Transcripciones
1. Entrevista: una habilidad que debes aprender: Para entretener realmente a los oyentes de
podcast para mantener su atención durante una hora
y dejarlos con ganas Necesitas poder crear contenido
atractivo con cosquillas cerebrales que quieran escuchar Al iniciar un podcast, has investigado qué
equipo necesitas y qué software
podría funcionar mejor Tal vez incluso has considerado
un horario de publicación. Pero más allá de esos detalles
técnicos, realmente no has
dado mucho tiempo y consideración sobre cómo crear conversaciones que la
gente quiera escuchar. En esta clase.
Vamos a hacer justamente eso. Mi nombre es Brian Wolf
y he hecho una carrera centrada en
hacer preguntas. Yo era un
abogado penalista que examinaba testigos en la corte todos los días. Yo era un agente del FBI que interrogó a criminales
sofisticados Yo era abogado en una firma de abogados de primer nivel nacional
que representaba las instituciones
financieras más grandes del país. Vamos a tomar
las habilidades que he aprendido a lo largo de una década, cuestionando a todo tipo de personas, víctimas llenas de
lágrimas, niños, criminales
endurecidos y expertos
científicos. Y los consejos que he aprendido, entrevistándolos en todo
tipo de entornos,
oficinas, salas de audiencia,
cárceles Vamos a tomar esas habilidades y las
vamos a utilizar para mejorar cada episodio
de tu podcast. Repasaremos toda
la mecánica de una buena entrevista para
que tengas el conocimiento y la
confianza para entrevistar cualquier tema sobre cualquier tema. Repasaremos la planeación
y Preparación
discutiremos los diferentes tipos de
preguntas y cuándo usarlas. Y veremos cómo la
escucha activa y
las preguntas de seguimiento atraerán a tu sujeto a compartir más y
enriquecer su historia. Si estás listo para comenzar a
hacer preguntas que arrojan contenido enfocado y
atractivo, espero que
me conozcas en menos de uno. Planeación y Preparación
2. Aprende haciendo: crea una lista de preguntas para una entrevista: Pongamos pluma a pagar para empezar a practicar un poco de lo que
hemos aprendido hasta ahora. Para tu proyecto de clase,
vas a crear una
lista de preguntas de entrevista
para ser utilizada en tu primera entrevista de
podcast. Si ya estás en marcha, puedes usar esta lista de
preguntas para tu próximo invitado de podcast. O si aún no tienes un tema
Podcast en mente, puedes usar esta lista para una entrevista hipotética de tu mejor amigo sobre cualquier Te sugiero que dibujes la historia de su
mayor logro. Siéntase libre de usar la Plantilla
de Lista de Preguntas como base. Vas a
empezar por identificar tu objetivo principal
para tu entrevista. A continuación, vas a romper
la entrevista en secciones para repasar diferentes temas con el tema de
tu entrevista. Recuerde, la primera sección se utiliza
normalmente para información
de fondo. Eso es antecedentes
sobre tu tema o antecedentes sobre el tema que vas
a estar discutiendo. Recuerda usar los
tres tipos de preguntas, preguntas
abiertas, preguntas
cerradas
y preguntas principales Asegúrate de incluir
algunos seguimientos debajo de cada pregunta principal Cuando tenga sentido, use un
paréntesis que describa qué información
espera extraer del tema Entonces, por ejemplo, si estuvieras entrevistando a Michael Jordan y estás discutiendo su tiempo
jugando básquetbol en la escuela, podrías incluir entre paréntesis
que quieras escuchar sobre cómo no formó
su equipo universitario En algún momento, es posible que te
pongas un poco de bloqueo del
escritor y te resulte difícil hacer preguntas. Recuerda volver a referirte a tu objetivo principal para
la entrevista que debería servir como fuente
de inspiración para que
sigas adelante y
planteándote más preguntas. También, el ensayado y verdadero quién,
qué, cuándo, dónde, ¿
por qué puede ser útil? Y si bien esas preguntas
son un poco aburridas
por sí mismas y tal vez no deberían
usarse como preguntas independientes. Se pueden utilizar para ayudar a
iluminar nuevos caminos para explorar. ¿Con quién estabas cuando sucedía
esto? ¿Cuándo ocurrió esto por primera vez? ¿Por qué querías hacer eso? ¿Dónde estabas cuando sucedía
esto? ¿Cuándo pensaste que
esto podría ser posible por primera vez? ¿Quién creyó en ti? ¿Alguien? Los hipotéticos son otra gran herramienta
en tu arsenal. Si pudieras empezar de nuevo hoy
sabiendo lo que sabes ahora, ¿cómo harías
las cosas de manera diferente si el dinero no fuera
un problema en absoluto? ¿Cómo quedarían las cosas? ¿Si no estuvieras en este negocio? ¿Qué podrías
verte haciendo? Y no te olvides de
tus preguntas de emoción. Estas son preguntas que
van más allá de los simples hechos que sabemos que tenemos que
sacar en la entrevista. Tu sujeto era sentir y
pensar y lo que los impactó. Esas son las cosas
que realmente van
a enriquecer la conversación. ¿Cómo te hizo sentir eso? ¿Eso es lo que
esperas que suceda? ¿Qué crees que es lo que más
les preocupaba? Para esta tarea, se pretende tener por lo
menos cinco secciones de
discusiones. Tu primera va a ser tu antecedente e información
fundacional Entonces disparemos por al menos
tres secciones sustantivas de conversación. Y por último, tu
sección final será algún tipo de conclusión
y sección de conclusión. En cada sección, trate de tener al menos cinco preguntas principales, sin incluir preguntas de
seguimiento. Entonces eso son cinco secciones con cinco preguntas
en cada sección, que serán 25 preguntas principales. Envía tu lista de preguntas en la Galería de Proyectos para
que yo la revise y dé su opinión. Y claro, haz cualquier
duda que puedas tener. Pero sobre todo,
siéntete orgulloso de donde estás. Has hecho mucho
trabajo y este es un paso tangible en la
creación de tu podcast. Toda la preparación Hasta este punto era para
apoyarte llegando hasta aquí, viniendo con estas
preguntas reales que puedes entregar para ir felicitaciones
3. Planificación y preparación: qué hacer antes de la entrevista: En esta lección, vamos a
hablar de planeación y Preparación. Es decir, el trabajo que haces
previo a la entrevista
de tu sujeto. Lo primero que vas a
tener que hacer es identificar tu objetivo principal
para la entrevista. Ahora bien, tu podcast en general
probablemente tenga un propósito, educación, entretenimiento,
algo así, pero eso no es suficiente aquí. Aquí lo que queremos decir es un propósito específico
para esta entrevista de este tema en este día dentro del contexto
de tu podcast, digamos que tienes
un podcast de crianza y tu objetivo general
es educar a los padres. Bueno, eso es genial para
tu podcast general. Necesitamos un objetivo
primario específico para cada episodio o entrevista. Entonces tal vez estés entrevistando un neurocirujano que
trabaja con niños Y tu objetivo específico es educar
a los padres de familia para
que puedan tomar decisiones informadas sobre
temas de actualidad que se avecinan, conmociones cerebrales en deportes juveniles, el uso de tinte rojo en vamos a hablar de las cosas Hoy vamos a hablar de las cosas con esta persona específica y vamos a formar
un objetivo primario basado en esas cosas. Tu objetivo principal
va a actuar como una guía para asegurarte estás logrando
lo que quieres lograr Entonces algo que
vas a hacer desde
el principio son preguntas formadas. Y a medida que
estas redactando estas preguntas, te vas a
estar preguntando continuamente, ¿estas preguntas están dirigidas a lograr mi objetivo
primordial? Algunos buenos ejemplos de un objetivo
primario
serían educar a tu audiencia
sobre un tema determinado, persuadir
a tu audiencia que cierta
posición es correcta, o tal vez atacar
una determinada posición y explicarle a tu audiencia
por qué no tiene mérito Un objetivo primario general
puede ser el entretenimiento, pero realmente deberíamos afinar
eso un poco más Dentro del entretenimiento es
su principal objetivo hacer reír a su público? ¿Es para hacer llorar a tu público? ¿Es tal vez para inspirar y
motivar y alentar? De verdad volvamos a ser específicos. Entonces, cuando estamos elaborando
nuestras preguntas, elaborando preguntas que estaban dirigidas hacia nuestro objetivo
principal Después de que hayas identificado
un objetivo primario, lo siguiente que vamos a hacer es organizar tu entrevista
en secciones. Ahora aún no hemos elaborado ninguna pregunta específica. Ahora mismo. Solo estamos moviendo
las piezas, creando grandes bloques de temas de discusión
que queremos explorar. Ordinariamente, tu primera sección va a ser tu sección de
antecedentes Y sugiero que
su primera sección B, esta sección
tipo fundacional de antecedentes Lo que vas a
hacer en esta sección es que probablemente vas a obtener los antecedentes
del tema que
estás entrevistando Y también podrías obtener algunos
antecedentes sobre el tema que vas a discutir después de esa sección de
antecedentes,
lo que yo llamo la sección
Sustantiva. Entonces esta es la
carne y las papas, qué es lo que realmente quieres
platicar con tu tema. Y vas a
organizar esto y un puñado de secciones. Y por último su sección final
ordinariamente debería ser algún tipo de conclusión
o sección de tipo conclusión. Aquí es donde
vas a darle a tu sujeto la oportunidad
de decir cualquier cosa tal vez que no les hayas preguntado ni
conseguir la última palabra y darle un poco de bonito atado de un arco y conclusión
a la entrevista. Lo siguiente que vamos
a discutir bajo planeación y Preparación es la investigación. Ahora, el objetivo principal de
investigar va a ser ayudarte
a elaborar tus preguntas de
entrevista. Pero también te va a ayudar a
ahorrar algo de vergüenza. Necesitas obtener algunos
antecedentes sobre tu tema y sobre el tema
que van a discutir. Para que no hagas preguntas
estúpidas. Por ejemplo, si
estás entrevistando a
un sujeto y le preguntas, Oh, ¿pasas mucho
tiempo con tu mamá Y no hiciste
tanta investigación para siquiera darte cuenta de que su mamá
murió hace dos semanas. Esa podría ser una
parte incómoda de la entrevista. Ese es el tipo de cosas que
queremos evitar. Vamos a empezar por
investigar a tus Invitados. Ahora bien, no todos los
temas de la entrevista van a tener una biografía disponible
en las estanterías de las librerías Si eres casa de huéspedes uno
aunque deberías leerlo. Está perfectamente bien
comenzar con Google y Wikipedia para obtener alguna información
fundamental A continuación, nuevamente, llevando a
investigar los temas que
vas a discutir Si vas a hablar deportes
juveniles y conmociones cerebrales, pongámonos al día sobre
lo que está pasando en ese tema Encuentra algunos
artículos actuales para que estés sensibilizado sobre lo
que está pasando Ahora bien, entiendo que el tema de la investigación podría ser un
poco desalentador ¿Cuánta investigación debes hacer? ¿Deberías pasar días, semanas, meses por cada entrevista
que vas a realizar? Eso probablemente sería mucho. Pero aquí hay una buena regla general
que puedo decir sugiere para cuánta
investigación debes hacer. Debes hacer
lo suficiente para que si
surge algo que no sabías, sea perfectamente razonable y aceptable que no
conozcas esa información. Entonces estás entrevistando a
nuestro cirujano cerebral, el Dr. Y no sabías a
dónde iba a la escuela, probablemente
deberías haber investigado
un poco más Si no sabías que era especialista en
conmociones cerebrales entre jóvenes, probablemente debería haber hecho un
poco más Creo que la mayoría de la
gente razonable estaría de acuerdo. Te ves un poco tonto sin saber eso del tema de tu
entrevista. Ahora bien, si ese
cirujano cerebral, Dr. Sites, algún estudio de caso oscuro de hace
100 años que no
sabías y estás diciendo,
oh, en serio, no me
enteré de ello Creo que la mayoría de la gente estaría de acuerdo. Por supuesto, no te
enteraste de eso. Eso es totalmente aceptable. Está totalmente bien
que te sorprenda y lo escuches
por primera vez. Bien, después de la investigación,
vamos a pasar a crear nuestro esquema Ahora recuerda que
ya dividimos nuestra entrevista en secciones. Crear un esquema
va a proporcionar solo un poco más de detalle. Bien, va a
ayudar a mantenernos organizados. Va a ser nuestra hoja de ruta
para nuestro paso posterior, que es elaborar nuestras preguntas
reales Entonces en este esquema nuevamente, vas a crear un
poco más de detalle. Vas a comenzar
con tus secciones. Ahora vas a
agregar un poco más, unas líneas más
dentro de cada sección de cosas que
quieras cubrir. Piense en su esquema como una visión de alto nivel de
lo que va a hablar con el tema de su
entrevista. No nos estamos volviendo
granulares y aún
no estamos creando preguntas. Pero nuevamente, esta
va a ser nuestra hoja de ruta para cuando empecemos a
crear esas preguntas La última fase de
tu planeación y preparación
va a ser práctica. Ahora bien, no quiero que la gente
se deje intimidar por esto, pero es importante
que se lo diga, realizar una entrevista
es hablar en público Y entiendo que mucha gente tiene miedo de hablar en público, pero es importante que lo
sepas para que podamos conquistar esos miedos, que realmente podamos sacar
la mejor entrevista posible. ¿Y qué hacen todos los grandes oradores
públicos? ¿Practican? Vamos a decir nuestras
preguntas en voz alta. Vamos a
grabarnos en video si queremos, o vamos a
grabar el audio y realmente vamos a
escuchar cómo sonamos. Nos vamos a poner atención en un espejo y ver, estamos moviendo de la
manera que queremos o manierismos proyectando
qué es lo que
queremos proyectar
son me creamos impresiones sobre nuestro tema de
entrevista en nuestro público que queremos también pensar en cómo quieres
sentirte
durante Quieres sentirte relajado. Quieres sentirte relajado para que tu personalidad y tu encanto y tu carisma puedan salir. No solo tu audiencia
cuando escuchas eso, puede ayudar a que el
sujeto de tu entrevista se
comprometa y también se relaje y esté
más dispuesto a compartir. Ahora bien, ¿cómo es que
te relajes? Lo que no queremos, no
queremos que estés tan nervioso por tus
preguntas que las estés revisando y
buscando a
tientas tus notas y preguntándote cuál es
la siguiente, siguiente parte No vamos a
preocuparnos nuestras preguntas porque las
hemos practicado. No nos va a preocupar dónde va a ir nuestra entrevista porque la hemos practicado y sabemos a dónde va a ir. Se va a trabajar en las
cosas que aquí hemos comentado y
planeación y Preparación. Y lo mejor
de ustedes seguramente saldrá. Siguiente. Vamos a pasar a
la importancia de la conexión
4. Conexión y entorno: consigue que tu tema sea compartido: En esta lección vamos a
hablar sobre la importancia
de la conexión y el Medio Ambiente. Y hay una idea
que quiero que te inculques en tu mente Un sujeto cómodo es
un sujeto productivo. Vamos a hablar cuatro
periodos de tiempo diferentes en los que
vamos a construir una conexión
con nuestro tema. Vamos a
construir una conexión en nuestras interacciones preliminares. Ahí es cuando nos
acercamos por primera vez y estamos configurando la, la logística de la entrevista. Vamos a hablar de
construir conexión. Momentos antes de que comience la
entrevista, te has sentado,
estás en la habitación, pero
aún no has alcanzado el disco en tu último momento para construir
realmente una conexión antes de que se encienda
esa luz roja. Vamos a
hablar de construir conexión durante la entrevista, estás vivo y vas a mantener tu tema cómodo y producir una conversación buena y
atractiva. Por último, vamos a
hablar de construir conexión. Post entrevista. ¿Cómo mantenemos la conversación y el
buen rollo? Empecemos con nuestras interacciones
preliminares. Vas a empezar a construir conexión desde el principio. Esa es tu introducción, ya sea que tu
introducción latiera por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico. Esta es tu primera oportunidad para
comenzar a construir una conexión
con tu tema. Hasta ahora solo he esbozado los cuatro periodos de tiempo en los
que vamos a estar construyendo conexión
y vamos a
continuar a través de
esos periodos de tiempo. Pero aún no
te he dicho qué
es lo que hacemos para
crear conexión. Bueno, el primer elemento de conexión y algo
que va
a tener que pasar en tu
introducción es la competencia. sujeto de tu entrevista
quiere saber que eres competente, que tu profesional,
que te
puede confiar su información y
confiar en ti su tiempo. Comunícate con claridad, demuestra un poco
de conocimiento o conciencia del tema y un poco de
conocimiento y conciencia sobre tu tema. Ser oportuno. Estas son todas las cosas
que vas a hacer en esos momentos introductorios
con el tema de tu entrevista. El segundo elemento de
conexión, la Empatía. Quieres ponerte en la piel del sujeto de tu
entrevista. Estás diciendo, Brian,
cómo demuestro empatía en estas
interacciones preliminares volverás a
ponerte en la piel del sujeto de
tu entrevista Te están preguntando,
Oye, ¿quieres realizar esta entrevista? Puede que tengas algunos
nervios por
someterte a una entrevista
y se va a grabar. ¿Y dónde
va a terminar esto? Pongamos algunas de
esas cosas a descansar. Hazle saber al sujeto de tu entrevista, oye, esto es para lo que
voy a usar esto. A lo mejor hay
nerviosos por lo que me vas a preguntar? ¿Diles? Vas a haber
preparado una lista de preguntas, y eso es algo de lo que
vamos a hablar en una lección posterior. Dales las
preguntas por adelantado, hazles saber. Oh, ya veo. Quiere hablarme de
mi trabajo y, ya sabes, del desarrollo cerebral cerebral en pediatría o
algo así Nadie quiere ser víctima
del periodismo gotcha. Y esa no es una táctica
que te sugiero que emplees para entrevistar a
tus Invitados Podcast Otro elemento de conexión y va a ser uno
que va a ser muy grande y lo vas a
hacer a través de todas las fases. Construir puntos en común. Todo el mundo quiere sentir que tienen algo en
común es
que tal vez eres de o has visitado
el mismo lugar. A lo mejor tienes
intereses similares en deportes o pasatiempos. Puede que parezca pequeña charla o una charla,
pero no lo es, es Construir un
vínculo y los lazos hacen que gente se sienta cómoda yendo a construir esta relación de
antemano Y va a
crear un consuelo en tus temas de entrevista para
que estén dispuestos a compartir. Estamos pasando de nuestras interacciones
preliminares. Nos estamos acercando
a nuestra entrevista. ¿Cómo construimos la conexión
momentos antes de la entrevista? Bien, estamos en la sala de
entrevistas. Pensemos en
nuestro entorno. Queremos asegurarnos de que
sea cálido y acogedor en un ambiente que
va a hacer sujeto de
tu entrevista
quiera compartir. Se sienten incómodos. Van a
querer levantarse e irse. Así que asegúrate de que estén sentados en un lugar
que sea cómodo. Por supuesto, las cosas obvias
comprueban la temperatura. Siempre sugiero que
tengas algo que ofrecer a tu entrevista tema
que podría
ser solo agua o una bebida. Dales la oportunidad de hacer cualquier pregunta y hacer que
algunas personas puedan ser tímidas. Puede que no se les
ocurran preguntas o sean lo suficientemente
audaces como para hacerlas, Oye, ¿tienes alguna duda antes que tengas alguna duda
para mí antes de que empecemos? Tienes alguna inquietud.
¿Qué tal esto? Hay algo
que pueda
hacer para que te sientas más cómodo o hay algo que pueda hacer para que te
sientas mejor con esta entrevista? Estamos muy emocionados de
realizar esta entrevista hoy. De nuevo, aún no hemos
llegado a récord. Esto es todo Construyendo conexión
para que el
sujeto de tu entrevista sea cómodo y
que estén dispuestos a compartir. Y nos estamos moviendo a
toda velocidad por delante. ¿Cómo vamos a construir una conexión durante la entrevista? Lo más importante
que vas a hacer durante la entrevista para construir una
conexión es escuchar. Sé que tienes
muchas cosas que hacer. Tienes muchos pensamientos en tu cabeza, pero nosotros hemos practicado. Vamos a escuchar
nuestro tema de la entrevista. Esto va a hacer un
par de cosas. Te va a permitir oportunidades para preguntas de
seguimiento, pero va a demostrarle
al
sujeto de tu entrevista que te
interesa, que te importa. Va a hacer que
quieran compartir más. Nadie quiere hablar con
alguien que esté mirando hacia abajo sus notas o
revisando su teléfono, ya
están
pensando en la siguiente pregunta. Quieren saber que los estás
escuchando y escuchando. Te voy a contar un tonto
ejemplo de algo que vi muchas veces que
solía pasar en la corte tribal. Un nuevo abogado estaría hablando con un testigo
y tal vez digan, Oh, ¿podrías por favor
presentarte al jurado? Y el testigo
diría: Oh, soy Brian Wolf. Trabajé para el Departamento de Policía de
la Ciudad de Nueva York. He trabajado ahí desde hace 20 años y el abogado
no está prestando atención. Están viendo su
siguiente pregunta y dicen:
Oh, ¿y dónde trabajas? Si estuvieras escuchando,
habrías escuchado que él acaba decir que trabajaba para el Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva
York, pero estás demasiado preocupado por tu siguiente pregunta para escuchar que él ya
respondió a esa pregunta. Eso es un asesino de conexiones. Además de escuchar, vamos a ser
honestos y auténticos. Nadie quiere
estar cerca de
alguien que tenga fe y ciertamente
nadie quiere
continuar una conversación
con alguien que está siendo fallido o engañoso Entonces, lo que eso significa es que
puede que no estés de acuerdo con cada cosa que dice
tu sujeto.
Aquí hay algo más. Un poco de desacuerdo, de nuevo
va a enriquecer
tu conversación Así que sé honesto y auténtico. Eso crea esta impresión de
que eres digno de confianza. Y digno de confianza significa
que tu sujeto
va a estar más
dispuesto a compartir. De nuevo, vamos a
hablar de competencia. Estamos hablando
durante nuestra entrevista. Queremos demostrar nuestra
competencia, nuestro conocimiento. Ahora, aquí hay una línea muy fina. Lo que no estamos tratando de
hacer es impresionar nuestro tema o
presumir a nuestro tema. Nuevamente, esas son cualidades
que la gente no disfruta. Nadie quiere
hablar con un sabelotodo, pero sí queremos demostrar
que fueron profesionales Queremos demostrar
que entendemos. Queremos demostrar que
tenemos conciencia del tema y también del tema. Por último, durante la entrevista, vamos a prestar atención
a las señales no verbales ¿Tu tema
parece incómodo? ¿Se tragaron su
botella de agua en el primer minuto y tal vez
necesitan algo más para beber ¿Necesitan usar el
baño? ¿Están sudando? Presta atención a estas
cosas y muestra un nivel, nivel de atención para tu tema. Vas a hacer
lo que sea necesario para ayudar a que tu sujeto se sienta cómodo para
que esté dispuesto Compartir. He hablado de
construir conexión durante nuestras
interacciones preliminares. Hemos hablado de construir
conexión momentos antes de la entrevista y construir conexión durante la entrevista. Ahora nos estamos moviendo
para publicar entrevista. ¿Cómo vamos a
mantener la conversación en esta buena relación? Bueno, claro, voy a sugerir una buena nota de
agradecimiento anticuada Ahora eso no tiene que
ser manuscrito. Un simple correo electrónico diciendo que realmente disfrutaste la
conversación y que
aprecias mucho que ofrezcan su tiempo realmente
va por el camino. Es posible que vuelva a tener a esta persona
en su podcast, o puede que le remita a otro
posible invitado del podcast. La gente habla y
van a querer
escuchar cómo los trataste. Así que mantén las buenas vibraciones. Post entrevista. Bien, hemos
hablado de la importancia de construir conexión
y nuestra última lección, hablamos de planeación y preparación. Estamos avanzando. A continuación, vamos a
hablar de las tres preguntas
5. Los 3 tipos de preguntas: bloques de construcción para una gran entrevista: Bien, hemos hablado
sobre planeación y
preparación y la
importancia de la conexión Ahora es el momento de un
poco de rendimiento. La parte que
todos
lo van a ver aquí. Las preguntas. En esta sección
vamos a
hablar de los tres tipos de preguntas , preguntas
abiertas, cerradas
y principales. Tus preguntas son la herramienta que
utilizas para que Tu Sujeto hable. Piensa en tu entrevista, como un juego de pinball En el pinball, se sube la pelota territorio anotador
rebotando Eso es como tu sujeto contando estas grandes historias que tú y tu audiencia quieren escuchar. A veces, cuando la
pelota vuelve a bajar, que usar
la aleta para volver a
golpearla en territorio
anotador Eso es como el sujeto de tu
entrevista terminando la respuesta
a una pregunta, tienes que golpearlos
con otra pregunta y hacerlos volver a subir hablando y hablando cosas que todos
quieren escuchar. A veces la pelota empieza
a dispararse hacia un lado, a una zona donde no
hay puntos tener y así la golpeas con esa solapa lateral o
para traerla nuevo a la
acción del juego Eso es como si el
tema de tu entrevista saliera pista o fuera de tema
hablando de algunas tonterías. Quizás esa realmente no era
la pregunta que te estás haciendo para golpearlos
con una pregunta de seguimiento, llevarlos de vuelta al territorio de
anotación. El objetivo es conseguir que los sujetos de tu
entrevista hablen en ese punto dulce, una conversación, manteniendo
esos pensamientos, opiniones, historias que tú y tu audiencia quieren escuchar. Ahora, puede ser
muy encantador y vez en cuando
puede que tenga una gran historia se piensa que compartir. Pero recuerda, el foco
principal debe estar en el tema de tu entrevista. Queremos escuchar
sobre su historia, sus pensamientos, sus
opiniones, sus sentimientos. Mantén el foco en tu tema. La forma en que realmente
vas a brillar no es
gritando sobre tus
propios pensamientos y opiniones Se trata de tener
preguntas magistrales que extraen gran contenido del tema de tu
entrevista Saca esas preguntas claras y
concisas de tu boca y
consigue que tu tema siga adelante. Una cosa más antes de pasar a los tres tipos de preguntas, necesitamos diferenciar
entre preguntas principales y preguntas
de
seguimiento de una pregunta principal como si fuera respondida
perfectamente por tu tema, cubriría todo lo que esperas
que cubrieran. Una pregunta de seguimiento apoya una pregunta principal porque
muy a menudo cuando les hacemos pregunta
principal son
Sujeto no dice cada dato
que estamos esperando escuchar Lo principal que
quiero que sepas por ahora es que los tres Tipos de
Preguntas que vamos a discutir pueden ser utilizados
tanto para preguntas principales como para preguntas de
seguimiento. Eso fuera del
camino
Hablemos de los tres tipos de preguntas. Preguntas abiertas, cerradas
y principales. Estos son tu pan y mantequilla, tres flappers de pinball diferentes para usar y todo tipo de
situaciones
diferentes y mantener a tu
sujeto en Primero, tenemos preguntas
abiertas. Las preguntas abiertas requieren
una respuesta narrativa del sujeto de la entrevista. No es un simple sí o no. Debido a eso, normalmente hay preguntas
amplias
y son geniales para introducir un nuevo
tema de discusión. Una buena pregunta abierta
va a darle oportunidad a
tu
tema de entrevista sacarlo del parque y cubrir todo el material que
esperas que cubran. Recuerda, si también echan de menos algo aquí, va a estar bien. Vamos a golpearlos
con una pregunta de seguimiento. Algunas buenas frases para empezar, preguntas
abiertas
o cosas como, ¿
dime cómo fue? ¿Qué opinas cómo este tipo de preguntas no
vamos a hacer, dónde creciste? Vamos a preguntar,
cuéntame de crecer. Estos invitan a una agradable
respuesta narrativa desde nuestro tema. Segundo, vamos
a hablar preguntas
cerradas como una pregunta principal
planificada previamente A preguntas cerradas
deben usarse para dibujar respuestas cortas y contundentes que
van a ser muy interesantes, aunque sean cortas o
solo requieran un sí o un no Ahora bien, es muy útil utilizar este tipo de preguntas
si ya
sabes lo que
responden los sujetos van a ser algunos ejemplos de
preguntas cerradas que van a tener respuestas interesantes
aunque sean cortas, o solo te duchas una vez al mes. ¿Eres poseedor del récord mundial? ¿Nunca has comido carne
en toda tu vida? ¿Clasificaste para
el Maratón de Boston? Estas preguntas
tienen respuestas cortas, pero en contextos pueden
ser muy interesantes. También proporcionan un
poco de cambio de ritmo y cambio de ritmo. Al igual que la música necesita un
poco de variación. Un poco de variación puede ir a lo largo del camino para ayudar a
su entrevista. Las preguntas cerradas también son excelentes preguntas de seguimiento. Digamos que estás
rodando una buena respuesta de una pregunta muy amplia y
abierta. Le preguntaste a tu tema
sobre crecer, pero se olvidaron de mencionar que no se graduaron
de la secundaria Vas a usar una
pregunta cerrada para sacar esa información
realmente interesante. Usa una pregunta de seguimiento como, ¿
es cierto
que abandonas que una secundaria, digo, sí, entonces
tal vez a partir de ahí, vuelves a una pregunta
abierta Bueno, lo que llevó a esa
decisión de esta manera, tus preguntas son
como combinaciones de golpes que podría usar un
boxeador Vamos a seguir
mezclando las cosas. Tercero, tenemos preguntas
principales. Ahora, es posible que hayas
escuchado que
nunca deberías usar preguntas principales. Eso no es cierto. Debes
usar preguntas inclinadas, pero debes usarlas de manera
intencional y apropiada abogados litigantes
en la corte utilizarán preguntas
principales sobre el
contrainterrogatorio contrainterrogatorio es
cuando el abogado está interrogando al testigo
que no está de su lado porque no están ahí de
su lado y pueden ser reacios a responder o podrían tratar de comadreja A los abogados se les permite
utilizar preguntas principales. Una pregunta principal es
esencialmente cuando estás dando al testigo o en tu
caso, al invitado de la entrevista, la respuesta, y
simplemente les estás pidiendo que estén de acuerdo, le robaste a estas personas. ¿No eres tú, en el video
de vigilancia? Con un poco de inflexión, estas afirmaciones se convierten en
preguntas y
simplemente estás pidiendo al
sujeto que esté de acuerdo Pero aquí está la cosa.
Las preguntas principales no tienen por qué ser confrontativas como un abogado cuestiona a un acusado
penal Hay ciertos
casos en los que es muy beneficioso
usar preguntas principales y no
es para nada contradictorio Puedes usar
preguntas principales para aclarar. Es decir, el
sujeto de tu entrevista tal vez dio
una declaración que era vaga o su
opinión no estaba clara Y entonces vas a
entrar y vas a endurecer ahí un poco la
pregunta. Estarías de acuerdo en que
la cantidad de calorías en y la cantidad
de calorías quemadas es todo lo que importa
a la hora perder
peso. Esa es
una pregunta principal. Simplemente estás pidiendo al
sujeto de
tu entrevista que esté de acuerdo
con esa declaración. También podemos usar preguntas
principales para aumentar la precisión. A lo mejor estás hablando con el
sujeto de tu entrevista sobre una
carrera
a pie y él dice:
Sí, estabas en una milla de
cuatro minutos Bueno,
realmente quieres afinar en su tiempo preciso y agregarle
un poco de drama. Entonces se podría decir que su tiempo
fue de 3 min y 43 s, ¿verdad? Esa es una pregunta principal. Te estás volviendo más
preciso y simplemente tienes que acordar el
tema de tu entrevista. Aquí hay otra gran instancia. Podrías usar una pregunta
principal. Hay veces que son
invitados pueden ser reacios o
dudosos a dar una respuesta
por razones realmente amables Podrían ser humildes o están nerviosos por
parecer arrogantes No quieren
presumir de sus logros Y entonces un poco tienes que
sacar estas historias, son estos hechos fuera de ellas. Podrías decir algo así como, fuiste el ganador más joven del concurso
de ortografía de guiones. Y
dudaron un poco en decir eso al principio, pero los vas a
precisar y vas a
sacar este gran hecho
donde podrías decir algo como que esta
gente no
estaría viva si no fuera por ti Alguien podría dudar un
poco
en regodearse de cómo eran
el héroe de una historia Y entonces vas a
usar una pregunta principal para realmente simplemente sacar
los hechos contundentes, incluso si son hechos positivos. A veces
asumimos de manera inexacta que la gente es aburrida. En realidad, tienen pensamientos,
opiniones e historias
maravillosos para compartir. Solo requiere
preguntas magistrales para sacarlos. Empareja los tres tipos de
preguntas con lo que aprendimos en planeación
y preparación. Utilice los tres
tipos de preguntas al redactar su lista de preguntas de entrevista. Vamos a mantener
ese pinball en territorio de anotación y
vamos a
sacar un gran contenido atractivo de los temas
de nuestra entrevista A continuación, tenemos
estrategias y Delivery
7. Seguimiento y escucha activa: cómo responder a las respuestas: En esta sección estamos
hablando de seguimiento Up y Active
8. Entrevista: una habilidad que has aprendido: Ahora estás listo para
retener realmente a tus oyentes de podcast. Vas a mantener su
atención por una hora más y
dejarlos con ganas de más. Tienes las herramientas para realizar
una excelente entrevista, una que cree una relación
cálida con tema de
tu entrevista y
los atrente a compartir más de
sus ricos pensamientos, opiniones e historias En esta clase, adquirirás
las habilidades que me llevaron una carrera para entender
y desarrollar. Echemos un vistazo atrás a
lo que hablamos. Hablamos de planeación
y preparación, la importancia de la conexión, los tres tipos de preguntas
y cuándo utilizarlos. Entramos en estrategias específicas y formas de entregar
nuestras preguntas. Hablamos sobre cómo escucha
activa y preguntas de seguimiento. Vamos a mantener la
conversación. Ya estás listo para comenzar a
hacer preguntas que generen contenido enfocado y
atractivo. Y no puedo esperar a escuchar
Brian Wolf, Communications and Public Speaking
