Conoce qué necesitas para ser un director creativo con consejos de directores creativos reales

Muchas industrias cuentan con directores creativos. Son los jefes de los departamentos creativos en sets de filmación, revistas, agencias de marketing y publicidad, empresas privadas y sin fines de lucro. Hasta la Casa Blanca tiene un director creativo.

Si te apasionan el arte y el diseño, quizás te hayas preguntado: “¿Qué hace exactamente un director creativo? ¿Y cómo alcanza una persona ese puesto de nivel ejecutivo?”.

¿Quieres saber cómo convertirte en director creativo? ¡Aquí te lo contamos! Aprenderás sobre los aspectos básicos de la descripción laboral de un director creativo y las habilidades que necesitas para convertirte en director creativo o director artístico.

¿Qué hace un director creativo? 

El director creativo básicamente se encarga de desarrollar y supervisar los proyectos creativos, desde el concepto hasta su ejecución. Los directores creativos determinan la dirección que tomará la identidad de una marca o la visión de una película. Se encargan, además, de la narrativa y la visión general en las campañas creativas, de marketing o de publicidad. Por lo general, no hacen el trabajo creativo, sino que dirigen a otros para que produzcan el resultado final.

A diario, los directores creativos se reúnen con los clientes para analizar sus necesidades, lideran sesiones del equipo para la generación de ideas, equilibran el presupuesto, dirigen las decisiones creativas y entregan los proyectos. Un buen director creativo sabrá cómo gestionar y motivar a un equipo y, para ello, se asegurará de que todos cuenten con los recursos que necesitan para lograr su mejor trabajo creativo.

¿Qué necesitas para convertirte en director creativo? 

Para saber cómo convertirte en director creativo de un set de filmación o en cualquier otra área, deberás adquirir habilidades profesionales y creativas. Si bien los requisitos específicos varían según la industria, cualquier director creativo deberá tener las siguientes cualidades:

Tener buen ojo para el arte

Los directores creativos deben comprender los distintos ámbitos creativos, como las tendencias de diseño, la historia del arte, las técnicas cinematográficas, ilustraciones o estilos de escritura. Comprender el pensamiento detrás del diseño y cómo conceptualizar las ideas también son habilidades importantes.

Habilidades de comunicación 

Los directores creativos se encargan de comunicarse con el personal, los ejecutivos de la empresa y los clientes. Es fundamental saber cómo dar y recibir críticas, cómo liderar a grupos numerosos y cómo comunicar de manera efectiva una visión creativa para que otros la lleven a cabo. Con frecuencia deben hacer presentaciones, por lo que tener habilidades para hablar en público también es importante. 

Experiencia

Antes de convertirte en director creativo, probablemente seas escritor, diseñador, fotógrafo o, quizás, tengas algún otro rol creativo de nivel júnior. Poder dominar ese rol es una parte fundamental de la trayectoria profesional. Luego, deberás conseguir algún rol directivo para poder perfeccionar tus habilidades de comunicación y liderazgo. 

Cinco pasos para convertirte en director creativo

Paso 1: obtén un diploma en educación superior.

Para aprender a convertirte en director creativo de moda o de cualquier otra área, por lo general necesitas comenzar por obtener un título de grado en un área creativa específica, como arte, marketing, diseño gráfico, fotografía o moda. 

Además, algunos directores creativos eligen obtener un título de maestría con especialización en bellas artes o administración de empresas. Si bien contar con un máster no es obligatorio, un título así podría brindarte una ventaja competitiva en comparación con otros candidatos; o podría ser una buena opción si tienes un título de grado en un área no relacionada.

Paso 2: acumula experiencia profesional.

Dicho esto, en los campos creativos, la experiencia es más importante que la educación, por lo que necesitarás obtener experiencia en el campo. Si te interesa saber cómo convertirte en director creativo sin tener un título de grado, este paso es incluso más importante. 

Deberás reunir entre cinco y diez años de experiencia antes de poder ser director creativo. Quizás puedas comenzar como diseñador gráfico, fotógrafo o artista para obtener experiencia creativa. Para empezar, postúlate a alguna pasantía o beca o a algún puesto de trabajo júnior o básico. 

Si bien esa suele ser la secuencia general, no te obsesiones con seguir una fórmula específica. “A menudo, las experiencias profesionales en otros ámbitos aportan conocimientos diversos y valiosos. No te preocupes si tu experiencia no coincide con la de los demás, puedes trazar tu propio camino”, aconseja Nancy Herrman, directora creativa en Stark Design and Boutique, una agencia de publicidad y gestión de marca. 

Paso 3: crea un portafolio.

Si bien en otras profesiones se necesita un currículum, en este campo creativo es más importante contar con un portafolio de director creativo. Todos los posibles empleadores querrán ver tu portafolio de director creativo, en el que se destacarán tus talentos y trabajos anteriores. Piensa en tu portafolio como la herramienta de marketing que demuestra qué eres capaz de hacer (ampliaremos).

Paso 4: perfecciona tus habilidades y acumula experiencia.

Los mejores directores creativos siempre están en la constante búsqueda de oportunidades que les permitan ampliar sus conocimientos, ejercitar sus habilidades y detectar chispas de inspiración en cualquier lado. “A muchos nos puede inspirar lo mismo, pero lo que hará que nuestro trabajo se destaque será la interpretación personal que hagamos, las elecciones de vida, el enfoque creativo que le demos, nuestro punto de vista. Eso será lo que forme la historia realmente”, explica el director creativo Daniel Vosovic.

Paso 5: construye tu red de contactos.

Los creativos deben establecer conexiones significativas con otros creativos. Establecer una red de contactos te permite obtener inspiración y aprender nuevas técnicas de la mano de profesionales con experiencia y, posiblemente, encontrar nuevas oportunidades. Si bien conectarte a través de redes sociales como Instagram y LinkedIn es un método amable y poco estresante para hacer contactos, los eventos en persona, como conferencias, talleres y muestras de arte, también pueden allanar el camino para hacer contactos valiosos.

También existen organizaciones profesionales para cada ámbito creativo que ofrecen recursos, eventos y competencias con premios. Los directores creativos no tienen que unirse a ninguna organización profesional, pero, si se registran como miembros, pueden acceder a valiosas oportunidades de aprendizaje y de generación de contactos. 

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Habilidades características que necesitas para armar un currículum director creativo

Ya vimos algunas de las habilidades generales que necesitas para ser un director creativo exitoso. Ahora, bien, ¿cómo puedes demostrar algunas de estas competencias en tu currículum? 
A continuación, encontrarás algunas de las distintas habilidades que los directores creativos necesitan, así como algunos formatos de frases que puedes usar. Recuerda que un buen currículum se debe estar personalizado. Te invitamos a adaptar estas sugerencias a tus necesidades. 

Creatividad y ojo de artista

• Establecí la visión para [proyecto creativo], que dio como resultado [resultado]. 
  • Ejemplo: Establecí la visión para una serie de videos animados para redes sociales acerca del colegio electoral, lo que dio como resultado un 25 % de aumento en la cantidad de seguidores de la marca en sus redes sociales durante las elecciones.
• Ejemplo: Establecí la visión para una serie de videos animados para redes sociales acerca del colegio electoral, lo que dio como resultado un 25 % de aumento en la cantidad de seguidores de la marca en sus redes sociales durante las elecciones.
• Competente en el uso de herramientas y la aplicación de conceptos de [industria/experiencia], incluidos [ejemplo], [ejemplo] y [ejemplo].
  • Ejemplo: Competente en el uso de herramientas y la aplicación de conceptos de filmografía, incluidos armado de guiones gráficos, diseño de sonidos y efectos de sala, y edición en Adobe Premiere Pro y Final Cut Pro X. 
• Ejemplo: Competente en el uso de herramientas y la aplicación de conceptos de filmografía, incluidos armado de guiones gráficos, diseño de sonidos y efectos de sala, y edición en Adobe Premiere Pro y Final Cut Pro X. 
• Ejemplo: Establecí la visión para una serie de videos animados para redes sociales acerca del colegio electoral, lo que dio como resultado un 25 % de aumento en la cantidad de seguidores de la marca en sus redes sociales durante las elecciones.
• Ejemplo: Competente en el uso de herramientas y la aplicación de conceptos de filmografía, incluidos armado de guiones gráficos, diseño de sonidos y efectos de sala, y edición en Adobe Premiere Pro y Final Cut Pro X. 

Habilidades de comunicación

• Capacidad para comunicarme de manera efectiva con todos los miembros del equipo creativo, incluidos [rol], [rol], [rol] y [rol].
  • Ejemplo: Capacidad para comunicarme de manera efectiva con todos los miembros del equipo creativo, incluidos investigadores de marketing, diseñadores, patronistas y gerentes de producción.
• Ejemplo: Capacidad para comunicarme de manera efectiva con todos los miembros del equipo creativo, incluidos investigadores de marketing, diseñadores, patronistas y gerentes de producción.
• Estuve en contacto con clientes finales a los que entrevisté atentamente para entender los objetivos del proyecto final y ofrecer recursos creativos que [resultado]. 
  • Ejemplo: Estuve en contacto con clientes finales a los que entrevisté atentamente para entender los objetivos del proyecto final y ofrecer recursos creativos que satisficieran su visión de la marca. 
• Ejemplo: Estuve en contacto con clientes finales a los que entrevisté atentamente para entender los objetivos del proyecto final y ofrecer recursos creativos que satisficieran su visión de la marca. 
• Ejemplo: Capacidad para comunicarme de manera efectiva con todos los miembros del equipo creativo, incluidos investigadores de marketing, diseñadores, patronistas y gerentes de producción.
• Ejemplo: Estuve en contacto con clientes finales a los que entrevisté atentamente para entender los objetivos del proyecto final y ofrecer recursos creativos que satisficieran su visión de la marca. 

Capacidades de liderazgo 

• Supervisé y coordiné un equipo creativo de [cantidad], compuesto por [rol], [rol], [rol] y [rol].
  • Ejemplo: Supervisé y coordiné un equipo creativo de 24 personas, compuesto por animadores, diseñadores de sonido, editores y coordinadores del proyecto.
• Ejemplo: Supervisé y coordiné un equipo creativo de 24 personas, compuesto por animadores, diseñadores de sonido, editores y coordinadores del proyecto.
• Orienté al equipo creativo ante [problema o desafío], lo cual finalmente los llevó a [resultado]. 
  • Ejemplo: Orienté al equipo creativo ante una pausa no planificada en la producción, lo cual finalmente los llevó a terminar el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto acordado, a pesar del contratiempo. 
• Ejemplo: Orienté al equipo creativo ante una pausa no planificada en la producción, lo cual finalmente los llevó a terminar el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto acordado, a pesar del contratiempo. 
• Ejemplo: Supervisé y coordiné un equipo creativo de 24 personas, compuesto por animadores, diseñadores de sonido, editores y coordinadores del proyecto.
• Ejemplo: Orienté al equipo creativo ante una pausa no planificada en la producción, lo cual finalmente los llevó a terminar el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto acordado, a pesar del contratiempo. 

Expectativas de salario de un director creativo

¿Ganan los directores creativos mucho dinero? ¡Pueden hacerlo! Los puestos de los directores creativos suelen tener salarios más altos, aunque el monto que ganen dependerá de la industria, del tamaño de la empresa, del nivel de experiencia y de la ubicación geográfica.

Según PayScale, un director creativo promedio gana USD 88 754 al año. Sin embargo, según Glassdoor, los directores creativos tienen un salario más alto, de USD 110 000 al año en promedio. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, en 2019, el salario anual promedio de un director creativo fue de USD 74 420, es decir que se les pagaba USD 35.78 por hora.

Cómo armar un portafolio

Si quieres saber cómo convertirte en director creativo, deberás armar un portafolio de director creativo, es decir, un centro de consulta en línea, en el que tus potenciales empleadores puedan ver quién eres y qué ofreces. 

Asegúrate de incluir muestras de trabajos publicados, como fotografías, diseños y videografías, así como casos prácticos que muestren el resultado de tus esfuerzos creativos, como testimonios de clientes o mayor reconocimiento de alguna marca. También puedes mostrar los premios que hayas ganado.

Además, recuerda que, como director creativo, la manera en que presentes los trabajos es igual de importante que los trabajos en sí. Tu portafolio debe ser una experiencia pura y audaz que sea fácil de explorar y que incluya únicamente tus obras más impresionantes. Piensa en él como una representación visual de quién eres como profesional creativo e invierte energía en captar tu estilo. 

Dónde encontrar trabajos

Existen muchísimos sitios de ofertas laborales diseñados especialmente para creativos, como Dribble, Working Not Working, We Work Remotely y AIGA Design Jobs. Pero dado que los roles de director creativo y director artístico son de nivel ejecutivo, muchas personas llegan a ocupar puestos de director creativo mediante ascensos o porque se enteran de oportunidades laborales a través de sus contactos.  

Algunos de los mejores talentos, como Paige Hudson, directora creativa de Second Story, consiguen los puestos porque los potenciales empleadores los buscan. “Second Story me encontró y me contrataron”, cuenta. “Estuvimos dos meses conversando y, durante ese tiempo, hablamos acerca de la empresa, mi concentración y qué cosas podríamos lograr juntos”.

No existe un camino perfecto para ser director creativo de una revista, una agencia o una empresa, pero hay muchas oportunidades disponibles. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, se espera que haya más trabajos de directores creativos disponibles en el mercado desde ahora hasta 2029. Según la Oficina, además, la velocidad de crecimiento promedio de la tasa de empleo para directores creativos es un 10 % más rápida que la de otros trabajos.

¿Puedes convertirte en director creativo sin un título de grado?

Si bien puedes llegar a ser director creativo sin un título de grado, la mayoría de los productores y directores cuentan con uno. Además, muchos tienen un máster, pero eso no es un requisito obligatorio.

Si no tienes un título de grado, para ser director creativo deberás contar con una amplia experiencia laboral en el campo de tu interés. Y, más importante aún, deberás contar con una visión creativa tan buena que no pueda pasar desapercibida. “La industria busca personas que se salgan del molde”, dice Hudson. “Las voces y los talentos diversos crearán historias memorables y culturas innovadoras”.

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