Optimiere dein LinkedIn: Und lande deinen Dream oder Kunden

1. Optimiere deine LinkedIn,: Willkommen. Ich werde Ihnen Schritt für Schritt erklären, wie Sie Ihr LinkedIn optimieren können. Was heißt das überhaupt? Nun, am Ende dieses Mini-Kurses werden Sie über ein gut durchsuchbares LinkedIn-Profil verfügen , sodass Sie für das gefunden werden können , wofür Sie gefunden werden möchten. Und Sie werden bei diesen Suchanfragen einen sehr hohen Rang einnehmen. Sie sind also entweder hier , weil Sie eine Unternehmenskarriere haben , oder Sie sind Unternehmer mit Ihrem eigenen Unternehmen. Und Sie haben das Gefühl, dass LinkedIn die richtige Plattform für Sie ist, um es zu markieren, die richtige Plattform für Sie ist, um es zu markieren, was auch immer Sie Personalchefs, Personalvermittlern, potenziellen Kunden und Kunden zu bieten haben Personalchefs, Personalvermittlern, potenziellen Kunden und Kunden zu potenziellen Kunden und Kunden damit Sie Ihren Traumjob, Ihren Traumkunden, Ihren nächsten Auftritt, was auch immer es sein mag, finden können Traumkunden, Ihren nächsten Auftritt, was auch immer es sein mag, . Übrigens werde ich auch den Vorhang öffnen und zeigen, wie es für Personalvermittler und Personalmanager aussieht , nach Ihnen zu suchen , damit Sie einen umfassenderen Überblick darüber haben dieser Prozess aussieht. Mein Name ist also Ashley Bachman. Ich bin ein professioneller Personalvermittler und Business Coach für Strategie und Denkweise und ich bin der Gastgeber für diesen Kurs. Bist du bereit, LinkedIn für dich arbeiten zu lassen? Lass uns eintauchen. Nun, ich weiß, dass Sie neugierig sind, ein bisschen mehr darüber zu erfahren , was wir im Kurs Optimieren Sie Ihr LinkedIn behandeln werden. Und was es ist, womit Sie davongehen werden, wenn Sie es erreicht haben. Also lass es mich dir sagen. Das erste, was Sie tun werden, ist Ihr Ziel zu definieren. Und jetzt werden wir ein bisschen mehr darüber sprechen , was das bedeutet. Im Wesentlichen können Sie Ihr LinkedIn-Profil jedoch erst optimieren , wenn Sie wissen, wofür Sie es optimieren. Was ist Ihr ideales Publikum? Was versuchst du anzulocken? Also müssen wir dort anfangen. Sobald wir das verstanden haben, werden wir Ihr Profil optimieren und Abschnitt für Abschnitt arbeiten und alle Bereiche des LinkedIn-Profils durcharbeiten , die die Arbeit mit der Suchmaschinenfunktion optimiert werden können . Wir werden auch ein wenig mehr auflockern, um sicherzustellen , dass alles optisch ansprechend ist. Denn auch dies ist eine Marketingplattform für Sie. Dann beenden wir den Kurs und sprechen über die Macht des Community-Engagements auf LinkedIn und darüber, wie das ein großer Teil des Puzzleteils ist. Es wird drei große Dinge , die du hier weggehst. Die erste ist, dass Sie verstehen werden, was Suchmaschinenoptimierung ist, insbesondere wenn Sie damit noch nicht vertraut sind. Im Wesentlichen wird es als SEO bezeichnet. Sie werden verstehen, warum SEO für ein LinkedIn-Profil relevant ist und warum es Teil der LinkedIn-Plattform ist. Es ist unglaublich wichtig um Ihren idealen Kunden und Ihren idealen Job zu gewinnen. Und weil ich Personalvermittler bin, kann ich Ihnen einen kleinen Einblick geben und Ihnen die Insiderinformationen darüber zeigen, wie die Einstellungsteams auf LinkedIn nach Ihnen suchen , um Sie zu finden Sobald Sie verstanden haben, wie das funktioniert, können Sie dieses Ballspiel spielen. Das ist super wichtig. Das Wichtigste dabei ist natürlich, dass Sie ein hocheffizientes und optimiertes LinkedIn-Profil haben , das für Sie funktioniert, was auch immer Sie wollen. Ihr Profil wird für Sie funktionieren, entweder bei der Jobsuche oder bei der Gewinnung der idealen Kunden. Die größte und wichtigste Sache dabei ist, dass Sie all diese Arbeit gerade jetzt erledigen . Zu Beginn erledigen Sie die schweren Beinheben , damit Ihre Profile optimiert werden, wie Sie es möchten. Anstatt dass du die ganze Arbeit machst, um die Leute zu finden, um die Jobs zu finden. Die Leute mit den Jobs oder den idealen Kunden werden Sie finden. Das ist das ideale Szenario. Ich möchte, dass Sie sich daran erinnern, dass das Wichtigste dabei ist, dass Sie sich selbstbewusst fühlen und dass Sie sich der Fachwelt, Ihrem zukünftigen Chef und Ihren potenziellen Kunden präsentieren . Linkedin ist eine kostenlose Marketingplattform für Marketing. Es ist also wichtig, sich daran zu erinnern, dass dies eine Möglichkeit ist, sich selbst zu vermarkten. Obwohl Sie mich als Leitfaden haben, der Sie durch die Schritte dieses Kurses und die Schritte zur Optimierung Ihres LinkedIn-Profils führt. Sie müssen sich daran erinnern, dass Sie Maßnahmen ergreifen müssen. Du musst das, was ich dir beibringe, nehmen und umsetzen. Ich empfehle Ihnen daher, nach jedem Kursabschnitt eine Pause einzulegen und diesen Abschnitt Ihres Profils zu optimieren, bevor Sie mit diesem Kurs fortfahren. Es wird viel einfacher sein , wenn Sie es auf diese Weise tun. Denken Sie daran, dass dieser Kurs so konzipiert ist , dass der Inhalt eine Vielzahl von Benutzern anspricht . Einige von Ihnen sind vielleicht Grafikdesigner, Softwareingenieure , Führungspositionen oder Sie sind ein Geschäftsinhaber und nutzen dies, um Kunden anzulocken. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern und zu verstehen, dass Sie Ihr individuelles Ziel kennen und die Konzepte, die ich Ihnen beibringe, auf Ihr eigenes Szenario anwenden müssen. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, werden Sie in der Lage sein einige Screenshots Ihres LinkedIn-Profils zu machen , unabhängig davon, welche Abschnitte Sie teilen möchten, alle oder einige davon. Und du wirst es in den Projektbereich hochladen. Und Sie werden ein wenig darüber sprechen , wie Sie den Inhalt dieses Kurses umgesetzt haben und welches einzigartige Ziel Sie verfolgen. Die Macht Ihres Teilens wird die Community, die an diesem Programm teilnimmt, stärken. Sie können auch gerne Ihre LinkedIn-URL teilen , damit Sie mit der Community interagieren können. Denn ein großer Teil dieses Programms besteht natürlich darin, die Macht des Engagements der Gemeinschaft zu verstehen. können also gerne Ihr LinkedIn-Profil mit allem teilen , was Sie optimiert haben. Und nachdem das geklärt ist, lassen Sie uns anfangen. 2. Beispiele dafür, was funktioniert und was nicht!: Schauen wir uns also einige Beispiele für ein funktionierendes Profil an und einige Beispiele für, sagen wir einfach, äh, kein funktionierendes Profil, eines, das Laufe des Kurses und Durchgehen der einzelnen Unterabschnitte eines Profils verbessert werden könnte Kurses und Durchgehen der einzelnen . Wir werden uns eingehender einigen weiteren Beispielen und nicht mit funktionierenden Beispielen befassen. Aber nur um loszulegen, schauen wir uns hier einige Erfolge und Verbesserungspotenzial an. Also hier ist ein funktionierendes Profil, und es gibt so viele Gründe , warum ein Profil funktionieren kann. Es gibt so viele verschiedene Funktionen und Filter, die Sie verwenden können je nachdem, was für das, worauf Sie abzielen, wirklich Sinn macht . Also nochmal, nur ein paar Beispiele hier. Das ist eindeutig ein Unternehmer. Er ist irgendwie Trainer. Warum können wir das so schnell feststellen? Nun, er hat ein Bannerfoto von ihm, wie er öffentlich auf der Bühne spricht. Man merkt also, dass er in einer Art Führungsposition ist, in der er Gruppen von Menschen unterrichtet und ausbildet. Und er verwendet in seiner fetten Überschrift mehrere Schlüsselwörter, die sehr gut beschreiben, was er anbietet. Also optimiert er dort seine Überschrift. Es gibt so viele verschiedene Möglichkeiten, um die Überschrift zu optimieren, wird sich damit befassen. Aber zu diesem Zweck, für sein Profil, möchte er, dass Sie von Anfang an, gleich wenn Sie sich seine Seite ansehen, wissen , welche Vielfalt an Dienstleistungen er anbieten kann? Und das macht er sehr deutlich. Man merkt auch, dass er über ein ausgedehntes Netzwerk verfügt, sodass ihm viele Leute folgen. Es heißt auch, dass er mehr als 500 Verbindungen auf LinkedIn hat. Wenn Sie weniger als 500 Verbindungen haben, wird Ihnen genau angezeigt, wie viele, aber wenn Sie mehr als 500 haben, werden es nur 500 plus. Das deutet darauf hin, dass er sehr gut vernetzt und sehr gut vernetzt ist. Und wenn Sie sich mit ihm verbinden, wird Ihr Netzwerk nur erweitert. Er verwendet auch den Featured Section. Dies wird der erste Abschnitt sein, der tatsächlich angezeigt wird , bevor Sie sich mit dem Bereich oder Ihrer Zusammenfassung befassen, falls Sie ihn verwenden möchten. Also, wenn Sie kreativ sind und einen Portfolio-Link haben , den Sie hier platzieren möchten. Oder wenn Sie gerade ein neues Angebot oder Projekt veröffentlicht haben ein neues Angebot oder Projekt und es einen digitalen Medienaspekt hat. Und du willst diese Medien und deinen Themenbereich platzieren , dann ist das großartig. Das wird hervorheben, was auch immer Sie zu bieten haben. Du könntest auch ein kurzes Video machen und dich selbst aufnehmen und sagen, hey, das bin ich und das habe ich zu bieten, nicht länger als eine Minute lang, und das kannst du in den Featured Bereich stellen. Dies ist ein Bereich, der stark untergenutzt wird. Und wenn Sie gut vor der Kamera stehen oder bereits über digitale Medien verfügen, ist dies ein großartiger Ort, um sie hochzuladen. Wenn wir auf einer Profilseite weiter nach unten gehen, wenn wir uns den Abschnitt Arbeitshistorie ansehen, ist dies ein Beispiel für ein funktionierendes Profil in diesem Abschnitt und einige Gründe warum dieser Abschnitt funktioniert. Diese Person zeigt , dass sie innerhalb eines Unternehmens Beförderungen hat . Wenn Sie innerhalb eines Unternehmens keine Beförderungen haben, können Sie nicht lügen, Sie können sie nicht vortäuschen. Wenn Sie dies tun, sollten Sie jedoch sicherstellen, dass Sie diese Informationen ordnungsgemäß importieren , sodass alles unter dem Symbol „Ein Unternehmen“ angezeigt wird und eine Zeitleiste angezeigt wird , die zeigt, dass Sie hier angefangen haben. Wechseln Sie zu dieser Rolle. In diese Rolle gewechselt. Es zeigt den Zeitplan an, daher ist es wichtig, dass Ihr Profil auf dem neuesten Stand und korrekt ist, falls Sie jemals befördert und korrekt ist, falls Sie jemals werden oder Ihren Job wechseln. Die andere Sache, die in Ihrem individuellen Arbeitsverlauf wirklich gut funktioniert, können Sie erneut hochladen, Medien, die für den Job relevant sind. Nehmen wir also noch einmal an, Sie sind Videofilmer und haben für Discovery Channel gearbeitet und Sie haben Demo-Rollen der Videos, die Sie gemacht haben. Dies ist ein großartiger Ort, um einige der relevanten Demo-Reels oder Medien, die Sie bei diesem bestimmten Job gemacht haben , hochzuladen und anzuhängen der relevanten Demo-Reels oder Medien, die Sie bei diesem . Man kann die geleistete Arbeit wirklich mit dem verbinden , wo man sie gemacht hat. Die andere Sache, die hier wirklich funktioniert, ist, dass sie in jeder der Jobs, die sie auf einem sehr hohen Niveau hatten , die Rollen und Verantwortlichkeiten erwähnen sie auf einem sehr hohen Niveau hatten , , die sie in der Rolle wahrgenommen haben. Oder wenn es irgendwelche wichtigen Kennzahlen gibt, datengestützte Ergebnisse. Das erwähnen sie auch hier. Schauen wir uns nun ein Beispiel für ein Profil an, das wirklich nicht so gut funktioniert. Es gibt kein Bannerfoto. Sie können also feststellen, dass diese Person LinkedIn wirklich nicht versteht. Sie wissen nicht, wie sie sich präsentieren sollen. Es sieht einfach trocken und langweilig aus. Sie haben nicht viele Verbindungen und sind daher nicht gut vernetzt. Der Abschnitt Über uns ist überhaupt nicht personalisiert oder optimiert. Es wird sehr wenig genutzt. Sie haben lediglich einen Link zur Website. In Ihrem About-Bereich gibt es also viel mehr Möglichkeiten , hier mehr Keywords zu implementieren, mehr darüber zu sprechen, worauf Sie abzielen und auf Ihre Jobsuche oder als Kundenstamm, und es fällt einfach wirklich ins Stocken. letzter Zeit gab es keine Aktivitäten, was bedeutet, dass sie sich nicht in der LinkedIn-Community engagieren . Das heißt, wenn ich zu diesem Profil käme, könnte ich mir Sorgen machen, dass, wenn ich meine Zeit damit verbringe, Kontakt aufzunehmen, eine Nachricht zu senden, diese Person auf taube Ohren stoßen Kontakt aufzunehmen, eine Nachricht zu senden, könnte, weil diese Person eindeutig nicht einmal auf der Website aktiv ist, sie meine Nachricht möglicherweise nicht einmal sieht. Es werden auch keine Unternehmen oder Branchen erwähnt , mit denen der Kunde zusammengearbeitet hat. Wenn man sich also ihre Berufserfahrung anschaut, sagen sie, dass sie Freelancer sind, was absolut großartig ist, wenn Sie irgendwo freiberuflich tätig sind oder einen was absolut großartig ist, wenn Sie Vertrag abschließen . Aber das ist offensichtlich nicht da. Sie müssen jedoch näher erläutern , mit welchen Kunden Sie zusammengearbeitet haben und in welchen Branchen Sie gearbeitet haben. Vielleicht möchten Sie einige Projekte erwähnen, an denen Sie gearbeitet haben. Hier gibt es absolut keine Details. Und ein freiberuflicher, sagen wir ein freiberuflicher Grafikdesigner. Du könntest in der Pharma arbeiten, du könntest in den Bereichen Schönheit und Mode arbeiten. Dies sind völlig unterschiedliche Branchen und Sie werden verschiedene Kunden und verschiedene Unternehmen anziehen. Es ist also sehr wichtig, die Branchen und Kunden , mit denen Sie zusammengearbeitet haben, detailliert die Branchen und Kunden zu beschreiben und zu erläutern , welche Rollen Sie hatten und was Sie dort gemacht haben. Das war's für Arbeitsprofile und nicht für Arbeitsprofile auf sehr hohem Niveau. Im nächsten Abschnitt werden wir uns damit befassen, was SEO ist und warum es für das LinkedIn-Profil relevant ist. 3. Was ist „SEO“ und warum ist es für LinkedIn relevant?: Okay, ich gehe nicht davon aus, dass jeder, der an diesem Kurs teilnimmt ein gründliches Verständnis dafür hat, was SEO wirklich bedeutet. Bevor wir uns damit befassen, ist es wirklich wichtig zu verstehen, was SEO ist und wie es auf LinkedIn im Allgemeinen zutrifft, denn SEO ist wirklich denn SEO ist wirklich die Grundlage dessen, worauf dieser Kurs aufbaut und welche Tools wir verwenden werden, um ein hochoptimiertes Profil zu erstellen. Also, was ist SEO? Seo steht für Suchmaschinenoptimierung. Und denken Sie zuerst an diesen Satz. Suchmaschinenoptimierung. Alles, was eine Suchmaschine ist, kann optimiert werden. Zunächst einmal ist Google offensichtlich eine Suchmaschine. Yahoo ist eine Suchmaschine, aber auch Instagram ist eine Suche und Facebook. Facebook ist eine Suchmaschine. Was bedeutet es, etwas zu optimieren? Optimierung bedeutet, dass, wenn jemand etwas in die Suchleiste eingibt, Ihre Seite, Ihr Profil , Ihre Website, welche Suchmaschine, was auch immer hier zutrifft, eines der ersten Profile sein wird , die oben auf der Liste erscheinen. Das bedeutet, dass diese Seite stark optimiert ist, was bedeutet, dass zum Beispiel jemand gesucht hat, wie mein Wohnzimmer mit roter Farbe streichen kann. erste Webseite, die angezeigt wird, wird eine beliebige Kombination der Keywords enthalten , die auf ihrer Website am häufigsten eingegeben wurden . Welches Profil oder welche Website auch immer hat, wie man malt, rot, welche Kombination von Wörtern auch immer, am häufigsten auf der gesamten Website erscheint, es wird zuerst angezeigt, denken Sie über einen Blogbeitrag nach . Wenn ich dasselbe sagen würde, wie ich mein Wohnzimmer streichen soll, würde ein Blogbeitrag vielleicht am häufigsten auftauchen. Das spielte keine Rolle, denn in dem Artikel, in dem es darum geht , wie man malt, wie man malt, wie man malt, wird einfach so oft wiederholt relevant und sinnvoll ist , sodass bis es relevant und sinnvoll ist , sodass es in einem der ersten Ergebnisse auftaucht. Und genau das versuchen wir hier zu tun. Wir versuchen, Ihr Profil so zu optimieren , dass es in einem der ersten Suchergebnisse erscheint. Denn denk an die Google-Suche. Wie oft gehst du zur zweiten Seite, geschweige denn zur fünften Seite. Und es gibt Hunderte von Suchseiten, die auftauchen. Sie schauen sich die ersten 123, vielleicht vier Ergebnisse an, um zu sehen, ob sie das, was Sie suchen, korrekt ausgefüllt haben, oder? Es ist also wichtig, dass Sie die Verfolgung reduzieren und sich für jeden, der nach Ihnen sucht, wirklich relevant machen . Hier sprechen wir also über LinkedIn und wie relevant es hier ist. LinkedIn ist zwar eine Social-Media-Plattform und sehr oft als Social-Media-Netzwerkplattform bezeichnet . Es ist auch eine Suchmaschine, weil die Leute zu LinkedIn gehen, um nach vielen Dingen zu suchen. Sie suchen nach Unternehmen. Sie suchen nach individuellen Profilen und sie suchen nach Jobs. Es gibt wahrscheinlich noch andere Dinge, nach denen Sie dort suchen. Aber wenn jemand zur Suchleiste geht und nach dem Namen einer Person sucht. Wenn sie nach Ashley suchen würden, würden Hunderte von Ashleys auftauchen, wenn sie nach New Yorker Werbeagenturen suchen . Alle relevanten New Yorker Werbeagenturen , bei denen es sich um Unternehmen handelt, die in LinkedIn gelistet sind, werden angezeigt. Aber die relevantesten werden zuerst auftauchen, weil sie, sie haben das geschrieben. Sie haben gesagt, dass sie in New York sind, sie sind eine Werbeagentur. Das haben sie in ihrem Profil geschrieben. Es wird also auftauchen, weil einer der neuesten, möglicherweise noch andere Faktoren in Bezug auf den Algorithmus eine Rolle spielen. Vielleicht taucht eine Website, die viel Engagement und viele Follower hat viele Follower auch oben in einem Suchergebnis auf. Sie können bis zu einem gewissen Grad kontrollieren, wie optimiert Ihr Profil in Bezug auf diese Keywords ist. Bevor wir also erneut optimieren können, bevor wir Ihr Profil optimieren können, müssen Sie verstehen, was diese Keywords überhaupt sind. Und auch das wird einzigartig sein für das, was auch immer Sie anvisieren. Aber darauf werden wir in Modul drei eingehen. Im nächsten Video beginnen wir mit der Definition Ihres Ziels. Und es wird für jeden einzigartig sein. Nehmen Sie also, was ich sage, und wenden Sie es ausschließlich auf Ihr Ziel an. 4. Definiere dein Ziel: Okay, es ist Zeit, dein Ziel zu definieren und die Grundlagen zu legen. Bevor wir weitermachen, möchte ich nur, dass Sie dieses Video, das Sie sich gerade ansehen, als Einführung in das betrachten dass Sie dieses Video, das Sie sich gerade ansehen , als Einführung in , was ich mit der Definition Ihres Ziels meine Es gibt ein angehängtes Arbeitsblatt zum Herunterladen, das Sie Schritt für Schritt durch die Vorgehensweise führt. Also halt dich fest. Lassen Sie uns diesen Abschnitt durchgehen. Und wenn Sie das Arbeitsblatt heruntergeladen haben , wird es Sie wirklich durch den Vorgang führen. Bevor Sie wirklich mit der Optimierung Ihres LinkedIn-Profils beginnen können, müssen Sie wissen , wonach Sie streben. Also, was meine ich damit? Was ich damit meine ist, dass du dich fragen musst, wofür ich gefunden werden möchte? Jetzt? Auch hier ist Ihre Situation einzigartig. Stellen Sie sich einige dieser Fragen. Welche Art von Job versuche ich zu bekommen? welcher Art von Unternehmen möchte ich zusammenarbeiten oder für welches ich arbeiten möchte? Welche Art von Fähigkeiten oder Angebot möchte ich in meinem Profil hervorheben , damit ich die potenziellen Kunden und Kunden gewinnen kann die potenziellen Kunden und , die am besten zu mir passen. Hier sind einige andere Fragen, die Sie sich stellen können. Für wen möchte ich gefunden werden? Wer ist es? Wer ist da draußen, der auf LinkedIn sucht , der versucht, mich zu finden. Welche Firma könnte versuchen, mich zu finden? Gibt es ein spezielles Einstellungs - oder Rekrutierungsteam , mit dem ich möglicherweise zusammenarbeiten möchte? Ich denke, wenn Sie zum Beispiel ein kreatives Unternehmen oder ein Freelancer sind , möchten Sie vielleicht mit Creative Circle zusammenarbeiten. Sie sind eine Personalvermittlungsagentur , die an kreativen Jobs arbeitet. Sie möchten also wissen , dass dieses Unternehmen existiert, und Sie möchten wahrscheinlich Kontakt zu den eingestellten Personen aufnehmen. Personalvermittler werden mehr darüber in Networking und Community, Community-Engagement sprechen. Aber du willst wissen, dass du versuchst, dieses Team ins Visier zu nehmen. Versuchen Sie, Ihren idealen Kunden oder Klienten zu suchen? Wonach würde Ihr idealer Kunde oder Kunde suchen, wenn Sie ein Business Coach wären suchen, wenn Sie ein Business Coach Versetzen Sie sich in die Denkweise Ihres einzigartigen Zielkunden. Was versuchen sie zu erreichen? Wen versuchen sie zu finden? Sie versuchen, einen Unternehmer für das Geschäft mit handgefertigten Produkten zu finden . Sie versuchen, einen Unternehmer für Jobs in der Dienstleistungsbranche zu finden . Dort gibt es einen Personal Trainer, Coach, und sie benötigen einen Business Coach, der ihnen hilft, ihr Geschäft und ihren Kundenkreis zu erweitern. Wer ist Ihr Zielkunde in dieser Situation? Und wonach suchen sie? Nun, es geht um Nischen und darum, Ihr Unternehmen wirklich zu verstehen, was eine ganze Menge Würmer ist. Sie müssen jedoch auf jeden Fall verstehen, auf wen Sie abzielen , bevor Sie Ihr Profil optimieren können. Und zu guter Letzt, suchen Sie nach Talenten oder Teammitgliedern? Dann sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Profil optimiert ist , um diese Personen anzulocken. Hier möchte ich, dass Sie das beigefügte Arbeitsblatt herunterladen. Es wird Ihnen Schritt für Schritt erklären, was Sie füllen und recherchieren müssen und was Sie zur Hand haben und wirklich sortieren müssen. Im Grunde werden Sie Stellenbeschreibungen oder Unternehmenswebsites aufrufen. Auch hier gilt: Abhängig von Ihrer individuellen Suche werden Sie Keywords identifizieren , die für das, was Sie anbieten, relevant sind. Und Sie werden sicherstellen, dass diese Keywords letztendlich immer wieder in Ihrem LinkedIn-Profil auftauchen. Gehen Sie also das beigefügte Arbeitsblatt durch bevor Sie mit dem Kurs fortfahren. Was wir als Nächstes tun werden, sobald Sie das versucht und dieses Arbeitsblatt erreicht haben , werden wir mit der Optimierung Ihres LinkedIn-Profils beginnen und es Abschnitt für Abschnitt aufschlüsseln. 5. Optimieren des "Bio": Profiloptimierung. Das ist buchstäblich der Grund , warum ihr alle hier seid. Hier werden wir die schwere Arbeit erledigen, aber du wirst jetzt die ganze Arbeit machen. Damit Ihr Profil dann an einem Ort ist , an dem Sie sich wirklich sicher sind, dass Sie anfangen werden, die relevanten Unternehmen, die relevanten Personalvermittler, die relevanten Kunden und Klienten zu gewinnen Personalvermittler, die . Also hier machen wir die Arbeit. Wir werden dein Profil in verschiedene Teile aufteilen . Und jedes Modul wird ein anderer Teil sein und jedem Modul in diesem Abschnitt oder jeder Lektion in diesem Abschnitt ist, ich sollte sagen, ein herunterladbares Arbeitsblatt beigefügt jedem Modul in diesem Abschnitt oder jeder Lektion in diesem Abschnitt , in dem es Ihnen hilft, Schritt für Schritt detaillierter durchzuarbeiten Ihnen hilft, Schritt für Schritt detaillierter durchzuarbeiten, wie Sie wirklich die Entscheidung für jede Facette und Funktion dieses Abschnitts treffen die Entscheidung für jede Facette und , auf die wir uns konzentrieren. Betrachte das Video also als einen guten Ausgangspunkt, um den Zweck jedes dieser Abschnitte zu lernen und zu verstehen und zu verstehen, was du erreichen willst. Verwenden Sie dann das Arbeitsblatt , um Sie dabei zu unterstützen Ihrem eigenen Profil tatsächlich Maßnahmen zu ergreifen. Und noch einmal, ich empfehle Ihnen, diesen Abschnitt abzuschließen, bevor Sie mit dem nächsten fortfahren. Also fangen wir mit der Biografie an. Jetzt zeige ich Ihnen Beispiele dafür , was das bei mir ist. Aber der Zweck des Bottichs mit der Biografie ist, dass es so etwas wie dieser Fünf-Sekunden-Schnappschuss von dir ist. Und wenn sich jemand dein Profil ansieht, ist es das Erste, was er sieht. Dies ist der visuellste Aspekt Ihres gesamten Profils , da Sie Bereiche haben , in denen Sie Fotos platzieren können. Und es wird der Bereich sein, in dem jemand Ja oder Nein sagt jemand Ja oder Nein sagt, also lass mich weiterlesen oder nein, das ist kein irrelevantes Profil für mich. Sie möchten also wirklich sicherstellen, dass Sie sich so gut wie möglich präsentieren. In diesem Abschnitt besteht das Ziel darin, eine sehr einladende und zugängliche Biografie zu erstellen eine sehr einladende und . Sie sollte ein freundliches, professionelles und klares Foto, eine Überschrift, die erklärt, was Sie tun und worauf Sie abzielen, sowie einen genauen Standort enthalten. Die andere Sache, die ich zur Biografie sagen möchte , ist, dass es hier nicht viele Abschnitte gibt , die Sie in dem Sinne optimieren können , dass sie durchsuchbar sind. Der eine Abschnitt, wirklich durchsuchbar ist, ist Ihre Überschrift. Und wir werden verschiedene Möglichkeiten durchgehen wie Ihre Überschrift aussehen kann. Die anderen Bereiche sind wirklich nur ein paar Tipps und Tricks für dich, wie du dich gut und professionell präsentieren kannst. Das sehen Personalvermittler also. Personalvermittler sehen eine lange Liste von Profilen und wir können auf jedes Profil klicken , um weitere Informationen zu erhalten. Aber auf oberster Ebene mache ich meine Suche. Ich gebe meine Keywords ein, sagen wir, ich suche einen Projektmanager für ein Technologieunternehmen. Und die Stellenbeschreibung besagt, dass diese Person in dieser bestimmten Branche arbeiten und diese speziellen Arten von Software kennen sollte dieser bestimmten Branche arbeiten und . Ich werde all diese Informationen verwenden, um zu versuchen, den Kandidaten für Keywords und Standorte und all diese Dinge zu finden den Kandidaten für Keywords . Wenn ich die Eingabetaste drücke, erhalte ich eine Liste mit 25 Ergebnissen pro Seite. Und es wird einfach eine lange Liste von Kandidaten sein. Also, was sehe ich in Bezug auf die Biografie? Ich sehe Ihr Foto, ich sehe Ihren Namen, sehe Ihre Überschrift und auch, ob in Ihrem Profil Kontaktinformationen aufgeführt sind, unabhängig davon, ob diese von Ihnen Ihrem Profil Kontaktinformationen aufgeführt sind, unabhängig davon, selbst oder von meinen eigenen Kollegen über meine Agentur eingegeben wurden. Ich sehe auch Ihre Kontaktinformationen. Da mischt sich meine Katze ein. Also hier ist ein funktionierendes Beispiel. Dies ist offensichtlich ein kreativer Unternehmensangestellter. Und warum ist das ein funktionierendes Beispiel für eine Biografie? Nun, sie zeigt, was für eine Art von Kreativität sie ist. Sie hat einen Hintergrund für ihr Profilfoto, das zu dem Bannerfoto passt, das sie offensichtlich angepasst und hier gemacht hat. Und sie zeigt einige ihrer grafischen Fähigkeiten in dem Banner, das sie entworfen hat. Sie macht auch deutlich, dass sie ein bisschen eine digitale Designerin ist oder dass sie weiß, wie man bestimmte Software verwendet, mit der sie diese digitalen visuellen Effekte erstellen kann. Ich finde es toll , dass ein kreativer Werbespot sein eigenes Bannerbild macht. Es ist hier sehr relevant. Und so stellt sie von Anfang an einige ihrer Fähigkeiten unter Beweis. Und sie stellt sicher, dass es visuell sehr ansprechende und synchrone Verbindung zwischen ihrem Bannerfoto und ihrem Profilfoto gibt. Ein weiterer Grund, warum dies ein Beispiel für eine funktionierende Biografie ist, ist, dass ihre Überschrift sehr beschreibend ist. Sie erzählt dir also, wo sie gearbeitet hat, Fähigkeiten sie als Designerin hat , sie erzählt dir nicht nur von Designern, sie sagt dir, welche Art von Design sie hat und wofür sie eine Leidenschaft hat. Deshalb optimiert sie diesen Abschnitt wirklich. Und die Überschrift ist wieder der eine Abschnitt, den Sie optimieren können. Und es wird ein Bereich sein, in dem sich die Keywords hier summieren werden. Wenn ich also nach einer Designerin suche , die schon einmal bei Google gearbeitet hat, und sie das in ihrer Überschrift hat, hilft , ihr Profil an die Spitze meiner Suchergebnisse zu bringen. Sie hat auch ein ausgedehntes Netzwerk. Sie hat über 500. Verbindungen. Hier ist ein weiteres Beispiel für beispielhaftes Beispiel für ein Arbeitsprofil, aber nicht für einen Unternehmensmitarbeiter. Das ist offensichtlich jemand, der sein eigenes Geschäft führt. Warum ich dieses Profil liebe, ist, dass sie winzig sind. Sie optimieren ihr Banner oder Profil auf eine andere Art und Weise in dem Sinne , dass Ihr Bannerbild nicht unbedingt durchsuchbar sein wird, aber es ist optimiert, weil dies wiederum Ihr Fünf-Sekunden-Schnappschuss ist. Und obwohl er all diese Informationen weiter unten in seinem Profil im Abschnitt Über uns ablegen kann diese Informationen weiter unten , stellt er fest, dass, wenn jemand auf sein Profil klickt, der obere Teil des Profils das erste ist, was angezeigt wird. Er benutzt sein Bannerfoto. Er hat ein Bild personalisiert. Es hat saubere professionelle Fotografie. Keiner der Texte wird durch seine Symbolfotos, Profilfoto, verdeckt . Er hat seinen Firmennamen drin und gibt Ihnen einen kurzen Überblick darüber, was er in seinem Unternehmen anbietet. Es ist unglaublich. Du könntest Bilder von Blumen platzieren, du könntest hier alles hinstellen. Und er hat Ihnen mehr Informationen über seine Geschäfte gegeben , was wirklich neu ist und Sie dazu verleitet, mehr zu erfahren. Er hat auch eine beschreibende Überschrift , in der sein URL-Link enthalten ist. Und obwohl es kein anklickbarer Bereich ist, könnte ich nicht einfach auf den URL-Link klicken. Ich könnte das kopieren und einfügen und in meine eigene Suchleiste einfügen. Er stellt sicher, dass sich URL-Link seines Unternehmens ebenfalls ganz oben auf seiner Seite befindet. Schauen wir uns einige weitere Arbeitsbeispiele an. Diese sind ein bisschen einfacher und ein bisschen mehr vergrößert. Also ich liebe diese als Beispiele, denn kann ich als Kreativer erkennen, was für ein Kreativer er an der Spitze ist, hier haben wir keinen Namen, aber man merkt, dass er sein Profilfoto selbst gemacht hat . Das sagt mir als Personalvermittler , dass er ein Illustrator ist. Er weiß, wie man Bilder illustriert, und das ist ein bisschen sein persönlicher Stil und seine Ästhetik. Das nächste ist ein anderes Beispiel, das ich zeigen wollte, weil es viel einfacher ist. Ihre Schlagzeile besagt, dass sie freiberufliche Grafikdesignerin ist. Was sagt mir das? Es zeigt mir, dass sie eine Kandidatin ist , die offen für Möglichkeiten ist, für die nur unser Vertrag gilt, und dass das, was sie bevorzugt, das einzige sind , für das sie offen ist. Deshalb sagt sie nichts darüber, in welcher Branche und in welcher Art von Software sie tätig ist. Sie gibt mir keine lange Liste. Und ich würde sagen, dass einfache Schlagzeilen wie diese als freiberuflicher Grafikdesigner sind. Das ist okay. Es muss kein langer Absatz sein. Sie müssen die Anzahl der Zeichen hier nicht maximieren. Sie müssen sich nur sehr darüber im Klaren sein , was Sie anbieten. Und ich denke, dass sie auch wirklich saubere professionelle Profilfotos hat , offensichtlich von jemand anderem mit einem sauberen Hintergrund aufgenommen wurden. Es ist sehr freundlich, sehr einladend, gutes Beispiel. Hier ist ein Beispiel für ein Profil im Biobereich , das nicht funktioniert. Er hat überhaupt kein Bannerfoto. Sein Profilbild sieht aus, als könnte es ein Selfie sein. Es hat keinen sauberen Hintergrund. Tatsächlich ist es wirklich schwer, sein Gesicht von dem Posterbild zu unterscheiden , das sich hinter ihm befindet. Und es ist nicht besonders zugänglich. Er ist es nicht, er lächelt darin, aber das ist kein professionelles Foto. Es ist definitiv ein Selfie, das geschnitten, geschnitten, herausgeschnitten, gerade in seiner Überschrift benutzt er viele flauschige Worte. Er ist sich nicht wirklich sicher, was er einem vielseitigen Designer bietet. Ich meine, es ist nicht toll, in deiner Überschrift über Soft Skills zu sprechen, die du vielleicht hast oder einfach zu sagen, dass du ein Designer bist. Zum Beispiel, welche Designer sagen nicht , dass Sie nur ein Projektmanager sind. Projektmanager für welche Branche oder sind Sie ein kreativer Projektmanager, Sie sind ein technischer Projektmanager, Sie benötigen aussagekräftigere Adjektive. Vermeiden Sie die flauschigen Wörter, und wenn Sie Ihre eigene Überschrift erstellen, möchte ich, dass Sie sich fragen, sind das flauschige Wörter oder sind das definierende Wörter? Er hat auch ein wirklich kleines Netzwerk. Es zeigt nur, dass er auf LinkedIn nicht sehr aktiv ist und nicht gut vernetzt ist. Hier laden Sie Ihr eigenes Arbeitsblatt herunter und arbeiten Schritt für Schritt, beenden Sie diesen Abschnitt. Und wenn wir fertig sind, werden wir den Abschnitt Über uns durcharbeiten. 6. Optimiere den Abschnitt „Info“: Der Abschnitt „Über uns“ Ihres LinkedIn-Profils ist ein riesiger Bereich, den Sie optimieren können. Dies ist ein Freiformbereich, in dem Sie ohne Parameter schreiben können , was Sie schreiben möchten. Es kann so kurz oder so lang sein, wie Sie möchten. Und das Ziel dieses Bereichs ist es, Ihre Fähigkeiten in Bezug auf Optimierung wirklich zu erweitern. Ich meine, was die Optimierung Ihres Profils angeht, ist das Ziel, die Fähigkeiten zu erweitern, also all die Fähigkeiten die Sie nach eigenen Angaben erwerben können, wenn Sie zu Ihrem beruflichen Werdegang kommen und Sie sagen, bei diesem Job habe ich dies und das und das gemacht und diese Software verwendet, werden Sie diese Informationen im Grunde in Ihrem About-Bereich kommen und Sie sagen, bei diesem Job habe ich dies und das und das gemacht und diese Software verwendet, duplizieren . Jetzt sage ich nicht, dass kopieren und einfügen und es genau das Gleiche sein lassen. Du willst eine schöne Zusammenfassung schreiben und das könntest du in Absatzform machen, du kannst das in Aufzählungsform machen, welcher Stil auch immer für dich funktioniert. Aber ich sage, dass Sie die Häufigkeit, mit der diese Keywords in Ihrem Profil enthalten sind, duplizieren möchten . Wenn Sie also ein Softwareentwickler und ein Mann sind, sollte ich dieses Beispiel nicht verwenden, da ich nichts über Softwareingenieure weiß. Aber wenn Sie Ingenieur sind und es eine bestimmte Software gibt , mit der Sie vertraut sind. Vielleicht ist es eine hochmoderne Software, etwas Brandneues, aber viele Unternehmen sind an Kandidaten interessiert , denen Software auffällt. Und du weißt, dass das ein großes Verkaufsargument für dich ist. Sie werden nicht nur das Wort geschriebenes Wort in Ihre Arbeitshistorie aufnehmen wollen geschriebenes Wort in Ihre Arbeitshistorie aufnehmen , darauf kommen wir später zurück. Aber Sie möchten das auch in Ihren Abschnitt Über uns aufnehmen. Es geht darum, dass dieses Wort so oft wie möglich in Ihrem gesamten Profil erscheint. Denn wenn ich ein Personalvermittler bin und nach Ihnen als Ingenieur suche und diese Schlüsselwörter eingebe, möchte ich einen Ingenieur, der sich mit dieser Software auskennt. Ihr Profil wird ganz oben in der Suche erscheinen , da dieses Wort viele, viele Male wiederholt wird. Die Macht des About-Sektors ist enorm. Neben der Optimierung des Abschnitts, der über den Zweck oder das Ziel des About-Abschnitts in Bezug auf die Optimierung hinausgeht , möchten Sie auch generell möchten Sie auch generell, dass Ihr About-Abschnitt sagt: Das ist wer ich bin. Das ist die Art von Rolle und Verantwortung, die ich anbieten kann. Das ist die Art von Job, auf die ich gerade abziele. Das ist, als ob ich bei meiner Jobsuche aktiv oder hier ist mein Portfolio. Sie möchten alle relevanten Informationen haben , die jeder, der auf Ihre Seite kommt , über Sie wissen möchte. Du willst, dass das im Abschnitt Über uns steht, weil dies der erste Abschnitt ist , nachdem wir deine gesamte Biografie durchgesehen Du scrollst nach unten und das ist der erste Abschnitt, den wir sehen. Dieser Bereich ist also von entscheidender Bedeutung und ein großartiger Ort, an dem Sie auch Ihre Persönlichkeit unter Beweis stellen können . Schreiben Sie in freier Form auf professionelle Weise und auf humorvolle und humorvolle **** Weise. Aber stellen Sie auf jeden Fall sicher, dass Sie die Hard Skills angeben, nicht nur die Soft Skills, denn ich suche nicht unbedingt nach einem großartigen Problemlöser oder einem großartigen Kommunikator. Die kann ich quasi nicht garantieren. Wenn ich dich als Personalchef oder Personalvermittler screene, wirst du mir sagen, dass du das kannst, aber das weiß ich nicht genau. Ich suche nach Hard Skills, oder? Also keine flauschigen Worte. Das sieht ein Personalvermittler. Es wird also eine Zusammenfassung im Backend für die Personalvermittler genannt . Und ich sehe nur die erste Zeile, ich muss auf die Schaltfläche „Weitere Zusammenfassung anzeigen“ klicken , um zu erfahren, was Sie möglicherweise noch eingegeben haben. Diese ersten paar Wörter, diese erste Zeile, dieser erste Satz müssen ins Schwarze treffen. Es muss das wirklich klarstellen. Also denk darüber nach. Nehmen wir an, Sie machen einen Elevator Pitch und möchten sicherstellen , dass jemand von Anfang an mit dem, was Sie sagen, eingebunden wird. Sie möchten Ihren Standpunkt nicht ganz am Ende darlegen. Sie möchten Ihren Standpunkt am Anfang klarstellen. Du willst zu dieser Person sagen, ich bin ein Vertragsgrafikdesigner, ausgebildeter Beauty- und Modeindustrie. Und dann gehst du und gehst näher darauf ein und erzählst ihnen mehr. Aber Sie möchten, dass diese erste Zeile wirklich die richtigen Leute für alles findet, was für Sie relevant ist. Also wisse einfach, dass wir als Personalvermittler nur die erste Linie sehen und ich möchte mitgenommen werden. Ich möchte wissen, dass diese Biografie die Informationen enthält, die ich möchte, dass sie mir die Geschichte über dich erzählt. Hier ist ein funktionierendes Beispiel. Jetzt kannst du das Video pausieren, hineinzoomen , es durchlesen, aber ich werde dich hier durch die Aufzählung der Punkte warum ich sagen würde, dass dies ein großartiges funktionierendes Beispiel ist. In diesem Abschnitt Über uns werden also die Fähigkeiten und Softwarekenntnisse aufgeführt , über die sie verfügen. Dies werden gut durchsuchbare Schlüsselbegriffe sein, das ist also großartig. Sie geben einen kurzen Überblick über ihre Karriere und ihren Werdegang. Also alles, was ich in einem echten Telefonat von ihnen lernen könnte , ich habe wahrscheinlich eine wirklich gute Vorstellung für ihre Zusammenfassung. Sie zeigen ihre einzigartige Persönlichkeit, es ist also nicht trocken und von einer Drohne geschrieben. Sie teilen dort Links zu relevanten Quellen oder Portfolios , was darauf hindeutet, dass sie bereit sind, zu arbeiten. Sie können hier unten sehen, dass geöffnet für die Arbeit steht. Dies ist eine Funktion in LinkedIn, die Sie verwenden können. Um Personalvermittlern zu signalisieren , dass Sie offen für Netzwerke sind, dass Sie offen für neue Möglichkeiten sind. Ich ermutige Sie auf jeden Fall , das einzuschalten , und das ist relevant. Und unten steht, dass sie meinem Unternehmen folgen, dem Unternehmen, für das ich seit welchem Jahr auch immer professionell als Personalvermittler gearbeitet habe . Und das sagt mir nur, dass sie mit meiner Personalagentur beschäftigt sind , was bedeutet, dass ich eine ziemlich gute Chance habe , dass sie antworten und mit mir in Kontakt treten. Und wir werden später mehr darüber sprechen, was das für das Community-Engagement bedeutet. Hier ist ein weiteres großartiges Beispiel für einen Abschnitt zum Thema Working About, der völlig anders ist. Anstelle eines vollständigen Formulars für schriftliche Absätze macht diese Person nur Stichpunkte , weil sie es versteht. Sie verstehen es. Das müssen sie tun. Sie müssen dort jedes relevante Keyword eingeben, Galle oder die Optimierung ihrer Galle. Das ist ein erstaunlicher Abschnitt über mich. Und Sie können hier sehen, dass alle Wörter, die tatsächlich hellblau hervorgehoben sind. Das ist von einer Suche , die ich tatsächlich durchgeführt habe und bei der ich Animationsvideos gesehen habe. Ich hatte diese Wörter in meinem Keyword-Filter und das zeigen wir Ihnen später. Aber das ist ein Hinweis darauf dass, als ich dieses Profil fand, als es in meinen Suchergebnissen auftauchte, für mich alle Wörter, nach denen ich in ihrem gesamten Profil gesucht habe, hervorgehoben Wörter, nach denen ich in ihrem gesamten Profil gesucht habe, Es zeigte mir, okay, Sie möchten etwas über diese Person mit Animation wissen ? Hier sind alle Stellen, an denen Animation erwähnt wurde , und ich kann direkt dorthin gehen und sehen, was relevant ist. Und Sie können sehen, wie oft es wiederholt und hervorgehoben wird. So können Sie hier noch einmal besser verstehen, wie es im Backend aussieht, wenn ein Personalvermittler sucht. Und wie es aussieht, diese Keywords an den richtigen Stellen zu haben . Liebte die Aufzählungspunkte. Ich denke, es ist eine großartige Möglichkeit , supereffizient zu arbeiten. Und sie geben auch ihre Jobpräferenz und ihren Suchstatus ganz oben an sagen, hier ist der aktuelle Status, sie suchen nach x Stellenangeboten. Ich liebe das. Das sehe ich nicht oft und ich finde es toll , das ganz oben in Ihrer Zusammenfassung zu haben. Wenn Sie aktiv suchen, geben Sie das dort geben Sie vielleicht die Berufsbezeichnungen oder Branchen an, zu denen Sie sich hingezogen fühlen, um die richtigen Leute zu gewinnen , die sich ebenfalls an Sie wenden. Hier ist ein funktionierendes Beispiel dafür , wie es auf der LinkedIn-Seite und nicht auf dem Backend des Personalvermittlers aussieht der LinkedIn-Seite und nicht . Es geht also nicht um den Abschnitt und das LinkedIn-Profil in Bezug auf LinkedIn-Profil in Bezug was die ganze Welt sehen kann. Ich kann die ersten drei oder vier Kaffeelinien sehen. Das ist also eine relativ kurze über eine geschriebene Zusammenfassung. Deshalb werden hier nur drei Zeilen angezeigt. Aber bevor ich auf Mehr anzeigen klicken muss, sehe ich die ersten vier Zeilen. Wenn ich zufällig ein potenzieller Kunde und Kunde bin und der standardmäßigen LinkedIn-Web-Suchoberfläche arbeite. Ich werde mir die Profile aller ansehen wenn wir alle daran gewöhnt sind, sie zu sehen. Und ich werde mir die ersten drei bis vier Zeilen des Textes ansehen . Sie können wissen, dass dies ein, das ist ein Bereich, in dem Sie wiederum echte Menschen mit den relevanten Inhalten ansprechen möchten . Und dann kannst du später einen ausführlichen Text durchgehen, wisse nur, dass wir hier nur die ersten vier Zeilen des Textes sehen werden. Aber das ist ein gutes Beispiel, weil es kurz auf den Punkt gebracht ist. Es hängt die Website an und stellt ihnen vor, worin sie sich allgemein auskennen. Ich weiß also, was für ein Kandidat das ist, diese Person. Hier ist ein Beispiel, das wieder nicht funktioniert, ein Screenshot von der LinkedIn-Profil-Website, wie wir sie alle kennen. Aber warum ist das ein Beispiel für etwas, das nicht funktioniert? Lesen Sie einfach die erste Zeile hier. Diese Person hat also über sechs Jahre Berufserfahrung. Und das Erste, was sie mir sagen, ist, dass sie an ihrer Universität ihr Studium als Klassenbester abgeschlossen haben. Es tut mir leid. Nach sechs Jahren ist mir dieser Erfolg egal. Wenn Sie in Ihrem ersten Jahr waren, wenn Sie in den ersten ein oder zwei Jahren ein Praktikum gemacht haben, vielleicht. Vielleicht hast du das erwähnt, vielleicht ist das bemerkenswert, vielleicht sagt das etwas aus. Aber sobald Sie zu diesem Zeitpunkt mehr als sechs Jahre alt sind, wird Ihre Berufserfahrung viel mehr sprechen und mehr wiegen. Es wird viel relevanter sein als die Universität, die Sie besucht haben, vielleicht sogar, welchen Abschluss Sie gemacht haben und die Tatsache, dass Sie als Klassenbester abgeschlossen haben. Ich würde sagen, dass 1% der Jobs, an denen ich arbeite, tatsächlich nach einem Notendurchschnitt verlangen. Also ist es mir egal. Ich werde es einfach ausdrücken. Das sind irrelevante Informationen. Finden Sie heraus, wo Sie sich auf Ihrer Karrierereise befinden , und stellen Sie sicher, dass Sie relevante Informationen angeben. Eines der Dinge , die wahrscheinlich die größte Zeitverschwendung sind, wenn ich Kandidaten interviewe und tatsächlich mit ihnen spreche. Und ich sage, erzähl mir ein bisschen über deinen Hintergrund. Sie werden bis in die Anfänge der Zeit zurückgehen, besonders wenn sie 15, 20 Jahre gearbeitet haben, sie werden langsam bis zum Anfang der Zeit zurückspielen und mir erzählen, wie sie ihre Karriere begonnen haben . Und ja, das erzählt eine wunderschöne Geschichte wie du von diesem Ort zu diesem Ort zu diesem Ort gekommen bist . Aber ich möchte wissen, was aktuell ist und was relevant ist. Denken Sie also darüber nach, wenn Sie Ihre Galle schreiben Was ist neu und was ist relevant? Jetzt laden Sie das angehängte Arbeitsblatt herunter. Es wird Ihnen helfen, Schritt für Schritt Ihre Biografie zu schreiben. Sie können dabei auf diese Beispiele verweisen und denken Sie auch daran, wie ich immer wieder sage, alles für Ihre einzigartige Suche relevant zu machen. Sobald Sie diesen Abschnitt abgeschlossen haben, werden wir uns als Nächstes mit der Optimierung Ihres Arbeitsverlaufs befassen. 7. Bringe deine Zielforschung in dein Profil: Ich möchte hier ganz schnell reinspringen bevor du gehst und mit der Optimierung deines Abschnitts über deinen beruflichen Werdegang beginnst Optimierung deines Abschnitts über deinen beruflichen Werdegang , um zu dem zurückzukehren, womit wir angefangen haben, nämlich dein Ziel zu definieren. Also nochmal, es gibt viele verschiedene Szenarien da draußen. Und ich möchte, dass Sie mein Beispiel nehmen und es auf Ihr eigenes einzigartiges Szenario anwenden. Angenommen, Sie haben eine Unternehmenskarriere und möchten einen Job als Grafikdesigner finden. Was Sie also getan haben, um Ihren Zielbereich zu definieren , war , herauszufinden, was ein Grafikdesigner von einem Job erwartet. Was sind die Rollen und Verantwortlichkeiten? Was sind die Stellenanforderungen? Welche Software muss ein Grafikdesigner kennen? Und Sie sehen sich die Stellenbeschreibungen an, die Sie herausgesucht die Stellenbeschreibungen an, die Sie haben. Wir sind ein gutes Beispiel für Sie. Und Sie finden diese Keywords , die überall vorkommen und immer auftauchen. Das sagt Ihnen, dass ich als Personalvermittler als Schlüsselwort versuchen werde, Sie als idealen Kandidaten zu finden. Sie möchten sicherstellen , dass diese Software und diese Schlüsselrollen und Verantwortlichkeiten, die Art der Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, die Art der Branche, mit der Sie gearbeitet haben, die Art der Kunden, mit denen Sie zusammengearbeitet haben , was auch immer es sein mag, Sie möchten sicherstellen, dass das Ihrem Profil steht, weil ich damit versuche, Sie für diesen speziellen Job zu finden, schreiben Sie mir als Personalvermittler. Denken Sie also einfach an die Recherchen, die Sie im Abschnitt „ Definieren Sie Ihr Ziel“ durchgeführt haben , und stellen Sie sicher, dass sie in Ihrem Abschnitt „ Arbeitshistorie“ enthalten sind. Dort wirst du in der Lage sein, viele dieser Informationen mehrfach durchzusetzen . Sie möchten sicherstellen , dass diese Keywords so oft angezeigt werden , wie es in Ihrem Profil relevant ist. Denn je öfter dieses Keyword auftaucht, desto höher werden Sie in der Suche landen, direkt zurück zum Training zur Suchmaschinenoptimierung. Die andere Sache, die Sie hier beachten sollten, ist, dass Sie ein Profil erstellen möchten , das abzielt, was Sie als Nächstes tun möchten, was bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit groß ist , dass dies möglicherweise nicht das ist, was Sie bereits getan haben. Als Beispiel, als Grafikdesigner, vielleicht zu Beginn Ihrer Karriere oder Sie machen gerade eine Wende, sagen wir vielleicht zu Beginn Ihrer Karriere , Sie waren als Verwaltungsassistent tätig. Nun, das ist kein Grafikdesigner, aber vielleicht hast du in dieser Rolle Grafikdesign gemacht. Wenn Sie in den schriftlichen Abschnitt der Stellenbeschreibung schreiben möchten , dass Sie die Adobe Creative Suite verwenden und Photoshop verwenden und Broschüren entwerfen und Inhalte für die Website entwerfen, was auch immer der Wahrheit und Relevanz entspricht, stellen Sie sicher, dass dies in der schriftlichen Beschreibung aller relevanten Stellenbeschreibungen in Ihrem Abschnitt „Arbeitshistorie“ enthalten ist sicher, dass dies in der schriftlichen Beschreibung aller relevanten Stellenbeschreibungen . Ein weiteres Beispiel, das ich Ihnen kurz geben möchte, sind Berufsbezeichnungen. Je nachdem, was du tust. Eine Berufsbezeichnung kann je nach Unternehmen, für das Sie arbeiten, etwas anderes bedeuten . Und manchmal haben Menschen sehr einzigartige Berufsbezeichnungen , die für das Unternehmen, in dem sie tätig sind, etwas ganz Spezielles bedeuteten und sich nicht gut auf eine allgemeine Stellensuche übertragen lassen . Ich möchte, dass Sie in Ihrem LinkedIn-Profil Ihre Berufsbezeichnungen ehrlich angeben. Aber sehen Sie im schriftlichen Abschnitt Ihres beruflichen Werdegangs, wo Sie andere vertraute Schlüsselbegriffe eingeben können. Ein gutes Beispiel ist also jemand im Vertrieb, Innendienst, Handelsvertreter oder im Business Development Manager. Dies sind alles verschiedene Berufsbezeichnungen , die wirklich dasselbe bedeuten. Also, wenn Sie in Ihrer Berufsbezeichnung Business Development Manager sind , aber die anderen bekannten Berufsbezeichnungen irgendwo in Ihrem schriftlichen Abschnitt zur beruflichen Laufbahn verwenden . Macht das Sinn? Ich hoffe, Sie können diese Beispiele auf Ihr eigenes Szenario anwenden. Mein Punkt hier ist, bevor Sie in den Abschnitt zur Optimierung des Arbeitsverlaufs in diesem Kurs übergehen , möchte ich, dass Sie die Recherchen, die Sie zu Beginn durchgeführt haben, wiederbeleben und sicherstellen, dass Sie dies im Auge behalten , während Sie Ihren Arbeitshistorie ausarbeiten. Kommen wir zur Arbeitshistorie. 8. Optimieren des Abschnitts „Arbeitsgeschichte“: Wir kommen endlich zum Abschnitt „Arbeitshistorie“ Ihres Profils. Dies ist wahrscheinlich einer der wichtigsten Abschnitte Ihres LinkedIn-Profils, da dies buchstäblich das ist , was die Leute sehen. Sie wollen sehen, wo Sie gearbeitet haben, welche Erfahrungen Sie gemacht haben, wozu Sie fähig sind. Und was diesen Kurs angeht, ist er einer der wichtigsten Abschnitte, da er auch neben dem Abschnitt Über uns liegt, ein Bereich, der stark optimiert werden kann. Der allgemeine Zweck des Abschnitts „Arbeitshistorie“ besteht natürlich darin, Ihren beruflichen Werdegang Ihre relevanten und aktuellen Erfahrungen aufzuzeigen. Zeigen Sie alle Beförderungen, die Langlebigkeit des Unternehmens und Ihren beruflichen Werdegang. Es ist sehr, sehr, sehr wichtig, diesen Bereich auf dem neuesten Stand zu halten, z. B. wenn Sie leider kürzlich entlassen wurden, Ihre aktuelle Position jedoch besagt, dass Sie immer noch dort sind. Das wird für Pete, für Personalvermittler und Personalmanager, die sich Ihr Profil ansehen, sehr irreführend Personalvermittler und Personalmanager, die sich Ihr Profil ansehen, sein, um zu sehen, ob Sie offen sind? Wirst du nach einer neuen Arbeit suchen? Wenn ich sehe, dass Sie seit sechs Jahren in Ihrer letzten Firma sind und ich einen Sechsmonatsvertrag habe, denke ich, dass Sie eine einjährige Stelle nicht für einen sechsmonatigen Vertrag verlassen werden . Das stimmt möglicherweise nicht, wenn Sie kürzlich entlassen wurden. Möglicherweise sind Sie tatsächlich offen für eine Vertragsstelle, an der Sie normalerweise nicht gearbeitet haben. Das ist also nur ein Beispiel dafür wie wichtig es ist, Ihren Abschnitt zur Arbeitshistorie zu aktualisieren. Das Ziel dieses Kurses ist natürlich die Optimierung Ihres Profils. Im Abschnitt „Beruflicher Werdegang“ haben Sie also die Möglichkeit, haben Sie also die Möglichkeit Keywords, die wichtig sind, dafür, wer Sie sind und warum Sie gefunden werden möchten, zu duplizieren und zu wiederholen wichtig sind, dafür, wer Sie sind und warum Sie gefunden werden möchten, zu sind und warum Sie gefunden werden möchten im Detailbereich jedes Jobs, den Sie hatten, und wir werden uns das jetzt ansehen. Zunächst sehen Personalvermittler Folgendes, wenn wir uns Ihren beruflichen Werdegang ansehen. Dies sind allgemeine Informationen, die wir sehen, wenn wir unsere Suche mit all unseren Schlüsselwörtern, unserem Standort und unseren Berufsbezeichnungen durchführen. Auch hier füllen wir eine Liste mit 25 Ergebnissen pro Webseite aus. Und es ist nur eine Person nach der anderen. Und es ist wichtig, aufzufallen. Aber das ist wahrscheinlich ein Thema für ein anderes Mal. Wenn wir uns diese Seite ansehen, sehe ich die ersten paar Jobs und sie werden fett gedruckt, unabhängig von der Jobs und sie werden fett gedruckt, Berufsbezeichnung , nach der ich gesucht habe. Also habe ich z. B. bei dieser Suche wahrscheinlich nach einem digitalen Designer gesucht. Und so wurde es in meinen Suchergebnissen fett gedruckt. Jedes Mal, wenn eine Person eine Berufsbezeichnung hat, Digitaldesigner, werden mir jedoch nur die ersten paar der letzten Jobs angezeigt , die sie hatte. Ich müsste klicken, um alle anzuzeigen, und erweitern, um ihren gesamten Werdegang zu sehen. Oder ich würde einfach auf ihren Namen klicken und es würde ihr Profil erweitern und ich würde viel mehr sehen. Aber ich sehe nur, was aktuell ist und was für meine Suche relevant ist. Die relevanten Schlüsselbegriffe, nach denen ich gesucht habe, werden fett gedruckt . Und wieder erscheinen diese Personen ganz oben in meiner Suche, da diese Keywords aufgrund der Keywords, die ich in diese Profile eingegeben habe die relevantesten und häufigsten Keywords haben. Hier ist also ein funktionierendes Beispiel für einen Abschnitt zur Arbeitsgeschichte. Diese Person sagt, wie ihre Berufsbezeichnung lautet, wo sie arbeitet. Sie geben an, dass sie Vollzeit gearbeitet haben, was bedeutet, dass sie fest angestellt waren. Sie geben den richtigen Standort des Unternehmens an und wie lange sie schon dort sind. Sie halten das alles auf dem neuesten Stand. Sie können hier im blauen Wort sehen, dass ich in meiner Schlüsselsuche das Wort Client verwende. Also füllt es und zeigt und markiert dieses Wort für mich, um mir zu zeigen , wo es in ihrem Profil insgesamt relevant erscheint. Ich denke, dass dies ein funktionierendes Beispiel ist, dass sie hier sehr, sehr detailliert darlegen, was sie in diesem Job gemacht haben. Und es gibt keinen Grund, warum Sie nicht zu detailliert sein sollten, denn Sie möchten diese Keywords wirklich so oft wie möglich eingeben. Sie haben hier also Stichpunkte zu den Rollen und Verantwortlichkeiten, den Dingen, die sie in dieser Position getan haben. Und weil es für ihre Arbeit relevant ist, haben sie die Marken angegeben, für die sie gearbeitet haben. Sie arbeiten also wahrscheinlich in einer Agentur, in der sie eine Vielzahl von Kunden hatten. Und sie geben die Kunden an, für die sie gearbeitet haben, das ist großartig, weil ich so ein besseres Verständnis für die Art der Branchen habe, die sie unterstützt haben , was für mich hilfreich ist , je nachdem, wonach ich suche. Jetzt möchte ich Ihnen ein Beispiel dafür zeigen, was nicht funktioniert. Es gibt so viele Jobs hier und diese Person hat kaum angegeben, was sie in einigen dieser Jobs macht, sie hat einige Fähigkeiten beigefügt. Sie können also hier sehen, dass es einen Abschnitt gibt, der fett gedruckt ist. Es heißt Fähigkeiten und dann gibt es ein paar verschiedene Schlagworte. Danach kannst du das für jeden Job in deinen Abschnitt „Arbeitshistorie“ eintragen, du kannst Fähigkeiten anhängen und wenn du deinen Bereich „ Arbeitshistorie“ bearbeiten willst , wirst du dazu aufgefordert. Es ist eine großartige Sache, das zu tun. dort Fähigkeiten einbringen, können Sie Software einsetzen, die Sie verwendet haben. Und er verfügt über gewisse Fähigkeiten , die für diese bestimmte Rolle relevant sind. Und es wird auch ein Schlüsselwort sein, das sich im gesamten Profil wiederholt. Also ein großartiger Bereich, um diese Keywords noch einmal zu verstärken. Aber im freien Schreibbereich diese Beschreibung der Rolle hat diese Beschreibung der Rolle dieser Person nichts geschrieben. Ich habe absolut keine Ahnung welche Rollen und Verantwortlichkeiten sie haben, wobei ich nichts über den Job weiß , sie hatten, und ich kenne dieses Unternehmen vielleicht nicht einmal , wenn es sich nicht um ein großes Unternehmen auf Unternehmensebene handelt, ich weiß es wahrscheinlich nicht. Andererseits weiß ich nicht einmal, welcher Branche Ihr Unternehmen tätig ist. Es ist also wirklich wichtig, wenn Sie ein Beispiel für Ihren beruflichen Werdegang schreiben , welche Branchen das Unternehmen hat und welche Art von Kunden Sie bedienen oder an welchen Projekten Sie arbeiten? Sie könnten die Teamstruktur angeben, wen Sie sich gemeldet haben und wie vielen Personen Sie zusammengearbeitet haben. Dann könnten Sie angeben , an welchen Projekten Sie gearbeitet haben, wofür Sie verantwortlich sind Ihr Alltag aussieht. Wenn es Software gibt, die Sie verwendet haben, irgendetwas, das Sie bei der Arbeit gelernt haben, möchten Sie all das hineinlegen. Diese Person hat nichts. Okay, jetzt laden Sie das angehängte Arbeitsblatt herunter, das Ihnen hilft, Ihren Abschnitt mit dem Arbeitshistorie Schritt für Schritt zu erstellen, der für Sie einzigartig ist und wonach Sie suchen . Nachdem Sie das abgeschlossen haben, werden wir ein paar weitere Funktionen und Filter von LinkedIn überprüfen, nach denen Sie suchen können. 9. Nutze deine „Features“ und „Filter“: Okay, wir werden uns kurz einige Funktionen und Filter ansehen einige Funktionen und Filter ansehen , die LinkedIn als zusätzliche Optionen für Sie bietet . Hier gibt es nicht viel, worauf Sie reagieren könnten. Es ist ein bisschen mehr den Vorhang zu öffnen, um Ihnen einige der zusätzlichen Filter zu zeigen , nach denen wir als Personalvermittler möglicherweise suchen. Das wird also wirklich hauptsächlich für Karriereleiter in Unternehmen gelten , da potenzielle Kunden und Klienten für jegliche Art von Unternehmer keinen Zugang zum LinkedIn-Personalvermittler haben werden , was ich Ihnen hier auf allen Folien dessen zeige , was der Personalvermittler sieht. Sehr relevant für Leute mit Unternehmenskarriere. Das sehen Personalvermittler, wenn sie sich die Fähigkeitstags ansehen. Deshalb haben wir gerade im Abschnitt Arbeitsgeschichte darüber gesprochen . Die Skill-Tags hier sind ein Bereich, nicht unbedingt kostenlos geschrieben werden kann, sondern es sind Schlagworte, es sind Fähigkeiten oder Software denen Sie wissen, dass Sie sie in dem bestimmten Job gelernt haben oder ausgeführt haben , dem Sie sie zuordnen. Und es ist nur ein Bereich, in dem Sie einige Ihrer Fähigkeiten hervorheben können . Und das beigefügte Arbeitsblatt oder der Leitfaden zum Herunterladen, sollte ich sagen, wird Sie direkt zu einer LinkedIn-Ressource verlinken , in der erklärt wird, wie das geht. Wenn Sie sich im letzten Abschnitt nicht sicher waren . Ich möchte Ihnen auch zeigen, wie einige der Filter aussehen, nach denen ein Personalvermittler sucht. Einer der großen Filter hier ist der Spotlight-Filter. Wir können also nach Scheinwerfern filtern. Wenn jemand angegeben hat , dass er für eine Arbeit offen ist, kann ich danach filtern. Der Grund, warum es für mich großartig ist, Käufe zu filtern, weil ich die Wahrscheinlichkeit erhöhen werde , dass die Kandidaten, an die ich mich wende, tatsächlich mit mir in Kontakt treten. Sie als Kandidat hätten diese Einstellung jedoch in Ihrem eigenen Profil angeben müssen. Es kann also auch sehr eingeschränkt sein , wenn ich mich dafür entscheide. Aber wenn Sie sicherstellen möchten , dass Kandidaten gehen oder dass Personalvermittler und Einstellungsteams Sie über diese Suchnachrichtenmethode finden . Und Sie sind ein Unternehmensangestellter , der aktiv nach Arbeit sucht, unabhängig davon, ob Sie kürzlich Ihren Job verloren haben oder nicht, aber Sie suchen aktiv, Sie möchten sicherstellen, dass Sie diese Spotlight-Funktion aktivieren und auf jeden Fall sicherstellen , dass Sie sie ablegen , wenn Sie nicht mehr aktiv suchen. In meinem beigefügten herunterladbaren Leitfaden werden Sie direkt zu einer Ressource weitergeleitet, wie Sie das tun können. Aber hier sind einige andere Abschnitte, nach denen wir filtern. Wir geben Berufsbezeichnungen ein, wir geben Standorte ein. Manchmal suchen wir vielleicht nach Unternehmen. Wir können sogar nach der Postleitzahl nach dem Jahr Ihres Abschlusses suchen , wenn für den Job bestimmte Anforderungen in Bezug auf die Anzahl der Jahre, die Sie möglicherweise gearbeitet haben, gelten. Wenn du mehr sein willst, wenn wir nach einem jüngeren oder älteren Kandidaten suchen . Und dann habe ich einen freien Bereich, der mit jedem beliebigen Keyword funktioniert , das ich möchte. Und noch einmal, all die Faktoren, die ich hier eingebe, werden auf der Stellenbeschreibung basieren, für die ich versuche, den richtigen Kandidaten zu finden. Und wenn ich dann diese Funktionen eingebe, werden alle Kandidaten von der höchsten Priorität für passende Begriffe bis hin zu Ergebnissen mit der niedrigsten Priorität und den am wenigsten passenden Ergebnissen aufgefüllt höchsten Priorität für passende Begriffe bis hin zu Ergebnissen mit der niedrigsten Priorität , die aber trotzdem irgendwie relevant für meine Suchergebnisse sind. Ist der Keyword-Bereich wirklich ein Freiformbereich? Und ich werde Keywords verwenden, die in der Branche allgemein bekannt sind . Das sollten Sie also im Hinterkopf behalten wenn Sie Keywords in Ihren beruflichen Werdegang, in Ihr Portfolio oder Ihr Profil aufnehmen. Sie sollten sicherstellen, dass Sie Begriffe verwenden, die allgemein verstanden und allgemein bekannt sind . Ich weiß, dass wir darüber sprechen , nachdem wir einige dieser Abschnitte gemacht haben. Aber wenn wir diesen Kurs beenden, ist wirklich gut für dich, eine Pause einzulegen, über alles nachzudenken, was du gelernt hast, um noch einmal durchzuziehen, jetzt du mehr davon siehst, wie es hinter den Kulissen aussieht , und überprüfe einfach noch einmal, ob du alles drin hast , was du haben möchtest. Hier ist ein weiterer Screenshot dessen, was Personalvermittler sehen, wenn wir Kandidaten suchen. Dies sind nur einige Filter für Fortgeschrittene , die wir verwenden könnten. Das sind also Fakten, die Sie in Ihrem Profil angeben werden , wenn Sie hier etwas Relevantes haben. Wenn Sie also ein Veteran sind, sollten Sie das vielleicht irgendwo Ihrem Profil angeben, damit Sie potenziellen Arbeitgebern mitteilen können , dass dies Teil Ihrer Geschichte ist. Und vielleicht suchen Leute tatsächlich nach Veteranen, die für bestimmte Rollen relevant sind. Stellen Sie also sicher , dass Sie sich die zusätzlichen erweiterten Funktionen und Filter ansehen und dass Sie in die zusätzlichen erweiterten Funktionen und Filter ansehen und dass Ihrem Profil alles Relevante angegeben haben, und einfach den beigefügten Leitfaden erneut herunter , um Sie bei diesem Vorgang zu unterstützen. Das Letzte, was ich mir hier nur notieren möchte , ist der Standort. Wir suchen auf jeden Fall nach Standorten, auch wenn es sich um einen Remote-Job handelt, den wir in den Vereinigten Staaten platzieren werden, oder vielleicht um einen Remote-Job. Aber der Kunde, das Unternehmen, will Arbeiter, die sich in der Pacific Standard Time Zone befinden. Ich kann jetzt nach bestimmten Bundesstaaten und Städten suchen. Und es ist wirklich, wirklich wichtig, dass Sie Ihren genauen Standort angeben. Wenn Sie einen irreführenden Standort angeben, wird das als rote Flagge für internationale Kandidaten dienen . Oder ein 111-Szenario, in dem Sie möglicherweise einen anderen Standort angeben , an dem Sie sich derzeit befinden. Wenn Sie planen, zu Ihren eigenen Bedingungen umzuziehen, wenn Sie in Kalifornien leben und planen, nach Atlanta zu ziehen, unabhängig davon, ob Sie jetzt einen Job bekommen oder nicht, ziehen Sie mit Sicherheit dorthin. Sie können in Ihrem Profil angeben , dass Sie in Atlanta sind weil Sie für Jobs im Zusammenhang mit Lana auftauchen möchten. Lebe nicht woanders und lege dein Profil in Los Angeles an, damit du Jobs in LA bekommen kannst , nur weil du hoffst, etwas Abgelegenes zu bekommen. Wir hoffen, ein bestimmtes Unternehmen für uns zu gewinnen. Das ist unglaublich irreführend und es ist eine Zeitverschwendung für viele Menschen, denn mit der Menschen, denn Überwindung der Pandemie gibt es immer mehr Unternehmen, die hybride Mitarbeiter benötigen, die vor Ort arbeiten und viel weniger flexibel sind hybride Mitarbeiter benötigen, die vor Ort . Es ist also wirklich wichtig, dass Sie den genauen Standort angeben. Hier möchte ich, dass Sie die beigefügte Anleitung herunterladen, eher eine Anleitung als ein Arbeitsblatt, und stellen Sie sicher, dass Sie alle erweiterten Funktionen und Filter für Ihre Webseite bewertet haben alle erweiterten Funktionen . Als Nächstes werden wir darüber sprechen, Ihr Netzwerk auf LinkedIn zu Ihr Netzwerk auf aktivieren und sicherzustellen , dass Sie über ein umfangreiches Netzwerk auf der Webseite verfügen. 10. Der Wert bei der Erweiterung deines LinkedIn: Okay, dies ist der letzte Abschnitt zur Optimierung Ihres LinkedIn-Profils und wahrscheinlich der einfachste. Es ist also tatsächlich sehr wichtig, Ihr Netzwerk zu erweitern, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Was meine ich damit? Alle LinkedIn-Benutzer können nur ihre ersten, zweiten oder dritten Verbindungen sehen . Es gibt so viele Benutzer auf der Plattform, aber wenn sich diese Person nicht in Ihrer ersten, zweiten oder dritten Verbindungsebene befindet, werden Sie sie nicht wirklich sehen können. mit mehr Menschen verbinden , wird Ihr Netzwerk erweitert. Wenn du mich jetzt in der Blase hier unten ansiehst, werde ich dir ein paar Bilder geben , damit du das verstehen kannst. Eine First-Level-Verbindung ist jemand, den ich persönlich in meinem LinkedIn-Profil hinzugefügt und mit dem ich verbunden habe. Es könnte jemand sein, den ich kenne, jemand , mit dem ich zusammengearbeitet habe und den ich nicht einmal kennen muss, solange er meine Anfrage akzeptiert hat. Wir sind jetzt Verbindungen der ersten Ebene. Eine Verbindung der zweiten Ebene wird jemand sein , der nicht mit mir, sondern mit meiner ersten Verbindung verbunden ist . Ich werde also Verbindungen der zweiten Ebene sehen, nicht weil ich und die Person, die ich verbunden habe, überhaupt, sondern weil sie mit meiner Verbindung der ersten Ebene verbunden sind und jetzt, weil mir die Finger fehlen, wird die Verbindung der dritten Ebene weit hier drüben sein. Eine Verbindung der dritten Ebene ist mit meiner zweiten Verbindung verbunden. Ich werde also Verbindungen der dritten Ebene sehen können, aber sie befinden sich nicht persönlich in meinem eigenen Netzwerk dort und in meinem Verbindungsnetzwerk der zweiten Ebene. Okay. also niemanden sehen, der über die dritte Ebene hinausgeht Ich kann also niemanden sehen, der über die dritte Ebene hinausgeht, aber wenn ich mich mit neuen Leuten verbinde, werde ich jetzt mehr Verbindungen der ersten, zweiten und dritten Ebene sehen , nur über das Netzwerk , das sie haben. Es ist also auch wirklich toll. Finden Sie Leute mit mehr als 500 Verbindungen ihrer Bio-Sektion, denn das wird Ihr Netzwerk sehr schnell erweitern. Jetzt müssen die Leute deine Verbindung akzeptieren und wir werden dir zeigen, ich werde dir zeigen, wie das aussieht und einige Empfehlungen, wie das geht. Aber ich möchte Ihnen zuerst zeigen, wie es auf der Personalvermittlungsseite aussieht. Wenn ich also direkt neben ihrem Namen nach Kandidaten suche , wo ich ihn gerade schwarz habe, aber direkt neben ihrem Namen, wird mir angezeigt, ob es Verbindungen auf zweiter oder dritter Ebene gibt Verbindungen auf zweiter oder dritter Ebene , das ist für mich nicht besonders relevant. Ich meine, wenn es eine First-Level-Verbindung ist, schaue ich vielleicht noch einmal hin und sage: Oh, kenne ich diese Person wirklich? Wo haben wir uns vorher verbunden? Aber es ist nicht besonders wichtig. Es sagt mir nur, auf welchem Niveau sie miteinander verbunden sind. Wenn ich jedoch ab und zu eine Suche durchführe, zeigt mir LinkedIn als Personalvermittler jemanden, einen Kandidaten, der tatsächlich ein wirklich guter, wirklich guter, relevanter Kandidat für die von mir durchgeführte Suche ist wirklich guter, relevanter Kandidat . Aber sie sind außerhalb meines Netzwerks. Das heißt, es gibt Verbindungen auf vierter, fünfter , sechster Ebene, sie sind nicht in der Nähe meines unmittelbaren Kreises meines eigenen Netzwerks auf LinkedIn, aber sie werden es mir zeigen und das ist nur eine Funktion die LinkedIn Personalvermittlern in der Personalvermittlungsfunktion in der Suchleiste bietet in der Personalvermittlungsfunktion in , auf die nur Personalvermittler zugreifen können. Und ich kann mich dafür entscheiden, dieses Profil zu entsperren und diese Person zu sehen. Das sagt mir also, wenn ich eine Suche durchführe und sehe, dass viele der Ergebnisse, die angezeigt werden , außerhalb des Netzwerks zeigen, was eine Suche durchführe und sehe, dass viele der Ergebnisse, die angezeigt werden , außerhalb des mir sagt, dass ich mit mehr Leuten in dieser Branche oder in dieser Stadt in Kontakt treten muss , damit ich mein Netzwerk erweitern kann, damit ich die relevanten Kandidaten sehen und für sie besser sichtbar sein mir sagt, dass ich mit mehr Leuten in dieser Branche oder in dieser Stadt in Kontakt treten muss mit mehr Leuten in dieser Branche oder in dieser Stadt in Kontakt treten , damit ich mein Netzwerk erweitern kann kann . Nun, das ist eine Sichtweise als Personalvermittler, aber als Kandidat funktioniert es genauso wie ein Kandidat. Sie möchten nicht nur mit Personen in Kontakt treten , von denen Sie wissen, dass Sie mit ihnen zusammengearbeitet haben, sondern Sie möchten auch mit Personalvermittlern in Kontakt weil Sie dort eine Verbindung auf der ersten Ebene haben möchten. Sie möchten in ihren Suchergebnissen erscheinen. Nehmen Sie sich also etwas Zeit für die Suche. Bei einigen Personalagenturen handelt es sich um Unternehmen, auf die Sie abzielen und die Ihnen möglicherweise viele großartige Chancen und Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Und gehe zum Unternehmensprofil, gehe zum Bereich Personen. Es zeigt Ihnen alle Personen in LinkedIn-Profilen, die angeben, dass sie in diesem Unternehmen arbeiten, und Sie finden die HR-Partner, finden die Partner für die Talentakquise und senden Sie ihnen eine Anfrage. Die meisten Mitarbeiter in der Talentakquise werden Ihre Anfrage ohne einen Wimpernschlag annehmen Ihre Anfrage ohne einen Wimpernschlag , weil sie ihr Netzwerk erweitern möchten. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie Sie darauf zugreifen können, senden Sie mir einfach eine E-Mail. Das wäre wahrscheinlich eine großartige Sache für mich , diesen Kurs später hinzuzufügen. Aber für den Moment schicken Sie mir eine E-Mail, wenn Sie Fragen dazu haben . Aber es ist wichtig, Ihr Netzwerk zu erweitern, oder? Hier ist ein bisschen mehr von dem, was Personalvermittler sehen. Ich kann mir vorstellen, dass es sich hier um die Verbindung der zweiten und dritten Ebene handelt. Darüber haben wir bereits gesprochen. So sieht es aus, wenn Sie eine Anfrage an jemanden senden. Also hat mir jemand eine Anfrage geschickt, um eine Verbindung herzustellen. Und ich habe hier zwei verschiedene Möglichkeiten. Eine Person sendet eine Anfrage, um sich mit mir zu verbinden, und sie hat keine Notiz hinzugefügt. Aber das liegt daran, dass ich tatsächlich mit ihnen zusammenarbeite. Also kann ich es entweder ignorieren oder ich kann es akzeptieren. Jemand, den ich nicht kenne, aber als Kandidat, ein Fotograf, der mit mir über zukünftige Stellenangebote in Kontakt treten möchte , hat eine Notiz hinzugefügt und wenn Sie zu einem LinkedIn-Profil gehen, sehen Sie ein kleines Plussymbol , auf dem das Wort Verbinden steht. Sie klicken auf diese Schaltfläche und können eine Notiz hinzufügen, die besagt: Hallo, das ist wer ich bin und deshalb möchte ich mich mit Ihnen verbinden. Und stellen Sie sicher, dass Sie in den ersten paar Wörtern des ersten Satzes wirklich klar sind , warum Sie eine Verbindung herstellen. Sie könnten sagen: Hey, wir arbeiten zusammen, dieses Unternehmen möchte sich verbinden. Oder du könntest sagen, Hallo, ich suche Arbeit. Ich würde mich wirklich freuen, mit dir in Kontakt zu treten. Und dann sagt mir das nur wonach Sie suchen, dass es eine Verbindung ist, die es wert ist, sie zu haben, und ich werde sie jetzt akzeptieren. Ich werde sagen, dass zu haben, und ich werde sie jetzt akzeptieren einige Leute ihr Profil einrichten werden , in dem sie einige Einschränkungen und Einschränkungen bei der Annahme von Anfragen haben und Einschränkungen bei der Annahme oder welche Art von Anfragen sie akzeptieren könnten. Sie gehen also möglicherweise zum Profil einer Person und sehen möglicherweise nicht einmal die Schaltfläche „Verbinden“. Person hat grundsätzlich angegeben, dass sie nicht möchte zufällige Personen versuchen, sich auf LinkedIn mit ihnen zu verbinden , und sie haben dies nicht einmal als Option. Oder wenn Sie eine Verbindung herstellen, handelt es sich möglicherweise um eine zweite Sicherheitsstufe, bei der Sie angeben müssen , ob Sie mit ihnen zusammengearbeitet haben, ob Sie ein persönlicher Freund oder ein anderer sind, und dann möchten Sie einfach eine Notiz hinzufügen und deutlich machen , warum Sie versuchen, sich mit ihrem Netzwerk zu verbinden. Du könntest sogar direkt sagen: Hey, ich habe gesehen, dass du ein ausgedehntes Netzwerk und eine ähnliche Community wie ich hast, und ich würde wirklich gerne einfach ein Teil deines Netzwerks sein. Und du könntest einfach sagen, dass es an ihnen liegt, es zu akzeptieren, aber sobald sie es tun , hängt alles zusammen. Da wir nun über die Erweiterung Ihres Netzwerks gesprochen haben, würde ich Ihnen vorschlagen, sich heute mindestens 30 Minuten Zeit zu nehmen und auf LinkedIn zu gehen und Ihr Netzwerk zu erweitern. Beginne mit Familie und Freunden. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, Sie auf der nächsten Ebene mit Unternehmen, beginnen Sie auf der nächsten Ebene mit Unternehmen, in denen Sie gearbeitet haben, und finden Mitarbeiter, mit denen Sie zusammengearbeitet haben und beginnen Sie, mit ihnen in Kontakt zu treten. Diese können in früheren Unternehmen sein. Und dann nach diesem Start, je nachdem, was auch immer Sie anvisieren. Wenn Sie eine Unternehmenskarriere haben oder dann die Mitarbeiter für Personalwesen und Talentakquise des Unternehmens suchen möchten, oder wenn Sie Personalagenturen suchen möchten. Du gehst einfach zum Unternehmensprofil auf LinkedIn und gehst jetzt zu Leuten, findest die richtigen Leute, verbindest dich mit ihnen. Das ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk um Profile von Personen zu erweitern Profile von Personen , die tatsächlich nach Ihnen suchen werden. Wenn Sie Unternehmer sind, möchten Sie wahrscheinlich mit gleichgesinnten Unternehmern in Kontakt treten. Sie könnten also in die Suchleiste gehen und eingeben, sagen wir, Sie sind ein Business Coach. Sie könnten in die Suchleiste gehen und den Business Coach eingeben. Und direkt unter dem Personenbereich C, der diese Leute füllt und einfach ein paar Verbindungsanfragen an diese Leute sendet und sagt: Hey, ich sehe, wir sind in derselben Community. Ich habe es wirklich geliebt , mich mit Ihnen zu vernetzen und diese Nachricht an alle relevanten Personen zu senden. Also denke darüber nach, wer du sein willst, um dich zu finden, und achte einfach darauf, gewissermaßen ihre Community zu infiltrieren und dich mit diesen Leuten zu verbinden. Du versuchst also nicht einfach so, mit Zufälligen da draußen in Kontakt zu treten. Es gibt einen Grund, es gibt eine Strategie, es gibt einen Zweck. Wenn Sie weitere Fragen haben, die auf Ihrem eigenen spezifischen Szenario oder was auch immer basieren Ihrem eigenen spezifischen Szenario , zielen Sie darauf ab. Und er hätte gerne zusätzliche Einblicke wie ein bestimmtes Netzwerk ins Visier genommen werden kann. Sie können mir gerne eine E-Mail mit diesen Fragen senden. Nachdem wir die Optimierung Ihres Profils abgeschlossen haben, werden wir mehr über die LinkedIn-Community sprechen. 11. Der Wert des Community auf LinkedIn: Wir haben also die Optimierung Ihrer Profilseite beendet, aber Sie sind immer noch ein proaktiver Teilnehmer an LinkedIn als sozialem Netzwerk insgesamt. Und hier gibt es zwei wichtige Gründe, warum Sie in den sozialen Netzwerken Übungsteilnehmer sein möchten. Also lass uns darüber reden. Also ja, du hast dein Profil optimiert. Die richtigen Leute werden also anfangen, Sie zu finden, und es hat Ihnen viel Beinarbeit und Schwerstarbeit gekostet, die richtigen Jobs zu finden, aber Sie müssen trotzdem zuerst ein produktiver Teilnehmer sein, wenn es darum geht Sie zu finden, und es hat Ihnen viel Beinarbeit und Schwerstarbeit gekostet Beinarbeit und Schwerstarbeit die richtigen Jobs zu finden, aber Sie müssen trotzdem zuerst ein produktiver Teilnehmer sein, wenn es darum aber Sie müssen trotzdem zuerst ein produktiver Teilnehmer sein , sich für die richtigen Jobs zu bewerben und all diese Dinge. Sie möchten jedoch aus zwei Gründen ein produktiver Teilnehmer auf LinkedIn sein . Wie gesagt, das erste ist, dass Sie, wenn Sie zum LinkedIn-Profil einer Person gehen, oben auf der Seite die letzten Aktivitäten sehen . Sie können also die Beiträge sehen, mit denen sich diese Person in irgendeiner Weise beschäftigt hat kommentiert oder mit „Gefällt mir“ markiert oder auf diesen Beitrag reagiert , den sie in ihrem eigenen LinkedIn-Feed gesehen hat. Das bedeutet also, dass es jedem potenziellen Kunden, Kunden, Personalverantwortlichen, Personalvermittler , der sich Ihr Profil ansieht, mitteilt , dass Sie ein engagiertes Mitglied von LinkedIn sind. Und wenn ich mich an Sie wende, besteht eine sehr gute Chance, dass Sie meine Nachricht sehen und mir antworten weil ich sehe, dass Sie kürzlich im Netzwerk aktiv sind. Wenn es in letzter Zeit keine aktiven Beiträge gibt, denke ich, dass dies wahrscheinlich ein totes Profil ist. Diese Person sucht nicht aktiv nach Arbeit, da sie nicht auf LinkedIn engagiert ist. Es wird also nicht wirklich jemand sein, an den es sich zu wenden lohnt. Der andere Grund, warum es wirklich toll ist, sich in einem LinkedIn-Feed zu engagieren, ist, dass Sie die Sichtbarkeit Ihres Profils jedes Mal optimieren , wenn Sie die Beiträge einer anderen Person kommentieren oder liken, wenn Sie an einer Konversation teilnehmen oder sich auf wenn Sie an einer Konversation teilnehmen irgendeine Art und Weise engagieren, in dem Beitrag einer anderen Person. Alle anderen im Netzwerk dieser Person werden jetzt Ihr Profil sehen. Wenn Sie sich auf eine Weise engagieren, bei der Sie tatsächlich kommentieren und schreiben und aufschlussreiche Informationen hinzufügen. Nun, alle anderen sehen, dass das heißt, Mann, diese Person fügt dieser Diskussion, diesem Beitrag, viele aufschlussreiche Informationen hinzu. Ich würde mich wirklich gerne mit ihnen vernetzen. Ich werde mich melden und um eine Verbindung bitten. Das sind also zwei Gründe, warum Sie sich wirklich engagieren und proaktiv an LinkedIn teilnehmen möchten , nicht nur wegen der Art und Weise, wie es in nicht nur wegen der Art und Weise, wie es Ihrem eigenen Profil angezeigt wird, sondern auch, wie Sie Ihre Reichweite und Ihr Netzwerk optimieren indem Sie die Sichtbarkeit für Personen erhöhen , die Ihr Profil sehen. Nun, das ist nur etwas, das Sie gelegentlich tun möchten. Ich würde nicht sagen, dass Sie stundenlang durch das LinkedIn-Profil scrollen müssen , aber wenn Sie aktiv nach neuer Arbeit suchen oder generell offen für neue Arbeiten sind und es Ihnen gefallen hat, dass sich die Leute an Sie wenden. Ich würde sagen einmal pro Woche. Vielleicht. Am Sonntag entspannen Sie sich einfach und checken Ihre E-Mails, verbringen 15 Minuten, gehen auf Ihr LinkedIn-Profil akzeptieren jede Art von neuen Verbindungsanfragen , die herauskommen könnten. Vielleicht schickst du ein paar neue. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre Nachrichten überprüfen und einfach durch Ihren Feed scrollen. Wenn es etwas gibt, das dazu auffordert, sich von ein paar Posts zu distanzieren , die sich für Sie relevant anfühlen. Sorgt dafür, dass dein Profil aktiv bleibt. Jetzt sind wir mit der ganzen Arbeit fertig. Es ist unglaublich. Herzlichen Glückwunsch , dass Sie so weit gekommen sind. Das ist so unglaublich. Im letzten Modul werden wir ein wenig darüber sprechen, werden wir ein wenig darüber sprechen wie ich Sie sonst auf dieser Reise unterstützen kann und wie können wir uns gegenseitig unterstützen?