Cómo entrevistar a un invitado. . .

1. Introducción: Hola y bienvenidos a mi clase. Mi nombre es Ben Lewis Smith y soy músico y emprendedor creativo radicado aquí en Londres en el Reino Unido. He armado esta pequeña clase para enseñarte algunas de las tácticas y técnicas. He aprendido sobre cómo entrevistar a los invitados, cómo poner a los invitados a gusto, cómo hacer que se sientan relajados y como en casa, y cómo sacarles lo mejor de ellos. Esto no es un interrogatorio y una entrevista. Queremos poner a alguien en su posición favorecida para sacarle el máximo provecho. Te he dado un par de estudios de casos en vivo de entrevistas que realicé en Zoom a principios de año. Y también solo tácticas y técnicas generales sobre cómo podrías hacer para entrevistar a la gente. Si estás iniciando un podcast o necesitas aprender a entrevistar por trabajo o simplemente por diversión. Disfrutarás de este curso. Así que muchas gracias por sintonizar. 2. Poner a tu invitado: Poniendo a gusto al huésped. Esto es tan importante en los procedimientos. Entonces voy a asumir que estás haciendo una entrevista remota en Zoom o en alguna de las otras plataformas de software que puedas usar. Lo primero que siempre le digo a un invitado es lucir relajado. No estoy grabando de inmediato. Los pones a gusto y solo comienzas a involucrarlos en la conversación. Conoce el sonido de la voz, y solo inicia esas interacciones básicas. Siempre digo adivinar, mira, imagina que estuvimos en una cafetería o en un pub o algo así como aquí en Londres, hay algunos pubs espléndidos y solo haz fluir la conversación y relajarlos. A menudo encuentro que sacas lo mejor de la gente. Obtienes las mejores respuestas cuando alguien está un poco relajado, No hay nada peor que, creo que naturalmente la gente está bastante nerviosa cuando entra y no hay nada peor que esos nervios afectando sus respuestas y tú sabiendo que podrías haber obtenido una mejor respuesta si solo configuras las cosas un poco diferente. También creo que a algunos invitados no les gusta usar auriculares. Pero les digo, la conversación que podamos tener será más inmediata y no vamos a conseguir eco Si usas auriculares y micrófono. Solo pensar un poco sobre la tecnología realmente puede ayudar a impulsar la calidad de una entrevista. Sólo tiene que pensar un poco en esas cosas mientras está hablando con su invitado. Cuando envías un correo electrónico con anticipación o te estás comunicando con ellos a través de DM o lo que sea. No suelo dar preguntas completamente guionadas. Entonces por ejemplo, algunos invitados dirán, por favor, ¿me pueden enviar las preguntas que me van a hacer? El problema con eso es, si hago esas preguntas de esa misma manera de hecho que las respuestas no serán tan buenas. Entonces, lo que ahora hago, ofrezco unos puntos de conversación, así voy a dar diez o 12 puntos de conversación diferentes sobre su carrera, sobre su trabajo, sobre su vida, dónde viven, y solo te daré unos pequeños puntos centrales para discutir. Y entonces mientras lo planeas, y voy a hablar más de preparación en el siguiente video. Pero a medida que estás planeando eso, entonces puedes comenzar a hacer conexiones, lo que hace que la entrevista sea aún más interesante. 3. Preparación: Ahora puedes prepararte en exceso. Se puede decir que alguien puede pasar horas y horas y horas preparándose para una entrevista. Y en realidad nunca llegas a hacer ninguna de las preguntas. Pero conocer los antecedentes de tus invitados es muy importante porque te informará la conversación que vas a tener. Cuando empecé algo, lo que hago, escribo una larga lista de preguntas, así que 20 preguntas, y me enfocaría en asegurarme de hacerlas todas en el orden correcto. Ahora lo que tiendo a hacer es que voy a tener varios puntos de conversación y voy a dibujar el nombre del invitado en medio de un trozo de papel y dibujar un gramo araña hacia afuera con todos esos diferentes puntos de conversación. Y entonces tal vez usando bolígrafos de colores, solo puedo hacer las conexiones entre las diferentes áreas. Así que muchos de mis invitados son músicos. Los cantantes son directores o intérpretes de alguna manera. Entonces solían actuar y estar en el escenario. Y así lo real que siempre me ha interesado es un poco el detrás de escena de lo que su, cómo es su vida real. No solo saliendo a la plataforma de conciertos, sino lo que hacen en su vida cotidiana. Por lo que trato de alentar preguntas en ese sentido. La preparación es realmente importante por igual y entrevistar a alguien, algunas de las mejores preguntas en realidad pueden provenir de ese tipo de discusión fluida y dejar su invitado con mucho tiempo para entregar sus respuestas. No hay nada peor que una entrevista que sigue interrumpiendo. Permita a los invitados ese poco de espacio para reflexionar sobre sus preguntas y luego llegar a respuestas. Pero sí, la preparación es importante. Sin embargo, no me prepararía demasiado e intentaría entrar en una entrevista con un sentido, sentido específico de dirección. Porque si vas con una agenda, se sentirá un poco por tratar ligeramente calzar la entrevista en cierta dirección. Así que traté de entrar con mis antecedentes, pero también con una especie de neutralidad, permite que la personalidad del invitado brille realmente. 4. Estudios de casos en vivo: En esta sección del curso, estoy usando ejemplos de entrevistas en vivo con un poco de comentario en el camino. Sam evans, Muchas gracias por acompañarme. ¿Cómo estás y cómo está esta temporada festiva por delante de nosotros? Se ve bien. Gracias. Sí, va a estar ocupado. Oh, mi silencio. Tenemos un bonito concierto navideño. Está alineado y tengo algo de canto. Estoy de vuelta en el Ned's en Londres. Gareth Malone, la Navidad con Gareth Malone es una gran cosa en el Ned's y estaré ahí cantando algunas cosas de jazz con ellos. Va a ser divertido. Entonces aquí vamos. Entonces estamos en la entrevista y Sam ha dado una respuesta brillante. Y la introducción que di fue muy corta y ágil. Te voy a mostrar más tarde una entrevista previa donde acabo de seguir y seguir. Mantén tu introducción realmente corta y ágil porque mantiene la atención de la gente. Y entonces notarás que te pones más rápido. Más al punto responde. Así que buen comienzo. A veces me pregunto, en mi enfoque de la dirección, ¿verdad? Estoy obsesionado con esta idea de que me gusten. Me resulta difícil estar ahí arriba y que no todos se lo pasen bien. ¿Sabes a lo que me refiero? Pero, ¿crees que es un fenómeno un poco moderno? Porque en el pasado, algunos grandes nombres, no eran exactamente populares en el podio digno. Entonces, ¿cuál es tu opinión sobre eso? Entonces no estamos tan buenos ahora, estaba jugando un poco con el botón de mi chaqueta. Solo ten cuidado con esos que te dicen un poco nerviosos. Si tienes algo que repetidamente o a veces mi anillo de bodas va a estar dando vueltas en mi dedo así. Solo ten un poco de cuidado. Lo que pasa con los gestos con las manos, hay algunas personas que los usan. Los uso mucho para demostrar puntos. Solo ten en cuenta cuando los estés usando, que no los estás exagerando porque pueden distraer un poco, pero no tan mal. Veamos cómo responde Sam. Yo no creo que sea creo que es una elección falsa entre ser querido y ser exigente. Creo que puedes ser exigente, pero que te gusten al mismo tiempo. Creo que soy muy, muy importante. Quiero decir, todos quieren lo mismo. Todo el mundo quiere cantar mejor. Quieren sonar mejor. Eso quiere el conductor. Quieren que suenen mejor. Estamos todos, en última instancia todos estamos esforzando por lo mismo. La dificultad es cuando el conductor no crea un lugar de seguridad psicológica en la sala de ensayo. Creo que eso fue muy prevalente en generaciones anteriores. Creo que es un poco simbiótico en realidad porque creo que algunos miembros tranquilos creen que solo están obteniendo la experiencia adecuada si están siendo reprendidos por alguien enojado en el podio. Ahora Sam hace algunas cosas increíbles aquí. Fue un gran invitado y esta entrevista consiguió montones y montones de reproducciones para mi canal, que son 1,200 o algo más de lo que podría obtener un video habitual. Al principio hizo una cosa específica, dio una pausa realmente dramática. ¿Te acuerdas? Yo hice la pregunta. Eso fue un buen cuatro o 5 s de silencio. Creo que en el mundo de hoy teníamos tanto miedo de poner silencios porque pensamos que la gente piensa que no sabemos lo que estamos diciendo, pero pueden ser tan dramáticos. Otra cosita que hizo, dio una inflexión ascendente. No sé si escuchaste que al final de una frase se le subió la voz. Y luego continuó su punto. Y como que le da al oyente una especie de interés en lo que estamos diciendo, ese tipo de momentos dramáticos solo para mantener al oyente realmente comprometido. Entonces ahora voy a mostrarles un ejemplo anterior. Ahora, debo decir, voy a ser un poco más crítico aquí, y no es culpa del invitado en absoluto. En concreto soy yo y cómo fui a entrevistarlos. Pero aquí solo hay algunos puntos interesantes de comparación cruzada. Así que conoce a Tony. Bienvenido a Night experience music. Todos los viernes hablo con un líder empresarial o músicos de clase mundial para descubrir lo que podríamos aprender de sus experiencias. Estoy encantado de estar acompañado hoy por Tony hablar en un exitoso líder empresarial desde su trabajo con Apple hasta la participación en diversas startups. Cuento a Tony tanto como un amigo como un Tony mental, Bienvenido. Y ¿en qué tipo de proyectos empresariales te gusta trabajar más? Y ¿dónde más te gusta agregar valor a un negocio? Entonces creo que estarás de acuerdo en que la introducción es demasiado larga, el cabello continúa. Creo que 40 o 50 s solo me tienen lloriqueando al dar una introducción demasiado larga. Así que mantén la introducción breve y ágil. Recuerden en Sam's que tenía unos 20 s de largo, banco al grano, realmente resbaladiza. La otra cosa Aquí está el tema tecnológico, Tony, es que las cámaras bajaron un poco muy bajo. Entonces está mirando hacia arriba a las diez. Debería haber marcado esto. No es culpa de Tony. Fue un gran invitado. Pero solo algo de lo que estar un poco consciente. Veamos cómo responde Tony. Bien, gran pregunta. Bueno, creo que creo que a lo largo de mi carrera y solo por ponerlo en perspectiva, solo he estado involucrada en software informático, trabajé en una variedad de empresas diferentes y todo tipo de tamaños desde algunas startups muy pequeñas hasta un sensor a Apple y dirijo una de sus subsidiarias para ellas durante varios años. Pero si pienso en dónde he agregado valor, lo largo de mi carrera es en términos de teambuilding, trabajar con personas y sacar lo mejor de las personas con las que trabajas. Y siempre es una interesante combinación de motivación y dirección y algunos otros tipos de habilidades blandas. Entonces Tony, hizo un gran trabajo. Bastante mala técnica, creo para mí, pero él usó esa técnica de stalling. Recuerdas cuando respondió por primera vez a la pregunta que fue Esa es una pregunta realmente interesante. No creo que se refería a que solo lo estaba atascando un poco. Pero eso te muestra ahí un estilo diferente, diferente. Ves impresiones de líderes empresariales de hoy como Alan Sugar y Dragon's Den y ahí son tan feroces, codos tan afilados. ¿Crees que necesitas un poco de eso para ganar tracción en el mercado actual, o no es esa una habilidad esencial? Y cuanto más veo donde eso, he visto donde entra en juego eso. Supongo que los entornos de negocios, puede funcionar. Fresco. Ahora volvemos a encarrilar. Tenemos algunas preguntas más enfocadas aquí, ya ves, si das una pregunta breve y rápida, a menudo obtienes una respuesta breve y rápida que puede ser realmente poderosa si estás preparando a alguien para una respuesta realmente buena, la pregunta aquí estaba más enfocada y mucho mejor. Entonces, en conclusión, tienes dos entrevistas distintas. Son de diferentes épocas diferentes en diferentes estilos y ambos tienen sus méritos y siempre estamos aprendiendo todo eso. Pero un par de conclusiones clave. Mantenga las preguntas cortas , rápidas al grano. No sobreescribas y sobreplaneas. Si planeas todas tus preguntas, 20 preguntas, simplemente va a ser realmente formulaico. No va a fluir. Sigue un poco al invitado y sus intereses. Ya ves cuando Tony empezó a usar un poco de humor que queremos ver el lado humano del invitado. Y cuanto más se pueda animar a sacar eso a relucir, mejor. Lo clave es seguir adelante, aunque haya un problema tecnológico como la colocación de la cámara o que sigan filmando, obtendrás algo útil de ello. 5. No pierdas el corazón: Ahora bien, si no va bien, no te desanimes, hagas lo que hagas, no detengas la entrevista. Mantenga la cámara rodando, mantenga la reunión de Zoom en marcha. Sigue grabando porque a menudo encontrarás que en realidad obtienes un contenido realmente espléndido de cada sesión. Y no, no te desanimes, no pierdas la fe. Mantener, mantener la cámara rodando. Y justo al final de la sesión podrás reflexionar sobre cómo crees que fue esa sesión. Sí, puede haber unos retoques que podrías haber hecho y te voy a mostrar un par de ejemplos, ejemplos en vivo sobre cómo tal vez habría hecho las cosas de manera diferente. Otra sugerencia que tengo es que escribas una lista de preguntas un poco divertidas, un poco más vanguardas. No la mayoría de ustedes desayunan, sino más tipo de meterse en el carácter de su, de su entrevistador y escribirlos en un color diferente para que su ojo pueda dejar un poco en sus notas, pueda verlas rápidamente y pensar bien? Voy a llevar este cuestionamiento en una dirección diferente porque muchas veces, si un entrevistador se estanca un poco, quitárselo en una dirección ligeramente diferente y darle un giro diferente puede hacer que las cosas sean un poco más interesantes y volver a conectarse con su público. Así que solo tenlo en mente. Pero la clave es no perder la fe. No pierdas la esperanza en una entrevista porque siempre hay algo de lo que vendrá, aunque termines usando una breve sección de la misma como una especie de bocado sonoro. Eso está absolutamente bien. A veces hay problemas técnicos en el camino. Estaba tratando de realizar una entrevista el otro día y la conexión a internet se congeló mucho y diría lo más posible, trata de permanecer en el espacio con tu invitado, como en, um, ya sabes, sigue rodando y prueba. Creo que hay un elemento de performance que implica entrevistar a alguien está poniendo un programa para el público de repente así que no quieres parar y rendirte en ese proceso. Así que mantén la calma, continúa. Habrá un uso para el contenido, lo prometo. 6. Conclusión: Entonces, en conclusión, creo que algunos de mis puntos clave son que en cuanto el gas entra a la habitación, la reunión de Zoom, sea que estés grabando, estás tratando de ponerlos a gusto. No vas a conseguir la mejor entrevista si el invitado se siente bajo estrés o bajo presión. Hay formas en las que puedes sacar lo mejor de tus invitados. Una táctica que encontré realmente nos ayuda a dar un ejemplo de tu propia vida, por ejemplo, si te estresas o ansias particularmente por actuar, hablar en público, por ejemplo, si te estresas por ponerte de pie frente a la gente, y eso es algo que te trae una sensación de ansiedad. Yo compartiría eso con un invitado como invitación para que ellos compartan algo de vuelta a. A menudo encuentras si, si eres un poco vulnerable con tus invitados, que las respuestas que recibas de ellos serán más esclarecedoras y solo te mostraremos más de su carácter porque han visto que estás mostrando tu rumbo, tu porte todo, y ellos lo harán a cambio. Creo que una apertura es importante con sus invitados. No hay ningún tipo de rodapié sobre la superficie de los problemas. Creo que tenemos que tener honestidad y que decir la verdad ahí dentro. Creo que eso es tan clave. Ciertamente, prepárate y conoce los antecedentes de tus invitados, pero no te prepares demasiado y no estaría bajando la línea de escribir cada pregunta por mucho tiempo. Solía hacerlo a través de cientos de preguntas y solo las leía. El problema con eso es que la entidad no tiene ningún sentido de flujo, y no todos se conectan entre sí. No cuelga particularmente bien porque estás saltando de una zona a otra. Por todos los medios, haz tus preguntas más pesadas o más ligeras, serás una especie de preguntas divertidas. Pero yo diría trata de ir con la corriente de la entrevista. Y si el invitado te está sacando en una dirección particular, los sigo porque esas tangentes suelen ser realmente interesantes y conducen a especie de direcciones inesperadas. En realidad terminan sacando gemas de la entrevista. Si te vas del guión por la ventana y te diviertes un poco. Mira. Espero que este curso realmente corto te haya sido útil en algunos consejos para entrevistarte. Siempre es interesante escuchar comentarios. Y si quieres este tipo de contenido, entonces sé genial. Si me pudieras avisar en los comentarios abajo abajo y lo seguiré viniendo. Pero muchas gracias por acompañarme en este curso sobre entrevistar a un invitado.