Der unkonventionelle Weg, um Ihren Traumjob zu bekommen - keine Lebenslauf-Tricks oder Interview-Hektik

1. Willkommen im Kurs: In diesem Kurs geht es nicht darum, den perfekten Lebenslauf zu verfassen, Interviewskripte auswendig zu lernen oder Tricks anzuwenden, wie und wo Sie nach Jobs suchen müssen, sodass Sie ziellos auf Jobplattformen suchen Lassen Sie sich in diesem Kurs beibringen, was Sie noch nie versucht haben. Und wenn Sie frustriert sind und unwillig weniger als ideale Angebote annehmen, nur weil Sie irgendwie glauben, dass Sie es nicht besser machen können, dann lade ich Sie ein, den weniger befahrenen Weg zu beschreiten, den untraditionellen Weg der Jobsuche und tatsächlich in dem Traumjob zu landen , der nur für tatsächlich in dem Traumjob zu landen , der Sie gemacht ist Das ist mir passiert. Ich ging von einem Top-Praktikum in der Telekommunikation zu einer führenden Bank, die mit globalen Kunden und Agenturen zusammenarbeitete , bis hin zur Kopfjagd, während ich nicht auf der Suche nach einem Job war , ins Ausland mit einem astronomischen Paket Diese Firma hat sogar fast ein Jahr darauf gewartet, dass ich meine Entscheidung getroffen, meine Projekte fertig gestellt und dann endlich den Vertrag unterschrieben Rückblickend wurde diese Position fast einzigartig nur für mich geschaffen. Zu dieser Zeit war es der ideale Job für mich. Der ideale Job für dich ist echt. Es ist da und wartet auf dich. Du musst nur lernen, dich darauf einzustellen. Alleine Hektik und harte Arbeit können Ihnen einige Türen öffnen. Aber wenn Sie sich selbst genug vertrauen können, um von der traditionellen Art der Jobsuche abzuweichen traditionellen Art der Jobsuche und ein bisschen zu verlieren, glauben Sie selbst, dass Sie bereits das Zeug dazu haben , sich Ihren Traumjob zu sichern , der wirklich alle Kriterien erfüllt. Dann wird sich der Prozess nicht wie ein Wettlauf mit der Zeit oder wie ein verzweifeltes Greifen nach dem anfühlen , was kommt. Stattdessen wird es eine einzigartig schöne Reise werden Sie alles bekommen können, was Sie sich von einem Job wirklich wünschen. Es geht darum, sich klar darüber zu werden, was Sie wollen und wie Sie sich in Ihrem neuen Job fühlen möchten, auf eine Weise, die Sie in Ihren früheren Unternehmen vielleicht noch nie erlebt haben. Und dann Ihre einzigartige Geschichte, sowohl beruflich als auch persönlich, erstrahlen zu lassen und die Position zu besetzen, die immer nur von Ihnen besetzt werden konnte. Der erste Teil dieses Kurses konzentriert sich darauf wie Sie effektiv nach Jobs suchen können ohne zu viel Absicht oder Überanstrengung und häufige Fallstricke , die Sie oft etwas bedürftig oder unattraktiv erscheinen lassen oder, schlimmer noch, Sie in Rollen drängen, für die Sie nicht wirklich eine schlimmer noch, Sie in Rollen drängen, für die Sie die Sie Und wenn Sie hier sind, wenn Sie es besser machen möchten, dann sind Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit beruflich in der Lage, Ihren gewünschten Job zu finden . Das einzige, was Sie möglicherweise zurückhält, ist mangelndes Selbstvertrauen darüber, wie Sie in Vorstellungsgesprächen auftreten werden, ob Sie sich gut genug präsentieren werden oder nicht. Ich habe viele Fachleute gesehen, die mehr als genug Qualifikationen für die Stelle hatten , aber weil sie sich nicht sicher fühlten, haben sie es verpasst, bis sie ihr Selbstbild geändert haben. Der zweite Teil dieses Kurses ist die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, wie Sie es noch nie erlebt haben. Dieser Abschnitt ist vor dem Interview, während des Interviews und nach dem Interview in drei Teile unterteilt vor dem Interview, während des Interviews und nach dem Interview in drei Teile . Wir werden uns nicht auf externe Dinge wie Ihren Lebenslauf oder darauf konzentrieren, wie Sie ihn vorbereiten oder wie viele Interviewfragen Sie üben. Die Beratung, die Sie leicht überall online finden können, aber wir konzentrieren uns auf Sie und darauf, was Sie wirklich von einem Job erwarten und wie Sie Ihr Fachwissen verinnerlichen und ausdrücken, wer Sie sind Willkommen zu einem neuen Kapitel in der Sicherung der Arbeitsplätze, die Sie sich wünschen. Ich hoffe, Ihnen gefällt dieser Kurs. 2. Das Kursprojekt: Bevor wir mit diesem Kurs beginnen, möchte ich Ihnen einige Informationen über das Klassenprojekt geben. Im Grunde bestand das Klassenprojekt für diesen Kurs aus reflektierenden Fragen und einigen Eingabeaufforderungen zum Tagebuchschreiben Für mich ist es sehr wichtig, den Raum innerhalb dieses Kurses zu öffnen , da wir uns im täglichen Leben normalerweise nicht die Zeit und den Raum geben, um uns eingehender mit den wichtigen Dingen in unserem Als moderne Menschen sind wir immer im Go-Go-Modus, aber wir haben nur wenig Zeit, um innezuhalten und nachzudenken, nach innen zu gehen und über die wichtigen und tieferen Fragen unseres Lebens nachzudenken über die wichtigen und tieferen Fragen unseres Lebens Deshalb gebe ich Ihnen zwar die Informationen, das Wissen und die Strategien , die Ihnen auf Ihrer Reise nützlich sein werden, gebe Ihnen aber auch die Werkzeuge, um sich selbst tief zuzuhören und mit Ihren Intuitionen, Ihrem Herzen und Ihren tiefsten Wünschen in Kontakt zu treten. Und weil wir einen Teil unseres Schreibens erledigen werden, wäre es toll, wenn du ein Tagebuch und ein Notizbuch oder bunte Papiere oder einen Stift neben dir haben und ein Notizbuch oder bunte Papiere oder einen Stift neben Das mache ich gerne, wenn ich mich in ein Selbstentwicklungsprojekt vertiefe und einen Zeitplan für diese Praxis festlege Und es wird wirklich toll sein, wenn du diesen Raum wirklich behandelst Ist wie ein Experiment, das du an dir selbst durchführen wirst, das einen Anfang und eine Entwicklung und am Ende auch ein Ergebnis hat einen Anfang und eine Entwicklung . Das werden wir zusammen feiern. Im Grunde besteht dieses Klassenprojekt aus drei Komponenten. Erstens wird es in einigen Lektionen einige Aufforderungen geben, ein Tagebuch zu führen. Ich bitte Sie, Zeit zu nehmen und sie ehrlich zu beantworten Und weil sich diese Fragen möglicherweise von den Fragen oder Problemen unterscheiden , die Sie im täglichen Leben erhalten haben oder mit denen Sie konfrontiert wurden, Sie sie möglicherweise nicht in einer Sie sich also die Zeit und lassen Sie diese Fragen aufeinander abstimmen. Und lass die Antworten in dir auftauchen und sei wirklich authentisch und sei wirklich authentisch und ehrlich zu dir selbst, wenn du diese Fragen beantwortest. Tun Sie aber auch, was getan werden muss, und nehmen Sie sich Zeit, um diese Fragen zu beantworten Während du den kreativen Fluss in Schwung bringst, gibst du dir auch die strukturierte Zeit, um deine kreativen Muskeln zu trainieren Zweitens möchte ich, dass du dir diese Frage jedes Mal stellst, wenn wir eine Lektion beenden Was ich mit den Dingen , die ich in dieser Lektion gelernt und in meinem täglichen Leben umgesetzt habe, tun kann, um etwas zu ändern, anzupassen. Was könnte ein Handlungsschritt sein , den ich in meinem Leben unternehmen kann. Ich möchte nicht, dass Sie in diesem Kurs all Ihr Wissen ansammeln, aber keine Maßnahmen ergreifen. Und am Ende des Kurses werden Sie mehrere Dinge im Kopf haben, werden Sie mehrere Dinge von denen Sie denken, dass Sie sie tun sollten, aber weil sie in Ihren Augen so groß und massiv aussehen, werden Sie zögern, Maßnahmen zu ergreifen Und weil ich nicht möchte, dass das passiert, schlage ich vor, dass Sie es in kleine Stücke aufteilen , damit Sie es leichter handhaben können E, ich werde dich bitten, dich mit deinem Körper zu verbinden und zu überprüfen, wie alles, was wir zusammen mit diesen Lektionen geübt und gelernt haben, in deinem Körper anfühlt Weißt du, unser Körper besteht nicht nur aus unseren Händen, Beinen und Armen und so, sondern er hat auch seine eigene Weisheit. Fühlen und klingen Sie selbstbewusst oder zögernd, wenn Sie Ihre Erfahrungen, Ihre Wahrheit und das, was Sie wirklich von Ihrem Arbeitgeber erwarten, mit uns teilen Ihre Wahrheit und das, was Sie wirklich von Ihrem Arbeitgeber erwarten, Ich werde Sie bitten, Ihr Stress- und Angstniveau selbst zu überprüfen und zu lernen, wie Sie sie umwandeln können, damit Sie in Vorstellungsgesprächen Ihr wahres Potenzial unter Beweis Und noch eine letzte Sache. Wenn etwas, das Sie in diesem Kurs hören, bei Ihnen klingelt, eine neue Tür öffnet oder Sie einen Durchbruch erleben lässt, nehmen Sie das bitte nicht auf die leichte Schulter. Wenn du diesen Kurs beendet hast, arbeite weiter an ihnen. Und ich ermutige dich auch, es mit der Community zu teilen und diesen Effekt fortzusetzen Nun, das ist alles, was ich dich bezüglich des Klassenprojekts frage . Ich möchte, dass du das weißt. Ich freue mich sehr, diese Reise mit Ihnen zu unternehmen. Und von ganzem Herzen ist es meine Absicht, dass Sie nach Abschluss dieses Kurses aussagekräftige und praktische Informationen aussagekräftige und praktische Informationen erhalten, die Ihnen lange, lange Jahre in Erinnerung bleiben werden, und zwar nicht nur für Ihr Berufsleben, sondern Ihr ganzes Leben im Allgemeinen. Im Moment ist es an der Zeit anzufangen. Wir sehen uns in der ersten Lektion. 3. L1 - Hör auf, Jobs zu jagen – beginne zu definieren, was du wirklich willst: Kommen Sie zu Lektion Nummer eins in dieser Lektion. Ich werde Sie durch eine Reihe von Fragen führen, um herauszufinden , was Sie sich wirklich wünschen, wenn es um Ihren Traumjob geht Viele Menschen sagen, dass sie das Beste für sich selbst tun wollen Aber wenn wir tiefere Fragen stellen, stellen wir fest, dass sie eigentlich nicht wissen, wie dieser perfekte Job tatsächlich aussieht. Also möchte ich nicht, dass du einer von ihnen bist. Deshalb haben wir in dieser Lektion den ersten Teil der Lektion darauf ausgerichtet, uns auf bestimmte Fragen zu konzentrieren , um herauszufinden, was Sie sich von einem Traumjob wirklich wünschen Wir sprechen auch darüber, wie wichtig es ist, bei der Jobsuche unvoreingenommen anstatt sich darauf zu fixieren, wo oder wie der ideale Job erscheinen wird Dies wird der zweite Teil dieser Lektion sein. Fangen wir also mit dem ersten Punkt an. Die meisten Menschen suchen also, wie gesagt, nur auf der Grundlage dessen, was sie ihrer Meinung nach wollen sollten. Was zu dieser Zeit beliebt, was ist schick, was würde in ihren Lebensläufen gut aussehen, oder sie suchen sogar nach den Unternehmen, ihren Namen, wissen Sie, ohne auch nur eingehend zu prüfen, ob die Werte des Unternehmens mit ihren eigenen Werten übereinstimmen oder nicht Diese Menschen lassen sich einfach ihrer Außenwelt über ihr Leben bestimmen, konzentrieren sich aber nicht darauf, was sie wirklich erleben wollen, was sie wirklich in ihrem Arbeitsleben wollen Und lassen Sie zu, dass diese Klarheit die Erfahrung auf sie überträgt, aber sie tun das Gegenteil Zu wissen, was wir wollen und die Absichten entsprechend festzulegen , ist der Anfang dieses Spiels. Ohne diese Klarheit zu haben und, wie gesagt, bestimmten Dingen nachzugehen, die auf dem Papier gut aussehen würden , ist das nicht der ideale Weg , um diese Reise zu beginnen. Nur um damit klarzukommen, habe ich einige Anregungen, anhand derer Sie definieren können, was Sie sich wirklich wünschen, wenn es um Ihre ideale Arbeitssituation geht Wenn Sie also bereit sind, beginnen wir mit den Eingabeaufforderungen. Sie können gerne innehalten und sich Zeit nehmen, um diese Fragen zu beantworten Die erste Frage ist also, wie arbeitest du? Projektbasis, Heimbüro, Hybrid oder in einem bestimmten Land oder an einem bestimmten Ort? Möchten Sie einen unbefristeten Vertrag oder wäre ein Einjahresvertrag ausreichend für Sie? Mit welcher Art von Leuten arbeitest du zusammen? Sind sie freundlich, hilfsbereit, gleichgesinnt? Wie ist Ihr direkter Vorgesetzter? Ist das ein Wettbewerbsumfeld, oder haben die Menschen andere Lebensinteressen als ihren Beruf? Frage Nummer drei: Wie viel Geld verdienen Sie, wenn Sie diesen perfekten Job Und zögern Sie nicht, hier die Zahl anzugeben, die Sie wirklich zufrieden stellen würde. Das versuchen die meisten Leute hier zu tun. Sie versuchen, ihre Bedürfnisse oder das, was sie wirklich glücklich machen würde, zu verringern ihre Bedürfnisse oder das, was sie wirklich glücklich machen würde um sich in bestimmte Positionen einzufügen oder ihre Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, eingestellt zu werden Wenn Sie die Zahl angeben , die nicht wirklich zufriedenstellend ist , würden Sie in Zukunft einige Probleme bereiten können also gerne die echte Nummer angeben , die Sie glücklich machen würde. Aber behalte das im Hinterkopf. Das Geld, das wir verdienen, steht direktem Zusammenhang mit dem Wert, den wir legen, und den Problemen, die wir lösen. Denken Sie also daran, wenn Sie die Zahl angeben und das Vertrauen, das Sie in Ihre Fähigkeiten haben. Frage Nummer vier: Wie fühlen Sie sich, Teil dieses Teams zu sein? Glauben Sie, dass Sie für das Fachwissen, das Sie einbringen, für das, was Sie sind, wirklich geschätzt das Fachwissen, das Sie einbringen, für das werden Werden Sie für diese Eigenschaften geschätzt? Frage Nummer fünf, wie soll Ihr idealer Tag im Büro aussehen? Was trägst du? Gehst du ins Büro? Bevorzugen Sie persönliche Treffen oder bevorzugen Sie Zoom-Anrufe? Die letzte Frage ist diese. Jetzt möchte ich, dass du eine Frage stellst, als ob du einem lieben Freund helfen würdest, seinen Traumjob zu finden, okay? Und schreibe diese Frage und beantworte sie dann selbst. Die zweite Sache, die wirklich wichtig ist, wenn es um die Grundlagen geht, ist, offen darüber zu sein wo und wie sich Ihnen die Möglichkeiten bieten. Es muss nicht an den Stellen ankommen, die du immer erwartest. Es ist das, was mir passiert ist. Ich habe nicht speziell nach einer Gelegenheit gesucht, aber eine Auslandserfahrung war mir immer in den Sinn gekommen, aber ich war distanziert davon. Aufgrund meines Standorts wäre es jedoch , irgendwo in Europa zu sein, wenn ich die Option gehabt ideal gewesen, irgendwo in Europa zu sein, wenn ich die Option gehabt hätte, aber es hat sich nicht so ergeben. Die Gelegenheit bot sich mir von einem europäischen Unternehmen, aber für das Büro in Vietnam, einem wunderschönen südostasiatischen Land einem wunderschönen südostasiatischen Land, für das ich mich nie beworben habe. Aber ich bin immer noch dankbar für all die Geschenke, die dieses Land angeboten hat. Das Gleiche gilt für den Ort, an dem Sie nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen. Und wenn Sie wie die meisten Menschen sind, nutzen Sie Linktn vielleicht häufig als Plattform für die Jobsuche, aber an LinkedIn ist nichts auszusetzen Aber wenn Sie dort hingehen und jeden Tag ziellos scrollen, ohne zu wissen wonach Sie eigentlich suchen und diese Plattform wie alle anderen sozialen Plattformen behandeln , die wir nutzen, um Zeit totzuschlagen, dann ist das das Problem Kennen Sie Ihr Ziel, Sie können die wunderbaren Such- und Filteroptionen von LinkedIn verwenden , und sie haben einen schönen Lernbereich Sie können dorthin gehen, um in Ihr Handwerk zu investieren und etwas zu lernen, die Ressourcen zu überprüfen, das ist alles in Ordnung. Aber gehen Sie nicht dorthin und wünschen und hoffen, auf Ihren Traumjob gestoßen zu sein. Gehen Sie einfach dorthin, wenn es gebraucht wird, wenn es notwendig ist, und seien Sie sich dessen bewusst. Dies sind nur Plattformen , die Ihnen helfen, den Job zu finden. Sie sind derjenige, der den perfekten Job für Sie findet, nicht die Plattform. Ein Beispiel ist, dass sich Ihnen die Gelegenheit durch einen Freund bieten könnte. Sie müssen nicht einmal dort sein und suchen und suchen selbst auf diesen Plattformen suchen und suchen, aber ein Freund von Ihnen könnte auf ein Angebot stoßen und vielleicht an Sie denken und denken: Okay, das würde ihn mehr betreffen als mich, und er kann diese Gelegenheit an einen ehemaligen Kollegen weiterleiten , der in einem neuen Unternehmen anfängt selbst auf diesen Plattformen suchen und suchen, aber ein Freund von Ihnen könnte auf ein Angebot stoßen und vielleicht an Sie denken und denken: Okay, das würde ihn mehr betreffen als mich, und er kann diese Gelegenheit an einen ehemaligen Kollegen weiterleiten, der in einem neuen Unternehmen anfängt Position oder Freunden Freunde , die Sie beiläufig in einem Freundesgespräch treffen , würden Ihnen etwas bieten , an das Sie vielleicht nie denken werden. Möglicherweise stoßen Sie sogar den Geschäftsinhaber oder den Unternehmer selbst, der nach jemandem in Ihrer Position gesucht hat . Nun, wer weiß? Ich meine, deine Aufgabe ist es nicht, zu kontrollieren , wo und wie das perfekte Angebot zu dir kommt. Ihre Aufgabe ist es, klar zu sein. Darüber, was du willst und wie du dich fühlen möchtest. Und glauben Sie mir, das ist der Name des Spiels, und das müssen Sie bis zu diesem Moment wissen, zumindest bis zum Ende unserer ersten Lektion. Und den Rest werden wir in der zweiten behandeln. Wir sehen uns in Lektion Nummer zwei. 4. L2 - Die Kunst des Wartens – Ausrichtung behalten, wenn nichts zu passieren scheint: Komm zu Lektion Nummer zwei. In dieser Lektion werden wir darüber sprechen, was Sie tun müssen und was Sie zwischen den Phasen tun können. Was ich damit meine, ist, wenn Sie sich für die Stelle beworben haben, bis Sie einige Angebote erhalten, oder Sie legen die Absichten fest und warten immer noch darauf, dass die Angebote eintreffen. Ich kenne diese Zwischenphasen, in denen wir die Anstrengungen unternommen haben und die Ergebnisse noch nicht gesehen haben. Könnte schwierig zu handhaben sein. In dieser Lektion werden wir also behandeln, was Sie tun können , um den Stress in dieser Zeit abzubauen. Der erste Punkt ist also, dass wir uns an die Absichten halten müssen an die Absichten halten , die wir in Lektion Nummer eins gesagt haben. Wir müssen diese Absichten jeden Tag überprüfen und ihre Gefühle spüren. Wie würde sich dieser Traumjob anfühlen, wenn wir dort ankommen? Wenn es wahr wäre, wie würde ich mich jetzt fühlen, wenn ich wüsste, dass es da draußen einen Job gibt , der zu jeder einzelnen Sache passt, die Sie auf diese Liste setzen und wüsste, dass es da draußen einen Job gibt , zu jeder einzelnen Sache passt, die Sie auf diese Liste setzen alle Kästchen in dieser Liste ankreuzen. Warum nicht? Die meiste Zeit glauben wir nicht einmal, dass das real ist, dass es real sein kann. Selbst wenn wir wissen und das Gefühl haben, dass dies eine Möglichkeit ist , ist der Traumjob , den ich gerne hätte, da draußen, und er könnte eine Möglichkeit sein. Es ist eine Möglichkeit. Und zu behaupten, das anzuerkennen, sogar die ganze Arbeit zu erledigen weil es wirklich wichtig ist, daran zu glauben Es bereitet uns Unbehagen. also täglich die Absichten überprüfen, die wir in Lektion Nummer eins dargelegt haben , und uns regelmäßig mit diesem Traum verbinden , und uns regelmäßig mit diesem Traum wird die Frequenz aktiviert , sodass das Leben und das Universum beginnen können , mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um die Voraussetzungen zu schaffen, die Möglichkeiten und am Ende den Traumjob, den Sie haben möchten. Okay, Nummer zwei ist etwas Grundlegendes, aber ich möchte trotzdem auf diesen grundlegenden Teil eingehen. Ich möchte sicherstellen, dass Ihre digitale Präsenz auf dem neuesten Stand ist und den von Ihnen gesetzten Absichten entspricht. Ich bin mir sicher, dass viele von Ihnen diesen Teil bereits behandelt haben, aber wenn einige von Ihnen da draußen noch einige Anpassungen an ihren digitalen Profilen und ihren Absichten vornehmen müssen, machen ihren digitalen Profilen und ihren Absichten vornehmen müssen, Sie das, weil wir auf eine Reise gehen und wir sicherstellen wollen, dass unsere Schnürsenkel gebunden sind, unser Rucksack ist bereit weil wir jederzeit auf eine Reise gehen können. Ab diesem Zeitpunkt müssen wir bereit sein. Und es ist nicht nur professionell, ein aktuelles Profil, ein digitales Profil oder einen Lebenslauf zu haben , egal. Aber wenn Sie mit diesem Vorbereitungs - und Aktualisierungsprozess beginnen, erwärmt sich auch Ihr System und Ihr Gehirn und Ihr System, um sich auf die Reise zu begeben in dem Traumjob zu landen, den Sie haben möchten Wir müssen unser Schiff vorbereiten, unser derzeitiges Leben darauf vorbereiten, unser derzeitiges Leben darauf vorbereiten dass es dem entspricht, was wir haben wollen Deshalb stellen wir sicher, dass unser derzeitiges Leben und alles, was wir in unserem jetzigen Leben tun können , der Traumzukunft , die wir uns wünschen, so nahe wie möglich kommen. Denn die Version von Ihnen, die Traumjob, den Sie haben möchten, bereits gesichert hat , hätte diese digitale Präsenz bereits bereit und auf dem neuesten Stand. Stellen Sie also sicher, dass Ihr aktueller Status und aktuelles Profil auf dem neuesten Stand sind. Mit dem, was Sie am Ende haben möchten. Drittens: Passen Sie Ihre Suchfilter auf den von Ihnen verwendeten Jobplattformen so an, dass Sie nicht mehr Zeit als nötig aufwenden. Wisse also, wonach du suchst. Wir haben die Absichten bereits festgelegt. Richten Sie Ihre Suchfilter also entsprechend aus, damit Sie auf diesen Plattformen keine Zeit totschlagen. Und so verengt es Ihren Fokus, wenn Sie dort ankommen. Und noch einmal, stellen Sie einfach sicher, dass Sie dort ankommen, wenn es nötig ist Gehen Sie zu diesen Plattformen, wenn es benötigt wird , oder legen Sie täglich eine Uhrzeit fest, zu der Sie dorthin gehen möchten. Verbringen Sie nicht mehr Zeit als nötig. Wie bereits erwähnt, sind dies nur hilfreiche Tools. Die Plattformen finden für Sie nicht den perfekten Job. Sie finden den perfekten Job für Sie. Nummer vier, lass die Zeit für dich arbeiten und nicht gegen dich. An dieser Stelle möchte ich Sie vor einer Falle warnen und Sie davor warnen, in diese Falle zu tappen. Und die Falle ist der Wartemodus. Denken Sie daran, Sie sind nicht hoffnungslos. Sie orientieren sich einfach an den Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten, den bestmöglichen Möglichkeiten, und Sie fordern Ihren Traumjob Kenne deinen Wert und handle entsprechend. Konzentrieren Sie sich auf Ihr aktuelles Leben und Ihre Verantwortung. Wenn Sie Ihren ganzen Morgen oder Nachmittag auf LinkedIn oder anderen Plattformen für die Jobsuche verbringen , erhöhen Sie nicht Ihre Chance , den Job zu bekommen, aber wenn Sie sich auf Ihr Selbstwertgefühl konzentrieren , wird Ihr Leben weitergehen. Sie werden wissen, wann Sie handeln müssen. Es wird für Sie so offensichtlich sein, Maßnahmen zu ergreifen. Es wird offensichtlich sein und du darfst es nicht verpassen. Konzentrieren Sie sich bis dahin einfach darauf, Ihre Arbeit zu verfassen, zu lernen, zu kreieren und zum Beispiel können Sie Linktn für diesen Zweck verwenden Ich meine, sie haben einen tollen Lernbereich, Lernzentrum, ich glaube, sie nennen es Sie können dorthin gehen und sich die Ressourcen ansehen. Wenn Sie diese Plattformen verwenden möchten , verwenden Sie sie auf diese Weise. Dieser Teil ist jedoch oft der am meisten übersehene Aspekt des Prozesses. Sie können nicht davon besessen sein und erwarten, das perfekte Angebot zu erhalten Dieses ideale Angebot, dieses perfekte Angebot wird nur Ihr Leben ergänzen, das bereits gut genug ist Es wird nicht wie eine Berührung mit einem Zauberstab sein. Ich meine, das Angebot, das ich erhalten habe, war offensichtlich ein großartiges Upgrade für mein Leben, aber ich war mit meinem aktuellen Lebensstil bereits zufrieden. Mir war nicht einmal bewusst, dass dieses Angebot in meinem Leben fehlt, weil ich mich auf meine aktuelle Rolle und die aktuellen Projekte konzentriert habe, auf deren Start ich mich konzentriert habe. Und ich hatte viel Spaß mit meinen Kollegen und ich war einfach glücklich, wo ich jetzt bin. Mein derzeitiges Leben war also der fruchtbare Boden für dieses wunderschöne Angebot , das mir von einem Ort einging , an den ich nie denken konnte. Sei der fruchtbare Boden für die perfekten Angebote , die in deinem Leben auftauchen. Auch wenn du dort, wo du bist, nicht glücklich bist, kannst du immer etwas finden, wofür du dankbar sein kannst. Sie können immer einige Änderungen in Ihrem Leben vornehmen, sodass Sie mit Ihrem aktuellen Lebensstil glücklich werden, denn egal, was Sie tun, was Sie hineinlegen, ob der aktuelle Boden, wenn der Boden nicht für das Wachstum dieser Dinge geeignet ist, ist es für Sie unmöglich, die Vorteile davon zu nutzen. Stellen Sie also sicher, dass Sie sich nicht in einem Zustand befinden, den Sie benötigen. Ihr befindet euch nicht im Wartemodus, und euer derzeitiges Leben ist der fruchtbare Boden für die besten Gelegenheiten, die sich ergeben und tatsächlich in eurem Leben wachsen können. sind nicht besessen, und das Konzept der Distanziertheit wird in einer anderen Lektion dieses Kurses gesondert Bleiben Sie also dran, denn wir brauchen es wirklich bei jedem Schritt, nicht nur, bevor wir während der Wartezeit die Angebote erhalten Wir brauchen es auch, nachdem wir die Interviews und so beendet haben. wir also sicher, dass Sie ein gesundes Verhältnis zu Distanziertheit haben Bleiben Sie also dran, bis wir uns in einem separaten Abschnitt darauf konzentrieren. Nummer fünf: Nutzen Sie die Gelegenheiten, die sich Ihnen bieten, auch wenn sie nicht perfekt sind, auch wenn sie nicht genau das sind, wonach Sie suchen, nehmen Sie sie wahr. Und wenn Sie können, hängt das natürlich von der Lautstärke ab. Aber ob Sie an den Interviews teilnehmen können , weil sie natürlich zunehmen und Ihnen einen Vertrauensschub geben werden . Und man weiß nie. Ich meine, Branchen und Unternehmen, die Sie nicht Ihrem Radar haben, bieten Ihnen möglicherweise Möglichkeiten, an die Sie nie denken. Ich meine, vielleicht suchen sie jemanden in Ihrem Beruf, und weil Sie in dieser Branche selten sind, sie Ihnen vielleicht ein wirklich gutes Paket und sie haben vielleicht ein großartiges freundliches Umfeld. Seien Sie also, wie gesagt, aufgeschlossen und nutzen Sie alle Möglichkeiten , die sich Ihnen bieten. Letzter Punkt, Nummer sechs, folge deiner Intuition. Ich meine, ich denke, das ist ein Ratschlag fürs Leben, aber für dieses Mal solltest du noch mehr auf deine Intuition hören , denn du weißt nie Ich meine, wie gesagt, die Möglichkeiten können von überall her kommen Wenn Sie also einen Anstoß erhalten, einen alten Freund oder einen alten Kollegen anzurufen , ignorieren Sie das nicht Handeln Sie danach. Man weiß nie. Das Angebot könnte von irgendwoher kommen, von jemandem, den man nie erwartet. Oder wenn Sie Anrufe und, Sie wissen schon, Einladungen erhalten , sich mit Freunden zu treffen denen Sie eine Weile keinen Kontakt hatten, ignorieren Sie diese Einladungen nicht, sondern nehmen Sie dort teil. Nun, es ist auch wichtig, unvoreingenommen zu sein, denn wenn wir Erwartungen setzen, wo und wie und über welche Plattformen, werden sich Chancen ergeben. Und wenn diese Erwartungen nicht erfüllt werden, senken wir automatisch unseren Modus. Wir sind in den launischen Modus geraten. Wir sind in den Bedürfnismodus geraten. Wir sind in den Wartemodus geraten. Und wie wir bereits im vorherigen Punkt gesagt haben, brauchen wir einen fruchtbaren Boden, um die richtige Gelegenheit zu finden. Und wenn wir unser Radar öffnen, wenn wir keine Erwartungen daran stellen , wo und über welche Plattformen oder welche Ressourcen uns die Angebote erreichen, dann reduzieren wir auch den Stressfaktor und erhöhen den Modus, sodass wir noch reicher und fruchtbarer für die richtige Gelegenheit werden . Nachdem wir das geklärt haben, haben wir Lektion Nummer zwei abgeschlossen und sind bereit, mit Lektion drei zu beginnen. Und in Lektion drei werden wir uns darauf konzentrieren, wie Sie mit Ihrem Lebenslauf umgehen. Und passt er gut zu dir oder nicht? Nun, das fragst du dich vielleicht, das ist mein Lebenslauf. Natürlich passe ich hervorragend dazu, aber glauben Sie mir, es steckt mehr dahinter, weil wir alles machen. Wir versuchen, alles richtig zu machen, um den perfekten Lebenslauf zu erstellen, aber manchmal verlieren wir dabei die Authentizität, großen Problemen führt, und all das werden wir in Lektion drei behandeln. Ich sehe dich darin. 5. L3 - Lebenslauf besitzen und verkörpern – Vertrauen auf Papier in die Realität verwandeln: Kommen Sie zu Lektion Nummer drei. In dieser Lektion werden wir uns darauf konzentrieren, ob Sie gut zu Ihrem Lebenslauf und zu Ihrem eigenen Lebenslauf passen und wie Sie damit umgehen. Okay, manchmal machen wir alles richtig. Wir erstellen den perfekten Lebenslauf. die wir uns bewerben, geben wir die richtigen schlüsselwortrelevanten Wörter Je nach Position, für die wir uns bewerben, geben wir die richtigen schlüsselwortrelevanten Wörter ein. Die Schlüsselwörter, Sie wissen schon, positionsspezifische Schlüsselwörter tauchen also positionsspezifische Schlüsselwörter tauchen in jedem einzelnen Satz auf. Wir verwenden Chachi PT und optimieren unseren Lebenslauf und alles perfekt. Übrigens ist es nicht falsch, Cha HIPT zu verwenden, aber wenn wir unseren Lebenslauf mehr als nötig sterilisieren unseren Lebenslauf mehr als und versuchen, alles richtig zu machen, laufen wir manchmal Gefahr, die Authentizität zu verlieren und uns fast von unserem eigenen Lebenslauf zu distanzieren Aber wenn wir uns in unserem eigenen Lebenslauf fremd fühlen , als ob es der perfekte Lebenslauf eines anderen wäre, dann wird das in Vorstellungsgesprächen so offensichtlich sein Fast so, als würden wir in ein soziales Umfeld gehen, in dem wir nicht das richtige Kostüm haben. Auch wenn wir keine Probleme mit unserem Selbstwertgefühl haben, fühlen wir uns in dieser Umgebung immer noch etwas unwohl , weil wir wissen, dass wir nicht die richtigen, du weißt schon, Kostüme haben , fühlen wir uns ein bisschen ängstlich, und das ist wirklich normal. Das passiert also auch mit unseren Lebensläufen. Wir versuchen, alles richtig zu machen, aber wir verlieren die Authentizität unseres eigenen Lebenslaufs, wir verlieren die Verbindung zu ihm Auch wenn wir Chachi PT oder andere Tools verwenden um unseren Lebenslauf zu optimieren, was in Ordnung ist Daran ist nichts falsch. Es ist wirklich wichtig, zu verinnerlichen, was drin ist Alles, was wir dort schreiben , sollte so klingen, als ob es uns gehört Und ich habe festgestellt, dass das Einzige, was mir hilft , das zu verhindern, darin besteht, es zu besitzen, zwar auf jeder einzelnen Sache , die ich in den Lebenslauf schreibe. Und stellen Sie sich vor , hinter allem, was wir wirklich besitzen und das wir gerne teilen möchten, steckt tatsächlich eine Geschichte dahinter. Das sind also die Dinge, in denen wir tatsächlich leben. Damit die Dinge authentisch klingen und Sie sie selbstbewusst ausdrücken können, müssen Sie eine Geschichte hinter den Dingen haben , die Sie teilen Nun, du musst nicht alles in einem Storytelling-Format teilen alles in einem Storytelling-Format , nur weil ich es gesagt habe Aber wenn Sie wissen, dass selbst die Momentaufnahme der Dinge, die Sie teilen, zu wissen, dass sie alle einen Hintergrund haben und zukünftige Ergebnisse diese Dinge konkreter, realer und authentischer klingen lassen , realer und authentischer Dadurch wirken die Dinge auch stärker und greifbarer. Als ob du über die Kapitel deines eigenen Films über deine Karriere sprichst . Nur so kannst selbstbewusst auftreten und deine Erfahrungen ausdrücken Nun, mach dir keine Sorgen, wenn es ein bisschen neblig ist, wir werden uns in der nächsten Lektion eingehend damit befassen. Ich werde dich dort sehen 6. L4 - Verborgene Erfolge – Verpassen Sie nicht die Erfolge, die Sie ausmachen: Kommen Sie zu Lektion Nummer vier dieser Lektion. Wir werden darüber sprechen, wie Sie die wichtigsten Teile Ihrer Karriere in Ihren Lebenslauf aufnehmen und wie Sie eine Geschichte dazu schreiben können. Nun, ich bin mir sicher, dass Sie die wichtigsten Erfahrungen bereits in Ihrem Lebenslauf und die Projekte, die Sie abgeschlossen haben, die wichtigsten aufgeführt Ihrem Lebenslauf und die Projekte, die haben. Aber ich wette, Sie haben den sehr wichtigen Teil vergessen , weil ich gesehen habe, dass dies bei vielen Kandidaten aus verschiedenen Berufen passiert ist. Deshalb lade ich Sie hier ein, tiefer zu graben. Es gibt immer Dinge, die wir erreichen, aber wir neigen dazu, sie zu übersehen und halten sie nicht bemerkenswert genug, um sie in unseren Lebenslauf aufzunehmen Du denkst vielleicht , oh, weißt du, dafür wurde ich bezahlt Das ist nicht wirklich eine Leistung. Aber hey, glaubst du das wirklich? Macht jeder seinen Job gut, nur weil er es tun soll? Nehmen wir zum Beispiel einen Vertriebsleiter. Ja, ihre Aufgabe besteht darin, dem Unternehmen zu helfen, Gewinne zu erzielen, aber nicht jeder Vertriebsleiter hat gute Beziehungen zu Anbietern. Wenn Ihr Unternehmen dank der Vertrauensbeziehung , die Sie zu den Anbietern aufgebaut haben, , die Sie zu den Anbietern aufgebaut haben, gute Angebote, Deals und günstige Konditionen erhält, die Ihrem Unternehmen im Gegenzug helfen, Gewinne zu erzielen, ist dies keine Kleinigkeit. Es verdient es, hervorgehoben zu werden und nicht hinter der Zeile versteckt zu werden, dass Sie wissen schon, erfolgreich abgeschlossene Verkaufsprojekte in Ihrem Lebenslauf Oder vielleicht war das Team bei Ihrer Ankunft nicht solide und die Grundlagen waren nicht vorhanden Selbst wenn es nicht in Ihrer Verantwortung läge, stellen Sie technisch gesehen neue Teamkollegen ohne Fluktuationsrate ein, kaufen neue Tools und beginnen auch, wöchentliche Übersichts-E-Mails zu versenden, damit jeder im Unternehmen darüber informiert wird, was in Ihrem Team vor stellen Sie technisch gesehen neue Teamkollegen ohne Fluktuationsrate ein, kaufen neue Tools und läge, stellen Sie technisch gesehen neue Teamkollegen ohne Fluktuationsrate ein, kaufen neue Tools und beginnen auch, wöchentliche Übersichts-E-Mails , damit jeder im Unternehmen sich geht Und Sie denken vielleicht, okay, das ist etwas sehr, Sie wissen schon, Grundlegendes, das Nun, nein, eigentlich müssen Sie diese Art von Wartungsarbeiten unbedingt erwähnen weil sie wirklich wichtig sind. Nun, ich bin mir sicher, dass Sie ähnliche Beispiele auch auf Ihrer Karrierereise finden können . Weißt du, manchmal hängen die erwähnenswerten Dinge nicht direkt mit einem direkten Gewinn oder einem Starttag zusammen, aber sie sind trotzdem wichtig. Sie sehen auf den ersten Blick vielleicht nicht glänzend aus, aber sie sind wirklich wichtig, und es sind ziemliche Errungenschaften , die eigentlich die Grundlage für alles andere bilden . Nun, alles mit einbeziehen. Vielleicht haben Sie ein scharfes Auge für Details und entdecken bestimmte Fehler in letzter Minute. Innerhalb eines Projektvorschlags, an eine Regierungsbehörde gehen muss. Das ist wichtig. Erwähnen Sie es oder vielleicht eine Kolik die kurz vor dem Start eines wichtigen Projekts steht, und Sie wissen, dass es für das Projekt eine Katastrophe sein wird , wenn sie in letzter Minute kündigen Sie haben sich also Zeit genommen, vielleicht Ihre gesamte Mittagspause, vielleicht ein paar Tage, um das Problem mit ihnen zu besprechen Und du weißt, dass die Gefühle , die sie gerade durchmachen, nur vorübergehend sind und sie den Stress einfach nicht aushalten konnten. Sie haben also Ihre Zeit darauf verwendet, zu verstehen, was vor sich geht , und ihnen zu helfen, ihre Meinung zu ändern. Und wenn Sie erfolgreich waren, ist es nicht nur, Sie wissen schon, einfach, dass Ihnen, Sie wissen schon, etwas gelungen ist, das wirklich wichtig und wichtig für das Wohl des gesamten Teams und des gesamten Projekts ist. Das ist also ein bemerkenswerter Erfolg, erwähnen Sie ihn. Nehmen Sie es in Ihren Lebenslauf auf. Übersehen Sie solche Dinge nicht. Nun, okay, das darfst du sagen. Wie kann ich so etwas in meinem Lebenslauf erwähnen? Es gibt mehrere Möglichkeiten, solche Beispiele in Ihrem Lebenslauf und in Vorstellungsgesprächen zu verwenden . werden wir uns eingehender In den anderen Lektionen dieses Kurses werden wir uns eingehender mit dem Interview-Teil befassen. Und auch in der nächsten Lektion werden wir mehr darüber sprechen, wie Sie Erinnerungen aus Ihrer Speicherbank holen und sie dann notieren und wie Sie sie verwenden können. Um die Verwirrung zu beseitigen, sollten Sie nach dem Anhören dessen, was ich gerade gesagt habe, welche hatten , gehen Sie wie folgt vor. Das sind also im Grunde Soft Skills, richtig, und viele Leute übersehen sie und erwähnen nicht einmal, welche Fähigkeiten sie haben Dies ist eine Sache, die Sie nutzen können, indem Sie einfach daran denken, Ihre Soft Skills zu erwähnen Die zweite Möglichkeit, wie wir diese Art von Soft Skills nutzen können , besteht darin, uns wieder einfach an sie zu erinnern und sie zur Kenntnis zu nehmen weil das Interview kommt. Und wenn wir das sagen, okay, ich bin ein Teammensch. Ich meine, ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu Leuten oder Verkäufern. Manchmal ist es vielleicht schwieriger, solide Beispiele und Erfahrungen zu finden, um diese zu untermauern , den Prozess zu durchlaufen, den ich Ihnen jetzt gleich erläutern werde, und sich an diese besonderen Zeiten und Erfahrungen zu erinnern und sich Zeit zu nehmen diese besonderen Zeiten und Erfahrungen zu erinnern und , um zu zeigen, dass Sie ein gutes Teammitglied sind. Sie sind Sie haben wirklich gute Beziehungen und Sie haben gute soziale Fähigkeiten und so. Erinnern Sie sich an diese Erfahrungen und halten Sie sie bereit, um sie bei den Vorstellungsgesprächen zu erwähnen Das wird sehr hilfreich sein. Offensichtlich haben Sie mehrere Erfahrungen gemacht , mit denen Sie beweisen können, dass Sie ein gutes Teammitglied sind. Aber weil wir diesen Muskel nie einsetzen, denken wir nie an konkrete Beispiele, um zu zeigen, dass wir ein guter Teamkollege, Teammitglied sind Nicht wir lügen, aber es sieht so aus, als hätten wir es erwähnt , nur weil es ein gutes Schlüsselwort ist , das wir in unserem Lebenslauf erwähnen können Wir werden uns in anderen Lektionen eingehender mit diesem Konzept und diesem Thema befassen, wollten Ihnen hier aber nur eine kurze Erklärung geben und hoffen, dass es hilft. Suchen Sie sich jetzt eine Zeit aus, setzen Sie Ihre Kopfhörer auf und machen Sie einen langen Spaziergang oder gehen Sie vielleicht ans Meer oder gehen Sie in einen Park, vielleicht, Sie wissen schon, nehmen Sie sich ein paar Tage frei und seien Sie ganz bei sich, um diese Übung durchzuführen. Und betrachte diese Praxis nicht als eine Aufgabe, die du von deiner Liste abhaken solltest, okay? Behandle es als etwas, das du vielleicht noch nie zuvor getan hast. Über deine gesamte Karriere, als würdest du dir einen Film ansehen und dir die Anerkennung geben, die du schon lange verdienst. Wie ich bereits erwähnt habe, besteht diese Praxis darin, sich an die übersehenen Details Ihrer Karriere zu erinnern, übersehene Leistungen und Erfolgsgeschichten , die Sie übersehen haben, und einfach tief in Ihr Gedächtnis und Ihre Erinnerungsbank und die Erfolge hervorzuheben, von denen Sie dachten sie vielleicht nicht würdig sind, in Ihrem Lebenslauf erwähnt zu Aber nachdem Sie sich diese Lektion angehört haben, dass sie vielleicht nicht würdig sind, in Ihrem Lebenslauf erwähnt zu werden. Aber nachdem Sie sich diese Lektion angehört haben, denken Sie, okay, ich habe mehrere Dinge, die ich in Interviews oder in meinem Lebenslauf nie erwähnt habe, und ich hoffe, dass Sie nach dieser Übung wertvolle Beispiele finden werden . Und wenn du dich festgefahren fühlst und denkst, oh, ich kann mich an nichts erinnern, mach dir keine Sorgen. Und in der nächsten Lektion helfen wir Ihnen, Ihren Horizont zu erweitern und mit dieser Übung kreativ zu werden. Wir sehen uns in der nächsten Lektion. 7. L5 - Denk daran, wer du bist – Finde heraus, was du besser kannst als jeder andere: Lassen Sie uns also diese Muskeln dehnen, damit Sie mit der Übung, die wir in der vorherigen Lektion besprochen haben, kreativ wir in der vorherigen Lektion besprochen haben Willkommen zu Lektion Nummer fünf. In dieser Lektion werden wir darüber sprechen, was Ihr einzigartiger Vorteil ist , den Sie in das Team einbringen , den niemand sonst hatte, Sie aber damals hatten und den Unterschied gemacht haben, Ihren früheren Rollen und im Allgemeinen. den meisten Fällen neigen wir dazu, uns mit anderen Kollegen und anderen Menschen zu vergleichen und zu versuchen, in die Erfolgsmetriken zu passen, dass alle Arten von Erfolgs- und Leistungskennzahlen, die, Sie wissen schon, von der großen Mehrheit in der Unternehmenswelt, in Ihrem Team oder in Ihrem Unternehmen allgemein akzeptiert werden Sie wissen schon, von der großen Mehrheit in der Unternehmenswelt, in Ihrem Team oder in Ihrem Unternehmen allgemein akzeptiert in der Unternehmenswelt, in Ihrem Team oder , allgemein akzeptiert werden. Das Problem dabei ist, dass wir unsere eigenen einzigartigen Vorteile vergessen haben und versucht haben, uns in die Erfolgsmetriken einzufügen , die im Unternehmen oder im Team weithin akzeptiert werden. Aber die Sache ist, ich meine, jeder ist aus unterschiedlichen Gründen im Team, genauso wie wir aus verschiedenen Gründen hier in diesem Leben sind. Wenn, sagen wir, wie die Verdoppelung der Gewinne, Abschluss eines Projekts vor dem Starttermin eine weithin akzeptierte Erfolgsmetrik ist, dann neigen wir dazu, auch unsere eigenen Erfolgsgeschichten an diesen Kennzahlen Wenn wir versuchen, wie alle anderen zu sein oder noch schlimmer, versuchen, wie jemand auszusehen, der wir nicht sind, dann fühlen wir uns in den Rollen, die wir erhalten, nie wirklich vollständig erfüllt Und wenn wir uns verstecken oder nicht ehrlich über unsere einzigartigen Vorteile mit uns selbst sprechen, werden wir höchstwahrscheinlich ehrlich über unsere einzigartigen Vorteile mit uns selbst sprechen, nie zu diesen Jobs kommen, die uns am Ende erfüllen würden. Selbst wenn wir bestimmte Rollen bekommen, erkennen wir, dass sie nicht gut zu uns passen oder dass sie uns nicht langfristig begleiten werden, weil wir natürlich nicht das bieten konnten, was für diese Stelle verlangt wird , weil wir von Anfang an nicht gut geeignet sind. Seien Sie auch kreativ und aufgeschlossen, was unsere Stärken angeht, denn sie sehen vielleicht anders aus als andere Menschen, andere Kollegen, Sie wissen schon, die beliebten Jungen oder Mädchen im Team oder die glänzenden, akzeptierten Erfolgsmetriken. Um unsere wahren Stärken zu erkennen, müssen wir uns selbst unvoreingenommen und authentisch mit anderen Augen betrachten. Denken Sie an die Momente, in denen Sie im Team von Natur aus hervorgetan haben. Vielleicht waren Sie die einzigen Männer in einem Team voller Frauen. Sie haben also die Rolle gespielt, all die Kreativität zu verankern all die Kreativität und ihnen die Strukturen zu geben, die sie benötigen Vielleicht war das Gegenteil der Fall. Sie waren also derjenige, der die Leichtigkeit in die Atmosphäre brachte , dem Team half, die Konflikte zu lösen, den Stress abzubauen Und nach Ihrem Beitritt stieg die Effektivität des Teams sprunghaft Werden Sie hier kreativ, sehen Sie sich selbst mit anderen Augen, nicht mit denen, die von den traditionellen Werten der Unternehmenswelt geprägt sind traditionellen Werten der , die Sie einst in eine Schublade passten Ich hoffe, diese Beispiele helfen Ihnen dabei, sich selbst mit anderen Augen zu sehen , und ermöglichen es Ihnen , kreativ zu werden und sich selbst zu erlauben, kreativ zu werden, indem Sie über Ihre Stärken und Ihre einzigartigen Vorteile nachdenken über Ihre Stärken und , die Sie mitbringen. Sie wissen schon, im Arbeitsumfeld und allgemein im Leben. diesem Hintergrund haben wir die Lektionen für den Abschnitt vor dem Vorstellungsgespräch in diesem Kurs abgeschlossen Vor diesem Hintergrund haben wir die Lektionen für den Abschnitt vor dem Vorstellungsgespräch in diesem Kurs abgeschlossen. Und ab jetzt werden wir uns mit der Interviewphase befassen und darüber, was Sie während des Interviews tun müssen , damit Sie in den Interviews Ihr wahres und volles Potenzial zeigen können Ihr wahres und volles Potenzial . Wir sehen uns in der nächsten Lektion. 8. L6 Dein Traumjob von Begum Bener: Willkommen zu Lektion Nummer sechs. In dieser Lektion beginnen wir damit, die Interviewphase zu besprechen , in der es darum geht, Ihren idealen Job zu finden. Mit dem, was Sie in dieser Lektion lernen, haben Sie den idealen Gesprächsprozess , mit dem Sie mühelos Ihr fähigstes und wahres Ich unter Beweis stellen können mühelos Ihr fähigstes und wahres Ich unter Beweis stellen Nachdem du alles auf Papier gemacht hast, ist es auch wichtig, ist es auch wichtig glaubst, was du gepredigt hast und was du Wenn du nicht an dich selbst glaubst, wird es niemand tun. Wie würdest du handeln und sprechen wenn du dir selbst sicher wärst? Offensichtlich wird Ihr Atem langsamer und tiefer, Sie würden sich ruhiger und weniger gestresst fühlen. Sie werden sich wohl fühlen. Deine Energie wird einen unerklärlichen Reiz haben Wenn ihr nicht physisch nachholt was ihr wisst, woran ihr glaubt und woran ihr glaubt und was ihr praktiziert, wird es eine Lücke geben, und das wird in Interviews offensichtlich werden Ich möchte also, dass du das jetzt übst. Stellen Sie sich vor , Sie sprechen mit jemandem, den Sie kennen, oder stellen Sie sich vor, Sie sprechen über etwas, über das Sie bereits Erfahrung haben und bei dem Sie sich wohl fühlen, wenn Sie darüber sprechen. Wie würde Ihr Körper unter diesen Umständen reagieren und sich anfühlen? Denken Sie einen Moment darüber nach. Würden Sie sich entspannt oder angespannt fühlen oder würden Sie sich wohl und neutral fühlen? Würdest du dich ängstlich oder einfach nur leicht fühlen? Ich rate dir nicht, dir unbedingt zu raten, deinen Lebenslauf vor einem Vorstellungsgespräch zu überprüfen, aber ich möchte, dass du dir selbst vertraust aber ich möchte, dass du dir selbst vertraust und bei dir selbst überprüfst, ob dein Gefühl auch dein Vertrauen in deinen Körper widerspiegelt oder nicht. Wenn du herausfindest, dass es ein Nein ist, warum und was du tun kannst, um den Gefühlen näher zu kommen , die du empfindest, wenn du über etwas sprichst , mit dem du dich sicher bist und mit jemandem, den du gut kennst. Abgesehen davon, dass Sie sich entspannen und sich besser auf herausfordernde Situationen vorbereitet fühlen, macht Sie diese Übung auch immun gegen die Reaktionen oder die Mimik oder die Art und Weise, wie sich der Interviewer Ihnen gegenüber präsentiert, falls Sie jemand wie ich sind, der die Dinge manchmal leicht persönlich nimmt. Abgesehen davon dass Sie sich entspannen und sich besser auf herausfordernde Situationen vorbereitet fühlen, macht besser auf herausfordernde Situationen vorbereitet fühlen, Sie diese Übung auch immun gegen die Reaktionen oder die Mimik oder die Art und Weise, wie sich der Interviewer Ihnen gegenüber präsentiert, falls Sie jemand wie ich sind , der die Dinge manchmal leicht persönlich nimmt. Nachdem dies geklärt ist, sind wir bereit, mit der nächsten Lektion fortzufahren In Lektion Nummer sieben werde ich meine ultimativen Interview-Tipps mit Ihnen teilen , also bleiben Sie dran. 9. L7 - Vom Kandidaten zum Berater – Seien Sie die Energie, die Sie einstellen möchten: Bis zu diesem Zeitpunkt haben wir uns in diesem Kurs darauf konzentriert, wie Sie Ihre übersehenen Erfolge hervorheben können , nicht nur die großen, für die es Starttermine gibt Wir haben auch darüber gesprochen, wie ihr euch durch eure einzigartigen und unverwechselbaren Vorteile von der Masse abheben könnt . Wir haben auch darüber gesprochen, wie Sie sich entspannen und entspannen können , damit Sie in Interviews Ihr wahres Potenzial zeigen können. Und jetzt sind wir hier für den letzten Schliff. In Lektion Nummer sieben werde ich meine ultimativen Interview-Tipps mit Ihnen teilen , damit wir nichts auslassen. Versuche nicht, alles richtig zu machen. dir selbst treu, B wer du bist, aber sei gleichzeitig mutig und doch bescheiden. Der Versuch, in einem Vorstellungsgespräch alles richtig zu machen, ist genauso wie der Versuch, den perfekten Lebenslauf zu erstellen. Aber ist es nachvollziehbar? Ich bin mir nicht sicher Der Versuch, ein Bild darzustellen, das nicht du bist, ist ein absolutes Nein, nein Sie kommen vielleicht damit durch, sich hinter den perfekten Wörtern zu verstecken , die Sie in Ihren Lebenslauf schreiben, aber niemals eins zu eins Vorstellungsgesprächen wird es offensichtlich sein, wenn Sie steif sind, wenn Sie sich zu sehr anstrengen und nicht authentisch wirken Wir als Menschen haben alle die inneren Detektoren. Wir können darauf hinweisen, wer sich selbst treu ist, wer authentisch ist oder wer nicht. Das ist also dieses Innere, dieses innere Wissen. Also tappen Sie bei Interviews nicht in diese Falle und bleiben Sie sich selbst treu, seien Sie, wer Sie sind. Nun, natürlich wirst du dich von deiner besten Seite zeigen wollen. Ich meine, bereite dich vor, zieh dich gut an, frisier dich, schminke dich, falls nötig, und versuche, höflich zu sein und zuzuhören, bevor du antwortest Machen Sie nicht einfach den Fehler Ihr bestes Ich zu zeigen, zu sehr anstrengen und noch schlimmer, sich ein unauthentisches Szenario vorstellen Erzähle eine gute Geschichte. In den Lektionen drei, vier und fünf haben wir ausführlich über Geschichten gesprochen, und jetzt ist es an der Zeit, sie alle in die Tat umzusetzen. Hier möchte ich über eine Methode namens SAR sprechen. Und diese Methode, vielleicht hast du schon einmal davon gehört. Sie können damit die Fragen, die Sie in Interviews gestellt haben, strukturiert beantworten. Es ist ein Framework , das Sie verwenden können um die Antworten auf sehr systematische Weise zu geben da das S hier für die Situation oder das Problem steht die Situation oder das Problem die Situation und das Problem beschreibt. A steht für die Maßnahmen, die Sie unternommen haben , um dieses Problem möglicherweise zu lösen. Und steht für die Ergebnisse. Ich meine, die Dinge, die Sie umgesetzt und verbessert haben. Sie sehen also die Ergebnisse dieser Maßnahmen. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie haben im Interview eine Frage gestellt, ob Sie ein Teamplayer sind oder lieber alleine arbeiten. Und Sie sagten, dass Sie ein guter Teamplayer sind, und jetzt müssen Sie diese Aussage untermauern. Sie möchten also die SAR-Methode verwenden , um die Frage systematisch zu beantworten. Wir verwenden dieses Beispiel in der gesamten Klasse. Deshalb werde ich es auch hier verwenden, um den ganzen Fall zu vervollständigen. Und stellen Sie sich vor, Sie haben einen Kollegen, einen Freund, einen Kollegen, der kündigen möchte und Sie befinden sich mitten in einem wichtigen Projekt und der Starttermin einem wichtigen Projekt und der Starttermin rückt immer näher Das ist also die Beschreibung des Prozesses. Sie beschreiben die Situation und das Problem. Und die Maßnahmen, die Sie ergreifen, bestehen darin, mit dem Freund zu sprechen, weil Sie das Gefühl haben , dass dies ein vorübergehender Fall für ihn ist. Sie konnten den Stress nicht einfach aushalten. Sie verstehen also das Problem in seinem Kern, übernehmen Sie Verantwortung. Das sind also die Maßnahmen, die Sie tatsächlich ergreifen. Und dann ist das Ergebnis, dass Sie diesen Freund überzeugt haben und er seine Meinung geändert hat, sodass Sie das allgemeine Wohlbefinden des Themas erhöhen und Sie, wissen Sie, offensichtlich den Starttermin und alles, was mit dem Projekt zu tun hat, positiv beeinflussen was mit dem Projekt zu da es sich um jemanden handelt, der für dieses Projekt von zentraler Bedeutung ist und Ihnen die Zeit davonläuft, oder? Wie wir im Kurs ausführlich besprochen haben, für den Ergebnisteil der SAR-Methode müssen Sie ihnen für den Ergebnisteil der SAR-Methode nicht immer die Zahlen oder die Projekte präsentieren , die vor ihrem Startdatum gestartet wurden, und so weiter. Sie können auch soziale Fähigkeiten einsetzen , die sich positiv auf das Wohlbefinden des Teams oder der Projekte ausgewirkt haben. Das haben wir hier auch für dieses Beispiel getan. Nun, wie gesagt, Sie können diese Methode für jede Art von Erfahrungen oder Beispielen verwenden , die Sie beschreiben möchten. Es ist ein großartiger Rahmen, das Problem, die Maßnahmen und die Ergebnisse angeben. Denken Sie also daran und stellen Sie sicher, dass Sie es fast wie bei den meisten Fragen verwenden fast wie bei den meisten , die Ihnen im Interview gestellt werden. Denken Sie immer daran, was ich ihnen geben kann, was ich an den Tisch bringen kann, was ich bieten kann, was ich geben kann und was ich bekommen kann. Dieser sollte sogar unser Lebensmotto sein, nicht wahr? Ich meine, wir neigen dazu, die Fälle und Situationen im Leben immer danach zu betrachten , was ich daraus herausholen kann. Ich meine, vielleicht ist das bis zu einem gewissen Grad gesund , weil wir auch an unser eigenes Wohlbefinden denken müssen. Aber hier tun wir, was noch nie versucht wurde. Deshalb möchte ich, dass du es anders betrachtest. also den Pfeil auf die andere Seite drehen, ermutigen wir Sie, darüber nachzudenken, was Sie dem Unternehmen geben können. Was Sie auf den Tisch legen können. Ehrlich gesagt, was Sie zu diesem Unternehmen beitragen wollen, Wissen, Fachwissen, irgendwas. Wenn Sie bereits über das Unternehmen recherchiert haben und über die aktuellen Probleme und alles Bescheid wissen, der Interviewer vielleicht einige der Hürden genannt , mit denen das Unternehmen oder das Team, für das Sie sich bewerben, konfrontiert ist, und Ihnen fallen in diesem Moment einige Antworten ein , oder wenn Sie Ihre Vorbereitungen getroffen haben, was ich ihnen in diesem Fall wirklich geben kann Nun, natürlich müssen Sie das nicht Vorstellungsgesprächen zitieren, also den ganzen Plan offenlegen Aber diese Änderung der Sichtweise wird im Interview offensichtlich sein Und der Interviewer wird spüren , dass Sie nicht hier sind, um einfach zu nehmen und zu nehmen Sie sind nicht hinter bestimmten Rollen her, Geld, Sie wissen schon, Titeln und so, sondern Sie sind hier, um das Richtige Du willst sie wirklich versorgen und ihnen geben. Dadurch entsteht automatisch eine andere Atmosphäre innerhalb des Vorstellungsgesprächs , weil sie das wahrscheinlich nicht gewohnt sind, Sie wissen schon, von Kandidaten zu sehen. Fühlen Sie sich eher wie ein Berater als wie ein Kandidat. Ich meine, dieser war für mich ein großer Wendepunkt, als ich zum ersten Mal davon gehört habe, und jetzt werde ich ihn mit Ihnen teilen, damit Sie ihn verwenden können Und ich weiß, dass die meisten Menschen dieses Problem nicht kennen und es auch nicht bei Vorstellungsgesprächen anwenden, also bleiben Sie dran Also okay, die Einstellung der Kandidaten, ich muss mir selbst beweisen, dass ich für diese Position bereit bin Bin ich gut genug für diese Position? Bla, bla, bla? Im Gegensatz zur Denkweise von Beratern bringe ich Fachwissen und Perspektive mit, um ihre Probleme zu lösen Dies ist die einfachste Änderung der Denkweise, die Sie umsetzen und in den Vorstellungsgesprächen verkörpern müssen , um das Gefühl zu haben, eher ein Berater als ein Kandidat Sie können während des Vorstellungsgesprächs wortwörtlich einige Lösungen mitentwickeln Wenn sie irgendwelche Probleme angeben, die sie haben, sagst du vielleicht, ähm, okay. Ich meine, ich habe ähnliche Probleme gesehen, als an Unternehmen X oder Projekt Y gearbeitet habe, und wir lösen sie, indem wir dies und das tun. Sie können SAR hier verwenden, um die Situationen zu beschreiben. Und glauben Sie, dass ein ähnlicher Ansatz hier funktionieren könnte oder nicht, sodass Sie eine Frage stellen können, so wie es ein Berater in einem Meeting tun würde, oder? Sie würden das Gefühl haben, dass Sie bereits Teil des Teams sind, wissen Sie, und nicht wie ein Kandidat. Verankern Sie sich vor dem Interview in diesem inneren Dialog. Sag dir selbst, dass ich hier bin, um ihr Problem zu lösen. Sie sind hier auf der Suche nach einem Kandidaten. Sie haben eine bestimmte Position oder ein Problem zu besetzen, und ich bin hier, um zu sehen, ob ich für sie geeignet bin oder nicht. Es ist nur eine Zusammenarbeit. Es ist kein Casting. Und das gibt Ihnen ganz automatisch ein Gefühl von Leichtigkeit, Selbstvertrauen und Trost im Vorstellungsgespräch, oder? Stellen Sie sich vor, Sie gehen zu einer Strategiebesprechung oder einer anderen Art von Besprechung, aber nicht zu einem Test, bei dem Sie getestet werden. Berater haben zwei Energien , die sie hauptsächlich in sich tragen. Die eine ist Neugier und die zweite ist Autorität. Sie sind neugierig darauf, die Situationen zu verstehen , in denen sie Fragen stellen, sie lernen, aber sie haben auch die Autorität, dass sie über Fachwissen verfügen, um Ihnen bei der Lösung des Falls zu helfen. Stellen Sie sicher, dass Sie in dem Wissen landen , dass Sie offen für Neues sind, dass Sie neugierig sind. Sie haben aber auch eine gewisse Autorität , weil Sie Erfahrung haben. Sie bringen Ihr Wissen in den Fall ein, in die Rolle, die Sie möglicherweise bekommen könnten. Stellen Sie also sicher, dass Sie beide Aspekte in den Besprechungen miteinander verbinden. Wenn Sie also diesen, Sie wissen schon, Mentalitätswandel als Berater und nicht als Kandidat verkörpern Sie wissen schon, Mentalitätswandel , wird es ein Elternteil in Ihrem Energiebereich sein, und der Interviewer hat das Gefühl, dass Sie diese Berufung haben, obwohl er gleichzeitig Neugier und Offenheit weiß Vor diesem Hintergrund haben wir Lektion Nummer sieben abgeschlossen, und wir sehen uns in Lektion Nummer acht, in der wir das Gehalt besprechen werden und darüber, wie Sie die Frage zu den Gehaltsvorstellungen beantworten können. Ich werde dich sehen. 10. L8 - Sprechen Sie mit Leichtigkeit über Gehalt – fragen Sie nach dem, was Sie verdienen mit Anmut: Willkommen zu Lektion Nummer acht dieser Lektion. Wir werden darüber sprechen, wie Sie Ihre Fragen zu Ihren Gehaltsvorstellungen beantworten können Ihre Fragen zu Ihren Gehaltsvorstellungen und wie Sie am Ende gewinnen können. Nun, für mich ist dies eine der am einfachsten und klarsten zu beantwortenden Fragen im Vorstellungsgespräch. jedoch im Laufe der Jahre mit Menschen gearbeitet und habe erkannt, dass viele diese Frage für viele Menschen eine der schwierigsten und am schwierigsten zu beantwortenden und lohnendsten Fragen ist für viele Menschen eine der schwierigsten und am schwierigsten zu beantwortenden und lohnendsten Fragen Deshalb wollte ich sie in diesen Kurs aufnehmen, und ich werde Ihnen die vier Schritte vorstellen, die Sie bei der Beantwortung dieser Frage umsetzen können Machen Sie zunächst Ihre Hausaufgaben, machen Sie den Benchmark und schauen Sie sich den Markt und das Angebot für die aktuelle spezifische Stelle die Sie sich bewerben , damit Sie nicht so aussehen , als hätten Sie keine Ahnung , was auf dem Markt vor sich geht Zweitens, geben Sie ihnen eine Zahl innerhalb einer bestimmten Bandbreite, anstatt ihnen eine genaue Zahl zu geben, wodurch Ihre Verhandlungsmacht tatsächlich beeinträchtigt wird. Und drittens sollten Sie sicherstellen, dass es diese Zahl ist, die Sie am Ende wirklich glücklich macht Das ist das Problem bei vielen Menschen. Sie geben Zahlen an und spielen klein , um eingestellt zu werden, und aus Angst, nicht ausgewählt zu werden, also verkleinern sie irgendwie das, was sie am Ende des Tages glücklich machen würden Nun, tun Sie das nicht, denn das führt weiteren Problemen auf Ihrer Reise Nachdem Sie eingestellt wurden, ärgern Sie sich über das Unternehmen, für das Sie arbeiten, weil das eigentlich nicht die Nummer ist, für die Sie arbeiten möchten jedoch, dass die Zahl, die Sie angeben, das Geld, das wir verdienen, ein direkter Zusammenhang mit dem Service ist , den wir anbieten Stellen Sie also sicher, dass das Geld, das Sie vom Unternehmen verlangen , dem Service, dem Wissen und der Expertise entspricht Wissen und der Expertise Sie Ihrer Meinung nach dem Unternehmen bieten können. Wir müssen immer auf dieses Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen achten. Ich denke, das ist die einzige Regel, Sie beachten müssen, nachdem Sie Ihren Benchmark durchgeführt haben. Offensichtlich ist dies für die spezifische Position, für den Bereich bis zu dieser bestimmten Position für den Bereich bis zu dieser bestimmten Position die einzige Regel, die Sie bei der Beantwortung dieser Frage im Kopf und im Herzen behalten müssen Kopf und im Herzen behalten . Abschließend möchte ich die Diskussion beenden und erklären, dass ich offen für Verhandlungen bin , weil ich nicht möchte, dass Geld der einzige Grund dafür ist, dass wir unsere Interaktion hier beenden. Sag ihnen und zeige ihnen, dass du nicht nur hinter dem Geld her bist, hinter der Erfahrung her bist, sondern, du weißt schon, nach befriedigenden Erfahrung, und Geld ist ein Teil davon, aber nicht der einzige Grund. Zeigen Sie ihnen Ihr echtes Interesse an dem Job und sagen Sie ihnen, dass Sie offen dafür sind, hier Gemeinsamkeiten zu finden, die Win-Win-Situation, die Sie bekommen können. Und noch ein Bonus-Tipp: Wenn Sie sich irgendwie nicht vorbereiten konnten und keine Zahl im Kopf haben, sagen Sie ihnen, dass Sie ihnen Ihre Antwort zu einem späteren Zeitpunkt geben werden ihnen Ihre Antwort zu einem späteren Zeitpunkt anstatt sich im Vorstellungsgespräch eine Zahl auszudenken, wenn Sie sich nicht sicher sind. Hoffentlich ist die Frage zu den Gehaltsvorstellungen für Sie, nachdem Sie sich diese Frage angehört Gehaltsvorstellungen für Sie, nachdem Sie sich diese Frage haben, ein Kinderspiel. Sie wissen genau, wie Sie diese Frage mit Zuversicht, Leichtigkeit und Seelenfrieden beantworten können. Nachdem wir das gesagt haben, sind wir fast am Ende des Kurses. Es ist noch eine Lektion übrig, und in dieser Lektion werden wir über Distanzierung sprechen . Wir sehen uns in der nächsten 11. L9 - Loslösung und Vertrauen – Du hast die Arbeit getan, lass jetzt das Leben seinen Teil tun: Herzlichen Glückwunsch und danke, dass du bis zum Ende durchgehalten hast. In dieser letzten Lektion werden wir über Distanziertheit sprechen und darüber , warum es wichtig ist , sich zu lösen, wenn man alles erledigt hat Du hast alles getan, was du konntest. Sie haben sich für die Stelle beworben die Ihren Bedürfnissen und Wünschen wirklich Und dann hatten Sie einen tollen Interviewprozess , bei dem Sie Ihr Bestes gegeben haben und sich als Ihr bestes Ich gezeigt Und jetzt ist es an der Zeit, dass Sie sich wieder entspannen, so wie Sie es vor dem Interview getan haben. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auch nicht mehr als nötig stressen , Sie, Sie wissen schon, von den Ergebnissen besessen wann sie kommen werden, wie sie sich entwickeln werden und so Wir haben gesagt, dass wir die Abteilungen innerhalb dieses Kurses ansprechen werden, und wir haben ein wenig darüber gesprochen, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, von der Sie glauben, dass sie Sie zufrieden stellen wird Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Leben weiterleben, sich auf Ihr Handwerk konzentrieren, sich auf Sie selbst konzentrieren, denn Sie wissen, dass Sie in beiden Fällen gut sind Wenn nicht das, dann etwas anderes, etwas noch Besseres. Aber warum nicht auch dieser? Wenn Sie diesen Job wirklich erwerben wollen. Aber wenn nicht, sollten Sie wissen, dass es einen wunderbaren, perfekten und erstaunlichen Grund dafür geben muss, warum das nicht der Fall war, den Sie im Moment nicht sehen können. In jedem Fall wird Ihr idealer Job Ihrer sein. Überanstrengen Sie sich nicht. Machen Sie sich nicht zu viel Stress , denn die Version von Ihnen, die bereits ihren Traumjob hat, wäre nicht stressig, sondern sich darauf vorzubereiten, eine fantastische Reise zu beginnen Machen Sie sich also bereit, seien Sie bereit für das, was kommen wird. Erwarte einfach positiv das beste Ergebnis. So wie Sie sich distanzieren und mit Ihrem Leben weitermachen, wenn Sie sich für die Stelle bewerben und darauf warten, dass sie sich bei Ihnen melden, tun Sie dasselbe. Sie wenden hier dieselbe Strategie an. Sie haben alles getan und jetzt warten Sie auf die Ergebnisse. Sie müssen sich nicht stressen. Leichter gesagt als getan, aber das ist der Name dieses Spiels, der letzte Teil dieses Spiels, Sie zum Erfolg führen wird. Ein letzter Punkt, bevor ich Ihnen einen tollen Code gebe, den Sie auf jeden Fall hören sollen. Falls du alles gemacht hast, passiert irgendwie nichts. Du kommst dir so nahe, aber irgendwie ist nichts so geworden, wie du erwartet hattest und du bist schon eine Weile auf dieser Reise. Vielleicht könnte es für Sie an der Zeit sein, sich mit anderen Orten zu befassen , wie vielleicht innerhalb von vielleicht hatten Sie bereits eine Idee, eine Geschäftsidee, die Sie ausprobieren möchten. Vielleicht glauben Sie, dass Sie der Gemeinschaft, der Welt einige Gaben anbieten können, aber Sie nehmen es nie ernst. Und wenn du glaubst, dass du alles getan hast und es irgendwie nicht funktioniert hat und du nicht weißt warum, kannst du vielleicht einen anderen Weg in Betracht ziehen Ich meine nur, du wirst es am besten wissen Nun, ich möchte Ihnen einen tollen Code von Matt Cook hinterlassen , den ich wirklich mag, und der besagt: Wenn Sie sich trennen, wie es der Fall war, ignorieren Sie die Realität nicht Du tauchst in eine Version von dir ein , die ihn bereits hat Nun, ich hoffe wirklich, dass dieser Kurs das war, worauf Sie sich während Ihrer Karriere gehofft haben , insbesondere auf Ihrer Reise suchen und sinnvolle Jobs Danke, dass du diese Reise mit mir gemacht hast. Ich hoffe, wir sehen uns in einem anderen. Pass auf dich auf.