Transcrições
1. Como conseguir emprego UX Posi Jennifer Alt Beth Johnson Designers: Bem-vindo a como
conseguir um emprego em UX. Meu nome é Beth Johnson e sou designer sênior
de UX e sou Jennifer, todas consultoras sênior de design de
UX. Neste curso,
discutiremos uma variedade de tópicos para ajudar você a conseguir um
emprego e uma experiência de usuário. A perspectiva deste
curso é voltada para aqueles que desejam adotar
uma regra de design de experiência do usuário.
Você pode estar se uma regra de design de experiência do usuário perguntando o que exatamente é um designer de experiência do usuário? O designer de experiência do usuário é
alguém que se encarrega de criar designs de
interação baseados em evidências entre humanos e tecnologia. Os designers de experiência do usuário
tomam decisões com
base em pesquisas , análise de
dados e
testes de usabilidade. E eles realmente impulsionam o design com base nessas informações, em
vez de simplesmente como um designer de UX
defende o usuário, mantendo
em mente as metas de negócios. Mas discutiremos os fundamentos
do que você precisa
para começar a se candidatar a empregos, como passar pelo processo de
entrevista e até mesmo como ter sucesso nos
primeiros dias de trabalho. Então, o que esperamos como
resultados para este curso? Esperamos que você se sinta
preparado para se candidatar a vagas e também tenha sucesso
em conseguir essas vagas. Porque todos nós sabemos que pode ser
muito difícil quando você está
apenas começando. Definitivamente, nós mesmos já estivemos
lá. Sim, não é uma tarefa fácil, mas vamos fazer com
que você se prepare. Você ganhará muitas habilidades
transferíveis
no processo. Então, vamos começar.
Vamos fazer isso.
2. SEÇÃO 1 | Fundações do UX: Na seção um, Fundamentos de UX, daremos uma perspectiva sobre quais diferentes funções de
design existem, o que constitui um
bom designer de UX e quais ferramentas
e recursos adicionais estão
disponíveis para você .
3. Programas de experiência do usuário e certificações: Alguns programas de certificação parecem atraentes e até
prometem empregos de acordo com as palavras, mas há algumas
coisas que você precisa considerar antes de realmente começar. Algumas vantagens de
entrar em um programa de
certificação de experiência do usuário são um
ambiente muito estruturado com alguém como instrutor que pode
ajudá-lo e orientá-lo ao longo do caminho. Você obtém uma
certificação no final pode começar a procurar emprego
em apenas alguns meses. Você tem alguém que pode
atuar como mentor para você. Outro benefício para
mim quando
comecei minha carreira de UX foi que eu trabalhei em um setor
onde eu estava fazendo design de
UX, mas não
necessariamente sabia disso. Então, o que eu fiz foi obter algumas dessas
certificações no fim de semana, apenas aprendendo um pouco
do jargão do setor. Então, quando eu estava me
candidatando a esses empregos, eu posso falar para falar. Portanto, alguns dos contras desses programas de
certificação são um podem ser muito caros. Você pode ter que contrair um empréstimo, pagar o
necessário para que você esteja lá de nove a cinco horas
normais. Você não pode necessariamente trabalhar para pagar por isso enquanto
estiver no programa. Contratar, ter um
emprego em tempo integral seria um desafio. Alguns empregadores não veem esses programas de certificação como confiáveis versus uma educação
formal. Nos
programas de certificação, você pode não aprender as habilidades sociais
necessárias profissionalmente. Portanto, você precisa realmente
se responsabilizar por aprender essas habilidades extras
fora do seu programa principal. Muitos projetos também são esforços de
grupo e programas de
certificação. Então, você realmente terá que trabalhar
para mostrar suas
contribuições individuais e mostrar suas habilidades como
designer por conta própria. Recrutadores e empregadores querem saber especificamente sobre seus
pontos fortes. Aqui estão algumas citações de outras pessoas que aderiram aos programas de
certificação. Os entrevistadores estão
mais interessados em como eu penso e resolvo problemas, mas quando entrei na UX, tive outros que
acharam que
preferiram imediatamente a
formação tradicional e passaram rapidamente. Você vai ter
sucesso em um bootcamp. Você realmente precisa se
esforçar e encontrar uma maneira de se destacar quando se
trata de entrevistas. No próximo vídeo,
abordaremos as
diferentes plataformas on-line para aprender os fundamentos do
design da experiência do usuário.
4. UX soft skills: Duas categorias de habilidades
que você precisará desenvolver
à medida que
progride em sua carreira. Suas habilidades sociais
e habilidades difíceis, que também são habilidades técnicas. As habilidades sociais nem sempre são
ensinadas na escola ou no treinamento, no entanto, elas são cruciais para o
seu sucesso como profissional. As habilidades sociais são
mais universais e podem ser aplicadas a uma série de empregos onde as habilidades
pesadas são ensinadas em formas
educacionais portuárias que
podem ser facilmente mensuradas. As habilidades sociais são frequentemente chamadas de habilidades interpessoais. E agora vamos pular
para uma lista de exemplos. O gerenciamento do tempo é crucial porque você quer
garantir que seu trabalho seja entregue dentro de um cronograma específico para
não atrapalhar outras pessoas ou marcos diferentes em
um projeto para sua equipe. Ux tem muitas partes móveis
e as coisas podem
falhar se você tiver habilidades
organizacionais deficientes, muitas pessoas podem estar vendo seu trabalho sem
contextos e
precisaremos nos atualizar
rapidamente para elabore mais. Nosso trabalho como designers de UX é comunicar com eficácia
nossas ideias e soluções, tanto visual quanto verbalmente. Ser um forte trabalho
de comunicador facilita o trabalho de todos, além de criar credibilidade para
você como um sólido designer de UX. Por exemplo, com base no
que ouvimos nos testes, os usuários não sabiam onde a ação precisava ser
tomada como solução. Criamos esses dois CTAs forma diferente para chamar
a atenção para uma ação primária. Como designer de UX, você está projetando pensando no
seu usuário. O que a experiência do usuário que
você está tentando resolver para aplicar empatia
ao trabalho coloca você no lugar do
usuário e garante você crie com base no
que ele pensa e sente. Sua primeira ideia pode
não ser a melhor. Você precisa pensar fora
da caixa para criar soluções
inovadoras para criar uma experiência de usuário de
classe mundial. Um bom designer
sabe quais ferramentas e táticas usar para
resolver um problema. Cada problema é único e
merece uma abordagem única. Você provavelmente trabalhará
com uma equipe
multifuncional formada por pessoas de diferentes origens
com ideias diferentes. Ser colaborativo só
ajudará a facilitar o trabalho e melhorar
o resultado final. Muito do seu trabalho é dar
e receber feedback. Se você conseguir ouvir com eficácia
o que os outros estão dizendo, você pode aplicar esses resultados
à sua solução. Estar aberto e receptivo às mudanças resultará em um resultado final
melhor. Ux trata de decisões
baseadas em dados do usuário, não de opiniões pessoais, escuta
ativa e aplausos, você está absorvendo
todas as informações, ouvindo o que está sendo dito e é capaz de sintetizar
tudo o que é crucial detalhes. pensamento crítico ajuda
você a
analisar quais informações devem ser incluídas e aplicadas para criar soluções
eficazes Você precisará apresentar
suas ideias, soluções e descobertas para partes interessadas , membros da
equipe e usuários. Falar sobre seu trabalho de uma
forma atraente adiciona profundidade e cor para ajudar a
engajar seus espectadores. Dominar essas habilidades sociais
é crucial como designer de UX. Mas se você ainda não os tem, não se
preocupe, você chegará lá. Sim, você continuará aprimorando essas habilidades
à medida que avança em sua carreira de UX. E se você já tem
alguns no bolso de trás, isso só vai te ajudar a
progredir ainda mais rápido. Agora que você entende quais
habilidades sociais são importantes. Como designer,
falaremos sobre cargos
e hierarquia de equipes.
5. Diferenças de design de títulos de trabalho: Tende a haver muita
confusão quando se
trata de cargos
na disciplina de UX. Você pode descobrir que algumas empresas fazem uso indevido de cargos
em suas postagens. experiência de usuário não era amplamente
compreendida pelos executivos, mas agora muitos veem o
valor que ela pode trazer para seus usuários e, por sua
vez, para seus negócios. E por esse motivo,
a prática está sendo introduzida em muitas
organizações. Ao obter uma melhor
compreensão dos cargos, você tem uma melhor
compreensão das funções responsabilidades que
buscaria dentro de uma organização. Você pode, por sua vez, decidir
se essa empresa tem uma função UX madura ou não. Destacamos alguns
dos cargos mais comuns e seus resultados mais
comuns. Espera-se que os designers de UX façam design
visual,
interação, design, arquitetura da
informação e,
como alguns conhecimentos básicos sobre a viabilidade
técnica das soluções
recomendadas. Os designers de UX preenchem a lacuna
entre diferentes disciplinas para criar uma solução que
forma a experiência do usuário. Eles são um pau para todos os
negócios, por assim dizer. Eles tendem a ser generalistas
que trabalham em muitas partes diferentes do
design e da estratégia. Eles fazem
perguntas significativas para descobrir e atender às necessidades dos usuários e
ajudá-los a atingir seus objetivos. trabalho deles realmente começa
no processo de descoberta. Eles trabalham em conjunto com pesquisadores de
UX para obter uma compreensão profunda do espaço para
o qual estão
tentando projetar, eles devem entender
os problemas que os usuários têm onde os estão enfrentando e a melhor forma de resolvê-los. Eles trabalham para desenvolver designs e vestir as necessidades dos usuários de forma clara e tangível, alguns resultados
típicos um designer de UX pode
ter: nossos wireframes, protótipos e fluxos de usuários. Há muita sobreposição entre designer de UX e designer de
produto, o que cria
muita confusão. Os designers de produto são muito semelhantes aos
designers de UX, no entanto, eles também não esperavam nenhuma estratégia de
negócios, estratégia de
produto e iteração nos designs após a entrega inicial. Essas são as principais áreas das
quais as duas regras diferem. O designer de experiência do usuário está
defendendo o usuário, enquanto um designer de produto
estará defendendo o negócio. E muitas vezes há sobreposição
entre essas duas coisas. Alguns resultados comuns para
um designer de produto incluem análise
competitiva e mapas
experientes em designs
anotados. Alguns outros designers que você pode descobrir ao longo das linhas são uma conversa sobre designers e
designers de serviços da Cx . Um designer visual se
concentra na interface e nos
aspectos visuais gerais do design. Normalmente inclui paleta de
cores, topografia, componentes como campos de
formulário e seus estados
correspondentes. Esse título também pode significar designer de
interface de usuário em muitas empresas
diferentes. Para ter certeza de que você realmente
precisa ler a descrição do cargo, faça essas
perguntas investigativas para entender algumas das tarefas e responsabilidades que você
pode ter na função. Alguns
resultados típicos podem ser quadros de
humor e de grande
escala ou muito estreitos. Os estilos de ladrilhos ou
as paisagens de estilo apresentam elementos
específicos de design e direção. Também podem ser
sistemas de design visual ou bibliotecas de componentes, bem
como apresentações. Um designer de interface de usuário tende a se concentrar no design de
interface e nas bibliotecas
de design. Isso inclui
layouts visuais, protótipos
e alguém com esse título, e alguém com esse título bem
como padrões de interface de usuário versados e
atuais ,
como entradas de usuário , estilos de texto, formulários outros elementos que
conte uma história visualmente. Como Beth mencionou, eles são muito parecidos,
inscrevem-se na função. Mas a principal diferença que você pode ver é que o designer visual
me fez ficar com o que era tradicionalmente conhecido
como design gráfico. Então, as fontes e a tipografia, cor e o design da interface do usuário. Isso realmente dá vida a isso
coletivamente com botões, campos de
formulário, como a forma como ela vive em conjunto dentro do seu conceito. Os pesquisadores de usuários estão
focados em descobrir como os usuários pensam, sentem e com o que eles
lutam. Eles conduzem e
sintetizam pesquisas com usuários. Eles coletam todos os dados contextuais e os usam como um guia para os designers abordarem adequadamente as metas e os pontos problemáticos
do usuário. Um designer Cx é um designer de
experiência do cliente. Eles são responsáveis por toda
a experiência que o cliente
tem com uma empresa. Isso inclui plataformas digitais
e não digitais. Eles garantiram que o cliente
tivesse uma experiência alinhada em todos os
pontos de contato da empresa. Algumas entregas. A Cx é então responsável pela experiência do
cliente, pelos
planos, pelas visualizações de dados
e pelos mapas do ecossistema. Algumas empresas usam todos ou uma combinação
desses cargos. O motivo é
que eles podem não
entender com precisão as funções e responsabilidades
de cada função. Eles podem combiná-los e ter um designer de UX para
acompanhá-los, todos eles. Mas uma empresa realmente madura terá estabelecido
regras e sistemas. Você pode manter o foco na sua experiência e na
sua linha de trabalho. Sugerimos que você
analise os cargos
atuais e os
anúncios de emprego para entender o que melhor se alinha
ao seu conjunto de habilidades. Esses títulos e funções
evoluirão com o tempo. Então, você quer
se preparar da melhor maneira possível para se adequar ao tipo de trabalho que
deseja realizar a longo prazo. Nos níveis mais juniores, você se concentrará em melhorar sua habilidade
e execução. Como designer associado ou
júnior, você é considerado
um designer iniciante. Você executará o trabalho, mas trabalharemos em
estreita colaboração com designers de nível
sênior para
aprovar as decisões de design. Nessa função, você se
concentrará em molhar os pés
e realmente aprender. Tudo o que há para saber sobre UX. Como designer de nível médio, você executará
os projetos sob a orientação de
designers e líderes seniores. Você tem mais
responsabilidades e liberdades do que um designer júnior. Ainda tome decisões
depois de ser aprovado por aqueles em cargos mais
seniores, você, há menos
foco na estratégia aqui e mais na execução de projetos
e documentação. Você avança para esse nível quando começa a
fazer perguntas sobre como as coisas funcionam em vez de
apenas executar o trabalho, você está realmente
se concentrando em melhorar suas habilidades de
pensamento crítico aqui. Como designer sênior, você está fornecendo estratégias
e executando projetos, mas frequentemente
revisa o trabalho de designers
mais jovens e
delega determinadas tarefas. Muitas vezes, você atuará
como mentor desses designers mais
jovens. Para chegar a esse nível, você deve dominar o quê
e o como. Você realmente quer se concentrar em suas habilidades de influência e orientar outras pessoas mais
jovens em sua equipe. Os designers de nível sênior
também são muito bons em
contar histórias e apresentar trabalhos e apoiar justificativa de suas soluções. Os projetistas líderes fornecem estratégias e executam projetos minimamente. Eles se concentram em liderar projetos e possivelmente liderar uma equipe. Eles são o nível mais alto de contribuidores
individuais. Eles serão a pessoa certa para outras partes interessadas
e disciplinas. Tomaremos grandes decisões para aprovação e o sucesso tático do
projeto está em suas mãos. Para avançar para esse designer
líder de UX, você deve realmente entender
por que eles geralmente se aprofundam pesquisa de
usuários e
nas considerações de negócios para desenvolver uma estratégia de design
contra designers líderes. Pense no quadro geral. Espera-se que
os principais designers executem o design
e sejam os líderes das decisões tanto nos projetos
novos quanto nos existentes. Eles trabalham na manutenção de
bibliotecas e gerenciamento de projetos
e podem estar liderando equipes de uma perspectiva técnica. Eles se concentram em criar designs
de alta qualidade
em vez de gerenciar pessoas. Eles estão
mais focados no artesanato. Para se tornar um designer principal, você deve ter
muita experiência trabalhando com equipes
multifuncionais em uma variedade de soluções diferentes para clientes em
diferentes setores. Você terá dominado as
melhores práticas de UX para entender
o que é preciso para ser OE. Funções adicionais. Você verá nossa
gestão e liderança, Diretor
Associado e Diretor. Este gráfico descreve
a hierarquia de diferentes
posições de design, dependendo do tamanho
e da estrutura da empresa Os níveis podem mudar ligeiramente ao prospectar
uma empresa para trabalhar, é uma boa ideia entender as funções cobertas
pela sua equipe. Pergunte sobre a estrutura da equipe
e isso lhe dará a melhor compreensão de como sua função se encaixa
na hierarquia. Você poderia perguntar: qual é
a hierarquia da equipe? São os pesquisadores, são
seus estrategistas de conteúdo. Se não, eu vou
assumir todo esse trabalho? Há uma boa chance de
você ter que
usar muitos
chapéus diferentes na UX. Isso significa que você
assumirá mais responsabilidades. Mas, dependendo do
seu nível de conforto, isso pode realmente
acelerar seu crescimento. Entender a
estrutura da equipe traçará
um quadro de
como será trabalhar com essa empresa. Por outro lado,
se você é um dos cinco designers de UX em
uma empresa corporativa, você pode ter a tarefa de
trabalhar em uma
parte muito focada em uma experiência
de todo o aplicativo. Um dos maiores obstáculos
ao procurar emprego é saber a quais
regras se candidatar. Agora que você tem
uma compreensão do que você pode fazer
melhor no mundo do design. Vamos começar a analisar a inscrição. Siga-nos até o próximo vídeo.
6. SEÇÃO 2 | Tempo inteiro vs freelance: Você pode estar se perguntando quais são
as principais diferenças entre trabalho em tempo integral
e trabalho autônomo. Você encontrará as
maiores diferenças e como encontrar trabalho, como é pago, como lida com impostos e o processo de entrevista. Nesta seção,
detalharemos as diferenças e
os prós e contras de cada uma. Então, siga-nos. Freelancer,
contrato de consultor ou, oh meu Deus, existem tantos e
todos parecem muito parecidos, mas não são exatamente os mesmos. Vai quebrar com a praia. O que eles significam? Primeiro, há um freelancer. Essa pessoa geralmente realiza um
determinado escopo de trabalho para um cliente por um período mais curto de tempo, por um
contrato e uma tarifa acordados. O consultor é um especialista
que meio que acompanha e dá
conselhos sobre práticas de UX. Eles podem não necessariamente
fazer o trabalho prático, mas sim
orientar a empresa e a direção
que devem tomar. Como um contrato de UX. Ou você pode entrar em uma empresa
por um determinado período de tempo e assumir as funções que um funcionário
em tempo integral assumiria, mas é por um
período mais curto para determinado valor
acordado. Agora que falamos um
pouco sobre freelancers, vamos aproveitar os benefícios
de ambos freelancers em tempo integral.
7. Benefícios do tempo integral Posi UX Jennifer Alt Beth Johnson: Como designer de UX em tempo integral, você tem planos de aposentadoria de
renda consistente os quais seu empregador
geralmente contribui. Opções de
seguro com desconto ou gratuitas, PTO e outros benefícios,
como opções de ações, seus impostos ou simplificação
como funcionário em tempo integral. Portanto, você só precisa
pagar impostos anualmente, o que permite que você não
pense neles com tanta frequência. Você fará parte de
uma equipe dedicada onde poderá construir muitos
relacionamentos profissionais e estar cercado por outras pessoas. Você pode compartilhar suas ideias com. Normalmente, você só
precisa trabalhar 40 horas por semana, o que lhe permite
tempo livre à noite.
8. Contras de trabalhar como designer de UX em tempo integral: Alguns dos contras incluem quando
a carga de trabalho fica pesada, você pode acabar trabalhando
horas extras além de 40 horas por semana. E isso não
equivale a mais salário. Você é um funcionário assalariado, então trabalha
pelo mesmo salário. Muitas vezes, você pode encontrar políticas de
escritório, o que trará estresse
interpessoal. Os projetos nos quais você
trabalha podem ficar estagnados ou
repetitivos com o tempo. Isso pode limitar sua capacidade de aprender e crescer de forma diversa. Se a estrutura da equipe ou os processos
internos não
forem ideais, você pode ficar preso
no aprendizado de uma forma que não seja ideal ou em um sistema
que não seja eficiente. Como funcionário em tempo integral, você pode
voltar ao escritório e
a um mundo
pós-COVID. E isso pode ser equivalente a
um longo trajeto, o que reduzirá
seu tempo livre. Você pode estar localizado em uma cidade
que não é ideal para você. Então, isso é algo em que
pensar quando você está pensando
em tempo integral ou como freelancer.
9. Benefícios de trabalhar como designer de UX freelance: Trabalhar como designer freelancer permite que você se
molhe rapidamente e aprenda sobre a prática e trabalhe com uma empresa sem
um compromisso de longo prazo. Normalmente, esses
empregos tendem a ser um pouco mais fáceis de
conseguir porque há menos concorrência entre
aqueles que desejam
entrar em tempo integral do que uma oportunidade
freelance. Você pode trabalhar com uma
variedade de clientes em uma variedade de
aplicativos diferentes, plataformas
diferentes e experiências
diferentes. Assim, você pode ver o que funciona melhor no que diz
respeito às melhores práticas. Você pode ver quais processos
internos funcionam bem de uma empresa para outra e também traduzir isso à medida que
avança para cliente, cliente. Quanto a conseguir trabalho e minha experiência como designer
freelancer, recebi
muitas referências e leads do meu site. Outra grande coisa
que é realmente atraente sobre o trabalho
freelance é
definir seu próprio horário e decidir
onde você quer trabalhar. Agora que os tempos de COVID acontecem, esse não é mais
o caso, mas é definitivamente
um ótimo borrão.
10. Contras de trabalhar como designer de UX freelance: Alguns dos contras de trabalhar como designer
freelancer
é que você
precisa encontrar o equilíbrio entre células, marketing,
trabalho contábil e fazer
o trabalho real. Portanto, você precisa ter tempo em cada área para garantir que
sua empresa cresça. Você também é responsável por
pagar seus impostos trimestralmente. Então, acompanhe tudo isso
e
certifique-se de investir 30% de
cada renda suficiente para economizar para pagar os impostos
no final do ano. Você também é responsável
por alinhar o trabalho medida que termina para garantir que
você não tenha nenhuma lacuna na renda. Você também precisa buscar seus próprios
fundos de aposentadoria e seguro. Então, isso pode ser um
pouco assustador. Se você não estiver familiarizado
com essa área. Como designer freelancer, você pode entrar em uma
empresa e trabalhar em um projeto com
uma equipe e, em seguida, você pode ser um
especialista na área e não ter uma equipe
com quem aprender. Portanto, isso pode
limitar seu crescimento se você não buscar recursos
externos de rede e oportunidades de educação. Em suma, freelance
é um jogo agitado, então você sai dele
tanto quanto investe nele. Agora que
discutimos as opções, vamos ver como se inscrever.
11. O que você precisa para se inscrever para as funções de UX: Há algumas coisas que
você precisa preparar antes de começar a se candidatar a cargos
com confiança. O primeiro é um currículo. O segundo e mais importante para o designer de UX é um portfólio. seu portfólio, você precisará uma biografia pessoal, estudos de caso e uma maneira de destacar seus
pontos fortes e sua marca. Nesta seção,
abordaremos o que
fazer e o que não fazer no currículo , bem como as plataformas de
portfólio a serem consideradas. Agora vamos
nos aprofundar nos detalhes e
criar seu currículo.
12. Retomar os e os doados: Ter um currículo bem escrito é uma ferramenta importante
em seu arsenal. Como designer de UX, seu currículo será a primeira impressão
que os empregadores têm em você e, muitas vezes, você tem apenas 20 segundos para chamar a atenção
deles. É muito importante ser
articulado e explicar suas habilidades, experiências
e seu currículo. Você precisa ter muito
cuidado com as palavras-chave que usa para o número um
específico de SEO e capacidade de pesquisa. Quando você carrega um
site em uma plataforma, eles estão procurando
palavras específicas e estão
puxando esse currículo para que
você queira
ter certeza de
articular claramente o que você fez em trabalhos
anteriores para corresponder a descrição do cargo para o
qual você está se candidatando. Portanto, falar bem é uma habilidade crucial que um
designer de UX precisa ter. Muito do seu trabalho
como designer de UX é articular seus pensamentos, suas ideias e sua
justificativa para suas soluções. Será benéfico pensar
muito em como você se comunica sobre suas funções
e realizações anteriores, especialmente como elas se
traduzem na função para a qual
você está se candidatando. Você pode procurar vagas nas quais esteja interessado e imitar as palavras que você vê nos anúncios de emprego
em seu currículo. Crie uma lista de habilidades que
se apliquem a você e
coloque-as na descrição de uma forma
que faça sentido para você. Faça o seu melhor para
quantificar o trabalho que você fez usando
estatísticas e números. Por exemplo,
economizei trinta e cinco
centavos para a empresa simplificando o processo de fluxo de checkout dos
usuários. Este também é um momento para se
gabar de suas realizações. Portanto, certifique-se de que você está realmente se
vendendo a um potencial empregador para mostrar que um com quem
você pode fazer o trabalho, mas dois, também é
divertido trabalhar com você. Quando se trata do
design visual do seu currículo. layout é importante por
alguns motivos. O primeiro motivo é que a maioria dos softwares de
currículos não consegue ler
o layout de várias colunas. Eles digitalizam da esquerda para a
direita, de cima para baixo. No entanto, você ainda precisa
mostrar suas habilidades de design. Para atender a
essas duas necessidades opostas, é melhor ter duas
cópias distintas do seu currículo. Você deve ter um
documento simples do Word para os processadores de currículos. E a segunda, pois são artefatos
visualmente impressionantes que você pode compartilhar diretamente
com gerentes de contratação, recrutadores e pessoas
da sua rede. Isso seria algo
que você poderia
imprimir ou ter um bom pdf. Por fim, mantenha seus
currículos recebidos uma a duas páginas no
máximo, se possível. Certifique-se de ter destacado a experiência mais relevante
para suas funções anteriores. As pessoas que estão lendo seu
currículo não têm muito tempo. Portanto, mantenha as coisas simples. Se você não experimentou
essa lente para o design de UX, pense em suas
outras funções em algumas das habilidades que
mencionamos anteriormente e como você pode aplicar
essas habilidades de trabalhos
anteriores e relacioná-las para o emprego para o qual você está se candidatando. Onde você é bom em ouvir, empatia com seus clientes. Somos muito bons em apresentar. Você é altamente qualificado
e faz análises de pesquisa? Essas são todas as coisas
que você pode emprestar na carreira de UX. Ok, então fizemos muita coisa e acho que a parte
difícil acabou, mas estamos apenas começando. No próximo vídeo,
abordaremos seu portfólio. Vamos analisar
o esboço de tudo o que precisa ser inserido lá. E como você cria
a melhor apresentação de suas habilidades e do seu trabalho?
13. A importância de um portfólio de design: Independentemente de onde você
esteja em sua carreira, um portfólio é uma ferramenta
indispensável, não importa se você é um designer
consagrado ou se está contaminando seu trabalho, ele estará sempre atualizado e será
certeza de que você está mostrando seu
melhor e mais recente trabalho para o trabalho que
deseja atrair. É também a primeira impressão que você terá com
potenciais empregadores. Então, você quer ter certeza de
ter uma boa primeira impressão nos primeiros 20 segundos. Você quer ter certeza de
que seu portfólio seja coeso tanto no
estilo quanto na redação. Ele deve mostrar seu
estilo como designer ao mesmo tempo, permanecer
limpo e moderno Você deve tentar imitar o
estilo que os empregadores podem querer que você continue
trabalhando como funcionário. Como designer de UX, você também
deve garantir que seu portfólio tenha
boa usabilidade. Você quer ter certeza de que
está mostrando quem você é sem o estilo
de seu portfólio, ultrapassando ou
superando seu trabalho. Portanto, o design é diferente da arte não se
trata de autoexpressão, mas de resolução de problemas
e pensamento crítico. Você quer ter certeza de
manter seu objetivo final em mente. O que faz um bom site de
portfólio de UX é que você está realmente prestando atenção em quem são seus usuários. Por exemplo, você está
se candidatando a empregos, então você tem empregadores
consultando seu site. O que eles realmente querem dizer? Você pode fazer o trabalho?
Está bem articulado? Um design é bom? Você tem um sistema limpo? Garante que você
entenda que realmente
tem
como alvo os empregadores. Você deve procurar outros
designers que tenham portfólios
fortes nos quais você possa se
inspirar como guia. Não engane outras pessoas, mas não há problema em fazer uma versão que seja adotada ao seu estilo. Há muitas maneiras de
criar seu portfólio e tomar essa decisão
pode ser assustador. Felizmente, detalhamos para você no próximo vídeo.
14. Construindo o site do seu portfólio: Plataformas que você pode usar para
criar um portfólio de design. Listamos alguns
dos mais populares. Assim, você pode ter uma ideia de quais são algumas das melhores opções, talvez. Squarespace é muito
fácil de usar, oferece muitos
modelos excelentes desde o início para um site com
aparência profissional. Não é uma opção de
preço muito razoável. É conhecido por todas as ferramentas e coisas como marketing por e-mail, design de
logotipo e criação de página de
rosto. Também se destaca por seus premiados
modelos de sites e SEO, que é a
otimização do aprimoramento do site. O Wordpress é uma plataforma de site de
código aberto com muitas opções
e plug-ins. Para criar uma
experiência personalizada, você precisará conhecer
alguns códigos básicos para que seu site brilhe. Porque é de código aberto. suporte do site é limitado para qualquer coisa que possa surgir. É conhecido por ser
altamente personalizável para atender a todas as suas necessidades, o que é um bom
construtor de sites básico e fácil de usar. O preço também é razoável, mas falta flexibilidade. Você pode ter vindo aqui para o
Squarespace ou WordPress. É conhecido como um
excelente construtor de
arrastar e soltar para
criar sites pequenos. Be hand é uma plataforma de mídia
social gratuita incluída na assinatura da
Adobe. Os designers podem mostrar nosso
trabalho entre outros,
além de ter uma página de perfil
dedicada para incluir uma biografia e links de rede
externos. Se você estiver familiarizado com o Behance, edição será muito fácil. criador de sites Godaddy é uma opção mais recente dentre
as outras listadas. É fácil de
configurar e você pode pagar tudo em um domínio
dentro da hospedagem, o que torna as coisas
mais simplificadas do ponto de
vista financeiro e da contabilidade. Ele oferece uma versão gratuita,
entre outras opções. É conhecido por
ser capaz de configurar automaticamente seu site com base em seu campo , para que você não precise
fazer o trabalho pesado. Carpet made é uma
plataforma de CMS
voltada para que os criativos
mostrem seu trabalho. É o lar de muitos sites de
portfólio de fotógrafos, designers
e empreendedores. Eles têm muitos
temas bem desenhados para
escolher , um pouco
acima das outras plataformas. É sabido porque não
há
necessidade de codificação e
layouts e uploads ilimitados. Eles também têm modelos
de alta qualidade. A carga é reciclada ou tem layouts
alternativos
voltados para criadores, temas ou que
chamam a atenção. Eles são visualmente mais
interessantes e alguns
dos temas estão disponíveis para
outros criadores de sites, mas podem ser vistos
como não convencionais. É muito conhecido por esse estilo
ousado e você também tem controle
total sobre o CSS para obter altos níveis
de personalização. As opções podem ser boas para você. Você só precisa ter em
mente quais são seus objetivos. Dê uma olhada e
veja o que melhor combina com você depois de estabelecer a plataforma do seu
site A próxima etapa é
configurar seu trabalho. O melhor método para
mostrar seu trabalho
em seu portfólio é
por meio de um estudo de caso. Você deve incluir
um estudo de caso para cada projeto que você deseja
mostrar em seu portfólio. Então, o que exatamente é um estudo de caso? Um estudo de caso é um
relatório que analisa um projeto do
início ao fim. Este relatório analisará
como o projeto começou, o que você aprendeu
sobre o problema, como chegou à solução de qual foi o resultado final. No próximo vídeo, passaremos por um processo
passo a passo de construção de um estudo de caso. Então, vamos começar.
15. ATIVIDADE | Como construir um estudo de caso de UX: Um bom estudo de caso
envolve seus leitores, conta uma história e faz com que
eles queiram saber mais. Você deve compartilhar
quantos detalhes
quiser sem sobrecarregar
o leitor,
ir direto aos pontos e
torná-los digitalizáveis. Então você pode estar se perguntando: como criar um bom estudo de caso. Você deve começar
contando verbalmente
a história do projeto como faria com
um amigo ou colega. Isso o ajudará a destacar
as partes importantes
da história e a eliminar
as que não são importantes. Ajudará a
se gravar enquanto você conta a história, para que você possa
voltar e ouvi-la. Você pode então pegar essas
informações e anotá-las. E esse será o
começo do seu esboço. Em seguida, criaremos um esboço para seu estudo de caso. Isso terá um
plano de onde vai
sua cópia e para
onde vai seu visual. É melhor seguir essa estrutura de
esboço apenas para ter
certeza de que você está atingindo todos os pontos
cruciais em
seu estudo de caso. Aqui está um
exemplo de esboço que inclui elementos de
narrativa
que você deve incluir em sua narrativa
sobre seu projeto. configuração, o contexto, o
título do projeto. Uma declaração de problema,
que descreve pontos
negativos
da situação atual e explica por que ela é importante. Uma estrutura de equipe, seu papel e responsabilidades,
seu impacto. Como você conseguiu esses dados. Neste exemplo, temos uma maneira de
encontrar valor comercial
são os resultados de pesquisas. Pelo impacto nos negócios,
é igual ao custo. Você coletará métricas
de testes de usabilidade ou outras pesquisas que medem a experiência de seu
produto ou serviço. Você pode calcular o impacto
encontrando o custo do impacto comercial
resultante, como perda de produtividade, tempo de desenvolvimento
desperdiçado, receita perdida ,
aumento de despesas etc. O cronograma, os principais aprendizados. Em seguida, a visão geral do projeto, que deve incluir metas
do projeto ou resumo da
pesquisa e por que
você escolheu cada método. Quem é o usuário principal. Detalhes de sua abordagem
e seu processo, que devem incluir uma
explicação sobre a forma como
o projeto se desenrolou e as suposições
e se elas foram comprovadas verdadeiras ou falsas ao longo de sua pesquisa. Em seguida, a solução, você deve incluir um antes e um
depois, se aplicável, a evolução da solução
ao longo do projeto, por
exemplo, como o projeto
começou e como terminou, os resultados do projeto, e o que foi entregue, bem
como restrições e
desafios. Finalmente, o encerramento. Você deve incluir
as próximas etapas e reflexões. Grite para qualquer
jogador-chave da sua equipe e citações de usuários. Mesmo que apareça a partir de pesquisas. Em seguida, reúna todos os artefatos que você
tem para o seu projeto. Encontre modelos visuais, vídeos, protótipos, documentação,
esboços e wireframes. Você provavelmente precisará
criar alguns recursos visuais e adicionar ao que você coletou do projeto existente. Depois de reunir o conteúdo
e os recursos visuais
, organize o layout
do estudo de caso. Isso economizará seu
tempo ao criar o design do estudo de caso
em seu site de portfólio. Quando estiver satisfeito com
o layout como um wireframe, você pode começar a
criá-lo em seu site. Depois que o layout estiver concluído, você poderá inserir o conteúdo e visual conforme
plantado em seu wireframe. Portanto, a etapa final
é ter alguém com mais conhecimento para
revisar seu portfólio. Você pode estar
trabalhando nisso por algum tempo, então pode ignorar
alguns detalhes importantes. Então, encontre alguns colegas ou
mentores para lhe dar alguma orientação sobre o que está funcionando e o que não está. Hurray, você tem seu
primeiro estudo de caso. Alguns de vocês podem estar pensando, esperem um minuto, eu
nem tenho nenhum trabalho. Não se preocupe.
Na próxima seção, abordaremos como você pode encontrar trabalho para criar
um estudo de caso.
16. O que fazer se você não tiver nenhum trabalho de portfólio: Se você ainda não tem trabalho para
colocar em seu portfólio, você deve sair e
encontrar algumas oportunidades onde possa ajudar a resolver problemas e onde encontrar
isso? Basta olhar os sites
que precisam de melhorias on-line, área
final de interesse para você. Faça isso como um
projeto apaixonado e talvez redesenhe-o para uma melhor
experiência,
oferecendo-se para ajudar uma empresa local. Você pode ser um pouco mais criativo
neste projeto e mostrar
alguns trabalhos incríveis sobre seu site e também
ajudar uma empresa a crescer. quem você poderia perguntar? Talvez
aquela loja de bicicletas da
qual você compra seus tubos internos não tenha sido atualizada desde 2001 ou talvez a
empresa de massagens que não consegue descobrir seu sistema de reservas on-line. Você pode até mesmo ir a um restaurante
que frequenta em um buraco na parede. Se eles não tiverem um bom processo de
pedidos on-line, todos
esses são ótimos candidatos para problemas que
você pode resolver. Então, vamos começar a
criar seu estudo de caso. Você pode até mesmo trabalhar
em seu estudo de caso enquanto estiver trabalhando em
seu projeto, apenas para
ter certeza de que não perderá nenhuma
das principais informações ou racionais à
medida que avança. Isso faz com que tudo seja
muito fácil porque, quando você está
elaborando seu estudo de caso, tente não se estressar. Você pode não saber todas
as respostas à medida que avança, mas não se preocupe,
chegaremos lá. E se não, você
sempre tem o Google. Se você quiser
aconselhamento profissional sobre seu estudo de caso ou
qualquer coisa relacionada à UX, você pode encontrar um link na descrição
do curso para solicitar um horário agendado
com uma pausa de UX, Beth e eu para
obter qualquer conselho restante, você vai querer
ter certeza de que está gerenciando o relacionamento com essa empresa, estamos
prestando serviços como
se eles fossem seus clientes, mesmo que você não esteja sendo pago. Eles podem ser uma referência
para você ou encaminhá-lo para outro trabalho que possa
ser pago no futuro. Sua reputação é importante. Portanto, certifique-se de ter
uma visão positiva tanto
com seus colegas
quanto com seus clientes. Você nunca sabe quando
vai encontrar uma pista de
alguém para quem você trabalhou
no passado que pode segui-lo
no futuro, as pessoas sempre se lembrarão de
como você as fez se sentir ao pensar sobre que tipo de
trabalho você deseja segmentar, tenha em
mente quais são
seus interesses. Você provavelmente vai
querer trabalhar em um setor similar para
poder aplicar a experiência em sua próxima função. Quando estiver pensando em
coisas nas quais está interessado,
pense em coisas com
as quais gostaria de
ocupar seu tempo
no seu dia a dia. Você realmente gosta de criptomoedas? Você realmente gosta de refeições requintadas? Segmente esses tipos de
empresas para inserir em
seu portfólio um trabalho que represente um tipo de trabalho que
você deseja fazer. As empresas estão
procurando pessoas que estejam familiarizadas com os problemas
que precisam resolver. Então, se você tiver exemplos
desses em seu portfólio, que lhe dá uma vantagem
no processo de entrevista, você pode trazer uma perspectiva
única para o espaço e inovar. Certifique-se de fazer sua pesquisa
e estabelecer padrões de UX. Tente não criar
coisas muito novas. Você não quer
confundir seus usuários padrões aos quais eles estão
acostumados em experiências diferentes. É tudo uma questão de equilíbrio. Seu trabalho está sob o NDA e você não tem certeza de como
mostrar esse trabalho. Um NDA é um acordo de
não divulgação. E, em nosso próximo vídeo,
veremos como incluir esse tipo de
trabalho em seu portfólio.
17. Como destacar o trabalho da NDA: É muito comum que a
maioria dos designers tenha trabalhos bloqueados
sob um NDA. Alguns trabalhos podem estar
permanentemente bloqueados sob um NDA se forem voltados para dentro, enquanto outros podem ter um prazo de
validade até que sejam divulgados
ao público para evitar que
ações legais sejam tomadas contra você. Essas são algumas maneiras pelas quais você
pode contornar esse problema. A maioria dos designers protege os projetos com
senha, então eles não podem ser pesquisados
ou visíveis sem credenciais. A maioria dos designers dá um
passo adiante e altera todos os logotipos ou menções
da empresa para a qual o trabalho
foi feito. Portanto, nenhum dos trabalhos
é identificável. Uma abordagem para mostrar trabalho em um portfólio
é pedir
depoimentos para alguém da
sua equipe com quem você
trabalhou anteriormente, de
preferência alguém em da
sua equipe com quem você
trabalhou anteriormente, posições de liderança
superior. Isso dá uma ideia de como
você aborda o projeto. Como você resolveu? Como
foi com a dinâmica da equipe? Isso ajuda
muito a construir sua reputação e dá aos potenciais empregadores uma ideia de como seria
trabalhar com você. Então, ao pedir um
testemunho e seja um pouco específico sobre o que você deseja retirar
no depoimento. Incrível. Você pode comentar sobre como foram
os resultados? Você pode comentar sobre como eu abordei as habilidades de
apresentação Qualquer tipo de informação específica que você possa solicitar com
antecedência pode ajudá-lo a desenvolver seus estudos de caso ou
trabalhar nos seu site. Essa é uma maneira única de mostrar seus pontos fortes da perspectiva de outra
pessoa. Agora que percorremos as
etapas para criar um portfólio
incrível, junte-se a nós no próximo vídeo,
onde falaremos sobre como criar uma biografia
que grite, você.
18. Escrevendo uma biografia que grita VOCÊ: Ter uma biografia bem escrita é importante para ajudar outras pessoas
a saberem quem você é. Você desejará exibir
isso em seu portfólio, normalmente na sua página Sobre mim. Ao escrever sua biografia, você quer se diferenciar
de outros designers. Então, deixe sua personalidade brilhar. O que o torna único? O que você pode trazer para a mesa que é diferente de
outros potenciais designers de UX. Mostre às pessoas como você é e
como pode ser trabalhar com você. Mas seja breve. Não mais do que dois parágrafos. Você quer chamar
a atenção do seu recrutador e
mantê-lo engajado. Você deve
incluir alguns elementos que transmitam sua personalidade. Mas, principalmente, você quer falar sobre suas realizações profissionais, áreas em que você se concentra em tipos
específicos de trabalho
que deseja realizar. Aqui está a fórmula para
criar sua declaração biográfica. Por exemplo, experiência em
serviços de soluções de IA para o usuário público. Por execução do método. Você também pode dizer que
sou especialista em títulos, essa solução e serviço
para público e usuário. O pedido pode
mudar desde que você atinja essas três áreas principais. Depois de ter essa declaração
âncora, você pode interferir um
pouco de personalidade. Lembre-se de que as palavras-chave desempenham um grande papel
na capacidade de pesquisa e na classificação do seu site em diferentes
mecanismos de pesquisa, como o Google. Considere
por quais palavras-chave
você gostaria de ser reconhecido e não se esqueça de
inseri-las em seu texto. Quanto mais você usar essas palavras-chave
em todo o site, especialmente nos
cabeçalhos, melhor. Agora que analisamos
tudo o que você
precisa incluir em seu portfólio para se
tornar um forte candidato
a uma função de UX. No próximo vídeo, vamos ajudá-lo a colocar o
pé na porta.
19. SECÇÃO 4 | Como colocar o pé na porta: Estamos felizes que você ainda esteja
nessa jornada e tenha chegado à seção para colocar
o pé na porta. Há muitas coisas
que entram em jogo aqui para realmente impulsionar sua
candidatura à recuperação
, vá adiante. A primeira é alavancar
os recrutadores e entender os prós e os contras dessa
relação de trabalho. seguir está a importância
do networking, que Beth e eu
não podemos enfatizar o suficiente. Você nunca sabe aonde
a conexão pode levar. Você estava no ramo de
pessoas e deveria, antes de mais nada,
se conectar com humanos. A partir daí, discutimos como você pode se candidatar cargos de
UX e até mesmo como encontrar um mentor. Nós detalhamos cada um desses
pontos nesta seção. Vamos entrar nisso.
20. Recrutadores, prós e contras: Os recrutadores podem ser um recurso
maravilhoso para
entrar na porta. Os recrutadores geralmente
trabalham com e trabalham diferentes empresas e estão familiarizados com seu gerente de
contratação. Eles sabem como é a
cultura
atual da empresa . Eles sabem qual seria o
candidato ideal. Então, eles podem realmente avaliar se você vai se encaixar
bem ou não. Uma grande parte do que os recrutadores fazem é encontrar grandes talentos como você e tentar colocá-los onde eles possam
se encaixar melhor. Eles são ótimos para entender
os pontos fortes, fracos e metas dos candidatos que serão adequados para a função. E com minha experiência como designer
independente de UX, recebi muitos
empregos por meio de meus recrutadores. Construímos um
relacionamento forte. Eles sabem exatamente o que eu quero, eles sabem quais são meus pontos fortes. Então, eles realmente ajudam a me
alavancar e a
me colocar em posições que
seriam mais adequadas. Quando um cliente chega ao meu recrutador que
corresponde ao meu conjunto de habilidades, ele rapidamente me
passa para a empresa. Às vezes eu só tenho duas entrevistas ou às vezes não
preciso
entrevistar nada. As empresas geralmente confiam nos candidatos
recrutadores porque trabalharam com eles, muitas vezes, confiam em suas
opiniões e
fizeram todo o trabalho pesado
e a triagem antecipadamente. Por outro lado, existem muitos
recrutadores que podem potencialmente enviar spam para sua
caixa de entrada com funções. E você não tem certeza,
no início, em quem
pode confiar e em quem pode estar lhe enviando uma função
que seja adequada para você, a menos que você tenha trabalhado com
esses recrutadores antes, pode ser realmente é difícil saber quais
valem seu tempo. Se você está procurando um trabalho
freelance especificamente, sugiro trabalhar com os mesmos com frequência
e frequência para construir
esse relacionamento. Se você está
procurando cargos em tempo integral, provavelmente trabalhará com
um recrutador diferente que represente cada empresa
separada. menos provável que você construa relacionamentos com
eles ao longo do tempo a menos que esteja interessado em uma empresa
por um longo período de tempo, trabalhar com um recrutador pode ser uma grande vantagem em colocando
o pé na porta. Eles podem ajudá-lo a fazer com que sua
candidatura seja reconhecida. No próximo vídeo,
falaremos sobre networking e
como esse será um hábito contínuo que você deve seguir
ao longo de sua carreira.
21. A importância do trabalho em rede: Não subestime o
poder das conexões. As pessoas querem trabalhar
com pessoas que conhecem ou com pessoas que
lá as pessoas conhecem. Por exemplo, Beth e eu nos conhecemos em um evento de networking anos atrás. E aqui estamos criando juntos um curso em vídeo do
Skillshare. É muito mais fácil
quando alguém diz: Ei, eu preciso de um designer de UX superior , alguém,
você conhece alguém? Alguém diz: Sim, eu tenho
Beth Johnson, ela é ótima. Isso pode realmente
simplificar o estresse de encontrar alguém para uma função, publicando o emprego e
entrevistando candidatos, ter alguém conectado a você realmente simplifica
esse processo. Em alguns casos, você pode interagir pessoalmente graças
às acomodações da COVID. Mas em outros cenários, você pode tentar que ele
não funcione digitalmente, seja pessoalmente ou digitalmente, você realmente queira
pensar na atenção das pessoas, mas está tentando capturar
como o meu bastão juntos. Então pense onde essas
pessoas podem ser encontradas. Vá aonde essas pessoas estão. Você pode se conectar digitalmente em diferentes canais,
como Behance, Dribble, LinkDin e
até mesmo canais do Slack. Você pode até encontrar emprego lá. Pode ser difícil ser igualmente ativo em
todas essas plataformas. Então, acesse a plataforma
que melhor se alinha com a empresa para a qual você está
tentando se inscrever e publique-a com mais regularidade. Assim como qualquer outra coisa.
Você vai sair disso. O que você coloca nisso, ser uma mídia social ativa,
é uma via de mão dupla. Há um espaço digital novo e
emergente agora eles são chamados de metáforas. É como um mundo virtual
para networking diferente, você pode ir lá para
diferentes reuniões ou diferentes
conferências e eventos. Portanto, fique mais atento
à medida que um espaço surgir, pode ser uma oportunidade
de networking. Agora que os espaços estão se
abrindo novamente, você pode potencialmente se engajar
em redes pessoalmente. Isso está em pessoa
e fora do Zoom, pessoas
reais que existimos. Lembre-se de ir
aonde seu pessoal está. Procure eventos do setor, grupos de
design e conferências que façam parte da sua comunidade. Tente considerar esses
lugares como uma forma de
encontrar emprego ou conexões
com empresas específicas, bem
como um lugar
para fazer amigos. Assim como Gêmeos, você nunca sabe aonde suas
conexões podem levá-lo. Então, definitivamente, jogue
o jogo longo. Se a empresa em
que você quer trabalhar está realizando um evento,
vá para o advento. Você pode conhecer pessoas na
rede e descobrir pode ser
a cultura da empresa como pode ser
a cultura da empresa, bem como
fazer novos amigos. Você nunca sabe se uma dessas conversas pode ajudar a impulsionar seu currículo ou portfólio
. Esta é uma via de mão dupla. Você quer ter certeza de que
é uma boa opção para a empresa e que a
empresa é adequada para você. Agora que você tem
a base para começar sua próxima função de UX. No próximo vídeo, discutiremos como você pode se candidatar a essas funções.
22. Candidatar-se a funções de UX: Agora é hora de
se candidatar a esses empregos. Você pode fazer isso por meio do LinkedIn, Glassdoor e
sites como esse. Mas você também pode se inscrever
pelo site da empresa. Ao se inscrever, certifique-se de
que seu site e todos os seus perfis de mídia social
sejam consistentes e compatíveis. Além disso, você quer ter
certeza de que está personalizando seu aplicativo para
a empresa para a qual está trabalhando. Eles não querem ver que
você está falando mal de todo mundo. E eles querem ver
se você está realmente interessado neles e na função para
a qual está se
candidatando na empresa deles. Se possível, tente se conectar
com pessoas que trabalham na empresa em que você está
interessado antes de se inscrever. Eles poderiam conectar você
diretamente com um recrutador dessa empresa ou até mesmo com
o gerente de contratação. Ter essas conexões o
impulsionará ainda mais no processo de inscrição e economizará muito
tempo no trabalho tardio. Isso lhe dará
uma chance muito melhor de realmente conseguir uma
entrevista nessa empresa. Depois de se inscrever, é melhor fazer seu próprio gerenciamento pessoal de
projetos. Continue entrando em contato e
certifique-se de continuar a interagir com as pessoas
da empresa. Diga a eles que você se candidatou
e com quem falou, veja se eles têm uma ideia
da função que você está procurando se eles podem fazer uma
recomendação para você. Eles conhecem a equipe ou os problemas atuais
que estão enfrentando? Obter o máximo de
informações possível ajudará a prepará-lo para
a próxima entrevista. Além disso, entrar em contato com os
contatos da empresa
ajudará a criar
um burburinho interno e a
divulgar seu nome. Tente fazer o acompanhamento dentro de uma semana se você ainda não
ouviu nada. Você também pode experimentar canais
diferentes. Além do
portal de inscrição dessa empresa,
você pode tentar enviar um e-mail diretamente para você pode tentar enviar um e-mail diretamente o gerente de contratação ou
entrar em contato no LinkedIn. Como Beth mencionou,
você deve entrar contato se não tiver ouvido
nada depois de uma semana. A regra é que
alguém precisa ouvir você cerca
de três vezes
antes de prestar atenção, mas afaste-os, talvez a
cada três ou quatro dias. Quando você estiver
esperando que
a inscrição apareça em sua caixa de entrada, verifique sua pasta de lixo eletrônico caso
algo entre lá. Se o endereço de e-mail da sua empresa não estiver salvo no
seu catálogo de endereços, talvez seja bom
incluí-lo apenas para evitar que qualquer coisa vá para as pastas de
spam ou lixo eletrônico. Outra forma de colocar o pé
na porta é por meio de um mentor. No próximo vídeo, discutiremos
a importância dos mentores e como
você pode encontrá-los.
23. Encontrar um mentor: Ter os jardins
e a sabedoria compartilhada de um mentor pode ser inestimável
para o crescimento de sua carreira. Eles podem ser um ótimo recurso e uma caixa de ressonância e
fornecer respostas a perguntas que podem
parecer impossíveis de obter respostas para você. Se você ainda não
tiver a experiência, elas devem ser estabelecidas
no indústria e vistos como
especialistas confiáveis na área. Eles também podem ser uma ótima
fonte de inspiração. Todos nós tivemos aquela
síndrome do impostor de vez em quando. Às vezes, você precisa de um
impulso extra de alguém mais alto que
está na posição em que
você está tentando estar para dizer, sim, você está no caminho
e está conseguindo. Então você pode estar pensando
que isso soa perfeito. Como faço para encontrar um mentor? O primeiro passo é o networking. Procure alguém
que você admire ou talvez em um lugar onde
você deseja estar. Ao encontrar essa pessoa, basta entrar em contato e ser genuíno, contar a ela sobre sua intenção, que você a admira e que gostaria de receber
alguns conselhos dela. Esse será o primeiro
passo para construir um relacionamento com
um mentor em potencial. As pessoas geralmente estão dispostas
a ajudar os outros,
desde que você seja formal,
conciso, educado e, direto ao ponto, não
se esqueça de que elas também estão
acontecendo em suas próprias vidas e estão fazendo um favor a você. Ao pedir conselhos, seja muito específico sobre o feedback que
você está procurando. Diga, você pode olhar para XYZ? Está realizando o ABC? Além de contar com
mentores na área, você também pode procurar conselhos e feedback de seus
colegas. Compartilhar conhecimento
no campo da UX é vital importância para
nos ajudar a crescer juntos. É muito mais fácil pedir conselhos a
alguém sobre como lidar com um problema do que tentar
resolvê-lo sozinho, especialmente se essa pessoa já
fez isso antes. Coletivamente,
podemos crescer mais rápido e mais fortes compartilhando botões,
que no espaço de UX, bem, eu sinto que geralmente a
comunidade está sempre realmente aberta e disposta a ajudar
uns aos outros porque
isso é o que fazemos. Somos empáticos
com outros usuários.
24. SEÇÃO 5 | Como conseguir um emprego na recaptação de UX: Conduzimos você por
muitas coisas nessa jornada, desde as fundações da
eBucks até a
criação de seu currículo, a criação de um forte estudo de caso , a
introdução
à porta e a inscrição
esse trabalho. Esperamos que você se sinta confiante e bem informado sobre o espaço em que está
prestes a entrar. No próximo curso,
ajudaremos você a se preparar para seu processo de
entrevista de experiência de usuário. Abordaremos tudo,
desde a criação de uma apresentação de portfólio,
como você agiu? Críticas,
exercícios de quadro branco e desafios adicionais de
design, que provavelmente farão parte do seu processo de
entrevista de design. Esperamos ver você
no próximo curso. Obrigado por assistir. Até a próxima vez de Beth
e John com Pasi UX
POSI UX, Jennifer Alt & Beth Johnson
