Wie man eine Stelle in UX ankommt

1. Wie man einen Job ankommt UX Posi Jennifer Alt Beth Johnson Designer:innen: Willkommen bei der Suche nach einem Job in UX. Mein Name ist Beth Johnson und ich bin Senior UX Designerin und ich bin Jennifer, alle sind Senior UX Design Consultant. In diesem Kurs werden wir eine Vielzahl von Themen diskutieren , die Ihnen helfen, einen Job und eine Benutzererfahrung zu erzielen. Die Perspektive dieses Kurses richtet sich diejenigen, die in eine Regel für das Design der Benutzererfahrung übergehen möchten . Sie fragen sich vielleicht, was genau ein User Experience Designer ist? User Experience Designer ist jemand, der für die Erstellung evidenzbasierter Interaktionsdesigns zwischen Mensch und Technologie verantwortlich Erstellung evidenzbasierter Interaktionsdesigns ist. User Experience-Designer treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Benutzerrecherchen, Datenanalysen sowie Usability-Tests. Und sie treiben das Design wirklich auf der Grundlage dieser Informationen voran, anstatt es nur als UX-Designer für den Benutzer einzusetzen, während sie die Geschäftsziele im Auge behalten. Aber wir werden die Grundlagen besprechen , was Sie benötigen, um sich auf eine Stelle zu bewerben, wie Sie den Interviewprozess durchlaufen und sogar, wie Sie in den ersten Tagen erfolgreich sein können . Was erwarten wir als Ergebnisse für diesen Kurs? Wir hoffen, dass Sie sich bereit fühlen, sich auf eine Stelle zu bewerben und sich dann auch erfolgreich fühlen, diese Stellen zu erhalten. Weil wir alle wissen, dass es wirklich überwältigend sein kann , wenn man gerade erst anfängt. Wir waren definitiv selbst dort. Ja, es ist keine leichte Aufgabe, aber wir sorgen dafür, dass Sie sich vorbereiten. Sie werden dabei viele übertragbare Fähigkeiten erwerben . Also lasst uns anfangen. Lass es uns machen. 2. ABSCHNITT 1 | UX-Grundlagen: In Abschnitt eins, UX-Grundlagen, geben wir einen Überblick darüber welche verschiedenen Designrollen existieren, was einen guten UX-Designer ausmacht und welche zusätzlichen Tools und Ressourcen Ihnen zur Verfügung stehen . 3. Programme und Zertifizierungen der Nutzer: Einige Zertifizierungsprogramme scheinen ansprechend zu sein und haben Ihnen sogar Jobs nach den Worten versprochen, aber es gibt ein paar Dinge, die Sie beachten müssen , bevor Sie wirklich springen. Einige Vorteile eines Zertifizierungsprogramms für Benutzererfahrungen sind, Sie eine sehr strukturierte Umgebung mit jemandem als Kursleiter erhalten , der Ihnen helfen und Sie auf Ihrem Weg begleiten kann . Sie erhalten am Ende eine Zertifizierung, Sie können innerhalb weniger Monate nach Jobs suchen. Sie haben jemanden, der Ihnen als Mentor fungieren kann. Ein weiterer Vorteil für mich, als ich in meiner UX-Karriere begann , war, dass ich in einer Branche gearbeitet habe, in der ich UX-Design machte , das aber nicht unbedingt wusste. Also habe ich am Wochenende einige dieser Zertifizierungen abgelegt und einfach etwas vom Branchenjargon gelernt. Als ich mich für diese Stellen beworben habe, kann ich sprechen, um zu sprechen. Einige der Nachteile dieser Zertifizierungsprogramme sind also einer, es kann sehr teuer sein. Möglicherweise müssen Sie einen Kredit aufnehmen, es sich leisten, bis Sie dort von normalen neun bis fünf Stunden sind. Sie können nicht unbedingt arbeiten, um dafür zu bezahlen, während Sie im Programm sind. wäre eine Herausforderung, einen Vollzeitjob einzustellen. Einige Arbeitgeber betrachten diese Zertifizierungsprogramme nicht als glaubwürdig im Vergleich zu einer formalen Ausbildung. In Zertifizierungsprogrammen lernen Sie möglicherweise nicht die Soft Skills, die professionell benötigt werden. Sie müssen sich also wirklich zur Rechenschaft ziehen, um diese zusätzlichen Fähigkeiten außerhalb Ihres Hauptprogramms zu erlernen. Viele Projekte sind auch Gruppenanstrengungen und Zertifizierungsprogramme. Sie müssen also wirklich daran arbeiten, Ihre individuellen Beiträge zu präsentieren und Ihre Fähigkeiten als Designer selbst zu demonstrieren. Personalvermittler und Arbeitgeber möchten gezielt über Ihre Stärken Bescheid wissen. Hier sind einige Zitate von anderen, die an Zertifizierungsprogrammen teilgenommen haben. Interviewer interessieren sich mehr dafür wie ich denke und Probleme löse, aber wie ich zu UX gekommen bin, hatte ich andere, die das Gefühl hatten, sofort dem traditionellen Hintergrund vorzuziehen und schnell vorbei zu sein. Du wirst in einem Bootcamp erfolgreich sein. Man muss sich wirklich selbst anstrengen und einen Weg finden, sich von anderen abzuheben, wenn es um Interviews geht. Im nächsten Video werden wir uns mit den verschiedenen Online-Plattformen befassen, um die Grundlagen des Designs von User Experience zu erlernen. 4. UX Soft Skills: Zwei Kategorien von Fähigkeiten , die Sie im Laufe Ihrer Karriere entwickeln müssen . Ihre Soft Skills und Hard Skills, die auch technische Fähigkeiten sind. Soft Skills werden nicht oft in der Schule oder Ausbildung unterrichtet , sind jedoch entscheidend für Ihren Erfolg als Profi. Soft Skills sind universeller und können für eine Reihe von Jobs gelten, in denen Hard Skills in leicht messbaren Bildungshäfen vermittelt werden. Soft Skills werden oft als zwischenmenschliche Fähigkeiten bezeichnet . Und jetzt werden wir in eine Liste von Beispielen springen. Zeitmanagement ist von entscheidender Bedeutung da Sie sicherstellen möchten, dass Sie Ihre Arbeit innerhalb eines bestimmten Zeitplans liefern , um andere Personen oder andere Meilensteine innerhalb eines Projekts nicht für Ihr Team aufzuhalten . Ux hat viele bewegliche Teile und Dinge können durch die Ritzen fallen , wenn Sie über schlechte organisatorische Fähigkeiten verfügen, viele Leute sehen Ihre Arbeit möglicherweise ohne Kontext und wir müssen uns schnell auf den neuesten Stand bringen weiter ausarbeiten. Es ist unsere Aufgabe als UX-Designer, unsere Ideen und Lösungen effektiv zu kommunizieren, sowohl visuell als auch mündlich. Ein starker Kommunikator zu sein, erleichtert die Arbeit aller stärkt die Glaubwürdigkeit für Sie als solider UX-Designer. Basierend auf dem, was wir beim Testen gehört haben, wussten die Benutzer beispielsweise nicht, wo die Maßnahmen als Lösung ergriffen werden mussten. Wir haben diese beiden CTAs unterschiedlich gestaltet , um die Aufmerksamkeit auf eine primäre Aktion zu lenken. Als UX-Designer entwerfen Sie mit Blick auf Ihre Benutzer. Was bedeutet die Benutzererfahrung, die Sie für die Anwendung von Empathie auf die Arbeit zu lösen versuchen für die Anwendung von Empathie auf die Arbeit zu Sie in die Lage Ihres Benutzers und stellt sicher, dass Sie auf der Grundlage dessen entwerfen, was er denkt und fühlt? Deine erste Idee ist vielleicht nicht deine beste. Sie müssen über den Tellerrand hinaus denken, um neuartige Lösungen für ein erstklassiges Benutzererlebnis zu entwickeln. Ein guter Designer weiß, welche Tools und Taktiken er einsetzen muss, um ein Problem zu lösen. Jedes Problem ist einzigartig und verdient einen einzigartigen Ansatz. Sie werden wahrscheinlich mit einem funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten , das sich aus Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Ideen zusammensetzt. Zusammenarbeit wird nur dazu beitragen, die Arbeit zu erleichtern und das Endergebnis zu verbessern. Ein Großteil Ihrer Arbeit besteht darin, Feedback zu geben und zu erhalten. Wenn Sie effektiv hören können, was andere sagen, können Sie diese Ergebnisse auf Ihre Lösung anwenden. Offen und empfänglich für Veränderungen zu sein, führt zu einem besseren Endergebnis. Bei Ux geht es um benutzerdatengesteuerte Entscheidungen, nicht um persönliche Meinungen, aktives Zuhören und Jubel, Sie nehmen alle Informationen auf, hören, was gesagt wird, und Sie sind in hören, was gesagt wird, der Lage, alles Wichtige zusammenzufassen Einzelheiten. Kritisches Denken hilft Ihnen dabei, zu analysieren, welche Informationen aufgenommen werden sollten, und diese anzuwenden, um effektive Lösungen zu schaffen . Sie müssen Ihre Ideen, Lösungen und Erkenntnisse präsentieren Stakeholder, Teammitglieder und Benutzer. überzeugende Weise über Ihre Arbeit sprechen, erhalten Tiefe und Farbe, um Ihre Zuschauer zu motivieren. Beherrschung dieser Soft Skills ist als UX-Designer von entscheidender Bedeutung. Aber wenn Sie diese noch nicht haben, sich keine Sorgen, Sie werden es schaffen. Ja, Sie werden diese Fähigkeiten weiter während Sie Ihre UX-Karriere vorantreiben. Und wenn Sie bereits ein paar in der Gesäßtasche haben , können Sie damit noch schneller vorankommen. Jetzt wissen Sie, welche Soft Skills wichtig sind. Als Designer werden wir über Berufsbezeichnungen und Teamhierarchie sprechen . 5. Unterschiede design: Bei Berufsbezeichnungen in der UX-Disziplin herrscht tendenziell große Verwirrung . Möglicherweise stellen Sie fest, dass einige Unternehmen Berufsbezeichnungen in ihren Stellenausschreibungen missbrauchen. Ux wurde von Führungskräften nicht allgemein verstanden, aber jetzt sehen viele den Wert, den es für ihre Benutzer und damit für ihre Unternehmen bringen kann . Aus diesem Grund wird die Praxis vielen Organisationen eingeführt. Durch ein besseres Verständnis der Berufsbezeichnungen haben Sie ein besseres Verständnis für die Rollen und Verantwortlichkeiten, die Sie innerhalb einer Organisation anstreben würden . Sie können wiederum entscheiden, ob dieses Unternehmen über eine ausgereifte UX-Funktion verfügt oder nicht. Wir haben einige der häufigsten Berufsbezeichnungen und ihre häufigsten Ergebnisse hervorgehoben der häufigsten Berufsbezeichnungen . UX-Designern wird erwartet, dass sie visuelles Design, Interaktion, Design , Informationsarchitektur und Grundkenntnisse über technische Machbarkeit empfohlener Lösungen durchführen. UX-Designer schließen die Lücke zwischen verschiedenen Disziplinen , um eine Lösung zu schaffen, die das Benutzererlebnis prägt. Sie sind sozusagen ein Alleskönner. Sie sind in der Regel Generalisten , die in vielen verschiedenen Teilen des Designs und der Strategie ihre Hände haben. Sie stellen aussagekräftige Fragen, um die Bedürfnisse der Benutzer aufzudecken und darauf einzugehen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Ihre Arbeit beginnt wirklich im Entdeckungsprozess. Sie arbeiten mit UX-Forschern zusammen, um ein tiefes Verständnis für den Bereich zu erlangen ein tiefes Verständnis , für den sie entwerfen möchten . Sie müssen die Probleme verstehen, die Benutzer haben wo sie sie erleben und wie man sie am besten löst. Sie arbeiten daran, Designs zu entwickeln und die Bedürfnisse der Benutzer klar und greifbar zu gestalten. Einige typische Ergebnisse ein UX-Designer haben kann, unsere Wireframes , Prototypen und Benutzerflüsse. Es gibt viele Überschneidungen zwischen UX-Designer und Produktdesigner, was zu großer Verwirrung führt. Produktdesigner sind UX-Designern sehr ähnlich, erwarteten jedoch auch keine Geschäftsstrategie, Produktstrategie und Iteration der Designs nach der ersten Lieferung. Dies sind die Hauptbereiche, in denen sich die beiden Regeln unterscheiden. User Experience Designer setzt sich für den Benutzer ein, während sich ein Produktdesigner für das Geschäft einsetzt. Und es gibt oft Überschneidungen zwischen diesen beiden Dingen. Einige gängige Ergebnisse für einen Produktdesigner sind Wettbewerbsanalysen und erfahrene Karten in kommentierten Designs. Einige andere Designer, die Sie vielleicht dieser Richtung entdecken, sind ein Cx-Designer-Gespräch über Designer und Servicedesigner. Ein visueller Designer konzentriert sich auf die Benutzeroberfläche und die allgemeinen visuellen Aspekte des Designs. Umfasst in der Regel Farbpaletten, Topographie, Komponenten wie Formularfelder und die entsprechenden Zustände. Dieser Titel kann auch UI-Designer bei vielen verschiedenen Unternehmen bedeuten . Um sicherzustellen, dass Sie die Stellenbeschreibung wirklich lesen müssen , stellen Sie diese Sondierungsfragen, um einige der Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu verstehen einige der Aufgaben und , die Sie möglicherweise in der Rolle haben. Einige typische Ergebnisse können Moodboards und ein großer Maßstab oder sehr schmale Ergebnisse sein. Die Kachelstile oder Stillandschaften zeigen bestimmte Elemente des Designs und der Ausrichtung. Es können auch visuelle Designsysteme oder Komponentenbibliotheken sowie Präsentationen sein. Ein UI-Designer konzentriert sich in der Regel auf Schnittstellendesign und Designbibliotheken. Dazu gehören die visuellen Layouts, Prototypen und jemand mit diesem Titel sowie versierte und aktuelle UI-Muster wie Benutzereingaben, Schriftstile, Formulare sowie andere Elemente, die erzähle eine Geschichte visuell. Wie Beth erwähnte, sind sie sich sehr ähnlich und melden sich in der Funktion an. Aber die Hauptunterschiede, die Sie vielleicht sehen, sind, dass Visual Designer mich an das halten, was traditionell als Grafikdesign bekannt war. Also die Schriftarten und Typografie, Farbe und UI-Design. Es erweckt das wirklich gemeinsam mit Schaltflächen zum Leben, Formularfeldern wie es in Ihrem Konzept zusammenlebt . Benutzerforscher konzentrieren sich darauf , herauszufinden, wie Benutzer denken, fühlen und womit sie zu kämpfen haben. Sie führen Nutzerforschung durch und synthetisieren sie. Sie sammeln alle Kontextdaten und verwenden sie als Leitfaden für Designer, um die Ziele und Schmerzpunkte der Benutzer richtig anzugehen. Ein Cx-Designer ist ein Customer Experience Designer. Sie sind verantwortlich für die gesamte Erfahrung , die der Kunde mit einem Unternehmen macht. Dies umfasst sowohl digitale als auch nicht-digitale Plattformen. Sie stellten sicher, dass der Kunde ein Erlebnis hat, das auf alle Berührungspunkte innerhalb dieses Unternehmens abgestimmt ist. Ein paar Ergebnisse. Ein Cx ist dann für unsere Kundenerfahrung, Blueprints, Datenvisualisierungen und Ökosystemkarten verantwortlich . Einige Unternehmen verwenden alle oder eine Kombination dieser Berufsbezeichnungen. Der Grund dafür ist, dass sie die Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der einzelnen Rollen möglicherweise nicht genau verstehen . Sie können sie kombinieren und haben einen UX-Designer, der sie anpackt, alle. Aber ein wirklich ausgereiftes Unternehmen wird Regeln und Systeme festgelegt haben. Sie können sich auf Ihr Fachwissen und Ihre Arbeit konzentrieren . Wir empfehlen Ihnen, sich die aktuellen Berufsbezeichnungen und Stellenausschreibungen anzusehen , um zu verstehen, welche Tidal am besten zu Ihren Fähigkeiten passt. Diese Titel und Rollen werden sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Sie möchten sich also den bestmöglichen Weg einrichten um der Art von Arbeit gerecht zu werden, die Sie langfristig erledigen möchten. In den jüngeren Stufen konzentrieren Sie sich darauf, konzentrieren Sie sich darauf Ihr Handwerk und Ihre Ausführung zu verbessern. Als Associate oder Junior Designer gelten Sie als Einsteigerdesigner. Sie werden Arbeiten ausführen, aber wir werden eng mit hochrangigen Designern zusammenarbeiten , um Designentscheidungen zu unterzeichnen. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Füße nass zu machen und wirklich zu lernen. Alles was man über UX wissen muss. Als Mid-Level-Designer werden Sie die Entwürfe unter Anleitung von leitenden Designern und Leads ausführen . Sie haben mehr Verantwortung und Freiheiten als ein Junior Designer. Treffen Sie immer noch Entscheidungen, nachdem Sie von Personen in höheren Positionen genehmigt wurden . Sie konzentrieren sich hier weniger auf die Strategie vielmehr auf die Ausführung von Entwürfen und Dokumentationen. Wenn Sie dieses Niveau erreichen sobald Sie anfangen, die Fragen zu stellen wie die Dinge funktionieren, anstatt nur die Arbeit auszuführen, konzentrieren Sie sich hier wirklich darauf, Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken zu verbessern . Als Senior Designer bieten Sie Strategien an und führen Designs aus, überprüfen jedoch häufig die Arbeit jüngerer Designer und delegieren bestimmte Aufgaben. Sie werden oft als Mentor für diese jüngeren Designer fungieren . Um dieses Level zu erreichen, solltest du das Was und das Wie beherrschen. Sie möchten sich wirklich auf Ihre Einflussfähigkeiten konzentrieren und andere, die jünger in Ihrem Team sind, betreuen. Hochrangige Designer sind auch sehr gut darin, Geschichten zu erzählen und Arbeiten zu präsentieren und Gründe für ihre Lösungen zu unterstützen . Lead Designer bieten Strategien und führen Designs minimal aus. Sie konzentrieren sich auf die Leitung von Projekten und möglicherweise auf die Führung eines Teams. Sie sind die oberste Ebene der einzelnen Mitwirkenden. Sie werden die Anlaufstelle für andere Stakeholder und Disziplinen sein. Große Entscheidungen werden wir zur Unterzeichnung durchgehen und der taktische Erfolg des Projekts liegt in ihren Händen. Um zu diesem führenden UX-Designer aufzusteigen, sollten Sie wirklich verstehen , warum sie sich häufig mit Benutzerforschung und geschäftlichen Überlegungen befassen , um eine Strategie für das Design gegen Lead Designer zu entwickeln . Denken Sie über das große Ganze nach. Hauptdesignern wird erwartet , dass sie das Design ausführen und Entscheidungen sowohl bei neuen als auch bei bestehenden Entwürfen leiten. Sie arbeiten an der Pflege von Bibliotheken und Verwaltung von Projekten und können möglicherweise Teams aus technischer Sicht leiten . Es konzentriert sich darauf, qualitativ hochwertige Designs zu erstellen , anstatt Menschen zu verwalten. Sie konzentrieren sich mehr auf das Handwerk. Um ein Principal Designer zu werden, sollten Sie viel Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams an einer Vielzahl unterschiedlicher Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen haben. Sie beherrschen UX Best Practices, um zu verstehen, was es braucht, um OE zu sein. Zusätzliche Rollen. Sie sehen unser Management und unsere Führung, Associate Director und Director. Dieses Diagramm zeigt die Hierarchie der verschiedenen Designpositionen in Abhängigkeit der Größe und Struktur des Unternehmens. Die Ebenen können sich leicht ändern, Die Ebenen können sich leicht ändern wenn Sie ein Unternehmen suchen, für das Sie arbeiten möchten Es ist eine gute Idee, die innerhalb Ihres Teams abgedeckten Rollen zu verstehen . Fragen Sie nach der Teamstruktur und das gibt Ihnen das beste Verständnis dafür, wie Ihre Rolle in die Hierarchie passt. Sie könnten fragen, was ist die Teamhierarchie? Sind die Forscher, sind ihre Content-Strategen. Wenn nicht, werde ich die ganze Arbeit übernehmen? Es besteht eine gute Chance, dass Sie innerhalb von UX viele verschiedene Hüte tragen müssen. Das bedeutet, dass Sie mehr Verantwortung übernehmen. Abhängig von Ihrem Komfortniveau kann dies Ihr Wachstum jedoch erheblich beschleunigen. Wenn Sie die Teamstruktur verstehen, erhalten Sie ein Bild davon, wie es sein wird , mit diesem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Wenn Sie andererseits einer von fünf UX-Designern innerhalb eines Unternehmensunternehmens sind , haben Sie möglicherweise die Aufgabe, an einem sehr fokussierten Teil innerhalb der Erfahrung einer ganzen Anwendung zu arbeiten . Eine der größten Hürden bei der Jobsuche besteht darin, zu wissen, für welche Regeln man sich bewerben muss. Jetzt haben Sie ein Verständnis dafür , wofür Sie in der Designwelt am besten geeignet sind. Fangen wir an, uns zu bewerben. Folgen Sie uns im nächsten Video. 6. ABSCHNITT 2 | Vollzeit vs. Freelancer: Sie fragen sich vielleicht, was die Hauptunterschiede zwischen Vollzeit - und Freiberuflerarbeit sind . Sie werden die größten Unterschiede feststellen und wie Sie Arbeit finden, wie Sie bezahlt werden, wie Sie mit Steuern umgehen und wie Sie das Vorstellungsgespräch durchführen. In diesem Abschnitt werden wir die Unterschiede sowie die Vor- und Nachteile der einzelnen Unterschiede aufschlüsseln die Unterschiede sowie die Vor- und Nachteile der . Also folge uns. Freelancer, Beratervertrag oder, oh mein Gott, es gibt so viele und sie klingen alle sehr ähnlich, aber sie sind nicht ganz gleich. Es wird mit dem Strand zusammenbrechen. Was bedeuten die? Erstens gibt es einen Freelancer. Diese Person erledigt in der Regel einen bestimmten Arbeitsumfang für einen Kunden für eine kürzere Zeit für einen vereinbarten Vertrag und Tarif. Consultant ist ein Experte , der irgendwie begleitet wird und ihm Ratschläge für UX-Praktiken gibt. Sie erledigen vielleicht nicht unbedingt die praktische Arbeit, sondern leiten das Unternehmen wirklich und die Richtung, die sie einschlagen sollten. Als UX-Vertrag. Oder Sie kommen für eine festgelegte Zeit in ein Unternehmen und übernehmen die Rollen, die ein Vollzeitbeschäftigter innehat, aber für einen kürzeren Zeitraum für einen bestimmten vereinbarten Tarif. Nachdem wir nun ein wenig über Freelancer berichtet haben, wollen wir uns mit den Vorteilen beider freiberuflicher Vollzeitbeschäftigungen befassen. 7. Vorteile von Vollzeit Posi UX Jennifer Alt Beth Johnson: Als Vollzeit-UX-Designer sind Sie versichert, dass Sie eine einkommenskonstante Altersvorsorge haben, zu der Ihr Arbeitgeber häufig beiträgt. Ermäßigte oder kostenlose Versicherungsoptionen, Zapfwelle und andere Vorteile wie Aktienoptionen, Ihre Steuern oder Rationalisierung als Vollzeitbeschäftigter. Sie müssen also nur jährlich Steuern zahlen , sodass Sie nicht so oft darüber nachdenken können. Sie werden Teil eines engagierten Teams sein , in dem Sie viele berufliche Beziehungen aufbauen und von anderen umgeben sein können viele berufliche Beziehungen aufbauen und . Sie können Ihre Ideen mit teilen. In der Regel müssen Sie nur 40 Stunden pro Woche arbeiten, was Ihnen abends Freizeit ermöglicht. 8. Vorzüge der Arbeit als full: Zu den Nachteilen gehört, dass Sie bei hoher Arbeitsbelastung möglicherweise zusätzliche Stunden über 40 Stunden pro Woche hinaus arbeiten . Und das ist nicht gleichbedeutend mit mehr Lohn. Sie sind angestellter Angestellter arbeiten daher für den gleichen Lohn. Sie können oft auf Büropolitik stoßen, die zwischenmenschlichen Stress mit sich bringt. Die Projekte, an denen Sie arbeiten, können im Laufe der Zeit stagnieren oder sich wiederholen. Dies kann Ihre Fähigkeit einschränken, auf vielfältige Weise zu lernen und zu wachsen. Wenn die Teamstruktur oder internen Prozesse nicht ideal sind, können Sie auf eine Weise lernen, die nicht optimal ist, oder in einem System , das nicht effizient ist. Als Vollzeitbeschäftigter Sie möglicherweise ins Büro und in eine Post-COVID-Welt zurück . Und das könnte zu einem langen Arbeitsweg führen , der Ihre Freizeit verkürzt. Möglicherweise befinden Sie sich in einer Stadt , die für Sie nicht ideal ist. Das ist also etwas, worüber Sie nachdenken sollten, wenn Sie in Vollzeit oder freiberuflicher 9. Vorteile der Arbeit als freischaffende UX-Designer: als freiberuflicher Designer arbeiten , können Sie schnell Ihre Füße nass machen und sich ohne langfristige Verpflichtung über die Praxis informieren und mit einem Unternehmen zusammenarbeiten. In der Regel sind diese Jobs in der Regel etwas einfacher zu bekommen, da es weniger Wettbewerb für diejenigen gibt , die in Vollzeit einsteigen möchten, als bei einer freiberuflichen Gelegenheit. Sie können mit einer Vielzahl von Kunden über eine Vielzahl verschiedener Anwendungen, Plattformen und Erfahrungen hinweg zusammenarbeiten eine Vielzahl verschiedener Anwendungen, . So können Sie sehen, was in Bezug auf Best Practices am besten funktioniert. Sie können sehen, welche internen Prozesse von einem Unternehmen zum anderen gut funktionieren , und diese auch übersetzen, wenn Sie zum Kunden übergehen. Was die Arbeit und meine Erfahrung als freiberuflicher Designer angeht , habe ich viele Empfehlungen sowie Leads von meiner Website erhalten . Eine weitere großartige Sache , die an freiberuflicher Arbeit wirklich attraktiv ist, Ihre eigenen Stunden festzulegen und zu entscheiden, wo Sie arbeiten möchten. Jetzt, wo COVID-Zeiten passieren, ist das nicht mehr ganz der Fall, aber es ist definitiv eine große Unschärfe. 10. Vorzüge der Arbeit als freischaffende UX-Designer: Einige der Nachteile der Arbeit als freiberuflicher Designer sind, dass Sie ein Gleichgewicht zwischen Zellen, Marketing, Buchhaltungsarbeit sowie der eigentlichen Arbeit finden Marketing, Buchhaltungsarbeit müssen. Sie müssen also sicherstellen, dass Sie in jedem Bereich Zeit haben , um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen wächst. Sie sind auch dafür verantwortlich, Ihre Steuern vierteljährlich zu zahlen. Verfolgen Sie also all das und stellen Sie sicher , dass Sie genügend 30% jedes Einkommens investieren, um zu sparen, um die Steuern am Ende des Jahres zu zahlen. Sie sind auch dafür verantwortlich, die Arbeit am Ende anzustellen , um sicherzustellen, dass Sie keine Einkommenslücke haben. Sie müssen auch Ihre eigene Altersvorsorge und Versicherung in Anspruch nehmen . Das könnte also ein wenig entmutigend sein. Wenn Sie mit diesem Bereich nicht vertraut sind. Als freiberuflicher Designer können Sie in ein Unternehmen kommen und dann mit einem Team an einem Projekt arbeiten , oder Sie sind der Experte auf diesem Gebiet und haben kein Team, von dem Sie lernen können . Dies könnte Ihr Wachstum einschränken , wenn Sie nicht nach externen Netzwerkressourcen und Bildungsmöglichkeiten suchen externen Netzwerkressourcen . Alles in allem ist Freelance ein Hustle-Spiel, also kommst du genauso viel raus, wie du hineinlegst. Nachdem wir die Optionen besprochen haben, wollen wir uns damit befassen, wie wir uns bewerben können. 11. Was du für UX verwenden musst: Es gibt einige Dinge, die Sie vorbereitet haben müssen , bevor Sie sich sicher auf Stellen bewerben können . Der erste ist ein Lebenslauf. Der zweite und wichtigste für UX Designer ist ein Portfolio. Ihr Portfolio, Sie benötigen persönliche Bio-Fallstudien und eine Möglichkeit, Ihre Stärken hervorzuheben. In diesem Abschnitt werden wir die Vor- und Nachteile von Lebensläufen sowie die zu berücksichtigenden Portfolioplattformen behandeln Vor- und Nachteile von Lebensläufen sowie die zu berücksichtigenden . Lassen Sie uns nun ins Wesentliche eintauchen und Ihren Lebenslauf erstellen. 12. Lebenslauf dos und Spenden: Ein gut geschriebener Lebenslauf ist ein wichtiges Instrument in Ihrem Arsenal. Als UX-Designer vermittelt Ihr Lebenslauf den ersten Eindruck, Ihr Lebenslauf den Arbeitgeber von Ihnen haben , und Sie haben oft nur 20 Sekunden Zeit, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Es ist wirklich wichtig, dass Sie artikuliert sind und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Ihren Lebenslauf erklären . Sie müssen sehr vorsichtig mit den Keywords sein, die Sie für eine bestimmte Nummer eins verwenden , nämlich SEO und Suchbarkeit. Wenn Sie eine Website auf eine Plattform hochladen, suchen sie nach bestimmten Wörtern und rufen diesen Lebenslauf zu Ihnen auf. Sie möchten sicherstellen , dass Sie klar formulieren, was Sie in früheren Jobs getan haben . die Stellenbeschreibung, für die Sie sich bewerben. Gut gesprochen zu sein ist also eine entscheidende Fähigkeit, die ein UX-Designer haben muss. Ein Großteil Ihrer Arbeit als UX-Designer besteht darin, Ihre Gedanken, Ihre Ideen und Ihre Gründe für Ihre Lösungen zu artikulieren . Es wird Ihnen zugute kommen, viel darüber nachzudenken, wie Sie über Ihre früheren Rollen und Leistungen kommunizieren , insbesondere darüber, wie sie sich in die Stelle niederschlagen , für die Sie sich bewerben. Sie können Jobs durchsuchen, an denen Sie interessiert sind und die Wörter nachahmen , die Sie in den Stellenausschreibungen in Ihrem Lebenslauf sehen. Erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten, die auf Sie zutreffen, und fügen Sie sie in einer für Sie sinnvollen Weise in die Beschreibung ein. Sie Ihr Bestes, um Ihre geleistete Arbeit anhand von Statistiken und Zahlen zu quantifizieren . Zum Beispiel habe ich dem Unternehmen fünfunddreißig Cent gespart , indem ich den Checkout-Flow-Prozess der Benutzer rationalisiert habe. Dies ist auch eine Zeit, um mit Ihren Leistungen zu prahlen. Stellen Sie also sicher, dass Sie sich wirklich an einen potenziellen Arbeitgeber verkaufen , um zu zeigen, dass Sie den Job erledigen können, aber zweitens macht es auch Spaß, mit Ihnen zu arbeiten. Wenn es um die visuelle Gestaltung Ihres Lebenslaufs geht. Das Layout ist aus mehreren Gründen wichtig. Der erste Grund ist, dass die meisten Lebenslaufsoftware das mehrspaltige Layout nicht lesen können. Sie scannen von links nach rechts, von oben nach unten. Sie müssen jedoch immer noch Ihre Designkoteletts zeigen. Um diesen beiden gegensätzlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, ist es am besten, zwei verschiedene Kopien Ihres Lebenslaufs zu haben. Sie sollten eines haben , das ein einfaches Word-Dokument für die Lebenslaufprozessoren ist. Und das zweite ist ein visuell beeindruckendes Artefakt , das Sie direkt mit Personalverantwortlichen, Personalvermittlern und Personen in Ihrem Netzwerk teilen können . Das wäre etwas, das du ausdrucken oder ein schönes PDF haben könntest . Behalten Sie abschließend Ihre erhaltenen Lebensläufe wenn möglich, maximal ein bis zwei Seiten bei. Stellen Sie sicher, dass Sie die relevanteste Erfahrung für Ihre vorherigen Rollen hervorgehoben haben . Die Leute, die Ihren Lebenslauf lesen, haben nicht viel Zeit. Also halte es einfach. Wenn Sie diese Linse für UX-Design noch nicht erlebt haben, denken Sie über Ihre anderen Rollen in einigen der zuvor erwähnten Fähigkeiten nach und darüber, wie Sie diese Fähigkeiten aus früheren Jobs anwenden und sie in Beziehung setzen können . zu der Stelle, für die Sie sich bewerben. Wo Sie gut zuhören können und einfühlsam gegenüber Ihren Kunden sind. Wir können wirklich gut präsentieren. Sind Sie hochqualifiziert und recherchieren Sie? Das sind alles Dinge , die Sie in den UX-Karriereweg einbringen können. Okay, wir haben also viel getan und ich denke, der schwierige Teil ist vorbei, aber wir fangen gerade erst an. Im nächsten Video gehen wir in Ihr Portfolio ein. Wir werden den Überblick über alles durchgehen , was da reingehen muss. Und wie präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeit am besten ? 13. Die Bedeutung eines design: Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, ist ein Portfolio ein unverzichtbares Werkzeug, egal ob Sie ein etablierter Designer oder Ihre Arbeit kontaminieren, es wird immer auf dem neuesten Stand sein und sicher, dass Sie Ihre neuesten und besten Arbeiten für die Arbeit zeigen, die Sie anziehen möchten. Es ist auch der erste Eindruck, den Sie bei potenziellen Arbeitgebern bekommen werden. Sie möchten also sicherstellen, dass Sie innerhalb der ersten 20 Sekunden einen guten ersten Eindruck haben. Sie möchten sicherstellen , dass Ihr Portfolio sowohl stilistisch als auch schriftlich kohärent ist . Es sollte Ihren Stil als Designer präsentieren gleichzeitig sauber und modern bleiben. Sie sollten versuchen, den Stil nachzuahmen, den Arbeitgeber möglicherweise während der Arbeit als Angestellter beibehalten möchten. Als UX-Designer Sie auch sicherstellen , dass Ihr Portfolio eine gute Usability aufweist. Sie möchten sicherstellen, dass Sie zeigen, wer Sie sind , ohne den Stil Ihres Portfolios zu haben, Ihre Arbeit zu überholen oder zu überglänzen. Design unterscheidet sich also eher von Kunst , als dass es nicht um Selbstdarstellung geht, sondern um Problemlösung und kritisches Denken. Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihr Endziel im Auge behalten. Was eine gute UX-Portfolio-Website ausmacht , ist , dass Sie tatsächlich darauf achten , wer Ihre Benutzer sind. Sie bewerben sich beispielsweise auf Stellen, sodass Arbeitgeber sich Ihre Website ansehen. Was wollen sie wirklich sagen? Kannst du die Arbeit machen? Ist es gut artikuliert? Ist ein Design nett? Haben Sie ein sauberes System? Stellt sicher, dass Sie verstehen, dass Sie sich wirklich an Arbeitgeber richten. Sie sollten sich an andere Designer wenden, die über starke Portfolios verfügen , von denen Sie sich als Leitfaden inspirieren lassen können . Ziehe andere Leute nicht ab, aber es ist in Ordnung, eine Interpretation zu machen , die an deinen Stil angepasst ist. Es gibt viele Möglichkeiten, Ihr Portfolio aufzubauen und diese Entscheidung kann entmutigend sein. Zum Glück haben wir es im nächsten Video für Sie aufgeschlüsselt . 14. Aufbau deiner Portfolio-Website: Plattformen, mit denen Sie ein Designportfolio erstellen können. Wir haben einige der beliebtesten aufgelistet. So können Sie sich ein Bild davon machen, was vielleicht die besten Optionen sind. Squarespace ist sehr benutzerfreundlich bietet von Anfang an viele großartige Vorlagen für professionell aussehende Websites. Es ist keine sehr vernünftige Preisoption. Es ist bekannt für alle Tools und Dinge wie E-Mail-Marketing, Logo-Design und Erstellung von Deckblättern. Es zeichnet sich auch durch seine preisgekrönten Website-Vorlagen und SEO aus, das die Optimierung der Website-Verbesserung darstellt. Wordpress ist eine Open-Source-Website-Plattform mit vielen Optionen und Plug-ins. Um ein individuelles Erlebnis zu schaffen, müssen Sie einige grundlegende Codierungen kennen , damit Ihre Website glänzt. Weil es Open Source ist. Es gibt nur begrenzten Website-Support für alles, was möglicherweise auftaucht. Es ist dafür bekannt, dass es hochgradig anpassbar , um alle Ihre Anforderungen zu erfüllen ist , um alle Ihre Anforderungen zu erfüllen. Dies ist ein guter einfacher Website-Builder, der einfach zu bedienen ist. Der Preis ist ebenfalls angemessen, aber es mangelt an Flexibilität. Vielleicht bist du hier zu Squarespace oder WordPress gekommen. Es ist bekannt als hervorragender Drag & Drop-Builder zum Erstellen kleiner Websites. Be Hand ist eine kostenlose Social-Media-Plattform im Adobe-Abonnement enthalten ist. Designer können unsere Arbeit unter anderem präsentieren und über eine eigene Profilseite verfügen, die eine Biografie und externe Netzwerk-Links enthält. Wenn Sie mit Behance vertraut sind, die Bearbeitung ein Kinderspiel. Godaddy Site Builder ist eine neuere Option als die anderen aufgelisteten. Es ist einfach einzurichten und Sie können innerhalb des Hostings alles in einer Domain bezahlen , wodurch die Dinge sowohl im finanziellen Bereich als auch in der Buchhaltung rationalisiert werden. Es bietet unter anderem eine kostenlose Version. Es ist dafür bekannt , dass es Ihre Website automatisch basierend auf Ihrem Gebiet einrichten kann Ihre Website automatisch basierend auf Ihrem Gebiet sodass Sie keine schwere Arbeit leisten müssen. Carpet made ist eine CMS-Plattform, die Kreative richtet , um ihre Arbeit zu präsentieren. Es beherbergt viele Portfolio-Sites von Fotografen, Designern und Unternehmern. Sie haben viele gut gestaltete Themen zur Auswahl , die sich deutlich von den anderen Plattformen abheben. Es ist bekannt, weil keine Codierung erforderlich ist und unbegrenzte Layouts und Uploads erforderlich sind. Sie haben auch sehr hochwertige Vorlagen. Fracht wird recycelt oder hat alternative Layouts, die sich an YouTuber richten, die Themen oder Bolt und Aufmerksamkeit erregen. Sie sind visuell interessanter und einige der Themen stehen anderen Website-Erstellern zur Verfügung, aber es kann als unkonventionell angesehen werden. Es ist wirklich bekannt für diesen ausgefallenen Stil und Sie haben auch volle Kontrolle über CSS , um ein hohes Maß an Anpassung zu erzielen. Optionen könnten gut für Sie sein. Sie müssen nur im Hinterkopf behalten, was Ihre Ziele sind. Schauen Sie sich um und finden Sie heraus, was am besten zu Ihnen passt . Sobald Sie Ihre Website-Plattform eingerichtet haben, ist der nächste Schritt die Einrichtung Ihrer Arbeit. Die beste Methode, um Ihre Arbeit in Ihrem Portfolio zu präsentieren , ist eine Fallstudie. Sie sollten für jedes Projekt, das Sie präsentieren möchten, eine Fallstudie in Ihr Portfolio aufnehmen. Was genau ist eine Fallstudie? Eine Fallstudie ist ein Bericht, der ein Projekt von Anfang bis Ende betrachtet . In diesem Bericht wird untersucht, wie das Projekt begonnen hat, was Sie über das Problem gelernt haben wie Sie zur Lösung des Endergebnisses gekommen sind. Im nächsten Video werden wir Schritt für Schritt eine Fallstudie erstellen. Also lasst uns anfangen. 15. AKTIVITÄT | Wie man eine UX-Fallstudie erstellt: Eine gute Fallstudie bindet Ihre Leser an, erzählt eine Geschichte und macht Lust, mehr zu erfahren. Sie sollten so viele Details teilen, wie Sie möchten, ohne Ihren Leser zu überwältigen, auf die Punkte eingehen und sie scanbar machen. Sie fragen sich vielleicht, wie Sie eine gute Fallstudie erstellen. Sie sollten damit beginnen, die Geschichte des Projekts mündlich zu erzählen , wie Sie es einem Freund oder Kollegen tun würden. Dies wird Ihnen helfen, die wichtigen Teile der Geschichte hervorzuheben und die unwichtigen auszusortieren. Es ist hilfreich, sich selbst aufzunehmen, während Sie die Geschichte erzählen , damit Sie zurückgehen und sie sich anhören können. Sie können diese Informationen dann aufschreiben. Und dies wird der Beginn Ihrer Gliederung sein. Als Nächstes erstellen wir eine Gliederung für Ihre Fallstudie. Dies wird eine Blaupause enthalten, wo Ihre Kopie abgelegt wird und wohin Ihre Grafiken gehen. Es ist am besten, diese Gliederungsstruktur zu befolgen, um sicherzustellen, dass Sie alle wichtigen Punkte in Ihrer Fallstudie treffen . Hier ist ein Gliederungsbeispiel, das Storytelling-Elemente enthält , die Sie in Ihre Erzählung über Ihr Projekt aufnehmen sollten . Einstellung, Kontext, Titel des Projekts. Eine Problemstellung, die negative Punkte der aktuellen Situation umreißt negative Punkte der aktuellen Situation und erklärt, warum sie wichtig ist. Eine Teamstruktur, Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten, Ihre Wirkung. Wie du an diese Daten gekommen bist. In diesem Beispiel haben wir eine Möglichkeit, den Geschäftswert anhand von Forschungsergebnissen zu ermitteln. Die Auswirkungen auf das Geschäft entsprechen den Kosten. Sie sammeln Metriken aus Usability-Tests oder anderen Untersuchungen, die die Erfahrung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung messen. Sie können die Auswirkungen berechnen, indem die Kosten der daraus resultierenden geschäftlichen Auswirkungen ermitteln, z. B. Produktivitätsverlust, verschwendete Entwicklungszeit, Umsatzeinbußen , gestiegene Ausgaben usw. Die Zeitleiste, die wichtigsten Erkenntnisse. Als nächstes die Projektübersicht, die Projektziele oder Forschungszusammenfassungen enthalten sollte und warum Sie die einzelnen Methoden ausgewählt haben. Wer ist der Hauptbenutzer. Einzelheiten zu Ihrem Ansatz und Ihrem Prozess, die eine Erklärung über den Verlauf des Projekts und Annahmen enthalten sollten und ob sie sich Verlauf des Projekts und Annahmen enthalten sollten und während Ihrer gesamten Recherche als wahr oder falsch erwiesen haben. Als Nächstes sollten Sie die Lösung, gegebenenfalls ein Vorher und Nachher, die Entwicklung der Lösung während des gesamten Projekts angeben, z. B. wie das Projekt begonnen hat und wie es endete, die Ergebnisse des Projekts, und was geliefert wurde, sowie Einschränkungen, Herausforderungen. Endlich die Zusammenfassung. Sie sollten die nächsten Schritte und Überlegungen einbeziehen. Rufe alle wichtigen Akteure in deinem Team an und zitiere von Benutzern. Auch wenn es aus der Forschung hervorgeht. Sammeln Sie als Nächstes alle Artefakte, die Sie für Ihr Projekt haben. Finden Sie visuelle Modelle, Videos, Prototypen, Dokumentationen, Skizzen und Wireframes. Sie müssen wahrscheinlich ein paar Grafiken erstellen und was Sie aus dem vorhandenen Projekt gesammelt haben , ergänzen. Sobald Sie Ihre Inhalte und Grafiken gesammelt haben, Wireframe für das Layout der Fallstudie. Dadurch sparen Sie Zeit, wenn Sie das Fallstudiendesign auf Ihrer Portfolio-Website erstellen . Sobald Sie mit dem Layout als Wireframe zufrieden sind, können Sie damit beginnen, es auf Ihrer Website zu erstellen. Nachdem das Layout fertiggestellt ist, können Sie den Inhalt und die Grafiken so einfügen, wie Sie es in Ihr Wireframe eingefügt haben. Der letzte Schritt besteht also darin, jemanden zu haben besser informiert ist, um Ihr Portfolio zu überprüfen. Möglicherweise arbeiten Sie eine Weile daran, sodass Sie möglicherweise einige wichtige Details übersehen. Suchen Sie sich also einige Kollegen oder Mentoren, die Ihnen eine Anleitung geben was funktioniert und was nicht. Hurra, du hast deine erste Fallstudie. Einige von Ihnen denken vielleicht, Moment mal, ich habe nicht mal Arbeit. Keine Sorge. Im nächsten Abschnitt werden wir behandeln, wie Sie Arbeit finden , um eine Fallstudie zu erstellen. 16. Was ist zu tun, wenn du keine Portfolioarbeit hast: Wenn Sie noch keine Arbeit in Ihr Portfolio aufnehmen müssen, sollten Sie nur einige Möglichkeiten finden bei denen Sie bei der Lösung von Problemen helfen können , und wo finden Sie diese? Schauen Sie sich einfach Websites an, die verbessert werden müssen, online, letzter Interessenbereich für Sie. Machen Sie es als Leidenschaftsprojekt und gestalten Sie es vielleicht neu, um ein besseres Erlebnis zu erzielen, indem Sie einem lokalen Unternehmen anbieten . Sie können in diesem Projekt etwas kreativer sein und einige großartige Arbeiten präsentieren Ihre Website und helfen Sie einem Unternehmen, zu wachsen. Wen könntest du fragen? Vielleicht wurde der Fahrradladen, von dem Sie Ihre Schläuche beziehen , seit 2001 nicht mehr aktualisiert , oder vielleicht die Massagefirma , die ihr Online-Buchungssystem nicht herausfinden kann . Sie können sogar zu einem Hole in the Wall Restaurant gehen , das Sie häufig besuchen. Wenn sie online keinen guten Bestellvorgang haben, sind dies alles großartige Kandidaten für Probleme, die Sie angehen könnten. Lassen Sie uns also mit der Erstellung Ihrer Fallstudie beginnen. Sie können sogar an Ihrer Fallstudie arbeiten, während Sie Ihr Projekt durcharbeiten, um sicherzustellen , dass Sie im Laufe der Zeit keine der wichtigsten oder rationalen Informationen verlieren . Dadurch ist alles wirklich einfach, denn wenn Sie Ihre Fallstudie erstellen , sollten Sie versuchen, nicht gestresst zu werden. Möglicherweise kennen Sie im Laufe der Zeit nicht alle Antworten, aber keine Sorge, wir werden es schaffen. Und wenn nicht, haben Sie immer Google. Wenn Sie professionelle Beratung zu Ihrer Fallstudie oder etwas UX-Bezug wünschen , finden Sie in der Kursbeschreibung einen Link, über den geplante Zeit mit der Pause von UX, Beth und mir um Rat fragen können verbleibenden, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die Beziehung zu diesem Unternehmen verwalten , in dem wir Dienstleistungen anbieten, als wären sie Ihr Kunde, auch wenn Sie nicht bezahlt werden. Sie können ein Verweis auf Sie sein oder Sie auf andere Arbeiten verweisen , die später bezahlt werden können. Ihr Ruf ist wichtig. Stellen Sie also sicher, dass Sie sowohl bei Ihren Kollegen als auch bei Ihren Kunden einen positiven Ausblick haben. Man weiß nie, wann man einen Hinweis von jemandem findet , für den Sie in Ihrer Vergangenheit gearbeitet haben und der Ihnen in Zukunft folgen könnte. Die Leute werden sich immer daran erinnern, wie Sie ihnen das Gefühl gegeben haben, wenn darüber nachdenken welche Art von Arbeit Sie ansprechen möchten, Sie daran, was Ihre Interessen sind. Sie werden wahrscheinlich in einer ähnlichen Branche arbeiten wollen , damit Sie das Fachwissen auf Ihre nächste Position anwenden können . Wenn Sie an Dinge denken, an denen Sie interessiert sind, denken Sie über Dinge nach, mit denen Sie Ihre tägliche Zeit verbringen möchten . Interessierst du dich wirklich für Krypto? Magst du gutes Essen wirklich? Richten Sie sich an diese Art von Unternehmen, um Arbeit in Ihr Portfolio aufzunehmen, die eine Art von Arbeit darstellt , die Sie erledigen möchten. Unternehmen suchen diejenigen, die mit den Problemen vertraut sind , die sie lösen müssen. Wenn Sie also Beispiele dafür in Ihrem Portfolio haben, die Ihnen einen Vorsprung im Interviewprozess verschaffen, können Sie eine einzigartige Perspektive in den Raum einbringen und Innovationen entwickeln. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Recherchen durchführen und UX-Muster festlegen. Versuche, keine Dinge zu machen , die zu neu sind. Sie möchten Ihre Benutzer nicht mit Mustern verwirren , die sie aus unterschiedlichen Erlebnissen gewohnt sind. Es dreht sich alles um Balance. Ist Ihre Arbeit unter NDA und Sie sind sich nicht sicher, wie Sie diese Arbeit präsentieren sollen. Eine NDA ist eine Geheimhaltungsvereinbarung. In unserem nächsten Video erfahren Sie, wie Sie diese Art von Arbeit in Ihr Portfolio aufnehmen können. 17. Wie man die NDA hervorhebt: Es ist wirklich üblich, dass die meisten Designer Arbeiten haben , die unter einer NDA stehen. Einige Arbeiten sind möglicherweise dauerhaft unter einer NDA gesperrt , wenn sie intern ausgerichtet sind, während andere möglicherweise zeitlich gebunden sind, bis sie der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden, um zu vermeiden, dass rechtliche Schritte gegen Sie eingeleitet werden. Dies sind einige Möglichkeiten, wie Sie dieses Problem umgehen können. Die meisten Designer schützen Projekte mit einem Passwort, sodass sie ohne Anmeldeinformationen nicht durchsucht oder angezeigt werden können. Die meisten Designer gehen noch einen Schritt weiter und ändern alle Logos oder Erwähnungen des Unternehmens, für das die Arbeit geleistet wurde. Also ist keine der Arbeiten identifizierbar. Ein Ansatz zur Präsentation Arbeiten in einem Portfolio besteht darin, für jemanden in Ihrem Team, mit dem Sie zuvor zusammengearbeitet haben, nach Testimonial zu fragen für jemanden in Ihrem Team, mit dem Sie zuvor zusammengearbeitet haben, nach Testimonial , vorzugsweise für jemanden mit höheren Führungspositionen. Dies gibt Aufschluss darüber, wie Sie das Projekt angehen. Wie hast du das gelöst? Wie war es mit der Teamdynamik? Dies trägt wesentlich zum Aufbau Ihres Rufs bei und gibt potenziellen Arbeitgebern einen kleinen Einblick wie es wäre , mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Wenn Sie also um ein Zeugnis bitten, erfahren Sie ein wenig genau, was Sie beim Testimonial herausziehen möchten. Fantastisch. Können Sie kommentieren, wie die Ergebnisse aussahen? Können Sie kommentieren, wie ich mit den Präsentationsfähigkeiten umgegangen ? Jede Art von spezifischen Informationen Sie im Voraus anfordern können, könnten Ihnen beim Aufbau Ihrer Fallstudien oder bei der Arbeit helfen ? deine Webseite. Dies ist eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Stärken aus der Perspektive einer anderen Person zu präsentieren . Nachdem wir die Schritte zum Aufbau eines großartigen Portfolios durchlaufen haben , besuchen Sie uns im nächsten Video, in dem wir über den Aufbau einer Biografie sprechen , die schreit, Sie. 18. Eine Biobox zu schreiben, die DICH schreit: Eine gut geschriebene Biografie ist wichtig, damit andere wissen, wer Sie sind. Sie sollten dies in Ihrem Portfolio anzeigen, normalerweise auf Ihrer Seite „Über mich“. Wenn Sie Ihre Biografie schreiben, möchten Sie sich von anderen Designern abheben. Lassen Sie also Ihre Persönlichkeit erstrahlen. Was macht dich einzigartig? Was können Sie auf den Tisch bringen , das sich von anderen potenziellen UX-Designern unterscheidet. Zeigen Sie den Leuten, wie Sie sind und wie es sein kann, mit Ihnen zu arbeiten. Aber halte es kurz. Nicht mehr als zwei Absätze. Sie möchten die Aufmerksamkeit Ihres Personalvermittlers auf sich ziehen und ihn beschäftigen. Sie sollten einige Elemente einbeziehen , die Ihre Persönlichkeit vermitteln. In erster Linie möchten Sie jedoch über Ihre Arbeitsleistungen sprechen , Bereiche, auf die Sie sich auf bestimmte Arten von Arbeiten konzentrieren , die Sie ausführen möchten. Hier ist die Formel für den Aufbau Ihres Bio-Statements. Zum Beispiel bieten KI-Lösungen Fachwissen für Zielgruppenbenutzer. Durch Methodenausführung. Man kann auch sagen, ich bin Titelkompetenz, diese Lösung und Service für Publikum und Benutzer. Die Reihenfolge könnte sich ändern, solange Sie diese drei Hauptbereiche erreichen. Sobald Sie diese Ankeraussage haben, können Sie etwas Persönlichkeit einwerfen. Denken Sie daran, dass Keywords eine große Rolle bei der Suchbarkeit und dem Ranking Ihrer Website in verschiedenen Suchmaschinen wie Google spielen eine große Rolle bei der Suchbarkeit und dem Ranking Ihrer Website . Überlegen Sie, für welche Keywords Sie erkannt werden möchten , und fügen Sie sie unbedingt in Ihre Kopie ein. Je häufiger Sie diese Keywords auf Ihrer Website verwenden, insbesondere in Headern, desto besser. Jetzt haben wir alle Dinge durchgearbeitet, die Sie in Ihr Portfolio aufnehmen müssen , um Sie als starken Kandidaten für eine UX-Rolle aufzubauen . Im nächsten Video helfen wir dir, deinen Fuß in die Tür zu bekommen. 19. ABSCHNITT 4 | Den Fuß vor die Tür zu bringen: Wir freuen uns, dass Sie noch auf dieser Reise sind und es in den Abschnitt geschafft haben, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen. Es gibt viele Dinge , die hier ins Spiel kommen, um Ihre Kandidatur für eine Erholung wirklich voranzutreiben . Die erste besteht darin, Personalvermittler zu nutzen und die Vor- und Nachteile dieser Arbeitsbeziehung zu verstehen . Als nächstes kommt die Bedeutung des Networking, was Beth und ich nicht genug betonen können. Man weiß nie, wohin die Verbindung führen kann. Sie waren im People-Business tätig und sollten sich in erster Linie mit Menschen verbinden. Von dort aus diskutierten wir, wie Sie sich für UX-Rollen bewerben können und wie Sie sogar einen Mentor finden. Wir teilen jeden dieser Punkte in diesem Abschnitt auf. Lass uns darauf eingehen. 20. Recruiter, Vor- und Nachteile: Personalvermittler können eine wunderbare Ressource sein um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen. Personalvermittler haben in der Regel mit Mitarbeitern verschiedener Unternehmen zusammengearbeitet und sind mit ihrem Personalverantwortlichen vertraut. Sie wissen, wie die aktuelle Unternehmenskultur aussieht. Sie wissen, was der ideale Kandidat wäre. Sie können also wirklich abschätzen, ob du gut zu dir passt oder nicht. Ein großer Teil dessen, was Personalvermittler tun, besteht darin, großartige Talente wie Sie zu finden und zu versuchen, sie dort zu platzieren , wo sie am besten passen. Sie sind hervorragend darin, Stärken, Schwächen und Ziele von Kandidaten zu verstehen , die gut zu der Rolle passen. Und aufgrund meiner Erfahrung als unabhängiger UX-Designer habe ich viele Jobs durch meine Personalvermittler erhalten. Wir haben eine starke Beziehung aufgebaut. Sie wissen genau, was ich will, sie wissen, was meine Stärken sind. Sie helfen mir also wirklich dabei, mich zu nutzen und mich in Positionen zu bringen , die am besten geeignet sind. Wenn ein Kunde zu meinem Personalvermittler kommt , der meinen Fähigkeiten entspricht, gibt er mich schnell an das Unternehmen weiter. Manchmal kann ich nur zwei Interviews führen oder manchmal muss ich überhaupt kein Interview führen. Unternehmen vertrauen im Allgemeinen Kandidaten für Personalvermittler , weil sie mit ihnen zusammengearbeitet haben, oft ihrer Meinung vertrauen und die gesamte schwere Arbeit und Überprüfung im Voraus erledigt haben . Auf der anderen Seite gibt es viele Personalvermittler, die Ihren Posteingang möglicherweise mit Rollen spammen könnten . Und Sie sind sich am Anfang nicht sicher , wem Sie vertrauen können und wer Ihnen möglicherweise eine Stelle schickt , die gut zu Ihnen passt , es sei denn, Sie haben schon einmal mit diesen Personalvermittlern zusammengearbeitet, es kann wirklich schwer zu wissen, welche Ihre Zeit wert sind. Wenn Sie speziell eine freiberufliche Arbeit suchen, schlage ich vor, häufig und oft mit denselben zu arbeiten häufig und oft mit denselben , um diese Beziehung aufzubauen. Wenn Sie nach Vollzeitstellen suchen, werden Sie wahrscheinlich mit einem anderen Personalvermittler zusammenarbeiten , der jedes einzelne Unternehmen vertritt. Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie im Laufe der Zeit Beziehungen zu ihnen aufbauen im Laufe der Zeit Beziehungen zu ihnen es sei denn, Sie sind über einen längeren Zeitraum an einem Unternehmen interessiert über einen längeren Zeitraum an einem Unternehmen Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler kann ein großer Vorteil sein deinen Fuß in die Tür kriegen. Sie können Ihnen helfen, Ihre Kandidatur anzuerkennen. Im nächsten Video werden wir über Networking sprechen und darüber, wie das eine kontinuierliche Gewohnheit sein wird , der Sie während Ihrer gesamten Karriere folgen sollten. 21. Die Bedeutung der Vernetzung: Unterschätzen Sie nicht die Macht von Verbindungen. Die Leute wollen mit Leuten zusammenarbeiten, die sie kennen, oder mit Leuten , die sie kennen. Beth und ich haben uns zum Beispiel vor Jahren auf einer Networking-Veranstaltung getroffen . Und hier erstellen wir gemeinsam einen Skillshare-Videokurs. Es ist so viel einfacher, wenn jemand sagt: Hey, ich brauche einen höheren UX-Designer, kennst du jemanden? Jemand sagt: Ja, ich habe Beth Johnson, sie ist großartig. Es kann den Stress , jemanden für eine Stelle zu finden, wirklich vereinfachen , sowohl die Stelle zu veröffentlichen als auch Kandidaten zu interviewen. Jemanden zu haben, den Sie mit Ihnen verbunden haben , vereinfacht diesen Prozess wirklich. In einigen Fällen können Sie sich dank COVID-Unterkünften persönlich vernetzen. Aber in anderen Szenarien möchten Sie vielleicht versuchen, dass es nicht digital funktioniert, ob persönlich oder digital, Sie möchten wirklich über die Aufmerksamkeit der Leute nachdenken, aber Sie versuchen, es wie mein Stock einzufangen zusammen. Denken Sie also darüber nach, wo diese Leute zu finden sind. Geh dahin, wo diese Leute rumhängen. Sie können sich digital auf verschiedenen Kanälen wie Behance, Dribble, LinkDIN und sogar Slack-Kanälen vernetzen verschiedenen Kanälen wie Behance, Dribble, . Vielleicht finden Sie dort sogar Jobs. Es kann schwierig sein, auf all diesen Plattformen gleichermaßen aktiv zu sein . Gehen Sie also zu der Plattform , die am besten zu dem Unternehmen passt , für das Sie sich bewerben möchten und veröffentlichen Sie sie regelmäßiger. Wie alles andere auch. Du wirst da rauskommen. Was Sie hineinstecken, seien Sie in sozialen Medien aktiv, ist eine Einbahnstraße. Es gibt einen neuen und aufstrebenden digitalen Raum der jetzt Metaphern genannt wird. Es ist wie eine virtuelle Welt , in der man sich anders vernetzt, man kann dort für verschiedene Meetings oder verschiedene Konferenzen und Veranstaltungen hingehen . Achten Sie also mehr darauf , wenn ein Raum entsteht, Gelegenheit zum Networking sein könnte. Jetzt, da sich die Bereiche wieder öffnen, können Sie sich möglicherweise persönlich vernetzen. Das ist direkt im Fleisch und außerhalb von Zoom, echte Menschen existieren wir. Denk dran, geh dahin, wo deine Leute sind. Suchen Sie nach Branchenveranstaltungen, Designgruppen und Konferenzen , die Teil Ihrer Community sind. Versuchen Sie, diese Orte sowohl als Möglichkeit zu betrachten Jobs oder Verbindungen zu bestimmten Unternehmen zu finden, als auch als Ort, an dem Sie Freunde finden können. Genau wie bei Gemini, Sie wissen nie, wohin Ihre Verbindungen Sie führen könnten. Also spiel auf jeden Fall das lange Spiel. Wenn das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten eine Veranstaltung veranstaltet, gehen Sie zum Advent. Sie können Leute im Netzwerk treffen und herausfinden die Unternehmenskultur aussehen kann wie die Unternehmenskultur aussehen kann, und neue Freunde finden. Sie wissen nie, ob eine dieser Gespräche dazu beitragen kann Ihren Lebenslauf oder Ihr Portfolio auf die ganze Linie zu bringen. Dies ist eine Einbahnstraße. Sie möchten sicherstellen, dass Sie gut zum Unternehmen passen und das Unternehmen gut zu Ihnen passt. Jetzt haben Sie die Grundlagen, um Ihren Fuß in die Tür für Ihre nächste UX-Rolle zu bekommen . Im nächsten Video werden wir besprechen, wie Sie sich für diese Stellen bewerben können. 22. Die Bewerbung für UX: Jetzt ist es an der Zeit, sich für diese Stellen zu bewerben. Sie können dies über LinkedIn, Glassdoor und solche Websites tun. Sie können sich aber auch über die Website des Unternehmens bewerben. Sie bei der Bewerbung sicher, dass Ihre Website und alle Ihre Social-Media-Profile konsistent sind und übereinstimmen. Darüber hinaus möchten Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Anwendung an das Unternehmen anpassen , für das Sie arbeiten. Sie wollen nicht sehen, dass du jedem etwas vorstellst. Und sie möchten sehen , dass Sie wirklich an ihnen und der Stelle, für die Sie sich in ihrem Unternehmen bewerben, interessiert sind. Wenn möglich, versuchen Sie, Kontakte zu Personen herzustellen, die in dem Unternehmen arbeiten , an denen Sie interessiert sind, bevor Sie sich bewerben. Sie könnten Sie direkt mit einem Personalvermittler in diesem Unternehmen oder sogar so hoch oben wie dem Personalverantwortlichen verbinden . diese Verbindungen haben, werden Sie und den Bewerbungsprozess weiter vorangetrieben und Sie sparen viel Zeit bei der späten Arbeit. Dies gibt Ihnen eine viel bessere Chance tatsächlich ein Interview in diesem Unternehmen zu bekommen. Nachdem Sie sich beworben haben, führen Sie am besten Ihr persönliches Projektmanagement durch. Wenden Sie sich weiterhin an uns und stellen Sie sicher, dass Sie sich weiterhin mit den Mitarbeitern des Unternehmens vernetzen. Teilen Sie ihnen mit, dass Sie sich beworben haben und mit dem Sie gesprochen haben, prüfen Sie, ob sie einen Einblick in die von Ihnen gesuchte Stelle haben, prüfen Sie, ob sie eine Empfehlung für Sie aussprechen können. Kennen sie das Team oder die aktuellen Probleme , mit denen sie konfrontiert sind? so viele Informationen wie möglich erhalten , können Sie sich auf das bevorstehende Interview vorbereiten. Sie sich auch an Verbindungen im Unternehmen wenden, können Sie interne Begeisterung erzeugen und Ihren Namen in Schwung bringen. Versuchen Sie, innerhalb einer Woche eine Nachuntersuchung durchzuführen, wenn Sie noch nichts gehört haben. Sie können auch verschiedene Kanäle ausprobieren. Abgesehen vom Bewerbungsportal für dieses Unternehmen können Sie versuchen, dem Personalverantwortlichen direkt eine E-Mail zu senden oder sich auf LinkedIn zu melden. Wie Beth bereits erwähnt hat, sollten Sie sich an uns wenden , wenn Sie nach der Woche nichts mehr gehört haben. Als Faustregel gilt, dass jemand ungefähr dreimal von Ihnen hören muss , bevor er aufpasst, aber räumen Sie sie aus, vielleicht alle drei oder vier Tage. Wenn Sie darauf warten , dass dieses Enol in Ihrem Posteingang angezeigt wird, achten Sie darauf, dass Sie sich Ihren Junk-Ordner ansehen nur für den Fall, dass etwas hineinrutscht. Wenn die E-Mail-Adresse Ihres Unternehmens nicht in Ihrem Adressbuch gespeichert ist, ist es möglicherweise sinnvoll, diese anzugeben, um zu verhindern, dass etwas in Spam- oder Junk-Ordner gelangt. Eine andere Möglichkeit, einen Fuß in die Tür zu bekommen , ist ein Mentor. Im nächsten Video werden wir die Bedeutung von Mentoren diskutieren und wie Sie sie finden können. 23. Einen Mentor finden: Die Gärten und die gemeinsame Weisheit eines Mentors zu haben , kann für Ihr berufliches Wachstum von unschätzbarem Wert sein. Sie können eine großartige Ressource und ein Resonanzboden sein und Ihnen Antworten auf Fragen geben , die sich unmöglich anfühlen können, Antworten auf Sie zu erhalten , wenn Sie noch nicht über die Erfahrung verfügen Sie sollten in der als vertrauenswürdige Experten in diesem Bereich angesehen. Sie können auch eine großartige Inspirationsquelle sein. Wir hatten alle hin und wieder dieses Betrüger-Syndrom. Manchmal brauchst du einen zusätzlichen Schub von jemandem, der weiter oben in der Position ist, in der du sein willst, um zu sagen , ja, du bist auf dem Weg und du schaffst es. Sie denken vielleicht, das klingt perfekt. Wie finde ich einen Mentor? Schritt eins ist Networking. Suchen Sie nach jemandem , den Sie bewundern, oder vielleicht an einem Ort, an dem Sie sein möchten. Wenn Sie diese Person finden, wenden Sie sich einfach an sie und seien Sie aufrichtig, teilen Sie ihr Ihre Absicht mit, dass Sie sie bewundern und dass Sie sich von ihr beraten lassen möchten. Dies wird der erste Schritt sein, um eine Beziehung zu einem potenziellen Mentor aufzubauen . Die Menschen sind im Allgemeinen bereit, anderen zu helfen, solange Sie formell, prägnant, höflich und auf den Punkt gebracht sind , vergessen Sie nicht, dass auch in ihrem eigenen Leben viel los , vergessen Sie nicht, dass auch in ihrem eigenen Leben und Ihnen einen Gefallen tut. Wenn Sie um Rat fragen, geben Sie bitte sehr genau das Feedback an, das Sie suchen. Sag mal, kannst du dir XYZ ansehen? Erreicht es ABC? sich nicht nur auf Mentoren im Bereich verlassen, Sie können sich nicht nur auf Mentoren im Bereich verlassen, sondern sich auch an Ihre Kollegen wenden, um Rat und Feedback zu erhalten. Wissensaustausch im Bereich UX ist von entscheidender Bedeutung, um uns allen zu helfen, zusammen zu wachsen. Es ist so viel einfacher, jemanden um Rat zu fragen, wie man ein Problem als zu versuchen, es selbst zu lösen, insbesondere wenn er es schon einmal getan hat. Gemeinsam können wir schneller und stärker werden , indem wir Knöpfe teilen. Im UX-Bereich habe ich das Gefühl, dass die Community im Allgemeinen immer sehr offen und bereit ist , sich gegenseitig zu helfen , denn das ist was wir tun. Wir sind einfühlsam für andere Benutzer. 24. ABSCHNITT 5 | Wie man eine Stelle in der SECTION ankommt: Wir haben Sie auf dieser Reise durch eine Menge geführt, den Grundlagen von eBucks Erstellung Ihres Lebenslaufs, die Erstellung einer starken Fallstudie , den Fuß in die Tür sowie die Bewerbung dieser Job. Wir hoffen, dass Sie sich sicher fühlen und sich mit dem Raum auskennen , in den Sie sich begeben werden. Im nächsten Kurs helfen wir Ihnen, sich Ihren UX-Interviewprozess vorzubereiten. Wir werden alles abdecken, vom Aufbau einer Portfoliopräsentation, wie haben Sie sich verhalten? Kritiken, Whiteboard-Übungen und zusätzliche Designherausforderungen , die wahrscheinlich Teil Ihres Design-Interviewprozesses sein werden . Wir hoffen, Sie im nächsten Kurs zu sehen. Danke fürs Zuschauen. Bis zum nächsten Mal von Beth und John mit Pasi UX