Comment décrocher un emploi en tant que développeur Web front-end : guide complet pas-à-pas

1. Introduction: D' accord. Bienvenue dans ce cours. Maintenant, quelques choses que vous devez savoir avant de commencer, ce que vous allez apprendre dans ce cours que vous allez apprendre à trouver un emploi est un front et un développeur. Et ce que cela signifie, c'est que vous devez savoir quelles compétences vous devez savoir. Vous ne pouvez pas postuler pour un emploi si vous ne savez pas ce qu'ils cherchent. Je vais t'apprendre à trouver du travail. Je vais vous apprendre à multiplier vos efforts pour atteindre plus de gens. Ah, vous pouvez joindre plus d'employeurs sans faire plus de travail. Je vais te montrer une petite bidouille de vie qui a fonctionné pour moi. Très, très bien. Je vais vous montrer comment postuler pour un emploi. Je vais vous montrer comment obtenir des interviews. Je vais t'apprendre ce qu'il faut faire si tu ne finis pas par avoir une interview comme quoi pouvez-vous faire d'autre  ? Beaucoup de gens abandonnent. Ce n'est pas une option pour moi. Et ce ne sera pas une option pour vous non plus. Maintenant, ce cours est vraiment pour vous. Si vous voulez vous lancer dans le développement Web frontal. Si vous cherchiez un emploi en tant que développeur frontal et web, vous êtes coincé. Tu ne peux pas payer tes factures. Vous voulez changer de carrière, peut-être entrer dans le développement Web comme une nouvelle carrière ou tout simplement détester votre emploi actuel. Vous voulez plus de liberté dans votre vie que oui, ce cours est certainement pour vous. Ce cours n'est pas pour vous. Si vous aimez actuellement votre travail. Si vous aimez votre travail, pourquoi suivre ce cours ? Si vous voulez gagner 200 000$ par an ou peut-être que si vous voulez être embauché par Google sansexpérience préalable, devinez ce que ce cours n'est pas pour vous. Si vous voulez gagner 200 000$ par an ou peut-être que si vous voulez être embauché par Google sans expérience préalable, Tu vas rester avec un coeur brisé maintenant au milieu. Bien sûr, je vais te demander de partir. Révision. La plateforme sur laquelle tu apprends ça pourrait te demander de partir. Ah, révision aussi. Laissez un avis si vous avez appris quelque chose de nouveau. Si vous aimez quelque chose en particulier partager avec les gens. Quoi ? Qu' est-ce que tu aimais ? Ah, qu'as-tu appris ? C' est incroyable. Euh, et puis , ouais , euh, je suppose qu'on va commencer. 2. Ne pensez pas tout ce que vous écoutez: tous les droits. Ne croyez pas tout ce que vous entendez lorsque vous entrez dans des groupes Facebook, Les gens parlent de ce que vous devez savoir ce que vous devez faire pour tous ces trucs. Mais ce qu'ils disent que vous devez faire franchement, ce sont des mensonges. Les gens inventent des choses qui souvent ne s'appliquent pas à vous. Ça a peut-être fonctionné pour eux. Ça les a peut-être marché pour un ou deux emplois, mais j'ai eu 12 interviews en trois mois, moins de trois mois et je vais vous montrer comment je l'ai fait. Et la première chose que j'ai fait, c'est que j'ai arrêté d'écouter ce que tout le monde disait sur Facebook et je suis sorti et j'ai fait mon propre truc. J' ai commencé par le bas et j'ai retravaillé la façon dont les gens obtiennent des interviews et j'ai fait toute une étude ce sujet. La première chose que vous devez faire est que vous devez arrêter d'écouter les amours écho chambres sur Facebook. Les gens disent que vous devez savoir réagir. Vous devez connaître la vue. Vous devez savoir angulaire. Tu dois connaître Jake fatigué. Vous devez savoir, euh, toutes ces bibliothèques de graphes graphiques. Tu n'as pas besoin de savoir tout ça. Tout ce que vous devez savoir à ce stade, c'est que vous devez savoir ce que les employeurs recherchent actuellement . Et puis tu dois aller apprendre ce qu'ils recherchent. C' est ça. Donc, si vous cherchiez un emploi où vous savez que vous écrivez, réagissez de la mauvaise façon. Um, ouais, c'est génial si tu sais, réagit, ne te trompe pas. Mais si vous cherchez juste des emplois réactifs sur vous serez limité, surtout si votre ville ne se soucie pas vraiment de réagir ou de voir. Maintenant, si vous allez regarder les employeurs et que vous voyez que vous savez, 20 d'entre eux cherchent une requête J, 25 sur 50, donc 50% d'entre eux cherchent une vue que peut-être 35 sur 50 d'entre eux cherchent réagir. Maintenant, vous avez validé l'idée que réagir est quelque chose que vous devez savoir parce que 35, 50 ou 70 % des employeurs recherchent des compétences de réaction. Et par réaction, je veux dire réagir Js. Alors qu'une partie du bruit que vous entendez sur Facebook peut être vrai pour vous, ce n'est peut-être pas vrai pour d'autres personnes comme New York, San Francisco, San Diego. Ah, Las Vegas, Houston. Ah, beaucoup de ces énormes centres technologiques. Oui, ils vont vouloir réagir. Mais si vous n'y habitez pas, quelle surprise, surprise. La plupart du monde n'y vivent pas. Peut-être que les gens veulent juste des compétences de requête J. Peut-être qu'ils veulent juste de la vanille. Oui, six compétences peuvent être Ah, la chose la plus courante est CSS comme vous ne savez pas jusqu'à ce que vous regardiez vraiment, je vais vous montrer comment faire tout ça. Mais la première chose que vous devez faire est de cesser de prêter attention à ce que tout le monde dit parce que cela pourrait ne pas s'appliquer à vous. Nous allons donc apprendre à comprendre ce que les entreprises recherchent et ce que vous devez savoir de base. On va le faire de la bonne façon 3. La vérité sur React et Bootstrap: Bon, parlons de réagir. Vue angulaire, Jake Weary es six et toutes les autres bibliothèques JavaScript et framer que vous pourriez éventuellement penser . Voici la vérité que la plupart des développeurs juniors ne veulent pas que vous entendiez, et ils vont vous dire exactement le contraire. Mais le fait est que, là, Junior Dev, ils ne savent pas ce que veut le marché. Chancer. Ils n'ont jamais eu qu'un seul boulot. Et ils te crachent dessus. Quoi ? Leur petit environnement de travail est comme et ils le projettent à travers le monde entier et des endroits comme Facebook. Euh, il y a ces énormes salles d'écho et donc vous ne savez pas ce que les gens veulent vraiment. Et voici donc la vérité derrière ça. Vous n'avez pas besoin de réagir. Vue angulaire, Jake Weary. Euh, oui, six. Tu n'as pas besoin de toutes ces choses. Vous en avez besoin. Vous n'avez pas besoin de tous et vous ne savez pas lesquels vous devriez apprendre qu'il y a plus . Tu n'as pas besoin de savoir. Bootstrap. Vous n'avez pas besoin de connaître la fondation. Tu n'as pas besoin de te connaître, je gamine ou tout autre de ces fronts et cadres. Bien sûr que ça aide, mais tu n'as pas besoin de tous les connaître et voici pourquoi. Si tu passais tous les jours à apprendre tous ces cadres, bien sûr, tu serais incroyablement habile, mais ça te prendra beaucoup de temps pour trouver un emploi. Et franchement, je ne pense pas que quelqu'un veuille passer deux ou trois ans à pratiquer JavaScript dans ces différents frameworks. C' est vraiment bon. Un bootstrap 23 et quatre ou une fondation ou vous j'enfants deux ou trois. Ou tu connais l'une de ces choses. Vous ne voulez pas passer deux ou trois ans à essayer de se rétrécir vraiment et maintenir toutes vos compétences parce que vous ne gagnez pas d'argent à ce moment-là. Et pendant que vous ne gagnez pas d'argent, devinez quoi ? Tu as toujours des factures. Vous pourriez avoir une famille dont vous pourriez avoir des animaux de compagnie à prendre en charge. Vous pourriez avoir des factures médicales à prendre en charge. C' est tout simplement pas faisable. Beaucoup de ces gens disent que ça prend comme un an prend deux ans. Maintenant, ce n'est pas le cas. Ça prend au plus quelques mois. Maintenant, nous parlons de réagir. Vue angulaire. Jake fatigué. Oui, 60 air, pas obligatoire. ne sont pas tous obligatoires. Ils sont en demande, donc les connaître rend la vie plus facile, mais ne perdez pas votre temps à les apprendre tous parce que vous allez perdre votre vie àles apprendre tous et finir par réaliser que Oh, Ils sont en demande, donc les connaître rend la vie plus facile, mais ne perdez pas votre temps à les apprendre tous parce que vous allez perdre votre vie à les apprendre tous et finir par réaliser que Oh, D' accord. J' ai passé tout mon temps à apprendre à réagir et à voir, , et peut-être Jake fatigué. Mais mon employeur, mon nouvel employeur, mon nouvel emploi que je travaille une fois angulaire. Oh, non. J' ai passé tout le temps à apprendre tout le reste. C' est perdu du temps. Ne fais pas ça. Découvrez ce que les employeurs recherchent avant de commencer à apprendre quelque chose de nouveau. Donc, si vous êtes intéressé à apprendre, réagissez, c'est génial. Mais assurez-vous qu'il est vraiment en demande dans votre ville ou dans votre ville. Sinon, vous pourriez apprendre à réagir. Mais si personne ne veut t'engager pour réagir, devinez quoi ? Tu as perdu un tas de temps dans ta vie. Donc, en résumé, vous n'avez pas besoin de savoir. Réagissez. Vue angulaire. Jake Weary a six ans. Toutes ces bibliothèques que vous n'avez pas besoin de connaître. Base de sangle de coffre. Toi, je gamine et tous ces autres cadres que tu n'as pas besoin de tous les connaître. Vous avez juste besoin de savoir Ah, peu d'entre eux et je vais vous apprendre à trouver ceux que vous devez connaître et ceux qui sont un peu plus optionnels 4. Les exigences RÉalistes: quand il s'agit de l'avant et du développement Web, il y a vraiment des exigences maintenant. Ceux-ci ne sont pas facultatifs. Vous devez les connaître. Le 1er 1 est html un 2ème 1 à CSS. Ok, il n'y a que trois choses que vous pouvez utiliser. Quand il s'agit de créer un site html, vous obtenez CSS et JavaScript. Maintenant, je suggère, vous savez html cinq sémantique, ce qui est assez facile, pour être honnête. Ah, tu apprends le CSS 3. familiariser un peu avec les animations, des choses comme ça si vous connaissez SAS ou moins, encore mieux, même si ces air ne sont pas techniquement obligatoires. Ah, ces airs. Juste de beaux petits outils de développement. Et puis en plus de ça, je dirais que vous devez connaître JavaScript de base. Tu dois connaître Basic Ajay Kori. Et maintenant JavaScript et Jake fatigués vont ensemble parce qu'à peu près chaque site utilise une requête. Il fut un temps où les navigateurs n'étaient pas vraiment, vous savez, ils n'étaient pas d'accord sur beaucoup de normes différentes. Et Jake Weary était la façon dont javascript pouvait être écrit d'une manière et travailler sur chaque navigateur. Et donc vous voyez, J requête sur presque tous les sites Web ces jours-ci, donc c'est certainement un must. Vous n'avez pas besoin d'être un expert en JavaScript. Vous n'avez pas besoin d'être un expert dans Jake si vous avez juste besoin de comprendre comment ils fonctionnent. Vous devez donc comprendre les fondamentaux d'un langage de programmation. Si les déclarations, peut-être un peu d'essai, attachez. Vous connaissez vos variables. Vous savez comment manipuler le modèle d'objet de document que Dom vous savez comment faire un peu, um, um, quelques changements interactifs sur votre site Web ou sur votre page Web, et c'est à peu près tout ce qu'il y a. Ah, à être un front et un développement Web. C' est là que vous commencez. Donc, si vous retirez quelque chose de cette vidéo, ce n'est pas HTML en HTML 5. Non, CSS et CSS trois et vous connaissez quelques JavaScript de base et comment utiliser un peu d'une requête à nouveau. Tu n'as pas besoin d'être un pro avec ce 3ème 1 que le 3ème est complètement, tu sais, je ne le saurais pas. Ce n'est pas facultatif, mais vous savez que vous n'avez pas besoin d'être un expert, donc c'est un peu comme, vous savez, 2.5 ish et encore. Cela dit, ils ne sont vraiment que trois composants pour chaque site Web. Vous avez le rayonnement Will, CSS et JavaScript. n'y a pas d'autres langues. n'y a pas d'autre balisage que vous pouvez utiliser. C' est juste que chaque navigateur utilise HTML, CSS et JavaScript, et c'est tout ce qu'il y a. Donc, vous n'avez pas besoin d'apprendre PHP Python. Non, tu n'as pas à connaître toutes ces autres choses. Ce n'est que les trois. Et donc les gens pensent, Oh, eh bien, vous devez apprendre tous ces autres outils et vous pouvez apprendre et PM et vous devez apprendre sass et moins et des choses comme ça. Vous savez, franchement, vous ne le faites pas. Ce sont des outils ne sont pas toutes les entreprises Web utilise ? Ah, c' est parti de ça. Je travaille à des usages, ah, sass et leçon et PM et tous ces autres outils cool, mais ils ne sont pas obligatoires. J' ai été embauché en tant que développeur web frontal, et je n'ai utilisé aucun de ces outils que j'ai écrit, vous savez, juste un vieux CSS ennuyeux. Plain vieux JavaScript ennuyeux n'a pas utilisé Web pack ou gulp ou grognement ou n'importe lequel de ces trucs, non plus. Et puis je me suis adapté, parce que c'est ce que tu fais quand tu auras un boulot. Et puis je me suis adapté, Eso l'emporter ici. Euh, les vraies exigences pour le développement frontal et Web est la validation H de cinq CSS CSS trois JavaScript de base. Requête Jay de base. Si vous n'êtes pas encore familier avec ces quatre composants, quelque sorte. Ces deux derniers sont en quelque sorte, vous savez, un peu de choses facultatives. Mais si vous n'êtes pas familier avec ça, allez partir de là avec ça. Maintenant, allez passer une heure Googler des documents, lire des articles, sauter sur W trois écoles ou gueules ou partout, um, développeur Mozilla, réseau ainsi. Yeux une ressource fantastique sur Juste brosser dessus un peu à nouveau. Tu n'as pas besoin d'être un expert. Vous devez savoir ces choses parce que vous allez les utiliser tous les jours en tant que développeur frontal et Web. Fin de l'histoire s donc ce sont les exigences réelles à nouveau, React n'est pas une exigence. C' est un joli orteil. Ont. Il est facile d'apprendre une fois que vous connaissez javascript, pas une exigence. Donc, euh, si vous n'en êtes pas familiers, allez vous familiariser avec ça et nous verrons dans la prochaine vidéo 5. Avez-vous besoin vraiment d'un compte GitHub ?: avez -vous vraiment besoin d'aide ? Compte ? C' est la question, n'est-ce pas ? Ah, beaucoup de gens disent oui, toi. Absolument. Pour obtenir un compte d'aide. Je vais vous le dire. Non, tu ne le fais pas. Tu n'en as pas besoin. Parce que si vous étiez un développeur travaillant dans une entreprise privée ? Comme je ne sais pas, Netflix ou Facebook ou Google ? Hum et je veux dire, vous ne pouvez pas valider ce genre de code dans le dépôt public. Ça ne marche pas comme ça. Sinon, vous donnez toute votre plateforme, et donc votre histoire ne ressemblerait à rien. Hum, et c'est une sorte de défaut dans la logique. Il y a ou Tony pour obtenir un compte d'aide. Est-ce que ça aide ? Absolument. Oui, ça aide. Donc, je dirais maintenant si vous n'avez pas un compte get hub, allez-y et créez un. Créez un. C' est gratuit. Um, si tu préfères utiliser ce seau, je m'en fous. Get hub est le nom de la marque. Donc peut-être créé Obtenir de l'aide, compte leur remplir. Vous n'avez pas besoin de projets ou de quoi que ce soit. Vous n'avez pas besoin de commencer à contribuer à des projets open source. C' est un autre mythe. Les gens disent Oh, l'employeur est toujours à la recherche de moi orteil contribuer à des projets open source. Non, non. Ils cherchent à voir si vous savez comment l'utiliser. Obtenez si, vous savez, comment créer des branches ? Si vous savez quoi, émergez si vous savez comment vous engager si vous savez comment faire un de ces trucs, euh, encore une fois, encore une fois, vous n'avez pas vraiment besoin d'être pro quand il s'agit d'obtenir l'un ou l'autre. Parce que les équipes utilisent obtenir de différentes manières. Um, une équipe pourrait aimer créer une tonne de branches différentes et les fusionner ensemble et une autre, une autre équipe ou une autre entreprise pourrait vouloir tout refondre. Une autre société pourrait même vouloir que tout le monde travaille hors de maître d'une manière ou d'une autre. Donc je veux dire, il y a différentes opinions sur la façon de l'utiliser, mais le fait est que vous n'avez pas besoin d'obtenir, vous n'avez pas besoin d'obtenir un compte d'aide. Mais ça va certainement t'aider à trouver un boulot. Alors allez-y. Création d'un nombre. Maintenant, ne commencez pas à contribuer à des projets open source en ce moment. C' est une perte de temps. Vous voulez concentrer vos efforts sur l'obtention d'un emploi ? Hum, et franchement, les projets que vous mettez sur obtenir ou obtenir le hub, prenez le seau Labit. Où que vous alliez, ils pourraient être vos propres projets. Ils n'ont pas à être à quelqu'un d'autre. Ils n'ont pas à impliquer d'autres personnes. Ils n'ont pas à faire tout ça. Vous avez juste besoin d'être en mesure de montrer à votre employeur que vous pouvez utiliser. Tiens maintenant, si tu ne comprends pas, c'est. C' est essentiellement un contrôle de version, Um, et comme votre historique de projet, mais permet aux équipes de travailler ensemble sur différents morceaux de code et de se réunir dans une zone principale . Vous pouvez créer comme ceci des branches pour la mise en scène afin que vous puissiez avoir, comme, deux sites différents. Et puis vous pouvez ramener le code dans un site principal là-bas. Euh, donc je veux dire, c'est vraiment tout ce que c'est. C' est Allez-y, votre compte de mise en place. Rends-le professionnel. C' est une de ces fois. C' est comme si Lincoln faisait un professionnel. N' utilisez pas de photos stupides ou quoi que ce soit comme ça. Tu sais, tu veux trouver un boulot, faire comme si tu voulais trouver un boulot. Hum, donc vous l'avez. Donc, vos devoirs pour cette leçon sont de créer un compte get help. Si vous avez déjà, obtenez un compte, vous n'avez pas à faire quoi que ce soit, et nous verrons dans la prochaine vidéo 6. Vous avez vraiment besoin d'un site Web ?: Avez-vous vraiment besoin d'un site web de portefeuille ? Tu sais ce que beaucoup de gens disent ? Oui, beaucoup de gens disent non. Quelle est la réponse honnête derrière cela ? La réponse honnête est non, vous n'en avez pas besoin. M. Dick est parti. Vous n'avez pas besoin d'un site Web de portefeuille parce qu'il ne montre pas souvent certains de vos meilleurs travaux Maintenant, . si vous êtes tout nouveau dans le développement Web, ça va certainement aider. Quand vous postulez pour un emploi, ils vont vouloir voir ce que vous n'avez pas fonctionné. Si vous n'avez pas de compte get hub, vous pouvez souhaiter un site Web de portefeuille. Si vous n'avez pas un site Web qui fondamentalement ou même juste une seule page Web qui montre les autres projets que vous avez travaillé sur un autre site Web que vous menez, vous travaillez sur, vous n'avez littéralement aucun historique de travail derrière vous. Vous allez vouloir aller créer quelques sites web. Ils n'ont pas besoin d'être gros. Ils peuvent juste être des pages de destination. N' oubliez votre développeur Web frontal n'a pas besoin d'avoir une base de données qui n'a pas besoin de diffuser des vidéos ou quoi que ce soit du genre. Il a juste besoin d'être html. CSS et JavaScript ont besoin d'avoir l'air et d'agir bien. C' est ça. Donc, si vous n'avez pas de site web de portefeuille, c'est tout à fait bien. Assurez-vous simplement que vous êtes en mesure de fournir une sorte d'exemple de code ou peut-être des captures d'écran de certains de vos projets. Ou peut-être juste être en mesure de prouver que vous pouvez écrire une partie du code qui est en fait derrière certains projets. pratique courante quand vous allez et enfin obtenir une entrevue est que les employeurs vont vouloir faire ce qu'on appelle l'embarquement blanc, où ils vous posent un problème et vous écrivez réellement le code sur un tableau blanc et ils veulent évaluer ? Comment comprendre ça Maintenant, il n'y a pas vraiment de bonne ou de mauvaise réponse. Ils veulent juste voir Oak et cette personne le comprendre ou, euh , vous savez , comment fonctionnent-ils avec des problèmes difficiles ? Donc on en parlera un peu plus tard, mais pour ces leçons, il vous faut un site web de portefeuille. Techniquement, non, mais ça ne fait pas mal d'avoir gagné. Cela augmente définitivement vos chances d'obtenir un emploi si vous en avez un. De plus, vous n'avez pas nécessairement besoin d'un site Web de portefeuille. Si vous avez un compte get help, vous pouvez mettre tous vos projets sur, obtenir hub sur. Et si votre employeur ne peut pas lire le code de get hub, hum, ou ne peut pas cloner un de vos projets de se lever. Vous savez, il y a des chances qu'ils ne soient pas très avancés de toute façon, et qu'ils ne se soucient probablement pas trop de l'examen de votre portefeuille. Et ils sont plus intéressés à savoir ce que vous pouvez faire pour eux pour les aider à s' y développer à un stade plus petit de développement commercial. Et donc ils cherchent juste des gens. Mais à ce stade, il est probablement une bonne idée d'avoir un site de portefeuille à nouveau pas nécessaire, mais cela augmente vos chances. 7. Ne vous trouvez pas Stuck sur les petites choses: Ne soyez pas coincé sur les petites choses. C' est très important. Beaucoup de gens deviennent perfectionnistes quand ils commencent à coder et qu'ils entrent dans, Ah, Ah, nouvelle industrie ou ils veulent simplement devenir des développeurs Web. Ils cherchent un emploi. Les gens commencent à devenir perfectionnistes, et ça va vous ralentir. C' est inutile. Tu n'as pas besoin d'être parfait à quoi que ce soit. Maintenant. N' attendez pas votre portefeuille. Site Web est parfait pour postuler à un emploi. Postulez maintenant. N' attendez pas que vous vous leviez. Le compte est absolument parfait. A 1000 commits et vous contribuez à 100 projets open source différents AH. Ne fais pas ça. Postulez maintenant. N' essaie pas de tout apprendre. Découvrez ce que les employeurs veulent le plus. J' ai appris ce qu'ils veulent. J' ai appris ça en premier. Eso. Si un employeur veut que vous appreniez ou la plupart de vos employés et que vous dites, disons que 60% d'entre eux veulent que vous appreniez voir. Apprendre la vue. C' est le plus demandé dans votre ville. Va passer une heure à apprendre quoi que ce soit. Vous n'avez pas besoin de passer beaucoup de temps. Va postuler maintenant, même si tu n'as pas la compétence. Si vous pouvez obtenir la compétence rapidement. Si vous pouvez apprendre la vue assez rapidement. Va postuler maintenant. Et la raison pour laquelle je le répète, c'est parce que tu n'as pas besoin de tout savoir sous le soleil. Tu ne le fais pas. Et obtenir un emploi dans le développement Web ne sera pas l'une de ces choses où vous postulez . Et le lendemain, ils t'appellent. Le lendemain, tu as un boulot. C' est noué un délai de deux jours. En fait, beaucoup d'endroits sont plusieurs semaines, sinon des mois. Ils veulent s'assurer que vous êtes une bonne personne ou plus, car embaucher un développeur Web qui ne s'avère pas est très, très cher. Si vous n'êtes pas un atout pour leur entreprise en trois mois, je suppose qu'ils ont perdu trois mois et que vous avez perdu trois mois. Personne ne veut ça. Ils veulent donc embaucher lentement et s'assurer qu'ils trouvent les bonnes personnes. Vous avez juste besoin de vous assurer que vous êtes la bonne personne, mais dans ce délai de trois mois, ça pourrait être trois mois. Ça pourrait être trois semaines. Quoi qu'il en soit. Ce ne sera pas deux jours. Vous allez vouloir postuler pour un emploi et commencer à apprendre. Donc, si vous postulez pour 10 emplois qui veulent réagir, vous ne savez pas réagir et vous postuler pour 15 emplois qui veulent visionneuse angulaire et vous ne savez pas visionneuse angulaire ira de l'avant et commencera à apprendre ces choses dès que vous postulez. Tu sais ce que tu dois apprendre. Et encore une fois, il est probable que vous allez postuler pour des postes subalternes ou intermédiaires. Vous n'avez pas besoin d'être un expert de ces choses. Ils s'attendent à ce que vous ne sachiez pas tout. Ils t'attendent, Teoh. Quand tu arriveras, tu apprendras un tas de nouvelles choses, et tu vas l'appliquer à leur entreprise. La leçon ici est de ne pas rester coincé sur les petites choses. N' attendez pas que tout soit un pixel. Parfait. Ne perds pas ton temps,d' accord ? perds pas ton temps, Les employeurs ne sont pas à la recherche de sites web parfaits. Ils cherchent à voir ce que vous pouvez faire et ce que vous pouvez faire pour eux. Alors ne vous coincez pas sur les petites choses 8. Comment trouver des emplois de développement Web: Comment trouver un emploi de développement Web dans votre ville ? C' est la question d'or. C' est pour ça que vous suivez ce cours avant qu'on le fasse. Commençons par le tout début, d' accord ? Vous voulez regarder dans votre ville ou dans les villes voisines à distance en voiture. Ce n'est pas un cours pour vous apprendre comment obtenir un emploi à distance à l'étranger ou comment obtenir un emploi dans une plus grande ville sans quitter votre lieu de résidence. C' est un cours qui vous apprend à trouver un emploi dans votre ville. Maintenant, je nous enregistre à Edmonton, en Alberta, au Canada, et ce n'est pas une grande ville. Il y a 7 800 000 personnes dans la ville, euh, 1.11 point 2 millions dans le métro. Ce n'est pas très grand. n'y a pas beaucoup d'emplois de développement Web qui a dit, Je veux dire, l'économie ici n'est pas fantastique pour le développement Web, Et pourtant, j'étais encore en mesure de 12 interviews, pas seulement les gens qui sont intéressés. J' ai 12 interviews. Je suis allé à 12 entrevues en moins de trois mois, et encore une fois, ce cours porte sur la recherche d'un emploi de développement Web, d' un emploi de front et de développement Web dans votre ville. Donc, la première chose que vous voulez faire est que vous voulez regarder dans les lieux communs Craigslist. Si vous êtes aux États-Unis K g une peur sur le sol canadien, vraiment n'importe quel endroit que vous connaissez, les gens vendent des choses. Si les gens vendent des choses, des chances que leurs offres d'emploi y soient affichées. Alors, euh, regardez sur les forums. Regardez vraiment n'importe où. Que quelqu'un va vendre quelque chose. Ah, et vous trouverez des offres d'emploi. L' étape suivante est le développement Web de Google. Et puis insérez le nom de votre ville et vous allez devoir regarder tous les sites web de chaque entreprise. Tu n'en as peut-être que cinq. Vous en avez peut-être 50. Regardez-moi chacun. Tu n'as rien de mieux à faire en ce moment. Puis orteil. Regardez-moi chacun. Voyez s'ils sont à la recherche de développeurs, Voyez s'ils sont blawg a une mention de la recherche de développeurs. Certaines entreprises afficheront des offres d'emploi dans leur blawg au lieu de l'afficher dans une section d' embauche . Cherchez une section sur les carrières. sites Web ou les entreprises différentes sont différents, mais essentiellement une offre d'emploi est une offre d'emploi. Donc, vous allez vouloir regarder ces différents endroits maintenant 1/3 option et beaucoup de gens n'aiment pas ça, mais c'est un excellent moyen de tirer parti des gens dans votre réseau est de demander à vos amis et de demander à votre famille. La raison pour laquelle je dis ça, c'est parce que tu cherches un emploi, c'est qu'une seule personne. Mais si vous avez deux ou trois amis qui, vous savez, vous savez, gardent un œil sur les emplois de développement Web ou peut-être qu'ils ont entendu quelque chose que vous ne savez pas ce que les autres savent. Ça ne fait pas mal à cette maison, non ? n'y a pas de honte à demander un peu d'aide à vos amis et à votre famille. Vous voulez faire un changement positif dans votre vie, Demandez aux gens d'aider à faire ce changement positif dans votre vie. Je veux dire, simple c'est que je veux dire, c'est ce que sont les amis et la famille. Essentiellement quatre. Là, là, là, comme votre réseau de soutien. Maintenant, vous devriez être en mesure de trouver des tonnes et des tonnes d'emplois. Euh, si vous ne trouvez pas un tas d'emplois, si vous regardez, allez regarder un tas de sites Web différents de sociétés de développement Web et ils n' embauchent pas et devinez quoi ? Enregistrer leurs coordonnées de toute façon ? Parce qu'ils pourraient embaucher dans les prochains mois. Ils cherchent peut-être à embaucher quelqu'un dans les prochains mois. Peut-être la semaine prochaine. On ne sait pas. On ne sait pas. Donc, gardez cette option disponible. Gardez toujours cette option disponible. Maintenant quoi ? Je veux que tu le dios. Cette leçon a un peu plus de devoirs que tous les autres. Mais je veux que vous créiez une feuille de calcul. Je me fiche si c'est excellent ou si c'est une feuille de calcul Google. Je me fiche de la façon dont tu le fais. Créez une feuille de calcul, puis je veux que vous listiez chaque offre d'emploi que vous avez trouvée. D' accord ? Et vous devriez avoir une liste d'au moins 20 au moins. Même si tu trouves des offres d'emploi que tu ne crois pas avoir. Peut-être qu'ils embauchent un développeur intermédiaire. Et tu penses toujours que tu es junior ? Devine quoi. Gardez ça comme, gardez-le. Ça ne fait pas mal de postuler. Quoi qu'il en soit, on va postuler un peu plus tard. Tu n'as pas à le faire maintenant. Gardez cette liste. Nous allons travailler orteil à travers cette liste un peu plus tard, mais la première chose que vous devez faire est de trouver une liste de personnes qui recherchent développeurs Web frontaux. Deuxièmement, créez une autre liste. Il pourrait simplement être une autre feuille dans votre feuille de calcul pour les entreprises qui ne recrutent pas actuellement mais qui ont AH, formulaire de contact ou e-mail de contact ou autre chose, parce que vous pouvez les aborder d'une manière différente et simplement dire, Hé, écoute, j'ai un peu d'habileté. Si vous cherchez à embaucher un développeur, , gardez moi à l'esprit un truc de type. Eso crée ces deux listes essentiellement, pendant que vous passez par cette liste. Hum, pendant que vous voyez tous ces différents sites Web, toutes ces différentes entreprises apprennent ce qui est le plus pertinent. On va en parler un peu plus dans une future leçon, mais apprendre ce qui est le plus pertinent. Donc si vous voyez que la plupart des offres d'emploi cherchent, euh, peut-être qu'ils cherchent juste Jake, où ils cherchent du sexe. Peut-être, peut-être, euh, sur les 20 que vous trouvez, peut-être 16 d'entre eux cherchent réellement à réagir. Peut-être que vous vivez dans l'une de ces villes où réagir est que c'est le framework aller au JavaScript, vous savez, gardez juste noté que vous pouvez même le mettre dans votre feuille de calcul, C'est pourquoi je vous ai dit de faire une feuille de calcul et pas seulement canard parce que vous pouvez vous déplacer sur quelques colonnes et vous pouvez dire, Oh, Oh, ils sont à la recherche d'un réacteur à la recherche de réagir. Tu sais, ils cherchent des angulaires et vérifient. La recherche est votre meilleur ami ici, et c'est la première étape pour découvrir ce que les gens de votre ville veulent vraiment, vraiment. Peu importe si 100% des gens de votre ville aiment vraiment réagir si personne n'embauche pour réagir. Eh bien, devine quoi encore ? Vous perdez votre temps, alors assurez-vous juste que vous enregistrez non seulement l'u. R l est, mais peut-être quelques coordonnées et les compétences qu'ils recherchent. Peut-être qu'ils sont à la recherche d'une réactivation de cinq CSS et peut-être des compétences que vous n' avez pas peut-être moins. Peut-être des compétences back-end. Peut-être qu'ils sont à la recherche d'un développeur de pile complète. Et, vous savez, peut-être qu'ils cherchent un peu de PHP et mon SQL. Ou peut-être un Mongo noté. Quoi qu'il en soit, consignez toutes ces informations, et nous pourrons les filtrer un peu plus tard. Alors allez-y, commencez sur cette liste et nous verrons la prochaine vidéo 9. Les emplois à à à distance n'sont pas les meilleurs: pourquoi les emplois à distance ne sont pas les meilleurs. Beaucoup de gens pensent que les emplois à distance sont les meilleurs. Ils disent : Oh, Oh, je veux toute la liberté de ma vie. En fait. Tu ne crois pas que tu le crois ? La liberté ne me trompe pas. La liberté est vraiment agréable. J' ai travaillé à distance. J' ai travaillé de chez moi. J' ai fait tout ça, , et c'est sympa pour un peu, mais il y a quelques inconvénients. D' abord, abord, c'est seul. Ok, tu travailles tout seul. Vous ne voyez pas d'autres personnes humaines par défaut où les créatures sociales. Nous devons voir d'autres humains. Et vous en voyez moins quand vous travaillez seul. Le numéro deux, c'est calme. Oui, tout aussi agréable est idéal pour la concentration. Encore une fois, nous sommes des créatures sociales. Nous voulons être avec d'autres personnes, même si c'est juste le bourdonnement et le buzz d'aller à un Starbucks, Nous voulons un peu de distraction toujours un peu. Vit, mais pas trop, pas trop. Mais la troisième raison et la principale raison pour laquelle je n'aime pas travailler à distance. Et c'est la raison pour laquelle je pense que vous devriez adopter immédiatement est parce que vous n' apprendrez plus rapidement. Quand vous obtenez un emploi dans une entreprise, vos compétences vont d'ici à ici en quelques mois comme ça aurait pu vous prendre un an pour arriver ici. Et ce saut massif ici ne vous prendra qu'un mois ou deux mois, comme pas très long. Tu es que tu n'apprendras jamais autant que tu le feras dans un vrai boulot maintenant. Cela dit, vous n'apprendrez pas autant de vidéos YouTube, de cours ou d'articles. Peu importe combien vous lisez en ligne. Vous n'apprendrez jamais autant que vous le ferez dans un emploi réel. Et c'est pourquoi je pense que travailler à distance est une mauvaise idée. Non, parfois tu n'as pas le choix. Peut-être la vie à travers toi. Mauvaise carte. Et vous avez des problèmes de santé. Ou peut-être que tu viens d'avoir Ah, mon enfant. Et vous ne pouvez pas aller dans un bureau pour des raisons ou des raisons familiales. Peut-être que tu ne peux pas aller au bureau. Peut-être que tu peux conduire. n'y a pas de lignes de bus et vous devez travailler à distance. Dans ces cas, c'est bon. Vous devez juste vous assurer que lorsque vous travaillez à distance que vous êtes. Vous apprenez autant que possible tous les jours. Donc tu finis ta journée en pensant Wow. J' ai beaucoup appris aujourd'hui. Même si c'est juste toi seul, tu pars. Wow. J' ai appris beaucoup de choses que je ne savais pas. Maintenant, au lieu de travailler dans un vrai bureau avec des gens en face de toi où tu pourrais juste te pencher et dire, Hey, mon pote, je ne comprends pas vraiment ça. Peux-tu m'aider ? Vous savez que sept minutes avec une autre personne pourrait faire la différence entre sept minutes et apprendre dans vos compétences ou apprendre une nouvelle programmation fondamentale ou un concept plutôt que de passer trois ou quatre heures à essayer de l'apprendre par vous-même, Tu sais ? Donc maintenant vous avez sept minutes, trois ou quatre heures, comme celle que vous préférez prendre ? Préférez-vous être payé 100 dollars pendant sept minutes, ou préféreriez-vous être payé 100 dollars pendant trois heures ? Je veux dire, c'est le même concept ici. Vous voulez apprendre aussi vite que possible. C' est pour ça que je pense que les travaux éloignés air. Pas fantastique. Mais encore une fois, vous savez que cette opinion n'est pas pour tout le monde. Mais je pense que peu importe qui vous êtes, vous devriez vous concentrer sur l'apprentissage aussi vite que possible. 100% apprennent toujours aussi vite que possible. 10. Appliquer votre premier poste de développement Web: postuler pour votre premier travail de développement Web. La première chose que je veux faire est que vous vouliez rechercher dans votre ville des exigences communes d'emploi Maintenant, dans une leçon précédente, nous l'avions déjà fait. Alors passez par cette liste. Vous devriez avoir une feuille de calcul auto cou ou une feuille de calcul Google avec jusqu'à 20 offres d'emploi au moins 20 s'il y a plus, mettre plus dedans si vous avez confiné 55 50 et ensuite passer par cette liste et comprendre ce que le travail le plus commun exigences sont. Alors maintenant, nous travaillons sur cette liste. Nous avons cette feuille Excel et nous avons 20 ou 50 employeurs là-bas et nous cherchons à voir Est-ce qu'ils veulent réagir ? Ils le veulent ? Angulaire. On veut ? Oui. Six. Ils veulent Jake Weary ? Les chances sont, ils veulent une boulangerie dans un peu de JavaScript vanille. Mais en veulent-ils plus ? Ils cherchent plus ? Peut-être que vous avez trouvé une entreprise Web qui cherche quelqu'un qui veut seulement Pierre JavaScript comme Non, bibliothèque n'est rien comme ça est juste droit. Oui, six. Trouve ce que c'est. Ok, c'est la prochaine étape. Tu dois trouver ce qu'ils veulent. Donc maintenant je vais créer une situation hypothétique ici parce que je ne sais pas où vous vivez. Donc, en disant que votre ville a, euh, 50 offres d'emploi pour le développeur web frontal. 40 d'entre eux veulent réagir. 35 d'entre eux veulent de vous, hum, 30 d'entre eux. Qui veut angulaire ? 20 d'entre eux veulent J requête sur 10 d'entre eux. Je veux juste du JavaScript vanille. Maintenant, ces nombres ne s'additionnent pas parce qu'il y a des exigences qui se chevauchent. Peut être un endroit une fois que Jake se lasse et réagit. Peut-être qu'un autre veut. Il suffit de réagir et de voir. Peut-être un. Juste une vue et angulaire. Peut-être qu'on veut juste angulaire. Vous savez, vous ne savez pas ce que vous ne savez pas avant qu'on commence à examiner certaines de ces données. Donc, vous trouvez vos trois premiers. Donc vous savez, si c'est réactif, vous et angulaire, ce sont les trois meilleurs super réactifs. Toi et angulaire, euh, commencez simplement à apprendre ça, euh, euh,commencez simplement à apprendre ça, euh, mais il y a un peu d'attrait à ça. Donc, euh, si vous ne savez pas, réagissez et c'est le cadre de la demande numéro un dans votre ville, eh bien, devinez quoi. Il est temps d'aller apprendre un peu sur la réaction, mais avant de faire cela, postuler pour le poste. Appliquez de toute façon, même si votre CV ou votre C V est très, très nu en ce moment. Appliquez de toute façon. Dites-leur que vous êtes un jeune Devin dans cette zone et que vous savez que vous pourriez ne pas avoir la drogue . Vous pourriez ne pas obtenir d'entrevue, et c'est bien, mais ça ne fait pas de mal de postuler maintenant après avoir postulé. Alors trouvez votre que vous savez, 35, 40 ou 45. Quelle que soit votre entreprise dans votre liste qui a une obligation de réagir, demandez-leur tous. Ensuite, passez une heure ou deux aujourd'hui à apprendre comment réagir Donc vous appliquez d'abord et ensuite vous apprenez. Je sais que ça sonne complètement en arrière, parce que pourquoi postuler à un emploi alors que vous ne connaissez pas vraiment les compétences requises ? Eh bien, devine quoi ? Le développement Web est une des choses où vous pouvez apprendre, réagir très , très, très rapidement Si vous avez une entreprise qui vous appelle et dit : Oui, Oui, Caleb, je voudrais vous payer, Vous savez, 60 000$ ou 70, 80 ou 90 000$ pour être un développeur Web frontal, mais vous devez savoir, réagir à, vous savez, réagir. Comme le dit Richard Branson, si vous ne savez pas si vous ne savez pas comment faire quelque chose, dites oui et apprenez à le faire. Comme le dit Richard Branson, si vous ne savez pas si vous ne savez pas comment faire quelque chose, Donc c'est ce qu'on fait. Nous prenons le conseil d'un milliardaire et nous l'appliquons. Appliquez aujourd'hui. N' attendez pas parce que les emplois prennent du temps. Et franchement, je veux dire, si vous postulez pour 50 emplois juste pour réagir aujourd'hui, il y a des chances que vous ne receviez pas d'appels téléphoniques ou d'e-mails pendant au moins une semaine. Et puis tu dois réserver un entretien, et tu dois apprendre à les connaître. Tu dois avoir la culture qu'ils doivent connaître. Tu dois apprendre à te connaître. Il y a toute cette période d'attente dans cette période d'attente, autant apprendre, réagir. Tu pourrais aussi bien dire oui, je sais qu'il réagit et je viens, je peux l'apprendre. Hum, si tu découvre que tu n'aimes pas réagir quand quelqu'un t'offre un poste quatre réagis, tu sais, il suffit de le baisser. Si vous préférez angulaire, vous pouvez le baisser. Mais le fait est que tu as quelqu'un pour t'appeler, et c'est le plus important ici. Maintenant, je dirais, parce que ce cours est tout sur l'obtention de votre premier emploi que vous ne le refusez pas. Peut-être que tes premières semaines pourraient être vraiment, vraiment difficiles. Et c'est bon, parce que tu vas apprendre beaucoup à nouveau. Vous n'apprendrez jamais autant que possible quand vous commencerez votre premier emploi. Et la dernière note pour celui-ci est, n'attendez pas que vous soyez un pro Yuri Pro. Si vous attendez d'être pro, vous n'allez jamais postuler pour un emploi. Vous n'obtiendrez jamais l'expertise requise si vous ne pouvez pas décrocher le poste. Si vous ne pouvez pas décrocher le poste, vous ne pouvez pas obtenir l'expertise. Alors, qu'est-ce que tu fais ? Vous commencez par le bas. Vous commencez en tant qu'intermédiaire junior, et vous remontez. Vous les laissez vous payer les orteils, apprendre de nouvelles choses, et maintenant tout à coup, vous avez des revenus qui arrivent et vous avez des compétences qui sont construites en même temps. Maintenant, beaucoup de vos stress ont été, vous savez, emportés juste parce que vous pouvez payer certaines de vos factures maintenant. Ah, ce n'est peut-être pas beaucoup. Votre premier coup pourrait ne pas payer beaucoup, et c'est très bien. Mais le fait est que vous gagnez de l'argent et que vous continuez à vous éduquer. Maintenant, s'il y a une chose que vous retirez de ce cours, c' est que vous voulez être payé orteil apprendre des trucs. C' est ça. Si vous pouvez être payé pour apprendre quelque chose qui vous intéresse, comment la vie s'améliore-t-elle ? Vraiment y penser. Si vous vouliez apprendre, ah, ah, plus d'espace de démarrage. Disons que vous vouliez être astronaute et que la NASA est venue vous voir et vous a dit : Oui, Oui, nous voulons que vous soyez astronaute. Je veux dire, ça ne marche pas comme ça. Mais si c'était le cas, pourquoi ne pas dire oui, ils vont te payer pour être astronaute. C' est la même chose avec le codage. Quelqu' un va vous payer pour apprendre comment code orteil ou, euh, vous payer pour apprendre à coder la vue du réacteur ou quelque chose angulaire comme ça. Devine quoi ? Saisissez cette occasion, saisissez-la et saisissez-la en cours de route. C' est un peu plus effrayant comme ça. Je le sais, mais devine ce que personne d'autre ne sait. C' est juste toi. C' est une approche éthique ? Je dirais absolument. Ouais, parce qu'entre le moment où tu as obtenu le job, interviewer notre rappel ou même entre le moment où tu postules et le moment où tu obtiens le job, ça pourrait être, tu sais, ce délai pourrait être de trois mois. Et dans ces trois mois, vous pourriez devenir très, très, très compétent et visionneuse de réacteur angulaire J Career SX ou quoi que ce soit. Trois mois, c'est long pour apprendre quelque chose. Et si vous savez, quelqu'un pourrait être intéressé pendant des années, si l'entreprise vous examine pour un poste, vous allez mettre beaucoup plus d'accent derrière lui dans votre vie. Alors allez-y et appliquez maintenant. Alors passez par cette liste. Postulez pour tous ces emplois différents. Hum, et n'attendez pas que vous soyez pro, postulez et comprenez. Dites oui à quelque chose que vous ne savez pas faire et comprendre en cours de route. C' est le meilleur conseil que Richard Branson ait jamais donné sans doute n'importe qui, et ce gars donne beaucoup de bons conseils. Alors allez-y, commencez avec ce 11. Votre première interview: Ok, ce point, vous n'avez probablement pas d'interviews alignées, mais théoriquement, vous le feriez. Donc, si ce cours vous prenait trois ou quatre semaines, vous auriez probablement une interview en ligne maintenant. Donc, si vous avez une interview, que faites-vous ? Eh bien, j'ai déjà vu ça avant. C' est une terrible, terrible erreur. Ce n'est pas parce que vous obtenez une entrevue que vous avez arrêté de chercher un emploi. Ne signifie pas que vous arrêtez un jeu. Ce n'est pas parce que tu as une interview que tu vas trouver le boulot. Même si vous avez un grand sentiment à ce sujet. Ne fais pas confiance à tes sentiments. Tes sentiments sont faux. D' accord ? Alors continuez à postuler pour des emplois. Continuez à accepter les entrevues, continuez à chercher des emplois. Continuez à demander aux gens de chercher des emplois pour vous. Continuez à faire tout ça. C' est très, très important. Pendant que vous attendez d'être approuvé pour un emploi après votre entretien, vous gardez un avion parce que vous ne savez pas que ce n'est pas une chose garantie. Et parce que ce n'est pas une chose de garantie, vous ne pouvez pas compter sur elle, alors ne faites pas ça. La prochaine chose, c'est quand tu auras une interview. Préparez-vous à des questions assez difficiles, des questions que personne d'autre n'a pensé à vous poser. Euh, répondez-leur honnêtement. Euh, n'hésitez pas à prendre un peu. Il est temps de répondre à certaines questions, vous n'avez pas besoin d'être super plein d'esprit. Tu n'as pas à être comme Robin Williams, Witty. Tu sais, tu peux juste y répondre comme tu le ferais normalement, et c'est très bien. Ils cherchent quelque chose comme ça. Ils embauchent ah, personne, pas un robot. Et donc, avec ces questions, vous pouvez Vous allez faire face à certains vraiment, vraiment dur gagné, certains que vous pourriez même pas être en mesure de résoudre sur place. Et c'est très bien. Si tu ne sais pas comment. Mettez juste l'accent sur Look, je ne sais pas comment, mais je vais comprendre ça. Je vais comprendre comment je peux faire ça, et encore une fois, c'est tout à fait correct. Si vous ne savez pas comment répondre à une question, vous ne savez pas comment répondre à une question. Si c'est une question technique, une question technique que vous ne connaissez pas, devinez quoi. Un petit Google peut résoudre ce problème pour vous, mais toujours mettre l'accent sur le désir d'apprendre orteil et comment vous pouvez résoudre les problèmes, bien que ce soit ce que les entreprises de développement Web recherchent. Ils veulent vous emmener d'ici à ici pour que vous puissiez être un atout plus important et plus fiable pour leur entreprise. Mais ils veulent aussi que vous soyez en mesure de résoudre des problèmes pour eux, parce que les problèmes d'auto pour une société de développement Web signifie argent et argent signifie qu'ils peuvent vous payer ainsi que d'autres employés, et c'est très important pour eux. Donc c'est ce sur quoi vous vous concentrez quand vous obtenez une interview, vous vous concentrez sur un être honnête. N' hésitez pas à prendre votre temps. Si vous ne savez pas comment répondre à une question, vous ne savez pas comment répondre à une question. C' est très bien. Je n'ai pas l'impression que c'est la fin du monde. Ne partez pas en vous sentant mal à propos de vous pour quoi que ce soit. Ces questions difficiles sont conçues pour être difficiles, et ne vous attendez pas à ce qu'elles soient difficiles. Je suis allé à plusieurs interviews où ils étaient Parise. C' était juste, comme ça, tu sais, il y avait 15 minutes en 15 minutes. Ah, un peu parler sur le côté, habitude de quelque chose de très vos affaires, comme Space X ou Tesla ou quelque chose et ensuite Ah, ouais, je veux dire, c'est tout. Facile. Certaines personnes vous posent des questions faciles. Certaines personnes vous poseront des questions plus difficiles, et je veux dire, c'est juste la vie. Vous ne savez pas où vous allez aller, alors vous marchez là avec une attitude optimiste et vous faites de votre mieux . Et si ce n'est pas censé être, devinez ce que ce n'est pas censé être et vous allez passer à la suivante parce que vous avez une liste d'employeurs Maintenant, vous savez qui nous cherchons un emploi, et vous pouvez passer au prochain alors continuez continuer. 12. Ne soyez pas Nervous: pourquoi vous ne devriez pas être nerveux à propos d'une entrevue de développement Web. Donc, cette leçon vient avec une pilule plus difficile à avaler. Certaines personnes peuvent ne pas aimer cela, mais c'est Thea saluer la vérité, et ce n'est pas différent pour moi et si différent pour quelqu'un d'autre que je connais. Et je connais des gens très intelligents, mais juste une vie générale. En fait, vous n'étiez probablement pas la personne la plus intelligente qu'ils interrogent. Aussi dur que ça puisse paraître. C' est en fait OK parce que beaucoup d'endroits ne sont pas à la recherche de la personne la plus intelligente. Ils cherchent des gens intelligents, oui, et c'est si tu suivis ce cours. C' est évidemment toi. Quand vous avez eu une entrevue, ils ne sont pas seulement à la recherche de compétences techniques. Ils sont à la recherche de compétences douces maintenant. Une autre chose, c'est que tu ne cherches probablement pas à gagner un million de dollars. Votre objectif devrait être de trouver un endroit où vous pouvez apprendre beaucoup en très peu de temps et vous pouvez être payé pour le faire. C' est en quelque sorte la situation idéale, mais, vous savez, voici votre juste. La vérité, c'est que tu ne devrais pas être nerveuse parce que tu n'auras pas un boulot de 1 000 000$. Tu ne seras pas la personne la plus intelligente de la pièce. En fait, vous essayiez d'obtenir un emploi parce que vous n'êtes pas la personne la plus intelligente dans la pièce parce que vous voulez aller apprendre des choses. Et c'est en fait une bonne chose. Et, ouais, tu ne vas pas te faire un million de dollars, mais c'est bon. Tu ne gagneras probablement pas 100 000 non plus. Vous commencerez sans doute. Ah, salaire subalterne. Et c'est bon, parce que tu dois commencer quelque part une fois que tu as le pied dans la porte, alors c'est nulle part, mais de haut en bout. C' est une bonne chose. Plus vous apprenez, plus vous gagnez. Et c'est une leçon que nous avons apprise de Ah Warren Buffett, un autre milliardaire. 13. Comment obtenir des tonnes d'interviews des: comment obtenir des tonnes d'entrevues maintenant c'est ce qui intéresse vraiment les gens. Je dois vous raconter mes secrets sur la façon dont j'ai eu des tonnes d'interviews. Pour moi, ce n'est pas vraiment un secret, mais je suppose que ce n'est pas le cas. Ce n'est pas comme une pratique courante, donc la première chose que j'ai fait c'est que j'ai postulé pour chaque emploi. Je n'ai rien trouvé qui dit Front end ou retour dans parce que je suis un développeur de pile complète . Mais pour vous, tout ce qui dit développeur frontal le demande. Si quelqu'un cherche un développeur réagit, mais que vous écrivez la visionneuse angulaire appliquer de toute façon, pas beaucoup d'un saut de vue pour réagir. Il y a des différences considérables, mais ce n'est vraiment pas si difficile à apprendre, pas même, Ah, ce n'est même pas comme une ressource rare. Je veux dire, vous pouvez trouver des tutoriels, des cours et des cours sur Internet qui vous apprendront les choses comme un rendez-vous. La prochaine chose est, vous devez savoir que beaucoup d'entreprises embauchent des gens plutôt que des compétences. Ce que je veux dire, c'est qu'ils cherchent des compétences douces. Les compétences techniques peuvent être enseignées, mais les compétences personnelles qui sont plus difficiles à enseigner à quelqu'un, ils doivent être de bonnes personnes par eux-mêmes , et ensuite vous pouvez leur enseigner l'aspect technique d'un emploi. C' est beaucoup plus facile pour une entreprise de le faire. Une autre astuce pour obtenir beaucoup d'entrevues là-bas, même simplement trouver beaucoup d'emplois est de demander à vos amis ou à votre famille de garder un œil sur les offres d'emploi dans différents postes. Et voici pourquoi. Vous savez qu'il ne sera probablement pas en mesure de vous aider trop à moins que vous ayez des amis ou la famille qui déjà dans le développement Web. Mais voici le fait est que plus les yeux sont à la recherche d'une offre d'emploi pour vous, Seigneur, notre position en tant que développeur Web. Plus il y a de gens qui vous cherchent, meilleures sont vos chances. C' est ça. C' est juste la vérité. Et voici la règle d'or. Ok, tu dois multiplier tes efforts. Si vous êtes en mesure de postuler pour 10 emplois par jour que vous connaissez, nous recherchons toutes les compétences que vous possédez, vous devez multiplier cet effort. Comment pouvez-vous trouver quelqu'un d'autre pour faire exactement le même travail pour vous ? Avez-vous déjà envisagé d'utiliser une agence de recrutement ? Beaucoup de gens disent non, je ne veux pas avoir recours à une agence de recrutement, mais à ce stade, vous cherchez un emploi qui va vous payer pour que vous puissiez apprendre. Et si tu n'aimes pas ce boulot, tu pourras aller ailleurs. n'y a rien de mal à ça. S' ils ne vous traitent pas bien, ne restez pas dans le coin. Je veux dire, c'est assez simple. Donc, ce que j'ai fini par faire pour obtenir 12 interviews en 12 semaines, c'est que j'ai utilisé une agence de recrutement . Maintenant, l'agence de recrutement m'a débarqué et était comme quatre, peut-être cinq d'entre eux, donc ce n'était même pas la moitié, mais ça a fait passer mon numéro de 12 de 7 à 12. C' est plutôt bien. Maintenant, si je disais que j'avais sept interviews en trois mois contre 12 en trois mois ou ah, une interview par semaine, c'est beaucoup moins impressionnant, non, non, et c'est parce que j'ai utilisé un agence de recrutement. Je n'ai accepté aucun des emplois de l'agence de recrutement, et pour moi c'est tout à fait acceptable. Je suis allé voir comment l'agence Crewmen a fait quelque chose de vraiment cool. J' ai même eu deux entrevues avec la ville d'Edmonton qui cherchait des promoteurs à l'époque. Juste quelques développeurs. Et, euh je veux dire, c'est plutôt bon. Comme si c'était difficile d'obtenir ce genre d'interview de, vous savez, juste vos propres efforts. Mais quelqu'un d'autre d'un agent de recrutement, vous pourriez être en mesure de vous faire entrer dans l'une des grandes entreprises locales qui les a contactées et qui leur a dit : Hey, Hey, regardez, pouvez-vous faire un examen pour nous ? Ou peut-être que la ville que vous travaillez est comme, Hey, peut-être dans une de ces agences de recrutement, vous savez, faire des vérifications pour nous et, ouais, ouais, absolument ce qu'ils ont fait et ils ont moi un tas d'interviews, et donc je n'ai pas l'air super extatique à ce sujet ou quoi que ce soit, mais c'était un orteil super, super cool expérience. que ces grandes entreprises m'ont amené en entrevue et m'offrent des emplois maintenant ? En fin de compte, j'ai fini par refuser , Hum, tous sur les 12 de ceux qui m'ont offert un emploi, je pense que c'était comme neuf ou dix d'entre eux m'ont offert un emploi, et Je les ai tous refoulés. Parce qu' ils n'étaient pas le genre de culture que je cherchais. J' aime la culture des startups où tu sais, tu peux la tenir de l'autre côté de la pièce et tu peux obtenir ah, mort pour t'aider. Ou tu peux aider l'un des gars juniors. J' aime ce genre de culture, et ils n'ont pas pu me fournir ça. Um, la société avec laquelle j'ai fini par aller paie beaucoup moins, mais je suis beaucoup plus heureux là-bas. Et ça m'amène au prochain sujet, qui va entrer dans, euh, euh, et c'est à propos de la poursuite de l'argent. Tu veux de l'argent ou tu veux du bonheur ? Hum, et il y a la bonne réponse à ça. Peu importe qui vous êtes sur le dernier point de cette vidéo est de ne pas être la personne qui est trop bonne pour un travail. Tu sais, prends tout ce que tu peux obtenir. Si c'est votre premier travail de développement Web, prenez quoi que ce soit parce que vous allez apprendre beaucoup. Même si le travail pue, vous allez aux pieds, apprenez beaucoup. Et pendant que vous êtes payé, vous pouvez continuer à chercher un autre emploi, et ainsi vous n'avez pas le stress des factures, vous apprenez encore un peu. Tu sais, la vie commence à progresser, mais tu n'es peut-être pas le mec super heureux au bureau ou une femme super heureuse au bureau à l'époque. Mais devine encore une fois. Tu fais des progrès. Tu es payé. Vous payez vos factures, votre apprentissage beaucoup. Et maintenant, vous avez la prochaine étape pour passer à la prochaine plus grande entreprise ou à la prochaine meilleure entreprise. Assurez-vous juste d'apprendre quelque chose de nouveau de chaque travail de votre vie. Le gros conseil ici est d'utiliser une agence de recrutement. Même si vous ne l'aimez pas, utilisez-le pour obtenir des interviews. Et tu sais quoi ? Ah, il y a des moyens de contourner ça. Si vous n'aimez pas les agences de recrutement et qu'elles continuent à vous mettre en place avec de mauvaises entreprises ou des entreprises qui ont une réputation de déchirure terrible, vous savez, peut-être choisir une agence de recrutement différente, il y a des tonnes de les là-bas. Ils sont généralement payés quand ils vous trouvent un emploi. Donc ils vont avoir l'air assez dur pour te refaire un boulot qui te fait passer le pied par la porte. Donc je veux dire, ça m'a permis moins de la moitié de mes interviews, mais ça m'a donné une poignée sur lui, et ça m'a donné quelques interviews avec des gens assez intéressants et embaucher des gens que je n'aurais probablement pas eu le chance de se rencontrer. Même si je n'ai pris aucune des occasions, c'était toujours vraiment cool de rencontrer et de communiquer avec ces gens. Et je reste toujours en contact avec plusieurs de ces personnes. Donc, dans le cas où j'aurais besoin d'un emploi à l'avenir, Aiken s'adresse personnellement à eux maintenant sans agence de recrutement. Et je peux dire, Hey, tu cherches des gens ? Et je pense, oui , je sais, tu sais. Je veux dire, on peut traverser ce pont quand on y arrivera, mais maintenant j'ai cette opportunité pour donc, euh, euh, certainement envisager d'utiliser une agence de recrutement. 14. Négociation de votre salaire: Combien d'argent devriez-vous demander ? Eh bien, cela dépend vraiment de votre compétence sur la valeur que vous pouvez apporter à votre nouvelle entreprise, combien d'argent vous pouvez faire de la nouvelle entreprise, votre local, votre économie locale. Il y a trop de variables pour que je vous donne un nombre. J' aimerais pouvoir vous donner un numéro et vous dire, oui, vous devriez demander 70 000$ ou voici la norme nationale pour tout pays où vous vivez et c'est ce que vous devriez demander. Mais franchement, c'est différent pour tout le monde. Et donc c'est dur pour moi de vous donner juste une réponse directe sur celui-ci. Mais je ne peux pas dire deux autres choses. Tout d'abord, ne pourchassez pas l'argent. Ce seront des entreprises qui vous paieront plus. Et ils le feront. Il y a une raison pour laquelle ils vous payent plus. Euh, ils vous font attendre. Tu n'apprends pas beaucoup, et peut-être qu'ils te traitent mal. Ils ne vous donnent pas d'avantages supplémentaires. Parfois, chasser l'argent semble bien parce que vous avez des factures ou vous avez mort ou vous aidez des problèmes de santé ou quoi que ce soit. Je veux dire, tout le monde a besoin d'argent et un peu plus c'est toujours sympa. Mais au bout du compte, quel développement ne consiste pas à faire de l'argent ? Et je sais que vous pensez peut-être bien, Caleb, n'est-ce pas que le but de ce cours est de commencer à gagner de l'argent, vous savez, en fait, trouver un emploi. Et alors que c'est un oui, absolument. C' est bon de gagner de l'argent et de ne pas gagner sa vie, mais en même temps, ne poursuivez pas l'argent, ayez quelque part qui vous offrira 80 000$, mais ça ne paiera aucun de vos avantages. Les gens là-bas généralement misérables. Tu ne crois pas que tu vas apprendre trop ? Ce n'est probablement pas l'endroit pour vous. Si quelqu'un d'autre veut te payer, disons 65 000. Si quelqu'un d'autre veut te payer, Donc 15 000$ Le dernier, c'est plus de 1000$ de moins chaque mois, c'est ce qu'ils vont te payer . Tu penses peut-être, Whoa, c'est difficile à justifier. Mais s'ils vont vous donner de grands avantages, s'ils veulent vous traiter correctement, s'il y a moins de pression, si vous voulez dio, s'ils veulent vous traiter comme un bon employé, alors vous étiez va être prêt à travailler un peu plus fort, ce qui est tout à fait bien. Et, ouais, tu vas faire un peu moins. Mais à la fin de la journée, vous allez être beaucoup plus heureux. Et les cultures, les cultures d' entreprise qui font ça. Ils finissent par payer un peu moins. Mais vous savez, ils le compensent avec des gens formidables avec une grande compagnie, avec des petites fêtes. C' était là,des endroits généralement plus heureux pour travailler. C' était là, Et franchement, je veux dire, si vous ne pouvez pas vous en sortir, comme 65 000$ par an, je veux dire, vous avez réduit vos dépenses. Ce n'est pas leur problème. C' est plus un problème de toi à nouveau. Un peu d'amour dur là-bas, je suppose. Mais ouais, alors ne pourchassez pas l'argent. Mais ouais, Il est préférable d'être moins payé et d'apprendre plus que de ne rien apprendre et d'être payé plus . Et la raison en est que vous voulez prouver votre emploi à l'avenir, ce qui signifie essentiellement que plus vous apprendrez dans les meilleures chances ou le taux de réussite plus élevé que vous aurez Lorsque vous finissez par passer à l'emploi suivant, vous aurez être plus facile pour vous d'obtenir un nouvel emploi. Il vous sera plus facile de postuler pour de nouveaux emplois. Il vous sera plus facile d'aller dans une autre entreprise et de demander plus d'argent parce que vous pouvez le faire à ce moment-là. Maintenant, dans et pour vous, beaucoup d'entreprises diront : Eh bien, Eh bien, combien cherchez-vous à être payé ? Et c'est une question difficile, parce que si vous dites trop bas, ils pourraient penser que vous vous sous-évaluez ou vous ne savez pas vraiment quoi que ce soit que vous dites d'aller fortement. On ne veut pas trop payer ce type ou cette femme. Mais voici ce que je dis généralement aux gens,c'est ce qui a fonctionné pour moi. Mais voici ce que je dis généralement aux gens, Beaucoup de choses, c'est que je ne parle pas d'argent tant qu'on n'est pas près du boulot. Jusqu' à ce qu'ils disent vraiment, vraiment, ce boulot est à toi. On te veut à bord. Combien tu cherches orteil à faire ? Et même à ce moment-là, je veux dire, si le travail n'est pasencore garanti à 100%, ce que je dirai est quelque chose dans le sens de, euh, vous savez, Et même à ce moment-là, je veux dire, si le travail n'est pasencore garanti à 100%, encore garanti à 100%, ce que je dirai est quelque chose dans le sens de, euh, vous savez, Je veux juste apprendre à vous connaître, vous et l'entreprise et certains des gens là-bas, et je veux être en mesure de comprendre où je peux m'intégrer et comment je peux vraiment aider quel que soit le nom de l'entreprise, grandir et devenir plus efficace. Et je pense qu'une fois qu'on a compris ça, oh , aussi, on peut parler un peu plus d'économie. Hum, donc c'est vraiment bon pour cette conversation mal à l'aise. Mais je veux dire, si vous connaissez votre numéro, restez avec votre numéro. Si vous avez une tonne d'interviews, vous pouvez rester avec votre numéro. Je dirais, vous savez, partout en Amérique du Nord de toute façon, entre 50 et 70 000$, c'est plutôt bon. Mais je veux dire, si tu es en Europe, ça peut changer. Mais je veux dire, si tu es en Europe, Si vous êtes en Inde, c'est vraiment différent. Si vous êtes en Chine, ça pourrait être complètement différent. Même en fonction de votre ville que vous êtes en Amérique du Nord, je veux dire, ça pourrait être complètement différent. Donc je veux dire, quel que soit votre numéro, vous pouvez vous en tenir à vos armes. Assurez-vous juste que vous savez que si vous dites un nombre trop bas, vous pourriez vous dévaluer vous-même. Mais si vous dites le nombre trop élevé, vous pourriez vous valoriser, évidemment trop élevé et la société va se lasser un peu de ça. Donc, en général, ce que j'ai fait, c'est , hum, toutes sortes de pattes autour de la conversation un peu. Hum, et je m'assurerai en fait que je suis une bonne personne pour cette compagnie. L' entreprise est un bon ajustement pour moi maintenant, quand il est en fait temps de commencer à parler de salaire, je leur demande habituellement, comme quoi ? D' habitude, vous commencez un bureau de développeur. Donc, si je postulais pour un poste de développeur senior, ou même si vous pourriez être dans un poste de développeur junior junior, je pourrais dire, qu'est-ce que vous payez habituellement vos Junior Dev ? Et ils disent, Oh, vous savez, quelque part dans le ballpark de 45 ou 50 000$ et ensuite vous savez, vous pouvez mettre votre numéro quelque part là-dedans. Maintenant ce chiffre peut être inférieur à ce que vous attendez. Mais si vous n'avez actuellement aucun revenu, je veux dire, c'est fondamentalement si vous avez dit oui à un nombre inférieur, tant que vous pouvez survivre, vous pouvez payer vos factures. Alors essentiellement, c'est comme aller à la fac, mais être payé. Tu n'as à payer personne. Ils te payent pour apprendre. Et c'est une sorte d'opportunité ici est, même si vous gagnez moins d'argent, tant que vous gagnez assez pour vous en faire vraiment un excellent travail et ensuite tout ce que vous faites une fois que vous êtes en train de concentrer toute votre attention sur en apprenant autant que possible et quand il s'agit de votre probation ou de votre examen trimestriel, annuel ou annuel, vous pouvez obtenir une augmentation. Ils vont probablement juste vous donner une augmentation de leur propre chef pour être totalement honnête avec vous. Je l'ai fait avec de nombreuses entreprises et de nombreuses industries, pas seulement le développement Web. Et oui, ça marche. Ça marche très, très bien. Combien d' argent devriez-vous demander ? Eh bien, tu dois sentir celle-là dehors. Mais n'ayez pas peur de demander à la compagnie, comme combien paient habituellement quelqu'un dans cette position et vous savez, s'ils ne vous disent pas vraiment un numéro, je veux dire, vous pouvez juste le jeter là-bas. Je veux dire, vraiment, c'est juste deviner à ce moment-là. Et oui, c' est ce que tu fais. C' est ce que vous devriez demander pour un montant inconnu. Je sais. Pas utile. droite. Mais c'est comme ça que la vie est. Eso ouais. Voilà, tu y vas. 15. Ce que les entreprises sont réellement à la recherche: Dans cette vidéo, je vais parler de quelque chose à qui beaucoup de gens ne font pas vraiment attention. Mais c'est en quelque sorte l'ingrédient clé de la réussite de l'obtention d'un emploi de développeur frontal, et c'est ce que nos entreprises recherchent réellement. Les gens font l'erreur de penser qu'une entreprise cherche un Elber réactif ou un développeur de vues ou un développeur angulaire ou une compétence particulière, alors qu'en fait c'est la mauvaise façon de le regarder. Nous devrions l'examiner du point de vue de l'entreprise. Maintenant, comme quelqu'un qui a commencé des entreprises qui ont commencé des projets a été embauché. Les gens que je connais un peu sur ce qu'une entreprise cherche, et je peux vous le dire avec une certitude absolue que ce n'est pas seulement de l'habileté. Ce n'est pas seulement une compétence technique. Nous recherchons des compétences techniques, quelqu'un qui peut entrer, qui est prêt à enseigner d'autres personnes dans notre groupe ou ah, d'autres collègues. Je dois dire que nous cherchons plus que des compétences techniques, et en fait, cela va même au-delà de la culture ou des compétences douces parce qu'à la fin de la journée, une entreprise ne respire pas l'oxygène comme vous ou moi une entreprise respire de l'argent, et je n'ai pas signifie que pour paraître gourmand ou quoi que ce soit, parce que ce n'est pas le cas. C' est juste la nature du fonctionnement du marché. Tout est basé sur l'argent, n'est-ce pas ? Et donc les entreprises ne se soucient pas si vous avez fait connaître 100, 1000 ou 10 000 applications médiocres , elles ne s'en soucient pas. Ce n'est pas dans leur intérêt. Je veux dire, ça pourrait être cool. Certaines entreprises pourraient penser que c'est impressionnant, mais si vous avez fait 10 000 lacunes médiocres, je veux dire, vous vous pompez comme des douzaines par jour comme si c'était pas bon. Ils ne sont pas intéressés par ça, euh, parce que je veux dire de qualité inférieure. Mais si tu l'es si tu n'en as fait qu'un, je veux dire, si ça te prend cinq ans pour en faire un, eh bien, pourquoi est-ce ? Êtes-vous lent ou perfectionniste ? Ne sois pas perfectionniste. Les entreprises ne se soucient pas de la perfection. Ils veulent obtenir un produit par la porte, ou, dans ce cas, ils veulent obtenir un site Web ou une application par la porte. Vous pouvez corriger des bogues après avoir lancé quelque chose, mais vous devez lancer quelque chose, et c'est la clé. Maintenant, l'entreprise est seulement des soins si vous pouvez vraiment les aider avec leur résultat net. Et ce que je veux dire par là, c'est que tu dois t'assurer que tu peux leur faire de l'argent. Et maintenant ne sois pas offensé. C' est fondamentalement juste de l'économie. Si vous pouvez les aider à gagner de l'argent, alors vous êtes considéré comme précieux. Aucune entreprise n'engagera des employés qui leur coûtent $10,000 par mois. Quand vous aidez seulement l'entreprise à faire, comme 5000 comme si ils perdaient 5000$ par mois de ça et ce n'est pas bon. Donc, si vous êtes intéressé et être payé, par exemple, 5000$ par mois comme salaire, alors vous devez vous assurer que vous valiez plus de 5000$ par mois. Maintenant, c'est un peu difficile de justifier d'être payé plus que ça, surtout si vous venez d'un milieu de freelance, parce que c'est comme 5000$. Je veux dire, c'est beaucoup aussi un freelancer que, ah, uncontrat indépendant, contrat indépendant, mais ils ont beaucoup plus de poids et de puissance derrière eux parce qu'ils sont une société de développement Web complète . Ils ont généralement des vendeurs, ou ils ont quelqu'un qui peut vraiment faire le processus de vente et toutes ces autres choses que vous n'avez pas à faire maintenant. La clé est que si vous alliez demander 5000$ à nouveau, vous devez vous assurer que vous valez plus que ça. Et maintenant, pour revenir à ce que j'ai dit au tout début, les entreprises sont en fait à la recherche de gens décents. Ils sont à la recherche de bons êtres humains, pas seulement de gens qualifiés, mais ils cherchent des gens gentils et serviables qui étaient prêts à apprendre. Et je veux dire, tu dois être capable d'admettre que tu as tort quand tu as tort. Tu dois être capable de mettre un peu ton ego de côté et de demander de l'aide. Demandé de correction, Parfois, il craint. Et marcher comme ça m'arrive chaque fois que ça m'arrive. Je veux dire, oui, je veux dire, j'ai eu l'ego comme tout le monde, et je l'ai mis de côté et j'ai avalé ma fierté et je le dis et ainsi, ouais, je pense que tu as raison. Pouvez-vous me montrer votre chemin ? Parfois, j'aime leur façon. Parfois, ils n'aiment pas le chemin, mais de toute façon, j'apprends quelque chose et j'apprends quelque chose sur quelqu'un d'autre. J' apprends leur point de vue, qui est également incroyablement précieux pour une entreprise. Alors quoi ? Une entreprise nous cherche. Compétences techniques, compétences douces. Ils veulent s'assurer que vous pouvez vraiment les aider à gagner de l'argent. Parce que s'ils ne peuvent pas gagner de l'argent de toi, bien, devinez quoi ? Ils ne peuvent pas t'embaucher ou ils peuvent. Mais ils vont devoir virer d'autres personnes ou ils vont devoir te virer parce qu'ils ne peuvent pas continuer à te payer et perdre de l'argent. Les affaires ne fonctionnent pas comme ça. Et donc si vous cochez chacune de ces options, alors vous devriez être bon pour y aller. Et c'est en quelque sorte ce qu'une entreprise cherche. Les entreprises qui cherchent à se développer ou à se soutenir. Il ne cherche jamais à diminuer et, vous savez, vous savez, laisser les gens partir. Personne ne veut se faire virer. Personne ne veut être viré, et personne ne veut faire le tir. Donc, les entreprises aimeraient généralement croître, et si vous pouvez les aider à croître, vous êtes considéré comme un atout 16. La partie difficile: Ok, voilà le plus dur. C' est là que tout le monde est découragé et qu'il finit par abandonner. Et ce n'est pas nécessaire pour être totalement honnête avec toi. Maintenant, le plus dur est de trouver un emploi. Vous pouvez obtenir des interviews, vous pouvez avoir des interviews toute la journée tous les jours et ne jamais obtenir un emploi. Et je veux dire, c'est franchement, c'est juste parfois comme ça que se passe la vie , et l'obtention de ce job peut être incroyablement difficile. Donc, mon conseil pour vous est de répéter toutes les étapes précédentes. Continuez à le traverser, créez plus, continuez à appliquer, continuez à appliquer au même endroit. Si tu as postulé quelque part, et trois mois plus tard, ils ne te sont toujours pas revenus, euh, postuler à nouveau. S' ils ont dit qu'ils reviendront vers vous dans une semaine et qu'ils ne vous reviennent pas dans une semaine, peut-être attendre un jour ou deux après, puis les tenir au mot. S' ils ont dit, oui, nous reviendrons vers vous vous enverrons un e-mail dans une semaine, une semaine étant sept jours. S' ils ne te reviennent pas en neuf jours, neuf jours, leur envoyer un e-mail et être comme, hé, donc je me demande juste, n'ai pas de nouvelles de toi et je me demandais juste, euh, Qu'est-ce qui se passe ? Ou s'il y a un moyen que je peux aider ou ce que je peux faire ? Ou peut-être que vous voulez prendre un café et nous ne pouvions pas parler de quoi que ce soit qui aurait pu arriver en interne. Ou peut-être qu'ils sont occupés. Jetez-leur un peu d'empathie et soyez comme, je comprends que c'est une période chargée de l'année, surtout autour de Noël, Thanksgiving ou n'importe quelle sorte de vacances à venir. Jetez-leur un peu d'empathie et soyez comme, je comprends que c'est une période chargée de l'année, Euh, tu sais, jetez-leur un peu d'empathie, un peu de sympathie. Mais alors tout ce que vous avez à faire est de répéter ce processus encore et encore. C' est donc essentiellement ce que j'ai fait. J' ai donc fait une liste de 50 entreprises. Hum, et je n'ai même pas parcouru toute ma liste. Pour être honnête, quand j'ai eu mes 12 interviews, sept d'entre eux étaient les miens, et cinq d'entre eux provenaient d'une agence de recrutement. Et au cours des sept, j'ai fini par en prendre un que j'avais à prendre moi-même. Je n'ai pas pris de poste d'agence de recrutement ou de travail. Cette agence de recrutement a fini par fournir, et sur ces 50, j'ai peut-être 20 à 24 dans ma liste. Donc même pas 50%. Et j'ai eu ce taux de participation incroyable. Maintenant, ils sont plusieurs raisons pour lesquelles et leur cellule pour des raisons pourquoi pas ? Ils sont hors de l'Okay. Ok, alors parlons de ceux que je n'ai pas eu. Hum et c'est ce que vous savez, les gens qui font des cours comme ça ne vous disent jamais, c'est qu'il y a un inconvénient, c'est 50% des emplois que j'ai postulés pour presque tous. Donc, , s'il y en avait 24, je dirais que 10 d'entre eux ne m'ont pas rappelé. Ils ne m'ont pas envoyé d'e-mail. Ils n'ont même pas reconnu que j'existais. J' avais les compétences parfaites. J' ai les compétences techniques pour travailler avec lui. J' ai tout ce qu'ils cherchaient. Je le sais. Et ils ne me sont jamais revenus. Peut-être qu'ils sont occupés. Peut-être que mon CV s'est perdu. Peut-être que mon email d'introduction a été perdu. Peut-être qu'ils ont engagé quelqu'un, dit , Eh bien, on ne va plus déranger ça, parce que c'est une perte de temps. Tu ne sais pas. Tu ne sais pas. Et il n'y a aucune utilité de descendre ou d'offenser. J' ai voté beaucoup de gens à ce stade quand quelqu'un ne les retrouve pas, disons, Oh, évidemment, ils s'en foutent bien, ce n'est pas vrai. C' est juste qu'ils dirigent une entreprise qu'ils ont du travail à faire. Les personnes qui prennent les décisions d'embauche ont du travail à faire, et si elles remplissent le poste, pourquoi passeraient-elles plus de temps ? Tu sais, parler à des gens qui ne vont pas occuper le poste maintenant. Je veux dire, c'est techniquement mauvais recrutement, mais beaucoup d'entreprises font ça. Donc, sur les 10 10 sur 24 qui ne m'ont pas contacté du tout, j'ai juste dit Quoi que ce soit et je vais continuer à avancer. Et s'ils ne m'avaient pas contacté après que j'avais commencé à obtenir des entrevues, j'aurais postulé à nouveau. Et je connais beaucoup de gens comme, , pourquoi jouerais-tu plus d'une fois ? Et c'est parce que je veux dire, ce n'est pas techniquement être ennuyeux. C' est ambitieux. Être ennuyeux, c'est appliquer tous les jours ou appeler tous les jours. Ne fais pas ça. C' est irritant. Personne n'aime ça. Tu n'auras jamais de travail comme ça. Mais si tu n'as pas de nouvelles d'eux après un petit moment, tu sais, reviens et dis que je veux vraiment travailler ici. Je pense vraiment que j'ai quelque chose à vous apporter. Et quand ça arrivera, euh, euh, et tu finiras par le faire. Si vous n'avez pas confiance maintenant, vous finirez par obtenir ce genre de confiance que vous serez en mesure d'aller voir les entreprises dire : «  Ecoutez, Ecoutez, je peux vous aider. Je sais que je peux te le prouver et finalement une compagnie dira oui, nous voulons que tu nous le prouves. Nous vous voulons dans notre équipe maintenant. Plus vous mettez de candidatures, plus vous postulez à un emploi, plus vos chances sont élevées. C' est simple, je veux dire, si vous postulez pour 1000 emplois et que vous obtenez zéro d'entre eux, il y a probablement une raison. Donc, comme si vous avez postulé pour être développeur Web et 1000 emplois différents et que personne ne vous a rappelé , peut-être que c'est parce que personne ne reçoit votre email. Peut-être que c'est parce que votre CV ou votre CV ou le petit morceau de papier que vous leur remettez dit littéralement que vous ne pouvez pas serrer. Tu ne peux pas tout taper, euh, et même là, je dirais que c'est assez rare parce que je viens d'envelopper un article de blogueur sur un développeur Web qui est aveugle et qui a obtenu un emploi. Ouais, imaginez qu'un seul aveugle tapant et qu'il a utilisé un développeur Web. C' est assez incroyable. Alors continuez à continuer. Et tous ceux qui te disent non disent, Ok, merci pour l'occasion. esprit s'accroche à mon CV ou l'esprit s'accroche un peu à mon CV. Et la prochaine fois que vous avez une ouverture, s'il vous plaît considérez-moi et ensuite il suffit de postuler au prochain trimestre trois mois. Postulez à nouveau pour les personnes qui n'embauchent pas. Mais vous voudrez peut-être y travailler de toute façon. Et il y a beaucoup d'entreprises comme ça dans toutes les villes. Tout ce que tu as à faire, c'est de dire , écoute, je sais que tu n'embauches pas. Ça vous dérange de tenir Teoh mon CV ? Je pense que je peux vous aider d'une extrême aide. C' est vraiment ça. Sur. dernier point de cette vidéo est que vous avez besoin d'une mise au point laser, et c'est votre clé du succès. Vous avez vraiment besoin de vous concentrer beaucoup, et c'est difficile, et il est difficile de vous concentrer spécial quand vous n'obtenez pas de réponses. C' est dur de se concentrer quand quelqu'un dit, non, on ne te cherche pas. C' est dur de se concentrer quand quelqu'un dit, non, C' est difficile de se concentrer quand, ah, un employeur pourrait vous envoyer un e-mail et dire, Ecoutez, vous n'avez pas ce qu'il faut, comme ne laissez pas ça vous faire tomber et dit, Laissez ça inspirer vous. Laissez ça vous pousser un peu plus donc vous avez besoin de cette mise au point laser. Mettez autant d'applications que vous pouvez à autant d'endroits différents. Fondamentalement, répétez ce processus encore et encore, et tout jusqu'à ce stade jusqu'à ce que vous décrochiez un emploi. Et une fois que tu auras trouvé un emploi, on pourra commencer à parler. Tu sais ce que tu fais après ton premier mois, tes 3 mois, toi six mois après ta première année, année, et toutes ces bonnes choses. C' est donc la partie la plus difficile de ce cours en ce moment, c'est que j'ai besoin que tu ailles postuler pour un emploi. Vous avez fait cette liste et si vous ne l'avez pas fait, s'il vous plaît aller obtenir une liste d'employeurs, une liste d'entreprises de développement Web qui recherchent des gens dans votre ville. Vous faites cette liste, elle n'est disponible nulle part. Vous faites cette liste et ensuite vous tendez la main à chacun d'entre eux s'appliquent à chacun d' entre eux. Je ne plaisante même pas. Même si le pair. Si vous pensez que vous avez 0 % de chances d'obtenir l'emploi de toute façon, postuler parce que vous ne savez pas s' ils ont un autre poste où ils voudraient peut-être vous y placer. Vous savez, vous pourriez voir ah, job de développeur JavaScript senior, et vous pourriez ne pas être en mesure d'obtenir cela de toute façon parce que, vous savez, peut-être qu'ils cherchent un développeur junior, mais ils n'ont tout simplement pas mis la vantation vers le haut. Ou peut-être qu'ils cherchent un développeur junior et vous savez qu'ils sont prêts à mettre le poste en place , vous savez, plus tard, plus tard, trébucher sur le vôtre. Ou peut-être qu'ils ne trouvent pas de Debs Senior qu'ils aiment. Et ils croisent votre CV et vous donnent une chance comme vous ne le savez pas. Donc tu dois juste garder ces opportunités ouvertes. Et alors, oui, rincez et répétez. Et une fois que vous avez trouvé un emploi, alors vous riez, et il s'agit d'apprendre autant que vous le pouvez aussi vite que possible 17. Après votre première offre d'emploi: de Parlonsdevotre première offre d'emploi. Les gens seront généralement très excités dès qu'ils recevront leur première offre d'emploi, et ils disent oui immédiatement, sans se demander s'ils y travaillent réellement sans faire de recherches supplémentaires . Et tu t'attends probablement à ce que je te dise, ne fais pas ça. Je suppose. Quoi ? Je ne dis pas ça. C' est tout à fait normal de dire oui et d'accepter votre première offre d'emploi avec une mise en garde qui porte qu'il soit. Continuez à chercher d'autres emplois. Tu ne sais pas si tu vas aimer cet endroit. Tu ne sais pas si cet endroit va t'aimer. Peut-être qu'ils te traitent mal. Tu ne sais pas encore. moment, c'est toujours un grand mystère, mais ce mystère vient avec un peu de salaire. Pourtant, voyez vous y aller un peu, et pendant que ça se passe, continuez à chercher un emploi. Et c'est une de ces parties difficiles, où vous travaillez une journée complète, vous codez votre code, et c'est mentalement fatiguant le travail des orteils toute la journée, surtout quand vous apprenez beaucoup de nouvelles choses, y compris le fonctionnement d'une nouvelle entreprise et fonctionnement de leur pile technologique. Qui sont les gens ce que les règles des gens sont ce que votre rôle est. Tu essayes d'apprendre tout ça et tu ne sais pas encore comment tout fonctionne vraiment. Alors continuez à chercher un autre emploi, parce que encore une fois, ce point d'interrogation que vous ne savez pas vraiment si quelque chose va marcher ou non. Ah, mais mon conseil est de garder vos opportunités ouvertes, alors continuez de postuler pour un emploi. Et devinez quoi ? Si vous finissez par aimer l'endroit où vous travaillez, vous pouvez refuser les autres emplois. C' est très bien. Ou si un autre emploi a une grande communauté ou ne va pas être une communauté s'ils ont une grande culture, ou s'ils sont prêts à vous payer, comme deux fois, deux fois le montant, ou vous payer beaucoup plus et ils sont un grande entreprise pour travailler et toutes ces autres choses, alors vous évaluez la situation ce point et peut-être changer d'entreprises. Et c'est tout à fait bien, car en même temps la société vous évalue aussi. Comment allez-vous ? Tu finiras par leur faire de l'argent ? Tu vas être un atout pour l'équipe ? Tu t'entends avec l'équipe ? Aidez-vous d'autres personnes à grandir aussi bien qu'elles vous aident à grandir ? Donc il y a une évaluation dans les deux sens ici et c'est bon pour vous de dire, Eh bien , vous savez, cette compagnie est super, mais ça ne m'apprend pas beaucoup. Et vous allez dans une autre entreprise qui va vraiment vous défier. Maintenant, chaque entreprise a sa propre culture unique. Euh, et je veux dire, pour moi, la culture des startups est sympa. J' ai apprécié l'équilibre travail-vie personnelle. C' est fantastique. Les gens avec qui je travaille sont incroyables. Et franchement, si jamais j'avais une offre d'emploi où je devais travailler avec des gens que je n'aimais pas ou des gens qui étaient , vous savez, juste un trou pour moi tout le temps, je n'y travaillerais pas très longtemps. Je prendrais la coupe massive de salaire et je pars, et c'est un peu mon conseil pour toi aussi bien que tu ne veux pas avoir à t' arracher les fesses toute la journée. Que les gens te traitent terriblement et rentrent chez toi et que tu es trop fatigué, trop épuisé pour aller chercher un autre boulot. Tu veux t'assurer d'être au bon endroit. Vous voulez vous assurer que vous avez toutes vos opportunités à votre disposition et vous voulez vous assurer que ces opportunités apparaissent continuellement, même si vous aimez votre travail. Une fois que vous avez obtenu ce poste, si vous l'aimez, continuez à postuler pour d'autres emplois, même si c'est juste pour vous garder sur les pieds pour vous garder pointu. n'y a pas de mal à faire ça, euh, et même si c'est juste d'aller réseauter avec les gens et d'apprendre à connaître tas de nouvelles personnes qui prennent des décisions d'embauche, ce n'est pas une mauvaise stratégie pour l'avenir non plus. Nous savons que l'autonomie prend beaucoup d'emplois. Le développement Web est assez sûr, comme nous sommes l'un des derniers à partir. Mais vous voulez dire que cela ne signifie pas nécessairement que l'entreprise pour laquelle vous allez travailler est à l'abri de cela non plus. Assurez-vous donc toujours d'avoir des opportunités qui s'offrent à vous maintenant et à l'avenir. 18. Vous ne trouvez pas des interviews ? (Solution): Ce n'est pas pour tout le monde, mais c'est certainement pour les gens qui ne reçoivent pas d'interviews maintenant. Cela dépend de l'endroit où vous vivez, ce que l'économie est si les gens autour de vous achètent ou non des sites Web. Mais en général, il y a un moyen de résoudre de ne pas entrer et obtenir plus d'entrevues ou obtenir des entrevues. Alors voici quelques conseils. 1ère 1 Utilisez différents types de CV. Si vous postulez pour un emploi qui veut réagir, réagissez en haut de votre CV ou de votre CV. Mettez-le en haut. Mettez les choses qui sont similaires à réagir au sommet. Mettez les bibliothèques qui sont similaires ou utilisez réagissent en haut. Si vous cherchez, vous postulez à un emploi qui utilise React Jake où il devrait certainement être là, mais il devrait être près du bas. Si vous connaissez également angulaire de la visionneuse. Définitivement le mettre là parce que cela montre que vous connaissez beaucoup de JavaScript. Mais ne le mets pas en haut. Ce que les gens vont faire quand ils regardent l'air de votre CV. Votre CV est qu'ils vont prendre ce morceau de papier et ils vont regarder de haut en bas. Alors ils disent ton nom. Ils voient votre numéro de téléphone, votre adresse. Ils voient certaines de vos compétences et ils voient une partie de votre histoire, quelque chose dans ce sens. Et s'ils ne parviennent pas au fond où il indique toutes vos compétences de réaction ou le talent que vous avez, c'est basé sur la réaction. Devine quoi ? Alors tu as perdu une opportunité. Maintenant, ce que j'ai fini par faire c'est que j'avais Ah, j'avais six types de CV différents, si vous le croyez ou non. Donc, cela se résume vraiment à un CV pour quatre emplois. Maintenant, vous n'avez pas besoin de rester avec ce genre de rapport. J' ai juste eu six parce qu'un focus sur python un focus sur PHP. Un concentré sur javascript Un accent un peu plus sur le front end, comme CSS un axé sur les opérations de développement. Tu sais, des choses comme ça. Je n'ai pas fini par utiliser les six, mais je les avais prêts. Et c'est dans le cas où il y avait une offre d'emploi comme, Oh, vous savez, on cherche une personne de Dev Ops, alors ? Non, écoute, tu sais, il se trouve que j'ai mon CV. Um, vous pouvez essayer d'utiliser une agence de recrutement de différence si celle avec laquelle vous travaillez en ce moment ne vous donne pas d'interviews et devinez quoi. Va travailler avec quelqu'un d'autre. Coupez les liens là-bas et allez travailler avec quelqu'un d'autre. Il y a des tonnes d'emplois pour le front et les développeurs. S' ils peuvent vous en procurer un, ce ne sont pas les gens pour vous. Une autre astuce. Cessez de postuler pour les meilleurs emplois seulement. Oui. D' accord. Faire une demande d'emploi de 100 50 000$ par an. Impressionnant. Si tu deviens ça incroyable. Et j'espère que tu auras des emplois comme ça. Mais ce n'est pas toujours le cas. Et certaines personnes ne peuvent pas comprendre pourquoi elles n'obtiennent pas d'emploi ou parfois elles obtiennent des entrevues, mais elles ne peuvent pas obtenir le travail. C' est peut-être parce que tu demandes trop d'argent. Vous demandez trop d'argent ? Faites un pas en arrière réaliste et dites : Est-ce que je vais pouvoir faire 100 000$ à cette entreprise ? Si ce n'est pas le cas, pourquoi demandez-vous 100 000$ ? Je veux dire, c'est vraiment aussi simple que ça. Alors postulez pour des petits emplois, même si c'est quelque chose comme 20 ou 30 000$ par an, un salaire incroyablement minuscule sur lequel vous ne pouvez évidemment pas vivre. Il obtient un peu d'argent par votre porte dans votre compte bancaire, et vous apprendrez que vous n'avez pas à être là pendant toute l'année. Tu n'as qu'à être là que pour un petit peu. Apprenez autant que vous le pouvez pour le premier mois ou deux. Continuez à postuler pour d'autres emplois pendant que vous gagnez cet argent. Donc maintenant je veux dire, vous ne serez peut-être pas en mesure de payer toutes vos factures, mais vous pourrez en payer une partie. Et c'est le stress de ne pas pouvoir payer vos factures commence à diminuer un peu . Et en plus, vous allez apprendre beaucoup parce que chaque fois que vous obtenez un nouvel emploi, vous apprenez beaucoup. Vous serez en mesure de prendre cette compétence dès la première, même comme les 2 ou 3 premières semaines, et de la superposer sur ce que vous avez déjà. Et maintenant, tu peux postuler pour ce prochain job et tu vas avoir plus de confiance aussi . Vous avez demandé pourquoi ? Il y a peut-être une raison pour laquelle les gens ne vous embauchent pas. Il y a peut-être une raison pour laquelle ils ont choisi quelqu'un d'autre plutôt que toi dans le travail sur lequel je travaille en ce moment. J' adore l'endroit où j'ai travaillé, mais je travaille avec un gars qui a obtenu le job un peu plus tôt que moi. À l'origine, j'avais postulé pour le poste que j'ai pris au début de ma petite période d' entraînement de trois mois , et j'étais en fait les derniers à me contacter. J' ai pris plusieurs rendez-vous café avec, euh avec leur responsable de l'embauche pour le département du développement. Et oui, ils ont fini par embaucher quelqu'un d'autre plutôt que moi. Et je veux dire, je travaille avec un gars et il est super intelligent. Je comprends pourquoi, et ils ont fait ce qu'il fallait en embauchant quelqu'un plutôt que moi. Et je le sais seulement parce que j'ai demandé pourquoi. J' ai dit, Hey, genre, genre, comment se fait-il que tu aies embauché quelqu'un d'autre pour moi ? Et ils ont dit, Oh, eh bien, il a un peu plus d'expérience Dev Off Dev Off Ops, et , euh , vous savez, c'est ce que nous cherchons actuellement, quelqu' un qui pourrait faire beaucoup de choses mais peut se concentrer un peu plus sur Dev Ops. Et devinez quoi ? À la fin de ces trois mois, j'ai reçu un appel disant, Hey , écoute , tu sais, on cherche quelqu'un à l'avant. Vous êtes intéressé ? Et j'ai dit : Oui, Oui, absolument. Um est une grande compagnie. C' est une grande entreprise pour laquelle travailler, et j'adore être là. Ça ne paie pas autant que je l'espérais. Mais tu sais quoi ? Je suis heureux là-bas, je peux payer toutes mes factures et je n'ai pas à m'inquiéter pour l'argent. C' est le milieu parfait pour moi. Mais je ne sais tout ça que parce que j'ai demandé pourquoi. Pourquoi ne m'as-tu pas engagé ? Y avait-il quelque chose que j'aurais pu faire qui était mieux. Et vous devriez demander les mêmes choses si quelqu'un dit non, non, non, nous ne vous avons pas embauché. On a embauché quelqu'un d'autre qui a simplement demandé, Hey, on dirait pas de sentiments durs ou quoi que ce soit. Mais pourquoi ? Pourquoi ne m'as-tu pas engagé ? Y a-t-il quelque chose sur lequel je pourrais améliorer ? Comment puis-je faire ? Comment puis-je faire de mon embauche une décision plus simple, plus facile et meilleure pour vous ? Que dois-je faire ? Et ils vous donneront des commentaires directs. Et s'ils disent quelque chose de pédé comme, eh bien, tu sais, on a juste engagé quelqu'un d'autre à la place. Demandez-leur pourquoi, comme, qu'est-ce que cette personne a que je n'ai pas ? Et encore une fois, ce n'est pas comme si tu devais aller détester tous ceux qui obtiennent un emploi pour lequel tu as postulé. Tu as juste besoin de comprendre pourquoi ils ont été embauchés et pourquoi tu ne l'as pas fait et juste apprendre ce qu'ils savent. Je veux dire, apprendre est vraiment facile. Et donc la meilleure façon d'améliorer vraiment n'importe quoi est par le biais de commentaires directs. Et puis vous devez aussi réaliser qu'il y a une perspective commerciale quand quand les entreprises embauchent desgens, elles vont engager des références internes sur des étrangers. Et puis vous devez aussi réaliser qu'il y a une perspective commerciale quand quand les entreprises embauchent des gens, Donc, maintenant, vous êtes un étranger. Si vous ne connaissez personne qui travaille à l'entreprise, devinez quoi. Tu es un étranger. Ils vont embaucher des gens qu'ils connaissent. Donc s'ils ont des amis, nos développeurs vont les engager parce qu'ils sont moins risqués. Ils embaucheront des gens qui pourraient, pour tout ce que nous savons, avoir exactement la même compétence que vous, mais qui sont prêts à travailler pour un peu moins. Cela dit, ne vous dévaluez pas trop. Ne mettez pas un prix si bas que vous savez soit que vous ne pouvez pas payer vos factures, soit qu'une société dise, dise, pourquoi ? Pourquoi cette personne ne pense pas qu'ils valent 60 000$ ? Pourquoi pensent-ils qu'ils ne valent que 20 ou quelque chose de bizarre ? Hum, et encore une fois ils embauchent des références et essentiellement des amis d'amis plutôt que d'étrangers. Donc, si une entreprise a 20 employés, ils vont demander à tout le monde à l'intérieur de leurs 20 employés. Connaissez-vous quelqu'un d'autre qui s'intéresse à un travail de développement ? Ensuite, il y a des chances qu'ils le fassent, et ils vont essayer d'embaucher ces gens d'abord parce que vous étiez généralement amis avec des gens qui vous ressemblent, et cela signifie qu'ils sont moins risqués qu'un étranger. Et à partir de ce moment, vous êtes un étranger. Maintenant, il y a un moyen de se faufiler devant celui-ci. On va en parler n'importe quelle vidéo à venir, alors accroche-toi à cette pensée un peu. Donc, pour résumer d'autres façons de s'assurer que vous pouvez obtenir des entrevues est utiliser différents types de CV, utiliser une agence de recrutement différente, cesser de postuler pour les meilleurs emplois, postuler pour tous les emplois. Tu n'es pas trop bon pour un travail. C' est essentiellement l'état d'esprit de chaque milliardaire de la planète. Ils ne sont jamais trop bons pour un travail qui me convient. Ça vaut pour Elon Musk. Ça vaut pour ton boulot de Steve. Cela vaut aussi pour vous. Je veux dire, la règle s'applique à tout le monde de la même façon. Ah, obtenez des commentaires sur les raisons pour lesquelles les gens ne vous embauchent pas. Trouve ce que tu dois apprendre et réalise qu'il y a une perspective commerciale interne . Ah, et tu devrais peut-être envisager de ne plus être un étranger. On en parlera un peu. 19. Compétences douces toujours: compétences secondaires gagnent toujours. Vous pourriez être le meilleur codeur que vous pourriez être Le meilleur programmeur de la ville pourrait être le meilleur programmeur du monde. Mais si vous n'étiez pas beau travail avec personne ne veut vous embaucher. Et s'ils vous embauchent, ils découvriront rapidement que vous embaucher était une erreur et ils vous laisseront partir même si vous leur faites une tonne d'argent, ils ne voudront peut-être pas vous garder juste parce que vous pouvez être difficile à travailler avec. Es-tu difficile de travailler avec ? Je ne sais pas. Mais si vous pensez que vous pourriez être difficile à travailler avec elle, vous connaissez quelqu'un qui est difficile à travailler là où il y a eu du mal à travailler. Pensez à ces traits qu'ils ont. Et vous copiez l'un d'eux ? Utilisez-vous l'un d'eux dans votre vie quotidienne ? Si c'est le cas, arrêtez. Vous ne voulez pas être une joie de travailler avec moi comme si je ne suis pas, vous savez, super de travailler avec. Mais je suis non, c'est terrible de travailler avec eux non plus. Je suis très concentré sur le travail. Je me fiche de me faire des amis au travail, et je veux dire que ça peut être pour toi ou pas, mais c'est comme ça que je préfère le travail des orteils. Mais je ne suis certainement pas un trou A, et en même temps, je ne suis pas super gentil. Je ne suis pas super chippy, chipper tout le temps, mais je rentre. Je fais le travail avec lequel je m'entends. Tout le monde a demandé aux gens comment ils allaient. Mais je ne m'assois pas pendant une heure au déjeuner et je parle à tout le monde tous les jours pour leur demander ce qu'ils ont fait pendant le week-end. Mais encore une fois, cet accent. Je ne suis pas dans un trou pour personne. Comme si je rentrais, je fais un boulot, et je veux dire, je suis payé pour faire une goutte. C' est ce que je fais. Si vous pouviez être gentil avec les gens, si vous pouvez vous entendre, si vous pouvez être amis avec tout le monde, c'est encore mieux. Je suggère fortement de le faire maintenant. compétences non techniques l'emportent toujours sur les compétences techniques parce que les compétences techniques peuvent être enseignées, mais les compétences personnelles ne le peuvent pas. Une entreprise ne peut pas vous apprendre à être gentil. Une entreprise ne peut pas vous apprendre à être une meilleure personne, mais elle peut vous apprendre à coder. Et donc ils ne sont pas à la recherche de gens qui peuvent, vous savez, coder tout Internet ou faire Facebook par eux-mêmes. Ils sont à la recherche de personnes qui peuvent s'entendre avec d'autres personnes qui peuvent travailler dans une équipe qui peuvent contribuer à une entreprise. Des gens qui n'ont pas ces compétences. Malheureusement, ils sont dans un peu de douleur est le meilleur moyen que je peux dire que tu vas avoir besoin de vouloir te changer. Et changer en interne est extrêmement difficile, et je ne te dis pas d'aller te changer. Mais je dis que si vous êtes difficile à travailler là-bas, vous n'avez aucune sorte de compétences douces que vous allez trouver tout ce processus beaucoup plus difficile et que vous ne pouvez pas nécessairement compenser cela en augmentant ou en améliorant votre compétences techniques. Et mon troisième point, c'est les compétences douces peuvent être parfois trop douces comme, êtes-vous fou ? Tu sais, tu parles trop ? Est-ce que vous marchez ? Es-tu indiscipliné ou distrait ou distrait ? Plutôt, euh, tu sais, ne sois pas cette folle qui parle de leur chat toute la journée. Ne vous méprenez pas. J' ai deux chats. Je les aime et ils en parlent, mais je ne passe pas une heure à la fois à en parler. Je me concentre beaucoup sur mon travail, et c'est certainement quelque chose que tu devais faire aussi. Mais en même temps, soyez une personne vraiment utile. Et si tu fais ça, tu trouveras du travail. Pas de problème. Donc, en résumé, euh, vous pourriez être le meilleur code au monde. Mais si tu es dans un trou, personne ne voudra t'engager. compétences techniques plutôt que les compétences techniques Comme on ne peut pas parler de compétences hors compétences, on peut enseigner des compétences techniques, il est donc plus facile d'apprendre à quelqu'un à coder que d'être une bonne personne. Et en gros, ne sois pas fou. Sois juste une personne vraiment utile. Faites tout ça et vous vous retrouverez avec un boulot, probablement en un rien de temps. 20. Comment obtenir un emploi en faisant des amis: Voici comment vous pouvez vous faufiler dans une entreprise, et je ne veux pas dire ça dans un sens illégal. Je veux dire une façon tout à fait légale de vous faufiler dans un poste de développement Web. La première chose que vous devez faire est de savoir qui travaille dans une entreprise Web et de les amis sur Facebook ou LinkedIn ou de les suivre sur Twitter. Ne les stockez pas. Ne sois pas comme deux bizarres ou quoi que ce soit. Mais, vous savez, si vous les suivez sur Twitter, si vous les amitiez sur Facebook, vous savez, créez ces petites interactions. Donc si quelqu'un que votre ami travaille dans cette firme où vous voudrez peut-être travailler, publiez quelque chose de cool à , propos du code, quelque chose qui vous intéresse tous les deux, dites juste, Hey, c'est vraiment cool. , Et puis, tu sais, laisse ça tranquille un jour ou deux, et quand tu les revois dans quelques jours sur Facebook ou Twitter, dis juste, Oh, tu sais, Je nous aime vraiment. Et voici ce que j'aime à ce sujet. Tu sais, ne sois pas trop bizarre. Tu sais, Ne sois pas trop trapu ou quoi que ce soit. Juste être comme des amis Facebook réguliers. Et puis, après un peu de temps. Vous pouvez leur envoyer un message et leur dire, Hey vous savez, Ah, j'ai vraiment aimé qu'on ait posté. Je pense que c'est vraiment intéressant de se demander si vous voulez aller prendre un café et peut-être parler du code ou quelque chose, ou je suis intéressé à obtenir un emploi en tant que développeur web. Connaissez-vous quelqu'un qui embauche ? Euh, tu sais, quelque chose comme ça ? Parce que tout d'un coup, tu n'es pas totalement étranger à cette compagnie. Cette société a un employé qui sait maintenant pour vous. Et tu pourrais le faire avec une ou deux personnes. Ne le fais pas avec plus de deux personnes. Limitez ça à deux personnes par entreprise et déterminez qui vous suivez. Donc si tu dois suivre quelqu'un sur Facebook, accord. Désolé si tu vas le faire. Ou plutôt, si tu vas amuser quelqu'un sur Facebook, et que tu cherches un emploi de front et de développement. Assurez-vous que vous, votre ami, un développeur web frontal, ne soyez pas amis que le gestionnaire de compte ou un développeur back-end, parce que vous n'aurez pas beaucoup en commun avec eux. Si vous voulez écrire javascript, ami, ami, les gens qui écrivent javascript, puis lentement au fil du temps, vous continuez à vous connecter avec eux. Ah, et puis ces gens sont essentiellement, en quelque sorte, votre ami, leurs amis Facebook. Et puis, vous savez, vous pouvez parler à ces gens à un niveau plus personnel sur. Ensuite, vous pouvez prendre leur intérêt à un niveau plus personnel aussi. Tu peux dire, Oh, tu sais, tu sais, hum ou Gary faire, tu as dit n'importe quoi. S' ils postent une photo de leur fils ou de leur fille, je clique comme, disons, Oh, c'est une belle photo de vous les gars ou quelque chose comme ça Encore, ne soyez pas bizarre. Ne soyez pas trapu ou quoi que ce soit, mais mettez votre pied dans la porte avec ces gens et puis lentement au fil du temps, devenez amis. Ce n'est pas une chose du jour au lendemain. Ça ne marche pas du jour au lendemain. Cela prend beaucoup de temps. Donc je suggère de commencer maintenant, ami, d'autres développeurs dans votre ville. Parce que dès qu'il s'agit de chercher un emploi, vous pouvez envoyer des messages aux gens. Tu peux mettre un autre post et dire, Hey, écoute, je suis enfin à la recherche d'un emploi en tant que développeur Web. Est-ce que quelqu'un connaît quelqu'un qui embauche où vous pouvez envoyer un message à certains de ces gens et dire Hey, regarde. Ah, je sais que tu travailles dans n'importe quelle compagnie. Avez-vous des suggestions pour postuler ici, ou connaissez-vous d'autres concurrents qui cherchent peut-être quelqu'un comme parce que je cherche à entrer dans l'industrie ? Tous les conseils utiles seraient fantastiques. Et si vous adoptez cette approche personnelle tout d'un coup, vous n'êtes pas un étranger. Tu es quelqu'un qui vient voir une autre personne. Un ami Facebook, bien que pas comme un vrai ami de la vie, mais toujours un ami Facebook. Ah, et tu demandes leur aide. Et les gens aiment aider les autres. Ça leur fait se sentir bien. Et c'est quelque chose que vous pouvez leur apporter. Ne sois pas dans le besoin. Ne leur demandez pas tout dans le monde. Dis juste que, Hey, je cherche un emploi. Connaissez-vous quelqu'un qui embauche ? S' ils disent non ? Eh bien, vous dites d'accord, que savez-vous de n'importe quelle sorte de sociétés de développement web dans la ville que je pourrais peut-être être intéressé à postuler ou quoi que ce soit qui Et si elles continuez à dire non, alors évidemment, ils ne sont pas intéressés à vous aider, mais ils pourraient vous orienter dans la bonne direction. Et s'ils vous pointent dans la bonne direction, eh bien, c'est génial, parce que maintenant encore, vous avez un pied dans la porte et vous avez fait une autre connexion. Mais encore une fois, ce n'est pas ça qui n'arrive pas du jour au lendemain. Ce n'est pas une chose instantanée. C' est quelque chose qui peut prendre plusieurs semaines à plusieurs mois. Donc, si vous voulez adopter ce genre d'approche, probablement mieux pour recommencer maintenant, vous devriez avoir cette liste d'entreprises de développement Web dans votre ville. Va les regarder. Voyez qui travaille dans quelles entreprises. Beaucoup d'entreprises comme toe show off qui travaille, qui travaille là et juste les trouver sur le fret sur Facebook ou liés en connexion avec eux une manière qu'ils aiment être connectés avec et être des amis légitimes avec eux. Et maintenant tout d'un coup, quand vous l'appliquez, devinez quoi ? Vous êtes en fait un ami d'un ami. Vous êtes une référence de quelqu'un qui est déjà à côté. C' est donc un petit conseil cool et sournois sur la façon d'entrer dans une entreprise de développement Web 21. Vos premiers mois: Parlons de ton premier mois maintenant. Je me fiche de ce que quelqu'un dit. Une fois que vous avez obtenu un emploi en tant que développeur Web, vous avez deux vient de cela. Vous avez deux objectifs à votre nouveau travail. Votre premier but est d'aider l'entreprise à gagner de l'argent soit aussi rapide et efficace que possible. Mais il y a des chances que vous n'aidiez pas réellement l'entreprise à gagner de l'argent pendant les premiers mois. Et c'est juste un risque qu'ils doivent prendre. Et ils espèrent que pendant tu 456 mois tufiniras par devenir vraiment bon dans ton travail et que tu commenceras à leur faire de l'argent. C' est donc ton premier but. Et c'est comme ça que vous maintenez votre statut à n'importe quel emploi, c'est que vous devez être en mesure de leur faire l'argent le deuxième but, et je dirais que c'est le but le plus important est que vous devez apprendre autant que vous ne pouvez jamais, compter sur la sécurité d'emploi. Les gens comptent sur la sécurité de l'emploi, puis ils perdent leur emploi, et ils pensent, comment se fait-il que je me sois fait virer ? Ou comment se fait-il qu'ils me laissent partir ? Je ne le fais pas parce que vous avez compté sur la sécurité d'emploi et que vous ne vous êtes pas rendu compte que vous étiez automatisé par une machine ou qu'ils n'ont plus besoin de vous ou que l'industrie est un peu en panne cause de la récession ou autre chose. Ou peut-être qu'une nouvelle loi entrera en vigueur qui a empêché les clients d'acheter chez vous. Tu ne sais pas. Et ce n'est qu'une bonne règle générale pour chaque industrie, pas seulement par le développement, mais apprendre autant que vous le pouvez tout le temps. Continuez à apprendre. Et si vous continuez à apprendre aussi vite que possible, vous ne serez jamais, jamais sans emploi. Eh bien, je veux dire, vous pourriez avoir des périodes dans la vie où vous n'avez pas vraiment de travail, mais vous ne serez pas inemployable plutôt. Donc, si vous êtes dans le commerce de détail en ce moment, disons que vous travaillez chez Walmart et qu'ils apportent ces machines à vérification automatique. Eh bien, devine quoi ? Si vous êtes un des caissiers, soit vous allez être déménagé dans un nouveau département, soit ils devront vous laisser partir et me croire quand je dis que s'ils ont la possibilité de vous laisser partir plutôt que de vous garder à bord , Ils vont te laisser partir parce qu'il va leur faire économiser de l'argent. Ce n'est pas le cas. La cupidité n'est que de l'économie. C' est comme ça que fonctionne le marché. Juste, vous savez, avec les actionnaires et les cours des actions et tout ce qui est absurde. Ça ne fait pas partie de ce cours. Donc quand je dis apprendre autant que vous le pouvez, je veux dire suppose que vous obtenez ce job, suppose que vous décrochez votre premier emploi. Votre objectif est maintenant d'en apprendre autant que vous pouvez sur cette entreprise au cours des trois prochaines semaines ou de votre premier mois . Apprenez-en autant que possible sur leur texte. Je ne dis pas être un espion. Je ne dis pas d'espionnage d'entreprise. Je dis juste, Apprenez-en plus sur leur sac de technologie. Donc s'ils utilisent grognement, Culp ou NPM ou quelque chose comme ça et que vous ne savez pas comment utiliser ça, devinez quoi ? Il est temps pour toi de te familiariser avec ça, parce qu'ils vont te payer les orteils, apprendre à le faire, et ensuite tu veux investir en toi. Investissez dans votre propre éducation. Que cela signifie suivre un autre cours en ligne, peut-être demander à l'entreprise de payer un cours si vous ne savez pas quelque chose, mais vous devez savoir quelque chose. Si ça veut dire regarder des vidéos YouTube, si ça veut dire suivre un autre de mes cours. Si ça veut dire regarder des vidéos YouTube, Quoi que ce soit, tu dois continuer à apprendre tout le temps. Jamais, jamais s'arrêter. Maintenant, votre deuxième mois. Nous venons de parler de votre premier mois, votre deuxième mois en vous devrait apprendre. Euh, pas seulement à propos de votre travail, mais à propos du travail d'autres personnes et ensuite votre troisième mois est en fait plus rapide et de plus en plus rapide. Donc d'ici votre troisième mois, vous devriez savoir comment faire votre travail, mais vous allez probablement être assez lent, et c'est bon. Mais d'ici votre troisième mois, vous devriez vous entraîner sur la façon de devenir plus rapide et plus efficace, rapide et plus efficace. Donc maintenant, non seulement vous êtes rapide, mais vous êtes efficace. Vous allez probablement commencer à faire de l'argent à la société. Si ce n'est pas le cas, au moins vous êtes à l'écart. Et vous avez appris une tonne, ce qui signifie qu'après vos trois mois, si la compagnie ne vous aime pas ou si vous ne réussissez pas votre probation, ou peut-être qu'ils n'ont plus les moyens de vous avoir. Quelle que soit la raison en est, s'ils vous coupent de ce poste, vous pouvez prendre tout ce que vous avez appris et postuler à un autre emploi. Maintenant. C' est également ce que j'ai dit dans une leçon précédente qu'une fois que vous obtenez un emploi, n'arrêtez pas de postuler pour d'autres emplois. Continuez à postuler. Gardez ces opportunités à travers la porte. Les opportunités ne sont pas des individus qui ont failli tomber de ma part. Leurs possibilités ne sont pas uniques. Les opportunités viennent encore et encore et encore. C' est très circulaire. Et une fois que vous en aurez profité, d'autres viendront. Tu dois juste être ouvert à eux. Donc, en résumé. Ah, votre premier. Je suppose que cette revue a appelé vos 3 premiers mois. Je me fiche de ce que quelqu'un dit. Vous avez deux buts. Le 1er 1 aide l'entreprise à gagner de l'argent en étant rapide et efficace. Sur qui sécurise votre travail là-bas et le 2ème 1 et probablement le plus important est d'apprendre autant que vous pouvez aussi vite que vous le pouvez. Toujours apprendre. Sois juste une information. Sois une connaissance. Les éponges prennent tout cela parce qu'une fois que vous prenez cette information et devinez quoi, personne ne peut l'enlever de votre cerveau, qui signifie que vous serez en mesure d'aller dans une autre entreprise à l'avenir. Peut-être que tu n'aimes pas cette compagnie. Quoi qu'il en soit, vous pouvez prendre vos informations. Vous pouvez prendre vos compétences et vous déplacer ailleurs si vous le souhaitez, ou vous pouvez vraiment les réappliquer. Vous savez que vous pouvez enseigner en ligne ou vous pouvez entraîner ou, vous savez que vous pouvez faire une tonne de choses différentes, mais toujours apprendre. C' est vraiment la clé. Voici apprendre autant que vous pouvez dans le plus court laps de temps possible. 22. Ce cours complet dans un seul vidéo, des éléments d'action et Quoi faire prochain: Très bien, s'il y a une vidéo que tu regardes tout ce cours, j'espère que c'est celle-là, parce que celle-ci va passer rapidement en revue tout et ça va être très rapide, va être très rapide. Et maintenant, voici ce que vous devez faire pour obtenir un emploi en tant que développeur Web frontal pour commencer à trouver 20 offres d'emploi dans votre ville. Si vous pouvez maximiser cela et créer une liste de 50, je ne plaisante pas. 50 Ensuite, créez une liste des compétences les plus demandées. Donc, si vous remarquez que 20 des 50 entreprises que vous créez dans cette liste veulent réagir, alors mettez React est 20 et si 10 d'entre elles veulent voir ou angulaire, placez-les comme 10. Vous voulez créer une liste et la hiérarchiser et déterminer quelle est la compétence la plus demandée dans votre ville, et cela change d'une ville à l'autre. Donc, peu importe ce que disent les gens, ils pourraient se tromper. Donc, si quelqu'un sur Facebook dit, Oh, allez apprendre, réagir et il s'avère que vous apprenez réagir et personne dans votre ville ne veut bien réagir, devinez ce que vous venez de gaspiller Ah, beaucoup de votre vie parce que certains imbécile sur Facebook a dit Teoh, allez apprendre à réagir. Tu n'as pas fait tes devoirs. Alors c'est tes devoirs ? Déterminer s'ils veulent réagir. S' ils veulent voir angulaire. Peut-être qu'ils veulent juste jouer. JavaScript juste es six. Jake fatigué. Peut-être qu'ils ne se soucient pas de ces choses parce qu'ils ont leur propre cadre. Peut-être qu'ils veulent bootstrap ou fond de teint. Tu sais, trouver ce qu'ils veulent et apprendre ces compétences de base, choisir les trois premiers et essayer de les apprendre. Ne les apprenez pas maintenant, car votre prochaine étape est de passer 90 minutes à lire sur les trois meilleures compétences en demande . Lisez les quais. Google. Pourquoi les gens aiment ou n'aiment pas un cadre ? Et si vous avez du temps dans ces 90 minutes, alors pratiquez un peu de portée, du code. Et donc ce point ici va vous prendre un minimum de 4,5 heures. Donc si vos trois meilleures compétences dans votre ville ou dans celles qui sont en demande est, euh, vous savez, réagir Jake fatigué et oui, six ont passé 90 minutes à réagir 90 minutes sur J Query 90 minutes 90 minutes sur le sexe E. Lisez à leur sujet. Lisez les quais. Lisez pourquoi les gens l'aiment lire par les gens, ne l'aiment pas, s' impliquer dans des conversations. Et si après tout cela, parce que vous êtes peut-être déjà familier avec certains d'entre eux, vous avez un peu de temps supplémentaire pour écrire une partie du code. Il suffit de mettre en place un projet, le faire démarrer. Mais ne passez pas plus de 90 minutes maintenant. Alors je veux que vous écriviez votre CV ou votre CV. Ok, c'est votre morceau de papier qui énumère toutes les compétences que vous avez vos antécédents, différents emplois que vous avez eu. Et je veux que vous créez trois variations basées sur les trois meilleures compétences, alors créez une variation pour et c'est juste hypothétique. Mais si les compétences dans votre ville sont réagir, voir et angulaire, créez un CV pour réagir vue et angulaire comme ça et chacun, vous devriez mettre l'accent sur chaque compétence. Encore Eso. Si vous savez angulaire est et demande créé TV qui se concentre sur votre histoire angulaire. Mets ça en haut. Uh, mettez la vue réagissant et d'autres compétences en bas. Basculez un peu la couche n'a pas besoin d'être différente. Il suffit d'avoir des informations dans différentes sections. Ensuite, je veux que vous trouviez 1 à 2 front et les développeurs dans plusieurs entreprises que vous avez postulé à. Donc, si vous avez postulé à, vous savez, comme 10 sociétés de développement Web différentes dans votre ville, euh, allez trouver 1 à 2 et contactez-leur sur LinkedIn ou Facebook ou Twitter, et connectez-vous lentement avec eux d'une manière significative, en fait devenir amis avec ces développeurs frontaux. Vous cherchez à devenir un ami et un développeur. Devinez ce que Front et les développeurs air amis avec les développeurs frontaux. Alors va te faire des amis. Maintenant, vous avez cette liste de 20 ou peut-être 50. J' espère que ce sont 50 entreprises qui cherchent à embaucher des gens. Prenez cette liste, et je ne plaisante même pas quand je dis ça. Prenez cette liste, Allez et appliquez à chacun d'entre eux. Même si vous ne pensez pas avoir la chance la plus folle au monde d'obtenir ce job, postulez de toute façon parce que vous ne savez pas s'ils cherchent un jeune sourd. Vous ne savez pas si vous êtes à la recherche d'un sourd intermédiaire, vous ne savez pas si des décès de personnes âgées ont même postulé à l'emploi ou non. Peut-être qu'ils t'aiment. Et ils pensent, oui, nous allons vous former sur l'aspect technique parce que vous avez encore toutes les compétences techniques que vous ne connaissez pas. Alors appliquez-les à tous. Ce n'est que les premiers qui sont effrayants après ça, c'est comme, OK, OK, je suis juste en cliquant sur un bouton ou en téléchargeant des fichiers, en cliquant sur un bouton, téléchargeant un fichier, puis Ah, vraiment ? Après cela, vous devez répéter ces premières étapes encore et encore jusqu'à ce que vous obteniez quelques interviews , puis comme un rappel. C' est l'une des parties les plus difficiles de tout ce cours. Tout ce processus est en fait obtenir ces interviews parce que tu vas trouver des gens qui ne te rappellent pas. Tu vas avoir des gens qui ne reconnaissent même pas que tu existes, et parfois ça fait mal à l'intérieur, et donc tu dois juste dépasser ça. Ignore-les. Vous pourriez même avoir des gens qui sont un peu méchants avec vous. Tu sais quoi, Ignore-les. Tu ne veux pas travailler avec ce genre de gens de toute façon. Ah, et votre prochain rendez-vous est une fois que vous aurez une interview. Si vous ne recevez pas le travail lui-même demandé de commentaires, pourquoi ne l'ai-je pas reçu ? n'y a pas de mal à dire, Hey , écoute, je veux améliorer mes compétences. Je veux savoir comment je pourrais devenir employable. Et donc vous demandez. Quelqu' un a demandé à la personne qui a fait l'entretien avec vous juste de leur envoyer un e-mail ou de les appeler et dire, Hey , je me demande juste , genre, comment se fait-il que tu ne m'as pas embauché comme, le problème ici ? Tu aimais quelqu'un d'autre, ou ai-je manqué d'habileté ? Ou est-ce une chose d'habileté douce ? Qu' est-ce que c'est parce que tu ne sais pas à moins que tu demandes. Et puis une fois que vous avez décroché un emploi, votre objectif est d'apprendre autant que possible. Continuez à apprendre, comme, littéralement être une information. Continuez à apprendre, comme, Soyez une éponge de connaissance, assumez un état d'esprit négatif. Supposons qu'ils ne vous garderont pas après ces trois mois de probation. Supposons simplement que dans trois mois la société va sous, mais pour ce temps tout fonctionne. Normalement, c'est maintenant votre objectif. Une fois que vous avez un emploi plus, et cela aide à rendre l'ensemble du processus plus facile pour vous à l'avenir afin que si vous devez recommencer ce processus, devinez quoi ? C' est tellement plus facile pour toi parce que maintenant tu as beaucoup plus de compétences. Vous savez quel genre de technologies les gens cherchent à utiliser. Ah, vous savez très bien faire ce travail d'une entreprise antérieure. Et donc tu es une sorte de futur à te prouver quand tu dois refaire tout ce processus. Donc s'il y a quelque chose que vous pouvez faire aujourd'hui, c'est le cas. Sautez sur Google. Recherchez des entreprises de développement Web dans votre ville. Créez une liste de 22 50 et appliquez-les à tous. Trouve ce qu'ils veulent. Réagissez la vue angulaire, peu importe ce qu'elle est. Ah, et ensuite apprendre ces compétences. N' écoutez pas les gens sur Facebook, mais vous pouvez le faire en une seule journée. Demain. Vous pouvez passer, vous savez, 90 minutes sur les trois meilleures compétences juste à lire à ce sujet. Vous n'avez pas à vous salir les mains avec le code, mais lisez simplement à ce sujet. Découvrez ce qu'il est réellement, ce qu'il fait, pourquoi il est génial, pourquoi les entreprises le veulent et vous pouvez le faire demain, puis au cours des prochains jours, vous pouvez Vous pouvez affiner ce qu'il fait, pourquoi il est génial, pourquoi les entreprises le veulent et vous pouvez le faire demain, puis au cours des prochains jours, vos compétences. Vous pouvez personnaliser votre CV. Vous pouvez répéter ce processus encore et encore. Vous pouvez écrire plus de code, ne vous laissez pas aspirer dans le piège de code. Ce piège de code est quand vous écrivez ou quand vous voulez des droits. Rien que le code. Alors tu aimes. Ok, on sera vraiment, vraiment bons et ils devront m'embaucher parce que je suis si bon. Oui. Non, ce n'est pas une chose qui n'est que ton cerveau procrastinant parce que tu as peur de postuler pour un emploi que tu pourrais vraiment l'obtenir. Ça s'appelle la peur du succès. Et si ce n'est pas votre peur de l'échec, ce qui est Oh, ils ne veulent pas de moi. Quoi qu'il en soit, ton cerveau essaie de te psycher et de t'effrayer. N' écoutez pas ça. Ces craintes sont stupides. C' est juste que ton cerveau est stupide. Et ça nous arrive tous, croyez-moi, ça m' arrive même. Hum, donc tu dois juste passer ça et ensuite, ouais, heures supplémentaires. Juste un ami. Quelques personnes dans chaque entreprise de développement Web que vous l'appliquez. Oh, et n'oubliez pas d'ici la fin de cette semaine, donc je vais vous donner un calendrier ici dans les cinq prochains jours ouvrables. Sept jours. Donc d'aujourd'hui à la semaine prochaine, je veux que vous teniez la main à une entreprise de recrutement. Dites, Hey, écoutez, je suis un développeur web et frontale. Je suis à la recherche d'un emploi de développement Web. Ah, j'écris html CSS trois JavaScript, peut-être raison. Réagir vue et angulaire. Jette ça là-dedans et dis : Ecoute, Ecoute, tu peux m'aider à trouver un boulot ou pas ? Et les chances sont qu'ils diront, oui, parce que c'est comme ça qu'ils gagnent l'argent. Une fois qu'ils vous placent dans une entreprise, ils vous trouvent un emploi. C' est comme ça qu'ils gagnent leur argent. Donc ils vont travailler dur pour ça. Donc, multipliez vos efforts en les faisant travailler dur. Si vous pouvez vous en sortir avec plusieurs agences de recrutement, faites certainement cela. Mais certaines agences de recrutement ont un petit placard faisant des signes que vous ne pouvez utiliser qu'un à la fois. Alors soyez conscient de cela. Et puis vraiment, tout ce que tu as à faire, c'est de commencer. Donc, euh, avec tout le respect que je dois, arrête d'écouter ma voix et va commencer et souviens-toi, à tout moment, si tu es coincé, reviens. Parce que c'est le processus exact que j'utilise. Tout ce cours est le processus exact que j'ai utilisé pour obtenir 12 interviews en 12 semaines et finalement m'a obtenu le travail que j'aime beaucoup en ce moment. Euh, alors allez-y. Commencez. Je vous souhaite bonne chance si vous trouvez un succès là-bas. Certainement, définitivement. Par tous les moyens. Partage-le avec moi. Partagez-le avec le groupe. Partagez partout. Partagé sur Twitter partage sur Facebook. Partagé sur Lincoln. Partage-le avec moi. M' envoyer un message directement. Si vous ne pouvez pas me contacter sur Twitter et dire, Hey, Caleb cours a été vraiment utile. Aimerait de se connecter avec vous. Faites-moi connaître vos réussites. Et je veux dire, si ça vous intéresse, je les partagerai avec les gens aussi. Bon, donc c'est tout pour ce cours. J' espère que tu trouveras ça utile. Euh oh. J' ai encore un conseil pour vous. Un conseil de séparation, même vous ne serez probablement pas confiant quand vous commencerez. Un conseil de séparation, Et c'est tout à fait bien. Quelque chose que j'ai appris au cours de ma vie dans les start-ups et les développements Web, industries changeantes et tout ça, c'est quand vous faites semblant de confiance. Personne ne sait. Donc tu pourrais avoir peur à l'intérieur. Vous pourriez trembler à l'intérieur, mais si vous faites semblant de confiance, personne d'autre ne sait que vous faites semblant. Ils pensent juste que tu es confiant. Et devinez quoi ? Tu n'as pas à le simuler très longtemps. Va à une interview. Si vos interviews comme, 45 minutes, vous avez juste à comprendre la confiance pendant 45 minutes dans votre voiture. Tu peux flipper. Ne paniquez pas dans l'immeuble. Fausse le jusqu'à ce que tu arrêtes. Donc c'est un petit truc, et ça marche en fait. Alors je vous souhaite bonne chance. Et ah, s'il vous plaît, partagez vos histoires de réussite avec moi. D' accord, je te verrai là-bas. Les applaudissements.