reclutador que le pones algo de tiempo y esfuerzo a hacer tu vinculado en perfil, e incluso puede que los desafíe a ir y echar un vistazo. Y eso es bueno, porque si puedes hacer que den pasos después de leer tu CV, como leer tu carta de presentación o visitar tu vinculado en perfil, eres una especie de compromiso construyendo. Piénsalo como lo sabes, siendo comercializadora, y quieres que hagan cosas a las que quieres tener una llamada. Acción. Poner un enlace de perfil de Lincoln es en realidad una de las formas en las que puedes, ya sabes, empujarlos hacia dar un paso. Y una vez que hagan eso, van a estar un poco más comprometidos. Y va a ser más difícil para ellos poner tu CV en el montón. Por lo que siempre incluya el enlace a su a su vinculado en perfil. Está bien, Y entonces lo último que quieres poner es tu dirección real. Por qué es esta voluntad relevante para algunos empleos, y sobre todo si estás solicitando a países extranjeros, sí importa. quieren saber dónde vives, porque a veces va a haber el tema fuera de solicitar una visa de trabajo. En este caso, sí quieres advertirles si vas a necesitar o no de estos un patrocinio. Entonces por eso si no incluyes dónde vives, no tienen forma de averiguarlo. No van a pasar por la molestia de preguntarte dónde vives, Así que si no incluyes esta pieza de información, bien puede que estés fuera. Entonces por eso lo hacen incluido. Pero si sabes que estás solicitando un destino que requerirá patrocinio de visa , entonces primero que nada les advirtió poniendo tu dirección. , Pero luego también hacer que se sientan más a gusto agregando que ya has solicitado patrocinio de visa o que no vas a necesitar patrocinio de Visa o diciendo que eres, sabes, candidato elegible para la visa J one patrocinio. Realmente no sé todas estas cosas de memoria, pero sólo asegúrate de que mencionaste que no será un problema para ti el trabajo en su país. Está bien, eso se trata para información de contacto. Por lo que ahora saltemos a la parte más importante tu experiencia profesional y tu educación. Ahora bien, si estás solicitando un empleo real o una pasantía muy seria que se supone que es una rampa para un tiempo completo más alto. Es posible que quieras empezar realmente con tu experiencia profesional, porque esa va a ser la parte más relevante. Si estás solicitando una escuela de negocios o, ya sabes, una escuela a la que es muy difícil entrar o es un puesto de prácticas de licenciatura, también podrías empezar de lo que tu educación porque en algunos casos, eso podría ser más relevante para la institución. Pero ahora supongamos que en realidad estamos solicitando un empleo, y así vas a querer empezar con enumerar toda tu experiencia profesional. Ahora, ¿cómo debes hacerlo con facilidad? Simplemente copió esta plantilla como te ves solo pones el nombre de la empresa y luego dices qué era lo que tenías que hacer ahí. Por lo que acabas de mencionar el título de tu rol. Lo que siempre debes incluir es cuánto tiempo llevas trabajando ahí porque es relevante. Existe una gran diferencia entre una pasantía de un mes y una pasantía de un año en la que tuviste algunas responsabilidades reales y luego por último siempre incluir donde waas incluyen también a la ciudad y al país, porque esto es un formato muy formal y no hay mucho lugar donde puedas dar información adicional sobre ti mismo. Pero si resulta que has tenido experiencia laboral o has estado pasando por escuelas en diferentes partes del mundo, bueno, entonces esa es en bueno, realidad una buena manera de decirles que tienes antecedentes internacionales y eres multicultural y estás abierto a diferentes culturas. Tu inclusivo sin presumir. En realidad puedes decirles que has tenido mucha experiencia en el mundo con solo decir dónde estaba que estabas trabajando. 4. Capítulo 2.2: cómo construir el currículo: Muy bien, Así que estás listando tu primera pieza de experiencia, y ahora todo comienza. La parte más importante, los puntos de bala. Es la parte más importante porque puedes decir que tenías una regla específica, pero nadie sabe lo que eso significa a menos que también digas cuáles fueron tus responsabilidades y cuáles fueron tus logros. Por lo que mucha gente olvida esto. Y supongo que si no tienes la columna inteligente de la izquierda y solo intentas meter todo en una sola página, puede que ni siquiera tengas espacio para tus balas. Pero hay una regla de oro que dice que necesitas tener mínimo dos y máximo cuatro puntos de bala por pieza de experiencia que quieres una lista. Muy bien, hagámoslo juntos. Cuando estén haciendo estos puntos de bala, quiero que piensen en lo que dijimos al inicio de este curso, que son las cuatro cosas a tener en cuenta. En primer lugar, te estás vendiendo como una lista de características. En segundo lugar, estás tomando el punto de vista del reclutador, lo que significa antes de hacer estos puntos de bala antes de pensar en qué era lo que realmente estabas haciendo ahí. Ve a ver la descripción del trabajo porque eso te va a dar alguna buena inspiración sobre cómo hacer no apuntar lo que pensabas que era relevante. Pero anote lo que dice la descripción del puesto que sea relevante. Aquí no se siente súper sentido, pero así es realmente como funciona. Y luego la tercera cosa a tener en cuenta usar su lenguaje. Es realmente en estos puntos de bala que podrías poner un montón horrible de palabras clave, Así que ve a la descripción del trabajo y empieza a dar vueltas a las palabras clave. Apuesto a que si vas a alguna descripción del trabajo ahora, podrías rodear alrededor de 30 palabras clave relevantes. Yo quiero que vayas ahí. Me gustan las palabras clave y luego escribirlas en un pedazo de papel, las 30. Y luego cuando escribas tu CV, no sólo en esta parte no sólo en las balas sino en toda la C V. Intenta dejar caer tantas palabras clave como puedas. Alrededor de 30. Suena como mucho, pero hay mucho espacio para así realmente puedes intentar ir un Sfar como puedas con estas palabras clave . Y luego la cuarta cosa en la que hay que pensar a la hora de hacer estas balas cuantificación en estos puntos de bala. Si quieres decir que tú, um, um, estabas construyendo experiencia en escalar una sociedad, entonces diles cuántas asociaciones o cuántos ingresos tocó esa asociación, traté de explicar lo que realmente sucedió. La cuantificación es súper importante. Ahora solo hagámoslo juntos. Por lo que la primera línea que se ve la primera bala está desarrollando a alto nivel conceptos de adquisición calificados , impulsando las ventas. Muy bien, Entonces esto significa que si en la descripción del puesto había dicho, um, um, nuevo desarrollo de negocios y hubiera dicho ingresos, entonces probablemente debiste haber escrito desarrollado un programa en torno al nuevo desarrollo de negocios para impulsar esta cantidad en euros de los ingresos mensuales. Por lo que debiste haberlo hecho de una manera diferente. Pero ahora supongamos que esta persona que correctamente y en realidad anotó palabras clave como adquisición y ventas, y así que aquí es realmente donde se quiere dejar caer esas palabras clave. Entonces ahora piensa en ti mismo. Y no pienses que esto es algo que sólo puedes hacer por negocios piensa alguien que está trabajando en psicología. Si están diciendo comportamiento cognitivo que en este punto de bala, por favor anote el comportamiento cognitivo. Y si si, si siguen mencionando pacientes o clientes que sí mencionan pacientes, si dicen tomar entrevistas o hacer investigación de datos, entonces no lo llames análisis. Llámala investigación de datos. Ese es realmente el punto que estoy tratando de hacer. Ahora hablemos de cuantificación y cuantificación es algo que no sólo se puede hacer en un contexto empresarial, tampoco. Puedes hacerlo en cualquier contexto, pero sí necesitas decirles números, porque si dices que fuiste responsable de algo que aún podría ser hablar. Pero si pones números, eso es algo que ellos pueden comprobar. Si dices eso por lo que hiciste, los salvaste. Digamos que 300 euros a la semana porque todo fue más eficiente, pueden hacer una llamada para comprobarlo. A lo mejor esa es la belleza de estos números, el hecho de que en realidad puedan comprobarlo. Entonces veamos un ejemplo en la primera línea. Dice que desarrolló dos conceptos, así que eso ya es mejor que decir conceptos en desarrollo Pero se pone aún mejor en el segundo punto de bala donde estoy asumiendo que esta persona sigue hablando de esos conceptos. En realidad dice cuánto ingresos ha almidonado por lo que inventó por lo que creó para la empresa. Cuánto dinero que es súper relevante para una empresa. No debería ser por dinero. Pero si estás hablando de algo que hiciste para una empresa y quieres que la gente entienda que ya sea diga tiempo, cantidad o dinero porque de lo contrario nadie volverá a entender. Este no es sólo el caso en los negocios. Piensa en alguien que solicita instituciones de gobierno. Si lo que vas a estar haciendo es investigación de datos o escribir declaraciones u organizar eventos, entonces por favor, díganles cuántos eventos han organizado. Cuántas declaraciones has preparado, cuántas reuniones has asistido, o sabes, um, cuánto dinero las has ahorrado, cuántas decisiones has tocado. En base a tu análisis de datos, puedes usar números en cualquier contexto, pero aquí es realmente donde tienes que hacerlo. Entonces ahora solo puedes seguir adelante, anotar tu experiencia y luego hacer un listado fuera de esos, y por cada experiencia que listas incluir puntos de bala y en cada punto de viñeta, quiero que sueltes palabras clave y quiero que seas super específica al incluir también números. Está bien, ahora, vamos a la sección de Educación. Entonces ahora estamos asumiendo que la educación viene justo después de tu experiencia profesional, lo cual está perfectamente bien, y básicamente vas de la misma manera. Por lo que para tu educación, primero enumeras la escuela. Entonces dices qué era lo que estabas haciendo en esta escuela. Y entonces dices cuánto tiempo llevas en esta escuela? Decir también dónde estaba por la misma razón que antes. Si esta fue una escuela internacional o si has estado en diferentes países a lo largo de tu ya sabes, estudios académico, entonces esta es una forma perfecta de decirles eso. Entonces, después de decir lo que eran tus amos, o lo que eran tus solteros, algunas cosas que sí quieres incluir, pero puedes libre albedrío un poco. Aquí, hay que decirles lo que era relevante. Lo que siempre es relevante es que si tuviste una beca, entonces quieres ponerla ahí porque eso es 1/3 de validación de partido. Si se trata de una escuela conocida y te dan una beca, esto quita parte de la incertidumbre para los reclutadores. Se pueden preguntar, ya sabes, si esa escuela pensó que eras lo suficientemente buena para conseguir una beca, entonces eso le quita parte de su duda porque también están tomando un riesgo, al darte todos esos responsabilidades en el futuro. Entonces si tuviste una beca, por favor, menciónala, donde también puedes mencionar pero en Lee. Si es relevante para la aplicación, también puedes mencionar de qué se trataba tu disertación de Masters porque a veces eso fue una investigación valiosa que podrás aprovechar en tu nuevo puesto. Entonces si ese es el caso también mencionó su tesis de maestría aquí mismo en la sección de educación. Otras cosas que puedes hacer para mejorar esto es aparte de las palabras clave, que deberías estar haciendo a lo largo de todo el CV. Incluir números. Incluso puedes cuantificar lo que hiciste en la escuela simplemente mencionando tu nota. Tu general G p A. Tu promedio. Este es un número perfecto, algo que pueden comprobar y algo que pueden comparar. Por lo que es súper relevante ahora sobre el título. Llámala educación. Necesitas usar títulos simples. Lo mismo vale para la experiencia laboral. Llámala experiencia profesional, experiencia o experiencia laboral. Pero no libere rueda con estos títulos y luego después de la educación, vayamos a la última parte. Esto es todo lo que no es tu experiencia profesional y no tu educación. Significa que son tus habilidades. Son tus idiomas, proyectos que estabas haciendo y premios que obtuviste. Entonces, primer lugar, si piden tus habilidades, asegúrate de que en esta bestia escribas las habilidades que estaban mencionando en la descripción del puesto . Nunca había sido más fácil soltar palabras clave. En realidad te están dando una sección aquí donde puedes poner las palabras clave. Por supuesto, tienes que asegurarte de que sea verdad, pero estoy asumiendo que si estás solicitando el trabajo, habrá una gran superposición. Por lo que acaba de mencionar, las palabras clave literalmente usan las mismas palabras. No les hagas difícil averiguar lo que has hecho, usen su lenguaje. Entonces eso es lo que debes mencionar. El apartado de habilidades. En realidad es muy sencillo ahora para los proyectos. Piensa, digamos, en el proyecto más significativo que has hecho porque solo tienes una página. Entonces piensa en lo más significativo que has hecho. Esa fue realmente tu propia iniciativa, donde pusiste mucho tiempo y esfuerzo. Y luego si esto es relevante para el trabajo, entonces por favor sí mencionarlo aquí mencionó un bonito proyecto, tal vez dos y luego sobre unas verrugas. Algunas personas piensan que es un poco, ya sabes, complicado mencionar premios, Pero si estos premios son conocidos o tienen un título oficial, no es realmente alardear. Es sólo mencionar, Así que no tienes que decir que fui lo primero. Clase es ser lo primero que la clase tiene un título oficial, entonces solo pon ese título oficial. Eso es todo lo que digo. Y luego idiomas? Bueno, muy sencillo. Ellos requerirán idiomas, por lo que si hablas esos idiomas, los pones ahí. Ahora algunas personas también quisieran indicar cómo hablarán estos idiomas, y hay muchas maneras de hacerlo ahora. Tu primera pista es en realidad la descripción del trabajo otra vez. Si esta descripción del puesto requiere de competencia, entonces basta con mirar la escala que contiene competente. Pero si dicen promedio medio avanzado que quieres decir, avanzado y competente otra vez, solo usa sus palabras y luego sé honesto al respecto. Pero al menos asegúrate de que si requieren un idioma, no es sólo un lindo tener. Es un requisito. Entonces no te olvides de ponerlo en el C V ahí mismo. Está bien, así que eso fue todo para la sección restante, que fue de todo, desde habilidades hasta idiomas hasta proyectos a premios de nuevo, solo usa la plantilla adaptada para ti, y luego estás de una buena manera de construir que ganadora CV. 5. Capítulo 3: sistemas de seguimiento de solicitantes: Hola y bienvenidos al tercer capítulo de este capítulo. Vamos a estar hablando de 80 s o sistemas de rastreo de solicitantes. Es una forma realmente elegante de decir que una computadora debería poder leer tu CV. Como dije en la introducción, alrededor del 70% de todos los CVS que se envían a las empresas 70% de esos televisores Nunca son leídos por un ser humano. Se les predescalifica una computadora, lo cual es súper aterrador. Pero en este capítulo, vamos a aprender a ganar desde la computadora. Cómo asegurarse de que tu CV ganador también gane si es un robot que lee tu CV. Entonces para hacer esto hay siete cosas clave que quiero que tengas en cuenta. Y la primera de estas siete cosas es algo que he dicho un mil millones de veces antes . Pero se vuelve aún más relevante si una computadora está leyendo tu CV y automáticamente va a llenar una base de datos basada en lo que analiza de tu CV, luego asegúrate de usar las palabras clave exactas. Va aún más allá ahora. Piénsalo como S e o.Optimización de motores de búsqueda Si tienes un sitio web y quieres que te encuentren en un motor de búsqueda , alguien googlea tu sitio web y quieres estar en los resultados relevantes. Tienes que asegurarte de que en este sitio web tengas estas palabras clave. Lo bueno es que no tienes que adivinar las palabras clave porque de nuevo están todas en la descripción del trabajo y va súper lejos. Si en la descripción del puesto, usan tanto una abreviatura como la palabra completa, entonces quiero que incluyas tanto la abreviatura como la palabra completa en tu CV. Entonces otra vez, palabras clave. Pero vas extra lejos esta vez, luego resultados mensurables. Resultados medibles significa que la computadora reconocerá una línea de texto como un hecho sobre lo que has hecho que pueden. Después, comprueba el equipo no lo comprobará, pero el equipo reconocerá si puede o no ser revisado. Esto en realidad sólo significa cuantificación, por lo que ya sabes cómo hacerlo. Pero ahora, debido a que son 80 s para los que estás optimizando, necesitas incluir al menos cinco efectos verificables sobre ti mismo. Está bien, así que ahora pasa a lo siguiente que hay que considerar el conteo de palabras. El conteo de palabras también es súper importante. Existe una regla que dice que se necesita tener alrededor de 750 palabras en este CV para que la computadora lo acepte. Esto también significa que puede que tengas que superar el único buscapersonas que íbamos a buscar en eso perfectamente fuera en el segundo capítulo. Ahora, porque estás trabajando para un software que no te importa, ya sea una o dos páginas, es más importante que tengas la cantidad correcta de palabras. Por lo que todo entre unas 750 palabras y 800 palabras definitivamente hará el truco esta vez. 100 cosa a considerar es el orden ahora para que la computadora reconozca que tuviste una experiencia laboral como un puesto específico en una empresa específica. Es súper importante que mencionaras la institución, primero mencionaras el nombre de la empresa primero, y luego mencionas la regla de que tenías tu título de trabajo súper importante porque de lo contrario no lo reconocerá, y luego el CV de alguien más realmente ganará el siguiente punto. Tipografías. Trata de evitar hacer errores tipográficos. Esto también va por escribir un CV que va a ser leído por los humanos. Pero si haces un error tipográfico y es una computadora leyendo tu CV, no podrán reconocer la palabra. Por lo que no hay espacio para errores tan extra importantes para no cometer errores tipográficos. Otra cosa a considerar es el formato en el que vas a subir formatos que sean reconocidos por la computadora. Muy bien son un documento de palabra regular o un texto de punto. Esos son realmente los formatos que debes buscar. No intentes ir por un documento en páginas ni nada más, porque entonces tienes la posibilidad de que la computadora no lo reconozca súper importante. Y es muy fácil prevenir este error. Simplemente usa cualquiera de estos tres tipos fuera de formato, y estarás bien. Aún mejor. Si estás subiendo tu CV. Basta con mirar los cuatro meses que requieren y no cometas ningún error. Y ojalá la plataforma en la que estás subiendo te advierta en realidad si cometes un error. Pero si no solo se asegura de que uses uno de estos tres y deberías estar bien. Y entonces una cosa sobre la que quiero entrar en detalle es el layout, porque ahora no estamos buscando un diseño bonito, estructurado Que sea súper fácil de leer, como el que hicimos en el capítulo dos. Ahora vamos a ir por un diseño mucho más robótico que va a ser súper feo y ningún humano lo va a leer con gran interés. Pero si es una computadora a la que estás apuntando, entonces esto es a lo que deberías estar buscando. Sí, sé que se ve súper, súper horrible, pero mira esto. En la esquina superior izquierda, solo pones tu información de contacto para que aquí no haya ningún título. Simplemente salta directamente a ella y luego deja algo de espacio y luego escribe tu propio nombre, seguido de la posición que estás apuntando como si ya estuvieras teniendo la posición, correcto. Acabas de poner tu nombre y luego la posición que aspiras. Pero básicamente la computadora reconocerá por la presente qué posición de esto a la que va usted . Entonces la posición que va con tu nombre y así es como vas a ser almacenada en la base de datos tan súper importante que solo te pegas a esta estructura Después de hacer esto, incluyes una bio si quieres, porque ahora tienes más espacio . Por lo que esta es en realidad una oportunidad extra para agregar más palabras clave. Escribe unas frases sobre ti mismo. El ordenador sólo reconocerá esto como una biografía. Simplemente apégate a este formato después de escribir la biografía. Utilizaste títulos pero sin líneas debajo. Sólo títulos. Y por favor solo usa estos títulos exactamente. En primer lugar, la experiencia laboral. Si utilizas la experiencia laboral del título, la computadora definitivamente la reconocerá. Pero si tratas de ser creativo en este punto, puede que te descalifiquen. Entonces solo vas experiencia laboral pero sin líneas por debajo y luego listados mayores, igual que no lo hiciste el Capítulo dos. Pero ahora aún más específico, solo echa un vistazo. Sé súper consistente que en la primera línea. Escribes el nombre de la empresa y el título del rol que tuviste, y luego en la segunda línea, la ubicación y la fecha. En tanto te apegas a esta estructura, la computadora realmente la poblará en la base de datos como tu primera pieza fuera de experiencia laboral . El primer ítem de la lista y luego si pones puntos de bala justo ahí debajo, que van a ser los resultados mensurables como mencioné al principio. Estos aire Solo tus puntos de bala otra vez. Sin maquetación, sin cosas de fantasía. Simplemente escribe las balas como si lo estuvieras haciendo en el lujoso CV. Pero ahora sólo líneas muy simples y muy directas. También puedes simplemente hacer oraciones completas. Y para una nueva línea, solo usa puntuación y luego presiona enter y comienza un nuevo resultado mensurable. Un nuevo punto de bala. Está bien, sé que se ve horrible, pero de verdad así es como debes hacerlo. Y haces exactamente lo mismo para tu educación, lo que significa que te utilizan el título de educación y nada más. Entonces, no uses un título de fantasía. Tan sólo decir educación otra vez. Empiezas diciendo el nombre de la escuela y luego simplemente sigues exactamente de la misma manera que antes y después porque no estamos usando las tablas inteligentes ni esta columna inteligente de la izquierda. Entonces lo que deberías estar haciendo en este momento es solo mencionar tu otra experiencia justo bajo educación, y el título aquí debe ser experiencia o habilidades adicionales. Esos Air dos títulos que siempre funcionarán. Está bien, así que ahora que ya lo sabes, esto solo ten en cuenta esta estructura y luego realmente solo úsalo. No seas creativo en este punto. Y lo que también quiero darles ahora son las cosas que pueden confundir un software porque hay algunas cosas adicionales que tal vez quieras pensar que tal vez quieras hacer pero que mejor debes evitar para no confundir la computadora. En realidad es fácil, así que sólo apégate a esta lista. Significa que no uses color. El color será confuso para la computadora. Simplemente ve derecho, negro sobre blanco, y eso no puede salir mal. Otra cosa. No uses fuentes especiales. Busque en la descripción del trabajo y vea si en realidad mencionan una fuente específica y un tamaño que debería estar usando. Si no, entonces usa uno muy estándar como um ver donna o aérea. Y deberías estar bien, entonces definitivamente no hay mesas. Si crees que puedes traer más estructura para ayudar a la computadora agregando todo en bonitas mesas, te equivocas. No puede analizar a través de una tabla. En realidad dejará de leer después de tu biografía, y luego se acabó. Serás descalificado solo por tratar de ser estructurada. No lo hagas. Sólo apégate al formato que acabo de mencionar. Entonces nada de mesas, nada de mesas. Además, sin columnas, sin cuadros de texto, sin campos, sólo líneas directas. En papel, es muy aburrido. Pero de nuevo, estás hablando con una computadora, así que eso no debería molestarte demasiado. Una cosa que también debes evitar son las imágenes e iconos. ¿ Recuerdas cómo usamos los iconos para información de contacto en el capítulo dos? Bueno, eso fue lo que se hizo para los seres humanos. Si estás apuntando a una computadora, no les importará Aikens. Peor aún, dejarán de analizar. Ni siquiera seguirán leyendo. Entonces evita cualquiera de esas cosas. De acuerdo, así es realmente como se puede vencer a una computadora. De verdad espero que se aprenda mucho. Y si quieres conseguir un buen recordatorio, solo tienes que repetir el video. Echa un vistazo a la estructura que hemos utilizado en esta plantilla aquí mismo, y nunca podrás equivocarte. Sólo intenta copiar y pegar esto. Está bien, así que así es como te vas a hacer frente a los 80 s. y ahora te puedo escuchar preguntándote, Me gusta, ¿ por qué me explicas cómo hacer una TV perfectamente formateada Y luego me dices que en mucho de los casos va a ser una computadora leyendo mi CV así puedo ver cómo te estás poniendo súper confundido en cuando uso el dedo del pie, que lo forman y tienes toda la razón. Entonces es por eso que en el cuarto capítulo, estaremos hablando de cuándo usar qué forma lo, pero también cómo entregar adecuadamente sus materiales de aplicación con el fin de aumentar sus posibilidades así que espero verlos allí en el Capítulo número cuatro. 6. Capítulo 4: Estrategias de entrega: hola y bienvenidos de nuevo al curso de video online sobre cómo montar el CV ganador. Recuerda cómo en el Capítulo dos, te expliqué cómo puedes hacer la televisión perfecta para un reclutador o un gerente de contratación. Pero entonces, en el Capítulo tres, les dije que si la computadora está leyendo ese CV, eso se vuelve prácticamente inútil. Entonces ahora probablemente te estés preguntando cuándo usar qué forma en la que entiendo totalmente. Y es bastante obvio cuándo hacer qué? Al igual que si tienes la posibilidad de enviar un email o simplemente subir tu CV, entonces puedes asumir que van a ser humanos leyendo tu CV para que acabes de subir en los bonitos cuatro. Ahora mismo, Si estás en una plataforma y te dan la opción entre ponerlo, digamos, ah, ah, estructura pre hecha con cuadros de texto que necesitas llenar de tal manera que obviamente puedan poblar su base de datos. Puedes estar seguro de que está pasando por una computadora antes de que cualquier reclutador o cualquier gerente de contratación mire tu CV. Entonces si ese es el caso, pero también te permiten subir un archivo y aún así quieres subir tu propio archivo y no solo reproducirlo seguro y llenar los cuadros de texto en la plataforma. Ahí es cuando debes usar ese súper robótico. No tan bonita plantilla que nos repasamos en el capítulo tres. Pero podría haber una situación en la que simplemente no estás seguro. Entonces si le estás enviando un correo electrónico a alguien, estás seguro de la buena versión. Si también tienes una espinilla Knop para llenar un formulario en una plataforma, Definitivamente. Si vas a querer subir algo subido en el muy scrappy pero muy conveniente para que una computadora lea bien el diseño. Pero si estás atrapado en el medio, entonces solo juega seguro, haz algo de diseño pero salta los Aikens y también salta ese inteligente Cullman dejó. Asegúrate de que esté en el texto Lee. Todavía puedes usar puntos de bala. Puntuacion. Hacer una bonita estructura. No vayas un Sfar como para que sea super scrappy, como el para la computadora per se, pero también realmente evite esa columna de la izquierda porque eso fácilmente podría estropear el análisis que el equipo va a querer estar haciendo bien. Entonces así es más o menos como se puede decir qué forma usar No. Si estás seguro de que va a ser, ah, ser humano leyendo tu CV y no una computadora, también hay desperdicio para ser aún un poco más creativo porque si te dicen que envíes un email a alguien, ellos también puede mencionar un nombre. Y si conoces el nombre, entonces por favor asegúrate de que si envías el C V, que probablemente va a ir acompañado de una carta de motivación así también derecha. Un email súper agradable en el que tipo de impresionarlos con lo educado que eres, pero también lo considerado fuera de lo que están haciendo como si estuvieran pasando por proceso de contratación . Entonces si se trata de un equipo pequeño y se puede sentir que realmente están en necesidad de encontrar a alguien que en realidad se les podría preguntar como, Hey, ¿cómo va? Sé que esto puede ser duro deseándote la mejor de las suertes, Um, tal vez mencioné algo personal sobre ti, como, no vayas demasiado lejos, pero definitivamente asegúrate de que al leer tu email, es casi tan agradable como todo lo demás que saben de Te aseguras de que usas esta oportunidad para hacer una conexión con ellos hacer una conexión humana real porque esa es tu ventaja. No va a ser una computadora. Va a ser un ser humano en este caso. Ahora bien, si sabes que va a ser un ser humano leyendo primero tu CV, entonces hay otra opción para ser aún más directo, más personal y más creativo. Aparte de enviar ese correo electrónico. Si conoces el nombre del gerente de contratación que va a tomar la decisión de lo que podrías hacer también es dar la vuelta al proceso oficial y abordarlos directamente. Hay una buena manera de hacerlo, pero no lo estoy recomendando per se. Sólo te digo que la opción está ahí. Lo que se podría hacer es escribirlos, digamos una carta express o poner el papel en una caja y enviarlo con una empresa de reparto tal que tengan que firmar cuando lo reciban. Porque si sabes que van a estar firmando antes de que realmente puedan abrir una caja ahí ya va a estar emocionado. Definitivamente van a estar leyendo lo que hay dentro. Entonces si quieres estar, ah, ah, 100% seguro de que la persona adecuada ve tus materiales. Realmente nunca está de más ponerlo en una caja y enviarlo a través de una empresa de reparto. Te cuesta algo de dinero extra, así que asegúrate de que lo que sea que vaya a estar leyendo siga siendo humilde porque de lo contrario se puede encontrar con un súper presionante. Pero si realmente le tienes un toque muy divertido, o una muy buena razón por la que estás tan motivada, en realidad pueden percibir esto como alguien que realmente está súper interesado y trabajando en esta empresa, podría realmente funcionan bien. Pero de nuevo, si estás solicitando una consultora o una empresa financiera, realmente no lo recomendaría. Se trata de una pequeña firma o, ya sabes, una empresa de tecnología donde sabes que realmente se valora la creatividad. En tal caso, realidad podrías intentar ir la milla extra y ser realmente creativo. Había una historia que conozco de este tipo que llegó súper lejos. En realidad casi fue a prisión por cómo entregó sus materiales de aplicación. Por lo que definitivamente no recomendar esto. Sólo te digo que la opción está ahí lo que podrías hacer en realidad? No, lo siento. Esto no es lo que podrías hacer. Esto es lo que hizo este tipo. Lo que realmente hizo fue tener que imaginar este fue uno de los primeros cuartos de escape en Ámsterdam donde estaban abriendo esa sala de escape y estaban buscando más gente para desarrollar la experiencia de escape. Y este era un tipo que era súper apasionado de acertijos y rompecabezas y ya sabes, todo ese asunto. Entonces fue realmente uno de esos pensadores creativos y se dio cuenta de que este es el trabajo para mí y estaba 100% seguro. Pero para causar una impresión, lo que hizo fue irrumpir en esa empresa de la noche a la mañana, y comenzó a moverse alrededor de los muebles. Empezó a moverse alrededor de las cosas y dejando atrás algunas pistas. Entonces cuando los empleados de esa empresa, llegaron a la oficina, lo que vieron fue un gran desastre, como si alguien hubiera entrado. Bueno, alguien había entrado, pero como si hubieran sido, ya sabes, robados o algo así. Pero en realidad, era sólo este tipo el que se había ido, como todo el rastro, y encontraron algunas cosas. Y luego encontraron una pista y paso a paso. Empezaron a darse cuenta de que este tipo realmente había hecho algún tipo de experiencia de escape donde tenían que ir de piso a piso de habitación a habitación para encontrar más pistas en un indio. Encontraron la última gripe lo que básicamente era sus materiales de aplicación. Ahora terminó trabajando ahí la semana siguiente porque era genio. Pero claro que no estoy diciendo que debas correr este tipo de riesgo, pero debes darte cuenta que si eres súper apasionado por una posición, hay gente ahí fuera yendo la milla extra, enviando una caja de donas con su CV justo en ahí o, ya sabes, irrumpir. Y no digo romper. Sólo digo, tal vez enviar un correo electrónico no es suficiente. A lo mejor puedes ir un poco más allá, pero hagas lo que hagas, asegúrate de que sea apropiado. Asegúrate de que no sea demasiado agresiva, pero estoy bastante seguro de que puedes descifrar algo que sea igualmente creativo y tal vez todavía en tu zona de confort. Está bien, estoy súper feliz de que hayas pasado por los cuatro capítulos. Si tienes alguna pregunta, siéntete libre de contactarnos. De verdad espero que ahora hayas tomado algunas buenas notas. Descargarás la plantilla. Lo adaptarás para que se ajuste a tu propia historia. Y en realidad tendrás el c V que te puede conseguir la primera entrevista. De verdad te estoy arraigando. Y espero que hayas disfrutado de este video. Por supuesto. Muchas gracias por verte y verte en el siguiente video, pero