Academia intensiva de entrevista - mestre da arte da entrevista para seu podcast/resumo/reão

1. IIA - Introdução: Olá e bem-vindo à Academia intensiva de entrevistas. Sou Fabian kappa L, criador do método dos sonhos e treinador de negócios online para grandes empreendedores. Eu ajudo você a monetizar sua experiência e alavancar sua carreira em um negócio de coaching on-line bem-sucedido. E também sou YouTuber e podcaster e alguém que gosta de fazer uma tonelada de entrevistas. É por isso que criei esta aula para você hoje porque com minha experiência em podcasting, mas também em ir para a Media School como apresentador de TV e rádio, eu realmente senti a necessidade lhe dar tudo o que eu sei para fazer de você alguém que nunca será esquecido por ninguém que você entrevistar. Na verdade, decidi criar essa aula porque sinto que muitas pessoas entram na cena da entrevista e não estão preparadas para isso o suficiente. Peguei tudo o que aprendi, além da minha experiência online, além da minha experiência fazendo e realizando entrevistas. E eu trouxe esta entrevista intensiva aula da Academia para você hoje. Dentro da classe você tem cinco módulos. E para cada módulo eu criei algumas perguntas que você pode responder para ter certeza de que você embaixo em tudo o que eu vou mostrar a você e está nas planilhas. Além disso, para cada módulo, você tem uma cópia dos slides e tem o roteiro intensivo da Academia que está incluído além de um modelo de convidado para o tempo em que você terá que entrar em contato. Talvez duas pessoas que você não conhece para convidá-las para entrar na sua plataforma para que você possa entrevistá-las. É apenas como exemplo, simplesmente não copie e cole, coloque-o em sua própria voz, mas é apenas para dar algum exemplo do que foi feito e do que pode ser feito. Mas a melhor maneira de se conectar com as pessoas é, na verdade, ter alguém apresentando essa pessoa a você. Porque eu sinto que uma pista calorosa é muito melhor do que alguns, algo frio, alguém que você não conhece e você tem que alcançar pela primeira vez sem ninguém no seu arredores sabendo sobre essa pessoa. Então vou parar de falar porque quero entrar na parte suculenta, que é todo o curso. Vejo você no módulo um. Tudo bem, fique aí e te vejo no próximo vídeo. 2. IIA - Módulo 1 - Os fundamentos: Bem-vindo ao módulo um da Academia intensiva da entrevista. E o módulo um é sobre o essencial. Então, vamos começar com o nível mínimo viável. O que é comunicação? Definitivamente transporte nos contextos de entrevista? Se estamos pensando em nos comunicar com alguém, é quando compartilhamos notícias, quando anunciamos algo, quando compartilhamos informações. Mas quando estamos nos comunicando com alguém dizendo não é suficiente. Eu sei que você provavelmente já experimentou alguém falando com você ou dizendo algo a alguém e então essa pessoa não percebe a mensagem da maneira certa. Ou você envia uma mensagem, por exemplo, via mensagem de texto ou por e-mail, então a pessoa a interpreta com um certo tom, que não era a intenção no e-mail ou nos textos. Comunicar contextos de necessidades. E quando você está se comunicando efetivamente, você é ouvido, você é entendido. E então ele cria emoções fora da comunicação que você acabou de ter. Seu objetivo como comunicador é que você quer que seu público e seus convidados tenham sido emocionais, aprenderam algo também, tenham ficado surpresos por terem ficado encantados, conquistados ou todos os itens acima. Então lembre-se que, porque estamos neste contexto de entrevista, se você estiver entrevistando de forma eficaz, bem, definitivamente haverá emoções dentro desse contêiner entre você e a pessoa que você está entrevistando. Essa pessoa terá uma memória duradoura do que aconteceu durante essa entrevista. Isso tudo tem a ver com forma como você domina suas habilidades de entrevista. Entrevistar é uma arte e é difícil fazer isso de forma eficaz. Na verdade, muitas pessoas acham que entrevistar é apenas fazer um monte de perguntas. Mas é muito mais do que isso. E você vai aprender sobre isso durante toda essa aula. Então, os três princípios fundamentais de uma ótima entrevista. O primeiro, falamos sobre isso agora é comunicação, sua expressão em vídeo ou uma comunicação de áudio. E é engraçado porque muitas pessoas pensam que quando você está fazendo, digamos uma entrevista em podcast, mas não é vídeo ou apenas uma entrevista em áudio. Você não precisa se expressar da mesma forma que se estivesse em vídeo. Mas estou dizendo que quando você faz isso as pessoas realmente sentem isso. E vou te dar um exemplo um pouco mais tarde. Você precisa ter a capacidade de contar histórias por meio do grupo. Porque de tudo o que você pode se lembrar quando seu avô ou avó disseram em suas primeiras idades, tenho uma história para contar. O que você faria? Você ficaria surpreso, ficará animado e ficará como ansioso para ouvir essas histórias. Bem, é exatamente a mesma coisa aqui. Então você precisa ser capaz de contar histórias para seu povo, seja as pessoas que você está entrevistando, conversando com seu público em um podcast, ou também quando você está falando com alguém em uma entrevista, ele precisa ter a capacidade de contar piadas. Você é, você é alguém que, que é ótimo em contar piadas? Porque isso seria uma ótima indicação de que tipo de pessoa você é quando você está falando com um público ou quando você está falando com pessoas como, você é ótimo em comunicar alguma coisa? Sua capacidade de fazer com que as pessoas ouçam. Então, na maioria das vezes você está sempre dizendo às pessoas, ei, ouça-me, ou as pessoas geralmente são atraídas ouvi-lo porque Deus, o que você está dizendo é tão interessante e eles são como, Oh, eu queria aprender o fim dessa história. E também a entonação, o que é extremamente importante porque você é meio monótono? Estamos falando no mesmo tom ou seu expressivo, você adora ter para cima e para baixo em sua voz. Ou se algo for mais importante, você fala mais devagar. E então, se você quiser colocar alguma ênfase em algo, você fala um pouco mais alto e coisas assim. Você está fazendo isso? Então, finalmente, os movimentos do corpo. Você está apenas falando assim sem movimento de ninguém ou está se expressando de uma certa maneira que as pessoas podem sentir que você está animado e que você está ouvindo ativamente. E quando você está se comunicando, isso vem não só do seu coração, mas de todo o corpo. Então você tem isso? Aqui está um exemplo de mim, digamos falar sem mover nada e eu vou tentar fazer o meu melhor aqui. Como você acabou de ouvir naqueles primeiros slides da aula intensiva da Academia da entrevista, comunicação é extremamente importante. Falei sobre muitos aspectos disso, um dos quais é o movimento corporal. E agora não estou me movendo. Não sei se você preenche minha voz, quão restrito eu estou me sentindo em comparação com se eu começar a mover meus braços e realmente ver meus olhos estão mais abertos. E se eu decidir que não estou mais na prisão com meu corpo e como deixar tudo para fora e trazer as emoções. Você pode ter sentido que minha entonação e também minha energia é muito melhor. Sempre que você vai entrevistar alguém, estar nesse estado, ser energizado, ser feliz. Sorria no microfone porque quando você não fizer isso, as pessoas vão sentir isso mesmo que não o vejam. Agora vamos falar sobre sua voz e algumas estratégias para encontrá-la. Isso é algo com o qual eu lutei especificamente quando eu estava começando meu podcast porque eu tinha a síndrome do impostor e realmente senti que minha voz não importava tanto. E eu estava tão procurando mobilizar outras pessoas que eram mais populares, que já haviam estabelecido podcasts. Pensei comigo mesmo, bem, se eu fizer o que os outros estão fazendo, enquanto provavelmente vai correr bem para mim. Na verdade, foi um grande erro porque quando você faz isso, o que você está fazendo é adicionar sua voz a alguma outra voz. Parece que isso já. E então ele se desconecta porque quando as pessoas estão ouvindo você, em primeiro lugar, elas são como Espere um minuto, isso soa como x e x não é usado. Então eles sentem que há uma desconexão e talvez nem queiram mais ouvir você. Solte essa auto-conversa destrutiva interior, pensando que sua história não é grande o suficiente ou ninguém vai ouvir você ou qualquer coisa. Eu diria que, para, digamos abraçar a síndrome do impostor, a melhor maneira seria focar naquela pessoa que você quer influenciar com sua entrevista ou com este podcast entrevista que você está conduzindo, essa pessoa específica e o tempo todo que você está fazendo a entrevista, fale com essa pessoa especificamente, não pense nos milhares ou milhões de ouvintes que pode ouvir o seu programa. Pense naquela pessoa que você quer influenciar. Você vê que essa sensação de podcast é muito íntima e especialmente quando você está falando apenas com uma pessoa que você está entrevistando, há algo que entra lá. E a profundidade das conversas às vezes está em um certo nível que você nem imaginou. Aconteceu-me várias vezes entrevistando autores, influenciadores, pessoas que estão causando um grande impacto neste mundo. E em um certo ponto da entrevista, fiz essa pergunta e recebo algo como muito pessoal e quase confidencial em certos pontos. Tem um deles que eu perguntei a ele, eu estava tipo, você está bem, desconfortável por eu publicar tudo isso e ele disse: Sim, claro. Porque se pudesse servir a alguém que eu confesso isso no seu programa, então que assim seja. E foi muito generoso dele. Mas isso pode acontecer. E isso só acontece se você se deixar realmente estar dentro de sua própria personalidade, não tentando modelar a de outra pessoa. E também que você tem as habilidades certas para poder conduzir essa entrevista de uma forma que ela se torne memorável. Não tente reinventar coisas que já funcionam. Você pode estar compartilhando a mesma coisa que seu vizinho, mas é sua própria voz que importa. Sim, às vezes as pessoas estão se perguntando como tudo bem, então se alguém tiver um podcast na mesma indústria, talvez eu não deva fazer isso ou talvez eu não deva essa pergunta porque alguém perguntou isso já. Bem, se você acha que precisa fazer essa pergunta, fez essa pergunta, e então nunca soará o mesmo que seu vizinho porque seu vizinho é seu vizinho e você é você mesmo. Sempre que você tiver um podcast ou um programa que deseja criar e deseja transmitir para o mundo. Lembraremos que há apenas um UE e as pessoas ouvirão seu programa. Porque se você não por causa do seu vizinho, como eu mesmo encontrei minha voz, eu disse que no começo eu tinha um grande problema de querer modelar. Há pessoas que eu era divertido no mundo dos podcasting? E eu estava tentando muitos tipos de estilos porque eu não sabia que precisava confiar em mim mesmo e apenas me reconhecer com minhas falhas e com minha grandiosidade. E apenas faça meus podcasts fora de quem eu realmente sou. Hoje, eu estou falando com você para esta aula e sou totalmente eu mesmo ao longo do caminho que fiz. Mas digamos que eu lutei com isso por alguns meses ou mesmo alguns anos, pensando que minha voz ou minha história não era para ser ouvida ou não era tão interessante, que as pessoas seriam principalmente aprecio algo que não soou como eu. Se você tem esse tipo de conversa interior. Falamos sobre isso um pouco antes. Tente se concentrar naquela pessoa que você quer influenciar. E tudo começa com uma pessoa. Estou dizendo que quando alguém começar a seguir você e eles amam suas coisas, eles nunca deixarão isso ir. Eles o seguirão por anos, anos e anos. E eles serão influenciados por sua mensagem, por seus convidados, pelo que você está fazendo, pelo seu impacto neste mundo. Faça a si mesmo as perguntas reais para descobrir quem você realmente é. Abrace isso. Não seja, não tenha vergonha de si mesmo. Estou dizendo que pelo menos uma pessoa neste planeta se relacionará com a história que você está experimentando, ou com o que você já experimentou antes, ou com o que você está disposto a compartilhar o mundo e com seu público. E isso é, isso é o que nos torna humanos. Compartilhe histórias, seja vulnerável e apenas sendo honesto sobre como nos sentimos, o que experimentamos. Não tenho vergonha que você soubesse que levei muitos anos antes de superar a síndrome do impostor. E nem estou dizendo que está acordado completamente. De vez em quando, faz sua visita a mim novamente. E eu tenho que estar ciente disso e encontrar minhas estratégias e palavras para superá-lo, e então ser capaz de dançar com ela e continuar avançando. De qualquer forma, você também pode, abraçando seu próprio eu agora e as pessoas conhecerão o verdadeiro você desde o início. Não há nada pior do que alguém ouvindo você em um programa ou alguém ouvindo você em uma entrevista ou pensando dessa maneira. E então eles aparecem ou você tem essa conversa com eles e você é completamente diferente. Na verdade, as pessoas estão procurando autenticidade, alinhamento e que há uma correspondência entre o que você diz e quem você é e o que você faz. Definitivamente, autenticidade. Você tem vergonha de compartilhar algumas partes de si mesmo, ou está mais ciente de ver o que os outros esperam de você do que o que você realmente sente? Esse é outro problema que você pode ter. Pensando em antes de responder a qualquer coisa, pensar sobre o que outras pessoas esperariam que eu respondesse em vez de realmente dizer o que você quer responder. E tenho certeza de que isso já aconteceu em sua vida. Se não for, aconteceu hoje o que for. Mas o que eu diria é que pense em todo o processo de você encontrar sua voz e entrevistar pessoas em seu podcast ou em seu programa. Bem, que tipo de voz você quer projetar para este mundo? E como você quer ser reconhecido pelo seu público e pelas pessoas que você entrevista. Há uma grande vantagem quando você está realmente aberto e mostra sua vulnerabilidade. É conexão humana. Definitivamente. Está bem aqui, está dentro de você, está no seu núcleo. Você não pode mentir para isso. Está bem ali. Quer dizer, mesmo que você esteja tentando encobrir isso tentando modelar outras pessoas, está bem ali dentro de você e você sabe o que é isso. Você pode muito bem mostrá-lo. Definitivamente não é sobre o que as pessoas dizem sobre você. Vocês são do meu ponto de vista, as qualidades próprias. Como entrevistador, você tem que ser educado, mas também firme. Humilde, autoritário, dinâmico, conciso, presente, atencioso, simpático, incrível. Estou dizendo educado porque não há desrespeito significava que você tem que dar aos seus convidados, porque se você se sair bem, você sabe do que as mídias sociais e o resto do mundo cuidarão você não tem nenhum outro convidado em seu programa porque você não foi educado. Firme. Estou falando sobre estar no comando do seu programa. Às vezes, quando as pessoas começam a entrevistar outras pessoas, elas lideram o entrevistado assumindo a liderança em vez de assumir a liderança como entrevistador. Então nunca se esqueça de que é sua própria coisa, é o seu show. Então você faz as perguntas e controla o ritmo. Se você acha que seu palpite está falando demais, há uma maneira muito educada de parar e redirecionar essa pessoa para responder a pergunta ou fazer outra ou simplesmente como parar. E se o seu convidado for educado enquanto souber que você tem a liderança, então eles vão esperar. Se você disser alguma coisa, eles vão parar e deixar você falar. Humilde. Quer dizer, não preciso explicar isso. As pessoas odeiam quando outras pessoas estão se gabando demais. Dinâmico. Sim, isso é muito importante porque se você não estiver, as pessoas não vão ouvir. Quero dizer, os shows chatos não têm muitos downloads ou pessoas ouvindo. Atento, ouça. Não faça a pergunta e, em seguida, foque na próxima pergunta que você deseja fazer. Concentre-se no que a pessoa está dizendo e isso pode levar a uma bela conversa. Esteja presente, credível, o que significa mostrar que você está preparado para sua entrevista. Quero dizer, se você vier e não tem ideia onde está falando com você algumas perguntas que não têm link para o que a pessoa está fazendo ou o tópico do seu programa, então há algo errado aqui. Agradável. Bem, quero dizer, isso também é óbvio. Você quer que as pessoas gostem de você ou então, você não terá nenhum público. Aqui estão os três princípios fundamentais. Grande lembrete, comunicação, sua voz e as qualidades que você deve ter. Vou parar com isso aqui. Nos veremos no próximo vídeo para o efeito Oprah. 3. IIA - Módulo 1 - parte 2: Sim, aqui estou gordo aqui. E vamos falar sobre o efeito Oprah. Estou chamando o efeito Oprah porque para mim, Oprah é a melhor entrevistadora de todos os tempos. E vou te dizer o porquê. Ela é tão respeitada como entrevistadora porque faz seus convidados brilharem. Ela injeta sua própria personalidade, conhecimento, experiência e carisma e valor em cada uma dessas entrevistas, você pode sentir sua personalidade. Você poderia sentir suas profundezas e presença durante cada entrevista. Ela tem a capacidade incentivar os convidados a serem vulneráveis. Então ela cria esse espaço seguro para todos e cada hóspede. Uma das melhores entrevistas de todos os tempos que vi com a Oprah foi com Michael Jackson. E eu me lembro que quando ela o entrevistou, foram muitas controvérsias em torno de sua personalidade, o que ele estava fazendo e todas essas coisas. E Oprah, basta fazer as perguntas difíceis e ele respondeu a todas elas. Por algum motivo. Muitas outras pessoas nunca conseguiram fazer essas perguntas especificamente a Michael Jackson. Mas quando Oprah o entrevistou, ela conseguiu chegar a um lugar com ele onde ele sentiu que poderia responder a essas perguntas. E muitas outras pessoas já tentaram antes, e ele nunca foi aberto para responder a essas perguntas. Quem quer que ela entreviste pode ser um político, pode ser uma estrela de cinema, pode ser eu uma cantora ou pode ser alguém muito conhecido. Ela sempre coloca essa pessoa em um lugar onde ela se sentiu confortável o suficiente para dizer coisas que nunca disseram em nenhum outro lugar. Aqui está o que ela diz sobre seu avanço como entrevistadora. Se você está falando com alguém que está passando por uma crise ou teve dificuldades ou esteve em um escândalo. A criminalidade das experiências humanas que todos queremos saber que somos, ok. Todos queremos ser validados, todos queremos ser ouvidos e saber que o que dissemos significava algo. Entenda que isso é o que para mim. É fácil conversar com qualquer um e todos. Então ela traz de volta à experiência humana. E lembre-se um pouco antes que eu lhe contei sobre como encontrar sua voz e como ser vulnerável, compartilhando sua própria história. Bem, quando você se abre para fazer isso, você está realmente convidando outros a fazerem exatamente a mesma coisa. Quando você é ótimo com suas habilidades de entrevista. É bom porque ajuda você a construir relacionamentos e aumenta sua credibilidade e autoridade em seu nicho. Isso ajuda você a expandir seu alcance. Ele lhe dá mais conteúdo e valor para ajudar seu público a resolver suas dores e desejos. E isso ajuda você a expandir seus negócios. Porque eu ampliei oportunidades. Se você tem o negócio com esses podcasts ou com essas entrevistas que você quer realizar? Embora sim, isso definitivamente poderia trazer algumas oportunidades. Agora eu quero falar sobre a luta ou o voo. A definição do Merriam Webster Dictionary está relacionada a ser ou causar alterações fisiológicas no corpo como aumento da freqüência cardíaca ou dilatação dos brônquios em resposta ao estresse. Mas se você estiver nervoso, imagine como seu entrevistado, MSB, você tem a opção de ficar ou escapar da situação. Na verdade, estou apenas trazendo isso à sua atenção porque você vai preencher os nervos sempre que ficar atrás desse microfone, especialmente a primeira entrevista que você está fazendo. E talvez possa ser alguém importante ou não. Mas para você, é importante porque é sua primeira entrevista realizada. Ou talvez você tenha feito isso antes e ainda está, ainda está desencadeando seu estresse e ainda é algo com o qual você está animado. Mas, às vezes, sinta que você quer evitar pensar em seus convidados, como, como eles podem estar nervosos. Talvez eles estejam naquela situação em que é a primeira entrevista deles. Então tente pensar nisso também. A solução para lidar com cada experiência de entrevista, a melhor, a mais confortável é praticar. Quanto mais você fizer entrevistas, menos você sentirá que é desconfortável para você. E você se tornará cada vez mais confortável realizando entrevistas e isso se tornará algo muito natural para você. Para que ele se torne natural. Claro, a preparação é fundamental. Se você não estiver preparado para revisar nenhum, qualquer um, ele mostrará não apenas na sua presença na entrevista, talvez você não esteja presente tanto. E também a outra pessoa se sentirá desrespeitada. Porque se você estiver pedindo que eles levem 20 minutos, 30 minutos, uma hora de seu tempo para compartilhar seus conhecimentos. E você nem se atreve a ir e olhar , procurá-los pela internet, ao redor do trabalho que eles têm feito, os livros que eles escreveram e coisas assim. Se você não fez isso, então é uma má maneira de começar um relacionamento. É uma possibilidade que as pessoas falem sobre você de uma maneira muito malvada. Veja o que você pode fazer sobre seu estresse. Você pode gravar a si mesmo, realista em si mesmo e ver onde estava estressado ou tentar se corrigir. Preste atenção em sua peça ou em seus tiques verbais. Eu me conheço quando estou muito em nosso pincel ou algo assim. Eu costumo colocar algumas palavras dentro das minhas entrevistas ou dentro do que estou gravando a ODE como os psoas, na verdade as definitivamente todas essas pequenas palavras que você tenta corrigir entre palavras. E aprendi com o tempo e experiência que às vezes é bom fazer uma pausa e esperar até que as ideias estejam claras em sua cabeça. É muito melhor e o resultado é, sim, muito melhor. Você pode praticar a edição de suas próprias coisas e será uma dor para você perceber quantas vezes você disse, por exemplo, ou todas essas palavras realmente **** você desliga. E talvez seja suficiente para você levar mais tempo, conversar, talvez mais devagar, e depois poder ter um fluxo melhor em sua conversa. Você pode ir na frente do espelho também para prepará-lo para a entrevista. Veja se você está sorrindo quando está falando com as pessoas. E quais são suas expressões? Eu sei que quando eu estava começando, foi muito difícil para mim mover todo o meu corpo com a entrevista. Eu estava muito quieto e tímido e assim, não me movia tanto. Mas então, é claro, sentiremos isso na minha voz. É por isso que não sou tímido de me mover e trazer meus braços para dentro da expressão. E eu sorrio muito. E isso é realmente uma grande coisa que aprendi quando co-criei meu programa de TV e o início dos produtores, essa é a coisa que eu aprendi realmente começou era sobre sorriso. Quando você vir a câmera, sorria na frente da câmera. A câmera é sua amiga enquanto ouvi isso tantas vezes que agora, sim. Quando estou na frente da câmera, sorrio muito. E sendo sobre o ambiente da sala de estar, isso é um pouco para pensar, sobre isso como se você estivesse sentado em sua sala de estar com seu melhor amigo. Você tem um chocolate ou café quente. Há um incêndio na lareira, e você está apenas se divertindo com um grande amigo e você está tendo uma conversa. É isso. Isso é sua entrevista em podcast ou a entrevista quer conduzir para outra coisa, mas é exatamente o mesmo cenário. Então, se você tem isso em mente, você está falando apenas com uma pessoa, não com as milhares de pessoas que ouvem seu show, então você ficará bem. Você também pode se mover. Você pode dançar antes uma entrevista muito importante que o ajudará a mudar suas emoções. Você pode se mover muito e apenas ativar sua energia. E será, você será mais dinâmico e sentirá esse combustível dentro do seu corpo, mais oxigênio. E sim, você terá mais energia. Ouça a si mesmo. Sim, eu sei que é difícil para muitas pessoas, mas você realmente aprende muito quando você grava si mesmo e, em seguida, sua verdadeira essência para si mesmo durante essa entrevista. É por isso que, no início, se você não se sentir confortável o suficiente para começar imediatamente com uma pessoa real, pergunte a um amigo ou alguém em quem você confia e faça uma entrevista falsa com eles e depois realista e veja onde estão os lugares que você poderia corrigir. Pediu feedback. Peça feedback de pessoas em quem você confia, não para pessoas, de pessoas que sempre o criticam. Ame o que você está fazendo. Se você acha que já é um incômodo para você, agende a entrevista ou prepare as perguntas, enquanto talvez não seja para você, nem todo mundo tem um ótimo entrevistador. Se você não adora, se você não está curioso para ouvir mais sobre outra pessoa. Se você não está disposto a prestar atenção e estar presente, ouvir e poder fazer as grandes perguntas significativas que seus entrevistadores sejam memoráveis, então esqueça isso, simplesmente não faça isso. Finalmente, há a armadilha da perfeição ou seu perfeccionista. Primeiro de tudo, odeio essa palavra. Acho que não deveria existir porque a perfeição não existe. Tudo é perfeito do jeito que é. Eu não sinto que precisa ser mais. Minha visão sobre isso é que quando você está se concentrando demais na perfeição, o que acontece é que você paralisa e analisa demais. Isso leva você a não fazer nada. Tenho um vídeo rápido aqui que você poderia ouvir. Vou deixar você clicar nele. E se você quisesse deixar uma mensagem e me avise o que gostou na armadilha da perfeição. Não há nada de extraordinário que você realizará se ficar em sua zona de conforto. Isso é certo. E isso pode parecer muito desconfortável e não convencional alimentador chegar às pessoas e entrevistá-las e ter um podcast e estar nesse cenário. Mas sempre que você quiser acessar outro nível em sua vida, ou se quiser ser capaz de dominar suas habilidades de entrevista, você precisa começar com um, pelo menos. Então você fará cada vez mais e ficará muito confortável com isso. Sim, a perfeição pode paralisar. Você quer evitar vergonha, e você tem medo de que seu próximo passo seja o errado. É por isso que às vezes você continua analisando. O sucesso é uma combinação de altos e baixos. Quem quer que tenha sido bem sucedido em suas vidas, ou vidas pessoais , relacionamentos comerciais e todas essas coisas. Eles experimentaram altos e baixos. Então, por que seria diferente para você? Eu te trouxe lá. Aqui está a solução para a armadilha de perfeição. Valorize-se mais do seu eu interior do que o que as outras pessoas pensam. Você sabe o que vale dentro de si mesmo. Pare de se comparar com os outros porque a comparação é o ladrão da alegria. É uma armadilha sem fim. E isso o levará a não fazer nada ou a se sentir como uma porcaria enquanto faz suas próprias coisas. Compare você mesmo. Se você está realizando sua primeira entrevista hoje. Bem, bom para você porque ontem você não entrevistou ninguém. E se você estiver entrevistando sua 50ª, centésima, 150ª pessoa, não será ótimo porque essa entrevista é com certeza melhor do que a primeira que você realizou. Aja a maior parte do tempo quando você agir, o estresse diminui. É mágico quase. Assim que você agir, você se sente melhor. E é engraçado porque quando você pensa todas essas histórias que você está contando a si mesmo antes de agir. E então você age e é muito menos aborrecido do que pensava, então você é como, Quão ridículo foi isso? Sim. Agir e se envolver para aprender com seus erros e continuar avançando. Na verdade, quando você comete erros onde você pode fazer é compartilhá-los. Compartilhe com seu público, compartilhe-os com seus entrevistados, compartilhe-os com outras pessoas e eles se relacionarão totalmente com você e eles encorajarão sua jornada. Porque sim, eles se relacionarão. E sim, eles sentirão que você é um ser humano tendo cláusula como todos os outros. Certo. Parabéns, você já terminou com módulo enquanto eu estou procurando palavra já para vê-lo no módulo dois. 4. IIA - Módulo 2 - tempo perfeito: Bem-vindo ao Módulo dois da Academia intensiva de entrevistas. Estou feliz em vê-lo novamente. E vamos continuar com esse conhecimento que você está dando a si mesmo, o que é um ótimo presente. Porque sinto que entrevistar não necessariamente apenas o ajudará com seu podcast ou com seu programa onde você tem que entrevistar pessoas. Mas também na vida em geral, quando você demonstra interesse genuíno pela vida, opiniões e experiências de outras pessoas. Nós enfrentamos o módulo dois e tem a ver com o tempo de preparação perfeito. Eu lhe disse o quanto a preparação era importante. Na verdade, tenho uma história rápida sobre isso quando eu estava começando meu primeiro podcast. Então, ele estava de volta em 2014. Eu tinha o objetivo de alcançar 102 episódios o mais rápido possível. E eu estava realizando muitas entrevistas. Na verdade, eu estava publicando cinco episódios por semana. Então, no primeiro mês após o lançamento do meu podcast, decidi que tinha que fazer 70 entrevistas nesse primeiro mês. Foi uma loucura. Em um determinado momento. É como se eu perdesse contato com a razão pela qual eu estava lançando esse programa. E minha preparação foi muito ruim. Então há uma senhora que entrevistei e ela realmente me ensinou uma ótima lição porque todas as perguntas que eu estava fazendo ela eram as mesmas perguntas que eu estava fazendo a todos os meus convidados. E realmente não se encaixava com o que ela estava fazendo ou com o que ela aspirava a se tornar, ou que tipo de mensagem você queria compartilhar com o mundo. E pude sentir isso durante a entrevista porque há algumas perguntas que eu estava fazendo. Ela só estava respondendo. Sim. Não. Não. O que foi como um tipo tenso de entrevista. E então, no final, ela se ofereceu para me dar alguns conselhos. E ela me disse que é muito desrespeitoso aparecer em uma entrevista e não ter feito a pesquisa que você precisa fazer para cada convidado. Ela realmente me aconselhou a não fazer as mesmas perguntas a todos porque isso mostra que você realmente mergulhou em pesquisar essa pessoa especificamente quando você encontra perguntas específicas para esse gás. E na época eu levei muito para o lado pessoal. Mas, eventualmente, percebi que ela estava certa. E essa é uma das maiores lições aprendi com podcasting e entrevistar uma tonelada de pessoas é que as pessoas querem sentir que elas são importantes para você. Se você acha que está tentando usá-los em nome de algum objetivo, eles sentirão isso. Eles não ficarão felizes com isso. Você também pode preparar a propriedade de acordo. Certo. A primeira parte é chamada de agitação. Não é hostil como se você não estivesse dormindo à noite, mas apenas se apressasse como se precisasse fazer certas coisas para estar totalmente preparado sobre seu público. Muito importante antes de realizar uma entrevista ou iniciar seus podcasts ou algum tipo de show. Bem, quem você quer servir? Você precisa saber muitas coisas sobre esse público, porque se não fizer isso, não poderá fazer perguntas específicas que você acha que seu público poderia fazer. Quem você quer ajudar especificamente? E quem você definitivamente não quer ajudar? Porque você precisa ser uma segmentação para o seu programa. Como se não fosse para todos. Se você quiser fazer um show para todos, então você pode acabar não tendo ninguém ouvindo. É importante entrar em nicho no mercado-alvo específico de pessoas que você deseja alcançar com sua mensagem, com seus convidados, com seu programa. Que tipos de perguntas você acha que seu público fará aos seus convidados? Sim. Você precisa conhecer seu público de a a Z. Então, a melhor maneira de pensar sobre seu público é pensar seu ouvinte perfeito, apenas uma pessoa. Serei muito mais fácil para você. Então, para esse exemplo, eu peguei, digamos o nome Kelly. Digamos que você seja o nome perfeito dos ouvintes é Kelly. Que passatempos de R Kelly. O que motiva a Kelly? Onde trabalha a Kelly? Qual é a renda dela? Quais são os interesses dela? Quantos anos ela tem? Que problemas específicos ela tem, que takeaways ela está tentando obter de suas entrevistas. E por que Kelly ouviria suas entrevistas em vez de outras entrevistas por aí de seus concorrentes ou de outras pessoas com o mesmo tópico. Todas essas perguntas, se você precisar responder, porque se não fizer isso, se você não tem idéia de com quem está falando, então você pode estar muito fora com suas entrevistas ou o tipo de pessoas com quem você está convidando para o seu programa? Eu digo pesquisa. Lembra daquela história que compartilhei com você há dois minutos? Sim. Não deixe que isso aconteça com você e é por isso que estou compartilhando com você tão francamente. Então você pode se relacionar e não como dizer, Oh pobre de tudo. Quer dizer, eu merecia tudo. Mas aprendi da maneira mais difícil que alguém me contou sobre isso e eu ouvi. Eu mudei. Agora, quando estou fazendo qualquer tipo de entrevista para qualquer ambiente. Negócios ou em um podcast ou em qualquer outra situação. Estou totalmente presente. Estou realmente ouvindo muito. E tentei fazer perguntas significativas e contribuir para a conversa de uma forma que toda a conversa se tornasse memorável. Tenha seu objetivo final em mente onde você quer ir com isso em você. Por que você convidou essa pessoa específica? Mostre que você fez sua lição de casa, mostre a eles que você se importa com eles. Você fez sua pesquisa e tem algumas perguntas ou coisas específicas que nunca foram feitas antes. Porque foi assim que você estava preparado. Você poderia fazer alguma pesquisa no Google, ler os blogs deles, ouvir entrevistas anteriores que eles haviam feito. Eles escreveram algum livro? Eles já estiveram na TV? Qual é o projeto real deles? Tudo isso. Seja informado. Quanto mais você for, mais você se destacará. E quanto mais você se destacar, mais pessoas ouvirão seu programa. E quanto mais as pessoas ouvirem você mostrar, mais ele será recomendado, e mais você não terá que entrar em contato com as pessoas para vir ao seu programa. Em um determinado momento com meus podcasts anteriores, marketing para esmagar seus concorrentes. Eu estava constantemente recebendo e-mails de pessoas que queriam ser destaque no meu programa porque eu era muito consistente com ele e porque ele estava lá por um longo período de tempo, muito das pessoas iniciaram podcasts e não têm ideia sobre o trabalho necessário para poder manter esse show semana após semana. Então, muitas pessoas param depois do episódio como sete ou algo assim. Apenas alguns deles continuam avançando acima como 305000 episódios. E se você estiver disposto a fazer isso e se você colocar essa energia, você se destacará automaticamente. Você também pode segui-los nas mídias sociais. E se você é um estudante deles, é ainda melhor. Eu tinha um treinador, Jon Morrow, ele me ensinou a escrever, bloquear postagens no blog e como escrever de forma mais eficaz. E sou eternamente grato. Lembro-me de John me avisando que quem eu quisesse falar, se eu fosse estudante e investisse já na turma deles, então não seria muito mais fácil estender a mão e para eles dizerem sim. Melhor ainda se você é estudante e se destaca de certa forma com a qualidade do trabalho que está fazendo. Porque eles vão te reconhecer e nunca dirão não a você. Eles sempre aceitarão. Quem controla a entrevista? Faça seu convidado brilhar, mas não desapareça, ok, então não deixe que eles tomem conta. Você pode estar em uma situação entrevistou alguém que foi entrevistado por cem, duzentos outros entrevistadores, você sente que tem menos experiência do que essa pessoa. Mas isso não importa. Você está no controle de seu próprio programa. Então pegue-os, pare-os se falarem demais ou trazê-los de volta se não estiverem respondendo à pergunta ou tentando entrar em uma tangente, controle seu show. Você é o mestre desse show. É seu. Aqui está o que procurar, durante a entrevista você está procurando histórias, anedotas, opiniões, declarações, revelações, reflexões, histórias de infância, mudanças de carreira, desafios, sucessos, todas essas coisas. Qual é o seu palpite? Concentre-se agora, suas realizações, suas lições aprendidas, sua experiência, suas abordagens, os objetivos que alcançaram, sua paixão, suas citações são as coisas que você encontrou. Tudo isso pode ser ótimos tópicos. Durante sua entrevista. Você quer criar algo engraçado, emocional, surpreendente, original e todos os itens acima. Porque, novamente, você quer que seus convidados se lembrem de você como um ótimo anfitrião e possam recomendar seu programa ou você mesmo para outras pessoas que eles conhecem. Então, basicamente, você não precisa fazer essa pesquisa sozinho. Se você quiser convidar outras pessoas para o seu programa, você pode perguntar no final desse episódio se você realmente aprecia isso e sabe que sobre o que é meu programa agora, você pensaria em alguém isso seria um ótimo ajuste para o meu show dois. Portanto, você está ajudando outras pessoas trazer convidados, seus podcasts, e é sempre melhor quando se trata assim, então você precisa entrar em contato com as pessoas para tê-los em seu programa. As histórias são extremamente importantes. Quero dizer, eles criam atividade cerebral sincronizada. Eu disse isso antes. Pense em seus avós quando eles queriam contar uma história quando você era criança, você realmente apreciou. A aprofunda seu vínculo com seu convidado e com seu público. É incrível criar as melhores perguntas que você puder. Você precisa pensar sobre seu público. Quais são as lutas deles, quais são os desafios deles? Quais são os problemas deles? Que solução eles estão procurando, que solução eles estão procurando resolver com seu programa ou com a entrevista que você está conduzindo, que tipo de conhecimento eles querem adquira ouvindo você ou seus convidados. Agora vamos mudar para o modo comportamental. E antes de fazermos isso, acho que vou parar este vídeo aqui e te vejo no próximo. 5. IIA - Módulo 2 - parte 2: Aqui está a seção sobre o modo comportamental e isso é tudo sobre como você tem que se comportar. Durante a entrevista. Eu disse algo sobre isso antes. Divirta-se. Há uma enorme diferença entre jovens sorrindo e você ser assim sem sorrir. Primeiro de tudo, você sentirá isso em sua entonação. E em segundo lugar, você não terá tanto sorriso social divertido, ok? Porque quando você faz isso, isso causa uma ótima primeira impressão. Pense em todas essas pessoas ouviram você pela primeira vez. Você quer que eles voltem para a próxima entrevista. Na verdade, se você não está sorrindo e se você não é dinâmico, esqueça isso, eles simplesmente clicarão e deixarão de ouvir você. E, em seguida, depois. Claro, quando você sorri, você fica mais relaxado. É bom para todo o seu corpo. Isso ajuda você a se relacionar com a outra pessoa. E mostra confiança Também quando você está estressado ou quando você está como Frozen. Bem, é claro que você não tem essa tendência a sorrir ou você tem esse muito tímido de sorriso nervoso, o que não é bom. Esse não é o que estou falando. Digamos, Deus, eu tenho um histórico como fisioterapeuta. Sou fisioterapeutas treinados e deixe-me dizer como a fisioterapia realmente me ajudou a me tornar um entrevistador melhor porque há essa coisa. Quando você vê um cliente pela primeira vez em fisioterapia, você precisa passar por certas etapas para avaliar a pessoa. Então você tem que perguntar sobre a história deles, a história de seus sintomas, e então você faz perguntas específicas para tentar começar a pensar sobre o que poderia ser isso, qual poderia ser o problema que a pessoa tem? E depois de reunir todos os seus dados e tudo isso, a pessoa disse: Bem, você pode ter uma ideia de onde está o problema e você expressa para a pessoa e então você cria um plano de tratamento. Na fisioterapia, a escuta é extremamente importante. Você não trata uma pessoa da mesma maneira com a mesma lesão se ela não compartilhar com você as mesmas coisas. Às vezes, tem a ver com a confiança da pessoa na cura, por exemplo, ou qual é a abordagem deles para uma cirurgia que está chegando ou qual é o histórico de lesões e quão bem eles se recuperaram de seus ferimentos anteriores. Tudo isso tem que estar ocupando um lugar importante em sua análise. A mesma coisa quando você está entrevistando alguém, ouve suas histórias, tenta encontrar os links. Analise os dados que você tem em sua cabeça. E enquanto você está ouvindo as pessoas, você pode tomar notas se houver uma pergunta que aparece enquanto você está ouvindo alguém dizendo algo muito significativo, então você pode anotá-la e assim que a pessoa terminar, se ainda for relevante, você traz essa pergunta. Sim. Enquanto você estava falando sobre isso, isso me fez pensar nisso e isso me trouxe a essa pergunta. E então você faz essa pergunta. Realmente, se você está genuinamente interessado e ouvindo ativamente essa pessoa, estou dizendo que não há como essa entrevista não ser memorável nem para você nem para a pessoa que você entrevistou. A audição ajuda você a obter insights e ideias para a próxima pergunta, e mantém os canais de comunicação muito abertos. Sem distrações. Você não é advogado. Só não tenho uma lista de perguntas que eu tenho que ir rápido. Tenho que ir rápido em 30 minutos. Tenho que fazer 15 perguntas. Certo. Acalme-se. Primeiro de tudo, isso não importa. Às vezes você vai passar por 30 minutos , talvez 234 perguntas, mas depende da profundidade das respostas e também da conversa, do tipo de campo que você obtém naquela entrevista. Às vezes, algumas pessoas não sentem vontade de dizer muito e você tem que alimentá-las com mais perguntas. E alguns outros serão facilmente iniciados a falar por cinco minutos para cada pergunta, o que é ótimo porque isso os ajuda a compartilhar ainda mais. E isso os torna, mostra que eles já estão confortáveis fazendo a entrevista com você. Tenha um diálogo, não os deixe entrar no monólogo. Aconteceu comigo, acho que uma vez um dos meus episódios, tive que adivinhar que estava fazendo uma pergunta e ele estava pronto para falar por dez minutos e eu tive que cortá-lo o tempo todo. E no final da entrevista ele até me disse, uau, você é tão bom porque todos esses outros shows em que estive e eles não foram capazes me parar e tivemos que ir ao longo do tempo. Mas você o manteve em menos de 30 minutos. E isso mostra muito sobre o quão grande de um entrevistador você é. E é claro que eu disse obrigado. E na minha cabeça eu estava tipo, sim, então se todos me disserem para falar, então se adapte e não fale assim. De qualquer forma, você entende o que quero dizer. Certifique-se de obter uma resposta detalhada e, se não fizer isso, vá obter os detalhes. Então, às vezes você está fazendo uma pergunta que é muito significativa para o seu público, e então seu palpite responde a algo que é como duas frases. Maneira não o suficiente. Como esperar um minuto, preciso de mais suco lá. Então vá mais longe. Os judeus vão em frente. Certo. É o seu programa. Você controla isso. O aviso. O aviso. Sim. Acho que falamos muito sobre eles educadamente. Já falei sobre isso. Como lidar com um convidado desconfortável mudou de tópico. Se você acha que ele vai para um tópico sensível e não se sente confortável enquanto é seu programa novamente, você o transmite. Se você quiser cortá-lo na fase de edição, apenas cortá-lo e não colocá-lo. Quero dizer, não se coloque em uma situação desconfortável quando você está transmitindo seu próprio programa. Essa senhora que eu te falei que me disse que eu não estava preparado para uma entrevista. Nunca publiquei esse. Claro, isso teria me feito parecer tão ruim e teria feito ela parecer ruim também porque ela era ****** durante aquela entrevista e também não teria sido ótimo para sua reputação de reputação para o meu. Eu estava como começar e tentar fazer um nome para ser reconhecível no mundo do podcasting. Mantenha-se o líder e limite a controvérsia como se você não quisesse ser uma dessas pessoas onde todos vêm e choram no final do seu show e coisas assim, por favor, não faça isso. Se você for agressivo, seu decimal seria, tente evitar que se você for uma entrevista desleixada e desleixada e seus convidados ficarem desleixados, estejam abertos a adotar. Você não pode controlar tudo. Às vezes, a tecnologia não segue o seu caminho e você terá que adotar. Às vezes você deve mudar o curso da entrevista. Talvez você tenha pensado em algo e , em seguida, algo mais aparece. É muito mais ouvido de suco. E você decide seguir esse caminho e disse, boa ideia. Seu show, seu controle. Se você conseguir uma boa história e quiser chegar ao final dessa história? Bem, sim, às vezes vale a pena não seguir o plano e seguir a história. Se a pessoa tem uma única, uma posição ou uma opinião ou uma revelação forte, você quer ir fundo nisso porque esses são os elementos onde as pessoas terão essas emoções quando ouvirem para a entrevista e também você mesmo. Você sentirá algumas emoções. Lembro-me de um palpite, milionário multimilionário compartilhando comigo como fazer parcerias em negócios com sua mãe era uma má ideia e como foi doloroso para eles se separarem de uma certa maneira negócios em nome de seu relacionamento, de seu relacionamento moderado entre mãe e filho. E para mim foi um momento tão profundo porque ele estava aberto e vulnerável falando sobre essas coisas, mesmo que ele não fosse uma situação em que o dinheiro estava fluindo e obviamente não era um problema para ele. Mas ele se sentiu miserável com aquela situação que tinha que acontecer nos negócios e com a mãe. Mostre que você está ouvindo. Comportamento muito importante, como eu disse anteriormente. Então NADH, você poderia dizer para dizer que está ouvindo, mostre engajamento. Então, se você tem um vídeo como realmente ouvir, mostre que você é o seu avançado. Você não é assim com os braços cruzados e como esperar, você está perto da câmera. Você quer essa sensação íntima. Você se inclina para frente, empático. Você está tentando se colocar como um lugar da outra pessoa com quem você está falando. E então isso é sobre seu estilo de entrevista. Você pode ser simpático, dirigir o comediante, o contador de histórias, um advogado, provocativo e assustador. Todos esses tipos, existem entrevistadores para todos esses tipos. Escolha aquele que você quer ser. Do meu lado, digamos que eu adoro ser simpático, o contador de histórias e direto. Digamos, digamos, direi as coisas como elas são, mas sempre como uma maneira muito suave. Sempre vou simpatizar com meus convidados, porque adoro ter aquele ótimo relacionamento dinâmico que estamos sorrindo o tempo todo. L'oreal e provocativo, como se você for por esse caminho, boa sorte porque vai exigir muita energia para sempre discutir com sua mesa, por exemplo, ou para ter uma opinião diferente. Jogue com esses estilos diferentes e encontre os que melhor lhe convém para você que você possa fazer um role-play com um amigo e apenas teste-se nessas diferentes linhas e veja qual delas você gosta a maioria. Mas, para mim, não há papel. Quero dizer, vá com o que sua personalidade é e o que parece natural para você. Porque novamente, se você tentar desempenhar um papel enquanto você está entrevistando alguém e você se coloca em sapatos diferentes. Então, quando essa pessoa te encontrar ao vivo, por exemplo, em outro lugar, ou se ela o vir em outra configuração e você soar completamente diferente, haverá uma desconexão e algo se perderá lá. Meu Deus, ria, ria, ria, ria. Nunca rindo o suficiente. Finalmente, como se livrar dos tiques verbais. Assim como você sabe, sabe o que estou dizendo? Na verdade, quero dizer, você vê tudo isso, etc. O que acontece quando isso acontece? Há uma ruptura na função cerebral direita. E está diretamente ligado a um desconforto emocional. É uma má gestão de energia. A solução para isso, eu disse anteriormente é apenas tomar seu tempo e respirar. Às vezes você precisa fazer uma pausa e é natural fazer uma pausa. Não sei se é com a forma como fomos criados. Diz se sempre tivermos que fornecer silêncio com ruído. E agora estou ensinando meu pequeno sobre silêncio. E de vez em quando estamos no carro e ele é como mamãe, vamos ouvir algum silêncio agora. E eu realmente aprecio quando ele faz isso porque eu o faço entender que não há problema em não falar o tempo todo. Às vezes, tudo bem fazer uma pausa, reagrupar, sentir a emoção, reunir seus pensamentos e depois falar. Existem algumas partes de uma entrevista que podem ser muito pesadas. Sábio emocional. É importante que você aproveite o tempo para sentir essas emoções. Você sabe, seus convidados definitivamente apreciarão muito mais do que se você tentar encher esse espaço vazio com outra coisa. Palavras que não significam nada breve. Como eu disse, aproveite seu tempo para reformular, gravar e editar suas próprias coisas. Você sentirá um Lloyds editando todos esses. Na verdade, não sei. Eu não sei. Eu sei. Seja qual for. Tudo isso. Fale mais devagar, pratique e abrace o silêncio quando isso acontecer. Porque quando você faz maravilhas acontecem. É isso para o módulo dois. Vejo você no próximo vídeo para o módulo três. 6. IIA - Módulo 3 - Luzes, câmera, pronto?: Bem-vindo ao módulo três da entrevista intensiva Academy. E estou animado porque isso tem a ver com luzes, câmera pronta. Então essa é a parte que você tem que passar para se preparar para uma entrevista incrível. Então, pode levar alguns minutos antes da entrevista, pode ser em 1520 minutos apenas para se colocar no clima da entrevista. E, de fato, com experiência e tempo, você pode se sentir mais propenso a não demorar tanto para se preparar para sua entrevista, mas é importante que você tenha alguns minutos apenas para chegar lá e tenha sua confiança no teto e seu nível de energia no seu melhor. Há um ato de super-herói. É para ajudá-lo com seu foco e seu modo de audição, e você está ouvindo capacidades. E eu chamei isso de super-herói da, porque vou falar sobre a pose de super-herói em alguns minutos e você entenderá totalmente o que pode fazer para ter certeza de que está ativamente ouvir e que você está focado é imitar a postura de seus convidados. E essa é uma técnica que aprendi quando estudava fisioterapia e estávamos falando sobre paletes para conectar e como criar um espaço seguro para as pessoas quando elas vêm e dizem o que são passando. Quando você imita a postura, a pessoa, por outro lado sentirá que você está ouvindo ativamente e que ela é compreendida, não interage. Você está mostrando que você está realmente acompanhando a conversa quando faz isso, incline-se um pouco para frente em vez de ser assim, eu não sei se isso já aconteceu com você, mas quando alguém se senta mas quando alguém se senta assim e eles estão ouvindo você, mesmo que você esteja na câmera, o que isso mostra é que a pessoa não está realmente interessada na conversa, mas quando alguém está envolvido, eles se inclinam para a frente e eles realmente querem olhar através da lente. Ou, às vezes, quando as pessoas não passam pela lente, elas pareciam logo abaixo dela. E você vê que a pessoa está focada e realmente ansiosa para participar quando medir e todas essas coisas. Concentre-se no presente. Não pense em todas essas entrevistas que você precisa realizar durante a semana ou na que você perdeu ontem ou no que aconteceu antes desta entrevista. Apenas relaxe e se concentre no presente porque ouvir todos esses pequenos detalhes é a coisa mais importante porque é aqui que você pode pegar algumas coisas que esse mesmo palpite nunca disse em qualquer outro lugar em qualquer outra plataforma. E é aqui que você pode ir para uma história muito específica ou uma história muito interessante que ninguém nunca ouviu antes. Esclareça se você não entende o que a pessoa lhe disse como resposta ou se você está procurando algo muito específico e a pessoa estava dando uma resposta muito vaga. Às vezes é porque a pessoa não quer responder a essa pergunta. Então, educadamente perguntado em um determinado momento, como se você sente que eles são muito vagos, eles o incomoda? E se ele fizer você editá-lo fora da entrevista. Mas se for só porque você não entendeu corretamente, faça-os repetidos em outras palavras e tenha esse fluxo durante a entrevista. Então, finalmente, reflita sobre o que você ouviu que mostrará à pessoa que você estava realmente ouvindo ativamente e que você está repetindo o que você conseguiu com suas próprias palavras. E isso realmente mostra muita empatia e capacidade auditiva é quando você faz isso. A principal coisa a lembrar é não ser chato. Oh meu Deus. Muitas pessoas realizando entrevistas chatas como ser assim e tom motor e sem energia e não mover os braços e não ser realmente enérgico. Por favor, não seja um desses. Porque se você for, quero dizer, ninguém o recomendará como entrevistador. Ninguém nunca vai querer ser seu convidado em seu programa, em sua cúpula ou em sua série de entrevistas ou qualquer coisa que você esteja fazendo com isso. Então, por favor, não seja chato. Se você tiver um momento embaraçoso, sinta-se à vontade para mantê-lo ou não. Quero dizer, depende do que é. Mas se poderia ser engraçado e trazer algum humor para sua entrevista, por que não? Isso fará com que seus convidados brilhem. Não fale apenas sobre você, por favor. Fale sobre seu palpite. Faça com que se sintam confortáveis e mostre-os. Apresente-os em seu programa. É por isso que você está entrevistando eles porque você se preocupa com seu público e muda porque você se preocupa em agregar valor adicionando pessoas específicas que poderiam trazer mais valor ao seu público. Então, por favor, não fale sobre você, fale sobre seus convidados. Sua energia tem que estar no telhado. Lembre-se de que as pessoas não vêem você se é um podcast e é apenas um podcasts de áudio. E se você estiver na câmera, quero dizer, sua energia tem que ser maior do que seu nível de energia que você tem normalmente. Porque essas mídias. Eles têm a tendência diminuir um pouco a energia. Então você tem que fazer isso um pouco mais para que as pessoas realmente sintam isso. Por exemplo, quando estou falando, se você tirar a câmera e não estiver olhando para mim, você pode sentir que estou me movendo muito e que estou abrindo e fechando os olhos e estou sorrindo quando estou falando com você porque esse é o tipo de energia que eu trago e sou capaz de fazer isso porque já conduzi tantas entrevistas antes e eu soube e notei que quando eu ainda estava estudando fazendo isso e eu era muito tímido e não falava muito alto. As entrevistas não tinham a mesma energia e não eram memoráveis ou não eram realmente algo que eu gostaria ouvir novamente porque eram chatas. Postura de corpo aberto, não fique fechado assim. Não feche os braços assim porque as pessoas sentem que você não está interessado em sua história. Abra, seja aberto, incline-se para a frente como eu disse anteriormente e realmente tente ter esse contato visual. Sei que nem sempre é fácil porque dependendo da câmera que você tem. Então, agora minha câmera está bem aqui, então é por isso que estou procurando aqui. Mas às vezes as pessoas tendem a parecer que estão no computador porque é aqui que elas vêem a pessoa. Embora, na verdade, o que eu sugeriria é que, isso é induzido embora regularmente, mas que você tenta manter seus olhos lá, porque quando a pessoa quando você vai conduzir a entrevista, se for vídeo, então você terá sua visão diretamente na câmera, o que é realmente importante. E se não for vídeo, então esqueça isso. E, em seguida, mais mão, mais energia dos braços. Quero dizer, mostre suas emoções enquanto você está fazendo sua entrevista. Agora, levante-se. Vamos falar sobre a pausa do super-herói. A causa do super-herói é algo que eu fiz em dois dos meus compromissos de fala, onde eu estava falando sobre como me conectar com influenciadores. E foi estressando muitas pessoas na platéia intimidadas sobre estender a mão para celebridades ou chegar a pessoas que têm como um grande número de seguidores. Fazendo isso. Aumentou sua autoconfiança e enquadrou seus níveis de energia. Isso é o que você vai fazer agora. Então, levante-se. Vou me levantar. E o que você faz é, na verdade, quando você envia para cima, você coloca seus braços em seus quadris assim. Você se preparou como Superman ou Superwoman. Fique assim por dois minutos e você se sente como um super-herói. E você é o super-herói. Você pode pausar e fazer isso por dois minutos. Deixe-me saber como você se sente depois de me enviar uma mensagem. Eu até coloquei um link aqui da primeira vez que vi isso, foi na verdade em Grey's Anatomy. Um dos meus programas favoritos. Shepard estava fazendo isso antes de uma cirurgia e eu estava tipo, Oh meu Deus, isso é ótimo. De vez em quando eu ainda faço isso. Há algo que eu precisava enfrentar que está me estressando. Ou se eu sentir que preciso ter um impulsionado minha energia. Não só me levanto e me movo muito e eu impulso meus níveis de energia. Eu danço um pouco, e depois vou com essa pausa e parece muito melhor. Aqui está uma foto desse evento, um desses dois eventos em que eu estava, e você pode ver toda a sala fazendo a pausa do super-herói. Foi incrível. Robin rosenberg, autor e psicólogos clínicos, diz, os participantes que assumem algumas posições do tipo super-herói por um total de dois minutos, sentem-se mais poderosos e agem dessa forma. Fique como um super-herói, sinta-se como um super-herói, aja como um super-herói. Você também pode visualizar a entrevista. visualização tem a ver com você conduzindo a entrevista e você teve antes de chegar a uma abertura. Então você já pode sentir as emoções e estar preparado quando elas acontecem. Você terá essa impressão de Deja vu, eu poderia dizer e sentir que você estava totalmente pronto para entrar nesse estado para essa entrevista. A visualização é um conceito sobre o qual sempre fui sensível. Especialmente porque eu costumava fazer handebol em equipe e eu estava na equipe do Canadá. Uma vez que tive essa lesão grave, tive uma fratura por estresse nas minhas costas e isso me manteve fora do jogo por seis meses. E tivemos que psicólogos esportivos trabalhando conosco. E ela me mostrou algumas técnicas de eu estar do lado da quadra, mas ainda me visualizando fazendo os mesmos exercícios que meus companheiros de equipe. E quando voltei ao campo seis meses depois, senti como se nunca saísse da quadra. Foi incrível. Eu estava tipo, Oh meu Deus, isso está funcionando. Quando você treina seu cérebro em coisas que vão acontecer e você as coloca nesse estado. Sempre que está chegando. Diz que se você está totalmente pronto para enfrentá-lo, enfrentar o desafio, articular, ler a biografia antes da entrevista. Se você estiver fazendo a biografia durante a entrevista e sabe como pronunciar o nome do seu convidado. Muito importante, porque se você está falando e diz se você não o fez. Uma batata está na boca, batata quente está na boca, então ninguém entenderá o que você está dizendo. Além disso, quando você articula isso lhe dá mais autoridade, credibilidade e confiança no que você está dizendo e como as pessoas o percebem. Muito importante estar preparado nesse sentido. E eu adicionei algumas frases aqui para você se divertir. Deixe-me escolher um e apenas dizer assim. Peter Piper pegou um bicinho de pimentas em conserva. Peter Piper pegou um bicinho de pimentas em conserva. Onde está o bicho de pimentas em conserva? Peter Piper escolheu fazer isso. De qualquer forma, faça algumas referências aqui. Então, antes de abordar sua entrevista, quando você fizer isso, você apenas aquece sua mandíbula e você ficará bem pronunciando nomes e lendo a biografia e coisas assim para a pregação que ela precisa. Ele só está lá para se conectar com seus convidados, ver se você tem algum ponto comum. Interesses comuns vêm em amigos, mas se eles têm onde eles adicionam, o que eles têm feito pela manhã. Eles têm um alto nível de energia? Como vão as coisas se você tem uma paixão em comum? Se você leu coisas sobre eles ultimamente, se você é um dos alunos deles, talvez dê algum feedback sobre um curso ou sua opinião sobre algumas coisas. Conecte-se com a pessoa antes da entrevista. Normalmente, se você simplesmente entrar na entrevista imediatamente, não é o melhor. Então, leve dois minutos, um minuto apenas para se conectar com seu gás então. Tenha essa sensação de tudo bem, agora nos sentimos mais, um pouco mais confortáveis. Então, vamos avançar e fazê-lo. O que você tem que ficar no pré-chat, que é extremamente importante, é que dizem que você adivinhou, como ele vai ser conduzido, quanto tempo vai demorar. Por favor, respeite seu tempo. Os tempos das pessoas são importantes e pense em si mesmo. Se alguém disser que a entrevista é de 30 minutos e depois de 35 minutos, ainda está acontecendo. Quero dizer, isso vai te deixar amargo no final da experiência. Então, por favor, tente respeitar os tempos das pessoas. E também forçará você a se tornar um entrevistador melhor ao longo do tempo. Certifique-se de que eles tenham um microfone, bom microfone e o som é ótimo. Certifique-se de que todas as notificações estejam desativadas. Eles não têm distrações. Mas o que eu vi ao longo dos anos é que as pessoas parecem estar cada vez menos preocupadas com isso. Sabe, vemos cães e vídeos agora. O telefone está tocando e coisas assim. Então, pode ser um momento embaraçoso que você queira filmar ou ainda sair em sua entrevista de podcast ou em sua cúpula ou qualquer entrevistador conduza porque você sente isso. Poderia adicionar algum tipo de entretenimento ou humor, mas na maioria das vezes pede que eles tenham como todos, para que a entrevista flua melhor e esse mesmo tipo de energia é consistente ao longo de todos os entrevista. É isso para o módulo três. O próximo módulo é o Módulo Quatro. Acho que tem a ver com como chegou a hora. Então é hora da entrevista não estamos preparados, você sabe, sobre todas essas técnicas, como conduzir o fluxo de sua entrevista e agora você está pronto para agir. Finalmente, verei você no módulo quatro. 7. IIA - Módulo 4 - Hora de de: Bem-vindo ao módulo quatro. É hora do show. Eu disse tempo de jogo no final do acho que ainda estou pensando no meu time Hamel dias. É hora do show. Então é hora de realmente conduzir a entrevista, o dia da entrevista. E você se sente incrível porque teve a preparação e está prestes a entrar nesta entrevista finalmente, tudo bem, então essa parte é chamada de tapete vermelho. Você apresenta seu convidado para uma situação de podcast ou programas de rádio ou para uma cúpula ou para uma série de entrevistas, você pode decidir apresentar seu gás imediatamente enquanto os palpites com você, mas você também pode fazê-lo separadamente após o país. Enquanto você sabe um pouco mais sobre essa pessoa e você sentiu sua energia. Na verdade, essa pode ser uma maneira melhor de fazer isso em uma introdução. Mas às vezes, por algum motivo, você prefere fazê-lo durante a fase da entrevista e isso também está perfeitamente bem. Portanto, lembre-se de que a introdução tem que ser lisonjeira e tem que cativar a atenção do público. Você pode pedir aos seus convidados que forneçam a introdução ou sua biografia, mas eu realmente recomendo que você apimentasse um pouco e coloque-se no lugar do seu público e sinta se seria bem recebido dessa maneira e, nesse sentido, enquanto você diz ou lê para seu público, prepare-o com antecedência, saiba do que será para que você esteja totalmente pronto e já lê-lo antes e não vai ser mole, mole na boca. Você vai se aquecer com a introdução. Além de todas essas frases que eu lhe dei no módulo três, você quer fazer seus convidados brilhar. Nunca direi isso o suficiente. Este show é seu, mas também se trata de apresentar alguém. E se você quer que as pessoas sejam propensas a pedir para vir ao seu programa ou em seu podcast ou em suas cúpulas, então você tem que ser legal com elas. Crie relacionamento, trabalhado, criado uma forma que permita que seu público se sinta relacionado a ele. Pronuncie o nome certo? E a ideia é tornar sua mesa credível e interessante. Não trate as pessoas como um número. Pense em como você quer ser tratado de novo. Então, faça o que você gostaria que outra pessoa fizesse por você se você fosse o convidado dessa entrevista? Sobre as perguntas são sobre o fluxo da entrevista. Normalmente, quando entrevistei alguém, adoro estar preparado para fazer alguma pesquisa sobre a pessoa e fazer perguntas. Não só isso eu adoraria saber pessoalmente, mas principalmente o que meu público adoraria saber. Enquanto você está tendo a conversa, o que acontecerá é que algumas perguntas aparecerão. Ou se você quiser ser esclarecido sobre certas coisas, adicione outras perguntas. E, às vezes, você tem um fluxo de perguntas preparadas e nem passa por três delas porque a história está indo para outro lugar e você sente que é melhor seguir esse tópico para seu público e você simplesmente soltaram o que você preparou. O problema é que quando você faz ótima pesquisa para um convidado, bem, você já tem uma ótima idéia de quais tópicos você quer abordar com eles. E também você sabe, seu público muito bem para que você saiba o que eles querem ouvir. Em ambas as extremidades. Você tem que estar preparado. Sua primeira pergunta tem que fazer com que seu entrevistado se sinta confortável. E eu cometi esse erro uma vez. A primeira pergunta que fiz foi sobre um grande fracasso de um dos meus convidados e ele mesmo disse isso. E ele foi realmente experimentado na cena da entrevista. Então ele não aceitou muito mal. Mas depois disso, quando eu mesmo pensei nisso, eu ainda era iniciante naquela época. Fazendo por podcasts em 2014. Eu era tipo, isso foi uma espécie de rock como uma primeira pergunta, mas nós rimos disso durante o show. Não muito complexo, nem muito simples. Convide para contar histórias. Todos nós adoramos histórias e essa é a melhor maneira de aprender qualquer coisa com histórias. Você vai lentamente em perguntas mais profundas. Quando você estiver fazendo uma pergunta que você sabe, pedirá que eles reflitam. Não tenha medo do silêncio. Falamos sobre isso. Silêncio antes. Perguntas abertas. Por favor, não faça perguntas como onde as pessoas poderiam responder sim ou não, porque essas não são entrevistas muito boas. Se suas perguntas não estiverem bem preparadas ou não forem perguntas abertas enquanto as pessoas responderem , você sim e não, e será tão chato conduzir esse tipo de entrevista. Não termine a sentença dos convidados, por favor, dê a eles tempo para falar por si mesmos. Cortando um convidado, você pode ter que fazer isso se a pessoa falar por muito tempo ou se sentir que a pergunta não foi respondida, ou se você sentir que a pessoa está indo em uma tangente que você não quer seguir, ou se houver julgamento ou algo que não seja tolerável no seu programa, ou se houver algo que faça você se sentir muito desconfortável e você não quer seguir em frente com isso, você acabou de cortá-lo lá e você diz que continuará com outra coisa. Lembre-se de que você é o dono da sua plataforma. Então, o que você decidir transmitir é sua própria responsabilidade. Surpreenda seus convidados de uma maneira boa. Algumas perguntas que nunca foram feitas antes. E você vai ouvi-los dizer: Oh meu Deus, esta é a primeira vez que alguém me fez essa pergunta. Uau, que ótima pergunta. Oh meu Deus, como uma ótima pesquisa. Onde você encontra essa informação? Você receberá todos esses comentários e ficará ainda mais animado com a entrevista acontecendo. Aprofunde os vínculos pré-chat. Então lembre-se de que você teve algum tempo para falar sobre o clima ou as pessoas que você conhece em comum, ou as paixões que você tem em comum enquanto durante a entrevista, é mais um passo mais profundo essa conversa e nessa relação. Então você não sabe o que pode acabar acontecendo após a entrevista. Pode se tornar um cliente, pode se tornar um mentor. Pode se tornar alguém com quem colaborar, e também pode se tornar alguém com quem você fala apenas uma vez, mas você se divertiu muito durante a entrevista. A vantagem das perguntas reparadas é que você tem uma ótima visão geral e um ponto de referência, mas não há problema em não passar por cima de todas elas. E eu disse que antes depende do fluxo da entrevista e de como você sente que deve avançar. Mas sim, eu definitivamente sugiro que você tenha algumas perguntas preparadas com antecedência porque isso apenas mostra que você fez pesquisa extensa e que você pode ter algumas perguntas que a pessoa nunca foi perguntada antes. Se você tiver as mesmas perguntas para todos, reconsidere porque você pode, isso pode te afastar da verdadeira essência da missão ou da mensagem dessa pessoa específica. E eu sinto que cada um de nós e cada um e cada uma das pessoas que você vai entrevistar. Eles merecem ter esse tempo de pesquisa. Você pode encontrar as melhores perguntas possíveis para fazê-las de forma exclusiva. O ofício, as perguntas certas que eu disse antes. Considere seu público e considere seus convidados. O que eles querem saber? O que eles querem aprender? Seu palpite? Qual é a experiência deles e o que eles estão ansiosos para compartilhar com o público? Você, o que você está curioso para saber sobre seu palpite? Às vezes, você pode entrevistar celebridades e ter perguntas específicas que você quer fazer apenas por si mesmo. Então, por favor, se estrague e , como essas perguntas não se limitam, de fato, se não tiver nada a ver com o público em um determinado momento, você pode editá-lo, mas ter essa resposta para si mesmo de qualquer maneira. Não concordo com o hóspede recebendo perguntas com antecedência. Odeio isso porque não quero alguém leia um roteiro depois da resposta a todas essas perguntas com essas palavras perfeitas, eu odeio isso. Então, por favor, não envie suas perguntas com antecedência. Tenha uma conversa, torne natural, torne-a espontânea. Estação rural espontânea e natural. Estas são as melhores entrevistas, o fluxo da entrevista, você não precisa ficar com isso necessariamente. E o fluxo da entrevista tem a ver com as perguntas e a ordem em que você deseja tê-las. Mas talvez você tenha várias partes do seu show como no final, por exemplo, mais inspirador, no meio, as lutas. E então, no início, como a história, eu diria que tem um fluxo, mas não seja, não seja muito rigoroso em segui-la porque às vezes eu estou dizendo você vai encontrar pessoas que farão Você gosta disso e seja como, Oh meu Deus, eu não acredito que estou entrevistando essa pessoa e essa pessoa apenas compartilhou essa história profunda conosco e temos que nos aprofundar nessa história. Então, sim, fluxo de entrevista, mas não exclusivo. Você pode ser original e sair dele um pouco de agendamento ou entrevistas com antecedência. Então você não está em um contexto de TV ao vivo ou programa de rádio, então você pode relaxar. Você poderia editar algumas coisas. Eu uso agora, a plataforma que está aqui nas notas é acuidade. Mas agora eu uso cartucho, que é uma ferramenta tudo-em-um para o meu negócio online. Mas eu costumava usar a atividade e era muito bom no momento em que eu não precisava todo esse sistema para o meu negócio. Mas agora eu uso Kaltura sobre transições. Bem, se você está passando por transições durante sua entrevista, por favor, não diga apenas, ok, tente voltar ao que a pessoa disse e tente vinculá-lo ao que está por vir. A melhor transição ou afirmações, e deixe alguns segundos de silêncio depois que os convidados responderam. É quando você receberá as histórias reais. Porque às vezes você precisa se refletir não necessariamente apenas para seus convidados, mas para si mesmo. Você só quer ter certeza de que você tem tudo o que precisa para avançar para a próxima fase da entrevista. O gerenciamento do tempo não se estressa com o tempo e lembre-se de que todas as perguntas não precisam ser feitas. Então não vá como, Oh meu Deus, eu tenho duas perguntas e eu já estou em apenas três perguntas e é quase que a hora está quase desaparecendo. Sim. Então, o que você teve uma ótima entrevista ou não? Está tudo bem. Isso é o que você, isso é tudo o que você precisa. Seu público teve essa noção de quem é essa pessoa? E você apresentou essa pessoa corretamente? Você mostrou que essa pessoa valia a pena ouvir mais importante do que Oh, meu Deus. Você passou por todas as perguntas cortadas quando o convidado fala demais? Se o gás respeitar o apresentador do podcast ou quem estiver hospedando para a entrevista, eles vão parar de falar. Eles não falarão sobre você. Quando você estiver no controle, você deve ser capaz de cortar. E é engraçado porque eu, eu me tornei como um especialista nisso. Não tenho nenhum problema em cortar as pessoas se elas estão saindo do tópico ou se elas falam por muito tempo. Acabei de comprá-los. Sinto que é sua responsabilidade. Lembre-se de que se você se colocar no lugar do seu público e ouvir alguém falando por muito tempo, será tão irritante para o seu público. Portanto, é sua responsabilidade reduzir o tempo se a pessoa falar demais, silêncio. Se alguém realmente ruim acontecesse. Sim. Quero dizer, isso pode parecer desconfortável, mas na maioria das vezes é um sinal de que a pessoa está ponderando e realmente pensando profundamente sobre o que está acontecendo durante a entrevista. Então o silêncio é bom. Lembro-me que com minha entrevista com Greg McCown, tivemos muito silêncio durante essa entrevista. Foi tão bom. Greg é o autor do essencialismo. E se você ainda não leu esse livro, por favor, faça porque é um livro incrível e incrível. E lá dentro, fala sobre a importância de se concentrar no essencial. Realmente, realmente aconselhe você a ir e ouvir essa entrevista com pano e ler o livro Essencialismo. Finalmente, sua última pergunta tem que ser como um loop aberto ou precisa da orientação inspiradora sua última chance fazer seus convidados brilharem. Você pode pedir que eles promovam o que estão trabalhando e agradecê-los pelo seu tempo e jogo sobre seus entrevistadores. Parabéns. Portanto, ainda há coisas para passar, mas será um último vídeo curto e é sobre o Módulo cinco. E é o que vai acontecer depois que a entrevista terminar. Vejo você em seguida. 8. IIA - Módulo 5 - O Post Party: Lá vamos nós Para o último módulo, que vai ser muito, muito rápido. Chama-se módulo cinco, o pós-parto para sua entrevista como feito, você está animado, seu êxtase. Você teve uma ótima conversa com seus convidados. Espero que seja memorável, inesquecível. Estava cheio de energia e sinceridade. E foi algo que muitas pessoas ouvirão repetidas vezes porque era tão bom. No pós-parto, há um aperto de mão e o tremor de cabeça. Quero dizer, é claro que é um aperto de mão virtual porque na maioria das vezes você não está necessariamente com sua mesa aqui, agora, mas peça-lhes feedback da entrevista, como eles apreciam que a experiência, como foi diferente de outras entrevistas que eles realizaram? Há algo que você poderia ter feito melhor ou eles sugerem algo para você melhorar e pedir depoimentos? Se a pessoa realmente apreciou a experiência em seu programa, na sua plataforma, no seu live, na sua cúpula, na sua entrevista, então, sim, peça a ela para falar sobre sua experiência em seu mostrar ou em seu Summit qualquer coisa. E você terá isso para provar às pessoas que você é um excelente entrevistador. Finalmente, como levar isso para o próximo nível poderia ter, poderia levar a qualquer, muitas oportunidades. E é isso que as pessoas tendem a esquecer. Não desligue e diga obrigado pela entrevista pedindo o feedback, peça o depoimento, pergunte se eles podem encaminhá-lo para outro gás que eles acham que poderiam se encaixar você para o que você está fazendo. Peça indicações, pedi maneiras de manter contato. Eles querem manter contato com você ou não? Eles se tornarão colaboradores? Talvez eles o convidem seus podcasts ou em seu cume. Talvez eles queiram colaborar com você em um projeto de TI específico. Talvez eles queiram contratá-lo como mentor deles ou talvez você queira contratá-los como seu mentor. Isso pode levar a muitas oportunidades. Mas começa com uma conversa. Se você não está aberto a fazer isso, se você não estiver aproveitando o tempo após a entrevista terminar, isso é desperdiçado porque às vezes você está em contato com pessoas que cobram milhares e de dólares para trabalhar com eles pessoalmente. Mas, por ser uma entrevista, eles aceitaram entrar na sua plataforma de graça e você tem algum tempo significativo com essa pessoa. Então, por que não aproveitar a oportunidade para ser capaz de se relacionar melhor com essa pessoa e ver onde isso pode levar. E às vezes, bem, é uma pessoa com a qual você não tem necessariamente uma conexão extra e você não sente que quer manter contato com ela e isso também está bem. Mas o que estou dizendo é que quando você vê quando você sentir uma abertura para continuar a conversa, por favor, não ignore isso e apenas mergulhe bem. Porque fora das entrevistas, se eu falar de mim mesmo, tive tantas grandes oportunidades, tantos convites de podcasts, muitas colaborações, e muito ajudou também para o meu, para o meu credibilidade e pelo meu conhecimento on-line porque eu estava lá consistentemente quando eu estava fazendo meus podcasts e entrevistando pessoas. E agora estou em um lugar onde faço uma tonelada de entrevistas e me sinto confortável na frente da câmera ou com o microfone porque fiz muito e isso é o que eu adoro compartilhar. São duas mídias que adoro usar e compartilhar minhas informações, meu conhecimento e me conectar com pessoas por meio dessas mídias. Faça o mesmo. Quero dizer, explorar vídeo, explorar áudio com podcasts e com outras coisas, outras plataformas, transmissões ao vivo, cúpulas, entrevistas, séries de entrevistas e outras coisas. Quanto mais você fizer isso, mais você ficará confortável com isso, e quanto mais ele se tornará meio natural, uma segunda natureza para você estar lá e poder conduzir essas entrevistas e manter indo. Parabéns por passar pela entrevista intensiva Academy. Eu realmente me importava em criar isso para você. Sinto que muitas pessoas entram cena da entrevista e não estão preparadas o suficiente. E é exatamente por isso que criei este curso. Por favor, deixe-me saber nos comentários ou entre em contato comigo e me avise como você encontrou este curso. O que você adicionaria a ele, o que você encontrou foi demais ou não o suficiente ou o que você realmente gostou e ficou emocionado. E não se esqueça de que você tem todos os PDFs de cada um desses módulos incluídos. Mas você também tem uma planilha para todo o curso ou cada módulo que eu fiz perguntas e você pode preenchê-la e você pode ter isso como um recurso. Então, como bônus, eu lhe darei um modelo de convidado se você tiver que entrar alguém especificamente e for como um e-mail frio. Não é alguém que você conhece pessoalmente, mas você tem um exemplo que você pode usar e criar, é claro, em sua própria voz, isso é como um exemplo e como inspiração, simplesmente não copie e cole-o, mas você pode usá-lo como referência. E o melhor para ser capaz de atrair pessoas para vir até você para que você possa entrevistá-las, é pedir a outras pessoas para apresentá-lo às pessoas porque leads quentes são muito melhores do que se você tiver que sair frio e fazendo isso com um monte de pessoas que você não conhece. Lembro-me que quando comecei meu podcast em 2014, isso que eu tinha que fazer porque eu era um nome sem nome. Eu não conhecia tantas pessoas. E isso realmente me forçou a sair da minha zona de conforto. Mas agora, hoje, quando tenho que entrar em contato com as pessoas, sempre cuido das minhas conexões primeiro e vejo se alguém que conheço está relacionado a essa pessoa. Então, isso torna a conversa e a conexão quentes e, na maioria das vezes, vai mais rápido dessa maneira. Certamente espero que você tenha gostado deste curso e desejo-lhe o melhor sucesso na realização de todas as entrevistas que você terá que fazer. E te vejo na próxima vez.