Comment obtenir un emploi de développeur Web (avec des étapes exploitables et un projet ! )

1. Comment trouver un emploi en tant que développeur Web: Bonjour et bienvenue à la façon d'obtenir un emploi en tant que développeur web. Dans ce cours, nous allons examiner comment vous pouvez vous lancer dans le développement web parce que ce n'est pas une chose facile à faire. Nous allons parler de trucs, astuces et secrets de l'industrie et de toutes sortes de choses dans ce cours. Voici ce que vous allez apprendre dans ce cours. Quelles sources croire quand ils vous disent, vous savez, certains conseils. Tu sais, tu crois les choses et les groupes Facebook ? Il croyait aux choses dans les groupes LinkedIn, comme d'où viennent les sources ? Qu' est-ce que GitHub et n'est pas important pour vous ? Est-il plus important dans un site Web de portefeuille, ou quelle est l'importance de votre site Web de portefeuille ? On va parler de choses comme le perfectionnisme, l'ennemi. Vous ne voulez pas être perfectionniste dans ce monde. Et nous allons parler de la façon de déterminer quelles compétences valent d'apprendre pour ne pas tout apprendre sous le soleil. Et il s'avère que vous n'aurez pas besoin de la plupart d'entre eux. Quelles entreprises recherchent ou ce que les entreprises recherchent chez un employé. Nous allons passer en revue un tas de trucs et astuces d'entrevue, différentes stratégies de CV, pour quels emplois postuler ? Comment postuler pour plus d'emplois en moins de temps avec des résultats réels, pas seulement la théorie. Et puis je vais t'apprendre le secret pour décrocher ton job de rêve. Et cela fonctionne vraiment pour n'importe quel travail. Mais cela va bien au-delà des choses comme les CV. Et puis nous allons parler de ce que sont les compétences les plus précieuses dans un développement web. Comment vous pouvez gagner votre vie pendant que vous apprenez, ou ce que j'aime appeler gagner pendant que vous apprenez, ce sera la dernière chose dont nous parlons. Bonjour, Je suis votre professeur, m'appelle Caleb totalement et je suis développeur web depuis plus de 20 ans. Je suis dans un instructeur en ligne premium depuis plus de huit ans. J' ai en fait tout ce que j'ai fait dans ce cours. Et je sais que ça marche parce que j'ai eu 12 interviews en 12 semaines avec 11 rappels. Donc, le taux de réussite, le taux de réussite était très, très élevé. Et donc tout ce que j'ai fait pour que ça marche pour moi, je vais t'apprendre tout ce que j'ai fait et j'espère que ça marche pour toi aussi. Encore une fois, merci de regarder cette vidéo d'introduction sur la façon d'obtenir un emploi en tant que développeur web. J' espère vous voir dans cette première leçon. 2. Ne pas croyez pas tout ce que vous entendez: Moins d'un, ne croyez pas tout ce que vous entendez. Donc je voulais vraiment inculquer cette idée que vous ne devriez pas croire tout ce que vous entendez. L' Internet est plein de bruit et les gens ont bonnes intentions et elles peuvent être vraies, ce n'est peut-être pas vrai. Mais apprendre des autres débutants est la plus grande faute que j'ai vue depuis des années. J' ai vu des gens rejoindre des groupes Facebook et j'ai un groupe Facebook avec 57 000 membres quand les gens demandent des conseils et des conseils tout le temps, mais ils obtiennent des conseils et des conseils d'autres débutants, gens qui ne l'ont pas encore fait. Donc, ne demandez pas de trucs et astuces à des gens qui essaient aussi de comprendre les choses. Si elles sont similaires dans une position similaire à vous, leur conseil devrait être pris avec un grain de sel. Toujours apprendre de personnes ayant une expérience réelle, comme les employés, les développeurs seniors, les personnes qui ont effectivement travaillé dans un emploi, qui ont peut-être mené des entrevues qui ont fait des choses comme ça pour vous. Maintenant, voici la chose que les groupes Facebook et les groupes LinkedIn sont souvent piégés. Encore une fois, des milliers de personnes disent la même chose, donc cela semble être réel. Donc, quand 1000 personnes disent que quelque chose est vrai, des chances, c'est vrai. Dans ce cas, quand 1000 débutants vous disent que la première chose que vous devriez apprendre est Angular.js. Angular JS, vous ne voulez probablement pas apprendre Angular JS. Tu vas vouloir faire un peu de recherche et découvrir ce que tu devrais apprendre. Et probablement vous voudrez apprendre, réagir qui peut changer aussi. Nous parlerons des compétences que vous devriez apprendre sur la route. Maintenant, le truc avec ces groupes car ils ont de très bonnes intentions, mais souvent ils finissent par vous donner de mauvais conseils parce qu'ils ne savent tout simplement pas mieux. Donc ils n'essaient pas de vous tromper ou de vous orienter dans la mauvaise direction. C' est juste qu'ils ne savent pas beaucoup mieux que ce que vous savez actuellement. Et donc vous posez tous les mêmes questions. Donc la leçon numéro un ici est, ne croyez pas tout ce que vous entendez. Allez à la racine, la source d'un problème, allez à la source de l'information. J' ai essayé de monter le plus haut possible dans cette chaîne pour arriver à la source de la vérité. Et n'écoutez pas les milliers de gens qui disent la même chose en bas. Vous allez vouloir écouter les données réelles, pas seulement les opinions. Enfin, vous n'avez pas besoin de tout savoir pour postuler à un emploi. Beaucoup de gens vous diront tout ce que vous devez savoir. Vous savez, HTML, CSS, JavaScript, React View, angular, Python, PHP, node.js Express Mongo, Postgres, MariaDB, toutes ces choses différentes. Tu n'as pas besoin de savoir beaucoup de ces choses que je vais t'apprendre ce que tu dois savoir dans ce cours. Et vous n'avez pas besoin de connaître toutes ces choses. C' est fou. Vous n'avez pas non plus besoin du site de portefeuille le plus spectaculaire sur le web. Donc beaucoup de gens disent des choses comme, oh, vous devez avoir un joli portfolio, mais en fait, il y a une meilleure façon de le faire et cela n'implique pas nécessairement de montrer ce que vous avez créé de manière visuelle. C' est du marbre montrant le code que vous avez écrit. Nous en parlerons aussi à l'avenir. 3. La vérité sur GitHub: Parlons de la vérité sur GitHub. Ok, donc la vérité sur GitHub est que vous avez besoin d'un compte GitHub. Vous devez être membre actif sur GitHub. Vous devez donc être en mesure de créer des référentiels et vous devez savoir comment utiliser Git. Maintenant, si à ce stade tu te demandes Caleb, qu'est-ce qu'il y a sur terre ? Eh bien, le truc c'est, c'est un outil dont personne ne veut parler parce que tout le monde suppose que vous savez déjà comment l'utiliser. On parlera de ce qu'est Git dans une seconde. Et get hub est une sorte de la version du site Web de cet outil que nous utilisons. Donc, Git est l'outil que tous les développeurs Web utilisent pour partager du code et collaborer les uns avec les autres. Je n'ai jamais travaillé avec une équipe qui n'utilise pas Git. Git est un outil fondamental que chaque poste va nécessiter. Il est absolument obligatoire même s'ils ne mentionnent pas dans leur emploi leur offre d'emploi ou la liste d'emploi sous la section des exigences. Ils vont encore supposer que, vous savez, ils vont savoir, vous savez, arriver là. Ils vont supposer, vous savez, obtenir la même façon qu'ils vont supposer, vous savez, HTML. Et ça n'a pas besoin d'être dit. Et GitHub ou GitHub.com est l'outil Web que nous utilisons pour examiner le code de l'autre et voir l'historique de la gorge de code en différentes étapes, différents commits, des choses comme ça. Mais si vous ne savez pas ce que vous obtenez, c'est la première chose que vous devez apprendre est que vous devez savoir, obtenir, Vous n'avez pas besoin d'être un expert. Tu as juste besoin d'être assez bon pour être dangereux avec Git. Donc, vous allez avoir besoin d'un compte GitHub actif avec beaucoup de code open source et tout ce code open source va être beaucoup mieux qu'un beau site web portfolio. Un beau site web de portefeuille peut être fait par n'importe qui. Vraiment ne doit pas nécessairement être votre code. Mais si quelqu'un peut voir tout votre code sur GitHub et c'est open source. Rappelez-vous, ne mettez pas comme des mots de passe ou des numéros de carte de crédit ou quelque chose de secret là-dedans. Mais si vous mettez tout votre code dans un référentiel GitHub, alors les employeurs peuvent aller jeter un oeil à cela et ils peuvent réellement voir votre style de codage. Que vous avez écrit ce code vous-même, qu'il n'appartient pas à quelqu'un d'autre, que vous êtes en mesure de prouver que vous avez des côtelettes de codage. 4. La vérité sur les sites Web de portefeuille: Parlons de la vérité sur les sites de portefeuille. Nous avons donc abordé cela dans la leçon numéro deux. Dans la troisième leçon, nous allons parler de la vérité sur les sites de portefeuille. Donc tout d'abord, ils ne sont pas aussi grands qu'ils n'y paraissent. Ils sont faciles à construire et ils ne prouvent pas réellement que vous avez écrit un code. Nous avons brièvement abordé cette question dans la dernière leçon. Et ils ne facilitent pas les choses pour les employeurs regardent réellement votre code. Donc, si vous cherchez un emploi en tant que développeur web, vous voulez être capable de montrer à votre employeur que, hé, je peux, je peux écrire du code. Tout est au sujet du code à la fin de la journée. Et ils vont vouloir vérifier que vous pouvez écrire votre propre code, que vous avez une bonne qualité de code, qu'il est maintenable, que vous êtes capable d'utiliser, obtenir des choses comme ça. Tout est important. Vous devriez toujours avoir un site web portfolio, même si c'est juste pour montrer votre compte GitHub avec quelques belles photos de vos projets. Ça n'a pas besoin d'être incroyable. Honnêtement, c'est tout le lac. Il y a un dicton et je ne me souviens pas vraiment du dicton en haut de ma tête, mais je vais le paraphraser, mais c'est comme si le mécanicien avait la pire voiture. Et les développeurs web ont tendance à avoir les pires portefeuilles parce que nous fabriquons des sites Web pour d'autres personnes toute la journée. Et donc les nôtres ne sont pas les plus grands. Et c'est vrai pour tout le monde, même à moi. Si vous allez comme Caleb dot IO, vous savez, il y a des défauts là-dessus, c'est totalement bien et je n'ai pas l'intention de les corriger parce que je préférerais travailler sur les sites Web d'autres personnes. Mais quand même, tout comme moi, j'ai un site de portefeuille et vous devriez avoir un site Web de portefeuille à nouveau, même si c'est juste pour montrer votre compte GitHub. 5. Ne soyez pas bloqué sur les petites choses: Leçon numéro quatre. Ne reste pas coincé sur les petites choses. Je ne peux pas insister assez sur cela, mais ne laissez pas le perfectionnisme vous retenir. Les gens disent, oh, mon code doit être parfait avant de le mettre sur GitHub, mon code doit être parfait avant de le partager avec quelqu'un. Mon code doit être parfait à cause de la raison x, y ou z. aucune de ces choses n'est vraie. Ne laissez pas le perfectionnisme vous retenir. Apprendre trop de choses va vous retenir aussi. Et souvent c'est parce que vous allez apprendre des choses qui ne sont pas vraiment nécessaires. Ils ne sont pas nécessaires. Ils peuvent être amusants, ils peuvent être cool, ils peuvent être des choses passe-temps à apprendre sur votre temps libre. Mais quand vous essayez d'obtenir un emploi, vous voulez apprendre des choses qui sont en demande. Vous voulez apprendre des compétences pour lesquelles le marché vous paiera. Ensuite, regarder trop de tutoriels va vous retenir. C' est une chose qui s'appelle l'enfer du tutoriel. Et les gens sont coincés dedans tout le temps. Je vois cela des milliers de fois chaque mois les gens sont coincés dans Tutorial. Bonjour. Ils vont donc regarder des vidéos de tutoriels ou des cours de tutoriels comme celui-ci. Et puis ils en regarderont un autre et en regarderont un autre. Et ils pensent que la confiance viendra dès qu'ils en apprendront plus. Mais la confiance vient quand on commence à expérimenter les choses dans la vraie vie. Essayez de mettre en pratique ce que vous apprenez dans ce cours. Et cela renforcera votre confiance. Mais regarder trop de tutoriels encore et encore et encore vous amène littéralement nulle part. Ce n'est pas différent de regarder Netflix toute la journée. C' est juste un peu plus éducatif. Voici une autre vérité. Vous ne connaîtrez jamais vraiment 100% de n'importe quel langage de programmation. Alors ne pensez pas que vous avez besoin de regarder une seule vidéo de plus pour obtenir la confiance dont vous avez besoin. Et aussi les tâches liées au codage et concernent l'itération rapide, pas le perfectionnisme. Il s'agit donc de faire des erreurs, d'apprendre de vos erreurs, aller de l'avant et de le faire encore et encore et encore et encore. Rien n'a besoin d'être parfait tant que vous pouvez itérer et améliorer dessus. 6. Comment savoir quelles compétences sont demandées: Leçon cinq, comment savoir quelles compétences sont en demande. Ne commencez pas à apprendre de nouvelles compétences sans faire vos recherches sur ce que les gens embauchent. Ce que je veux dire par là, c'est, n'apprenez pas AngularJS. Si tout le monde dans le monde frontal est à la recherche de React, ab.js n'apprennent pas une nouvelle compétence ou un langage de programmation parce que d'autres débutants, comme dans un groupe Facebook a dit Donc, juste parce que d'autres personnes disent Cela ne signifie pas nécessairement que c'est vrai. Nous en avons déjà parlé dans la leçon numéro un, je crois que c'était le cas. Ne présumez pas que ce que vous apprenez vous fera embaucher comme développeur web juste parce que vous en savez beaucoup, cela ne signifie pas que vous allez nécessairement décrocher ce poste. C' est une chose très importante à retirer de ce cours. Donc, d'abord, regardez toujours les emplois dans votre région pour voir à quoi ils embauchent. Deuxièmement, notez les compétences les plus courantes qu'ils recherchent. Donc s'ils cherchent React, peut-être qu'ils cherchent Python ou Django. Donc c'est un peu plus spécifique dans le monde Python, notre flacon ou quelque chose comme ça. Donc, disons réagir, disons flask et disons les bases de données Postgres. Et vous voyez que cinq, pas six employeurs sur dix sont à la recherche de ces compétences. Tu devrais aller apprendre ces trois compétences. Et donc nous avons couvert le numéro de balle à leur troisième a été appris les trois meilleures compétences de votre liste des plus populaires de votre liste. Enfin, soyez confiant de postuler même si vous n'êtes pas un 100% là-bas. Nous en parlerons plus dans un peu aussi. 7. La vérité derrière les emplois à distance: La vérité derrière les travaux à distance. Ok, c'est la leçon numéro six. Donc, depuis que le secrète 19 a frappé, beaucoup d'entreprises embauchent pour des emplois à distance maintenant, et cela devient de plus en plus une norme. Et ce que cela signifie, c'est que vous pouvez travailler à la maison et faire un peu vos propres heures. Et il y a beaucoup de charme et de pouvoir travailler à la maison. travaux à distance vous offrent beaucoup de flexibilité et les travaux à distance libèrent du temps de trajet entre le travail et le travail. travaux à distance vous permettent d'aller à des rendez-vous de médecins et de prendre soin de votre famille et de sortir avec vos enfants pendant la journée. Mais il y a aussi un inconvénient. Les travaux à distance peuvent être incroyablement solitaires. Les emplois éloignés exigent beaucoup de discipline, souvent plus de discipline que ce que la plupart des gens ont réellement. Je vais travailler à distance sont plus difficiles à maintenir parce qu' il n'y a pas de pression sociale de la part de vos pairs pour effectuer. Il n'y a personne dans le bureau qui dit, hé, tu ne fais pas ton travail. Allons faire un peu de travail. C'est juste toi. Et donc il n'y a pas cette pression sociale supplémentaire pour faire les choses. Donc, la vérité derrière les emplois à distance est oui, il peut être glamour, il peut être génial, un peut être incroyable. Et je travaille à distance en ce moment. Mais aussi, ce n'est pas aussi facile que les gens le pensent. Enfin, avec chaque travail à distance dont vous aurez besoin, vous aurez absolument besoin de connaître Git et comment utiliser Git Hub.com ou obtenir lab.com. 8. Quelles les entreprises cherchent vraiment: Leçon sept, ce que les entreprises recherchent vraiment ? Les entreprises recherchent souvent des choses auxquelles vous ne vous attendez pas. Ils sont donc à la recherche de bonnes personnes qui sont gentils et compréhensifs. D'accord ? On s'attend à ce que personne ne veuille embaucher, aucune entreprise ne veut embaucher quelqu'un qui ne rentre pas, qui n'a pas une conversation polie avec ses collègues. Vous ne pouvez pas avoir de conversation avec leurs collègues. Les entreprises sont à la recherche de personnes qui sont prêtes à admettre qu'elles ne savent pas quelque chose et qu'elles sont prêtes à apprendre ce qu'elles ne savent pas. Et c'est tout à fait normal dans notre industrie d'être comme, oh, vous savez quoi, en fait, je ne sais pas, par exemple, comment augmenter les serveurs. C' est quelque chose qui m'intéresse vraiment. Je veux aller apprendre ça. Et les entreprises sont à la recherche de personnes qui se sont enseignées les bases déjà telles que HTML, CSS, JavaScript, et Git et GitHub. Ce que les entreprises ne veulent pas faire, c'est vous embaucher en tant que développeur intermédiaire. Découvrez que votre junior et que vous ne connaissez pas vraiment beaucoup de choses et vous cherchez quelqu'un pour vous payer pour apprendre. Ils veulent que vous vous occupiez des bases par vous-même. Et ça a changé par rapport à il y a quatre ans, il quatre ans, les entreprises étaient comme d'accord, eh bien, si vous ne savez pas tout, c'est bon. Nous vous apprendrons. Et ces jours-ci, c'est plus comme, wow, il y a tellement de ressources sur Internet. Vous devez apprendre à faire les choses vous-même maintenant. Les entreprises ne recherchent donc des gens qui pensent tout savoir. Vous savez, ils savent du tout. Les gens qui sont comme si tu avais tort sur tout. Ils ne cherchent pas ce genre de gens. Les entreprises ne sont pas à la recherche de personnes intelligentes, mais n'ont pas assez de compétences en communication. Donc oui, ils veulent des gens intelligents. Mais si vous ne pouvez pas communiquer vos idées, vos astuces, c'est difficile de le dire de cette façon. Mais l'intelligence ne vaut vraiment pas autant si vous ne pouvez pas communiquer vos idées, vos pensées ou vos intelligences à un autre être humain. Mais ils sont à la recherche de gens qui peuvent apprendre au travail, qui sont gentils avec leurs pairs, qui peuvent laisser leur ego à la porte, qui sont prêts à apprendre quelque chose qu'ils ne connaissent pas actuellement. Les entreprises sont donc à la recherche de gens essentiellement bons qui sont prêts à apprendre, qui ont assez de compétences en communication pour avoir une idée, mais qui sont aussi à la recherche de gens assez humbles pour être comme moi, vous savez, je n'ai pas en savent trop sur ce sujet particulier. Retardons ça à quelqu'un qui en sait plus. 9. Votre stratégie de reprise: Leçon numéro huit, votre stratégie de CV. Tout d'abord, une taille ne convient pas à tous. Il n'y a pas deux entreprises qui se ressemblent, même si leurs offres d'emploi sont identiques. Ce que je veux que vous retiriez de cette leçon, c'est d'adapter votre curriculum vitae en fonction de vos compétences et du poste pour lequel vous postulez. Et donc dans cette leçon, vous êtes la stratégie de reprise. L' idée est que vous avez plus d'un CV et c'est une erreur que beaucoup de gens font encore aujourd'hui dans toutes les industries. Donc, nous allons créer un exemple ici. Je ne veux pas que vous souhaitiez soumettre un CV lourd Python si le travail pour lequel vous postulez demande JavaScript, c'est le codage back-end par rapport au codage frontal. Au lieu de cela, ce que vous feriez est de créer un nouveau CV qui met en évidence toutes vos compétences JavaScript et montre Python comme une compétence supplémentaire. Donc c'est comme, hé, oui, je peux faire, je peux faire JavaScript, mais je peux aussi faire Python. Ensuite, connaissez votre public, votre tournage dans le noir en distribuant un CV à un étranger. C' est vraiment tout ce que tu fais, c'est que tu dis, Hey étranger, tu es prêt à engager un autre étranger ? Et c'est, tout d'abord, c'est risqué. Nous en parlerons plus à l'avenir aussi. Mais la meilleure chose que vous puissiez faire est de vous assurer que si ce CV arrive à quelqu'un, il est adapté à l' offre d'emploi et qu'il passe à travers la scène où quelqu'un regarde votre CV et dit, oh, de toute évidence, ils n'ont pas lu au sujet de cette offre d'emploi, ils l'ont abandonnée. Alors assurez-vous que vous adaptez votre CV est si vous avez besoin de sept CV différents, vous avez besoin de sept CV différents et j'utilise ce numéro parce que quand je cherche un emploi, c'est à peu près le nombre que j'ai. J' ai sept CV différents pour différentes compétences, différents postes que j'utilise. Et ça marche vraiment, très bien. Maintenant, la différence est, vous savez, si vous postulez pour travailler à, et nous allons utiliser un exemple très simple ici. Vous postulez pour travailler chez McDonald's et vous voulez retourner les hamburgers, mais vous n'avez jamais retourné les hamburgers avant. Ce que vous avez fait est le déneigement ou la construction. Maintenant, c'est cool. Cela montre que vous avez déjà travaillé un JOB avant, mais ce n'est pas relatable. Ce sont des compétences très, très, très différentes. Et donc vous voudriez créer un nouveau CV qui dit essentiellement, hé, oui, j'ai retourné des hamburgers pour au moins les fêtes de mon grand-père ou quelque chose comme ça ou un vieux barbecue ou quelque chose qui est un peu plus adapté à elle. Et puis vous pouvez aussi dire sur ce même CV, je vous ai travaillé dans la construction et vous avez déjà fait le déneigement avant. Mais assurez-vous toujours d'adapter votre CV à votre public cible. Et cette offre d'emploi. 10. Les reprises vous ont-elles vraiment réussi d'une entrevue ?: Leçon numéro neuf, faites les CV. Vous avez vraiment une interview ? Voilà la vérité. La plupart du temps, non, ils ne vous obtiendront pas d'interview. Est-ce que ça fait mal d'essayer d'aller à la racine de soumission de CV ? Absolument pas. Vous pourriez aussi bien. Quel est le mal de soumettre un CV ? Ils ne te rappellent pas. Ils n'allaient jamais t'appeler de toute façon parce qu'ils ne savaient pas pour toi. Vous pourriez aussi bien soumettre un curriculum vitae. Est-ce qu'un curriculum vitae signifie que vous obtenez une interview ? Non, absolument pas. Alors pourquoi même utiliser un CV ? Franchement, utiliser un CV est un peu comme gagner à la loterie. Tu ne peux pas gagner si tu ne joues pas. Donc, occasionnellement, un CV va réellement vous obtenir le travail ou au moins en mesure de mettre votre pied dans la porte et vous obtenir un peu de pratique avec l'entrevue. Donc, un CV peut être utile. Ce que je suggère est de soumettre vos CV de toute façon, parce que c'est comme acheter des billets de loterie gratuits. Et les employeurs finiront par demander votre CV de toute façon, même si vous avez une recommandation personnelle, vous avez un ami qui travaille dans une entreprise et ils vous obtiennent l'entrevue, que les entreprises vont probablement toujours demander un CV. Assurez-vous donc d'avoir un CV sur mesure, pas un CV générique irrégulier, mais un CV sur mesure pour ce poste. 11. Se candidater à l'emploi: Leçon numéro dix, postuler pour un emploi. Lorsque vous voyez une offre d'emploi de développement Web, vous serez probablement submergé. Je vais te le dire et je le dis en sachant que ce n'est pas une chose facile à faire, mais postuler quand même. Lorsque vous voyez une publication qui nécessite comme 30 compétences que vous n'avez pas. Mais vous avez les deux compétences principales qu'ils recherchent. Appliquer. Quoi qu'il en soit, toujours, toujours, toujours, postuler pour ce job. Les offres d'emploi ont tendance à rester debout pendant un certain temps dans l'industrie de la technologie parce que soit ils ont beaucoup de mauvais CV, beaucoup de mauvais CV, et c'est pourquoi je vous dis d'adapter vos CV ou ils n'obtiennent pas de parce que beaucoup de gens sont comme, Oh, eh bien, l'offre d'emploi dit que j'ai besoin de 30 compétences. Je n'ai que les trois premiers. Bien sûr que les trois plus importants de ces 30. Mais je n'ai pas tous les 30 et donc je ne vais pas postuler. Et c'est ce que beaucoup de gens disent et ce n'est pas une raison suffisante pour ne pas postuler. Donc, supposons toujours qu'une entreprise n'a pas reçu assez d'applications. Supposons toujours qu'une entreprise n'embauche pas uniquement pour des compétences et qu'elle embauche pour un ajustement de personnalité et que vous pourriez être l'un de ces bons traits de personnalité. Vous pouvez également supposer que si vous soumettez un curriculum vitae, peut-être que vous n'êtes pas bon pour le poste, mais peut-être que vous êtes coté pour un autre emploi qui est à venir. On ne sait jamais. Alors postulez toujours pour ce job. Quoi qu'il en soit. 12. Maximiser vos efforts: Leçon numéro 11, maximisant vos efforts. Chercher une offre d'emploi, postuler et avoir des CV sur mesure est beaucoup de travail. Et franchement, c'est lent et douloureux. Si vous avez besoin d'un emploi le plus tôt possible, envisagez de maximiser vos efforts en employant quelqu'un d'autre pour vous chercher un emploi. Et ce dont je parle ici, c'est une agence de recrutement. Donc, si vous postulez, disons cinq emplois par jour et ils postulent pour cinq emplois. même jour, vous atteignez 200 % d'entreprises de plus dans le même temps. Fondamentalement, vous avez doublé vos efforts. Ce qui est sympa, c'est qu'avec une agence de recrutement, ils ont une personne dont le travail est de vous trouver un emploi et qui est payée chaque fois que vous commencez ce travail, il n'y a pas d'argent qui sort de votre poche. Si vous rencontrez une agence de recrutement ou une firme de recrutement, c'est comme, oh, vous devez nous donner l'argent. Il suffit de partir. Maintenant, la chose agréable à utiliser une agence de recrutement ou une firme est que vous pouvez toujours dire non aux emplois qui ne vous conviennent pas. 13. Le secret: Leçon numéro 12, le grand secret. C'est un gros. C' est le plus gros. C' est la leçon que vous attendez dans ce cours. Si vous retirez une leçon de ce cours, c'est celui-ci. Le grand secret. Les CV le sont, d'accord. Ils travaillent parfois. Les agences de recrutement sont assez bonnes et elles travaillent souvent. Mais il y a une meilleure façon d'entrer dans l'industrie du travail. Et ça prend un peu de temps. Mais pendant que vous apprenez Anyways, vous pourriez aussi bien mettre cela en pratique. Commencez à envisager l'embauche d'emploi du point de vue d'une entreprise. Qui est le plus grand risque ? Un CV aléatoire contre quelqu'un d'une agence de recrutement ? Eh bien, un CV aléatoire est un plus grand risque. Ils ne te connaissent pas. Il n'y a pas d'investissement pour toi. n'y a personne qui fait une sorte d'entretien préalable avec vous. Ils ne savent pas. Ou qui est un plus grand risque ici, une agence de recrutement ou quelqu'un engagé dans une agence de recrutement ou embaucher quelqu'un, vous savez, eh bien, vous allez toujours embaucher quelqu'un, vous savez, vous savez, vous savez, vous savez, vous savez ce qu'ils sont, comprendre comment leur travail dans les affaires et en tant qu'employé et des choses comme ça. Donc ils vont toujours aller avec quelqu'un qu'ils connaissent. Maintenant, l'embauche est chère pour les entreprises, c'est super, super cher. C' est aussi un long processus. Ils prennent un raccourci chaque fois qu'ils le peuvent, juste parce que c'est si long et cher. Quand tu entends ton patron dire, tu connais quelqu'un qui cherche un emploi ? Il y a une raison pour laquelle ils demandent ça. Et la raison pour laquelle ils demandent cela, c'est parce que les employés, s'ils ont des amis qui cherchent un emploi, peuvent recommander ces personnes. Maintenant, il y a des chances que vous soyez amis avec des personnes similaires à vous-même. Tu as été un bon ajustement. Vous avez été embauché à un emploi et votre ami sera probablement bien adapté quand ils seront embauchés à ce même poste. Vous n'avez pas besoin de perdre du temps à trier les applications en ligne et les curriculum vitae papier. Et rappelez-vous, nous parlons toujours de vous mettre à la place de l'entreprise en ce moment. Enfin, l'entreprise peut économiser argent en ne publiant pas de localisation d'emploi et de demande d'emploi quelle qu'elle soit. Alors voici le grand secret. Développez votre réseau d'amis. Et je sais que cela semble vraiment effrayant, surtout en cette époque où tout est en ligne, les gens ont beaucoup d'anxiété. Je comprends ça. Mais vous devez étendre votre réseau d'amis. Et l'idée ici est d'être la personne qui est recommandée quand quelqu'un de votre entreprise de rêve dit, oui, je connais quelqu'un à qui on peut embaucher et c'est quelqu'un qui pense, vous savez, vous pouvez le faire en allant à des réunions, aller dans des espaces de coworking, aller dans des cafés, rencontrer des gens là-bas, et apprendre simplement à connaître d'autres personnes qui ont leur ordinateur portable ouvert parce qu'on ne sait jamais qui va embaucher. Et c'est toujours sympa d'avoir des amis dans ta poche arrière pour être comme, hé, ouais, tu sais, je sais Caleb, Caleb sait coder, c'est un bon codeur. Engagons-le. Et la même chose peut t'arriver. Alors, quel est le plat à emporter ici ? Eh bien, considérons ça. Qui va se faire embaucher sur tous les différents scénarios que nous avons courus, tous les différents scénarios que nous pouvons exécuter des amis de l'entreprise que vous venez de postuler qui vont être embauchés. Si je travaille dans une entreprise et que je vous recommande de vous embaucher, vous aurez probablement au moins une entrevue. Vous n'avez probablement même pas besoin de soumettre un CV. 14. Qui font vraiment des entreprises engagées: Leçon 13. Qui embauchent vraiment les entreprises ? Les entreprises n'embauchent pas de personnes simplement parce qu'elles sont intelligentes. Les entreprises n'embauchent pas de gens simplement parce qu'elles ne l'ont pas fait. Les entreprises d'éducation n'embauchent pas de gens simplement parce que vous avez un CV parfait. Alors, qui embauchent vraiment les entreprises ? Les entreprises embauchent des gens qui sont bons, en forme. Les entreprises embauchent des personnes qui ont fait leurs preuves, peuvent prospérer par leurs propres moyens, qui peuvent apprendre par eux-mêmes, qui ont un peu d'ambition d'aller et d'en apprendre davantage sur leur propre temps. Les entreprises embauchent des personnes qui peuvent bien travailler avec les autres. Donc même si vous ne vous entendez pas avec tous vos collègues et ne vous trompez pas. J' ai travaillé avec des gens que je ne m'entends pas. Je les respecte toujours et je les traite toujours bien, mais je ne m'entends pas vraiment avec eux. Nous avons juste des points de vue opposés et ça va arriver peu importe où vous travaillez. Mais les entreprises embauchent des gens qui peuvent encore bien travailler avec ces gens. Et c'est très, très important. 15. Les compétences les plus précieuses que vous pouvez avoir dans cette industrie: Leçon numéro 14, les compétences les plus précieuses que vous pouvez avoir dans cette industrie. Donc, les compétences les plus précieuses que vous pouvez avoir dans cette industrie, parlons de compétences. En fait, honnêtement, ils ne sont pas si précieux. Ce n'est pas des cerveaux. Vous n'avez pas besoin d'être la personne la plus intelligente de la pièce. Honnêtement, c'est super, super vrai. Ce n'est pas quatre ans d'université ou de collège, ni deux ans, ni six ans ou huit ans. Honnêtement, ça n'a rien à voir avec le collège ou l'université de nos jours. Cela n'a rien à voir avec le fait de pouvoir taper rapidement et n' a rien à voir avec le fait de pouvoir coder quoi que ce soit. compétence la plus précieuse que vous pouvez avoir dans cette industrie est de pouvoir bien travailler avec d'autres. Donc avoir la communication, être capable de prendre des directives et des conseils. Alors êtes-vous le mentor d'un bol important et être capable d'avoir une conversation amicale avec n'importe qui, même si vous ne vous entendez pas avec cette personne. La convivialité est très importante, surtout en cette époque où les emplois éloignés sont partout, les gens travaillent à la maison. Il est vraiment facile de sonner en ligne et sarcastique quand vraiment vous n'essayez pas de l'être. Et donc être capable d'avoir une conversation amicale avec importe qui et de clarifier ce que vous voulez dire et de ne pas contrarié et sans entrer dans une sorte de querelle en ligne avec un collègue. Aka une gentillesse est très important. 16. Votre première interview: Leçon numéro 15, votre premier entretien. Quand vous arriverez à votre premier entretien, il y aura quelques trucs et astuces que je vais vous donner dont vous aurez besoin. Tout d'abord, soyez une personne amicale et tenez une conversation. C' est vraiment, vraiment important. Pouvez-vous tenir une conversation ou êtes-vous super, super maladroit ? Si vous êtes super maladroit, cela pourrait démontrer que vous n'avez pas nécessairement compétences de personnalité du personnel ou ce ne sont pas les compétences de personnalité, les compétences de communication pour travailler avec une équipe. Ou si tu es vraiment timide, ce n'est pas le moment d'être timide. Ne sois pas timide dans une interview. Mais aussi ne soyez pas un connaisseur. Ne dis pas à tout le monde que tu sais tout. Ne leur dites pas qu'ils ont tort à moins qu'ils ne se trompent vraiment et qu'ils essaient de vous tromper avec une sorte de question. Mais ne soyez pas un savais-tout. Personne n'aime ce genre de personne. Quand vous allez à votre première entrevue, toujours avec la mentalité que je vais rencontrer quelqu'un de plus intelligent que moi aujourd'hui et toujours entrer dans la même mentalité que je vais rencontrer quelqu'un de plus intelligent que moi. Et je vais essayer de me faire des amis avec cette personne. C' est la mentalité que vous vouliez dans votre première interview. Ils ne déterminent probablement pas vos compétences ou la quantité de connaissances que vous possédez. Ils voulaient voir si vous étiez une bonne personnalité pour commencer. Et aussi, merci de reconnaître tout le monde dans la pièce. J' ai entendu parler d'histoires cauchemardesques où il y a eu dans la pièce une personne qui n'a jamais été reconnue pour une raison ou une autre. Assurez-vous de reconnaître tout le monde dans la pièce. Encore une fois, votre premier entretien ne porte généralement pas sur les compétences. Habituellement, votre première entrevue est généralement de voir quel genre de personne vous êtes. C' est votre chance de montrer vos compétences en communication et de vous faire des amis avec des étrangers qui l'interrogent. Ils voulaient voir à quel point on pouvait s'entendre avec les gens du bureau. Et si vous pouvez vous entendre avec des personnes qui vous interviewent, que ce soit des développeurs ou des gestionnaires, il y a des chances que vous puissiez vous entendre avec tout le monde. 17. Suivi: Leçon 16, suivi. Après votre entretien, vous n'aurez probablement pas de nouvelles de la société tout de suite. En fait, vous pourriez ne pas entendre parler d'eux pendant une semaine ou deux semaines, ou un mois, ou trois mois, ou six mois. J' ai entendu parler d'histoires où accompagner quelqu'un interviewé et six mois plus tard, ils ont eu un rappel disant, hé, vous avez vraiment bien fait sur cette interview. Voulez-vous commencer avec nous ? C' est absurde. Vous voulez vous assurer d'assurer le suivi, prendre la responsabilité entre vos mains et d'assurer le suivi. Donc, si vous n'avez pas de nouvelles d'une entreprise dans les sept jours, une semaine, n'hésitez pas à leur envoyer un courriel sur le poste et soyez amical. Soyez poli, et laissez votre curiosité montrer. Maintenant, si le suivi se termine par ne pas obtenir de travail, ne soyez pas découragé. C'est bon. Considérez cela comme pratique d'entrevue pour votre prochaine occasion. Utilise comme une occasion d'apprendre ce que vous auriez pu faire mieux, leur demander, être comme , hé, vous savez, merci pour l'occasion et j'essaie d'entrer dans cette industrie, mais, vous savez, pourriez-vous épargner quelques minutes et me donner quelques idées sur l'endroit où je me suis trompé ou où je pourrais en apprendre davantage, ou où je pourrais faire mieux. Soyez ouvert à l'acceptation des commentaires. Non seulement cela leur montre un, vous avez peut-être été la bonne personne pour le travail et ils pourraient peut-être changer d'avis. Mais aussi, il vous donne les commentaires dont vous avez besoin pour vous améliorer pour améliorer vos compétences d'entrevue. Donc la prochaine fois que tu pourras réussir. Donc, ce que je dis ici, c'est utiliser tout ce qui vous arrive comme une occasion d'apprendre. 18. Négocier votre salaire: Leçon 17, négocier votre salaire. C' est un sujet très difficile à parler. Parce que les salaires changent de partout dans le monde en fonction de votre emploi, en fonction de toutes sortes de choses différentes. Les salaires sont juste une telle fourchette. C'est dur de parler. Mais une chose que je peux vous garantir est viser plus haut que vous ne le pensez à l'origine. Beaucoup de gens savent, se gratter, presque tout le monde pense qu'ils valent moins que ce qu'ils sont réellement. Donc, si vous pensez que vous valez 12$ l'heure, prenez ce prix jusqu'à 20$ l'heure et dites que c'est ce que je veux. Je veux 20$ de l'heure. Si vous pensez que vous valez 20$ l'heure, faites monter ce prix jusqu'à 30$ l'heure et dites que c'est ce que je veux. Je veux 30$ de l'heure. La raison pour laquelle vous vouliez aller plus haut plutôt que plus bas et ne pas aller trop haut, ne soyez pas comme si je voulais 100$ l'heure, vous savez, faire respecter les normes de l'industrie, la moyenne. Et vous pourriez avoir besoin de faire un peu de recherche ici. Mais vous voulez aller plus haut parce que vous pouvez toujours revenir en arrière pour un taux plus bas. C' est beaucoup plus facile d'aller haut et ensuite descendre à une valeur inférieure que de commencer à un nombre bas et ensuite essayer d'être comme, oh, en fait, je voulais un nombre plus élevé. Il est donc plus facile de revenir en arrière. Le truc à propos de la négociation de votre salaire, c'est que ce n'est pas tout l'argent. Assurez-vous de poser des questions sur les avantages sociaux, assurez-vous de poser des questions sur les congés ou les vacances. Renseignez-vous sur les avantages. Est-ce qu'ils vous donnent des e-books gratuits ? Est-ce qu'ils vous donnent des déjeuners hebdomadaires, journée, un temps dédié avec un mentor ? Est-ce qu'ils te laissent jouer au ping-pong une heure par jour ? Est-ce qu'ils vous donnent une heure ou deux par jour ou une semaine pour travailler sur vos propres affaires ? Quels autres avantages ont-ils ? Et c'est vraiment, vraiment important parce que certaines entreprises offriront beaucoup d'avantages, mais elles n'offrent pas nécessairement le salaire. Si une entreprise offre beaucoup d'avantages, elle paiera probablement moins. Et dans beaucoup de cas, c'est bien parce que dans beaucoup d'études, le bonheur ne vient pas de l'argent et ne vient pas d'avoir un salaire élevé. Le bonheur vient de choses comme les avantages, comme les déjeuners hebdomadaires, vous fait sentir apprécié parce que l'entreprise fait quelque chose pour vous au-delà du contrat standard de vous payer pour votre temps. Maintenant, si ton but est de gagner une tonne d'argent, je vais te le dire maintenant, l'emploi standard n'est pas pour toi. Au contraire, vous voudrez être un entrepreneur. Les entrepreneurs gagnent beaucoup plus d'argent. Donc, en tant qu'employé salarié, et je vais vous le dire maintenant, je gagne environ 40, 45$ de l'heure. En tant qu'entrepreneur, je gagnerai 7 295$ et heure quelque part en fonction de la personne avec qui je travaille et du travail, combien de temps le travail est ce genre de choses. Alors réfléchis à ça. Sautez des chiffres bas. Disons $45 contre $70 ou les chiffres élevés, disons comme la différence entre 50.9095 l'heure. C' est une différence entre l'emploi et les contrats. Maintenant, vous n'avez aucun des avantages. Vous devez tous vous occuper de la comptabilité. Vous devez faire toutes vos propres impôts. Tu dois faire tout ça. Il y a donc plus de frais généraux. Mais si vous voulez aller chercher de l'argent, l' emploi standard n'est pas pour vous. Maintenant, toutes ces techniques peuvent encore être utilisées du point de vue de l'entrepreneur. Tu peux toujours dire, hé, je veux cette interview. Et puis une fois qu'ils vous offrent le travail que vous aimez, eh bien, en fait, je me demande si vous avez un poste d'entrepreneur ouvert et c'est beaucoup plus facile pour les entreprises de simplement vous contracter bien, plutôt que d'être un employé, signifie qu'ils n'ont pas à faire face à des choses comme la paie. 19. Une fois que vous êtes entré.: Moins de 18 ans. Une fois que tu es là, qu'est-ce que tu fais ? Une fois que vous avez obtenu un emploi et que vous avez un nouveau rôle ? Apprenez autant que vous le pouvez, aussi vite que vous le pouvez. Je pourrais honnêtement résumer toute cette leçon en dix secondes juste là. Apprenez autant que vous le pouvez, aussi vite que vous le pouvez. N' oubliez pas d'être amical, d'être curieux et d'apprendre toujours. Mais, cette fois, vous apprendrez pendant que vous êtes payé, vous devriez être en mesure de passer environ deux ans à n'importe quel emploi technologique à apprendre beaucoup avant d'atteindre ce plafond de verre et de décider de passer à autre chose. Donc, une fois de plus, le plat à emporter ici est d'apprendre autant que vous le pouvez, aussi vite que vous le pouvez pendant que vous apprenez sur les centimes de quelqu'un d'autre. Et je crois que c'est Warren Buffett qui a dit quelque chose comme ça. Chaque fois que vous pouvez apprendre sur les centimes de quelqu'un d'autre, je paraphrase ça, en paraphrasant lourdement ça. Mais l'idée ici est quand quelqu'un paie vous apprendrez autant que vous le pouvez. 20. Vos prochaines étapes: Moins de 19. Vos prochaines étapes. Votre prochaine étape consistera à faire des recherches sur les offres d'emploi et sur les compétences en demande. Par exemple, découvrez si réagir ou Django, node.js ou Python, quelles que soient les compétences, vous voulez rechercher ces offres et savoir quelles compétences sont en demande, généralement pour toutes ces offres d'emploi. Prenez les trois compétences les plus demandées et apprenez-les. Prenez le temps de les apprendre. Prenez le temps de votre journée pour vraiment avoir une bonne compréhension des trois meilleures compétences. Alors je veux que vous rencontriez des gens dans ces entreprises qui embauchent et devenez amis avec elles. C' est votre prochaine étape. Aller aux groupes Meetups. Trouvez-les sur LinkedIn, retrouvez les sur Twitter, trouvez les sur Instagram, discutez avec ces personnes, et faites un peu de travail dans leur réseau pour que vous puissiez être amis avec eux. Lorsqu' une entreprise embauche, demandez une recommandation à votre ami. Disons que je ne travaille pas pour Google. Je vais mettre ça là tout de suite. Mais si je travaillais pour Google et que vous étiez un de mes amis et que vous cherchiez un emploi, je m'attendrais à 100% à ce que vous disiez, hé, Caleb, je postule pour ce job, pourriez-vous me donner une sorte de recommandation ou recommandation ou conseil même. Ensuite, votre prochaine étape sera de soumettre votre CV et vous serez remonté en haut de la liste parce que vous avez déjà quelqu'un qui vous recommande, et vous obtiendrez cette entrevue tout de suite. Et donc c'est une sorte de sauter le tout en soumettant un CV et en ayant à rivaliser avec 1000 autres personnes, vous êtes cogné au sommet tout de suite. 21. Gagner pendant que vous apprenez: Moins de 20 gagnent pendant que vous apprenez. Comment pouvez-vous gagner pendant que vous apprenez ? Donc, pendant que vous apprenez, vous devriez gagner ce que cela signifie être un entrepreneur et appliquer les nouvelles choses que vous apprenez sur le site Web d'un client. Je veux que vous fassiez chaque fois que vous appreniez une nouvelle compétence, allez essayer d'obtenir un, un client, un contrat avec, disons, une petite entreprise locale. Et appliquez ce que vous apprenez. Regardez les entreprises locales dans votre ville et notez à quel point leurs sites Web sont mauvais. Leurs sites Web sont généralement assez terribles. Offrez de faire d'eux un site Web de poche pour bon marché et l'utiliser pour appliquer votre nouvel ensemble de compétences. Donc, vous pourriez ne pas vraiment faire une bonne marge horaire de ce que l'un de ces travaux vraiment. Mais vous gagnez de l'argent, alors vous gagnez et vous pouvez appliquer ce que vous avez appris. Donc, vous apprenez, gagnez pendant que vous apprenez. Maintenant, voici le truc comme résoudre des problèmes réels. Nous vous enseignerons les problèmes et les solutions technologiques plus rapidement que n'importe quel cours en ligne ne pourrait le faire. Je pourrais créer un cours de 25 heures qui passe en revue tous les problèmes que j'ai rencontrés et les solutions à chacun de ces problèmes. Et honnêtement, vous allez juste regarder 25 heures de contenu. Et vous n'allez pas vraiment absorber l'expérience. Tu ne vas pas en faire partie de ta vie. Ainsi, la résolution de problèmes réels avec des clients du monde réel vous apprendra problèmes et des solutions technologiques plus rapidement que n'importe quel cours en ligne jamais. Dix. 22. Votre projet: Leçon numéro 21, votre projet. Votre projet consiste à faire au moins trois CV et à partager des captures d'écran avec la classe. Vous savez, brouillez votre nom, changez votre nom, faites ce que vous devez faire pour garder la police privée. Je ne veux pas que tu suresmes l'auto si ça te met mal à l'aise. Mais certainement faire trois CV différents et partager des captures d'écran avec la classe. Ensuite, je veux que vous preniez une capture d'écran du site de liste d'emplois que vous utilisez, comme si c'était indeed.com et que vous partagiez ça avec la classe. Et c'est juste une sorte de nous montrer que vous utilisez un autre site de liste d'emplois là-bas. Ensuite, je veux que vous fassiez quelques recherches sur les trois compétences les plus demandées pour les développeurs web de votre ville et partagiez cela avec la classe. Donc si ça réagit, Django et peut-être Postgres à New York. Jetez un oeil à ça. Et ce sont vos trois premiers. Je veux que vous partagiez ça avec la classe. Enfin, je veux que vous soyez à la recherche de trois personnes dans les trois meilleures entreprises votre ville pour lesquelles vous aimeriez travailler et que vous les rejoigniez sur LinkedIn et Twitter ou Instagram, choisissez simplement deux des trois options. Ne rendez pas ça trop flippant. Et puis je veux que vous leur disiez bonjour et demandiez des conseils de développement web. Ne leur demandez pas comment trouver un emploi. Ne leur demandez pas s'ils vont vous trouver un emploi. Demandez-leur des conseils de développement web, demandez à choisir le cerveau, demandez-leur de partager leurs connaissances et expérience et partagez vraiment leur cerveau avec vous. Faites ça et c'est un moyen rapide de gagner des amis. 23. Résumé: Leçon numéro 22, le résumé. Ok, parlons de toutes les choses que nous avons apprises dans ce cours. Il y a beaucoup de choses que nous avons faites ici. J' ai donc quelques diapositives préparées pour vous montrer à quel point nous avons traversé. Donc, dans ce résumé, n'oubliez pas que vous n'avez pas à croire tout ce que vous entendez. Github est important. Github est plus important qu'un beau site de portefeuille sur. Je répare juste la faute de frappe. Mais s'il vous plaît, s'il vous plaît, ne soyez pas coincé sur les petites choses. La perfection est ton ennemi. Dis ça avec moi, la perfection est ton ennemi. Recherche sur les compétences en demande. Ne prenez pas les conseils des débutants qui ne l'ont pas fait. Les travaux à distance ne sont pas toujours incroyables. Il y a un inconvénient pour eux. Les entreprises sont à la recherche d'une bonne forme, de gens qui peuvent prouver qu'ils peuvent apprendre par eux-mêmes, adapter vos CV en fonction du rôle que vous postulez, c'est vraiment, vraiment important. Les CV sont comme acheter des billets de loterie. Parfois, tu gagneras. Parfois, vous ne postulez pas pour un emploi, même si vous n'êtes pas qualifié à 100%, maximisez vos efforts auprès d'une agence de recrutement. Et le grand secret, rappelez-vous le grand secret, la seule chose à enlever de tout ce cours. Amis, engagez des amis. Soyez amical, soyez poli, et parlez aux gens à votre entrevue, comme si c'était un dîner poli. Et puis suivez cette interview. Suivre comme une semaine plus tard. Rappelez-vous, les salaires sont plus que de l'argent. Ils peuvent être, ils peuvent être des avantages sous n'importe quelle forme. Et une fois que vous êtes là, votre seul travail est d'apprendre autant que vous le pouvez, aussi vite que vous le pouvez pendant que vous êtes payé pour le faire. Last but not least, commencez à chercher et postuler pour des emplois au jour le jour. C' est un processus lent dans l'industrie de la technologie, vous pourriez aussi bien commencer aujourd'hui. Bonjour, je suis Caleb Colleen à Caleb grand, penchez-vous sur Instagram et Twitter et tous ces autres endroits. Merci d'avoir suivi ce cours. Ces stratégies ont aidé les gens à trouver un emploi dans de nombreuses entreprises comme Google et AWS, DropBox, Facebook, etc. J' ai demandé aux étudiants de suivre ce cours et de réussir le plus possible. N' oublie pas les amis. Ne laissez pas les amis être sans emploi. Si vous connaissez un ami qui a du mal à trouver un emploi dans le domaine de la technologie, veuillez le référer à ce cours. Ce cours a permis aux gens de trouver des emplois dans, comme je l'ai mentionné, google, Amazon Web Services, Facebook, Dropbox, toutes ces entreprises géantes et géantes. Donc, si vous connaissez un ami qui a du mal à se lancer dans la technologie, s'il vous plaît référer à ce cours et espérons qu'il peut l'aider autant que cela peut vous aider. Merci encore d'avoir suivi ce cours sur la façon d'obtenir un emploi en tant que développeur web, j'espère vous voir dans un autre de mes cours. Mais si je ne le fais pas, bonne chance là-bas, et j'espère que vous allez coder tous vos rêves les plus fous et vous amuser dans votre entreprise de rêve.