Inglês para entrevistas de trabalho: consiga o trabalho dos seus sonhos (50+ perguntas)

1. Introdução ao curso: Oi lá. Meu nome é Luke. O Luke. Luke, vou escrever isso para você e serei seu professor para este curso de entrevistas de emprego. Agora, alguns de vocês podem estar se preparando para uma entrevista de emprego. E você precisa saber o inglês necessário, algumas habilidades necessárias para fazer bem em todo o processo de conseguir um emprego. E, claro, estamos falando de um trabalho que precisa de uma entrevista de emprego em inglês e inglês. Claro que sim. Alguns de vocês talvez não tenham um emprego chegando, uma entrevista de emprego chegando. Mas talvez você sinta que vai no futuro ou pelo menos queira ter as habilidades que você precisa, seja qual for a razão pela qual você se beneficiará deste curso. Vai ser um curso muito interessante e vamos aprender muito. Vamos nos concentrar em vários aspectos diferentes de uma entrevista de emprego. Não só a entrevista em si, vamos falar sobre o currículo. Como construir um ou o CV. Como construir um, como fazê-lo, como torná-lo bom. Em inglês, vamos falar sobre algumas dicas, algumas coisas para lembrar quando você for a uma entrevista e antes de uma entrevista quando estiver se preparando. E, claro, vamos passar muito tempo falando sobre a entrevista em si. Eu vou estar lhe dando algumas dicas, habilidades que você vai precisar se você tiver uma entrevista em Inglês. E eu também vou estar lhe dando algumas perguntas que você pode encontrar na entrevista em si. Algumas perguntas que você pode ver. Se você tem uma entrevista em inglês e como lidar com essas perguntas. Não necessariamente como inseri-los exatamente palavra por palavra, porque tem que ser sua resposta, não minha resposta. Mas vamos falar sobre como lidar com isso e eu vou dar alguns exemplos de como lidar com os diferentes tipos de perguntas. Meu histórico nisso é realmente bastante amplo. Tenho muita experiência em programas de entrevistas. Eu costumava ser um juiz em um apresentador de um programa de entrevistas na China. E então eu vi muitas pessoas tentando fazer entrevistas bem, algumas fazendo bem, outras não tão bem. E então eu sei o que é preciso para impressionar as pessoas que podem ou não te dar um emprego. Então, neste curso, você vai, no final, saber essas coisas para, você vai saber o que é preciso para fazer bem em uma entrevista em inglês. Tudo bem, então espero que você aproveite o curso. Você vai aprender muito, prepare-se, prepare sua mente, e o mais importante, divirta-se, aproveite. Está bem, vejo-te na primeira lição. 2. A fundação: vocalista principal: Ok, então nesta primeira lição, nós vamos apenas definir as bases. Ou vamos começar com uma base básica. Fundação só significa o que algo está na parte forte que suporta algo maior. Então, para este curso, nossa base será nosso vocabulário. Vocabulário, se você não sabe, significa apenas palavras. Muito simples. Então, nesta lição, o que vamos fazer é falar muito rapidamente sobre vocabulário importante que precisamos saber para este curso sobre entrevistas de emprego. Certo, então vamos repassar algumas palavras-chave muito, muito importantes. Palavras-chave só significa palavras importantes. A chave significa importante nesta situação. Tudo bem, então vamos repassar algumas palavras-chave, ok? O primeiro é o requisito. A forma simples deste é exigir que você IRE, e exigem é um verbo. Alguém exige que você faça algo, você tem que fazer algo, você precisa fazer algo. Bem, exigência é basicamente o mesmo significado. É só um substantivo. É um substantivo em vez de um verbo. Então, digamos, por exemplo, que você queira conseguir um emprego em uma determinada empresa. Digamos que é uma empresa de vendas. Ok? Você quer vender coisas, algum tipo de venda. Vendas, trabalho. Vendas significa vender coisas. Talvez esta empresa só contrate pessoas. Só contrata pessoas. Isso significa que só leva novas pessoas, novos trabalhadores, novos funcionários, novos funcionários, novos trabalhadores. Se eles fizeram da-da, da-da, da-da, da-da, várias coisas. Se você não fez isso ou se você não tem tanta experiência, você não pode trabalhar aqui. Estes são requisitos que uma empresa pode ter antes de contratar alguém. A propósito, o oposto de contratar é fogo. Você está contratado. Você está contratado, e isso significa que você pode trabalhar aqui, você está demitido. Despedida. Isso significa sair. Você não pode mais trabalhar aqui. Você está contratado, está demitido. Ok. Então, quais seriam os requisitos de uma empresa de vendas B, por exemplo? Talvez uma empresa exija que você tenha dois anos de experiência. Talvez eles escrevam algo como um mínimo de dois anos. Experiência de vendas, eles vão escrever mínimo, mínimo, dois anos e, em seguida, talvez experiência de vendas. Ok. O que significa mínimo? Mínimo significa que deve ser muito, mas pode ser mais. Em outras palavras, pelo menos dois anos. Pelo menos dois anos, dois anos ou mais de experiência. Se você não tem mais de dois anos, dois anos ou mais de experiência em vendas, você não pode trabalhar aqui. Esta é a nossa exigência. Pode ser qualquer coisa, não tem que ser experiência. Poderia ser, por exemplo, talvez você tenha que ter um certo diploma de uma universidade. Algumas empresas exigem que você tenha um mestrado. Talvez você tenha que ter um mestrado antes de poder trabalhar nesta empresa. Isso seria um requisito, talvez um requisito mínimo, e pode haver muitos. Mas de qualquer forma, isso é basicamente o que significa. Vamos para a próxima palavra. 3. A fundação: qualificações e personagem: Ok, a próxima palavra que vamos falar é sobre qualificações. O que é uma qualificação? E qual é a diferença entre isso e requisitos? Lembre-se, requisitos significa que a empresa diz, Você deve ter isso. Esta e esta qualificação apenas significa que você é capaz de fazer este trabalho. Você tem as coisas necessárias para fazer este trabalho para que você possa dizer que, de uma forma, qualificação é o lado dos requisitos do funcionário que precisamos. Você tem um mestrado. Tenho mestrado. Você é qualificado. Você está qualificado porque atende aos requisitos. Como você atende aos requisitos da empresa, agora você está qualificado para o trabalho. Isso significa que você é capaz de fazê-lo. Você é capaz de fazê-lo, mas nem sempre é algo que é tão claro. Como um mestrado. Você pode ser qualificado para algo apenas se você tem a capacidade de fazê-lo direito. Isto é você é capaz? Você é capaz de fazê-lo porque você atende aos requisitos porque você tem um, por exemplo, Mestrado é que você é capaz de fazê-lo por esse motivo, mas de outra maneira. Outro significado possível disso seria apenas eu tenho as habilidades para fazer este trabalho. Digamos que seja algo um pouco menos claro. Como, por exemplo, você é um designer. Você pode ser projetar um logotipo ou algo para uma empresa em. A empresa não diz Oh, você deve ter, ah, ah, formado em uma escola de arte. Eles não dizem isso, mas você tem a habilidade. Você sabe como fazer isso. Você tem a habilidade de fazer um logotipo. Você é um bom artista. Você sabe como usar os programas para fazer um logotipo, como talvez loja de fotos ou algo assim. Você tem essas habilidades, então você pode dizer que eu sou qualificado para fazer este trabalho. Você está qualificado para fazê-lo, não porque você tem um diploma ou você trabalhou por dois anos. Você está qualificado para fazê-lo só porque você é capaz de fazê-lo só porque você pode fazê-lo. Às vezes, quando alguém diz que sou qualificado, sou qualificado. Significa que sou capaz de fazer isto. Eu sou capaz de lidar com isso. Eu tenho as habilidades necessárias, e isso não tem nada a ver com o que você tem antes, como um diploma ou anos de experiência. Embora muitas vezes temos a capacidade de fazer algo, a escala para fazer algo porque temos essas coisas experiência, educação e assim por diante. Portanto, essas duas coisas qualificação e requisitos são muitas vezes conectadas entre si. Mas eles não são a mesma coisa. Ok, às vezes as pessoas dizem mais do que qualificadas, e isso basicamente significa que você tem as habilidades necessárias e mais. Você pode fazer este trabalho muito, muito bem. Algumas pessoas dirão apenas muito qualificado, muito qualificado. Você não tem apenas o mínimo mínimo de coisas básicas que você precisa para fazer este trabalho. Você é tão bom nisso que não há dúvida de que você pode fazer isso. Bem, você é muito qualificado. Portanto, esta palavra é realmente importante e muito comum quando você está falando sobre o tipo de trabalho que você pode fazer, e muitas vezes está ligada a requisitos, embora não seja a mesma coisa. Tudo bem, vamos seguir em frente. Então perspectiva significa apenas algo que pode acontecer no futuro, algo que pode acontecer no futuro, neste caso, empregador em potencial. O empregador é a pessoa ou a empresa para a qual você pode trabalhar, porque isso pode acontecer no futuro. Pode acontecer, ou você acha que vai acontecer. É a sua perspectiva patrão. Nós colocamos esses dois juntos perspectiva empregador, a pessoa ou empresa que você acha que vai trabalhar para no futuro. A propósito, vocês seriam então os empregados. Se você for contratado, você é a empresa de funcionários ou pessoas para quem trabalha. É o patrão. Ok, então eles querem saber algo sobre você. É por isso que eles têm a entrevista, certo? Eles viram o seu passado. Manda-lhes coisas antes da entrevista. Eles sabem o que você fez antes. Mas eles querem saber sobre você. E quanto aos seus valores? Com o que você se importa? Isso é o que valores significam, o que você se importa, o que é importante para você. E o seu comportamento? Comportamento significa como você age. Você é ação em uma base diária. Normalmente. Que tal isto? E o seu estilo de falar? Todas essas coisas estão conectadas ao seu personagem, seu personagem. São coisas sobre você basicamente, coisas ligadas a você qualidades sobre uma pessoa, qualidades sobre uma pessoa que é basicamente o que caráter significa qualidades de uma pessoa. Isto e isto e isto facilmente zangado ou muito responsável, ou talvez amigável, preguiçoso, este tipo de coisa. Isso tudo faz parte do seu personagem, certo? E quando você está em uma entrevista, eles querem descobrir isso. Por quê? Porque você precisa ser capaz de se encaixar nesta empresa, certo? E essa pessoa que está te entrevistando sabe o que está procurando. Eles sabem que tipo de pessoa eles querem na empresa, e então eles precisam ver se você é um bom ajuste ou jogo. E isso não é apenas sobre habilidade. Você pode ser qualificado para algo e não ser contratado para um emprego, certo? Você pode ter todas as habilidades necessárias, mas eles não querem você porque sua personalidade não combina. Isso acontece. Então parte da entrevista é sobre descobrir sobre seu personagem, então essa é uma palavra importante para tentar lembrar disso. 4. A fundação: Résumé: Finalmente, precisamos falar rapidamente sobre o currículo ou o C V. Basicamente, estes ar o mesmo. Basicamente, são iguais. Eles são basicamente o documento que mostra seu passado suas qualificações. Poderíamos dizer habilidades, educação e experiência importante. Claro, não realmente experiência de vida tanto, mas experiência de trabalho, especialmente experiência de trabalho passado, poderíamos dizer história de trabalho, história também. Então o currículo e o C V têm formas diferentes, mas basicamente a mesma ideia. Você dá isso ao seu potencial empregador a pessoa para quem você quer trabalhar, e eles olham para ele e descobrem se você é qualificado. Se eles acharem que você está qualificado para o trabalho com base nisso, eles podem decidir chamá-lo para uma entrevista ou não. Agora, uma das coisas que é realmente importante sobre as quais falaremos mais tarde é que não está no Lee a informação no C V, o currículo que é importante. Também é a forma que parece. Está claro que isso também mostra algo sobre o seu personagem? Isso também mostra algo sobre você, e então você precisa ser capaz de fazer um que seja claro, que tem bom inglês, que é totalmente correto, que é fácil de ler. E, hum, se você não fizer isso bem, ele vai direto para a lixeira. Então vamos falar sobre como fazer isso muito claramente mais tarde em outra, em outra lição. Mas eu só quero ter certeza que você sabe essas duas palavras e que basicamente, essas duas coisas são praticamente iguais. É uma história de suas qualificações, sua experiência, sua educação. Então, na próxima lição, nós vamos falar sobre algumas dicas gerais, coisas para lembrar, direito sobre como preparar e fazer uma entrevista de emprego, então eu vou vê-lo na próxima lição. 5. Dicas: de ponta: Ok, então na última lição, nós conversamos sobre algumas palavras importantes, palavras-chave que precisamos saber para o resto do curso e geralmente relacionadas com a entrevista de emprego, entrevista de emprego em inglês. E agora nesta lição vamos falar sobre algumas dicas gerais. O que isso significa? Dicas significa conselhos úteis e úteis. Conselhos úteis, alguns conselhos úteis ou dicas que você deve lembrar quando você está se candidatando a um emprego e trabalho relacionado ao inglês. Isso não significa inglês relacionado, como ensinar inglês. Quero dizer, um trabalho onde você precisa usar Inglês, onde você precisa ter uma entrevista em Inglês quando você está se preparando para isso, há algumas coisas, não um par mais do que um casal? Várias coisas. Mais do que vários? Algumas coisas? - Sim. Está bem. Algumas coisas que você realmente deve lembrar e ter em mente. Agora essas coisas se aplicaram antes da entrevista e algumas delas se aplicam também durante a entrevista em si. Então vamos começar com algumas dessas dicas gerais. Eu sou americano. E uma coisa que é verdade sobre muitos, mas definitivamente nem todos os americanos é que somos bastante confiantes, país bastante confiante, certo? Acho que sou um cara muito confiante. E eu gosto quando outras pessoas estão confiantes, não muito confiantes, mas quando acreditam em si mesmas. Agora, um dos problemas que me deparei com muitos dos alunos que ajudei antes uma entrevista de emprego é que eles não têm confiança e muitos nem sequer tentam conseguir um emprego que pensam menos. Talvez eu não consiga. Minha sugestão pessoal para você, esta não é realmente uma sugestão inglesa. Minha sugestão pessoal para você é mirar alto. O que isso significa? Mire alto significa que seus objetivos devem ser mais altos do que menores. Se você é qualificado para este trabalho, você tem as habilidades necessárias para conseguir este emprego e você realmente quer que este trabalho para o trabalho que você deseja. Tente obtê-lo. Tente não desistir antes de tentar. Se você desistir antes de tentar, então, é claro, você nunca vai conseguir um bom emprego ou você vai ter dificuldade em conseguir um bom emprego a menos que alguém te ajude. Mas se você tentar o máximo que puder e apontar alto para conseguir um emprego que talvez seja muito competitivo. Muitas outras pessoas tentando conseguir o mesmo emprego. Quem sabe? Você pode obtê-lo mostrando confiança, você realmente pode obtê-lo. Então eu só queria mencionar isso no início porque eu acho que é um problema para muitas pessoas que sentem que provavelmente não podem conseguir o emprego. Provavelmente não vou conseguir. Muitas pessoas estão se candidatando para o trabalho para muitas pessoas. E eu sou qualificado, mas talvez eu não seja o melhor. Não pense assim. Acho que posso conseguir esse emprego. Eu sou qualificado. Sim, eu posso fazer este trabalho muito bem. Eu vou tentar e eu vou tentar o meu melhor e eu vou estar confiante. Ok? Então, essa é uma sugestão pessoal para você, não necessariamente em sugestão inglesa. E se é um trabalho americano, lembre-se, os americanos geralmente valorizam a confiança e assim acompanham uma empresa americana se é isso que você está se candidatando, apreender uma pessoa muito confiante, eles podem ser mais propensos a contratá-lo se Você mostra confiança, se você está realmente confiante e você acredita em si mesmo, e você acredita que você pode realmente conseguir este emprego. Então mire alto. 6. Dicas: seja si se ele se: um grande problema para muitas pessoas. Muitas pessoas que estão fazendo uma entrevista de emprego é que eles adivinham que eles pensam que sabem o que o entrevistador uma vez deles, e assim eles tentam encaixar o que eles pensam que o entrevistador uma vez deles. Mesmo que isso não seja verdade, talvez seja. Talvez não seja. E então eles se tornam uma pessoa que eles não estão na entrevista agora. Às vezes alguns entrevistadores eu deveria anotar isso. Entrevistador é a pessoa que faz a entrevista com você. Talvez procurar alguém que seja, você sabe, falso e finja ser o que eles esperam que o entrevistador queira que eles sejam. Mas geralmente isso não é uma boa idéia. Seja você mesmo. Seja você mesmo. Seja natural. Não tente pensar, , talvez o entrevistador queira conhecer uma pessoa que seja essa, especialmente quando se trata de seu personagem. Então seja genuíno. Seja educado, claro. Responda às perguntas claramente, claro. Representar a si mesmo Bem, é claro, isso significa fazer você se parecer bem, é claro, mas não tente não ser quem você realmente é. Não tente fingir ser outro tipo de pessoa na entrevista, porque geralmente o entrevistador será capaz de ver isso, e eu já vi muitos entrevistados. As pessoas que fazem entrevistas falham por causa desse motivo. Excepcionalmente, seja um show ou um entrevistador regular. A coisa que os juízes ou o entrevistador gostam muito é quando a pessoa que faz a entrevista é muito genuína, muito honesta, muito sincera. Seja você mesmo. 7. Dicas: exemplos: Claro, é bom usar adjetivos para se descrever em uma entrevista. Tudo bem dizer que sou trabalhador ou apaixonado, ou sou um bom líder. Mas uma coisa a ter em mente é que os exemplos são muitas vezes mais poderosos, se você puder. Em vez de dizer que sou trabalhador, dê um exemplo de como você trabalha duro. Fale sobre algo que você fez no passado para mostrar que você é trabalhador. É como um adjetivo, mas é mais vívido. Ele expressa algo mais vividamente na mente do entrevistador, muitas vezes mostrando é melhor do que dizer, Então use exemplos onde você pode. Às vezes, é claro, você terá que usar adjetivos para se explicar, mas fazer algo muito, muito vívido com uma história ou uma descrição ou um exemplo muitas vezes mais poderoso e mais atraente. OK, agora uma dica em inglês quando você está realmente na entrevista, que é realmente importante, é que é melhor falar claramente e simplesmente do que falar pouco claro. Lee com palavras complicadas você pode pensar, Ah, eu vou tentar usar esta palavra grande e esta palavra grande nesta palavra grande nesta resposta. Mas talvez você não saiba tudo sobre essa palavra. Talvez não tenha certeza de como usar essa palavra se não usar essa palavra perfeitamente . E você está em uma entrevista com alguém que fala inglês nativamente com um falante nativo de inglês , eles vão ouvir você usar essa palavra de uma maneira estranha, e isso vai ser realmente pior. Então, se você tivesse usado algo muito, muito mais simples, muito pior. Então, na verdade, o que você deve fazer é se você não tem certeza sobre uma palavra se você não tem certeza exatamente como usar . Ah, palavra muito complicada. Vá simples. Use linguagem simples. Se você realmente sabe alguma coisa e sabe como usá-la. Simples é mais claro. Não há nada de errado em usar palavras simples e linguagem simples para expressar suas idéias. Fora do curso. É ótimo se você entender totalmente uma palavra e você sabe 100% e você tem certeza sobre a palavra. Use-o bem. Talvez seja um pouco impressionante, mas se você não tem certeza, não há absolutamente nada de errado em ser simples. Falando claramente, certificando-se de que você não entende absolutamente nada de errado com isso. A maioria dos falantes nativos de inglês que podem estar entrevistando você não estará pensando em casa. É melhor usar muitas palavras muito profissionais nesta entrevista. Ou vou ser muito improvável que te contrate agora. Provavelmente não. Provavelmente não, talvez em algumas situações, mas provavelmente não. Então, mantenha isso simples. Use o que você sabe. Onley. Use palavras grandes se tiver certeza de que as entende e tem certeza de que sabe como usá-las. Ok, sou fã de manter as coisas simples. Descreva o que você quer dizer. Se você não sabe a palavra para dizer, basta usar uma descrição. É uma habilidade inglesa. Use uma descrição. 8. Tips: Evite os erros: uma das coisas que mais pode te machucar quando você está respondendo perguntas de entrevista. Quando você está na entrevista, alguém pergunta em inglês. Pergunta em inglês não é sua língua nativa. Certo, então aqui está uma situação. Sou apenas, por exemplo, rapariga chinesa de 25 anos a candidatar-se a um emprego numa empresa americana na China, , por exemplo. Ok, eu quero conseguir esse emprego em uma empresa americana. A pessoa que me entrevistou fala perfeitamente. Inglês é um falante nativo de inglês. Sinto-me um pouco nervoso com a entrevista, certo? Minha língua nativa é o chinês, não o inglês. Eu falo OK, Inglês, mas minha língua nativa não é Inglês. Então estou um pouco nervoso e não sei se serei capaz de entender. Mas não quero que o entrevistador pense que não sei falar bem inglês, então vou tentar agora. Esta é uma das coisas que mais te pode magoar. Em uma entrevista, você ouve uma pergunta e pensa, OK, eu entendi. Acho que 90% de certeza que entendo a pergunta. Eu vou tentar responder, e então você tenta responder e, na verdade, você respondeu a pergunta errada ou algo na pergunta era diferente. Isso pode realmente te machucar se você acha que entende a pergunta, mas você não tem certeza, e você tenta responder e responde incorretamente. Você respondeu à pergunta errada. Isso é um grande, grande, grande, grande Não, Não, isso é um não, isso pode realmente prejudicar suas chances. Então tudo que você tem que fazer é pedir. Desculpe, poderia explicar que sentimos muito? Eu não sei o que você quer dizer ou desculpe. Pode repetir isso? Pode-se dizer “talvez”. Repito, pode repetir isso? Eu não peguei. Apenas diga que não sei o que isso significa. Isso é OK. Está tudo bem. Não sei de nada. É muito melhor se você disser que eu não sei de nada. Pode explicar e responder à pergunta correta? Então se você adivinhar e não tem certeza do que significa? E depois respondeu à pergunta errada. O que é pior, claro, responder a pergunta errada é pior. Mas o perigo de responder a pergunta errada é muito pior do que se você pedir ao entrevistador para se repetir ou para explicar o que eles estão falando. Então, se você alguma vez se deparar com esta situação. Ah, onde a pergunta está em inglês e você não tem certeza? Não tenha medo de perguntar. Não pense que o entrevistador vai pensar que sou estúpido se eu perguntar. Não pense assim. Apenas pergunte. Desculpe. O que quer dizer exatamente? Eu não entendo totalmente. O que é isso? O que isso significa? O que significa esta palavra? Isso está tudo bem. Nada de errado com isso, OK, certifique-se de entender as perguntas 100% antes de respondê-las. Muito, muito importante. Muito importante. 9. Tips: memoração: Outra coisa enorme que pode realmente machucar você na entrevista é se você memorizar, memorizar significa lembrar cada palavra de uma resposta. Então, por que você não deveria fazer isso? Se o entrevistador faz uma pergunta e você memorizou algo que é semelhante à pergunta, você pensa, Oh, Oh, é perto o suficiente e então você diz o que memorizou cada palavra que os dados, você Lembre-se de cada palavra que você pode responder a pergunta errada, como na última dica. Ok, isso é ruim. Mas outro ponto sobre memorizar, o que é muito ruim, é que isso faz você parecer falso. Se alguém lhe faz uma pergunta, então você simplesmente não fez. Não fiz, não fiz. Para isso Ah, terminado, você parece falso. Reflete algo sobre o seu personagem. Não é uma boa idéia a maioria dos entrevistadores pode sentir que esta resposta é memorizada. Posso ver que você não está realmente lá na conversa. Não parece genuíno. Não parece real. O entrevistador vai se sentir um pouco desconfortável. Eles vão pensar. Esta pessoa não é boa em comunicação. Não é bom em comunicação porque eles não podem nem falar comigo. Isso é uma comunicação ocular. Eles não podem nem falar comigo, memorizando todas as respostas. Eles podem muito bem estar falando com uma parede. Estou falando com uma câmera, mas eles podem muito bem estar falando com uma parede. Eles não estão se comunicando comigo. Então, em uma entrevista, uma das habilidades que um entrevistador procura é, essa pessoa pode se comunicar com os outros? Eles podem falar bem com os outros? Eles podem lidar com os outros? E uma das coisas que pode fazê-los pensar que não, eles não podem é se as respostas são memorizadas e soam falsas como um robô. Então você deve se preparar para perguntas e nada do que você vai falar. Se me fizerem esta pergunta, vou falar sobre o que fazer. Se me fizerem esta pergunta, vou falar sobre dois para idem. Sabe o que vai dizer para perguntas diferentes? Muito bom. Mas não anote todas as palavras que vai dizer. É algo que eu realmente quero que você se lembre. Não memorize suas respostas. É verdade para entrevistas. Apresentações Struver não memorizam as coisas porque faz você parecer falso. Ok, discursos podem ser memorizados porque é isso que um discurso é. Memorizando palavras exatas entrevistas O que, você está se comunicando com uma pessoa. Não, não, absolutamente não. OK, 10. Dicas: sendo memorável: Então a última dica sobre a qual eu quero falar rapidamente é que na entrevista, seja interessante. Faça-os lembrar de você. O que há de especial em você. O que há de interessante em você? Tenho certeza que há algo que todos são únicos. Único significa um pouco especial de alguma forma diferente. Especial. Todo mundo é especial ou único. De certa forma. Faça com que o entrevistador se lembre de você em vez de outros. Seja ativo. Seja claro. Seja vívido. Seja riel. Seja genuíno. Faça todas as coisas que mencionei antes e mostre quem você realmente é para o entrevistador. E eles vão se lembrar de você e você tem mais chance de ser contratado. Lembre-se, a entrevista não é sobre Lee para ver se você é capaz de fazer este trabalho porque pode haver 10 pessoas que são capazes de fazer este trabalho certo? 10 pessoas são igualmente qualificadas para fazer este trabalho. Eles são igualmente capazes. Eles têm igual habilidade, certo? Talvez a mesma experiência sobre as mesmas habilidades. E então o que decide qual pessoa é escolhida? Mas uma coisa pode ser que você se encaixe nesta empresa. Sua personalidade se encaixa nesta equipe. Uma coisa pode ser Oh, você é um bom líder. Uma coisa pode ser que você é muito bom em comunicação. Uma coisa pode ser que é possível que você seja a pessoa que se destaca que se destaca na mente do entrevistador. Por alguma razão, você era genuíno. Você é honesta. Você deu exemplos claros em vez de apenas escolher seguir uma estrutura chata que você aprendeu antes de se destacar para o entrevistador apenas por causa da maneira que você explica as coisas. Então tente ser interessante. Não seja chato na entrevista. Não seja chato. Seja você mesmo. Relaxe. Ok. E você tem mais chance de ser contratado. Não significa que não seja profissional. Claro que você tem que ser profissional. Profissional. Você mostra que você se preocupa com o trabalho onde o trabalho é importante. Claro que é. E você está falando sério sobre o trabalho? Claro, isso não significa que não possa expressar sua personalidade. Isso não significa que você não pode ser você mesmo. Isso não significa que você não pode se destacar. Tudo bem, então pense nisso também quando estiver se preparando para uma entrevista e quando estiver na entrevista em si. Tudo bem. Na próxima lição, vamos falar sobre o currículo. Vou falar sobre como fazer algumas coisas importantes para lembrar quando estiver fazendo isso, e eu vou te dar um exemplo também, então eu vou te ver na próxima lição. 11. Construindo sua currículo: dicas: Tudo bem, então na última lição falamos sobre algumas dicas gerais quando você está se preparando para uma entrevista de emprego. Especialmente provavelmente o mais importante, ou pelo menos uma das coisas mais importantes, é não memorizar respostas quando você vai a uma entrevista, mas estar pronto para falar sobre certos tópicos. Memorizar vai fazer você parecer um pouco falso, não natural. E mostraremos que talvez você não seja bom em comunicação, mesmo que seja. Nesta lição, vamos falar sobre o currículo. Só te lembre qual é o currículo. Poderíamos também dizer um CV que é muito semelhante. Basicamente, isso é o que você dá ao seu potencial empregador, o empregador para o qual deseja trabalhar, para que eles saibam as informações sobre você que eles se importam. Isso inclui informações pessoais. Vou escrever informações. Isso significa informação. Ele inclui sua experiência de trabalho passada, o trabalho que você já fez antes. Obviamente eles se importam com isso. Inclui a sua formação educacional. Antecedentes, fundo é a sua história, o que veio antes, e um par de outras coisas como por que você está procurando este emprego ou o que você quer. E talvez algumas outras coisas sobre você. Por exemplo, sobre sua personalidade ou sobre talvez seus interesses. Agora este é um documento muito importante, o currículo, porque é a primeira impressão de que a empresa para a qual você quer trabalhar tem uma visão. primeiras impressões são muito importantes. Se não for bom, será jogado no lixo. Então temos que ter certeza que o currículo é muito, muito bom. Deve ser ótimo se quiser ter alguma chance de conseguir o emprego que quer. Então vamos agora falar sobre algumas coisas importantes para lembrar quando você está tentando conseguir um emprego sobre seu currículo. Certo, então vamos passar por essas coisas importantes para lembrar sobre fazer seu currículo. E então vamos realmente olhar para um exemplo, um exemplo de currículo, para dar a você uma idéia melhor sobre como fazer o seu ou como você poderia fazer o seu. Primeiro, é importante lembrar de manter seu currículo ou seu currículo claro e simples. Você não quer escrever tanto que tudo é um grande parágrafo com muitas, muitas frases e a informação importante é perdida. Então certifique-se de que está bem claro. Não há nada de errado em ter um currículo muito simples. Além disso, se o seu estilo é muito complicado, não sei onde procurar. Devo olhar aqui? Devo olhar lá? Então certifique-se de que a estrutura segue algum tipo de regra. Você precisa ter algum tipo de estrutura clara e acha que deve ser consistente. Meios consistentes. Se você escrever este desta maneira, você deve escrever o próximo da mesma maneira e veremos um exemplo disso mais tarde. O próximo é o mesmo que o primeiro, mas relacionado, pelo menos, é que a informação precisa ser fácil de ver. As informações importantes têm de ser claramente visíveis. Isso significa que o que você quer que o empregador saiba deve ser o que é mais fácil para eles encontrar. Se você tem informações que são muito importantes, mas estão escondidas dentro de um parágrafo ou algo assim e é difícil de encontrar. Pode não ser encontrado. Então certifique-se do que você quer que eles saibam. É muito fácil para eles encontrarem no seu currículo. Ok. Além disso, certifique-se de que você colocar coisas no currículo que estão relacionadas a este trabalho que você deseja obter de alguma forma. Agora, isso é um pouco diferente. Se talvez seja o teu primeiro emprego, acabaste a universidade, é o teu primeiro emprego. Isso é chamado de trabalho de nível de entrada. Nível de entrada. É seu primeiro trabalho de verdade e você tem alguma experiência de trabalho, mas não tem conexão. O tipo de trabalho, por exemplo, talvez quando você tinha 16 anos, você trabalhou em um, eu não sei, uma pizzaria ou você cozinhou comida e agora você está tentando conseguir um emprego de vendas. Estes estão ligados? Na verdade, não. Mas se é seu primeiro trabalho, você quer mostrar, hey, eu trabalhei antes. Eu tinha um emprego antes. Talvez você possa colocá-lo então. Mas se você está recebendo um emprego de nível superior e você já fez esse tipo de trabalho antes e outros tipos de trabalho antes. Talvez seja melhor não colocar a pizzaria. Você quer colocar a experiência relevante lá para o seu currículo. Significa relevante, de alguma forma está conectado. O empregador precisa ver isso para que eles saibam que você é capaz de fazer esse trabalho. Há uma conexão entre o trabalho passado que você fez no trabalho que você quer conseguir. Então, geralmente, não coloque todas as coisas que você fez em sua vida. Coloque coisas que são relevantes, que têm alguma conexão. Ok, a próxima é aquela, e isso é algo que muitos dos meus alunos me perguntam. Você pode usar modelos. O que é um modelo? Este é um formulário para um currículo ou CV que você pode obter na internet. E tem um currículo básico lá. E você colocou suas informações nele como os alunos me perguntaram, tudo bem, posso fazer isso com o empregador? Acha que é ruim? Não, normalmente não. Isso está tudo bem. Desde que esteja claro, desde que pareça bom, desde que a informação seja muito fácil de ler. Usar um modelo da internet é provavelmente uma boa idéia. É uma boa idéia porque se você não sabe como organizar as coisas, ele pode fazer isso por você. E então você pode se concentrar em escrever. O que você precisa para escrever muito claramente em seu currículo? Ok, a última coisa que é realmente importante e talvez mais importante, muito importante, é ter certeza que sua ortografia e sua pontuação estão claras. E, claro, sua formatação também. Vamos falar de cada um. Soletrar é como soletrar palavras, certo? Devo escrever? Devo escrever, são ESU ME, RMSE ME é uma coisa pequena, certo? Um está correto, outro não está correto. Você tem que se certificar de que toda a sua ortografia no seu currículo está correta. Por quê? Bem, isso mostra que você é profissional. Isso mostra que você é cuidadoso. Mostra que passaste tempo a fazer isto. Se você pensa, bem, eu não me preocupo com a ortografia, é inglês. Quem se importa? Está perto o suficiente. Você me dá esse currículo. Eu vou dizer preguiçoso e vou jogá-lo no lixo. Então você tem que ter cuidado e soletrar palavras corretamente. Não é difícil procurar a ortografia certa. Vá a um dicionário e encontre a ortografia. Isso é correto. Às vezes, os programas que você usa para escrever seu currículo verificam sua ortografia para você. Então use isso. Certifique-se de que você está soletrando está certo. Eu li com atenção. Certifique-se de que está tudo perfeito. A seguir é a pontuação. pontuação é as marcas que usamos quando escrevemos, por exemplo, esta ou esta. Isso é chamado de período. Isso é chamado de vírgula. E se tivermos este juntos, chama-se ponto e vírgula. E temos que usá-los corretamente. Mostra preguiça se não o fizermos. Então, por exemplo, um problema que muitas vezes vejo que muitos dos meus, meus alunos fazem em seus currículos e então eles me mostram é, é um espaço. Por exemplo, foi ponto-ponto-ponto, ponto-ponto foi espaço, vírgula espaço e, em seguida, os dados, os dados, isso está incorreto. Não deve haver espaço antes da vírgula. Não deve haver espaço antes do período, e deve ser um espaço aqui e depois continuar. Isso é básico, fácil. Você pode facilmente aprender que se você não fizer isso, isso mostra que você não se importa. E novamente, empurre para dentro da lixeira. Assim, para as pessoas de língua inglesa, se você vir um currículo que é bem feito, tem ortografia perfeita e boa pontuação. Você vai ver, oh, essa pessoa é profissional, eles se importam, eles realmente querem esse emprego. Ou talvez eu possa ver algo sobre o caráter deles. E essa pessoa é qualificada. Eles têm as habilidades certas, mas o currículo não tem boa ortografia. pontuação é terrível. Parece que gastam cinco minutos nisto. Esta pessoa não se encaixa na minha empresa. Quero pessoas cuidadosas na minha empresa para a lixeira. Então você tem que ter cuidado. Tem que estar certo, tem que ser perfeito. Então o que vamos fazer agora é olhar para um currículo muito simples que é meu próprio tipo de metade do que é verdade, alguns não é verdade. Vamos olhar para um como um exemplo. E você será capaz de ter um pressentimento sobre talvez como você quer fazer o seu. Porque novamente, é muito importante fazê-lo corretamente e tem que se adequar ao seu propósito. Então vamos olhar para um. 12. Construindo sua currículo: exemplo: Então aqui temos um currículo e tem o meu nome nele. Meio verdadeiro, metade não é verdade. E tem as coisas que eu falei antes. E eu queria te mostrar como eles se parecem. A formatação, a clareza, a simplicidade, ortografia, pontuação, as informações importantes sobre as quais falei. Só quero que saiba como isso parece. Isso não significa que cada currículo tem que se parecer com este. Existem muitas formas diferentes de currículos, muitos estilos diferentes de currículos. Certamente, nem todos os currículos precisam ter a mesma aparência. Então não coloque essa ideia na sua cabeça. Eu só quero que você olhe para este aqui, para ter um sentimento para ele e realmente se conectar e ver algumas dessas idéias importantes. Então aqui temos as informações pessoais, informações pessoais, o nome da informação pessoal com uma linha abaixo, muito claramente conceber qual é o nome da pessoa. Podíamos pôr isto do lado esquerdo se quiséssemos, mas gosto do lado direito com uma linha limpa aqui. Então, o estilo visual é muito simples. É fácil encontrar as informações às vezes o layout ou formato do currículo é tudo o que você precisa fazer para garantir que as informações sejam vistas onde você as coloca. Então, às vezes é bastante simples, e aqui é muito simples. Canto superior direito. Todas as informações pessoais estão lá o endereço aqui, escrito sob ele é que é o segundo número de telefone mais importante e, em seguida, e-mail. Podíamos pôr a data de nascimento se precisássemos, mas juntámos isto tudo para que seja fácil de encontrar, à direita e outra vez pode estar do lado esquerdo. Algumas pessoas colocaram no meio. Acho que é melhor à direita ou à esquerda. Então temos o propósito. Isso significa o que eu quero? O que estou tentando conseguir? Para encontrar uma posição desafiadora e hostil de gestão? Posição significa trabalho dentro de uma malha estreita estreita malha significa que todos se conhecem bons relacionamentos comunidade onde eu posso usar e continuar a aprimorar, focar, focar, afiar minhas habilidades. Então, é apenas uma declaração geral. O propósito. Muitos, muitos currículos têm um propósito, e você pode usar um em seu é ah, declaração geral sobre realmente o que você quer, e talvez deva mostrar algo sobre sua ambição sobre o que você quer no futuro. E o mais importante, que tipo de emprego você está procurando? Então essa é uma descrição básica. Não diz exatamente qual empresa, mas poderia. Em algumas situações , depende do que você está procurando. Ok, agora, então vamos para a segunda coisa mais importante experiência passado experiência de trabalho é provavelmente a coisa mais importante que o empregador quer saber. Provavelmente o que o empregador quer saber primeiro. Então temos isso em aviso que cada um tem exatamente a mesma forma que temos o tipo de posição poderia dizer que o título, o título, o título, o título, o título, a data, a data, a data até a data. Isso significa a data em que a pessoa ou eu meio que trabalhou lá onde, onde aconteceu, certo? Portanto, esta informação é exposta exatamente da mesma maneira. E assim porque é, é fácil de encontrar e fácil de ver. E não há muita descrição. Está escrito em uma linha, não em cinco linhas. E assim isso mantém simples, como eu mencionei, e claro direito. Você quer que o empregador seja capaz de encontrá-lo facilmente em para não ter que pesquisar para encontrar as informações importantes. Por isso, precisa ser muito simples. Então diga o que fez. O que você fez naquele lugar é muitas vezes muito importante, certo? Querem saber que o empregador quer saber quais eram suas responsabilidades. Ajudar os hóspedes a entrarem e saírem, isto não é, ah , frase completa, a propósito. Certo. Ajudando o hóspede no check-in e check-out. Esta é, mas não rígida como uma frase. Não há um período depois dele, mas não há um período depois de qualquer um destes. Nenhum destes tem períodos, por isso está tudo bem. Você decide que forma o seu currículo vai ter em uma vez que você decidir, você tem que fazer cada um exatamente o mesmo. Se você fizer desta maneira, esta de uma maneira diferente, esta de uma maneira diferente. É muito confuso para a pessoa que lê e para a lixeira. Então você tem que deixar claro e consistente cada um o mesmo aviso que eu uso ajudando a tomar, responder, correr, hospedar, dirigir. O último está escrevendo. Então, todos estes são consistentes. E isso é o que eu realmente espero que você possa se lembrar disso. Agora, que tal pontuação e ortografia? Bem, eu acho que eu verifiquei a ortografia com muito cuidado em todos estes e nós podemos ver que a pontuação está praticamente correta. Tem um semi cólon aqui na frente do nome do lugar. Nós também temos um aqui na frente do nome do lugar e aqui na frente do nome do lugar e aqui na frente do nome do lugar, todos eles estão na mesma posição. Então eu escolhi o que eu quero usar e eu coloquei-os cuidadosamente nessas posições corretamente . Mas não tem que ser assim. Você pode optar por usar apenas uma vírgula ou talvez escolher usar um traço, desde que você usá-lo corretamente. Está tudo bem. Contanto que não cometa erros óbvios. Está tudo bem. Este é um documento onde é importante acertar. Obtê-lo? Perfeito. Então vamos em frente e muito rapidamente. Basta falar sobre as outras partes deste currículo muito rapidamente. Notei isso. O título de cada parte é separado, longe da informação real. Os detalhes experiência certa detonou em uma educação detalhes que os detalhes longe . Se eu colocar isso aqui, é um pouco mais confuso e talvez mais difícil de encontrar. Lembra-se do que eu disse? Tem que ser fácil de encontrar. Eu sei que sou aprendido. Estou lendo sobre educação. Eu sei que agora estou vendo a experiência de trabalho em vez de onde estou. Estou lendo educação ou minha experiência de trabalho de leitura. Estou confusa. Tem que ser muito claro. E então talvez colocar uma linha debaixo dela assim. Algum caminho para o entrevistador. Desculpe, A pessoa lendo seu currículo pode facilmente encontrar qual parte lá em pode facilmente encontrar as informações. Agora a educação é um pouco diferente das responsabilidades, mas observe que a forma básica segue da mesma maneira. Aqui temos o título do trabalho, a data, o nome da empresa, a localização e as responsabilidades. Novamente. Temos o título, e temos o nome da data do local, local e responsabilidades. Cada vez é exatamente o mesmo. Isso permite que a pessoa que está lendo o currículo saiba claramente o que está acontecendo, e eles não se sentem confusos e é fácil para eles passar e ler as informações importantes aqui. É a mesma estrutura, mas como você não tem um título quando está estudando, temos que escolher outra coisa. Então, escolhemos o nome do local da escola, nome do local da escola, modo que segue a mesma forma básica. Mas às vezes você tem que mudar o que você colocou lá certo, porque não há realmente um título para a educação. Bem, nem sempre. Então colocamos a data sob ela, assim como fizemos aqui. Então colocamos alguns detalhes que você não gostaria de dizer estudado ou estudando coisas. Isso é óbvio. Claro, você estudou coisas assim você não vai colocar que você pode colocar algumas coisas importantes honras diploma , dados graduados ou seu curso ou alguma conquista, algo que você conseguiu que era melhor do que outros em Universidade. Você poderia colocar essas coisas aqui em vez de suas responsabilidades. Mas novamente, é a mesma forma básica, certo? Mesma forma básica. Finalmente, temos qualidades que você não tem que colocar qualidades realmente experiência, talvez propósito e definitivamente educação são as partes mais importantes do currículo, mas qualidades adaptáveis, criativas, bem organizado, engraçado e extremamente conduzido significa trabalhador, as coisas que eu acho que são importantes. Eu quero que o empregador saiba que eu os tenho, mas observe que eu mantive simples. Usei uma linha simples. Nem sequer é uma frase completa, realmente completa. Mas está tudo bem. É um currículo. Imagine se você fizer o entrevistador ou a pessoa lendo seu currículo. Leia um parágrafo longo. Você acha que eles querem fazer isso? Você acha que eles querem ler um parágrafo longo sobre você no seu currículo? Eles têm que ler 20 ou 30 currículos todos os dias. Eles não vão gastar tanto tempo lendo toda essa informação. Eles querem saber a informação importante, e querem saber agora. Então apenas escreva algo simplesmente sobre si mesmo que você quer que eles saibam, porque as chances são se for demais, é muito longo para o lixo. Ok, então você pode fazer isso. Você também poderia colocar hobbies ou interesses no final. Cabe a você, e diferentes empresas têm requisitos diferentes. Talvez você precise colocar referências de informação Mawr, talvez referências a uma pessoa que conhece você, com quem você tem experiência, que pode dizer algo bom sobre você que é possível. Coloque suas informações de contato como seu último chefe. Mas o número de telefone deles? Você poderia colocar isso aí também. Apenas certifique-se de que está limpo. A informação é fácil de encontrar. Assim como este. Não significa que tenha que se parecer exatamente com este. Mas tem que seguir a mesma forma básica em termos de ser clara em termos de pronúncia correta . Ok, próxima vez vamos continuar e vamos falar sobre o telefonema. Está bem? Então, trabalhe nos seus currículos, deixe-os perfeitos, e te vejo na próxima lição. 13. Como fazer a entrevista: seguindo para o seguimento: Na última lição, falamos sobre o currículo e como ele é uma parte muito importante de se candidatar a um emprego em qualquer idioma, mas particularmente neste curso em inglês. E nos concentramos nas partes importantes que tem que ser simples, tem que ser claro, e tem que ser perfeito. Porque é a primeira impressão que você dá. A primeira impressão que você dá ao empregador para o qual deseja trabalhar. Nesta lição, vamos falar sobre o que às vezes pode acontecer depois que você enviar seu currículo, depois que você realmente se candidatar ao cargo. Então, depois que você se candidatar para o emprego, candidatar-se para o emprego pode parecer diferente dependendo da empresa. Às vezes, candidatar-se ao trabalho significa preencher uma candidatura e, em seguida, enviar o currículo. Então, obviamente, nós não vamos falar sobre os aplicativos porque todos eles parecem muito diferentes. Talvez você nem precise preencher um pedido para alguns trabalhos. E de qualquer maneira, nós realmente queremos nos concentrar na entrevista, certo, para este curso. Então vamos seguir em frente. Ok, em breve vamos para a entrevista em si, mas precisamos conversar sobre algumas coisas antes disso. Agora, a primeira coisa que precisamos falar antes da entrevista em si é a chamada de acompanhamento. Agora, na América, uma chamada de acompanhamento é muito comum. Você envia sua inscrição e seu currículo ou apenas seu currículo ou seu currículo ou o que quer que seja. E então alguns dias depois, você pode querer ligar para eles. Por que você ligaria para eles? Qual é o propósito? Por que fazer isso? Bem, uma razão é que você quer ter certeza de que eles receberam. A outra razão é mostrar que você está realmente interessado neste trabalho e que você está disposto a ir além de apenas enviar um pedido para a empresa, apenas enviando um currículo para a empresa. Então também pode mostrar que você é muito proativo, certo? Você é ambicioso. Você realmente quer trabalhar aqui, certo? Você quer muito, muito, muito mesmo conseguir esse emprego. Então esta é uma das coisas que você pode fazer, uma chamada de acompanhamento. Então, alguns dias depois, você realmente liga para a empresa ou para a pessoa que você quer trabalhar para ele. Agora, eu tive essa experiência quando eu tinha cerca de 21 anos de idade. Eu queria trabalhar em algum lugar por um verão. E eu tinha enviado meu currículo e uma inscrição online. Uns dias depois, pensei que devia fazer uma chamada de acompanhamento. Eu liguei-os e disse: “Olá.” Só estou ligando por causa de um currículo que te mandei para o trabalho ponto-ponto? Oh, sim. Ok. Só quero ter a certeza que tens o meu currículo. E qual é o seu nome? Meu nome é Luke bonito. Eu vejo isso. Eu vejo isso. Está na minha pilha de currículos. Ainda não olhei para ele. Ok. Bem. Enfim, eu só queria ter certeza que você tem e eu queria ver se a vaga ainda estava disponível. Sim, a vaga ainda está disponível. Então eu disse: Ótimo, ótimo. De qualquer forma, eu adoraria ter uma entrevista telefônica algum dia. Assim que tiveres a oportunidade de ler o meu currículo. E então ela disse, “Oh, bem, na verdade, eu tenho seu currículo na minha mão agora e eu estou lendo através dele. Que tal fazermos uma entrevista rápida agora? Eu disse sim, claro. Então ela me fez algumas perguntas. Ela falou comigo por cerca de 25 minutos. Quando liguei no final do telefonema, a entrevista telefônica no final de 25 minutos, eu tinha o emprego. O trabalho era meu. Se eu não tivesse ligado, outra pessoa poderia ter ido para aquele trabalho. Mas eu liguei e eu era mais ativo do que talvez outras pessoas. Agora, não foi um trabalho muito difícil de conseguir. Foi só um trabalho divertido de verão, certo? Não foi grande coisa. Mas ainda assim, este é um exemplo de porque é importante ser proativo para fazer mais, para mostrar que você está disposto a ir mais longe. Então vamos falar sobre como podemos realmente fazer essa ligação. Vamos falar sobre o que devemos fazer quando estamos fazendo uma chamada de acompanhamento. Então vamos imaginar esta situação. Você quer arrumar um emprego. Você enviou o seu perfeito simples currículo claro em talvez um aplicativo com ortografia perfeita e pontuação perfeita. E agora você vai ligar para eles. Então você liga para a empresa e alguém atende o telefone, alguém atende o telefone. Olá, esses dados. Talvez seja uma recepcionista. Agora, se é uma recepcionista e você quer falar com outra pessoa, você poderia dizer que eu gostaria de falar com quem quer que você precise falar, talvez seja um gerente de contratação. Quem quer que você precise falar, talvez você saiba para quem você envia seu currículo. Se você sabe, pode pedir para falar com essa pessoa. Talvez se for uma empresa menor, não precise lidar com isso e ligue diretamente. Ok? Então você coloca essa pessoa no telefone. Eles dizem olá. Agora, o que você diz? Bem, no início de uma chamada, você precisa dizer quem você é. E você poderia dizer isso mais tarde e você precisa dizer por que você está ligando. Então você poderia dizer, por exemplo, olá, Eu sou bonita ou Meu nome é Luke bonito. Estou ligando sobre esse trabalho, o trabalho para os dados. Estou ligando sobre os dados, a posição. Por exemplo, estou ligando sobre a posição de vendas. Poderíamos dizer que estou ligando em relação ao seu mais formal, mais profissional. A posição de vendas. Enviei meu currículo há alguns dias. E eu só quero ter certeza que você recebeu. Uma vez que você tenha certeza que você tem, eu quero ter certeza que você recebeu. Então essa pode ser a razão pela qual você está ligando, certo? Estou ligando sobre essa posição. E eu quero ter certeza que você recebeu meu currículo. Agora, se você já disse seu nome. Talvez te peçam para o dizeres outra vez. Pode me dizer seu nome de novo? Dividirei meu nome é Luke Bonito. Ou se você não disse seu nome antes e acabou de dizer olá, eu estou ligando sobre a posição, a posição de vendas. Enviei o meu currículo e há alguns dias, só quero ter a certeza de que o tens. Eles dirão: “Ok, bem, deixe-me verificar. Poderia me dizer seu nome e depois dizer seu nome de novo ou pela primeira vez? Fica bonita e soletra o teu nome para eles. Se for preciso. Normalmente tenho que soletrar meu nome, meu sobrenome, PRI d d, y, 3ds. Sim. Eu tenho seu currículo, mas eu não tive tempo de olhar para ele ou não tive tempo de verificar. Ok. Sabe, eles não souberam. Bem, eu só queria checar. Você poderia dizer que eu só queria checar. Check-in significa ter certeza de que alguém sabe sobre você ou entrar em contato. E se houver alguma maneira, qualquer maneira, eu adoraria ter uma entrevista para este trabalho. Adoraria ter uma entrevista para este trabalho. Então você poderia dizer isso também. Você foi enfatizar que quer ter uma entrevista. Uma vez que você sabe que eles têm seu currículo, então você precisa empurrar para a entrevista. Se pudéssemos ter uma entrevista algum dia, seria ótimo. Ou eu adoraria ter uma entrevista algum dia se você tiver tempo ou uma vez que você tiver a chance de olhar para ela. Uma vez que você tenha olhado para ele, meu currículo. Eu adoraria ter uma entrevista e você pode me ligar. Então isso pode forçar a pessoa a dar-lhe uma entrevista só para que ela saiba que você realmente quer ter uma, certo? Então essa é uma possibilidade também. Então eu só queria mencionar isso rapidamente e dar-lhe algumas das frases que você pode precisar quando você está fazendo a chamada de acompanhamento. Porque às vezes é, como mencionei na minha pequena história, muito importante e pode fazer a diferença entre conseguir o emprego e não conseguir o emprego. Então, a chamada de acompanhamento pode fazer a diferença. Claro, depende da situação. Ok, então use algumas das frases que eu mencionei. Se você precisar e empurrar para uma entrevista, certifique-se de que eles têm seu currículo. Empurre essa pessoa para ler seu currículo se ela ainda não o fez. Ok. Não seja muito insistente, não os force, mas para mostrar que está interessado, seja ativo, seja pró-ativo, certo? Mostre que você é o único que sai e faz as coisas acontecerem em vez de apenas dizer, bem, eu vou esperar aqui até que eles me chamem, certo? Sair e fazer algo sendo proativo é muitas vezes muito mais atraente para os empregadores. No final desta chamada, uma vez que eles te digam, talvez eles te chamem se olharem para o seu currículo e ficar bem, basta dizer, ok, ótimo. Obrigado pelo seu tempo. Obrigado pelo seu tempo. Obrigado pelo seu tempo. E isso é muito educado. Ok, então obrigado pelo seu tempo. Vejo-te na próxima lição. 14. Obtendo a entrevista: agendamento: Ok, na última aula nós conversamos sobre a chamada de acompanhamento. Como você pode ligar depois de enviar seu currículo. E essa é uma boa maneira de garantir que o empregador o tenha primeiro e também de mostrar que você é proativo. E talvez em alguns casos, consiga uma entrevista mais rapidamente. Ou, em alguns casos, realmente conseguir o emprego no local. No local. Embora essa provavelmente não seja uma situação muito comum, você pode ter mais probabilidade de obter a entrevista em si se fizer uma chamada de acompanhamento depois de enviar o currículo. Nesta lição, vamos falar sobre agendamento. Uma vez que o empregador tenha tido a chance de olhar para o seu currículo, eles talvez lhe liguem e tentem organizar um tempo para você entrar para realmente fazer a entrevista, a entrevista cara a cara. Então vamos imaginar uma situação. Imaginemos que recebemos um telefonema e dizemos olá. E a pessoa do outro lado diz, oi, esse laço é bonito? Isto é, isto é, está bonito? E diga o nome. Nós dizemos que isso é no telefone em vez de ru? É uma coisa normal que dizemos ao telefone. Então o empregador pode dizer isso, eu vou dizer que sim. E eu vou dizer talvez quem é esta ou a outra pessoa? O empregador vai apenas dizer isso por si mesmos. Este é dadadadada, o nome da pessoa. Stan Lee de dadadadada, nome da empresa, nome da empresa de vendas. E eu só estou ligando para você porque eu gostaria de saber se você poderia ter tempo para fazer uma entrevista cara a cara. É o que queremos ouvir, claro. Ou ele pode dizer, eu só estava olhando para o seu currículo. Estive olhando seu currículo e é realmente impressionante. Eu só estava me perguntando. Às vezes as pessoas dizem que estava pensando se você poderia entrar, se você poderia entrar para uma entrevista. Para uma entrevista, o que diremos a isso? Bem, é claro que nós realmente queremos este trabalho, então vamos dizer, sim, ótimo ou sim, absolutamente. Sim, absolutamente. Ou, claro, agora, uma vez que concordamos, tudo o que realmente precisamos fazer é decidir a hora. Então, a pessoa do outro lado do telefone pode dizer, “Ok, como é que soa quarta-feira à tarde? Como soa quarta-feira à tarde? Som aqui? Não significa som. Significa que acha que isso é bom? Isso é bom para você? Quarta à tarde? A resposta é sim. E você pode dizer Sim, quarta-feira à tarde é perfeito. Ou se não, talvez tenhamos outra coisa para fazer. Poderíamos dizer que quarta-feira é um pouco apertado para mim. Isso significa um pouco difícil de fazer algo na quarta-feira como uma entrevista ou quarta-feira é um pouco ocupado para mim um pouco para nós muitas vezes costumam ser mais educado um pouco ocupado para mim. Ou tenho algo na quarta-feira. Tenho algo na quarta-feira. Está bem. Então podemos dizer que é perfeito e depois decidir a que horas na quarta-feira. Ou podemos dizer que tenho algo na quarta-feira. Então podemos sugerir outra hora. Que tal quinta-feira? Que tal quinta-feira? É uma sugestão. Que tal quinta-feira? Isso sou eu sugerindo isso porque o entrevistador desculpe, não o entrevistador. O empregador sugeriu quarta-feira. Não está tudo bem para mim. Eu não posso fazer isso. Não diga não, de jeito nenhum. Quarta-feira eu não posso fazer isso. Isso é grosseiro. Estou um pouco ocupado na quarta-feira. Tenho algo na quarta-feira. Que tal quinta à tarde? Agora, talvez esteja tudo bem. Agora, é claro, o empregador poderia dizer, Oh, quinta-feira à tarde , estou ocupado, então podemos continuar assim por muitos anos. Que tal quinta à tarde? Talvez esteja tudo bem, ótimo. O empregador diz: “Ótimo, podemos fazer BAM, podemos fazer para PM? Devido ao PM, isso significa que são 02:00 PM. Está bem. Podemos fazer ao PM? Sim ou não. vez, eu poderia dizer que um TPM é um pouco cedo para mim é 15:00. Está bem. Está tudo bem ou é um pouco difícil para mim. Não sei se consigo chegar às duas. Que tal 3 ou se você pode escrever, já dissemos que ninguém é, É melhor apenas dizer sim. Está bem. Dois é perfeito para está bem também. É bom também é perfeito. Tudo bem. Então agora concordamos na hora de quinta-feira às 14h. Agora, o empregador vai dizer, você sabe como chegar aqui ou você precisa que eu lhe dê instruções? Você sabe como chegar aqui? Apenas diga: “Sim, eu estarei lá. Porque você pode encontrar essa informação. Você pode encontrar essa informação facilmente na internet, certo? Então diga sim, eu estarei lá ou sim, eu posso encontrá-lo ou não se preocupe, eu estarei lá. Essa é a maneira. Não há nenhum fardo. Não há dificuldade para o empregador. Você estará lá às 14h na quinta-feira, na verdade antes das 14h na quinta-feira. Certo. Então, se perguntarem se precisa de instruções, geralmente diga não, estou bem ou não, estou bem. Vou encontrá-la sozinha. Está bem. Eu estarei lá. 15. Obtenção de entrevista: confirmação de tempo: Agora, assim que decidirmos a hora das 14h na quinta-feira e o fato de você ser eu, neste caso, saberemos como chegar àquele lugar para a entrevista. Podemos confirmar. Então eu ou ele ou ela vamos dizer Então eu vou Ah, te vejo na quinta-feira às 14h e eu posso fazer isso ou o empregador. Talvez façamos isso. Nós dois poderíamos fazer isso. Isso é chamado de confirmação é chamado Confirmar. A outra pessoa pode dizer grande ou soa bem para perfeito ou vê-lo. Então tudo isso ficaria bem. E então você diz adeus. Então é bem simples. Então, os passos disto rapidamente mais uma vez que recebemos a chamada, mostramos entusiasmo que temos a entrevista, certo? Gostaria de entrar para uma entrevista? Sim. Isso parece ótimo. Perfeito. Então arranjamos o tempo. Que tal quinta-feira às 14h, então? Então, quando estivermos organizando isso podemos dizer sim ou não. Mas isso parece ótimo. Ou na quinta-feira estou um pouco ocupado. Que tal sexta-feira? Sexta está bem. Que horas? Sexta, Sexta às 44 PM Tudo bem, tudo bem. Organizamos o horário em que finalizamos o tempo. Então resolvemos todos os detalhes. Você sabe como chegar aqui? Você tem mais alguma pergunta? Preciso levar algo especial? Algum detalhe? Alguma pergunta simples que possamos precisar para resolver? Pode haver qualquer número, dependendo do tipo de entrevista de emprego que será. Então, finalmente, confirmamos tudo. Vejo-te na quinta às 14h. A outra pessoa parece muito boa. Incrível. Ansioso para ele ou Sim, vejo você então eu e então você acabou de ligar. Adeus. Tenha um bom dia ou cuide-se. Cuide-se. Vejo você então. Ou por adeus. Certo. Tão simples. Lembre-se, seja educado. Certifica-te de que tens tempo. Tente estar disponível. Sugira horários se você for o único que altera a hora e certifique-se de que no final da chamada você confirma se a outra pessoa não confirmar, você deve confirmar. Tudo bem. Na próxima lição, vamos estar olhando para o que você deve realmente preparar uma vez que você tem a entrevista . Assim que a entrevista estiver chegando, certo? Você já tem uma entrevista no encontro talvez em breve, talvez depois de amanhã. O que você deve fazer para se preparar? Está bem , vejo-te na próxima aula. 16. Preparação: fazendo a pesquisa: Na última lição, falamos sobre agendar a entrevista, receber o telefonema, e realmente organizar o tempo para a entrevista em si. Nesta lição, vamos nos concentrar em como nos preparar para a entrevista. Uma vez que tenhamos a entrevista, uma vez que a entrevista esteja chegando, talvez em alguns dias, o que devemos fazer para nos preparar para a entrevista? Então vamos passar por algumas das coisas importantes que devemos fazer para nos preparar para a entrevista. Agora, obviamente, este deve ser óbvio. Você precisa saber algo sobre a empresa para a qual você quer trabalhar. Talvez você já saiba porque quer trabalhar para esta empresa. Talvez seja o emprego dos seus sonhos, o emprego que sempre quis. Mas nem sempre é assim que às vezes temos que arranjar um emprego porque talvez precisemos de dinheiro ou precisamos deste trabalho para melhorar a nós mesmos, ou muitas razões diferentes que podemos querer conseguir este emprego. Então, se não soubermos muito sobre esta empresa ou sobre esta pessoa para quem queremos trabalhar. Deveríamos fazer alguma pesquisa. Pesquisa significa descobrir mais coisas para que você possa saber, saber mais sobre isso. Por quê? Bem, se você for para a entrevista e você sabe, muito pouco ou nada sobre a empresa para a qual você está entrevistando. Primeiro, é uma coisa ruim se alguém te fizer uma pergunta e você não sabe a resposta, certo, isso não significa que você tem que saber absolutamente todos os detalhes, mas uma pergunta geral e você não sabe a resposta é que você pode ser capaz melhorar representar-se para melhor expressar suas respostas às perguntas da entrevista. Se você está conectando sua experiência, suas idéias e seu personagem a esta oportunidade especificamente, Outra razão é que é apenas uma boa idéia ter um fundo, alguma idéia sobre esta empresa para que você possa usar isso informações e conecte isso às respostas de suas perguntas. Talvez estejas a falar da tua experiência passada. Você pode usar a experiência que você sabe, realmente se encaixa o que esta empresa precisa ou o estilo desta empresa porque você sabe disso. Mas se você não sabe que você pode usar ou falar sobre alguma experiência passada em sua resposta e sua resposta entrevista que não tem nada a ver com nada e não é específico. Portanto, ter conhecimento sobre a empresa é uma coisa muito boa. É coisa básica, mas você deveria pesquisar, ler sobre a empresa. Isso não significa que você precisa saber cada coisinha antes de trabalhar lá, antes de ter a entrevista lá, pode realmente ajudá-lo de muitas maneiras diferentes. 17. Preparação: roupas e a prontidão mental: agora você deve se vestir profissionalmente, mas como você se veste para a sua entrevista precisa caber. A entrevista em si precisa se encaixar entrevista, vestida profissionalmente. Mas se você está conseguindo um emprego em um café, a maneira como você se veste para a entrevista vai ser diferente do que se você está tentando conseguir um emprego de vendas. Se você está indo para uma entrevista em um café, você pode querer usar apenas roupas limpas. Roupas bonitas. Talvez jeans estejam bem. Talvez uma camisa como essa seja boa para você não ter que usar um terno para esse tipo de trabalho. Mas deve ser limpo, certo, limpo e limpo com um corte de cabelo, certo? E talvez não necessariamente. Sem barba ou algo assim. Você poderia ter isso se esse é o seu estilo, como eu. Mas pelo menos você parece limpo. Você parece afiada. Minha mãe sempre diz: “ Olhe afiada, afiada. Acho que é uma boa palavra. Agora, se você está indo para uma entrevista de nível superior, por exemplo, de trabalho de administração, algum tipo de trabalho de escritório, talvez um trabalho de vendas, você pode querer usar um terno. Se você é um homem ou se você é uma menina, você pode querer usar pelo menos algo profissional que se encaixe no emprego que você está se candidatando. Por enquanto, uma das coisas que realmente me impressionou sobre a minha experiência em programas de entrevistas foi que algumas pessoas usariam talvez um terno que fosse grande demais para eles, onde eram as roupas certas. Mas eles não se encaixavam bem. Então, na verdade, ter roupas que se encaixam em você que fazem você parecer limpo e limpo que fazem você parecer profissional que faz você parecer que se importa com você mesmo dá uma chance melhor. Na entrevista, algumas pessoas dizem que as roupas que você usa refletem seu personagem. Então, se você está confuso, se suas roupas não são necessidades, se elas não estão limpas, se você não sabe que tipo de roupa é apropriada ou correta para a situação certa, então a pessoa que pode ou não lhe dar um emprego Bem, acho que está bem. Bem, se essa pessoa não consegue nem lidar com essa coisa simples, ela não vai ser capaz de lidar com todas as coisas difíceis que terão que fazer neste trabalho. Então basicamente o que isso significa é vestir-se corretamente para a situação, e você deve mostrar com o que você está vestindo que você sabe que tipo de emprego você está se candidatando , e você será um funcionário responsável nesta empresa ou qualquer trabalho É. Outra regra geral para uma entrevista é chegar 30 minutos mais cedo, 30 minutos mais cedo. Mostra que você é pontual, mostra que você pode chegar a tempo e mostra que você se importa o suficiente com isso. Ser proativo, ser responsável e ter certeza de chegar lá com tempo de sobra duas horas mais cedo é demais. Isso é meio estranho e vai fazê-los se sentir desconfortáveis. Cinco minutos mais cedo não é bom, porque mostra, tudo bem, que eu tinha outras coisas importantes para fazer. Agora estou aqui. Eu realmente não me importo com isso. Então, 30 minutos, diríamos, é o ponto ideal. O momento perfeito para vir. Isso não é muito cedo e não muito tarde. O ponto ideal é sempre o momento perfeito ou a coisa perfeita no lugar perfeito. Então chegou 30 minutos mais cedo. Sabe o que podem perguntar antes da entrevista? Faça um curso como este, ou procure algumas perguntas na Internet que eles possam fazer. Você só pensa sobre o tipo de coisa que você vai dizer, Basta estar pronto para muitos tipos diferentes de perguntas mais tarde neste curso. Nós vamos, é claro, falar sobre algumas perguntas que você pode enfrentar em uma entrevista normal. Vamos falar sobre eles, por isso é importante fazer algum tipo de preparação em sua mente para perguntas que você pode enfrentar. Mas quero ser bem claro. Como eu disse antes, não memorize as respostas. Só porque você sabe o que eles podem perguntar não significa que você deve então planejar exatamente qual será sua resposta. Mas você pode pensar, por exemplo, tudo bem, se eles me perguntarem sobre uma das minhas vantagens, eu vou falar sobre isso, este tópico. Então eu sei o que vou dizer geralmente. Mas eu não escolhi as palavras que vou dizer, porque se você escolher as palavras, então você está memorizando. E se você memorizá-lo, não é natural. Então, esteja pronto para perguntas. Prepare-se para perguntas. Não memorize respostas 18. Preparação: de as pessoas e conversa: em muitas situações formais diferentes e às vezes em situações formais na cultura ocidental , apertos de mão são realmente, muito importante um aperto de mão. Então eu só quero te dar uma regra rápida sobre um aperto de mão quando você está cumprimentando alguém. Geralmente, um aperto de mão deve ser bastante firme, firme, o que significa um pouco forte, mas não muito forte. Então, quando você conhece alguém, você tem a mão fechada. Normalmente sua mão deve ser bem plana, não totalmente plana assim, mas bem plana. Não assim. Você não quer enrolar a mão, e você deve alcançar a outra pessoa. Você não quer que eles se aproximem demais de você, certo? Você precisa alcançar a frente quando você chegar em frente. Quando você chegar em frente, você está mostrando que eu quero conhecê-lo. A outra pessoa vai se aproximar se você colocar a mão um pouco . Realmente, não é profissional. Ele mostra. Eu não me importo, realmente não me importo. Certo, então vá para a frente. Uma mão bem reta, não uma mão enrolada e um aperto de mão firme. Não como loucos fortes, nem também como um peixe morto, nem um peixe morto. Um peixe morto é uma mão como esta, certo? É como um peixe morto. Você não quer isso. Se você tem um peixe morto, isso mostra que você é talvez uma pessoa fraca. Você não tem confiança. Você não vai conhecer essa pessoa. Você está aqui e pode ter medo deles. Ou talvez não mostre respeito por isso. Um aperto de mão firme quando aperta a mão de alguém, olhe-o nos olhos e diga olá. Prazer em conhecê-lo. Olá. Prazer em conhecê-lo. E não há certas regras sobre quanto tempo segurar o aperto de mão. Mas geralmente cerca de dois ou três segundos. Você não quer apertar a mão deles cerca de 500 vezes ou 10 vezes mesmo. E às vezes um desses é muito rápido. Talvez 12 esteja bem. Não muito longo, não muito curto. Dois ou três segundos é bom para um aperto de mão quando você está no lugar da entrevista. E quando você realmente conhecer o entrevistador, você vai falar com você, apertar as mãos, fazer um comentário, um pouco de conversa fiada está tudo bem. Tipo, uau, este é um escritório muito bonito neste escritório. lugar onde você pode trabalhar é um escritório muito bonito, e ele pode dizer, Oh, sim, obrigado. Acabamos de remodelar ou algo assim. Ou talvez ele diga que fui eu. Demorou muito para chegar aqui ou teve problemas para chegar aqui? Isso significa que foi difícil para você vir aqui? Teve algum problema? Você poderia dizer que eu saberia que não foi problema ou não, eu não tive nenhum problema para chegar aqui. Eu peguei o ônibus, por exemplo, certo? Ou apanhei um táxi. E qualquer tipo de conversa fiada como esta é OK. Conversa pequena significa apenas uma conversa básica simples apenas para manter a atmosfera leve e amigável. Fale um pouco. Tudo bem, mas não diga, por exemplo, por exemplo, olhos que sua filha se casou ou algo estranho. Basta dizer algumas coisas muito simples sobre esta situação. Isso está tudo bem. E tudo bem ser engraçado. Humor significa ser engraçado, certo? Diga algo engraçado. Se vier à sua mente, seja natural. Não diga uma piada como ontem. Ouvi uma ótima piada. Você quer ouvir? Isso é muito estranho, claro, mas o que quero dizer é, não tenha medo de ser um pouco engraçado se essa é a sua personalidade. Se é isso que você é, talvez você possa dizer, por exemplo , esse escritório é muito grande. Você deveria colocar uma quadra de basquete aqui. Quadra de basquete é um lugar onde as pessoas jogam basquete. Agora, é claro, você não está falando sério. É uma piada, certo? Você deveria colocar uma quadra de basquete aqui. Este escritório é tão grande. Ha ha ha. Talvez ele vai rir um pouco ou ela vai rir um pouco. Talvez não. De qualquer forma, é só um simples comentário que deveria ser um pouco engraçado. Dizemos humor leve, humor muito leve. E de novo, está tudo bem. Você não tem que ser totalmente sério o tempo todo. 100% certo. Seja você mesmo. Seja natural. Claro que sim. Seja profissional. Não seja antiprofissional, mas não tenha medo de ser você mesmo. Muito bem, agora, muito rápido. Só quero falar sobre linguagem corporal. Isso é o que você faz com seu corpo e eu entro em contato quando você está na entrevista em si. Quer ter um pouco de contato visual? Nem sempre. Você não quer olhar para alguém 100% do tempo, olhe para ele como uma coruja. Certo. Mas você ainda quer olhá-los nos olhos. Além disso, seu ombro deve estar reto. Geralmente não quer cruzar as pernas e você não quer se desleixar. Desleixado. Isso é desleixado assim? Você não quer se desleixar. Quer ter uma boa postura? Boa postura. Sente-se em contato direto com os olhos e pareça profissional. Parece que você está aqui. Parece que está ciente da situação, certo? Então mostre respeito pela situação com sua linguagem corporal. Ok, essas são as coisas a ter em mente para uma entrevista quando você está se preparando e quando você realmente chegar à entrevista, o mais importante dessas provavelmente é a pesquisa e também saber que tipo de perguntas Eles vão perguntar-te. Provavelmente o mais importante. Mas é claro, essas outras coisas apertando as mãos e conversa fiada e sentado direito. Estes também são importantes. Ok, então na próxima lição, nós vamos estar falando sobre a introdução pessoal, como realmente fazer a introdução dentro da entrevista em si. Vejo-te na próxima lição. 19. Sua introdução: Então, na última lição, falamos sobre o que você deve fazer para se preparar para a entrevista em si. Lembre-se da sua postura. Lembre-se que você provavelmente deve cumprimentar o entrevistador com um aperto de mão. E, claro, faça pesquisa. E, claro, sabe que tipo de perguntas eles vão fazer a você ou eles podem fazer a você. Nesta lição, vamos falar sobre algo muito importante e que é a sua introdução. Agora eu não coloquei isso na preparação porque eu não acho que uma introdução deve ser algo para o qual você se prepara demais. Você pode tentar várias apresentações diferentes, mas você nunca deve memorizar e introduzir. Deve ser algo que é natural, o que você acabou de dizer, agora talvez você saiba o que vai dizer para sua apresentação, mas você não precisa planejar cada palavra. Novamente, uma introdução não é um discurso. Aqueles que se dão bem em entrevistas e a maioria das entrevistas são aqueles que são reais, honestos e aqueles que não memorizam coisas como, como robôs. Portanto, a introdução definitivamente não deve ser memorizada. Vamos falar sobre como fazer a introdução, o método para fazer uma introdução. Mas novamente, não como dizer a introdução. Eu não vou dizer o que você deve dizer para sua apresentação, porque uma introdução é sobre você. auto-introdução de cada pessoa deve ser diferente e única. O seu também deve ser. Então, vou mostrar-lhes algumas maneiras que podemos fazer isso, mas isso não significa que essa seja a única maneira estou mostrando isso para dar a vocês um sentimento sobre o que podem fazer para que possam melhorar sua própria introdução e deixar bem claro. Agora, talvez o melhor método para fazer uma introdução é fazer um esboço para si mesmo sobre o tipo de coisas que você quer falar em sua introdução e esboço é uma estrutura, , B, C, O sobre o que você está vai falar sobre a sua introdução, para a sua auto-introdução. Então aqui eu fiz um esboço. O seu poderia ser diferente. Vou falar sobre, vou dizer o meu nome e vou dar a minha educação. Vou falar um pouco sobre a minha experiência de trabalho passada, mas não vou dizer apenas o que era. Talvez eu vá dizer algo sobre isso, uma descrição. Vou falar sobre o que é importante para mim. E então eu vou falar sobre como tudo isso se conecta ou está relacionado com o trabalho que eu quero. Então vamos voltar ao currículo que eu tinha feito. Conseguir um emprego em um albergue. Escrevi que queria um emprego de gerência. Gerente de um albergue. Albergues como um hotel. E você pode imaginar que é um hotel. E eu tenho o meu esboço aqui. Então deixe-me apenas tentar fazer uma apresentação. Eu não planejei. Isto não é um plano. Só tenho o meu esboço. Ok. Então, estou na entrevista. E eles me perguntaram, Luke, você poderia se apresentar ou nos dizer algo sobre você? Então, é claro, eu vou fazer isso. Mas sei que eles sabem o meu nome, por isso não vou dizer o meu nome. Certo. E também está no currículo. Então eu não preciso dizer isso no início. Em algumas situações você tem que dizer seu nome, certo? Se estás numa entrevista em grupo, talvez tenhas de dizer o teu nome. Então, se eles têm seu currículo lá, você pode dizer talvez como você pode ver, como você pode ver. Por exemplo, como podem ver no meu currículo, meu nome é Luke e estudei filosofia na Universidade de Miami de Ohio. Muita gente diz que filosofia não é um grande curso porque você não consegue um emprego de filosofia, mas eu acho que não. A filosofia ensina a pensar sobre problemas. E é porque me ensinou a pensar que me ajudou em muitas situações ao longo da minha vida, da minha vida, da minha vida adulta. Então tem sido muito, muito valioso. E aprendi muitas coisas através da minha experiência de trabalho passada também. A maioria dos meus trabalhos anteriores tem sido lidar com pessoas, falar com pessoas. Seja ensinando ioga, seja escrevendo artigos como jornalista, entrevistando pessoas, ou trabalhando em um museu, cuidando de convidados, garantindo que eles se divirtam. Surgiram muitas situações sensíveis. E através dessas situações, aprendi a lidar com essas situações e lidar com elas em relação à outra pessoa. Manuse-os corretamente. Escreva, esta experiência tem sido incrivelmente valiosa e eu acho que seria realmente útil em um albergue onde você tem que lidar com os hóspedes todos os dias. Então eu tenho muita experiência lidando com muitas situações diferentes com pessoas, lidando com problemas com pessoas. Uma das razões pelas quais eu quero trabalhar aqui é porque eu me importo muito com o que este lugar é sobre. É sobre viagens. Trata-se de garantir que as pessoas gostando estejam se divertindo. E é sobre uma comunidade unida. Eu quero trabalhar em um lugar onde todas as pessoas que trabalham aqui são amigas, se dão muito bem. E eu quero trabalhar em um lugar que esteja relacionado com algo que eu amo, que é viajar. Adoro viajar. Então essas coisas juntas me fazem querer muito estar aqui. E acho que minhas habilidades realmente me ajudaram. E acho que por causa deles, por causa do meu interesse, por causa do que me importa, acho que seria uma boa opção para este trabalho. Isso é tudo. Obrigado. Então isso foi um pouco longo. E, em alguns casos, você precisa fazer uma introdução mais curta. Você precisa dizer muito rapidamente, por exemplo, o nome, seu nome. Se você precisa, novamente, você nem sempre precisa, e você precisa dizer talvez sua educação. Então poderíamos fazer outro esboço, nome, educação e experiência, talvez nome e motivo para se candidatar. E talvez possamos dizer também interesses. Então o contorno pode ser diferente. Poderíamos fazer de forma diferente. Não temos que seguir o que fiz, e este pode ser mais curto. Mas a idéia básica é, você é honesto em dizer algo sobre si mesmo. Não planeje cada palavra. Mas sabes o que vais dizer, sabes do que vais falar. Então, um esboço é bom e este é, eu acho que um método muito bom para chegar a uma forte introdução pessoal. O outro método para uma introdução é um pouco mais perigoso porque você poderia dizer algo realmente, muito estúpido. Mas algumas pessoas são muito boas nisso. E se sim, isso é ótimo porque se você é bom nisso e você pode fazê-lo e você faz isso bem, provavelmente vai ser um melhor do que um que veio de um esboço. Porque é tão natural, porque mostra que você é um grande comunicador e isso se chama “winging”, winging” significa que você não tem nenhum plano, nenhum esboço. E antes que digam, apresente-se, por favor, ou conte-nos sobre si mesmo. Você fez você não pensou sobre isso em tudo. Você não fez nada para se preparar. Algumas pessoas são boas nesse tipo de coisa. E algumas pessoas podem dizer a coisa certa neste tipo de situação. Algumas pessoas podem se representar bem neste tipo de situação. E se você pode fazê-lo, porque muitas vezes é muito natural e mostra sua habilidade de falar. Mas se você se sentir um pouco menos confiante e sentir que eu não tenho certeza se posso improvisar, então vá para o método de contorno. Uma coisa que você não deve fazer é memorizar. Lembre-se, não memorize sua introdução. Não memorize nenhuma parte da entrevista. Tudo bem, então nesta aula de introdução, eu só quero que você realmente se lembre que sua introdução deve ser pessoal e deve mostrar algo sobre você, deve ser clara. E talvez um esboço seja o melhor para a maioria das pessoas. Não significa que você deve seguir exatamente o que eu disse em mente. A mente é um exemplo. Baseado no meu esboço. Seu esboço pode ser muito diferente. Novamente, depende do que você quer dizer. Tudo bem, na próxima lição, nós vamos estar realmente indo para a entrevista em si. Nós vamos estar olhando para alguns tipos de perguntas que você provavelmente vai enfrentar na entrevista. Você provavelmente verá na entrevista e como lidar com essas perguntas. Então, vemo-nos na próxima lição. 20. Perguntas básicos: explique pontos fortes: Na última lição, falamos sobre a introdução. E nesta lição nós vamos falar sobre perguntas que você vai encontrar na entrevista em si. Vamos fazer isso para as próximas lições. E esta aqui vamos falar sobre uma pergunta muito comum, duas perguntas que você vai encontrar. Quais são os seus pontos fortes? Quais são as suas fraquezas? Primeiro, vamos falar sobre o significado. Força é algo em que você é bom. Algo que você tem, que talvez outras pessoas não tenham. Fraqueza é algo que você não tem que muitas outras pessoas têm. Vamos falar sobre como você pode expressar essas respostas sobre o tipo de coisas que talvez você possa dizer. Eles podem dizer, “Conte-me sobre”. Este é o entrevistador interrogando você, pedindo que você me fale sobre alguns de seus pontos fortes. E eles podem dizer, qual é a sua maior força. Eles podem usar a palavra “maior”. Qual é a sua maior força? Eles poderiam dizer que isso é muito comum. E então o que você deve dizer? Que tipo de coisas você deveria dizer? Bem, você quer evitar ser confiante demais. Isso significa ter muita confiança como se eu fosse o melhor, eu sou a melhor coisa do mundo. Você quer evitar isso porque isso é negativo em qualquer situação, geralmente, as pessoas não gostam de arrogância. Arrogância significa que você acha que é a melhor pessoa. Então você quer ser confiante, mas não tanto que o entrevistador pense, tudo bem, Esta é uma pessoa louca e você não quer ser excessivamente confiante ou arrogante, mas ao mesmo tempo você não quer subestimar seus pontos fortes. Underplay significa que você diz pouco sobre si mesmo. Você diz, bem, talvez eu seja bom nisso, mas não realmente, eu não sou bom e eu não sei. Você quer ser honesto sobre o que você é bom, mas você quer fazê-lo de uma forma que pareça legal, mostre confiança, e mostre que você é capaz de lidar com essa coisa em particular em que você é muito bom. E uma coisa que você deve fazer é dar um exemplo disso. Uma das coisas que eu espero que você se lembre sobre este curso é que exemplos serão realmente importantes. Dando exemplos sobre as coisas em que você é bom. Dando exemplos sobre as coisas que talvez você não seja muito bom em dar exemplos sobre o que é muitas vezes mais vívido, mais vívido do que se você apenas usar adjetivos, certo? Se você diz, eu sou um bom comunicador, isso é uma força. Você pode dizer, eu sou bom em comunicação, eu sou bom em comunicação. Comunicação. Você não tem que escrever isso aqui. Desculpe. Comunicação. Sim, isso é fácil de dizer, mas suas habilidades de entrevista não são tão boas. Você diz que é bom em comunicação, mas claramente não é, certo, é melhor dar um exemplo de algo que você fez que mostra que você é bom em comunicação. Então, por exemplo, você poderia falar sobre o passado, sua experiência de trabalho passada. Poderia dizer, bem, comunicação é definitivamente uma das minhas áreas mais fortes. Quando trabalhei no meu último trabalho como gerente, tinha uma equipe de sete pessoas. Sete pessoas, e eles lidariam com muitos problemas diferentes de muitos clientes e convidados diferentes. E eu tinha que ser o decisor final. Então eu tinha que ter certeza de que eu entendia e então eu tinha que ter certeza que eles entendiam qual era a minha decisão. O que eu queria que eles fizessem. Então a capacidade de se comunicar nesses tipos de situações realmente ajudou a tornar a empresa para a qual trabalhei no meu último trabalho mais eficiente. Mais eficiente, eficiente significa que funciona melhor, certo? Então sou bom em comunicação. Não só é bom em comunicação, por exemplo, certo? Então dê um exemplo de como você é bom em comunicação. Algo sobre seu, seu, seu, seu personagem. Talvez você seja muito paciente ou esteja trabalhando duro. Bem, eu só quero te dar um par de maneiras diferentes de dizer isso ou introduzir essa idéia. Então, estou tentando ser objetiva. Isso significa que estou tentando pensar como se eu fosse outra pessoa, não eu mesma. Estou tentando me olhar do lado de fora. Estou tentando ser objetiva. Acho que meu último chefe diria que sou um bom líder. E então exemplo, é claro, exemplo, eu sempre dou um exemplo para este. Não diga que sou um bom líder e tenho muita vontade e sou muito paciente. Sou muito honesto e faço uma lista de coisas. Não é isso que o entrevistador quer ouvir. Provavelmente querem ouvir. Eu sou paciente. Querem ouvir que estou trabalhando duro. E então eles querem ouvir um exemplo ou uma história de algo que você fez no passado ou algo que você faria talvez no futuro que mostre essa qualidade. Acho que estou bem. Acho que sou muito bom em lidar com problemas. Deixe-me dizer lidar com estresse ou pressão. Stress ou pressão coisa muito bom em lidar com a pressão. Em um dos meus trabalhos anteriores, eu tive que lidar com um monte de clientes irritados o tempo todo gritando comigo pelo telefone e pessoalmente. E uma das coisas que me ajudou a fazer o trabalho muito bem foi que eu sempre me mantive legal, mesmo que cinco pessoas diferentes gritassem comigo ao mesmo tempo me pedindo para fazer algo agora. Eu sempre tentei ficar calmo e com sucesso fiquei calmo e foi capaz de lidar com os problemas muito rapidamente. Enquanto algumas pessoas podem ficar muito chateadas e talvez estar um pouco nervosas ou talvez um pouco irritadas. Frazzled significa que o cérebro é assim porque as pessoas estão gritando com eles e eles não serão capazes de fazer o trabalho. Então eu acho que através desta experiência, particularmente, eu me tornei muito bom em lidar com um monte de estresse. Isso é bom, é uma boa força. Uma das coisas sobre meu personagem, eu acho que realmente me ajudou muito, é que eu sou bastante paciente quando estou lidando com alguém da minha equipe que não entende, eles são um pouco lentos, eles não entendem ou eles não terminam As coisas na hora certa. Eu não grito com eles e digo: “ Ei, você deve fazer um trabalho melhor. O que há de errado com você? Eu não grito apenas com eles. Não acho que isso seja uma boa gestão. Paciente significa tentar entender o que essa pessoa, o que essa pessoa precisa. Tentando descobrir por que eles estão tendo problemas e descobrindo a melhor maneira de resolver isso, para ajudá-los a descobrir seu problema. Então, ser paciente como líder é um traço de caráter muito, muito importante. Então eu diria que pacientes são provavelmente meu traço de caráter mais forte. Então, se não estiver claro para esta pergunta, diga sua força e, em seguida, dê um exemplo. Não basta dar uma lista de coisas em que você é bom e não faça o entrevistador continuar pedindo mais detalhes. Devias ser tu a dar mais detalhes. Certo, então diga sua força. Então dê um exemplo. 21. Perguntas básicas: explicando as pessoas de que o: Então conversamos sobre as coisas que você deve dizer quando está falando sobre seus pontos fortes, certo? Que você precisa mostrar confiança, não muita confiança, que você pareça arrogante ou excesso de confiança, não tão pouca confiança que você realmente não responde a pergunta. Por isso, temos de encontrar esse equilíbrio. Agora, eu quero falar sobre como responder a pergunta sobre fraquezas, suas fraquezas, novamente, as coisas que você não faz muito bem, as coisas em que você não é bom, essas são suas fraquezas. Agora, quando você responder a esta pergunta, você não quer dizer algo tão ruim que você obviamente não vai conseguir o emprego. Tipo, eu sou muito, muito preguiçoso se você diz algo tão ruim que obviamente você não vai conseguir o emprego. Qual é o sentido de vir à entrevista? Então você precisa encontrar o tipo certo de coisa. E eu também quero rever algumas frases que você pode usar frases em inglês que você pode usar para introduzir sua fraqueza de uma forma que soa como você se entende. Então, que tipo de coisa podemos dizer? Eu sugiro que você escolha algo que é bastante específico, bastante detalhado, em vez de algo realmente grande como, eu sou muito preguiçoso. Então vamos passar por alguns exemplos e eu acho que você pode ter um pressentimento sobre isso. Número um, eu não sou bom em, eu não sou bom em, você poderia dizer, por exemplo, que eu não sou bom em manter registros. Manter registros significa que você, você faz algo e então você se certifica de que tem algo que você possa olhar para o que você fez antes, mais tarde, certo? Talvez algumas pessoas não sejam muito boas nisso. Talvez isso seja algo que você possa melhorar. Eu não sou muito bom em manter registros. Sei que é importante, mas às vezes esqueço-me de o fazer, mas, trabalhando nisso, estou a tentar melhorar isto em relação a mim próprio. Então você pode mostrar que você está pelo menos fazendo um esforço para melhorar esse aspecto, embora seja uma fraqueza sua. No próximo, eu definitivamente poderia melhorar. Definitivamente significa, é claro, que eu poderia definitivamente melhorar minhas habilidades de gerenciamento de tempo. Gestão do tempo, habilidades de gestão do tempo. Eu definitivamente poderia melhorar minha caligrafia. O que é isso? Isso diz? Tempo TIM me. Eu definitivamente poderia melhorar minhas habilidades de gerenciamento de tempo. Preciso ser melhor nisso. E em vez de dizer, eu sou ruim na gestão do tempo, certo? Eu sou ruim nisso. Não diga que você é ruim em alguma coisa. Você não é bom em alguma coisa. Digamos que você poderia definitivamente melhorar alguma coisa. Você ainda está dizendo uma fraqueza, mas você está dizendo isso de uma forma que não faz você parecer um idiota, como você não pode fazer este trabalho e você está dizendo algo que é bastante específico, gestão do tempo é bem específica, Acho que, para tarefas, talvez você possa ser ainda mais específico. Manter registros é muito específico. Uma tarefa específica em vez de dizer coisas muito gerais, eu não tenho experiência. Por exemplo, se este é um trabalho de gerenciamento, gerenciar grandes grupos ou grandes equipes. Então talvez você já tenha tido experiência em gestão antes, talvez cinco ou dez pessoas em uma equipe, mas talvez você não tenha gerenciado 30, 40 e 50, 100 pessoas. E talvez para este trabalho você precise, você precisa gerenciar 100 pessoas. Bem, isso não é uma coisa tão ruim, certo? Se você tem experiência em gestão, você pelo menos conhece as idéias de gestão. Você só não sabe, talvez, como fazê-lo porque você nunca fez isso antes, mesmo que as habilidades possam ser semelhantes. Então eu não tenho experiência em algo é uma fraqueza, mas é uma fraqueza que é facilmente superada. Se conseguires este emprego, é claro, aprenderás a gerir mais pessoas. E isso não é necessariamente uma coisa muito negativa chegar ao trabalho, certo? Então este é um bom para usar. Falta-me experiência em ponto-ponto, seja lá o que for, tenho tendência a ser desorganizada. Agora, se este é um trabalho para uma posição de secretária, secretárias, a pessoa que faz muita papelada. Talvez você não devesse dizer isso, certo? Se você está tentando ser uma secretária, você basicamente faz apenas organização. Então, se você diz que eu não sou bom em organização, provavelmente você não vai conseguir o emprego. Mas se você está fazendo outro tipo de trabalho onde a habilidade importante é talvez a gestão ou talvez a habilidade importante é a capacidade de vendas, especialmente para vendas. Sim, organização é muito importante. Mas pode não ser tão importante que você não consiga o emprego. Eu tenho uma tendência a ser desorganizada, o que não é tão bom, então isso é meio ruim, mas você poderia dizer, mas eu estou realmente trabalhando nisso. É algo que estou tentando melhorar. Estou tentando melhorar. Assim como estou tentando melhorar minha caligrafia. Isso é um V, isso é um E, e isso é um R. By R é parecido com isso. Algumas pessoas acham isso estranho. Ok, novamente, tente essas frases quando estiver na entrevista para falar sobre suas fraquezas. E lembre-se, geralmente você quer usar algo um pouco mais específico e você não quer dizer algo que é tão ruim que você definitivamente não vai conseguir este emprego. Mas você tem que dizer algo negativo sobre si mesmo. Este tipo de coisa, eu não tenho experiência em algo é talvez uma das melhores maneiras porque embora seja uma fraqueza, é uma que é muito compreensível para a pessoa que está entrevistando você. Então você quer antes da entrevista, considere o que é que você não é bom em pensar sobre isso. E se eles me fizessem essa pergunta? Que tipo de coisa quando eu digo? Mas lembre-se, não planeje sua resposta palavra por palavra. Não memorize as respostas. Tudo bem. Então, na próxima lição, vamos falar sobre mais tipos de perguntas que você vai encontrar na entrevista. Está bem, vejo-te na próxima aula. 22. Experiência: o trabalho passado: Na última lição, falamos sobre nossos pontos fortes e nossas fraquezas. Falámos sobre como temos de responder cuidadosamente a estas perguntas. Seja honesto ao mesmo tempo. E há algumas frases específicas que podemos usar para fazer isso. Nesta lição, vamos falar sobre questões relacionadas à sua experiência passada. Agora, isso não significa perguntas sobre o que você realmente fez no passado, necessariamente. Porque a pessoa que vai entrevistar você, o entrevistador, o entrevistador estará olhando para o seu currículo ou seu currículo durante a entrevista. Eles vão tê-lo lá na frente deles. Se houver uma mesa ou algo assim, uma mesa, eles vão tê-la lá, lá vai estar olhando para ela e eles verão sua experiência de trabalho. Lembre-se que dizemos sua experiência de trabalho relevante. Agora vamos analisar essas perguntas relacionadas à sua experiência de trabalho e como você pode começar a respondê-las. Vamos olhar para algumas frases e vamos olhar para o tipo de resposta que você poderia dar para este tipo de perguntas. Certo, então vamos realmente falar sobre algumas dessas perguntas que você pode ter que responder na entrevista sobre sua experiência de trabalho. O que aprendeu com seu último trabalho? Agora eles querem saber o que você aprendeu com seu último trabalho, talvez porque eles estão tentando descobrir se você é um bom aprendiz. E talvez eles estejam tentando descobrir se você tem as habilidades necessárias com base em seu último trabalho, baseado em sua experiência para fazer esse trabalho. E esta pode ser a razão pela qual eles estão fazendo a pergunta. Então, o que você aprendeu? Não diga nada. Não diga que eu não sei. Aprendeste alguma coisa com o teu último trabalho. Você só tem que encontrar o que é. Então esta é uma das coisas que você precisa preparar antes da entrevista. Você precisa pensar sobre essa pergunta e pensar, o que, o que eu aprendi com meu último trabalho? E pense nisso por um segundo. Está bem. Aprendi a importância dos pacientes. Isso significa o quão importante é ser paciente. Certo? Então você dá uma história rápida. Não diga que aprendi a importância dos pacientes. Aprendi, aprendi esses dados. E para fazer uma lista, não faça apenas uma lista de coisas. Você deve dizer, eu aprendi a importância dos pacientes no meu último trabalho quando eu estava trabalhando como professor em um centro de idiomas, muitos alunos tiveram um tempo muito, muito difícil entender o que eu estava dizendo. Mesmo que eu falasse muito, muito devagar. Às vezes eu tinha que passar uma hora inteira apenas tentando fazer ou ajudar um aluno a entender. Então, no final dessas aulas, quando o aluno finalmente conseguiu, percebi que eram pacientes, que me permitiu finalmente ensinar algo aos alunos. É só um exemplo. Mas seja o que for que você aprendeu, certifique-se de explicar isso em vez de apenas fazer uma lista. 23. Experiência: Razões para sair: Ok, a próxima pergunta Por que você está deixando seu emprego atual? Digamos que, por exemplo, você ainda está trabalhando em um trabalho, e então você vai ter uma entrevista em outro emprego. Você quer trabalhar lá e eles dizem, por que você está deixando o emprego agora? Você provavelmente quer evitar dizer Bem, porque eu odeio porque meu último chefe é estúpido porque todos os meus colegas de trabalho são idiotas e eu não posso trabalhar com eles. Lembre-se, a razão pela qual eles estão fazendo essas perguntas em parte é para descobrir qual é o seu personagem . Se você fala sobre como você odeia todos e você odeia tudo e tudo é estúpido, então você provavelmente não vai se encaixar bem com essa empresa. Eles provavelmente querem saber o que é bom em você, certo? Mas eles querem saber a verdadeira razão. Então tente encontrar uma razão para você ir embora. Isso não é tão negativo. Onde pelo menos não diga isso de uma forma, o que soa assim talvez você esteja saindo porque seus colegas de trabalho você não suporta ficar perto deles. Você realmente não gosta deles? Ok, apenas tenha cuidado com como você diz isso. Tive problemas sérios com colegas de trabalho que não puderam ser resolvidos. É uma maneira melhor de dizer isso. Mas para ser honesto com você, não acho que seja bom dizer que não pode resolver suas diferenças. Não consegues resolver os teus problemas, certo? Então, geralmente você quer procurar algo. Alguma razão e pense sobre isso antes de ir para a entrevista que não mostra uma característica negativa sobre si mesmo, e o provavelmente é uma razão, como talvez crescimento. Pode-se dizer que superei esse trabalho. Eu não sou capaz de desenvolver minha carreira lá. Quero continuar a desenvolver a minha carreira. Mas nesse trabalho ou nesse trabalho em que estou atualmente, não é possível. Não há oportunidades para progredir, então é por isso que quero deixar a empresa. Então encontre algo sobre você e a razão pela qual está indo embora. Isso é positivo em vez de negativo, certo? Isto é, apesar de termos dito de uma maneira agradável. Ainda negativo significa que não consegues descobrir como resolver os teus problemas com outras pessoas, certo? Então você quer ter cuidado com isso 24. Experiência: como lidar com a dificuldade e conflito: falar sobre uma época em que você teve que lidar com o conflito. Conflito significa algum problema ou argumento ou dificuldade entre você e outra pessoa. E uma das coisas que você provavelmente deve fazer quando responder a esta pergunta é falar sobre um conflito e depois dizer como você resolveu esse conflito. Se você disser bem, há algumas semanas, um colega de trabalho e eu estávamos discordando sobre o que deveríamos fazer sobre metadados, e não conseguimos resolver o problema. Lembras-te porque te estão a fazer estas perguntas? Eles querem saber algo sobre o seu personagem. Eles querem saber algo sobre você e por que você pode ser um bom ajuste para esta empresa. Então diga que a coisa ruim que aconteceu, não é uma coisa ruim. Digamos, o conflito que aconteceu, o problema que aconteceu, o problema que aconteceu e depois diga o que você fez para resolver o problema, para mostrar que você tem a capacidade de resolver problemas. Tive um grande desentendimento sobre o que devemos fazer com relação àqueles dados há algumas semanas, então finalmente convidei-o para almoçar. Falámos sobre o assunto durante duas horas depois da nossa discussão no final da nossa discussão, estávamos finalmente na mesma página porque ambos tínhamos explicado as nossas posições muito claramente e chegámos a um compromisso. Compromisso significa que quando duas pessoas se encontram no meio, eu desisto de algo que quero que você desista de algo que você quer, nós nos comprometemos ou nos encontramos no meio. Então agora você disse o conflito que isso aconteceu e então você disse o que você fez para resolvê-lo. Isso mostra algo positivo em você. Lembre-se, todas as perguntas devem refletir ou mostrar algo positivo sobre você, porque é por isso que você está aqui. A empresa quer saber o que ou o entrevistador quer saber. Quais são as coisas boas em você, certo? Então mostre essas coisas em exemplos nas respostas que você dá, descreva algo difícil que você teve que superar. Isso pode ser o mesmo tipo de resposta que falamos, e você poderia apenas dizer algum problema. E então como você lidou com o problema. Durante um ano, trabalhei por quase nenhum salário como estagiário. Eu trabalhava 60 horas por semana, 70 horas por semana era realmente cansativo, mas no final valeu a pena. valeu a pena. No final, valeu a pena, porque eu consegui um emprego melhor no final do estágio e aprendi muito, e aprendi mais sobre mim mesmo porque aprendi que se eu trabalhar duro e continuar, eu posso Realmente fazer qualquer coisa. É o tipo de coisa que se pode dizer. Lembre-se, você quer explicar, contar a história e então você quer mostrar algo positivo sobre si mesmo. 25. Experiência: liderança: Você já teve que assumir a liderança? Então você tem que dizer provavelmente sim a esta pergunta. Assuma a liderança. Significa ser um líder. Torne-se um líder. Isto não tem de estar relacionado com o trabalho. Não precisa ser um líder da equipe de ah em uma empresa. Pode ser outro tipo de liderança. Assuma a liderança. Significa ser um líder em alguma situação, certo? Então, se você nunca foi um gerente ou algo assim, você ainda pode dizer sim a esta pergunta. Mas você tem que descobrir o que é. Então, antes da entrevista, pense sobre isso e quando eu era líder em algo. Escola, grupo, classe, monitor, monitor, seja lá o que for. E, novamente, diga o que você aprende com isso. Diga como isso te ajudou de alguma forma. Diga como isso reflete em você. Certo, então, por exemplo, você já teve que assumir a liderança? Quando eu estava na universidade, eu decidi que eu queria ciclovias uma pequena estrada especial para bicicletas na universidade porque não havia nenhuma. Então organizei uma demonstração. Organizei uma demonstração no campus da universidade em mim e outras 30 pessoas entraram em nossas bicicletas, e descemos a rua muito lentamente para mostrar que queríamos ciclovias, que era difícil andar na estrada. O jornal veio e escreveu um artigo sobre isso e me entrevistou, e eu tive que fazê-lo porque eu organizei tudo, na verdade responder perguntas em uma reunião do conselho da universidade. Então, porque eu assumi o papel nisso, na verdade, alguns anos depois, ciclovias foram introduzidas. Não sei se é por minha causa, , mas talvez eu tenha algo a ver com isso. Então acabei de dar um exemplo de como tomar a liderança fez algo real acontecer . Andi novamente, reflete algo sobre mim mesmo. 26. Experiência: educação: Tudo bem. Então, discuta a tua formação educacional. Basicamente, o que isso significa é dizer algo mais sobre sua experiência na universidade. O que você fez? Estavam em grupos? Como? Que tipo de estudante você era? Sua educação foi valiosa de alguma forma? Você aprendeu algo que foi útil que você pode ser capaz de aplicar ou usar para este trabalho ? Você não precisa dizer que eu morri em uma universidade porque ela já está lá. O entrevistador tem seu currículo e eles estão olhando para ele. Eles sabem em que universidade você estudou. Eles sabem em que escola você frequentou. Então, se eles disserem, discutam sua formação educacional, você pode se concentrar no que quiser. Como você pode ver no meu currículo, eu me formei em filosofia em que eu estava realmente interessado em filosofia porque ele me ensinou muito sobre como pensar. Mas eu também tinha muitos outros interesses, e acho que aprendi muito sobre mim mesmo durante esse período. E também aprendi muita disciplina. Disciplina significa sua capacidade de se controlar na universidade porque eu tinha que muitas vezes ficar acordado até tarde escrevendo trabalhos longos e difíceis para que a disciplina é algo que realmente me ajudou desde que eu terminei a universidade. Essa disciplina me ajudou em todos os trabalhos que tive e acho que vai me ajudar neste trabalho. Sou muito disciplinado. Aprendi a me obrigar a fazer algo. Terminar algo na hora certa e é realmente, realmente me ajudou na minha vida. Na minha vida diária, sou capaz de realizar tarefas e fazer coisas em um curto período de tempo. E eu acho que isso realmente, realmente me ajudaria neste trabalho também. Porque este trabalho é muito exigente em exigiria que eu realmente fazer as coisas muito rápido e eficientemente. Você também pode falar sobre, por exemplo, grupos em que você está. Eu tive um monte de atividades diferentes na universidade. Eu estava em muitos grupos diferentes, como o Clube de Astronomia no clube e no clube. Eu sempre fui muito ativo em através disso, Eu fiz muitos amigos e muitas conexões em. Muitas vezes mantenho contato com as pessoas que conheci na universidade hoje. Sem essa rede, acho que não estaria onde estou hoje. Concentre-se no lado da educação. Talvez você fosse seu curso estava relacionado com este trabalho. Então fale sobre como seu major se conecta com esse trabalho. De alguma forma, dê-me uma base muito forte neste campo. Conhecimento teórico significa não riel habilidade, mas apenas conhecimento do campo. Talvez isso tenha ajudado você. Tudo o que você quiser se concentrar nisso, diz para discutir. Mas você quer refletir novamente algo de bom em geral sobre si mesmo para mostrar que você é , de fato qualificado para este trabalho que você está se candidatando. 27. Experiência: falha: Qual é o seu maior fracasso? Este é um problema difícil, mas é muito semelhante à questão de fraquezas que falamos e na verdade é bastante semelhante a algo difícil que superamos. A idéia deste é bastante semelhante. Queremos dizer, você sabe, algo realmente grande que aconteceu, que fizemos incorretamente. Mas então queremos mostrar que não sei como consertamos ou mostrar pelo menos o que aprendemos com essa coisa. Se você aprender algo com um grande fracasso, então isso é uma coisa positiva. De alguma forma, todo mundo tem um fracasso, certo? Todos nós falhamos antes, então você não tem que ter vergonha de falar sobre algo terrível que você fez no passado, certo? Então, talvez, por exemplo, você queira falar sobre um grande exame que você teve que fazer quando eu tinha 22 anos eu tive que fazer um exame enorme para um tipo de certificação, e apenas 10% das pessoas passam neste exame realmente, realmente difícil. Então eu estudei por meses e meses, talvez seis meses. Estudei para este exame e o dia finalmente chegou, estava pronto e falhei. Falhei no exame que obtive mais baixo do que a pontuação correta ou a pontuação que precisava para obter e estraguei tudo. Pode-se dizer que aprendi disciplina. Como eu disse antes, eu aprendi a organizar meu tempo para que eu pudesse estudar o suficiente sobre esse tempo. A habilidade de gestão tem sido muito valiosa. Você sempre pode tirar algumas lições do fracasso, então fale sobre algo que você falhou novamente. Não se envergonhe do fracasso. Todo mundo falha e depois conecte isso ao que você aprendeu. Ou se você, então, conseguiu mais tarde, conte a história sobre como você conseguiu mais tarde. Talvez, eu acho que a melhor coisa a fazer para esta resposta é provavelmente apenas falar sobre o que você aprende com esse fracasso, certo? Que coisa positiva veio daquele forro prateado? O forro de prata é a coisa boa em algo. É uma coisa ruim, um fracasso. E há algo de bom nisso, certo? Como uma nuvem escura, e ao redor da borda da nuvem escura está a luz solar. É um forro prateado. 28. Experiência: seu chefe anterior: Certo, próxima pergunta. Em que poderia melhorar o seu chefe anterior? Uma coisa que você provavelmente quer evitar fazer é lixar seu último chefe. Agora, talvez você não goste muito do seu chefe. Talvez seu chefe seja um idiota. Talvez ele esteja certo. Mas em vez de focar nos adjetivos sobre o quão ruim seu chefe era ou é apenas falar sobre talvez algumas das coisas de uma forma positiva que ele poderia ter feito melhor. Assim como a pergunta diz, o que seu chefe anterior poderia melhorar? Então, talvez você possa dizer, por exemplo, muitas vezes ela gerencia micro em vez de confiar nas habilidades de outras pessoas. Então isso não é, você sabe, destruir seu último chefe diz algo que ela poderia fazer melhor para que ela pudesse, talvez para que ela pudesse talvez dar a sua equipe um pouco mais de liberdade e um pouco mais responsabilidade. E eu acho que ela pode ver que, na verdade, eles têm a habilidade de fazer um ótimo trabalho ou fazer um ótimo produto ou fazer o que ela pode não ser capaz de fazer se ela tentar controlar tudo. Micromanage significa tentar fazer todos os detalhes você mesmo. Você fez isso, isso e isso, e isso, e isso, você fez isso? E isso e isso, entendeu? Foi você que fez isso? E isto, isto e isto e isto. O que ela pode melhorar? Talvez você possa dizer, bem, ela poderia dar às pessoas mais responsabilidade e confiar nelas para fazer um ótimo trabalho. E talvez eles fariam. E então ela não teria que se preocupar tanto com talvez o produto ou o que quer que seja que estamos fazendo, ou seja lá o que for, acabaria ainda melhor. Então isso é algo que ela poderia melhorar sem dizer que é uma idiota. Ela é estúpida sem destruí-la, está bem? 29. Experiência: em cima e além: dar um momento em que você foi acima e além dos requisitos do trabalho, então este deve ser muito fácil. Mas certifique-se de se preparar para isso antes da entrevista. Você tem que pensar sobre o que é que você fez que foi acima e além, e todos fizeram algo. Se você já teve um trabalho no passado, você provavelmente fez 100 coisas a mais do que deveria fazer, certo, então talvez possa ser um pequeno detalhe. Talvez você devesse terminar o trabalho às 18h um dia, mas porque precisava terminar algo, você ficou até saber as 23h um dia. É um exemplo simples. Mas isso é o tipo de coisa que se pode dizer para esta resposta. Acima e além só significa mais do que você deveria fazer. Ou podemos dizer o extra. Costumamos dizer que a milha extra vai a milha extra, vai a milha extra. Isso significa fazer mais do que você deveria fazer ir mais longe. Então, de novo, seja lá o que for, se você trabalhou extra um dia ou você, você sabe, você assumiu alguma responsabilidade que não fazia parte do seu trabalho. ou você ajudou alguém que precisava de ajuda, mesmo que você não tivesse que fazer isso, seja lá o que for, contanto que mostre algo positivo em você, certo, desde que mostre alguma habilidade ou qualificação que você tem para este trabalho que você está tentando conseguir, então pense sobre o que é isso. Lembre-se, não planeje a resposta exatamente. Você não tem que pensar. O que vou dizer exatamente? Não memorize, mas saiba o que vai dizer. Este deve ser muito fácil porque provavelmente há muitas coisas que você fez no passado mais do que o que você deveria ter feito a menos que você seja muito, muito, muito, muito preguiçoso, em que caso possa ser difícil para você conseguir um emprego. 30. Experiência: conhecimento adicional: Ok, a última dessas perguntas de experiência. O que você fez para aprofundar seus conhecimentos no campo? O campo é este campo. O que é este campo? Bem, se é um trabalho de vendas, suas vendas. Se é esse trabalho hostil que eu mencionei, então talvez seja hostil ou hotelaria ou talvez gerência. Então, qualquer que seja o foco deste trabalho é chamado o campo em que você está. Então, o que você fez? Para aprofundar o seu conhecimento, isso significa aprender mais. Então você pode dizer o que quer que tenha feito, este é apenas ser honesto, dizendo o que você fez. Ou talvez eu vá um treinamento, sempre lendo livros ou lendo online ou indo a conferências, minhas páginas, ficando realmente cheio aqui, indo a conferências. Uma conferência é um lugar que tem muitas pessoas que têm idéias semelhantes ou estão lá pela mesma razão estaria indo a conferências para conversar com os outros. Então, o que quer que tenha feito para aprender mais sobre o que faz é algo que pode dizer aqui e de novo. É tão diferente para cada trabalho. Por exemplo, posso dizer que vou falar com outros professores e perguntar-lhes o que eles fazem em situações diferentes e difíceis. Ou talvez eu leia online sobre experiências que outros professores têm que tentar aprender a ensinar melhor. Certo, na próxima lição, terminamos isso. Terminamos as perguntas da experiência , este ar, experiência muito comum. Perguntas falavam sobre como abordá-los, como responder de novo. Pense neles antes, mas não os memorize. Na próxima lição, vamos nos concentrar em mais perguntas. As outras questões serão relacionadas ao caráter e conhecimento, caráter e conhecimento, em vez de experiência. Então vamos continuar com as perguntas da entrevista no próximo vídeo. Te vejo então. 31. Personagem e conhecimento: em 5 anos: Na última lição, falamos sobre perguntas de entrevista relacionadas à sua experiência passada, sua experiência de trabalho e um pouco sobre sua experiência educacional. E esta lição vamos continuar com perguntas para a entrevista, perguntas de entrevista. Mas vamos nos concentrar no caráter e no conhecimento em vez de falar sobre experiência. Tudo bem, então vamos começar com essas perguntas. Basta ter em mente que essas perguntas às vezes são mais pessoais e nem sempre é possível respondê-las com um exemplo. Às vezes é melhor explicá-las. Mas de qualquer forma, vamos passar por eles um por um. Falaremos sobre algumas frases que poderíamos usar para respondê-las. E também falaremos sobre o tipo de coisas que você poderia dizer para cada um. Então, primeiro, onde você se vê em cinco anos? Pergunta muito comum. Deixe-me explicar o que significa. Onde você se vê em cinco anos significa que tipo de vida e futuro você imagina para si mesmo em cinco anos agora às vezes isso pode incluir suas coisas pessoais, mas porque isso é uma entrevista de emprego, normalmente você quer incluir algo relacionado à sua carreira. Ou sua carreira são todos os empregos que você tem juntos, talvez em um determinado campo. Então, você sabe, você está se candidatando a um emprego como gerente. Vou ser gerente de vendas, por exemplo. Certo? Então você está se candidatando a um emprego como gerente de vendas. Você deveria dizer, eu ainda quero ser gerente de vendas em cinco anos? Bem, isso pode ser um pouco perigoso para dizer, porque se você disser isso, isso significa que eu quero ficar neste trabalho, talvez para sempre. E eu nunca quero tentar melhorar ou ir mais alto, certo? Então você não tem que dizer que quer ficar neste trabalho para o resto de sua vida. Na verdade, provavelmente não é uma boa ideia. O que você poderia fazer é dizer algo assim. Bem, e esta é uma espécie de palavra pensante. Bem, para começar, eu tenho uma ambição geral de ser um CEO ou ter um cargo muito alto em uma empresa de vendas e B, ser o CEO de uma empresa. Eu tenho uma ambição, um sonho ou um objetivo. Eu não tenho certeza se isso vai acontecer em cinco anos, mas eu acho que se eu trabalhar muito, eu serei capaz de alcançá-lo. Agora, você não disse que seria nesta empresa, certo? Se você quer que ele seja um CEO no futuro, você precisa gastar algum tempo trabalhando para que são em muitos anos, certo? E, às vezes, nunca chega lá. Agora podemos dizer algumas coisas sobre a qualidade que queremos ter. Em vez de dizer especificamente que tipo de posição queremos, eu gostaria de ser o líder de uma grande equipe com desempenho incrível e quero ser feliz com meu trabalho. Certo, então isso é menos específico, certo? Bem, é específico de alguma forma e menos específico. E outra, você não disse exatamente qual posição você quer ter, certo? Você não disse que eu queria ser. Mas você disse que queria ser um líder. Disseste que querias ter uma equipa. Você disse que queria ser feliz. Então, estes são específicos de alguma forma, mas em termos de qual será o trabalho, é um pouco menos específico, certo? Você poderia dizer algo assim também, e depende do que você quer. Então você tem que pensar sobre essa pergunta antes de ir para a entrevista. O que eu quero em cinco anos? Bem, talvez eu queira trabalhar sozinho. Eu quero estar me apoiando completamente ou eu quero eu espero que eu planejo ser, novamente, chefe de departamento específico e eu gostaria de ser talvez eu não sei, trabalhar no exterior estão trabalhando no exterior. Isso significa trabalhar em outro país, não aqui, certo? Então, seja o que for, pense nessa pergunta. Não utilizado. Eu gostaria de ser ou espero, ou eu planejo ou eu me vejo. Eu me vejo para expressar o que quer que seja. Geralmente, você não quer ser tão específico que você tem, você sabe, cada momento de sua vida planejado. Isso seria um pouco estranho. Mais uma vez, isso significa em cinco anos, não nos próximos cinco anos. Em cinco anos significa de agora para o futuro cinco anos, nem todas as coisas que você quer fazer entre agora e cinco anos. Primeiro, eu quero tentar isso, e depois eu quero fazer isso. E depois quero fazer isso. Esta não é a questão. Não é isso que a pergunta significa. Em cinco anos significa que em um 0,5 anos a partir do dia da entrevista, geralmente não tem que ser exatamente. 32. Personagem e conhecimento: conhecimento de empresa: Conte-me algo sobre esta empresa. Bem, é aqui que você precisa confiar em sua pesquisa. Antes de vir para a entrevista de emprego, você fez alguma pesquisa ou você sabe, sobre essa empresa ou você sabe, sobre esse trabalho que você quer. Você sabe que tipo de trabalho é. Sabes que tipo de pessoas são estes os donos, talvez quem te está a entrevistar-te. Então, quando eles fizerem essa pergunta, basta dizer as coisas básicas que você sabe. Bem, eu sei que este Ah, este albergue está aberto há apenas um ano, mas que tem feito muito bem até agora. E vocês, se eu estiver falando com os donos do albergue, por exemplo, vocês têm ótimas críticas agora, vocês podem ser um pouco casuais demais. Casual significa que é um pouco relaxado demais para a pergunta ou para a situação. Então talvez não usem vocês. Você poderia dizer que eu conheço este hostil este hostil você poderia apenas dizer o você simples que estaria tudo bem. Então, seja lá o que você sabe, algum passado, você não tem que dar toda a história da empresa. Você não tem que dar toda a história do lugar. Mas apenas diga o que sabe, e então você pode adicionar o que você acha que é ótimo sobre isso. E o que é ótimo nisso é que você tem uma comunidade incrível, da qual eu adoraria fazer parte. Então isso agora não é apenas algo sobre a empresa, mas porque eu quero estar aqui. O que? Posso oferecer algo sobre minha conexão com esta empresa, não apenas sobre. Então em 1975 você fez isso e então o CEO Bubba, Bubba , Bubba , Bubba, isso é apenas uma história, certo? Diga algumas coisas, sabe, e então conecte isso ao seu interesse nisso. E eu quero fazer parte disso, certo? É o meu sonho trabalhar aqui há muito tempo. Ou talvez você poderia falar sobre o registro desta empresa e então dizer que eu adoraria fazer minha parte para manter essa tradição de excelência em andamento. E isso é outra coisa que você poderia dizer se você quer fazer parte desta empresa bem conhecida que tem um histórico muito forte ou uma tradição muito famosa de ser profissional ou o que quer que seja OK, então geralmente você quer conectar isso com a si mesmo de alguma forma 33. Personagem e conhecimento: trabalho em equipe: O que o trabalho em equipe significa para você? Você trabalha bem em uma equipe? Bem, a resposta para isso provavelmente deveria ser, sim. Se você disser não, eu não trabalho bem com os outros. Odeio trabalhar com os outros. A maioria dos empregos. A menos que seja uma fazenda de vacas ou algo assim, você provavelmente não vai conseguir mais emprego. Os entrevistadores não aceitarão você se você disser isso. Então você quer dizer sim ou sim? Para esta pergunta e para esta, tens de explicar a tua ideia, certo? O que o trabalho em equipe significa para você agora? Eu não quero dizer o que isso significa para você porque todos têm sua própria visão subjetiva sobre isso. Mas eu poderia lhe dar uma maneira de começar sua resposta, na minha opinião. Ou do meu ponto de vista. Ou pelo que vejo, ou no que me diz respeito, no que me diz respeito, então pode dizer qual é a sua opinião. O trabalho em equipe está usando as habilidades individuais de outras pessoas para realizar alguma tarefa mais rapidamente do que se você estivesse fazendo algo sozinho. Então você descobre o que todos são capazes de fazer Bem, o que todos são capazes de oferecer a este projeto ou no que estamos trabalhando, então certifique-se de que temos uma ótima comunicação entre a equipe e fazer esse trabalho rapidamente. Trabalhar em conjunto é o que torna as coisas eficientes. E se não houver comunicação, se não descobrirmos o que todos conduzem um poço e empurrá-los para fazer essas coisas, então as coisas vão devagar. Haverá problemas. Eu sou bom? Então você pode fazer uma pergunta a si mesmo, certo? Porque esta pergunta é uma pergunta de duas partes. Você pode se perguntar a segunda pergunta novamente, Diga em voz alta, Eu sou um jogador de equipe, meu jogador de equipe? Ou eu trabalho bem com a equipe? Sim, tanto como líder como dentro da equipe, como líder e dentro da equipe. E então você poderia dar um exemplo de como você tem sido um líder no passado. Ou você poderia falar sobre o que sobre você que faz de você bom em uma equipe ou como um líder de uma equipe. Então, como líder de uma equipe, você precisa ter certeza de que todos entendam o trabalho de outras pessoas e o que estão fazendo e se comunicam bem. E quando você está dentro da equipe, você tem que se certificar de que está se comunicando bem. com todo mundo. Você tem que ter certeza de que outras pessoas estão fazendo seu trabalho, e você tem que ter certeza de que você não está se sobrepondo muito para que você possa fazer o você precisa fazer de forma eficiente. Esse tipo de coisa pode ser a resposta que você quer dar. Mas novamente, isso depende de você, porque todos têm uma idéia diferente do que o trabalho em equipe significa. Há algum tipo de pessoa com quem não possa trabalhar? Bem, você poderia dizer que talvez algum tipo de dificuldade que você tem com os outros. É difícil para mim trabalhar com pessoas realmente preguiçosas, por exemplo, difícil para mim, não impossível para mim. Você não quer dizer, há algum tipo de pessoa com quem não possa trabalhar? Não diga que não posso trabalhar com pessoas preguiçosas. Não vou trabalhar com pessoas preguiçosas. Provavelmente não é uma boa ideia. Talvez seja melhor dizer que é difícil para mim fazer isso, ou eu realmente não gosto de trabalhar com pessoas preguiçosas porque então eu acabo tendo que fazer todo o trabalho. Então, se eu estiver em uma equipe com alguém e eles não querem fazer todo o trabalho, mas temos que terminá-lo do que eu tenho que pegar a folga, pegar a folga para eles, então eu não gosto, mas provavelmente não é uma boa idéia para dizer Eu não posso. Não vou trabalhar com pessoas preguiçosas ou seja lá o que for. Geralmente, não responda essa pergunta como uma clara. Não posso descrever o que é difícil para você. E, claro, há certos tipos de pessoas que são difíceis para nós trabalhar. 34. Personagem e conhecimento: um bom ajuste: Por que acha que se encaixa bem aqui? Aqui está esse trabalho de novo. Você poderia começar. Eu me vejo, a cultura ou os valores desta empresa se alinham com o que eu quero. A cultura ou os valores desta empresa me atraem ou eu me identifico com a cultura de valores desta empresa. Identificar significa que temos algum tipo de conexão. Então, por exemplo, eu realmente valorizo a inovação. Inovação significa fazer coisas novas que outras pessoas nunca fizeram antes. Eu realmente valorizo a inovação. Esta empresa realmente valoriza a inovação. Eu quero estar em um lugar, e eu acho que eu deveria estar em um lugar que tem os mesmos valores que eu. Então essa é uma das razões pelas quais eu acho que eu seria um grande ajuste aqui, que eu poderia falar sobre a cultura, o que a cultura desta empresa é realmente famosa, porque eu sei sobre isso. Acho que se alinha com minha personalidade, ou como trabalho, por exemplo, que você possa falar sobre cultura, mas também falar sobre suas habilidades. Eu acho que esta empresa poderia usar minhas habilidades e então você poderia dar um exemplo do que isso significa que você poderia dar um exemplo de suas habilidades. Eu me vejo como, ah, bom ajuste porque eu me vejo como, ah, bom ajuste porque e depois explicar a razão. Talvez eu tenha a habilidade para isso. E eu acho que é exatamente o que esta empresa precisa. Então, o que quer que seja, tente explicar e dê o exemplo, se precisar. 35. Personagem e conhecimento: motivação: O que te motiva? O que te faz acordar de manhã? Esta é a mesma pergunta. O que te motiva? O que te faz acordar de manhã? Motivação é o que o empurra para fazer as coisas. O que te faz acordar de manhã? A razão pela qual você acorda. O que você pensa sobre não a primeira coisa que você pensa. Mas por que você está animado naquele dia? E isso é algo muito pessoal. Eu sou impulsionado por isso. Que o que te impulsiona, o que te empurra, o que te leva? Você é impulsionado pela sensação de que você precisa fazer algo importante no mundo? Você é impulsionado por ter certeza de que todas as coisas que você faz têm grande qualidade? Você é impulsionado pelo desejo de ajudar os outros e garantir que outros tenham uma grande experiência fazendo a diferença? Então você poderia falar sobre isso? Talvez. Que diferença você quer fazer esse tipo de coisa? E é muito pessoal para cada pessoa. Mas pense nisso. E talvez você poderia usar um amor ou eu sou levado para explicar essas coisas de novo. É muito pessoal, então não quero colocar palavras na sua boca, mas você tem que pensar nisso antes da entrevista 36. Personagem e conhecimento: Mentores: Ok, próxima pergunta. Você tem mentores? Você é um Sim, sem dúvida. Mas para uma entrevista, não é. Se alguém diz: Você tem mentores? E você apenas diz que sim, eu sei. E depois nada. Você realmente não entende o ponto da pergunta. Então você tem que dizer sim. Então explique quem é. Um mentor é alguém que te ensinou algo importante. Talvez uma lição de vida. Ou talvez falar com você em um trabalho passado, seja lá o que for uma pessoa que é realmente importante para você, que lhe ensinou algo muito importante. Este é um mentor. Então você diz sim. Meu último chefe, ou sim, alguém que conheci quando eu era jovem viajando pelo mundo tem sido um mentor para mim por muitos anos. E às vezes nem é uma pessoa, sabe. Mas um dos meus mentores é uma pessoa famosa com quem você aprendeu, certo? Então sim é uma resposta OK. Mas certifique-se de explicar isso. Certifique-se de que você o mesmo ou sobre isso, certo? Não digas apenas que sim. Sim. E então fale sobre aquela pessoa que você aprendeu com alguém que você admira que lhe deu alguma instrução, ajudou você na vida ou você conhece e seu exemplo, certo? Talvez você não os conheça pessoalmente, mas alguém que você conhece ou que leu sobre seu exemplo lhe ensinou muito, então você pode considerá-lo como um mentor. 37. Personagem e conhecimento: de coworker: Próxima pergunta. O que seus antigos colegas diriam sobre você agora? Vou usar a frase que tenho usado até agora. Eu não quero colocar palavras em suas bocas, mas então eu não quero colocar palavras em sua boca dizendo o que você deve dizer para todas essas perguntas. Mas estou tentando te dar um conselho e tentando te dar algumas frases que você pode usar, certo? Mas eu não quero colocar palavras na sua boca. Isso significa que eu não vou dizer Você deve dizer isso, certo? Então eu não quero colocar palavras em suas bocas. Quem está aí? Meus últimos colegas de trabalho, talvez colegas de trabalho no passado, mas depois dizer como você acha que eles se sentem por você? Eu diria que eles pensam que sou ou me consideram e depois dizem o que você pensa que é. Por exemplo, eu diria que eles me consideram como uma pessoa muito divertida, mas também muito séria sobre o trabalho. Minha personalidade, que é muito boba, permite que o local de trabalho seja leve, acho que permite que o local de trabalho seja leve. Posso fazer as pessoas rirem, mas ao mesmo tempo, quando se trata de trabalhar. Eles sabem que eu quero trabalhar duro e porque eu estou trabalhando duro, eles também querem trabalhar duro. Por isso encorajo os outros. Eu acho que eles diriam que eu encorajo os outros a fazer um ótimo trabalho e colocar em seu melhor esforço. Então este é o exemplo de Justin, eu diria, ou eu não quero colocar palavras em sua boca, mas eu suponho que você poderia dizer Eu suponho que eu também. 38. Personagem e conhecimento: Hypotheticals: Como lidaria com um cliente furioso? Então isso seria para talvez, ah, ah, serviço de atendimento ao cliente serviço ao cliente. Quando você tem que lidar com pessoas que compraram algo e talvez eles estão tendo problemas ou eles têm muitas perguntas, Como você lidaria com um cliente furioso? Furioso é zangado, zangado, um cliente furioso. Para que possamos começar. Eu faria, ou se um cliente furioso estivesse gritando comigo, então você explicaria o que faria. Gostaria, por exemplo, fazer perguntas em vez de discutir. Então esta é uma maneira de lidar com o cliente dificuldade em vez de dizer não. Não, não. Mas mas não, não, não, não. Você só faz perguntas, ok? Por que você se sente assim? Tudo bem, então me diga o que você fez para tentar resolver o problema, e você poderia dar um exemplo para este trabalho específico, o tipo de coisa que você poderia enfrentar se um cliente entrasse e estivesse realmente zangado e gritando comigo sobre um problema que eles estavam tendo com seu telefone primeiro, eu apenas faria perguntas, obter mais detalhes deles apenas fazendo perguntas a eles. Eu mostro minha preocupação com o problema deles em vez de tentar apenas fazê-los calar a boca, fazê-los ficar quietos. Eu mostro minha preocupação que pode fazê-los se acalmar. Então você pode responder o que você acha que sua resposta seria se este é o tipo de coisa que você enfrentaria. Mas começar, eu geralmente faria Agora você pode ter outras perguntas como esta relacionadas com o campo em que você está se inscrevendo, certo? O tipo de entrevista que está fazendo. Como você lidaria com os dados? Como você lidaria com Might também ver Handle? Como lidaria com isso? Como lidaria com isso? Então, quando você estiver se preparando para sua entrevista, certifique-se de pensar sobre esses tipos de perguntas que eles podem fazer a você. Estas são chamadas de situações hipotéticas. 39. Personagem e conhecimento: pressão e desconforto: Agora mesmo. A próxima pergunta: Como você lida com a pressão? Pressão significa apenas uma situação difícil onde você tem que fazer as coisas rapidamente. Uma boa maneira de responder a esta pergunta pode ser apenas dando um exemplo. Você poderia começar. Deixem-me dar-vos um exemplo. Deixe-me dar-lhe um exemplo em então eles sabem como você lidar com a pressão. Ou você pode apenas querer explicar como você lida com a pressão. Minha abordagem, minha abordagem à pressão é ou eu lido com a pressão que eu não quero colocar palavras na sua boca novamente. Você pode dizer qualquer que seja a sua maneira de lidar com a pressão ou o seu exemplo. Geralmente um exemplo ou sua abordagem. Sua maneira de fazer isso é a melhor maneira de explicar. A minha abordagem ou à minha maneira. Do meu jeito. Tudo bem, então, segunda a última pergunta, o que te deixa desconfortável agora você não quer dizer algo aqui que pode acabar sua chance de conseguir esse emprego como se eu me sentisse desconfortável quando eu tenho que fazer algo Difícil , certo? Sinto-me desconfortável em situações difíceis. Bem, você provavelmente vai enfrentar situações difíceis em qualquer trabalho, então você provavelmente não vai querer dizer isso. Mas você pode dizer algo específico, como eu me sinto desconfortável quando eu não tenho certeza do que é esperado de mim, e você deve incluir isso como toda a frase. Sinto-me desconfortável quando me sinto desconfortável. Quando os dados são, em seguida, dizer o que é que faz você se sentir desconfortável. Escolha algo bem específico como falamos antes, e não algo que pode matar sua chance de conseguir o emprego quando eu não tenho certeza do que é esperado de mim. Então, se este é, ah, trabalho de baixo nível, você não sabe o que deveria estar fazendo. Você não tem algumas tarefas. Talvez isso te faça sentir desconfortável. Bem, isso seria bom para alguns tipos de trabalhos. Se for um trabalho de gerência, talvez não seja uma boa resposta. Porque se você diz que eu não sei o que é esperado de mim, bem, um gerente deve saber ou ser capaz de descobrir o que é esperado deles porque seus gerentes, eles estão no comando de outras pessoas. Mas se você está sendo contratado para uma posição de membro da equipe e você diz isso, pode ficar tudo bem. Pode estar tudo bem. O que quer que seja que te deixe desconfortável, explique de certa forma. , Isso é bem simples. Comece por aqui. Provavelmente é a melhor maneira de começar agora. Uma coisa que podemos fazer para torná-lo um pouco mais suave um amaciante em inglês é usar um pouco. Eu me sinto um pouco desconfortável quando isso torna tudo um pouco menos então quando você está falando em inglês e se você quer fazer algo parecer menos, você diz um pouco desconfortável. Estou com um pouco de sono. Isso foi um pouco estranho. Isto é um pouco doce. Isso significa muito, muito, muito. Mas usar um pouco torna mais suave, então eu me sinto um pouco desconfortável com. Não sei o que se espera de mim. Então, quando estou numa situação totalmente nova, nunca vi antes, certo? Eu poderia lidar com isso, mas eu me sinto um pouco desconfortável, tudo bem. Então lembre-se, mostre seus pontos fortes em tudo, e você pode optar por tornar seu idioma um pouco mais suave. Uh, se você quiser 40. Personagem e conhecimento: passatempos: Tudo bem. Última pergunta. Quais são seus hobbies? Eles podem querer saber algo sobre o que você faz no seu tempo livre. Certo? Então, estou metido em algo. Eu sempre alguma coisa ou sou louco por alguma coisa. É com o que você está animado? As coisas que te interessam? Seus passatempos. Hobbies são coisas que você gosta de fazer, geralmente em seu tempo livre. Então eu gosto de caminhadas, escalar montanhas, certo? Eu amo a emoção de escalar uma montanha e chegar ao topo O senso de realização. Estou sempre lendo livros. Adoro ler conhecimento. Aprender coisas novas me faz sentir como se eu estivesse sempre ficando mais interessante. Sou louco por mergulho. Aqui é onde você mergulha sob a água com peixes e você tem uma máscara. Mergulho, louco por mergulho. Adoro estar em um lugar muito selvagem que é tão diferente da vida comum. Então diga qual é o seu hobby. Você pode usar essas frases em. Explique-o simplesmente Normalmente esta é uma pergunta bastante inocente. Às vezes eles podem adivinhar mais sobre seu caráter e personalidade com base nisso, mas não necessariamente. Talvez eles só queiram te conhecer melhor. Então, para essas perguntas sobre seu personagem, para essas perguntas sobre seu conhecimento, especialmente como você lidaria com algo. Certifique-se de preparar o tipo de coisa que você diria como eu mencionei, mas não preparar cada palavra. Eu já disse isso 1000 vezes para tentar realmente, realmente tirar isso deste curso. Basta lembrar que você quer mostrar os pontos positivos sobre si mesmo, mesmo se você está falando sobre algumas das coisas negativas que acontecem com você ou algumas coisas negativas sobre si mesmo. Tudo bem, então na próxima lição, vamos olhar para algumas perguntas mais simples que você pode ter que lidar ou ser perguntado na entrevista. E assim verei você na próxima lição. 41. Perguntas comuns: salário e pagamento: Na última lição, falamos sobre perguntas em uma entrevista que você pode encontrar sobre caráter e um pouco sobre seu conhecimento, sobre seu campo. Por exemplo, nesta lição, vamos trabalhar em algumas outras questões. Você pode se deparar algumas perguntas adicionais que eles podem fazer a você. Então vamos falar sobre isso e falar sobre o que eles significam, que tipo de coisas você pode dizer na resposta e algumas frases especiais que você pode usar. Ok, então vamos começar a analisar algumas dessas perguntas adicionais que eles podem fazer na entrevista em si. E falaremos sobre como podemos respondê-las. Que tipo de salário você está esperando? Bem, vamos primeiro falar sobre o significado. Salário significa a quantidade de dinheiro que você será pago, certo? Seja qual for esse salário, uma espera significa que você espera ou espera para este trabalho, o que você quer ser pago? Basicamente é a questão, o que você quer ser pago? Agora? Provavelmente não é uma boa idéia só dizer, eu quero $4 mil por mês. Provavelmente não é uma boa ideia, certo? Há algumas coisas diferentes que você pode fazer nesta resposta. Primeiro, você poderia, se você não sabe, perguntar que tipo de salário a maioria das pessoas recebendo este tipo de emprego recebe. Qual é o que é o salário inicial Para esta posição? Normalmente, qual é o salário inicial normal para esta posição? E então eles podem te dizer, oh , são 2500 dólares por mês. E talvez ache que está tudo bem. Então você vai dizer, Oh, ok, bem, tudo bem. Mas talvez queiras mais do que isso. Talvez esteja esperando mais do que isso. Talvez você planeje, sei lá, negociar. Negociar significa conversar e lidar e tentar conseguir algo mais. Então talvez queiras negociar. Bem, talvez tenha feito muita pesquisa antes de vir. E você sabe, o salário médio para este tipo de trabalho neste campo. E talvez, você sabe, que tipo de empresa é essa, o tipo de trabalho que você terá que fazer. Talvez você tenha feito muita pesquisa e então você está pronto para essa pergunta. Você pode dizer, bem, no meu último trabalho, eu estava ganhando talvez $2800 quando eu saí. E eu sei que o salário médio para este tipo de posição, e eu sei que o salário médio para este tipo de posição é entre dois mil, novecentos e três mil, quinhentos dólares. Então eu esperaria que eu esperaria algo nesse intervalo. Faixa ou um intervalo PNG significa entre isso e aquilo, você sabe, o mercado. Talvez, você sabe, o salário normal para esse tipo de trabalho. Talvez esteja se candidatando a um emprego de nível superior. Seu último trabalho foi um nível um pouco mais baixo. Agora que você tem a experiência, você quer tentar conseguir um emprego melhor. E você sabe, baseado em talvez alguma pesquisa que você fez que este é o salário médio. Agora, talvez você possa dizer, eu esperaria talvez cerca de 3000 se você quiser estar no meio, ou você poderia dizer talvez cerca de 3200 ou eu esperaria por cerca de 3000. Cerca de 3200 estava aqui não significa que você estava antes, era significa que você está agora é apenas uma maneira de dizer isso de uma maneira mais suave. Lembre-se que dissemos um pouco, faz coisas software. Bem, eu estava pensando, eu estava esperando que eu fosse também tornar as coisas mais suaves. Então você quer usar a pesquisa nesta questão para descobrir o melhor salário possível e você não quer ser muito exigente. Então você quer ser um pouco cuidadoso. Se você é muito exigente, talvez você faça o empregador se sentir um pouco desconfortável. Então vamos falar de salário. O que você tem em mente é a mesma pergunta básica que acabamos de falar. Vamos falar de salário. O que você tem em mente? Agora? Talvez você faça essa pergunta. Se o entrevistador não mencionar isso e você quiser saber, você poderia dizer, poderíamos falar sobre salário. Isso não significa, hey, você pode me dizer quanto dinheiro você quer me pagar ou quanto dinheiro você vai me pagar? Bem, isso significa esse tipo de, mas é meio que trazer ou mencionar o tópico para começar os tópicos para que você possa começar a discutir isso, que é muito educado e bom. 42. Perguntas comuns: horário horário de tempo: a próxima pergunta. Você está disposto a fazer horas extras? Disposta a significar que você vai? Ao longo do tempo significa mais horas. Geralmente mais do que 40 horas por semana é ao longo do tempo. Chamamos de pagamento de horas extras. E isso muitas vezes podemos usar apenas uma resposta simples de sim ou não. Mas se você disser não, você provavelmente deveria se explicar, certo? Sim, absolutamente. Adicione emoção ou entusiasmo. Sim, absolutamente. Então você poderia adicionar algo como Mawr. Estou sempre, sabe, querendo terminar as coisas, não importa quanto tempo leve ou se você não quiser. Bem, não realmente. Talvez eu tenha que cuidar da minha mãe idosa ou da minha avó, seja lá o que for que te impeça de fazer horas extras. Então você poderia explicar que tudo o que você tem a fazer é dizer, por que você não pode melhor não dizer apenas não? Eu não saberei. Eu realmente não posso. Ou não, prefiro não. Às vezes, se você não quer dar um não muito simples, às vezes não, é visto como o rude. Você não quer ser rude, então você pode dizer que eu prefiro não, ou eu acho que eu não posso e então dizer o motivo, então isso é bem simples. Mas novamente, você provavelmente deveria explicar o motivo. Está disposto a trabalhar nos fins de semana de novo? É a mesma coisa básica que a anterior. Está disposto a trabalhar nos fins de semana? Mas é só sobre sábado e domingo e você poderia dizer Sim, claro, eu estou sempre disposto a trabalhar extra. Não posso porque tenho outro emprego no fim de semana ou minha agenda. Se você não quiser dizer a razão pela qual você poderia dizer que minha agenda não está livre nos fins de semana para o fim de semana, minha agenda não está livre no fim de semana. Sched, um, cronograma. Então você poderia dizer que talvez você esteja no meio, embora talvez às vezes você possa. Às vezes você não pode dizer, bem, depende da situação que eu poderia de vez em quando, então isso significa que você não quer sempre trabalhar nos fins de semana ou você não quer sempre trabalhar horas extras. De vez em quando significa que às vezes eu poderia. Às vezes eu podia de vez em quando. Depende da situação. Depende da situação significa se a situação é realmente importante e eu preciso trabalhar horas extras para terminar algo ou fazer algo que eu não fiz antes. Tudo bem? Eu vou. Situação especial, certo? Caso contrário, prefiro não. E você poderia acrescentar que eu prefiro não se eu precisar ou se é uma situação especial ou vez em quando, Sim, mas eu prefiro não, Você poderia acrescentar. E isso funciona para ambos. Estes dois são muito parecidos agora. Também falávamos de tempo. Quão flexível é a sua agenda? Flexível significa dobrado. Flexível significa que você pode realmente bling bling bling bling. Ou se uma pessoa é muito flexível, isso pode fazer coisas dobradas com seu corpo. Então, quão flexível é a sua agenda? Meios é o seu flex é o seu horário está fixo? Isso significa que pode mudar. Você só pode trabalhar desta vez neste momento. Ou você é capaz de se mover e trabalhar? Talvez, às vezes na terça-feira, às vezes na quarta-feira, às vezes no sábado e mudá-lo por aí. Acho que ambos estão bem. Você só tem que dizer o que é verdade para a sua situação? Pode-se dizer: “ Sou flexível durante a semana, mas não nos fins de semana. Sou flexível durante a semana, O que isso significa? Isso significa que talvez eu possa trabalhar a qualquer hora durante a semana. Talvez se me pedisse para trabalhar de manhã ou me pedisse para trabalhar à noite. Eu poderia ser flexível. Posso fazer o turno da manhã ou talvez o turno da noite ou o turno da tarde. Ah, turno é um período de tempo em que você trabalha. Turno da manhã, turno da tarde, talvez turno da noite. Então essa pessoa pode estar dizendo que estou disponível durante os dias da semana, segunda , terça , quarta , quinta , sexta, não importa a hora, se é de manhã ou à tarde ou à noite. Mas nos fins de semana, eu não tenho esse tipo de liberdade. Seja qual for a sua situação, explique provavelmente é melhor não dizer que não tenho flexibilidade. Só pode ser durante estes tempos, a menos que tenha uma boa razão para isso. 43. Perguntas comuns: data de início: próxima pergunta você seria capaz de começar imediatamente? O que isso significa? Isso significa que você pode começar a trabalhar agora? Esse não é seu contratado. Por favor, trabalhe agora. Não significa que não vamos te dar o emprego, certo? Lembre-se, contratado significa que você tem o trabalho. Isso realmente não significa isso. Significa que pode começar imediatamente? Claro que sim. Se a resposta for sim, então você pode apenas dizer sim, eu posso. Mas se você disser não, você tem que dizer o motivo. Você não tem que dizer a razão, sim, sim, mas você tem que dizer a razão pela qual eu sei que eu poderia começar em vez de dizer não, você poderia dizer que eu poderia começar no dia 20. Eu precisaria colocar em meu aviso de duas semanas no meu trabalho atual é apenas no exemplo. Então você tem um emprego, mas quer um novo emprego. Então você se inscreve para um emprego e consegue uma entrevista nesse trabalho. Eles te fazem essa pergunta. Você não pode começar amanhã porque você ainda tem um emprego. Então você tem que explicar que primeiro você precisa sair do seu antigo emprego em seguida você precisa começar este trabalho para que eu possa começar no dia 20 em vez de dizer não, Basta dizer em que data você pode realmente começar ou eu poderia começar no início do próximo mês. Seja o que for para sua situação, então talvez diga por que isso é verdade. Não diga que posso começar no dia 20 e depois não dizer nada. Você deveria dizer a razão disso é que eu preciso colocar no meu aviso prévio de duas semanas. Aviso prévio de duas semanas significa que você diz a sua empresa atual ou seu chefe atual que eu vou sair desta empresa em duas semanas, apenas avisando que é uma maneira de desistir. Mas é uma forma educada de largar um emprego. É uma forma de largar um emprego, mas é uma coisa educada. E na América nós usamos duas semanas para contar à empresa antes para que eles possam encontrar alguém para nos substituir. Geralmente duas semanas, às vezes até mais. Isso é chamado de aviso. Essa é uma razão comum que pode ser outra razão também. Você tem outro plano. Você tem que fazer algo primeiro ou preparar algo. Apenas explique o motivo para esta entrevista. Temos que explicar as coisas explicadas as razões pelas quais você faz as coisas. Ok, quando você seria capaz de começar? Se a resposta for imediatamente, você poderia dizer que eu poderia começar na segunda-feira ou se não for e você tem que começar mais tarde, você pode basicamente dizer o que você disse na última resposta. Bem, eu tenho que colocar em meu aviso de duas semanas para que eu possa começar no dia 20. Ou eu poderia começar no primeiro dia do próximo mês, por exemplo. Então eles são muito parecidos. Alguma pergunta para mim neste momento? Agora você tem a oportunidade de fazer qualquer pergunta. Você quer fazer as perguntas que você faz para o entrevistador. Eles perguntam isso, você faz suas perguntas em seguida, então eu o verei na próxima lição. 44. Q&A: responsabilidade no dia que você: Na última lição, falamos sobre outras questões que o entrevistador pode fazer, além de perguntas sobre experiência e caráter. E nesta lição vamos falar sobre perguntas que você poderia fazer ao entrevistador. Você pode ter algumas perguntas também. Agora, no final da última lição, o entrevistador perguntou por eu perguntei como entrevistador Você tem alguma pergunta para mim ou há alguma pergunta que você gostaria de fazer? Ou você tem alguma pergunta? Agora, precisamos dizer as perguntas que temos. Poderíamos dizer, oh, sem perguntas, mas provavelmente temos algumas perguntas. Queremos saber algumas coisas. Então vamos rever algumas das perguntas que podemos querer fazer ao entrevistador durante a entrevista. Tudo bem, então a primeira dessas perguntas que podemos fazer e eu vou apenas explicar essas uma uma é quais seriam as minhas responsabilidades diárias quando você se candidatar para o emprego, você provavelmente sabe como será o trabalho, você sabe que tipo de trabalho é para o trabalho de gestão de vendas. Ok. Sei que vou gerir as pessoas e vai estar relacionado com as vendas ou talvez seja o trabalho do restaurante. Eu sei que vou cozinhar comida, mas eu quero saber exatamente o que eu tenho que fazer neste trabalho. dia de hoje significa todos os dias. Quais são os meus deveres? Deveres? Coisas que devo fazer, escrever seus deveres são as coisas que você tem que fazer durante as responsabilidades do dia-a-dia. Então isso é mais específico do que sua descrição geral de trabalho. Sua descrição de trabalho é o que você lê quando se candidatou para o emprego que viu Oh, eu gosto deste trabalho. Este trabalho. Se eu fizer este trabalho, eu vou ter que ponto-ponto e ser responsável por uma equipe ou cozinhar comida duas vezes por dia, o que quer que seja, direito de estar no comando da cozinha, seja lá o que for. Mas isso é mais específico. Esse é o tipo de pergunta que você pode precisar fazer. Então, quais seriam as minhas responsabilidades do dia-a-dia ou você poderia dizer deveres. 45. Q&A: habilidades necessárias: Eu seria obrigado a fazer algum trabalho de contabilidade para alguns tipos de trabalhos? Isso pode não ser claro. Contabilidade contabilística significa equilibrar números, direito Mawr ou menos quantidades de dinheiro. O que vai para fora? O que entra? Isso se chama contabilidade. Talvez você não tenha essa habilidade, mas talvez esse trabalho, talvez seja um trabalho de escritório. Você está preocupado. Talvez você tenha que fazer algum desse tipo de trabalho. E você quer dizer ao entrevistador que você não é muito bom nisso. Ou talvez você seja bom nisso e queira dizer que pode fazer isso se precisar. Alguns trabalhos podem exigir algum tipo de habilidade contábil básica, a capacidade de fazer cálculos sobre impostos e novamente, dinheiro entrando e saindo. Então, qualquer que seja a razão, você pode precisar fazer esse tipo de pergunta. Pode tirar isso e colocar o que quiser. Qualquer habilidade que você queira saber, talvez o que eu seja exigido para fazer qualquer trabalho de gestão, o que eu seria necessário para fazer qualquer projeto, trabalho, o que quer que seja para este trabalho, realmente, você poderia colocar para este lugar. Portanto, é uma pergunta muito útil para perguntar que tipo de habilidades você precisará fazer ou que tipo de trabalho você precisará fazer neste trabalho. Se conseguires, não significa que o tenhas. Só se você conseguir, você é capaz de fazer esse tipo de perguntas. Se você não tem certeza sobre algo, comece, você poderia esclarecer algo para mim? Esclarecer significa fazê-lo. Oops, é claro que é o significado de clarificado para deixar algo mais claro. Para deixar algo mais claro, certo? Então talvez antes do entrevistador ter dito algo, ou talvez na descrição do trabalho, ele disse algo. Mas você não tem certeza do que isso significa, certo? Fazendo encomendas semanais encomendas semanais de quê? Ordens semanais? O que isso significa exatamente? Certo. Diz ordens semanais na descrição do trabalho quando você se candidatou. Mas você não sabe exatamente o que isso implica ou o que é específico dentro disso, os detalhes. Então você gostaria de perguntar isso. Poderia esclarecer algo para mim sobre a descrição do trabalho? Dizia que eu teria que fazer encomendas semanais. Pode me contar mais sobre isso? Você poderia me dizer mais sobre isso sobre esta é novamente uma pergunta muito útil. Em uma pergunta muito geral, você pode usar para fazer qualquer tipo de pergunta sobre mais detalhes. Qualquer coisa que você precisa saber mais além do que você já sabe. Use este formulário ou estes dois. Devo dizer que este também é bastante útil. Então vamos falar sobre este. Se não se importa, gostaria de fazer algumas perguntas sobre as responsabilidades específicas do trabalho. Esta é basicamente apenas outra maneira de dizer que esta é muito parecida, e é apenas mais educada, acrescentando, se você não se importa. Então vamos falar sobre essa frase por um segundo. Se você não se importa, é semelhante a Está tudo bem ou posso estar certo? É apenas uma maneira educada de começar uma pergunta onde você precisa obter mais informações de alguém. Então, isso também é bastante útil, e você pode usá-lo na entrevista. Se você quer saber mais sobre as responsabilidades, lembre-se, lembre-se, responsabilidades significa o que você tem que fazer, o que você tem que fazer 46. Q&A: Salário: antes que dissemos que o entrevistador pode dizer, Vamos falar de salário, certo? Então, agora podemos fazer a mesma pergunta se o entrevistador não mencionar salário, se eles não dizem nada sobre quanto dinheiro eu vou ser pago e eu preciso saber, eu realmente quero saber, eu vou dizer, Como eu mencionei antes, poderíamos discutir o salário? Poderíamos? Poderíamos também dizer, Falar sobre salário. Não pergunte de repente, quanto vou receber? Quanto posso receber? Não faça essa pergunta. É muito mal educado, e é muito estranho. É melhor dizer, podemos discutir? Podemos falar de salário? E então o entrevistador vai dizer, Ah, sim, salário certo? Sim, claro. Vamos falar sobre isso. Você pode usar isso como uma maneira de mudar o tópico para salário. Isso não significa que você precisa dizer tudo sobre salário. Talvez lembrem ao entrevistador que é um tópico importante. É uma coisa importante para você saber. Este, eu diria, provavelmente não é tão bom quanto este. Acho que esta é uma pergunta melhor do que esta. Gostaria de falar sobre o pagamento. Sim, sim, está tudo bem. Então, então, então? Então, quanto tempo dura o período de liberdade condicional? Deixe-me explicar o que significa período de liberdade condicional. A condicional é um período em que você começa a trabalhar em uma empresa e você trabalha na empresa geralmente recebendo salário menos baixo. E então, se você fizer bem, você chega ao final desse período, e no final desse período, você provavelmente pode continuar trabalhando na empresa com seu salário será maior, mas é como um período experimental. Julgamentos como a empresa está tentando garantir que você e a empresa são um bom ajuste , certo, um bom jogo. E algumas pessoas não saem do período de condicional e são soltas. 47. Q&A: treinamento: Agora, o próximo é muito importante. Se você está interessado em aprender mawr para o seu trabalho, certo, Se você está interessado em obter mais experiência neste tipo de campo, por exemplo, então você gostaria de talvez perguntar que tipo de treinamento você oferece? Treinamento é uma espécie de trabalho no trabalho educação, educação riel para aprender novas habilidades, certo. Você quer aprender novas habilidades, talvez no trabalho. Talvez eles te enviem para algum lugar para saber mais sobre. Eu não sei de gestão ou eles vão enviá-lo para um seminário como um lugar onde as pessoas falam sobre este assunto. O que quer que estejas a aprender, o que quer que queiras saber, se tiveres oportunidade. Se você conseguir este trabalho para aprender mais coisas, então você pode fazer esta pergunta agora eles podem apenas dizer, Oh, bem, nós oferecemos, você sabe, nós fazemos um treinamento de duas semanas no início do processo. Uma vez que você é contratado, ou uma vez que você é contratado pela empresa em você começa o período de condicional do que nós fazemos um treinamento de duas semanas. E depois disso, não oferecemos nenhum treinamento. Ok, talvez você só queira saber que está tudo bem. Mas talvez queiras saber se há mais. Às vezes eles enviam funcionários. Uma empresa enviará funcionários para treinamento regular para campos. Um acampamento é um fim de semana especial ou semana, onde você vai a uma empresa de treinamento especial e eles ensinam sobre qualquer gestão ou sobre como lidar com dificuldades ou sobre como trabalhar em equipe, o que quer que seja, o que quer que seja, então você quer saber mais, fez esta pergunta. 48. Q&A: data de início: Quando eu começaria? Se você disser isso, quando eu começaria? Isso significa que você está dizendo que eu posso começar a qualquer hora. Praticamente. Isso é o que isso significa. Qualquer hora está tudo bem. Estou disponível agora. Então você só quer que eles te digam a data e então eles podem te perguntar. Então, pode começar na segunda? Você poderia começar na segunda-feira e então provavelmente você diria, “ Oh, sim. Segunda-feira está bom. Ou pode começar no dia 22 de agosto? Hum, sim, isso deve ficar bem. Isso soa bem. Então, quando eu começaria? Significa que se eu conseguir esse emprego, quando eu começaria? É importante usar madeira lá. Não use fazer aqui. Se você disser, quando eu começo? Isso significa que acho que já consegui o emprego. Acho que estou contratado, mas você não está contratado. É uma entrevista. Então você não sabe se está contratado no início, certo? Então você diz que sim, porque não é Riel. Quando eu começaria? Isso significa que se eu fosse contratado. Então, de qualquer forma, estas são algumas das perguntas que você pode precisar fazer em uma entrevista. Há outros, mas eu diria que estes ar provavelmente o mais comum e definitivamente o mais útil. No próximo vídeo, vamos fazer apenas um resumo muito rápido de todas as coisas que abordamos neste curso, então eu vou vê-lo no próximo vídeo. 49. Resumo de curso: vamos analisar: Então, na última lição, falamos sobre perguntas que você pode querer fazer ao entrevistador durante a entrevista. Como os detalhes do trabalho. Talvez não tenha sido muito claro na descrição do trabalho, ou talvez você queira perguntar sobre salário neste último vídeo, o último vídeo deste curso, Eu quero apenas falar rapidamente e resumir as principais idéias do curso. Coisas que espero que se lembre. A primeira é quando você está fazendo ou você está se preparando para uma entrevista. Seja você mesmo. Não tente ser outra pessoa. Esse é um ponto muito importante. Esta empresa ou esta pessoa quer saber quem você realmente é, e é sobre isso que a entrevista é. Então seja você mesmo. Isso não significa que não seja profissional. Seja profissional. Mas em suas respostas para perguntas de entrevista, seja honesto e diga suas opiniões reais e diga coisas verdadeiras que aconteceram, coisas reais que aconteceram. Se estás a falar da tua experiência. Para o seu currículo, lembre-se que é muito importante que seja perfeito. Verifique se a formatação está clara. Certifique-se que você está soletrando é bom. Sua pontuação é boa, e tudo é fácil de ver na informação que é relevante. Certifica-te que é muito forte. Seu currículo deve ser perfeito porque é a primeira impressão de que a empresa, a pessoa olhando para ele tem uma visão. E pode ser a coisa que é jogada fora se não for muito bom. E depois de enviar seu currículo, certifique-se de fazer uma chamada de acompanhamento se essa for uma opção para você, para que você possa ter uma chance maior e mostrar que você é proativo. Lembre-se, sendo proativo. Em seguida, para se preparar para a entrevista em si garante que você faça um monte de pesquisa e certifique-se de que você sabe que tipo de perguntas que eles podem fazer na entrevista. Este curso é uma maneira de se preparar para a entrevista em si porque passamos por muitas perguntas. Estamos revisando algumas dicas. Então, qualquer tipo de preparação que você possa fazer, prepare sua mente para as perguntas. Pense sobre o tipo de perguntas que eles podem fazer e que tipo de coisas você pode falar, certo? Pegue a roupa certa, a postura certa, relaxe. Todas essas coisas são muito, muito importantes. Então você tem que se lembrar de todas essas coisas antes que a entrevista realmente aconteça. E quando chegar lá, ficará mais confortável e será mais fácil para você. Definitivamente, outro ponto rápido é isso, e algo que eu realmente, realmente, realmente, realmente espero que você possa lembrar é que é muito importante não memorizar respostas. Já disse isso muitas vezes. Vou dizer mais uma vez. Não memorize as respostas da entrevista. Você pode se preparar para perguntas como eu disse, não o que eles podem perguntar e pensar sobre o que você pode dizer. Mas não pense exatamente nas palavras que vai dizer. Estou falando agora, não estou planejando cada palavra que vou dizer, certo? Você tem a habilidade, a habilidade pelo menos de tentar explicar suas idéias. Isso é melhor do que memorizar alguma resposta e depois adicionar, senhor, talvez a pergunta errada, ou soa muito estranho e você soa como um robô, isso não é muito bom. Então não memorize as respostas, certo? Preparar deve ser suficiente. Apenas esteja pronto para as perguntas que você lidará na entrevista em si. Lembre-se, seja claro, em vez de apenas dizer coisas sobre você, é realmente importante dar exemplos onde você pode mostrar quais qualidades você tem, em vez de apenas dizer quais qualidades você tem, certo? Diga algo e, em seguida, dê um exemplo, diga algo, e então deixe mais claro com um conto ou algo assim. Esta é uma das coisas que pode diferenciá-lo dos outros. Sou bom em comunicação, por exemplo. Isso é muito mais vívido do que dizer que sou bom em comunicação, certo? Mostre que você é bom em comunicação por ser um bom comunicador, explicando coisas para o entrevistador. E lembre-se também, qualquer entrevista que você queira mostrar suas melhores qualidades, suas melhores características. Então seja honesto e diga coisas reais, mas não diga algo que obviamente o impedirá de conseguir o emprego, certo? Você quer ter certeza de que é honesto, mas ao mesmo tempo, você quer mostrar suas boas características. Você quer mostrar as coisas sobre você que mostram ao entrevistador que você é qualificado para este trabalho, certo? Portanto, seja claro e os exemplos irão ajudá-lo e a preparação irá ajudá-lo. E conhecer algumas das frases que lhe ensinei neste curso irá ajudá-lo a dar respostas claras e se expressar e espero conseguir o emprego. Então isso é tudo para mim. Muito obrigado por fazer este curso e boa sorte no futuro e todas as suas entrevistas de emprego, espero que você seja, espero que você seja bem sucedido e eu vou vê-lo no próximo curso. Tchau.